基层矛盾化解活动总结。
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基层矛盾化解活动总结【篇1】
基层矛盾是社会发展中普遍存在的问题，解决基层矛盾是当前工作的重中之重。为了促进基层矛盾的化解，我单位积极开展了一系列具体措施，取得了显著的成效。下面我将从前期准备、活动组织、活动内容和活动效果四个方面进行详细的总结。
一、前期准备
在开展基层矛盾化解活动前，我们充分认识到基层矛盾的复杂性和敏感性，因此进行了充分的前期准备工作。首先，我们深入调查研究，了解了基层矛盾的具体情况和根源所在，为制定具体方案提供了数据支撑。其次，我们广泛宣传，通过组织会议、发放宣传资料等形式，向领导和员工普及基层矛盾化解的重要性，以争取大家的积极参与。最后，我们精心策划，制定了详细的工作计划和流程，明确了活动的目标、时间和具体责任人，确保活动能够顺利进行。
二、活动组织
在活动组织方面，我们注重整合各种资源，形成工作合力。首先，我们成立了活动组织领导小组，由高层领导担任组长，各部门负责人和员工代表担任组员，确保活动能够得到高层领导的关注和支持。其次，我们积极与相关社会组织合作，共同组织各种形式的矛盾化解活动，如研讨会、座谈会等。此外，我们利用现有的工作平台，如内部网站、微信公众号等，宣传活动信息，吸引更多员工参与。
三、活动内容
为了使矛盾化解活动具有针对性和实效性，我们根据实际情况，制定了一系列切实可行的活动内容。首先，我们鼓励员工提出矛盾问题，建立了矛盾问题汇总台账，并由专人负责跟踪解决。同时，我们组织了一系列矛盾化解培训，通过学习案例和经验分享，提高员工的矛盾化解能力。此外，我们开展了主题调研活动，邀请专家和学者深入基层，对矛盾问题进行深入研究，提出可行的解决方案。
四、活动效果
经过一段时间的努力，我们取得了显著的活动效果。首先，基层矛盾得到了及时化解，员工的思想受到了积极引导，工作积极性得到了提高。其次，员工的团队意识明显增强，协作能力得到了提高，共同面对的问题得到了解决。最后，我们的工作环境更加和谐，员工的满意度明显提高，为进一步推动单位的发展创造了良好的条件。
总之，通过开展基层矛盾化解活动，我们充分认识到矛盾是普遍存在的，只有正视矛盾、解决矛盾，才能推动单位的发展。在今后的工作中，我们将继续加强基层矛盾的化解工作，通过更多的调研研究和创新实践，找出更加有效的解决方法，为单位的发展做出更大的贡献。
基层矛盾化解活动总结【篇2】
篇一：矛盾纠纷排查化解工作小结
马岭镇矛盾纠纷排查化解专项行动
全面清查阶段工作总结
根据县委、县**工作安排，马岭镇以创建“平安马岭”为主线，以维护人民群众利益为根本，坚持边调查边梳理、边摸排边调处原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，确保了社会大局和谐稳定。综合清查阶段工作总结如下：
一、加强领导，提高认识
镇党委、**高度重视此次矛盾纠纷排查化解工作，根据工作实际成立了以各包村领导为组长、各村支书、主任和包村干部为成员的矛盾纠纷排查化解专项行动工作小组，要求各村工作组要提高认识，加强宣传，进村入户，认真排查，及时化解，将调处有难度的重大复杂纠纷及时按程序上报镇信访办和司法所，确保此次行动取得一定失效。
二、主要做法
1全面及时调查解决矛盾纠纷。一是从11月起，结合精准扶贫工作，我镇全面部署开展重大矛盾纠纷排查专项活动。各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，进村入户，与群众面对面交流，充分了解群众所期所盼，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止矛盾纠纷激化或发生****件，有力促进社会的稳定。
二是围绕中心工作化解重点
难点矛盾纠纷。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委**的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解了涉及群众切身利益的资源纠纷、劳资纠纷和经济纠纷等突出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设保驾护航。
2落实工作制度，推进调解规范化。根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全纠纷调查、纠纷登记、纠纷回访、档案管理等工作制度，规范调解程序和调解文件。
建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预警机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。
三。规范运行机制，推进工作。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调解进展情况，积极协调有关部门解决调解过程中遇到的困难和问题。
在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展****件隐患排查调处活动期间，根据实际对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素
组织法律工作者参与调解复杂矛盾纠纷。
4、开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是通过开展生动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种**宣传矛盾排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果；三是在重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，增强广大群众对**中心工作的理解和支持，促进工作的落实。
3、 目前取得得实际成效和今后的工作计划
通过近一个月的走访摸排及调处，我镇辖区内共排查矛盾纠纷15件，现已调处成功13件，剩余2件正在积极调处中，排查重点人员6人，其中5人长期上访（4人为越战退伍人员），另有一名精神障碍患者，目前各相关村已做好稳控工作。我们将继续充分发挥人民调解“第一道防线”作用，采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐马岭。
第二部分：矛盾纠纷调查处理总结
矛盾纠纷排查化解工作总结
为切实贯彻落实党代会会议精神，进一步深化矛盾纠纷排查化解工作，解决影响学校和谐稳定的突出问题，努力营造和谐稳定的育人环境，我校结合学校实际情况，于4月份至6月份在全校范围内，通过动员摸查、核实分析、集中整治、自查总结等方式，集中开展了矛盾纠纷排查化解活动。为查缺补漏、总结得失，学校经回顾、自查反思，特将活动的具体开展情况总结如下：
一、加强领导，夯实责任
为确保本次活动效果，切实落实工作责任，学校结合县局文件精神，成立了以校长为组长、书记为副组长、其他班子人员为成员的工作领导小组，具体负责本次活动的组织协调、检查实施、情况反馈等工作。对具体工作的落实实行分年级块状包抓，具体由年级包抓领导分项负责落实、督查。学校建立相应的考核机制，对领导和教师的活动执**况进行考核，并在学期末纳入绩效考核。
它有效地加强了活动领导，巩固了活动责任，为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、动员部署，摸底排查
学校第一时间召开行政会组织学习文件精神，研究活动实施方案，具体分工、细化责任，及时召开动员会全面安排部署，在此基础上结合学校实际，制定出了富有针对性、具有可操作性的矛盾纠纷化解活动方案。同时，按照“谁排查、谁负责”的原则，组织工作小组成员对学校影响较大的突出信访问题、重点矛盾纠纷、群体性苗头、
安全隐患等不稳定因素进行了一次全面细致的排查，并对突出问题逐件进行了造册登记，建立台帐，明确了办结时间。
三、逐项核实，分析研判
为切实解决学校内部存在的突出问题，化解重大矛盾纠纷，学校在深入摸查、公开信访的基础上，组织小组成员及教师代表对排查记载的新、老问题进行了认真分析、研判，第一时间弄清了新问题的产生根源，研究出了解决办法，商定了解决时限，制定出了妥善解决老问题的工作方案，为矛盾纠纷及问题的逐项化解提供了有力准备。
四、化解矛盾，集中整治
按照“标本兼治”的原则，学校以化解矛盾、整治隐患、消除一切不稳定因素为目标，围绕尚未解决的老问题、排查出的新问题，结合既定的解决办法和措施，进一步细化工作措施，深入实际，切实化解了潜在的矛盾纠纷。对学校教师提出的合理信访要求，工作小组严把政策耐心做其思想工作，使其接受处理意见，妥善解决了存在矛盾；对教师坚持不合理要求的，工作小组尽最大努力进行维稳，将矛盾纠纷很好地化解在了萌芽状态，有效地确保了学校的和谐与稳定。
基层矛盾化解活动总结【篇3】
区综治办深入贯彻落实市政法委、市综治办的工作要求，抓源头、抓调处、抓法治，持续推进矛盾纠纷排查化解活动。
一是严格落实责任。利用三级矛盾纠纷排查调处平台开展调处工作，实行严格的包案制度，责任到人，采取切实措施解决问题。
二是实行多元化解。着力预防和化解社会矛盾，积极推进矛盾纠纷多元化解，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成大调解工作格局，做到矛盾不上交。
三是坚持报送制度。对社会矛盾纠纷要求各村(社区)、办事处实行一日一报告，一周一排查，半月一分析，一月一上报的工作机制，切实把各种社会矛盾解决在最底层。
四是加强督查督办。根据各办事处每月矛盾纠纷排查调处的情况，强化对重大矛盾纠纷的督查督办，并实行跟踪回访，对处置不合理或群众不满意的，继续调处并做好思想工作，防止矛盾激化。
通过开展矛盾纠纷排查化解活动，XX区辖区内尚未发生重大矛盾纠纷和因调处不当而引发的民转刑案件。确保了辖区和谐稳定、人民安居乐业。
基层矛盾化解活动总结【篇4】
斗门街道办事处
沣东新城社会事务管理局：
2012年3月22日沣东新城社会事务管理局下发了《关于开展“百日”矛盾纠纷排查化解活动的通知》，决定于2012年3月至6月在全区开展以“大下访、大化解、大稳定”为重点的矛盾纠纷排查化解活动，我街道高度重视、积极行动、狠抓落实，现就活动情况总结如下：
1、 成立组织，制定计划，确保活动有序开展
根据沣东新城关于开展百日矛盾纠纷排查化解活动的工作部署和要求，结合我街道工作实际，制定了《斗门街道办事处关于开展“百日”矛盾纠纷排查化解活动的安排意见》；同时成立了以街办主任为组长，全体副职领导为成员的领导小组，负责检查指导全街道“百日”矛盾纠纷排查化解活动的开展情况；于3月27日召开了斗门街道“百日”矛盾纠纷排查化解活动动员会，会上，全体干部认真学习了《斗门街道办事处关于开展“百日”矛盾纠纷排查化解活动的安排意见》，街办主任曹吉锋做了重要讲话，要求各村党支部、村（居）委会要高度重视“百日”矛盾纠纷排查化解活动，周密部署本单位矛盾纠纷排查化解工作，确保本次活动有序进行。
2、 精心部署，精心安排，确保活动的有效性
（一）形式多样，宣传到位。充分利用横幅、标语、宣传单、宣传车、会议等多种形式，全方位、多层次宣传矛盾排查化解工作，使“百日”活动家喻户晓，人人皆知。全街道共悬挂宣传横幅16条，散发宣传资料400余份，召开专题会议4次，出动宣传车1辆，形成了浓厚的“百日”活动氛围。
（二）认真排查，掌握动态。各村（居）委会对辖区内的矛盾纠纷进行了全方位排查，对排查发现的各类纠纷进行梳理分类，逐一填写《矛盾纠纷排查化解情况登记表》。街道信访维稳办按时将全街道矛盾纠纷汇总后，逐一分析情况，研究对策，落实包案领导及化解责任人，领导审批后交办至各责任人限期化解。
（三）集中调处，化解矛盾。街道信访维稳办每天及时了解基层矛盾纠纷调处情况，并将调处信息及时上报主要领导，4月25日，我街道召开了“百日”矛盾纠纷排查化解活动专题汇报会，会上，各村就“百日”矛盾纠纷排查化解活动作了详细汇报，截止5月底。已集中化解矛盾纠纷26件，其余2件正在化解之中。
街道办事处对全街道工作开展情况作了认真分析并就下一步工作作了周密部署。
（四）结合“三问三解”活动，组织全体机关干部深入到基层群众中去，逐户走访群众，摸清每户群众家庭的实际情况。对于个别困难家庭，建立档案，并结合他们的实际情况，通过困难救助，联系工作等多种途径，力争使他们生活状况有所改善。不但使他们体会到党和**的温暖，也消除了部分群体存在的矛盾隐患，目前全街道每名干部都落实了帮扶对象，共落实帮扶对象107户。
（五）联合工商、公安、安监、环保等部门，对于安全生产、食品安全、环境污染等问题集中整顿，全面排查，发现一起，查处一起，绝不手软，共查处、整顿安全隐患6起，环境污染问题2起，有力地打击各种安全隐患，为我街道社会发展，经济建设创造了一个良好的发展环境。
总之，通过本次“百日”矛盾纠纷排查化解活动，基本摸清了全街道群众存在的矛盾纠纷，并进行了有效调解，为我街道社会稳定工作起到了基础性的作用，我们将在今后的工作中进一步深入基层开展工作，依法维护人民群众的根本利益，随时为群众排忧解难，为维护全区社会稳定作出积极的贡献。
2012年6月12日
基层矛盾化解活动总结【篇5】
五、对教师考核，评优选模矛盾的排查
对于学校教师的绩效考核、年度考核、评优、选模及有关人员调资调岗等方案都经过全体教师讨论产生，实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员工心悦诚服，有力地避免了我校在这一问题上的矛盾倾向。
六、关于安全隐患的排查
1．设备设施的隐患排查。经领导小组深入调查和认真调查，学校没有安全隐患。
2师生人身财产安全隐患排查
我校地处高速公路沿线，交通发达，交通频繁，给广大师生出行带来隐患。基于此，我校拟定了“安全一日常规”，并将此作为学生认真遵守的内容，安排教师必须将学生送到指定的路段，加强接送学生车辆的管理，止目前，没有发生重大道路安全事故。
七、关于与校园周边矛盾的排查
经过学校校校园矛盾纠纷排查领导小组进行了排查，在学校周围无网吧，无其他娱乐场所，要求学生远离锻造的网吧，这为学校良好的学习环境提供了良好的保障。
八、关于教师矛盾纠纷排查
经查，我校教师之间没有重大矛盾，教师与学校领导、社会团体、**机构等部门也没有重大矛盾，没有发现有上访或进京上访的人员。
以上总结是关于我校2017年3月的纠纷调查情况。在这项工作中，我们建立了制度，完善了机制，落实了工作，发现了问题，采取了措施。相信有了这些工作经验，定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。
乐都八中
基层矛盾化解活动总结【篇6】
为确保建国70周年国庆期间的社会和谐稳定，日前，县司法局组织开展矛盾纠纷大排查大化解活动。
发挥职能作用，明确工作责任。要求各乡镇司法所及时排查掌握基层矛盾纠纷动态，确保把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。
突出重点，集中化解矛盾纠纷。对容易引发矛盾纠纷的社会难点、热点问题及时疏导，对排查出的矛盾纠纷，逐一进行调处化解。
加强对社区矫正对象、刑释人员的稳控工作。在社区服刑人员和帮教安置对象中开展专项排查走访，切实履行好管控职责，杜绝脱管、漏管现象的发生。
加强法治宣传，营造法治氛围。集中开展送法进社区、送法进乡村、送法进企业活动，坚持调解与法治宣传教育相结合，大力宣传与人民群众生产、生活密切相关的法律法规。
截至目前，各乡镇司法所共排查各类矛盾纠纷90余件，防矛盾激化21起，从源头上消除了不安定因素的发生。
基层矛盾化解活动总结【篇7】
活动总结
今年以来，我乡广大干部职工积极投身于全县组织开展“矛盾纠纷化解年”活动中，结合我乡实际，集中人员，集中精力，坚持上下联动，扎实工作，全面排查，及时化解各类矛盾纠纷和积案，实现了三个“明显减少”、三个“明显增强”。即违法犯罪数量明显减少（今年3起，去年4起）；冲突、纠纷和积案数量明显减少（今年17起，去年24起）；各种不稳定因素明显减少（今年4例，去年6例）。
群众的法纪观念明显增强；村级班子战斗力明显增强；农民群众对党的信仰明显增强。各村实现“四无”（无民转刑案、无因非正常死亡、无群体性械斗案、无群体性上访案）村的比例达100%，积案处理率达100%，成功率不少于90%。确保了社会政治持续稳定，着重抓了“六个到位”。
一、组织机构到位
为加强对矛盾纠纷化解年活动的组织领导，由谢永克、苏国元同志负总责，1、乡党委**成立“矛盾纠纷化解年”活动领导小组，由戴福升同志任组长，曾志华、刘益文、刘奇斌、刘锡丰、刘登新、曾亮等同志任副组长，刘录艳、曹云飞、王修元、曾毅芳、罗炳南、刘若林、苏奔腾等同志为成员，领导小组下设办公室（简称“矛盾纠纷化解年”活动办），由曾志华同志兼任办公
室主任，曹云飞、王修元同志为副主任，办公地点设乡综治办。2、成立金凤乡矛盾纠纷调处中心，由戴福升同志任主任，曾志华、刘益文同志任副主任，卿小怡、王修元、曹云飞、苏奔腾、刘胜和同志为成员，下设办公室，由刘益文同志兼任办公室主任，办公地点设乡综治办。3、成立金凤乡“三调联动”工作领导小组，由戴福升同志任组长，曾志华、刘益文同志任副组长，曾亮、刘登新、王修元、曹云飞、苏奔腾、刘胜和等同志为成员，下设办公室，由王修元同志任办公室主任，办公地点设乡司法所。
二、成员抽调到位（47人）
1、矛盾纠纷化解工作队员。大通村（3人）：杨汉贤，曹位宗，刘道军；竹林村（5人）：
刘继华、伍玉龙、罗忠红、曾庆国、伍艳华；太坪村（7人）：陈明喜、尹志明、刘勇波、伍石军、戴福升、刘益文、蔡伟兵；凤凰村（2人）：周仲林、刘丽红；马路村（2人）：
肖时利、戴云香；命田村（3人）：周建军、曾亮、周晓琴；滑板村（3人）：谢志伟、刘文辉、刘慧；铁炉村（1人）：
刘鹏飞；笋芽村（1人）：邹小科；坳坪村（2人）：卿小怡、刘锡丰；尧湾村（4人）：
邹志勤、曾志华、刘奇斌、戴福升；魏家村（2人）：龙贵东、刘登新；雪溪村（2人）：罗炳南、张南春；阳雀村（1人）：
刘益文；岩山湾村（2人）：袁贤文、廖亮亮；九龙村（1人）：曾宪祥；大湾村（1人）：
刘唐起；光辉村（3人）：钟继宗、刘登玉、刘小华；架桥村（3人）：周伟、刘奇斌、杨志坚。
2、各线矛盾纠纷化解责任人（11线）。（1）涉农问题。包案领导：
苏国元，负责任：戴石光、伍石军、杨志坚、曾志华、刘登新、曾亮。（2） 工农矛盾、土地、水利、林权纠纷、矿产资源等问题。
包案负责任：戴石光，责任人：戴福升、刘唐起、袁贤文、胡能界、曹云飞、刘益文、刘奇斌、陆家永、罗炳南。
（3） 假冒伪劣仲子、化肥、农药等。包案领导：伍石军，责任人：
杨志坚，曾志华，刘益文，刘登新，曾亮，刘登石，戴哲仁，张南春。（4） 车匪、路霸、交通秩序、社会治安、群众安全、重大纠纷等问题。包案领导：
戴福升，负责任：曹云飞、王修元、曾志华、刘益文、苏奔亭、曾亮。（5）廉政反腐问题。
包案领导；戴石光，责任人：曾志华。（6）通讯设施建设问题。
包案负责任：谢永克，责任人：戴云香、游牧民、刘登新、曾亮。
（7）计划生育问题。包案领导：戴石光，责任人：
袁贤文，周仲林。（8）公路建设问题。包案领导：
伍石军，负责任：戴福升、刘登新、曾亮。（9）企业改制问题。
包案负责任：戴石光，责任人：胡能界、戴章显、戴发明。
（10）后扶移民问题。包案领导：伍石军，责任人：
刘唐起、刘登新、曾亮。（11）其它问题。包案领导：
谢永克，负责任：戴石光、戴福升、刘益文、曹云飞、刘登新、卿小怡、邹小科、王修元。
三、宣传力度到位
（一）召开相关会议。（1）于3月21日和5月23日召开党政扩大会议。（2）3月25日和5月25日召开村干部会议。会上
它传达了上级的精神，要求把这种精神贯彻到党员、班长和全体村民身上。
（二）开展了形式多样的宣传。利用农村法制宣传教育活动月、青少年法制宣传教育周、“12.4”法制宣传日以及“法律六进”等活动进行广泛宣传。
各村调解委员会工作人员以及纠纷信息员集中培训3次，每次3天，采取宣传车上路、出墙报和张贴宣传标语（每村100条），悬挂横幅标语等措施，围绕宣传党的路线、方针、政策和法律法规（《信访条例》和《治安管理处罚法》），在全乡营造了人人学法、人人知法、人人用法、人人守法的浓厚氛围。
四、排查治理到位
1全乡开展了地毯式的矛盾纠纷排查，掌握了基本数据。在做好常见、多发矛盾纠纷调查的同时，还应处理好几个突出问题，如（1）太平村公路建设纠纷；（2） 金桥水电站与岩山湾水电站4、5、6、7组工农矛盾；（3）架桥尾端线476米尚未拉通影响交通的问题；（4）企业社会借款无法偿还的问题等“热点”、“难点”矛盾纠纷的排查，极有可能引起****件，乡党委**做到了早发现、早介入、早汇报，及时控制事态。严格落实工作责任制，做到“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过”。
精心组织，全力调处。逐一进行分析研究，按“五个一”：一起纠纷、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底落实责任。
2、刑释解除教人员（36人）按“四个一”的要求进行了“一帮一”的帮教活动（每半年进行一次家访，开展一次政策和法制
宣传，解决现实生活困难，制定脱贫致富计划）
他们勤劳致富，防止重新犯罪。
五、长效机制到位
一是建立矛盾调处中心，充分发挥其作用，在活动结束后，仍未化解的矛盾纠纷，由调处中心继续处理，直到矛盾全部消除（发生17起，调处17起，治安转民调1起，信访转民调1起）。二是健全涉农项目准入机制。今年，我乡涉农项目的确定，与每各村的社会稳定和化解矛盾纠纷的能力紧密挂钩。
三是建立村帐站管理制度，全面推行村务公开。四是完善基层民主，充分发挥村民的决策权、表决权、监督权和管理权，强化村民化解矛盾纠纷的自治功能。
六、保障措施到位
（一）严格纪律要求。队员必须做到以下几点：（1）坚持为民服务，不扰民，帮民不乱，不准参加打牌、赌博等活动。
（2）不得给基层单位和群众增加负担，就餐按5元/人的标准支付伙食费，不准大吃大喝，不准接受任何土特产、红包礼金。（3） 不得干涉基层党委的决策。
（二）给予必要的经费支持。乡党委**从有限的财力中挤出2万元作为活动的工作经费，为“矛盾纠纷化解年”活动顺利开展
提供必要的经费支持。
今年以来，我乡围绕人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题开展“矛盾纠纷化解年”活动，努力履行职责，积极化解矛盾纠纷，效果显著，群众反响非常好，为构建和谐平安金
凤做出了贡献。