随着时间的飞快流逝，一下子就过去半年了，为了让工作计划顺利进行，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常进行工作总结可以帮我们积累经验，那么，有哪些值得拿出来的半年度工作总结模板呢？小编为此仔细地整理了以下内容《市发改局中小企业科2009年半年工作总结》，更多信息请继续关注本网站。
市发改局中小企业科工作能够按照牡市中小企业局的工作任务指标和全市重点工作的要求，认真安排部署、抓好落实，对全市中小企业、非公有制企业和乡镇企业进行了调研，并对全年的工作任务做了计划分解，经过半年的积极努力，全市中小企业发展态势良好，各项指标发运行平稳，完成了半年的工作任务。具体工作总结如下：
一、科技质量工作
我们对企业新产品、新技术、新成果的应用和推广及企业自主创新工作加大了力度，上半年完成新产品开发6个，推广新技术1个，并且对相关项目的资金请示和园区、产业集群进行了申报。
1、新产品开发
市经济贸易公司分公司巴里赞母酒业研发的“虎头香酊酒”和“蜜鹿甘露酒”是引进俄罗斯的生产工艺和专利技术加以改进而成新产品，该产品以乌苏里原始森林珍贵动植物精华为原料，是纯天然、纯绿色、具有强身健体功能的最佳饮品，今年准备投入生产。
活性炭制造有限公司研制的新产品：机制木炭棒、木醋液、木焦油、木煤汽。预计今年投产。该企业还将与东北林业大学合作开发木醋液的深加工及其应用项目、活性炭生产新工艺和新设备的研制、木屑（秸秆）糖化制酒精新工艺研究等项目。
2、新技术推广
我市工业企业主要以木材加工为主，其中木材的烘干是一个重要的环节，传统的烘干都是以蒸气（暖气）带动，以水作为介质的供干过程，烟尘大，容易造成环境污染，我市友丰木业引进应用了新专利技术——生物质燃气烘干炉，采用空气介质，是一种环保型的烘干设备，东北林大的专家来我市考察木业时对此项技术给予了很高的评价和认可，值得推广应用。
我局正在筹备省中小企业局拟定六月末在我市召开的全省科技创新、知识产权会议，做好各项安排接待工作。
3、专项资金的申报
上半年我局力争多为企业申请资金，以缓解企业生产资金上的困难。我们申报了国家发展专项资金项目库项目：虎头香酊、蜜鹿甘露酒生产改建项目。还有省中小企业发展专项资金，包括无偿和贴息二种。企业信息化建设资金项目：龙江商联erp管理平台建设项目。希望这些项目资金能够批下来，为企业更好建设提供财力支持。
4、园区和产业集群建设
根据省中小企业局对全省园区重新命名的要求，我们申报了省级工业园区，即“边境经济合作区木材加工园”，并以此做为一个产业集群上报。我市园区还正在建设规范中，对成型的工业加工园区还要继续申报。
二、合作服务工作
1、担保、信用评价工作
为做好企业信用担保评价工作，省鑫正投资担保公司来我市考察了企业的信用担保情况，并表示尽力帮助我市企业解决贷款难的问题，为企业下一步申请贷款打下了基础。我市龙江商联集团做为全省首批中小企业信用评价试点企业，于上半年通过了省联合信用评级有限公司的信用评价，这对在企业建立信用评价机制、建立信用企业贷款审批的“绿色通道”起到了积极推进作用。六月份省中小企业局将举办由“省四大银行”和省鑫正投资担保公司参加的“银企”对接会，我市上报参会企业七个，这将为企业争取贷款提供很好的资金贷款渠道。
2、网站信息化建设
年初全省中小企业网开通运行，中小企业分网做为宣传服务我市企业的窗口和平台，我们加大了网站的维护和完善管理力度，能及时与省局沟通，做到网页常更新、板块有特色，更新上报信息量和网站点击量均居全省前列，得到了省市局的肯定。
在企业信息化建设方面，我们将在全市企业中先建立第一批网站，以带动更多的企业逐步走网络信息化管理的轨道。我们还与省浪潮软件公司合作在企业推广信息化“进销存”管理系统，使企业更快走上信息网络化管理的平台，现正在龙江商联、远大皮草等几个企业进行试点。
3、培训工程
我局中小企业科与科委合作举办了木材企业培训班二期，分别邀请了德国木业专家和省林业专家对木材行业的发展及相关的专业知识、高科技环保型木材加工机械做了详细的讲解，对更好推进我市木材企业终端产品的生产起到了良好的作用。
4、整治企业环境
为使企业发展有一个良好的环境，更好地与文明城市的发展相和谐，我们集中整治了工业企业的环境卫生，对全市工业企业卫生脏乱差、门前三包清理不到位、废弃物随处可见、原材料占道严重的现象进行了综合治理，收到了较好的效果，并能做到常检查、常督促、常规范，保证企业环境卫生治理的长效性。
配合市政府做好企业预防co中毒事件的发生，共向企业发放宣传单3000份。并制定了我市工业企业突发事件应急预案。
三、乡镇企业指标运行情况
全市乡镇企业工作，按照牡市中小企业局的目标要求，年初我们对全年的工作指标进行了分解，并下发给两镇。上半年全市乡镇企业新增企业17个，整体运行平稳，发展态势较好。截止到五月末，增加值完成9671万元，同比增长20%；工业增加值1858万元，同比增长19%；现价总产值50896万元，同比增长24%；工业总产值9276万元，同比增长19%；工业销售产值7829万元，同比增长15%；营业收入55439万元，同比增长20%；上交税金1181万元，同比增长44%。半年预计指标完成：增加值10895万元，工业增加值2181万元，现价总产值56276万元，工业总产值10714万元，工业销售产值9118万元，营业收入62273万元，利润17635万元，税金1281万元。
四、下步打算
下步我科还要继续抓好科技质量和为企业服务工作，继续做好以下几项工作：
1、抓好新产品的投产运营工作；
2、对新技术的推广加大力度，提高木材企业新技术推广的覆盖率；
3、继续通过各种渠道扶持、帮助企业解决资金难题；
4、继续加强中小企业网建设，并且帮助企业进行信息化、网络化平台建设；
5、抓好名牌产品和名牌企业建设；
6、对需要质量认证的企业给予扶持。
7、抓好乡镇企业指标完成工作。
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发改局半年工作小结
发改局半年工作小结
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级部门的指导下，县发改局坚持解放思想、拔高标杆、夯实基础、构建和谐的工作思路，紧紧围绕跨过一百亿、再创新辉煌的奋斗目标，坚持以项目为抓手，以投资为支撑，以工业为主导，发改工作取得了较好成效。
16月份，预计全县完成生产总值41.91亿元，同比增长13%。其中第一、二、三产业分别完成3.49亿元、28.56亿元、9.86亿元，分别增长5.6%、14.9%、11.5%。规模工业预计完成产值58.3亿元，同比增长41%；规模工业预计完成增加值27.04亿元，增长14.1%。社会消费品零售总额预计完成10.71亿元，增长17.1%；全社会固定资产投资预计完成14.07亿元，占年计划50.3%、增长42.1%。预计完成财政总收入3.91亿元，增长16.7%，完成目标任务的51.8%，其中财政一般预算收入1.98亿元，增长25.6%，完成目标任务的53.3%。农民人均现金收入预计完成918元，增长13.2%；城镇人均可支配收入预计完成5275元，增长14.2%。
一、固定资产投资保持快速增长
15月份，全县发生投资的项目共79个，其中年初计划内的项目开工69个，计划外新进项目10个。预计16月份完成固定资产投资14.07亿元，占市考核目标28亿元的50.3%，占县年度计划的49%，同比增长42.1%。从投资结构看，上半年预计：农业类项目投资13659万元，工业类项目投资63862万元，交通类投资6236万元，城建类项目投资18988万元，文教卫类项目投资9298万元，旅游类项目投资1611万元，房地产类项目投资23147万元，农村非农户及其它项目投资3880万元。主要特点是：
一是工业投资项目增长较快。上半年工业投资项目开工30个，同比增长57.9%，预计投资同比增长104.0%，占年计划的80.4%。怡溪流域的邓家包、郎溪口、柳树溪小水电站工程已经接近尾声；菩恩公司1000吨五氧化二钒项目、工业园基础设施、磷酸乙铵和鸟儿巢电站项目进展快，总投资达9008万元。二是文教卫类投资快速增长。上半年开工7个项目，预计投资同比增长91.0%，其中县中医院住院综合大楼、县人民医院门急诊楼已接近竣工，数字电视整体平移项目工程投资过半。三是房地产保持稳定增长。16月份，预计完成投资同比增长27.9%；销售额达8517万元，同比增长30.6%。其中，澳门花园、碧水名都等上年结转项目投资稳定，新开工的品龙国际、鑫凯顺鑫佳苑小区、金山明珠等项目对房地产投资起到了巨大拉动作用。
促进投资增长工作之所以取得显著成绩，主要是在县委县政府的正确领导下我县不断加大招商引资力度，加大争取上级支持的力度和加快重点项目建设进度的结果。招商引资方面，上半年我县招商引资引进企业6家，项目达8个，引进合同、协议资金114.5亿元，我局积极促成太阳能槽式发电设备生产基地落户工业园，积极配合支持县重大项目的争取工作，如二铁一路建设、海南兴宝集团投资我县项目等。争取上级支持方面，我局上半年，共争取国家绿色能源示范县、油料基地、石漠化治理、工业中小企业技术改造、公路改造、县五溪优质鱼产业化、城镇供水、污水处理等项目14个，向上争取资金5650万元，同比增长0.93%。按照县委、政府主要领导的安排，积极推进湘投控股公司对高滩电站扩机（装机容量3万千瓦、投资3.3亿元）。重大项目建设方面，市政府考核的8个重点项目上半年全部开工，预计完成投资15779万元，完成年计划的50.5%。其中怡溪流域小水电开发完成3639万元，年产1000吨五氧化二钒生产线完成投资1900万元，江楠德景园建设完成投资1828万元，工业园完成投资3210万元，县中医院住院综合大楼完成投资2113万元，县城南新区基础设施及城北主干道改造工程完成投资1521万元，垃圾无害化处理完成投资96万元。市政府考核的两个项目前期工作项目半年完成了市政府目标考核任务，即鸟儿巢电站增容扩机工程项目已经开工；湖南西部现代农业示范（观光）园已完成整体规划编制工作，目前正在进行环评、租地及招投标等前期工作，7月份可开工建设。
与此同时，项目建设进一步规范。在工程建设中严格执行《招投标法》，严格遵守项目的核准、备案制度，把好招标标准关、公告发布关和评标委员会的组建关，使招投标工作步入规范化轨道，确保了国家资金的安全，提高了投资效益。16月，全县共核准招标项目14个，比上年增加4个，其中公开招标8个，邀请招标6个。概算总投资1.8869亿元，比上年同期增长55.4%。中标金额1.5488亿
发改局半年工作小结第2页
元，比上年增长1.21倍。开展了项目稽察专项活动，加大了对政府投资项目的监管力度，严格执行基本建设项目管理程序，资金做到专款专用和专户管理，没有出现违纪违规现象。二、狠抓以工代赈工作
坚持按照德政、民心、增收的原则，加强以工代赈和易地扶贫的项目前期工作，强化项目监管，使贫困地区的面貌进一步得到改变。一是认真落实以工代赈项目建设。省、市下达的计划为1081万元，其中中央预算内540万元，水毁资金45万元，国债示范项目资金200万元，易地扶贫搬迁试点工程建设资金293万元。16月份完成预算内投资585万元，国债示范项目投资200万元。新建、改建乡村道路99公里；新建、维修供水池18个，解决1.2万人，1.6万头大牲畜饮水困难；城北滨江大道东延工程已开工。易地扶贫搬迁试点工程完成投资240万元，新建10公里的搬迁道路，平整宅基地及场地6000多平方米，新修饮水工程两处，蓄水150立方米，铺设供水管道8900米。二是积极争取国家以工代赈资金。局领导多次向省市发改委汇报，上半年，争取通乡公路改造资金380万元。三是及时编制上报以工代赈计划。申报中央财政预算内资金685万元，项目涵盖了片区综合开发、乡村道路建设、农村饮水、水利设施等工程；上报国债示范项目4个，申报国债资金1410万元。
三、十二五规划编制工作积极推进
一是成立了县十二五规划编制工作领导小组，组建了工作班子。二是制定了十二五规划编制工作方案。三是开展了十二五规划编制前期调研和重大课题研究工作。四是草拟了县国民经济和社会发展第十二个五年规划（纲要）基本思路征求意见稿和十二五重大项目（草案）。五是积极与省、市发改委及周市县进行了部分重大项目的对接，加强了与周边县（市、区）规划的衔接。就全县十二五规划及两新工业园产业发展战略规划编制等事项向国家发改委宏观经济研究院及省发改委进行了汇报、衔接，并聘请国家发改委宏观经济研究院为我县做两个规划的编制工作。:
四、开发工作进展顺利
今年上半年完成了第一、二轮省规划产业开发项目8个，总投资10.7781亿元；争取财政贴息和扶贫引导资金2.4733亿元；同时经过全面摸底调查，申报了第三轮规划产业项目5个，计划总投资4.3亿元，目前正在做项目前期工作。
五、巩固退耕还林成果成效显著
计划项目完成总投资2883.84万元，其中国家专项资金1417万元，项目涉及基本口粮田、农村能源、后续产业和补植补造四个方面。今年上半年，巩固退耕还林成果工作顺利通过了市级检查验收。
六、建设扶贫工作扎实推进
上半年，全局共投资元，帮助解决联系点基础设施建设，配合乡党委完成了村支部的换届工作，狠抓农民实用技术，举办了2期培训，共培训100多人次。帮助制定了《朝瓦溪村社会主义新农村建设项目实施规划》，湖南西部现代农业示范（观光）园项目建设外部环境工作，维修病险水库1座。6月28日，我局组织党员深入朝瓦溪村、太常乡敬老院、湖南西部现代农业示范（观光）园项目建设现场，帮助解决生产、生活、项目建设的问题，给朝瓦溪村特困党员、乡敬老院五保老人慰问金3000元。
七、队伍建设持续加强
首先，以开展创先争优活动为载体，坚持抓基层、打基础、配班子、建队伍、聚人才、促发展。按照县委的统一部署，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定了实施方案，明确党组（支部）书记为第一责任人，党组织以服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能为主题，以服务基层、服务群众、服务项目、服务招商为目标，党组织和党员作出公开承诺。为确保活动取得实效，建立了调度机制、督查机制、评价机制、激励机制和联动机制五个机制。其次，通过抓班子增强了领导班子的凝聚力和战斗力。坚持正确用人导向，向县委推荐两名中青年妇女干部，有一名女干部提拔为局领导班子成员，并选送了两名副科级领导干部到市县党校培训。局党组下发了《关于加强党员干部思想作风建设的意见》，编发了《理论学习与实践》刊物，在党员干部中开展了周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技的学习活动。第三，狠抓文明创建工作。今年5月，市委、市政府授予我局市文明单位荣誉称号。以此为基础，我们又严格按照《县城区单位创建全国文明县城工作目标管理责任书》的要求，成立了领导小组，明确了一名专干，制定了工作方案。建立和完善相关制度，落实了门前三包责任制。组织干部职工学习《市民守则》，提升干部素质，落实《公民道德实施纲要》，树立发改人文明形象。第四，党风廉政工作稳步推进。年初对照与各支部签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，认真制订与实施《党风廉政建设工作计划》，狠抓党员干部一岗双责制度的落实。本着规范、严肃、严密、管用的原则，相继制定了《廉洁自律》、《首问责任制》、《干部管理》、《财务管理》等制度，进一步构筑了党员干部拒腐防变的思想防线。与此同时，办公室、计生、综合治理等工作也有新的起色。
2020年中小企业局半年工作总结
20xx年中小企业局半年工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在省市业务部门的指导下，县中小企业局以科学发展观为统领，认真履行职能，努力提升业务服务水平，重点抓好融资担保工作，助推小微企业发展。现将有关工作小结如下：
一、进一步加强担保工作，确保担保业务健康开展
（一)担保业务正常开展。截止5月31日统计，担保公司在保企业134家，在保金额35740万元。今年1-5月新增担保企业56家，新增担保额15050万元，有效地缓解了企业融资难题，有力地支持了我县中小微企业的发展。
(二）争取政府支持，补充资本金600万。为适应我县迅速增长的中小企业资金需求，进一步拓展担保业务，提升服务企业能力，新增合作银行中国邮政储蓄银行县支行，我局向县政府申请担保公司增加注册资金600万元，已于5月份到位，担保项目正在合作开展，使担保公司合作银行由信用联社1家扩展到2家.
（三）将保证金转为转贷资金，缓解企业压力。为进一步缓解企业还贷压力，降低企业转贷成本，经提请县政府常务会研究，将担保公司存放在信用联社的保证金增加转贷功能。从去年底至今，共为70余家企业转贷资金18000万元，大大降低了企业转贷成本，获得了广大企业拥护。
（四）强化与省再担保的合作。为化解经济下行带来的压力，我局担保公司一方面强化风险把控，尽力扶持一些发展有潜力、成长有希望的中小企业。同时我局担保公司尽力将风险分担出去，借鉴“安徽模式”，率先在全省开展同省再担保公司的合作，由省再担保承担20%的风险，形成“5、2、2、1”模式，即担保公司承担50%，银行承担20%、省再担保20%，财政10%，有关协议即将签署。
（五）加大追偿力度。我局担保公司做到既会担保，又善于追偿，针对近年来经济下行，个别企业倒闭，造成我局担保公司代偿增加的情况（去年代偿518万元，代偿率1.4%左右，控制在省定的3%以内，今年上半年又对5家僵尸企业进行了代偿），我局担保公司持续加大追偿力度，通过司法、协商、牵线、转让等各种渠道，采取奖罚结合等方式，东腾实业有望先期解决，顺昌隆实业、妈宝集团等企业子也在积极协商解决中。
二、强化制度执行，改进机关干部作风
为了整顿纲纪，强化单位人员管理，改进工作作风，我局制定了新的考勤制度，对原有考勤制度进行了修改和完善，着重在制度执行上进行了强化：
(一)制度中强化了对酗酒闹事、损坏指纹机现象的处罚力度，该两种现象一旦发生，第一次处罚标准由去年的400元提高到1000元，第二次发生，担保公司聘用人员给予开除，公务员评为不称职公务员。
(二)强化执行。对一起酗酒闹事行为人，依规坚决处罚1000元，不予手软。
(三)对表现好的公务员和担保公司人员给予奖励。
三、存在的困难和问题
今年以来，我局立足自身职能，积极开展中小企业融资担保业务工作，不断深化机关作风建设，提升服务水平和服务效率，各项工作取得了一定成效。但是，我们的工作也存在一定的困难和问题，主要表现在以下几方面：
(一)担保风险性提高。由于经济下行，一些企业成本难以降低，市场需求低迷，非法融资压力大等原因，个别担保企业出现关门、跑路等现象，特别是非法融资，成本过高，一旦时间长，企业尤如“饮鸠止渴”，肯定关门倒闭，而这又带来很强的隐蔽性、突然性，给担保公司带来重大隐患，这些都大大增强了担保的风险性。
(二)企业孵化条件较差。企业成长需要从小到大，撑天大树从小苗开始，在“小苗”阶段时，实力弱，抗风险能力差，需要政府给予各种帮扶，一些有想法、有水平的创业者才能创业成功。现在没有一个较大规模的由政府投资或合资的可用于租赁给小微初创企业的孵化基地。
四、建议
（一）建议积极落实好规范好民间投融资中心。建立一个合乎国家规定、管理规范接受国家监管的民间投融资中心，为民间资金找到较为安全的出路，为一些企业提供国家金融机构不能满足的资金。
（二）建议利用现在收购处置不良倒闭企业或搬迁企业时，为初创企业物色一块面积大约100亩左右的小微企业孵化基地，轻资产投资，鼓励创业者创业。
（三）成立处置不良资产相关机构，对恶意逃债、欠债的企业、个人运用法律、征信等措施坚决给予打击。
市劳保局2009年半年工作总结
市劳保局2009年半年工作总结
我局在市委、市政府的正确领导下，按照自治区劳动保障厅的总体部署安排，全面贯彻劳动保障工作会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，解放思想，开拓创新，进一步扩大就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定，劳动保障各项工作得到全面发展。现将上半年有关情况报告
一、主要工作任务完成情况
就业再就业：1至6月城镇新增就业18042人，完成全年任务的128.9%，其中下岗失业人员再就业2430人，完成全年任务的83.8%，就业困难人员再就业1057人，完成全年任务的96.1%；城镇登记失业率为3.3%，低于目标任务0.9个百分点。
社会保险：1至6月五个险种征缴分别为养老保险费26199万元、医疗保险费8171万元、失业保险费1095万元、工伤保险费255万元、生育保险费195万元，分别完成全年任务的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。参保人数分别为养老保险84485人、医疗保险132713人、失业保险84419人、工伤保险66759人、生育保险58524人，分别完成全年任务的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
劳动保障维权：1至6月劳动保障争议仲裁受理立案269件，结案250件，案件数只占去年同期的28.5%。劳动保障监察共查处拖欠工资案件41起（其中拖欠农民工工资案件30起），非法收取押金案件5起，共为1600人次劳动者（含农民工1200人次）追回被拖欠工资480万元（含农民工工资450万元），检查在建工地48个，督促补签劳动合同8130人。
二、主要做法
（一）全力稳定就业局势。
一是落实经费对我市劳动保障系统部分工作人员和企业相关人员进行为期一周的劳动保障政策学习培训，帮助准确掌握和理解政策，提高落实政策的能力和水平，为新一轮就业再就业政策的落实到位打好基础。
二是创新思路，将培训、职介工作同步推进，继续做大做强“大培训”、“大职介”工作。根据市场及企业的需求调整培训思路，以培训服务职介，将职业培训与职业介绍融为一体，同步推进，使劳动者在经过职业培训提高竞争能力的基础上，通过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。
三是积极推行职业资格证书制度，做好职业技能考核工作。全力配合区劳动保障厅开展国家职业资格全国、全区统一鉴定工作，组织全市各民办培训机构学员进行职业技能鉴定。上半年，全国、全区统一鉴定903人；考核鉴定各类劳动者和职业院校毕业生3154人，其中初级工2666人，中级工442人，高级工46人。
四是采取积极有效的措施，千方百计做好返乡农民工就业工作。根据我市实际，认真制定实施方案，与各有关部门共同协作，有计划、有步骤、有重点地推进返乡农民工的创业就业。在做好摸底调查的基础上，发放《返乡农民工优惠证》，落实对返乡农民工的各项优惠政策。为返乡农民工提供就业培训“一条龙”服务，从市级人力资源市场到村级就业服务站，免费为返乡农民工提供就业登记、就业指导、职业介绍和技能培训等“一条龙”服务，帮助他们尽快实现再就业。
五是加强与各有关部门的工作协调配合，大力开展职业培训及职业介绍工作，借助新农村建设指导员的力量，将就业再就业优惠政策印制成宣传资料送到农村的每家每户，使返乡农民工及有意外出务工的农村劳动者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的劳动者通过就业再就业政策的落实早日实现创业、就业和再就业。
六是多措并举，有效缓解就业压力。通过劳动保障网发布全市招工和培训信息，乡镇、街道劳动保障所每月都下载张贴到社区和行政村；联手县区、工业园区的有关部门举办了20多场招聘会；每周四市人力资源市场组织好企业、学校与就业培训者的报名洽谈活动；积极组织返乡农民工参加职业技能培训和创业培训，免费为他们提供良好的培训环境，有效提高就业竞争能力和职业转换能力。上半年共有684家次用工单位进场招聘，提供就业岗位26970个，成功介绍就业近2万人次。
（二）着力健全社会保障体系。
一是继续做好桂政发[2006]54号文、桂劳社发[2007]248号、桂劳社发[2009]13号文宣传发动和补缴工作，进一步解放思想，降低门槛，让的群众享受到国家优惠政策带来的实惠。至6月底市本级前来补缴的群众有3947人，补缴金额达1.26亿元。
二是全面推进我市城镇居民医疗保险各项工作。起草了《##市城镇居民医疗保险暂行办法》，积极协助市政府完成了暂行办法的报批工作，确保了《##市城镇居民医疗保险暂行办法》经自治区人民政府批复同意后于今年5月19日由市政府正式发布实施。切实做好城镇居民医疗保险启动实施工作，印制了各种表格、业务流程、宣传资料，举办居民医保专题培训班，组织一县三区和各社区工作站的工作人员进行政策、业务、操作技能培训，培训各类人员300人次以上。确保了我市居民医保工作按照自治区总体布置，在今年上半年正式实施，到6月底已有约2100人办理了参保手续。
三是积极出台措施，从5月份起对所有用人单位下调医疗、失业、工伤、生育四险费率20%—50%，有效地帮助企业度过经济危机，使我市今年新增失业人员与去年同比减少39%。同时提高职工医保待遇15%，调整后可减轻用人单位和参保个人的医疗保险负担约1700万元。
四是加强对定点医疗机构和定点药店的管理，保证医疗保险基金的合理使用。上半年对26家定点医疗机构进行了医疗保险基础管理、医疗服务管理、医疗保险费用结算等三个方面的考核，肯定成绩，指出不足，限期整改。切实开展医疗保险定点零售药店工作，方便广大参保人员就医购药。按照医疗保险定点零售药店管理规定，经过向社会公告、零售药店正式申报、调查核准等工作，现已核准26家符合条件的零售药店，从今年5月开始向我市医保参保人员提供定点零售药店服务业务。
五是做好工伤保险各项工作。与市委政法委共同努力,从今年起全市政法干警依照《工伤保险条例》的有关规定纳入##市工伤保险统筹范围。经过宣传发动以及与相关部门的沟通，至6月底全市共有20个政法单位申报参保，核准参保人数899人，参保单位参保率已达到100%,较好地解决了广大政法干警因公负伤后的医疗救助问题,解除了他们的后顾之忧。认真做好工伤待遇调查工作，按照自治区劳动保障厅通知精神，结合我市工伤保险实际，逐步调整工伤职工的伤残津贴、护理费和抚恤金发放标准，切实保障伤残职工的工伤待遇。
（三）积极构建和谐劳动关系。
一是积极推进劳动合同签订工作，促进劳动关系和谐稳定。全面贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，推进实施集体合同制度，积极开展创建“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”活动。目前，我市劳动合同签订率达到98.5%。
二是加快实施劳动力市场工资指导价位制度。通过对14个行业，260家企业的不同工种的工资水平进行调查、分析,已形成2009年##市各类职业部分岗位的工资指导价位，拟在7月底前公布，为用人单位和求职者提供报酬给付参考依据。
三是强化日常监察，大力维护劳动者合法权益。先后开展了依法维护农民工合法权益、清理和整顿劳动力市场秩序、春风行动等三大专项检查活动，查处非法职业中介机构2家，整顿职业中介机构5家。加大对各类违法案件专项监察、处理、处罚执法行动，推进用人单位诚信守法。建立热线投诉电话和突发事件、重大案件联动机制，开辟了农民工维权绿色通道。减少了各种劳动争议案件的发生，使劳动关系更加和谐，促进了我市经济社会的发展。
四是加强劳动保障争议调解仲裁工作。针对近年来劳动争议案件出现“井喷”现象，加大对用人单位和劳动者的法律法规的政策宣传，注重分析引发劳动关系争议的主要原因，指导用人单位规范用工管理行为，督促广大劳动者遵纪守法，预防劳动争议的发生。由于积极抓宣传、抓预防工作，上半年劳动争议案件大幅度减少，案件数只占去年同期的28.5%，促进了劳动关系的和谐稳定。
三、形势及情况分析
虽然上半年我市劳动和社会保障工作取得了较大成效，但同时也要清醒地看到还有一些不容乐观的情况，主要是以下几个方面：当前就业形势依然严峻，企业所能提供的就业岗位未能完全满足求职者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好专业性强的岗位普通求职者难以达到要求，而普通工种因工资低、劳动强度大，求职者宁愿失业也不愿屈就，导致出现“招工难，就业难”的现象。
3、有些企业主和劳动者法律意识淡薄，不愿主动参保，导致社会保险扩面难度较大。
4、大部分农民因自身经济和文化基础比较薄弱，对接受转移就业培训的重要性和必要性认识不足，组织农民工开展培训工作比较困难。
5、农民工工资拖欠情况仍时有发生，需要及时妥善地解决。
针对以上几方面的情况，我们将在下半年工作中继续加大力度，抓住重点，统筹兼顾，力争按照市委、市政府和自治区劳动保障厅的目标要求全面优质地完成全年任务。
四、下半年工作打算
（一）解放思想，创新思路，推动劳动保障工作科学发展、跨越发展。
一是突出抓好就业再就业工作。以培训服务职介，将职业培训与职业介绍同步推进，使劳动者在经过职业培训提高就业竞争能力的基础上，通过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。继续着力抓好网站建设，充分发挥“##劳动保障网”辐射作用，利用网络把职业培训及职业介绍一直延伸到社区和乡村，把国家和自治区的各项就业再就业优惠政策直接送到千家万户。采取积极有效的措施，千方百计做好返乡农民工就业工作，力争使我市返乡农民工90%以上都实现创业或再就业。加强部门协作配合，充分发挥各部门的优势特点，协同推进劳动保障工作。
二是继续完善覆盖城乡居民的社会保障体系，努力扩大社会保障覆盖面。继续做好灵活就业人员、进城务工人员和被征地农民等群体参加和补缴养老保险工作。全面启动实施城镇居民基本医疗保险制度，努力促进各类人员参加医疗保险。认真落实为困难企业提供的社会保险支持政策，切实帮助困难企业渡过难关。加强征缴和稽核，确保社保费应收尽收。继续采取加大监察执法力度，强化目标考核和部门联动等有效措施，形成扩面征缴合力，重点做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参保工作。
三是抓好维权和稳定工作，努力构建和谐劳动关系。继续抓好以提高劳动合同签订率为重点的基础工作，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。完善劳动关系三方协调机制，推进企业集体工资协商制度。深入开展“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”创建活动。及时妥善处理劳动争议案件。加大劳动保障监察执法力度，重点查处拖欠社保、工资等案件。
（二）开展深入学习和实践科学发展观活动，加强督查，确保完成全年劳动保障工作任务。围绕“统筹城乡就业，扩大社会保险，促进改善民生”主题，以“全面实施科学发展三年计划，努力实现劳动保障工作新突破”为载体，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，全面推进各项劳动保障工作。加强工作进展情况的督促检查，抓住重点，突破难点，确保全年目标任务的顺利完成
市教导局2009年上半年工作总结
高等教导：根据国度教导部通俗高等黉舍根本办学前提指标（试行）的请求，大年夜精确处理好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学前提和最终办学范围的关系，实现由量的扩大年夜向质的进步改变、由前提定成长向稳定黉舍办学范围的改变的实际出发，在对市属各通俗高校的办学前提进行了详尽分析的基本上，全年共安排市属通俗高校招生筹划20342人，比上年增长5.4%；个中本科5800人，增长5.5%；高职13742人，增长5.7%；使在甬高校学生范围达到9万人。安排市属成人高等学历教导招生筹划8200人，比上年增长29.13%。个中本科（含专升本）1600人，增长23.08%；专科层次筹划6600人，增长30.69%；学生数将达到4万人。XX年估计全市高等教导毛入学率将达到35%。
（一）各级各类教导获得调和成长
基本教导：按照高标准、高质量普及大年夜学前3年教导到高中段的15年基本教导的请求，积极抓好基本教导事业成长的基本性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率持续保持在100%和99%以上；采取扩容、扩班挖潜和鼓励平易近办高中成长及宏不雅调控等积极有效的办法，进一步解决初中卒业生处于岑岭弃的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%；全市共有22774名考生被通俗高校登科，比上年增长1118人，全市在高考报名人数大年夜幅增长的情况下，登科率仍与客岁根本持平，达85.6%；另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲领（试行）》的落实，加强幼教治理体系体例规范治理，健全治理收集；出力搀扶培养一批中间幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
2、积极做好基本教导段黉舍升等级的工作。上半年，由市教导局引导带队到各直属黉舍及各县（市）、区教导局和有关黉舍调研，进一步控制全市各级各类黉舍的底数，按照缺什么补什么的原则，加大年夜扶植的力度，出力使各黉舍向上一层次成长。同时，出力集平分植一批省级重点中学，到XX年在全市建成15所省一级重点通俗高中，2010年达到20所。在加强硬件扶植的同时，引导、指导、赞助一些未列入省等级重点中学的向省等级重点中学成长，未列入示范性黉舍的向示范性黉舍偏向成长，以赓续进步优质教导资本的供给度。
（二）办学层次和办学程度获得进一步晋升
中职教导：为保持高中段教导的调和成长，本年我市仍按照职普1:1的比例进行招生，全市有33486名初中卒业生进入中职黉舍进修。上半年，经由过程尽力，宁波行知中等职业黉舍、慈溪锦堂职业中学、宁波大年夜红鹰职校被破格认定为省一级重点职校，至今朝，全市41所自力设置中职黉舍中省级以上重点职业黉舍达到25所，个中国度级重点职业黉舍12所。别的，本年我市还有选择地引进了省表里优良通俗中专黉舍来宁波招生，让宁波考生有更多去大年夜中城市进修、工作的机会。
成人教导：加大年夜农平易近培训的力度。市教导局成立了农村劳动力转移培训引导小组，组织、指导全市农村职业黉舍、成人黉舍积极介入本地当局组织的农村劳动力转移培训工作。据统计，上半年全市教导体系有152所职成校列入本地当局定点培训机构，开展农村劳动力转移培训58655人，农平易近工岗亭培训179975人，农业实用技巧培训101886人，回籍初高中卒业生职业培训24813人。同时，在全市全力推动职工、农平易近“双证制”教导， 6月初在东钱湖成人黉舍召开了全市“双证制”教导现场会。至6月底，全市参加“双证制”教导达6291人。继鄞州、海曙区被教导部列为全国社区教导实验区今后，慈溪市、江东区、江北区、镇海区、象山县又被省教导厅列为首批省级社区教导实验区。
XX年上半年全市教导体系在市委、市当局的┞俘确引导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为指导，卖力落实周全扶植小康社会对教导提出的请求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑衅，按照“成长、进步、兼顾、办事”的方针，出力以进步质量、晋升层次为重点，以兼顾教导资本为抓手，以周全推动教导现代化为目标，赓续加快教导立异办法，大年夜力实施本质教导，尽力办人平易近知足的教导。经由过程全部同志的合营尽力，奋力开辟，取得了较好成就，为美满完成年度工作义务奠定了优胜的基本。
1、狠抓了全市高等教导层次的晋升。为进一步优化我市高校的构造构造，晋升我市高等教导的层次，上半年，我们进一步加大年夜了“申博、升本、升格”工作的力度。宁波大年夜学经由过程开展学科扶植工程和部队扶植工程，尽力进步黉舍的教授教化、科研程度，并筹划于下半年再次申报博士点；经由过程尽力，宁波高等专科黉舍经国度教导部赞成已正式升格并改名为宁波工程学院，第一次本科招生筹划就达到570人，使学院能在一个比较高的本科平台上成长；宁波大年夜学卫生职业技巧学院已经省人平易近当局赞成升格并改名为宁波天一职业技巧学院。同时，我市大年夜力推动高等教导国际化过程，引进国外优质高等教导资本，经由过程多方尽力，经教导部赞成，由浙江万里学院与英国诺丁汉大年夜学合作创办的宁波诺丁汉大年夜学上半年已正式筹建并开工扶植，痊愈本年筹划招收300名本科生。
3、凸起了抓基本教导的内涵成长与进步。上半年，着手建立加倍科学化、透明化的办学水平和教导质量的评估体系。在赓续完美省级基本教导课改实验区实验工作的基本上，按照“积极稳妥，慢慢推动”原则，实施了全市新一轮基本教导课程改革；大年夜力推动教导信息化，狠抓了在甬高校互联及接入中国教科网的工作，推动了中小黉舍园网的扶植；狠抓了教导信息化工程示范镇、市级优良网站与立异实验基地的扶植，进一步完美了东方191网校。加大年夜了实验室扶植投入的力度；同时，加大年夜中考、中招轨制的改革力度，在基本教导段建立了学生综合本质评价与招生登科相浇忧⒛机制，在城区及余姚、镇海等地的体育中考中推广了泅水选项测试，实施了中考“两考”分别。
2、加快了高教园区扶植。高教园区（南区）公共举措措施扶植正在抓紧进行，功能获得进一步完美；宁波诺丁汉大年夜学于XX年4月15日举办奠定、开工典礼，正式投入扶植。高教园区（北区）的扶植也在周全展开。3月份，经专家论证，市高教园区筹划扶植引导小组评论辩论并肯定了宁波工程学院校区筹划筹划；市委徐福宁副书记、市当局成岳冲副市长就宁波工程学院的地盘征用事项多次召集镇海区、江北区和市有关部分调和。今朝，地盘征用和拆迁户的过渡房扶植正在进一步落实之中。4月21日，中国科学院、浙江省当局、宁波市当局代表在杭州签订了共建中科院宁波材料技巧与工程研究所的协定和备忘录，中科院材料研究所正式落户宁波高教园区（北区）。
（三）教导资本兼顾工作正在积极有序进行
1、推动了黉舍现代化扶植。上半年，在全市范围内进行了黉舍标准化扶植工作的摸底查询拜访，进一步推动了新一轮全市中小黉舍构造调剂工作；在XX年北仑区试点的基本上，进一步推动了浙江省万校标准化扶植工程的实施，北仑区有7所黉舍分别申报了一、二类标准化黉舍，均获经由过程。今朝，此项工作已在全市范围内推开，经由过程测算，至XX年年全市将有90%的黉舍达到标准化黉舍请求，需投入资金约35亿余元。
3、进一步推动了本质教导。强化了学生的德育工作。在全市启动了“新课程新德育”工程，加强了学生综合实践晃荡、兼顾劳技中间与社会实践基地的扶植；开展了“行动规范示范黉舍”扶植，在城区将学生思惟品德与行动习惯纳入了初中学生卒业与升学测验；在全市推广了县（市、区）、乡镇（街道）、黉舍三级道德教导的试点工作经验；加强了学生的心理健康教导和心理指导员部队扶植。同时，在全市深刻实施了体育艺术新课程标准及新的学生体质健康标准，举办了宁波市中学生田径活动会，在省第九届中学生活动会上取得了集团总分第一的好成就。举办了宁波市教导体系第七届艺术节，协同市委宣传部等组织了“百场音乐会”，促进了学生艺术才能和人文素养的周全成长。
1、扎实推动成人黉舍运行机制改革。在有关县（市）、区进行了乡镇成人文化技巧黉舍运行机制改革试点，成校干部实施公开提拔、竞聘上岗，优化了成教部队构造。上半年，慈溪崇寿镇成人黉舍初次向全镇中小学代课教师公开雇用了成教工作者。东钱湖成校页锷嚏会自立雇用了11名工作人员。用人轨制改革冲破了成人教导“当局配人，黉舍干事”、“有若干人办若干事“的传统运作模式，开端确立“以事业成长为中间，以自立办学为动力”新的成人教导成长不雅。
3、推动了高教资本的共享。为慢慢深化高教园区（南区）各高校间教导资本的共享，上半年持续在园区内5所院校间开展校际选修课晃荡，每所高校根据自身的实际各推出两门特点、精品公选课供各校学生互选，共有1972逻辑学生进行了选课。高教园区（南区）的中间绿化带、藏书楼和体育馆等公共配套举措措施于客岁事尾根本建成后已全部面向社会开放，实现了园区与社会的资本共享。别的，宁波大年夜学园区藏书楼与宁波诺丁汉大年夜学签订了共建协定，实现与诺丁汉大年夜学藏书楼数字化文献的收集共享。
（四）教导立异获得了进一步推动
2、进一步规范了平易近办教导。卖力进修贯彻《平易近办教导增鞭挞打击》，进一步落实了平易近办教导成长的各项搀扶政策。一是加强了年检，改进了年检办法。大年夜2月份开端，对全市平易近办黉舍进行了年检，共有93家经由过程年检，1家临时保存，对8家予以刊出的黉舍在教导网长进行通知布告；对12所公办黉舍举办的平易近办教导培训机构由指定的管帐师事务所进行了资产审计。二是初步规范了名校办平易近校的行动。结合《平易近办教导增鞭挞打击》及其“实施条例”的贯彻，对全市的名校办平易近校、国有转制黉舍等进行了周全排摸，在广泛查询拜访和收罗看法的基本上，提出了改革的建议筹划，推动了词攀类黉舍的规范化扶植。三是加强对流动人口儿女黉舍的检查。今朝，全市外来进城农平易近工后代在我市就读义务教导的人数已达9万人，个中流动人口儿女黉舍回收4.4万人。为保障外来工后代的安然，市、县两级教导行政部分分别会同消防部分和交警部分对词攀类黉舍进行了消防和校车接送等专项检查。各县（市）区教导行政部分对之进行了从新清理，已有47所达到根本的办学标准，还有15所正在整改之中。
1、进一步推动了“名师工程”扶植。建立了以“教坛新秀、学科骨干、签名师、省特级教师、正传授级中学高等教师”为重要内容的五个梯次系列化的培养、评选轨制；根据《宁波市中小学骨干教师治理暂行办法》，制发了《宁波市中小学骨干教师考察究法(试行) 》，进一步强化对骨干教师的考察与治理，并争夺进一步进步市级以上骨干教师待遇。5月下旬，成立了宁波市特级教师协会，以充分发挥骨干教师带动效应，更好地发挥他们在推动本质教导、基本教导新成长以及教师部队扶植中的感化。上半年，评定了首批市学科骨干202名，并进行了隆重的表扬。组织了第八届市教坛新秀的评选工作。制订了《宁波市高等黉舍“甬江学者”筹划特聘传授岗亭实施办法》，雇用一批教授教化才能强、科研程度高的高校学科人才。
2、建立了以实施聘请(任)制和岗亭治理为重点的新的人事治理机制。加大年夜了用人轨制改革力度，按照精简、规范、优化、高效的原则，科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了《市教导局直属黉舍专业技巧职务构造比例筹划》；在教研室等局直属单位实施了人员聘请(任)制，并规范了考察轨制，本年先行推出3个教研员岗亭面向社会雇用，慢慢在直属单位建立起“能进能出、优胜劣汰、竞争上岗”的用人机制。开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有1423人申报教师资格。组织召开了专题研究会，研究贯彻实施《浙江省贯彻国度中小学教职工编制标准实施看法》。建立了市、县两级教导人才交换办事中间，开展教导体系内人事代劳，慢慢建立单位用人的新机制。
4、进一步强化了教师持续教导。建立了教师“培训超市”，实施“菜单式培训”，慢慢做到按需培训，落实了暑期教师全员培训义务；为拓展教师持续教导的空间，更好地解决教师培训中针对性、实效性问题，上半年建起了宁波市教师教导网，摸索教师网上培训新模式；为深化教授教化改革、推动我市教导国际化，上半年，组织了24名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地进步了这些教师实施本质教导的才能和程度；为进步教师的学历学位，与浙师大年夜合作在宁波教导学院创办了语文、数学、英语、物理、化学等学科范畴教导硕士专业学位班教授教化点，摸索在职培养新模式。
3、进一步强化了职评的导向机制。上半年，新制发了中专、中小学教师职务任职资格推荐评审工作的文件，进一步明白了职评的导向。重视对教师教授教化才能教导教授教化实绩的评估，强化对教师营业才能的测试，增长申报和评审的透明度，充分表现公开、公平、公平原则；改进了“小中高”、职高专业课高等职务评审的推荐办法，完美对初次定级教师的同一考察轨制，并根据专业职务构造比例设置中、高等职务岗亭，按照比例请求控制申报数量，对实施职称“评聘分别”的黉舍，恰当摊开中小学教师职称申报的名额限制；同时，对山区、海岛、经济欠蓬勃乡镇黉舍教师进行政策倾斜和照顾。
4、深刻开展了立异实验晃荡。在全市教导设备部分和黉舍网站中开展了创办“十大年夜优良网站”晃荡，通度日动，积极推动了信息技巧在治理和教授教化中的应用；同时，在全市中小学开展了创办“十大年夜立异实验基地”晃荡，为全市实施本质教导供给了实验平台。
（五）师资部队的┞符体本质获得进一步进步
1、加强了基层党的扶植。卖力贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精力。按照“环绕一个主题、解决一个问题、达到一个目标，解决一项工作”的总体请求，保持一月一次党支部书记例会；环绕进修贯彻十六届三中全会精力、加快教导改革成长、改变风格等三方面内容，组织召开直属黉舍（单位）平易近主生活会，查找存在问题，提出整改办法；建立了市教导局党员信息库体系，对11所高校、43所直属黉舍（单位）近9000名党员情况进行周全采集、核实及电脑输入，至6月底，党员根本信息保护根本停止；新建了高教园区藏书楼党支部，完成了宁波二中等8个党支部（总支）的换届选举工作；并按新社团的不合情况，赞助、指导、督促新社团组织建立党组织或落实了党建工作联络员；筹建了宁波市教导党建网。
（六）党的扶植和思惟政治工作赓续获得加强
2、开展了多种情势的进修和主题教导晃荡。根据本年市委教导工委工作要点和当前的形势请求，健全了各级中间组进修轨制，保持每月一次理论进修、每季一次专题研究、每半年一次进修自查、每年一次督查考评，并对全年的教师政治进修作了具体安排;市教导局引导在加强自身进修的基本上，为各直属黉舍（单位）引导干部作了专题指导申报；拓展了“三知足”主题教导晃荡，根据《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思惟道德扶植的若干看法》精力，大年夜加强引导、立异载体、强化宣传、重视实效的请求出发，对创“三知足”晃荡作了进一步的规范和改进；开展了“以教师为本，为教师铰涞诒的主题晃荡，经由过程多种方法，有针对性地赞助教师解决实际问题；经由过程进一步拓展“三进”晃荡内容、深刻开展“义教”等晃荡，引导广大年夜教师以本身的爱心去卖力教导每一位学生，平等对待每一位学生，真诚关怀每一位学生，大年夜而让社会更多地懂得教导，支撑教导。
（八）教导对经济社会的供献度进一步加大年夜
4、加大年夜了对教导的宣传力度。建立了教导消息宣布会轨制；与《宁波日报》合作，大年夜4月份起至8月份，每月推出一个专版，分专题介绍近几年来宁波教导的┞服策、立异、成长情况；在宁波电视台《交换》栏目以“中考，本年有些不一样”等为题，就老庶平易近比较存眷的XX年中考与招生等热点问题，与人平易近群众进行了交换与沟通；开展了新世纪教导立异十件大年夜事评选和首届宣传宁波教导好消息评选工作。对吴训威同志的先辈事迹进行了广泛宣传，开展了向吴训威同志进修的晃荡。
5、各群众集团的感化获得了进一步发挥。进一步完美和深化了教代会扶植，下发了《关于进一步加强平易近办黉舍工会工作的看法》，进一步推动了平易近办黉舍工会工作和平易近主治理工作。在全市教师中开展了“我与我的学生”征文晃荡；春节时代，市女教职委组织全市女教职工开展了“春风行动”——为平易近工后代黉舍捐书借钱晃荡，累计捐赠图书50000册电脑等教授教化设备300余台，课桌椅XX余套，借钱XX0余元。开通了教师心理热线，聘请了20余位专际录：教师心理咨询员。
2、进一步推动了产学研结合。建立了科研配套经费轨制，积极煤嶝ㄟ校申报国度、部、省和市级科研立项，本年在甬高校承接科研项目有1057项，百万元以上的项目共4项，上半年纵横向科研经费跨越5000余万元；宁波大年夜学承担国度科技部的“高通量多功能新型液分别膜材料及相干成品、组器关键技巧”，宁波工程学院承担的┞枫江省天然科学基金、杭州湾大年夜桥工程批示部的“海洋情况混凝土构造配筋腐化过程的预埋式无损监测体系的设计研究”等项目，为宁波处所经济的成长做出了重大年夜供献。
3、狠抓了高校稳定工作。3月份，针对部分高校学生收发“罢餐”短信的情况，市委教导工委高度看重，请求各在甬高校充分发挥思惟政治工作收集的感化，周全精确懂灯揭捉生的┞锋实思惟情况，做好针对性的思惟工作，并落实袈漯任制和义务穷究制；同时，加强了对食堂的监督治理，加强对食堂进货渠道、价格、质量、办事的治理，在泉源上把好价格关，并做好对家庭经济艰苦学生的帮扶，较好地化解了抵触。针对台湾“3?20”公投有可能影响高校稳定的实际，根据市委引导的请求，晨安排、早落实，把工作做在前面，有效地保护了“3?20”前后高校的稳定。别的，对上半年全市高校产生的多起学生出走、跳楼、自杀等不测事宜进行了传递，请求各高校高度看重，触类旁通，加强思惟政治工作，加强治理，确保学生的生命安然，确保黉舍订常的教授教化秩序，确保黉舍的稳定。
（七）依法治教、依法行政工作赓续获得加强
1、深刻抓好上级有关教导决定计划的落实。上半年，进一步抓了《宁波市人平易近当局关于加快基本教导改革与成长，率先实现教导现代化的决定》和《宁波市人平易近当局关于加快职业教导改革与成长的若干看法》的贯彻，加强了对各县（市）、区落实“以县为主”的教导治理体系体例情况的检查；同时，组织人员到有关县（市）、区进行了调研，为下半年市当局组织对《决定》、《看法》的贯彻落实进行检查供给了情况和检查重点。强化了教导督导工作，完成了对县（市）区XX年教导工作重要目标考察及拟定了XX年对县（市）区重要考察目标；合营省当局教导督导室对江北区及宁海县的省教导强县进行了评估，指导江东、北仑两区预备迎接省对第二批省教导强县的复查材料工作，督促象山县、奉化市积极做好争创省教导强县的预备工作。同时，合营省教导厅对我市8所高中段黉舍进行争创省等级重点中学的认定性评估。
3、加强了教导法制扶植。组织全部机关干部进修了《行政许可法》和《平易近办教导增鞭挞打击》；组织县（市）区分担平易近办教导的同志卖力进修了《平易近办教导促法》及其“实施条例”，并合营研究了当前我市平易近办教导改革与成长中的问题；狠抓了《宁波市黉舍安然条例》贯彻实施。根据《行政许可法》等司法律例有关规定，草拟了《宁波教导听证轨制》和《宁波市教导局专家委员会工作规矩》，慢慢完美了行政复议和行政调剂等工作法度榜样。同时，根据市当局和市审改办的同一安排，在XX年第二次审批轨制改革的基本上，对我市教导行政许可项目进行了卖力周全的清理，草拟了机关“一站式办事”工作筹划，积极推动教导局电子政务，尽力便利群众干事，进步办事程度。进一步贯彻《国度通用说话文字法》，出力推动我市说话文字规范化，开展了公事员通俗话培训与测试工作。
2、加强了党风廉政和相干轨制的扶植。深化了党风廉政义务制及义务穷究办法，在修订完美义务书内容的基本上，市教导局与直属黉舍签订了XX年规范办学行动目标治理义务书，明白各校校长为规范办学及收费的“第一义务人”。加强了教导内部审计工作，按照教导部《教导体系内部审计工作规定》，在对中小黉舍长离任义务审计的基本上，上半年对任职在五年以上的市实验小学、教医幼儿园、宁波七中、三江中学等重要负责人进行了任期经济义务审计；根据高校构造构造调剂须要对浙江轻纺职业技巧学院、宁波服装学院进行了财务审计；短谔育学会、成人教导学会进行了财务年度审计。
1、加强了高校学科、专业扶植。在持续做好市级重灯揭捉科、重点专业扶植的基本上，制订了全市高校精品学科、精品专业扶植筹划，以进一步加大年夜我市高校学科和专业扶植力度。召开了全市高校专业设制揭捉讨会，引导各高校根据宁波经济社会成长须要，优化专业设置，加大年夜紧缺专业的扶植力度，加强高校办事社会的才能。
3、推动了中职教导牵手企业晃荡。市、县（市、区）两级教导行政部分和省级以上重点职业黉舍合营访问企业，懂得企业临盆状况、用人腥缬信息和企业对人才的请求，加快校企合作办法，城区职业黉舍与企业合作办学率在90％以上，全市中职黉舍与500多俭朴业签订了“订单”培养筹划。实施了专业教师到企业挂职培训轨制，在企业建立了专业师资培训基地，同时还选送了8位专业教师到德国接收了专业培训。
1、加大年夜了对热点、可贵问题的治理。为切实解决社会各界关怀的教导乱收费问题，黉舍收费治理实施了“一把手负总责，分担引导各负其责”的轨制，保持和健全了治理教导乱收费局际联席会议轨制，形成了教导、纠风牵头，监察、财务、物价等部分合营介入的治理工作引导体系体例和工作机制，建立了教导收费决定计划听证轨制。上半年共处理投诉、转办的乱收费投诉件23件。同时，加大年夜了师德扶植的力度，在持续深化“三全”、“三让”主题教导的基本上，强调了教师在五种情况下（学生思惟进修进步时、学生成就降低时、学生做错事时、学生家庭产生重大年夜变故时、学生身心产生重大年夜变更时）必须找学生谈话的“五必谈”轨制。强化了黉舍食堂食物卫生治理工作，对全市大年夜、中、小黉舍进行了食堂量化分级治理。
2、加大年夜了教导帮扶工作的力度。持续在全市14个经济欠蓬勃乡（镇）和6个片（区）实施“两免一补贴”教导培养政策，对特困生、低收入生活艰苦家庭学生持续实施减免优惠政策；并大年夜本年秋季开端，在全市范围内对特残教导黉舍中就读的残疾学生实施全免费教导。持续实施“器械部黉舍结对帮扶”工程，加强了对西藏自治区比如县的教导支撑工作，完成了教导手下达的新疆班招生筹划；做好与贵州对口黉舍的帮扶结对，落实了20万元资金增援三穗县病院门诊楼扶植、10万元资金增援三穗县平易近族高等中学学生宿舍楼扶植、12万元资金增援三穗县平易近族高等中学多媒体语音实验室扶植；遴派了22位教师赴贵州黔东南州、黔西南州支教，暑假时代组织12位特级教师、名教师赴贵州开展为期半个月的静瘰。加快了与江西等6省的合作，落实了教导手下达的中西部地区合作办学招生筹划，加快了“教导移平易近”的进度。
3、进一步加强了机关风格扶植。以机关效能扶植为契机，在局机关开展了“为平易近、务实、清廉”的主题教导晃荡；建立和完美了“十八项”轨制，提出了机关效能扶植实施看法；开展了机关干手下基层调研晃荡；在全机关履行了首问义务制。市教导办事中间共受理群众咨询、投诉、建议3288件，接待群众来访165攘暌模
4、进一步密切了与人平易近群众的接洽。持续推动和改进“三进”工作，动员全部局机关干部、教人员工深刻社区、学生家庭，懂得人平易近群众对教导的看法和建议。组织开展了机关干部与生活艰苦群众结对帮扶晃荡，全局机关共计借钱2万余元，痊愈“七一”前夕，对生活艰苦群众进行了访问慰劳
（九）社会对教导的知足度进一步进步
发改局年上半年工作总结
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篇一：发改局2012年上半年总结XX区发展和改革局
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“大兴立说立行之风、营造干就干好氛围”的工作要求，紧紧围绕区委、区政府制定任务和目标，团结奋进，开拓进取，扎实工作，发展和改革局工作取得了明显成效，促进了全区经济社会又好又快发展。
今年上半年，预计实现地区生产总值93亿元，可比增长15.5%；实现服务业增加值37亿元，可比增长13.5%；三次产业比调整到14.4:45.8:39.8，工业和服务业增加值比重比去年提高
1.2个百分点；预计千万元以上固定资产39.5亿元，同比增长23.5%；新开工过亿元大项目51个，过10亿元项目14个，投产过亿元项目15个。招商引资方面，引进投资20.17亿元的翰联化工一期年产5万吨丁基橡胶及异丁烯下游精细化工产品项目，已经开工建设。
一、上半年工作完成情况
（一）抓好经济形势分析研究，当好领导决策参谋助手 经过认真调研、深入分析，起草了在人代会上的《关于XX区二〇一一年国民经济和社会发展计划执行情况与二〇一二年计划草案的报告》，并顺利通过；编制了《XX区2012年基层农技推广服务体系建设项目投资计划》、《XX区2013年中央预算内水利投资建议计划》等专项计划编制，有效地指导了全区经
济和社会的发展。加强全区经济运行情况分析监测，完成了《关于XX区二〇一二年一季度经济运行情况的汇报》、《关于加快县域经济发展情况的汇报》、《抢抓机遇、做靓特色，强力推进重点项目建设》、《XX区发展产业布局》等材料，并及时向区领导反映汇报，为领导决策提供参考。
（二）积极进行项目策划
按围绕国家产业政策和投资导向以及区委、区政府关于建设鲁苏豫皖四省交界地科学发展高地核心区的战略决策，依托菏泽高新区、鲁西南商贸物流基地、高新化工园区三大平台，认真学习研究国家产业政策和投资指导性文件，按照区委、区政府“建设一批，论证一批，储备一批”的要求，积极筛选上报我区有特点、有优势的项目，力争使我区更多的项目划入省、市重点项目之列，以便得到更多的优惠政策，促进我区经济快速发展。今年实施的项目中，投资8亿元的新花城银杏内酯B项目列入省重点建设项目，投资50亿元的华盛荣镁合金、投资20.6亿元的广源精密铜带箔、投资10亿元的大树食品、投资36亿元的XX万象城等13个项目列入市重点建设项目。
（三）严格把关，搞好项目审批
依据省发改委审批、备案、核准的要求，认真审查是否符合国家产业政策，立项手续是否完善，是否有相应资质中介机构编制的项目申请报告，环评、土地、规划等支持性文件是否齐备等，尤其是新增加的安全评估、节能评估方面的材料认真审查，确保方便、科学、安全立项。并与规划、土地、建设等部门积极配合，提高了对开发选址、土地使用、企业资质、
项目资本金等方面的准入门槛，按照相关行业主管部门的意见，严格把关，确保建设项目符合城市总体规划和土地利用规划，保证工程质量。同时做好项目立项宣传，做到立项材料齐全，做好现场核审工作，提高项目立项率，为XX区经济发展储备后劲。今年上半年，共审批、核准、备案项目52个。
（四）加快培育和发展战略性新兴产业
加强与已列入山东省第一批战略性新兴产业项目（全省100个，菏泽市5个，XX区占4个：山东华盛荣镁合金科技园项目、广源铜带年产6万吨铜带项目、山东润泽制药有限公司头孢类生物医药产业化项目、新花城内酯B项目）的企业联系和调度，实行领导分包负责制，及时掌握项目推进过程中存在的主要问题，主动协调相关部门帮助企业解决项目建设中的资金、土地、人才等问题，按照“年计划、季观摩、月调度”的项目建设推进机制、联席会议制、银企对接制和通报考核制，大力推进战略性新兴产业项目建设。同时提报山东路达光电科技有限公司OLED平板显示、中夏电子新型热敏/压敏复合功能节能灯软启动元件规模化制造等项目作为山东省第二批战略性新兴产业项目，提报利华得医疗器械、菏泽步长制药有限公司得力生注射液项目、丹红注射液近红外在线自动质量控制技术示范项目、山东神州康妇炎胶囊等8个专利产品的产业化项目作为战略性新兴产业项目进行储备。
（五）拓宽思路，加大招商引资工作力度。
始终把招商引资工作当做“天字一号”工程，作为各项工作的重中之重，广泛捕捉商业信息，充分盘活人脉资源，精心
留意投资动向，做好以商招商、以企联商。坚持“走出去、请进来”战略，组织专门力量，到发达地区争取更多的外商落户XX区。成功引进了投资20.17亿元的翰联化工一期年产5万吨丁基橡胶及异丁烯下游精细化工产品项目，现在已经开工建设，并先后与东岳集团、明发集团、华东理工大学等进行了初步洽谈，通过积极宣传和系列对接，这些客商已对投资我区产生了浓厚兴趣。
（六）抢抓机遇，积极向上争取项目资金
农业方面，上报了“XX区2012年基层农技推广服务体系建设项目”，总投资510万元，其中中央补助资金255万、地方配套255万元，“XX区2012年度千亿斤粮食工程项目”总投资2000万元，其中中央投资1800万元、地方配套200万元；工业方面，按照国家下发的关于节能重点工程、循环经济和资源节约重大示范工程等产业政策，为裕鲁西达食品有限公司锅炉系统节能更新改造争取中央预算内投资320万元，为花王高压容器有限公司燃煤工业窑炉节能技术改造争取350万元，为兔巴哥食品有限公司燃煤锅炉及电机系统节能改造争取360万元；服务业方面，积极为关于三荣网上商城公共服务平台项目申请2012年省级服务业发展引导资金，目前该项目已呈报到山东省发改委；社会事业方面，为使我区更多的项目得到上级资金扶持，积极上报了区疾病预防控制中心、区急救中心及万福卫生院、沙土卫生院即将建设项目的有关情况。
（七）突出项目，加强固定资产投资调度
通过深入调查了解，汇总编制了2012年千万元以上续建项
目及计划新开工项目计划，为全年项目建设管理提供了科学的基础依据。高质量地完成了每月一次的全区21个乡镇办事处及工业园区的固定资产投资调度工作，并将各类数据汇总、录入上报市发改委，有力地促进了全区大项目建设步伐。今年上半年，规模以上项目完成固定资产投资40亿元。认真领会学习《菏泽市发展和改革委员会固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法实施细则（试行）》的通知，并结合XX区实际，制定了XX区《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》实施细则（试行）。
（八）积极促进大项目建设
一是做好项目调度。为确保我区大项目建设的质量和保障签约项目实效，对今年以来的54个春季签约项目、41个新开工项目、58个在建/接转续建项目进行了现场调度、查看，对各项目建设过程中存在的问题能现场解决的现场解决。对一些影响项目建设的热点、难点、焦点问题在第一时间做到了集中梳理、统一研究、集中解决和及时反馈，既为区领导决策提供了依据，又使我区大项目建设工作得到了进一步落实。二是做好项目储备。先后参与和组织了春季经贸洽谈会、赴外招商集中签约等系列招商活动，成功签约过亿元项目49个，总投资576.25亿元和1.7亿美元，为全区经济发展备足后劲。三是做好视察观摩。自３月份以来，先后参与和组织了各级领导莅临我区检查、视察活动18次，每次活动都有新发现，每次活动都有新提高，尤其是全市第一季度大项目观摩活动，既是对我区大项目建设工作的一次大检验，更是对我区大项目建设工作的鞭策，在全市
篇二：县发改局2013年上半年工作总结及下半年工作计划
县发改局2013年上半年工作总结及下半年工作计划
迎难而上抓项目 求真务实促投资 千方百计保增长
今年以来，县发改局在县委、县政府的正确领导和区、市发改委的悉心指导下，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，积极开展“抓项目、争资金、促投资、保增长”等工作，取得了阶段性成效。现将上半年的工作总结如下：
一、科学编制规划计划，当好县委、政府参谋助手
今年来，我局按照科学、规范的原则，突出计划编制的指导性、前瞻性和全局性，深入调查研究，反复进行论证，高质量地编制了一系列规划计划。
1、科学制定年度预期目标，加强对各个领域宏观指导。年初，我局在充分调研论证的基础上，广泛征求各有关部门的意见，编制了年度计划草案报告。在实施 “xxx”规划前三年的时间里，横县经济得到长足的发展。我们认为横县率先发展、加快发展、又好又快发展的条件已经具备，因而在“xxx”中期评估报告的基础上，我们在XX年的计划报告中提出“xxx”规划地区生产总值、全部工业总产值、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标提前一年甚至提前二年完成。计划报告经县委、县政府审定后，提交县人代会讨论顺利通过。
2、牵头组织指导有关部门分别完成了《横县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划报告》、《横县XX-2013年农村饮水安全工程规划编制》、《横县农村初中改造XX－2015年项目建设规划》、《横县综合档案馆发展规划》等规划。
3、启动“十二五”规划编制前期调研工作。按照南宁市关于“十二五”规划编制工作的要求，上半年我们已抽调局骨干人员组成调研小组，并确定了“十二五”规划编制前期的调研课题内容，为“十二五”规划编制思路的形成奠定了坚实的基础。
二、迎难而上抓投资，全力以赴办项目
今年市委、市政府下达给我县全社会固定资产投资任务为91.57亿元，明确我县要以120％的增速引领全市发展。面对如此艰巨的任务，我局也以“快、重、准、实 ”四字作为抓好全县投资工作的总体要求，即：
1、快速拟定支撑完成全年全社会固定资产投资任务的新建、续建项目。91.57亿元固定资产投资任务一下达，我局迅速作出反应，深入六景园区及多个部门、乡镇等单位进行调研，梳理汇编出一大批项目后，经过对项目的再三排查、分析、研究后，确定了重点建设项目95个，其中新建项目46个，续建项目49个，年度计划投资93.3亿元，为完成全年投资工作任务作出了有力的回应。
2、抓住重点部门及乡镇，把目标任务一一分解落实并签订固投目标责任状，实行领导责任制，形成一级抓一级、层层落实的压力与动力并存的良好工作局面。
3、准确预测各月份、各季度的投资形势，并提出完成任务的相应措施。今年1-2月，我县固定投产投资仅完成3.14亿元，同比增长23%，形势相当严峻，为了扭转这个被动局面，我们认真分析3月份的投资形势，多次协调指导有关部门推进投资工作，经过多方努力，1-3月我县共完成投资9.77亿元，增速为115%，在全市排名第一。进入第二季度后，我们针对投资速度上扬但完成绝对值却不太尽如人意的局面，深入调研，在排出一批条件接近成熟的项目后及时向县委、县政府汇报，提出狠抓项目开工建设，给全县投资工作升温加压的措施建议。并马上组织开展全县范围内的项目前期工作攻坚服务，为一批项目的落地建设扫清最后的障碍，使全县得以在5月下旬新开工“农村初中校舍改造工程”等17个项目，6月8日新开工600万吨金鲤水泥及广西固体废弃物等24个项目，6月25日又新开工龙池新城、县城生活污水处理厂等4个重大项目，全县项目建设获得了新突破，强力支撑了二季度全县投资的更快增长。
4、工作务实。为了确保投资工作的正常开展，我局工作作风务实：一是在调查摸底的基础上，做出了每月、每季的投资计划任务总数，再一一落实到具体项目，真正以项目为投资完成的载体；二是每个月底、季末排出下月或下季
篇三：发改局上半年工作总结
发改局上半年工作总结
2010年7月
今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导和市发改委的指导下，全局上下牢固树立科学发展观，按照“争创先进工作部门，争创一流工作业绩”的要求，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，紧紧围绕“创新深化和项目促进年”的工作目标，解放思想，创新思路，克难攻坚，奋力拼搏，各项工作都有序推进。
一、上半年工作完成情况
（一）创新目标任务监管机制，努力保持全区经济持续快速健康发展。我局在认真调研、广泛论证的基础上，认真编制《2010年国民经济和社会发展计划》和《建邺区加快发展迎青奥工作方案》，及时组织下达，签订各责任部门目标责任书，建立目标任务监管机制，认真搞好全区经济运行监测、预测。根据调研情况按时完成经济运行月度、季度和半年分析报告。对市下达的GDp、固投、社零等主要指标，着力强化目标任务的监管力度，加强与统计部门的沟通协调，全力推进主要指标进程，确保各项指标达到或超过序时进度，尤其是在固定资产上，加强了投资调度力度，坚持每月深入项目责任部门和实施单位进行督查，了解项目建设的进展情况及存在的困难问题，及时发现问题，及时向区主要领导汇报协调解决，及时组织召开分析督办会，引起了相关单位、企业的高度重视，赢得了时机。通过努力，我区上半年国民经济和社会事业继续保持良好发展势头。上半年全区完成地区生产总值45.3亿元，同比增长12.2%，为年计划的52.3%，其中，三产增加值33.9亿元，同比增长11.9%，为年计划的50.8%。服务业增加值占GDp比重达74.8%。地方一般预算收入11.56亿元，同比增长30.03%，为年计划的53.69%。固定资产投资87.53亿元，同比增长29.9%，为年计划的50.02%。社会消费品零售总额46.9亿元，同比增长20.8%，为年计划的51.1%。实际利用外资1.2亿美元，为年计划的125%。地方外贸出口1.46亿美元，为年计划的53.4%，服务外包执行额5996万美元，为年计划的96.1%。引进注册资金500万元以上项目78个，为年计划的65%，其中，千万元以上的34个，为年计划的56.7%。
（二）创新服务企业方式方法，努力促进企业创新转型发展。一是积极向上争取项目支持和资金扶持。紧扣国家、省、市产业和投资导向，突出迎青奥认真谋划，筛选申报建设项目34个，积极争取省市2010年度产业发展建设项目和引导资金。重点帮助企业包装申报节能、重点技术改造、信息化与工业化融合、行业标准化等项目12个，共争取资523万元。其中雨润年产15套大型副食隧道脱毛屠宰加工线项目获得国家补助420万元，驰力汽车、摩得利钢琴获得中小企业发展资金50万元，云锦研究所地理标志国家标准项目获得省重要技术标准科技支撑项目奖励20万元、雨润肉类制品国家标准项目获得市政府标准创新项目奖励30万元，摩得利等６家企业获得省中小企业局给予的电子商务“诚信通”和“出口通”推进工程3万元资金扶持。另外，帮助雨润申报国家肉类食品安全检测能力建设项目正在进行中，如果通过将有500万元资金扶持。二是积极培育千企创新升级企业。为落实市政府培育千亿元级、百亿元级创新型企业集团和一大批高成长型科技企业三年计划，大力扶持高新技术企业和科技型中小企业，积极开展调研并组织申报，已争取迈空间、天塑自动化、南大新利得等１６家企业列入市培育计划，促进企业加快创新升级。三是积极推进节能降耗工作。先后完成江苏舜天西服厂清洁生产审核工作、重点耗能企业能源审计工作、年度能源利用状况报告等，顺利通过市节能目标考核。另经努力，雨润集团被市列入2010年回水再利用循环经济标准化试点，该项目总投资1.1亿元。四是积极开展专项整治工作。继续做好４家关停企业善后工作，多次和街道一起协调金陵化工合成试剂厂、普天化工厂拆迁事宜，５月份通过了国家审计署的审核验收。和安监局、环保一起对宁天龙涂料有限公司、达进涂料厂、圣冠科工贸进行联合执法检查，３月份宁天龙涂料有限公司搬迁至溧水，达进涂料厂正式停产。积极配合市开展了食用油专项整治活动等。五是积极帮助企业开拓市场。组织雨润等企业参加由商务部和江苏省人民政府共同主办的第五届跨国零售采购会，并落实２０个展位，超额完成市３个展位的任务。与此同时组织一批企业参加质量万里行活动等。六是积极牵头组织推进体制改革。完成社区卫生服务中心非基本药物库存清退。积极推进房产系统经营性事业单位改制。积极处理工业公司、南京缸套厂等企改历史遗留等问题。
（三）创新调查研究工作思路，努力确保“十二五”规划编制质量。一是深入开展调查研究。为深入研究新城建邺建设和发展中存在的现实问题，寻找破解问题的有效途径，深入社区、园区、企业和相关单位广泛开展调查研究。研究确立了青奥会对推进新城国际化、现代化发
展的对策研究；功能园区和行政区设置关系及内部管理、架构的比较研究；新城建邺社区管理体制改革实证研究等十大重点课题和重点研究领域。上半年，相关课题研究任务完成情况良好。先后完成了《建设南京云锦城项目》、《建设和发展都市产业园区的实践与思考》、《创新工作考核方式，完善“四位一体”考核办法》、《创新项目运作方式，强化“产业链”招商》、《创新服务方式，加快重大项目推进》、《科学编制“十二五”规划，引领区域经济协调发展》等课题研究。《建邺区创建低碳新城区的实践与思考》研究课题被江苏省人民政府研究室采用作为内部资料供梁书记、罗省长等省主要领导参阅。与此同时，有序开展河西新城发展研究院和专咨委工作，保持与南京市社科院、南京大学等相关专家的联系,先后邀请仇向洋教授、张鸿雁教授、陈如院长等参与科技人才节、社区管理体制改革专家座谈、“十二五”专家咨询等相关活动。二是精心编制“十二五”规划。在“十二五”规划编制组全体成员的共同努力下，“十二五”规划编制工作进展较为顺利，基本按照规划编制方案确定的编制任务和编制进度有序推进，先后筹备召开了建邺区“十二五”规划编制工作推进会、组织规划编制工作人员赴广州、深圳、珠海等考察学习、广泛收集相关资料、建立“十二五”规划编制工作组“QQ群”、认真研究拟定“十二五”总规、产业发展规划提纲并进行反复研讨和修改完善，按照规划编制进度，完成了“十二五”纲要和产业发展规划初稿。与此同时，加强与专项规划编制相关部门的联系与沟通，通过资料共享、座谈交流、督促编制等，力保专项规划编制顺利进行，上半年，河西CBD等五大功能园区和教育等相关部门21个专项规划均完成了初稿编制任务，有的还进行了专家论证等。
（四）创新招商引资活动形式，努力实现招商成果新突破。年初，区委、区政府确立了引进十大金融机构、十大规模高新技术企业、十大税收规模千万元企业总部、十大商业项目、十大房地产项目等招商引资“五个十”工程。发改局始终坚持以“五个十”工程为抓手，在做好目标任务分解、明确责任、统计分析、跟踪服务的同时，创新招商引资活动形式，积极组织开展系列招商引资活动。1月20日到2月28日组织开展春节招商活动，对居住在我区省市处级以上领导81名、企业高管17名进行登门走访。1月28日～2月3日组织开展赴台招商活动，在台举办240多名客商参加的台湾联谊会，并与南港软件园区的外包服务管理机构捷正公司、新竹科学工业园区同业工会、台北世贸协会、光宝集团、明基集团、乡林集团、盟立自动化和华新丽华公司等一批机构、协会、企业建立了联系。4月～5月组组织
开展万达金街招商月活动，先后在南京、上海、苏州举办万达金街时尚台湾项目的推介会，引进金台湾、贷尼蚕丝、池上便当、天线宝宝早教、泰煌料理、长颈鹿美语、六合精菜馆、澳门豆捞等一批品牌店并于5月28日完成既定开街目标任务。4月24日-30日组织开展科技人才节活动，成功举行科技成果对接大会、“联动融合，创新共赢”高端对话等系列活动，活动期间东南大学、南京邮电大学、南京航空航天大学、南京师范大学、南京财经大学等在宁10所高校与区政府、园区、企业分别成功签订战略合作协议；建邺区与北京银行签订50亿元的科技融资授信额度的科技金融合作协议；香港恒宝利、正太集团总部、物联网产业园、S·DEER设计总部楼、华瑞杰总部研发项目等重点项目落户建邺，总投资122亿人民币。6月中旬组织开展苏北招商活动，兵分三路奔赴徐州、连云港、盐城等地进行招商活动，走访了徐州润东实业集团、维维集团、徐工科技、皮克斯动画设计公司、国贸稀贵金属研究所，连云港中复连众复合材料集团有限公司、康缘药业、江苏恒瑞医药股份有限公司、振兴集团、豪森制药有限公司、江苏太阳雨新能源集团有限公司、九龙云天集团和连云港闽商协会等，盐城悦达集团、摩比斯汽车零部件、江淮动力、伯乐达集团、江苏华兴投资集团等一批企业。通过开展系列招商活动，全区招商引资成效明显。上半年，全区落地注册资金500万元以上项目81个，占全年目标的67.5%，其中，千万以上的36个,占全年目标的60%；引进世界500强、国内500强企业、上市公司3家。引进十大金融机构在手推进的有22个，其中，已落地5个；引进十大规模高新技术企业在手推进的有20个，其中，已落地8个；引进十大税收规模千万元企业总部在手推进的有15个，其中，已落地9个；引进十大商业配套项目在手推进的有28个，其中，已开业8个；引进十大房地产项在手推进的有8个。
发改局，虽然没有注册企业的指标任务，然而自加压力完成5家企业注册，注册资金都在千万元以上，分别是：南京冠军涂料实业有限公司、江苏通联万商信息技术有限公司、南京奥美置业有限公司、南京朗睿软件科技有限公司等。完成千万元总部1家（南京冠军涂料实业有限公司）；完成高科技企业2家（国电朗新明南京总部、广铁设计院华东总部）；完成金融机构1家（汇丰银行南京分行）；完成商业配套1个（金台湾美食城）。
上海办，在立足上海招商的同时，积极主动深入到杭州、宁波、温州、台州、苏州、无锡、南通等城市开展招商活动，招商成果也十分明显。上半年，引进“幻方朗睿科技有限公司”、
“台湾真利吉餐饮公司”、“南京绿色科技有限公司”、“江苏盛世环保股份有限公司”、“江苏康平科技股份有限公司”等5个企业落户我区。在手跟踪项目15个（和记黄埔地产、中融人寿保险法人总部、昆仑健康保险、温州银行、美国波特曼商业、浙江万事利商贸综合体、麦斯达医药科技等）。先后组织8批次、40余人次客商到我区实地考察投资环境及项目。
（五）创新帮办工作机制,努力实现重大项目建设早竣工。为使帮办服务工作扎实有序推进,在进一步加强帮办服务队伍建设的同时，创新帮办工作机制，完善帮办服务各项制度。一是建立帮办目标责任制。对全区29个重点项目制定符合企业实际的帮办工作计划，形成每个项目有一名区领导跟踪，一名部门主管负责和一名帮办助理具体办理的工作制度。定期召开重点项目推进会，集中听取、现场交办项目建设中遇到的困难和问题，总结梳理项目帮办服务和进展情况，对未能完成交办任务的人员进行问责，明确重点，落实责任。二是建立帮办领办服务制。帮办人员对重点项目建设过程涉及需要办理的事项，进行全程跟踪服务，带领和帮助完成整个项目的全部审批程序，为企业提供高效的一站式服务。对需并联审批事项，积极协调各审批主体形成合力，提速整体运行效率，真正为企业做到主动服务到位、上门服务到位、预约服务到位、领办服务到位、后续服务到位、回访服务到位，使每一项服务贯穿于整个办件的事前、事中、事后各环节，受到企业的好评。三是建立帮办服务会办制。对帮办服务企业所反映的困难和问题，帮办助理能够深入实际尽力帮助协调解决，对难已解决困难和问题，请示帮办领导视情召集相关部门进行会办，对无法解决的困难和问题，报请区委、区政府主要领导批办，帮办助理做好督查跟踪，直到问题得到有效解决。四是建立帮办定期服务制度。帮办人员坚持上门服务，做到一天一联系、一周一见面、一月一小结，与重点项目无缝对接，主动了解项目情况，随时进行电话沟通，实行一对一、面对面、心对心服务，及时协调解决企业所需解决的问题，做到为企业提供全方位、零距离、“保姆式”的项目帮办服务。做到帮忙不添乱，干活不拿钱，帮助企业协调解决难题。五是建立帮办服务人员培训制。为提高帮办人员了解与掌握必备的业务知识和相关政策法规，不定期组织帮办服务人员进行集中交流、集中培训，激发帮办服务人员创造性服务思维，不断提升综合服务能力。帮办机制创新,有效解决了一批重大项目建设中遇到的困难、矛盾和问题。在帮办办的帮助下美国富顿环评、国泰君安项目建设规划调整，香港新鸿基地铁元通站的一个西出口挡住了该项目西大门出口、省农信社地震安全评估、紫金保险电力增容、新地中心的外网供电系统、
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