个人留职申请书。
难道您还没有看过“个人留职申请书”吗赶紧阅读吧，随着工作上的事务越来越繁忙，一般来说，写申请书一定要严格按照固定的格式来写，怎样才能写好一份高质量申请书？请您将此页面加入收藏夹以备不时之需！
个人留职申请书(篇1)
尊敬的领导：
您好！我是公司财务部的王明，作为公司的一名资深员工，我在这里工作已经五年了。在这五年里，我一直尽心尽力地完成工作，努力学习提升自己，为公司的发展做出了一定的贡献。
在这段时间里，我对公司的业务和运营有了更深入的了解，对财务管理和投资规划也有了更为丰富的经验。我自信能够胜任当前的工作，并且愿意继续为公司做出更大的贡献。
最近，公司组织了一次选拔人才的活动，我深感公司的用人机制是公平的、规范的。我深知自己并不是最优秀的，但我愿意继续努力提升自己，争取成为更好的自己，更好地为公司服务。
我在这里申请留职，是希望能够继续在公司的事业中担任重要的职责，不辜负公司和领导对我的信任。我愿意积极配合公司的发展战略，为公司的长远发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将继续努力学习，努力提升自己的能力和业务水平，做一名合格的员工，将公司的事业推向新的高度。
我再次向公司领导表示诚挚的谢意，感谢公司一直以来对我的关爱和支持。我相信在公司领导的正确引导下，公司的事业一定会越来越辉煌。
谢谢！
个人留职申请书(篇2)
尊敬的院领导、主管部门领导：
本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了肯定的了解和相识，个人得到了相应的提高，也学到了许多法院工作的技能和学问。法院的工作是让许多人艳羡的，但是两年多来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的。状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发觉自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危急的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与法院目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大实力和热忱，这说明我个人综合实力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的'标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我确定短暂离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我安排去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。
感谢两年多来关切帮助我的领导，以及情同手足的同事们。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
个人留职申请书(篇3)
尊敬的局领导：
我是xxx，7月被借用到局森保站工作，3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮忙下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的潜力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的.锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格；我坚信，作为一个个体，无论是何种主角，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他明白自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情思考，并以准予我停薪留职外出发展。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx月xx日
个人留职申请书(篇4)
尊敬的医院领导：我是贵院神经科护士xx，通过这封留职申请书，我想表达我对于留在贵院工作的诚挚渴望与决心。作为一名从医多年的护士，我对于护理事业始终怀有热忱与热爱。自从在贵院工作的这段时间里，我深深感受到了医疗团队的凝聚力和医院的魅力。贵院以其先进设备、专业团队和优质服务而闻名于业界，这一切无不使我觉得自己正身处于激动人心的护理事业中。在我担任神经科护士期间，我经历了许多令人难忘的瞬间。我看到了那些轻触着生命的一刻，看到了病人因为医生和护士们的共同努力而逐渐康复的喜悦。这些瞬间都让我深刻地感受到了护理职业的意义和价值。在贵院工作的这段时间里，我不仅学到了专业知识与技能，还培养了良好的团队合作精神和责任意识。无论是与医生、其他科室的护士还是患者及其家属，我始终坚持着友善亲和的工作态度，并尽力为他们提供最优质的护理服务。正是这种精神让我感受到了工作的快乐与满足，也深刻地影响着我的职业道德观念。除了在工作中接触到的患者，我还参与了医院的培训项目，担任了护理实习生的指导老师。通过教学，我能够将自己积累的经验和知识传递给新一代护士，同时也不断提升自己的教学能力和沟通技巧。培养了一批批合格的护士，我感到非常的骄傲和满足。贵院是一所非常重视员工成长和发展的医院，提供了广阔的职业发展空间。我非常希望能够继续在贵院工作，不仅为患者提供优质的护理服务，而且不断在专业上追求自我突破。我将积极参加各种培训和学习机会，提高自己的专业素养和技能水平，成为一名更加出色的护士。在未来的工作中，我也希望能够积极参与到科研项目中，与医生们一同探索新的医疗技术和护理方法，为患者提供更有效的治疗方案。我相信通过不断地学习和实践，我能够为贵院在护理事业上的发展贡献一份力量。最后，我再次表达对贵院的留职渴望和决心。我相信贵院可以提供给我成长和发展的平台，而我也将竭尽全力回报贵院的信任与重托。真诚期待贵院领导的批准，谢谢您对我的关注与支持。此致敬礼xx
个人留职申请书(篇5)
申请日期：
申请部门当事员工姓名：xxx
申请人岗位：xxx
当事人主管代理人：(姓名：xxx入职时间)
申请停薪留职原因：xxxxxxxxx
停薪留职期限：
自至
离职日期：
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的`各项基金、保险及其他费用；“停薪留职”
3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自词义解释动离职处理；
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。部门负责人审批：部门负责人审批：
综合管理部审核：xxxxx
综合管理部审核：xxxxx
总经理审批：xxxxx
个人留职申请书(篇6)
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，我写此信是因为我有一个重要的决定需要向您表达。长期以来，我一直对公司的工作充满热情和努力，但随着时间的推移，我发现自己的工作状态有些停滞不前，这让我感到非常焦虑和困惑。
经过深思熟虑，我决定申请留职并请求给予我一个机会，让我有机会尝试新的岗位或项目，以挖掘我的潜能和发展更多的技能。我相信，在这个快节奏的社会里，每一个个体都需要不断地提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为一名员工，我深知自己的责任和义务，我会尽全力认真对待每一个工作任务，不辜负公司对我的信任和期望。我相信，在您的领导和团队的支持下，我一定能够迎接新的挑战，成为一名更加出色的员工。
希望您能够审慎考虑我的申请，并给予我一个机会证明自己。我真诚地希望能够在公司继续发展，为公司的发展贡献自己的力量。在此，再次感谢您对我的支持和信任！
我承诺，无论您做出怎样的决定，我都会尊重并接受，并做好充分的准备。谢谢！期待您的回复！
此致，
敬礼
XXX
个人留职申请书(篇7)
合同编号：
甲方：______________
乙方：______________
鉴于_______________文件的规定，甲方经本人申请并经过研究同意，现制定双方的协议如下：
一、停薪留职的`期限
本协议的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、合同期满后，申请复职或办理继续停薪留职的相关手续，复职时间应自批准期限届满之日起计算。超过批准期限十五日内未办理相关手续的，视为自动离职。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险和医疗保险属于个人缴纳的部分，应在批准之日起_______日内一次性交清至区劳动与社会保障局。如未能按规定缴纳的，后果自负。
四、停薪留职期间，本人的工龄可予以计算。原单位应对其进行年度考核，考核等级为“不定等级”，不计算教龄，调整工资按政策规定办理。
五、停薪留职的教师应遵纪守法。凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，将不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门和归档乙方各存一份。
七、本协议自_______年_______月_______日起生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
法定代表人(盖章)：________年_______月_______日________年_______月_______日
合同编号：_______________
