护理主任工作总结报告范例。
流年似水，岁月如歌，时间总在不经意间流逝。一眨眼这一阶段的工作已经进入尾声，工作总结是我们工作结束后必不可少的一个环节。总结就是总括事实，得出结论，指明出工作中的缺点和存在的问题。那么如何才能将工作总结写好呢？小编特别整理来自网络的护理主任工作总结报告范例，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
护理主任工作总结报告【篇1】
护理科主任医师工作总结
作为一名护理科主任医师，我时刻铭记着自己的责任和使命。在医院内，患者的生命和健康都掌握在我们手中，我要尽力做好工作，给每一位患者提供最好的护理服务。 因此，我经常总结自己的工作，改进自己的工作方法和技能，以更好地为患者服务。
一、团队管理
护理科团队有很多人，需要尽快了解每个人的特点并合理分配工作。我们之间的沟通和协作非常重要。我定期组织护理部门全员会议，为大家提供一个交流分享的机会，并借此机会与大家共同协商处理部门中出现的问题，提高护理科工作的效率与质量。
二、患者关怀
患者是我们工作中最重要的对象，我们必须确保他们得到最好的护理服务。我们需要建立良好的护理服务体系，并定期检查和更新，以始终满足患者的需求。当有患者需要特别的关怀时，我们要及时响应并提供必要的帮助，让他们感受到我们的关爱。
三、协调与合作
作为护理科主任医师，我的工作不仅仅是处理护理科方面的问题，还要与其他科室的医生和护士进行协调沟通，以确保患者得到全面、综合的治疗和服务。除此之外，我们还要与患者家属进行沟通交流，提供必要的护理服务与支持。
四、学习与教育
面对医药科技的不断发展，我们必须不断提升自己的专业技能和知识。我开设定期的培训课程，加强护理团队的专业知识与技能，并鼓励全体参加职场竞赛与学习交流活动，以提高全体员工的综合素质。
五、常规工作流程
在护理科的日常工作中，我们必须遵循正确的工作流程和标准操作规程，确保每个环节都被妥善处理，避免出现差错。同时，我们还要认真评估患者的症状和疾病情况，做好病情观察和记录，确保患者的诊疗方案得到良好的执行和落实。
以总结
护理科主任医师必须具备专业的知识、能力和责任心，注重团队协作和患者关怀，合理协调和沟通，并不断学习和创新。通过以上的总结与反思，我会继续做好领导部门工作，提高服务质量和医疗水平，为患者的健康和医院的发展再创新高。
护理主任工作总结报告【篇2】
20xx年，医院全体护理人员在院长重视及主管院长领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上。作为总护士长、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理队伍建设，使护理人员呈现积极向上的朝气和活力。现将本人今年工作情况总结如下、
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度、
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对;(3)坚持填写输液巡视卡，一年来未发生大的护理差错。
3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、开展优质服务，提高服务品质，打造医院护理品牌
我院自创建“优质护理服务示范病房”以来，护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动了护士长和护士的积极性，鼓励护士长创建本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。
1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。推出优质护理服务新举措，使每个护理单元都做到、五个一、病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张健康教育卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情;三主动、护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助;三个掌握、掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素;七声、病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声;使病人感受到医院优质护理服务的温馨。
2、宾馆化个性化微笑服务、使用文明用语，接待病人及家属时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。
3、5.12护士节，由医院选派参加“xxx护理技能大赛”两名优秀护士为全院护士进行了“心肺复苏”、“吸氧”、“静脉输液”三项护理操作的汇报演出，取得了良好的培训效果，增强了护士参加大赛努力工作的信心。
护理主任工作总结报告【篇3】
中职班主任工作总结
一不小心，这学期的教学工作基本结束了。回顾这段时间所做的工作，感慨万千，既有成果的喜悦，也有工作的失误。有遗憾；有刻骨铭心的美好瞬间，也有短暂的苦恼；工作中有艰辛和努力，取得成果后有回报和感恩。总之，回顾这学期的作业，让我思考了很多。现将这一时期的工作总结如下。请各位领导批评指正，纠正不足。
班级管理对于每一位从事教育的教师来说并不陌生，但管理方法是否得当、手段是否实用才是做好班级管理工作的关键。据说每个学习阶段都有不同的管理方法。作为一所职业学校，管理学生是各项工作的重中之重。作为一所私立学校，它必须有独特的管理方法。 ，所以我认为班级管理要做好以下几点：
1.全面了解学生思想动态，因材施教，对症下药，充分发挥学生的个性和特长。 每个学生在不同年龄阶段对事物都有自己独特的见解和想法，但他们所做的任何行动都是由他们的想法决定的，所以做好学生的思想品德教育还是很重要的。为重要。在我看来，在一个班级里，如果你想让学生成为有规律的距离的学生，仅仅依靠各种系统的振动是不够的。要让他们遵守各种制度，首先要接受制度。但是学生性格不同，总会有一些捣蛋鬼，所以我们要让这些学生接受这样那样的制度，要说服教育他们，但是我们现在面对的学生不是小学生，他们被随意训斥。让他变得听话并不容易，所以我们首先要对学生有一个全面的了解，了解他是内向的学生，外向的学生，还是根本不听话的学生。只有这样，走进真理的学生才能对症下药，学生的思想教育工作才会更有成效。
2.正确引导，扩大德育范围，以行为发展教育为重点，全面提高德育素质教育。 无论是班会、小组活动还是其他文体活动，我都和同学们一起从个人目前的计划出发，畅谈他们未来的理想；从今天如何做一名学生，谈谈未来的生活。谈话中，我重点谈了一点，那就是教育学生做人要潜移默化，培养他们良好的道德品质，真正让学生在自身素质、文化水平和专业技能方面成为有用的人才。今天的中职学生正处于一个是非难辨的阶段。也就是说，如何求，如何来，不求就自由成长，我觉得平时要适当引导学生，特别是要教育学生心理健康，热爱班组，不抽烟、不打架、不骂人，让学生有一个健康的心态，以班规为守，改变学生的思想素质，让学生知道什么不该做，什么该做，以确保学生有一个良好的行为发展，只要严格要求，多去学生中间，利用晚上自习或课余时间加深与学生的交流，还有一个能做好思想品德的加法学生的教育。
3.培养学生广泛的兴趣爱好。 经调查，我们班的学生对文化课最不感兴趣，最不爱的就是文化课。在多方了解后，结合我校实际情况，我们先后向班上的学生传授了文体课的重要性，努力修正学生的差异。这种行为使学生愿意努力学习。
4.在处理班级事务时，特别是在奖惩方面，坚持对成绩优秀的学生和学习成绩不佳的学生一视同仁。 我自己也是这么认为的，但是在实际操作中，我对待成绩差的人比较认真。有时我诅咒，有时我什至打架。如果碗水是平的，如果处理不当，就会在无形中助长好学生的坏习惯，抑制学习成绩差的自我激励。但是，职业学校具有职业学校的特点。这些学生即将步入社会、工作，却成天花着父母的血汗钱，吃饭、买手机、上课逃课、联系父母。父母说他什么都没做，他经常去网吧找他们。这些学生经常逃课，说服和教育根本不起作用。但我对其他学生坚持一个标准，对成绩好的学生和后进生的错误和不足一视同仁，取信于大多数学生，扭转“班风”和“学风”。
5.教育引导学生实现“三学”。 （1）学会做人，做事，感恩； （二）学习知识和技能； (3) 学会生存。使学生明确“三学”，体验和领悟新的真理。当今是“知识竞争、信息竞争、人才竞争”的时期，就业与教育的矛盾凸显，不掌握一定的生存技能，很难在世界上立足。结合当今社会现象，就业求职案例等。，对学生进行指导，让学生理解、准确理解、领悟其中的精髓，使他们受益终生。
6.调动“两个积极性”。 （1）要尊重每个学生的课余时间和晚上自习，尽量多去学生身边，多去宿舍，多说话、聊天、参加活动与他们一起，了解学生的思想动态，帮助学生。他们分担烦恼，解决问题，同时加深了与同学的关系。 （2）动员大家参与班级管理的各项活动，让学生有自己的话语权，有施展才华的机会。通过“周末直播、普通话演讲”、“弟子归来”等形式，调动全班同学的课堂积极性，参与建言献策，增强学生对班级的集体荣誉感。
7.有效调动班干部的管理作用。无论是在职业学校还是其他教育机构，不可能一个学生跟着同一个老师，但每个学生都有自己的个性和个性专业，一不留神就会像田里的野草一样把庄稼吃光，一定要把喷雾去掉。我想学生也是一样。我的主要方法是设置班干部，加纪委成员，明确分工，落实责任。让学生管理学生，管理更全面周到，随时有人监督。同时建立综合素质评价栏目并实行信用制度。加强班级考核，以迫使学生不违纪，达到良好班级管理的目的。
自本期以来，我一直负责XX、XX电子商务和XXXFlash课程，开始从第一堂课开始，我就非常积极地思考，也乐于教书。以“教育现代化、面向世界、面向未来”为指导，以电子商务为主，以适应互联网经济的快速发展，满足社会对电子商务的需求。 .结合商务专业人才需求，本着以普及INTERNET技术为核心，加强学生实践与理论相结合的步伐，培养学生实践能力的指导思想，制定了教学计划。所有的教学过程都在有条不紊地进行中。
除了加强平时的课堂教学，他还分析了我国电子商务的现状，激发了学生的学习兴趣，前往并从准时下课开始，精心设计作业，并在课堂教学中抓紧实例，让学生了解电子商业的真正目的。同时，学习电子商务相关概念，重点学习课本知识，重点介绍电子商务的制度和利益，规划和建立商务网站，建立决策信息支持系统，电子商务安全、电子支付和在线广告。实习主要是在淘宝上申请一个网站，学习店铺的日常管理，商品交易的基本流程，各种实时通讯工具的使用和货源管理工具的使用，之后，让学生实践百度应用，相互嵌套，相互促进，相互信任。同时辐射到INTERNET的构成、网络连接和设置、IE的使用、域名的应用、电子邮件的应用和使用、搜索引擎的使用和互联网接入的综合使用。 .同时，我不断学习，充实自己，满足教学需要。 “如果你想给别人一碗水，你自己必须有一桶水。”我总是这样想和这样做。为了满足课堂教学的需要，我对课堂上平时不理解的问题多做研究，加强自身业务学习，利用网络向资深专家、张校长等资深讲师获取信息.求教等方法，不断充实自己，努力学习，以身作则。为了取得更好的成绩，平时要加强学生实践能力的培养。实习期间，我通过投影仪讲解、举例、个别辅导等方式，加强了学生对电脑的动手能力，朝着说做两不误的方向发展。
在Flash课上，我主要使用多媒体的方法，重点教学生如何制作，因为动画是一门需要在电脑上展示的课程。英只是在纸上谈兵。从组件示例到逐帧动画，补间动画到形状补间动画，我都用了比较有代表性的例子来讲解。这样的结果确实非常好。虽然开课晚了，基础的同学都可以用动画的形式做，但是感觉太累了。我必须不断学习并准备例子。但不管怎样，下半学期，我还是尽了最大的努力去教动画课。利用课外时间从专业的 Flash 设计师培训网站下载示例，努力学习，不断给自己充电。 ActionScript 脚本和交互动画已经成为制作优秀作品的重点。我会解释更多的例子，学生仍然足够。掌握了这些知识后，我也可以制作一些更专业的动画效果，也达到了预期的目的。同时也为我以后的动画教学积累了非常宝贵的经验。
岁月浪费了，总的来说，不管怎样，这学期的工作已经结束了，我已经尽力去做了，但是还有很多问题，我会努力改正的在未来的目标计划中改进。实施并争取更大的教育成果。在以后的班级管理中，我会合理把握规模，在此基础上做出严格要求是非常重要的。俗话说：“无规矩，成不了圈子”。 无论是“规矩”还是“天平”，都需要有人去锻炼和把握。 只有正确的纪律和合理的把握，才能达到“成圈”的目的。 我想只有这样才能把所有的工作都做好。
护理主任工作总结报告【篇4】
1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。
4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。
6.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。医学`教育网
12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将XX年上半年工作总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
护理操作时要求三查七对；
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房。
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的x年，圆满完成了年初工作计划，现将我科x年的工作情况汇报总结
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。
在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的x年，圆满完成了年初工作计划，现将我科x年的工作情况汇报总结
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！
所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
护理主任工作总结报告【篇5】
20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，积极投身于“创满〞建设活动和“医院管理年〞活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下:
一、根本情况
(一)护理人员情况
(二)护理工作量
表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比拟低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理效劳、质量、平安的需要，存在着隐患，也制约护理质量的深层次提高。
二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平
(一)强化护士长的管理意识，今年x月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理效劳的人本精神的塑造、护理质量持续改良，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回忆上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化效劳的讨论，在讨论中进一步理解了〞以人为本“护理效劳的内涵，达成了共识。
(二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测——控制——改良工作的`能力。密切了护患关系，减少了病人的投诉率。
(三)悉心指导新上任护士长工作、今年新增护理单元二个，护理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内承当起科室的护理管理工作。
(四)加强了护理，保证护理平安
1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析、建立内部如实登记报告制度，对成心隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。
2、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并及时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理平安。
三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量
(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、催促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。
(二)健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。
(三)进一步标准了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评x，确保不合格的病历不归档。
(四)针对“创满〞建设活动及“医院管理年〞活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率10x，但病人健康知识知晓率不够理想。
(五)护理质量已达标
1、根底护理合格率x%;
2、一级护理合格率x%;
3、护士长管理考核合格率x%;
4、夜间护理质量检查x%;
5、抢救物品管理合格率x%;
6、消毒隔离合格率x%;
7、护理文书书写合格率x%;
8、护理工作满意度x%;
9、护理人员技术操作合格率x%;
10、护理人员考试合格率x%;
11、常规器械消毒灭菌合格率x%;
12、一人一针一管一灭执行率x%;
13、护理事故发生率0%;
14、年褥疮发生率0%。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
(一)制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士标准化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训方案，尤其是加大了对新护士及低年资护士的标准化培训力度，明确了标准化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得标准化培训合格证前方可进入继续教育阶段。
(二)引进了x总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、效劳态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。
(三)加强了“三基〞及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做别离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与标准演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12〞护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试x，合格率x%，护理技术操作考核x，合格率x%。但由于局部护士思想上不够重视，根底较薄弱，培训未到达预期目标。
(四)加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习%，内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢送。
(五)外出参加短训班及学术交流x次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达x。但年初的培训方案未完成。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1.400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1.400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。【yJs21.coM 幼儿教师教育网】
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、x月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
4、全院护理人员撰写护理论文x篇，其中x篇参加了全国第x届骨科护理学术交流，有x篇参加x地区学术交流，有x篇参加《x》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。
3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。