简版劳动合同(汇总三篇)。
合同作为一种具有法律效应的文书，在我们的日常生活当中是很重要的。合同的签订是需要遵循合法，公平，平等，自愿的原则的，你了解合同的撰写和制定吗？小编为了成为最好的自己不断努力整理出了今天的“简版劳动合同”，请邀请朋友一起去看这部电影分享快乐！
简版劳动合同 篇1
甲方:____(以下简称甲方)
乙方:____(以下简称乙方)
甲乙双方于____年____月____日签订一年劳动合同，现双方同意解除劳动合同关系。经协商一致，签订本最新劳动合同的样本如下:
1.双方签订的劳动合同将于____年____月____日终止，双方的权利和义务随之终止。
2.甲方同意向乙方支付总额为_____人民币(大写)____元的'款项，包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同补偿金、乙方妥善办理各项工作交接手续后相应比例的年终奖，乙方妥善办理各项工作交接手续后，甲方将实际支付乙方______人民币(大写______)。
3.甲方应向乙方缴纳四项基金(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金)至。
4.根据有关劳动法律法规，甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关的回避手续；
5.乙方应在本协议签署后3天内妥善办理所有工作交接手续，离开公司后不得有任何损害公司声誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任和由此造成的一切损失。
6.乙方自愿放弃所有其他要求。
甲方(盖章)____ 有限公司乙方(签字或盖章)____
法定代表人或授权客户_____(签名或盖章)
____年____月____日 ____年____月____日
简版劳动合同 篇2
劳动合同范本简版
导语：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是为大家整理的劳动合同范本简版，希望能够帮助大家！
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的`合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
简版劳动合同 篇3
简版劳动合同是一种简化的劳动合同，旨在简洁明了地阐述雇佣关系的基本要素。它一般适用于某些特定领域或特定情况下的临时工作。以下是一份以服务行业为背景的简版劳动合同的范文，详细具体且生动地描述了各项条款。
【标题】简版劳动合同：服务行业
第一章 总则
第一条 合同的目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的服务关系，确保工作双方的权益，规范劳动关系，促进合作与发展。
第二条 合同的期限
本合同有效期为一年，自雇佣关系开始之日起计算。
第三条 雇佣双方
雇主：[雇主姓名/公司名称]
雇员：[雇员姓名]
第四条 工作场所
雇员将在雇主所指定的工作场所履行职责。雇员不得私自调动工作场所，如有需要，应事先经过雇主的书面同意。
第二章 工作内容及工时
第五条 工作内容
雇员将负责以下工作：
1. 提供[服务内容]，确保服务质量；
2. 遵守工作规范和流程，保持工作场所的整洁和卫生；
3. 与客户进行沟通和协调，提供满意的服务。
第六条 工作时间
1. 雇员每周工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主根据业务需要和工作安排确定；
2. 雇员需遵守上下班时间，如有特殊情况需要请假，应提前[请假时间]小时通知雇主。
第三章 薪酬与福利
第七条 薪酬
雇员的薪酬为每小时[薪酬金额]，根据工作时间以及完成的工作任务进行结算。具体的工资发放时间由雇主与雇员商议确定。
第八条 加班与休假
1. 雇员如无特殊情况不得擅自加班，如确实需要加班，须经雇主事先书面同意，并按照相关法律和规定支付加班费；
2. 雇员享受每周[休假天数]天的休假，具体安排由雇主提前通知。
第四章 终止与违约
第九条 终止合同
1. 合同有效期届满，雇佣关系终止；
2. 任何一方如果违反本合同约定，对方有权解除合同。
第十条 经济赔偿
1. 雇员无论何种原因解除劳动合同，应支付违约金；
2. 雇佣关系终止时，双方应按照相关法律和规定进行结算。
第五章 争议解决
第十一条 争议解决
雇主与雇员发生争议时应通过友好协商解决，如果协商不成，将提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。
第六章 其他事项
第十二条 保密义务
雇员在合同期限内和合同终止后仍对雇主的商业秘密保持保密。
第十三条 附录
随本合同附属的有关规章制度、工作岗位说明书和其他有关劳动关系的文件均为本合同的附属部分。
第七章 合同变更与生效
第十四条 合同变更
本合同经双方协商一致，可根据实际情况进行变更。
第十五条 合同生效日期
本合同自雇佣关系开始之日起生效。
【结语】
简版劳动合同以简洁明了的方式规范了雇佣关系的各项要点。通过详细地描述工作内容、工时、薪酬与福利等相关条款，双方在签署合同时能够更清晰地了解自己的权利和义务。值得注意的是，本范文仅作为参考，具体合同应根据当地法律法规进行调整和完善。
