财务工作单位总结范文。
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财务工作单位总结 篇1
20xx年的作业就在不经意间走曩昔了，在我一年的作业中，像之前二十余年相同，没有什么特别大的奉献，只要普通的作业，普通的日子。不过普通的日子才是真理，影响的日子谁也过不了几天，我一向就这样平平淡淡的度过了一年。
韶光荏苒，20xx年很快就要曩昔了，回忆曩昔的一年，心里不由感慨万千……时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回忆望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不普通的检测和磨炼。
作为**集团子公司的**公司，财政部是**公司的要害部分之一，对内财政处理水平的要求应不断进步，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项查看、把握税收政策及合理运用。在这一年里整体财政部职工勤勤恳恳、齐心协力把各项作业都扛下来了。财政部的归纳作业才能比较20xx年又迈进了一步。回忆行将曩昔的这一年，在公司领导及部分司理的正确领导下，咱们的作业侧重于公司的运营政策、主旨和效益政策上，紧紧环绕要点打开作业，紧跟公司各项作业部署。在核算、处理方面做了应尽的职责。为了总结阅历，发扬效果，战胜短少，现将20xx年的作业做如下扼要回忆和总结。本年的作业能够分以下三个方面
一、 财政核算与处理作业
1、作为底层处理者，我充沛知道到自己既是一个处理者，更是一个履行者。要想带好一个团队，除了了解事务外，还需求担任详细的作业及事务，首先要一马当先，这样才干保证在人员偏紧的状况下，咱们都能够自动承当作业。
2、按公司要求对分公司以及运营点的收入、本钱进行监督、审阅，拟定相应的财政准则。一同核算口径，日常作业中，及时交流、密切联络并留意对他们的作业提出些辅导性的定见，与各分公司、运营点的核算部分建立了杰出的协作联络。
3、正确核算运营税款及个人所得税，及时、足额地交交税款，活跃协作税务部分运用新的税收申报软件，及时发现违反税务法规的问题并予以改正，坚持与税务部分的交流与联络，获得他们的支撑与辅导。
4、在严重的作业之余，加强团队建造,打造一个事务全面，作业热情高涨的团队。作为一个处理者，对部属充沛做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充沛发挥他们的主观能动性及作业活跃性。进步团队的整体素质，建立起开辟创新、务实高效的部分新形象。
二、费用本钱方面的处理
1、在本来的根底上细划了本钱费用的处理，加强了运送费用的项目处理，分门别类的核算每辆车实践耗费的费用项目，实在反映每一辆车当期的运送本钱。为运送车辆的绩效处理供给参阅根据。
2、规范了库存材料的核算处理，严厉操控材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用准则，改动了本来不管是否需求、不管那个部分运用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部分来核算的含糊本钱。
三、 管帐根底作业
1、按规则时刻编制本公司及集团公司需求的各种类型的财政报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的查看中，活跃协作相关人员作业。
2、细心履行《管帐法》，进一步对财政人员加强财政根底作业的辅导，规范记账凭据的编制，严厉对原始凭据的合理性进行审阅，强化管帐档案的处理等。对一切本钱费用按部分、项目进行归集分类，月底将一同费用进行分摊结转表现部分效益。
3、国家财政部分对柯莱公司的财政等级鉴定仍是榜首次。咱们在无任何前期预备的前提下，忽然承受查看，但长宁区财政局仍是对柯莱公司财政根底处理作业给予了必定。给柯莱公司的财政等级分数也是鉴定组有史以来，评给最高分的一家公司。
财政作业二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，咱们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭笞吧。
新的一年意味着新的起点、新的机会、新的应战，咱们决计再接再厉，更上一层楼。20xx年咱们将向财政精细化处理进军，精细化财政处理需求“保证营运资金流通顺利”、“保证出资效益”、“优化财政处理手法”等，这样，就足以对公司的财政处理做精做细。要以“细”为起点，做到详尽入微，对每一岗位、部分的每一项详细的事务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财政处理的触角延伸到公司的各个运营范畴，经过行使财政监督功用，拓宽财政处理与服务功用，完结财政处理“零”死角，发掘财政活动的潜在价值。尽管，精细化财政处理是件极为杂乱的作业，其实正所谓“全国难事始于易，全国大事始于细”。
财政作业人员在公司里也算是不错的职位了，由于公司安身的底子仍是财政，我知道了我自己的作业，我也知道了在往后的作业中，我仍是会做好这一项作业的。公司的财政作业做好了，那么其他的作业就不是难题了，只要财政部分呈现了问题，那么公司的打开就会呈现更大
财务工作单位总结 篇2
我是20xx年XX月调入财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。以下是我任职一年来的出纳述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、思想政治素质和理论水平方面。
一年来，本人坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，能牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、必须具有高度的责任心。
计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。
三、出纳岗位职责
主要负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
经过XX个月紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
以上是我XX个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
财务工作单位总结 篇3
医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：
1.积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质。
1）、组织财务科会计人员学习预计20__年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2）、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。
3）、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
2.做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理。
根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。实现总收入__x万元，其中财政补助__x万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。
门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。
3.加强资产管理，确保医院资产安全。
1）、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：
医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。
财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。
2）、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3）、今年__月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
财务工作单位总结 篇4
带着梦想，带着希望，来到了股份生产服务部。这是我从生产线走到后勤的第一站。随着时间的流淌，我已在生产服务部上了一个月的班。在这一个月里，让我的视野得到了开阔，综合能力得到了全面的提升。新的环境，新的机遇，新的挑战。不同的工作环境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需从头学起。生产服务部的目的就是为高层提供各线生产信息，并把高层的精神传播到各线，是联系高层和各线的桥梁。让我充分认识到了市场服务部的重要性，无形中增加了我的责任心。用心学习基本业务知识是我的首要任务。在这里，我首先感谢我的领导周阳和同事师彩霞、韩丽和张伟，他们用真诚和耐心传授给我基本业务知识，让我学会了怎样填报表、发报表、签开出门证等基础知识，也让我学会了很多待人接物方面的知识。
以下是我5月份的工作学习情况：
1、学会了填发日报表。
2、到各分厂发送总部送来的文件，认识了各分厂的负责人。
3、参加了发酵二厂的周生产例会，总结会议纪要。
4、深入到三制糖车间，与张勋利主任沟通学习制糖车间工艺指标和操作规程。
5、到老发酵车间与操作工郏军虎学习老发酵工艺指标和操作规程。
6、到新发酵与值班主任韩中华学习了解新发酵工艺指标和操作规程。
7、和技术部吕辉联系，借《味精生产操作规程与工艺指标》一书，认真学习味精生产知识。
我清楚的认识到，我的工作能力还远远达不到生产服务部的要求，特别是在与北区领导沟通协调方面还需要更加努力学习。在以后的工作中，我会尽心尽职，加强自我管理，制定好目标，争取做一个优秀的生产服务部人员。
以下是我制定的六月份工作学习计划：
1、进一步学精、学通业务基本知识。
2、争取在六月份把制糖、发酵、粗制、精制等车间的工艺指标和操作规程学会。
3、多与各车间的领导沟通交流，学习他们的管理理念和专业知识。
4、多参加各分厂的生产例会，了解生产经营情况及发生的问题。
5、多去生产一线，查找有关安全、环保、纪律等方面的问题。
生产服务部影响着莲花，我会让莲花盛开的更加鲜艳！
北区综合办：王希勇
xx年5月31号
财务工作单位总结 篇5
财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。一年来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作本事又有了新的提高。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结：
一、所做的工作
（一）费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原先不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
（二）会计基础工作
1、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，进取配合相关人员工作。
（三）财务核算与管理工作
1、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
2、不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
二、存在的不足
1、会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不够。
2、敬业精神不足，部分员工患得串失，不能正确对待个人与团体的关系，工作中拈轻怕重。
3、新员工的培训还需要进一步改善，培训的资料不够系统，对新员工的考核标准还不够科学。
三、新年度工作打算
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20XX年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等资料为基本目标，向财务精细化管理进军。
1、要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
2、要以“全”为总揽，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，经过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角。
3、要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管控，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。
财务工作单位总结 篇6
公司财务处理流程
混凝土搅拌行业属于产品生产企业。
有关成本核算的会计科目主要有：
1、生产成本；
2、原材料；
3、固定资产折旧；
4、应付职工薪酬等。会计核算基本过程：
1、购入水泥、沙子、石子、矿粉、粉煤灰、外加剂（防冻剂、防水剂、缩水剂等）借：原材料—水泥、沙子、石子、矿粉、粉煤灰、外加剂（防冻剂、防水剂、缩水剂等）（混凝土搅拌行业增值税 按简易办法征收）
贷：银行存款、应付账款
2、购入低值易耗品
借：周转材料—电料、老保、水暖、工具等（根据实际情况分类）
贷：现金、银行存款、应付账款
3、管理部门日常产生的的费用
借：管理费用—水电费、车用费、办公费、电话费、通讯费等（根据实际情况报销分类） 贷：现金、银行存款、其他应付款
4、生产部门日常生产产生的费用
借：制造费用—修理费、柴油费、电费、化验费、运费（以及日常生产发生的其他费用） 贷：现金、银行存款、其他应付款
5、生产领用原材料
借：生产成本—基本生产成本-材料费
贷：原材料
6、管理部门和生产部门领用低值易耗品
借：管理费用—低值易耗品
制造费用—低值易耗品
贷：周转材料
7、摊销房租
借：管理费用—房屋租赁费
贷：待摊费用—房屋租赁费
8、交上月印花税
借：管理费用—印花税
贷：银行存款
9、交上月增值税
借：应交税费—增值税—已交税金
贷：银行存款
10、交上月城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加费
借：应交税费—城市维护建设税
应交税费—教育费附加
应交税费—地方教育附加费
贷：银行存款
11、月初交本月五险、工会经费
借：应付职工薪酬—养老
应付职工薪酬—医疗
应付职工薪酬—失业
应付职工薪酬—生育（dSBJ1.cOm 读书笔记吧）
应付职工薪酬—工伤
应付职工薪酬—工会经费
其他应收款—员工保险个人部分
贷：银行存款
12、计提本月五险、工会经费
借：管理费用—社会保险—养老、医疗、失业、生育、工伤
生产成本—社会保险—养老、医疗、失业、生育、工伤
管理费用—工会经费
贷：应付职工薪酬—养老
应付职工薪酬—医疗
应付职工薪酬—失业
应付职工薪酬—生育
应付职工薪酬—工伤
应付职工薪酬—工会经费
13、月末计提本月管理人员、生产工人工资
借：管理费用—工资
生产成本—基本生产成本-人工费
贷：应付职工薪酬—工资
14、发上月管理人员、生产工人工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—员工保险个人部分
现金
15、取现金发放工资
借：现金
贷：银行存款
16、管理设备、生产设备折旧
借：生产成本—基本生产成本-机械费
管理费用—折旧
贷：累计折旧
17、结转本月制造费用
借：生产成本—辅助生产成本-修理费
生产成本—辅助生产成本-柴油费
生产成本—辅助生产成本-电费
生产成本—辅助生产成本-化验费
生产成本—辅助生产成本-低值易耗品
生产成本—辅助生产成本-运费
贷：制造费用—修理费、柴油费、电费、化验费、低值易耗品、运费
18、销售商品砼
借：应收账款、银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税-销项税额
19、本月发生的财务费用
借：财务费用—利息、手续费、其他等
贷：银行存款
20、计提本月城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加费
借：营业税金及附加
贷：应交税费—城市维护建设税
应交税费—教育费附加
应交税费—地方教育附加费
21、月末结转成本
借：主营业务成本
贷：生产成本（因商品砼直接运输给客户，不用再有入库的核算）
22、月末结转本期损益
借：主营业务收入
贷：本年利润
借：本年利润
贷：主营业务成本
营业税金及附加
财务费用—利息、手续费、其他等
管理费用—水电费、车用费、办公费、电话费、通讯费等
管理费用—低值易耗品
管理费用—房屋租赁费
管理费用—印花税
管理费用—社会保险—养老、医疗、失业、生育、工伤
管理费用—工会经费
管理费用—工资
管理费用—折旧
经营混泥土搅拌站涉及的税种：
一、增值税（或营业税）、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、房产税、土地使用税、所得税等。
二、账务处理
搅拌站实行单独核算，账面不形成库存商品（产成品），所消耗的原材料等，按正常情况验收入库、领用出库直接进成本，也就是说，混凝土这个产品的成本以组成此产品的各种原材料、人工、水电等成本分别归集。
（要求生产部门将出砼型号配合比单送财务部存档备查）财务主办会计根据配合比计算出每方砼所需的砂石料、水泥、减水剂等原材料数量，根据原材料价格计算出所用原材料金额，最后加上每方砼用水电、人工、机械费等等，计算出每方砼的成本价格，销售开票还要加上税费等，开具发票上的数量和单价，是成品砼的数量和综合单价
搅拌站的科目设置
（二）商砼公司核算制度
搅拌站实行独立核算按会计准则和会计制度要求设置帐套，设一名会计和一名出纳。核算管理人员的费用和商品混凝土的收入及成本。具体要求：
1、搅拌站财务必须取得砼买卖合同和原材料采购合同原件。商砼买卖合同必须由搅拌站经理签字，签字后的合同交于财务壹份，财务有责任督促相关领导及时提供合同源。
2、经营费用的核算与管理，经营费用包括管理费用和财务费用，财务部门应根据费用的不
同性质归集、分配，并分类进行财务处理。
3、搅拌站的费用独立进行核算，统计核算费用支出。
4、搅拌站核算管理人员的费用和商品混凝土的收入及成本。科目设置如下。各费用核算的二三级科目设置及核算要求：根据搅拌站实际情况，一级费用科目设为：管理费用，制造费用，财务费用。
管理费用
（1）工资福利费：核算管理人员的工资福利费；
（2）办公费：核算每月办公性质的支出，具体包括办公用品、特快邮递费、打字、复印、
传真、发邮件及打印纸张等费用；
（3）电话费：核算每个部门的电话费支出；
（4）伙食费：核算搅拌站伙食开支，按公司制订的定额控制；
（5）汽油费：核算管理用车的油费；
（6）修理费：核算管理用车的修理费、其它各项修理费用；
（7）用车费：核算管理用车的过路费保险费等；
（8）差旅费：核算出差人员的车费及交通费，包括各种出差补助，具体规定按总公司相关
规定执行。
（9）业务招待费：核算各部门的业务费；
（10）咨询费：核算法律咨询发生的费用；
（11）诉讼费：核算通过法律途径解决问题的一切费用；
（12）税金：核算土地税，房产税车船使用税、印花税等；
（13）折旧费：管理部门固定资产折旧等；
（14）工会经费：核算工会经费；
（15）各项保险：核算养老、失业、工伤、医疗保险；
（16）培训费；核算各部门、各类人员培训费用；
（17）印花税：核算供销合同、帐簿发生的印花税；
（18）柴油；核算管理用车的油费；
（19）水电费：核算管理部门发生的水电费用；
（20）车辆管理；核算管理车辆发生的费用；
（21）劳动保护费；核算劳动保护费用支出；
（22）包装印刷费；核算包装及印刷费用；
（23）其他：核算除以上二级明细科目以外的费用。
制造费用（月末一次转入生产成本）
（1）工资及福利费：核算生产人员、司机、修理工的工资及福利费；
（2）机物料消耗：按车号分别核算生产用车（罐车、装载车、泵车、拖泵等）的加油费及物料消耗
（3）修理费：按车号和机器设备分别核算生产用车及机器设备的修理费
（4）过路费：按车号分别核算罐车的过路费
（5）水电费：核算生产用水费（包括买水）及电费
（6）租赁费：核算外租罐车、泵车、场地等租赁费用
（7）运费：核算各种运费
（8）劳务费：核算生产临时用人的人工费
（9）车辆相关费用：包括车辆的检测费、养路费、保险费等。数额较大的费用可作为待摊
费用处理，摊销时计入本二级明细科目。按车号分别列支。
（10）其他：核算除以上二级明细费用科目以外应计入成本的间接费用。
财务费用：核算汇款手续费，利息收入及支出等。
成本类科目的核算要求：
（1）生产成本：生产成本下设原材料成本和制造费用摊销两个明细科目。原材料水泥、粉煤灰、矿粉、泵送剂、膨胀剂、砂子（不分明细、按加权平均价）、石子（不分明细，按加权平
均价）及辅料。生产成本按数量金额式核算（具体为：生产成本/原材料/标号），
制造费用摊销按方量每月摊销；
（2）原材料：分三大类，具体为砼原材料，外加剂材料，油料（主指柴油）；
（3）主营业务收入：按项目数量金额式核算（具体为：主营业务收入/标号/项目）同时计提税金盈亏量：按项目数量金额式核算（具体盈亏量/标号/项目）同时计提税金；
四、材料的核算
收料员验货合格后分客户分别填制入库单，一式四联（用复写纸）并和送料司机共同签字确认，并加盖入库专用章。销货方可根据我方入库单（回执联）和发票、合同等资料按我方财务规定的时间到财务办理挂帐或结款手续。具体流程：
（1）收料员收料时，除考查材料的质量及数量外，在填据入库单时，要求必须注明供货商名称、产地、材料名称、数量、单位。除砂石料外，粉状物及液体材料必须附有过磅单。
（2）入库单一式四联，存根一联收料员留存、供货商一联、财务一联、保管一联。
（3）收料员依据入库单及时登记台帐（正规帐薄），收料员及时给保管传票，并填总入库单，总入库单一式三联，存根一联，保管一联，财务一联。总入库单必须按客户、材料类别、规格等分别填写，不得汇总填写，保管核对后，根据已登记帐薄并及时把汇总单及入库单传到财务部。规定：收料员每天给保管传票一次并留发文记录，保管每五天汇总一次并与收料员对帐后传到财务，财务部审核后，做备查。每月结账日为25 日，从26 日为下月开始。财务对不完整的入库单有拒收权。
（4）供货商挂帐，供货商依据收料员开据的入库单，与保管对帐，并填据对帐单，双方签字认可，经财务审核并依据合同填入价格，由材料公司经理、商砼公司站长签字后，财务据以挂帐，冲暂估应付款转入应付款。若不提供发票，备注欠发票。要求供货商在每月25 日前挂帐，否则不考虑付款。
（5）原材料的出库依据保管传来的经营部的原材料消耗汇总单，经经营、保管、财务和生产站长签字后，保管与财务同时登记帐薄。
（6）每月25 日为结帐日，同时定为盘点日，月末保管将盘点结果报到搅拌站财务部，盘点表上必须有搅拌站经理签字。经理汇同搅拌站人员根据财务提供的数据做盈亏分析及说明，搅拌站主办会计汇同月报表一并报与财务负责人。
财务工作单位总结 篇7
1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。
2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的`培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进xx财院或xx大财会本科毕业生x名，抓紧财务人员梯队培养。
以上是财务科20xx年度主要工作的总结，不对之处请批评指正。20xx年财务科工作思路具体见另报《20xx年财务科工作目标》。