新业绩发言稿15篇。
我们听了一场关于“新业绩发言稿”的演讲让我们思考了很多。努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象。经过阅读本页你的认识会更加全面！
新业绩发言稿【篇1】
三一文库（演讲稿范文/公众演讲
狼，是我们大家都熟知的一种动物，200万年以前，狼曾与泰坦鸟，剑齿虎并称为地球上最迅猛的食物链顶级杀手。200万年之后的今天，具有巨大体型，耐力始终，奔跑迅速，攻击迅猛，在数十万年间大杀四方的泰坦鸟和剑齿虎早已灭绝，而狼却躲过了自然法则的侵袭，人类的狩猎依然伫立在食物链的顶端不倒。
也许很难想象，在人类繁荣之前，狼是世界上分布最广的野生动物。看着这个陪伴着人类走过了百万年的朋友，我们不禁深思，是什么使它们在如此恶劣的环境下得以生存，而当人类为了各自的利益勾心斗角、尔虞我诈、甚至相互仇敌的时候，它们如何能保持着族群存继的根本──团结、拼搏、忠诚和坚忍呢？
在经过了长达一个世纪的厌恶与恐惧后，人类从狼看似残忍的背后发掘出了狼性中更多可敬、可畏而又可爱的品质，于是一番昭雪之后，人们开始渴望狼，透视狼，努力让自己从那一声声狼嗥中品味那种强者的气质与风范，从一则则关乎狼性的感人故事里审视着自己的生活。
作为一名入职不满一年，资历、阅历都尚浅的普通一兵，当我站在这里，面对台下满座的领导、同事、前辈们，我显然没有丰富的经验和具有建设性的意见能与诸位**。但我想以我作为一名基层的管理人员的视角来和大家分享一下我所感受到的狼性文化的真正内涵。
大概在2个月前，我所在的乳化车间ii号生产线面临改造验收，当我们整个特化厂都在为此次至关重要的验收而努力时，却在临近验收的前一天调试设备时发现有一段时间没有使用过的迪博泰装药机出现了故障。此次验收，迪博泰能否顺利生产出合格的产品是关键，如果无法通过第二天的验收，不仅集团公司会蒙受巨大的经济损失，我们整个特种化工厂也将沦为同行业的笑柄。当大家都不知所措时，我们乳化车间的车间主任舒勇清却处于危险之中。
从早上7点到晚上9点，整整14个小时，舒主任没喝过一口水，没吃过一口饭，带领着几名班员对设备进行着抢修。他们暂时无法完全理解充满专业术语的规范，也没有设备制造商的技术人员在现场指导或提供完善的建议。就是这样，他们硬是一点一点的凭借自己日复一日扎根在生产线的生产经验和耐心的摸索，认真的逐一对设备和线路进行排查，硬是让装药机重新转动了起来。
第二天，当我们所有人陪着专家组走过装药机，看着一卷又一卷的φ90产品从装药机上落下的时候，都不约而同的相视会心一笑，一颗悬着的心终于落了地。
新业绩发言稿【篇2】
全球经济显现复苏乏力，我国经济亦增速渐缓，企稳尚待时日，不少企业处境举步维艰。在这种背景下，政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件，以提高企业的竞争力与生存能力。
然而，要提高企业的竞争力，任务十分艰巨：很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且，在数千家需要政府指导的企业中，只有少数能得到指导。因此，许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓，只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地，企业员工不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业，前题是它们现在就致力于提高经营业绩。
绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功，而没有将利润，即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励，也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展，管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门，在员工中确立个人责任制，激励员工最大限度地发挥个人才能，充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令，也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化，员工就必须对自己的行为负责，知道如何为企业带来价值，而且一旦无法达到企业的'业绩要求，要接受因此而导致的一切后果。
向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的，而且由于企业现行的考核体制已延续多年，这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的，并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性，企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩，为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制，多数企业需要重新划定职权范围，从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象，有利于分清管理职责，落实个人责任制。从根本上来讲，企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。
经营企业如果不清楚价值如何创造出来，就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导，也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标，用以衡量ROIC等重要财务比率，以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起来，就可以掌握新增的价值从哪里产生，也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。
要衡量关键业绩指标，收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前，技术含量较低的解决方案可作为过渡措施，效果也还可以。然而，即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业，也很少能够定期和及时地加以分析，综合分析成果，找出业绩的影响因素，并作出相应的调整。这样，大量有价值的信息就闲置在IT系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据，将会大大提高企业的利润。
管理人员掌握创造利润的来源后，下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。
要实现这一全面而重大的变革，管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值，要为他们提供相应的工具来提高自身业绩，设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样，如果达不到业绩指标，职工个人要承担相应的后果。
总的来讲，要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行。因此，要提高业绩，就必须着眼于根本，要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。
新业绩发言稿【篇3】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！秋至满山多秀色，春来无处不花香。在这个温暖阳光、万物复苏的四月，感谢大家给我提供了这样一个展示的机会，也非常高兴和大家一起感受这舒适的情怀。
今天，我演讲的题目是“让人生价值在平凡中闪光”。
走进xx市国税局的办税服务大厅，就像走进一个舒适的家。大厅里有14名干部职工。有的是新妈妈，有的刚踏入社会，有的工作多年，有的是年轻人。他们互帮互助、团结协作；他们爱岗敬业、无私奉献。
每个人在工作中都勇敢地肩负重任，是一个充满活力、团结进步的群体。
多年来，在各级领导的关怀下，在历任主任和所有大厅人员的辛勤努力下，通过创新服务理念、丰富服务方式、落实服务措施，办税服务厅与纳税人建立了融洽的征纳关系，推行服务体系标准化、服务平台综合化、服务方式个性化，这个集体的头上，有着湖北省最佳纳税服务单位、巾帼文明示范岗、青年文明号等诸多光环。
“清正廉洁、警钟常鸣”是办税服务厅的执法形象。税务服务处与纳税人接触的机会很多，一举一动都代表着国家税务部门的形象。他们始终把组织建设和党风廉政建设摆在重要位置。
结合自身实际，开展“读书育廉、走访践廉、活动兴廉、治懒助廉”活动，使大家深刻领会廉洁自律的精神实质，提高反腐倡廉的自觉性。没有一起违法案件，也没有一起违纪案件，体现了国税部门清正廉洁的良好作风。
“更新知识、提升素质”是办税服务厅的基本要求。为了适应不断提高的工作需要，大厅全体同志，坚持不懈地开展内容丰富的学习活动，做到在学习中求发展、在学习中求进取、在学习中求创新。我们应不断学习，互相帮助，共同学习，通过考试学习，不断更新知识，提高综合素质，发挥主力军的作用。
“一切为了纳税人、为了纳税人的一切”，这是他们的宗旨，也是他们锲而不舍的追求。
“乐于助人、关爱他人”是办税服务厅的良好风尚。俗话说：积钱积财不如积德。
多年来，这个集体积极参加各种公益活动，捐款捐物、助学助智，不仅使每个员工能够感受到温暖，而且能够带动他人弘扬优良的传统。在祖国各地发生自然灾害时，他们积极捐款；当江南发生水灾时，他们无私奉献的这样的案例有无数。责人之心责己，恕己之心恕人。
走近她们，你会感受到深深的爱和宽广的宽容。
制度是基础，完善是目标，实是是关键。大厅工作人员始终以高标准、严要求对待工作，养成严谨高效的工作作风。幸运的是，我曾经是这个团队的一员。我是这个充满活力的团队的一员。
他们用实际行动赢得了纳税人的赞誉，用真诚书写了无悔的青春。凭着对事业的执著追求和敬业精神，在平凡的税收岗位上，创造了不平凡的业绩，展示xx国税的崭新风貌，实现了自己崇高的人生价值。
古人说：以铜为镜，可以端正衣服；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替。税务服务大厅是我书房的镜子。
我反思着自己在各方面存在的问题，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。秉承着“取之于民、用之于民、造福于民”的税收本质，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命，我相信，我能够用主人翁的意识、实践者的姿态、追求者的理念，恪尽职守、求真务实，摆脱个人小利益的狭隘眼界，保持高昂的工作热情，用实际行动，践行美好蓝图，让我的人生价值，在平凡中闪光！
新业绩发言稿【篇4】
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是来自财政局的汤晓琴。在这孕育希望的春天，在这充满温馨的时刻，感谢县妇联给予我这样一次展示自我的机会。今天，作为财政局的代表能和大家一起共度属于我们女性自己的节日，我深感荣幸。在这里我衷心的祝在座的所有女同胞们节日快乐！我的演讲题目是奉献的人生最美丽。
三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红，新时代女性的诗行演绎着奋进的感动；透过大街小巷流动的情绪，我们感受着节日的和风；女人不再是世界的点缀，巾帼不让须眉臂膀同样坚挺。党的十八大即将召开，作为新时代的女性，拿出我们的气势、秀出我们的风采，让我们以良好的精神风貌和优秀的业绩来迎接十八大的胜利召开。曾记得有人说过这样一句话，如果男人是那照亮大地的太阳，那么，女人就是月亮。但是，今天我却要说：不！女人不是月亮，新时代的女性正以自尊、自强、自信的不屈精神向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想和追求，以及我们存在的价值！
作为女性，千百年来的努力奋斗，注定要成为人类历史舞台的浓墨重彩，当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江竹筠在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；人们不会再有丝毫的怀疑。伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。或许有人会说：你说的这些是不是已经有些遥远了呢？那么，就让我们把镜头拉回我们自己的身边，看看我们身边那一支支铿锵玫瑰，看她们是如何立足岗位，奉献青春，用行动谱写出一首首动人的歌谣。
每天清晨，当上班的铃声还没响起的时候，财政局三楼的走道里就会传来一阵铿锵的脚步声。脚步声是那样的急切，显示着她的热情与活力；脚步声是那样的有力，显示着她的坚定与自信。她就是江陵县财政局人事科科长段婧，一个对上表达民生愿望，一个对下体现组织关怀温暖的人。
段婧，从20xx年调到人事科任科长，至今已经八年了，人事科岗位平凡，工作枯燥，整天都是琐碎的事情。她没有数据说话，但是肩负着财政局的机构设置、人员配置、以及计划生育等妇女工作。她的这个岗位无名无利，时常有人跟她说：你怎么甘于在这个岗位上一干那么多年，为何不申请调配到其他业务科室？每每这时候她都是微笑着说：全局每个科室都是最重要的，只是分工不同而已，这份工作虽然很平凡，但是全身心的投入去做也可以做的很好。
她的善良、她的无私时时体现，20xx年3月她带领全局20多名同志外出考察工作，一路上她要安排大家的行程、打理好大家的吃住、还得时刻注意着大家的安全。每天都是她起的最早、睡得最晚。外出考察时，她时常因为计划得不到大家的一致意见而不被人理解，但是委屈过后她依然微笑着面对每一个人。
去年十月，财政局面向社会公开招聘两名工作人员，作为负责人事管理的她，理所当然变得更加忙碌。在去考生学校考核中她仔细入微，每一个程序都认真谨慎。她深知这样的考核是考生求职的重要门槛，需要就业的学子不容易，求职心情应多理解，考核工作上的一点儿疏忽就有可能让考生丧失一次就业的机会。在她眼里，招聘工作是事业发展选人用人的大事，关系到局里对外公平和社会评价。遇到不容易判断的资格条件时，她经常主动地与考生联系，尽量把情况了解清楚，同时与学校相关领导和人社局及时沟通，意见一致了再做决定。由于人生地不熟，而且路途遥远，去考生学校考核时她跑了很多冤枉路，但是没有说过一句怨言。那天回到家时已经是将近9点，望着床上熟睡的女儿她充满了自责，因为工作的原因没能多陪陪她。第二天就要上交考核资料了，她来不及吃饭便去单位加班整理资料，临出门时一旁的丈夫用关怀的口吻说：家里有我，不必担心，你可要注意身体啊！丈夫的理解和关怀让她温暖之余更多的是歉意，她觉得自己对家庭的关爱实在是太少了，总想着弥补但是好像永远都很忙碌。 经过连夜的加班，考核资料她及时做好了。诗曰：为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。她凭着对工作的满腔热情和积极负责的态度，得到了大家的一致好评。面对赞誉和奖杯时，她通常都是说：金杯银杯不如老百姓的口碑；金奖银奖不如老百姓的夸奖。面对前来办事的人发出的娱乐邀请时，她通常都是秉公办事，十个数字伴一生，两袖清风财政人在她身上表现的淋漓尽致。
段婧，一位平凡的女性，处在一个普通的岗位，没有轰轰烈烈的事迹，也没用惊天动地的创举。她默默无闻的将自己的青春奉献给了她热爱的财政事业，一干就是二十年，二十年如一日，无怨无悔。她总说：人生最大的幸福是对社会的奉献，奉献不在于事迹的惊天动地，平凡的岗位也能做的很好。古希腊数学家阿基米德曾说：假如给我一个支点，我将撬起整个地球。是的，作为新时代的女性，我们也应该如阿基米德一样豪言万丈：假如给我一个岗位，我将奉献一生。
20xx年已经向我们走来，20xx年是我国发展历程中具有特殊意义的一年，中国共产党第十八次全国代表大会将于下半年召开，这是党和国家政治生活中一件大事。我县经济这几年也步入了快速发展的轨道，十二五期间全县上下将以科学发展观为指导，加快实施沿江大开发，建立滨江工业城。
随着时代的变迁，新的发展蓝图已经绘就，为广大妇女提供了施展才华的广阔舞台，作为新时代的女性我们要进一步树立自尊、自信、自立、自强的精神，在新的形势和新的任务面前，坚持解放思想，实事求是，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，勇于创新，开拓进取，在经济和发展中大显身手，在实现自身价值的同时创造出无愧于时代的新业绩。让我们女性同胞们绽放生命之花，以良好的精神状态、务实的作风、优秀的成绩迎接党的十八大胜利召开。
新业绩发言稿【篇5】
尊敬的同事们：
大家好!
首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台，一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了，而我的思绪还在延伸。对__公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。
我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触，对自己也算是个今年的总结吧!想当年初次来到__公司时，对农资这一行几乎是一无所知，更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业，有一定的基础，但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售，看到那么多营销人在他乡顽强的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样，我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃，但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。
通过几年的努力，认识到了许多农资界的朋友，有交流经验的、有探讨营销成长的;有诉说人生坎坷的;更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要 “走过千山万水，说过千言外语，历尽千辛万苦，用过千方百计”!这就是营销人的真实写照。
初进__公司营销队伍时，感觉到迷茫，很多时候不知道如何着手，心里实在没底。我的优势在哪里?没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默，行动证明真理。几年来在江苏、安徽等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置，获得了同事及领导的认可。
感谢__公司，几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西，开始了自己真正意义上的职业生涯规划。
“做最有思想力的员工” 是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》，更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西，经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动; 慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实，很多的时候我总认为经历多少并不重要，重要的是我们在经历中思考些什么，做了什么。
记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书，当时很不不以为然，总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗?还真有点。销售中得到了很多东西，但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习，为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言：营销是一门折腾人的学问，我觉得颇有道理。是的，营销很累，生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神，也许它每个环节都意味着挑战。
这么多年来让我抛却了喧哗与浮躁，学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的坚持，而我又得到了什么?有时候我想到了放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受，经历告诉我：“剩者为王”，人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫，才有可能成为最后的赢家
有成功的经验，也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是：那是在20__年，为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多，在没有很好地考察市场、考察客户的前提下，把产品赊销给了__的一个客户，到最后客户由于其他原因不能继续经营，最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。
“世事洞明皆学问，人情练达皆文章”，也就是说关系也是生产力。良好的人脉让我在公司里成长，朋友们的情谊却能让我永远感动。我总在想很多人经历了风雨却没有见到彩虹。付出了却不一定成功。那么什么才是一个人的成功之道呢?
1)态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。 “播下一种思想，收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯。播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做农药销售这项工作，尤其在__公司这个上进的组织里态度最重要。
2)学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进，我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析，不断积累经验，以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。做一件事情，悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。
3)成功源于坚持。坚持是一种大德，成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变!我最喜欢的一句话就是 “心静，思远，志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉，有泪水也有失败，这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为，人有时候需要一点坚持，在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下，等你走过了这个过程再回过头看，我们也许得到的会更多。
公司要发展，员工要成长!温暖的20__给我们留下了太多的感动!新的一年在__公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着!
新业绩发言稿【篇6】
二是加强课堂教学，提高教育质量
1、讲究教学技巧探索授课艺术
作为一名数学教师，课上得富有情趣，浅显易懂，是我在讲课注重科学性、思想性的同时努力追求的境界。首先，教学与现实生活息息相关，创设生动有趣的问题情境，激发学生强烈的求知欲，激发学生的学习兴趣。第二，鼓励学生自主体验，培养抽象思维能力。
第三，将学生分成小组，采用竞争性奖励的方式，提高学生的积极性，增加课堂互动效果，大大提高课堂效率。
2、推陈出新因材施教
很多老师喜欢在网上收集一些教学计划，或者整理一些别人的好做法，如实抄袭。实际上，教学效果并不明显。当我听到了别人的好做法后，绝对不会生搬硬套，我会结合班里学生的实际情况，看看做法是否符合学生们的特点，然后在此基础上加以改进，灵活运用。真正做到因材施教。
另外，我公平地对待每一个学生，职校的学生好多基础知识比较差，对他们我从不一味讽刺打击，而是善于发现每个学生的优点，及时予以鼓励和表扬，帮助他们树立自信心，从而激发他们学习的积极性。
3、重视品德教育指点学生人生
在教学过程中，要渗透思想道德教育，始终以学生为本。不管是不是班主任，我认为我们不能忽视学生的思想道德教育。有些任课老师的观点是：
我只管上好我的课，只要学生不出大乱子就好，看课外书也行，趴着睡觉也可以。事实上，这种做法是非常不负责任的。教师的职责是教书育人，不仅要传授科学文化知识，还要教会学生如何做人。
在讲课间隙遇到学生看课外书或是睡觉，我会适当地给他们做一些思想工作，通过鲜明的事例，让学生自己感悟到知识的重要性，学习的必要性。它也将告诉一些成功的职校毕业生激励他们努力学习，为他们的未来打下良好的基础。 03级学生李涛头脑很灵活，反应问题快，但他就是懒惰，沉溺于武侠书中不能自拔。
讲课之余，我不断鼓励他 ，让他充分发挥聪明的优势，激起他学习的积极性。我还牺牲了自己的休息时间，帮他补上落下的功课，最终他迷途知返，以极大的热情投入到学习中去，考上了青岛科技大学。
三、走进学生心灵打造和谐班风
班主任和学生家长一样，要把学生当成自己的孩子，用足够的爱心和耐心对待他们。因为我家的特殊情况，对象常年不在家，孩子还小，双方父母身体都不好，家里的负担全在我一个人身上。但我从不把感情带到工作中，从不因为忙于家庭事务而忽视工作。
每天以饱满的热情投入工作。做一个好的班主任我想：首先，我们要了解学生，关心他们。
我不仅认真了解学生的家庭情况、身体状况、性格特点，还走进他们的内心世界，经常与他们交谈。早上，我很早就来学校和他们一起跑步和打扫卫生；晚上，我会等他们安顿下来再回家。通常是我到家的时候，孩子已经睡着了，我早上离开的时候，孩子还在睡觉。
其次，培养学生的创造力，让每个学生找到自己的位置。部里举行演讲比赛，开始时全班没有一个主动报名的，没办法只能瘸子里面挑将军。一方面，我鼓励她们积极参与，建立自信。毕竟，这是一个难得的锻炼机会。
另一方面，我帮助她们逐字改正，挤出时间让她们当众练习，最后她们获得了二等奖。春节，全校搞联欢，我鼓励学生勇于报名，自己出钱帮她们买材料，准备器材，师生共同努力，结果我们的现代舞一炮走红。再次，当遇到自己班级的学生违反校纪校规时，不同的班主任有不同的处理方法，有些班主任往往不能冷静下来全面了解事件发生的原因、经过，而是凭空臆断，情绪急躁，对当事人大发雷霆，盲目训斥学生，这样处理问题有时候会适得其反。
我在遇到这类问题时，通常先详细了解事件的原委，进而对症下药，帮助学生认识到自己所存在的问题，使学生心服口服，这样往往能收到更好的管理教育效果。班里因为卫生不合格被扣分，我不会一味训斥学生，而是带着他们一同去卫生区，去宿舍，我弯腰拾起未扫干净的纸屑，亲自动手整理好不整齐的被子，这样的举动无声地感染了学生，它胜过千言万语。由此，我们班的卫生情况大有好转。
总而言之，班主任是班集的领导和管理者。在我看来，作为一名优秀的班主任，我们也应该树立好班主任的个人威信，包括学习能力、个人魅力和管理技能。同时，选拔培养班干部，用他们来管理班级也非常重要。
我在班级管理中，经常对学生进行诚信和言行教育，提醒什么事情该做，什么事情不该做，正确引导学生，把问题消灭在萌芽之中。
经过我和同学们的共同努力，创造了良好的班级氛围，全体学生身心健康，各项工作都取得了优异的成绩，2008年被评为先进班级，我也荣获校优秀班主任和校先进工作者两项殊荣。
总之，多年来，我正是以自己的韧性、宽容、博大、无私的品格，促进学生心理素质的健康发展，提高学生的科学文化水平。在学生身上，我倾注了自己的心血，也赢得了学生的信任和尊重，这是对我辛勤付出的最好回报，也是让我感到最快乐的事情。
谢谢大家！
新业绩发言稿【篇7】
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！
感谢大家在百忙之中能够出席这次业绩公告会。我代表公司全体员工，向您汇报我们近期的业绩情况。
随着市场的不断变化和激烈竞争的日益加剧，公司一直秉持着“创新、务实、开拓、进取”的经营理念，通过不断的努力和探索，我们取得了一系列亮眼的成绩。
让我们回顾过去一年的业绩。在全球经济增长放缓的大环境下，公司仍然能够保持稳定的发展态势，实现了规模和盈利的双双增长。实际证明，我们的产品和服务在市场中具备了强大的竞争力。
让我们来看看公司的财务状况。截至去年年底，公司的总资产达到了一个新的高度，同时市值也实现了显著的增长。这一切都得益于公司过去一年扎实的经营和出色的财务管理。我们坚持以稳健的财务运营为基础，积极探索业务新领域，有效提升了公司的价值和竞争力。
另外，公司在技术研发方面取得了重要突破。我们持续加大研发投入，不断推出创新的产品和解决方案。近期，我们成功开发出了一款具有自主知识产权的高端智能设备，引起了市场的广泛关注。这款设备不仅在性能上超越了竞争对手，而且在用户体验上也做到了极致。这为公司进一步扩大市场份额、提高盈利能力带来了巨大的潜力。
公司的市场拓展工作也取得了不俗的成绩。我们积极开展合作伙伴关系，深耕市场，不仅在国内市场巩固了自己的地位，同时也在海外市场取得了可喜的突破。我们的产品正越来越受到国内外客户的青睐和认可，市场占有率显著提升。这离不开我们团队的合作和共同努力。
当然，我们也要面对一些挑战和困难。市场的竞争日益激烈，消费者需求的变化也带来了新的压力。我们团队时刻保持着敏锐的市场洞察力和坚定的决心。我们相信，只要我们持续创新、持续改进产品和服务，扩大市场份额，并与时俱进，我们一定能够应对挑战，走在行业的前列。
感谢感谢各位领导、各位同事们对公司的支持和信任！正是因为大家的努力和奉献，我们才能够取得如此辉煌的业绩。我们将继续坚持创新驱动、质量第一的原则，不断提升产品和服务的质量，满足客户需求，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
请允许我再次表达对公司全体员工的衷心感谢，也希望我们共同努力，以更加饱满的热情和实干精神，创造更加辉煌的明天！
小编感谢您的阅读！
新业绩发言稿【篇8】
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。
回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和xx的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
新业绩发言稿【篇9】
各位领导、同志们大家好！首先，我想介绍一下自己的基本情况：我叫***，出生于***，本科学历。
此后，他一直在该局从事财务和法律纪律检查工作。我演讲的题目是：我以我心铸忠诚自2001年大学毕业从事财务和法制纪检工作以来，政治上始终与党**保持一致，忠于法律、忠于良知、身怀爱民之心、恪守为民之责，廉洁正派两
袖清风、默默奉献，努力完成领导交办的各项任务，取得了一定的工作实绩，下面就自己的思想和工作向各位领导和各位同仁作以汇报。
一、甘作“****”的忠诚实践者在无助的申请执行人面前，我掏出一棵诚恳火热的心，并时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时为当事人着想，以自己的行动实践着“****”，许多申请执行人被感动的流下了热泪。在执行***市王某和被执行人山西某铁路局交通事故赔偿案时，我了解到申请人下肢瘫痪生活不能自理，妻子离他而去。不顾12岁孩子的疏忽，我赶紧把孩子托付给邻居，登上了开往太原的火车。
当时正值麦收的热天，火车上还有很多返乡的农民工，我不得不在火车上站了4个多小时。到太原后，为了省钱，我住在地下室吃快餐。经过给被执行人作耐心的工作，讲解拒不执行生效判决文书的法律后果，换起了被执行人的同情心，全额给付了赔偿款5万元。
新业绩发言稿【篇10】
女士们，先生们，上午好。
很高兴见到你。接下来，我将简要介绍江苏宁沪高速公路****2010年的经营业绩和未来展望。
一、集团资产架构
本年度集团资产架构没有发生变化，依然包括沪宁高速、312国道、宁连公路南京段3条道路100%的权益、以及3家附属公司和3家联营公司。
接下来，我想介绍一下2010年的经营业绩。
二、集团2010年业绩
按香港财务报告准则计算，本集团于2010年度实现营业额人民币65.77亿元，比2009年同期增长约17.73%；除税前溢利约为人民币33.
77亿元，同比增长22.67%；归属于公司股东的利润率约25.3亿元，每股利润5亿元
502元，比去年同期增长23.26%。
收入分布方面，路桥收费业务仍占主导地位，占总收入的74％，其中，核心资产沪宁高速公路收入占比61.66％；配套服务收入占24.52%，其他业务收入占1.48%。
截至2010年12月31日，按香港会计准则，本集团资产总额约为236.5亿元，负债总额为68.73亿元，公司股东应占权益为163.
16亿元，财务杠杆率26.5%，同比下降5.69个百分点。
2010年公司依然保持高比例及稳定的派息政策，为股东带来良好回报，董事会建议派发现金股利每股人民币0.36元，为本年度可分配利润的82.06%。
接下来，我想介绍一下2010年集团的经营情况。
三、集团经营回顾
1、收费路桥业务经营情况
2010年，集团收费路桥业务主要受以下因素影响：
宏观经济环境方面： 2010年中国及长三角经济环境总体良好，继续保持了较快的增长速度，其中，公司经营区域的苏南五市gdp增速均超过13%，高于全省平均水平，显示出强劲的经济活力，带动了交通需求特别是货运需求的提升。
交通需求方面：2010年，在国家扩内需、调结构等一系列政策措施的积极作用下，我国****延续2009年发展态势，汽车产销快速增长，江苏省民用汽车保有量同比增幅达到23.9%。
汽车消费需求和保有量的持续增长对高速公路交通流的发展产生了积极的影响。
上海世博会影响：世博会举办期间对本集团的业务有一定促进，表现为本地区前往上海的参观客流和周边短途旅游带来的交通增量。
交通竞争格局变化：2010年本集团经营区域内未有新的竞争路段建成通车，同时， 7月1日开通的沪宁高铁也没有带来分流，整体交通竞争格局基本保持稳定。
收费公路政策影响：2009年7月1日起实施的货车计重收费标准结构调整在2010年上半年仍继续对通行费增量带来贡献，各路段通行费收入普遍高于交通流量增长幅度，单车收入也有不同幅度的提高。负面影响主要来自于绿色通道免费政策，2010年江苏省2次调整了绿色通道政策，全年本集团收费公路累计免收绿色通道车辆通行费约人民币1.
3亿元，约占通行费总收入的2.6%。
总体而言，2010年的各影响因素对本集团收费路桥业务总体有利，促使通行费收入依然保持较快增长，集团实现路桥通行费收入约人民币50亿元，比2009年同期增长约16.08%。
从各项目经营情况看，除312国道沪宁段外，集团其他路桥项目运营状况均保持良好，核心资产沪宁高速公路日均交通流量及通行费收入分别比去年同期增长约9.83％及17.28％，日均货车比例约32.
5%，比2009年提高1.1个百分点。其余广靖、锡澄、江阴桥、苏嘉杭以及宁连公路交通流量均保持了10%左右的增幅，日均通行费收入更取得双位数增长。
虽然312国道的交通流量和收费收入仍在下降，但下降速度明显放缓。
2、配套服务经营情况
交通流量的增长也带动了服务区配套业务收入的大幅提升，2010年，公司实现配套服务收入约人民币16.57亿元，比去年同期增长约36.74%，主要是受油品销量上升以及成品油**上调影响。
餐饮、商品零售、障碍物清除等其他业务收入1.85亿元，比2009年同期增长24.9%。
3、其他业务经营情况
2010年实现其他收入约人民币1亿元，同比减少约55.04%，主要是子公司宁沪投资开发的昆山房地产项目销售已接近尾声，房产销售收入较去年同期大幅减少；但广告业务经营正常，同比增长10.36%。
本年度宁沪置业的地产项目仍处于前期开发及投入阶段，尚未实现收入与盈利贡献。2010年6月，昆山花桥国际商务城c4地块正式启动项目开发建设，标志着公司的地产业务进入实质性发展阶段，随后，花桥、苏州等地的多个项目也逐步进入了建设施工和预售准备阶段。由于年内国家出台了一系列地产调控政策，导致市场观望情绪进一步扩大，公司也在根据形势变化不断调整各项目的开发策略和开发进度，放缓节奏，以适应市场变化。
4、投资收益
2010年，集团投资收益约2.43亿元，同比增长38.62%；其中，合营企业的投资收益约为人民币2元
14亿元，约占本集团净利润的8.42％，比2009年度增加22.72％，主要来自于苏嘉杭公司的利润增长。
最后，我想讨论一下2011年的业务状况和发展策略。
四、对2011年的展望
1、积极因素：
从未来几年经济发展趋势看，国家将继续保持宏观经济政策的连续性和稳定性，中国经济将继续向好；全球经济的逐步复苏也将带动进出口额的增长，带来交通需求；同时，长三角地区也将迎来新一轮的产业升级，经济运行将更具活力，为公司的经营发展提供了良好的宏观经济环境。
在国家各项扩大汽车消费政策的强力推动下，民用汽车的生产与销售依然保持快速发展，中国已经开始进入汽车家庭化的大发展时期，区域汽车保有量快速增长为交通流量的增长带来潜力。
从公路网局的角度看，未来几年，该地区将不会有新的有竞争力的公路，路网格局将相对稳定；目前，新建高速铁路对交通流分流的影响非常有限。高速公路整体运营环境相对稳定。
因此，高速公路交通流量在未来几年仍将保持稳定的自然增长，但经过前面十多年的快速发展期，已经逐步开始进入平稳增长的成熟期，流量的增长速度也会略有放缓，可能会略低于江苏省gdp增长水平。
2、风险因素：
从目前的经营情况来看，本集团的经营风险主要来自政策的影响，主要包括：
收费公路政策：中国收费公路经过多年发展不可避免的会出现一些新的问题，**为满足社会公众的基本利益和诉求可能会对现有政策进行调整，对行业未来的发展带来不确定性。另外，2010年12月开始执行的新的绿色通道政策，将免费范围由原来的“一纵两横”高速公路扩大到全省所有的收费公路，本集团旗下的收费路桥项目都将纳入免费范围，预计2011年免收通行费金额将会进一步增加。
货币政策：2011年中国货币政策将由适度宽松转向稳健，但从年初开始，具体货币政策执行已呈稳健从紧趋向，中国将进入加息周期，银根趋紧，融资成本上升，将给公司的资金成本带来压力并对盈利产生一定的影响。
地产调控政策：2010年度国家出台的一系列房地产调控政策将在一定时期内对房地产市场发展产生影响，预计随着政策效果的逐步显现，投资性需求将进一步受到抑制，市场整体销售速度将放缓，对公司地产项目的开发进度和收益水平带来影响。
3、发展策略
未来的宏观环境对收费公路行业在一定时期内保持平稳发展仍然带来机会，但新形势的不断变化要求我们要树立危机意识，立足长远，探索科学的发展方式。在这种情况下，公司未来的发展战略如下：
研究战略规划： 2011年，公司将结合自身发展的要求与特点，认真分析公司的战略定位，审慎地研究制定公司“十二五”战略规划，制定公司今后五年的战略发展目标和实施计划，为公司长期健康发展明确方向，在新的历史起点上谋求新一轮发展。
提升管理品牌：2010年公司在收费岗位启动了“温馨沪宁路”标准化服务活动，这是一种服务理念的提升和管理手段的创新，此项服务得到了社会和驾乘人员的充分肯定和赞扬，今后我们将进一步的推进到所有服务岗位，并拓展服务内涵、创新服务形式、提升服务品质，通过管理优化与服务的升级来应对通行需求的升级，保持在公路服务行业中的领先地位。
探索扩张领域：在国家提出转变发展方式、加快转型升级的大环境下，公司也将立足长远，在保持主业稳步发展的前提下，深层次地研究企业转型升级的问题，通过高速公路行业产业链的延伸，寻找适合公司自身特点并能充分发挥自身资源优势的业务扩张领域，重点研究进入门槛高、投资规模大、投资回报周期长的基础设施投资项目以及其他新兴产业的投资机会，逐步扩大非主营业务的盈利比重，实现公司产业结构的升级和可持续发展。
2010年集团经营情况及未来的发展策略我先向各位简单介绍到这里，接下来的时间我和我的同事将对大家关心的问题作进一步的交流讨论，谢谢各位！
新业绩发言稿【篇11】
各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我演讲的题目是“学习先进精神争创一流业绩”在人生的道路上，每个人都在用自己的青春书写着历史。英雄人物的历史多为浓墨重彩，而普通百姓的历史一般轻描淡写。
然而英雄毕竟少数，真正推动社会前进的中坚力量还是那些莫甘于寂寞、无私奉献的普通人。李瑜、张瑞杰同志就是这样的人，他们虽没有惊天动地的成就，却都有着出类拔萃的业绩，晋城质监的诸多成绩和荣誉中都倾注着他们辛勤的汗水。李瑜和张瑞杰两位老同志带头申请提前离岗，甘做人梯的先进事迹已在我们质监系统和当地社会广为传颂，他们以大局为重，以质监事业为重的精神深深地打动着我们每一个人的心菲，净化着我们每一个人的灵魂，在学习两位老同志先进事迹的过程中，我一次又一次被历历往事所感染，一遍又一遍被他们那高风亮节的人格魅力所感动！
他们那兢兢业业、勤勤恳恳、埋头苦干、默默无闻的奉献精神成功地展示了“伟大出于平凡，高尚源于奉献”这样一个真谛。今天向两位老同志学习，不仅是向他们忠于职守、无私奉献的敬神学习。我们也要学习他们在长期工作中表现出来的优秀品质，比如勇于奉献、缺乏需求。
从他们身上，我们看到了老一代质监工作者坦荡的胸怀和高尚的情操，看到了他们对党的事业无限忠诚，对人民利益的满腔热忱，他们不但是我们质监部门的光荣与骄傲，更是我们创建和谐社会的开拓先锋。他们是我们学习的典范，更是我们做人的楷模，他们顾全大局、无私奉献的优秀品质将是我们毕身的精神财富他们都曾有过春的生机勃发。秋天已经有了许多果实，从春天到秋天一直默默奉献。
如今为了自己曾经奋斗的事业，主动退下来，还将“化作春泥更护花”，这种精神带给我们的不只是感动，更是一种信念，一种启示，一种力量。作为一名质检员，我没有多少豪言壮语。我想把这种感动转化为工作中不竭的动力。树立一个信念，那就是淡泊之中怀大志，清贫之中做奉献，始坚信自己的一切都是党和人民给予的，自己要始终保持清醒的头脑，做质检工作的先锋，以一流的业绩回报党和人民对自己的期望。。
同志们，我们是幸运的，在这个质监快速发展的新时代，在这样火热的事业面前，体现我们的人生价值，旺盛我们的奋斗意志，走向成功、领略人生风光，始于我们足下，就在今天。强化“五种意识”是我们坚强的信念，处理发“三个关系”是我们取得胜利的保障，不断争先创优是我们不懈的追求，打造“和谐质监”是我们的铿锵誓言。我愿与晋城市质监****一道，学习先进精神，争创一流业绩，在汗水中奉献，在奉献中升华。
新年的钟声即将敲响，新的一页即将打开，我们肩负着使命，准备启航！我的演讲完毕，谢谢大家！
新业绩发言稿【篇12】
在繁忙的工作中，我们不知不觉地又迎来了新的一年，回顾来公司x个月的工作历程，从x月份进入公司从事销售工作，深得公司领导的信任与同事们的爱戴，担任销售部部长一职。销售部是公司的窗口，销售部是公司的前线，作为销售部这个团队的带头人，我深知做好这个工作的重要性。
下面我对销售部的工作做一个小结：
1、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的营销团队：
目前，销售部员工共33人，其中销售人员25人，管理人员3人，后勤人员5人。各人员初到公司时，营销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的'历练后，各人员已完全熟悉了本岗位，甚至相关岗位的运作的相关流程。
对销售人员，销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分，分为片区经理和销售助理两个层级，各层级之间分工协作，相互监督，既突出了工作的重点，又能及时防止市场随时出现的问题，体现出协作和互补的初衷。
这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是农机、通机行业市场精细化运作的生力军，是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证，是能让公司逐步走向强大的资本。
我们起步虽晚，但我们要跑在前面！我代表公司感谢你们！
2、团队凝聚力的增强，团队作战能力的提高：
新员工的逐步增加，随着公司市场活动和拉练的开展，使我们由陌生变为熟悉，熟悉之间转换为亲密无隙的战友，紧密协作，同甘共苦，伴随着公司的发展共同发展成长。
局部市场销售小团队的组建，使销售人员与主管之间在生活上彼此照应，工作中相互协作，配合默契，利用小团队的优势，有针对性的扶植新老客户，不断的开拓，为公司开疆拓土。
由于大家来自五湖四海，初到公司的那种小思想，小意识还是存在的，但是随着逐步的溶入团队，小思想、小意识也在逐渐消退，大家只有一个目标：尽我所能，让公司强大起来！
3、敢于摸索，大胆尝试，不断改进新的营销模式，并且程序化：
大家来自于不同的企业，固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固，行情疲软，做市场只体现了一个字：难！在这样的情况下，销售部在x总的大力支持下，营销模式尝试改革，通过几次市场活动的拉动，总结出宝贵的经验，摸索出了一套集开发新客户，维护老客户，市场造势于一体的全新拓展思路，取得了令整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。
硬件设施的完善（工业园、办公大楼、技研大楼、实验室、车间等）、营销政策的出台――目标经销商的大力拜访――市场造势――邀请目标经销商参加活动――活动开展――开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、行业影响加大。
一系列的成功，离不开销售部全体员工的努力，不断改进新的营销模式，使竞争对手无法模仿，让我们在市场上所向披靡！众人捧柴火焰高嘛！
新业绩发言稿【篇13】
马昭尊敬的各位领导、各位评委、公司的同仁们：
大家好！
我是永昌公司徐德立项目部的一名普通建筑工人。首先，要感谢公司的领导及项目部的全体人员能够给我这个机会来展示我对公司、企业文化的理解和感悟！企业的经营最终是通过人和物的经营而形成的。
在社会主义市场经济的大潮中，生产管理、质量的优劣，竞争日趋激烈，这种竞争，不仅仅是企业之间的生产管理、经营能力等方面的竞争。而且是企业文化的深层次、高水平、多方位的竞争，对于企业，各有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济、适应多元化得市场，正所谓“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”。dg15.COM
企业的失败是管理的混乱和无序。没有文化的企业就是没有灵魂的企业。一个没有灵魂的企业，是管理混乱、无序、缺乏竞争力的根源。
面对市场经济的激烈竞争，我们应该感受到压力，看到危机的存在。有人做过调研，我国民营企业的平均寿命是3.5年，其中只有10%的民营企业经营10年以上。
30年后，大多数企业被历史遗忘。人和企业是一样的，企业从诞生开始就面临着死亡，长寿的人总是生活很有规律，讲究养生之道，有乐观开朗的胸怀。对于长寿的企业来说，他们长寿的秘诀在于他们都有良好的企业文化底蕴。
美国哈弗大学的教授进过11年的考察研究认为：重视企业文化的公司总收入平均增长就块，不重视企业文化的公司总收入率增长就慢。一个人的贫穷主要是他的头脑的贫穷。也许你没有做错什么，但你应该知道成功人士做了什么！
企业和生活的失败是缺乏自我管理。 企业与个人成功的结合是不断学习，羞耻进取和困难进取的精神。
改变观念既是劣路，安于现状就要落武。在企业界过去时大鱼吃小鱼。现在时快鱼吃慢鱼。
观念的转变是企业发展的基础和出发点。安逸是安眠药，压力是成功的开始，如果我们看不到危险，感受不到危机，感受不到压力，安于现状，安逸太平的背后等待我们的就是落伍、失败。要想飞的高、跑的快，就要学会开拓进取，增强企业文化的内涵。
就拿项目部来说，如果但靠项目经理能够很好的完成公司领导下达的任务及使命吗？我认为那肯定是不可能的！今年11月11日，此时天气已经比较寒冷，，而且天气不大好。
公司领导要求完成工程部承包的172×××××××××××××××××××××××公房租赁住宅楼基础施工。当时，很多人都觉得很难，就连项目部的经理也没有信心。当天项目经理在工地召开了紧急会议，动员项目部管理人员及劳务班组，要求不仅在保证质量的情况下，还必须在11月18日完成。
当天晚上连夜进行垃圾清理，11月13日必须进行基坑开挖。在项目部管理人员的共同努力下，在公司质检部、安全部的帮助下，我们终于在18日完成了公司领导交办的任务。
我们永昌公司在激烈的市场竞争中，已步入了中型企业的行列，但要步入大型企业还有相当大的距离，还有很艰难的路要走。公司队伍如能跨越这一大步，提升公司知名度，用企业文化创造生产力，提高竞争力，增强吸引力，形成凝聚力，熔铸生命力、创造力，是公司每一个员工都应深刻思考的问题，公司领导经常说，“高层要有德，中层要有执行力，基层要有技能。”企业的发展、企业的文化的构建，需要公司员工每个人都必须付出自己艰苦的努力。
健康的企业文化是企业生存的保证。海尔可以把企业带到美国，联想可以收购兼并美国企业。“江山倍劣有人才，各领**数十斗”。
我相信，永昌公司在领导、同仁们不断学习，改变观念，同心协力、勇于拼搏、勇于创新的精神鼓舞下，一定能打出自己的品牌、走出新疆，迈向全国。谢谢！
新业绩发言稿【篇14】
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
大家应该知道整个业绩都是不太好的吧，所以在这我首先就想要提一个要求：冲刺下个月的业绩。只有业绩高了，公司才能得到更好的发展，业绩上去了，才能与同行业的进行竞争，我们才能站的更好。
我们这些做销售的，靠的就是业绩，各位同事自己应该也知道，业绩高的，工资就高，没有很好的业绩，就只能拿到那么点的底薪，大家应该是不甘心的吧，所以我们就要不断的去把自己的业绩给提高上去，这不仅是对公司有好处，对自己也是有好处的。这个月的业绩很低，比上个月的还差，因此我就做了一个对比，发现在这个月大家工作积极不高，在外面跑业务的人员也减少了很多，没有拉到客户，自然销售量就没有。再一个就是在公司坐台的员工，他们对于老客户的一个联系很少，通常达成合作以后，这部分的销售员就不管了，这怎么可以呢。每一个客户都很重要，尤其是老客户，他们跟我们合作最久最长，是很难得的。所以对于老客户，在下个月，你们一定要真心的去联系他们，跟他们继续保持友好的合作，并给予回馈，只有这样才能更好的拉拢他们，你们的业绩也才会上升。
另外就是，为了提高业绩，在下个月能把业绩冲上去，所以你们要进行分配，什么时间段一部分外出跑业务，发传单，一部分人在办公室接待客户，谈合作，这样两两的配合，一点点的把业绩给提高上来。当然并不是在外跑业务的就一直跑，也要相对的.换班，主要的目的就是有效的把你们的业绩给提高。最主要的是你们一定要认识到你们是靠这个吃饭，如果没有业绩，是很难在这个岗位上一直做下去的，只有有一定的以及，你们才能从其中感受到乐趣。下个月，很希望你们能采取一定的措施去把业绩提高。当然，我知道销售并不好做，但是你在这职位上，还是希望你们努力的，我相信只要你们肯去花费心思和功夫在上面，你们的业绩一定不会差到哪去的。客户需要的是你们的真心诚意和对产品的了解，还要会说话。
本月公司会对你们进行一次培训，希望大家把握这次机会，把自己的销售技能提升。我很期待下月你们的业绩，也希望你们不要辜负我和领导的苦心和栽培。
新业绩发言稿【篇15】
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家xx好！ 今天很高兴能有机会来参加我们这次演讲比赛。 我今天的演讲题目是 “精益求精争创一流业绩”首先，请
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家xx好！ 今天很高兴能有机会来参加我们这次演讲比赛。 我今天的演讲题目是 “精益求精争创一流业绩”
首先，请允许我做一下自我介绍，我叫 。今年是2011年，我们伟大的中国共产党即将迎来她90岁的生日，作为一个生在新时代，长在红旗下的年轻人，在党的多年培养下，我走上了今天的工作岗位,成为一名银行员工，在共产党母亲寿诞即将到来之际，我无以为报，只能在自己的岗位上精益求精，争先创优，取得一流的业绩来作为我送给共产党母亲的寿礼。 俗话说：
差之毫厘，谬以千里。真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：
一个错误的数据可以导致整个报表成为一堆垃圾，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步行差踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的**农发行，市行党组洞察细节、科学决策，全体职工精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成就：
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就我们农发行的繁荣兴旺。
实现人生价值，永无止境追求自我完善——这是我们新一代银行职工应有的价值观。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价...
