人员优化申请书3篇。
我们听了一场关于“人员优化申请书”的演讲让我们思考了很多。由于社会企事业单位内部管理完善，我们可能会被各种领导要求写申请书。不同场合用的申请书格式也不同。经过阅读本页你的认识会更加全面！
人员优化申请书 篇1
一、项目背景
随着我国经济的快速发展和产业结构的调整，人员优化已成为企业发展的重要课题。我单位作为一家在服务行业中长期运营的公司，面临着市场竞争激烈、技术进步快速的挑战。为了提高我公司的竞争力和适应市场需求，特向公司高层提交本次人员优化申请书，以期调整、优化现有人力资源。
二、现状分析
目前，我公司员工队伍规模庞大，但存在以下问题：
1. 岗位匹配不合理：现有人员分布不均，存在一些岗位中人员过剩，而一些岗位缺乏人手，导致部分岗位工作效率低下。
2. 职业发展机会不多：由于人员结构不合理，存在一定的晋升用人渠道不畅通的情况，使一些优秀员工得不到应有的职业发展机会。
3. 人员素质与企业需求不匹配：随着技术进步和市场需求的变化，现有员工的技能结构和职业素养与公司的发展方向存在一定的差距。
4. 企业内部的人员沟通与合作不够有效：由于人员之间的沟通不畅、合作不够密切，导致项目推进延迟，效率低下。
综上所述，人员优化是必要的，有助于提高员工的工作效率和满意度，推动企业发展。
三、目标设定
根据公司发展战略和人力资源需求，本次人员优化旨在实现以下目标：
1. 岗位优化：优化岗位设置，精确匹配人员，避免资源浪费和人员过剩的问题。
2. 职业发展机会提升：建立晋升通道，为员工提供更多的发展机会，激励员工持续进步与学习。
3. 人员培训与发展：针对员工技能结构与公司发展需求的差距，制定培训计划，提升员工职业素质和技能水平。
4. 沟通与合作优化：加强内部团队沟通和合作，提高项目推进效率和工作质量。
四、实施方案
1. 岗位优化：
a. 进行岗位评估，分析现有岗位的工作内容、工作量和工作效率。
b. 对人员的技能、经验和潜力进行评估，结合岗位要求与人员能力的匹配度，进行岗位优化调整。
c. 适时进行岗位内部调岗，合理分配人员，实现优化工作。
2. 职业发展机会提升：
a. 设立职业发展规划部门，负责员工职业规划与发展的指导。
b. 建立晋升通道，制定晋升条件和政策，公平公正推动员工的职业发展。
c. 定期组织内部培训和外部学习机会，提升员工的专业素质和工作能力。
3. 人员培训与发展：
a. 根据岗位要求，开展针对性的培训课程，提高员工的专业技能和知识水平。
b. 建立员工培训计划，包括内部培训、外部培训、培训考核等环节，促进员工的长期发展。
4. 沟通与合作优化：
a. 建立有效的内部沟通渠道，提高沟通效率和准确性。
b. 鼓励团队合作，建立共享信息和资源的平台，促进项目推进与工作合作的效率提高。
五、预期效果
通过本次人员优化计划的实施，预期实现以下效果：
1. 优化员工结构，提高工作效率和工作质量，提升企业竞争力。
2. 创造更多的职业发展机会，激励员工进取心和动力，增强员工对企业的忠诚度。
3. 提升员工的职业素质和技能，更好地适应市场需求和公司发展。
4. 加强内部沟通与合作，促进团队协作，提升项目推进和工作效率。
六、实施进度安排
根据实际情况和公司经营需要，制定以下实施进度安排：
1. 岗位优化：项目组设立并初步完成岗位评估，预计在1个月内完成整体调整。
2. 职业发展机会提升：职业发展规划部门的设立和晋升通道的制定预计在3个月内完成。
3. 人员培训与发展：制定员工培训计划并开展首批培训课程，预计在半年内完成。
4. 沟通与合作优化：建立内部沟通渠道和团队合作平台，并进行试运行，预计在3个月内完成。
七、总结与展望
人员优化是提高企业竞争力和适应市场发展的必然要求。通过本次人员优化计划的实施，将有助于解决现有人力资源结构不合理的问题，提高员工工作效率和满意度，更好地适应市场需求和企业发展。我们相信，人员优化计划的实施将为企业的可持续发展和发展潜力的释放打下坚实的基础。
人员优化申请书 篇2
一、背景描述
在如今激烈的市场竞争环境下，每个企业都在努力通过不断优化自身资源和管理模式来提升竞争力。我所在的公司也不例外，为了更好地适应市场需求和提高生产效率，我特此书面申请对人员进行优化管理。
二、问题分析
当前，我公司人员配置存在一些问题。由于市场竞争的激烈程度加剧，公司发展迅猛，但管理团队缺乏对人员的深入了解和科学规划，导致部分岗位人员数量过剩，而另一些岗位人员却紧缺。这种不合理的人员配置不仅造成资源浪费，也限制了公司的发展速度。部分员工技能与市场需求不匹配，难以胜任相关工作。缺乏有效的人员培训和管理机制，导致员工积极性和创造力的低下，从而影响到整体的生产效率。
三、解决方案
为了解决上述问题，我提出以下几点优化人员管理的方案：
1. 人员调配与优化：通过与各部门负责人的深入沟通了解，对不同岗位的人员分布进行全面调查和评估，根据市场需求和岗位特点，制定合理的人员配置方案。可能需要进行部分岗位的撤销或合并，以确保人员配备的合理性。
2. 岗位培训与提升：针对现有员工技能不匹配的问题，我建议建立完善的培训机制，通过内外部培训资源的整合，为员工提供相关的专业技能培训课程。同时，建立评估机制，定期评估员工的岗位适应能力，及时发现问题并制定相应培训计划。
3. 激励机制建立：在人员优化的过程中，我明确提出公司需要建立激励机制，激励员工积极性和创新能力。通过制定奖励制度和晋升机制，为员工树立明确的发展目标，激发他们对公司的忠诚度和认同感。
4. 人员流动管理：为了培养公司内部人才和改善资源利用效率，我建议启动人员流动管理制度，适当安排员工在不同的岗位间轮岗或调岗，提高员工的综合素质和工作适应能力，从而为公司提供更多的发展机会。
四、预期效果
通过人员优化申请书提出的方案，我预计能够达到以下效果：
1. 提高资源利用效率：通过人员调配与优化，减少不必要的资源浪费，提高整体运营效率。
2. 物尽其用：通过岗位培训与提升，使员工能够胜任相关工作，进而提高工作质量和效率。
3. 激励员工：通过激励机制建立，激励员工展示个人能力，增强员工的工作积极性和创新能力。
4. 提高员工整体素质：通过人员流动管理，增加员工的综合素质和工作适应能力。
五、可行性分析
我相信提出的人员优化方案是可行的。这些方案是根据公司的实际情况和市场需求制定的，能够确保资源的合理配置和行业竞争力的提升。公司内部已有相关的组织和资源，可以支持方案的落实与推行。这些方案是经过与岗位负责人的充分沟通和讨论后提出的，有较高的可执行性。
六、结语
通过对我公司人员优化的申请书，我希望能够引起高层管理层的重视和认可。我深信，通过优化人员管理，公司将能够提升自身的竞争力，实现可持续发展。我亦将全力以赴，负责实施并监督方案的执行，为公司的发展做出积极的贡献。
人员优化申请书 篇3
一、申请缘由
在一个组织中，人力资源是最为宝贵的资本。在实际运营中，人力资源的配置往往存在一定的问题。为了更好地提高组织的整体绩效和效率，特向贵公司提交这份人员优化申请书。
二、问题分析
1.岗位重叠
在过去的运营中，由于某些历史原因或者不合理的招聘策略，公司存在一些岗位重叠的问题。不仅造成了人员资源的闲置，也导致了组织绩效的下降。
2.人员配备不足
在某些关键岗位上，由于人员配备不足，导致工作无法顺利进行。现有人员在多个岗位上兼职，也无法充分发挥个人特长，影响了个人和组织的发展。
3.人员能力不匹配
在某些岗位上，由于人员能力和技能与工作要求不匹配，导致工作效率低下。这不仅浪费了时间和资源，还无法满足组织的发展需求。
三、解决方案
1.优化岗位设置
针对岗位重叠问题，提出对现有岗位进行重新评估，并进行合理的岗位调整。通过精简重复和冗余的岗位，从而提高整体效率。
2.合理人员分流
对现有人员进行全面评估，了解其特长和能力，并根据岗位的要求进行合理的人员分流。通过将人员分配到更适合的岗位上，发挥其潜力和特长，提高工作质量和效率。
3.培训和发展
针对人员能力不匹配的问题，提出进行培训和发展计划。通过提供专业培训和技能提升机会，提高人员的综合素质和能力，更好地适应岗位需求。
四、具体操作步骤
1.组织开会
组织全体员工开会，向他们说明存在的问题，并解释人员优化的必要性和意义。同时，鼓励员工提出自己的建议和意见。
2.评估岗位需求
成立专门小组进行岗位需求评估，了解各个岗位的工作内容和要求。同时，对现有人员进行能力和技能评估，以确定最佳的人员安排方案。
3.制定人员调整计划
根据评估结果，制定详细的人员调整计划，包括人员分流和培训发展计划。确保每位员工都能得到适合自己能力和发展的岗位。
4.执行调整计划
按照制定的调整计划，进行人员的分流和岗位调整工作。同时，确保每位员工都接受相应的培训和发展机会，以提高整体的人员素质和能力。
5.持续监测和评估
调整后，对人员的工作情况进行持续的监测和评估。及时发现和解决问题，确保整体的效率和绩效提升。
五、预期效果
通过对人员的优化调整，预期能够实现以下效果：
1.提高整体绩效和效率，减少不必要的重复工作和浪费。
2.充分发挥人员的特长和能力，提高个人和组织的发展潜力。
3.提高岗位的工作质量和工作满意度，增强员工对组织的归属感和忠诚度。
4.增加组织的竞争力，提升市场地位和发展空间。
六、申请理由
贵公司作为一个优秀的企业，一直以来注重人力资源的管理和优化。相信通过进行人员优化调整，贵公司能够更好地提高整体绩效和效率，赢得更多的市场竞争优势。
人员优化申请书到此结束，谢谢贵公司对我们提出申请的关注与支持！期待与贵公司开展更加紧密的合作！
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退出推优申请书3篇
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的资料内容呢？小编花时间专门编辑了退出推优申请书3篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
退出推优申请书(篇1)
一切的开始，都是从一个梦想开始的。我曾经是一个普通的小学生，但是我一直对学习充满热情，对知识充满渴望。在一天早晨，我偶然间听到了学校举办推优计划的消息，本着对梦想的执着追求，我毫不犹豫地决定申请。然而，就在推优计划即将结束之际，我却决定退出推优申请书。
当时，我觉得推优是实现梦想的捷径，是我展示自己优秀的舞台。我努力学习，为了在推优过程中表现出色，我夜以继日地努力学习。我发现，我的成绩一直在逐步提高，我的梦想似乎离我越来越近了。然而，当我开始真正关注推优过程时，我发现这并不是我想要的。
推优不只是一个机会，它诞生了一种竞争的氛围，学习变得有压力，我不再是我自己。我的同学们为了推优而疯狂学习，他们不停参加各种培训班和补习课程，他们为了取得好成绩而放弃了许多兴趣爱好，而我却担心我最初的梦想会在这种竞争中消失。所以，我决定退出推优申请书。
我的原始梦想并不在于追求成绩的排名，而是为了追求知识的乐趣。我想用一种轻松而有趣的方式学习，我希望通过自己的学习和努力，成为一个充满智慧和奉献精神的人。推优的竞争没有给我留下空气呼吸的机会，它只把我推入了虚荣和功利的深渊。所以，我决定退出推优申请书，回到自由的学习中。
生活如蝴蝶扇动翅膀那样变化无常，梦想是人们前进的力量。我意识到，我不需要一个标签来证明自己的价值，我只需对自己和他人负责任地追求真实的梦想。我再也不想为了别人的眼光而追求一个被歪曲的梦想。我要为自己活着，为了寻找属于自己的那片天空。
尽管我退出了推优申请书，但我并不是因为我放弃了对梦想的追求，而是选择了一条更适合自己的道路。我将以我喜欢的方式学习，追求我心中的真实兴趣。我相信，通过持之以恒地热爱学习，我会在这个广阔的知识海洋中找到我真正想要的。
推优计划如同一汪死水，裹挟着竞争和功利，已远离了我最初的梦想。我宁愿选择一片更宽广而纯净的海洋，努力游泳，直至触及远方的彼岸。
退出推优申请书(篇2)
一天的日落开始，寂静的图书馆里弥漫着沉闷的气氛。我坐在单人座位上，手中握着一份推优申请书，心情愈发沉重。很难相信，我真的在考虑着退出这次推优竞选。
从进入这所大学的第一天起，我就立下了一个远大的目标——成为一个优秀的学生领袖，能够在校园里发挥积极的作用，帮助他人，为学生服务。推优竞选似乎是我实现这个目标最理想的途径之一，因此我不顾一切地投入到了这个过程中。
越接近推优竞选的最后一天，我越发觉得自己的内心有些不安。推优职位的责任和压力是巨大的。作为一名学生领袖，我将要承担领导和组织的任务，代表学生们发表言论，解决他们的问题，这对我来说是一个巨大的挑战。而我现在正处于一个探索自我、发展自我能力的阶段，可能还没有足够的准备去应对这些挑战。
推优竞选势必会消耗我大量的时间和精力。我需要参加各种会议、培训和活动，与其他候选人竞争。虽然我很热衷于发展自己的领导能力，但我同时也需要平衡学业和个人生活。我不想为了追求一个荣誉而牺牲了其他重要的事情，错过了这段宝贵的大学时光。
有些人也许会认为，退出推优竞选是逃避责任的表现。但在我的内心深处，我知道这并不完全是逃避，而是权衡利弊后做出的明智决定。我还是希望能为学校和其他学生做出贡献，但我也开始认识到，做好自己的本职工作同样能对校园产生积极的影响。
我是一个学习型的人，我相信做好本职工作是我取得成功的基础。如果我能够专注于学业，努力学习，在课堂上取得优秀的成绩，我就能够以身作则，为其他同学树立榜样。我可以参与学术活动，发表学术论文，为学校争光。我也可以在学生组织中担任志愿者角色，帮助组织各类活动，为校园增添生机。
推优竞选是一个很好的机会，但我决定退出并非是对这个机会的轻视，而是把自己的定力放在更重要的事情上。我相信在大学的四年里，我还会遇见各种机会，在不同的领域发光发热。放弃推优并不意味着我放弃了成为一个学生领袖的梦想，只是我选择了更适合自己当前阶段的发展道路。
在我提交退出推优申请书以后，心中的压力似乎减轻了许多。我能够感受到自由的呼吸，这个决定让我对未来充满了信心。或许有人会对我的决定感到失望，但我相信，只有真正了解我内心的人才能够理解我的选择。
毕竟，人生就是选择的过程。我相信，当我回顾大学生活时，不会后悔自己做出退出推优竞选的决定。这个决定并不是失败的标志，而是我在成长和自我认知过程中的一个重要里程碑。我要把更多的时间和精力投入到学业和个人发展上，为自己创造更多的机会去实现梦想。
随着这份退出推优申请书的完成，我感到一种解脱和轻松。我将这封申请书放在桌子上，注视着它。我知道，将它交给推优组织意味着我正在向前迈进，朝着更好的未来迈进。生活还有无穷的可能，我相信，只要我保持积极的态度和不懈的努力，无论是做学生领袖还是其他角色，我都能够发挥最大的潜力，成为一个更好的自己。
退出推优申请书(篇3)
《退出推优申请书》
尊敬的评委会：
我写此篇《退出推优申请书》是为了向大家表达我退出推优计划的决心和理由，希望能够得到您的理解和支持。
我在参加推优计划之前，一直对此充满期待和憧憬。推优计划被赋予了很高的期望和荣誉，它代表着对个人才能和能力的认可。当我真正融入其中时，我开始感受到这份压力带来的重负和负面影响。
推优计划让我失去了对学习的热情和兴趣。在过去的一段时间里，为了达到推优计划的标准，我不得不放弃了一些原本喜欢的课程和活动。我不再有时间去探索自己的兴趣爱好，只是为了应付一堆堆的功课。我越来越觉得学习成了一种负担，而不是一种乐趣。这种心态不仅影响了我的学业表现，还让我失去了与同学们的交流和合作机会。
推优计划给我带来了沉重的压力和焦虑感。每个人的期望都越来越高，包括家人、老师和同学。他们都希望我能取得更好的成绩和更高的荣誉。这种压力让我时刻处于紧张的状态，甚至感到身心俱疲。我意识到自己需要调整和恢复，否则我可能会失去提升自己的机会，同时也无法充分享受学业和生活带来的乐趣。
最重要的是，我开始质疑推优计划对我的长远发展是否有利。推优计划是为了提供更好的机会和平台，以便将来能够进入理想的大学或找到理想的工作。我认识到自己很可能因为追求表面的成就而忽略了本质的提升。我渐渐发现，真正重要的不是取得多少奖项和荣誉，而是通过全面发展和积累真实的能力和经验。我相信，只有这样才能拥有真正的竞争力和实现自己的人生价值。
基于以上原因，我决定退出推优计划。这个决定对我而言并不容易，因为我也曾期望通过推优计划来证明自己的实力和能力。但我相信这是一个明智的选择，是为了我个人的成长和发展着想。我会把更多的精力投入到全面的学习和兴趣培养中，通过积极参加社团活动、志愿者工作等来拓宽自己的视野和影响力。我将在学术上追求真知灼见，同时也将在个人素养上全面提升自己的能力。
感谢您抽出时间阅读我的《退出推优申请书》。我相信您能够理解我所面临的困境和考虑，并给予我支持和帮助。同时，我也承诺不会因为退出推优计划而懈怠和退缩，而是更加努力地追求卓越与成长。
请接受我衷心的感谢和诚挚的祝愿！
此致
敬礼
[申请人姓名]
优秀毕业生申请书3篇
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？经过小编精心整理，推出优秀毕业生申请书3篇，欢迎你的品鉴！
优秀毕业生申请书【篇1】
尊敬的领导：
我是现代科技学院制药工程专业20xx届的毕业生，我叫xxx，女，汉族，中共党员。非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅我的优秀毕业生申请书！时间过得飞快，在农大的四年很快就要过去了，在这宝贵的四年里，我从一个稚气未脱的小丫头成长为了一个名自信坚强、踏实认真、积极向上的大学生，对国家有用的共产党员。这一切都要感谢母校对我的培养，同学、老师们对我的帮助。
在大学期间，我不能说我事事都做到了最好，但是我无愧于自己，无愧于我大学的四年时光。在20xx年入学之前我已经成为了一名光荣的预备党员，进入大学之后，又顺利的通过了学校组织的党课培训，并与20xx年按时转为正式党员。
在这四年里我始终保持着积极向上的心态，时时刻刻用更高的标准要求自己，认真处理学习与工作的关系，做到全面发展。本人认真审核了一下自己大学四年来的表现，认为在各方面均符合优秀毕业生的评选条件，现在本人将基本情况介绍如下，作为各位领导的评审：
一、思想情况
在思想上，我可以肯定的说提高了很多，在大学的这几年，慢慢的为自己树立了正确的人身观价值观，具备良好的社会责任感和个人道德修养。马上毕业的我们大部分都已经参加了工作，我认为一个新时代的大学生不应该再有怀才不遇的想法，社会很大，机会很多，关键就看自己是不是知道珍惜，是不是认真对待，很多人都在抱怨自己的工作如何如何不好，环境多差，工资多低，上司如何严厉，却不从自身想问题，其实无非就是我们眼高手低，太过于自信导致了自负。社会在发展，但是发展着的社会需要的是踏实务实的四有青年，而不是空有抱负，却不付诸行动的人。我认为只要你踏实认真，肯学习，肯吃苦，一切都不是问题，最后取得的成果与我们的思想观念有很大的关系。认清自己，正确定位自己，是我们现在最该做的事。
二、工作情况
在校期间，我一直担任班级的学习委员，大家都说学习委员是吃力不讨好的工作，但是我不这么认为，传达作业要求，督促同学们按时完成作业，完成工作计划，其实也是在督促自己完成，让我更加懂得了承担，懂得了负责，我很自豪我能一直担任学习委员，这也说明了同学们对我的信任。在大一的时候加入了校自律委员会和校科协，扩大了人际交流圈，认识了很多的朋友，见面时的一个招呼就会让我心情变的很愉快，感觉生活很充实，很阳光。
现在的我在一家医药批发企业实习，刚开始对周围的环境很不满意，但是跟副总的一次谈话让我明白，现在的我没有资格要求我工作的环境，我现在应该做的是去适应这个环境。工作了两个月的时间，从库房到行政办，现在的我对工
作很满意，从开始的什么也不知道到现在的被领导重视，我认为这和工作态度、心态有很大的关系。我相信我的以后会更好。
三、学习情况
从大一到现在我逃过课，上课玩过手机睡过觉，玩过通宵，但是我还是一直坚信大学里还是学习最重要，所谓的“六十分万岁”，“不挂科的大学不叫大学”等，这些理论，无非就是为自己不想学习，不求上进找借口。玩乐不怕，但是不能把学业置之不理。
多次获得“三好学生”称号，“优秀共青团员”称号，还有校内奖学金，国家励志奖学金，这些荣誉其实都是虚的，学到的东西才是实实在在的。对于普通的没有家庭背景的大学生学习决定着以后的工作生活，企业用人看简历，看人品，看能力。人的一生是一个不断学习的过程，我们要珍惜每一个学习的机会,不断进步，不断的充实自己。
过去的都是过去，生活不是要抱怨过去，而是要放眼未来，每一段路都是一种感悟，好好努力，珍惜当下，才是最重要的。在以后的工作生活中我会时刻记着自己想要的是什么，自己坚持的是什么，不断进步。
我现在的观念跟在大学期间受到的教育有很大的关系，感谢我的母校给了我学习的机会，感谢老师同学们在生活学习中给我的帮助，我写优秀毕业生申请书，一方面是想把我的思想动态传达给学校，一方面是为了更好的激励自己前进，以上即为本人的基本情况，敬请各位领导批评、审阅！
此致
敬礼！
申请人：xxx
优秀毕业生申请书【篇2】
敬爱的团委各位领导：
我叫李策，是机电工程系07级的学生。一年一度的校级优秀团员评选活动开始了，在即将到来的“五四”青年节的这段日子里，我怀着惴惴不安的心境向校团委递交这份申请：参加“校级优秀团员”的评选。我之所以惴惴不安是因为我是第一次向校团委提交这样的申请和我明白“校级优秀团员”意味着什么――意味着仅有具是有脱颖综合素质的大学生才有资格，我不能说自我够资格，只能说自我会尽力来争取这份荣誉。
我们学校发展得如此迅猛，与校党委、校团委的直接领导是分不开的。学校每年举办的各级各类竞赛、文艺节目、文化活动是在校团委的直接领导下进行的，这些活动别开生面，极大地活跃了我们大学生的生活，取得了不菲的成绩。我为生在这样的学校感到高兴，也十分投入地参加了这些活动。
在过去的一年中，我严于律己，表现突出，在思想、工作和学习上都取得了必须的成绩。
在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线、进取向党组织靠拢，成为入党进取分子。参加了党校学习，使自我的思想得到了升华。并在结业考试中取得了优异的成绩，获得成都电子机械高等专科学校党校“优秀学员”光荣称号。
在工作上，作为班长，我一向把宣传党委、团委的思想和各项活动放在首位，极力鼓励我班同学参加团委举办的各项活动。我此刻也是一名入党进取份子，除了进取参加组织活动以外，还主动为组织出谋献策，丰富我们支部的组织生活，进取完成党交给我的每一项任务。课余，我时常阅读党的最新近的报刊、杂志，关心国计民生，关注国家大事。对我校党委的各项政策，我时常翻看网页，觉得党委团委的各项决策具有科学性、创新性，贴合我校的发展和壮大，也确实为同学们服了务。
身为班级班长，我勤勤恳恳地工作，不厌其烦。为同学们解决各种困难。班长的事虽然小而不起眼，但我认为班级就像学校这个大家庭中的小家，而我是这个小家的勤务员，所以我会像勤务员一样为同学们办实事。同学病了，帮他买药，送他看医生，问长问短；同学有了思想想不通的地方努力去开导他，鼓励他；同学学习上有了麻烦同他一齐解决；同学需要资料为他们搜集等等。我们班的每次团会我都会协助团支书做好准备工作，活动进程中不仅仅自我跃发言，也进取带动同学们参加；每一次班会尽量做到言之有事，尽量少耽误同学们的时间，当然也保证班会活泼性和民主性。我从进入大学开始，历任班长至今，有同学说做班长是件苦差，可我不觉得，我觉得做班长的好处可多了：我能够和班上每位同学成为好朋友；能够锻炼自我的表达本事，交际本事和办事本事；我还能够尝尝“为人民服务”是什么味道，所以我这班长将会一向做到我大学结束。
在学习方面，我有着自我的学习方法，我很高兴自我在很短的时间内适应了大学的学习环境和学习方法。在上每节课之前，预习是很重要的，因经过预习才明白哪个知识点看不懂，这样带着问题去听讲，目的很明确有侧重点。这样不但能够使听课精力集中，并且能简便的听懂理解。课堂上要记笔记，可是要会记。不是教师所写的都要记，书上有的不要记，要善于捕捉教师所说的书上没有的知识，把这样的记在书上相关资料旁边，在复习时才能够随时看到，加深记忆。课后随时复习是学习的关键，知识仅有经常去看去记，它才能变成自我的东西。所以在没有课的时候，我总是在自习室自习，及时对所学的资料进行复习巩固。每一天都是早出晚归没有间断，从开始上课到此刻为止，并将继续下去。正所谓活到老学到老。上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一齐抓。另外，进取阅读有关管理学的书籍和资料扩大自我的知识面。同时，还有效的配合教师的工作，加强教师和其他的联系，使我班拥有一个良好的学习氛围。
漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。所以，在进入大学初，我就为自我设立了三年的短期目标，以到达激励自我不断前进的目标。同时还送给自我四个字：切忌懒惰。争取能够在大学三年提高自身素质，培养自身综合学习的本事。“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的.....员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一齐工作、学习，我将继续进取参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的大学生。望校团委综合考评我的学习，工作，生活，如果我有幸被评为“校级优秀团员”我将更加努力，不辜负学校领导的期望；。
最终，我所取得的成绩是教师的辛勤教导和同学的帮忙，我十分感激你们。我将在成绩的基础上继续努力，争取取得更好的成绩。我期望能够经过这次申请，请团组织对我进行考核，看我是否够得上一个优秀团干部的标准，如果能够入选，我会再接再厉，争取更大的提高，如果没有入选，说明还没有到达优秀团干部的标准，我会认真总结，进一步提高自身的综合素质和本事，争取下次能够到达标准。望校团委各位领导给予审核！
优秀毕业生申请书【篇3】
尊敬的校领导老师：
您们好!
时间荏苒，又一个春夏秋冬经过了静谧安然的华园，我已经是大四即将毕业的学生，在这四年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到德智体美全面发展的大学生。本人认为在各方面均符合校优秀毕业学生的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考：
一、思想情况
在思想上我积极要求进，树立了良好的人生观和道德观，具备良好的社会责任感和个人道德修养，这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生。在大二到大四期间身为班级班干部的我，使我对集体的责任感的意识加强了许多，伴随着年龄的增长和思想的成熟，在校内和校外的捐款活动中，能毫不犹豫的捐出我的零花钱，积极参加无偿献血。平时很善于和同学沟通，在同学向我请教问题时，会细心的为他们解答，力的作用是相互，同时我也在他们身上学习到优点，发现自己的缺点并改正，以此获得良好的人际关系。
二、工作情况
在进行班级工作的时候，我所做的就如同我竞选的时候说的“我担任班干部的目的就是能更好的为同学们服务”。在工作期间，我始终以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，锐意进取，虚心向别人学习。同时坚持自己的原则，在遇到利益冲突的问题时，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。积极参加学校的活动，例如：在2014年10月份参加了“华大杯”游泳比赛男子组100米蛙泳中荣获第四名;在2014年4月17日份参加了华侨大学第二届二人制“铁人三项”接力比赛三等奖;2014年6月作品《临鹊华秋色图》在华侨大学美术学院第九届艺术节中荣获“绘画类”铜奖等。
三、学习情况
“为明天做准备，不要为今天后悔”这是我学习的座右铭，学生以学习为主，在学习上遇到了什么困难，我先是自己独立思考，如果自己解决不了我便会向同学﹑师兄请教﹑讨论﹑学习。大学四年期间，我学习用功刻苦，一份耕耘一份收获。我的勤奋换来了任课老师和同学们的肯定。作品《足迹》在2014中国航海日·国际青少年海洋与航海美术展活动，荣获金刺桐奖;作品《敦煌遗韵》﹑《明珠滴香》获得第三届福建省高等艺术院校大学生美术作品展览入选奖。
四、生活情况
生活中，朴素节俭﹑性格开朗，以宽容为本。在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。我们宿舍四人为一家，心心相连，在2014年5月份华侨大学第九届学生社区文化节“我的小家我做主——宿舍装饰大赛”中我们宿舍获得了一个全校的惟一奖项创意奖。虽然说有的时候会被生活的压力影响，但是每当这时我都会想起洪战辉，跟他比起来，我这点困难又算得了什么呢?加上同学给我开导这样一想我又变得和以前一样坚强甚至更加坚强。
进入华侨大学学习，是我人生中一个极为重要的阶段。在四年中，我从一个懵懂的少年成长为思想比较成熟的青年，从一个知识欠缺成为一个各方面知识比较全面的大学本科生。我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的.提高。现将申请华侨大学优秀毕业生。我之所以有这么大的进步，我特别感谢老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作中给我的支持和帮助。
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申请优秀部员申请书范例4篇
工作总结之家发现了一篇非常有用的《申请优秀部员申请书》现在分享给大家。在当今法治社会，生活中使用申请书的场合也越来越多。写申请书是我们在日常生活中提请求的途径。本文供您参考并请您收藏！
申请优秀部员申请书【篇1】
尊敬的公司领导：
首先衷心感谢各位领导给xxxx市场这样一个争取荣誉的机会。
自年xxxx月xxxx日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。
主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20xx年里，市场部全年共申报并执行xxxx场大小型市场活动，由于xxxx和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。20xx年里，xxxx市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中xxxx独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据20xx年全年市场活动的2/3之多。
为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，xxxx和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20xx年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，xxxx作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。
作为一名非营销专业出身的xxxx，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了20xx年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。
在即将到来的20xx年，xxxx也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20xx年的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。
申请优秀部员申请书【篇2】
各位领导，各位同事：
大家好!
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表__集团__三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体__同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在__成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入__集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了__这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20__年x月份调我到__三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把__各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起__集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为20__年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
最后：祝愿集团的发展更上一层楼!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!
谢谢大家!
申请优秀部员申请书【篇3】
我自20xx年X月X日满怀希望和**来到了XXXX公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，一年的`时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
通过一年多的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的一年，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报：
一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。
首先，学习方面
进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。
第二，工作方面
X年X月X日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。在这一年多的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的这一年是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。
第三，为人处事方面
对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，
团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导安排的事情，我会去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。
二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：
1、缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
在过去一年的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。
在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和**的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请优秀部员申请书【篇4】
尊敬的领导：
我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于20xx年-20xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在xx已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在20xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。
xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日