2024早会心得感悟。
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早会心得感悟(篇1)
20xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织某某陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开训典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。
通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点体会。
一是要加强团队合作精神。
在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的`协作，一滴水，只有融入到大海中才不会干涸。
二是要不断学习新知识、新理念和新方法。
平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速发展。
三是要加强自己对专业知识的掌握。
电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
身为一名电力企业的职工，我通过对某某某电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。
一、做好本职工作是一切工作的开始
二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础
可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。
三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神
团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。
四、提高职工自身的执行力
要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。
早会心得感悟(篇2)
脱下那双已被下了雨过后的路面积水泡湿，还略微发臭的运动鞋，轻轻抬起隐隐作痛的大腿，抽下那半湿半干的袜子，缓缓走进冲凉房。
当热水从头而下，打在早已冰冷了一天的头发和身体时，我不禁打了个战栗。闭上眼睛，脑海里看见的都是历历在目，却又隐隐作痛的早上，一个寒风飘雨的早上。画面总是停留在最难受的时刻，刺痛而深刻，像在手上用力割了一刀，无法用鲜血堵住的伤口，只能任之疼痛。我看见的是许多隐忍的脸。我听见的是自己在为受惩罚的队友喊着数字的颤抖。
作为队长，在比赛的最后，我感到很惭愧。不是因为输赢，而是因为我带的队伍一路走来都受到了太多惩罚，而我却无法为他们分担太多。
三次，一共三次，我和队友们并肩作战，在指压板上做了八十个深蹲。八十个深蹲对于一个女生来说，就像是叫她爬了二十层楼梯一样，越到后面，腿越酸痛，步越难迈开，前进也越吃力。可向上的心却还是那么强烈，那么炽热。这种理想与体力的矛盾，就像是两条相背交错的上下扶梯，遥遥对望，却渐渐走远。我的腿酸，我的累，都是大团队一起承担的。我的疼痛，也是大家的疼痛。
我的`心疼，是属于我的。有一位女同学在最后飞奔回去起点的路上很累，我问：能赶上吗？很感谢她的坦诚，她说了一句，有点不行了。那一刻，面对紧迫的任务时间，我没有对这位同学而有责备之感。相反，我很心疼她。还有他们。若不是我开口问出来，这位同学也一定不会亲口告诉我：她累了。是的。大家都累了。但没有人会说出口：我累了。这个团队，为了任务，(w w w . f w s i r . c o m)无怨无悔，苦和累，都变成了一种必然的责任。是的，苦和累，都已成了责任。
我的心疼，也是属于大家的。我知道他们也互相为着队友的辛苦而心痛：这个急速降温的清晨，顶着一颗五点钟就要清醒的大脑，来到这片阴山凉水处完成任务，可以说得上跋山涉水。天空还飘着阴冷的小雨，透过衣服，挑战着微热的体温。我看见的是女同学高高的马尾上沾满了细如繁星的雨水滴，男同学们微湿的体恤。可男同学却又一样心思细腻，无声地为女生撑开了伞，举着伞的手想必也僵痛了很久吧。而我们就这么默契地，像是习惯了彼此的存在很久的样子，彼此依靠着，彼此信任着。而我们，不过是一个仅仅在一起刚不到两个小时的新团队。看到大家的默契，就像是一个无言的约定，我们就要在这一路上，那么紧紧依赖着，那么自然地信任着。
但很遗憾的是，我们完成任务的时间较长，最终还要接受终极惩罚。男生们要在指压板上做三十个俯卧撑，女生要在指压板上做二十个高抬腿。灼灼的众人眼光，我却一个都没留意，我眼里只有我的团队。特别是看着男生们的双手撑在指压板上，身体在肘关节带动下，一上一下，一起一伏，我内心是坚定的。到了那一刻，我知道不论多么痛苦的惩罚，我的队员和我一样，接受惩罚，心甘情愿地。我们没有抱怨，就那么踏踏实实地，一步一脚印，坚定地走下去。痛苦，也要一起走过去。我没办法袖手旁观。残忍，但我没有逃避不看。
我喊出第一个“一、二、三……”,计算着每一个俯卧撑。冷风细雨中，我的声音颤抖着，却又那么铿锵有力。这是我对我队友的支持。我要告诉他，我在后面注视着他，我会陪伴他度过，一直都在，从始至终，从一到三十。
慢慢地，加入我的声音不断壮大。我们团队一起喊出的每一个数字，是每个人都有的一份关怀，一份友谊，一份支持。我们完成每一个任务，都有人给我们鼓掌。离开指压板，游戏结束，我感觉的责任却还没卸下来。我还承担着一份友情的重量。是的，那是无法倾卸下来的。
也许他们也可以感受到我的自责吧。可是他们却安慰我，告诉我，欣然看待吧，没关系。
谢谢你们，让一个队长没有太大的自责感。但就是因为你们的体谅，你们越在风雨中越显珍贵。自责，也许因为爱你们不够。和你们爱得一样多，不陪做一个队长吧。
我该是更爱你们的人。
早会心得感悟(篇3)
一位商人带了五十个奴仆、一百五十头骆驼，在波斯湾一个岛上的寓所接待一位朋友，终夜夸夸其谈。
“我在土耳其斯坦存着一批货；我在印度斯坦有一批花色品种齐全的商品；这张是商号开给我的抵押单，这张是房契。”他说，“我打算到亚力山大里亚去住一阵，那边空气好，有益身体健康，唯一不足的地方就是地中海风浪太大，现在还不能去。我只想再做一次旅行，实现以后就深居简出，了此余生，不再出外经商了。”
朋友问他：“你的旅行计划怎么安排？”
他说：“听说硫黄在中国能卖个好价钱，我想把波斯的硫黄带到中国，把中国的瓷器带到希腊，把希腊或威尼斯的绸缎带到印度，把印度的铁带到阿勒颇，把阿勒颇的玻璃品带到也门，再从也门把花布带回波斯。然后我就守着我的铺子，不再出外旅行了。”
他滔滔不绝地说下去，一直说到声嘶力竭，最后说道：“你也谈谈你的看法吧。”
朋友说道：“沙漠里有个商人从骆驼上跌下，你没听见他临死时所说的话吗？他说：‘贪婪的眼睛如果不满足，终会被黄土将它封住。”’
【感悟】
贪婪者被巨大的欲望所累，没有满足之时，这样走得越远，所得越多，身心负荷也越来越重，最终难免被贪婪欲望所累，不知所终，更不知所乐。
早会心得感悟(篇4)
进入公司，也是有了一段时间，每天都是需要开早会，这对于我来说，也是一个新的体验，之前没有这种会议，不过经过早会，我也是更加的明确一天要做的事情，更加的有动力去把工作做好，早会也是让我有一些感触和体会。
早会，让我更清楚自己要去做的事情，之前没有早会的工作之中，除了自己提醒自己，其实是不会清楚一天要做什么事情，或者公司的一个目标是怎么样的，但是在我们公司，这个早会制度却是可以让我们更加的清楚，自己一天的目标是什么，公司的要求是怎么样的，同时也是可以看到同事们的一个精神面貌，大家一起加油打气，一起去努力，通过早会，我也是一天工作下来，回头看，由于有了这个，让我能更有好的状态，可能有些同事觉得这个制度比较的浪费时间，但是其实这是没有看到这个制度的好处，在我看来，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目标，那么其实去实现它，那么就会更加的容易一些，而不是说忙忙碌碌的一天，却不知道自己要干嘛。
通过早会，也是可以认识更多的同事，了解公司的情况，如果只是做自己的事情，其实你不会了解公司的发展，公司的情况是怎么样的，也是会眼界比较的窄，只顾及到自己的工作，但是早会上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一个情况，通过这种方式，我也是知道公司的发展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜欢，其实也是可以去了解，甚至以后工作厌倦了一些，也是可以调岗的，并且更加的清楚了自己的发展方向是怎么样，不会只做了事情，但是却不知道自己该如何的去努力，又是没有目标的话，工作也做不长久的。早会，让我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改进，而且和其他同事的交流之中，也是对于工作有了更深的体会，能得到一些有用的经验，来运用到日常的工作之中去。
这是我对早会的一些理解，当然我也是清楚的确早会占了一天的工作时间有一些，但是这个并不会耽搁了日常的工作，只要努力，提升效率，其实一天的工作完全是可以去做好的，也是不会说让自己没时间去做好工作的，这其实反而对于工作还是有一些帮助的，也是以后等我工作更加的熟练了也是可以在早会上去分享我的一个经验。去让其他的同事来得到一些收获。
早会心得感悟(篇5)
通过这次的培训学习，由讲师的生动讲解结合亲身经历的故事，鲜明的阐述了作为一个优秀的班组长应具备的能力，以及如何能成为合格的一线管理者。
我认为作为一个优秀的班组长，首先要以身作责，对下属的'要求自己必须带头做好，不能违反，要深入了解下属的人品，能力，脾气等，要懂得关心员工，要真诚。在员工犯错误的时候，除了批评要多加引导，鼓励及信任，让员工从内心服从自己，在员工面前树立应有的威信和诚信。
班组长应具有一定的执行力，如果决策再好，但是执行力不够，决策也很难落到实处，影响企业目标的最终实现。所以班组长是承上启下的桥梁，是员工联系的纽带。因此班组长要善于学习，不断学习，掌握业务技术本领，并要不断培养提升自己的组织能力，只有激发每位班组成员的积极性，班组才能齐心协力完成目标。班组长还要具有一定的创新精神和工作责任感。
所以，在今后的工作中我要做到以身作则，辛先垂范。树立正确的世界观，人生观，价值观，德观，进一步增强责任感，使命感，紧迫感，危机感，立足本职爱岗敬业，履行职责。以身作则，要求别人做到的自己先做到，遇到问题要身先士卒带好头，随时处理各种问题，塑造自己的形象，树立自己的威信，赢得组员尊敬。在平时工作生活中细心观察，找出问题，当组员违纪既要与职工交朋友，还要及时发现帮助职工解决生产，工作，学习和生活中的各种实际问题激发员工积极性。要善于发现人才，培养人才，人尽其才。在工作中详细记录职工考勤，班组学习培训，工作计划，案例分析，奖惩分配等，进一步做好班组的管理工作。道德观，进一步增强责任感，使命感，紧迫感，危机感，立足本职爱岗敬业，履行职责。以身作则，要求别人做到的自己先做到，遇到问题要身先士卒带好头，随时处理各种问题，塑造自己的形象，树立自己的威信，赢得组员尊敬。在平时工作生活中细心观察，找出问题，当组员违纪既要与职工交朋友，还要及时发现帮助职工解决生产，工作，学习和生活中的各种实际问题激发员工积极性。要善于发现人才，培养人才，人尽其才。在工作中详细记录职工考勤，班组学习培训，工作计划，案例分析，奖惩分配等，进一步做好班组的管理工作。
早会心得感悟(篇6)
20xx年7月27日，我参加了由我行团委与国寿中山分公司团委共同举办的户外拓展训练。这次活动以游戏的形式体验了整个团队去实现目标的过程，作为其中的一分子，我受益匪浅，感触良深!
那可真是一次心与心沟通的旅程，短短一天的拓展训练，打开了一扇重新认识团队和自我的大门。拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战团队极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥团队合作能力。虽然只有短短的一天的时间，但给我真正体会到了团队合作的重要性。首先，教练要求全体队员分为五组开展此次拓展活动。当然，每队得有一名队长配合教练开展训练。队长则是由大家自主报名民主选举产生，我们团队的第一个任务是由大家一起完成队名、队歌、队训及口号，这需要全体队员发挥自己的想象，共同出谋划策。在展现自我风采的队呼现场pk过程中，“雄鹰队”“傲运队”等一系列具有创意的队名和一句句标新立异的口号，充分体现出各个团队成员的睿智与幽默，同时每个团队都迅速融合成一体。在接下来的丛林历险定向寻宝过程中，我们团队通力合作，众志成城，经历了重重难关，最终找到王冠成为了“挑战者”王国的国王。下午，我们又一起参加了勇闯鳄鱼潭、飞渡金沙江、赛龙舟等一系列比赛，尽管结果有些不尽人意，但是我们还是能凭借团队合作和不屈不挠的拼搏精神坚持到最后。
在此，首先要感谢我们的团队以及与我一起同努力过的队员们。我觉得人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，而一个好的团队就是你创造条件，寻找机会的坚实基础。这次拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，让我们重新认识自己，明白了要敢于挑战自我，不要轻言放弃。通过一系列闯关游戏，我得出以下结论：在我们的实际工作中，每一项工作任务的完成，都需要制订合理的工作计划，根据项目组成员的不同特点进行合理的分工;在实施过程中，一定要仔细考虑问题要点和难点，找出对应的解决方法，同时每个成员一定要服从组织的领导，严格执行集体下达的任务和使命，只有这样才能保证集体任务的顺利完成;对困难估计不够，准备不足以及思维定式的束缚也是导致项目失败的原因。日常工作中，我们也会经常遇到看似简单的问题，以惯有的思维去准备，当现实情况与想象中不同时，我们由于准备不足，容易造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，一定要全面思考、认真准备，在碰到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法。
此外，在团队合作的项目中，我认识到：
1、分层管理、明确职责极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。分工明确后的充分授权也相当重要，授权后需要充分的信任，“疑人不用，用人不疑”，充分信任团队成员。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做倒水的项目时，大家先不急于求成，而是每个人找好自己的位置，充分论证实践，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
4、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这才是团队精神。
5、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
一天的拓展训练虽然结束了，尽管到现在我的身上还浑身酸痛，但是我却无比快乐，归途中老天爷还默默的给了我们额外的关照，在我们沿着山路长途跋涉回大巴车的'途中，本来火辣辣的太阳光突然收敛了许多，就在大家都进入了车内就坐的那一瞬间，雨点伴随着汽车发动的声音敲打在玻璃窗上，至今想来依然心情愉悦，回味无穷――当然，最主要的原因是：拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。
早会心得感悟(篇7)
一个人到海滩上散步，他看见许多海星被早潮冲上海滩，当潮水退去的时候，它们被留在了海滩上。如果被正午毒辣的阳光照射到的话，它们很快就会死去。因为刚刚退潮，所以绝大部分的海星都还活着。那人向前走了几步，捡起一条海星，把它丢进了海里。
他就这样不停地捡啊捡，又一条条把它们扔回海里。有人正走在他的后面，不理解这个人这么做的原由，就追上问：“你在干什么?海滩上有成千上万条海星，你能够救几条?救不救几个海星又有什么区别?”这个人并没有直接回答他的问题，而是又向前走了几步，捡起一条海星，把它丢进水里，然后转过头来说道：“对刚被扔掉的这条海星来说，捡不捡有很大区别。”
任何伟大的事业都是由诸如“捡一只海星”这样的小事组成的。积小善终成大德，积小成终成大功。每天做一点点，每天进步一点点，终将会有巨大的收获。
在克莉斯的汽车展销室，一位中年妇女走了进来，她说她只想在这儿看看车，消磨一下时间。她说她想买一辆福特，可大街上那位推销员却让她一小时以后再去找他。另外，她告诉她打算买一辆白色的双门箱式福特汽车，就像她表姐的那辆。“今天是我55岁的生日，这是给自己的生日礼物。”她说道。
“夫人，祝您生日快乐!”克莉斯说。然后，她向秘书交代了几句后，又对她热情地说：“夫人，既然您有空，请允许我介绍一种我们的双门箱式白色轿车。”
不多久秘书走了进来，递给克莉斯一束玫瑰花。
“尊敬的夫人，祝您福寿无疆!”克莉斯说。
那位妇女的眼眶都湿润了，她被克莉斯的言行所打动，感慨地说道：“已经很久没有人给我送花了。”
在闲聊中，她对克莉斯讲起了她的遭遇。“那个推销员真是差劲!我猜想他一定是因为看到我开着一辆旧车，就以为我买不起新车。我正在看车的时候，那个推销员却突然说他有事，叫我等他回来，然后就不见了踪影。所以，我就到你这儿来了。”
最后克莉斯成功地向她推出了那辆双门箱式白色轿车了。
顾客也是人，也需要别人的尊重与关怀。当你在这方面做得足够好时，你就可以赢得顾客的心。
孔雀向王后朱诺抱怨。她说：“王后陛下，您赐给我的歌喉，没有任何人喜欢听，可您看那黄莺小精灵，唱出的歌声婉转而甜蜜，它风头出尽。”
朱诺听它如此言语，严厉地批评道：“你赶紧住嘴，妒忌的鸟儿，你看你脖子四周，是一条如七彩丝绸染织的美丽彩虹。当你款款行走时，舒展的华丽羽毛，出现在人们面前，就好像色彩斑斓的珠宝。你是如此的美丽，你难道好意思去嫉妒黄莺的歌声吗?和你相比，这世界上没有任何一种鸟能像你这样受到别人的喜爱。一种动物不可能具备世界上所有动物的优点。
我们分别赐给大家不同的天赋，有的天生长得高大威猛;有的如鹰一样的勇敢，鹊一样的敏捷。大家彼此相融，各司其职。所以我奉劝你打消你的抱怨，不然的话，为了惩罚，你将失去你美丽的羽毛。”
在工作中，要学会与同事和睦相处。要注重和他人的合作。
一位哲学家在海边目睹一条船遇难。船上的水手和乘客全部溺毙了。他痛骂上苍不讲理，只因为一位罪犯正好乘坐这条船，竟然让众多的无辜者受害。
当他正沉迷于这种思想的时候，他发觉自己给一大群蚂蚁围住，原来他站的位置距离蚂蚁窝不远。那时，有一只蚂蚁爬到他身上并叮了他一口，他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。
天神在这个时候现身，并用上帝的拐杖敲着哲学家说：“你既然能以类似上苍的方式去对待那些可怜的蚂蚁，难道你还够资格去批判上苍的作为吗?”
人往往习惯于盯住别人的错误，而常常忽略自己也有同样的毛病。自己都改不了的缺点，又有什么资格责备别人呢?因此当看到别人的错误时，先需有冷静客观的态度，先自省，然后再做决定，这才是明智之举。
美国飞机发明家莱特兄弟，是一对很善于思索又刻苦钻研的兄弟，可是他们却是一对最不善于交际的兄弟，他们最讨厌的就是演讲。
有一次在某个盛宴上，酒过三巡，主持者便请大莱特发表演说。
“这一定是弄错了吧?”大莱特为难地说，“演说是归弟弟负责的。”
主持者转向小莱特。于是小莱特便站起来说道：“谢谢诸位，家兄刚才已经演讲过了。”就这样推来推去，人们还是不放过兄弟俩。经各界人士再三邀请，小莱特只说了这样一句话：“据我所知，鸟类中会说话的只有鹦鹉，而鹦鹉是飞不高的。”
这只有一句话的演讲，博得了人们长时间的热烈鼓掌。
在你的事业没成功的时候，最好不要跟别人吹嘘，否则，到时候跟你的话对不上头，那你说的话将会成为别人的笑柄。
早会心得感悟(篇8)
早会激励员工的小故事及感悟
1、老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。
2、总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?…… 他忽然有了个主意。
3、有一位小提琴家，在演奏会上拉提琴。他拉着拉着，G弦忽然断了，怎么办呢他没有停下来，他立刻换了一个曲子，这个曲子从头到尾可以不用G弦。他演奏得非常成功，听众给他热烈的掌声。
4、奔跑起来吧，在这个具有竞争力的社会中，我们一定要用不同的眼光看待不同的事物，往往事物都有他的另一面；在销售过程中我们往往给顾客一点点小的优惠，他们会觉得很友好，下次还会来你这里，做企业也是相同的道理。
5、骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”
6、有一位老板，他每天早上都会在公司的大门口等待他的员工，他会给每一位员工一个拥抱，然后鼓励他们。
7、故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了！”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了！”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。
8、从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
9、有一天，有位大学教授特来向他问禅，他只以茶相待。
10、【感悟】那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。
11、有一天，猪和奶牛碰到一起聊了起来，猪很感慨的说：“我们对人类的贡献基本一样，可是人对我们的待遇却不一样，为什么呢?”，奶牛很忠诚的说：“是的，我们的贡献基本上是一样的，但是只有一点差别，那就是：你的价值要在死后才体现出来，但我价值是在活着的时候才能体现出来。”
12、他小心翼翼地走了很长时间，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了。他放下心来，脚步也轻松了几分。正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来，于是连忙爬到树上。
13、“价格多少?”布若再次跑到集上。
14、总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。
15、一个小故事：有一个老人每天早上都会去海边散步，他看到海边有一只小鸟每天都会在同一个地方停留，他就问小鸟为什么总是在这里停留，小鸟回答说：“我只是想看看海洋的变化，每天都有不同的风景”。2.感悟：生活中，我们也应该像小鸟一样，每天都要仔细观察周围的变化，不断学习，不断进步，不断变得更好。
16、另外一个路人不知事情的缘由，看到这一场景，十分羡慕，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活。”
17、蝴蝶：一只小蝴蝶穿梭于花枝节奏舞动，展现出它活泼可爱的美丽；它散发着金属般的光泽，高兴地快乐地飞翔着，让人增添生机。感悟：生活里最美妙的事，就是充满着活力去拥抱每天。
18、某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何?”
19、点评：1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。
20、布若又跑去，回来说有10袋。
21、激励是一种能够激发员工积极性的力量，它能够让员工们更加积极地参与到工作中来，更加乐于创新，更加乐于投入，更加乐于工作。
22、故事一：有一个人从小受到良好的教育，但他没有做出太多的成绩，他总是把放弃当作是最容易的选择。最后，他在生活中失去了情感与勇气去面对挑战，丧失了追求事业的欲望。感悟：生活不易，一次失败不等于永远放弃，坚持不懈，勇往直前，成功就在前方。
23、哲理：听话、简单、照做事业可成
24、“你就像这只杯子一样，”南隐答道，”里面装满了你自己的看法和想法。如果不光把你自己的杯子空掉，叫我如何对你说禅?”
25、启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。
26、从那以后，小男孩慢慢变得乐观向上起来。
27、感悟：人生就是勇敢地面对挫折，转一个方向另求发展。
28、此外，也可以分享一些关于终身学习和友谊等公司文化，给大家以动力，让大家都能在职场上发挥出最大的作用。
29、有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“咱们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。
30、几十年过去了，那瘸腿的小男孩虽然没有成为一名植物学家，但他却成为了美国总统，他的名字叫富兰克林·罗斯福。
早会激励员工的小故事及感悟
31、你也在井里吗？——人生必须渡过逆流才能走向更高的层次，最重要的是永远看得起自己。
32、成功的规则未必那么明显，需要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。
33、他将茶水注入这位来宾的杯子，直到杯满，而后又继续注人。
34、等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“您们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，咱们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
35、这个故事告诉我们忠诚的顾客是靠我们用感情慢慢的培养出来的，我们用一点点的优惠来获得顾客的忠诚，这有什么不好的呢。
36、“一车大约有多少袋，多少斤?”总经理问。
37、”布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。
38、”说完叫来爱若对他说：“爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。
39、一刻钟，池中立着一根细针，它微醉在令人赞叹的朝阳之光里，晨露里，充满了芳香，无比清新。这是一个和谐、安宁、祥和的早晨。感悟：平静就是轻松，放松了心，宁静就是幸福，心若安定，生活才能更加美好。
40、点拨：其实改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。
41、一天晚上，小男孩躺在床上睡不着，看着窗外那明亮皎洁的月光，忽然想起生物老师曾说过的话：植物一般都在晚上生长，何不去看看自己种的那颗小树。当他轻手轻脚来到院子里时，却看见父亲用勺子在向自己栽种的那棵树下泼洒着什么。顿时，一切他都明白了，原来父亲一直在偷偷地为自己栽种的那颗小树施肥!他返回房间，任凭泪水肆意地奔流……
42、一次，富兰克林到一位前辈家拜访。一进门，他的头就狠狠地撞在了门框上，疼得他一边不住地用手揉搓，一边看着比正常标准低矮的门。出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑笑说：
43、感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。
44、启示：有些事其实很简单。
45、坐车的大多是一些出海的船民，他们长期生活在水上，一进城，往往都是一家老小进城。一号车的夫妇很少让孩子买票，不管是多大个的孩子，夫妇都只会收你两张成人票，来来往往，船民们有些不好意思，还是要给个头大的孩子买票，但是夫妇却说：“没事的以后来的时候给我带点小海鲜什么的，这次让你免费坐。
46、几天后，小男孩再去看他种的那棵树时，惊奇地发现它不仅没有枯萎，而且还长出了几片新叶子，与兄妹们种的树相比，显得更嫩绿、更有生气。父亲兑现了他的诺言，为小男孩买了一件他最喜欢的礼物，并对他说，从他栽的树来看，他长大后一定能成为一名出色的植物学家。
47、被称为美国人之父的富兰克林，一生功绩卓绝，这与他的一次拜访不无关系。
48、正能量故事分享早会的文案，可以提供一些经过社会认可的职场技能和常识，如道德、坚持不懈、勤奋刻苦、诚实守信等，让大家作为一位职场人，深受正能量的激励，走向成功的职业道路。
49、早会是提振士气的好时候，使用小故事或感悟告诉员工，可以有很好的效果。讲一下《当幸福来敲门》里面的克里斯加纳，他从濒临破产，老婆离家，通过努力成为投资家，告诉我们，哪怕机会只有5%，也不能放弃努力。
50、有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”
51、在一个平常的春天，小男孩的父亲从邻居家讨了一些树苗，他想把它们栽在房前。他叫他的孩子们每人栽一棵。父亲对孩子们说，谁栽的树苗长得最好，就给谁买一件最喜欢的礼物。小男孩也想得到父亲的礼物。但看到兄妹们蹦蹦跳跳提水浇树的身影，不知怎么地，萌生出一种阴冷的想法：希望自己栽的那棵树早点死去。因此浇过一两次水后，再也没去搭理它。
52、爱若和布若爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。
53、总经理看了一眼经了脸的布若，说：“请他进来。
54、晨会激励小故事1.三个金人
55、故事1“神奇”的汤石
56、曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
57、这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
58、哲理：有灵敏锐的反应力，才能把事业中的问题自主的解决。
59、观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧?”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞;你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去!”说完便走了。
60、”爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。
早会激励员工的小故事及感悟
61、小故事：
62、爱是生命中最好的养料，哪怕只是一勺清水，也能使生命之树茁壮成长。也许那树是那样的平凡、不起眼;也许那树是如此的瘦小，甚至还有些枯萎，但只要有这养料的浇灌，它就能长得枝繁叶茂，甚至长成参天大树。
63、一个小男孩几乎认为自己是世界上最不幸的孩子，因为患脊髓灰质炎而留下了瘸腿和参差不齐且突出的牙齿。他很少与同学们游戏或玩耍，老师叫他回答问题时，他也总是低着头一言不发。
64、南隐是日本明治时代的一位禅师。
65、猪：对周围的变化没有要求的洞察力
66、一个小男孩到森林里去玩，他发现了一只受伤的小野兔。他把它抱回家，给它治疗，最后小野兔康复了。小男孩的善良和关爱教会了我们：在生活中，我们要学会关爱他人，让爱心传播开来
67、这位教授眼睁睁地望着茶水不停地溢出杯子.直到再也不能沉默下去了，终于开口说道：“已经满出来了，不要再倒了!”
68、有一个小男孩，他叫小明，他每天都喜欢在田野里自由奔跑。一次，他走到一个草地上，看到一只小兔子和一只小老鼠在赛跑。小明想参加，便跟着他们一起跑，最终小兔子和小老鼠一起跑过终点线，小明也跟着他们一起跑过了终点线。
69、世界重建之日，上帝告诉先知建一艘名为诺亚方舟的大船，将所有的物种一雌一雄带上船，重新开始，结果船空间有限，载不下所有动物，上帝出主意说：“每一种动物讲一个故事，使大家都笑的留下，否则留下。”，恐龙第一个自告奋勇，它讲的故事特有趣，动物们乐得前仰后合，可是上帝说：“对不起，你得跳下去，因为只有猪没有笑。”所以恐龙消绝了。第二个讲故事的是麒麟，它的故事比恐龙的还逗，动物们又笑开了，可是上帝说：“对不起，你得跳下去，因为只有猪没笑。”，所以麒麟也消失了。第三个轮到了孔雀，可是它实在不会讲笑话，于是就要为大家开屏，上帝同意了，于是它就开屏了，并不可笑，但这时，只见猪笑得翻身打滚，前仰后合，于是大家都觉得很奇怪，上帝就问猪为什么，猪好不容易忍住笑说：“恐龙讲的故事太好笑了!”。
70、家有一条开往火车站的公交线路，不知道是什么原因，汽车公司只安排了两辆巴士在这条路上来来回回。
71、这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。
72、这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
73、“布若先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。
74、【晨会励志小故事的感悟】看起来威风凛凛也许苦不堪言。所以，生活中切勿盲目地羡慕别人，而要真实地生活在自己的世界里。骑虎难下
75、植物：有时候，没有得到帮助，你依然会勇敢地生长，及时用付出来求得果实。感悟：要坚强而独立，不畏艰难，一定会有回报。
76、富兰克林把这次拜访看成最大的收获，牢牢忘记住了前辈的教导，并把它列入他一生的生活准则之中。
77、而二号车的夫妇大个头的孩子收成人票，而个头小的个孩子则半价，他们总是说这车是承包的，每月还要向公司交多少多少钱，不然就干不下去了，船民们也互相理解。几个月后，二号车消失了，印证了夫妇自己的话，开不下去了，为什么呢，因为没有在愿意做他们的巴士。
78、古时候，有一个部落在大山的脚下，族人在山脚下种了庄稼，可是却屡受山顶野猪之害，于是族人求助于先知，先知问：“你们真的相信我，就听我的话，但是不要询问。”，于是他们按照先知的办法来做，于是野猪变成了家猪。第一个月：把猪爱吃的东西放在半山腰，下来的野猪少了;第二个月，继续送食物，只是在野猪聚集的地方树起一面坚固的棚栏;第三个月：继续送食行，再树起第二面棚栏;第四个月，继续送食物，又树起第三面棚栏;第五个月，继续送食物，树起最后一面棚栏。最后选择一个勇士，于某一天去把最后的门关起来，于是野猪变成了家猪。
79、人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。
80、启示：人可以选择价值体现的方式
81、终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。
82、开一号车的是一对夫妇，开二号车的也是一对夫妇。
83、小明的故事告诉我们，不管我们有多大的梦想，只要我们勇敢地去追求，就一定能够取得成功，而不会落后于别人。只要我们勇敢追求，就能实现自己的梦想。
84、从前，有一个青年要到一个村庄去办事，途中要经过一座大山。临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌，爬到树上，野兽便奈何不了你了。
85、”爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。
86、启示：这个故事告诉人们，许多事情必须是从头学起，切忌自满。一个人如果自满，觉得自己什么都会，就必然导致什么都“装不下。什么都学不进去，就像茶水溢出来一样，再也不可能有任何进步可言了。
87、启示：谦虚谨慎是做人的美德。一个成熟的人，有成就的人，必备此种品格，宜低头、忍让，而非自高自大。这也许是许多成功人士之美德。
88、布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。
89、可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。
90、故事二：很久以前，有一位王子踏上了找寻勇气和侠义之旅。在旅途中，他学习到了知识，坚持信仰，努力不懈，最终成功征服怪兽，得到财宝，拯救了国家以及无数受苦的人们。感悟：要勇敢去做，付出即可以得到甜蜜的回报，为自己的成功而战斗，让自己一些卓越的贡献。
早会激励员工的小故事及感悟
91、反应太慢，如果有人没有共震，就称他是猪。
92、改变现状的方法
93、“很痛吧?可是，这将是你今天来访问我的最大收获。一个人要想平安无事地活在世上，就必须时时刻刻记住‘低头’。这也是我要教你的事情，不要忘记了”
94、年轻人牢记在心，一个人上路了。
95、有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，不过无论如何，这口井还是得填起来。于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇——它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面！就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！温馨提示：就如驴子的情况，在生命的旅程中，有时候我们难免会陷入枯井里，会被各式各样的泥沙倾倒在我们身上，而想要从这些枯井脱困的秘诀就是：将泥沙抖落掉，然后站到上面去！
早会心得感悟(篇9)
1、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
2、不管路多崎岖坎坷，只要努力前行，都比站在原地不肯走，更接近幸福！
3、一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
4、每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。
5、疯子哈哈大笑说：“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
6、早会是非常重要的环节，不仅可以鼓舞员工士气，而且可以明确今天一天的工作内容及目标。那么早会10分钟说什么比较好呢？可以从以下几点去切入。
7、做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
8、人生需要多彩，别让无聊占据心灵的天空，前行的路上，不但有鸟语花香，也有风雨雷电，靠谁不如靠自我，我们需要的是真真实实的幸福与温暖。
9、有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”
10、工作分享正能量的句子工作励志语录正能量一句话励志正能量句子。
11、上学的目的并不在成绩单，而在不断地学习与成长，考试与竞争的压力正是帮助学习与成长的最好方法。我绝对不会同意小孩留级，这样会害了小孩一辈子的。主管在旁边不断地点头微笑。最后话题一转，提醒他说：身教重于言传，你自己应该是勇于接受挑战、突破竞争的时候了，别再担心无法达成目标及在与同行竞争中落后。如此因噎废食将使自己如同不愿升学的小孩，无形中遭到莫大的损失。这位同仁在猛然顿悟之后果然接受忠告，以最快速度晋升作高职级，如同脱胎换骨一样。
12、当你被失败拥抱时，成功可能正在一边等着吻你。
13、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
14、梦想，就是这样一个词，不在于拥有，而在于追求。
15、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升，而非颜色》有一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的，接着是黄的。
16、感悟：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。也不是每个把你从粪堆里拉出来的人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上。
17、爱自己的人就会谨言慎行的保护自己，并要用三分之一的时间来深切反省自己。
18、其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。
19、如若不是我爱你，怎会让你把我伤得那么彻底。早安！
20、孔子的一位学生在煮粥时，发现有肮脏的东西掉进锅里去了。他连忙用汤匙把它捞起来，正想把它倒掉时，忽然想到，一粥一饭都来之不易啊。于是便把它吃了。刚巧孔子走进厨房，以为他在偷食，便教训了那位负责煮食的同学。经过解释，大家才恍然大悟。孔子很感慨的说：“我亲眼看见的事情也不确实，何况是道听途听呢?”
21、我想把今天作为生命中的最后一天，忘掉昨天，也不痴想明天，今日事今日毕，我想以真心实意埋葬怀疑，用自信心驱逐恐惧，我想让今日变成不朽的纪念日，化作现实的永恒。
22、一家银行招聘会计主任，面试时只有一道十分简单的考题：一加一等于几?所有抢着回答的人均不被录用。只有一个默不作声的应聘者入选了。原来，他等众人散去之后，关上房间的门窗，把跑马凑到经理的耳边问道：“您看应该是多少?”
23、教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的?”
24、恭喜这个孩子，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样，也是我们内在
25、不害怕痛苦的人是坚强的，不害怕死亡的人更坚强。早安！
26、人生没有如果，仅有后果和结果。
27、只有重视今天，自我激励的力量才能汩汩不绝。
28、也许我不是最优秀的，但我是最努力的。
29、友谊之光像烛火，四周黑暗的时侯最为耀眼。
30、一、你的好运气藏在你的实力里，也藏在你不为人知的努力里，你越努力，就越幸运。早安！
31、事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!
32、钥匙说:“因为我最了解他的心。”
33、主要是总结昨日工作成果与工作中存在不足，如果是销售部可以让销售员进行实际案例分享，并指出具体的解决办法；
34、一位主管为了帮助一位长期保持稳定，但一直不愿晋升且无法突破的同事，煞费苦心却无法改变他。有一天主管换了一种方式，问他的那位同事说：倘若你的独生子小学毕业时愿意继续留在原小学，而不愿升初中，理由是：如果这样的话，他就可以一直保持名列前茅的优势，而免除不及格和落后他人的顾虑。身为人父的你，会同意吗?他不假思索的答道：当然不行，怎么可以为怕不及格和成绩单不好看而留级呢?
35、昨天再好，也走不回去；明天再难，也要抬脚继续。
36、分钟有趣的早会的话题：
37、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
38、第三、今日工作安排及工作目标。
39、俗话说一日之计在于晨，早上是大家精力最充沛的时候，如果能和大家开心的互动起来，则对于今天工作的开展是非常有益的，具体互动可以是激情澎湃的问好，也可以是热身小游戏；
40、没有一种不经过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
41、早例会励志发言：一天之计在于晨，美好的一天从早晨开始。实事求是地讲，今天的任务非常艰巨，也很重要。希望大家瞪起眼睛来，发扬我们的特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，自觉拧成一股绳，撸起袖子加油干，齐心协力把这次任务完成好，以不辜负上级和领导对我们的信任。
42、不管是晴天还是阴天，一定要记住给自己一个美好的笑容。
43、如平凡的世界、放风筝的人
44、原以为“得不到”和“已失去”是最珍贵的，可…原来把握眼前才是最重要的。
45、第二、总结昨日工作。
46、人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。
47、三、买得起自己喜欢的东西，去得了自己想去的地方，不会因为身边人的来或走损失生活的质量，反而会因为花自己的钱，来得更有底气一些，这就是应该努力的原因。早安！
48、人资晨会分享:《疯子与呆子》
49、不满是向上的车轮，能够载着不自满的人前进。早安！
50、过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升？”气球推销员看了一下这个小孩，就以一种同情，智慧和理解的口吻说：“孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。”
51、我选择的道路充满机遇，也是有辛酸与绝望。失败的同伴不计其数，叠在一起，比金字塔还高。
52、二、努力是为了将来有一天让取笑你的人感觉到害怕，努力是为了让自己的成功配得上曾经流过的泪，吃过的苦。
53、【早会励志小故事的感悟】每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。
54、安莫安于知足；危莫危于多言；乐莫乐于好善；苦莫苦于多贪。
55、不要急着让生活给予你所有的答案，有时候，你要拿出耐心等等。
56、奋斗的火苗在冒发，碰触心的温度，简单的充实，简单的满足。一个人的道路，也不孤独。
57、教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
58、故事1“神奇”的汤石
59、总有一天，我会像束光一样，冲开桎梏，散发属于自己的光芒，照亮前行的路。
60、生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。
61、这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
62、想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
63、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。看的淡一点，伤的就会少一点。早安！
64、四、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢得成功。
65、处大事者，须深沉详察;设想没有一个人能守住秘密;幽默的人，有可能在处事拘谨者未曾想到的地方获得成功。
66、第一、早会互动。
67、不管未来是否遍体鳞伤必须挽起衣袖带上坚强勇敢去闯!
68、教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
69、对于今天的工作进行明示，并要求下班前应该达到什么样的工作效果；最后，激励话语。
70、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
71、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。
72、疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊!”
73、感悟：推销生意是一种组织性质的生意，因为人多，人事问题也多。我们不时听到是非难辨的话，如某公司攻击另一间公司，如是者往往令人混淆是非，影响信心。因此找出事情的真相，不是轻易相信谣言，辛辛苦苦建立的事业才不会毁于一旦。
74、年岿然不动，到最后你赚得不亦乐乎，而你的经纪公司只好破产。早安！
75、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
76、铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”
77、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
78、一只小鸟飞到南方去过冬。天很冷，小鸟几乎冻僵了。于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发现了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。
79、不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
80、【感悟】那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。
早会心得感悟(篇10)
春秋时代，当了三十年齐国大臣的晏婴，是位著名的政治家。《左传》中，有很多关于晏婴的记载，比如说，晏婴经常劝齐景公要爱民，但齐景公却总是扰民。
有一次，齐景公强令民工造大台，闹得齐国民不聊生，众百姓苦不堪言。正巧晏婴出使回来目睹了这一情景，他马上进言齐景公不要造台，齐景公总算同意了。晏婴却不急于回家，而是立即赶到工地，催促民工抓紧干活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。晏婴骂累了、打累了，这才回家。他刚离开工地，齐景公的传令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人团聚了。民工一听此令，齐声欢呼，好像遇到大赦一般，高高兴兴地回家去了。
晏婴这样做，是故意把“贤名”让给君王，把“恶名”留给自己。孔子对他大为欣赏，说他既纠正了君王的过失，又使百姓感受到了君王的仁义。
【感悟】
每个人都难免有犯错的时候，巧妙地让别人从尴尬中走出来，既是一种高超的学问，又是一种应变的本领。
早会心得感悟(篇11)
销售小故事早会及感悟
1、激励机制设置：激励销售团队积极进取，制定激励方案来鼓励优秀的个人或团队产生更佳的业绩。
2、具体来说，会议中会对上月销售额、利润、市场占有率、客户来源等数据进行分析，了解上月销售情况，找出存在的问题和优势，为下一步销售工作提供基础和借鉴。
3、主要目的是为了提高销售业绩和整体效率。
4、而二号车的夫妇大个头的孩子收成人票，而个头小的个孩子则半价，他们总是说这车是承包的，每月还要向公司交多少多少钱，不然就干不下去了，船民们也互相理解。几个月后，二号车消失了，印证了夫妇自己的话，开不下去了，为什么呢，因为没有在愿意做他们的巴士。
5、其他问题：讨论其他与销售有关的重要问题和阶段性总结。
6、这个很简单的，公司既然采取这种方式开早会也算是对销售员工的一种提升与锻炼。而做为销售员工开早会首先说一下自己昨天的销售情况，以及不足之处。提出改善方案。对其他员工也是一种借鉴‘。最后鼓励自己和同事们，一起努力创造出更好的业绩。
7、五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披，800将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克，汉克问道，为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我爸爸回答道，因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都要保护比较弱小的人。
8、汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来，挡在了一朵风雨中摇飘摇的娇弱的小花上。这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有能力或者多有钱，而是他对别人有多有帮助，责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
9、个人或团队绩效评估：评估上月的个人或团队的销售绩效，互相交流分享经验和实践，讨论提高业绩的方法和技巧。
10、分享关于销售的小故事，
11、本月销售目标和计划：共同制定本月销售目标和计划，包括销售额、销售量、客户拓展计划等，并且制定具体的执行方案。
12、征求员工意见建议。
13、晨会唱歌，打开声音，开启新的一天
14、家有一条开往火车站的公交线路，不知道是什么原因，汽车公司只安排了两辆巴士在这条路上来来回回。
15、这个早会通常由销售部门或销售负责人主持，参与者包括销售团队的所有成员和其他相关部门的代表。
16、奔跑起来吧，在这个具有竞争力的社会中，我们一定要用不同的眼光看待不同的事物，往往事物都有他的另一面；在销售过程中我们往往给顾客一点点小的优惠，他们会觉得很友好，下次还会来你这里，做企业也是相同的道理。
17、另外，如果有新产品、新市场、新客户的开发计划，也会在会议中进行介绍和讨论。
18、整理昨天的工作做出今天的计划
19、同时，对经销商和客户反馈的认真分析可以及时发现和处理问题，更好地为客户提供产品和服务，提高客户满意度，增强市场竞争力。
20、内容延伸上，早会的时间通常在每个月的第一个工作日或者靠近月初，持续时间不长，一般在一小时以内。
21、总之，销售月初早会是一个关键的机会，可以帮助销售团队制定正确的销售策略，分析市场动态和改善销售业绩，激发销售团队的工作积极性，为全年或季度的销售工作提供有效的支持。
22、此外，销售月初早会也是一个交流和分享的平台，可以沟通团队中的问题和挑战，以及共同探讨解决方案。
23、以下是可能被包含在销售月初早会中的内容：1.上月销售数据总结：回顾上月的销售数据，包括销售额、销量、客户转换率、销售成本等，以此作为改进和优化本月销售策略的基础。
24、主要是对上月销售业绩的分析和总结，以及对本月销售计划的制定和任务分配。
25、总之，销售月初早会是一个非常重要的会议，可以为销售团队的销售工作提供指导和支持。
26、一般包括月度销售目标、上月销售情况分析、销售策略和计划、产品需求分析、经销商和客户反馈、市场竞争状况等内容。
27、然后，根据公司的销售目标和市场形势，制定本月销售计划和任务指标，确定各销售人员的目标和分工。
28、坐车的大多是一些出海的船民，他们长期生活在水上，一进城，往往都是一家老小进城。一号车的夫妇很少让孩子买票，不管是多大个的孩子，夫妇都只会收你两张成人票，来来往往，船民们有些不好意思，还是要给个头大的孩子买票，但是夫妇却说：“没事的以后来的时候给我带点小海鲜什么的，这次让你免费坐。
29、奖励先进和惩罚落后。对前期表现优异的员工进行物质和精神奖励，树立典型和榜样；对前期表现较差的员工采取一定惩戒措施。
30、产品或服务策略：分析当前市场竞争状况，制定相应的产品或服务策略，以符合市场需求并提高销售额。
销售小故事早会及感悟
31、开一号车的是一对夫妇，开二号车的也是一对夫妇。
32、销售月初早会的内容是确定本月的销售目标和计划，并讨论和协商实现目标的具体措施和方法。
33、总之，销售月初早会是对销售工作进行总结和规划的重要环节，确保下一步销售工作的顺利开展。
34、在晨会当中要总结昨天甚至上个星期的销售情况。说一下谁是销售冠军。请销售冠军分享一下原因。让每一位销售员总结一下自己目前的困难是什么。公司会针对困难提供帮助。利用这个机会讲解产品的性能性价比等情况。让销售人员做到心中有数。另外对销售话术也要统一讲解。以董明珠为榜样，干好销售。
35、其中，明确的销售目标可以使销售团队了解任务和要求，通过上月销售情况的分析，可以发现问题和改进空间，以制定更好的销售策略和计划，更好地适应市场需求。
36、这个故事告诉我们忠诚的顾客是靠我们用感情慢慢的培养出来的，我们用一点点的优惠来获得顾客的忠诚，这有什么不好的呢。
37、年度、月度销售目标及其实现程度分析。看哪些目标已经实现了，哪些还没有实现，原因是什么，困难有哪些，如何去解决。
38、一般商场的售货员早会经常会说些昨天的销售是多少还有跟同期对比是上升还是下降，然后今天的目标金额是多少，客单价是多少，没事发发朋友圈和群发活动，每天早晚班交接点数最后就是看好自己的货品，不要丢货，然后就是没事做做卫生把卫生做干净了。
