营业员的检讨书。
你知道可以从哪些角度来写自己的这份检讨书吗？我们常常因某事而被要求写检讨。写检讨书时，要有认识错误的意识，经过工作总结之家编辑连续的筛选和修改我们最终推出了最新的“营业员的检讨书”，如果您认为本网页有用请将其加入收藏夹！
营业员的检讨书 篇1
亲爱的领导：
您好！我是XX店的一名营业员，我在此写下这篇检讨书，来反思并总结我在工作中的不足以及提升自我的方法和决心。
我深刻认识到自己在服务态度上的不足。作为一名营业员，我应该以热情、耐心和细致的态度对待每一位顾客，为他们提供周到的服务。在工作中，我经常出现对顾客态度不够友好、面带不悦的情况。这样不仅会影响顾客的购物体验，还会给店铺形象造成负面影响。因此，我必须意识到自己在这方面的不足，并开始采取措施来改善。我将通过学习如何与顾客进行有效的沟通，通过提升自己的情绪管理能力，以及在每一次交流中将微笑带给顾客，来积极转变自己的态度。
我需要提高自己的产品知识和销售技巧。在销售中，了解产品的特点和优势是至关重要的，这样才能向顾客提供准确、有价值的建议。由于我的无知或粗心，我经常不能给予顾客满意的解释或推荐。我明白，只有通过不断地学习，才能提高自己的专业知识，并能够把握住每一个销售机会。我将定期参加培训课程，提升自己的产品知识，并通过向同事请教和实践出色销售技巧来改进。
我意识到我在解决问题和处理投诉方面还有待提高。作为一名营业员，我要具备良好的应变能力，能够在顾客提出问题或投诉时冷静应对并解决问题。我的一些应对方式过于被动和消极，导致问题无法得到妥善处理。我决心改变这种态度，要积极主动地与顾客沟通，尽我的所能解决顾客的问题。我会学习如何处理冲突和压力，并与同事一起分享经验和方法，以提高自己的问题解决能力。
我也需要更加注重个人形象和仪容仪表。作为店铺的形象代言人，我的仪容仪表应该始终保持整洁和得体。在我工作的过程中，由于一些不良的生活习惯和疏忽，我的仪表形象并不符合标准。我深刻了解到这点对店铺信誉和形象的影响，我将更加注重自己的形象和行为规范，保持良好的仪容仪表，以树立良好的店铺形象。
通过写下这篇检讨书，我进一步认识到了自己在工作中的不足，并确立了改进的方向和决心。我会尽我所能努力提高自己，通过不断学习、吸取他人的经验和努力实践，来提升自己在服务态度、产品知识、解决问题和个人形象等方面的能力。我衷心希望能够得到领导的指导和支持，在您的帮助下，我一定会改正错误，并成为一名优秀的营业员，为店铺的发展和顾客的满意贡献自己的力量。
再次向领导表示深深的歉意和悔过之意，希望能得到您的谅解和监督。我会竭尽全力发扬团队精神，努力做好自己的本职工作。谢谢！
此致
敬礼
XX店 营业员
营业员的检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！我是某某某商场的一名营业员，我在此向您提交一份检讨书。
我要诚恳地向您承认，我的工作态度有所偏差，对于客户的服务不够用心。我深感自己在工作中出现的问题，与我对待工作的态度有直接关系。很多时候，我对工作的重要性没有深刻认识，我容易敷衍了事、马虎应付。有时候，我面对客户的要求，没有耐心去倾听和解决问题，导致客户的满意度降低。我意识到这样的工作态度是不合格的，也有损于商场的形象和信誉。
我认识到我在商场销售技巧和专业知识方面存在的不足。虽然我曾参加过一些培训，但是在实际操作中，我经常忽略一些细节和技巧，导致销售业绩没有达到预期。例如，我没有深入了解产品特点，不能准确回答客户关于产品的问题，也无法为客户提供专业的购物建议。这些问题使得我无法与客户建立良好的沟通和信任关系，影响了销售成绩的提升。
再次，我意识到在日常工作中缺乏团队合作精神。商场是一个需要多个部门紧密配合的工作环境，而我却常常过分关注自己的工作，忽视和其他部门的沟通和协调。这导致了信息共享的不畅，工作流程的不顺畅，增加了整个商场运作的困难，也对工作效率造成了一定的负面影响。
我也要反思自己的个人形象及沟通方式。我深感自己在外貌仪表方面的不足，没有时刻保持整洁和专业的形象。我在与客户和同事沟通时，有时候措辞不当，对待问题不够耐心和细致，给人留下了不友好和不专业的印象。
对于以上问题，我深感内疚和懊悔，也意识到了这些问题所带来的负面影响。我深知，及时检讨并积极改正是唯一的出路。因此，我决定从现在开始，严格要求自己，在工作中树立正确的态度，做到以下几点：
我将端正态度，积极投入到工作中去。我会牢记每一个顾客都是商场的贵宾，我会以真诚、耐心和热情的态度对待每一个顾客，满足他们的需求，提供专业的建议，以提升客户的满意度。
我会加强自己的专业知识储备。我将认真学习产品知识，通过培训和学习课程提升自己的销售技巧，以便更好地与客户沟通和交流，提供更专业的服务。
同时，我会积极加强与其他部门的沟通与协作，建立良好的团队关系，共同为商场的发展添砖加瓦。
我会提高自己的形象品味，并改善个人沟通方式。我会注重仪表仪容的整洁和专业形象的维护，同时在与客户和同事的交流中，处理问题时更加耐心和细致，以增强自己的亲和力和专业形象。
通过这次检讨，我机会重新审视了自己的工作和个人形象，并意识到了自己的不足之处。我会坚决改正并不断提升自我，以使自己真正成为一名称职的营业员。我希望领导和同事们能够给予我指导和支持，让我有机会重新证明自己。谢谢！
此致
敬礼
某某某
营业员的检讨书 篇3
尊敬的领导：
我要向您表达我的歉意和懊悔。由于我对自我的要求不严格、态度不端正和工作意识不强，我深感内疚。今天，我要向您写这篇检讨书，来认真反思自己在工作中的不足之处，并保证今后会改正错误。
以往，我对于我的工作并不感到有多大的责任感，抱着应付过日子的态度，常常满足于完成表面性工作，而没有去追求更高的标准。我深知作为一名优秀的营业员，应该对自己和所服务的顾客有更高的要求。
我意识到自身的态度问题。过去，我常常对待工作产生消极情绪，对于每一位顾客都显得无精打采。我深知这样的态度不仅对顾客体验不公平，而且对自己的职业发展也毫无帮助。在未来，我决心调整自己的态度，充满热情地面对每一位顾客，并努力提供优质的服务。
我的工作意识也存在不足。以往，我经常将工作看作是一种任务，而不是一种责任。这种态度导致我往往只是完成任务，而忽略了与顾客的沟通和互动。我意识到，作为一名优秀的营业员，我应该更加关注服务的质量，与顾客建立良好的关系，以提高他们的购物体验。日后，我将积极主动地与顾客交流，了解他们的需求，并努力为他们提供满意的解决方案。
我深刻意识到自己在规范上存在欠缺。我经常忽略一些基本的规定和流程，没有仔细学习和掌握相关的业务知识。这不仅对我自身的工作效率造成了不必要的影响，而且也容易引发一些操作上的瑕疵，给顾客带来不便。因此，从现在开始，我将加强对工作流程和规定的学习，保证自己能够熟练地掌握相关的知识和技能。
我要承认自己在团队合作上存在的问题。过去我常常独立工作，很少与其他同事进行有效的沟通和合作。这不仅使工作效率降低，而且也错过了学习和成长的机会。我意识到，作为一个团队中的一员，我应该与其他同事密切合作，互相学习和支持，共同为顾客提供更好的服务。
在这封检讨书中，我真心地向您表达了我对自己不足之处的认识和反思，并承诺今后将付诸行动，改正自身的缺点。我将努力调整自己的态度，提高工作意识，加强规范，积极与他人合作，以成为一名更出色的商场营业员，为公司带来更大的价值。
再次向您表达我的歉意和懊悔，同时衷心希望您能够给予我一个改正错误的机会。我将珍惜这次教训，保证不再犯同样的错误。期待您的谅解与支持。
谢谢！
您虔诚的员工
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部队营检讨书
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部队营检讨书 篇1
尊敬的：
我怀着十分沉重的心情在这里作检查，由于我犯了一个十分低级的错误：私自使用手机。部队是一个特殊的群体，保密工作必不可少。
通过这次错误，我深刻的熟悉到了自己的错误，在以后的工作中我决心做到：
1：记住保密规定，不私自使用手机。手机作为通讯工具，但是在部队里，我不能顶风而上，私自使用。
2：刻苦练习，努力工作。在以后的练习中，我会更加的努力，争取为和人民奉献自己的一份气力。
是我的检查，看和战友们批评指正！
部队营检讨书 篇2
近日，我部队发生了一起尴尬而且令人遗憾的事件，我们在执行任务中出现了不该出现的错误，给上级领导和国家形象造成了不好的影响。作为该次事件的直接参与者和目击者，我们深感愧疚和内疚，特此起草此份检讨书，对我们的过失进行深刻反省和检讨。
事情发生在一个晴朗的清晨，我们接到了一项重要的任务，要求我们前往一处偏远山区进行搜捕行动。在行军途中，我们领导明确了行动计划和任务分工，每个人都知道自己的责任和任务，但在行进的过程中，我们却出现了严重的分歧和误导。
在寻找目标的过程中，部分队员未能按照领导的指示进行搜索，而是自行决定行动轨迹，导致整个队伍行动混乱，目标未能如期被捕获。在遭遇突发情况的时候，部分队员未能及时做出正确的反应，导致了队伍的失利和失败。最令人遗憾的是，在行动结束后，我们并未及时向上级报告情况，造成了严重的后果和影响。
在此次事件中，我们反思自己的不足和错误主要有以下几点：一是缺乏团队协作和默契，各自为政的行动导致了整个队伍的失衡和失败；二是缺乏应急处理和自我保护意识，导致在遇到突发状况时不能及时做出正确的决策和行动；三是缺乏及时报告和汇报的意识，导致整个行动无法得到及时的支援和帮助。
在此次事件中，我们深感后悔和内疚，我们应该从自身和团队的不足中吸取教训，切实加强训练和提高素质，保证以更高标准完成任务。我们特此郑重承诺，今后我们将严格遵守纪律和规章，紧密团结一致，以更加饱满的热情和执着的精神，全力以赴完成各项任务。
在此次事件中，我们向上级领导和广大群众深表歉意，我们将以此次事件为镜，不断自省自律，提高综合素质和执行能力，勇往直前，不忘初心，牢记使命，为部队的荣誉和形象努力奋斗！
愿我们的检讨和反省能够得到上级领导和广大群众的谅解和支持，让我们一同努力，共同进步，为实现中国梦贡献自己的一份力量！
特此检讨书，以资自省。
部队全体队员谨上
部队营检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！今天，我驾驶军车的一次事故让我深感惭愧和自责，我向您写这份检讨书，希望能自我反省，深刻认识到我的错误，并向您和全体领导、战友们道歉。
这次事故发生在我驾驶一辆运兵车的时候。在执行任务的途中，因为我的疏忽大意导致车辆与一辆民用车相撞。事故造成了车辆的严重损坏，同时也给对方造成了一定的伤害。我深感愧疚，也对我作为一名驾驶员的职责和能力产生了怀疑。
我要认真反思我的驾驶技术。作为一名军车驾驶员，我应该严格遵守交通规则，确保车辆和乘员的安全。这次事故的发生表明我对自己的技术和能力进行了过高的评估。我没有完全熟悉和掌握所驾驶车辆的特点和性能，在遇到紧急情况时没有能够及时、准确地做出反应，导致了事故的发生。这是我作为一名驾驶员的失职行为，给军队形象和声誉带来了不良影响。
我要反思自己的态度问题。作为一名军人，一名军车驾驶员更应该具备高度的责任和纪律意识。在这次事故中，我发现自己对待驾驶这一职责有所轻视。我没有认真履行每一次驾驶任务，在平时的训练中也怠慢了对技术和安全规范的学习和掌握。这种态度的放松给我带来了巨大的危险，给战友、对手以及我自己都带来了伤害。我要对我的疏忽和不负责任表示深深的忏悔和悲痛。
我要诚挚地向受伤的对方和全体战友道歉。我知道，道歉不能挽回所有的损失，但我愿意承担我应该承担的责任和后果。我将竭尽全力赔偿对方的损失，同时，在今后的工作中更加严谨和负责地履行我的职责，通过提高我的驾驶技术和加强自我意识的培养，杜绝此类事故的再次发生。
我深知，这次事故给我敲响了警钟，也给了我重生的机会。作为一名驾驶员，我将时刻保持对职责的敬畏与责任的担当，在工作中坚守规范，不断提高自己的业务能力和素养。我将以谦逊之心面对每一次任务，严格要求自己，不辜负组织和领导对我的信任和期望。
再次向您表示深深的歉意，也向受伤的对方和所有战友表示由衷的歉意。我一定严查原因，吸取教训，确保此类事故永不再发生。
谨代表全体军车驾驶员，向您保证今后将更加严格要求自己，全力以赴，恪守军人的底线和原则，为部队的稳定和发展贡献自己的一份力量。
再次向您和全体领导、战友们致以诚挚的歉意和崇高的敬意！
驾驶员：XXX
日期：XXX
部队营检讨书 篇4
随着社会的不断变迁和发展，军队的制度也需要不断地进行反思和检讨，以适应时代的需求和保持其有效性和稳定性。在这个过程中，不断进行制度的检讨和改革是至关重要的。本文将针对部队制度进行检讨，分析存在的问题，并提出改进的措施。
要明确部队制度的意义和目的。部队制度是军队管理和运作的基本准则和规定，是确保部队高效运行和维护部队纪律的重要保障。在当前复杂多变的国际局势下，部队制度更加需要严密和规范，才能保证部队在各种突发情况下能够迅速有效地应对。
要深入分析目前部队制度存在的问题。首先是一些制度规定过于僵化和繁琐，影响了部队的灵活性和执行效率。其次是一些制度执行不严谨，导致纪律不够严明和部队精神不够集中。还有一些制度缺乏实际性和可操作性，不能有效指导部队的实际工作和训练。这些问题都需要及时加以解决，以提高部队的整体素质和战斗力。
接着，我们应该提出改进部队制度的具体措施。首先是简化和优化部队制度，删繁就简，减少冗余和重复的规定，以提高制度的实用性和适应性。其次是严格执行各项规定，确保部队纪律的严明和规范性。同时要加强规范化培训，提高部队官兵的素质和综合能力。最后是加强部队制度的动态调整和更新，保持制度的活力和时效性。
在改进部队制度的过程中，需要广泛听取官兵的意见和建议，使制度更贴近实际工作和实战需要。同时，要加强部队制度的宣传和教育，提高官兵对制度规定的认识和遵守度。只有这样，才能真正健全健全有效的部队制度，为部队的长期稳定和发展奠定坚实基础。
部队制度的检讨和引进是一项重要的任务，只有不断完善和优化制度，才能确保部队保持良好的工作状态和战斗力，为国防事业的发展和维护国家安全做出更大的贡献。愿我们的部队在制度的不断改革和完善下，更加强大和充满活力。
部队营检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！是某部队一支新兵连的连队长，今天特地向您提交这份检讨书，以表达对部队军容不整的深切反思和坚决改进的决心，同时也向您汇报最近一段时间的整顿准备工作。
我连近期组织了全体官兵进行了一次自我反省和研究，并派出几名干部进行了集训和学习，以便提高官兵的军纪和军容意识。通过深入分析问题产生的原因，我连明确了以下几个突出问题：
对部队军容不整的重视程度不够。由于任务繁重、时间紧迫等原因，在日常工作中经常忽视了对军容军纪的教育和监督，导致官兵们的服装整齐、仪容仪表等方面存在一定程度上的松懈现象。这已成为我连的一个共性问题，不仅影响了我连整体的形象，也影响了官兵的战斗力。
领导干部对部队军容不整问题的重视程度不够。在一定程度上，作为指挥员和管理者，没有对官兵的军容军纪问题进行足够的关注和监督。没有发挥好榜样作用，没有及时纠正官兵的不良习惯，使得问题逐渐积累并恶化。
官兵个体的责任心和纪律观念还不够牢固。一些官兵对于部队军容不整问题认识不足，他们对自身的要求不严格，处理军容问题存在拖延和敷衍的现象，缺乏对军纪的敬畏之心和自觉遵守纪律的意识。
针对以上问题，我连特制定了以下整改措施：
加强官兵教育，提高对军容意识的重视。通过组织全体官兵开展军容军纪学习，让大家认识到维护良好军容的重要性，增强官兵的责任感和自我纪律，养成良好的仪容仪表习惯。
加大领导干部的监督力度。领导干部要切实履行好榜样作用，加强对官兵的日常盯梢，对存在问题及时予以纠正和指导，通过个别谈话、集体训话等方式，强化对军容军纪的管理，确保各项规章制度的执行。
加强纪律约束和日常检查。我连将加大对军容军纪的检查力度，建立健全工作台账，定期进行军容检查和督促，对于不整不齐的官兵及时进行处罚，倒逼他们养成良好习惯，强化军人的纪律观念。
我连还计划加强军容军纪的宣传工作，通过宣传树立与军容军纪相关的正面典型和事例，向官兵们传达希望和要求。
将坚决贯彻上级的要求，全力以赴推进此次整改工作，坚决消除部队军容不整的现象，以更加整齐、严谨的部队形象迎接检阅和任务的检验。
衷心希望领导对的监督和支持，对工作中的不足给予批评和指导，将以问题为导向，改进工作作风，严格落实整改措施，以更加优良的军容和军纪焕发我连新的风貌。
此致
礼敬的领导
部队营检讨书 篇6
尊敬的领导：
我是××部队的一名士兵，写下这篇检讨书是为了向部队给予的培养和关爱致以最诚挚的歉意。我深知自己因为疏忽大意而导致了小组在任务中出现掉队的严重问题，我对我的错误感到非常懊悔和愧疚。
这次任务是部队的一个重要行动，需要完成一项艰难的训练，以提高的战斗能力。在这个任务的开始，我在小组里担任了重要的角色，并被信任为领导者之一。我在领导和指导小组成员的时候疏忽大意，没有认真核对装备和导航工具的确切位置和状态。这导致在行军的过程中失去了方向，并与其他小组掉队。迷失在草丛中，无法找到正确的行进路线，随后与的队伍失去了联系。
在迷茫的过程中，小组陷入了极度的困惑和恐慌。由于我没有充分准备，我无法有效地组织和协调小组成员，从而浪费了大量的时间和精力。由于我的疏忽，付出了巨大的代价，错失了与队伍重新汇合的最佳时机。在丛林中迷失了整整两天，给部队带来了巨大的麻烦和训练计划的延误。这次任务的失败应该归咎于我的领导能力和责任心的缺失。
我深刻认识到，作为士兵，我应该时刻保持高度警惕，严格遵守领导的指示和命令。在这次任务中，我没有全面贯彻执行领导安排，也没有认真分析和评估任务的难度和风险。我对于导航工具的使用和操作不够熟练，也没有充分了解任务中的地形和环境。这导致了我在关键时刻无法准确判断，进而影响了小组的整体行动。我对于犯下的错误深感愧疚，我应该承担全部责任。
通过这次严峻的考验，我认识到我在领导能力、战术技能和责任心方面存在巨大的不足。从此以后，我将倍加珍惜每一次培养和锻炼机会，严格要求自己，提高自己的素质与能力。我将加强研究学习，刻苦训练，提高导航和战术理论的水平。我将时刻保持警惕，始终牢记军人的责任和担当，永不掉队。
同时，我也深信团队的力量。从这次事故中，小组成员都体会到了小组合作中团结和默契的重要性。我将在今后的训练和行动中积极提出建议，加强与小组成员之间的相互配合和沟通。我将时刻保持谦虚、坚毅和果断，迅速克服困难与挑战，并牢记“一颗纽扣掉队，全班殉国”的清晰口号。
重整旗鼓，再出发！我郑重承诺，今后我将更加努力锤炼自己的领导素质，提高自身战斗力，以更加优异的表现来回报部队对我的培养和关心。我将秉持军人的荣誉与担当，为部队的稳定和发展竭尽全力。
我诚挚地向部队和领导道歉。再次表示对我的不尽责而感到非常抱歉。我保证在以后的工作中将严格要求自己，绝不掉队，恢复您对我的信任。
衷心感谢您对我的关怀与监督！
向你们真诚致意！
士兵：×××
日期：××年××月××日
部队营检讨书 篇7
尊敬的各级领导、战友们：
大家好！我代表XXX部队全体官兵，向您们呈交一份关于队列训练的检讨书。近期，对自己在队列训练中存在的问题进行了深入反思，认识到了的不足之处，因此，决定向您们汇报，并就改进方案向您们请教，并保证今后能做到不再犯同样的错误。
队列训练是一项基本的军事训练，不仅是展示军队整体形象的重要环节，也是训练官兵纪律性和战斗力的重要方式。在队列训练中，存在着一些问题，主要集中在以下几个方面：
队列齐整度不够高。在队列训练中，发现自己整体齐整度与部队的形象并不符合。有的战士行走姿势不够端正，队列间距不统一，站立姿势不够挺拔等等。这不仅影响了整体美观度，更使人们对的军事素质产生了质疑。
队列动作不协调。队列训练是一个高度协作的过程，队伍中每一名官兵的动作应该互相配合，保持一致。在的训练中，存在着许多动作不协调的现象，比如抬臂动作不齐，跨步长度不一等等，这些问题给人的感觉就是队伍缺乏互相合作与配合。
队列训练缺乏紧张感。作为一个部队，除了保证队列的整齐与高度，还应该让每一次队列训练都显示出对自己的严格要求。在队列训练中感受到的是缺乏紧张感，一些官兵对待队列训练似乎只是应付差事，并没有真正投入到其中。
针对以上问题，制定了改进方案：
加强队列训练的重要性宣传与思想教育。充分认识到队列训练对的重要性，增强官兵对队列训练的重视程度。要以形象优良的队列作为一种精神力量，鼓励官兵通过队列训练展现军人风采，塑造良好的军人形象。
加强基础训练，提高官兵队列训练的技术水平。通过加强体能训练和队列训练技巧的培训，提高官兵的队列训练水平，确保队列的齐整度和动作协调性。
加强队列训练的组织与监督，建立严格的纪律制度。组织专门的队列训练官进行指导，加强对队列训练过程中的纪律管理，严格按照军事训练纪律要求进行训练，确保队列训练的紧张感。
保证，在今后的工作中，将严格贯彻以上改进方案，切实改进队列训练中存在的问题，努力提高的整体形象和战斗力。将严格遵守训练纪律，认真对待每一次队列训练，以崭新的面貌展示给部队领导和全体战友。
再一次向各级领导、战友们表示的歉意，并特向您们保证，一定会以过硬的队列训练，为的部队增光添彩！
XXX部队全体官兵敬上
部队营检讨书 篇8
尊敬的领导:
我代表本部队全体官兵，对发生的掉队事件深感愧疚和遗憾。依据您的指示，特撰写此份检讨书，真诚地反思和总结掉队事件的原因，并对此次事件向组织和人民表示最深的歉意。
掉队事件发生在执行一次重要的军事训练任务的时候。在这次任务中，我部队正奔赴一个险要地区进行侦察，要求高速行进，形成有效的战斗力，完成任务。由于种种原因，的队伍在行军过程中出现了掉队现象。
在训练前的准备工作中存在一些疏漏。由于时间仓促，的装备滞后于部队行进的速度。部分士兵的背包出现问题，导致他们无法随队行进。在行军前对地形、气候和行进路线的了解不足，无法做出合理的计划和部署。
领导层在组织和管理上存在不足。的队伍在行进中出现间隔过大，有的士兵没有及时发现掉队，导致无法及时采取措施来防止掉队事件的发生。在这次任务中，的领导对掉队现象的发生没有及时发现和处理，没有采取正确有效的措施进行追赶和整合。
该事件也暴露了个别官兵在思想作风和纪律方面存在问题。由于训练时的一时疏忽，部分官兵产生了消极怠工的态度，导致他们没有认真地执行任务和服从命令。一些士兵缺乏团队合作精神，行为上存在不负责任和懒散的现象。
基于此，诚挚地向组织和人民提出以下具体的改进措施：
加强训练前的准备工作。要提高装备和物资的配备质量，确保每个士兵都具备完成任务的必备条件。同时，要对地形和气候等因素进行彻底了解，制定出详细的行军计划和准备措施。
改进领导层的组织和管理能力。将加强领导层的培训，提高他们在行动中的决策和应对能力。领导层要加强与士兵的互动沟通，做好士兵情绪的调节工作，确保士兵在行进中保持良好的精神状态。
加强思想作风和纪律教育。要加强对官兵的教育，提高他们的道德水平和纪律观念。通过加强心理辅导和团队合作训练，增强士兵的团队意识和使命感，增强他们的责任意识和纪律意识。
郑重向组织和人民表示最深的歉意。将以此次事件为鉴，认真总结教训，深刻反思，确保以后不再发生掉队事件，努力提高部队的战斗力和准备能力。将始终做到紧密团结一致，服从指挥，不辜负人民的期望。
再次对此次事件造成的不良影响向组织和人民表示最深的歉意！将以实际行动，努力改进，争取更好的表现，恢复广大人民和组织对的信任。
衷心感谢您对的关心和指导！
致礼！
XXXX部队全体官兵
部队营检讨书 篇9
近期，我所在的军部队经历了一次深刻的检讨，作为该部队的一员，我深感责任重大。在这次检讨中，我们经历了思想的洗礼，也体验了心灵的震撼。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地描述这次检讨的全过程。
这次检讨的目的是为了发现和纠正我们部队存在的问题，并提出改进的方案。在起初的阶段，我们全体官兵进行了小组讨论，积极找出部队中可能存在的缺点和不足。在这些小组的组织下，我们直面问题，勇敢地接受批评，互相鞭策。通过这一环节，我们深刻的认识到，一个优秀的军部队需要高度的凝聚力和团队精神。
我们针对具体的问题制定了改进方案。每个小组按照工作内容，分为不同的方向，如军事训练、装备维护、日常管理等。在各个方向上，我们通过调查研究和实际的经验总结，确定了一系列的改进方案。例如，我们发现训练中存在的问题主要是因为缺乏切实有效的沟通机制和指导制度。为了改进这一问题，我们将在每个连队设立专门的训练指导员，负责训练计划的制定和实施。另外，我们还将组织经验交流活动，分享优秀官兵的训练心得和技巧，提升全体官兵的训练水平。
除了训练问题，我们还发现了装备维护中存在的困难。由于工作量巨大，一些士兵对装备维护的重要性缺乏足够的认识，导致装备使用寿命缩短，维修成本增加。为了改进这一问题，我们将加强宣传教育，提高官兵对装备维护的重视。同时，我们还将加大物资配给力度，增加装备维护所需的材料和设备，确保装备处于良好的状态。
与此同时，我们也反思了部队管理中存在的问题。在日常工作中，有时候领导与士兵的沟通不畅，部队纪律执行不严，个别官兵甚至存在违纪现象。针对这些问题，我们决定加强领导力的培养，组织上级领导对下级官兵进行一对一的交流，增加沟通的机会。另外，我们也要加强纪律教育，加大违纪行为的打击力度，形成严明的军纪。
在这次全面的检讨过程中，我们深刻认识到了问题的严重性，也对改进方案充满信心。通过改进方案的实施，我们相信部队的整体素质和战斗力将得到进一步的提升。
我们向全体官兵发表了检讨书，表达了我们的决心和信心。这封检讨书详细记录了我们部队的问题，承认了我们的错误，并表明了改进的方向和措施。这封检讨书成为我们接下来工作的指南，也是我们向全体同仁作出的庄严承诺。
在这次军部队的检讨中，我们不仅找出了问题，并提出了改进的方案，更重要的是我们意识到了团结合作的重要性。只有通过全体官兵的共同努力，才能使我们的部队更加强大和有力。通过这次检讨，我们部队将更加紧密地团结在一起，齐心协力，完成我们的使命和任务。
小编认为，这次军部队的检讨是一次深刻的思想洗礼和心灵的震撼。我们通过小组讨论和分组研究，找出了存在的问题，并制定了改进方案。我们决心加强训练，改善装备维护，加强部队管理，提升全体官兵的整体素质和战斗力。通过检讨书的发表，我们向全体官兵明确了我们的决心和信心。我们相信，经过这次检讨，我们的军部队将会迎来更加辉煌的明天。
部队营检讨书 篇10
连党支部：
1月19日(星期六)晚上8时许，我排二班战士高X X和三排七班战士张X X因下象棋发生口角，二班长劝阻无效，向我报告后，我前去制止。不料张却出言不逊，说我管不着，并口带脏字。我当时很不冷静，上去便是一巴掌，打在张脸上。当众打战士，并引起不少战士围观，在连队造成很坏影响。
我作为一名干部在士兵之间发生矛盾和摩擦时，不是耐心做劝阻工作，而是动手打人，严重违犯了我军条令条例和干部带兵纪律，给党员干部脸上抹了黑，给党组织造成不良影响，教训是十分深刻的。这说明我平时纪律观念淡薄，思想修养很差，缺乏做基层管理工作的基本素质。回想起来非常痛心，也辜负了党组
织对我的培养教育。为了改正错误，除向党支部检讨，向战士张X X当面道歉之外，我要求在全连军人大会上作深刻检讨，并恳请组织给我处分。
今后，我要接受这次事件的深刻教训，努力做一名关心士兵，爱护士兵，严格遵守带兵纪律的合格干部，请组织考验我吧。
检讨人：
20xx年x月x日
安检员的检讨书5篇
希望这份“安检员的检讨书”能够对您有所帮助， 怎样写出一封真挚的检讨书名称？常常因为犯错而被要求写检讨书。只要有犯错行为，都不可避免写检讨书，希望阅读本文能够为您的职业生涯带来启示！
安检员的检讨书【篇1】
尊敬的交警同志：
本人系出租车司机，驾驶于20xx年xx月xx日在望州南路红绿灯岔口处为送赶火车的乘客，压出黄线，违反《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。给正常行驶的车辆及行人造成了不便，造成交通安全隐患。如若发生交通事故，后果将不堪设想，重则危及他人及自己的生命安全，轻则也会造成一定的经济损失。
作为南宁市出租车司机，本人一直学习交通安全法规，汲取交通事故经验教训，保持较高的交通安全意识，牢记安全第一的行车规则，以高效安全的驾驶方式为乘客服务，尽心尽力做一名优秀的出租车司机。这次在赶火车的乘客不停催促下，自己一时疏忽了交通规则，压出黄线，违反交通规，接受交警同志教育处罚。
交警同志给我细心教育、循循善诱，若违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，违章可能损坏公共设施，可能会危及个人生命安全，此时不仅是金钱或某一个人伤残的问题，更是会涉及一个或多个家庭完整幸福的。我国每年的交通事绝多数是因为违规违章引起的，造成多少经济损失不说，更破坏了多少个家庭的完整和幸福，也影响了社会的和谐稳定。对此我内心触动不已，深刻认识到交通安全意识一秒钟也不能忽略，即便是乘客再重要的事项，也是安全第一，违背交通安全的事情，作为司机的我，无论如何都不能违背。也许我未能及时奖乘客送达车站，但是我却在符合交通规则的情况下较快地将他安全送到了，这也是我尽到了我的责任，相信乘客也会理解我——安全第一。
我将始终牢记此次交警同志的教导，以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规，在驾车的.时候始终把乘客安全放在第一位，不以任何理由任何借口违反交通规则，甚至是一秒钟的疏忽都不可懈怠。此后我将更多地学习交通相关规则，学习经验教训，不断提高交通安全意识。
最后真诚感谢给予我处罚、教育的交警同志，感谢他为我们的出行安全而不辞劳苦、尽心尽责。同时请交警同志看我的实际行动，我将以微薄之力为绿城的和谐交通尽自己一份贡献，树立绿城出租车司机良好形象。
检讨人：XXX
20XX年XX月XX日
安检员的检讨书【篇2】
任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务对象、服务层面不同，而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度，而要服务对象满意、同行认可，绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理，更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。我所从事的安检工作，工作的核心内容是保障安全，我们输出的产品是安全，安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量，体现安检工作最大价值呢?
我认为：首先，要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优，则被服务对象满意度高，其心情则舒畅，才会和谐、愉快地配合安检;反之，则服务对象满意度低，其心情郁闷，内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识，干扰安检工作。我们服务质量的好坏，表面上讲，会影响到安检的形象，深层次讲，会动摇安全的根基，其后果将是不可挽回的。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务保障安全，赢得声誉。
其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的;没有这两样品德，就会不思进取、敷衍塞责、得过且过;就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断;就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要网想有意识地不断提升服务质量，就必须具备这两样品德。
第三，要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性;只有具备大局意识，才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑;具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性;只有具备良好的心态，才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德，是一种相互合作，是一种人与人之间的尊重;只有具备良好的心态，才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。
第四，要加强学习，提高素质，总结经验，讲究艺术。只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬，才会赢得服务对象的信赖;才能提高服务对象的满意度和认可度。
没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使服务对象满意。在每一次的服务中，我们要善于总结经验，提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意，这需要细心揣摩，好好体会，要经常换位思考，体谅他人的处境和难处。
为了旅客的满意，我必须提供优质的服务，为了保障空防安全让我们携起手来，共同创造质量，共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识，请各位领导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。
安检员的检讨书【篇3】
尊敬的领导:
在5月17日的安检工作中,我犯下了很大的错误.这都怪我昨天没有睡好,一时迷糊犯错.在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意，同时也对自己的工作进行深刻的检讨。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为火车站安检人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为火车站安检人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
从这次的教训中，我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误.以后在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准；一定要以行业的操守作为自己工作的准则；一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。
安检员的检讨书【篇4】
我今年8月份起担任站内勤工作，在站领导、同事的关心和帮助下，对新的工作由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。我认为前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
一、是在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。虽然参加了安检站工作手册的编写、补充，但自己认为工作做的不多，虽然起草了许多安检站内部文件，但自己认为工作做的不细，反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、行文的标准规范、统计数据等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二、是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时对文件和领导讲话没有仔细的研究，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，就没有学到文章的精华，也就谈不上工作能力的提高了。
三、是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性还不强，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在依赖思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。
四、专业业务知识掌握得不深、不全，工作能力有待进一步加强。
1、虽然自己取得了中级安检员资格，但真正离开机员的要求还差很远。虽然有时候也学习了专业业务知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
2、在工作中缺乏新思维，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在一种满足于现有水平的思想。
五、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质。在以后的工作中，要充分发挥自己的主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，遇到问题多看、多问、多想，多向老安检请教；在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好站内勤的工作。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强应用文的写作能力，使自己写出的应用文达到有预见性、针对性和可操作性的要求，同时努力提高自己处理实际问题的能力，在工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，把内勤工作提高到一个新的水平。
通过这次的思想作风整顿活动，查找自身不足，首先我体会到无论作什么工作，都要端正工作态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的思想道德修养和业务水平。
其次，认识到“规范化检查、人性化服务”在安全检查工作中的重要性，认识到自己以后在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分发挥自己的长处，提高自己的工作能力和工作质量。
安检员的检讨书【篇5】
您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应该打电话和领导请示。
至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。
签名：xx
日期：年 月 日
业绩检讨书
这一篇“业绩检讨书”是作者花费精力打造的，期望受到您的欣赏。在我记忆中，我们通常会因错误而写下检讨书反省自我。或许您正在翻找一些检讨书范文？
业绩检讨书【篇1】
尊敬的销售经理：
我很抱歉!让您花费时间批评教育即此刻，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了!
我是近一个月的手机销售工作期间存在工作懈怠，粗心大意，工作积极性等。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，我没有完成并不是一个小两个点，但许多行没有完成。该公司发布了这个月我完成二万元销售，我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。由墙后，已经深刻的决定，我不能忍受其他同事给我“吃闲饭，吃底薪“诽谤，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，悬梁刺来改善他们的销售工作的热情，销售业绩检讨书范文从心脏torrent强烈工作热情，全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩差的书面自我批评，我们欢迎批评指正!
检讨人：xxx
业绩检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好!
我是销售部的员工xx，我要为业绩不好，没有达到这一个月的业绩标准的事情向您做出检讨。作为公司的一名老销售员，在公司的销售岗位上面工作也有两年了，现在又是一个小的销售组长，这一个月我们组没有达到要求，主要是因为我的工作态度不好，对待公司的任务要求也没有什么端正的认识，所以才导致这个月我们组的业绩不达标。
到了年底，每一个公司都到了要冲业绩的时候了，我们公司也一样对我们销售人员，提出了新的任务要求。一年公司的业绩能不能超越过去一年的记录，就看在这一个月的销售成绩了，所以公司对我们的任务也就重了一点。可是我却没有认识到这一点，对待任务估计失误，没有很好的贯彻公司的新政策，所以这一个与大家仍然以过去几个月的工作量在完成，所以到了月底我们组没能完成够公司的任务。
在一个就是由于我的工作态度有很大的问题，想着年关了，一门心思都放在了回家过年上面，所以对待工作就没有以前那么用心，所以对小组内的监管也就没有那么严了，所以团队的凝聚力在这一段时间就有所下降。所以大家在销售工作上面难免出现工作热情下降的现象，因戏销售业绩也就没有提上去。
在一个就是由于我的市场的分析出现了问题，导致销售方向出现了偏差。我们公司的销售产品主要是面向年轻群体，而我们这一个做地推时的地区选择了一个地级市，那边的年轻人大多都是外出打工，所以青年人数相对较少，所以这也是我们这一个月业绩出现问题的一个原因。
综上上述因素，我向公司做出严重的反省，接受公司给我的所有批评和惩罚，在下一个月，我也结合这些错误点，着重改正自己：
1、对待公司布置的新任务新要求，我一定认真对待，仔细研读，避免再出现贯彻公司任务不到的发生。
2、加强对自己销售团队的管理，通过各种方法提高团队的凝聚力，和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作态度，严格约束自己，让自己的工作积极性再次回到巅峰，用更加高的工作热情对待每一份工作。
4、加强自我学习，提高自己的信息数据分析能力，杜绝信息研判失误的再次出现，如果有失误的时候，我也应该果决一点做出调整，暂时放弃销售“保持地区”的要求。
此致
敬礼!
检讨人：xx
xx年xx月xx日
业绩检讨书【篇3】
尊敬的单位领导：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
您好！我这次没有达到工作业绩，真是很抱歉，我知道这是我工作没做好的结果，我需要好好反省，从而改正，争取下次能够做得更好。
我为自己心理有障碍而检讨，学校整天进行末位guǎn lǐ和淘汰制而强制一切，我害怕自己迟到一分钟怕自己早退一秒种，也害怕自己上课没有及时到下课又拖堂，害怕自己的人缘不够好，害怕与领导和同事搞不好关系，连食堂的饭菜不好都不敢说出口，因为大师傅也有给你投票的权利；害怕得罪学生，因为学生到时候也要投你一票：怕自己的论文不过关，怕自己的课堂组织的不够好，怕自己的课有稍微的漏洞，还怕上级来检查教案的时候自己的字写的不够好，最害怕的是上级来进行民—意测评的时候单独找你询问你对领导的意见，尽管你没有说任何对领导的坏话，尽管他们一再的保证可以保密，可是上级走了以后，领导依然发脾气说有的同志没有实事求是唉，我小心翼翼，这样的心理素质怎样才能教好学生。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。
第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。
第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算xxxx年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉！
今天早上11：30，供应商将公司订购的月饼送过来，为保证质量和数量，全程我都在和供应商查看月饼，总共送来七箱月饼，核对无误后签过送货单就准备让他离开公司。由于他车里有其他厂家的月饼，到厂门口的时候保安拦下来了，我一时疏忽没有通过保安检查就让保安放行。因为我当时以为自己知道他车里只有月饼，而且月饼确实是供应商自带的，就可以不用再检查了，从而忽视了公司的安全管理制度。杨总在得知事情经过后，特意批评了我。让我发邮件给您检讨。通过这件事情，我对自己的错误有了深刻的认识，一是缺乏责任心，事情处理很不严谨，作为管理人员没有严格执行制度。二是自以为是，公司制度面前没有特殊，也没有随意，只有严格遵守。
业绩检讨书【篇4】
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20xx0多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
保证人：xx
日期：xx年xx月xx日
业绩检讨书【篇5】
尊敬的单位领导：
您好!
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!
回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要好好改正，争取下次取得好业绩。
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
业绩检讨书【篇6】
工作业绩差检讨书一：
本人(名字)，于2月份入职到xxxx有限公司，通过自己的努力、领导的教导、同事的帮助，于4月份跟随总经理到上海拓展分公司业务，并在20年底晋升为分公司的股东，在年-年底的工作中，冲劲很足，也很想把工作做好，但是在的上半年自己放松了工作的态度，导致在20上半年未达成任何业绩，并且自己未能给公司培养出新的项目经理，本人在此做出深刻的检查，请各位领导及同事给予批评与指导。
在年上半年本人犯了一个非常低级的错误，最原则性的错误，就连谈客户带新人这么基础的工作都没有完成，给公司项目经理及员工起了一个非常负面的.影响，也辜负了领导对我的信任。通过我自我反省，必须找出造成这种情况的原因。
1、在2016年上半年这段时间里，自己的工作状态没有调整好，每天都处在一个无所事事、没有方向感的状态下，每天都在想着下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重点没有放在工作上面。
2、做事情没有以前那么认真了，做什么事情都是敷衍了事，比如领导让招人，那就招人，虽然说领悟到领导让招人的意思，但是招到人之后没有认真的执行下去，觉得有人就行了，什么业绩、新员工的水平等等，没有认真的去落实。
3、在2016年上半年这段时间里，自己变懒了不少，没有以前勤奋了。对于新客户的态度也没有以前那么较真了，觉得客户能不能下来就看客户的意思。导致了这半年没有什么新的业绩出现。
如今，我已经对自己犯的错误有了深刻的认识。我作为一个公司的管理人员，因为自己对工作的懈怠给公司造成了极大的负面影响，在此深刻的检讨。
我将此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，定时定期的批评与教育自己，并且在今后的工作中奋发进取，努力工作，不会让领导失望。并在2016年7月份-2016年12月份完成自己的全年工作指标，工作指标如下：
基本指标：
1、以自然月为单位，每月招聘两名新员工入职。
2、以周为单位，每名新员工每周拜访有意向客户不少于2家。
3、以周为单位，每周我陪同新员工见得客户不少于2家。
年度指标：
1、在2016年7月份-2016年12月份培养2名新项目经理。
2、新项目经理标准：完成硬性指标1万元服务费的同时，自己有独立带新人能力。
处罚条例：
如果以上指标未完成，基本指标未完成当月工资暂停发放，直到完成发放。年度指标未完成每个指标降500元基本工资。
对于这次我工作业绩没达到的事情，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题，恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
业绩检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我知道我上个月的业绩非常的差，直接是所以业务员当中垫底的那个，我自己在得知这个数据之后，也是感觉到非常的羞愧，也觉得十分对不起您的栽培，要知道公司的培训从来都没有单独为谁开过小灶，都是统一培训的，为什么我就业绩就能差到这种底部呢。在被您点名批评过后，我也是总结出了自己业绩差的原因。
1、工作态度的问题，一直以来我在工作中就从来都没想过要拿业绩第一，一般都是想着不垫底就行，不让自己每个月的业绩为零就是我在工作中的底线，从来没有目标，可以说我最近在工作中就是在混日子，而其他同事都是在慢慢的加强着自身，慢慢的在进步，我这个原地踏步的，自然会被他们一一的超过。
2、工作能力的问题，我其实在推销保险业务方面的能力并不厉害，我只能应付那些主动且有购买意向的顾客，我非常的不擅长主动向顾客推销，并且我不会迎难而上，只要遇到那种非常难搞的客户，我第一想法就是放弃，直接找下一个，就这样不知道会错过多少业绩，如果说按照工作能力给我们公司的业务员分类的话，我一定会是最下面的那一类。
3、工作内容的问题，随着今年的工作开展，公司也是新推出了非常多的新保险业务，但是就因为我没有花时间花精力去熟悉它们，就导致我没办法跟客户推销这类的业务，这就导致很多的客户直接流失。
4、其他事由，我不知道您还记不记得，我上个月因为家里有事，我请假了好几天，这一定程度上就让我的业绩下降一部分，否则您看这个月的业绩排行，我只比倒数第二少了一个订单，我来公司这么久了，您什么时候见我业绩垫底过？我就不该请那个假的。
经过这件事我也是想明白了很多，我的工作态度实在是不怎么样，实在是跟大家的工作状态太不相符了，作为我们公司的员工，我可能就是最不上进的那个，虽然这样说有点自嘲的味道，但是我觉得这就是事实，我是怎么样，能坐在办公室我就坐在办公室。领导您放心，在今后我工作中，我一定要改变下自己的工作态度了，我也得看看我努力起来能做到什么样子，我也要看看自己离销售业绩第一差多远，我绝对不会再垫底了，我对自己的潜力还是十分的有自信的，但是看您是否愿意相信我，给我一次机会了。
我会在今后的工作中，向公司优秀的员工看齐，学习他们的工作精神，活出自己的样子，为公司的发展奉献出自己的那一点力量。
此致
敬礼
检讨人：xx
20xx年x月x日
