白酒专项整治工作总结其三。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？在此，你不妨阅读一下白酒专项整治工作总结其三，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
为了进一步加强我县酒类产品监督管理，促进酒类市场健康有序发展，我们深入贯彻落实商务部等7部门印发的《20XX年联合开展打击假冒侵权酒类产品专项集中行动方案》和《湖南省商务厅关于开展酒类流通秩序专项整治的通知》文件精神，严格按照市商务局的部署和安排，从5月份开始到11月底止对洞口县酒类市场进行了专项整治行动。现将整治工作总结如下：
一、认真组织，科学制定工作方案。
(一)加强领导，健全机构。
为了切实加强对酒类流通秩序专项整治的领导，成立以商务局局长为组长，分管副局长为副组长，由酒管股、商务综合执法大队、法规股、电子信息股等单位人员组成的洞口县酒类流通秩序专项整治领导小组。成立酒类流通秩序专项整治执法队伍，由分管副局长带队，酒管股、商务综合执法大队、法规股、电子信息股等股室所有人员参加，负责对洞口县酒类流通市场进行全面整顿治理。
(二)科学制定工作方案。
按照国家商务部、省、市商务部门有关酒类流通秩序专项整治方案的文件精神，结合洞口酒类市场实际，局党委召开专门会议，研究部署酒类专项整治工作，组织酒管、法规、执法大队等股室制定酒类市场整治方案，从整治的重点对象、重点区域、整治范围到时间安排、人员部署、执法检查方式以及每一个阶段的工作任务、目标、部骤都进行了具体科学的规定，做到工作任务清楚、目标明了、责任明确，使整治工作有的放矢，确保整治取得实效。
二、形式多样，深入开展宣传教育。
(一)形式多样，广泛开展酒类法规宣传。
从5月分开始利用半个月时间，开展酒类法规普及进乡镇，促进洞口酒管工作发展，提升商务新形象、酒类消费知识推广进社区，促进提高消费者酒类食品真假辨别能力、诚信守法经营进商铺，促进提高生产经营者文明经商服务水平，构建酒类市场新秩序的“三进三促”活动。通过这次活动，使洞口广大人民对邵阳酒有了更加深刻的认识，对酒类等食品安全知识有了初步的了解，掌握了一定的酒类消费常识，对酒类真假识别具备了简单的判别能力。
(二)下发通知，公告专项整治范围要求。
向各酒类批发、零售经营商和各品牌酒总经销、总代理商下发《洞口县商务局关于开展20XX酒类流通秩序专项整治工作的通知》，告知专项整治内容为8个方面，专项整治的方式采取酒类经营者自查整改和集中整治相结合的形式;专项整治时间分三个阶段进行;同时对酒类批发、零售企业应该收集整理的资料进行了明确的规定;要求各酒类批发、零售企业从持证经营、规范使用酒类流通随附单、完善酒类购销台帐、合法采购销售酒类、拒绝假冒伪劣酒类等五个方面规范经营行为。
三、加强执法，进行酒类集中整治。
(一)调查核实，摸清全县酒类品牌品种。
从5月分到7月底，我们一边进行宣传发动，一边对全县酒类市场进行深入细致的调查摸底。通过统计核实，全县酒类批发企业51家，酒类零售商890个;进入洞口市场有白酒26大系列，140余个品牌，360个品种，啤酒12大系列，30来个品牌，90个品种，葡萄酒10大系列，28个品牌，200个品种。
(二)加大力度，严肃查处违法经营行为。
按照《20XX洞口县酒类流通秩序专项整治工作方案》的要求，我们从8月25号开始到11月30日，对全县51家办理酒类批发许可证的酒类批发商和263家酒类零售商进行了检查。查处无证批发酒类的行为2起，无证零售酒类8起，批发酒类没有开具酒类流通随附单以及没有索取酒类流通随附单和其他有效票证的83批次，查处经营假冒伪劣酒类商品3起6瓶，查处无无中文标识进口酒1瓶，查处在经营场所未悬挂“禁止向未成年人销售酒类商品”标志12起。
dg15.com更多总结延伸阅读
县专项整治工作总结
县专项整治工作总结
根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案（参阅稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23 人，在职人员21 人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。
三、今后的工作目标
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
县专项整治工作总结
根据《关于印发〈2013年市清理整治“吃空饷”工作 方案 〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结 报告 如下：
一、基本情况
我局自2004年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政 编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人；下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名；环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政 资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《关于印发〈2013年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想 认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。
（二）严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
县专项整治工作总结
为认真做好2013年整治“吃空饷”工作，严肃人事、编制、财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止“占编制、不上班、吃空饷”等现象，从源头上预防和治理腐败，根据﹙关于印发《2013年浮梁县清理整治“吃空饷”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53号）的有关要求，我局认真组织学习部署，清理整治工作取得了实实在在的效果，工作作风有了明显好转。
一、明确指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进—步加强机关事业单位人员、工资管理，深化人事制度和机构编制改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，保持政府部门人员经费开支的合理水平。
坚持六项基本原则，一是坚持“公开、公平、公正”原则，自觉接受群众和社会的监督；二是坚持实事求是的原则，严禁瞒报、漏报、错报各类“吃空饷”人员;三是坚持“—把手”亲自抓，对清理结果负总责的原则；四是坚持自查与核查相结合的原则，通过自查，完善台账，堵塞漏洞；五是坚持从严查处的原则，对“吃空饷”的人员，依照有关规定处理，整改落实到位；六是坚持清理与健全制度相结合的原则，通过清理，查漏补缺，健全制度，建立长效机制。
二、明确清理范围、对象和方法
(一)清理范围
局机关及下属旅游质监所在编财政供养人员。
(二)十类清理对象
一是，停薪留职、自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的人员；
二是，经组织选派或非经组织选派外出学习（工作），期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员；
三是，单位对调出、已故人员或遗属不按时办理工资、补贴或遗属生活困难补助费停发手续，仍然领取工资、补贴的人员；
四是，达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；
五是，在两个以上单位（含两个单位）同时领取工资、补贴的人员；
六是，未经人事、编制和财政等部门正常审批工资补贴标准的人员；
七是，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的人员；
八是，被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；
九是，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员；
十是，其它需要治理纠正的问题。
（三）清理方法
三、明确工作方法步骤
清理整治工作从2013年9月开始，12月底结束，为期四个月，分为动员部署、自查清理、督查核实、清退处理四个阶段进行。
四、加强组织领导
(一)成立了治理整治工作领导小组。为加强治理整治工作的组织领导，经局党组研究决定，成立了以由局党组书记王小勇为组长，局党组副书记、局长李奇龙为常务副组长的县旅游局清理整治“吃空饷”工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责与县清理整治“吃空饷”领导小组沟通联络汇报等日常具体工作，张起昌同志兼任办公室主任职责。经过对照文件，认真核查，我局尚无“占编制、不上班、吃空饷”现象存在。
（二）畅通监督举报渠道。设立了县旅游局清理整治“吃空饷”工作监督举报电话0798-7116789和监督信箱364238805qq.com，主动接受干部群众的监督举报。
三合一场所专项整治工作总结
篇一：开展“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作总结
新塘街道开展“三合一”场所消防安全专项整治
“回头看”工作总结
（2009年12月14日）
晋江市政府关于开展“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作的通知下发后，我街道根据通知精神结合实际情况，立即全面开展回头看、查回潮、查整治死角，对存在“三合一”现象又整改没到位的企业进行了一次全面从严整治，现就一阶段来的工作情况作如下总结：
一、领导重视，责任到人。
晋政办?2009?142号文下发后，我街道主要领导高度重视“三合一”企业回头看工作，成立了以办事处黄谅茹副主任任组长“三合一”成员单位主要负责人为成员的工作领导小组，制定了工作方案，于11月19日上午召开社区主干，全体干部会议，部署对上报90家“三合一”回头看工作，要求各社区主干和驻社区干部要充分认识回头看工作的重要性，深入开展“三合一”场所回访检查，打新增、防回潮，整改“三合一”场所火灾隐患，并把90家“三合一”企业的回头看责任层层分解，落实到驻社区干部、工作点，要求一周一报，并把回头看情况每周反馈给安办，安办
- 1 -
协调相关单位，明查暗访，对回头看工作全程跟踪、督促回访到位。
二、排查落实到位，铁腕整治。
各驻社区干部对“三合一”场所消防安全专项整治“回头看”工作充分重视，以工作点为单位逐社区、逐家企业进行过虑，把整治重点放在：一是已整改完毕的“三合一”场所；二是沿街店铺、车库、储藏间等经营与住宿合用场所；三是生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内；四是对新排查发现的“三合一”场所，按照新建的场所进行整改。经过一阶段来的深入开展，对全街道上报的90家“三合一”厂房每家都排查过虑一遍，对回潮的5家企业从严处理，联名相关部门进行查封5家，取缔2家，罚款2家，强制教育4人，对已经整改完毕的场所及时登记造册，以周报形式报告安办，建立台帐，掌握了相关的整治情况，摸清了底数，驻社区干部从心中都有一本“三合一”的帐，使回头看工作有的放矢地开展，取得较好成效。
三、强化教育，落实举报制度。
在开展工作中，我街道把宣传教育贯穿于日常工作中，在进厂检查时，把消防安全常识带到企业，及时宣传消防工作，普及企业业主、员工动起火灾扑救技能和逃生自救常识，宣传“三合一”场所火灾隐患整治和消防安全改造的技术措施，使业主自觉
- 2 -
接受消防安全教育增强了业主的消防意识收到较好的效果。在回头看期间，我街道在主要路段悬挂了14条标语，出台了举报制度，制作了30块固定的举报牌挂在各个社区的主要位置，广泛发动社区各界参与“三合一”的监督取得了预期的成效。
下阶段工作：
一是继续深入开展“三合一”场所的排查，回头看工作；
二是做好档案管理，做到一企一档，使全长效兼管；
三是建立定期督查通报，责任追究制度，使整治工作常态化； 四是结合街道实际情况，建立健全“五包干”制度，落实责任。
- 3 -
篇二：三合一场所消防安全工作实施方案及工作总结
***公司开展“三合一”场所消防安全
专项整治方案
为认真贯彻落实上级有关部门关于 “三合一”场所火灾隐患整治工作现场会精神，推进我社区火灾隐患排查整治工作深入开展，从根本上改善防火安全条件，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境，特制订本方案。
一、整治的重点和内容
1、将员工集体宿舍设置在车间或者仓库内的工业场所；
2、利用住宅或出租房屋从事生产加工，住宿与生产混同的作坊式生产加工场所；
3、分布在临街商业用房或住宅内，从事餐饮、游艺、经营等，从业人员大多留宿的经营性场所；
4、集中在城乡结合部、“城中村”、棚户区和村街道，连片生产、经营和住宿的区域性“三合一”场所。
（二）整治的内容
主要整治“三合一”场所目前存在的五个方面的问题：一是建筑耐火等级过低的问题；二是疏散逃生条件达不到要求；三是消防设施缺乏的问题；四是火灾荷载过大的问题；五是防火间距不足的问题。具体规范标准按照中华人民共和国公共安全行业标准《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》的要求执行。
二、整治目标
按照“因地制宜、分类指导、堵疏结合、以疏为主”的工作思路，进一步加大排查整治力度，积极构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作格局，力争三年内基本消除现有“三合一”场所火灾隐患，建立防范新的“三合一”场所火灾隐患的长效机制。
三、整治步骤和方法
1、全面排查摸底：各居民小组要对辖区符合四类整治重点的“三合一”场所进行全面排查摸底，认真做好登记、建档。
2、分类督促整改：各居民小组负责人对排查出的“三合一”场所重点整治对象进行科学分类，及时上报上级有关部门实施督办和联合执法。
3、集中执法：社区要配合上级有关部门，对凡违反《消防法》，在车间、仓库内设置员工集体宿舍的，要坚决责令其停产停业并处罚款；凡无照经营的，要及时通报工商行政主管部门，坚决依法予以取缔；凡违法违章搭建的，要通报国土、规划、建设、城管等有关部门，依法查处和拆除。
四、工作要求
1、提高认识，加强组织领导。社区要配合上级有关部门为切实加强对此次专项整治活动的领导，作为推进和巩固火灾隐患排查整治工作的重要内容来抓，成立相应的组织领导机构，制订切实可行的实施方案，加强领导，周密实施，切实把整治工作抓出成效。
2、广泛宣传，营造整治氛围。要设立举报电话和信箱，鼓励广大人民群众特别是从业人员积极举报火灾隐患，动员更多的群众参与到整治工作中来。
3、标本兼治，健全长效机制。要通过开展“三合一”场所消防安全专项整治，争取政府重视支持，积极谋划长远根治措施。把区域性“三合一”场所作为政府挂牌督办的重点，盯住咬紧，一抓到底。 要及时掌握专项整治动态，加强信息反馈与交流，推动整治工作的平衡开展。
***公司
2012年1月12日
***公司开展
“三合一”场所火灾隐患排查整治工作总结
一阶段来，在街道党工委、办事处的领导下，在街道安委会的指导下，我社区认真开展“三合一”场所火灾隐患排查工作，切实加强消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，配合街道安委会开展好“三合一”场所火灾隐患整治工作，取得一定成效，现小结如下：
一、主要成效
开展活动来，暂无发现“三合一”场所，达到消除各类重大火灾隐患，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的目的，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。
二、工作措施
1、开展全面排查。全面排查劳动密集型企业、个体私营企业和小作坊、小店面和小型娱乐场所，对辖区内“三合一”场所实行“地毯式”排查，截目目前暂无发现辖区内“三合一”场所。
2、配合抓好整治。对检查出的“三合一”场所，要及时报告街道“三合一”整治办，并配合街道整治办，采取措施督促整改；对检查发现的重大隐患，督促单位落实整改责任、整改方案和整改期间的安全防范措施。
3、建立健全档案。在检查整治过程中认真搜集整治资料上报街道“三合一”整治办并建立健全档案。在配合街道“三合一”整治办联合检查中，对检查发现的“三合一”场所，当场填写《2011年南安市“三合一”场所排查整改情况登记表》以及《南安市“三合一”
企业基本情况登记册》送街道安办，由街道“三合一”整治办组织人员责令限期整改、复查。
4、强化消防安全宣传教育。加大对各类人员尤其是进城务工人员消防安全宣传教育，共张贴标语18条，编与黑板报3期，发放宣传手册120本；督促各个生产经营单位通过墙报、黑板报、宣传栏、宣传手册，采取集中授课、培训等多种形式，开展经常性的消防常识普及教育，使广大务工人员了解和掌握在生活、工作、娱乐等环境中的火灾预防常识，学会一旦发生火灾如何报警、如何扑救初起火灾、如何逃生自救。组织企业法定代表人、消防安全管理人及保安人员、从业人员的参加了消防安全培训，督促实行全员消防安全持证上岗制度，切实提高业主和员工的消防安全素质。
5、持续推进整治深入开展。督促各生产经营单位制定完善应急疏散预案，并组织开展演练，确保发生紧急情况时及时启动，发挥效用；督促落实员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工都做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员安全疏散。
***公司
2012年7月2日
篇三：特种设备专项整治工作总结
毕节经济开发区管委会
2013年特种设备安全专项整治工作总结
今年来，我区特种设备安全工作围绕经济发展这个中心，在区质监局的具体指导下，采取“安全为先，监察开路，强化服务，促进发展的监管模式，认真开展特种设备安全专项整治，强化特种设备安全监察，取得明显的成效，实现了无特种设备安全事故。现简要总结如下：
一、加强领导，落实责任
调整充实特种设备安全专项整治小组，切实加强对特种设备安全专项整治工作的领导，签定责任状，落实领导小组成员，分片管理，工作队员包村、村干部包村组工作制度，从区到镇，从镇到村形成分工明确，配合密切的责任网络。
二、深入宣传，提高认识
为了更好地开展特种设备安全监管工作，我区组织监管人员认真学习特种设备有关文件，并邀请质监局专家到小坝镇和各相关单位传授特种设备安全监督有关业务知识，在“安全生产宣传活动月“中，把特种设备安全作为一项重要内容广为宣传，此外还深入到有关单位向业主详细讲解特种设备安全使用的有关规定，一年来共出宣传车8次，张贴标语10多张，分发宣资料200多张，进一步增强企业主的安全责任意识。
三、加强监管，排查隐患
一是全面摸底，登记造册。年初对全镇范围内的企业进行全面摸底，凡是使用特种设备的企业或单位，其地址设备现状逐一登记造册，便于监管；二是定时监管，不留死角。我镇要求每个季度检查一次，每逢五一、国庆、元旦、春节等重要节日再突击检查，在检查中发现有安全隐患的要求企业限期整改并反馈；三是跟踪督查，不走过场。除每季度及节日例行检查外，对存在安全隐患的单位还不定期组织人员进行复查，直到整改到位或停止使用为止。今年来共出执法人员30多人次，检查工矿业、学校，饮食店等计9家，查出隐患13条，已整改到位7家，有力地促进了特种设备的安全运行。
补充注明：
一、消防考核指标：1、本地区“三合一”厂房整改率达100%；2、人员密集场所消防合格率达85%以上。
二、工业卫生考核指标：1、以厂矿为单位，有职业危害的厂矿企业工业卫生监测覆盖率达80%；2、接触有害因素作业职工健康体检率达50%。
三、无证非法采矿关闭率达100%，矿山秩序整治合格率达80%。
四、烟花爆竹生产经营单位不发生死亡事故。
五、无证危险化学品生产经营单位查处、关闭率达100%。
六、继续深化创安全生产合格村活动。
七、督促抓好土制锅炉、土制压力容器、土制起重设备整治；对查出的土制锅炉、压力容器整治率达100%，采石场土制桅杆起重机、石材加工场（厂）土制起重机械、土制载货升降机整治合格率达80%以上。
二0一三年七月三十日
打非治违专项整治工作总结
打非治违专项整治
自"打非治违"专项行动开展以来，按照总段的安排部署，我段积极行动，紧密结合工作实际，加强现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定的成效。现将"打非治违"专项整治行动工作总结如下。
一、主要工作
（一）迅速行动，抓好"打非治违"专项整治行动的动员部署。自打非治违专项整治行动开展以来，我段高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了"打非治违"专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，分管领导对"打非治违"专项行动进行了专题部署。二是精心制定实施方案。根据公路养护实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。三是营造浓厚的舆论氛围。我段充分利用电子显示屏、网站、条幅、微博等各种媒体进行广泛宣传，形成了浓厚的宣传氛围。四是落实工作责任。为了确保专项行动落到实处，段领导班子将工作责任层层进行了落实。分管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，各部室能够认真履行公路养护安全生产职责，落实"打非治违"的相关工作。
（二）突出重点，抓住"打非治违"专项行动的关键环节。一是加强对管养桥涵的检测、监控，急弯陡坡危险路段监测和安全警示标志的设置力度。二是对影响行车安全的路面坑槽、沉陷、路肩塌陷、桥涵跳车等病害及时进行了修复、整治，对狗娃河急弯陡坡路段实施了安保工程。三是加强了对车机、锅炉房以及公路养护生产安全布设的管理，在养护作业过程中要严格执行《公路养护作业规程》、《**省公路施工作业安全管理规定》、《**省公路养护安全作业"八不准"》等规定，不断提高养护作业现场的安全防护水平和特种作业人员（驾驶员、电工、锅炉工）的管理。
（三）多管齐下，推进"打非治违"专项行动的深入开展。一是与日常监督检查相结合。把党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和行业、上级的各项安全生产制度、规章、作业规程落实到班组的生产、管理、技术的各个方面，落实到所有环节、所有岗位和所有人员，在保障安全的前提下组织生产劳动。二是健全和完善安全生产责任制、实行安全目标和责任考核，强化班站的安全管理和安全措施的落实。三是通过职工安全素质的提高和各项的执行，促进安全生产逐步实现标准化、规范化和制度化。通过反"三违"活动，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象的发生，通过安全检查，及时发现和消除各类事故隐患，及时落实整改措施，杜绝各类事故的发生。()四是对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，形成监察"闭环"切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。
二、问题和不足
（一）公路养护生产中部分职工在作业时标志服穿戴不整齐，小修保养时安全布设不够规范。雇佣的临时工未穿着安全标志服，拌合料场未设置醒目的安全警示、标牌等道路作业安全管理不到位。
（二）一部分职工的安全意识淡薄，劳动防护用品佩带不到位、职业病危害预防措施不到位等问题。
（三）应急预案不够规范、严谨、完备，对专项应急预案与综合应急预案的预案体系构成掌握不够；对综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的预案构成体系掌握，存在应急预案单一、专项预案与综合预案分不清，预案应急保障性、可控性、可操作性与本单位实际紧密结合不够；对所制定的专项应急预案通过模拟演练评估，其实际可操作性不够。
三、下步打算
（一）进一步加大安全监管力度，全面落实监管整改措施。
坚决把"打非治违"工作推向深入，进一步完善"打非治违"台账。加大"打非治违"力度，对违规违章行为从重处罚，对一时难以整改到位的安全隐患，明确责任领导，责任人员，限期整改到位。建立责任倒查制度，对责任不落实，整改不及时，监管不力的部室和个人，严肃追究其责任。
（二）进一步加大督查督办力度，确保隐患整治工作落袋实处。成立督查组对前段工作进行"回头看"，发现问题及时督办，及时通报，努力确保工作成效。
（三）进一步总结工作经验，建立健全长效机制。深入总结专项行动工作经验，分析存在的难点、突出问题，完善长效机制，着力解决安全生产管理中的失管、漏管和其他管理不规范等问题。
