合同承诺书(经典五篇)。
合同承诺书【篇1】
无储存承诺书
醴陵市安全生产监督管理局：
我是醴陵市南桥老三氧气销售点主要负责人，现向你局郑重承诺：
1、已认真学习国家安全生产的法律法规和政策规定，切实履行企业安全生产责任。本单位所处地址与《危险化学品经营许可申请表》一致，并且属于危险化学品安全许可范围内；
2、本单位有健全的安全管理制度和安全操作规程；
3、本单位事故应急预案齐全；
4、本单位符合国家标准，按照《危险化学品安全管理条例》要求，无储存氧气、乙炔、二氧化碳的装置，不另设仓库，不搞异地储存，确保零储存经营。
以上承诺，如有违反，我单位按法律法规规定承担法律责任。
主要负责人 ：
南桥老三氧气销售点
2013年8月22日篇2：工作承诺书
承 诺 书
1、按时上班，不得迟到、早退、无故旷工；按规定休假、按程序请销假。
2、按公司要求着工装、服装整齐整洁、统一穿黑色或棕色皮鞋；注重个人卫生，不得留长发、胡须、刺青、纹身等。
3、严守值班纪律，不得酒后上班、不得做与工作无关的事。
4、遵守国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
5、服从上级领导指挥与安排，按规程完成各项工作，不得推诿卸责。
6、爱护公司财物，损坏必须照价赔偿。
7、团结同事，不得拉帮结派，搬弄是非，传播负面思想。
8、不得打骂、讥讽业主，时刻维护业主利益。
9、严格执行公司工作流程，做好本职岗位工作，按级负责，逐级汇报，责任到人。
10、爱护小区环境，执行岗位卫生当班负责制。
11、微笑服务、礼貌待人、说话和气、态度端正，不得做有损公司发展及形
象的事。
处罚措施：
违反三大纪律及八项军规者，经济处罚50－500元并通报批评，严重违纪者降职或降薪并受经济处罚，情节特别严重者，直接辞退；给公司造成损失者，追究当事人民事责任。
（2）、七项奖励
1、热爱本职工作，作风正派，言行举止文明，仪容仪表规范，团结互助、勤俭节约、助人为乐、爱护公司公共财物，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，严格遵守公司各项管理规章制度；
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建议，经采纳实施效果显著；
3、对小区工作进行日常维护中，工作积极，责任心强，不畏困难，能够合理并及时有效的处理。
4、能够勇敢的与不良行为及违法行为或理智及时的预防各类突发事件，为公司赢得声誉，为业主赢得利益，表现突出；
5、工作中积极主动，服务意识强，受到业主书面表扬一次或屡受顾客表扬；
6、能够协助本部门开展好各项工作，做好传、帮、带，提高部门工作质量并能够体现出实际效果；
7、严格履行本职岗位工作，严守值班纪律，严格执行公司工作流程，具有奉献精神及工作责任感；
奖励措施：
遵守《七项奖励》者，经济奖励50－500元并通报表扬，表现优异者，晋升
工资或晋级，表现特别优异者，工资晋级并经济奖励500元；
本人承诺在2014年度工作中，严格遵守《承诺书》所有内容，如有违反，本人自愿接受公司处罚并承担责任。特此承诺！
此承诺至签订之日起生效。
承诺人：
日 期：
年 月 日
工资收入证明
兹证明
系安岳县紫竹物业服务有限公司员工，身份证号码： ，在我公司工作，担任保安职务，月工资收入1400元人民币（大写： ）。
本证明仅限于该职工办理公共租赁住房使用。
特此证明！
单位名称(盖章)：安岳县紫竹物业服务有限公司
年 月 日篇3：无犯罪记录承诺书参考模板
无犯罪记录承诺书 xx市外国专家局：
本人 （国籍： ，护照 号： ），受聘于 （单位），担任 一职，合同期自 年 月 日至 年 月 日。本人郑
重承诺，在本国及境外无犯罪记录，来华工作后，将严格遵守中国的
法律法规，自觉服从聘请单位各项管理制度。
特此承诺。
签名：
时间： xx administration of foreign experts affairs： i, (nationality: , paport number: ), will be employed in as .the contract period is from to .i solemnly promise that i have no criminal record both at my home country and i arrive in china and start to work, i will strictly abide by the chinese laws and regulations, and consciously obey the management system of the employing institution. signature: date: 注意:此文件请外国专家手签后扫描发回聘请单位，办理来华工作许可时上报影印件，办理《外国专家证》时上报手签原件。篇4：2015年工作承诺书 2015年工作承诺书
基于公司2015年的工作情况分析，为加强公司管理，规范员工行为，为公司的稳步发展创造良好的条件，特制定以下工作要求：
1、出勤 严格遵守公司上下班出勤制度，按时上下班，不迟到，不早退。（以打卡记录为准，未打卡记录按照旷工处理）
外出工作需要填写外出工作情况记录表，说明理由和事项。
每月迟到三次以上的取消当月员工福利，连续两个月达不到要求的，取消本年度工资提升、福利待遇及其他奖励。
每月请假超过二天、年度请假超过十五天的将不享受本年度公司所有奖励和工资提升（请假以请假条为准，事假必须说明理由，病假需提供医院证明。电话请假无效，且按旷工处理）
2、工作日志
3、工作质量
根据公司新规，对于每个人进行的工作由办公室下达工作通知书，凡接手的工作要认真对待，有足够的能力从事专业工作，要保证质量的前提下在规定时间内完成。
4、工作范围
公司是一个整体，在本职工作要做好的同时，应无条件帮助其他部门完成力所能及的事情。反之，自己的工作需要他人帮助时，要主动提出请求，以保证公司的整体运作效率。
5、工作态度
公司接到的业务及时安排，在接受工作时必须无条件的去执行，需要加班加点的有公司统一安排，对于自己分内工作一定要按时完成。处理好与同事间的关系，不制造矛盾，不搁置矛盾。能在同一家公司工作是缘分，应携手共进，互帮
互助，为了一个共同的目标而努力。不干私活不接私单，出现类似现象接受公司处罚，上缴所有所得或自动辞职。
6、车辆使用要遵守《公司车辆使用规定》，按时填写车辆使用单据，不得私自车辆外借、酒后驾车、故意损坏车辆。
7、提成
按照公司相关规定，按时发放工资和业绩提成。一年累计提成在五千元以上需要个人提供税票，不能提供者公司将在提成中予以扣除税金。
承诺人：
2014年12月28日篇5：遵守工作纪律承诺书
遵守工作纪律承诺书 为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。 1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。
如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。 2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。
如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。 3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。
值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。 4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。 5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。 6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。 以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。
合同承诺书【篇2】
1.1.全面服务内容
本公司XXX项目提供全面的项目服务，除项目竞赛文件所有要求的乙方须满足的条款：
另包括：
基于本公司项目已成熟应用的项目管理体系所构建的项目组队管理和项目过程管理；
基于本公司测试部测试规范所制定的本项目需求、设计、开发和集成阶段的测试管理方案和测试工作；
我方根据项目需求及要求准时提交产品给项目需求人；在系统试运行阶段之前提交用户培训详细计划，对所有用户提供系统操作培训，对系统管理员提供系统管理操作培训，对系统维护人员提供系统运维相关技术培训；
在系统上线运行时提供现场技术支持和问题应答；
对系统故障的维护服务严格所承诺的响应时间和解决故障时间执行（下文具体描述）；
为需求方提交完整项目周期的各类技术和业务说明文档，以方便系统日后的运维和升级所需。
在初验收后，由我公司提供技术人员在需求方进行调试并试运行，确保系统运行稳定。
1.2.上线运行现场支持
（1）支持方式
电话热线、传真、email等多种响应方式，由经验丰富的技术工程师接听/处理。
远程接入支持服务：通过技术支持系统与用户系统的网络联接，远程对用户问题进行检查、诊断和分析。我公司所指派固定服务工程师仅在得到用户许可，并确保对所访问系统安全，数据完整性的情况下才可访问用户系统。
现场服务：我们公司将在需求方现场派驻工程师，及时对故障进行定位和处理。对出现不能远程解决的问题，或在系统的运行环境不完全成熟的条件下，我们通过远程接入支持协同现场工程师进行处理，我们并且提供其他售后工程师的上门服务，现场解决问题。
（2）响应时间：7×24小时
（3）响应速度：根据故障的不同等级有不同的响应速度，本项目中我们将故障分成三种类型，其响应时间分别如下：
序号故障种类响应时间到达现场时间故障排除时间
1轻微故障1小时1个工作日
2一般故障30分钟1小时6小时
3严重故障15分钟30分钟12小时
在移动市场综合平台项目正式上线运行后的一个星期内，本公司将派驻现场工程师，提供现场的技术支持，主要解答用户提出的各种使用上的问题，以及对系统使用中可能出现的意外问题快速处理。
1.3.培训
在移动市场综合平台项目上线之前，本公司向甲方提供至少两次的系统安装、使用培训;
用户培训：对系统普通用户，按照不同的用户角色进行具体功能操作的讲解和练习培训，培训以分批组织用户，由培训讲师现场讲解为主，以培训手册为辅；
系统管理员培训：对于负责系统日后运行维护的管理人员，进行系统管理功能、系统安装部署、系统日常运维的讲解和培训，培训采取面对系统管理员一对一培训的方式；
对于普通用户培训，将由本公司专门的用户培训人员负责，对于管理员培训，由本项目组的核心技术人员负责。
合同承诺书【篇3】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方承包甲方所属的xx项目，为明确双方权利和义务，特签订如下条款。
一、承包方式和承包期限
1、乙方承包甲方xx酒楼厨房的日常运营和管理工作。
2、本合同期限为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、承包费用和付款方式
1、本协议承包费用为税后人民币xx元/月，一年的承包费用总计为人民币xx元。人员岗位工资表见附件。
2、甲方于次月5日前以现金或支票的形式向乙方支付上月承包费。
3、上述费用是甲方支付给乙方的劳务费用。乙方所有人员的保险、工伤、意外费用由甲方负责。
三、甲方权利与义务
1、甲方按经营菜品的需要统一采购原材料，并原材料的质量。
2、按时支付乙方承包费用，乙方无需向甲方提供承包费发票。
3、甲方为乙方员工提供免费食宿及必要的工作条件。
4、如甲方进行改造或经营方面进行调整，乙方应根据甲方要求及时调整人员，同时相应调整承包费的标准。
四、乙方权利与义务
1、乙方须保证——人到甲方中厨房工作。乙方需提供有工作经验的员工，经甲方考试合格方可上岗，并严格执行甲方招用员工的条件。
2、乙方员工未达到甲方工作要求的，乙方有义务及时更换、增补新员工以满足甲方工作要求，空岗期不超过7天。
3、未经甲方同意，乙方不得私自对员工调换。乙方新员工入职必须按照甲方的安排办理手续，乙方不得私自安排其私自上岗乙方员工离职必须由本人按照甲方要求的程序，办理相关离职手续。
4、乙方员工上岗时需持有身份证、健康证及外地人员暂住证，乙方工作人员需持以上三证原件方可到甲方上岗工作。
5、乙方应教育和要求员工严格遵循安全生产规定，并在生产过程中认真做好设备的日常自检查工作，杜绝安全隐患的存在。
6、在协议有效期内乙方员工可休假一次（探亲假）期为15天，甲方承担北京至乙方员工原籍所在地的往返硬卧火车票费用，和当月承包费一并支付，在保证正常经营的情况下乙方自行安排休假。
7、乙方需将食品成本控制在38%以下，并以甲方计财部的月末统计数据为依据，如未达标，则甲方有权解除本合同。
8、乙方应服从甲方管理，遵循甲方制定的规章制度，严格按规章制度操作，遵循职业道德，爱护甲方设备和设施，如乙方员工违反甲方规章制度及部门规定，甲方可按相关规定进行处罚，罚金有乙方交纳或从应付乙方承包费中扣除。若情节严重，甲方有权随时通知乙方调整人员，因此产生的一切费用有乙方承担。
9、乙方应组织员工积极参加甲方培训，并符合甲方在菜品创新方面的要求。如果乙方员工不能达到甲方关于培训和创新的要求，甲方有权要求乙方对员工进行调换，因此发生的一切费用应由乙方承担。
10、乙方未经甲方书面同意，不得将本合同的权利义务擅自转让给第三方。如果发生此类情况，甲方有权单方面解除合同，乙方需赔偿由此给甲方造成的一切损失。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方代表签字并盖章后生效，具有同等法律效力！
甲方：
乙方：
合同承诺书【篇4】
承诺内容
1、认真贯彻执行国家及上级的安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度及安全规程，对本单位的健康、安全和环境保护工作负第一领导责任。
2、 认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。
3、加强组织领导，建立健全本单位的安全网络，并定期主持召开健康、安全与环境保护领导小组会议，及时解决安全生产中的重大问题。
4、支持本单位安全监督员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。
5、年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创HSE管理一流水平。
大队长：
我已接受本岗位安全教育，并熟知安全承诺书内容及本岗位安全职责，愿意认真履行，如违反愿承担相应责任。
承诺人：
承诺时间：200 年 月 日
承诺认可：
认可时间：200 年 月 日
合同承诺书【篇5】
黑白合同后果严重
有些人一度认为，甚至现在某些法律人士还粗浅地认为，司法解释是施工企业的保护伞，是倾向于保护施工企业的。从事建设工程领域多年，具有丰富办案经验的张律师在实际代理案件的过程中经谨慎研究认为，该司法解释并没有很好地保护施工企业，相反，却对施工企业提出了更高地要求。如果不认真对待，最终吃亏地还是施工企业。 中国某著名施工企业，以拖欠工程款为由，起诉发包方欠款4000余万，结果因为备案的合同与实际履行的“黑”合同不一致，而遭到发包方的有力反击。司法解释第二十一条规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。”当初为了揽到工程，对中标合同的价格约定十分低，而通过另行签订协议的方式，提高工程款。结果发包方顺手就拿起这一武器奋起反击，致使这一全国有名 的施工企业惨败而回，以损失近2000万元而告终。 此案给施工企业敲响了警钟，“黑白合同”再也不能签了！法律是规范社会行为的，不是某一领域的保护伞。
司法解释第二十一条规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。” 这就是对“黑白合同”限制性，甚至是“惩罚性”规定。
