输液室工作总结14篇。
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输液室工作总结 篇1
近年来，随着人们对健康意识的提高和医疗技术的不断进步，门诊输液室的工作变得尤为重要。作为医院的重要一环，门诊输液室承担着为患者提供高质量、安全、便捷的输液服务的重任。通过对门诊输液室工作的总结，我们发现了许多值得改进和进一步提高的地方。本文将对门诊输液室的工作进行详细的总结和分析，并提出一些建议。
首先，门诊输液室的设备和物品管理方面仍然存在一些问题。在我们的工作中，发现有时清点物品不准确，或是物品的放置不规整，需要花费较长时间来查找相应的药物或工具。为了提高工作效率和减少患者等待的时间，我们建议在工作结束后，要对物品进行仔细清点，并及时归位。此外，及时更新和补充物品也是保证顺利进行输液工作的关键。
其次，门诊输液室的队伍建设也亟需加强。在我们的工作过程中，发现存在一些员工对输液操作流程不够熟练，或是对患者的服务态度不够友好。为了改善这种状况，我们建议加强员工的培训，提高他们的专业水平和务实能力。此外，还应不断加强团队合作意识，注重员工之间的沟通和协作，以提高整个门诊输液室的工作效率和质量。
再者，门诊输液室的流程管理也需要改进。在我们的工作中，有时床位安排不够合理，导致患者等待的时间过长；有时医生和护士之间的沟通不畅，导致输液工作受到影响。为了改善这些问题，我们建议制定更加合理的床位安排计划，根据患者的病情和输液需求，合理安排输液时间和床位。同时，建议医生和护士之间加强沟通和交流，及时传递信息，确保输液工作的顺利进行。
最后，门诊输液室的服务质量也亟待提升。在我们的工作中，有时因为工作繁忙，我们对患者的服务不够细致，无法及时回答他们的疑问和关注他们的需求。为了提供更好的服务，我们建议提高员工的服务意识，对患者进行细致的询问和耐心的解答，确保他们的需求得到满足。同时，还要加强对患者的沟通和教育，让他们能够更好地理解和配合我们的工作。
综上所述，门诊输液室工作的总结和分析表明，我们面临着许多需要改进和提高的方面。通过加强设备和物品管理、队伍建设、流程管理和服务质量，我们相信门诊输液室的工作会变得更加高效、顺畅和优质，为患者提供更好的输液服务。我们将不懈努力，不断改进和提高，为患者的健康和福祉贡献我们的力量。
输液室工作总结 篇2
对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
一、转变观念，提高管理水平
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法；向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满足患者需求。
4、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
四、“三基三严”培训及带教工作
1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
3、配合医院培训科计划，对低年资护士进行培训，并参加“远程教育”学习。
4、严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
六、打造消化内科自己的护理品牌――细微之处现温情
消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。一年来，我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信，甚至有在患者过世后，家属为表示感谢亲自送来的锦旗。
七、存在不足及努力方向
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
2、培训方面：今年医院新增了标准化培训学员，培训的任务就更重了。要有计划分层次的培训。科室的护士分层次培训，护士、培训学员、实习生分层次培训，务求达到人人过关。
3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间，工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
输液室工作总结 篇3
尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;也许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必然大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，，那是如果这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众聊天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。
同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。
人无完人，孰能无过。犯错不可怕，可怕的是知错而不改，今天我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，如果大家仍旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满意的。
同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如社会不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作开心，是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑，在这里上班，是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗?我已经很用心了吗?我的工作不能做得再好了吗?如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。
最后不得不提的是，一个医院要发展，靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才能打工作做好的。
改正同样的错误我们只给一次机会，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下，Xx医院将长期立足，大家都将能安心地在这里工作。
报告的最后，我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室认真落实：
护士长：任免为医院护士长，分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作，相关科室有事请按程序先找护士长，解决不了再逐级反映。
后勤工作：后勤的工作多而杂乱，各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长，再由总务科长分配至后勤各相关人员。
品牌管理中心：涉及到医院品牌管理中心的工作，交由负责，其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。
药房：药房的工作暂由负责，涉及药房的工作先找进行沟通，沟通无果请及时上报。
医院中层领导沟通交流会：事实证明，不开会不沟通，工作必然出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开，时间定为每周周五下午6点，请之前任免的相关科室负责人做好一周的工作总结，准时参会汇报，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调，做到医院的发展。
时光犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划。20xx年全年输液人数9000余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发生任何一次差错事故。为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下:
输液室工作总结 篇4
导语：
输液室作为医院重要的一环，承担着为患者提供输液治疗服务的任务。在过去一段时间的工作中，我们团队共同努力，提升了工作效率，为患者提供了更好的医疗服务。以下是对我们工作的总结，希望在今后的工作中继续发扬优点，改进不足，为患者提供更好的输液治疗体验。
一、工作亮点：
1. 高效的工作流程：
我们团队建立了一套高效的工作流程，从患者接诊到治疗结束，每个环节都有明确的控制措施。患者的输液治疗时间得到了明确安排，减少了等待时间，提升了工作效率。
2. 优质的服务态度：
在患者治疗过程中，我们团队始终保持了亲切友好、耐心细致的服务态度。与患者进行交流沟通，使他们在治疗期间得到了充分的信任和安慰。
3. 全面的安全防护措施：
输液室是一个与液体药物密切接触的工作环境，我们在工作中始终严格遵循安全操作规程。在取药、配置药物、输液过程中，保证了安全的操作并有效防止交叉感染的发生。
二、存在问题及改进措施：
1. 人员配置不合理：
目前人员配置不合理，导致了部分时间段人手不足，影响了工作效率。在今后的工作中，我们将从人员培训和资源调配两个方面入手，以缓解压力，并提高工作效率。
2. 信息记录不完善：
在患者治疗过程中，我们发现部分患者的信息记录不够完善，导致了信息传递不及时，工作出现了漏洞。为此，我们将制定明确的信息记录规范，并定期进行培训，加强信息交流。
3. 缺乏专业知识更新：
输液室的工作与医学专业知识密切相关，但由于忙碌的工作节奏，我们发现缺乏系统的专业知识更新。在今后的工作中，我们将加强学习，定期组织专业知识培训，提升综合素质和专业水平。
三、改进方案：
1. 人员配置优化：
根据实际工作需求，我们将提出适当的人员配置优化方案，以确保每个时间段都有足够的人手来处理工作，提升工作效率。
2. 信息记录规范化：
制定一套明确的信息记录规范，对患者的基本信息、治疗方案、输液过程等进行全面且准确的记录。同时，建立信息传递机制，确保信息及时沟通与交流。
3. 知识培训与交流：
定期组织专业知识培训，提升团队成员的专业素养和技术能力。建立内部交流平台，鼓励团队成员分享经验与技巧，共同提高。
通过总结与改进，我们相信输液室的工作将会得到更大的提升。我们将以更高的工作标准和更好的服务质量，为患者提供更安全、更优质的输液治疗。同时，我们也期待医院能够给予更多的支持与帮助，共同构建一个更好的医疗环境。
输液室工作总结 篇5
一、
门诊输液室作为医院中重要的一环，在日常工作中负责为患者提供输液服务。本文将从门诊输液室的工作内容、工作流程、团队协作、绩效评估等方面进行总结和分析。
二、工作内容
门诊输液室的工作内容主要包括：接待患者，核对患者信息，解答患者疑问，准备输液设备，根据医嘱准确配置输液液体，进行输液操作，监测患者输液情况，记录患者输液过程，及时处理输液中出现的问题，协助医生对患者进行相应的治疗。
三、工作流程
门诊输液室的工作流程是一个有条不紊的过程。患者首先在接待处登记，提供相关信息。接着，工作人员核对患者的个人信息，确认病历、医嘱等相关资料。然后，在合理的时间内为患者准备好输液设备，并按照医嘱配置适当的输液液体。同时，为了确保输液质量和安全，门诊输液室要正确采集和保存患者的血液标本，进行相应的实验室检查。在输液过程中，需要根据患者的情况进行监测，并记录相应的观察指标，如输液速度、输液后患者的症状变化等。完成输液后的记录工作，清洁和消毒输液设备，为下一位患者做好准备。
四、团队协作
门诊输液室是一个高度团队协作的工作环境。不同的工作人员在平时的工作中密切配合，相互协作，确保工作的顺利进行。医生、护士和技术人员各司其职，共同为患者提供输液服务。医生负责制定输液方案和监测患者的治疗过程，护士负责输液操作和患者的护理工作，技术人员负责实验室检查和输液设备的管理。同时，团队间也需要加强沟通和协作，共同解决工作中的问题，保证患者得到最好的治疗效果。
五、绩效评估
门诊输液室的绩效评估是门诊输液质量控制的重要环节。评估指标包括：输液操作的准确性、患者治疗效果、不良事件的发生率等。对于输液操作的准确性，可通过随机抽查的方式对输液操作进行质量检查。对于患者的治疗效果，可通过问卷调查和随访等方式进行评估。而对于不良事件的发生率，应及时收集和上报，以便进行改进措施。
六、结语
门诊输液室是一个为患者提供输液服务的重要部门。通过对门诊输液室的工作总结，我们可以更加了解其工作内容、工作流程、团队协作和绩效评估等方面的情况。在今后的工作中，我们将进一步加强团队合作，提升工作质量，努力为患者提供更好的服务。
输液室工作总结 篇6
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体医护工作者在医院领导的直接带领下有条不紊地进行着医疗护理工作，本着：一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，出色的完成了各项护理工作。现将工作总结如下：
一、认真落实各项护理规章制度：
1、严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗，明确各级护理人员岗位职责，各职其责，杜绝了患者自换水自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查八对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实各项护理常规，坚持填写各种信息数据登记本。
4、监督执行交接班制度，预防护理差错发生。
二、加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2、严格执行查对制度，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
三、提高护理人员业务水平：
1、严抓三基护理培训及考核，强化护士学习意识，定期组织护士授课，轮流主讲。
2、按需组织护士参加护理技能培训，强化相关护理操作技能，不断提高护理操作水平。
3、鼓励本科护士积极参加继续教育活动，增强科研意识，对在相关护理杂志发表文章者相应的奖励。
四、加强院内感染管理：
1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持定期配合医院感染科的检测工作，坚持每月对治疗室，注射室的空气培养。
3、科室坚持每周对治疗室进行紫外线消毒，对紫外线灯管除尘，记录，每月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者。在过去的一年里我们恪尽职守，认真负责，注重团队合作力量，圆满完成了护理工作任务。在来年的工作中，我们在各级领导的支持下，我们齐心协力去完成来年的每一项工作。
输液室工作总结 篇7
作为一名输液室护士，我一直以尽职尽责、细致入微的工作作风为自豪。在这个充满挑战和机遇的岗位上，我的工作总结如下。
作为输液室护士，我具备专业的知识和技能。我了解不同输液液体的特点，掌握正确的输液操作流程。我熟悉常见输液设备的使用方法，并能迅速排除设备故障。我还积极学习新的医疗知识和技术，以提高自己的专业能力。
在工作中，我注重细节，保证每一位患者都能得到高质量的护理服务。我仔细检查输液液体的标签，确保其与患者匹配，避免发生错误。我严格遵守消毒和无菌操作规范，保证输液过程的安全性。我特别注重患者隐私的保护，让每位患者在舒适和安静的环境中接受治疗。
我积极与患者沟通互动，关心他们的身体和心理健康。我认真倾听他们的疼痛和不适，及时报告给主治医生或护士长。在输液过程中，我与患者建立良好的信任关系，满足他们的需求，减轻他们的不适感。我耐心地解答患者和家属的疑问，向他们提供相关医疗知识，增强他们的疾病认知能力。
在繁忙的工作中，我始终保持高度的责任心和紧张的工作态度。我准时上班，并提前准备好所需的设备和药品。我严格遵守工作纪律和规范，保持工作区域整洁和无菌。我充分利用时间，优化工作流程，提高工作效率。在突发事件和紧急情况下，我能够冷静应对，妥善处理，保障患者的安全。
我积极参与临床教学和科研工作，不断提高自己的学术能力和专业水平。我参加相关培训和学术会议，与行业专家交流经验，开拓自己的眼界。我参与科研项目，积极收集和分析数据，为临床实践提供科学依据。
小编认为，作为一名输液室护士，我致力于提供安全高效的输液服务，关心患者的身体和心理健康。我具备专业的知识和技能，并且注重细节和安全。我与患者建立良好的沟通和信任关系，并积极参与临床教学和科研工作。我相信，通过不断学习和努力，我能够为患者带来更好的医疗体验，为输液室工作做出更大的贡献。
输液室工作总结 篇8
在医院中，输液室是一个必不可缺的部门，它的存在对于患者的治疗和护理起着非常重要的作用。作为输液室的一名护士，在这里，我每天都会处理大量的输液相关工作，从取药开单到注射输液，无一不是我们护士繁忙但又非常重要的工作。在工作中，我深深地感受到了自己的责任和使命，同时也学到了很多的经验和教训。下面是我的工作总结：
一、明确职责
作为一名输液室护士，首先要明确自己的职责。我们的主要任务是为患者输液，确保他们能够按时按量地接受治疗。除此之外，我们还要负责药品的取药开单、注射器的消毒和清洗、设备的维护和管理等等。在工作中，我们不仅要做好配药、输液和清洗等基本工作，还需要注意一些细节问题，比如贴好标签、记录用药情况、及时更新医嘱等等。
二、增强卫生意识
在输液室，卫生意识是非常重要的。我们要保持输液室的干净整洁，做好消毒工作，防止病菌传播。尤其是在新冠病毒疫情期间，我们更要注意消毒防护，规范操作流程，提高自身的抗风险能力。此外，我们还要注意自己的卫生和健康状况，避免患上传染病，给患者造成感染。
三、提高服务质量
在输液室，服务质量决定了我们的形象和信誉。我们必须要时刻保持礼貌、耐心、细心，对患者体贴入微，关心他们的身体状况和心理感受，提供优质的医疗服务。在工作中，我们要积极主动地为患者解决问题，减轻他们的痛苦和不适。此外，我们还要不断学习和改进我们的服务，提高我们的职业技能和工作能力。
四、加强团队合作
输液室是一个集体，每一名成员都承担着不同的职责。在工作中，我们必须密切合作，相互配合，完成好自己的任务。同时，我们还要彼此支持，帮助和鼓励，共同创造一个良好的工作氛围。在这个集体中，每一个人都是重要的一环，只有我们齐心协力才能完成任务，提高效率，为患者提供更好的服务。
总之，作为一名输液室护士，我们要明确职责，增强卫生意识，提高服务质量，加强团队合作等等。只有这样，我们才能做好自己的工作，为患者提供更好的医疗服务。希望每一位输液室护士都能够以饱满的热情和责任感，为患者带去健康和希望。
输液室工作总结 篇9
一、工作概述
门诊输液室是医院中重要的部门之一，主要负责门诊患者的静脉输液治疗工作。本部门的工作涉及到护理技术、药物管理、仪器设备操作等多方面内容，要求工作人员具备良好的专业素养和团队协作精神。
二、专业技术
1. 药物管理：门诊输液室的工作人员需要熟悉各种常用输液药物的品种、用途、剂量等信息，并能准确计算、配置和调整药物的用药方案，确保患者的治疗效果和安全。
2. 静脉穿刺技术：静脉输液是通过穿刺患者的静脉，将药物或营养液注入体内。工作人员需具备准确快速找到患者适合穿刺的静脉，并采用正确的穿刺技术，以减少患者的疼痛和不适。
3. 输液设备操作：门诊输液室涉及到多种输液泵、输液器等仪器设备的操作，工作人员需要了解其原理和使用方法，并能熟练操作和维护设备，确保输液过程的顺利进行。
三、团队协作
门诊输液室工作人员多为护士和药师，需要密切合作，共同完成门诊患者的输液治疗工作。在工作中，应加强沟通协调，及时交流患者的情况和治疗方案，确保患者的治疗效果。同时，还要尊重每个团队成员的专业知识和工作职责，互相支持和帮助，提升整个团队的工作效率和质量。
四、注重细节
1. 规范操作：门诊输液室工作人员要按照操作规范进行工作，遵循洗手消毒、穿刺部位消毒等步骤，减少感染风险。还要妥善保管和处理输液管道和药物等物品，避免交叉感染和药物误用。
2. 观察监测：工作人员要密切关注患者输液的过程和患者自身反应，及时发现和解决问题。特别要注意患者的病情变化和过敏反应等情况，并迅速采取相应的措施，确保患者的安全和舒适。
3. 安全意识：门诊输液室工作人员要时刻保持警惕，提高对输液治疗安全的意识。要遵循医院的规章制度，严格执行工作流程，减少因操作不当等原因造成的意外事故。
五、沟通与培训
门诊输液室工作人员要主动参加各类培训和学术活动，不断更新专业知识和技术。同时，还要加强与其他科室的沟通和交流，学习借鉴他们的经验和先进做法。与患者的沟通也是非常重要的，要尊重患者的权益和隐私，给予他们足够的关怀和支持。
六、心理疏导
门诊输液过程中，患者可能会感到焦虑、不适甚至疼痛。工作人员要具备一定的心理疏导能力，通过温暖的话语和亲切的态度，缓解患者的紧张情绪。同时，还要与患者进行有效的交流，了解他们的需求和意愿，提供个性化的护理服务。
小编认为，门诊输液室工作是一项具有挑战性和责任感的工作，要求工作人员具备专业技术、团队协作、细致入微的工作风格以及良好的心理疏导能力。通过不断学习和沟通交流，提高自身素养，为患者提供更好的护理服务，是门诊输液室工作的核心目标。
输液室工作总结 篇10
近期，我有幸担任医院输液室的一名工作人员，这段时间的经历令我受益匪浅。在这封总结信中，我将以详细、具体和生动的方式描述我的工作经历。希望这篇文章能够让读者更好地了解输液室的工作，并对医院工作人员的辛勤付出表示敬意。
在我加入输液室之前，我对这个岗位并不了解。随着时间的推移，我逐渐熟悉了输液室的各项工作。我们要负责准备输液所需的一切物品。这包括检查药品的储存情况，确保药品的时效性以及瓶贴的正确性。这一环节的工作很繁琐，但是却非常重要，因为一个细小的错误可能会对患者的健康产生严重影响。
在输液室，我们还需要根据医生的指示配制各类输液药物。这需要我们掌握一定的医药知识，并根据患者的具体情况进行合理的药物组合。这是一个要求高度专业技能和责任心的工作环节。我们不仅要确保药物的质量和安全性，还要注意药物的用量和用法是否符合医生的要求。
另一个重要的工作环节是输液的实施。这时，我们需要确保患者的身体状况和输液设备的完好无损。我们要认真监测患者的生命体征，确保输液过程中没有发生任何意外情况。同时，我们还要保持与患者的良好沟通，关心他们的感受，确保他们在输液过程中的舒适度和安全性。
输液室工作并不仅仅是机械式的工作，还需要我们在与患者的沟通中展现出同情心和关爱。有些患者因为病情较重，情绪较低落，需要我们安慰和鼓励。我们要倾听他们的疼痛和苦闷，尽力为他们提供温暖的服务。和患者进行交谈不仅能够缓解他们的痛苦，还能够给我们的工作带来更多的意义和价值。
在工作中，我们还要时刻保持警惕，及时发现和解决问题。输液室是一个复杂的环境，我们要应对各种突发情况，包括输液设备故障、药物错误和患者不良反应等。这需要我们具备高度的责任心和应变能力。我们时刻关注患者的身体状况，及时发现问题并采取正确的措施解决。
我的这段输液室工作经历让我深刻体会到了医务人员的艰辛和责任。在这个岗位上，我们要具备一定的医药知识和应变能力，还需要具备同情心和责任心。通过与患者的沟通和关怀，我们不仅能够帮助他们恢复健康，还能让他们感受到人间的温暖和爱心。
通过这段时间的工作经历，我更加坚信医疗人员的重要性。无论是医生、护士还是输液室工作人员，我们都在为患者健康付出努力。我将继续努力，通过自己的专业知识和技能为患者提供更好的服务。同时，我也希望更多的人能够关注和支持医疗行业，为医务人员的辛勤付出点赞和鼓励。
谢谢大家对我的支持，我将继续为输液室的顺利运营而努力！
（注：本文仅为虚拟角色创作，所述内容仅为模拟产生，不真实存在。）
输液室工作总结 篇11
静脉输液管理组上半年围绕安全输液的工作主题，以加强日常静脉输液管理为切入点，重点对治疗车物品的合理摆放、输液流程进行了规范，现将半年工作总结如下：
一、普及安全输液的工作理念
对药品相关知识了解不详、对选择合适的静脉路径不甚了解、日常操作规范性欠缺等四个方面问题，管理组制定了一些相应的整改措施。
2、2月份出台了特殊药品输注的注意事项，对左氧氟沙星等5种特殊药品的使用进行了规范，同时对需要避光使用的药品进行了汇总，以规范临床对特殊药品静脉输注的使用管理。
配置安全、输液环节、输液器具、环境及自我防护等方面)进行了详细阐述，在全院护士中普及安全输液的工作理念。
二、加强对日常静脉输液的规范化管理
1、上半年进行质控检查5次，每个科室受检3次，追踪检查4个科室。
2、修订了质控检查单，根据完成质量情况赋予不同分值，使赋分更公平合理。
急症科进行沟通，解决了这两个科室与病区进行病人交接中，静脉留置针管理不统一问题;对治疗车上下层物品的合理摆放进行了规范;加强了静脉输液规范化标准在日常工作中的落实。
三、存在的不足：
锐器盒的使用
不洗手、排气方法
洗手方法、碘伏过期
四、下半年工作方向：
1、组织一次行政查房
配伍禁忌进行汇总整理下发各科室。
3、加强静脉输液的日常管理，将对夜班护士的操作进行检查，同时将培训及下发的安全输液知识在日常工作中进行考核。
输液室工作总结 篇12
医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到，初入Xx，我们的处境如同发展初期的***军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新，如果有找不到的文章，请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。
在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：
一、导医台。
导医台是医院的前言窗口，导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象，导医的工作是医院内部营销的第一站，导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪，但导医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况，患者走进大厅，走到导医的面前导医才知道的情况，时有发生。
做一名导医很容易，但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思考多总结。
二、输液室。
尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，也许我们应该理解她们的年轻和幼稚，但我试问下，我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士，就理解和包容我们吗?还是那句话多思考多总结。
三、收费处。
在之前的工作中，收费处也不止一次出现收费出错的情况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求：一是准二是快，准是指收费准确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。
四、药房。
药房的工作之前存在如下几个问题：一是不按医生处方抓药，医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的情况，对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的问题以后不再发生，药房、药库及时清点药品，新药到货马上告知医生，药品缺货也得马上告知医生。
五、检验科、B超室。
两个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩游戏的，之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况，有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩游戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工，上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满意我们。
六、后勤。
后勤的工作也存在工作积极性差，其他科室移交的工作一拖再拖的情况，再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”，但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申，但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。
七、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。
尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的情况发生。也许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;也许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必然大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，，那是如果这个时侯敌人突然出现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众聊天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。
同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。
人无完人，孰能无过。犯错不可怕，可怕的是知错而不改，今天我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，如果大家仍旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满意的。
同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如社会不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作开心，是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑，在这里上班，是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗?我已经很用心了吗?我的工作不能做得再好了吗?如果这样，等待我们的必然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。
最后不得不提的是，一个医院要发展，靠个人力量肯定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才能打工作做好的。
改正同样的错误我们只给一次机会，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下，Xx医院将长期立足Xx，大家都将能安心地在这里工作。
报告的最后，我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室认真落实：
护士长：任免Xx同志为医院护士长，分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作，相关科室有事请按程序先找护士长，解决不了再逐级反映。
后勤工作：后勤的工作多而杂乱，各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长，再由总务科长分配至后勤各相关人员。
品牌管理中心：涉及到医院品牌管理中心的工作，交由Xx负责，其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。
药房：药房的工作暂由Xx负责，涉及药房的工作先找Xx同志进行沟通，沟通无果请及时上报。
医院中层领导沟通交流会：事实证明，不开会不沟通，工作必然出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开，时间定为每周周五下午6点，请之前任免的相关科室负责人做好一周的工作总结，准时参会汇报，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调，做到医院的***发展。
时光犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划。20xx年全年输液人数9000余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发生任何一次差错事故。为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下:
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、输液室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）护理操作时严格要求三查七对；
（2）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；
3、认真落实输液室护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，如抢救药品清点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记录等；
4、积极参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等；
二、提高护士长管理水平
1、坚持每月对科室成员的绩效考核：每月10日前交分管院长进行考核，根据年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。
2、每月对护理质量进行检查，对发现的问题科室成员讨论解决。
3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题并帮助其整改。
三、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织参加卫生局组织的三基考试，全体护理人员成绩均合格。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授急救知识，以提高专业技能。
3、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识。
4、本年度有1名护士参加全科护士岗位培训，有1名护士参加护理大专函授，有2名护士参加护理本科函授。
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、坚持了每周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。
3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。
4、一次性物品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。
5、门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
6、供应室建立了消毒物品监测记录本，每次消毒都有严格的登记记录。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、全年我科室共收治了输液病人9000人，肌注2428个，皮试1455例，出诊10人次。抢救2人次。
六、存在问题：
1、由于护理人员较少，有几个护理人员都有兼职，使护理工作的排班偶尔会出现问题。
2、院感知识没有深入人心，洗手依从性有待进一步提高。
3、新进护理人员对有些操作技能不熟练，需要继续加强培训。
4、科室人员较少，外出参加学习的机会比较少。
七、下一年度工作计划
1、加强在职教育，加强自身理论素质。
2、做好低年资护士的帮带工作，使低年资护士掌握基本的抢救技能。
3、鼓励在时间允许的情况下进行外出学习、培训。
4、继续加强查对工作，杜绝差错事故的发生。
5、不定期的排查护理安全隐患，发现问题、解决问题。
6、经常听取群众反应的意见，提出整改措施。
在来年的工作中，我们将认清形势、统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院形象，转变服务理念、强化服务意识。我们坚信有各级领导的领导与支持 ，更有各护理人员的齐心协力，我们一定会更好的完成来年的每一项工作。
输液室工作总结 篇13
尊敬的领导、亲爱的同事们：
一转眼，我已在门诊输液室工作了一年。这一年里，我经历了许多挑战和困难，但也收获了很多宝贵的经验和成长。在这篇文章中，我将为大家总结一下门诊输液室工作的情况，并分享我个人的心得体会。
我想谈谈门诊输液室的工作环境和组织管理。门诊输液室通常是一个繁忙且紧张的环境，每天都有大量的病人需要接受输液治疗。为了能够更好地应对工作压力，我们的领导采取了一系列有效的管理措施。他们定期组织培训和讲座，提高员工的专业技能和服务意识。他们还注重员工的身心健康，鼓励我们参加各种娱乐活动，放松身心。
我想分享一些在门诊输液室工作中遇到的困难和挑战。首先是工作量大。由于门诊输液室繁忙的工作节奏，我们需要在短时间内为大量的病人完成输液治疗，确保他们按时接受治疗。在这个过程中，我们需要高效地执行医嘱，准确地配制输液液体，并仔细观察病人的病情变化。这需要我们具备高度的责任心和专业素养。
另一个挑战是面对不同类型的病人。门诊输液室接待的病人类型多样，有些是急诊病人，有些是慢性病病人，还有些是外地来就诊的病人。每个病人的情况都不同，他们有着不同的需求和工作紧张程度。因此，我们需要根据病人的情况做出相应的调整，提供个性化的服务。这需要我们具备良好的沟通技巧和快速的决策能力。
在面对这些困难和挑战的同时，我也得到了很多成长和提高。我的责任心得到了提高。我明白了作为门诊输液室的一员，我们的工作直接关系到病人的治疗效果和生活质量。因此，我努力学习医疗知识，提高我的技能水平，以更好地为病人服务。我的团队协作能力得到了锻炼。在门诊输液室，我们需要紧密合作，相互支持。通过与同事们的合作，我学会了如何与人合作，如何解决问题，并在工作中获得了更大的成就感。
我还学到了如何与不同类型的病人进行沟通和交流。有时候，病人可能因为他们的病情或个人情绪而不容易沟通。在这种情况下，我需要调整自己的态度和语言，换位思考，并用耐心和同情心与他们进行交流。这种经验不仅帮助我更好地与病人建立良好的关系，还提高了我的人际交往能力。
总结一年来的门诊输液室工作，我认为这是一份充满挑战和困难，但同时也充满成就和收获的工作。通过这份工作，我提高了自己的责任心、团队协作能力和沟通技巧。我也深刻意识到，无论是哪个岗位，每个人都有自己的价值和作用。只有团结协作、积极努力，才能为病人提供更好的医疗服务，为社会健康事业做出更大的贡献。
我想感谢领导和同事们一直以来的支持和鼓励。在今后的工作中，我将不断学习和进步，更好地发挥自己的职业能力，为门诊输液室的发展和病人的健康尽一份力量。
小编感谢您的阅读！
输液室工作总结 篇14
医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
但我们必须清楚地认识到，初入，我们的处境如同发展初期的军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的文章,请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。
在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：