天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。你知道有哪些总结范文呢？以下是小编为大家整理的“实习报告总结：四个关于与八点建议 ”,建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
首先十分感谢贺总给我这次实习的机会，让我能将在大学里所学到的理论知识能与社会实习联系起来。鉴于本人水平有限，并且在公司实习的时间不长，在这篇报告中，如有谬误敬请指正。我将自己在公司的这段实习期间，对公司的一些认识总结为“四个关于与八点建议”，希望能对公司有用。一关于企业使命
所谓企业使命，就是指一个企业向社会宣布“我为什么要存在，我的发展方向，原则以及哲学取向”；是一张向消费者展示的“身份证”。如一家湘潭本土的糕点公司提出“为湘潭人民提供健康安全的有机食品”，就是一个十分明确具体的企业使命。很遗憾，我在本公司实习期间，一直无法获知本公司的企业使命。我觉得，能否也打出本公司独有的企业使命以展示宏兴隆为消费者提供优质服务的伟大愿景。
二关于企业规章制度
“企业即国家”，国家依法治国，法律越详尽越明确就越能促进国家的兴旺发展。同理，企业的规章制度就是企业的法律。一个好的规章制度能更好规范企业的内部管理，降低风险和交易成本以及激发员工的学习能力，创新能力及工作积极性。实习中在战略允许的范围内，企业应不惜利润下降，市场份额减少的代价来塑造一套对自己适用的“铁律”，正所谓“但有高位，岂无实地”，企业一切竞争力的来源仅体现于此。因此，规章制度在一定意义上来讲也是另一种生产力，同时也要注意对规章制度以适当的伸缩性和弹性设计，不可过分僵化。我来实习的第一天就发现公司已新发布了很多工作规范，都是十分合理适用的，希望宏兴隆公司能坚持对规章制度的完善。
三关于组织结构
经本人在宏兴隆实习期间的思考观察，本公司实际实行的应当是职能制组织结构。这是一个适用于单一业务企业的职能结构，在现阶段是非常适用于本公司的实际情况的。一是便于集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济。比如：所有产品的生产都由生产部门来执行。二在于最高领导层便于监控各个部门，但随着上市工作的全面展开，对于如何确定上市后企业的组织结构类型应尽早提上日程。上市后，企业规模扩大，产品线和消费者市场将迅速扩张。职能制组织结构由于其对战略重要性流程（如质量控制）进行了过度细分，职能间相互冲突（如我在实习期间，销售部和生产部同时要求小莲子包装车间包装不同的产品）等缺点而不再适用于本公司的发展。
根据本公司“立足湖南，带动周边，辐射全国，开拓全世界”的战略目标，个人认为下一阶段暂时采用区域事业部制结构较为合理。区域事业部制结构是按照特定的地理位置来对企业的活动和人员进行分类。这意味着为了保障经营的灵活性和反应的快速性，有必要进行分权。在董事会中划分a区域董事，b区域董事，c区域董事贩贩每个董事拥有自己的一套领导班子，这样有利于削减差旅和交通费用，应对各种环境之变化。但同时，也会带来管理成本增加，如每个办事处都有一个财务部门，而一个总财务处可能更有效率。对于同样跨区域的客户也难以提供连续服务等问题。需要慎重考虑。
四关于员工与待遇
从宏观方面来看，我国私营企业普遍留不住人才，而造成这一现象的主要矛盾系于工资待遇及晋升问题。当然，我们不能把导致这一现象的原因归结于职工的眼高手低或者是公司有意压低成本而故意为之，而是双方应当承担责任的。根据科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克肺滤孤宸泰罗早在19XX年提出的科学管理就引致出劳资双方的精神革命。劳资双方为了获取各自更大的利益首先应该在精神上发生一场革命：合作而非对抗。专注于蛋糕的做大可能带来更为实际的效果。在本人实习期间，我与很多一线职工以及部分管理人员进行了交流。在此恕我直言，他们普遍抱怨工资很低，甚至个别偏激的员工认为在宏兴隆工作就是浪费青春。但我却发现，虽然牢骚满腹，在实际工作中，大部分员工都能做到不旷工，不随意请假，认真踏实的做自己的本职工作。比如在小莲子包装车间的几个职工做事非常干练，上面临时派下来的任务都能迅速完成。这说明他们都还是愿意留下来，其中很多是熟练工，是公司生产能力的重要保障。这也从侧面说明了公司平时也注意协调与员工的关系，劳资双方的关系较为融洽。公司也经常组织优秀员工评比活动，这非常好，能激发员工斗志，但这其中也有些许不足。个人建议，公司可以适时开展各种文体活动以进一步融洽公司与员工的关系，让员工保持快乐的心情亦能促进生产效率的提高。
八点建议
一 注意托宾q值定理的应用
随着公司的扩张，可能会涉及厂房的新建或是需要吞并相关企业以实现既定战略。但是是新建好还是收购好，这就需要一个评价标准。托宾的q是指企业市价(股价)/企业的重置成本，这就是一个不错的标准，希望公司能够采用。
二 对产品市场进行适当细分
在公司实习期间，我了解到公司生产的食品是老幼皆宜的。但如果采用针对不同年龄，性别来开发新的产品可能会带来更大利益。如：针对小孩子贪玩的特点，开发一种小食品，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引这部分消费者；针对年轻女士爱美的特点，开发一种“美容养颜莲”；针对中老年人关注保健的特点，开发一种“养生保健莲”贩?br>
三 关于u型定价模型的应用
所谓u型定价模型是指在少于某个订单数额时，订货越多，货物的单位价格越低；超过该数额后，订货越多，货物的单位价格越高。这样有利于兼顾公司产能的利用和有关仓储成本，也能对那些恶意公司起到遏制作用。
四 起草本公司的格式条款
格式条款的建立更重要的是在于节省本公司的交易成本，如发现价格的成本，谈判的成本，签约及履约的成本，而非仗着店大而有意欺客。起草有关格式条款的过程中要特别注意措辞的严谨性，不要给恶意公司留下钻空子的空间。
五 加强信息系统的建设
现代社会是一个信息高速流通的社会，任何有伟大愿景的企业都应当注意信息的及时收集处理。我在实习期间，很多时候，生产部门竟然不知道仓库里还有哪些存货及其具体数量，这就在于信息系统的不完善性。
六 划分金牛，瘦狗，问号和明星产品
问号：代表未知，即需要投入大量资源而无法确定其所能带来收益的产品。
明星：代表企业某产品发展旺盛期，需要投入更多资源以完成垄断或是在行业中建立优势的产品。
金牛：代表企业收获时节，能为企业带来大量现金流的产品。
瘦狗：代表市场即将淘汰的产品，继续投入资源回报很小，不能或者很少产生正的现金流。
由于我的实习期间很短，尚没能准确区分宏兴隆的上述四种产品，但我觉得有机湘莲及其相关深加工产品必定是公司的明星产品，因为有机食品行业尚在发轫阶段，希望公司能多加关注这块儿的发展。
七 加强沟通机制的建设
记得我来公司实习的第一天，总经理在开会的时候便要求将去年中秋节打出的标语换下来，而到本人结束实习时也没人去做这件事。从这个小问题看，我觉得公司离做到令行禁止还有一些距离，从专业的角度来讲就是沟通障碍。
八 洛桑试验
洛桑试验主要证明了人不是单纯的“经济人”，而是有血有肉的“社会人”。除了企业内部的正式组织之外还有众多非正式组织，而正是这些非正式组织大大影响了公司效益。公司应加大对那些众多非正式组中的“核心人物”的关注，通过他们更好向一线员工传达公司的任务，信息等。
最后，由于本人实习期间较短，能力有限，上述建议或个人看法可能有不适用或不正确之处，希望贺总谅解。
衷心祝愿宏兴隆食品有限责任公司能够早日上市，为更多消费者提供优质服务，也祝愿贺总及宏兴隆全体员工阖家幸福，万事如意。
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关于建筑学暑期实践报告
暑期社会实践报告
【前言】
一年前，我们经过十二年寒窗怀揣自己的梦想走进了西工大。开始了我们的大学学习。我们选择了建筑学，或许正是因为这个选择，我们比其他专业的学生更多了几分挑战。一个“纯种”理科生自此拿起了画笔搞起了艺术，从一个理科生脱变成一个文艺生。刚刚接触建筑，我们对于它仅有一点点懵懂的认识。或许身边的一些著名的建筑造型是我们对于建筑唯一的了解。经过了一年学习，建筑的论过渐渐清晰，我知道建筑不仅仅是一座房子，它更包裹着一个地方的历史，地理特点，气候特点，文化习俗，宗教信仰，社会审美观；同时它也夹杂着音乐，美术，文学等一系列艺术性的东西。一年的学习我们明白比起它的美观，实用，坚固或许更加重要。我们知道一座建筑不是只要画在纸上就可以出现在眼前的。我们懂得建筑是一门用心学习的科目，因为它辛苦，所以我们获得了更多的成就感。正因为以上所说的种种，我坚定了自己的信念，我庆幸自己的选择，我爱自己的专业。 我以为大学是一个连接学校和社会的神圣的地方，正因如此，大学是让我们更好的适应社会，以便我们在接受四年的教育之后更好的服务于社会。但是，大学的学习与实际的工作仍然存在着一定的区别。为了让我
我们更加了解社会，更加坚定信念，更加明确目标，学校组织我们暑期社会实践。通过这次实践，我们得以接触一些设计师，走进企业，了解我们以后要做什么，知道我们需要加强哪些方面的学习，
知道我们还有哪些素质不具备。虽然由于种种原因我们只走访了三家企业，但是我不得不说此行收获丰硕。
【八月二十日】
我们很幸运的将西北设计院作为此行的第一站，但当我们走到西北设计院，眼前的建筑出奇的“低调”，让我们难免有一些失望，我们惊异于如此之大的一个设计院并没有我们没有像我们想象的那样时尚。当我们踏入大楼，走进办公室眼前的一切更是让我觉得不可思议。每个建筑师被限定在一个属于自己的方块中，千篇一律。并没有我想想的那样的大的落地窗，一个人一个大大的房间，有着张扬的办公家具和大桌子。展现在我们面前更像一个大的工厂，摆放整齐规律的“机器”，像教室一样的没有什么特点的窗户，最为普通的家具。而眼前这一群设计师也不像我们想象的那样张扬，每一个人在属于自己的小方块里，做着看似不怎么特别的事情—用鼠标的移动将屏幕里那些图或放大或缩小，进行一些我们看不懂的操作。这一切看起来是那样的枯燥，完全没有我们在学校里完成一个设计作业那样
的快乐，喧嚣。只是这样简单快速的参观了他们的工作环境，我们带着疑惑和一些年轻的建筑师进行了交流。
在交流之前老总的一番话解决了我之前的疑惑，她说工作了二十六年的她至今每年仍有一半的时间学要加班，设计院就像是一个大工厂，重复着单一的工序—设计·投标·画施工图。而其中周期最长的就是施工图阶段一般都需要半年左右。就这么简单的一段话让我体会到作为一个建筑师的艰辛，知道一个设计从纸上到地上所需的努力是
远远超出我的想象的。之后的一些年轻建筑师跟我们谈了他们的经验。由于年轻，经验少，他们的工作时间更加长，从与他们的交流中我更加清楚学校的学习与工作是存在很大差异的，所以我们必须从大三开始尝试去争取一些实习机会，一方面为自己以后的就业方向选择提供一些线索，另一方面让自己适应社会，同时让自己得到历练，提高自己的专业能力。除此之外，我知道作为一个建筑师我们要学会在该张扬的时候张扬，该顺从的时候顺从，作为一个走出校门的年轻人，他们也有着自己的理想，拿到没一个案子肯定都有很多的想法，但是毕竟他们是新人，缺乏很多的经验，所以他们为了让自己成长的更快，走得更踏实，他们不得不选择从做一个助手开始，即使他们又张扬
的实际，但是他们必须顺从于总工，与他商量研究，或许到最后他的方案中只有一部分被采用。这应该是大多建筑师成长必经的储备过程。从西北设计院出来，我的锋芒被磨掉不少，我想沉淀对于一个人来讲或许是最最重要阶段，所谓厚积薄发不过也是如此吧。
【八月二十四日】
今天我们的目的地是中联西北设计研究院，走进设计院明显比西北院的装修更精致一些，这是我们最初的感受，而当谈话结束我们去参观他们工作环境的时候，我们发现其实一切都是那么的相似。每一个人一个小小的格子，每个人按部就班地做着自己该做的事情，原来建筑师是这样的，真的是这样，这样的低调，无奇。
同样，收获最多的当然还是与院总的交流。通过就留我知道，对于一名建筑学专业的学生，最最重要的就是实力。无乱是本科生抑或
研究生面对的都是同样的考题，同样的评委，在同一个舞台上公平的竞技。他谈到快题考试要的不仅仅是质量还有时间，因为在这样一个迅猛发展的社会是很追求效率的，每一个案子的设计周期都非常短，这就要求每一个建筑师练就出快速思考给定方案的能力。同时，快题设计是要徒手完成的，所以手下的表现功夫和设计能力同等重要。除此之外，在快题之后还有面试，这就要求我们
不仅可以设计出好的方案，而且还有能力把自己的方案介绍给甲方，让甲方可以满意。让我印象最最深刻的是，他说在多动笔的同时，收集也很重要。别人的优秀设计作品都是你收集的对象，或许其中的一两个细节就可以成为以后你的某个设计方案的灵感来源，只有见得多，才会有更多的想法，因为想得多，才会更加的完善。真的很庆幸，我们可以这么早见到这些所总，让我们可以更早的开始弥补自己的不足。
【八月二十七日】
今天我们去了此次实践中唯一一个施工地—南院。走进工地完全又是另外一种感觉，图纸上的东西就这样真实的在你眼前。通过参观的一个工作人员的讲解，我们意识到细节对于一个建筑师是非常重要的，只有你将细节充分考虑，你才能让甲方住得舒适。同时我们也发现要做出一个好的建筑，结构知识对于建筑师来说是很重要的。除此之外，我知道凡事要尽善尽美但很难满足每个人的需求，做设计也是这样，我们只可能尽可能的让乙方满意，所以在实际的时候，我们所能做的事尽可能合理的划分空间，尽可能多的考虑集中情况，这样就可以接近最好了。
【后记】
虽然我们的时间很短暂，但是真的学到了很多，这些东西虽然不足以成为我们成功的捷径，但是一定可以让我们在通往
成功的路上少走一些弯路。
关于2021暑期社会实践总结与报告
大一的暑假就这么匆匆的来了，正敲报告的我明天也将踏上回校的大巴。回想这个带给我无尽感想和感动的暑假，心中有丝丝不舍，有丝丝感动。这个教给我成长的假期，即将和你说再见。明天，你会遇见一个成熟与懂事的我!
机缘巧合，我有幸参加了江苏连云港市东海qq宝贝专业儿童摄影暑期的一个人才培训，在这里，我收获的友谊，收获了成长，收获了感动。
qq宝贝专业儿童摄影，顾名思义。在参加完报名后的第二天我就去参加了培训。在我们地方的一个五星级饭店的会议室里，几百个人坐在桌子边听着讲台上老师的讲话，从进店要求、宣传方式到生成订单、人员确定，老师都进行了详细的说明，并且这一天我们上了地方电视台。之后的军训、团队合作的训练也让我结实了很多小伙伴。
最初的一个多星期里，我们被分成了4个小组，分别是超越队、无敌队、超越无敌队、扛霸队。每天早晨8点集合，然后由组长带领我们进行每天的培训任务。这次培训，qq宝贝家找了几个培训老师，其中我印象最深的就是我们的安娜老师。安娜老师是来自河南的一个营销培训老师，年纪轻轻就全国各地的进行培训等工作。
记得刚进店里的时候，安娜老师特别的细心，她抓住我们是学生、学习能力比较强的优势，耐心地给我们进行宣传活动卡讲解，亲自给我们做示范。对于从来不敢和陌生人讲话的我来说是一个很大的挑战。安娜老师看出了我的心理，她对我进行了鼓励，我试着和老师进行更深的沟通。在不断的尝试和努力之后，我终于排练出了理想的效果。之后我跟着队长去挨家挨户的进行宣传，一次次的磨砺之后我的业绩越来越好，成为了队里公认的优秀员工，得到老师和小伙伴们的肯定，心理非常的欣慰。
有一次我们搞活动，让我们大伙一起下乡。我收拾好防晒霜、帽子就随同大伙去了东海县温泉镇。在人来人往的中心街,我们跟随自己的队长到事先安排好的地点，开始了我们的宣传工作。我和小伙伴们抱着宣传单，看到有带孩子的家长便走上前去，给他们讲解我们现在店里搞的活动，包括拍照效果、拍照地点、各种福利。有些家长听到搞活动，便想详细地多了解一些。我碰到很多的家长都是想在孩子生日前给孩子留下纪念，当做一种礼物。于是我大胆的给他们推荐，并带领他们去到我们的专业老师工作室，在老师的帮助下，我完成了第一份订单!那激动的心情难以言表。有了第一次的成功，我的自信心一下子就来了。我开始更加努力，更加大胆，更加激情。一天下来，我晒黑了很多，脚也有点疼痛，但一想到我一天5份订单的佳绩就忍不住的笑。
时间过得很快，我们的安娜老师要离开去下一个目的地，而我们这个团体也面临着解散的结局。最后一天，大家聚在一起，聊着笑着，回想着过去的半个月时光。有过泪水、有过欢笑、有过摔倒、有过牵手。虽然仅是半个月时光、面对分离时，我还是忍不住的哭了。看着小伙伴们眼中的泪花，我们拥抱在一起，承诺：不许忘了大家，明年再见!
这个暑假，懂得了要勇敢、要迈出第一步，只要用心做事，我不会比别人差!收获到的友谊更是我一辈子的财富。再见!
实习报告（八）有关三农问题
目的：体察民情，了解国情，增长才干 形式：深入农村，与村民攀谈，搞调查 时间：2001年7月22日--7月27日 地点：山东省平度市崔家集镇周家村 组织者：山东省青岛海洋大学院团总支 参与者：山东省青岛海洋大学工程学院99级、00级部分同学 一调查数据 概况： 周家村共有230户约800口人，住房占地约200亩，耕地1550亩。本村固定资产120万，去年总产值为12210000元，人均毛收入为3800元。 （一）经济收入状况 经济收入以经济作物为主，辅以副业如养鸡，养老鼠。经济作物收入占经济总收入80%。经济作物包括苹果、蔬菜、黄烟、花生、柿子和制种。自199年以来有果园200亩、蔬菜100亩、黄烟500亩，现在黄烟已发展到800亩。1990年进行村庄规划后，1992年在房前屋后种上了5000棵柿子树，现在每棵树能收入两百元以上，近年又种上了1000棵柿子树，估计明年能大量挂果。制种业是新兴产业，包括西瓜、西葫芦、西红柿、辣椒四个品种，种植面积在200亩左右每亩毛收入一万元左右。 （二）受教育状况 村民中有30%受过初等教育、3%受到过高等教育。现在村里只有三个高中生。如今儿童的上学年龄限制到8岁，但有50%的孩子九岁才开始上学。 （三）生活状况 据调查村民的粮食、蔬菜都自给，只买一些油盐、肉制品，因此大部分家庭每月生活费在200元以下。 二下乡感悟 （一）我看农村教育 人们在形容农村的教育状况时总是用适龄儿童入学率低、失学率高、教育状况落后等短语一言概之。这就模糊了教育落后的根本原因，甚至误导读者进入边远地区人们不重视教育这一误区。 经过这一段时间与乡亲们的接触，我深深地感到：农村对教育的重视程度比起城市有过之而无不及，甚至越是贫穷地区的人们对教育的渴望越强烈。教育滞后的根源不在于观念的落后而在于经济的落后. 让我们来看一组调查结果,在我们调查的家庭中有80%的家庭的三分之二家庭收入用于孩子的教育,绝大部分的家长非常希望孩子能上到大学.我依然清楚地记得乡亲们朴实的话语,搞调查时,当问及孩子们的学习情况时,他们总说:我的孩子能像你们一样就好了.其实我们这么辛苦,啥也不图,就希望他们多学点东西,找一条好的出路.还记得有个老汉对我们说:俺孩子能上到哪,我供到哪,就算砸锅卖铁也得上. 由此，我们转过头来想一想，一个地区是否重视教育能单凭入学率或人口文化水平来衡量吗？答案是否定的。对于农村来说，判断人们重视教育程度的标准应是他们用于教育的开支所占家庭收入的比重。虽然农村地区经济落后，但也正因为落后，他们比城里人更渴望受到教育、更渴望个个都能考上大学！当你看到周家村的乡亲省吃俭用供孩子们上学的时候；当你听到老汉说砸锅卖铁也得上的时候，你还会说他们不重视教育、还在扳着指头数有几个失学儿童吗？！那么，盲目地给老少边穷地区扣上不重视教育、教育意识薄之类的帽子是不是过于武断、是否含有某些歧视成份呢？ 教育，是个沉重的话题。但只有正视教育，而非遮盖问题，才能抓住教育发展的症结所在.改革开放以来,农村经济虽然飞速发展,但离发达地区还有很大一段距离,而且经济发展阻碍了教育发展速度,而教育又反作用于经济,但最终还得抓住教育是基础,经济是关键才能从根本上解决教育中存在的问题。为此我们又该做些什么呢?nbsp; （二）我为乡亲献计策 从准备下乡到下乡结束,我的心情经历过一次次的万千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在与乡亲们从接触到磨合再到打成一片,乡亲们对我们关怀备至,待我们如亲生儿女,我们体会到乡亲们淳朴的情怀，也感受到了农村对知识的渴求，对富裕的渴望。面对这份深重的情谊,我们都想尽自己的最大努力为周家村的父老乡亲们做出贡献。然而现今我们只能在宣传周家村成功的经验的同时,提一些不够成熟的建议。