人事代理协议(必备七篇)。
在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“人事代理协议”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
人事代理协议【篇1】
甲方：
乙方：上海市学生事务中心
为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单位招收应届毕业生提供便利，甲方委托乙方为其招收的毕业生提供档案保管及人事代理服务。经甲乙双方协商一致，就人事代理相关事宜达成如下协议：
一、乙方按照国家有关规定为甲方提供档案保管及人事代理有关服务。服务内容包括：
（一）档案保管有关服务
1、提供档案接收、验收、保存、转递服务；
2、代办劳动手册、招工录用及退工手续；
3、办理各类证明，包括亲属证明、经历证明、未刑证明、存档证明、各类公证、政审等；
4、提供各类档案材料的归档服务；
5、提供各类档案材料的查询、复印服务
（二）人事代理有关服务
1、代办集体户口申报、迁出手续；
2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印《集体户口个人信息页》，若有需要则提供挂号邮寄服务；
3、代办申办公安局未刑证明，若有需要则提供挂号邮寄服务；
4、代为办理身份证遗失挂失单，受理临时身份证、普通身份证申办、领取业务；
5、代办兵役证明；
6、代办孕妇联系卡等有关计划生育证明；
7、代办符合申报条件的新生儿户口申报、迁出手续；
8、提供办理社会保障卡有关的告知及所需材料；
9、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料。
二、甲方应按照档案管理及人事代理过程中国家的有关规定，及时提供或补充有关材料，如有单位变更，应及时递交退工证明等资料。
三、按照每人每月40元（档案保管20元，人事代理20元）的服务收费标准，甲方委托乙方为甲方招聘的等名毕业生（超过一名毕业生请随此协议书另附名单）提供年期的□档案保管□人事代理服务（请在有关服务前的.“□”内打“√”），甲方支付给乙方服务费共计元，委托协议期间发生的所有具体服务内容不再另外支付服务费。
四、甲方确认至今为止，委托乙方办理人事代理服务的人员未曾参加任何非法组织。
五、本委托协议一式两份，自签署之日起生效。协议期满，若甲乙双方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动延续，甲方应主动前来续缴档案管理和人事代理服务费。
六、本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好合作原则，协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
上海市学生事务中心
经办人：经办人：
日期：日期：
人事代理协议【篇2】
编号:
甲方：____市人才服务中心
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。
二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。
四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。
五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：____市人才服务中心
__年__月__日
帐户：
帐号：
地址：
邮编：
电话：
传真：
网站：
邮箱：
乙方：(盖章)
__年__月__日
法定代表人：
单位负责人：
人事负责人：
人事经办人：
地址：
邮编：
电话：__传真：
邮箱：
注意事项：
1、签订本协议时须附加盖单位公章的《人事代理费定期借记业务付款人授权书》一式叁份(法人代表或单位负责人要签章)和企业"营业执照副本"(非企业单位提供上级机关批文和相关证书)、"组织机构代码证"复印件各一份，需加盖单位公章。
2、本协议用a4纸横向打印。
人事代理协议【篇3】
甲方：
乙方：
为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
一、乙方按政策规定将本入党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;
(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续; (四)组织参加专业技术职称资格考试; (五)组织参加岗位培训;
(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续; (七)办理聘用合同鉴证;
(八)其它与人事管理相关的服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
十、个人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理协议【篇4】
甲方：（用人单位）________________________
乙方：（人事代理人员）______________________
鉴于甲方需要从事人事招聘、培训、管理等方面的工作，在法律框架内规范化的过程中，甲乙双方按照平等自愿、公正合法的原则，通过友好协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方作为人事代理人员，乙方在甲方公司负责人事代理工作。聘用期为自______年___月___日开始，至______年___月___日结束，期满后双方可协商续签。
二、定岗定职：乙方负责人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、管理等工作，具体职责双方可另行约定。
三、工资待遇：乙方的薪酬由甲方根据公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作绩效综合考虑而确定。乙方的工资待遇应在甲方每月工资发放日前支付给乙方。
四、工作时间：乙方应按甲方公司规定工作时间进行工作。对于工作时间存在特殊要求的时候，乙方应积极响应，服从甲方公司的管理。
五、职业道德：乙方应当秉持职业操守，遵守劳动纪律，认真履行职责，为甲方公司办事。
六、资格要求：乙方应具备运用计算机等工具进行工作的'技能和知识，并具有相关工作经验。
七、保密条款：乙方必须严守甲方公司的商业机密和保密内容，不得在工作中泄漏甲方公司的商业机密。
八、违约责任：无正当理由，乙方不能履行职责的，甲方可予以解除合同。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。本合同自签字之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：_______年_______月_______日
人事代理协议【篇5】
甲方：珠海市人力资源开发管理中心
乙方：______________
根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《广东省计划生育条例》和《广东省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：
一、甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门、所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名、退档等处理。
二、根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《广东省计划生育条例》和《广东省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：
1、未婚人员（含已离异）自觉执行《民法典》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。
2、已育人员，保证在__年__月至__年__月之内不生育。
3、已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。
4、已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。
5、计划外怀孕人员，自觉接受计生部门、户口所在街道办事处采取的`措施终止计划处妊娠。
6、计划处生育人员，按《广东省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。
三、第二条中乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。
五、本合同未尽事宜，按《广东省计划生育条例》规定执行。
甲方：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方：
（盖章）（签字）
__年__月__日__年__月__日
人事代理协议【篇6】
甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：
一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务
(一)甲方的责任、权利、义务
1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2、根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
(二)乙方的责任、权利、义务
1、负责自筹编制人员的日常管理。
2、乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3、聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3-5的滞纳费。
5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理协议【篇7】
人事代理劳动聘用合同范本
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。下面就是由中国人才网的小编给大家整理的人事代理劳动聘用合同范本。欢迎大家阅读参考。
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位： ___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的';
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)__________
甲方(人事部门签字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
