出国培训合同(必备八篇)。
在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“出国培训合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
出国培训合同 篇1
技术出国培训合同样本一
甲方：_________(以下简称甲方)
乙方：_________(以下简称乙方)
甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施“_________培训”的事项达成如下协议：
一、培训题目、时间、地点及人数：
1.培训题目为：_________。
2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。
3.培训团人数为_________人。
4.培训地点在_________市。
二、培训目的：
学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。
三、培训内容：
_________。
四、培训方式：
1.专家讲课的要求：_________。
2.实地参观考察的要求：_________。
3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。
五、双方责任：
双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：
1.甲方责任：
1)负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。
2)负责办理出国护照、签证等有关手续。
3)负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。
4)负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。
5)负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
6)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。
2.乙方责任：
1)负责向甲方签发邀请信。
2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。
3)负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。
4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作。
5)负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。
6)保证培训集体活动时接送用车。
7)不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。
8)不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。
9)不得改变培训课程、日程和路线。
六、费用：
1)甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。
以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元(自炊另算)。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。
2)乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用;城市内及城市间汽车交通费用;培训讲课及相关费用;杂费、小费;平安保险费;机场建设费等。
3)以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费;集体活动以外的费用(包括交通费用);造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。
七、付款方式：
A.付款币种为_________国货币。
B.甲方在抵达_________国时交付(或甲乙双方协商确定)。
C.乙方负责为甲方出具费用收据。(包括住宿、培训费和交通费)。
其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。
八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
技术出国培训合同样本篇二
出国留学委托培训合同示范文本编制及使用说明：
一、本合同示范文本依据有关法律法规，参照目前在用相关合同文本，在征求相关业务部门和部分地区企业意见的基础上编制完成。示范文本编制遵循以下原则：
1、满足企业经营活动需要的原则。通过合同条款设定，最大限度地将国家有关法律法规与企业经营活动实践相结合，有效规范企业经营行为，防范各类风险，维护合同方利益。
2、通用性与针对性相统一的原则。示范文本突出专业性，针对出国留学委托培训特殊需求，进一步规范和细化了合同条款，适用于总部和地区企业该类培训需要。
3、共性与个性条款相结合的原则。示范文本包含共性条款和个性条款两部分内容。原则上共性条款不应随意更改，个性条款可以由地区企业根据需要进行调整、完善和细化。
二、示范文本如涉及相关附件，使用中应注意与文本一致。
三、示范文本是总部和地区企业作为委托方，与合同相对方在谈判和签订出国留学委托培训(专项业务类或语言类)合同时使用或参照。
四、地区企业合同管理部门可根据需要对示范文本进行补充、完善，报集团公司法律事务部备案。
五、使用示范文本时应注意以下事项：
1、合同条款填写应当具体、准确、完整。不得出现可能导致歧义的约定。
2、甲方、乙方的名称和注册地址、法定代表人(或负责人)应按企业营业执照规范填写。
3、示范文本中的空白项或选择项，双方应按商定内容填写，对未选部分或不需要填写的内容，请填“无”或删除，不得留有空白。
4、本合同示范文本4.3支付方式应选择4.3.1或4.3.2的一项。双方约定其它支付方式的，可以在合同中另行注明。
5、本合同示范文本属于涉外合同，原则上使用合同双方国家语言(如中文/英文)。法律适用选择尽可能适用中国法律。
6、根据集团公司合同管理办法，关于签字并加盖单位印章，我方单位应使用合同专用章。
合同编号
委托方 (甲方)：
住所：
营业执照注册号：
法定代表人(负责人)：
受托方(乙方):
住所：
营业执照注册号：
法定代表人(负责人)：
双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经充分协商，在 (地点)就 出国留学项目(以下简称培训项目)委托培训事宜，达成一致，签订本合同。
1. 培训项目、对象、目标
1.1培训项目名称：
1.2培训对象及人数：(详见附件一)
1.3培训目标：
2. 培训期限及地点
2.1培训期限: 年 月 日至 年 月 日
2.2培训地点:
3. 培训方式及要求
3.1培训方式：
3.2培训要求：
3.2.1
甲方提出培训需求，乙方根据甲方的培训需求，在 日内提出培训计划和培
3.2.2乙方根据双方确认的培训方案(附件二)，落实培训的时间、地点、教师
及相关培训设施，并保证培训目标实现。
3.2.3如乙方调整培训方案、课程内容或时间，应当提前 日通知甲方，甲方确认后方可调整;乙方应于 日内提出新的培训方案，该方案在双方确认
3.2.4培训总课时 小时。除假期外，每天上课 小时，每周上课 天，每周共计 小时。
3.2.5培训结束后，乙方为完成全部课程且经考试合格和论文答辩通过的学员
3.3课程内容:
3.4师资配备：
3.5其他约定：
4. 联系人及职责
4.1甲方指定 为联系人， 联系方式： ;乙方指定 为联系人， 联系方式： 。
4.2联系人负责接收和传递各种书面文件，指导留学人员办理各项手续，协调
5. 培训费用及支付方式
5.1 培训费用每位留学人员 年 (币种)，总价(大写): (币种)，(小写)： (币种)。
5.2培训费用是培训方在培训过程中发生的与培训相关的全部费用，包括但不
5.3支付方式：选择下列第 种方式。
5.3.1一次性支付：
本合同生效后 日内(或培训结束后 日内)，乙方开具收据或发票，甲方支付全部培训费用。
5.3.2分期支付：
本合同生效后 日内，支付培训费用总价的 %;培训结束，乙方开具收据，甲方支付培训费用总价的 %;
5.3.3其他约定
5.4付款方式：转帐。甲方依约定将相关款项付至乙方指定帐户，乙方应对其指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责：
收款人：
开户行：
账 号：
6. 甲方权利和义务
6.1有权定期或不定期向乙方了解出国留学人员的学习情况，有权对学校安排的课程设置、师资配备、教学设备设施等与学习有关的问题提出变更意见;
6.2有权根据需要派出人员到乙方考察出国留学人员的学习情况;
6.3对派出留学人员进行国内基础培训，派出前达到 专业技术/语言水平;
6.4提供出国留学人员在培训国培训期间的相关费用，包括房租、生活费、交通费、意外伤害保险等;
6.5办理出国留学人员护照、签证等出国手续;
6.6其他约定:
7. 乙方权利和义务
7.1有权要求甲方按照约定支付培训费用;
7.2有权按照当地法律、法规和乙方的规定对出国留学人员进行管理;
7.3针对出国留学人员当前专业技术/语言水平制定培训方案，并提供满足教学
7.4协助出国留学人员办理前往培训国的留学签证、出入境签证、居留证等相关手续,为出国留学人员在中国向培训国驻华使馆签证处申请留学签证时提供一切必要之便利，并保证在培训期间签证有效;
7.5向出国留学人员告知培训国在教育、留学等与出国培训人员在培训期间可能涉及的法律、法规及乙方的规章制度，保证出国留学人员能够知悉并遵守;
7.6保证出国留学人员享有和本国学生同等免费使用计算机中心、图书馆等教育设施和设备的权利;
7.7为出国留学人员提供住宿、交通等生活条件，向出国留学人员提供免费的医疗救助，并根据甲方的意愿，协助出国留学人员办理医疗保险;
7.8每 (月)对出国留学人员的学习情况进行定期考核，并将考核结果向甲方通报。当出国留学人员出现不宜继续接受培训的情况时，应及时与甲方沟通，双方协商解决;
7.9为甲方出国考察培训情况的人员办理有关出国签证手续，协助甲方对出国留学人员的学习情况进行考核，并提供相关资料。
7.10听取甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，按要求整改并组织实施;
7.11培训结束时，为参加培训的出国留学人员颁发毕业/结业证书，并负责办理出国留学人员离校手续;
7.12在培训期间，乙方应采取必要的安全措施，保证甲方学员的人身和财产安全，承担相应的管理责任;并与甲方积极合作，防止出现甲方学员出国逾期不归等情况。
7.13 其他约定
8. 保密
双方对因订立和履行本合同所知悉的对方商业秘密和技术秘密、相关原始资料、信息互负保密义务，未经一方书面同意，另一方不得在合同期内或合同履行完毕后 时间内以任何方式泄露或用于其他任何事项。
9. 违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方迟延支付培训费用的，每迟延 日，应当承担延迟支付部分款项 %的违约金;
9.1.2其他约定：
9.2乙方违约责任
9.2.1未按本合同约定实施培训方案或者未按甲方要求对实施方案进行整改，应承担合同价款 %的违约金。因此导致培训目的不能实现的，乙方应退还甲方已付的培训培训费用，并应承担合同价款 %的违约金;
9.2.2未达到本合同约定的培训目标，应承担合同价款 %的违约金;
9.2.3未经甲方书面同意，擅自将培训项目转委托第三方的，甲方有权终止合同，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。;
9.2.4因乙方原因造成培训人员人身伤害的，应当承担损害赔偿责任;
9.2.5乙方不履行本合同义务或履行义务不符合约定的，如甲方要求继续履行，乙方除应承担违约责任外，还应继续履行;
9.2.6其他约定
10. 合同变更和解除
10.1双方协商一致，可以书面方式变更或解除合同。
10.2出现下列情形之一的，无过错方可以解除合同：
10.2.1乙方不具备培训条件或被取消培训资质;
10.2.2乙方未按约定实施培训方案;
10.2.3因乙方原因造成培训人员伤害拒不赔偿的;
10.2.4甲方未按本合同约定支付培训费，经乙方书面催告后 日仍未支付的;
10.2.5出国留学人员不服从乙方管理，给乙方造成不良影响，且甲方不协调处理的。
10.2.6 乙方针对甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，未按要
10.3合同变更或解除，不能免除违约方应承担的违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
10.4其他约定
11. 适用法律和争议的解决
11.1本合同及其有效性、终止、解释、签署以及因本合同产生的任何争议解决受已颁布或届时颁布的 (国家)法律管辖和保护。
11.2因本合同或本合同的违反、终止或无效而引起或与之有关的任何争议、争端或权利主张(以下简称“争议”)应通过双方的友好协商解决。如协商仍不能解决问题，则应将争议提交 仲裁委员会，依据其仲裁规则仲裁解决，仲裁地点是 。仲裁裁决是终局的，对双方都有拘束力。仲裁费应由败诉一方承担，但仲裁委员会另有裁定的除外。
11.3在发生任何争议及任何争议处于协商、仲裁或任何其他程序期间时，双方应继续行使其各自在本合同余下部分项下的权利，并继续履行其各自在本合同余下部分项下的义务。
12. 合同效力及其他
12.1本合同自双方法定代表人(负责人)或其委托代理人签字并加盖单位印章(合同专用章)之日起生效;
12.2本合同未尽事宜，双方另行签订书面补充协议。补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准;
12.3本合同中文/英文/(其他语种)一式 份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。
12.4 本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同其它内容具有同等法律效力。
12.5 其他约定
甲方(盖章)： 乙方(盖章) ：
法定代表人(负责人) 法定代表人(负责人)
或委托代理人(签字)： 或委托代理人(签字)：
年 月 日
年 月 日
出国培训合同 篇2
甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： (培训人员) 性别： ;出生日期： 年 月 日;联系电话： 现工作单位： ;邮编： 身份证号码： nbsp; ;传真： 住址(户籍所在地)： 现住址： ;邮编： 丙方： (乙方国内第一经济保证人)性别： ;出生日期： nbs p;年 月 日;联系电话： 现工作单位： ;邮编： 身份证号码： ;传真： 住址(户籍所在地)： nb sp; 现住址： ;邮编： (乙方国内第二经济保证人)性别： ;出生曰期： 年 月 曰;联系电话： 现工作单位： ;邮编： 身份证号码： ;传真： 住址(户籍所在地)： 现住址： ;邮编： 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议： nbsp; 第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴 (国家)接受培训，期限为 个月。 第二条 甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。 第三条 甲方承担如下义务： 1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%，如期回国后再提供20%)，培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助： (1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票); (2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用; (3)其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条 乙方承担的义务：
1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国，需经所在单位正式同意。
2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。
3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。
4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活 动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。
5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。
6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。
7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。
第五条 乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。 乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明(护照第1页和入境盖章页的复印件)，保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息(利息率按国家规定的确定)按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》(试行)规定的程序和方式由甲方退还本人。
第六条 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。
第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。
第八条 如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以 作为担保，丙方第二保证人愿以 作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。
第九条 在本协议第一 条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。
第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付;非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币;自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。
第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。
第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律;或按协议进行仲裁。
第十三条 本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。
第十四条 本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。
甲方法定代表人(签字) (盖章) 乙方(签字) 丙方第一保证人(签字) 丙方第二保证人(签字) 签约日期： 年 月 日 地点：
出国培训合同 篇3
长期出国(境)培训协议(2000版)
河南省外国专家局制
二○○○年八月
说 明
凡出国（境）培训在半年以上（含半年）者均签署本协议。
本协议由各部门、各地区出国（境）培训归口管理部门（引进智力办）监督执行，并可根据本部门、本单位的具体情况，以附件形式对协议增补有关条款，增补的文件的个数应注明在本协议的第十二条中。
各部门（地区）在上报培训人员审批材料时，应将签署后的本协议及附件一并上报。
_______（简称甲方）以法定代表人_______为代理人与_______（简称乙方），就甲方派遣乙方出国培训事宜，签订如下协议：
第一条：甲方同意乙方以_______身份赴_______国（地区）_______单位培训，期限为_______年_______个月（自出国之日起计算）。
第二条：乙方的具体培训内容是：_____________________。
第三条：乙方在培训期间，不得擅自变动培训单位，更改培训内容，也不得同时受雇于国外其它单位。如确有必要更改，需征得甲方同意。
第四条：甲方保证乙方在如下方面的待遇：
在本协议第一条规定的期间内，国内工资照发、工龄连续计算；
关于国际旅费和国外生活费国际旅费 ：甲方负担 外专局资助 国外资助
国外生活费：
培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故按国家有关规定办理。
第五条：乙方抵达培训所在国后，一个月内向中国国际人才交流协会驻外机构（如所在国无国际人才交流协会驻外机构，则按出国前国家外国专家局指定方式）报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者一切责任自负。
第六条：乙方无论因何种理由需提前结束或延长培训期限，均应至少提前一个月向甲方提出书面申请，由甲方提出初步意见并报国家外国专家局出国培训管理司核准，未经批准，不得擅自改变。
第七条：乙方应按协议的培训期限回国，并应在回国后一个月内向甲方报到，办理有关手续，提交书面的培训总结（或科研论文、科研成果报告）。
第八条：乙方回国后有义务在甲方工作_______年以上。
第九条：甲方在认为必要时，有权决定将本协议的副本经中国国际人才交流协会驻外机构或驻外使领馆提交乙方培训所在国的有关部门或个人。
第十条：甲方违约时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。
乙方违约时，甲方将视违约情况，对乙方进行批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或要求经济赔偿；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。
第十一条：经甲方同意，由_______为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。保证人须与乙方经常保持联系，每三个月向甲方介绍乙方执行协议的情况；如乙方违约，保证人须赔偿甲方（如国家外国专家局给予资助，则包含在内）为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约而造成损失的各项费用。
如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人向甲方支付_______元（人民币）的担保费。DG15.cOM
甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。
第十二条：本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行。有效期限至本协议第八条规定的工作年限期满为止。
出国培训合同 篇4
2012年开封大学教师出国短期培训选派方案
为深入贯彻开封大学“开放办学”战略，围绕专业建设发展需求，加强师资队伍建设，优化教师知识结构，充分利用国外优质教育教学资源，进一步提高双语教师的教育教学水平，我校将于2012年暑假（8月份）选派教师到国外进行培训学习，具体安排如下。
一、选派基本条件（同时具备以下条件）
1．遵守国家法律、法规和学校的规章制度，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
2．现在岗从事教学工作并在我校教龄不少于5年的正式教师；
3．完成学校规定的教学工作量，近5年教学评估良好以上；
4．本科以上学历，身体健康的45岁以下中青年教师（1967年1月1日以后出生）；
5．具有较强的外语听、说、读、写能力；
6．未参加过出国培训者。
二、培训时间和地点
培训时间：2012年8月，3周左右，培训地点：新西兰纳尔逊理工学院。
三、选派名额和程序
1.2012选派名额为3名。
2.各院（部）根据本单位师资队伍建设计划，由个人填写《开封大学教师出国培训申请表》，院（部）初审并择优推荐符合条件的2～3名人选参加全校选派考核。
四、考核选派方式
1．学校将组织符合选派基本条件者参加笔试（占60分）和面试（占40分）。
2．学校根据笔试和面试成绩，综合考虑师资队伍建设和专业发展需要，最终确定选派人员；
五、经费资助
出国培训住宿及生活费用由学校和个人按各50%共同承担。
六、派出和管理
1．培训人员在出国培训期间的工资、福利等待遇按《开封大学教师培训、进修管理规定》执行。
2．出国培训人员派出前须与学校签订《开封大学教师出国培训协议书》，明确义务和责任；
3．派出人员培训结束后应及时回国并向学校提交书面总结，向所在院（部）做出国培训汇报。
4．派出人员如违约，应承担相应责任，并按协议书偿还在出国培训期间学校支付的所有费用。
2012年4月28日
出国培训合同 篇5
导语：（一）细分市场，多层次立体化的营销推广活动。
探讨生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。传闻单位带领故意将本身送往国外培训进修，小毕庆幸本身找到了一个好单位，也觉得本身特别庆幸，是以工作中小毕也自发地更加竭力，凡是自发加班。至于甚么时候小毕能出国进修，带领并异国明了的复兴。小毕觉得本身遭到了拐骗，工作也不如过去自动了。
2000年2月，小毕忽然看到某外资企业登出了一则雇用告白，告白中写道：“本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年”。小毕决然辞去本来的工作，顺利地进了新单位。参加新单位的小毕对工作富裕盼望，想经过议定自动的工作以获得珍视，及时获得出国的机遇。可是2年过去了，出国培训的事变仍然异国动静，也异国传闻哪位同事出国培训了。小毕找到单位当真人表面，单位该当践诺在雇用告白中的承诺。单位当真人劈面承诺小毕必定会思虑。几天已今后，单位还是异国动静，小毕觉得本身两次出都城异国告成，用人单位实在欺人太过，明显写好的前提单位却异国赐与兑现，紧张侵吞了本身的合法长处。
某区工作仲裁委员会受理了此案。单位在其应诉书中传播鼓吹，单位与小毕的工作公约中并异国法则单位具有送小毕出国培训的条目，是以单位异国此项任务，雇用告白中的前提并异国写进工作公约中来，是以并异国法律出力。
最终，仲裁庭采纳了单位方的辩解定见，作出判决：小毕与某公司的工作公约并异国法则公司该当负担送小毕出国培训的机遇，是以公司异国此项任务。雇用告白中的承诺，因为异国写进工作公约中去，是以不具有法律出力，驳回小毕发起单位该当践诺“雇用告白”中法则的任务的哀告。
判决后，小毕百思不得其解，为甚么公司写在雇用告白中的前提就不算数呢？本来，很多企业为了能够找到本单位所必要的优秀人才，每每在雇用告白中大略面试中开出很多优惠前提，很多人便慕名而来，有的不吝离职、负担必定的违约金、补偿金等。至于用人单位在雇用告白中的承诺如果不能兑现，该如那边理，很多人并异国底。
本来，这个题目紧张触及两个方面：一是雇用告白的性质及出力；二是雇用告白与随后签订的工作公约的干系。在各国初期的立法中，工作法只是民法典的一部分，工作立法的日趋“国法化”才导致其渐渐从各国的民法典平分散出来成为零丁的部分法。是以，工作法的自力，是当代社会“私法国法化”的产品，它与民法是特别法与平凡法的干系。
民法的基来历根本则及相干调整公约干系的一系列法则，在与国度逼迫性典范不相抵牾的前提下，对工作干系的调整仍然是适用的。在我国，为了禁止立法反复，对工作公约与其他公约之间的共性题目，比如公约的订立程序，公约的缔约过错责任、公约的附随任务、公约的变动及清除以及合同解放原则、诚笃名誉原则、形式变动原则等，在《工作法》中都没作细致法则，而是适用民法的相干法则。
我国《公约法》第十三条法则：“当事人订立公约，采纳要约、承诺方法，”是以要约与承诺是公约订立的必经程序，工作公约也不例外。实际中，用人单位经过议定报刊、杂志、动静媒介等方法公告雇用告白，很多求职者则经过议定这些告白应聘，对付雇用告白的法律性质必要有复苏的认识。这最终要知道甚么是要约与要约聘请。
要约：是盼望和他人订立公约的意识表现，该意识表现该当符合以下法则：
1、内容详细肯定；
2、表明担当要约人承诺，要约人即受该意思表现的束厄狭隘。
要约聘请：是盼望他人向本身发出要约的意思表现。 要约聘请是要求他人向本身发出的，要约聘请本身对发出者其实不具有法律束厄狭隘力。
要约与要约聘请在表面有类似的地方，但还是存在巨大的差别：
（1）要约是订立公约的必经程序；要约聘请则不是，
（2）要约凡是只能向特定的受要约人发出，除非法律有法则；而要约聘请则不受此限制，
（3）要约的内容该当包括订定立公约的紧张条目；而要约聘请则不包括，
（4）要约的目标是盼望和他人订立公约所发出的意思表现；而要约聘请则是盼望他人向本身发出要约所作出的意思表现。
根据上述分析，实际顶用人单位的雇用告白在性质上只能属于要约聘请，原因在于：最终，要约要求其东西必须是特定的东西，而雇用告白的东西其实不是特定的人，而是潜伏的不特定的东西。其次，雇用告白异国具有订立公约的紧张条目。
我国《工作法》第十九条法则工作公约该当以书面式样订立，并具有7项条目，企业的雇用告白平常其实不包括上述法律法则的工作公约的必备条目。最终，雇用告白是指企业负担费用，经过议定必定的媒介和式样直接将雇用工作者的信息向不特定的大都人公告的行动。
是以，雇用告白本质上与招标公告有特别类似的地方，而我国1999年公告的《公约法》第15条对招标告白的性质作了明了的界定。遵照该法第15条的法则：“寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股阐明书、贸易告白等为要约聘请。”雇用告白该当属于要约聘请。
经过议定上述分析们可以看出企业公告的雇用告白该当属于要约聘请，而非要约。 比拟要约具有法律束厄狭隘力而言，要约聘请发出后对发出人其实不产生法律束厄狭隘力，发出人异国践诺要约聘请内容的任务，是以，用人单位对付雇用告白中的内容其实不负担必须践诺的任务。受聘的工作者如果要利用人单位受雇用告白的束厄狭隘，最好的方法，便是在与单位签订工作公约时，要求将告白的内容写入公约条目中，变成公约的内容。如许用人单位就该当受公约束厄狭隘，如果单位不践诺有关商定，受聘者可以要求单实际践诺。
出国培训合同 篇6
甲方：_________（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施“_________培训”的事项达成如下协议：
一、培训题目、时间、地点及人数：
1.培训题目为：_________。
2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。
3.培训团人数为_________人。
4.培训地点在_________市。
二、培训目的：
学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。
三、培训内容：
_________。
四、培训方式：
.专家讲课的要求：_________。
2.实地参观考察的要求：_________。
3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。
五、双方责任：
双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：
.甲方责任：
）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。
2）负责办理出国护照、签证等有关手续。
3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。
4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。
5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。
2.乙方责任：
）负责向甲方签发邀请信。
2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。
3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。
4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。
5）负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。
6）保证培训集体活动时接送用车。
7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。
8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。
9）不得改变培训课程、日程和路线。
六、费用：
）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。
以xx年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
出国培训合同 篇7
优秀专家出国培训协议书(20xx版)
留学人员服务中心二00一年五月印制
请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写
说明：
一、关于培训期限的填写和执行
乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。
二、关于保证金的填写
1、短期出国培训的人员免交保证金。
2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。
3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。
三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。
四、联系电话：（0311）7022498
传真：（0311）7022498
邮政编码：050051
联系地址：石家庄市裕华西路408号
甲方：留学人员服务中心
住所：石家庄市裕华西路408号
法定代表人：
乙方： （培训人员）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
丙方： （乙方国内第一经济保证人）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
（乙方国内第二经济保证人）
性别：；
出生曰期：年月 曰；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：
第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。
第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。
第三条甲方承担如下义务：
1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：
（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；
（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；
（3）其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条乙方承担的义务：
1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。
出国培训合同 篇8
近年来，随着社会的快速发展和国际交流的日益密切，专家出国培训成为了提升国内人才水平、促进国际合作的重要途径。为了更好地组织专家出国培训活动，我们制定了《专家出国培训协议书》，旨在确保专家出国培训的顺利进行，促进双方的合作与沟通。
第一条：协议的目的
本协议的目的是为了安排专家出国培训活动，并明确双方的权利和义务，进一步提高我国人才培养水平，促进学术交流与合作，推动国内相关领域的发展。
第二条：协议的基本内容
1. 培训目标：明确培训的具体目标和内容，确保专家的培训能够达到预期效果。
2. 培训时间：确定专家出国培训的起止时间，合理安排培训的时间进度。
3. 培训费用：明确培训费用的承担方及相关支付事宜，确保专家的合理报酬和开销得到妥善安排。
4. 培训地点：确定专家出国培训的具体地点，为专家提供良好的学习和科研环境。
5. 培训方案：制定详细的出国培训方案，包括培训内容、培训方式、培训进度等，确保培训活动按计划进行。
6. 培训成果评估：明确对专家出国培训的成果进行评估的方法与标准，合理评价培训效果。
7. 保密条款：双方对培训过程中涉及的机密信息和知识产权进行保护，确保培训成果的安全性和可持续发展。
第三条：协议的执行机构
本协议的执行机构由双方共同指定，负责协调和组织专家出国培训的相关工作，包括培训计划的制定、费用的支付和成果的评估等。
第四条：协议的履行方式
双方在确认协议内容后，按照协议的内容和时间节点履行义务。双方应当保持密切联系，及时沟通，共同解决合作中的问题和困难。
第五条：协议的变更与解除
如因不可抗力或其他不可预见的原因，影响了协议内容的履行，双方应及时商议，并在书面形式下达成协议变更。若无法达成一致，任何一方均可提出解除协议的请求。
第六条：协议的效力和解释
本协议自双方盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。协议中未尽事宜由双方协商解决。协议的解释和执行均应按照我国法律法规执行。
第七条：争议的解决
如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不能解决，可通过法律途径解决。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位）
法定代表人（签字）： 年 月 日
乙方（专家）
签字： 年 月 日
在专家出国培训活动中，签订《专家出国培训协议书》是十分必要的。通过签订协议，双方明确了培训的目标、时间、费用、成果评估等各方面的内容，保证了培训的顺利进行和双方的权益得到保障。希望这一协议的签订，能够进一步推动我国人才培养水平的提高，促进学术交流与合作的深入发展。
