司法局自查报告

司法局自查报告收藏。

时间趁我们不注意就溜走了，我们的工作即将翻开新的篇章，需要我们对工作进行总结，总结是对计划的收尾。写工作总结时需要包括哪些方面呢？小编花时间专门编辑了司法局自查报告收藏，请在阅读后，可以继续收藏本页！

司法局自查报告(篇1)

治庸问责自查报告

自全市实施"治庸问责"工作以来，在认真领会市委十一届十一次全会精神，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全国一流的投资发展环境，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营造一个想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛围，必须树立宗旨意识，强化作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，有力地促进财政事业健康发展。

一、提高认识，从自身做起

庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市投资环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起。

二、搞好对照，找准问题

《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对"庸"的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关"庸"病百态。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，以自身身体状况为原因，工作目标不高了，拼搏精神不强了。认为身体是工作的本钱，没有了身体，一切也无从谈起，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目标。二是，不敢开展批评和自我批评。一方面在工作上，要求过严，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求，作风要求上，怕得罪人，做老好人，搞一团和气，不敢开展批评和自我批评。

三、认真剖析，查找原因

针对以上三个方面的问题，认真剖析发生的原因，我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一：宗旨意识不强，导致工作存在标准不高。作为一名财政干部，肩负着党组织寄予的殷切希望，更承担着发展财政事业的崇高使命，应当高标准、严要求，不折不扣地履行财政干部所必须履行和落实的岗位职责。如若工作目标、标准不高，不仅使自己的进取之心减弱，更影响处室目标、标准的弱化，得过且过，进而影响工作的执行力，必须彻底杜绝。原因之二：不能与时俱进，害怕失败。缺乏理论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦学习的钻研精神，日常凭经验办事，思想观念慢慢就僵化了，思维封闭，总认为自己的年龄在业务岗位上偏大，不能接受新的思想，没有强烈的激情，创造力枯涸了，同时，认为自己在各个岗位上都干得非常好，更害怕失败，对新鲜事物不敢尝试，对新的工作目标不敢全情投入，做一个"可以先生"即为满足，此种问题根源在于学习不够。自己没有完全理解和落实学习应与人的一生相伴，否则，必然沦为平庸这一浅显的道理。

四、明确目标，强化措施

一是，认真学习理论，强化宗旨教育，树立良好的服务意识。从严要求自己，正人先正己，无论在任何部门，任何岗位都要严于律己，只要是对工作发展有利的事情，别人做不到的，自己一定要想方设法做到，真正做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。

二是，树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，没有大的目标，就没有大的成就。因此，作为自己来说，必须树立远大的工作目标。最大目标就是保持政令畅通，维护机关和谐稳定，关心干部职工，建设高素质的干部队伍，营造健康的机关干事文化。

司法局自查报告(篇2)

治庸问责自查报告

自全市掀起治庸问责活动以来，按照市环保局治庸问责活动的统一部署和局党组的要求，严格对照庸、懒、散主要方面表现，进行比照和自查，现就存在的问题和不足分析如下：

一、存在主要问题

（一）理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想，对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，总觉得在学习上只要按照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态；虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，运用理论指导实践还比较欠缺。

（二）工作主动性不强。一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足有倾向。

（三）综合能力还需提高。虽然自己在工作中认真负责，遵守局的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。

二、原因分析

存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。

三、整改措施

通过治庸风暴活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、完善自己，努力做到以下几点：

（一）提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。

（二）开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

（三）严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。2016年9月8日，市教育局召开了治庸问责工作动员会，全面安排部署了教育系统治庸问责工作。会后我通过学习《方案》及相关领导的重要讲话，认识到在我校干部队伍及教师队伍中确实存在庸、懒、散现象，如果不通过治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软强责任加以解决，将严重制约学校的持续发展。作为一名校长，我必须从自身做起，反思工作，剖析问题，并切实加以整改。具体如下：

一、在理论学习及思想认识方面：能坚持学习，勤于思考，但学习与思考的深度不够。主要表现在：虽然能坚持写工作日志，但学习笔记坚持不够好，对问题的反思顾虑重重，以至于思想摇摆不定，一些工作不能贯彻始终。究其原因是心态浮躁，疲于应付琐事，主观上放弃了学习的要求。对此，今后将摆正心态，端正思想。一是加强政治理论学习，重点学习国家的法纪法规、科学发展观及人文理论知识，以不断改造自己的主观世界，形成正确的价值观；二是加强业务学习，重点学习教育教学理论，以不断提高自身的专业水平；三是切实做到把理论与工作实践有机结合起来，在实践中提高，在提高中实践，不断增强自己处事应变能力。

二、在待人处事的态度方面：能认真做事，真诚待人，但有时过于谨慎，思想保守。有时情绪激动，决策失当。主要表现在：一是由于坚韧的意志品质还有些欠缺，所以在工作中有时瞻前顾后，顾虑重重。甚至存在畏难情绪，优柔寡断，步子较小；二是由于工作压力过大，情绪时有激动，所以表现在工作中有时不够冷静，时而小心谨慎，时而固执己见。甚至把一些思考还不成熟的东西随口说出，缺乏严肃性；三是由于对人对事的要求过于理想化，所以有时对人对事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影响周围同志的工作主动性和创造性。对此，在今后的工作实践中我将端正态度，多通过民主生活会开展批评与自我批评，多通过校长信箱与师生沟通，多深入群众倾听意见和建议。同时养成自省、自励的习惯，不断磨炼自己的意志品质，培养坚韧的性格。

三、在工作作风和工作方法方面：能严守纪律，以身作则。但处事较软，执行力度不够。主要表现在刚柔分寸把握不好，往往是柔性有余，刚性不足。一些制度和重点工作执行力太弱，一定程度上影响了工作效率和全局工作的推动。究其原因是对同志们要求虽高，但心肠较软，以至于职责不能很好到位。今后将从规范入手，努力做好三个结合：一是把制度管理的基础作用与文化管理的推动作用有机结合起来，切实做到落实制度不走样，强调文化不走神；二是把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，健全和完善学校民主管理机制，充分发挥教职工主人翁作用，凝心聚力抓执行；三是把干部工作作风的转变与干部工作方法的转变结合起来。强调转变作风从自身开始。大力倡导一线工作法，切实利用好干部的年度考核机制平台，让群众评价干部，让群众挑选干部。

四、在廉洁自律方面：能坚守原则抵住诱惑，但小节方面注意还不够好。主要表现在：工作应酬，人来客往，相互请吃。究其原因是随大流，不能坚守所至。今后将严于律己，严格自律。一是正确处理好大节与小节的关系，从细微琐碎处预警起，既保大节，也不失小节；二是主动接受警示教育，多学正面典型，多吸取反面教训，修身养性；三是以民主管理为基础，切实健全学校对财务管理制度和运作机制，主动接受群众监督。

总之，在今后的工作中，想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不能凭主观臆断行事。敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面

司法局自查报告(篇3)

一、做好对省、市两级下放审批服务事项承接工作。

我局认真贯彻落实“放管服”改革的各项政策措施，及时召开专门会议，部署具体工作，明确责任人，制定了相应的配套措施。一是提前准备。根据市县权力清单清理要求，我局积极和上级部门做好衔接沟通，争取上级部门的支持和帮助，熟悉承接的事项，熟悉承接的审批业务，对承接事项做到心中有数。二是依规承接。我局主动派人与上级沟通做好承接工作，明确承接审批事项的审批条件、办理程序、申报材料、承诺时限及相关注意事项，规范承接事项办理，严格依法依规承接市级下放的行政审批事项。三是明确职责。组织股室人员认真学习相关知识，提高工作人员业务能力。对承接的审批事项进行认真梳理，并且编写修订相关审批事项办事服务指南，规范承接行政审批事项的运行，提高服务质量。

二、加强法律服务中心窗口建设。

县法律服务中心实现了将司法行政主要业务职能前移，为群众搭建一个公益、专业、便民的综合性法律服务新平台。

（一）“一厅式”管理实现集中化接待。县法律服务中心交通便利，中心门口设置了各项法律服务职能的醒目标志，方便群众寻求法律服务。大厅设立中心区、受理区、功能区、线上区四大模块，完善了各项制度并上墙公示。群众只要走进服务大厅，就能得到工作人员的热情接待。中心配备了法治短片播放电视、各部门法律宣传资料和群众休息靠椅等，满足群众等候、学习、咨询、休息、远程会见等多方面需求。

（二）“一站式”办理凸显人性化服务。县法律服务中心是集法治宣传、法律援助、律师代理、人民调解、公证事务、司法鉴定、社区矫正、安置帮教等多项职能于一体的多功能、一站式法律服务平台，将有力地引导群众从“有事找政府”向“有事找法律”转变。群众只要有法律服务需求，该中心可争取实现一次性为其解决法律难题，让群众真正感受到高效、便捷。

（三）“一窗式”服务接受立体化监督。中心窗口保持一人一岗，挂牌上岗，实行AB岗。建立各类法律服务机构资质认定、业务流程等工作标准，实行无条件接案、岗位责任、服务承诺、首问负责、限时办结、服务公开等制度，健全法律服务质量反馈机制、评价机制、监督机制、失信惩戒机制，并公示上墙，自觉接受来自政府、社会和群众的全方位监督，规范法律服务中心和人员行为。

三、加强网络信息化建设，推进“互联网+政务服务”上新台阶。

大力加强“法务云”平台和司法行政纵向网络建设。22个乡镇现已完成司法行政纵向网络全覆盖，并建成、、三个法务云示范点，极大的推动了网络信息化进程。接下来将在省厅现有公有云平台的基础上，全面搭建一个全县司法行政系统的私有云平台，实现全县司法行政业务数据的集中、分类存储、分级共享，全力打造大数据时代下我县司法行政工作创新发展的新高地。

（一）公共法律服务与监管平台。全面推进公共法律服务网上平台建设，充分运用大数据技术，全面实现网上咨询、网上申请、网上办理、网上查询等公共法律线上服务，不断提升平台的数据化、便捷化和高效化水平。同步建设全县公共法律服务监管平台，深入挖掘大数据的预测预警功能，实现对网上法律服务的全方位监督、全过程督察、全数据分析，确保法律服务的质量和水平。

（二）远程会见“乡乡通”系统。扩建现有的远程帮教会见系统，将其延伸到乡镇一级，力争在有条件的乡镇司法所至少建一个会见终端。扩充现有远程帮教会见系统功能，将其建设成集远程帮教、远程会见、远程法律咨询、远程法律援助、远程人民调解、远程法律培训等功能于一体，“一机多用、一室多用”的综合民生服务平台。

（三）司法行政专网。按照中央政法委、司法部的总体要求，依托全县电子政务外网，推进我县司法行政“一张网”建设。重点对现有延伸到全县各乡镇司法所的光纤网络进行升级改造，提高网络速度、提升网络质量。加快网络横向贯通，全面实现与公检法等兄弟部门的网络贯通，为跨部门资源共享、业务协同提供保证。

四、做好“一单、两库、一细则”工作。

一是建立随机抽查事项清单和检查对象名录库以及执法检查人员名录库。将公证、律师、司法鉴定等抽查事项列入随机抽查事项清单。列入检查对象名录库，除特殊情况下，实行随机检查，不再事先预定。同时通过考试，我局两人分别获得司法监督管理执法证，建立检查人员数据库，随机抽取检查人员，生成检查员名单。二是完善清单管理，进一步建立健全制度，对“双随机”进行清单管理。建立检查人员权力约束机制，列出权责清单，让检查人员清楚自己应该干什么、不应该干什么，使监督检查权责进一步清晰，权力制约进一步强化。将被抽查单位的主体责任落实信息、监督检查信息、违法违规处置信息等全部记入年度安全信用档案，抽查工作结束后，将抽查情况及查处结果及时向社会公布。三是落实权责统一，为确保“双随机”落实到位。成立由局长为组长、分管领导为副组长、各责任股室负责人为小组成员的推广随机抽查规范事中事后监管工作领导小组。建立健全相应工作机制，充实并合理调配一线执法检查力量，不断提高检查水平，切实把随机抽查监管落到实处。同时，通过对执法人员在抽查时具体承担的职责和工作要求列出清单，把执法权力关进“铁笼子”，进一步增强执法人员责任意识，确保公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责。

五、积极衔接各项“放管服”重点工作。

已认真梳理、填报“一次不跑”政务服务事项清单，梳理、填报《进驻“县市民之家”摸底情况表》，因我局服务事项的特殊性，有关事项正在积极协调落实中。已基本完成填报《省政务服务事项清单编制规范》相关表格工作，编制本部门行政许可标准化工作。

以群众需求为导向，以优化简化服务流程为目标，将逐步开展咨询式服务、宣教式服务、调解式服务、引导式服务、开发式服务、代理式服务、参谋式服务七种服务新模式。

司法局自查报告(篇4)

内丘县公证处在提高窗口服务标准的同时，依托县公共法律服务中心，主动将服务职能延伸，进一步优化公证服务窗口软硬件设施，提升服务群众能力和水平，将“零距离”服务群众常态化，双管齐下夯实公证服务为民之基。

1、规范硬件设施，打造便民、为民的公证工作环境。

今年，在县司法局的大力支持下，我处以巩固公证三化一建设工作为基础，以业务用房建设为契机，着力加强公证处的规范化建设。我处现有办公用房4间(包括档案室)，面积达到90多平方米。在此基础上，我处对90多平方米的办公用房用途料进行了粉刷，做到办公环境明亮、整洁。同时设置了公证接待室、公证办理室、档案室、打印室。两名执业公证员均有独立的办公场所，且电脑人手一台，都能上网。我处还将公证办证程序、公证收费制度在办公区域里进行了公示。在公证接待室里，我处将诸如服务承诺制度、公证员办证规定、廉洁执业和过错责任追究制度、印章使用和保管制度、重大、复杂、疑难公证事项集体讨论制度、立卷归档及查阅办法、投诉案件处理办法、财务管理制度等做到逐一上墙公示。

2、开展减证便民专项行动。对涉及群众办事的各种申请材料和证明材料进行集中清理，凡是没有法律法规规章依据的一律取消，能通过个人有效证照证明的一律取消，能够采取申请人书面承诺方式解决的一律取消，能通过部门之间信息共享解决的一律取消，我单位现正与公安、民政部门积极协调，争取早日实现民政、户籍等信息共享。

3、服务态度上，继续推行承诺服务。要求公证员接待当事人要热情讲文明，做到笑脸相迎，主动让座，公心办事，同时要求公证人员提高工作效率，实行公证案件限时办证制度，对材料齐全的公证事项，一般应当天办结，最多不超过三天，对重大、复杂疑难的公证事项，应及时报批办结。

4、工作方式上，增强服务的主动性。一是对老、弱、病、残等弱势群体当事人因困难不能亲自到公证处申请办理的，公证员不推诿、不拖延，而是预约上门服务，尽力方便当事人;二是主动为低保生活户经济困难的当事人提供法律援助，加强与法律援助中心的合作，公证处在认真核实的情况下，积极争取法律援助公证予以减免公证费用，使群众切实感受到法律的公平正义。今年以来我处为低保户生活等经济困难的社会弱势群体办理法律援助公证13件。

5、强化办证程序，打造便民、为民的质量保障。

在学习和研究方面，加强全体公证人员对新的公证词格式进行学习和研究，并借鉴兄弟县公证处的公证研究成果结合新问题，进行认真讨论，力求准确理解每一格式的用途，结合当事人公证具体情况，以尽最大努力满足当事人使用公证书的目的。在办理公证程序方面，从审查、受理情况入手，注重抓好每一个环节，包括公证文书的准确性、规范性、谈话笔录表达性、证据法律适用、公证收费和档案归档的及时性等，加大对质量监控制度的落实力度，将公证质量的信誉视为公证事业的生命线。

6、按照上级部门的要求，对于1万元以下的遗产积极做好小额遗产继承公证。此类公证进一步简化了公证相关手续，只要一名法定继承人提出公证申请，就可以进行小额遗产的提取和保存，目前，已经办理小额继承公证20余件，极大的方便了群众。

司法局自查报告(篇5)

根据县委保密委员会办公室(荥密办〔2017〕3号)文件要求，我局高度重视，结合我局保密工作实际，现将保密工作自查情况报告如下：

一、领导高度重视，组织实施到位

一是成立了保密工作领导小组。由局党组书记、局长高志远同志任组长，副局长陈晓平同志任副组长，办公室人员为成员，具体负责局机关内部保密工作，人员分工明确，责任落实到位。二是加强学习，提高认识。组织局保密工作领导小组成员召开会议，认真学习《保密法》，从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化责任落实。三是明确步骤，分工合作。在工作中进一步明确检查要求，既有分工又有合作，对我局涉密和非涉密计算机、网络及手机使用进行了全面检查清理。与涉密人员签订《保密承诺书》。

二、加强保密管理，做好保密各项工作

(一)结合防震减灾宣传开展保密法制宣传教育，对单位领导干部、涉密人员、社会公众开展保密知识的宣传教育。

(二)按照上级要求，对涉密部门配备了相应的保密防护设备，并做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”

(三)严格保密自查，确保取得检查实效

严格网络和手机使用保密管理检查，对重点涉密计算机、涉密网络、涉密岗位彻底进行排查，在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。

1、我局无涉密计算机。现有非涉密计算机9台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息，所有非涉密计算机均安装了杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒，没有使用过涉密移动存储介质。在党政网和互联网上未涉及处理涉密信息。

2、严格电话传真机、复印机等保密管理和使用制度，防止涉密移动介质交叉使用。

3、加强对涉密信息输出及载体管理，凡传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管。严格控制涉密信息的输出，实行传阅登记制度，防止涉密信息的外流和丢失。

4、加强手机使用管理，通过对《保密法》、《手机使用保密管理规定》等的学习，增强了全局干部职工的手机使用保密意识，做到在规定的核心、重要、一般涉密场所按要求使用手机，严厉禁止通过手机发送涉及本单位涉密和非涉密信息内容。

5、相关制度建设。建立健全保密规章制度，我局建立了内网和互联网计算机网络保密管理制度;建立了涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度;建立了在公共信息网上发布信息保密管理制度;建立手机保密管理制度等相关制度。

综上所述，我局保密专项检查工作在领导的高度重视下，在全局职工的共同参与下，具体措施有力，执行情况良好，全年无失密、泄密事件发生。在今后的工作中，我们将继续查找差距，完善制度，强化保密意识，将保密工作落到实处，确保无失、泄密事件发生。

司法局自查报告(篇6)

领导干部廉洁自律自查报告

2018年，在集团公司的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对房地产发展面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕集团公司的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好公司一班人，抓好公司的党风廉政建设、作风建设，使公司成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，勇于开拓，不断进取。现将本人2018年廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，提高自身素质

在新的历史时期，作为公司干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十八大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法等有关党纪政纪条规选编材料，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以牛玉儒、沈浩等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究房地产行业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在公司实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为公司干部，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘公司及领导的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合公司的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名公司的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省，要经常提醒自己在礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名公司干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以振奋的精神状态投入到公司发展中去。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周到陕铁大厦、咸阳及宝鸡项目检查工作，发现问题及时处理，每月召集各部门负责人召开行政会议，及时了解、解决公司存在的问题。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对房地产发展所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，指导制定了符合公司实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好公司一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政，促进公司发展，认真做好各项工作。

综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是工作方法上抓业务的多，理论工作有所欠缺。这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，在今后的工作中，要不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督铁投置业一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为公司的进一步发展努力奋斗。

干部廉洁自律自查报告

廉洁自律自查报告

个人廉洁自律自查报告

社区矫正干部廉洁自律自查报告（共4篇）

村干部个廉洁自律述职报告

司法局自查报告(篇7)

社区矫正自查报告“推荐”

大力投入走访人员，着力构建以司法所为牵头、村委会、村委会联合矫正工作机制社区矫正工作组为主要参与者。 ，接下来是精心收集的社区矫正自查报告，供大家参考。

为更好地推进社区矫正工作，进一步增强风险防范意识，满足强化责任的需要。在开展社区矫正工作中，我乡按照县综治办要求，认真开展对社区犯失控人员、涉嫌重犯、重犯案件的自查工作，认真对社区矫正对象进行有效监督。

我。统一思想，提高认识

为认真贯彻落实全国和全省社区矫正工作会议精神，积极推动我乡社区矫正工作全面发展，党委政府高度重视，召开政府干部、村干部、社区干部专题会议，传达文件精神，安排部署，落实责任，牢固树立大局意识、忧患意识和责任感，强化后期工作对矫正对象的监督管理。加强对后期矫正工作的监管，是规避治安风险、降低矫正再犯率的有效手段。对整改的事后督促，采取“多方合作、联控、周听、月见”的方式，防止整改失控、漏管、漏管重新犯罪，维护社会秩序稳定。

二、强化责任落实措施

加大走访工作人员投入力度，努力建设以司法所为领导、村委员会、社区 为参与主体联合矫正工作机制，矫正工作组加强与各级单位的联系，做到信息畅通、行动一致，拓宽与矫正主体的联系渠道，掌握及时了解矫正对象的思想动态，积极与矫正对象一起寻找矫正。交流思想的机会和平台，通过电话、面谈、汇报等方式相结合，详细掌握矫正动态，做好矫正思想教育。同时，严密监督，严防死守，避免因信息反馈不及时造成的再犯。在整治工作中，要以情服人，以理服人，以法育人，坚持以情感人、以理理解的原则，以真情整治对象，建设互信的桥梁，大大提高生活质量。提高了矫正成功率。

通过宣传动员，组织了社区，工作组织主要配合公安派出所和综合管理部门，营造了良好的工作氛围。一是了解整改主体的最新工作、生活和思想状况，掌握整改效果和整改中存在的问题。二是通过自查自纠，严格要求社区矫正工作，在矫正实施过程中发现矫正工作的不足。三是对上述不足进行整改，开展提高整改工作水平和整改质量的活动。

截至目前，社区矫正对象共6人，无一例失控或泄密，无一再犯罪。

根据大县社会保障综管委办公室印发的《关于开展社区矫正自查自纠工作的通知》精神，按照《关于进一步加强大县社会保障综管委印发的《规范社区矫正工作》 根据《工作实施办法（试行）》的要求，结合我乡社区矫正工作的开展，我们认真开展自查自纠。现将自查情况通报如下：

一、我乡接到《进一步加强和规范社区矫正工作实施办法》通知后（试行）”达县社会保障综管委印发，及时组织召开别墅主要干部会议ge（社区）三个职位和乡级所有单位的负责人。 .各机关工作人员会议对通知精神进行了全面系统的学习、理解和贯彻落实。

二是乡镇设立了分管政法的副书记为组长，由乡镇综治办、乡司法所、乡镇相关人员组成调解中心、乡政府办公室为成员 社区矫正工作组负责全镇社区矫正工作，并指定专人处理。

三是年初，乡镇综治办将社区矫正工作纳入20年社会治安综合治理考核目标内容**，分别与有关单位签订责任书。

20xx年5月13日，在区司法局召开的“社区矫正监督措施专项整治活动动员大会”上，下周各办的任务之一就是自——检查并更正目前在办公室的三大社区整改。措施。以下是我社区通过梳理、走访、自查、自纠三大措施总结的工作情况：??????/strong>

目前，我院共有登记在册的社区矫正对象35人，其中长期外出务工人员3人，分别是盐城矫正对象王某、新疆矫正对象蔡某、无锡矫正对象。对象詹。三名矫正对象均已办理长期出国工作手续，并持有所在社区及其家属签署的保证书、单位出具的工作证明、矫正对象出具的保证书自己。长期务工人员请假手续办结率达100%。另外，目前我院有24人有稳定的工作。其中，有两个因工作关系需要经常出差的矫正对象。司法所在个别谈话教育课上，特别对这两个人重申了社区矫正休假制度及相关规定。一旦发现违法违纪行为，司法所将严格按照社区矫正日常考核办法，对违规的社区矫正对象采取相应处罚措施。

近期，我院将重新印制社区矫正休假制度手册，确保分发给每一位矫正对象，强化矫正对象符合休假制度的理念，同时制定纠正主体更加明确自己的责任和义务。

二。公益劳务

我院目前有两个公益劳务基地，即麦皋桥地铁站，组织交通帮扶活动。华甸路口岸与组织爱心养老、关爱老人生活的麦皋桥真善美疗养院，目前将新增的公益性劳务基地为麦皋桥华甸北路环境保洁公益劳务由区司法局、区市容局设立。根据。可以说，麦高桥学院的公益性劳动力基地还是很丰富的。结合麦高桥社区矫正对象多、犯罪类型复杂、年龄差距大等特点，丰富的公益性劳动力基础提供了不同类型的矫正对象。适合开展公益活动的平台。

目前，我院参与公益劳动的矫正对象多为青年人。其他矫正对象虽然因年老、脑部疾病或身体疾病等原因不能参加司法机关统一组织的公益劳动，但大部分不能参加公益劳动。每个人都可以在自己的社区或家附近做一些公益活动，并拍照提交给司法机关。

3.书面报告

书面报告是社区矫正对象每月必须向司法机关提交的反映其近期矫正改造、生活、学习、工作、工作等各个方面的书面报告。家庭情况、精神状态等。目前，除我院一名社区矫正对象因精神疾病无法写作外，其他人均可按规定完成书面报告。目前的问题是部分批改对象写的书面报告内容简单，潦草。完全处理差事。针对这个问题，我所对个别写报告有困难的矫正对象进行了个别辅导教育，或向其发放了法律宣传书籍、报刊等，但效果仍然有限。更正的对象说，他到了司法所，写得很好。回到家后，他有很多事情要做，忙得连写报告的时间和精力都没有，所以写的不好。下一步，我院将继续对书面更正报告的相关问题进行进一步探索和研究，同时也将学习和借鉴其他司法机构的良好工作经验和方法，希望对书面更正报告进行改进和完善。在我的社区报告更正。上的薄弱部分。

司法局自查报告(篇8)

一、我局现有公务用车基本情况如下

我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：XX，一般公务用车2辆：XX。

二、提高认识，加强教育

结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的.使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责；由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。

三、落实制度，规范管理

我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策（定点停放、定点维修、定点加油），认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。

在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。

除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。

司法局自查报告(篇9)

根据安办发电[2015]35号《关于开展党政机关公务接待专项监督检查的通知》的文件精神，我局对2015年的“三公”经费及津补贴发放情况进行了自查，认真分析了自查中发现的.问题，确定了具体整改意见。现将整改情况汇报如下：

一、基本情况：

安乡县司法局人员编制48人，实有人数2015年42人。车辆2台。

二、各项经费支出情况：

我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年1至10月，公务用车费为41802.00元。

我局的公务接待严格执行“六个不得”、“七个严禁”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为97620.00元。

三、整改意见：

(一)、严格三公经费管理规定，开源节流，建立长效机制，控制公务接待费标准;加强对公务车辆的管理，规范和控制公务用车修理、用油等行为，最大限度提高车辆使用效率。

(二)、规范票据报销手续，所有报销单据除经办、审批齐全外，还要加强对发票真实性、支出内容及附件的明细加强监管，对不合格的票据，一律不准报销入账。