档案培训心得体会。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。在学校的时候我们都写过心得体会，心得体会有利于我们不断提升自我。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？小编花时间特意编辑了档案培训心得体会，请收藏好，以便下次再读！
档案培训心得体会【篇1】
xx年，对我来说不仅是一个新的起点，更是一个新的层次和起点。我们在上级的正确领导下，深入贯彻落实，按照市委、市和上级的部署要求，结合我院的实际，进一步加大档案工作的投入力度，加快档案信息化建设，努力为我院的档案事业提供坚强的档案保障。现将我个人在2022工作以来的思想和学习情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想觉悟
档案信息化是社会主义现代化建设的重要组成部分，是档案工作的重要内容，更是提高我们档案管理工作者、使用者和管理者素质的必由之路。我院在xx年开始实行档案计算机管理系统工作，在全院范围内实行一体化管理，我们档案工作者认识到，只有做好档案管理工作，才能有效解决好各类问题。为此，我们认真学习《档案法》及其它相关档案法律知识，使全院档案工作者能够熟练掌握和运用好，并运用到工作实践中，从而更好地为我院的改革与发展服务。xx年我院将继续按照《中华共和国档案法》的要求，认真贯彻落实国家、省、市、县档案部门的有关档案工作要求。
我院在20x年开始实行计算机管理系统工作时，在实施计算机管理系统工作时出现了一定问题，我们及时向院领导汇报，得到院领导的支持，并与我科室共同协调解决问题。我们在20x年实施了电子档案管理系统的基础上，进一步加大了对档案的管理力度，加快了档案的信息化、网络化建设，使我院的档案信息化管理工作走在前列。
二、健全档案管理制度，完善档案管理台账，规范档案管理工作
为规范档案管理，提高档案管理水平，今年我们根据上级有关要求，结合我院实际，进一步完善了《档案管理办法》、《档案查阅利用制度》、《档案整编工作制度》、《档案查阅利用考核办法》、《档案鉴定销毁与利用管理办法》等一系列制度。为了使我院的档案管理工作规范化、制度化，20x年我们建立和完善各项规章制度，制定了《我院档案保管制度》、《档案保管责任制》等。我们结合档案管理工作实际，对我院档案管理工作进行了全面的调查、分析和整理，为我院各科室、各单位今后的档案管理工作提供了可靠的依据。同时我们还制定了《我院档案管理规定》、《我院档案保管制度》等。
三、做好档案的收集和整理工作，提高档案的利用率
今年我院档案工作以建国以来的实际情况，进一步加大了对档案的收集和利用，进一步提高了我院档案的利用率，为我院今后的档案工作和其它各项工作的开展提供了有效保障。我们积极配合县对我院的档案进行整理和鉴定，并按照《档案保管制度》的要求对我院的档案进行整理、收集、鉴定、归档。
四、做好档案的安全保管工作，杜绝安全事故的发生
xx年的工作中，我院安全工作坚持“以人为本，安全第一”的工作原则。在日常工作中注重加强安全防范意识教育、强化安全防范意识教育，加大案件防范力度，做到常抓不懈，防患未然。对档案室内存放文件柜，坚持按照《保密法》、《安徽省档案管理办法》等有关规定进行保密。对办公室内可能对外泄密、的档案及时进行处理，避免。
总之，我院档案工作在上级领导的重视下，在各相关部门的支持与配合下，取得了较好的成绩，今后我们将进一步加强自我教育，提高工作职责意识，努力做到“认认真真学习、扎扎实实干事、清清正正做人，为提升档案利用率和保护力争做出更大贡献”。
档案培训心得体会【篇2】
在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。在此次培训中学习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些问题。故对本次培训进行总结。
一、是档案资料的收集。
1、应做到 “四同步”、“五参加”。
“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。 “五参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。
2、公司机关各部门及所属单位应设立兼职档案室，指定兼职档案员。兼职档案员专门负责收集所在部门的档案资料，并将各种资料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到档案室，原则上是每年的第一季度将该部门的所有档案类资料全部上缴。但考虑到本单位的实际情
况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。
3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。
二、完善档案整理工作。
在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。
1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）
2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录机）
3、编制检索工具。按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。（需配置目录本）
4、在档案库房中编制档案存放示意图。
5、编制档案工作基本规章制度。
（1）《企业档案工作规定（办法）》
（2）《档案工作领导责任制》
（3）《档案安全保密规定》
（4）《文件归档移交制度》
（5）《档案分类方案》
（6）《文件归档范围与保管期限表》
（7）《档案库房保管制度》
（8）《档案鉴定销毁制度》
（9）《档案借阅利用制度》
（10）《企业资产与产权变动档案处置方案》
（11）《突发事件档案处理应急预案》
（12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》
（13）《年度档案工作评比与表彰办法》
6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程网络图均应做成告示牌上墙。
7、编制档案的全宗卷。
三、做好档案室安全工作
做好档案室的“8防”工作。即防火、防盗、防光、防高温、防潮、防有害生物、防尘、防水。档案室已经配备灭火器并定期进行清扫，暂时没有发现有有害生物破坏的情况，尽管空气比较干燥，建议配备温湿度计对档案室进行监控，并配置窗帘防光照。由于目前的档案室
是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》，如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。
另外，由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室，人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问题，希望领导给予理解和支持。
通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要性。企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部分，也是印证历史的重要凭证。许多案例都是因为有了详尽的企业档案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。档案工作已经渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直接、简便的为企业服务。这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习新的知识，更多的了解各专业来充实自己。令人欣慰的是，我公司的各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的后盾。作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作，为我们的企业尽献自己的一份力量。
档案培训心得体会【篇3】
4月24日-26日我参加了抚顺市档案管理人员岗位资格培训班的培训。培训的科目有文书档案、科技档案、档案保护学、档案的编研、档案人员的法律法规和职业道德、档案计算机软件应用。培训的目的主要是增强档案工作者的实际应用能力。通过老师的耐心细致、深入浅出的讲解，使我对档案工作的理论知识和实际应用有了更深入的理解。下面我谈一下对本次培训的一些体会。
1.认清档案工作的重要意义。档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的作用。企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，对于实现企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。
2.增强档案工作的能力。理论联系实际是任何工作成功的秘诀。通过这次培训的学习是我对档案工作的理论知识有了全面的了解，结合书本的指导和自己的实际经验，形成一种行之有效的工作方法。
3.增强法律法规意识和职业道德观念。充分理解档案法制工作的重要性和原则，做到遵章守法。提高自己的综合能力和业务水平，拓宽知识结构。忠于自己的岗位，忠于自己的企业。
通过这次培训是我更加明确自己的责任，今后我一定努力工作，爱岗敬业，开拓进取，为公司交一份满意的答卷。
档案培训心得体会【篇4】
为期一个月的档案培训已经结束了。这次培训是以培训课堂为主，培训学校为辅，以培训教师为主，通过这次培训学习，我更加了解了新的文件内容，了解了档案整理的思路和方向，对档案的归纳、总结等有了更深的理解。现将我的学习心得总结如下：
1、加强理论学习，提升自身综合素质。
学习是知识更新和知识的更新和补充，只有学习，才能不断充实自己，完善自己。在新的时代，不仅要注重理论的学习，更应学以致用，不断提升自己，用理论指导工作。
2、学会思考，善于思想交流。
作为一名档案管理人员，我在工作中遇到了许多难处，在工作中，我能够积极向身边的同事请教，在思想上能够做到以下几点：
3)
注重理论学习，不断提高思想修养。
在平时工作中，我认为档案管理人员的基础是工作的“资料”和“信息”，因而对于档案的整理、归档、整理有着非常重要的作用。为此，我在工作中，坚持理论学习，不断加强理论学习，通过学习，使自己的思想认识和理论水平不断提高，更好地为领导决策服务。
4)
注重工作实践，不断丰富工作经验。
参加工作一个月以来，我积极参加单位组织的各种学习活动，通过参加学习，使我的知识水平有了不断的提高，也让自己对档案管理工作有了更加深入的认识，也更加明确了在档案管理工作中应该着眼于怎样提高档案工作水平，更好地为领导服务。
5)
注重团结协作，做到心往一处想，劲往一处使
在工作中，我注重团结同事，相互帮助，相互学习，相互交流，以不断提高自己的工作技能和工作质量。
6)
注重工作实效，不断增强工作意识。
在工作实践中，我能认真学习，努力钻研，不断丰富自己的工作经验，提高自己，并结合档案的整理，使档案工作做到化理念、工作方式化。
7)
注重自我反思，努力提高工作能力。
在今后的工作中，我一定不断加强对工作的反思，努力做一名合格的档案管理人员。
档案培训心得体会【篇5】
今年x月x日，本人有幸参加了团体公司组织的管理职员培训班，收获颇丰，套用一句时兴的话来讲：经历了一场头脑风暴。公司xx教授和董事长的演讲，将理论和实践很好地结合起来，为我们今后创新管理思惟和提升管理水平提供了指引，明确了方向。超教授关于企业经营与管理创新方面的论述，使我们熟悉到：创新是企业生存和发展的基石，创新是每一个人的责任，思路决定前途，只有不断创新，企业才能立于不败之地。董事长关于管理职能和管理者素质等管理学知识方面的论述，讲得非常系统、非常到位，把理论和实践结合得很好，使我们领悟到了管理学知识的精华，深受启发。我们一定要认真学习体会，打破思惟定势，进步自己的创新意识和创新能力，努力提升自己的管理水平。现结合我司的经营实际，对粤香品牌产品的经营管理创新提出几点浅见，与大家一起共同探讨：
最近几年来，我司很重视产品品牌的培养和发展，在国内和澳门注册了“粤香”商标，粤香生猪被认定为无公害农产品和广东省名牌产品，粤香品牌被确定为广东省重点培养的出口名牌，创建了粤香生鲜放心食品连锁经营模式，粤香产品的品质得到了部份消费者的认同，具有了一批忠实的拥趸。但是由于我们的宣传推广力度不够，粤香品牌的着名度和影响力较低，粤香品牌美誉度还仅仅处于口口相传的阶段，知道的人其实不多。粤香生鲜连锁经营目前仍处于微利状态，还未走上良性发展的道路，亟需调剂经营管理思路，创新思惟，摸索出一套行之有效的创新经营管理办法，使粤香品牌产品能够完成从产品到商品的完善一跳，创造出更佳的商品附加值，具体假想以下：
1、明确粤香品牌产品的定位，将粤香产品塑造成高端放心食品。应将粤香品牌产品定位为优良安全放心食品，实现差异化经营，将顾客的关注点转移到对食品安全质量的关注上来，自然而然地接受我们优良优价的产品销售定位，完成粤香产品就是高端放心食品的品牌塑造。
2、粤香品牌产品销售目标客户的培养及拓展。应将粤香产品销售的目标客户确定为关注健康、关注生活品质的高端消费人群，制定出切实有效的宣传推广方案，创新营销手段，到达使高端客户以消费粤香放心食品为购买食品首选的效果，笼络住一大批忠实的高素质“粉丝”。
3、探索改变粤香品牌产品经营模式。在加强营销推广的同时，想法进进大超市设立专柜，与有实力的商家合作，不断传播品牌信息，扩大品牌影响力，争获得到更多高端顾客的青睐。品牌影响力扩大后，制定出可操纵性强的加盟标准和管理规范，采取吸引加盟商设立加盟店的'方式来扩大经营范围。保存少许的样板直营店，改造样板直营店的购物环境，提升经营档次，作为公司品牌产品的展现窗口;主要以社会效益为主，不一定非以赢利为目标，关键是增进公司从粤香品牌产品的其它经营模式中赢利。
管理的实质在于创新，企业经营本身就是一个不断创新的进程，创新不但为企业带来活力，还孕育着发展。相信通过管理创新年工作的推动，大家群策群力，创新经营管理思惟、摒弃落后的经营模式，一定能寻觅到合适粤香品牌产品销售业务良性发展的创新经营模式，更好地进步企业的经济效益和社会效益。
档案培训心得体会【篇6】
在档案管理工作中，档案的分类、保存和利用工作是档案管理的重要工作，为了保*档案的完整*、安全*，根据档案管理工作的需要，我们对档案管理人员进行了相应的培训，主要有以下几项工作：
1)认识到位：档案管理人员对档案管理的重要*和必要*有了深刻的认识，为了更好地落实档案管理的相关法律法规和规章制度，我们利用各种机会进行自我学习，通过学习使我们认识到，档案管理工作是一项专业*很强的工作，它不仅仅是一项工作任务，更是一项涉及政策*、法制*、*的工作，是保护国家秘密的重要工作，是社会稳定和*安定的重要保障，是保障****安全的重要保障。我们通过学习，对档案管理的法律法规、政策，以及我局的工作制度和规章制度都有了初步的了解，为档案的利用、保管、利用打下了良好的理论基础。
2)学习到位：档案管理人员在平时的工作中，要求我们对现有的各类信息资料进行整理，做到条理清楚，内容准确，数据准确，信息完整。
3)学习到位：档案管理工作的复杂*，需要有高度的责任心和严谨的工作态度，需要有较高的*素质和业务水平。
在今后的工作和学习中，我们将继续努力，克服自己的缺点和不足，不断总结经验教训，不断提高自身素质，努力把档案管理工作提高到一个新的水平，为我局的档案管理工作做出应有的贡献。
xx年，根据区的统一安排，结合我局档案管理工作的实际情况，我局制定了《档案管理制度》，进一步提高了对档案的管理和保存利用意识，规范了我局档案的收集、整理、保管工作，使我局档案管理工作有章可循、有据可依，较好的完成了年度工作任务。
一、认真开展档案管理工作，为档案管理工作的顺利开展提供了有益的保*
4、档案信息化建设：
随着现代化科学技术的飞速发展，我国已逐渐完成信息化管理工作，为了更好地服务档案信息化工作，今年我局将对档案管理系统进行更改，使之更方便更快捷的服务于我局档案工作。
5、继续开展档案管理规章制度和技术标准的学习培训工作。
我局档案管理人员在今年继续坚持定期和不定期的对各单位的档案管理员进行档案知识培训学习，提高全体人员的档案管理水平。在培训学习的同时也提高了他们的工作能力。
二、进一步加大档案资源的利用力度，充分利用，提高档案利用率
档案资源是我局工作中不可缺少的重要资源，我们一方面充分利用，另一方面又尽可能的提高档案利用率。今年我们将继续开展档案资源利用档案的利用宣传活动，使每一个职工都能了解档案利用的基本法律法规。
6、继续开展档案信息化管理工作
今年我局信息化管理工作将继续按照区的统一安排进行，今年我局计算机信息化管理系统将继续实行计算机化管理，实行统一管理。今年我局信息化管理软件已经在我局全部实行，我们档案管理员的工作量将减少，今年我们将更加努力工作。
7)
继续开展档案信息化工作
我局档案管理的信息化工作在区的统一领导下，在局领导的支持下，我局的档案工作将取得更大的进步，为我局档案工作的开展创造有利的条件。
三、加强档案信息化管理工作
档案信息化工作的基础建设应该是逐步提高的。为了更进一步的提高我局的档案信息化管理工作，今年我局将继续开展多层次的信息化管理工作，使我局的档案管理工作不断走向规范化、标准化，使我局的档案管理工作进入一个新的台阶。
四、认真做好档案工作的各项准备工作
8、认真做好档案信息服务工作。
档案信息资源服务工作是档案信息工作的重要组成部分，今年档案信息服务工作将继续做好服务工作。
9、积极做好档案信息的收集、整理、汇编工作。
今年我局的档案信息资源的服务工作，继续以《档案信息管理条例》为契机，积极向上级主管部门汇报，积极争取支持，力争档案信息服务工作再上新台阶。
档案培训心得体会【篇7】
在单位领导的支持下我有幸参加了人事档案管理方法与案例分析培训班。授课老师主要介绍了档案的规范化管理，其中也包括人事档案管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。在学习中，我不断反思自己在日常文书和人事工作中，对档案整理、归档和保管的不足，希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。
学习了才知道平时工作所涉及的档案管理、文书写作不是表面看起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍便能了事的，它们有其全面性和系统性。而档案管理除了全面性系统性，更有其规则性。档案管理的各项环节，如管理、保密、借阅、归档文件整理都作了明确规定。档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管理档案；档案保密制度规定了档案内容不能随便泄露；档案借阅制度规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意方可。
作为一名人事干部，比较关注的是人事档案管理工作。但是，我也是在日常工作中对人事档案管理的重要性认识不够，将人事档案管理工作看成是保管的事务性工作，档案工作没计划、没安排，总是一拖再拖。目前只能做到不丢失，不泄密，翻看单位的人事档案，近十年来的档案工作缺漏很多，只能勉强应付外调和 1
查档。
照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足，以及对该项工作任务量的轻视。我接触到这项工作后才发现人事档案整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个工作流程来进行的，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的一个工作环节。因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。可想而知，如果人事档案工作没有及时进行，会给日后工作带来多少麻烦。刘芸老师也举例说明这项工作的难度，重新整理核对一个人的人事档案至少需要一个星期的时间。照这样计算，完善整个单位的人事档案需要一年的时间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好！
此次培训，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，真的是收获颇多，受益非浅。人事工作是软性工作，在一时一事上看不出工作成绩和经济效益，但是作为一个单位的一个部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。
档案培训心得体会【篇8】
x月利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习的重点体会：
一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工作
此次培训班内容丰富，主要内容有：《国家档案局第10号令》企业文件材料归档范围和档案保管期限规定。《国家档案局第30号令》档案管理违法违纪行为处分规定。《企业信息化档案室建设基本要求和发展趋势》，《信息化背景下的企业档案信息化理论》《档案征集意识的培养》，《档案编研工作》，《企业档案管理规范》，《企业档案利用工作》，cad电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案资料，为企业档案起到管理示范作用。
二、对档案征集认识的认知
导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。档案工作伴随历史发展，没有终结，认识也在不断发展和提高。 档案工作者履行 “为党管档、为国守史”“为企业服务”的责任需要长期薪火传承。
为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档案工作者能力的重要依据;衡量档案工作的重要依据。
怎样培养档案征集意识，档案的`属性，是原始性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本 。从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景，从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。体现出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合信息资源的重要组成部分。
三，提升档案服务能力
档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工作者运用管理的档案资源，为满足企业发展和各级用户的档案需求提供优质高效服务的本领。那么档案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企业研发、生产、服务、经营管理等各项活动和基本历史面貌。加强档案服务能力建设不仅涉及到每一名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各部兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是全年乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档案服务能力建设，是一个庞大的系统工程，也是提升档案工作“正能量”的一个核心工程。
档案培训心得体会【篇9】
xx年5月9日下午，集团公司组织了关于档案管理制度的培训，此次培训解决了日常工作中遇到的一些棘手问题，也学习到了一些相关的工作流程及技巧，让我受益匪浅。
此次培训主要有以下几方面感受：
一、学习了档案管理的基础知识。首先明白了什么是档案，授课老师给予了深刻明确的讲解，让我从概念上对档案有了一个明确的认识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理提供资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律规范中的依据及重要性。
二、了解了集团档案的管理制度。通过对集团档案管理制度的学习，知道了集团档案工作的具体流程，明白了在工作中应该如何处理档案文件资料。
档案的分类及归档范围说明了在档案的分类方法，立卷及编号方法，并且老师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧，为今后的工作理清了头绪，从而在同等工作质量的情况
先减少了工作量，使得我们更容易工作。
通过对档案其他相关知识的学习，让我在今后的工作中有了一个清晰的思路，对工作效率及质量的提高有很大的帮助。
三、通过与老师的交流，解决了在日常工作中遇到的一些困难，为今后的工作奠定了基础。
此次培训对我帮助最大的地方莫过于对档案资料的分类整理方法，学会了如何对档案资料进行分类整理，可以使我在今后的资料收集过程中合理分类，做到档案资料目录详细明确，存放整齐，查找容易，使用方便，极大地提高了工作效率。
此外，对工程资料的管理也得到许多可以借鉴的知识。工程资料作为工程项目最重要的依据有着重要的意义，对于工程资料的管理，可以借鉴档案管理中对档案的分类方法，从而对工程资料进行合理地分类，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本杂乱的工程资料得到了有序的整理，进一步减轻了工程竣工档案资料整理的负担。
最后，感谢集团公司组织的此次培训，及时解决了日常工作过程中的诸多疑问，为今后更高效，更优质的工作提供了一个良好的学习平台!
档案培训心得体会【篇10】
人事档案其内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成。而每一大类中的每一份人事档案材料又是构成干部人事档案的内容的构成成分，只有在收集人事档案材料的基础上才能建立人事档案。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中的重要性和特殊性，让我室所有人感觉无比光荣与自豪。
一、思想端正，态度积极
档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐页打码并组卷，按要求将材料装订、盖章、编码，将材料信息录入档案管理数据库，接着将材料按要求分类装盒，打印当年归档目录，这些环节每项都缺一不可，并且只要有一个地方疏忽大意，不小心出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。
整理过程其实是很枯燥乏味，但是组织工作无小事，我室全体人员从思想上高度重视，专心细致，本着实事求是、严谨求实的原则，坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。
二、心系工作，任劳任怨
我们应严格按照《干部人事档案整理规范》中的要求对逐份材料进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序。对不规则、破损、卷角、折皱的材料进行技术加工，大于规定尺寸的折皱的材料进行裱糊压平，对过窄的材料或左边打洞不规一的进行加边，对档案材料上的金属物进行拆除等，保证质量，按照类别年份排列、排序，逐份手写目录，做到材料与目录无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁多，每天还要办理几十份档案，核对大量的资料，并且天天与表格等相关的资料打交道，难免会出现眼花手乱，心烦气躁的现象，但是，工作人员们始终保持旺盛的工作热情，在平凡岗位作奉献，在平凡的工作中创造了不平凡业绩。
三、热情服务，真诚奉献
时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。
在档案整理工作中，需要经常与档案相关人员打交道，工作人员们深知自己的一言一行、一举一动代表着政府的形象，要时刻牢固树立服务的思想，把服务对象满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，从感情上贴近办理人，从工作上方便办理人。学会在工作中比较和分析，发现不足，找出差距，不断思索，提高个人的综合能力，逐渐增强宏观调控，把握全局的意识，对事物的认识逐渐深刻，对处理事物的方法逐渐领会，真正达到了受教育、长才干的目的。
