班委培训总结三篇。
这篇文章将从多个角度来深入思考“班委培训总结”，在写文章之前你参考过范文吗？写好文档的重要方法就是找到好的范文。通过分析范文的语言特点可以学会如何选择更加恰当的词语语句，请将这篇文章收藏起来将来再读！
班委培训总结(篇1)
近日，为了进一步提高大学班委的组织管理能力，我校组织了一次难忘的班委培训活动。本次培训以“团结协作、服务同学”为主题，通过丰富多样的活动形式，提升了班委成员的综合素质和能力，使他们在日后的班级管理中能更好地发挥作用。
培训活动于早晨8点准时开始，全体班委成员在校园风景如画的球场上齐聚一堂。活动一开始，我们引导大家进行互相熟悉，通过小游戏开启了活动的序幕。紧接着，我们邀请了校园领导和优秀班委代表做了开场讲话，向大家传递校园管理的使命与责任，激励大家为同学们提供更好的服务。
首先，我们组织了一场班委角色扮演活动。每个班委被分配到不同的角色，如班长、宣传委员、体育委员等，要求他们模拟真实情况下的工作场景，通过角色的互动，锻炼他们的沟通协调能力、解决问题的能力和应变能力。活动期间，每个班委亲身体验到了角色的责任和挑战，深刻地认识到班级事务管理的复杂性和重要性。
接下来是一场班主任主持下的心理辅导活动。在这个快节奏的社会中，承载班级管理的班委需要具备良好的心理素质。通过心理辅导，我们帮助班委成员了解自己的心理状况，提供了解压和放松的方法。同时，还教授了班委们如何正确处理同学间的矛盾，帮助同学解决困扰，提高了他们的沟通能力和情绪管理能力。
下午，我们进行了一次实地考察学习活动。班委们前往校外参观了一家知名企业，通过现场观摩，了解了企业的管理方式和运营模式。这次参观不仅增长了班委们的见识，也让他们意识到了班级管理与企业管理有许多相通之处。他们深切感受到班级管理需要科学的规划和组织，更加明确了自己作为班委的责任和使命。
最后，我们进行了一场班委成果展示和交流活动。每个班委团队都准备了自己负责的部门的工作成果展板，并做了详细的汇报和交流。大家结合自己的实际，分享了自己的管理经验和解决困难的方法，相互学习和借鉴。活动中，大家纷纷发表了自己的感想和心得，对本次培训给予了高度评价。
通过这次培训活动，班委们不仅得到了专业知识的提升，更加明确了自己的角色定位和责任使命。他们学会了团结协作，成为班级的中坚力量，为同学们提供贴心的服务和帮助。同时，培训还拉近了班委之间的距离，建立起了良好的团队合作氛围。相信在今后的班级管理过程中，每个班委都能充分发挥自己的优秀素质和能力，为班级的发展做出更大的贡献。
总而言之，本次大学班委培训活动以多种形式提升了班委成员的组织管理能力。通过角色扮演活动、心理辅导、实地考察学习和成果展示交流等环节，班委们获得了知识、技能和经验的全面提升。这次活动不仅为班委们提供了成长的机会，也推动了班级管理工作的发展。相信在未来，大家将以更加积极的态度投入到班级管理中，不断创造出更好的成绩和业绩。
班委培训总结(篇2)
随着班委选举的结束，新班子已经开始忙于班级的整体规划。为了让各班班委对自己日后的工作有一个明确的认知，对于自己身上责任的担当有所预知，以及能更高效地为班级同学服务，我们举办了这次班委培训。整场下来还算圆满，这都得益于几位学长、学姐的出色的演讲，以及团委每一位成员所付出的准备与汗水。
在这项活动中，我们还存在以下不足：
一、活动策划水平还有待进一步的提高，策划思维受禁锢，以后在培训的格调上应更能体现互动性、实用性、艺术性，更具建工特色。应对建工新生做简单的调查和分析，而后为学长、学姐提供一些培训演讲的数据和方向。
二、时间安排还需进一步细化。总体说来，本次活动些显仓促，这是由于前一个活动支部的文明节约话剧演的时间比**的长了很多。我希望在接下来的日子里，我们可以合理安排每项活动的时间间隔。
就是应给大家中间休息时间哪怕是五分钟也能提高整场活动的效率。活动也不在多，正所谓老话讲的贵在精嘛！
3，前期准备工作要更加充分。如本次活动一些所需的物件没有在前一天就准备到位。注意人员安排和通知，注意电子设备的供电。还有班委培训出勤表不到位。
四、在活动中，我们虽然即时的完成了各自的任务，但没有全身心的投入到工作中，还充当着听众的角色，沉浸于学长、学姐的幽默之中。虽然对本次活动没有造成影响，但却存在着危机性，在以后的活动中我们应杜绝这种现象，全身心的投入到工作中来。
五、教室的卫生保护、清理。虽然活动教室还很干净，但我们应该多想想阿姨，同时，也能体现出我们团委的优良品德，不是吗？
最后，我希望我们能够正视自己的成功和不足，努力工作，努力工作，学习经验，争取进步。我坚信，只要团委全体成员团结一致，共同努力，我们一定会创造更加辉煌的明天！
2019年12月04日
班委培训总结(篇3)
近日，本校大学班委培训活动圆满结束，此次培训以“提升班委管理能力，促进班集体发展”为主题，旨在培养大学生班委的组织管理和沟通协调能力。通过丰富多样的培训内容和形式，同学们在学习中不仅获得了实践经验，也增进了班级的凝聚力和团队合作意识。
在培训开展前，制定了详细的培训计划。根据大学班委的职责和需求，确定了培训内容，包括团队建设、沟通技巧、领导力培养等等。同时，还请来了学校的专业老师和班委学长学姐，他们将自己的经验和知识传授给班委们。通过提前准备，确保了培训的目标明确、内容丰富。
在培训进行过程中，注重培养班委的团队意识和沟通协调能力。通过小组讨论、案例分析和团队合作等形式，引导班委们主动交流、相互合作。例如，在一次模拟班委会议中，让班委们扮演不同的角色，讨论并解决一些常见问题。通过这种形式，同学们明确了自己的角色定位，并学会了运用团队智慧解决问题。
还借助实践活动提升班委们的组织管理能力。组织了班级活动，如运动会、文艺晚会等，让班委们亲自参与组织、策划和执行。在活动过程中，他们学会了如何制定时间表、协调各方人员、处理突发状况等等。这些实践经验不仅为他们今后的工作提供了参考和借鉴，也增强了他们的领导力和团队合作能力。
在培训结束后，进行了总结和反馈。通过班委们的自评和互评，发现他们在组织能力、执行力和沟通能力方面都有了显著提升。同时，也听取了同学们的意见和建议，以进一步完善的培训方式和内容。同学们普遍表示，这次培训对他们的成长和发展有着极大的帮助，他们更加明确了自己的职责和目标，并且表示将会更加努力地为班级服务。
小编认为，本次大学班委培训活动通过精心策划和组织，使同学们在实践中不断成长。他们在与他人的交流中提升了沟通能力，在组织活动中培养了组织管理能力，并通过自我反思不断完善自己。相信这次培训将会为的班级带来更加蓬勃发展的机遇和挑战，同时也为同学们的未来发展打下了坚实的基础。相信，在同学们的共同努力下，的班级一定会变得更加团结、积极向上！
dg15.com更多工作总结范文延伸阅读
心理委员培训总结
12月10日和12日晚上，外国语学院对我们这第一批心理委员进行了集体培训。
最初作为心理委员，虽然怀着想为班里的同学出一份力的想法，但是有很多事是我无能为力的。因为我毕竟不是专业的心理医生，没有经过培训，没有专门的心理健康知识，想要解决大家可能出现的心理问题又不能涉及到个人隐私，想要做好心理委员是很困难的。
通过这两次的培训，老师让我意识到心理委员是一个助人者的角色，或起着沟通学生与老师的作用。之前我自己曾经考虑过的关于心理委员的问题也好，困扰也好，是所有的心理委员都要面对的事实。所以，做这项工作其实并不需要我们像一位真正的心理医生那样为同学们进行细致专业的心理辅导，而是要求我们发动全班同学在生活中能做到细心观察，在其他同学出现情绪问题的初期就发现问题，大家一起对这部分同学进行开导或安慰，防止同学们的心理问题恶化。然而一旦有同学产生了严重的心理问题，我不能靠同学的力量解决，而应该及时向专业的老师请教。另外，我应该多向同学们传播心理知识，唤起大家的心理健康意识，为更有效的解决同学们初期心理问题打好基矗第三，我还有一项任务，就是增强班级凝聚力。这一点和班上其他的委员一样，只要我们用心为同学们组织各种各样的班级活动，丰富大家的课余生活，相信一定可以增强我们班的团结精神。
通过这两次的学习，我对心理委员的工作有了初步了解。希望在今后的学习中能继续充实我的心理知识和工作方法，为同学们营造一个更好的学习氛围而努力。11月10下午，大学生心理咨询中心在图书馆视频会议室隆重举行首届班级心理委员培训暨开班仪式，校党委委员、副校长、学校大学生心理健康教育工作指导委员会主任孙立峰出席仪式并作了重要讲话，各学院分管学生工作的领导、各班级心理委员、培训主讲教师、心理咨询中心工作人员共200多人参加活动。开班仪式由心理咨询中心主任、学生处副处长柳青主持，心理咨询中心副主任答会明对培训有关事宜作了详细安排。
1、孙立峰副校长在讲话中对班级心理委员在学校心理健康教育中的角色地位、工作方法作了阐述，并提出了三点希望和要求。一是要高度重视大学生心理健康教育，加强心理健康教育工作的针对性、实效性和主动性，不断开展工作创新，创新工作机制、工作途径、工作方法，建立学校心理健康教育的长效机制。二是要充分发挥班级心理委员在心理健康教育中的朋辈辅导作用和自己人效应。三是要珍惜培训学习机会，认真听讲，积极思考，加强交流，互帮互学，将理论与实际学习生活联系起来，作到学以致用。
孙立峰副校长强调指出：班级心理委员的设置是我校心理健康教育中的新事物，培训也是第一次，在作好本次培训工作的同时，要注意总结和积累经验，巩固成果，不断推动我校大学生心理健康教育工作上水平、上台阶。
2、柳青同志就落实孙校长的讲话精神作了总结，要求各学院将讲话精神带回，进一步加强心理辅导站的建设，帮助和指导心理委员开展工作;各班级心理委员要根据编班和时间安排，认真坚持学习，保证完成学习任务。
委托培训协议8篇
在人们普遍注重维权意识的今天，用到合同的地方逐渐变得越来越多。签订合同是减少和防止发生争议的重要措施，有没有标准的合同模板可以参考？栏目小编向您分享了委托培训协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
委托培训协议【篇1】
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供培训服务事宜达成一致协议。甲乙双方应严格遵守本协议所规定的各项内容。
协议条款如下：
一、协议主要内容及双方职责
1.甲方热爱并希望从事-----事业,经乙方面试认同甲方潜质同时甲方对乙方公司资质、教学条件、师资及课程设置等完全认可的前提下，甲方自愿委托乙方提供 技能培训,并向乙方支付培训费用。
2.完成全部培训课程后由乙方颁发结业证书，同时由甲方推荐实习工作。
3.培训期间甲方必须按照乙方的培训计划按时参加培训，如乙方不能按时参加培训或因甲方自身原因中途退出，甲方不得向乙方提出退费要求。如因乙方原因中止培训服务需将未完成部分的培训费用退还甲方。
4.乙方应严格执行培训计划，为甲方提供相应的师资和教学条件，以保证培训和服务质量。乙方若因需要调整培训计划和时间安排应提前通知甲方
5. 甲方应严格遵守乙方各项规章制度认真完成学习内容，掌握培训技能。如未完全掌握培训技能，不能适应实习工作需要，可向乙方申请，在乙方相同培训课程存续的情况下由乙方安排。
6. 为了使甲方在 事业上更好地发展，在培训和实习工作期间乙方有权使用甲方的作品、肖像和姓名等进行宣传，同时培训结束后乙方自动成为甲方的经纪人，具体内容按乙方经纪人制度执行，双方另行签定《经纪协议》。
7.在培训和实习工作期间，甲方应积极维护乙方的声誉和形像，如有违背造成恶劣影响，乙方有权追究甲方的经济和法律责任。
二、违约责任
1.如果甲方违反本协议规定，在完成培训后，拒绝参加乙方提供的实习和工作或拒约与乙方签定《经纪协议》，乙方有权按经纪人相关制度向甲方提出索赔。
2.如果乙方未按协议为甲方提供实习工作，乙方需退还甲方全部培训费用。
3.违反协议其它条款给对方造成损失需承担相应的经济和法律责任。
三、协议期限
本协议有效期截止至培训结束后双方签定《经纪协议》止。
四、相关培训事项
培训地点、培训时间、培训内容按乙方约定培训计划执行。
五、费用及付款方式：
1.培训费用为￥ 元(大写人民币 元整)。
2.付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。
六、其他
1.本协议附附件( )份，所附附件与协议具有同等法律效力。
2. 协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
签章 签章
年 月 日 年 月 日
委托培训协议【篇2】
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
联系电话：___________
统一社会信用代码：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
联系电话：___________
统一社会信用代码：___________
经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：
为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
二、培训对象：
新进员工人。
三、培训日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培训内容：
企业文化、礼仪礼貌、职业道德、___________。
五、培训地点：
___________。
六、培训形式：
全日制脱产
七、培训费用及支付方式
1.培训费：共计人民币___________元(大写：___________)整。
2.支付时间：甲方在培训班开始前先支付___________元(大写：___________)培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
3.支付方式：银行转账。
八、双方职责
1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训。
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向___________人民法院起诉。
本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲方(盖章)：___________
甲方代表签名：___________
签订地点：___________
____年____月____日
乙方(盖章)：___________
乙方代表签名：___________
签订地点：___________
____年____月____日
委托培训协议【篇3】
甲方（培训单位)：________
乙方(委托培训单位)：________
丙方（学生)：________
为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。
第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。
第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期____元，其他费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。
第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方住宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。
第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。
第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。
第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。
丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，在________年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，合同副本一式________份，交________市教育局……等单位各留存一份。
学院或学校(甲方)：________________
代表人：____________________电话：________
银行帐户：________________
乙方：________________
代表人：____________________职务：____________电话：________
银行帐户：________________
丙方：________________
________年________月________日订
委托培训协议【篇4】
甲方：
乙方：
为贯彻落实开展“服务年”活动的精神，经甲乙双方协商，同意由乙方负责对XX街道辖区企业职工开展职工培训课程的工作，双方协议如下：
一、合作方式与内容
甲方委托乙方对本管辖区域内的企业开展培训。甲方负责提供培训的企业名单，或者指派乙方安排好培训场地，乙方根据甲方提供的员工培训事项，策划培训方案交由甲方自行选择培训课程，并按甲方提供的培训内容委派教师对企业员工进行培训，并协助甲方处理有关培训的其它事宜。
二、甲方责任
1、甲方负责提供需要培训的企业名单，或者全权委托乙方寻找本辖区范围内需要培训的企业，乙方整理企业名单后，交由甲方审核通过；
2、甲方在乙方对企业培训期间，可不定期组织人员进行监督检查；
3、甲方按照本协议费用结算方式结算费用，如培训过程中产生培训教材、考试试卷等其他费用，由乙方向甲方提出申请，经甲方审核通过后，由甲方支付。
三、乙方责任
1、乙方管理及工作人员在对企业实施培训期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方工作人员的安排；
2、对需要培训的企业，应提前向甲方提出申请，经甲方审批通过后，负责策划企业培训方案，以一节课2小时的形式送教上门并保证教学质量；
3、甲方有权根据乙方提供的培训活动内容提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整；
4、乙方在培训结束后，整理好培训资料上交甲方；（资料包括：企业信息采集表、签到表、教师评估表、课程评估报告、上课照片）
四、培训费用及结算方式
员工素质培训按照每次课程元的标准支付。员工拓展培训按照实际开展内容支付。
甲方收到乙方完整的培训资料后七个工作日内按照本协议培训费用结算方式向乙方支付培训费用。
五、合同期限
自起，至止。合同到期，由双方协商是否续签。
六、违约责任
本合同生效后，甲乙双方应自觉遵守执行，任何一方不按本协议约定履行，均属于违约行为，守约方有权解除本协议，并追究违约方相应法律责任，且由违约方承担一切责任。
七、其它事项
1、双方在履行本协议过程中所产生的纠纷，应本着友好的态度协商处理，如不能达成一致，可提起诉讼；
2、本协议一式两份，经双方代表签字并加盖公章后生效，双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
（盖章）（盖章）
日期：____年_ __月___日日期：____年__ _月__日
委托培训协议【篇5】
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作，落实__市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合__市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
(一)、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。
(二)、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”;
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
(1)、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。
(2)、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
(1)、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
(3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
(1)、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[20__]12号[20__]53号文件规定执行。
(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
(3)、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
(4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
(5)、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
(6)、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者;
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者;
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
(1)、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
(2)、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
(3)、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
(4)、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部(室)、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
委托培训协议【篇6】
正文：
委托培训协议
委托培训协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
___________（下称甲方）和___________培训学校（下称乙方）经友好协商，就企业委培课程事宜，达成如下协议：
一、甲方委托乙方承担___________课程培训。
二、甲方以每小时________元人民币课时费，总计_____次课程，支付给乙方课时费总计________元人民币，另交通费 ________元人民币，教材费_____元人民币，其它费用元人民币，合计人民币（大写）___________，支付给乙方。
三、乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其设计课程，安排师资。
四、乙方按照与甲方商定的具体时间派遣教师，在规定时间内完成教学任务。
五、如甲方在第一次开课后对师资安排不适，可向学校提出申请要求更换教师。
六、付款时间：甲方在协议签订之日起一次性交清培训费用___________元人民币。
七、付款方式：甲方可支付乙方现金/支票。
八、本协议在双方签字盖章后之日起生效，本协议有效期自________年______月_____日始至_______年______月______日止。
九、其他未尽事宜，双方可协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：_______________乙方：_______________
负责人：_____________负责人：_____________
电话：_______________电话：_______________
传真：_______________传真：_______________
日期：_______________日期：_______________
委托培训协议
委托培训协议
委托培训协议【篇7】
甲方：
乙方：
经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：
为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
二、培训对象：
新进员工24人。
三、培训日期：
第一期：20 年 月 日至 日，共 天；第二期：20 年 月 日至 日，共 天。
四、培训内容：
企业文化、礼仪礼貌、职业道德
五、培训地点：
教室
六、培训形式：
全日制脱产
七、培训费用及支付方式
培训费：共计人民币 万元（￥ ）整。
支付时间：甲方在培训班开始前先支付（￥ ）元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
支付方式：银行转账。
八、双方职责：
1、甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训；
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字）：
负责人及电话：
联系人及电话：
年 月 日
年 月 日
委托培训协议【篇8】
甲方： 北京昆仑亿发科技发展有限公司
乙方： 姓名： 出生日期： 性别：
身份证号：
公司关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习，培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间，使公司和员工达到共赢。
为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、公司同意乙方赴 (学校)学习 专业课程，学习期自 年 月 日起至 年 月 日。培训地点： ，培训方联系电话： 。
二、本次培训费用 。
三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学，如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方批准，否则，以旷工论处。
四、乙方在学习期间，必须每隔 三月 向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
六、乙方患病，不能继续参加培训学习，由乙方自行承担培训期间支出的费用。
七、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
九、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
1、乙方在甲方期间的培训费用低于 3000 元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 2 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 2 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的`，乙方应返还甲方所有培训费用。
2、乙方在甲方期间的培训费用低于 5000 元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 3.5 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
3、乙方在甲方期间的培训费用低于 10000 元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 8 年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 8 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
4、乙方在甲方期间的培训费用超过 15000 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
十、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。 十一、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
十二、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(公章)：__________________ 乙方(签章)：_________________
_________年_________月 _________年_________月________日
干部培训班培训学习总结
受学校委派，参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间，认真聆听专家精彩讲演，积极参与班级小组活动，利用一切机会与学员相互交流，到心仪已久的高校走访学习，静下心来读一些书想一些问题，每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理总结如下。
（一）内容丰富 形式多样
1。 内容丰富：既有科学发展、国际政治等理论专题，又有三农问题、金融危机等时政专题；既有廉政建设、干部作风等思想教育内容，又有文学走向、论文写作等人文教育内容；既有高校管理、高等教育等高教理论专题，又有校园文化、人事管理等高校实践内容；既有华师、华科等国内名校经验介绍，又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。
2。 形式多样：有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式，理论与实际紧密结合。
（二）组织严密 纪律严明
1。 配好班主任：班主任既有管理经验又细心热情，在三个月的培训中，班主任求真务实的工作作风，平易近人的人格力量，无微不至的关怀照顾令大家受益良多。
2．精选任课者：任课教师有不少是国内外知名学者，教师授课内容新、理论深、信息广、方法活，治学严谨、诲人不倦，使大家领略了大师风采。
3。 对学员严要求：提出“坚定的政治方向，勤奋的学习精神，朴实的生活作风，严格的组织纪律”的素质要求；强调在培训期间实现“三个转变”，即从领导干部到学员的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，从家庭生活到集体生活的方式转变；在学习上，强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好“三自一严”，即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。
由于管理规范严谨，使学员收获甚多，切实体会到这里真的是理论的课堂，知识的海洋，修身的场所，交友的桥梁。
最新舞蹈培训班求职信三篇
有请你读一下以下的“舞蹈培训班求职信”，我们在撰写范文时需要从哪些方面考虑呢？学会合理处理文档可以提高我们的学习成果，范文在各个领域中的价值与意义逐渐得到人们的认知与重视。
舞蹈培训班求职信(篇1)
尊敬的XXX公司招聘经理：
您好！我是一名对舞蹈有着浓厚兴趣并且对舞台绽放的梦想满怀热情的求职者。通过在网上搜索，我得知贵公司正在招聘舞蹈培训班的教师，我特此写信给您，表达我对该岗位的浓厚兴趣和热切期望，希望能有机会加入贵公司。我相信我的热情、才艺和丰富的教学经验会让我成为贵公司的一员。
我从小就对舞蹈有着浓厚的兴趣，并通过自学打下了坚实的基础。大学期间，我加入了校园的舞蹈团，并参与了许多校内外的演出。为了进一步提升自己的舞蹈技巧和专业知识，我报名参加了多个舞蹈培训班，并从中获得了丰富的舞蹈教学和演出经验。
作为一名舞蹈培训班的教师，我认为最重要的是传授学生正确的舞蹈技巧和培养他们的艺术素养。我非常注重培养学生的基本功，因为我相信只有坚实的基础才能让学生在未来的舞台上大放异彩。在我的教学过程中，我会根据学生的特点和需求，制定个性化的教学计划，并灵活运用不同的教学方法和技巧，以激发学生们的学习兴趣和潜力。我相信通过我的引导和指导，每个学生都能够不断进步，并在舞台上展现自己的才华和风采。
除了教学能力，作为一名舞蹈培训班的教师，我也具备良好的沟通能力和团队合作精神。在舞蹈培训班的教学过程中，我与同事密切合作，共同制定教学计划，并不断交流和探讨如何更好地提升教学质量。与此同时，我也积极参与各类演出活动，与舞蹈团队一起演绎精彩的舞台作品。这些经历不仅锻炼了我的舞蹈技巧，也培养了我与他人合作的能力和艺术表现力。
我非常渴望能够加入贵公司，与您共同开创舞蹈培训领域的美好未来。我相信自己的才华与热情会让我成为贵公司的宝贵资产。我期待着能有机会参与贵公司的面试，并展示我的能力和激情。感谢您抽出时间阅读我的求职信，期待您的回复。
再次感谢！
此致
敬礼
XXX
舞蹈培训班求职信(篇2)
亲爱的招聘负责人：
您好！我是一名对舞蹈充满热爱并且具有丰富舞蹈表演经验的应聘者。我非常荣幸能有机会向贵公司申请舞蹈培训班的职位。在此我想向您介绍一下我的背景和理由，希望能够获得您的予以面试的机会。
我的名字叫做张琳，我自幼就对舞蹈特别感兴趣。从小学开始，我就开始在学校的舞蹈团队中积极参与各类舞蹈表演。在高中时，我担任舞蹈团队的队长，带领团队参加了多次演出并获得了优异的成绩。我曾经参加过各种不同风格的舞蹈，如现代舞、芭蕾舞、民族舞等等。这些经历让我对舞蹈表演技巧和演出规范有了更深入的了解。
除了表演经验之外，我也参加过多次舞蹈培训班和舞蹈比赛。这些经历让我更加深刻地认识到了一个人在舞蹈方面的成长和学习的重要性。通过参加这些培训班，我学到了如何正确地进行舞蹈动作、如何提高自己的舞蹈技巧以及如何组织和安排一场精彩的舞蹈表演。我相信这些经验和知识将会成为我在贵公司舞蹈培训班中的宝贵财富。
我对贵公司的舞蹈培训班有着浓厚的兴趣和热情。我相信，通过参加贵公司的培训班，我将能够进一步提升自己的舞蹈技巧和表演能力。贵公司作为舞蹈培训行业的领军企业，拥有丰富的师资力量和先进的培训设施，这将为我提供一个良好的学习和成长的平台。
作为一名应聘者，我具备积极的学习态度、勤奋的工作作风和高度的责任心。我相信，这些优秀品质将使我能够在贵公司的舞蹈培训班中更好地融入团队，并迅速适应并掌握培训内容。我崇尚团队合作，并且非常愿意与其他有才华的舞者一起合作和交流，共同进步。
在未来的发展中，我希望能够通过贵公司的舞蹈培训班，提升自己的舞蹈技巧和演出水平。并且，我也希望能够在贵公司的帮助下，成为一名优秀的舞者，为舞蹈事业做出贡献。
我真诚地希望贵公司能够给予我一个面试的机会。我相信，在面试过程中，我能够展示出自己对舞蹈的热情和才华。如需进一步了解我的情况，请随时与我联系。再次感谢您对我的关注和考虑。
谢谢！
张琳
舞蹈培训班求职信(篇3)
尊敬的招聘负责人：
您好！我是一名对舞蹈热爱并拥有丰富舞蹈经验的年轻人，非常高兴有机会向贵公司申请舞蹈培训班的教师职位。在此，我向您展示我的热情、才华和对舞蹈教学的热爱。
我有着丰富的舞蹈经验和专业知识。我从小就对舞蹈产生浓厚兴趣，并开始学习多种舞蹈形式。在我从事舞蹈教学的过程中，我积累了多年的经验和技能。我毕业于 XX 艺术学院的舞蹈系，这里培养了我对舞蹈的深入理解和探索精神。我熟悉现代舞、芭蕾舞以及各种流行舞蹈，拥有出色的舞技和指导能力。我深知如何指导学生正确运用身体和呼吸控制，在鼓励和激励中引导学生不断超越自我。
我具有良好的教学能力和沟通能力。我曾在多所舞蹈培训班执教，并与学生建立了良好的师生关系。我善于倾听学生的需求和问题，并通过个性化的指导和鼓励帮助他们取得进步。我相信激发学生的潜能和自信心至关重要，在我的教学过程中，我一直努力为学生提供一个积极向上、鼓励创造力的环境。我也非常注重课程的研究和改进，不断学习新的教学方法和流行舞蹈趋势，以确保我能够为学生提供最好的教育资源。
我希望能够加入贵公司的舞蹈培训班，与更多有激情并富有才艺的年轻人一同工作和学习。我相信作为一名教师，我可以通过我的专业知识和热爱，激发学生的潜力，并协助他们实现舞蹈的理想。我期待能够与学员们分享我的舞蹈技巧和经验，与他们一起成长和进步。
再次感谢您给予我阐述个人才能和梦想的机会。如果有幸成为贵公司的一员，我将会全情投入，努力工作，并不断追求进步和创新。我相信，通过我的努力和礼物，我能够为学生们带来舞蹈艺术的无限魅力和激情。
期待能够在面试中与您深入交流。再次感谢您对我的关注和考虑，期待能够加入贵公司，为舞蹈爱好者们带来更多快乐和成长的机会。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
