公司年终工作总结报告范文。
分析过去的经验为未来的发展找到最佳实践，当我们动笔开始写岗位年度总结时要特别注意什么地方呢？根据您的需求我整理了以下信息：“公司年终工作总结报告”，希望我们的建议能够为您提供更多的产品推广和营销方案！
公司年终工作总结报告【篇1】
本人自学期开始起，开始担任办公室部长一职，对本职工作从未有所懈怠，积极认真的完成院学生会交给办公室的每一项任务。现将这学期的工作汇报如下：
一、 参与了学期伊始的院学生会招新工作，为部门补充了一些新鲜血液。
二、 认真召开每次部门例会，从不迟到早退。重视培养部员的个人能力，每次例会都会布置新的任务，并对上次布置的任务进行点评。部员们先后写了“网络教育学院宣传搞”、“天地网活动宣传搞”、“社团成立计划书”、“办公室管理条例”、“网络文化周策划书”，鼓励部员走出校园，尝试拉赞助，并且每人写了一份“拉赞助的意向书”。
三、 组织部员整理、布置院学生会办公室，并维持办公室的卫生。
四、 安排部员每天（周六除外）晚7点至9点半在办公室值班，负责接听电话，处理院学生会的日常事务，并进行纪录。
五、 认真管理院学生会的一切物品，将院学生会的成员资料、文件装订成册，借出的物品一定按时让其归还。
六、 组织部员制定了“财务制度”、“档案管理制度”及“会议制度”，使得院学生会的管理有章可依。
七、 参与策划了“天地网”的宣传活动，并积极组织部员进行参与。
八、 策划了“避风塘”杯棋类大赛，负责报名工作并担任了两天比赛的负责人。
九、 每次活动之后，都会向校报投稿，以扩大我院学生会活动的影响。
此外，作为院学生会的一名成员，积极关注学生会的每一项活动。在我院的新生辩论赛中，担任了所有场次的评委；在我院组织的各项球类比赛当中，积极的参与或充当啦啦队员；在我院的新生歌咏比赛及知识竞赛当中，也积极的帮忙，尽了自己的一份责任。
公司年终工作总结报告【篇2】
转眼间20XX年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
今年在公司领导和关心下，同事们尽心尽职，我工作开展的相当顺利。首先，领导安排的任务，不论多险多困难都不折不扣得完成。配合各班协同作战。尤其在其它大灯维修班遇到线路险急事故不能处理时，毫无怨言投入抢修中。记录好各种维修台帐，每月定时开安全小组讨论会，不断总结安全及维修经验，让全班人员素质得以提高。市区A标是xx座高楼维修作业，危险性极高。我亲自带两人进行维修作业，从末做过高空绳索作业的我，每一次都第一个下，在工期紧，天气恶劣的情况，安全地完成了全部维修整改工作，并且成为其它两标的典范维修队，展示了照明公司专业维修素质。
二、班内管理工作
(1)班长是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
(2)关心同事：遇到同事家里有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
(3)为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。
三、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象，并且多次放弃休息，执行各种保障任务。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
四、今年主要工作情况
今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和配合设施班及工程部工作，下半年主要是市区A标维修及设施维护和管养，以及配合xx维修班、市区维修班协同作战，全面维修整改，在年末还将配合工程部做好小区零星工程。
五、思想情况
在公司领导的关心下，参加了科学实践发展观的学习。使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，并将学习心得用于生活和工作中，在实践中不断进步。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按标准的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、尽期针对高架内环、机场路景观亮化移交作好评估及增加维修人员、车辆准备落实工作。
4、克服人员短缺困难，组织精干人员在元旦前做好一部分小区安装工程。
公司年终工作总结报告【篇3】
自XX年成立以来，我司一直秉承诚信、专业、高效的理念，不断努力提升服务质量和水平，为客户提供优质的担保服务。在过去的一年中，我们面临了各种挑战和机遇，担保业务保持良好的发展态势，取得了可喜的成绩。
一、业务总体情况
1.1 担保业务量
去年我司共为客户提供担保服务XX笔，总担保金额XX元。其中，借款担保XX笔，总额XX元；投标保函XX笔，总额XX元；履约保函XX笔，总额XX元；其他担保XX笔，总额XX元。
1.2 担保业务类型
我司主要承担的担保类型包括：房地产开发项目融资担保、企业贷款担保、国有企事业单位借款担保、投标保函、履约保函、农村互助担保等。
1.3 担保业务范围
我司主要服务客户为：银行、担保公司、企事业单位、房地产开发商等。业务范围涵盖XX市中心城区及周边地区，已形成较为完善的业务网络。
二、业务优势
2.1 产品多样性
我司的产品线较为完善，能够为不同类型的客户提供不同形式的担保服务。我们可根据客户的需求和情况，提供灵活的担保方案。
2.2 专业化的服务
我司有专业的担保服务团队，每一位团队成员都经过专业培训，掌握了担保服务的各项技能和规范。能够为客户提供高效、专业、优质的服务。
2.3 诚信经营
我司一贯坚持诚信经营，遵守法规和操作规范，不断提升服务质量和级别。我们的服务得到了客户的广泛认可和好评，与客户建立了长期的合作关系。
三、存在问题
3.1 业务拓展需要加强
我司主要客户为银行和担保公司，业务范围还需要进一步扩大。需要加强与当地政府、企事业单位、房地产开发商等合作关系，拓宽担保业务渠道和范围。
3.2 团队建设亟待加强
团队建设需要加强，需要加强流程规范化和标准化，提高团队的工作效率和合作水平。同时需要加强技能培训和学习，提高团队成员的专业素质和技能水平。
四、下一步工作计划
4.1 优化产品线，提升服务质量
在保证现有业务质量的同时，加强创新，不断优化产品线，为客户提供更具竞争力的担保方案。
4.2 拓宽业务渠道和范围
积极争取与当地政府、企事业单位、房地产开发商建立合作关系，扩大担保业务范围和渠道。
4.3 加强团队建设
加强团队的规范化和标准化，提高工作效率和合作水平；加强技能培训和学习，提高团队成员的专业素质和技能水平。
总之，要实现公司的可持续发展，需要我们不断优化服务质量，积极开拓市场，加强团队建设，持续提升企业的核心竞争力。相信在全体员工的努力下，我司将会取得更加骄人的成绩！
公司年终工作总结报告【篇4】
经营部，是公司早期门市之一。公司领导比较重视，搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场，对搬家工作进行指导，并对员工进行了慰问，鼓励全体员工再接再励、克服困难，做好本职工作。对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问工作进展情况，十分重视搬家工作。x总，x老师不辞劳苦来到门市，对财务工作进行审计，对门市各项工作进行指导，并提出建设性的意见。给予xxx经营部很大帮助，我们感到很温暖，同时也表示感谢。
请允许我代表xxx全体员工，向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深的谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷!我现在简要总结一下工作情况。
在董事会的正确领导下，依靠企业员工的智慧和力量，坚持求真务实，埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下，上年累计销售5250/t，同比增长9.6%.累计采购5305/t，同比增长9%.累计销售收入3382万元，但经济效益不佳，同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻，市场总体需求疲软，前景不容乐观。竞争激烈，盈利能力下降。在这样的环境下，我们应该推进精细化管理，降低经营成本，加强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取在下年实现新的突破，销量、利润稳步增长。
由于搬家工作比较仓促，时间紧、任务重。一些工作还没有完善，做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥土，工作环境很差。为了不影响销量，把损失减少到最低，员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温度高达40度以上。员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了，也不肯停下手中的工作，衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的，有轻微的红肿疼痛，皮肤晒的黝黑，也毫无怨言。下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们xxx公司新时期的长征路，走过去就是灿烂的明天!
晴天一身汗，雨天一身泥，这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境，我们员工没有一名退缩，没有一位抱怨。而是积极的投入到工作当中去，想尽一切办法去克服困难，去解决问题，尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济，共同渡过难关。充分发扬了主人翁精神和一名xxx员工应有的品质。在这里我向xxx全体员工说一声：“你们辛苦了。”
为了提升公司形象，满足市场需求，适应市场发展，突破自身发展瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业，吸收了同行业的先进经验，并采纳了设备厂商的建议，结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间，集生产(中小包装、软包装、棕油袋)洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率，使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成，彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投产!
在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识，提高服务水准，倡导专业服务，周到服务。才能更好的得到市场的认可，得到客户的信赖。才能提高产品的美誉度，才能有利于品牌更好建设。
公司年终工作总结报告【篇5】
20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
一、x年人力资源工作总述
x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况
截至20xx年x月x日xx物流(含合资、控股公司)员工人数xx人，其中公司本部x人。
三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：
(一)通驿分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。
确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二xx应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)xx根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。
四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。
公司年终工作总结报告【篇6】
忙碌而充实的XX年即将结束，在新的工作岗位上，在酒店领导和同事们的关心支持帮助下，我圆满完成了领导交给的各项工作任务。在这个团结、和睦的集体中，我从思想上得到了进一步提高，在工作上得到了很大的锻炼，现将我的工作情况总结如下：
一、树立以店为家的思想，严格遵守酒店规章制度，自觉维护酒店集体利益，维护酒店整体形象，做到诚心，虚心，耐心。二、充分了解工作环境，工作范畴，工作状况，做到有问题能及时到位，及时解决。
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假，对自己的工作做到尽职尽责，合理安排，不急不躁，安全稳固。
四、爱护公物，妥善使用和及时维护工具设备，节约能源，从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教，保持饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度。
通过这段时间的工作，我发现自己仍有不足的地方，有待改进，如专业知识不够丰富，预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。
公司年终工作总结报告【篇7】
企业员工年度个人总结报告范文
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的企业员工年度个人总结报告范文，欢迎阅读与收藏。
转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！
我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的`归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜欢为自己找借口。我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟某些人一比，就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。
有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作！这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的理想的载体，他是所从事人员的梦想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应该丢了抱负和追求。
现就本年度重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算
针对XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）进一步积极搞好与同事的关系；
（二）加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
（三）提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美好！
公司年终工作总结报告【篇8】
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、进取进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情景简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强xx锻炼，政治思想觉悟得到提高
一年来，始终坚持运用xx主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与xx坚持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
认真学习业务知识，始终坚持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导教师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。业务知识的.学习使我在工作上迅速成长起来。
二、努力工作，认真完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责xx及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，此刻的工作主要有两大块，一是xx工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
（一）xx工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件；在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情景，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告xx余篇。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
（二）综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还xx中心成员。综治办工作任务重、职责大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告xx余篇。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，理解了综治、安全生产、xx工作半年度考核。另外在治安管理、xx、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也清醒地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的本事还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情景了解不细，给工作带来必须的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、进取进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
公司年终工作总结报告【篇9】
公司2007年党政工作报告
以高效能、高效率、高效益
确保公司高质量上市，实现公司高素质发展
——在公司2007年党政工作会议上的报告
刘 谊
（2007年1月22日）
同志们：
今天，我们隆重召开公司2007年党政工作会议。下面，我代表公司党委、行政作工作报告。
第一部分 二○○六年工作回顾
2006年是公司的“培训工程年”，也是实施“十一五”规划的开局之年。公司牢牢把握国家能源行业发展机遇，认真落实股东会和董事会的工作部署，以强化安全与提高工效为根本，通过全体员工的共同努力，各项工作稳步发展。
生产经营稳步提升。公司实现原煤产量791.09万吨，商品煤产量730.95 万吨，商品煤综合回收率92.40%。销售商品煤733.72万吨，销售收入23.41亿元。实现利润5.10亿元，上缴税费5.96亿元。商品煤单位成本262.22元/吨。公司总资产达到72.79亿元。掘进总进尺60138米，其中开拓进尺11551米。综采平均单产9.67万吨/月·面，π型钢面平均单产5.85万吨/月·面，综合单进134.8米/月·面。
安全形势持续稳定。公司杜绝了重大事故，百万吨死亡率为0.126，全年计提安全费用1.98亿元，投入使用1.39亿元，购进各种安全设备408台（套）。严格瓦斯治理“十二字”方针，全年抽放瓦斯2111.62万立方米，超年度计划17.31%。
新区建设全面推进。全年完成新区基本建设投资18.73亿元。刘庄煤矿各大生产系统均已形成，并于2006年10月16日实现联合试运转。板集煤矿主、副、风三井筒的超前钻孔和一级扩孔全部到底，三井筒二级扩孔分别钻进609米、343米和460米。口孜东矿完成了开工前的各项筹备工作，井筒已具备冻结条件。杨村煤矿已完成井筒检查孔施工和供水水源勘探，矿井“四通一平”工作正在进行。刘庄、板集电厂的前期准备工作进展顺利。
管理基础不断巩固。再造管理流程，初步实现了基层单位与公司机关职能的有序对接。公司机关新成立或调整了生产部等6个部室，并对原综采公司、煤电一、二厂实行了归口整合。根据效能建设要求，基层单位“四定”工作顺利开展，公司首批从生产矿井分流并为新区建设储备2294人。
总结公司去年工作,主要有以下几个方面：
第一，执行问责制度，稳定安全形势，促进企业健康发展。
去年以来，随着生产矿井向二水平的进一步延深和开采范围的扩大，公司面临的水、火、瓦斯、地压、地温等自然灾害更加突出。公司成建制的从生产矿井抽调大批熟练工人建设刘庄煤矿，生产矿井补充了大批新工人。这些矿井复杂的自然条件与人力资源的变化，使得公司安全管理的难度逐步加大。为此，从年初开始，公司深入开展以“反三违、保安全”为主题的强化安全整治活动，进一步细化安全管理，突出“一通三防”、安全质量标准化、安全技术、基层管理、安全培训等5个方面重点工作，组织进行了“三大规程”、安全生产责任制度、安全生产管理制度的学习贯彻工作，落实开展“全国安全生产月”活动。组织开展矿井安全预评估，有效地开展超前预防工作，降低各类安全风险。
全面发动开展强化安全整治活动，有效促进了公司安全管理和质量标准化工作，建成了新集一矿111100工作面和151107工作面、新集二矿W1805工作面和1306工作面等精品工程，新集一矿-450南东翼变电所和新集二矿-550中央变电所等精品峒室，为确保安全生产奠定了坚实的基础。在省经委组织开展的年度安全质量标准化矿井达标验收活动中，公司被评为安全质量标准化矿井，三对生产矿井全部被评为一级安全质量标准化矿井，安徽省煤炭行业独此一家。
2006年公司三对生产矿井和刘庄煤矿共发生人身事故70起，同比减少4起，减幅5.4%；重伤24人，同比增加5人；轻伤45人，同比减少10人。公司严格执行安全管理问责制度，在全年发生的人身事故及列级非伤亡事故中，负分管责任的8名矿副总以上管理人员被给予撤职、免职、诫免等处分，给予56人次区队长、跟班队长撤职、降职等处分。在全年持续开展的“反三违”活动中，公司三对生产矿井查处“三违”人数4920人次，较上年下降了68%，建立了班组长、区队长、矿长“三违”问责的指标体系，共解聘各类人员66人。严格落实月度安全考核，全年公司安全罚款总计647.4万元，其中个人事故罚款合计56.8万元，个人“三违”罚款221.97万元，“反三违”工作仍然是下一步安全整治的重点。
第二，依靠技术进步，合理组织生产，努力提高单产单进水平。
公司本着“安全可靠，技术可行，经济合理”的原则，大力开展技术创新活动。全年公司在“采掘生产工艺”、“一通三防”、“新井建设”等方面共完成各类科技创新项目370项。在采掘生产工艺方面：开展大功率高强度综采设备在复杂地质条件下应用技术研究，并成功应用到新集一矿151107和新集二矿1606、W1607等多个工作面，确保了矿井的稳产；首创性的在风巷采用淋肩超前替棚法装顶降棚工艺，实现了新集二矿1308工作面大倾角π型钢放顶煤开采，有效解决了13煤层大倾角掘进层位未跟底板而不能满足回采的矛盾，施工速度提高近3倍，材料成本降低40％；采取超前排放钻孔、深孔松动爆破、远距离震动爆破、压风自救系统、避难硐室等综合技术措施，成功揭露刘庄煤矿13－1首采煤层。在“一通三防”管理方面：应用先进的“三相泡沫”防灭火技术，合理确定防灭火工艺流程及灌注参数，有效解决了传统工艺的技术难题，提升了矿区防灭火技术水平。在新井建设方面：运用信息化手段建设刘庄煤矿，在高温、高湿、高瓦斯条件下，建成了覆盖全矿的安全、生产、经营等全过程的管理信息系统，彻底改变了传统煤炭行业安全生产管理模式，受到了行业的普遍关注；成功运用冻融土施工关键技术，通过人工干预的方法，实现刘庄煤矿主井井塔基础的快速解冻并提前施工，缩短建井工期6个月以上。
公司通过优化生产布局，合理安排生产组织，三对生产矿井采取综采、π型钢炮采等多种形式适应公司地质条件的采煤工艺，充分发挥大功率生产设备施工优势，克服了断层、“双突”等复杂的地质条件，基本实现了均衡稳定生产。根据减面提效原则，逐步将新集一矿调整为“两综两π”，新集二矿调整为“一综两π”的生产格局，全年两矿炮采产量分别占总产量36.2%和32.3%，产量稳定，效益明显。公司重点抓好生产矿井大型方案审查，实施了新集一矿的-550西轨道巷施工，西六采区、二采区开采方案，四采区八煤回风及皮带下山报废方案；新集二矿-650辅助水平、-750二水平设计方案；新集三矿-480集中运输巷施工方案等。
去年公司的效率指标实现了初步提升，但仍有较大差距。全员劳动效率方面，2006年公司三对生产矿井的全员效率为2.43吨/工，较上年增长24%；原煤效率为2.64吨/工，同比增长32%；综采效率为22.04吨/工，同比增长23%；掘进效率为0.08米/工，同比增长27%。总体来看，公司生产矿井全员效率、原煤效率、综采效率、掘进效率扭转了近几年持续下滑的趋势，实现了初步提升，但也仅分别为公司历年（1998-2005年）平均水平的83.79%、63.16%、56.63%、68.38%，差距仍然十分明显。
单产单进效率，较去年有所提高。2006年公司三对生产矿井的综采平均单产96660吨/月·面，同比增长18.50%；π型钢采煤平均单产58499吨/月·面，同比增长32.66%；综合平均单进134.8米/月·面，同比增长12.15%；岩巷平均单进78.2米/月·面，同比增长25.72%；煤巷平均单进（包括综掘）182.2米/月·面，同比增长15.83%；煤巷综掘平均单进199.4米/月·面，同比增长3.32%。
2006年创造公司建矿以来生产效率的新纪录有：3月份新集二矿采煤一队在1306面实现π型钢梁炮采放顶煤月产82688吨，11月份矿建公司刘庄综掘三队完成大断面岩巷月进尺210.6米，12月份矿建公司刘庄综掘一队实现轨道顺槽工程月进尺602米(折合标准进尺842.8米)。在全年考核标准提高20％的情况下，公司单产单进等级队总数254个，甲、乙、丙级队数分别为30个、70个、154个，等级队总数比上年增加73个。
第三，实施全员培训，开发人力资源，打造适应公司发展的职工队伍。
2006年，我们落实“培训工程年”的工作主题，依据系统化和规范化的指导原则，全员培训工作按照安全培训、专业技术人员培训、专业技能人员培训和干部培训等4个大类10个小类的培训内容实施。全年公司组织安全培训10869人（次）；组织专业技术人员继续教育培训，公共知识培训515人（次），专业知识培训252人（次）；组织专业技能等级鉴定培训，理论考核与实际操作考核人数为1404人（次）；组织了30名中层管理干部赴天津企业管理培训中心接受MBA核心课程学习。公司按照人均100元标准从吨煤中提取资金做为全员培训专项资金，实行专款专用。公司各单位共安排全员培训考试145场计67025人（次），公司抽考53场计864人（次）。公司劳动技能鉴定中心完成了13个工种共计1404人的劳动技能培训和鉴定工作，提高了公司技工队伍素质，特别是综采维修电工、机修钳工等骨干技能人才队伍得到了壮大。新培训基地建设全面启动，按照“一级配置、二级标准、立足煤业、兼顾其它”的建设思路，学员宿舍楼和餐厅基本改造完毕。在今天公司工作会议结束后，公司总部即将迁往淮南市区，新集大厦改造为新的培训中心，其改造工程即将开工。
去年以来，针对生产矿井的生产规模和新区的建设计划，公司开展了内部人力资源现状调研，制定了未来几年的人力资源计划。公司接收大学生171人，其中采矿等主体专业40人,接收煤矿相关专业的中专（技校生）1154人。此外，公司积极实施“变招工为招生”的人才战略，与安徽能源学校、淮南职业技术学院等院校签订委培协议，共计委培学生4650人，为公司今后发展储备技能人才。
第四，再造管理流程，整合管理资源，努力提升公司管理基础。
为推进公司管理模式更好的适应企业的快速发展，进一步优化人力资源配置，提高全员劳动生产效率，公司按照“便捷、高效”的原则，以坚决的态度和坚定的决心实施了管理流程再造。根据流程的调整，公司撤销了煤电一、二厂、综采公司等单位建制，原有业务划归所在矿井管理。公司机关新成立或调整了生产部、企管部等6个部门，公司只任命部室主要负责人，副部及以下人员全部面向全公司公开招聘，有141人参加了80个岗位的竞聘。
下半年，公司开展了整顿劳动组织和劳动纪律的“双整”工作和定编、定岗、定员、定职责的“四定”工作，全部工作标准以1999年12月份指标为依据。公司分别对各生产矿井下达了全员效率指标和有关单位的定员指标，统一了各矿机关的管理机构设置与人员配备。根据生产效率，对各单位核定了岗位与人员数量。各单位认真落实公司工作部署，主动开展了“减人提效”和人员分流工作。通过这些工作的开展，我们进一步挖掘生产矿井的潜力，提高全员劳动效率，在市场竞争激烈的形势下稳步提高生产矿井员工收入，同时保证新区矿井的人力资源需求。公司首批从生产矿井分流并为新区储备的2294人，大部分已经进入新的工作单位，部分正在进行业务技能培训。“减人提效”也将做为公司今年的重点工作稳步推进。
第五，坚持以人为本，深化“九大关注”，构建和谐企业。
落实“九大关注”工程。关注员工的身心健康，去年公司为8821名职工进行了健康检查，先后组织了39批次共1425名职工出外疗（休）养。公司积极做好企业员工的社会保障工作，开展了两次大规模的伤残等级鉴定和生活护理等级鉴定，鉴定人数共计360多人，对64名长伤、长病人员进行了劳动能力鉴定。关注困难家庭和职工，全年公司救助困难职工465户·次共计939人.次，发放救济金584179元。关注新集创业时期的功臣，全年为创业功臣发放津贴179340元。关注大学毕业生的成长，为2006年新接收大学生发放学业补助金275万元。关注技术人员的创新，全年公司技术人员在“采掘生产工艺”、“一通三防”、“新井建设”等方面共完成各类科技创新项目370项，组织申报国家安全生产科技成果奖励两项，申报市科技进步奖2项，申报国家专利1项，“三相泡沫”防灭火技术通过了安徽省科委的验收，公司博士后科研工作站三项课题已有两项实现内容过半。
坚持为职工办实事。2006年公司党政为职工主要办理了三大实事。一是瓦斯民用在矿区成为现实，并初见成效。去年公司在新集二矿建立了2台500千瓦的瓦斯发电机组并试运转成功，在试运转期间发电11万度。二是重建新集西小区，目前已有32幢936户，达到预售标准，第二季度将实现入住。三是建设新区生活基地，公司在颍上县境内新建的新区生活基地一期工程32幢900户达到预售标准，二期工程2000多户即将开工。
持续稳步提高职工的收入水平。2006年我们按照“本着向生产一线倾斜、向关键岗位的专业技术人员倾斜，两类人员增资幅度要
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