组织部工作总结个人

组织部工作总结个人七篇。

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组织部工作总结个人 篇1

一、引言

组织部是党组织的重要部门，负责党员干部的选拔任用工作，纪律监察工作以及干部队伍的教育培训等。为进一步加强组织部清廉建设工作，提高干部队伍的素质和廉政意识，我部积极推动一系列措施的实施，取得了显著成效。

二、加强组织部纪律监察工作

组织部作为党的纪律监察的执行机关之一，重视对党员干部的监督执纪，切实加强自身的纪律监察工作。本次总结会议上，我们深入分析了近期的违纪违法现象和案例，总结出了一些规律和问题，进一步强化了警示教育和监督问责工作。同时，我们也加强了与组织部门外部监察机构的合作，密切配合查处了一批涉嫌违纪违法的案件，为党的清廉建设作出了积极贡献。

三、加强组织部干部队伍培养和教育工作

干部队伍是党的事业的中坚力量，其素质的提高和廉政意识的培养至关重要。我们深入贯彻了党的教育方针，进一步加强了对干部的培训工作。我们邀请了专家学者和党派人士进行讲座和培训，开展了集体讨论和座谈活动，为干部们提供了一个良好的学习交流平台。同时，我们还注重组织部干部队伍的日常监督管理工作，积极推行干部信息公示制度，强化干部的自我约束和自我管理意识。

四、加强组织部选拔任用工作

组织部是党员干部选拔任用的主要责任机构，本次总结会议上，我们对去年的选拔任用工作进行了全面总结。我们发现，多年来本部门选拔任用干部出现了一些问题，包括有的干部选拔标准不够严格，有的选拔程序存在不合规范的现象等。为解决这些问题，我们采取了一系列措施，包括加强对候选人的宣传、考察和了解，严格落实干部选拔的各个环节，注重选拔任用的程序公正和结果公平。这些措施的运用，为干部队伍的培养和选拔带来了积极的变化。

五、推进组织部清廉建设工作的思考

本次总结会议中，我们还对下一步推进组织部清廉建设工作进行了探讨和思考。我们一致认为，深入推进党风廉政建设是当前和今后一个时期的重要任务，要进一步加强对组织部的领导和监督，加强组织部内部纪律建设，完善制度机制，加强队伍建设，特别是要注重加强对年轻干部的培养和教育工作，为建设一支高素质、廉洁的党员干部队伍提供有力的保障。

六、总结

组织部清廉建设工作总结会议取得圆满成功，我们充分肯定了过去一年来的工作成绩，同时也看到了存在的问题和不足。在总结的基础上，我们进一步明确了今后的工作方向和任务，坚决贯彻党的十九届五中全会精神，以更加严明的纪律、更加规范的程序和更加科学的方法，推动组织部清廉建设不断迈上新台阶，为党和国家的事业做出更大的贡献。

组织部工作总结个人 篇2

20_年9月，在市委组织部的统一安排下，我被选派到__县__镇进行为期两年的挂职党委副书记。近两年来，在市、县两级组织部的亲切指导下，在__镇党委政府的大力帮助下，我虚心学习，沉下身子，扎实工作，使挂职锻炼工作取得了较好的成绩，现简要汇报如下：

刚到任时，镇党委安排我协助副书记分管党建、后勤工作。后来根据工作需要，结合我本人的工作特点，让我协助副镇长分管工业、财税、招商引资、企业安全生产和节能减排等工作。

挂职之前，我在市级机关工作多年，基本上没有接触过乡镇基层工作，工作的方式方法和乡镇工作还是有一定差

异，因此，我把学习当作首要任务，尽快适应新的工作岗位。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的领导班子、干部职工和村级干部们学习。一方面积极参加每周工作例

会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段;一方面跟随工作队走村窜户，实地了解发展状况、社情民意;同时虚心求教，不耻下问，使我对财政、税收、镇村实况等很快就有所了解。 镇班子

成员不仅经常向我介绍乡村工作，而且还带我参加一些实践活动，最大限度地让我熟知情况。分管工业、财政的副镇长带我跑遍镇所管辖的每个企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面，是在实践中学习。紧跟有关领导和同事，参与跑资金、洽谈、签约、报税、基层党建等具体工作，弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。做到在工作中学习，在学习中实践，从而在较短时间内适应了新的工作岗位，实现了市级机关工作者向乡镇工作者的角色转换。

挂职期间，我们积极参加当前开展的创先争优等学习实践活动，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求，自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，严格按照“八不准”要求，始终坚持按标准就餐，不用公款参与高消费娱乐活动，反对用公款大吃大喝等规定等等。做到自重、自警、自省、自励，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。

造良好的生产生活环境。认真贯彻落实安全生产、环保责任制，把安全生产、环境保护工作放在突出位置来抓，严格按

照上级安全管理、环保部门的要求做好规范动作，结合各企业、各部门、各村、各时期不同情况，认真做好定期和不定期安全检查，扎实搞好我镇的安全生产、环保工作。

持续增长。对企业的服务实行全程跟踪，积极为企业排忧解难，保驾护航。深入企业调查了解，倾听投资者的意见和想法，为老板出谋划策，促进企业做大做强。

1、工作能力有了进一步的提高。 在__镇这两年，我深深感觉到这是一个干事业的集体，他们的敬业精神和工作的认真态度很让我钦佩。镇党委、政府、人大的班子成员经常给我传授乡镇的工作程序、工作方法、宝贵经验传授给我。通过向他们学习，使我的工作能力有了进一步的提升。

处其中之后，自己也对乡镇工作的方方面面有了进一步的认识，处在新的工作岗位上，我一方面多听多看多思考，了解组织架构、机构运转以及工作方式方法，特别是站在基层领导干部的角度开展工作以来，自己也对如何成为一名称职的乡镇领导有了更加深刻的体会，对基层工作有了更深刻的认识。

一要认识到位。实践出真知，锻炼长才干。切实增强年轻干部挂职锻炼的针对性和实效性，是在新形势下推进年轻干部挂职锻炼工作的一个重要课题，如何拓宽渠道，创新形式，健全制度，强化管理，为年轻干部提供锻炼平台;如何探索一条推进年轻干部挂职锻炼工作科学化、规范化、合理化、制度化的好路子，我们挂职干部身担重任，不可懈怠，一定要有强烈的使命感。

二要学习到位。挂职干部要把学习作为首要任务来抓，做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，虚心向基层、向群众学习，主动向基层工作经验丰富的同志请教，在干中学，在学中干，不断提高自己的工作能力。通过学习，尽快掌握基层工作必需的政策法规和其他知识，在实践中学会做群众工作的方法和本领，使自己的综合素质和综合能力得到全面提高。

三要行动到位。要扮演好三个角色，完成既定目标。首先要当好学生的角色。经过挂职学习，我了解了乡镇工作流程，熟知了党的各项惠农政策，明白了群众的疾苦，体会到新农村建设的难度。其次要做好助手的角色。一方面要当好领导的参谋，帮助领导想办法、出点子，做好建言献策的工作;另一方面要当好领导的臂膀，帮助处理一些外围工作、琐碎事务，做好打基础的工作，让领导能够集中精力抓大事。再次要做好公仆的角色。深入基层，根据实际情况考虑部署

工作，不搞空中楼阁，做基层的知情人;深入群众，切实解决农民群众生产、生活上的困难，保障农民群众的切身利益，做群众满意的贴心人。

四要守纪到位。要牢固树立宗旨观念，坚持群众路线，把增进与农民群众的感情作为履行职责的重要基础，想群众之所想，急群众之所急，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要摆正位置，遵守纪律，自觉服从乡镇党委的统一领导，甘于吃苦，乐于奉献，充分尊重基层干部和群众，努力用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。

总之，两年的挂职锻炼时间让我收获很多，开阔了视野，增强了大局意识，服务意识，在今后的工作中我将一如既往的严格要求自己，不断加强学习，深入基层，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部的形象。

组织部工作总结个人 篇3

通过此次活动，让我更加喜欢组织部的每一位成员。虽然我们平时经常在一起开玩笑，一起闲谈玩耍，但是有任何事情需要做好时，大家都有一种强烈的责任感，很卖力，很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在！

我觉得我们部门内部一直很和谐，成员之间的关系也很融洽，部长也很容易接触，总的感觉就像一家人一样。虽然我们寝室有同学说我们部门的会议很多。但我却觉得我们部门的会议都让人心情很放松，交流很愉悦。其实在长期的学习之后和部门的成员聊一聊，听大家说说话也是一种享受。正如部长王季娅说的一样希望通过多开部门会议大家多聊一聊，多沟通，增进友情，我觉得这方面有好处。

记得进入爱心社第一次聚会中，是与秘书处的一次联谊。我觉得这样的活动开展的很好，让成员在一种轻松愉快中交谈、沟通，很开心，很惬意。我觉得像这种促进交流，倾听心声的活动可以带动大家一起畅谈，好的工作关系，工作氛围必将有利于我们部门的长远发展。但有些活动开始的时间不要定的太晚，这样不管做什么，时间总是一个干扰因素。部门成员的出勤率，守时性高一些，这样也能促进活动的高效率完成。当然，我觉得现在组织部在这一方面做的很好。

有成员曾经提出希望社团展开一些全新的活动项目。我觉得这个想法很好，但是我们社团的总之是凝聚爱心，服务同学不容易增加一些有创意的活动。我觉得可以大力宣扬暑期社会实践的前后在专门开展一些小型活动号召大家为山区的孩子写祝福语、写书信，活动参与者可以面向全校。

组织部工作总结个人 篇4

职校是一所遵循职业教育理念的学校，为了更好地组织学生生活和丰富课余生活，组织部发挥了重要作用。在过去的一年中，我们开展了多项丰富多彩的活动，营造了浓厚的校园氛围，并得到了师生的一致好评。

一、开展新生军训，增强毅力和团队合作意识

新生军训是每年开学的重头戏，本学期我们继续秉承“激发潜能，展现风采”的理念，开展了一系列的新生军训活动。在训练中，学生们不断挑战自我、团结协作，共同克服了来自身体和心理上的困难，在军训结束时收获了宝贵的成长和经验。

二、举办多种文娱比赛，展现才华和风采

在学生生活中，丰富多彩的文娱活动也是必不可少的，组织部为此举办了一系列的比赛活动，如歌曲比赛、舞蹈比赛、英语演讲比赛等。这些活动为学生提供了一个展现才华、提高综合素质的舞台，并且让他们收获到了丰厚的奖励和感动。

三、组织社团活动，提升实际能力和经验

为了让学生将课堂学习与实践相结合，组织部重点关注了社团活动的组织策划。我们鼓励学生积极参与各个社团，敦促社团创新发展，不断提升社团成员的实际能力和经验。这种活动在启发学生灵感、熏陶情操方面也非常有效。

四、开展志愿者服务活动，传递温暖和关爱

作为一所职业学校，我们注重的不仅仅是学生自身的专业学习，更是学生的志愿服务意识。在过去的一年中，组织部积极组织学生参与志愿服务活动，如参与志愿者协会活动、参与慰问老人、支教等活动，为社会贡献了自己的一份力量，也传递出了我们职校的关爱和温暖。

总的来说，组织部在过去的这一年中，不断创新活动形式，营造了一个丰富多彩、充满生机的校园环境，充分展示了职校学生激情、奋斗的精神面貌，也为学校各项工作成果的取得作出了一份较大的贡献。

组织部工作总结个人 篇5

2021-2022学年工作终将画上句号。回顾这一年的工作，组织部收获颇多!在各位部长的共同努力下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部的工作机制，细化工作重点，努力提高工作效率。为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。不忘初心、展望未来!

01部门内部建设

部门招新

金秋九月，盛夏如火，经过团学面向21级新生召开的宣讲会以及走班宣讲，21级新生对于组织部有了一定的认识和见解，经过两轮面试，最终组织部招收了26名20级新生，组织部再次注入新鲜的血液。

部门破冰

从部门破冰到部门团建，26名部员，通过部门内部风趣幽默的游戏和小分享，拉近彼此的距离，让组织部成为了部员们在学校的一个大课堂，一个大家庭。

干事演讲培训

利用xx学第一次干部干事大会筛选干事代表，对演讲有兴趣的干事，进行了针对性、系统性严格培训，提高他们的演讲能力以及文字书写能力。

活动策划培训

从部门素质拓展活动、团日活动、党团知识竞赛、五四评优、学风建设等活动，一轮轮的实践活动令部门的干事策划水平明显提升。

在策划活动期间，干事们在一次次会议中讨论方案，一次次的挫折中成长。干事们在培训过程中，增进部门干事以及各部门间的友谊、提高了自身策划、推文等综合能力。在生活、学习、工作等多方面，及时解决组织部成员内心疑惑。不仅让大家更快的转变角色，而且增强了部门内部凝聚力。通过人性化的管理规定，让组织部成员增加彼此友谊，提高了工作能力。让组织部干事们在严谨、愉快、轻松的分为之中体会到家的温馨。

02团务工作

毕业生团组织关系转接工作

2021年6月，开始组织20届毕业生在智慧团建平台上面申请团组织关系转接，经过几位辅导员和几位部长多月的组织和督促下，21届毕业生团组织关系转出申请总人数506人，成功转出494人，转接中0人，未发起转接12人，转接率为97.63%。达到了xx学院转接的标准。

21届毕业生团组织关系转接方面，截至目前为止已有346名团员转接成功，除去118名专插本的同学外，还剩34名同学还在审核中。

接转新生的团关系

新学期开始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在老师的指导下以及各班助理辅导员的.配合下，我们顺利地完成了这项工作，将22级586名新生团员的团籍团证，整理统计完毕，团关系及时入档，并生成电子数据。其中新生智慧团建转接和报到率更高达100%。

入团申请

新发展团员方面，本年度共发展了两次团员。其中2021年下半年发展了79名入团积极分子，其中有一名同学成为正式团员。2022年上半年共有29名团入团积极分子，其中有三名发展为正式团员。

录入团支部信息

根据校团委安排，在组织部几位部长的努力下，将21级26个团支部的信息成功录入智慧团建系统，并组织三个年级的团员民主评议以及各团支部自评，在2021年度团员评议注册工作中，团员注册率达82.27%团员评议率达85.78%。

收缴团费

根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收取全院1890人的团费，总计3146.51元。团费采取微信收款模式，已在智慧团建系统上对各班收缴的团费进行清点、核实并汇总数据。

团支部建设指导

本学期召开多次团支书会议，对当周活动进行部署安排，并针对近期团干部工作中存在的问题，困难进行指导。并要求各班团支书做好工作手册登记，以及对各团支部建设事务作出策略性指导。

团日主题活动

本学年，组织部坚持每月一次的团日活动建设，指导大一大二各团支部，共举行了在2021-2022学年中，xx学院分团委坚持每月一次的团日活动建设，指导大一大二各团支部，共举行了“让青春为祖国绽放”、“践行新思想，奋进新时代”、“不忘初心，牢记使命”、“青春向党，奋斗强国”等团日主题活动。

在组织部整体部署下，各团支部书记发散思维，举办各具特色的主题活动，其中，21机械2、20智能制造教改班、21机器人1所举办的团日活动项目获得了xx省活力在基层2022年“千入围”项目。

团支部学风作风建设

截止至2022年6月，我们共进行了两次关于团支部学风作风周报的编写以及如何提升周报质量相关会议，意在调动机电工程学院18级本科、19、20、21级各班负责人积极参与并上交班级团支部学风作风建设周报。

第一学期收取周报文件962份。从21级新生开学以来，除国庆放假没要求上交之外，每周都有上交。21级新生班级因为今年疫情原因开学较晚，从第十周开始收取。

后续为提高学风作风建设周报质量，进行每两周提交一次的变革，故在第二学期共收取周报8次，共382份。

03党务工作

收集审查20级(第40期)入党积极分子思想汇报

按照学校党员发展工作规定，在作为入党积极分子被考察期间应定期向党组织提交思想汇报，2021年组织部共向第40期入党积极分子235人收取四篇思想汇报，初步审查后，整理归档供党组织审查。

受理21级新生入党申请

本学期我部代表学院学生党支部受理20级新生入党申请书(两个学期)共610份，并做好名单汇总，资料收集及公示备案。

21级团支部推优入党积极分子

经自愿提交入党申请书一月后，组织部组织21级各团支部对入党申请人进行民主推优，团支部推优结束，组织部代表学院分团委严格审核，共向党组织选拔推荐456名品学兼优的入党积极分子。并做好公示及相关材料备案工作。

21级入党积极分子培训

为帮助入党积极分子进一步掌握党的基本知识，端正入党动机，增强责任意识和先锋模范意识，提高入党积分子的整体素质，保证发展党员质量，保持党组织的先进性和党员队伍的纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力。组织部在党支部书记的指导下开展xx第41期和第42期入党积极分子培训班，已开展共七次培训。

20级团支部推优发展对象

组织20级各团支部在安排的预备党员同志监督下，进行团支部民主投票，最终向党支部推荐符合条件并通过投票的积极分子共计45名。经学院党支部大会讨论审核，20级共22位同志接收为党员发展对象。

04活动举办

党团知识竞赛

2022年11月党团知识竞赛活动，落实组织共青团青年思想建设的根本任务，由干事主办，将严肃，枯燥党团理论知识变得生动起来，更容易让同学们学习，并且以竞赛形式增加趣味性，取得的很不错的效果。

小蜜蜂学风作风周报总结大会

为加大对于各团支部学风作风建设力度，鼓励各团支部培养优秀学风作风。xx学院组织部召开周报总结大会，根据一年来各团支部学风作风周报的上交情况进行展示，并对按时上交并优质上交的团支部提出表彰。

五四评优

2022年4月至5月，为大力弘扬五四精神，争当优秀青年，组织部积极响应校团委号召，面向我院20、21级进行五四优秀团员、优秀团干部、优秀团支部评选，经过组织部及指导老师严格把关筛查，最终我院获得优秀团支部共11个，优秀共青团干部35名，优秀共青团员75名。其中，20智能制造班、21智能化专插本班获得校优秀团支部标兵称号;xxx同学获得了优秀团干部标兵称号;xxx老师获得优秀共青团干部(老师)称号

学风建设

自学风建设系列活动开展以来，在xx学院党委的正确领导下，我院学风建设取得初步成效，涌现了一大批在学风建设方面表现突出的班集体和个人。为树立典型，表彰先进，决定在全院范围内开展学风建设活动;评选出一批“学风建设先进班集体”和“学风建设先进个人”。

组织部工作总结个人 篇6

这次晚会是在元旦和圣诞佳节来临之际举办的，可以说这是一次比较成功的活动。

在这次活动中，各个部门积极准备，都展现了他们的风采！有的以我们的主要活动《爱心回收》为主题，真切的反应了我们社团的风采。有的以我们学校的巡司河为基础点，展现了社团同学精辟的见解。组织部的一首《站起来》拉开了整场晚会的序幕，助学部的《七只小羊》把我们带到了动物世界，带回了童年，青年志愿者队的小品《灰姑娘》将晚会推向高潮，在最后的互动环节中结束了我们的晚会！

在社团晚会的准备中，组织部和宣传部合作布置会场，其他各部门协作。在此过程中，大家团结合作，各抒己见，互相了解，加强了沟通，在一定程度上增强了社团的凝聚力。

这是我们爱心助学社第一个团体娱乐活动，最大的亮点在于各个部门在这件事的态度是非常认真的，都拿出了很多时间去排练，拿出的作品也很有表现力，表现了他们对这次活动的重视，体现了他们对爱心助学社的热爱！

这次活动需要改进的地方在于每个节目都是以部门为单位的，对于爱心助学社这个大家庭，我们需要把大家团结起来，所以我觉得缺少一个综合各个部门精英来表现社团的节目！

总的来说，这次活动虽然存在不足，但是还是一个很不错的活动，希望在以后的活动中能改正这些不足，使社团向更加团结，更加优秀的方向发展。

组织部工作总结个人 篇7

职校组织部工作总结

一、总述

经过一年的努力工作，职校组织部在各项工作中取得了长足进展。我们始终以服务整个校园师生为宗旨，积极组织各类活动，提高学生参与度和活力。下面将详细总结我们的工作内容。

二、活动组织与策划

1. 学术讲座

我们组织了一系列的学术讲座，邀请了知名专家学者来校进行学术交流。这些讲座涵盖了各个专业领域，帮助学生拓宽知识视野。我们通过学生问卷调查和意见反馈，不断改进讲座内容和形式，提高学生的学术兴趣和参与度。

2. 文化艺术活动

为丰富学校文化生活，我们策划了一系列文化艺术活动。包括校园艺术展览、文艺演出、诗歌朗诵等。通过这些活动，学生们展示了自己的才艺，增强了彼此之间的交流和沟通。我们还与校外艺术团体合作，为学生提供更多广阔的舞台机会。

3. 志愿者活动

我们积极组织学生参与社会志愿者活动，如慰问孤寡老人、义务劳动等。学生们通过参与这些活动，提高了社会责任感和公益意识。同时，这些活动也促进了学生与社会的互动，培养了良好的社交技能。

4. 校园活动

我们组织了一系列丰富多彩的校园活动，如迎新晚会、运动会、校园招聘会等。这些活动不仅增强了学生的归属感，还提高了学生的团队合作和组织能力。通过学生的积极参与，这些活动取得了良好的效果，展现了职校积极向上的精神风貌。

三、工作创新与改进

1. 信息化建设

我们在活动宣传和组织过程中加强了信息化建设。通过开设官方微信公众号、建立活动报名网站等方式，学生可以方便地获取活动信息和报名参与。这极大地提高了信息的传递效率和学生参与活动的便捷性。

2. 制度优化

我们结合学生的实际需求，不断完善和优化工作制度。例如，在活动策划过程中引入了跨专业合作机制，让不同专业的学生进行交流和协作，提高了活动的多样性和创新性。此外，我们还建立了活动总结和反馈机制，及时收集学生的意见和建议，以便更好地改进工作。

3. 团队建设

我们注重团队建设，组织部成员之间的合作与交流。定期举行部门会议，分享工作经验和心得，共同解决工作中的问题。通过集体活动和团队培训，增进了成员之间的凝聚力与团队协作精神，提高了整体工作效率。

四、存在的问题与展望

1. 资源不足

面对职校资源有限的现实，我们在一些大型活动中面临场地、经费等问题。我们需要进一步寻找校外资源，争取更多赞助和支持，以满足学生多样化的需求。

2. 活动创新

虽然我们在活动策划过程中引入了跨专业合作机制，但仍需加强活动创新。未来我们将加强市场调研，关注学生的兴趣和需求，设计更具吸引力和独特性的活动内容。

3. 活动评估

当前我们对活动的评估主要依靠问卷调查和意见反馈，这种方式存在一定的局限性。未来我们将引入更多的评估方式，如定性访谈、案例研究等，更全面地了解学生对活动的看法和反馈。

总体来说，职校组织部在过去一年中充分发挥了团队的工作凝聚力和创新精神，组织了丰富多样的活动，提高了学生参与度和活力。我们将继续完善工作机制，改进工作方式，更好地为广大师生服务，打造一个充满活力和创新的校园文化氛围。