组织好申报工作总结范文4篇。
美好忙碌的时光悄然过去，不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束，在开始新阶段之前，我们该写份工作总结来结束这段时间的工作。总结是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。怎样才能让自己的工作总结不至于太平庸？推荐你看看以下的组织好申报工作总结范文4篇，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
组织好申报工作总结 篇1
近期，我们公司组织了一次基金申报工作，旨在为公司未来发展提供更多资金支持。通过大家的共同努力和精心策划，这次基金申报工作取得了圆满成功。在此，我将对这次基金申报工作进行详细总结，以供参考和借鉴。
我们在开始基金申报工作之前，制定了详细的计划和时间表。我们明确了申报的基金种类、申报的截止日期、以及各个环节的责任人和具体任务。在整个申报工作过程中，大家严格按照计划进行，确保每个环节都顺利进行。
我们对申报的基金种类进行了全面的了解和分析。根据公司的发展需求和项目规划，我们选择了适合公司发展的基金种类进行申报，确保申请的资金能够最大程度地支持公司的发展目标。
接着，我们做了充分的准备工作，包括准备申请材料、撰写申请文书、收集必要的资料等。我们充分利用公司内部资源，组织相关部门共同合作，确保申请材料的完整性和准确性。在准备过程中，我们充分发挥团队的协作能力，每个人都积极参与，确保申请材料的质量和效果。
在提交申请之后，我们及时跟进和对接，与基金方保持密切联系，及时了解申请进展和结果。我们在申请过程中遇到一些困难和挑战，但我们始终保持耐心和积极态度，与基金方进行有效沟通和协商，最终解决了各种问题，确保申请工作顺利进行。
在申请结果出来之后，我们对申请工作进行了全面总结和评估。我们分析了申请过程中的不足和不足之处，总结了经验教训，并提出了改进的措施和建议。通过这次基金申报工作，我们不仅获取了资金支持，更积累了宝贵的经验，提高了团队的执行力和协作能力。
这次基金申报工作是一次成功的尝试和实践。在未来的工作中，我们将继续保持团队的合作精神和创新能力，不断探索和尝试，在基金申报领域取得更大的成就。相信在大家的共同努力下，我们的未来将更加辉煌！愿我们共同创造更美好的明天！
组织好申报工作总结 篇2
一、引言
基金申报工作是组织中非常重要的一项任务，它关系着组织未来的发展和成长。在过去的一段时间里，我们团队通过精心的筹备和紧密的合作，成功完成了一项基金申报工作。在这篇文章中，我将对这次申报工作进行详细的总结，回顾我们的成果、存在的问题以及对未来工作的规划和改进。
二、总结成果
1.明确目标：在申报工作开始之前，我们团队明确了申报的基金种类，确定了申报的目标和规模，明确了所需的资金金额和用途。
2.细致调研：我们对申报基金的相关政策和要求进行了广泛的调研，确保我们的申报符合相关规定和标准。
3.充分准备：我们提前制定了详细的申报计划和时间表，并且进行了充分的准备工作，包括整理和准备申请材料、核算资金使用情况等。
4.团队合作：在申报过程中，我们团队紧密协作，相互配合。每个成员都充分发挥自己的专长，紧密合作，高效完成任务。
5.创新意识：在申报过程中，我们团队不断提出创新想法，通过与其他团队的合作，为我们的申报增添了独特的亮点。
三、存在的问题
1. 缺乏全面认识：在申报过程中，我们团队对申报的流程和要求虽然进行了调研，但在具体操作中还是存在一些盲区。
2. 时间管理不当：申报工作涉及到较多的材料准备和复核，我们没有充分合理地安排时间，导致在最后阶段出现了比较紧张的情况。
3. 缺乏沟通和协调：申报工作需要与其他团队进行沟通和协调，但我们在这方面的工作还需要进一步加强。
四、改进和规划
1. 加强培训：我们计划邀请专业人员对基金申报的流程和要求进行培训，提高团队成员的专业知识和操作能力，以免在申报过程中出现盲区和错误。
2. 优化时间管理：我们将采取更科学的项目管理方法，合理安排每个环节的时间，确保申报工作有序进行，并且提前预留充足的时间进行复查和整理。
3. 加强沟通和协调：我们将和其他团队保持紧密的联系，及时沟通、反馈和协调，确保我们的申报工作与其他项目保持一致，共同推动组织的发展。
4. 建立经验库：我们计划建立一个基金申报工作的经验库，将经验和教训进行总结和归档，为今后的申报工作提供参考和借鉴。
五、结语
通过这次基金申报工作，我们团队不仅积累了宝贵的经验和教训，也收获了一份来自基金方的支持和认可。同时，我们也认识到了自身存在的问题，并对未来的工作进行了规划和改进。相信在全体成员的共同努力下，我们的申报工作会越来越优秀，为组织的发展做出更大的贡献。
组织好申报工作总结 篇3
作为组织者，我们成功地完成了本次的职称申报工作，全面地衡量了各位申报人的专业水平与综合素质，使得每一位有实力的申报人都得到了公正、合理的认可和评价。在这样一项重要的工作中，我们采取了多种有效的措施，特此总结如下：
一、清晰的目标和分工
在开始前，我们首先确定了具体的申报目标，明确了各位申报人的职称扶植情况以及需要完成的时间节点，并将团队成员分为申报组和评审组，分别负责不同的工作内容，使得各项任务分工明确，工作有序。
二、严格的评审标准
作为组织者，我们严格遵循了评审标准，并充分考虑了不同专业领域的差别，力求达到公正、科学的评价结果。我们采用了多种评审方式，如论文稿件排版、学科建设、学术成果、教学水平等多个方面的综合评价，以尽可能客观的方式测量每一位申报人的评价指标。
三、科学的信息管理
本次申报工作中，我们采用了先进的信息管理系统，以确保每一个申请人都得到了遍历和评审。我们将所有的申请材料电子化存档，以确保评审结果的透明度和可信度，并在申请人进行申报时，提供详细的指导和流程说明，以宣传申报，保证每一位申请者都能充分了解申报程序。
四、积极的沟通与反馈
我们保持了与申请人之间的良好沟通，及时反馈提交情况并指导相关流程。在评审过程中，我们严把关口，对各项评审指标进行综合评价，并对于申报人的优点和需改善的方面进行评价，提出有建设性的建议和意见，以帮助申请人提高其专业素质。
五、优质的服务和热情的态度
在申报工作过程中，我们始终以优质的服务和热情周到的态度面对申请人。我们联络各位申请人时，都主动询问申请人的疑问并及时解答。我们还定期对申请人进行电话回访，了解他们在评审过程中的感受和意见，并针对反馈意见进行进一步优化，提高工作的水平和质量。
综上所述，本次职称申报工作虽然繁琐复杂，但我们采取了相关措施，使得整个工作有条不紊地进行，并最终成功地完成了所有的工作任务。我们相信，在不断的反思和总结中，我们的工作水平会更加纯熟和自信，为公司和各位申请人都带来更满意的结果。
组织好申报工作总结 篇4
近期，我们单位组织了一次基金申报工作，经过大家的共同努力，最终取得了令人满意的成绩。在此，我将对这次基金申报工作进行总结，以便我们能够在今后的工作中进一步提高效率和质量。
我们在准备阶段就做了充分的工作。在确定申报项目的同时，我们精心策划了项目的整体框架和目标，并制定了详细的计划和时间表。通过充分的前期调研和准备工作，我们明确了项目的需求和重点，为后续的申报工作打下了坚实的基础。
在申报过程中，我们高度重视团队协作和沟通。每个成员都积极参与讨论和决策，共同制定申报方案，并分工合作，实现了有效的任务分配和协同工作。同时，我们及时反馈和沟通，及时解决问题，确保了整个申报过程的顺利进行。
在撰写申报材料时，我们注重内容质量和申报技巧。我们针对不同基金的要求，制定了专门的申报文书，并选派了具有较强写作能力和专业知识的人员进行撰写。同时，我们在申报材料中注重突出项目的创新性和实用性，以及对社会的积极影响，为项目的评审提供了充分的支持和依据。
在申报结果公布后，我们及时进行了总结和反思。我们对申报过程中存在的不足和问题进行了梳理和分析，并提出了进一步改进的建议和措施。通过这次总结，我们不仅增强了团队的凝聚力和执行力，也为今后的基金申报工作积累了宝贵的经验和教训。
这次基金申报工作取得了圆满成功，得益于我们团队的努力和合作。在今后的工作中，我们将继续保持团队协作和创新精神，不断追求更高质量的申报成果，为推动我单位科研和项目实施工作做出更大的贡献。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
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中共县委组织部年组织工作报告
中共县委组织部年组织工作报告
中共县委组织部年组织工作报告突出重点狠抓落实努力把全县组织工作提高到一个新水平同志们：我根据全市组织工作会议精神和县委常委会讨论的意见，对20xx年全县组织工作作以简要回顾，就做好20xx年组织工作讲几点意见。
过去的一年，在县委的领导和市委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设开放、文明、富裕、和谐新××的奋斗目标，服务大局，突出重点，求真务实，争创一流，较好地完成了全年各项任务。
——切实做好大规模培训干部工作，全县干部队伍的素质进一步提高。全县各级党组织和县委党校积极组织开展以科学发展观、正确政绩观和党的十六届四中全会精神为主要内容的干部培训工作，共举办各类培训班39期，培训干部4700多人次。全年共选派36名县级党员领导干部、9名部门领导干部、27名乡镇领导干部和20名村党支部书记参加了省、市委党校（行政学院）不同班（期）次的学习培训。
——认真抓好领导班子和干部队伍建设，促进了各级领导班子结构的改善和整体功能的提高。严格执行《干部任用条例》，去年全县共调整乡镇、部门、企事业单位领导59人次，其中新提拔19人，35岁以下的10人，领导班子的年龄、知识和专业结构得到改善。重视版权所有做好后备干部管理和培养教育，先后抽调190名后备干部宣讲中央一号文件和十六届四中全会精神，参与7.14暴雨救灾抢险、后进村整建等工作，对条件成熟的19名后备干部及时选拔进乡镇、部门领导班子。坚持指导督促各级领导班子认真落实议事规则和党内生活各项制度，进一步规范了领导班子和领导干部的工作行为。
——深入贯彻中央“5 1”法规性文件，干部人事制度改革进一步推进。先后制定下发了《关于认真贯彻落实中央五个法规性文件，进一步深化我县干部人事制度改革的意见》、《县委全体会议对乡镇党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决实施办法》、《关于在全县党政机关推行竞争上岗的意见》和《关于实行干部考察工作责任制的试行办法》等文件，干部人事制度改革在综合配套、整体推进方面迈出了新的步伐。会同纪检、政法部门对政法机关中层领导班子和领导干部进行了全面考察。对乡镇、县级部门领导班子及成员进行了年度考察考核，掌握了领导班子运转和领导干部的现实工作表现情况。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，坚持干部监督联席会议制度，实行领导干部任期经济责任审计，干部监督工作进一步加强。
——认真开展“人才工作年”活动，人才工作呈现出新的局面。组织实施了人才调研、优秀人才宣传和市县管拔尖人才走访慰问活动，为做好人才工作营造了良好的氛围。经过层层推荐、评审，选拔了20名有突出贡献县管优秀拔尖人才。对市县管拔尖人才进行了体检，落实了有关待遇，人才工作力度明显加大。
——切实抓好基层党建工作，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真抓好基层组织建设各项工作任务的落实，深入开展新一轮“三级联创”和“两示范一带动”活动。先后召开了农村基层组织建设、村级组织阵地建设、发展党员工作会议，全面部署安排了今后一个时期的工作。对19个后进村进行了集中整建，使一些突出问题和潜在矛盾取得解决和化解。协调有关部门，多方筹措资金，完成了10个“双无”村阵地建设任务。继续探索企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法，企业党的建设得到进一步加强。对不具备建立党组织的8户私营企业选派了政治指导员，促进了非公有制企业党建工作。党员电化教育网络覆盖面进一步扩大，制片水平明显提高。推行党的基层组织建设整改通知书制度，及时查处解决了基层组织建设工作中存在的突出问题。进一步规范了发展党员工作程序，全年共发展党员395名，其中工农业生产、教学一线278名，党员队伍的生机和活力进一步增强。
——深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，组织部门自身建设得到加强。按照“严格要求、建章立制、规范管理、争创一流”的思路，组织广大组工干部认真学习“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，公道正派、淡泊名利、无私奉献的良好风气逐步形成。修订完善有关制度57项，促进了组织部门工作的制度化、规范化。
在做好上述工作的同时，老干部工作、组织史资料征编、调研信息、参照公务员管理、党内统计、干部统计和干部人事档案管理等工作都取得了新的成绩。其中老干部工作被省委、省政府评为先进集体，退休干部管理工作被省委组织部、省人事厅评为先进集体，组织工作调研信息评为全市第一名，受到市委组织部表彰奖励。
回顾总结20xx年的工作，仍然存在一些问题和不足。主要是：对领导班子和领导干部日常监督管理做得不够；农村基层组织建设特别是村级班子整建力度还需
中共县委组织部年组织工作报告第2页
进一步加大。对此，我们必须认真对待，切实予以解决。20xx年是实现“六年求得大发展”的开局之年，也是在加快发展中构建和谐××的关键一年。今年组织工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和全国、全省组织部长、全市组织工作会议、县委十三届五次全会精神，继续按照“服务大局、突出重点、求真务实、争创一流”的工作思路，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立、认真落实科学的发展观和正确的政绩观，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面完成组织工作各项任务，为建设开放、文明、富裕、和谐新××提供坚强的组织保证和人才支持。
一、认真扎实地搞好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和推进党的基层组织建设
集中力量抓好先进性教育活动。一要切实加强组织领导。各乡镇党委、县级各部门党委（组）主要负责同志是先进性教育活动的第一责任人，要充分认识搞好先进性教育活动的重要性和必要性，严格按照县委提出的先进性教育活动的指导原则、目标要求、总体安排、方法步骤的要求，认真负责地指导抓好先进性教育活动的每个阶段、每个环节的工作。各基层党组织的主要负责同志是先进性教育活动的直接责任人，要进一步强化工作措施，加强工作力量，严格工作程序。要通过上下一致的努力，确保先进性教育活动提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标落到实处。二要正确处理好先进性教育活动与其他工作的关系。各级党组织要把搞好先进性教育活动作为做好今年其它各项工作的龙头和抓手，贯穿于方方面面。要善于整合力量和调动各方人力，为开展先进性教育活动提供足够的工作力量。三要积极探索，不断创新工作方法。要注意结合乡镇、部门实际和不同批次的教育对象、不同行业的党员特点，积极实践，大胆探索，不断创新符合自身实际的有效工作方法，努力使各阶段、各环节的工作更实、更具体，操作性更强。四要切实加强督促检查。对领导不力的要进行教育，责令纠正；对工作不到位、多数群众不满意的要进行补课；对走了过场，群众意见大的要追究责任。
以农村、企业为重点，全面加强党的基层组织建设。农村党的基层组织建设，要继续紧紧围绕调整产业结构、增加农民收入这个中心来进行。重点抓好以下五项工作：一是要抓好“问题村”整建工作。全县第一批13个“问题村”集中整建工作自去年12月份开展以来，到目前已进入了“查找问题、集中整建”的实质性阶段。各整建工作组通过征求意见，查找问题，集中整建，全县“问题村”整建工作取得了阶段性成效。但同时也存在着一些不容忽视的问题：个别乡镇党委对整建工作不够重视，工作组没有真正沉下去，不能坚持驻村开展工作；有的村在集中整建时回避查找出的主要矛盾和问题，工作不痛不痒，流于形式；有的村整建工作方法简单、财务清理审计不细不实，班子整建方法草率，使矛盾和问题复杂化，影响了整建工作进展。4月11日至14日,市委督导组对我县第一批“问题村”整建工作进行了全面检查，对存在上述问题的乡镇党委和工作组进行了比较严厉的批评。市委、县委对问题整建工作非常重视，存在这些问题的乡镇党委特别是党委主要领导同志要引起高度重视，切实采取有效措施，积极主动地抓好下一步工作。各整建工作组要正确分析整建工作形势，增强高标准抓好整建工作的责任感，切实落实各方责任，在解决突出问题上下功夫，确保整建工作取得实效。二是要继续抓好农村党支部书记队伍建设。抓两头，促中间，使全县村党组织书记队伍的整体素质得到进一步提高。同时，以第六次村委会选届选举为契机，加强以党组织为核心的村级组织配套建设。三是要抓好农村党员干部教育培训。以“转观念、换思想、学科技、强能力”为主要内容，采取多种形式，加大农村党员干部教育培训力度。四是要继续深入开展“三级联创”活动。切实抓好“三级联创”活动实施意见的落实，于“七一”前夕，命名表彰10—12名优秀农村党支部书记和一批“五个好”村级党组织。五是要进一步深化“两示范一带动”活动。继续坚持组织部牵头、涉农部门参与的指导机制，抓好示范基地负责人和示范户党员的培训，使示范基地和示范户在带动农民增收上发挥更大作用。
加强对县属企业党建工作的指导，完善企业党组织的工作机制，继续推行“双向进入、交叉任职”办法，积极探索县属企业党组织发挥作用的有效途径。进一步加快非公有制经济组织发展党员、建立党组织步伐，扩大党的工作覆盖面。加强对私营企业主和党组织负责人的培训，抓好非公有制企业政治指导员教育管理工作，提高非公有制经济党组织党务工作者队伍的整体素质。
切实加强党员队伍建设。重点抓好在工人、农民、知识分子和干部队伍中发展党员工作，积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。认真开展无职务党员“分类管理、设岗定责”活动，加强对流动党员、下岗职工党员、离退休党员的教育管理，不断创新党员教育管理的手段和方式。扎实推进党员电化教育基层播放网点建设，努力提高党员电教片制作水平，抓好播放收看，增强党员电化教育效果。
二、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步加大干部教育培训力度
认真抓好各级干部党的十六届四中全会精神的学习培训工作。以领导干部为重点，结合先进性教育活动，通过举办专题学习班、宣讲辅导等形式，组织广大党员干部深入学习领会四中全会《决定》和胡锦涛等中央领导同志的一系列重要讲话精神，把思想和行动统一到四中全会精神上来，统一到建设开放、文明、富裕、和谐新××的实践中来。认真抓好各级领导班子中心组学习的督促检查，中心组学习每月不得少于1次，今年要把加强执政能力建设作为各级领导班子中心组学习的重点内容，使领导干部在学习和实践中不断总结工作经验，掌握执政规律，牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，增强依法执政、科学执政、民主执政的自觉性和坚定性。
切实抓好大规模培训干部各项任务的落实。以“短、专、快”为主要形式，充分发挥县委党校在干部培训方面的主阵地作用，年内举办科级领导干部、企业经营管理干部、公务员、组织政工干部、农村党支部书记、入党积极分子等培训班7期。各乡镇、县级有关部门也要按照大规模培训干部的要求，突出重点，整合资源，注重实效，认真落实好今年的干部培训工作任务。同时，要积极做好为省、市委举办的有关进修班、培训班学员的选调工作。
三、以提高素质，优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
认真落实中央《纲要》，进一步优化领导班子结构，提高领导班子整体功能。调整领导班子突出以优化班子结构，增强班子整体功能为重点，既重视年龄、知识、专业结构和性格、气质的合理搭配，又注意选拔熟悉经济管理、财政金融、城镇建设管理、信息科技知识和政法工作的干部。对一些专业性较强的部门领导班子，要配备具有一定专业造诣又懂管理的领导人才。加强对党外干部、妇女干部的培养选拔，经过努力，使非党干部、妇女干部的配备达到省、市要求。下半年，对乡镇和县级部门领导班子及成员进行届中考察，全面了解领导班子运转状况，研究提出加强领导班子建设的意见和措施。抓好领导班子和领导干部的思想政治建设，加强对领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会的质量和领导班子解决自身问题的能力。
加大培养选拔优秀年轻干部力度。今年上半年要完成后备干部人选的调整充实工作，制定和落实后备干部培养计划和措施。切实加强对后备干部的培养教育，采取轮岗、安排与培养方向相关的重要职务、分配急、难、险、重工作任务、选派后备干部到基层和困难企业任职、挂职等方式，使后备干部在实际工作中增长才干。
不断深化干部人事制度改革，努力推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。继续坚持已出台的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用期、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决等制度，进一步落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权。在抓好干部人事制度改革各项措施贯彻落实的同时，结合实际，对这些制度中的一些原则性规定进一步深化、细化，制定针对性、操作性强的实施办法。以推行聘任制和岗位管理制度为重点，促进全县事业单位人事制度改革。
加强对领导干部的经常性教育、管理、监督。继续抓好领导干部任期和离任经济责任审计、任前谈话、届中考核考察、年度考核考察、干部轮岗、回避、廉政鉴定、回复组织函询等制度的落实，把干部监督贯穿于干部日常管理的各个环节。切实加强与纪检监察、审计、工商、信访及公、检、法、司等部门的联系，扩大监督网络，提高监督效果。
四、认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》，进一步做好人才工作
要认真落实人才工作的各项任务。上半年内要尽快研究制订贯彻落实县委、县政府《实施意见》相配套的政策文件，分解落实好各项工作任务，在具体工作中要注意不断加大改革创新力度，力争在人才政策体系建设和人才队伍建设上有新的突破。要认真解决人才工作中存在的突出问题。当前，我县人才工作面临的突出问题是人才引不进、留不住，人才结构矛盾突出版权所有，特别是基层单位人才青黄不接的问题相当严重。解决这些问题，必须按照县委的要求，重点在解决留住人才和引进人才上下功夫。鼓励各用人单位在收入分配、物质激励和荣誉奖励上制定相关政策，吸引和留住优秀人才，切实为各类人才营造良好的环境和条件。要建立健全与工作业绩相联，优胜劣汰的工作机制。积极创造条件，充分发挥各类人才在我县经济和社会发展中的主力军作用，坚持把“品德、知识、能力、业绩”作为衡量人才的标准，认真做好人才的选拔评审工作。今年要通过深入的调查摸底，进一步建立健全全县优秀人才信息库。继续做好人才的宣传、培养和使用，努力形成全社会“尊重知识、尊重人才”的良好局面。
五、认真负责地做好老干部工作，确保老干部队伍稳定
切实落实好老干部的政治和生活待遇。组织老干部党员积极参加保持共产党员先进性教育活动，工作保质保量，不留空白点。坚持走访、节日看望和定期通报工作情况等制度，不折不扣地落实好老干部各项生活待遇。企业和自收自支等事业单位必须坚持及时按标准足额缴纳离休干部医保费，必须坚持“全员覆盖、拖欠为零”的规定要求，解决好老干部就医问题。
进一步加强老干部支部建设。按照《党章》规定和老干部的实际情况，凡没有建立老干党支部的乡镇、部门和单位，条件成熟的要按规定及时建立健全老干部党组织。对组织健全的，党组织要指定专人加强管理和服务工作。
增强责任心，确保老干部队伍稳定。要切实把本乡镇、单位的老干部关心好、服务好、管理好。对老干部反映的问题，要耐心解释、认真办理，不能推诿扯皮。对他们的特殊困难，要想方设法予以解决，不能听之任之，确保老干部队伍的稳定。
六、以建立保持公道正派的长效机制为目标，切实加强组织部门自身建设
加强学习教育，进一步提高组工干部的综合素质和能力水平。要结合正在开展的先进性教育活动，组织广大组工干部认真学习规定篇目。通过学习，不断提高广大组工干部的思想政治素质和综合工作能力。
积极探索建立保持公道正派的长效机制，进一步加强组织部门制度建设。认真总结“树组工干部形象”集中学习教育活动中一些好的经验和做法，进一步建立和完善保持公道正派的长效机制。同时，要采取有效措施，切实抓好已出台各项制度的贯彻落实，真正做到靠制度管人、用制度理事。
转变作风，狠抓落实，确保今年各项工作任务圆满完成。要对今年的各项组织工作任务逐级分解细化，明确责任，落实任务。积极开展“创新争先”活动，进一步加强目标责任制考核，注重抓典型、抓示范，总结、完善推广工作中的经验和好的做法，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动全县面上工作。
同志们，今年的组织工作任务艰巨而繁重。我们要认真贯彻全国、全省组织部长、全市组织工作会议和县委十三届五次全会精神，紧紧围绕全县改革、发展和稳定的大局，以饱满的精神，优良的作风，扎实的工作，努力把我县的组织工作提高到一个新的水平，为建设开放、文明、富裕、和谐新××做出新的更大的贡献。
组织工作部工作总结报告四篇
一眨眼时间就过去了，这一阶段的工作接近尾声，画上了句号，在完成之前我们还要手写一份详细的工作总结。会写工作总结的人升职加薪的机会更多一些。怎样才能够写好工作总结？以下是小编精心收集整理的组织工作部工作总结报告四篇,带给大家。欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
组织工作部工作总结报告 篇1
一、背景介绍
组织工作部是公司重要的职能部门之一，负责公司的人员招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作。凭借着高度的责任感和使命感，我们经过一年的辛勤工作，取得了一系列的成绩和进展。在本次工作总结中，我将详细介绍我们的工作内容、目标及所取得的成果。
二、工作内容与目标
1. 人员招聘
在过去的一年中，我们积极参与并组织了一系列招聘活动，确保公司持续增长的人力资源需求得到满足。根据公司的发展规划，我们制定了详细的招聘计划，并精心筛选、招聘了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的保障。
2. 培训与发展
我们认识到员工的持续学习和提升是公司发展的关键。因此，在过去一年中，我们组织了一系列培训课程和活动，旨在提升员工的专业素养和职业能力。我们与行业专家合作，提供了针对性的培训课程，以满足员工的需求，并鼓励员工参与内部培训和外部学习，不断提升自己。
3. 绩效管理
为了激励员工的积极性和提高工作效率，我们制定了科学合理的绩效管理制度。从明确目标到评估绩效，我们通过制定细致的绩效考核指标，确保员工个人的成绩与公司整体的发展目标相匹配。通过及时的绩效考核和奖惩机制，我们鼓励员工发挥自己的潜力，提高整体绩效。
4. 员工关系
我们重视员工的团队合作和员工之间的良好关系。在过去一年中，我们组织了一系列员工活动和团队建设，旨在增加员工之间的沟通和互动。我们也重视员工的意见和反馈，在员工满意度调查的基础上，采取了一系列的改进措施，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、取得的成果
得益于我们辛勤付出的努力，我们取得了以下的成果：
1. 人员招聘方面，我们成功招聘了一批高素质的员工，并确保了公司发展的人力资源需求。
2. 在培训与发展方面，我们的员工得到了专业素质和职业能力的提升，提高了工作效率和团队合作能力。
3. 绩效管理方面，我们制定的绩效考核指标使员工个人的成绩与公司整体的发展目标相一致，提高了整体绩效。
4. 员工关系方面，通过员工活动和团队建设，我们提高了员工之间的沟通和合作，提高了员工的工作满意度和忠诚度。
四、存在的问题与改进方向
在工作中我们也发现了一些问题，例如：
1. 人员招聘过程中存在一定的时间紧迫和需求不明确的情况，需要进一步明确招聘需求和加强与各部门的协作。
2. 培训课程的制定和教学质量需要进一步优化，以满足员工的需求和提高培训效果。
3. 绩效考核指标的制定需要更加科学合理，以使员工的评价更加客观公正。
4. 员工活动和团队建设需要进一步丰富和创新，以激发员工的积极性和团队凝聚力。
因此，我们将针对上述问题，提出以下的改进方向：
1. 加强与各部门的沟通和协作，明确招聘需求，确保招聘工作的高效进行。
2. 深入调研员工的培训需求，制定更加精准和有针对性的培训计划，并提高培训质量和教学效果。
3. 完善绩效考核指标体系，确保评价的客观性和公正性，并进一步激励员工的个人发展。
4. 创新员工活动和团队建设形式，提高其吸引力和娱乐性，增加员工的参与度和团队凝聚力。
五、结语
在过去一年中，组织工作部在公司人力资源管理方面取得了显著的成绩。我们将在取得的经验和成果的基础上，进一步加强和改进我们的工作，为公司的持续发展提供有力的支持。我们相信，在全体员工的努力下，公司的明天将更加美好。
组织工作部工作总结报告 篇2
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的安徽省组织工作部工作总结，希望能够帮助到大家。
安徽省在参加过今年8月份举行的“中国电信杯”中国首届青少年国际互联网络知识大奖赛全国工作会议后，即开始了宣传、组织和发动工作，大赛安徽省组织工作的工作得到了上级领导的高度重视，各项工作开展地较好。特向大赛组委会上报安徽省的组织工作情况。
一、组织工作情况：
1、领导重视。“中国电信杯”网络大赛得到了社会方方面面的大力支持，各界以极大的热情关注本次大赛，安徽省邮电管理局和共青团安徽省委员会更是高度重视，有关领导亲自挂帅，对大赛所需人力、物力、财力给予了全力支持，保证大赛安徽省组织部工作的健康开展。在安徽电信代表队获得前三阶段总分第一名后，共青团安徽省委向省政府做了汇报，有关省领导将在12月8日为安徽电信代表队送行；
2、组织机构健全，组织工作严密有序，与大赛组委会保持密切联系，及时通报工作情况。安徽省邮电管理局和共青团安徽省委在收到电总的有关文件后，成立了大赛安徽省组织工作部，负责大赛在安徽省的开展工作。我们及时向大赛组委会通报安徽省组织工作、队员培训、公众赛的组织和代表队赛的基本情况，大赛期间共向组委会发送稿件14篇；
3、对代表队员培训做得好。安徽电信代表队之所以能够取得非常好的成绩，与代表队员的培训、交流和指导工作密不可分。我们聘请了中国科技大学计算机系王煦法教授和科大网络中心杨寿保教授为领导小组成员，负责代表队员的培训工作。阶段总结是安徽队的特色，我们根据大赛的需要，前后共举行了四次代表队的集中培训和交流活动，为代表队赛取得好成绩打下了良好的基础；
4、公众参赛组织和指导工作做得好，公众网上参赛率高，公众通过传统媒体答题的答题卡回收量较大。初赛和网上初赛公众赛部分安徽取得了非常好的成绩，仅列甘肃之后位居全国第二位。在公众赛当中我们重点在高校和目前的163、169用户当中进行广泛宣传，并在全省电信局大赛期间开放电信演示厅供广大公众参赛，收到了非常好的效果。传统媒体的答题，由于我省在10月25日才收到答题，所以组织工作非常紧迫，我们共向全省其它15个地市寄送了5000份答题卡，同时在学校发动大家答题，传统媒体答题也取得了较为理想的成绩。
二、宣传工作情况：
1、大力在地方媒体宣传大赛。为了将大赛组织好，我们进行了广泛的宣传。在举行安徽代表队选拔赛时，省数据局和省青少年发展基金会邀请了《安徽日报》、《新安晚报》、安徽有线电视台、安徽人民广播电台、安徽经济广播电台、电脑商情报的记者前来采访，并做了广泛的报道，参见报纸。在大赛期间，合肥电信局在10月23日————10月27日、11月6日————11月10日在安徽电视台上打全频道字幕，宣传本次大赛并发动公众参赛；
2、向大赛组委会投稿多。为了让大赛组委会了解安徽省组织工作情况，我们及时向组委会通报了大赛安徽省组织部的'工作情况，大赛期间共向组委会发送稿件14篇，绝大部分在大赛网页上得到转载。3、安徽热线给大赛网站做的链接多，并与组委会协作为大赛决赛提供网上播出镜像。安徽热线在在大赛网站开启之初，即为大赛网站做了链接，在第三阶段的网上代表队赛中，我们在第一时间转载了大赛试题，请公众为代表队答题献计献策，为安徽队最终闯入决赛做出了贡献。
4、采用以点带面、发动一片的方法，发动公众答题，普及INTERNET知识。对于传统媒体的答题，我们除发动地市局答题外，在合肥地区我们通过发动中国科技大学、安徽大学、安徽邮电学校的同学参与答题，取得比较好的效果。我们还组织同学到电信演示厅参加公众赛答题。
三、代表队及公众参赛成绩情况：
1、代表队的总成绩较好。我省代表队在三次代表队赛中均取得了可喜的成绩（93、97、83）；
2、公众参赛成绩较好。我省两次公众赛成绩均居全国第二位，为最终名列三阶段总分第一打下了良好的基矗安徽省大赛组织工作部的工作还存在着多方面的不足，但是我们克服了很多困难，圆满地完成了大赛前三阶段的组织工作。大赛在我省的开展已经初步达到普及INTERNET知识、发展数据通信业务的目的，10月份共发展我省发展CHINANET和多媒体网用户5300余户，非注册用户达到7000户，安徽热线日访问量迅速达到5500次左右。安徽电信队的优异表现已得到了省领导的重视。我们相信，大赛必将为我省的信息化建设作出应有的贡献。
组织工作部工作总结报告 篇3
一、工作背景
组织工作部是企业内部的重要部门之一，负责公司内部的人事管理、组织架构、培训发展等工作。经过一年的努力，组织工作部成功完成了一系列重要项目和任务，为企业的发展做出了积极的贡献。在本篇文章中，将对组织工作部过去一年的工作进行总结和回顾，为今后的工作指明方向。
二、项目实施
1.优化人事管理系统
为了提高人事管理效率，组织工作部对现有的人事管理系统进行了优化，增加了在线申请请假、改变工作时间等功能，并加强了数据安全保障。这使得员工与HR部门的沟通更加便捷，减少了沟通成本，提升了工作效率。
2.组织架构改革
经过对企业组织架构的深入研究，组织工作部提出了一套新的组织架构改革方案。通过调整部门职责和员工的工作范围，实现了资源的合理分配和协同工作的效果。
3.员工培训和发展
为了提高员工的工作技能和职业素养，组织工作部组织了一系列的培训和发展活动。通过组织内部培训、外部讲座和行业交流等形式，提升了员工的综合素质，增强了员工的工作意识和责任感。
三、团队管理
1.激励机制的建立
为了激励团队成员积极工作，组织工作部建立了一套完善的激励机制。通过制定奖励制度和提供晋升机会，激发了员工的工作激情，提高了团队的整体工作效率。
2.团队合作的加强
组织工作部认识到，只有团队合作才能取得更好的工作效果。因此，在日常工作中，组织工作部加强了团队沟通和协作，建立了团队目标和价值观的共识。这使得团队成员之间的合作更加紧密，提高了工作效率。
四、效果评估
1.人力资源成本控制
通过对人力资源成本的精确核算和分析，组织工作部成功控制了人力资源成本的增长。通过提高工作效率和合理调配人力资源，使得企业在紧张的经济环境下仍然能够保持稳定和健康的发展。
2.员工满意度调查
为了解员工对工作环境和福利待遇的满意度，组织工作部定期进行了员工满意度调查。通过调查结果的反馈和分析，组织工作部进一步改进了工作环境和福利待遇，提高了员工的满意度和归属感。
五、存在的问题和改进方案
在过去一年的工作中，组织工作部也面临了一些问题和挑战。例如，部分员工对激励机制不够满意，员工流动率较高等。为了解决这些问题，组织工作部提出了以下改进方案：
1.了解员工需求
通过定期的员工交流会和座谈会，了解员工的需求和想法。根据员工的反馈，对激励机制进行调整和完善，提高员工对激励措施的认同度。
2.建立职业发展规划
为了提高员工的工作满意度和归属感，组织工作部将建立职业发展规划作为重要的一环。通过评估员工的能力和兴趣，制定个性化的职业发展路径，提升员工对企业的忠诚度和工作动力。
六、展望与建议
组织工作部将继续努力，以更加专业的态度和优质的服务，为企业的发展做出更大的贡献。未来，组织工作部将紧密关注企业发展的需求，持续优化人事管理系统，完善员工培训和发展计划。同时，组织工作部也希望加强与其他部门的合作，提高企业整体协同效应。通过以上的努力和改进，相信组织工作部将为企业带来更加美好的未来。
过去一年组织工作部在各项工作中取得了显著成绩，但同时也面临一些挑战。通过总结和反思，组织工作部将不断提高工作质量和效率，为企业的发展保驾护航。相信在各位团队成员的共同努力下，组织工作部的未来将更加辉煌。
组织工作部工作总结报告 篇4
一、工作背景和目标
组织工作部是企业中一个重要的核心部门，负责协调和管理企业内部的各项工作。在过去的一年里，我们组织工作部全体成员团结一心，克服各种困难和挑战，积极投身工作，取得了令人骄傲的成绩。本文将对我们过去一年的工作进行总结，以便更好地总结经验教训，为未来的工作提供借鉴。
二、工作内容和方法
1. 人力资源管理
作为组织工作部的重要职责之一，我们积极参与了人力资源的管理工作。我们对员工的招聘、培训、晋升和绩效评估等方面进行了全面的规划和管理。我们与各部门保持密切合作，根据企业发展战略，制定了招聘计划，并成功招聘了一批高素质的员工。同时，我们注重员工的培训和发展，通过内外部培训、交流活动等方式提升员工的综合素质和专业能力。我们还定期进行绩效评估，及时发现和解决问题，确保员工的工作质量和效率。
2. 组织架构设计
为了更好地适应企业的发展需要，我们对组织架构进行了调整和优化。通过与各部门的沟通和了解，我们重新规划了各个部门的职责和工作流程，确保各个部门之间的协作和配合更加紧密。同时，我们注重人员梯队建设，通过内部选拔和培养，选拔出一批优秀的管理人才，为企业的发展打下了坚实的基础。
3. 内部沟通和协调
为了提高组织工作部与各部门之间的协作效率，我们建立了一套完善的内部沟通机制。通过定期召开工作会议、组织交流活动等方式，我们加强了各部门之间的信息共享和沟通。我们还与各部门进行了深入的合作，充分发挥了各自的优势，共同完成了企业的各项任务和目标。
4. 绩效管理和激励机制
为了激励员工的积极性和创造力，我们建立了一套完善的绩效管理和激励机制。通过设立绩效考核指标、给予奖励和晋升机会，我们激发员工的工作热情和动力。同时，我们还注重员工的职业发展规划和培训，帮助他们实现个人价值和梦想。
三、工作成果和收获
1. 人力资源的优化
通过我们的努力，企业的人力资源管理得到了显著改善。我们引进了一批高素质的员工，为企业的发展注入了新的活力。同时，我们通过培训和激励，提高了员工的工作能力和创新意识，为企业的高效运转提供了强有力的支持。
2. 组织架构的优化
我们对组织架构进行了优化和调整，使各个部门之间的协作更加紧密和高效。通过合理的分工和职责划分，我们提高了工作效率，减少了决策层次，为企业的发展提供了更加灵活和快速的决策机制。
3. 内部沟通和协调的加强
我们建立了一套完善的内部沟通机制，使信息的传递更加顺畅和及时。通过各部门之间的交流和合作，我们加强了协作能力和团队精神，为企业的整体发展提供了有力保障。
4. 绩效管理和激励机制的建立
我们建立了一套完善的绩效管理和激励机制，使员工的工作动力得到了有效激发。员工的绩效得到了明显提升，为企业的发展创造了良好的环境和条件。
四、工作总结和展望
通过一年的努力，我们组织工作部取得了可喜的成绩。但我们也清楚地认识到，工作的挑战和任务依然繁重。在未来的工作中，我们将进一步改进和优化工作方式，不断提高工作效率和质量。同时，我们还将加强与各部门之间的协作和沟通，形成更加紧密的工作合力。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的工作会取得更大的成就，为企业的发展做出更大的贡献。
组织鼓吹工作总结范文2020
同一个志愿让我们相聚;同一份友情让我们成为兄弟;同一份缘分让我们成为的一员。在这相处的日子里已经度过了二分之一以上的时光，作为班级的组织鼓吹委员，我已经担负一年多。其职责是由班长，团支书领导，对其负责，受其监督，并向其陈诉请示工作，但我在工作中了解同学们之所需，与他们在一起交流为我的工作出筹谋策，是同学们的支持让我更信心做好我的本职工作。
我帮忙团支书搞好思想扶植和组织扶植,负责团员的思想政治工作，为班级里的运动做报道。其次，我有计划的做好班级组织的各项运动，有序的组织鼓吹，做同学的工作并谋划鼓吹。在同学劳碌的学习同时多多组织同学参加院、系、校的各项运动,实时向同学们转达院，校里的各类运动看护，并鞭策同学们踊跃参加。
，在我观来,组织鼓吹委员不仅是共同先生的工作，照样调节班级氛围,沟通班级同学之间情感的桥梁。在有需要的时候做好班会鼓吹，使同学在班会上积极颁发本身的观法及看法，让人人各抒己见。既然担负了鼓吹委的工作，就应该多支付，少回报，明白了这一点，我有信心去完成我本能的职责任务，经心全意为同学们办事。担负了一学期的组织鼓吹委员，我觉得对本身的本职工作更有了进一步的了解。也从中明白了本身的长处和不够。实时地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善组织运动做好筹备。
在本学年除了日常班会工作，还开展传承赤色经典，纪念周总理诗朗诵运动，5.12护士节礼仪展示，每个月都组织团日运动，去敬老院张望孤寡白叟，这些运动都受到了同学们广泛好评，霉畚运动我们都认真筹备，运动后都认真总结和讨论不够之处和值得发扬的长处，对付不够之处我们我们都认真斟酌失误之处，找出弥补步伐。在这几回团组织生活中，富厚了同学们的生活，加强了同学的凝聚力，进步了同学们的团员意识，更好的开展了团的下层思想教导，健全了团的组织生活。
大一的第二学期，综合测评中表现稳定，没有迟到早退告假环境，包括我个人原因学习方面没有缺课没有补考，下一学期我会继承尽力和保持。我做好本身，做好班级一份子，班委好副手!
学生会组织部个人工作总结报告500字(4篇)
光阴如水，按照学校的一贯工作要求，我们应该要准备写学生会组织部工作总结了，工作总结是我们展示工作成果和工作能力的一个重要的途径，写工作总结不能只是简单的陈述，一定要有具体的案例辅助说明，那么学生会组织部工作总结应该怎样写呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“学生会组织部个人工作总结报告500字”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
学生会组织部个人工作总结报告500字【篇一】
20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分七个方面来全面的介绍组织部在20xx——20xx学年上半期的工作。
一、学生会招新
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。今年组织部为了学生会能尽快进入更好的工作状态，提前了学生会招新的时间，定于20xx年x月x日进行初试，19日进行复试。
招新前5天先给大一各个班的临时负责人开会，宣传信息工程学院学生会，并给每个同学发放了学生会各个部门的介绍单以及报名表，并希望各个负责人回到班上以后能积极宣传学生会，让更多更好的同学加入到学生会的队伍中来。
各个部门也很配合学生会招新活动。为了使招新现场有一个更好的环境，组织部联系宣传部，请宣传部成员画海报，布置招新会场，给新生一个温馨的招新环境。
二、开展主题团日活动，丰富团员文化生活
本学年，组织部开展了以“建国六十周年”和“英雄就在我身边”为主题的团日活动。大一各个班级积极开展这两次团日活动会议。大一各个班级在开展这两次团日活动时积极探索创新，以各种形式开展该项活动。比如说用有奖知识问答来调动大家积极性，以辩论赛的形式讨论主题等。在以“建国六十周年”为主题的团日活动中，有班级还组织班上同学去参观八一烈士纪念馆，这也是一种很好的活动形式。团日活动会议结束后，各个班级都写了总结，总结本次团日活动的得与失。通过开展团日活动，不仅丰富了广大团员的业余生活，也起到了团日大一各班同学的作用。在今后的工作中，组织部将进一步推动主题团日活动的开展。
三、引导监督、鼓励先进
本学期组织部立足考核职能，专门制定了学生会部门考核量化制度。学生会各部门是整个学生会管理工作的一个基本单位，为加强院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、全面提高学生会各部门工作效率，不断丰富各部门学生会成员的经验，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。希望通过实行本考核制度，各个部门能朝着更好的方向发展。
四、团费收缴
本学期对大一到大四的各个班级收缴了全年的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，并填好团费收缴表。
五、班长例会
本学期组织部本着服务广大学生的理念，通过开班长例会了解各个班级同学的需求，以及学生会工作出现的一些问题，并布置一些学生会需要班上完成的一些工作。如有两次班上例会中除了解班级上同学的想法外，还布置了大一、大二每个班级举办以“建国六十周年”和“英雄就在我身边”的团日活动。此外针对09级通信二班一位同学父亲发生意外的事件，组织部专门召开班长例会，希望各个班长回班上能让班上同学了解此事，并献出自己的一点爱心。
六、材料整理
本学期组织部还负责各个部门活动策划、总结的收集和整理工作。活动开始前，各个部门把策划发到组织部，由组织部审查，合格的移交各个中心主席审批。活动结束后，各个部门把这次活动的总结发到组织部，组织部整理后存档，作为部门考核的一个方面。
七、配合其他部门工作
本学期组织部配合各个部门，主要负责通知工作。主要通知各个班长做好各个活动的宣传工作。其中还配合体育部承办了趣味运动会中吹金蛋这个项目。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，并做好自身的本职工作。希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。
学生会组织部个人工作总结报告500字【篇二】
时光飞逝，眨眼间我的大一生活已经过去了一半，回首这几个月，我们是忙碌的、彷徨的，但也是充实的。作为艺术系学生会的一员，我们的生活应该是如此的。
当初，入选学生会时，我曾说过。我进入学生会，一是为了锻炼自己，磨练自己，提升自己的能力。二是借助学生会这个平台结交更多的朋友。在老师和学长、学姐们的教育引导下，经过半年的工作学习，学到了不少的知识和技能。更结交了很多好朋友。这有利于我在今后的学习、工作和生活当中更好的为班级和我系师生服务。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系学生会开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西,现我将这学期个人工作总结如下：
一、早晚自习的督察
在早晚自习的督察过程中始终坚守自己的岗位，与我系学生会其他成员积极配合，努力落实我院和我系领导的方针政策，为我系学生营造良好的学习氛围。尽管在检查过程中遇到了一些困难，但我们本着为我系师生服务的态度克服了这些困难。从整个督察过程和结果来看，我们的早晚自习取得了良好的战绩。但是还存在着一些不足，例如：我们没有及时将学生考勤结果报送到学习部，影响到了学习部的考勤统计和公布工作。
二、迎新杯球赛
在迎新杯篮球赛、足球赛、排球赛选拔、训练和比赛过程中，努力配合体育部和主席团的工作，积极组织我班及我系学生做啦啦队和观看比赛。但由于开始对工作的了解不够透彻，在组织过程中出现了啦啦队和后勤人员没有及时到位，影响到了队员的心情。
三、冬运会
xx年冬运会如期而至，我们艺术系的体育健儿们在赛场上飒爽英姿，一展风采，而我们系学生会的同学们和老师们在场边默默地奉献着。我和其他学生会成员积极组织我系学生助威、呐喊、加油！为冬运会参赛同学做好后勤保障！但由于此时正值由团学工作部开展的“活力节拍——民族健身操比赛”活动也正在开展，我又是负责组织我系的比赛，因此不能随时组织xx级学生做后勤工作。
四、第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动
由我们组织部组织开展的的第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动已顺利完成。首先邀请我艺术系党总支靳勇老师为全院学生讲授大学生文明修养的有关知识，与此同时在全院范围内开展了大学生文明礼仪形象代言宿舍评比活动。在我系领导和部分宿管老师的帮助下，我和我部其他成员顺利完成了这次活动的评比。在此次活动中我应当吸取的教训是要全面思考问题，要有完整的计划实施方案等等。
五、活力节拍——民族健身操比赛
为提升全院学生的身体素质，我院开展了活力节拍——民族健身操比赛，也为展示我们系学生风采提供了平台。在比赛过程中我和唐锡章同学积极组织我系同学进行训练，在比赛过程中我们还请09美术学的四位同学作为后勤人员，为参赛同学保管衣物、手机等。功夫不负有心人，我们艺术系取得了二等奖的良好成绩，但由于我们的工作不细致，出现了服装没有高度一致的情况而使我们与一等奖擦肩而过，这是我们的遗憾，也是我们应当吸取的教训。
除此之外，我们还配合学习部进行了艺术系文明修身辩论赛活动、会刊的制作和其他一些活动。
通过这一学期的工作学习，丰富了我的阅历，增长了知识，结交了许多工作和学习生活上的良师益友。当然，也意识到了自己的不足，为以后的成长积累了经验。
在下学期的工作学习中，我将合理的调配学习和工作的时间安排，克服自身的缺点，以饱满的热情投入到学习和工作中。继续努力，尽自己的努力为我系师生服务。
同时，做为一名学生会大家庭的一员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高自己。总之，因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我会一直发扬团结协作的精神！一句话：真诚、用心、努力！我们就是的，要做就得做的！
学生会组织部个人工作总结报告500字【篇三】
自从20__年9月份接手组织部以来，在保持上一届组织部成员热情、积极、乐于奉献、高度负责的基础上，我们这一届大胆创新，不断尝试能够促进学生会发展的新活动，力争使组织部在学生会中起到协调各部门关系的纽带作用。
在半年的时间里，组织部认真听从团总支的指挥，积极与其他各部门配合，大胆发挥本部门的积极能动性。这学期主要是负责我系内部工作，促使学生会各项活动达到稳定的状态。
为了更好的加强学生会的组织制度，增加学生会的凝聚力，20__年9月份，组织部纳新面试工作开始，在主席团与其他各部门的配合下，首次面试招到25名成员，经过一个月的审核，最后确定15名正式成员，他们的到来给组织部注入了新的血液和活力。
为了促进成员与成员，成员与干部之间的交流，充实成员的生活，给成员提供展现自我的平台。由于我们干部在新校区，而新成员在旧校区，难免造成会议不定期举行。基本定在每周三下午3点开会。由于地区问题，所以并不是每周都开会，但是为了让部门成员相互认识，有机会见面，沟通部门刚纳入新成员时就进行一次聚餐，让部员间相互认识便于以后工作。
20__年9月份，组织部和学生会其他部门，组织了我系“国庆游园”活动，我们部门以“小李飞镖”活动取得了良好的成绩，同月，还举办了新老生交流会，让新来的学弟学妹有什么在学习生活上还不懂的问题能够有机会请教学长学姐们。__月，我系用了一个月的时间筹备了“宿舍风采大赛”，此次活动有好有坏，毕竟花了一个月时间筹备，总体还是令人满意的。11月，我们系以志愿者的身份与湖内村联合举办了一场文艺会演出，12月，我们系再次以志愿者的身份参加的晋江恳亲志愿服务活动，组织部的3位成员被安排志愿者并积极的参与了活动的工作，最终顺利的完成了任务。经过将近半年的努力，我们团总支?学生会取得了一定的成绩，但是也看到了不足的地方，主要表现在：
1、组织动员力度不大，导致每次活动参加的人员多为学生会内部成员。
2、没有及时想好应急预案，出现意外不能及时处理。
最后希望下学期组织部能更好的为我系团总支?学生会的发展贡献自己的力量。我相信，只要组织部坚定步伐，跟着我系团总支?学生会的方向一起努力，一起前进，积极与其他部门沟通协调，在工作中及时总结经验教训，一定会给我系团总支?学生会带来更多的生机与活力!
学生会组织部个人工作总结报告500字【篇四】
步入12月，本学期也进入尾声，随着时间的流逝，我们收获了不少，也成长了很多。现将组织部的工作总结如下：
九月份
1.收集各班团支书新的联系方式，团级材料收集、整理。
2组织各团支书上交团证、团费、计划书、补办团证登记表及新生班的团员资料。
3筹备团委学生干部的招募工作。
4完成了团证补办和中途转出。
十月份的主要工作：
1.召开全体团支书第一次大会，收缴各班团支部的团证、团费以及各项资料，并做好登记。
2.开展了13级新生团籍关系的转入工作，并对全校的团员团证进行注册。在新、旧成员的共同努力下，该项工作进行的非常顺利。从而体现了成员们良好的团队精神，认真负责的工作态度。
十一月份的主要工作：
1.对各班团支部上交的团费进行核对，统计好上交给校团委书记。
2.统计各班需要补办团证的数量并道端州区团委盖钢印。
3.毕业班团资料转出，注册并通知团支书来取。由于经验不足和个别团支书不配合，在本部门开展的工作中，成员们也体现了不熟练的一面，导致缓慢了工作进度。
十二月份的主要工作：
1.进行13届团员资料电子版输入，11、12团资料更新
2.召开了全体团支书总结大会，提醒各支部做好团支部工作
3.清点了元旦晚会抽奖的奖品，包装最佳组织风尚奖的礼包，根据各班上报的人数，清点了各班的抽奖券和荧光棒。
4.协助元旦晚会的幕后工作，主要负责装沙包、派夜宵、搬花盘、兑奖等
5.上交本部门及各成员的工作总结，团籍中途转出登记表、补办团证登记表、会议考勤表，并交到团委会存档。
本学期，组织部坚持创新、进取的精神，不断细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率，我们采取了与以往一样“以旧带新”让新成员向旧成员学习，对于新一批成员的培养，我们不断将任务下派给他们，让他们从实际的工作中更好地得到锻炼，培养他们对组织部的忠诚度。本学期，组织部的全体成员工作认真、积极，时间观念较强。在参与部门外出活动中，一群活泼的面貌一一呈现出来，增进了彼此间的感情，增强了组织部内部的凝聚力。
虽说组织部的工作很繁琐，但也是考察一个人的耐心、细心、热心、是否能吃苦耐劳的时候。本学期以来，组织部的成员无论是思想上还是工作态度上都有了很大进步，以往的一些抱怨言语也随之消逝。当然，也不否认存在许多缺点，例如：对待工作上的一些细节还不够细心、主动、积极。在今后，我部将认真吸取和总结经验，坚持为“广大团员青年服务”的精神，服务他人，锻炼自我。继续在团学工作上前进，争取做到更好，请相信：我们将会不懈努力，继续争创优秀部门。
最后，衷心祝愿各位老师在新的一年里工作顺利，心想事成，祝同学们学业有成，团委越办越好。
在院学生会工作已有一年，回首往昔，真是感慨万千：从过去的胆小经验浅薄到现在的熟练工作，从过去的手足无措到现在的条理清晰，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，而这些都是我进入院学生会的成长。
在这一年中，我主要工作内容是本部门的关于团员资料的整理，和协助其他兄弟部门的工作。如：文艺部的K歌比赛、体育部的篮球赛、足球赛、生活部的棋艺比赛、纪检部评比优秀班级等活动。让我们学会了团结、合作。当然工作中也出现而来许多的不足之处：
（1）我们作为院学生会的新成员由于工作经验不足，工作分工与同事协作方面做得不是很好，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了，在拟定一些通知方面出错很多。
（2）做事缺少主见，胆子不够大，心不够细；导致有时工作比较死板。
（3）缺乏与学生会其他部门的沟通与交流；及与老师的沟通。
经过了举办这些活动和了解不足之处，我也深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院团委领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是院
学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。
上学期的工作已经结束，我们部门出现了问题很多，我们也学到了许多宝贵经验。经历了这么多的工作和活动，自然也使我们学习和掌握了很多工作的方法和技巧，为我们接下来的工作打下了基础。在以后的工作中我们将尽己所能，比以前做得更好！相信在这学期，院团委组织部会以更出色的成绩完成自己的工作。总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。尤其是在上学期最后阶段举行的“春之声”闭幕式晚会，我感慨到原来每场晚会的背后都需要这么多人做这么多的努力才完成的。每一个细节都需要重视，每一步都要求到位，小到摆放桌椅，大到舞台布置、节目培训。
如果我是组织部部长，我会认真履行岗位职责，作为一名长期在组织部门工作的组织部干部，牢固树立了部门工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的责任感，认真遵守院学生会纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。管理好大一、大二、大三等团员资料和发展新团干。做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成学生会交办的其他任务。我会坚决服从团委老师的安排，坚持从细节入
手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。不断提高自身素质才能把我们的工作做到位，才能更好的去服务同学。
每一个点成绩都离不开团委老师的指导和支持；无不凝聚着我院团委学生会干部每一位成员的辛苦劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。在过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，我们坚信，在团委老师的关怀和支持下，在我院全体学生的共同努力下，在未来的日子里，我院团委学生会一定能够做得更加出色！
