实习审核录入工作总结四篇。
随着时间的推移，相信这个阶段你一定解决了许多问题，一转眼之间就到了我们写总结的时间了。从工作总结中总结出的经验和教训在未来会大有帮助。在作工作总结时，哪些需要重点讲呢？或许"实习审核录入工作总结四篇"是你正在寻找的内容，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
实习审核录入工作总结 篇1
近期，作为实习审核录入员，我对自己的工作进行了总结和反思。工作的目标是及时准确地将实习生信息录入系统，以便审核和管理。在工作中，我遇到了一些困难和挑战，但也积累了一定的经验和技巧。
我的工作要求我高效处理大量的实习生信息。每天，我需要录入成百上千条的数据，包括实习生的个人信息、实习公司的信息和实习期限等。为了提高工作效率，我采取了一系列措施。我精通使用电脑和录入系统，熟悉各种快捷键和操作方法，以便更加迅速地输入信息。我也善于利用Excel等工具进行批量处理，减少了手动输入的工作量。通过这些措施，我成功提高了工作效率，及时提交了审批和管理部门需要的数据。
我遇到的另一个挑战是信息准确性。实习生信息的准确性对于公司的招聘和人事管理至关重要。为了保证数据的准确性，我在录入前仔细核对每一项信息，确保没有遗漏或错误。我会与实习生和他们的上级确认信息的正确性，以确保信息的完整和准确。在工作中，我还积极与其他部门和同事进行沟通和协作，以获取确切的信息并解决可能出现的问题。通过这些努力，我成功地确保了数据的准确性，为公司提供了可靠的实习生信息。
另外，我还对自己在工作中的表现进行了反思。我意识到自己在工作中有时候过于追求速度而忽视了细节。为了解决这个问题，我开始意识到细节的重要性并给予更多的重视。我慢下来，仔细核对每一个字段，确保信息的完整和准确。我意识到自己有时候会因为工作量大而压力过大。为了解决这个问题，我积极寻找放松和放松的方式，如做瑜伽和锻炼身体，以缓解压力。我还尽可能合理地安排工作时间，避免超时工作和过度劳累。通过这些措施，我成功地克服了工作中的困难和挑战，并提高了自己的工作表现。
小编认为，作为实习审核录入员，我在工作中遇到了一些困难和挑战。通过努力和反思，我成功地提高了工作效率和数据准确性，克服了自己的问题和压力。我将继续努力改进自己的工作，并成为一名更加优秀和专业的实习审核录入员。
实习审核录入工作总结 篇2
一、工作背景及任务要求
在过去的三个月中，我作为一名实习生，担任实习审核录入工作。这项工作是在公司总部财务部门进行的，主要任务是审核并录入公司各部门提交的开支报销单和其他财务文件。根据要求，我需要仔细核对每份文件的内容和数据准确性，并将其录入到公司的财务软件中。
二、工作中遇到的问题和挑战
在进行实习审核录入工作的过程中，我遇到了一些问题和挑战。由于我是实习生，我对公司的财务制度和流程不太熟悉，这导致我在开始的时候无法快速理解和适应工作要求。有时候文件的内容和数据出现错误或者遗漏，需要我进行调查和核实，这增加了工作的难度和复杂性。工作量较大，时间紧迫，需要保证高效和准确性，这对我的工作能力和专注度提出了更高的要求。
三、工作中的成绩和收获
尽管遇到了一些困难，但在实习审核录入工作中，我获得了一定的成绩和收获。通过不断努力和学习，我逐渐熟悉了公司的财务制度和流程，加快了工作速度和效率。同时，我也学会了如何仔细审查和核对文件的内容和数据，确保录入的准确性和完整性。我还学会了主动与其他部门的同事进行沟通和合作，及时解决问题和交流信息。在整个实习过程中，我逐渐成长为一个更加专业和有责任心的工作人员。
四、改进和提升的方向
在未来的工作中，我希望能够进一步改进和提升自己的工作能力。我将继续加强对公司财务制度和流程的学习和理解，以提高工作的效率和准确性。我将注重细节和严谨性，进一步提高对文件内容和数据的审核和录入能力。我还希望积极主动地与其他部门的同事进行合作和沟通，以便更好地解决问题和减少误差。我会积极寻求反馈和建议，不断改进和完善自己的工作方法和技巧。
五、对公司的建议和总结
在进行实习审核录入工作的过程中，我对公司有一些建议和总结。我建议公司能够为新员工和实习生提供更全面的培训和指导，以帮助他们更快地适应和掌握工作要求。公司可以考虑使用更先进的财务软件或工具，以提高工作效率和准确性。公司可以建立更紧密的部门间合作机制，促进信息的流通和问题的解决。小编认为，通过不断积累经验和改进工作方法，公司的财务工作将更加规范和高效。
在结束了三个月的实习审核录入工作后，我对自己的表现感到满意。尽管遇到了一些困难和挑战，但我通过努力和学习，逐渐适应和掌握了工作要求。我深知自己还有很多需要提升的地方，但我将以积极的态度和热情继续前行，努力成长为一个更加优秀和专业的财务人员。
实习审核录入工作总结 篇3
实习审核录入工作是一个重要的岗位，负责对公司的实习生进行审核和录入相关信息。在这个工作中，我承担了责任，不仅完成了任务，还收获了许多经验和教训。
实习审核录入工作需要高度的责任心和细致的工作态度。实习生是公司的未来，审核录入工作直接关系到公司的运营和发展。在工作中我始终保持着高度的责任心，一丝不苟地审核和录入每一份申请材料。同时，我也学会了如何处理各种复杂的情况，比如遇到不符合要求的申请材料或信息不完整的情况，我会积极与实习生沟通，了解具体情况，并提供帮助和建议。在这个过程中，我学会了平衡处理工作量和质量的关系，确保每一份审核和录入的工作都准确无误。
实习审核录入工作需要良好的沟通能力。作为审核员，我需要与实习生、直属主管和人力资源部门保持良好的沟通，及时了解实习生的工作情况和需求。在工作中，我积极与实习生沟通，询问他们对岗位的理解和期望，以便更好地为他们安排相应的实习岗位。同时，我也注意与主管和人力资源部门保持沟通，及时了解他们的意见和建议，以便优化审核录入工作流程。通过与不同部门的沟通，我更深入地了解了公司的整体运营和管理流程。
除了责任心和沟通能力，实习审核录入工作还需要快速的学习和适应能力。随着公司业务的发展，实习岗位的要求也在不断变化和更新。在工作中，我时刻保持着学习的态度，了解和掌握实习岗位的最新需求和要求。通过不断学习和更新自己的知识储备，我能够更好地帮助实习生找到适合他们的实习岗位，为公司的人才培养做出贡献。
实习审核录入工作是一个具有挑战性和充实感的岗位。通过这段工作经历，我提升了自己的责任心、沟通能力和学习能力，并了解了公司的运营和管理流程。我在工作中学到了许多宝贵的经验和教训，这将对我的职业发展产生积极的影响。我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
实习审核录入工作总结 篇4
实习审核录入工作总结
作为一名实习生，我有幸参与了公司的审核录入工作，这是一个繁琐但也极为重要的工作。在这一段时间里，我深刻意识到了如何在实践中学习，如何在工作中不断成长。
一、工作流程
审核录入工作是一个系统性很强的工作，需要遵循一定的流程和规范。首先，我们需要先了解所要审核的对象，并逐步了解审核标准。其次，根据这些标准，我们要严格把控每一个审核环节，确保审核结果的准确性和可靠性。最后，将审核结果录入系统，并及时反馈给上级领导。
整个过程需要严格遵守公司制度，规范操作步骤。对于审核标准和流程的理解愈加深入，可以有效提高工作效率和审核质量。
二、工作要求
在审核录入工作中，我们需要特别注意以下几点：
1. 严格遵守审核标准：审核结果的合理性和准确性对于公司后续工作和发展具有重要作用，因此，我们需要严格按照标准操作，确保审核结果准确。
2. 谨慎审核，避免漏检和误判：在审核过程中，一定要细致耐心，认真核对每一个信息和细节，避免漏检和误判，确保审核结果的真实性和可靠性。
3. 时效性和高效性：虽然审核录入工作有一定的繁琐性，但我们还需要在时间紧迫的情况下尽快完成审核，确保工作效率和时效性。
三、工作体会
在实习审核录入工作中，我深刻领悟到了“细节决定成败”的道理。在工作中，如果我们能够关注每一个细节，并严格按照标准操作，那么我们就能够在工作中做得更好。同时，这也让我更加意识到了团队合作的重要性，只有大家共同配合，才能更好地完成一项工作。
此外，在整个工作过程中，我也认识到了自己的不足，并逐渐通过实践来不断提高自己。在审核的过程中，我曾经犯下过错误，但是通过和同事一起探讨和修改，我需要不断改正自己的工作方法和方式。在这个过程中，我学会了如何更好地审查和评估审核结果。
总的来说，实习审核录入工作是我工作中的一段宝贵经历。不仅让我更好地了解了公司的运作流程和文化，更让我学会了如何在实践中成长，如何加强对工作的认识和理解。最后，我感谢公司给我提供这次难忘的实习机会，我相信这会对我的未来事业有所帮助。
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审计员实习工作总结(精选)
篇一：审计员实习工作总结
时间如梭，转眼间，我的审计员实习就要结束了。而且，我必须要承认，这次实习体验对我而言，是一次如痛苦又痛苦又快乐的挑战。然而，我能从中学习到许多宝贵的经验，让我对审计工作有了更加深入的理解，对我的职业生涯规划也有了更清晰的方向。
一、实习开始：从小白到熟手的转变
一开始，作为一个对实际审计工作所知甚少的大四学生，我对接下来的工作充满了忐忑。开始的时候，我被要求参与到一家大型制造公司的审计工作中。我被交给的任务是完成基础的审计工作，包括编制工作底稿、核算会计数据、审核报表等工作。
当我看着那一大堆繁杂的数据和复杂的报表时，我感到了前所未有的压力。我曾在大学里学过这些内容，但当我真正需要操作时，我发现理论知识与实践之间的差距是巨大的。在初步的工作中，我甚至在一些基本的数据核算上出了问题。我清楚地记得，当我第一次将自己编制的工作底稿交给导师审阅时，他摇了摇头，然后找出了我在底稿中的诸多错误。
尽管心里受挫，但我明白这就是实习的目的——找到并改正自己的问题。于是，我开始努力提高自己的工作效率和质量，我向同事们请教如何编制工作底稿，研究如何有效地核算数据，自我反思并修正自己工作中的错误。
二、实习中期：走向熟练
经过一段时间的摸索学习和不断的努力，我逐渐掌握了审计的工作技巧，在工作中也不再那么手忙脚乱。我终于可以处理一些复杂的审核工作，如逐项核对内部控制制度，研究不同会计政策下的财务报表，甚至参与到与客户的交流中。
除了技术上的提升，我也明显提高了自己的沟通能力，我学会了如何向同事询问问题，精确而有效地表达自己的想法。我鼓起勇气，在客户会议中提出自己的想法和建议，这也使我在正式的工作场合中有了更多发言的机会。
三、实习后期：收获与反思
那时，我已经能够独立完成多数工作任务，并获得了许多老同事们的肯定。我有幸参与了一些重要客户的审计工作，成为团队的重要一员。反过来看，我意识到了自我学习和创新的重要性。即使在实习结束后，我也需要不断地提升自我，以便能够在日新月异的审计行业中站稳脚步。
除此之外，我细想起在审计工作中收获的经验，实习期间，最让我收益的是处理和客户关系的经验。这一点对于一个理工科背景的我，起着至关重要的作用。我认识到，作为一名审计员，与客户建立良好的关系，耐心倾听他们的需求和困惑，是占据市场的重要步骤。
我非常珍视这次实习的机会。从初次曝光到逐渐熟悉，再到最后的自我提升，我都在努力去适应和掌握好这份职业的技能与要求。同时，我也明白了审计工作的重要性和密切关联的企业运营规则和法规。或许，我还不是一名合格的全职审计员，但我相信，通过这次实习，我已经距离真正的审计师更近了一步。希望未来的我能把这份热爱和专注带入职场，为实现自己的理想而努力。
篇二：审计员实习工作总结
作为一名审计员实习生，我在过去的几个月里投身于实地审计，沉浸在财务报表和文本资料中，审计，已经成为我生活的一部分。现在的我，不仅对审计业务有了更深的理解，同时也锻炼了自己的职业素养。
作为一个初入职场的实习生，在学习专业知识的同时，还需要以正确的态度，面对日复一日的工作。实习初期，我深感自身经验不足，所以我始终保持谦虚谨慎的态度，对待每一个任务我都尽力而为，哪怕面对最琐碎的数据录入和文件归档，我也尽力做到最好。同时，我积极的向同事请教、学习，他们不仅教会我专业技能，更让我学习到“为人处世”的道理。
在经历枯燥的数据摊贝和极具挑战的疑难账户审计后，我深深地体会到，作为审计员的工作并非像表面上那样简单，尤其在处理复杂事务时，更需要耐心、仔细和沉着。在面对一些账户的审计工作时，我经常遇到一些看似不合理的问题，这时，我必须要保持冷静，不能因为一时的失误，而影响了整个审计的结果。只有充分理解账目的内容，一步一步地查证和分析，才能找出问题的症结所在。只有精确的数据，才能最大化的保证审计的公正性。
我要谈的是培养正式审计员所需的专业素养。首先，要熟练掌握审计相关的法律法规和专业知识，不仅止于理论，还要懂得如何将理论用于实际操作；其次，具有一定的商业敏感性，对于公司的运营模式、管理层决策等有一定的了解；再者，建立起一套严谨的自我纪律，审计工作需要长时间的高度集中，不能有丝毫的疏忽；还要增强自信心，学会与客户、上级及同事之间有效的沟通。
同样重要的是，实习期间也让我看到了审计工作的价值，确保了每一笔资金的合理运用与账户的真实性，维护了财务报告的公平性。因为我们的工作，公司能够拿出真实可靠的财务报告，向投资者说明其财务状况和经营成果。这也是我热爱审计工作的原因之一，我对数字有一种近乎执着的热爱，对简单却又复杂的数字逻辑、精碎却又有序的财务报表，我都心生向往。
总的来说，实习期间的经历让我收获颇多。通过实习，我深入了解并了解到审计的价值所在，对审计的工作流程和业务程序有了更清晰的认识。同时，我也发现了自己尚需加强的地方，这包括更深入且具体的财务知识，以及在实际操作中更为熟练的运用理论。但是，我相信，只要我以正确的态度来面对工作，积极去学习去提高，我一定能够成为一名优秀的审计员。实习结束了，但是学习和成长的道路还在继续。
债权债务清查审核工作纪实
债权债务清查审核工作纪实
“……高息借款金额较大，涉及13个乡镇，……。一些乡镇利息负担较重，如：有一个镇，20xx年2-3月，向个人支付借款利息高达xx0多万元。……。”这是修水县审计局20xx年上半年乡镇经济责任审计综合报告中所揭露的其中一个问题，当这份报告摆上县主要领导的案头，乡镇高息借款，偿付高额利息成为一些乡镇沉重负担的问题，引起县主要领导的高度重视。
“必须下大力气摸清乡镇债权债务的底数，搞清楚乡镇家底，至目前为止，乡镇债权债务到底是个怎么样的现状”。县主要领导高瞻远瞩，站在全局的高度作出重要指示，并立即印发《修水县人民政府办公室关于开展乡镇政府债权债务清查工作的通知》，责成县审计局会成县财政局等相关部门对全县所有乡镇债权债务情况进行一次大摸底、大审核。领导的关注与重视是压力，也是动力，县审计局、财政局领导深感责任重大，更是使命的担当，不容有些许的懈怠，县审计局举全局之力，县财政局抽调业务骨干，组成六个审核小组，对全县36个乡镇及一个管委会债权债务的大摸底、大审核工作在赣西北修江大地渐次转开。
任务千头万绪复杂艰巨
此次债权债务清查审核工作，点多面广，时间跨度长，工作量大，涉及全县36个乡镇、一个管委会陈年老账及近几年以来的新增账内账外债权债务。审核工作分为两个时点，既要对6月18日上半年乡镇换届时的账内账外债权债务数据进行锁定，以厘清责任，要对上任领导负责，同时对接任领导有个清楚的交待，又要对截止xx月31日的账内账外债权债务数据作核实，以便县领导对乡镇债权债务至审核时止的现状有一个更全面清晰的掌握和了解，从而依据审核数据作出科学决策。县领导明确指示：审计、财政等部门要站在讲政治的高度，以高度的政治责任感和使命感，高质量完成好此次乡镇债权债务审核工作。可谓党政领导重视，社会各界关注，群众期望值高，任务既千头万绪，又复杂艰巨。县审计局、财政局领导坚信：只要大家心往一处想，劲往一处使，在县政府的坚强领导下，用坚定凝聚力量，就定能不负重托、不负使命，高质量地完成好此次债权债务审核工作。
决策坚定有力有条不紊
xx月13日、xx月4日、xx月14日……，县审计局、县财政局主要领导先后多次主持召开协调会、碰头会，就此次债权债务审核工作进行周密组织部署和安排，审计局长黄祝华、财政局长胡平对整个核查工作亲自部署、亲自安排、亲自调度、靠前坐阵指挥，制订周密的审核工作方案和计划，并确定在对36个乡镇和一个管委会的审核工作全面铺开前，选定大桥、大椿、何市等三个乡镇进行审核工作试点，摸索成功的经验，在总结试点工作经验的基础上，审计局、财政局抽调精干业务力量组成六个审核工作小组，每个审核小组均由一位副职班子成员任组长，负责该审核小组的业务指导及与被审核单位的沟通协调工作，同时又负责与其他各审核小组的信息沟通，为有效节约审核成本，提高审核工作效率和质量创造条件，树立财政、审计一盘棋思想，分组不分家，做到各审核小组信息共享，资源共享，形成全方位全覆盖的审核工作机制，让审核工作精准无误。
一次又一次的会议和决策，一项又一项实实在在的措施，全程展现了审计局、财政局领导大力度、全方位推进债权债务审核工作的坚定决心。
为节省清查工作时间，提高工作效率，本次债权债务审核工作主要采取一是自查申报。各乡镇以会计账目为依据填报账内债权债务，按照权责发生制原则申报账外债权债务。二是审查核实。县审计局、县财政局等有关部门根据乡镇政府自查报表和有关证明材料进行审查核实。三是根据县国土局、县财政局提供的数据，统一填列各乡镇欠缴的土地规费和财政性借款。
在各乡镇完成自查申报等基础工作后，各审核小组于xx月7日在分管班子的带领下，奔赴各乡镇及一个管委会进行债权债务清查审核。各审核小组坚持在边远一点的乡镇住宿，他们白天工作，晚上加班加点整理资料，召开审核小组会议，收集意见与建议，找准工作着力点，分管领导坚持和审核小组同吃、同住、同审核，下到相关项目点，摸实情，下实功，掌握一线资料，为审核工作的顺利开展创造条件。
在债权债务审核工作的重要时间节点，县政府主要领导在百忙之中抽出时间深入西港等乡镇，慰问债权债务审核工作组人员，并就清查审核工作进行现场指导。县领导的慰问与现场指导是鼓励，更是鞭策，给全体参审人员增添了无穷的力量，审计、财政干部目标一致，步调一致，债权债务审核工作沿着摸清底数、揭露问题、分析原因、科学提出意见与建议的方向有条不紊地推进……。
审核抓实抓细成效显著
整个审核工作始终在“实”和“细”中进行。他们将乡镇近些年来的债权债务按照时间节点，分类整理，通过设计好的表格，分类填列，尽量做到直观清晰反映情况，让领导看得懂、看得明白。有时为了搞清一笔往来的来龙去脉，往往加班到深夜，有时为了察看一个项目实施点，跋山涉水步行十多里山路也是常有的事。有时遇到一时难以定性的问题，各审核小组及时召开业务碰头会，提交会议进行研究，统一意见，慎重处理，通过协商解决，所有审计取证材料不经过被审乡镇党政领导签字盖章，不予认定。带队班子身体力行，率先垂范，始终坚守在工作一线。他们严格遵守中央“八项规定”和“八不准”审计工作纪律，中午休息就靠在办公桌上、沙发上打个盹，尽量不干扰所审乡镇的正常工作，尽量不增加被审计单位的麻烦，心中始终牢记着财政审计人员的职责和职业操守，全心力履审计监督职责，力争在规定的时间节点，高标准、高质量完成好县领导交给的任务，在默默无闻中践行着“三严在实”和“两学一做”。
经过一个多月的艰苦工作，向县政府提交了《乡镇政府债权债务清查报告》，报告不仅全面客观地反映了近几年以来乡镇政府债权债务基本情况，而且揭露了存在的问题，分析了问题产生的原因，提出了进行整改的意见与建议，为县政府科学决策、规范管理、建章立制提供了准确的审计依据，引起县政府的高度重视，得到县领导的高度评价和肯定。
踏上时代的高峰回望走过的路程、展望未来新的征程，修水审计、财政干部豪情满怀、信心百倍。审计监督工作永远在路上，把每一件看似简单的事情做好就是不简单，把每一件看平似平凡的事情做好就是不平凡。审计、财政干部将朝着更高更严的目标迈进，履行好《宪法》和法律赋予的审计监督职责是他们心中最本色的坚守。
干部档案审核工作总结3篇
干部人事档案管理工作做得如何，我们是不是要开始写好这个工作总结呢?下面是小编搜集整理的干部档案审核工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
干部档案审核工作总结
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：
1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。
2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。
一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。
三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。
3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在问题及下一步工作打算
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，依旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。
迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。
干部档案审核工作总结
干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的 安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心 指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况 县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和 参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统 部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案 1513 人， 其中，县级干部 3 人，正科级干部 249 人，副科级干部 512 人，一般干部 749 人。
二、做法和特点 组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室 2 间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了 防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档 案审核整理工作奠定了坚实的基础。
在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、 对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认 真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、 慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准” 字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查 凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查 核实。截至目前为止，审核登记档案 1513 卷，无问题的 780 卷，需要调查核实的干部人数 300 人，已经核实完毕的干部 人数 433 人。应上会认定的档案卷数 1513 卷，已上会认定 780 卷，形成认定表的 70 份。
在档案装订的同时， 我们将所有的档案资料， 包括目录、 “三个时间” 、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了 档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了 32 寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询 其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出 来，真正做到了一目了然和快捷迅速。
三、 存在问题和今后打算 尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作， 取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存 在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大 量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确 的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二 是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。
在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工 作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日 常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再 上新水平，再登新台阶。
干部档案审核工作总结
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。
一、充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡*****同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的会议重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。
二、加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递情况
我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。
五、干部人事档案工作中存在的问题
我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。
清洁生产审核工作总结
随着科学技术、管理技术的提高，极大地改变了人们的生活水平，保护人类赖以生存的生态环境越来越为各国所关注，同时可持续发展战略成为了各国经济发展的战略主题。清洁生产是对污染的最有效预防方法和最佳模式，是实现经济持续发展的有力保障。人类关注环境污染问题，就必须要求工业生产实施清洁生产技术。
二十世纪七十、八十年代，西方发达国家在多年致力于污染物末端处理后(先污染，后处理)，发觉不但处理费用逐渐提高，而且其成本效益未能提升，环境污染威胁着人类的生存和经济的进一步发展，于是逐步提出污染控制、污染预防、清洁生产、持续发展的理念。1990年联合国环境规划署正式提出清洁生产理念并推出和实施清洁生产计划，获得了世界各国的纷纷响应，清洁生产成为了一个重要的国际趋势。我国顺应这一国际发展趋势，调整工业发展战略，于20xx年1月1日开始实施《中华人民共和国清洁生产促进法》，这标志着我国清洁生产依法全面推行。
在当前的国际贸易中，与环境相关的绿色贸易壁垒已成为一个非常重要的非关税贸易壁垒，企业只有实施清洁生产，提供符合环境标准的绿色产品，才能置此壁垒于脚下，参与国际市场竞争。推行清洁生产开始成为工业实现环境改善，同时保持其竞争性和可赢利性的核心手段之一。
我公司非常重视环境保护，近年来每年都进行清洁生产的技术改造，在推进清洁生产方面做了大量的工作。作为温州市20xx年度清洁生产试点企业，我公司对清洁生产审核工作非常重视，并于20xx年5月成立了以总经理为组长的清洁生产领导小组和审核小组，在浙江省清洁生产中心的专家指导下进行清洁生产审核。
公司概况
温州市汇顺达工贸有限公司(以下简称汇顺达)是国家独家生产耐热钢化玻璃餐具的专业厂家，同时又是浙江省高新技术企业，拥有企业生产进出口的自营权。企业已通过ISO国际质量管理体系认证。企业资产总额10392余万元，固定资产7178余万元。现有固定员工1000余人，其中各类专业技术人员67人。
公司自1992年建厂以来，无论是产品开发、经济管理还是市场开拓和出口创汇方面，一年一个新台阶。20xx年工业总产值17922万元，销售收入16881万元，创利税近2500多万元，出口1710万美元，连续四年成为温州市、瓯海区明星企业和重点企业，是温州市五个一批重点企业、温州市自营出口创汇十强企业，工行AAA资信企业、纳税AAA信誉企业、外贸出口AAA企业、浙江省诚信示范企业、浙江省高新技术企业。近几年公司坚持科技建厂、质量立厂的办企方针，以高新技术产品为支柱，瞄准国际市场，依靠科技进步和工艺创新开发了国内空白的耐热钢化玻璃餐具。
由于我公司生产工艺创新，产品优质可靠，服务热情，现已在全国各大城市建立了销售网点。在外销上，85%以上的产品销往世界五大洲七十多个国家和地区。
清洁生产审核工作情况
我公司在生产上投入大量的人力和资金进行清洁生产技术改造的同时，也非常重视企业的清洁生产审核工作，积极将公司创建为清洁生产先进企业，得到政府和社会的认可。
1、清洁生产审核的前期工作
1)20xx年4月，与浙江省清洁生产中心签定了清洁生产审核的合同，邀请审核中心的专家来公司指导清洁生产审核工作。按专家提出的建议，及时展开实施，并不失时机地向全公司推广。
2)成立了以公司总经理为组长的清洁生产审核领导小组和审核小组，负责指导和协调、开展清洁生产审核工作。根据清洁生产的程序和专家的建议，制订了较为详细的清洁生产审核工作计划。
3)虽然我公司前几年就开始了清洁生产的技术改造工作，但全厂员工对清洁生产缺乏系统的认识。借审核机会，通过专家的培训，对《清洁生产促进法》等政策法规的学习，以及其他类型的宣传，使得每个员工对清洁生产有了较为深刻的认识，并付之于日常生产实践之中，积极提出各种合理化建议。宣传教育活动取得了良好的效果。
4)对全厂基本情况进行了全面的调查，包括产品、消耗、废弃物的排放与处置等。
2、审核工作
根据公司的具体情况，确定了公司清洁生产的审核重点，清洁生产审核预评估以及评估阶段中提出10个无/低费方案，2个中高费方案，其中已实施和正在实施的无/低费方案10个，实施率100%;中高费方案也已全部实施。现分别叙述如下：
1)无/低费方案：共10个，已实施的无/低费方案10个，实施率100%，分别如表中1，2，3，4，8，9，10，11，12。累计投入资金7.5万元，而实现经济价值分别为：
另外一些无/低费方案的经济效益很难统计,不在此一一介绍.
2)中/高费方案：共2个，已全部实施的中/高费方案1个，剩余1个尚在实施过程中，分别如表中5，7。累计投资3202.5万元，而每年预计实现经济价值分别为：
3、持续的清洁生产
继续开展和鼓励员工的合理化建议，使得公司的生产经营活动更趋于绿色化，使得清洁生产在我公司得以持续地进行。在员工的积极参与的同时，公司建立并逐步完善清洁生产组织和相应的管理制度，制定了持续的清洁生产计划。
