2024银行工作总结推荐。
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银行工作总结 篇1
数学建模
银行贷款 摘要
本文针对商业银行在发放贷款的过程中，如何利用一定的判别准则对申请贷款企业信用度进行打分的问题，建立相应的数学模型，给出判别准则。
首先，对商业银行现有的600个申请贷款企业背景资料及打分情况的数据进行预处理。巧妙地构建字符型取值数值化公式，合理的将离散型变量（取值均为字符型）取值数值化，以及利用sp软件对15个自变量和1个因变量做相关性分析，筛选出12个属性变量。此外，通过回归分析对数据进行深挖掘，利用MATLAB软件对背景资料数据作时序残差图，考察分析时序残差图发现有64个奇异点，在Logistic回归模型中将对应的64个样本点予以剔除。
然后，对预处理所得的背景资料数据，建立Logistic回归模型，利用sp统计软件对模型求解，得到各属性的权重系数。以谋求判别结果与原始结果吻合度最大为原则，给出了判别准则。
随后，鉴于背景资料信息不全的情况，本文利用WAA算子的思想，构建“缺省信息均值j”，同时定义相应的“缺省信息运算法则”，对Logistic回归模型进行修正。利用C++软件编程，重新求得修正后的各属性权重系数。本文特从600个申请贷款企业随机抽取75个样本，随机丢失若干属性信息，同样以谋求判别结果与原始结果吻合度最大为原则，给出修正后的判别准则。
接下来，通过C++编程，利用给出的判别准则对剔除64个问题样本点后的536个企业重新打分，结果与原始打分相比，吻合度达到%。对被剔除的64个企业单独重新打分，发现与原始结果完全相反，实际是对问题样本点进行了纠正，打分准确度达到100%。同样使用判别准则求得前53个待申请企业打分值。分析修正判别准则对随机抽取75个样本打分结果，发现对不发放贷款的企业的原始打分与重新打分完全相同，实现了风险最小化原则，再使用修正判别准则求得后37个待申请企业打分值。
最后，我们就模型存在的不足之处提出了改进方案，并对优缺点进行了分析，根据数据分析结果，为银行高层管理者写一份报告，使判别准则得以被采用。
中小企授信评审的参考指标主要有以下几个方面： （仅供参考）
1、销售收入——主要判断是否符合中小企的标准。一般来说年销售收入亿以下的属于中小企，适用于中小企授信模式，区别于大企业的授信管理，申请授信的流程比较简便。
2、信用评级——指的是违约概率。信用评级一般从D至AAA级，等级越高，企业的资质越好。授信条件也比较宽松。每个金融机构都有自己内部的一套评级模型，主要通过众多财务数据指标，依靠数学模型来计算违约概率。资产负债表、利润表、现金流量表的财务指标均要录入系统才能测算信用评级。
3、企业的基本情况——包括企业的股东情况，主要考察企业股东的资金实力，在该行业的从业经验，是否属于该行业的龙头企业，是否具备核心技术等竞争优势。如果是个人股东需要考察是否以往有不良的信用记录，管理风格，从业经历，个人爱好等。另外是企业与金融机构的往来情况，主要考察企业是否在其他金融机构有授信业务往来，目前的负债情况、或有负债情况（对外担保）、是否涉及银行业务相关的诉讼，是否有税务、海关、工商等行政机关的处罚信息等。
4、企业的经营情况——考察企业内部管理架构、职责分工情况。经营模式、主营业务的竞争力、产品销售特点或生产能力，企业在该行业的主要竞争优势。企业的上下游情况，一般要考察前五大上下游企业的经营情况，例如下游企业如果是国家垄断行业或行业龙头企业，有稳定的订单，说明该企业的销路顺畅，资金回笼比较有保障等等。
5、资金需求及资金缺口的分析——如果企业申请的是流动资金贷款，则按照银监会的规定进行现金流测算。企业的流动资金贷款需求量基于借款人日常生产经营所需营运资金与现有流动资金的差额（即流动资金缺口）来确定。银监会的计算公式如下： （1）先确定营运资金量
营运资金量＝上年度销售收入×（1－上年度销售利润率）×（1＋预计销售收入年增长率）/营运资金周转次数。
其中：营运资金周转次数＝360/(存货周转天数+应收账款周转天数－应付账款周转天数＋预付账款周转天数－预收账款周转天数) 周转天数=360/周转次数
应收账款周转次数＝销售收入/平均应收账款余额 预收账款周转次数＝销售收入/平均预收账款余额 存货周转次数＝销售成本/平均存货余额
预付账款周转次数＝销售成本/平均预付账款余额 应付账款周转次数＝销售成本/平均应付账款余额 （2）再计算流动资金需求缺口
流动资金贷款额=营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资金
6、企业的财务状况——主要考察企业长期偿债能力和短期偿债能力，其中长期偿债能力的指标有资产负债率、或有负债比率等，短期偿债能力的指标有流动比率。反映企业流动资产偿付流动负债的能力。计算公式：流动比率 = 流动资产 / 流动负债；速动比率。反映企业即刻偿债能力。计算公式：速动比率 = 速动资产 / 流动负债；营运资金比率。衡量企业流动资产在短期债务到期以前可以变为现金用于偿还负债的能力。计算公式：营运资金比率 = 流动比率 – 1；现金比率。反映企业用货币资金偿还流动负债的能力。计算公式：货币资金 / 流动负债。
7、抵质押担保情况——主要考察企业的第二还款来源，也就是风险缓释指标。按照不同的押品（土地使用权、房产、设备、有价证券等）计算不同的抵押率，抵质押率=贷款金额/押品的评估价值，一般由第三方评估机构出具押品的评估价值。抵质押率越低，证明第二还款来源越有保障，该笔贷款的安全性更高。担保情况则要考虑担保人（法人或自然人）的经营实力或个人资产，是否有足够实力作为替代借款人偿还债务的有效补充。
8、企业实际控制人的情况——目前部分中小企业的法人并非实际控制人，而是用了与企业经营不相关的人作为注册企业时的法人代表，以便于逃避责任。因此需要考察企业实际控制人的具体情况。包括实际控制人的从业经验、学历、个人资产、对外投资情况、与银行业务往来的情况，是否有不良记录、是否存在对外担保、民间借贷、对外兼职其他职务等情况。
9、企业的固定资产情况——包括企业的房产、厂房、机器设备、土地使用权等不动产情况。不动产是购置的还是租赁的，使用年限，支付价格，折旧情况等。考察的是万一出现不良授信时，能够被法院执行处置用于偿还贷款的资产有多少价值。
主权信用评级一般从高到低分为AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C。AA级至CCC级可用+号和-号，分别表示强弱。
银行工作总结 篇2
面对今年上半年以来经济金融环境的不确定性，我行紧紧围绕转型、发展、质量、效益主线，认真贯彻落实省、市行长会议精神，着力推进七大银行建设，正确处理好宏观调控和自身发展、总量和结构、数量和质量的关系，加强风险控制和业务创新，继续保持良好的经营发展局面。
1、人民币各项存款余额万元，比年初增加万元，四行增加额占比%。其中对公、储蓄存款余额万元、万元，比年初增加万元和万元，四行增加额占比%和%。
2、人民币贷款余额万元，新增万元，同业四行占比%。
3、实现拨备前利润万元，拨备后利润万元，净利润万元。
4、完成中间业务收入万元。
5、不良贷款率为x%，比年初下降个百分点。
6、完成国际结算万美元，结售汇万美元，同比分别增加万美元和万美元。
7、实现三无目标。
8、精神文明建设取得新的进展。
（一）找准负债业务市场定位，积极把握资本市场变化
随着金融竞争加剧、存款分流压力加大的形势发展，及时调整市场策略，通过注入观念促动、机制带动、营销推动等多项举措，加大营销力度，提升服务层次，各项存款保持了持续增长的势头。
1、大力实施客户发展战略，积极调整客户及负债结构，努力做大、做强、做优公存业务。
一是抓住重点，力促机构低成本存款快速增长。年初伊始，就将筹资成本低、流动性强的对公存款工作摆到了突出位置，科学分析本行及本地区优质客户群体结构，细化客户层次，紧盯政府机构客户、同业客户、企业集团客户等高端客户，加强高层公关，通过抓龙头，以点带面，稳内争外，抓大促重的公存策略。同时，注重对财政、供电、烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作。至6月末，仅等重点大户就增加存款亿元，占全行对公存款增量的x%。
二是优化结构，有效控制负债成本。积极扩大活期存款来源，营销职能部门、重点客户活期低息负债。通过积极营销结构性存款等理财型产品，分流、转化中长期存款，有效遏制存款定期化趋势。
三是强化市场分析力度，注重存贷款大户资金信息收集，及时掌握资金进出动向，对项目资金实行行内流动，同时紧盯资金环节点，对客户流入的资金协助客户尽快汇入，对流出的资金想方设法推迟、减少资金划出。
四是做好等企事业单位年金业务的联络工作。
五是争揽市场新客户资源。到6月未今年全行新开对公帐户共计户，存款余额达到万元，日均存款达到万元。
银行工作总结 篇3
邵村村党建工作总结
我们邵村村党支部在上级各部门的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七届
三、四中全会”精神，坚定不移地按照科学发展观、和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势。我们主要从以下三方面做以阐述：
一、强化学习教育培训，提高我村干部队伍能力素质，夯实我村干部队伍作风建设，切实提高我村党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。村党总支、村委会重视加强党员干部的思想理论建设，用科学发展观和“十七大”精神及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。
坚持教育培训制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，突出对党员干部的理想信念教育，党的优良传统作风教育，从政道德教育，以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育，组织广大党员干部学习党章，开展廉政文化活动等形式，把集中教育与个别教育结合起来，我村根据农事，集中时间，定期对村组干部进行以科学发展观重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进实用技术培训，帮助村组干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。通过自我评议、公开讨论、个别谈话的方式，针对各自存在的实际问题逐一评论，并提出整改方案和措施，使每个干部思想上都有了一个全新的认识，收到了较好的效果。
二、牢记宗旨意识，树立为民之风，解决民生问题。
作为党培养多年的农村基层党员干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立执政为民理念，强化公仆意识，大举惠民之策，大办利民之事，大兴为民之风，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持走群众路线，把群众满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为根本的出发点和落脚点，尊重民权、顺应民利、赢得民心。对人民群众怀有深厚感情，是执政为民的基础，是以人为本的前提，坚持从群众中来，带着问题、带着责任、带着感情到群众中去，察民情、访民意、听民声、解民愁，时刻了解群众所需、所急、所盼、所忧，切实做到生活上关心群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，把群众满意作为工作的第一目标，真正为人民群众执好政、谋好利、造好福，当前要切实把增加农民收入和减轻农民负担作为农村工作的第一要务，抓紧抓好，让人民群众共享改革发展的成果。
村党总支十分重视注重村干部队伍的自身建设。通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。努力学习党的十七届三中全会精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。坚持党员承诺制度，做好党员干部的帮扶结对子工作。开展了一系列行之有效的学习活动，采取集中学习和分散自学相结合的办法，组织全村党员学习十七大报告、上级有关文件精神，并邀请了区委领导来我村进行辅导讲课，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。同时党组织活动正常开展，党组织活力进一步加强，不断吸收先进青年加入党组织，使党员队伍年轻化、知识化，去年又吸收3名同志加入了中国共产党，为党组织输送了新鲜血液，有8名同志递交了入党申请书，有15名同志被确定为积极分子。
三、严格规章制度，加强内外监督，大兴清廉之风，全面规范农村基层党员干部的行为。不断完善从源头上杜绝过去领导干部身上存在的不良风气，不断完善领导干部作风建设的奖惩制度，不断完善干部的行为规范和责任追究制度。切实做到鞭挞空谈者、惩罚误事者、奖励实干者。定期开展对村干部和党员的民主评议，加强对干部的监督检查。发挥社会监督、舆论监督的作用，逐步形成农村干部思想作风建设监督体系。
我村在抓基层组织建设和干部队伍建设方面做了一点成绩，但在规范化管理方面还存在着许多薄弱环节，距上级要求及和兄弟单位相比还差一段距离。我们决心借十七届三中四中全会之契机，发扬成绩，弥补不足。在上级各部门的指导下把我村组织建设提高上一个新台阶。
邵村村党总支
二0一0年十二月
银行工作总结 篇4
银行GS分行2011年工作总结
在省委的正确领导下，GS分行认真贯彻年初省行“创新发展”高峰论坛精神， 2011年工作会议召开，强化内部管理，积极开拓市场，提升服务水平，各项业务实现快速发展，经营效率大幅提升。目前，按进度，我司已基本完成省行下达的各项业务指标。但个体工商户市场份额较小，业务发展也面临一定困难，工作上也存在一些不足。今年下半年，根据2011年年中工作会议精神和省行各项工作部署，营业部将依托中国银行在中国内地和香港两地成功上市的契机，继续转变经营理念和思路，着力提高经营效率，进一步加大营销力度，不断增强企业竞争力，提高企业发展速度，扩大市场占有率。进一步大胆探索创新银行业务理念，不断拓宽业务发展渠道，进一步加强从业人员政治职业素质教育和技能培训，不断提升本部门服务技能和业务水平，部门将尽快成为中国银行全省营业网点的名称标志。事实上，金融旗舰。
我。充分了解当前业务形势所面临的挑战，树立加快业务发展的信心。
回顾今年销售部的业务发展，我们既高兴又担心。好消息是，通过全体员工的共同努力，各项业务取得了长足的发展，经营效益得到了较大提升。推动。令人担忧的是，竞争形势非常严峻，业务发展存在一些比较突出的困难。因此，要充分认识当前业务部门经营的紧迫性，树立加快业务发展的信心。
一是人民币储蓄存款在年初增长较快，但出现淡季下滑。 今年年初，营业部人民币储蓄存款增长较快，提前10个半月完成年度储蓄存款任务，但从2018年开始出现反季节下滑趋势。六月。原因是我部门存款年初增长较快，年中有所下降。另外基金认购，股市回暖也分流了很大一部分存款。
二是外币储蓄存款市场份额有所上升，抑制下降的效果不明显。今年前两季度，营业部外币储蓄存款呈负增长。虽然我部出台了外币储蓄营销考核办法，大力营销外币理财产品，但“聚聚宝”和“聚聚宝”的市场占有率也高于去年同期。增加了xx个百分点，但受人民币升值、股市回暖、房价持续上涨以及行业竞争等主客观因素影响，外币存款下降趋势仍未扭转。至7月末，营业部外币储蓄存款减少xxx万元。
第三，消费信贷尚未找到新的增长点，余额一直在负增长。 2011年，销售部通过拓展市场，累计发放零售贷款xxxx万元，二手房业务也实现零突破。但由于前期项目储备严重不足，新项目尚未上马，业务增长源头不足，加上还贷压力，业务发展持续下滑，消费信贷将下半年新增业务部门绩效考核指标。大的。面对上述困难，销售部总经理室多次召开部级会议，查明原因并研究措施。建议正视困难，主观查明原因。要求做好员工工作，遇难不悲观失望，振奋员工精神，奋起直追。要求每位员工充分认识中国银行当前的改革形势，明确营业部是省级银行利润考核的一级经营部门，个人收入与业务发展直接挂钩，从而增强员工工作的紧迫感和责任感，树立坚强的克服困难的能力。有勇气和信心进一步推动和加快销售部的业务发展。
二是不断增加营销推广方式，强化向市场要资源的经营理念。
由于传统观念的影响，过去销售部被定位为一个商业机构，基本上是等着客户上门。随着金融行业竞争的日益激烈，销售部门要重新定位，扩大外延，增加内涵，逐步从业务机构向产品销售中心转变。应该采取更多的营销手段，向市场要资源，向市场要业绩，要市场份额。
首先，要求每个团队必须派专人走出门，加大营销力度，做好营销业务的产品销售。各组长要灵活捕捉市场信息，从繁忙的日常业务中解放出来，带头走向市场，寻找新的业务资源。
二是坚持全员营销与重点营销相结合的工作方针。省行营业部现有员工xx余人，蕴藏着丰富的资源潜力待挖掘。要充分发挥销售部业务联动优势，做好销售部自身的全员营销和重点营销工作。下半年，我们将针对各项业务引入全员营销考核办法，将业务指标分解落实到每位员工，加大激励力度。在利用自己的客户资源做好全员营销的同时，每个团队也要做好自己的业务。公司营销工作的重点是鼓励员工与同城员工比较自己的业绩和贡献，争夺市场。
三是充分利用和挖掘省行其他业务部门的资源优势。省行总行公司客户和国际结算客户较多，其中储备极为丰富。下半年，我部将组织各类团队客户经理，加强对这些客户的营销，挖掘储备金、消费贷业务和中介业务。潜在的。我们还需要在资金业务客户的资源上多动脑筋，努力把海外理财产品推销给他们。
四是要充分宣传和发挥营业部在大额取现便利、汇款途径快捷、业务品种齐全、服务设施优良等方面的优势，从而吸引更多的顾客。在开发新客户的同时，要高度重视老客户的维护，降低老客户的流失率。特别是外币客户，加强本外币成熟存款、股票市场及基金、外币汇入汇款、国库券、汇聚宝、外汇宝、中转资金等客户的跟踪服务，挖掘源头的存储。我们高度重视并充分发挥销售部大堂经理的营销作用，充分挖掘每一位进入我们部门办理或咨询业务的客户的资源。
三是加大业务营销创新力度，充分挖掘中间业务新增长点。
这一年，2011年，销售部在中间业务收入方面下了很大功夫，也取得了一些成绩。但与省内中行的大势相比，差距还是很大的。整个辖区都完成了，我们部门才完成。
从目前的情况来看，下半年销售部中间业务新的增长点并不多。为此，我们敦促各团队加大业务创新力度，充分挖掘中间业务新的增长点。要全面推销我行现有的各类中间业务品种。要求各班组对我行目前提供的中间业务收费项目进行梳理，认真排查挖掘业务部门可以办理但尚未办理或已收到潜力的收费项目。
要求财务管理团队进一步提升财务管理的深度和广度，创新财务管理的内涵，认真学习和善于借鉴其他银行和发达地区的创新财务管理经验。充分发挥具有营业执照（CFP、AFP）的客户经理作用，发挥品牌优势。要充分利用省级银行对公客户、国际结算客户、银行卡客户等各类业务资源，发展理财业务。要引导客户增加外汇宝、黄金宝、期权宝的交易量。下半年将启动外汇“三宝”大赛，为进一步扩大我司个人外汇资金交易量“推波助澜”。要求财务管理人员走出去，尽量与一些有金融客户的金融机构建立联系，加强相互之间的金融信息交流，共享客户资源，谋求“双赢”。
要求储蓄团队尽快抓住8、9月份的外汇需求黄金季节。 、旅行社等相关单位，尝试与留学中介机构建立战略合作关系，主动上门营销，做好购汇汇款业务，建立和巩固中介业务销售部门的客户群。
要求消费贷团队下半年在办理汽车经销商银行承兑汇票、消费信贷等业务方面积极创造中间业务收入。结算团队在为企业客户办理结算业务时，积极寻找中间业务新的增长点。储蓄二队通过代理资金、代理发行政府债券、代理收付等方式探索新的中间业务收入，面向市场客户。
四是着力夯实消费信贷基础，明确信贷重点，明确经营方向。
消费信贷是当前业务发展的薄弱环节，省级领导和相关管理部门也十分关注。这项业务如何开展，对于提高业务部门的运营效率至关重要。下半年，要求消费信贷团队进一步明确思路，明确业务定位，确立长短期业务发展重点目标，加大营销力度，做好“二——手抓”，即今年下半年重点发展消费贷款业务。增量，一手把握明年业务发展的基础。
长期来看，销售部零售贷款保持稳定增长，二手房业务仍需寻找核心客户群。 特别是要找准一手房地产，为明年业务发展打好基础，还要建立稳定的二手房中介客户群，积极实施直客贷款。
近期，个人投资经营贷款和个人信用循环贷款是业务部门的重点。当前，要调动全员力量，大力推广个人信用循环贷款，积极推荐中高端客户。消费贷款队伍要到部分省级政府行政单位和经济收入稳定的企事业单位管理人员开展个人信用循环贷款营销，积极稳妥扩大个人投资和经营性贷款。同时，进一步巩固营业部汽车消费贷款业务。下半年，我部将增加财富管理团队客户经理的业务范围，作为消费贷款业务营销的前沿阵地。向金卡客户推广消费贷款业务。
V.加强员工教育和业务培训，进一步提高标准化服务水平。
今年下半年，原则上每个团队每周安排两次学习，认真安排省行要求的一线分行员工培训项目，欢迎领队的上岗证和业务办事处和省银行。技能考试和评估。同时，结合营业部实际情况，出台优质服务管理办法，规范柜台工作人员的仪表、语言和行为。虽然与同业相比，我部在经营环境和服务水平上处于领先地位，但与总行的要求和公众对股份制银行的期望相比，仍有一定差距。下半年，我们将继续重点研究员工违规行为的员工规章制度和处理办法。按照在全省中行营业网点服务水平发挥引领作用的目标，我们将继续在优质文明服务方面做出新作为、新变化。新的水平。重点是要努力提高营业部的美誉度，继续保持原有的服务要求（着装、柜台、大堂），注重服务细节，通过统一标准、点评等措施提高纠正、建立模型和评估人员。柜员的服务语言和行为。要通过练硬基本功，加大对业务量的考核，提高柜员业务的速度。
6.严格内控管理，规范运作，预防和杜绝风险事故的发生。
加强员工思想教育。银行是经营货币的公司。与其他企业职位相比，它们具有一定的特殊性。教育员工正确对待金钱，对待公私。以景德镇农业银行等典型案例为基础，结合《员工守则》和《员工违规处理办法》的学习，对员工进行依法合规教育。要求各班组掌握员工思想动态，关注员工8小时以上生活，加强行李箱和重要空白凭证管理，切实加强对各业务岗位和业务环节的监督检查，支持安全与内控管理团队加强监督管理，及时发现和堵塞漏洞，防范操作风险事故的发生，遵纪守法，开拓市场，发展业务。
银行工作总结 篇5
一、引言
银行贷后管理工作是贷款业务的重要环节，通过对贷款的监督和管理，确保借款人按时还款、提高还款率，有效降低风险。本文将以银行贷后管理工作总结为主题，详细探讨该工作的要点，包括风险识别与控制、还款跟踪与提醒、逾期处理及追偿措施等。
二、风险识别与控制
在贷后管理工作中，风险识别与控制是关键环节。首先，要建立完善的风险识别机制，通过电话回访、调查核实等方式，确保借款人信息的真实性和准确性。同时，应详细了解借款人的还款能力和还款意愿，评估其贷后风险，及时制定应对措施。其次，要加强贷后风险控制，确保借款人按时还款。例如，可以通过设置还款提醒、协商更改还款方式等手段，帮助借款人稳定还款能力，降低逾期风险。
三、还款跟踪与提醒
还款跟踪与提醒是贷后管理的核心环节之一。首先，要建立完善的还款跟踪机制。通过电话、短信等方式，及时了解借款人还款情况，确保还款信息的及时性和准确性。其次，要根据借款人的还款情况，及时对其进行还款提醒。可以通过发送短信、电话提醒等方式，引导借款人按时还款，并提供还款指导，提高还款意愿和能力。同时，还要及时记录还款情况，建立详细的档案，以便后续跟踪和统计分析。
四、逾期处理
在贷后管理工作中，逾期处理是不可避免的。一旦借款人逾期，银行需要及时采取相应的措施，确保借款风险的控制。首先，要及时与借款人取得联系，了解逾期原因，并制定还款计划。针对不同逾期情况，可以协商延期还款、变更还款方式等措施，为借款人提供灵活的还款方案。其次，要加强逾期账务管理，建立催收机制。通过电话、信函、上门催收等方式，加大对逾期借款人的追访力度，促使其尽快还款，并要求借款人承担相应的逾期费用。最后，对于长期逾期或拒绝还款的借款人，需要采取法律手段，进行法律追偿，确保银行权益受到保护。
五、结论
银行贷后管理工作是确保借款风险控制和提高还款率的关键环节。通过风险识别与控制、还款跟踪与提醒、逾期处理等措施，银行可以有效管理贷款业务，保护借款人和银行的利益。在今后的工作中，银行还应加强技术支持，提高贷后管理的效率和准确性，进一步提升整体风控能力。同时，还要积极探索与第三方机构合作的可能性，共同推动贷后管理工作的创新与发展。
六、参考文献
[1] 刘珍瑶. 银行贷后管理体系构建研究[D]. 兰州理工大学, 2017.
[2] 隋婕. 银行贷后管理创新——以某银行为例[J]. 创投导刊, 2019(24): 55-56.
[3] 朱婷婷. 银行贷后管理问题与对策研究[J].职业能力教育, 2018(23): 81-82.
银行工作总结 篇6
20xx年x月――x月，我和另两名同学事分配到x支行实习。x支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在x市x行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一部分是得益于其拥有x卷烟厂、x公司等优质客户，更不可忽视的是x拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。
一、实习目的
增加自己的见识和经验，为未来的工作和就业提前打下基础。
二、实习内容
过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关怀和同事的帮助，这段宝贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，现在我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。
在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程――记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户了解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进行引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。
在客户至上理念的指导下，我的用心服务，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通能力和交际能力，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改进工作、完善服务。
八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧，尝试着与个人及法人客户进行沟通，学习办理个人住房、消费等贷款，学习使用x系统对公司客户进行评级授信。由于我行优质客户x与国外多家企业保持着频繁的业务往来，这使我们有机会接触到一部分国际业务，主要是关于开立信用证的相关流程。
一个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务，更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度，所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、具体业务上给与我的巨大帮助让我难以忘怀，他们对银行业相关政策、具体业务知识的精通，与合作伙伴、具体客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。
银行工作总结 篇7
齐河县实验中学
开展走访慰问老教师、老职工工作总结
为深入贯彻党的十七届六中全会精神，健全落实党内激励、关怀、帮扶机制，进一步做好关心、关爱老干部工作，根据中共齐河县委组织部下发的《关于在春节期间开展走访慰问老干部活动的通知》（齐组发[2011]30号）和齐河县教育局《关于转发〈关于在春节期间开展走访慰问老干部活动的通知〉》（齐教人[2011]05号）的要求，进一步深化学习实践科学发展观活动，把党的关怀和温暖送给每一位老教师、老职工，使他们过上一个欢乐、祥和的春节，齐河县实验中学认真扎实开展了对老教师、老职工走访慰问活动。在整个活动中，共走访慰问老教师、老职工40人，困难职工3人，每人发放慰问金200元、两袋面粉和两袋茶叶。进一步密切了党群、干群关系，增强了党组织的凝聚力和号召力。现将该次活动总结如下：
一、领导重视，统一部署
党支部领导十分重视开展春节前走访慰问活动，专门对活动进行布置。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、突出重点，措施有力
以强烈的使命感和责任感，把春节走访慰问活动摆上议事日程，切实抓好困难职工和老职工的生活保障工作。
三、做实做细，落到实处
在活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中走访慰问活动有机结合起来，千方百计地为困难职工和老职工解决困难，当好帮扶解困第一责任人，把帮扶联系工作做细做实。为确保困难家庭职工过上祥和的春节，黄校长、魏校长和鲁书记亲自走访慰问了所有特困职工，并为他们解决了一些实际问题。
通过本次活动，进一步摸清了老党员、老教师、老职工的一些具体情况，并将在今后工作中加以重视，予以尽力解决。
齐河县实验中学 2012年1月13日
银行工作总结 篇8
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的20__年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。现将我一年中的工作情况作如下总结：
一、加强学习，提升自身素质
一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新，寻找新的市场增长点
三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责
要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。
四、工作规划
不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。
我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。
银行工作总结 篇9
为了提高社会宣传工作效率，征信知识宣传应从与银行信贷业务联系密切、相对集中的特定人群开始。因此，20xx年征信体系要选择以下几类人群为宣传活动的重点。
一是针对政策性贷款发放对象的宣传。金融机构要主动协商政府有关部门，例如劳动和社会保障局及其下属劳动就业中心和教育局，利用国家下岗职工再就业贷款、助学贷款、小额担保贷款等政策性信贷机制，将征信知识和金融知识宣传作为对下岗职工再就业培训内容和助学贷款等政策性贷款发放流程之一。
二是定期在市职业技术学院、市职业高级中学开展征信知识讲座，宣传征信知识，帮助在校大学生形成诚信理念。使大专院校学生在走向社会前把握必要的金融知识和个人理财技能，要积极探索在国民教育体系中增加征信知识和金融知识、信用意识教育的内容。以一个大学生为中心，向社会的每个家庭幅射从而扩大征信体系宣传范围。
三是针对商业银行借款人的宣传。在银行信贷登记咨询系统建设的基础上，今年还将开通个人信用信息基础数据库查询业务。各金融机构要在营业网点宣传征信知识和金融知识，可以采用发放个人征信知识宣传材料、现场
解答问题等多种形式，向社会公众宣传征信和个人信用信息基础数据库有关知识，提高社会公众守信意识，切实履行对借款人的告知义务，提高借款人对征信体系建设的认知水平。
