医院表态发言稿范例十一篇。
努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？我们听了一场关于“医院表态发言稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
医院表态发言稿 篇1
尊敬的X 局长、X 书记，各位同仁：
下午好!
今天，我们在这里隆重召开XX 人民医院创建二级乙等医院动员誓师大会，主要目的就是动员大家坚定信心，鼓足干劲，积极投入创建二级乙等医院，进一步落实今年的创建任务和工作目标，部署创建计划、签订各科室创建责任状。今天，我们很荣幸邀请到市卫生局党组书记、局长XX 同志，XX 镇党委书记XXX 同志以及卫生局副局长XXX 同志，对于领导们的到来，我谨代表医院的全体干部职工，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
近年来，医院在市局党组的正确领导下，在乡镇党委政府的支持关心下，通过全院干部职工的共同努力，医院从外部面貌、内在管理、医疗质量、服务能力各方面都取得了实质性的改变。2011年度，我院医疗收入创记录地达到XXXX 万元，同比增长41%,人均业务收入达到XX 万元。在业务收入不断刷新纪录的同时，我院也在不断推动医院管理创新、提高医疗服务质量、保障医疗安全等方面又迈上一个新台阶，医院已经日益成为XXXX 地区老百姓就诊首选目的地。
自2011年年初起，我院就确立了创建的目标，并在各级会议上进行了多次传达、动员。医院也已经制订了切实可行的《创建二级乙等医院工作实施方案》，对此项工作也做了周密的部署，同时也带领过全体中层以上干部到XX 博爱医院参观学习，收到了良好的效果。
创建等级医院是为了进一步规范医院管理，引导医院树立科学发展观，转变发展模式、更新服务理念、规范执业行为，不断提高医疗服务能力和服务质量，
为当地百姓提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
下面，我就创建工作讲三个方面内容：
一、深刻理解创建二乙医院的目的和意义，增强创建工作的责任感和使命感。 医院是个比较复杂的体系，专业分科越来越细，设备精密复杂，医疗和服务质量要求越来越高。要求各专科之间，专科和医疗技术部门之间以及后勤支持系统之间相互渗透，相互联系和依存，成为一个有机整体。我们面对的又是医疗体制改革和激烈的医疗市场竞争，要站稳脚跟，又好又快的发展，就必须树立“竞争意识、特色意识、质量意识、创新意识”，创建二级乙等医院，正是应对这一挑战的重要手段。因为医院的等级是医疗服务质量得到认可的标志，决定了医疗服务价格与费用标准，直接关系到医院的业务范围、医疗收入、外部形象、在同行业中的地位及未来的发展前途。因此全院干部职工必须提高认识，统一思想，把全部精力集中到创建工作中来，不能满足于现状，要充分重视创建在医院建设中的重要性、必要性和紧迫性。要从思想深处形成只有搞好创建医院才能生存，才能发展的忧患意识。
二、提高认识、统一思想，牢固树立“人人参与、个个有责”的意识。 创建二级乙等医院是整体提升医院综合竞争力的必然选择，是规范服务行为的迫切需求，也是卫生事业发展的必然要求。当前，人民群众日益增长的`健康需求对医院服务提出了更高要求，随着新医改各项政策的实施，医院的发展正如逆水行舟，不进则退。我们必须着眼于长远发展的战略眼光，居安思危、与时俱进，积极开展创建二级乙等医院工作。通过创建二乙医院，一是促进医院管理更加科学化、规范化、制度化;二是可以整体提升医院综合竞争力;三是促进医院各种操作常规更加规范、制度执行更加到位;四是可以发现人才、锻炼人才;五是可以有效提高医院诊疗和检查收费标准;六是可以树立全市卫生系统的示范带动作用。所以，希望全院各个岗位上的医务工作者站在全局的高度，进一步增强责任感和使命感，树立我为创建、创建为我的大局意识，化压力为动力，变责任为行动，以奋发有为的精神状态自觉投身到创建工作之中。
三、坚持标准、强化措施、科学创建，努力实现创建目标。
创建工作是一个庞大的系统工程, 是因为它涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量、医疗安全、医院服务、科研教学、统计及行政后勤管理等各个部门。由于时代的召唤，社会的要求和我们本身发展需要，大环境迫使我们去改变思想意识、经管理念和管理方式。从如皋博爱医院创建“二乙”成功的经验中, 切身体会到创建成功给医院带来的发展和竞争上的优势。创建“二乙”使他们管理更加系统化、更加规范化、更加标准化，并进一步完善了医院内部运行约束机制，医院建设有目标、工作有评价、监督检查有标准。工作作风大大转变，技术服务更加优化，整体功能显著提高，促进了医院的持续、快速、健康发展，医院的竞争力也位列前茅。这就证明了医院要求生存、谋发展、提高竞争力，必须走创建这条路子，没有其它捷径可走。
同志们，创建工作是一种载体，通过这个载体，促进我们的工作，让社会满意，提升人民群众对医院的满意度;创建活动是一种方法，围绕全面加强制度建设、技能培训和硬件建设，全面提高我们的管理水平、医疗水平和服务水平;创建是一个平台，让我们围绕制度化管理这个重点，规范化技术这个焦点，人性化服务这个亮点全面提升医院内涵素质。
创建工作是自我加压，具体工作要分解归类，责任到人，限期完成，要把创建的目标任务细化，量化，分解到科室，落实到人头，做到人人肩上有任务，人人身上有压力。创建活动要扎扎实实，又要突出重点，更要整体推进，科室协作，注重实效。全院上下要广泛动员，全员参与，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，密切配合，协同作战。
二级乙等医院，等不来，要不来，全靠大家努力工作干出来，创建二级乙等医院关系到全体医护人员的切身利益，关系到医院的形象和未来发展。这次创建二对我们来说，没有退路，只能成功，不许失败。希望院领导班子、各行政职能科室的每一位同志，都要认真地负起责任，用自己扎实有效的工作，带动周边一班人，认真完成创建办所下达的各项创建任务，并经受住时间和历史的检验。
在创建二级乙等医院过程中，大家肯定会碰到一些困难和问题，要为成功想办法，不为失败找理由，要坚定信心，战胜困难，开拓进取，敢为人先。我相信我们的目标一定能够实现，不仅仅是因为我们有着不怕苦、不怕累、勇于奉献的领导集体，还有一批能打苦仗、硬仗、顾全大局的中层干部队伍，更有180多名集体荣誉感强、思想境界高、心理素质好的职工队伍，我相信任何困难都难不倒我们。
同志们，市局领导在政策上、舆论上、环境上关心和支持着我们，社会各界在期盼着我们。搞好创建“二乙医院”工作意义重大，机遇与挑战同在。我们要抢抓机遇，迎难而上，继续发扬艰苦奋斗的精神，团结拼搏，奋发图强，敢于创新，开拓进取，扎实工作。早日使我院成为“二级乙等医院”，更好地为广大人民群众的身体健康保驾护航，为我院各项工作实现跨越式发展做出应有的贡献。
谢谢大家!
医院表态发言稿 篇2
同志们：
首先，感谢大家的信任和支持，选举我担任XX村新一届党支部书记。今天组织和同志们将党支部书记的重任交给了我，本人心存感激的同时，深感责任重大。今后，我将努力做好以下工作：
一、认真抓好党建主业。切实履行好党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党员教育管理。同时，坚持抓好班子、带强队伍，加强支部班子建设，密切“两委”班子成员的沟通协作，共同维护相互信任支持、团结奋进的良好氛围，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
二、积极做好为民实事。坚持问计于民、问需于民，凡事多听取党员群众意见建议，并大力向上争取项目资金，切实为群众办好事、办实事、解难事，推动村里各项民生事业能再上一个新台阶。
三、严格坚持廉洁自律。自觉接受党员和群众的监督，严以律已、宽以待人，自觉做到自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实当好廉洁自律的表率。
虽说一个村的好和坏全靠头来带，但我认为更离不开在座的各位领导、各位党员的监督和支持，如在今后的工作中有做的不到位的地方，希望大家能多提意见建议。
谢谢大家。
医院表态发言稿 篇3
医院财务科科长绩效考核指标
财务科科长绩效考核指标
序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源
1)在规定时间上交，得100分 本科室业务发展科室业务发展按照医院整体要求，按规定时间完成业务发展规2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至1 规划、工作计划及规划、工作计划、工作总结及工作计划的编写、上交 50分 总结制订及时性 划、工作总结 3) 介于其中按线性关系计算
1)在目标值高5%及低15%的区间内浮动，得100分 2)比区间最高值每提高 %，减 分，累计最低至
50分 财务科统计报2 预算的准确性 (1,科室实际发生值,预算值)×100% 3)比区间最低值每降低 %，减 分，累计最低至表
50分
4) 介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
预算编制完成的2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至预算编制记录、3 预算编制完成的时间比规定时间延迟的天数 及时性 50分 签收确认记录
3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
款项收支工作的2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至财务科帐薄、投4 反映财务科资金收付工作出现差错的次数 准确性 50分 诉记录等
3)介于其中按线性关系计算 1 1)=目标值，得100分 款项收支工作失2)比目标值每增加 元，减 分，累计最低至财务科款项收5 误给医院带来的由于工作的失误给医院带来的损失大小 50分 付记录 损失 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至财务会计核算工财务科会计凭6 会计核算及相关报表数据中出现差错的次数 50分 作的准确性 证、帐薄、报表 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分
2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至财务会计核算工会计核算工作、财务报表完成比规定时间延迟的会计帐薄、财务7 50分 作的及时性 天数 报表 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分 财务科相关文件、财务科相关文件、资料、档案日常管理和使用过财务科文件、资2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至8 资料、档管管理的程中出现差错、遗漏、损坏、违规借阅使用的次料、档案、工作50分 规范性 数 检查记录 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分 财务科相关统计
2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至报表、分析报告、财务科相关统计报表、分析报告、财务报表上报资料签收确认9 50分 财务报表上报的时间比规定时间延迟的天数 记录 3)介于其中按线性关系计算 及时性
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120财务科预算、成分 计算公式:成本费用控制率,当期实际发生的成10 成本费用控制率 本费用科目、损3)比目标值每提高 %，减 分，累计最低至50本费用额?当期成本费用预算额×100% 益表 分 4)介于其中按线性关系计算 2 1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120管理费用预算分 科室管理费用控计算公式为:部门实际发生的管理费用?管理费11 及管理费用科3)比目标值每提高 %，减 分，累计最低至50制率 用预算额×100% 目记录 分
4)介于其中按线性关系计算 1),标准值，得100分
2)比标准值每提高 %，加 分，累计最高至120 投资收益率反映了投入产出效率。计算公式:投分 财务科资产负12 净资产收益率 资净收益(亏损)?投资总额×100% 3)比标准值每降低 %，减 分，累计最低至50债表、损益表
分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高 次，加 分，累计最高至是指固定资产得周转速度，反映固定资产的使用120分 财务科资产负13 固定资产周转率 效率。计算公式:固定资产周转率,总收入?固3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表和损益表 定资平均余额 50分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
资金计划制订的2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至资金计划签收14 资金计划制订完成的时间比规定时间延迟的天数 及时性 50分 确认记录
3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
税收核算和缴纳2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至财务科纳税申15 税收核算和缴纳过程中出现差错、延迟的次数 的准确性 50分 报记录
3)介于其中按线性关系计算 3 1)=目标值，得100分 由于税收核算失由于税收核算出现差错，以及缴纳延迟被税务局2)比目标值每增加 元，减 分，累计最低至财务科纳税申16 误、缴纳延迟造成罚款等造成损失的大小 50分 报记录、罚单 的损失 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120分 财务科税收科17 税收筹划 实际上缴所得税额/税前利润×100% 3)比目标值每增加 %，减 分，累计最低至50目 分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 次，加 分，累计最高至反映应收帐款的回收流动速度，反映医院的资金120分 财务科资产负18 应收帐款周转率 回收情况。计算公式:应收帐款的周转率,营业3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表、损益表 收入?应收帐款的平均余额 50分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 次，加 分，累计最高至反映地坛医院整体运营资本的效率。 120分 财务科资产负19 运营资本周转率 计算公式:运营资本周转率,营业收入?(流动3)比目标值每降低 次，减 分，累计最低至债表、损益表 资产,流动负债)×100% 50分
4)介于其中按线性关系计算 4 1)=目标值，得100分
2)比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120分 财务科资产负20 资产负债率 计算公式:总负债?总资产×100, 3)比目标值每增加 %，减 分，累计最低至50债表 分
4)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分
2)比目标值每增加 %，加 分，累计最高至120是指地坛医院的流动资产与流动负债的比，反映分 财务科资产负21 流动比率 地坛医院短期偿债能力。计算公式:流动比率,3)比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50债表 流动资产?流动负债×100% 分
4)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分 财务科固定资2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至固定资产管理的固定资产帐务与实物不符、帐证不符、帐帐不符22 产科目帐务、实50分 准确性 现象出现的次数 物盘点记录 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分
2)比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至财务档案整理归财务科财务档23 财务档案整理归档的时间比规定时间延迟的天数 50分 档的及时性 案 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分 2)比目标值每增加 条，加 分，累计最高至合理化建议提出有关财务科管理制度和工作流程优化建议的提出合理化建议报24 120分 并被采纳的情况 并采纳的次数 告 3)介于其中按线性关系计算
部门员工有无重满分100分，每出现一次减 分，累计最低至50医院相关通报、25 部门员工出现重大失误或受到行政处分的次数 大错误 分 通知
5 1)=目标值，得100分 人事科员工离26 2)比目标值每提高 %，减 分，累计最低至50分 科室职工流失率 (科室主动离职的职工数量/科室总人数)×100% 职记录 3)介于其中按线性关系计算
1)=目标值，得100分
2)比目标值每提高 次，减 分，累计最低至5027 部门被投诉次数 对本部门的投诉不多于,,起 投诉记录 分
3)介于其中按线性关系计算 1) ,目标值，得100分
2) 比规定时间每比目标值每延迟 天，减 分，科室绩效考核的28 考核相关记录 在规定时间内完成本科室的绩效考核 累计最低至50分 组织管理
3) 介于其中按线性关系计算 1),目标值，得100分
2)比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50科室绩效考核合科室职工因考核过程不规范、考核无反馈、考核29 考核投诉记录 分 规性 不公平等原因向上级投诉次数
3)介于其中按线性关系计算 1)=目标值，得100分 2)比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50员工出勤率,员工的实际出勤人天数?员工的正财务科出勤记30 员工出勤率 分 常出勤人天数×100% 录 3)介于其中按线性关系计算
考核主体、信息序号 GS 指标解释 来源
直接领导、工作科室工作计划的科室工作计划制订，符合医院整体要求、科室目标分解合理，配套措施完善，有阶段性目标和计划、具1 计划 制订 体负责人，有明确计划完成时间，对日常工作有很强的指导作用
直接领导、财务2 制度制定和执行 本部门规章制度制定完备、规范、系统、切实可行，并严格执行 制度
6 财务分析报告能够清晰准确阐述地坛医院的财务状况，并对这种现状进行分析比较，找出期间存在的问财务分析报告的直接领导，财务3 题或不足，并能有针对性的提出意见或对策，能为领导决策提供很大的支持参考作用，指导下一阶段的质量 分析报告 工作
通过财务科的监督和控制，掌握地坛医院的整体经营运作情况，进行科学有效的评价，提供很好的建议4 财务监控效果 直接领导 和采取有效措施，为领导决策提供了很强的辅助支持作用
资金计划、资金资金管理的有效能够根据地坛医院的实际情况制订资金计划，并进行相应的资金筹措和合理的调配，能够保证绝大部分5 使用记录、资金性 用款需求 筹措记录
投资评价报告的能够收集到充分的资料数据，对预投资项目及时进行财务分析和论证，并提出自己的意见和观点，能给直接领导，投资6 质量 领导决策提供很强的支持作用 评价报告 对医院得采购活动进行监督，监督采购成本的发生，同时监督各科室成本费用的发生情况，发现异常情直接领导、财务7 成本费用管理 况及时予以纠正制止;对医院的成本费用发生情况进行分析，有针对性的提出成本费用控制工作的改进科相关记录和
意见或对策，增强了地坛医院的成本控制力度，为领导决策提供很强的支持作用 分析报告
考核主体、信息序号 否决性指标 指标解释 来源 1 财务事故 发生恶性贪污事件 直接领导 2 综合治理 发生被盗、火灾、交通事故等状况 相关记录
7
财务科长任职表态发言
财务科长就职表态发言（共8篇）
医院科室表态发言（共20篇）
医院表态发言稿
副科长表态发言
医院表态发言稿 篇4
同志们：
在院党委的支持和指导下，在全体与会同志的共同努力下，选举产生了中国共产党xx市人民医院xx支部委员会委员。在此，我代表新当选的支部班子，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢，向指导今天大会的领导表示诚挚的谢意！
这次党员大会选举我担任xx党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。我将与其他支部班子成员一起，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好支部工作，积极引导每一位党员同志始终秉持初心使命，始终保持共产党员的先进性，充分发挥支部的战斗堡垒作用。总的来讲，将从以下几个方面开展支部的各项工作。
一、加强党的政治建设。
（一）强化党的政治领导。旗帜鲜明讲政治，坚持党管意识形态，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央、自治区、市委、院党委决策部署，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进；
（二）强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神和批示指示精神，制定支部和党员个人学习计划，采取组织生活、读书会、微党课等方式，大力加强党的创新理论武装；
（三）做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导权，建立支部意识形态领域分析研判制度，不断加强对党员的教育培训，不折不扣地将意识形态工作任务要求落到实处，维护意识形态安全和文化安全。
二、扎实开展组织生活。
严格落实“三强九严”工程，进一步规范党内政治生活，加强组织建设，认真落实“三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度”等，不断提高支部党建工作质量，不断增强党组织战斗力和凝聚力。
三、严格党员教育管理。
按月足额收缴党费，常态开展谈心谈话，做好党员发展工作，做好党员服务工作，增强党员荣誉感、归属感、责任感、使命感，激励党员队伍发挥作用、走在前头。
四、推进党风廉政建设。
（一）加强党内民主监督。保障党员对党组织事务的知情权、参与权、监督权，落实好党务公开；落实好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，运用监督执纪“四种形态”，落实好谈话提醒、行风评议；
（二）深入开展党风廉政教育。支委会定期研究党风廉政建设工作，及时传达中央和自治区、市纪委全会精神，开展好纪律教育，上好廉政党课，剖析“违法违纪”典型案例，观看反腐倡廉专题教育片，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的思想政治自觉。
五、结合实际，积极推进星级基层服务型党组织创建活动。
在完成支部常规工作的同时，按照“一支部一品牌”的目标要求，以创建“五星级党组织”为动力，以服务为主线，创新服务理念，搭建服务平台、完善服务机制、使服务工作渗透到医院各项工作中，全心全意为人民服务，打造服务百姓的“民心”工程。
我们决心在今后的工作中，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕医院中心工作，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有力的措施，为医院各项工作顺利发展提供坚强的政治保证和组织保证，尽心竭力推动我院各项事业再上新台阶。
谢谢大家！
医院表态发言稿 篇5
各位领导、同志们：
首先感谢党组织对我多年来的培养和关心，感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助，今天组织和同志们将党支部书记的工作重担交给了我，是组织对我的信任，我在心存感激的同时，更深感责任重大。今后，我将努力做好以下几项工作：
一、加强思想政治学习，努力提高自身综合素质
我将坚持把党的理论学习作为一件大事来抓，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，深入学习实践科学发展观，坚持学习党的理论知识，学习做人、做事的道理。树立正确的学习观，不断丰富和更新知识结构，将学习成果转化为指导党务工作的方法和经验，做到学以立德，学以致用，致力于将支部打造成学习型单位。
二、维护大局，加强班子成员之间的团结协作
党支部组织的核心任务是围绕中心开展工作，党建工作只有与公司各项业务工作有机统一、相辅相成，才能保障公司各项业务工作又好又快发展。为此，我将坚持民主集中制原则，小事讲风格，大事讲原则，注重维护班子团结，发挥班子凝聚力和战斗力。要认真听取多方意见，集思广益;坚持执行上级决定，认真落实上级公司的各项决策。注重解放思想、更新观念，深入基层调查研究，倾听职工和群众心声，为干部职工排忧解难，努力使公司成为业绩一流的优秀团队。
三、勤勉务实，塑造自我
在平时的工作和生活中，要时刻严格要求自己，自觉修养优秀的政治品质，锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。恪守做人之本、光明磊落，严格按照党纪国法的要求开展工作。自觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣的贯彻党的路线方针政策，坚决维护党的权威，确保党的方针政策在全系统得以贯彻落实。
四、艰苦朴素，培养健康向上的生活情趣
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，无论做任何事、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、廉洁自律、艰苦奋斗。生活中注重提高自身修养，自觉抵制不正之风，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
五、紧紧围绕中心工作，搞好党建、精神文明和党风廉政建设工作。
我将以强化党组织自身建设为途径，以服务广大用户为目标，全面推进支部党建工作;以加强作风建设为重点，深入开展党风廉政建设;以提升干部职工素质为根本，加强精神文明建设;以提升党建水平为目的，促公司整体工作迈上新台阶。
总之，我深感自己在新的工作岗位上责任重大，相信有上级党组织的正确领导，在班子成员的大力支持下，与广大党员干部和职工一道携勤奋工作、恪尽职守，永远用共产党员的这把尺子衡量自己的一言一行，做一个让组织放心、党员干部满意的合格书记。请组织放心，请全系统全体党员和全体员工放心，我将不辱使命，一定为公司大发展作出应有的贡献!
谢谢大家!
医院表态发言稿 篇6
加强安全细节管理 提升护理内涵质量
今天和大家一起参加创建三级甲等医院活动动员会，并有幸作为护士长代表站在这里发言，实属无力履职又倍感鼓舞。作为新聘护士长，谈不上任何管理经验。我想，护理安全管理应该是护理管理工作的重点。下面我谈一谈关于加强安全细节管理，提升护理内涵的一点体会。
随着人民生活水平的提高和健康意识的转变，人们对医疗服务的需求不断增长，同时也对医疗和护理质量提出更高的要求。作为每天与患者接触最频繁的护理人员，我们的每句话、每一个举止，工作中的每一个细小环节，都关系到护理工作质量的好坏。我们科是医院的一个综合性科室，有一、二、三层楼三个住院病区和一个放疗室，担负着全市癌症患者和血液患者的救治。“健康所系、性命相托”，面对着这些拿着死亡通知书，忍受疾病折磨的病人，容不得我们医务人员有半点马虎。
我刚到血液肿瘤科不久，发生了这样一件事，一天夜里值班护士打电话给我“护士长，不好了，4床家属把我们的玻璃门撞破了。”我立即赶到现场，在了解事情发生经过并查看现场后，我发现我们科大厅的玻璃门上没有任何标识，而当天大门口的灯也坏了，晚上值班护士又将门锁上了，4床患者病危，家属从外地赶来，情急之中，没留意把玻璃门撞了。事后我们主动给伤者赔了医药费，而家属主动给我们修了玻璃门。可是我心里却觉得非常的愧疚，为什么我们平日进进出出大门这么多趟，都没有注意到这个细节，透明玻璃门没有标识，灯坏了也没有及时维修。
肿瘤科病人治疗以放化疗为主，为保证患者治疗的准确执行，我们护理人员应该从治疗的每一个环节着手，加强与医生的沟通，了解病情、用药目的、注意事项，制定合理输液顺序及速度，正确选择溶媒，输液工具、耐心用药指导，细致观察病情，并在操作中严格三查七对、无菌操作，才能让患者得到规范化的放化疗护理。
很多化疗药物都有很强的局部刺激性，特别是长春瑞冰输入后可引起严重的静脉炎，疼痛难忍，甚至渗漏引起皮肤坏死。在操作中，我们将药物的输入速度控制在30分钟以内，并在长春瑞冰输入前后输入生理盐水加地塞米松，专人守候。这一细节的处理让很多化疗患者减轻了化疗的局部反应，减轻病人痛苦，增加了治疗的安全感。
在护理工作中，我们经常提到要把病人当作亲人来看待。一位晚期肝癌患者的家属曾对我说：“护士长，你们科的护士态度真好，对病人照顾体贴周到，特别是一位护士说了一句‘没什么，就当是照顾自己的父母’，让我在心情最灰暗的时候感到特别的温暖。”我至今还记得她说话时那双满含着感激泪水的眼睛。仅仅一句体贴的话却能给患者及家属带来这样的安慰让我心灵得到了一些感触。
的确，细节决定成败。如果你的服务让一位顾客满意，就会感染8个人，如果你的服务不令人满意，就会影响25个人，所以你必须重视你的服务、你的质量、重视每一个点点滴滴。正是由于病人对我们医院的信任，即使在病房基础设施设备差的情况下，我们科的病人数从去年的50多人猛增到今年的110多人，病床从一楼加到三楼，很多以前辗转于XX、上海、XX的肿瘤患者回到我们医院治疗。
我们已经感到细节管理的重要。今天，医院召开加强细节管理的动员会，我们全科人员将积极投身到此次活动，从以下几个方面开展工作：
一、加强责任心教育
要严格按照有关规定来规范自己的言行、服务态度，竭尽所能确保病人医疗安全。让每位护理人员都深刻体会到做好“细节”的真正意义，具有严肃的工作态度和一丝不苟的慎独精神。
二、规范医务人员举止行为，从晨会交班医务人员的着装，站立位置、姿势做起，树立良好的科室作风；给病人一张真诚的笑脸、一句亲切的称呼、一个耐心的解释。
三、建立健全科室规章制度，细化工作每一个环节。认真的对待医院的每一次督导检查，对所指出的问题认真分析原因并整改。
四、强化执行力
通过检查、监督、指导等手段，确保各项制度、规程落实到位。利用科室的绩效工资二次分配方案，将各项医疗护理考评标准具体、细化，通过绩效考评充分调动工作人员积极性。每月进行业务知识、规章制度、护理技术操作、应急预案学习，开展月护理质量分析。
五、优化护理服务流程
从患者角度思考问题，找出工作中不合理的细节，加以改进。制定切实可行的人性化护理措施，加强与医院各部门之间的联系与协调。
六、提高护患沟通能力
利用每一次进病房、每一项操作的机会，与病人进行交谈，了解病人的想法，对治疗、护理的满意率等，对病人住院期间遇到的困难尽最大努力予以解决，提高患者的满意水平。
七、确保护理服务安全
明确自身职责，谨慎对待每一个操作细节，严格三查七对。科室成立质控小组，每周自查安全隐患一次，针对问题写出改进措施并实施；发现问题及时督导整改，真正做到把护理差错消除在萌芽状态。
今天的动员大会是医院的一项管理举措，我将与科室主任及全科同志一道，认真贯彻会议精神，全面加强细节管理，使科室管理跟上时代发展的要求，学科发展的要求，医院发展的要求。作为一名新聘护士长，我决心认真学习，踏实工作，让自己在这次活动中逐步成长为一名合格的护士长。我希望得到院领导的关怀，也希望得到职能科室和兄弟科室以及各位老师的关心与支持。
医院表态发言稿 篇7
尊敬的主任，副主任，秘书长，各位委员：
今天，我被提名为莲都区政府副区长候选人，我深感这是组织对我的信任和重托，是各位领导、委员对我的关怀和厚爱。借此机会，我表示衷心的感谢！面对提名，我深感责任重大，我深知自己能力有限，唯有加倍努力工作，才能不辜负组织的培养和人民的厚望。如果区人大常委会通过对我的任命，我将努力学习，勤奋工作，恪尽职守，切实履行好职责：
1、加强学习，提高自我。
我将结合工作实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的'各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力；虚心向老同志学习，向人民群众学习，刻苦专研业务知识，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。
2、求真务实，开拓创新。
从乡镇到区政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为社会发展尽力，为让广大的人民群众能享受改革发展成果而努力仍将是我的基本工作方向。我将经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解群众关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难。对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力破解工作中遇到的难题，力争圆满完成组织交给的各项工作任务。并不断总结创新，争取工作主动，提高工作效率，在今后工作中做出自己应
有的成绩。
3、依法行政，尊重监督。
我将加强相关法律政策学习，切实增强法制观念和法律意识，坚持依法行政，并自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，认真贯彻执行人大及其常委会的决议、决定，主动向人大报告工作。加强与人大代表的联系与沟通，高度重视和认真办理人大代表提出的建议、意见，时刻把自己的工作置于人大的监督之下。
4、守法守纪，廉洁勤政。
我将以《廉政准则》和领导干部廉洁自律规定及党对党员领导干部的有关规定要求为标准，严格要求自己，牢记做官先做人，立业先修身，凡事从党和人民的利益出发，工作上保持进取心，名利上保持平常心，做到品行端正、处事公正、廉洁清正。
如果此次区人大常委会未能通过对我的任命，说明我工作还存在差距，我会摆正心态，正确对待，继续加倍努力，做好工作。
以上表态，如有不当，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢！
医院表态发言稿 篇8
非常感谢常委会各位组员的关心、信任和厚爱,任命我为**县人民法院副院长.这对于我来说既是信任,又是责任,我将倍加珍视.面对新岗位,我深知自己的知识、阅历和能力离组织和人民的要求还有一定差距,我深感如履薄冰.
借此我作如下表态发言,这个发言既是我向各位的承诺,又是我今后工作的坐标.
一强化学习,苦修内功
学习是永恒的主题,也是一名干部走向成熟的根本.为此在今后的工作中,我将以与时俱进的态度,更加努力学习党的路线、方针、政策,学习领导艺术,做到勤修为政之德,勤练为政之能,勤塑为政之品,加强党性修养,做政治上的明白人；进一步加强对法律法规的系统全面学习，精通各项司法工作，不断提高司法能力，成为法律专业人才；同时在实践中不断提高运用理论知识、业务知识分析解决实际问题的能力,用一名法律工良好的政治品格,专业的职业操守来践行司法为民的宗旨,做维护宪法和法律尊严的忠实捍卫者.
二、公正司法、勤奋履职
法院是社会公平正义的最后一道防线,作为副院长,怎样履好职,做好这一防线的守护人,是我工作的主攻方向.我将在实践中不断提高司法能力,把所学知识转化为推动审判工作的新能量,时刻以忠诚、为民、公正、廉洁的价值观为行为准则,严肃执法,公正司法,最大限度地追求法律效果与社会效果的统一,争取做到让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义.同时加大执法透明度,加强向人大及其常委会的请示汇报力度,将审判工作始终置于人大及社会各界的监督之下.
三、摆正位置,维护团结
作为一名副职,我将正确摆正位子,识大体、顾大局,支持班长工作,敢于承担责任,自觉维护班子团结.对自己分管的工作,要多思多想,多学多问,做到情况明、思路清,坚持以人为本,充分调动分管部门干警的工作积极性,努力营造团结和谐,积极向上的工作氛围.同时要协调和处理好各方面工作关系,为依法做好分管工作创造条件,也为维**院的整体形象做出积极努力.
医院表态发言稿 篇9
--- 模范作用，努力成为作风优良、业务精通的员工。只有把自身的各项具体工作切实看作是公司发展的重要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，才能推动自身工作的实质性进步和发展。我叫**，男，汉族，**年**月出生，**文化，共产党员，**进入**医院工作，现任医院财务科科长，自参加工作以来，我认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行医院党组的各项决定和部署，加强学习，注重提高自身素质，认真干好本职工作，积极完成领导交办的各项工作任务，并取得了一定的成绩。一、坚定政治信念，永葆共产党员先进本色多年来，我总是用世界著名哲学家弗郎西斯?培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持一致，
2 --- 订等工作。严格遵守财经法律、法规，严格遵守费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。2、积极做好医院财务管理工作，及时准确的提供财务信息，发现问题，可以及时提出改进措施，为领导制定医院发展战略提供真实有力的数据。3、积极地协调了和税务、医保、财政等行政部门的关系，为医院的正常发展铺平道路。按物价局的要求，完成新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定规范了医疗收费行为，4、我们设立了病人费用一日清单制，此项工作方便了病人，得到了群众的认可。做到了让病人“看放心病、交明白钱”。在规范医疗服务收费行为的同时也加强了医院管理，促使医务人员合理检查，合理用药，提高了医疗收费透明度，为患者服务逐步落到实处。5、财务人员增强服务意识，积极配合各科室的工作，对凡需财务科服务的职工、患者都给予
4 --- 固树立正确的世界观、人生观、价值观，做干部职工喜爱的清正廉洁的工作人员。这些年来，我认真努力工作，虽然取得了一些成绩，但是与不断发展的形势相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，按科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为我医院的健康、持续、快速发展，做出应有的努力与贡献。医院财务科科长先进事迹材料责任编辑：杨雪阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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医院表态发言稿 篇10
尊敬的王总、全院职工同志们：
下午好！
非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部
管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于员工知识、智
力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
（五）主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作；
（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。
（八）医院理念
关怀与服务是我们的.行为准则；
求真与务实是我们的工作作风；
敬业与创意是我们的前进动力；
团结与爱院是我们的事业基石；
质量与效益是我们的永恒主题。
（九）建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
（十）增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫XX，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，XX参加工作，曾先后任XXX中心卫生院副院长、XX中心卫生院院长、XXX医院副院长。
这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！
这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：
一是“勤学”。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，
做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展；二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平；四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。
三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
医院表态发言稿 篇11
尊敬的XXX，各位领导、同志们：
站在这里，诚惶诚恐。首先感谢党组织对我一直以来的培养和关心，感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助，今天组织和同志们将党支部书记的工作重担交给了我，是组织对我的信任，我心存感激，更深感责任重大。尤其是，我们机关党支部，在XX书记等历任XX党委委员的直接带领下，已经取得了非常优异的成绩，硕果累累，接此重任，我唯有专心致志，更加努力。在此，我代表新一届党支部委员会成员表态如下：
一、勤于学习，勤于思考，不断提高理论修养和工作能力。就我个人而言，之前也做过党务工作，但接触和从事的更多是框架上的，宏观层面的内容，对于党支部内部的具体工作，还比较陌生，对我来说是个全新的课题，我和支委会委员将坚持向制度规定学、向上一届支部书记和支委学，向各位领导和同志们学，向书本学、向网络学，努力在最短的时间内掌握机关党支部的工作方法。同时，坚持边学边干，坚持结合实际干，在实践中提升工作能力。
二、自律自信，勇于创新，高标准落实XX党委指示要求。要时刻不忘自己的身份，严格要求自己，不断提升政治修养，锤炼忠诚可靠的党性。在工作中，严格落实XX党委的指示精神，在政治上、思想上、行动上与XX党委保持高度一致，真正做到让组织放心、群众安心。在具体落实上，要充分借鉴XX党委和其他支部好的经验和做法，集思广益、勇于创新，打造亮点，塑造品牌，把工作落实落地又要特色鲜明。
三、精诚团结，争做表率，发挥好机关支部“领头雁”的作用。组织和同志们把我们X人选做新一届党支部的委员，是寄予了期望的。我们一定会团结一心，努力工作，高标准完成支委会的职责任务，遇事多沟通、多交流，发挥支部战斗堡垒作用。同时，在支部层面的工作落实上，支委会将带领全体党员创优争先，争做表率，发挥机关支部“领头雁”的作用，为进一步增强XX党委战斗力、凝聚力贡献力量。
总之，我深感党支部书记责任重大，但我也相信在XX党委的正确领导下，在机关党支部已有的坚实基础上，在各位支委和全体机关干部的大力支持配合下，一定能够完成好上级交待的各项工作任务。最后，我真诚的欢迎和感谢各位领导和同志们在今后的工作中多批评，多指教。
谢谢大家！
