执法评议自查报告实用十五篇。
常言道，百闻不如一见，为了将某个阶段的工作内容表现出来。都需要进行报告，报告需要有重点，围绕这一重点进行展开。下面由工作总结之家给大家来分享“执法评议自查报告”，愿我们在阅读的过程中总能够保持内心的平静和开放！
执法评议自查报告(篇1)
《执法评议自查报告》主题范文
尊敬的各位领导、全体同仁：
大家好！经过一段时间的努力工作，我们的执法评议自查工作取得了阶段性的成果。为了总结经验、找出问题、推进工作，现将执法评议自查报告向大家汇报，请大家审阅。
一、摘要
自去年以来，我们全体同仁投身于执法评议自查工作之中，通过自查，我们对过去一年的执法工作进行了客观、全面的回顾，也暴露并查找到了一些存在的问题。通过自查自纠，我们已采取了一系列改进措施，进一步提高了执法工作的质量和效率。
二、自查情况
本次自查是我们部门成立以来第一次进行的全面自查，共计历时3个月。自查主要围绕执法过程中的程序合法性、行为规范性、服务优质性等方面展开，主要包括以下几个方面的内容：
1. 执法标准自查：对我们部门相关执法标准的执行情况进行了全面检查，发现了少数人员标准执行不严的现象，并已采取相应措施加以纠正。
2. 执法程序自查：对执法程序的合法性进行了全面自查，发现了个别案件程序不规范的问题，已进行了纠正，并将加强培训，提高执法人员的法律意识。
3. 执法行为自查：对执法人员的行为规范性进行了全面自查，发现了个别人员在执法过程中存在用语不当、态度不友善等现象，已进行了纠正，并采取了加强业务培训，提高服务质量的措施。
三、问题及改进措施
通过自查，我们发现了一些问题，并立即采取了相应的改进措施。主要包括以下几个方面的内容：
1. 加强人员培训：对执法人员进行岗位培训，提高法律知识和职业道德，确保执法人员按照规范进行工作。
2. 完善执法标准：制定一系列的执法操作规范，对执法标准进行细化和明确，确保执法过程规范有序。
3. 强化监督机制：建立健全执法监督机制，加大对执法行为的监督力度，确保执法过程公正、透明。
4. 提升服务质量：加强服务意识，改善和优化办事环境，提升服务质量和效率。
通过以上的改进措施，我们相信能够进一步提高执法工作的质量和效率。
四、成果展示
在自查中，我们也发现了一些亮点和成果，具体包括：
1. 执法工作的覆盖面更广：通过这次自查，我们把工作重心放在了执法过程的方方面面，确保了执法工作的全面性和准确性。
2. 执法工作的标准化更高：通过制定执法标准和规范，确保了执法工作的一致性和规范性。
3. 执法环境的改善更好：通过优化办事环境，提升服务质量，加强沟通和互动，提高了办事效率和办事体验。
五、工作展望
通过这次自查，我们对过去一年的执法工作进行了全面的回顾，为今后工作提供了重要的参考和指导。我们将以此为契机，进一步完善执法工作的各项制度，加强人员培训，提高服务质量和工作效率，坚决杜绝各类违法行为，确保执法的公正、透明和高效。
最后，我代表全体参与执法评议自查工作的同仁，向领导和社会各界表示深深的歉意和诚挚的谢意，同时对接下来的工作表示坚定的信心和决心。
谢谢大家！
以上是对《执法评议自查报告》的主题范文，希望能对你有所帮助。如有需要，可以参照上述范文进行修改和调整。
执法评议自查报告(篇2)
--- 的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长具体组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。
二、规范执法，加强监督
我所十分重视交通行政执法队伍建设，不断提高执法人员政治素质和业务知识，积极组织培训，牢固树立依法行政、规范执法的理念，强化责任意识。做到执法文明、规范，依法履行职责。根据上级文件规定和自身实际，结合机关效能建设，政风行风评议活动，制定了相应的责任制度，积极接受上级各部门的监督检查。认真落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过网站，政务公开栏、设立举报箱、
2 ---
三、内部自查具体情况
1、行政处罚、行政许可案件文书总体情况较好，能够
做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范。但少数处罚案件在细节上不够严谨，部分内部文书陈述简单，部分执法文书证据收集不够详细，只有被询问人笔录，未形成完整的证据链；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别案件不够慎重，缺少当事人身份证号。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常
开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求稽查科积极改正，提高执法监督工
4 --- 关执法人员对执法
热点、难点问题进行研究，通过对一些疑难案例、典型案例的分析和探讨，逐步提高执法人员分析问题和解决问题的能力，推进执法规范化、证据规范化、自由裁量规范化，能够在日常执法过程中推行便民、惠民措施，为运输经营者提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
篇2：行政执法评议考核工作自查报告
交通行政执法评议考核自查报告
为贯彻落实好2014年师市交通运输行政执法评议考核工作，提高交通运输
6 --- 和评查标准，对发现的问题进行了及时整改。通过自查和自评，客运管理处的全体人员端正了执法理念，规范了执法行为，进一步提升了依法行政的水平和管理能力。
二、加大学习培训力度，提高执法人员整体素质
我处现有持证执法人员5人，每名执法人员都参加相关的培训，并在年底对执法人员进行年度考评。
2014年 1月，客运管理处派人人参加兵团举办的交通运输企业安全生产标准化考评员培训班；3月组织客运管理处所有工作人员再一次学习了《城市出租汽车管理办法》、《行政处罚法》和《道路运输条例》等；5月份派人参加交通部组织的十二五运输行业信息化重大工程培训班；6月参加了交通部在深圳组织的《出租汽车运营服务规范》宣贯培训班和师市安监局组织的安全生产执法培训班。7月份全体在编人员参加兵团交通局组织的客运管理人员培训班，为期8天。
8 --- 一起协勤人员在执法过程中语言不文明的现象，当天，李玉东处长就此召开会议，对协勤周少光进行了3天停职和做出检查的处罚，并责令其他人员引以为戒，学习整改。
（二）建立了行政执法岗位责任制、行政执法错案追究制度等一系列规章制度，明确了个人的职责和分工。下一步等办公场所固定后，制度全部上墙，执法依据、程序、收费（罚款）项目、标准等必须公开的内容上墙。
（三）行政许可、行政执法案卷办理情况
1、行政许可、行政审批行为（包括依据、主体、程序、收费）符合有关规定，做到了严格依法履行职责。先后共对阿拉尔市74名出租车驾驶员组织委托塔里木驾校进行培训，准予发放上岗证；对阿拉尔市16辆公交车组织委托培训，并发放上岗证。行政许可、变更行为合法、适当，没有出现应办理而超时办理或增加附加条件、应处罚而没有处罚、
10 ---
四、存在的问题
1、在这次执法案卷自查中，行政处罚案件文书总体情况较好，能够做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范，但是仍存在诸多问题。一是文书制作不够规范，没有更好的参照标准；二是在行政处罚文书制作中，个别案情介绍语言表述不够准确、全面，有关案件登记台帐不够细致，当事人住址填写不够详细。
2、由于新成立的单位，个别行政执法人员的法律知识、业务知识还不够精和全面，依法办事、文明执法能力有待提高，特别是上路执法水平较弱，有待加强与提高。
3、相关执法制度建设情况良好，落实情况也叫好，没
有执法过错案件，但是由于是零时办公场所，制度只有书面形式，没有将各有关制度上墙。
五、下一步打算
继续以党的十八大及十八届三中全
12 --- 度，争取通过宣传和沟通，赢得各级政府部门的支持和管理服务对象的理解，营造更加关系和谐、支持有力的法制环境。
篇3：运管所交通运输行政执法评议考核自查报告
交通运输行政执法评议考核自查报告
——东海县运输管理所
按照东运管[2011]6号文件要求以及市处、县局的工作部署，现将我所交通运输行政执法评议考核工作自查情况汇报如下：
一、领导重视、机构健全
按照市交通运输局《关于印发全市交通运输行政执法评议考核工作实施方案的通知》，结合我所交通运输行政执法工作实际，成立了以所长为组长的评议考核工作领导小组，制定了相应的实施方案，做到有计划、有检查、有监督，领导到位、责任明确，评议考核自查工作落实到位。
14 --- 文书陈述简单，有关执法人员及执法机构签署的意见过于简单，流于形式；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别许可案件不够慎重，违反许可权限、条件和程序。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，要求具体案件具体对待，对违规许可的个别案件进行撤销，对许可相对人进行解释，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常
开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求相关部门积极改正，提高执法监督工作重要性的认识，加强日常执法工作的监督力度。
3、投诉举报渠道通畅，投诉举报电话对社会公示，有
16 --- 提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
18
行政执法评议考核工作汇报
执法评议自查报告
行政执法自查报告
行政执法情况自查报告
行政执法工作自查报告
执法评议自查报告(篇3)
执法评议自查报告
一、引言
自查报告是对执法机构进行内部评估和整改的重要工作，通过同行之间的互评，能够发现问题、总结经验、提高工作水平和效能。为此，我们组织进行了针对我市XX派出所的执法评议自查工作，旨在为派出所的发展提供参考和改进方向。本报告将对该工作进行全面的梳理和总结，力求客观、公正、客观、准确。
二、评议目标
本次评议主要围绕以下几个方面进行评估和自查：
1. 执法部门对案件的办理是否公正、合法、严格；
2. 派出所内部管理是否规范、科学，是否存在执法乱象；
3. 执法效果和群众满意度如何。
三、评议方法
在评议工作中，我们采用了多种方式进行自查和评估，形成全面的评议结果，主要包括：
1. 个别考察：逐一深入调研，参观执法现场，与相关人员进行面对面交流，了解实际情况；
2. 文件分析：对派出所的相关文件进行梳理和整理，查看是否符合相关规章制度；
3. 统计分析：通过统计报表和数据分析，评估派出所的工作效能；
4. 口头评议：与派出所工作人员进行座谈，听取意见和建议。
四、评议结果
1. 执法公正、合法、严格
该派出所在案件办理中，注重依法办案，严格遵守法律程序，案件办理过程没有发现严重的违法行为。不过，仍存在一些小问题，如在取证过程中，有的民警没有按照规定收集相关证据，需要加强相应培训和规范性管理。
2. 内部管理规范、科学
派出所的内部管理相对规范，正常情况下工作人员遵守纪律、执行公事，工作流程比较清晰。但在实际工作中，仍然存在一些问题，例如值班情况不规范，人员调动不及时，工作任务分配不均等。因此，建议派出所在内部管理中加强规范化培训，明确工作职责和流程。
3. 执法效果和群众满意度
经调查发现，大部分群众对该所的执法工作表示满意，觉得该所的执法行为公正、态度和蔼。但也有部分群众对执法结果表示不满意，认为处理结果不公正。因此，我们建议派出所进一步加强与群众的沟通，及时回应群众关切，提高执法的透明度和公正性。
五、自查总结
通过本次自查评议，我们发现该派出所在整体上表现良好，工作态度和水平得到了群众的好评。但也存在一些问题，如证据收集不规范、内部管理不够规范等。
针对以上问题，我们建议该派出所：
1. 加强与群众的联系，提高执法透明度和公正性；
2. 加强培训，提高内部管理规范化水平；
3. 加强规章制度宣传，加强执法纪律的推进。
六、改进措施
根据自查结果和群众的意见建议，该派出所将采取以下措施进行改进：
1. 及时关注群众反映的问题，尽量做到公道正派；
2. 推进执法规范化培训，提高执法水平和质量；
3. 宣传规章制度，增强执法纪律观念。
七、结语
通过本次评议自查，我们发现了一些问题和不足，也总结得到了一些经验和教训。我们相信，在派出所的领导和全体工作人员的共同努力下，这些问题一定能够得到妥善解决，工作水平和群众满意度必定会有所提高。希望该派出所能够以此自查报告为契机，进一步改进和提高，为社会治安和法律秩序做出更大的贡献。
执法评议自查报告(篇4)
执法评议自查报告
近年来，我国政府多次强调依法治国的重要性，全面推进法治建设。作为法律的执行部门，公安机关执法评议自查成为了重要的工作内容。本文将围绕执法评议自查展开讨论，探究其在维护社会稳定、保障人民安全等方面的重要作用，同时也将对该工作进行反思。
一、执法评议自查的意义
执法评议自查是指公安机关通过对部门执法情况进行自查，发现问题并进行整改，提高队伍素质和效能的一种工作。相比于其他社会机构的自查，公安机关的自查意义更加重大。一方面，执法评议自查有利于减少执法者的不当行为，如任意拘留、私自行使职权等问题，保护公民的合法权益。另一方面，执法评议自查有利于进一步规范执法行为，重视司法公正和人权保护，为社会的和谐稳定提供保障。
二、执法评议自查的实践
在实践过程中，执法评议自查采取的方式较为丰富。主要有三种方式：随机抽查、自我评估、内部审计。不同的方式都有其利弊，但基本思路是一致的，即严格按照法律规定执行职务，保护公民合法权益，提高效率和素质。
随机抽查是指通过随机选取案件、人员等进行审查，以此提高执法质量。这种方式具有可行性高、效果明显等优点。在北京市公安局的实践中，曾采用随机抽查的方式进行执法评议自查，发现部分执法人员违法行为的比例较高，因此立即启动了整改措施。但也有缺陷，主要是因为抽查的样本有限，可能会导致评估结果不够全面、准确。
自我评估是指由公安机关自行制定检查标准、方法等，对部门的执法情况进行自我评估。这种方式比较便捷，可以适应不同的工作需要，且其检查结果对于机关内部的自我完善有较好的促进作用。在重庆市公安局的实践中，自我评估成为了一种常规性的工作。机关通过制定测评指标，管理和评价机关单位执法规范化的执行情况，并对测评结果跟踪检查，获得了不错的效果。
内部审计是指通过专业机构对内部业务、管理和流程的有效性、可靠性、合规性等进行审计，以便查讯自身管理水平不足的情况。这种方式相较于前两种方式，更注重全面性和科学性，可以通过专业的评估标准、方法和技术手段，对各个方面进行全面评估和优化。但也存在成本高、工作量大等缺点。目前，在多地的公安机关中都采用了内部审计的方式，获得了不错的效果。
三、存在的问题与改进方向
在执法评议自查过程中，仍然存在一些问题。首先，在实践中，有些部门对于执法评议自查并不重视，存在一定的操作难度。其次，这种自查方法涉及范围较广，在实际工作中，如何全方位地落实自查标准，进行执法数据库管理，仍然需要不断完善。另外，制度保障还不完善，法律没有明确规定执法评议自查的追责、问责和惩戒措施，导致执法评议自查结果不够严肃和科学。
因此，对于执法评议自查工作的改进方向，建议加强机关内部建设，强化机关领导的责任意识和自查平台的建设，同时注重舆论监督和社会监督的机制建设，依法落实严厉惩戒制度和人事制度，狠抓执法人员做好自我约束和规范执法行为的切实成效。
四、总结
执法评议自查在现阶段的法治建设中具有必不可少的作用，对于构建公平、公正、公开的执法环境和保护人民的合法权益，具有积极的推动作用。在当前的社会环境中，执法评议自查的实践与经验不断积累和完善，将为运作法治化国家的大局铺平道路，并为人民群众营造安全稳定的社会环境。
执法评议自查报告(篇5)
近年来，社会治安问题日益突出，为了营造更加安全和谐的社会环境，各级政府加大了对执法部门的监督力度。执法评议考核自查报告作为一种监督机制，旨在评估和改进各级执法部门的工作，确保执法工作的公平、公正和高效。下面，我们将根据标题详细具体且生动地描述这份报告。
第一部分：
文中首先介绍了执法评议考核自查报告的背景和重要性，指出了拟定该报告的目的和意义。进一步阐述了执法评议考核的目标，即实施公正执法，维护法制秩序，确保人民的安全和权益。
第二部分：方法与过程
在这一节中，报告详细描述了执法评议考核的具体方法和具体过程。该报告需要收集相关数据和材料，包括执法机关的案件受理量、办结量、结案质量等各项指标。通过组织考评专家对这些数据进行分析和评估，形成评估报告。将报告结果以形式反馈给执法部门，并提出改进意见。
第三部分：成效与问题分析
在这一节中，报告列举了根据评估结果总结出的成效和问题。报告指出了执法部门在一定程度上取得的成效，如案件的办理速度、质量和公正性得到明显提升。但同时，也指出了一些问题，如执法人员的素质和专业能力不足、执法程序的繁琐和不透明等。
第四部分：案例分析
为了更加具体生动地展现执法评议考核自查报告的重要性和作用，报告在这一节中选择了一些具体案例进行分析。通过这些案例，报告展示了执法部门在不同情况下的失误和教训，以及对执法工作的改进措施。
第五部分：改进措施
在最后一节中，报告提出了一些具体的改进措施，旨在解决执法工作中存在的问题。建议加强对执法人员的培训，提高其素质和专业能力。提倡简化执法程序，使其更加便捷和透明。还建议加强与社会公众的沟通和互动，增强公众的对执法部门的信任和满意度。
通过这份报告，社会公众可以对执法部门的工作进行全面评估和监督，确保执法工作的公正性和高效性。同时，也为执法部门提供了一个改进自身工作的机会，以便更好地为社会治安提供保障，维护社会的和谐与稳定。
以上就是针对“执法评议考核自查报告”的详细具体且生动的描述，希望能够帮助读者更好地了解和理解执法评议考核自查报告的重要性和作用。
执法评议自查报告(篇6)
执法评议自查报告
一、前言
为了不断提升全国执法工作水平，确保公民的权益不被侵犯，各地区和各级执法机关都在积极探索各种方法来提升自己的执法能力。其中，执法评议自查已经成为一种被广泛采用的方法。
执法评议自查是一种定期自我检查、相互督促的执法方式，旨在评估执法机关的绩效、识别并纠正潜在的问题以及加强执法透明度。本报告旨在介绍本地区执法机关的执法评议自查结果、发现的问题和解决方案以及未来的改进计划。
二、执法评议自查结果
我们以公正、透明、严谨的态度对我们的执法机关进行了严格的自我评估，并得出以下结果：
1. 执法能力普遍较强
我们的执法官员们经过良好的培训和以往的实践，拥有较强的执法能力。在最近的案件中，执法官员们保护了市民的利益并维护了社会的稳定。
2. 案件处理有待提高
虽然我们的执法官员拥有较强的执法能力，但在日常案件处理中，我们发现一些工作程序不够严密，处理效率不高，特别是在处理大型和复杂的案件时。这方面我们需要加强培训和技能提升。
3. 执法透明深受市民认可
我们的执法机关在处理案件时，注重透明度和公开性，通过多种渠道及时向公众发布信息。我们的工作受到市民的高度评价和认可。
三、发现的问题和解决方案
鉴于我们发现的问题，我们采取以下措施来解决这些问题。
1. 增加执法官员的培训和技能提升
我们将加强执法官员的培训和技能提升，提高他们在处理案件时的专业技能和自信心。
2. 优化案件处理流程
我们将通过优化操作流程和工具来改进工作程序，提高处理效率和准确性。
3. 建立更紧密的市民联系
我们将积极与社区居民联系，加强对市民的教育和宣传，提高市民对执法工作的支持。
四、未来的改进计划
尽管我们的执法工作已经取得了一定的成绩，但我们仍然面临着许多挑战。在未来的评估中，我们将致力于：
1. 提高执法的效率和准确性，保护市民的权益和利益。
2. 加强执法官员的培训和技能提升。
3. 持续更新执法相关法律和法规，以确保我们的执法工作更加符合人民群众的需要。
结论
本报告总结了我们执法机关的现状和未来的改进计划。我们将保持以公正、透明和良好工作态度继续推进我们的工作，让市民享有更好的生活品质和更安全的社会环境。
执法评议自查报告(篇7)
《执法评议自查报告》
尊敬的领导：
根据上级要求，我们组织开展了一次执法评议自查活动。现将自查报告提交如下，以反映我们执法工作的优点和不足，并提出改进措施，供领导和同仁参考。
一、评议过程介绍
1. 自查活动目的
本次执法评议自查活动旨在进一步提升执法工作的水平和效能，发现和解决执法中存在的问题，为更好地履行法定职责和服务社会提供有力支撑。
2. 自查组成员及职责
本次自查活动由总队领导安排，共设置了五个小组，每个小组由一名主管领导带队，并配备了执法人员、后勤保障人员和专家顾问。
3. 自查范围和方法
本次自查活动涵盖了全体执法人员、执法装备及场所等方面，主要通过进行问卷调查、实地巡查、专项教育训练等方法开展。
二、自查结果分析
1. 执法工作优点
我们在执法工作中取得了如下优点：
（1）执行力强：执法人员态度端正，敢于担当，对待违法行为坚决亮剑，执行力度大，切实维护了法律的尊严。
（2）专业能力强：执法人员经过多次培训和专项考核，具备较高的法律素养和专业能力，能够熟练运用执法手段处理复杂案件。
（3）工作效率高：执法人员工作态度端正，作风务实，工作效率高，能够快速反应，及时办结案件。
2. 执法工作不足
在执法工作中，我们也发现了自身存在的不足之处：
（1）执法流程不规范：在一部分执法人员中，存在执法程序不规范、书面材料不规范等问题，需要加强培训和规范。
（2）信息化建设不足：虽然我们在近年来进行了信息化建设，但标准化和数据化方面还有一些不足，需要进一步提升。
（3）执法协作不到位：执法中存在不少事务繁重、信息不畅通等问题，导致执法协作不够合理，需要加强部门协作和信息共享。
三、改进措施建议
基于自查结果，我们提出如下改进措施：
1. 加强培训：对执法人员进行规范化培训，提高执法程序规范性，确保执法工作的合法性和高效性。
2. 推进信息化建设：加大对信息化设备和系统的投入，推进标准化和数据化建设，提高执法工作的科技化水平。
3. 加强协作机制建设：建立信息共享平台，加强多部门之间的内部沟通和协作，提高执法协作的效率和质量。
4. 完善考核机制：建立科学合理的考核机制，对执法人员的绩效进行全面评估，激励优秀人员，提高整体工作效能。
四、总结与展望
通过本次执法评议自查活动，我们发现了自身执法工作的优点和不足，并提出了相应的改进措施。这对我们进一步提升执法工作水平和效能具有重要意义。我们将积极采纳领导和同仁的意见建议，认真贯彻落实改进措施，不断提升执法工作水平，为社会治安和公共秩序的维护作出更大的贡献。
谨上报。
自查报告编写人员：xxx
所在单位：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
执法评议自查报告(篇8)
执法评议自查报告
一、前言
作为从警数十年的老警察，我深刻认识到维护社会安全的重要性，但同时我也清楚地知道，警察在执行任务时难免会犯错，因此，自我检讨就变得尤为重要。本报告旨在客观地分析我所在单位的执法情况，总结存在的问题，并提出改进措施，不断提升我们的执法能力和水平。
二、执法评述
1.执法成果
经过多年来的不懈努力，本单位在执法行动中取得了一定的成绩，保护了人民群众的生命财产安全，维护了社会的和谐稳定。单就2019年而言，我们共处理了X起刑事案件，其中涉黑涉恶案件X起、X起重大经济犯罪案件，取得了很好的效果。
2.执法不良行为
然而，在执法行动中我们也存在一些问题。部分民警存在加强执法力度过度、殴打嫌疑人等行为，这些不良行为不仅影响了执法的公信力和形象，而且也给被打人员带来了极大的身体和心理伤害。因此，我们必须深刻反思，加强对警察执法行为的监督和管理，树立正确的职业道德和行为规范。
3.执法效果评价
为进一步提高执法效果，我们多措并举，不断改进执法方式和手段。例如，拓宽侦查思路，采用先毒后贩、先往后链打击的策略，挖掘出大量的贩毒分子；精准打击违法犯罪活动，有力打击了涉黑涉恶、重大经济犯罪。同时，在维护稳定中，我们也非常注重保护公民合法权益，尽量减少对正常人民生产生活的影响。
三、自查问题
在行动中，本单位存在着以下问题：
1.部分民警加强执法力度过度、殴打嫌疑人等行为，严重侵犯人权。
2.工作重心不够明确，有时难以给予足够的关注和帮助给需要帮助的人群。
3.对自己权利保护的法律宣传和教育不够，存在一定程度的司法执法能力的问题。
4.对协查多方的信息采集、调查和数据比对的处理也做的不够，存在问题（需加强）。
四、改进措施
1.着重加强对民警的道德和行为规范的教育，摒弃殴打嫌疑人等野蛮行为，提高法制意识和职业操守。
2.明确本单位的工作重心，建立健全工作机制，根据不同的情况分别开展具体的工作。
3.加强法律宣传教育，提高执法人员的综合素质，参加必要的法律培训和讲座，修订完善法律制度，完善执法规范。
4.加强协查信息和数据的处理和采集，多方面整合协查信息，提高提供协查信息的企业的合作度，完善信息网站的建设。
五、结语
本单位将认真总结上述问题，及时加以治理和改进，不断提高警务实战能力、基层执法能力以及社会形象。同时，我们也会更加切实地履行自己的职责，服务人民群众，为建设稳定和谐的社会贡献自己的力量。
执法评议自查报告(篇9)
交通运输行政执法评议考核自查报告
——东海县运输管理所
按照东运管[2011]6号文件要求以及市处、县局的工作部署，现将我所交通运输行政执法评议考核工作自查情况汇报如下：
一、领导重视、机构健全
按照市交通运输局《关于印发全市交通运输行政执法评议考核工作实施方案的通知》，结合我所交通运输行政执法工作实际，成立了以所长为组长的评议考核工作领导小组，制定了相应的实施方案，做到有计划、有检查、有监督，领导到位、责任明确，评议考核自查工作落实到位。
二、规范执法，加强监督
我所十分重视交通行政执法队伍建设，不断提高执法人员政治素质和业务知识，积极组织培训，牢固树立依法行政、规范执法的理念，强化责任意识。做到执法文明、规范，依法履行职责。根据上级文件规定和自身实际，结合机关效能建设，政风行风评议活动，制定了相应的责任制度，积极接受上级各部门的监督检查。认真落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过交通网站，政务公开栏、设立举报箱、举报电话，聘请监督员等多种形式，取得了较
好的社会效果，也促进了交通行政执法不断完善、健全、规范。
三、内部自查具体情况
1、行政处罚、行政许可案件文书总体情况较好，能够做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范。但少数处罚案件在细节上不够严谨，部分内部文书陈述简单，有关执法人员及执法机构签署的意见过于简单，流于形式；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别许可案件不够慎重，违反许可权限、条件和程序。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，要求具体案件具体对待，对违规许可的个别案件进行撤销，对许可相对人进行解释，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求相关部门积极改正，提高执法监督工作重要性的认识，加强日常执法工作的监督力度。
3、投诉举报渠道通畅，投诉举报电话对社会公示，有具体的投诉、举报案件办理机构和明确的办理人员，能够依法及时办理投诉、举报案件。
4、认真落实部、省执法过错责任追究制度，结合自身实际，出台了具体的执法过错责任追究制度，没有出现隐瞒执法过错案件的现象。
5、相关执法制度建设情况良好，各有关制度健全，制度落实情况良好。在重大案件集体讨论制度的基础上，建立了重大案件法制部门审核制度，有完备的行政处罚裁量基准制度。
6、执法指导情况良好。能够组织相关执法人员对执法热点、难点问题进行研究，通过对一些疑难案例、典型案例的分析和探讨，逐步提高执法人员分析问题和解决问题的能力，推进执法规范化、证据规范化、自由裁量规范化，能够在日常执法过程中推行便民、惠民措施，为运输经营者提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
执法评议自查报告(篇10)
按照2017年交通运输行政执法评议考核工作的要求，我处认真开展了行政执法评议考核工作，现将自查工作情况报告如下：
一、单位基本情况
我处隶属于。。。。
二、主要工作情况
（一）推进执法改革，提升执法效能
一是创新实施执法改革。为防止队伍僵化、执法软化、服务弱化，我处今年在全省率先探索推进港航执法改革，创新实施水上交通大综合执法，倾力打造一支竞进有为、战斗有力的 “铁军”。此次改革打破体制格局，改变沿用了数十年的定人、定点、定区域的传统执法模式，设立4个水上管理科，构建完成“分组联动”、“区域轮动”、“竞比驱动”的执法新模型，充分发挥“1+1+1+1＞4”的协同效应。自3月份实施改革以来，全处各部门及执法人员执法履责的动能明显增强，严格依法行政能力明显提高，上半年查处一般程序违法行为XX件，在XX系统名列前茅，占XX一般程序违法案件总数的XX%。
二是加快推进“最多跑一次”改革。围绕群众办事“跑一次是原则，跑多次是例外”的总体目标，积极抓好“最多跑一次”改革基础工作，为群众“最多跑一次”全面开花提供坚实保障。首先，积极做好事项梳理工作，自2月份以来，我处根据上级部署先后5次进行了“最多跑一次”事项的梳理，将15个事项纳入“最多跑一次”事项。1 其次，加快落实交通行政审批“一窗受理”措施，正在安排人员、设备进驻交通行政服务中心（公、航、运3家集合），同时编写完成10个审批服务事项的“办事指南”，统一规范办事流程、办理时间、申请材料。再者，建立邮寄送达渠道，由市交通运输局作为代表，与中国邮政公司统一签定了《快递送达服务合作协议》，实现文书、证照、文书邮政快递送达。目前，我处正在尝试由行政服务中心统一对办结的行政许可事项进行登记造册，主动向申请人申明可免费快递送达，确保除申请人自愿窗口取件外，证照、文书送达均实现邮政快递送达，想方设法提高“最多跑一次”实际办件量。
三是积极探索执法方式改革。一方面，积极探索非现场执法方式，但是由于受到信息化条件的限制，主要以“非现场查找违法行为+现场检查确认”的方式进行。目前，我处申报新增25个航道视频监控点，正在招投标过程当中，随着信息化条件的进一步完善提升，我处将进一步扩大推广非现场执法方式，进一步提高执法效率，另一方面，努力完善执法全过程记录工作，增加执法案卷照片证据的使用，同时，严格落实行政执法记录仪使用规则，巡航执法视频保存至少半年以上。
（二）加强教育培训，提升队伍素养
一是完善执法队伍教育长效机制，印发了《XXX法制宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》，制定了“十三五”时期行政执法人员的培训计划。
二是完善领导干部带头尊法学法机制，一方面，处领导班子成员 2 积极参加上级组织的初任资格培训，另一方面，处内部认真落实领导班子集体学法制度，通过处内部集体学法、分管领导讲课领学、集体参加交通局法制培训等形式，每年集体学法不少于4次。
三是加强队伍素质教育，提高队伍执法、管理、服务的综合素质和专业能力，3月份开展了为期8天的执法队伍“大练兵”活动，每天上午由专业教官组织军训，每天下午由相关专家讲授业务知识和廉政课程，共有40名一线执法管理人员和窗口工作人员全程参与“大练兵”，平均每人参训52课时。
四是规范执法岗位培训，严格落实行政执法证件管理规定，积极组织安排新进在编人员参加岗位资格培训和执法证件资格培训，去年3人通过岗位资格考试并成功申领行政执法证件，今年上半年又有2人参加岗位资格培训，全处所有编外人员（不符合持证规定）均不持有执法证件，主要从事执法辅助工作。
五是加强队伍技能训练，积极开展船舶驾驶、游泳、救生、消防等技能训练。6月中旬，在XXX开展了油污泄露和船员落水应急演练。7月份，将组织游泳技能专项培训，11人参加游泳入门培训，44人参加游泳技能提升训练。与此同时，4个一线站所通过以老带新的方式，自行组织驾驶、消防等训练，不断提升自身专业技能。
（三）完善基础建设，加强执法保障
近年来，我处以基层站所“三基三化”建设为契机，从站房、装备、制度等多方面入手，不断完善硬件和软件建设，进一步夯实法制基础，为全面建设“法治港航”提供强力保障。
一是及时调整一线站所，为服务XXXX开发建设，适应XXX航道内河水上交通执法监管需要，把原有XX站拆改为XXX站，目前已完成土地预审、规划选址、发改立项等前期工作，计划8月份开工建设。
二是按照《XXX港航视觉识别系统》统一的标准，完成了4个一线站所的标准化改造，统一了外观标识，提高了港航行政执法的辨识度和形象力。
三是加强执法装备管理，4个一线站所均设置了执法装备室，配备执法记录仪、照相机、应急水泵、急救箱、救生衣等设备，满足日常执法、管理和服务需要。
四是完善基础制度建设，尤其今年以来，为了适应执法改革的需要，我处全面更新完善了一线站所基础管理制度，统一建立会议、培训、技能训练、执法装备管理、巡航检查、执法监督等35项工作制度，每项工作均建立相应的台账，实现了精细化管理。
五是全新建立了岗位流程清单，对一线站所每个岗位、每项工作的操作程序进行了规范，进一步提高了工作质量，提升了工作效能。
（四）加强执法监督，提高执法质量
一是开展执法“飞行”检查。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一线站所，针对《交通行政执法规范》、《交通执法风纪》、《交通行政执法禁令》、《着装管理规定》等制度的落实情况，开展执法程序、三基三化建设、行政执法记录仪使用、着装等为主要内容的法制督查，进一步规范执法程序和日常行为，今年已开展法制督查2次。其次，加强编外工作人员专项考查，4月份新制定《XXXX编外工 4 作人员综合考核细则》，对“违规”行为实行即时记分制，实现对编外工作人员的常态化严格化管理。再者，加强执法实务督查，专门成立内部督查小组（《关于成立内部督查小组的通知》（XXXX„2017‟24号），重点对一线站所是否切实履行职责查处违法行为进行实地监察，防止出现“执法不作为”现象。
二是规范行政监督检查行为。落实“双随机”抽查制度，积极推行随机抽查监管，既依法严格监管，又依法保障市场主体合法权益。为此，我处运管科建立了关于XXX水路运输（辅助业）企业的“一单两库一细则”，内港科建立了关于XXXX内河码头经营企业的“一单两库一细则”，上半年共抽查对象24家，整改问题15项。
三是加强案卷审查。首先，加强办案事中审查，在站点提交调查报告环节，由业务部门、法制部门进行网络审查，严把审批关。其次，加强案卷流转审查，业务部门和法制部门在签字过程中对照质量标准认真审查案卷，凡发现问题，及时向全部站点及相关部门通报，督促整改，避免类似错误反复出现。再者，开展案卷集中评查，各科室集中相互交流、学习、监督，提高案卷制作水平，6月份，组织10个科室集中评查案卷65卷，评选出优秀案卷5卷。
四是做好执法公示。近年来，我处积极开拓渠道做好执法公示工作，对所有处罚事项、许可事项，均通过窗口便民查询系统、XX外网对外公布，实现阳光操作、阳光监督。今年，为进一步提高执法公示的全面性、广泛性和规范性，我处全新依托XXX政务服务网进行执法公示，各一线窗口便民查询系统均在首页显示“XXX政务服务网”，5 方便群众查询。
五是主动接受社会监督。畅通投诉举报渠道，通过政务公开栏公开省、市上级部门监督电话，设立举报投诉意见箱，接受群众的广泛监督。加强网络舆情工作，及时回复地方热门网站、论坛上的相关咨询和投诉，保障群众的知情权、监督权。妥善处理来信来访，及时进行调查、处理、回复，确保群众满意，今年已理群众信访件6件。
（四）加强执法保障，提高服务水平
为建设“法治港航”，树立有担当、负责任的良好形象，我处积极回应服务对象和广大群众的呼声，严格依法治理重点、难点、焦点问题，努力提高执法服务水平，让社会放心，让群众满意。
一是集中整治无证船舶施工顽疾。今年以来，针对无证船舶参与水上活动带来的安全隐患，我处果断采取措施，加大执法整治力度，及时消除安全隐患，全力保障水上交通安全畅通。一方面，开展集中整治，统一调度4个水上管理科联合执法，集中对XXXX进行拉网式巡航检查，严厉打击无证船舶违规施工作业行为，查扣违规船舶7艘，有效遏制了此类违法行为的蔓延势头。另一方面，搭建信息桥梁，通过“水运通”平台向广大船户发布用船信息，帮助施工单位寻找有证船舶施工作业，已有4艘船舶适航、船员适任的船舶在我处备案后参与运泥，无证船舶一律停止施工作业。
二是联合开展航道“清网行动”。为进一步保障辖区内河航道畅通，确保内河水上交通安全，6月21日，我处处联合水上派出所、渔政部门，结合前期实地勘测摸排的渔具分布情况，对辖区内航道 6 水域私设渔具的行为开展了一次“清网行动”。当日共拆除扳罾网20个，地笼网200余米，消除了水上交通安全隐患，对航道内违章私设渔具的行为起到了威慑作用。为防止此类行为死灰复燃甚至蔓延，我处还与水上派出所、渔政部门建立了联合行动长效机制，将根据实际需要不定期开展碍航渔具的清理整治行动，及时消除水上安全隐患，确保辖区水上安全形势稳定。
三是全力护航海河联运。多年以来，我处不断强化XXX内河交通管制措施，对进出XXX内河船舶实施报港分流，全力维护海河联运的安全畅通，重点保障电煤、成品油等能源物资的疏运安全，今年上半年，安全发送煤炭260万吨，发送成品油49万吨。
三、工作打算
近年来，尤其今年以来，我处大力实施执法改革，依法行政能力和水平得到了明显提升，执法成效明显。但是，也存在一些问题和不足。例如，执法队伍老龄化问题比较严重，平均年龄达到48岁，执法队伍结构亟待优化；执法案卷制作水平参差不齐，个别科室及人员的执法水平有待进一步提高。为加快推进港航转型发展，更好服务经济社会发展，我处将进一步加大力度，全面推进“法治港航”建设
（一）深化行政审批改革，加强服务型港航建设
一是结合权力清单制度建设和上级要求，以“分工明确、流程简洁、责权对应”为原则，推动港航管理职能由事前审批更多地向事中事后监管转变，实现事前、事中、事后管理的有效衔接。二是努力推进电子政务建设，建设好面向公众的网上办事大厅，逐步实现水路行 7 政审批事项从申报受理到发证办结的全程网上审批。三是全面铺开“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”事项覆盖率和邮政快递送达比例，努力实现“跑一次是原则，跑多次是例外”的总体目标。
（二）推进“三基三化”建设，提升依法行政水平
进一步巩固和提升“三基三化”建设成果，加强以规范内务管理、规范行政执法行为、规范执法监督等为重点的基层站所基础管理制度建设，促进站所基础管理规范化，加强执法队伍培训教育，组织执法比武训练，着力提高执法人员的业务能力和水平。
（三）完善执法监督机制，规范行政执法行为
积极探索推进非现场执法方式，进一步提高水路交通行政执法效能。进一步推动航道视频监控、行政执法记录仪等信息化手段以及移动执法终端在现场执法管理中的应用，提高执法信息化水平。进一步加强执法监督体系建设，完善行政执法监督制度，提高合法行政、合理行政水平，切实维护人民群众合法权益。
（四）加强港航法制宣传，营造良好法治氛围
围绕“五水共治”、“五气共治”、“三改一拆”等中心工作，结合港航实际，重点抓好《中华人民共和国水污染防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国防治船舶污染内河水域环境管理规定》，以及其他主要行业法律法规的宣传教育，提高执法人员和社会大众知法、守法、用法意识，积极营造良好的法治氛围。
XXXXXXX XXX年XX月XX日
执法评议自查报告(篇11)
执法评议自查报告
尊敬的领导：
经过长时间的努力与反思，我自行编写了一份执法评议自查报告，以总结近期工作中的不足与问题，并提出改进方案。特此呈报，请批示。
一、执法意识不足
执法意识是做好执法工作的前提和基础，而我在日常工作中发现，自己的执法意识存在不足的地方。
首先，我在工作中经常忽视了法律法规的学习，没有及时掌握最新的法规变化。这导致我在某些案件中对相关法律条文理解不深刻，无法准确把握案件的要点，从而影响了办案效果。
其次，我在工作中有时候追求速度而忽视了法律正义。在一些简单的案件中，为了赶进度，我可能会采取一些忽略法律程序的做法，导致办案过程中出现疏漏，甚至根据资料不完整做出错误的决策。
为了解决这些问题，我将积极主动参加相关培训和学习，提高对法律法规的了解和掌握，确保自己在执法过程中能够严格依法办案，不偏不倚，做到合乎情理与公正。
二、执法方式存在问题
在执法过程中，我发现自己的执法方式存在问题，导致案件办理效率低下，影响了工作的推进。
首先，我在工作中过于依赖传统的执法方式，缺乏创新和变革的意识。在信息化时代，我应该更加注重科技手段的运用，提高工作效率和质量。
其次，我在案件办理过程中缺乏沟通和协作的能力。有时候，在与其他执法部门或者相关方沟通时，我的表达不够清晰，导致误解和延误，影响了工作进程。
为了改进执法方式，我将积极学习并运用各类科技手段，提高办案效率和准确性。同时，加强与其他执法部门与相关方的沟通和协作，提高工作的顺畅性和效果。
三、案件处置不当
在日常工作中，我发现自己在案件处置方面存在一些问题，影响了工作的推进和公正。
首先，我有时候对于一些疑难复杂的案件处理不够果断，缺乏审时度势的能力。这使得一些案件的办理周期较长，影响了案件的正常推进。
其次，在一些极端的情况下，我也存在过于武断和仓促作出决策的情况。这导致了一些错误的裁定，不利于案件的公正和公平。
为了改进案件处置问题，我将积极培养自己的决策能力和辨别能力，提高对案件的把握和判断，做到恰如其分的处理案件，确保公正、公平、公开。
四、提高队伍建设
在工作中，我认识到执法队伍的建设也是一个重要的问题，我们应该关注队伍的素质和能力的提升，共同推动工作的进步。
首先，我发现自己没有积极参与队伍的培训和学习，没有充分发挥自己的专业特长。这导致我在工作中的发言权被削弱，无法有效推动工作的进展。
其次，队伍之间的协作和配合也存在问题。不同部门之间的信息共享不够及时，导致了信息交流的滞后，影响了工作的高效推进。
为了提高队伍建设，我将积极参与培训和学习，充分发挥自己的专业特长，提高工作中的发言权和影响力。同时，加强与其他部门之间的协作，提高信息共享和工作配合，推动工作的顺利进行。
以上就是我自查的执法评议报告，经过反思和整理，我深刻认识到自身工作中的不足和问题，并提出了相应的改进方案。希望领导能够审慎阅读并提出指导意见，以期能够改进问题，提升工作质量，为社会治安稳定做出更大的贡献。
谨此报告。
XXX
执法评议自查报告(篇12)
执法评议自查报告
为了确保公正、公平、公开的执法工作，提高执法水平和服务能力，我部门开展了执法评议自查工作，并制定了执法评议自查报告，着重围绕执法规范化、执法服务化、执法科技化、执法透明化等方面进行了自查和评估。
一、执法规范化
执法规范化是我部门一直以来的重要任务之一。在此次自查中，我们重点对执法过程中是否存在程序不规范、操作不当等情况进行了排查。通过自查，我们发现，部分执法人员在执法过程中存在以下问题：
1. 未按规定出示执法证件
在执法过程中，执法人员未能按要求携带执法证件，或未能及时向当事人出示执法证件。
2. 操作不规范
部分执法人员在执法过程中操作不规范，导致了执法结果不准确、完整。
针对以上问题，我们将采取以下措施：
1. 加强对执法证件的管理和使用，明确规定在执法过程中必须携带执法证件，如果未能携带，要及时向当事人出示证件，以保证执法的合规。
2. 强化执法人员的培训和训练，提高执法操作的规范性和科学性，加强执法人员的职业素养和服务意识，确保执法过程中的准确性和完整性。
二、执法服务化
执法服务化是我们服务公众的重要途径。我们在执法过程中秉持着“服务至上”的理念，致力于提供高质量的执法服务。
在此次自查中，我们发现了一些不足之处：
1. 部分执法人员服务态度不佳
在执法过程中，部分执法人员没有充分尊重当事人的权利和利益，服务态度不佳，导致了当事人对执法工作不满意。
2. 宣传不到位
在执法宣传和教育方面，我们还存在一些不足，宣传力度不够，宣传形式单一，难以吸引公众的注意力。
为了改进执法服务工作，我们将从以下方面入手：
1. 加强执法人员的职业素养和服务意识，严格要求执法人员过程中关心和尊重当事人的权利和利益，让公众感受到我们的用心服务，提高满意度。
2. 组织专业人员编写执法宣传资料，制作宣传海报、宣传视频等，并通过新媒体平台和宣传栏、执法车等途径，加大宣传力度和宣传频次，全面提高宣传的质量和效果。
三、执法科技化
执法科技化是一项现代化的工作变革，对提高执法效率和精度起到重要的推动作用。我们在执法自查中也重点关注了科技应用的情况，经过自查，我们认为还需要加强以下方面的工作：
1. 执法科技发展还有待加强
执法科技是执法工作现代化的重要方向，我们目前还存在科技开发不足、技术水平有待提高等问题，需要加强执法科技应用和创新。
2. 执法信息化水平待提高
虽然我们已经实现了执法信息化的初步应用，但还存在信息系统不完善、信息共享资源有限等问题，需要进一步推进信息化建设，提高执法信息化水平。
为了加快执法科技化的步伐，我们将采取以下措施：
1. 制定执法科技化发展规划，确定执法科技应用的目标和方向，加大投入和支持，加强执法技术的研发和推广。
2. 推进执法信息化建设，加强信息系统建设和信息资源共享，提高执法效率和精度，为执法工作提供技术支持与保障。
四、执法透明化
执法透明化是我们的一项重要工作，也是推进国家治理能力现代化的一项重要任务。在此次自查中，我们也关注了执法透明化工作，经过自查，我们发现自己存在了以下问题：
1. 信息公开还不到位
我们应该加强对执法工作信息的公开和透明度，让公众了解执法的程序和细节，提高公众对执法工作的信任和支持。
2. 审计缺失
审计是保证执法过程中合法合规性的重要手段之一，我们也要加强审计工作，防止执法过程中出现的违规和不当行为。
为了提高执法透明度，我们将采取以下措施：
1. 加强执法信息公开工作，明确信息公开范围和内容，规范信息公开程序和流程，提高公众对执法工作的监督和参与度。
2. 加强对执法行为的审计，制定审计方案和工作流程，建立完善的审计制度，监督和保障执法行为的合规性。
总之，执法规范化、执法服务化、执法科技化、执法透明化是我部门未来工作的核心方向和重要目标，我们将一如既往地秉持着高质量、高标准的执法理念，不断加强自身建设和发展，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。
执法评议自查报告(篇13)
交通行政执法评议考核自查报告
为贯彻落实好2014年师市交通运输行政执法评议考核工作，提高交通运输行政执法队伍依法行政的能力，按照《交通运输部办公厅关于组织开展2014年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知》（厅政法字[2014]69号）和《关于组织开展2014年兵团交通运输行政执法评议考核工作的通知》（兵交发[2014]102号）的要求，阿拉尔市城市客运管理处对本单位的行政执法工作、交通行政处罚案卷等进行了自查，现汇报如下：
一、领导重视、健全机构
在师市党委、政府和师市交通局大力支持下，2013月1月，开始筹建客运管理处，3月份与综合执法局进行了城市客运的所有工作交接，招聘人员、筹备办公设备，开始展开工作；5月份招录的正式人员到位，展开所有工作。按照《师市交通运输行政执法评议考核工作方案》的通知，结合客运管理处的工作实际，成立了以李玉东副处长为组长，各执法人员为成员的行政执法评议考核小组，加强了对行政执法考核评议工作的组织领导。并对照执法评议考核的内容和评查标准，对发现的问题进行了及时整改。通过自查和自评，客运管理处的全体人员端正了执法理念，规范了执法行为，进一步提升了依法行政的水平和管理能力。
二、加大学习培训力度，提高执法人员整体素质
我处现有持证执法人员5人，每名执法人员都参加相关的培训，并在年底对执法人员进行考评。
2014年 1月，客运管理处派人人参加兵团举办的交通运输企业安全生产标准化考评员培训班；3月组织客运管理处所有工作人员再一次学习了《城市出租汽车管理办法》、《行政处罚法》和《道路运输条例》等；5月份派人参加交通部组织的十二五运输行业信息化重大工程培训班；6月参加了交通部在深圳组织的《出租汽车运营服务规范》宣贯培训班和师市安监局组织的安全生产执法培训班。7月份全体在编人员参加兵团交通局组织的客运管理人员培训班，为期8天。
通过培训和学习，我处交通行政执法人员的政治素质、业务素质、执法能力得到了明显提升。交通执法人员进一步做到了语言规范、行为规范、程序规范、文书规范，从而进一步提升了交通运输行政执法人员的执法水平，树立了良好的交通形象。
三、完善各项制度，落实执法责任制，扎实推进形象建设
（一）规范、文明执法
1、行政执法人员均参加了岗前培训和岗位培训，做到培训考核、持证上岗，并在执法过程中主动向行政相对人出示执法证件。
2、严格落实交通部《文明执法管理工作规范》的要求，规范队员着装、言行举止、统一标准，在执法过程中实施“一敬礼、二说理、三处理”三个环节。
3、行政执法人员在执法过程中做到仪容整洁、举止文明、语言礼貌、文书规范、办事公道，真正做到依法行政、文明执法、行为规范。今年5月分发生一起协勤人员在执法过程中语言不文明的现象，当天，李玉东处长就此召开会议，对协勤周少光进行了3天停职和做出检查的处罚，并责令其他人员引以为戒，学习整改。
（二）建立了行政执法岗位责任制、行政执法错案追究制度等一系列规章制度，明确了个人的职责和分工。下一步等办公场所固定后，制度全部上墙，执法依据、程序、收费（罚款）项目、标准等必须公开的内容上墙。
（三）行政许可、行政执法案卷办理情况
1、行政许可、行政审批行为（包括依据、主体、程序、收费）符合有关规定，做到了严格依法履行职责。先后共对阿拉尔市74名出租车驾驶员组织委托塔里木驾校进行培训，准予发放上岗证；对阿拉尔市16辆公交车组织委托培训，并发放上岗证。行政许可、变更行为合法、适当，没有出现应办理而超时办理或增加附加条件、应处罚而没有处罚、应许可而未许可现象。
2、自去年5月至今，我客运管理处共办理行政处罚案件51起，共计罚款金额195100元。黑车案件18起，罚款金额173000元；出租车违章案件33起，处罚金额12100元。到目前为止，没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，没有具体行政行为被行政执法监督机关责令纠正或者予以撤销的案件。并且建立了行政处罚执法案卷，做到了文书规范、表述准确、材料齐全，完全体现了法定程序。
（四）加强行政执法监督
大量运用现代科技手段监管，使用执法记录仪等仪器实时记录执法行为，杜绝“暗箱操作”。执法人员如果在执法过程中出现了任何不规范或不廉洁的执法行为，受到司机或相关单位的举报，经调查属实，将收回其执法证件、没收非法所得，上报上级部门。同时，师市交通局不定期地进行明查暗访，一旦发现问题将会从严、从快、从重处理。
四、存在的问题
1、在这次执法案卷自查中，行政处罚案件文书总体情况较好，能够做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范，但是仍存在诸多问题。一是文书制作不够规范，没有更好的参照标准；二是在行政处罚文书制作中，个别案情介绍语言表述不够准确、全面，有关案件登记台帐不够细致，当事人住址填写不够详细。
2、由于新成立的单位，个别行政执法人员的法律知识、业务知识还不够精和全面，依法办事、文明执法能力有待提高，特别是上路执法水平较弱，有待加强与提高。
3、相关执法制度建设情况良好，落实情况也叫好，没有执法过错案件，但是由于是零时办公场所，制度只有书面形式，没有将各有关制度上墙。
五、下一步打算
继续以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，以建设法治交通、和谐交通为目标，进一步落实执法责任制，加强依法行政和执法监督，加强执法队伍和机制建设，努力实现文明执法、有效监督、优质服务，为交通运输事业发展提供法制保障。重点抓好以下工作：
1、着力推进“三基三化”建设，促进基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基层管理制度规范化。
2、规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，不断提高执法水平，防止“生、冷、硬”现象的发生。
3、加强行政执法人员的法律知识和业务知识培训，提高执法人员综合能力水平，为依法行政打下更加扎实的基础。
4、加强案卷管理人员的归档知识，力求案卷归档规范，质量提高。
5、落实责任追究。以推行行政执法责任制为主线，按照有权必有责、用权须监督、违法受追究的要求，加强执法不作为、乱作为及错案的追究力度。
6、加大法制宣传和沟通协调的力度，争取通过宣传和沟通，赢得各级政府部门的支持和管理服务对象的理解，营造更加关系和谐、支持有力的法制环境。随着社会的发展、改革的深入，社会广大人民群众对行政执法水平的要求也越来越高，阿拉尔市城市客运管理处将在上级领导的关心支持下，在全体工作人员的共同努力下，更加严格要求，加强学习，提升水平，努力成为一支召之即来，来之能战，战之能胜的交通行政执法队伍。
执法评议自查报告(篇14)
执法评议自查报告
近年来，我国在全面推进依法治国的进程中，检察机关作为司法机关的重要组成部分，担负着维护国家法律权威和人民群众合法权益的重大职责。检察机关在履行法定职责的同时，越来越注重评价自身执法质量，提高服务质量和效率，不断强化对执法活动的规范化和标准化管理。近期，我单位也组织了一次执法评议自查活动，本着公开、会诊、独立、透明的原则，对2019年度和2020年上半年的执法活动进行了评估和自查。在此，我将围绕“执法规范、公正廉洁、服务人民、创新提升”四个主题，向领导和社会各界汇报此次活动的情况和结果。
一、执法规范
执法规范是检察机关的基本职责之一。作为检察机关的一名工作人员，我们始终遵循法律法规，严格执行各项检察工作纪律和规范。对检察工具、手段、方法进行严格审查和申请，确保它们符合法律规定和审查标准。我们还积极采取措施加强对检察活动中各项程序的监督和控制，着重从案件审查和依法办案两个方面进行规范。在此次自查活动中，我们也发现了一些不规范的执法行为，并及时纠正，同时，我们还将进一步推进执法标准化建设，确保执法规范、科学、公正、严格。
二、公正廉洁
检察机关的公正与廉洁是检察权威和公信力的重要部分，也是检察机关的根本职责。为了保持公正和廉洁，我们合理遵循依法办案、保证独立性、加强纪律约束、落实公开透明等原则，在各个环节切实做好制度建设和管理。我们积极推进“阳光检察”工作，进一步加强对检察工作的引导和督促，确保我们工作的公开透明。在这次自查活动中，我们也发现了一些存在问题的地方，我们将及时深入处理，并积极引导全体检察人员，完善制度，不断提升自身素质。
三、服务人民
作为一个检察机关工作人员，我们的最终目标是服务人民。我们积极倡导以人民为中心的工作理念，深入推进社会化服务，进一步提高合理化查办效率和人性化服务水平，并积极参与社区法律服务工作。在此次自查活动中，我们发现了一些存在的问题，并实施了有针对性的改进措施。我们将进一步增强服务意识，优化工作流程，提高服务水平。
四、创新提升
执法能力和业务水平的创新提升是检察机关发展的根本动力。我们积极拥抱信息化技术，探索智慧法治的发展方向，在执法活动中使用各种新技术和新思维，从而不断提高我们的执法能力和业务素养。我们还为全体工作人员提供了完善的业务培训和技能学习机制，鼓励团队间相互交流和学习，以便不断提高我们的综合素质。
综上所述，此次评价自查活动得到了领导和社会各界的充分肯定。同时，我们也发现了不少问题，提出了相关的整改措施，以此保障检察工作的公开透明、执法规范、公正廉洁、服务人民、创新提升，不断推进自身的调整和提升。我们将在日后的工作中继续贯彻这些原则，密切关注法律法规的变化和社会变革的趋势，努力推进依法治国的全面发展，为构建中国特色社会主义法制体系做出更大的贡献。
执法评议自查报告(篇15)
执法评议自查报告
一、引言
执法是一项重要的国家行政活动，是维护社会公平正义和社会稳定的重要支撑。为了强化执法者的履职能力和执法质量，推进国家治理体系现代化，各级执法机关一直致力于推进执法评议制度的建设和完善。执法评议是对执法行为进行监督和评价的制度，可以在一定程度上减少执法者的不当行为和工作疏漏，同时也可以增加执法透明度，增强公民对执法的信任。本报告拟对我所在单位的执法评议制度进行自查，为全面推进执法评议制度建设提供参考。
二、执法评议制度的基本情况
我所在单位的执法评议制度分为两个部分，分别是内部评议和外部评议。
1.内部评议
内部评议是通过自己对自己的监管和管理，对执法过程和执法行为进行评估和反思。主要包括以下四个方面：
（1）机构设立和管理：包括机构编制、职能设置、工作流程等情况的评估和反思。
（2）执法行为：包括执法程序、执法规范、执法程序等方面的评估和反思。
（3）执法质量：包括执法效果、执法成果、执法标准等方面的评估和反思。
（4）组织领导：包括领导班子、干部队伍、作风建设等方面的评估和反思。
2.外部评议
外部评议是通过公众和社会各界对执法行为和执法质量进行监督和评价。主要包括以下两个方面：
（1）社会评议：包括公众投诉、群众举报、媒体曝光等方面的评估和反思。
（2）专业评议：包括行业协会、专家学者等方面的评估和反思。
三、存在的问题及改进措施
1.内部评议方面：
问题：机构管理不规范、职责不清晰，导致执法过程中不同职能部门之间相互推诿，执法效率低下。
改进措施：加强对机构设置和工作流程的规范和约束，督促各职能部门加强沟通和协调，提升工作效率。
问题：执法人员执法意识淡薄，执法过程中不遵循执法程序和执法规范，存在瞎抓乱捉、搞形式主义、贪污受贿等不当行为。
改进措施：开展执法培训和考核工作，加强对执法规范和执法程序的宣传和教育，加强对执法行为的监控和评价，严肃追责问责。
2.外部评议方面：
问题：社会管理服务投诉渠道不畅通，公众投诉举报难以及时得到受理和反馈。
改进措施：加强对社会管理服务投诉渠道的建设和改进，设置投诉举报受理窗口，建立反馈机制，及时处理和回应群众反映的问题。
问题：执法过程中缺乏公正和透明性，形式主义、官僚主义现象严重，导致公众对执法的信任度降低。
改进措施：依法依规公正执法，提高执法透明度，建立信息公开机制，主动公布执法过程和执法结果，增强人民群众的满意度和信任度。
四、总结
执法评议是一项重要的行政监管制度，可以加强对执法工作的监督和管理，提升执法质量和效率，增强公众对执法的信任和支持。我所在单位将继续增强对执法评议制度的建设和完善，加强内部评议和外部评议工作，全面提高执法人员的执法水平和行为规范，不断增进人民群众的信任和满意度，为国家治理体系现代化作出积极贡献。
