个人自查报告模板。
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个人自查报告(篇1)
XX开展保密管理自查的报告
XX:
根据XX下发的XX号文件要求,为进一步增强员工的保密意识,发现和消除失泄密隐患,XX领导高度重视此次保密工作的督促检查,并结合XX的实际,认真部署了保密管理工作的自查工作。现将自查情况汇报如下:
一、由于各级管理人员岗位变动,XX及时调整了保密管理工作领导小组的成员,领导小组办公室设在综合管理部。相应的调整领导小组和工作小组的工作职责。
二、经XX研究确定了XX保密要要害部门,XX综合管理部属于保密要害部门,文件室、档案室并配置了碎纸机,且为绝密级文件、资料配备了上锁的专用柜。这些要害部门接触密源广、涉密深,保密工作领导小组对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促,防止失密、泄密。这些密室的规章制度健全,从每个环节做起,保密观念强,措施得力,落实较好。如:档案室制定档案工作人员保密职责,查、借、阅档案手续齐备;机密文书人员有变动后,及时要求他们参加保密培训,提出做好保密工作的要求,并指导做好日常的保密管理工作。为了强化细化保密工作,办公室设计印制了密级公文处理笺,对涉密文件流转、签批、办理过程一览无余;设计印制了密级文件签收登记簿,从源头上防止涉密公文丢失的可能。全年无复制、销毁秘密载体情况,也未发生失密泄密情况。
三、保密宣传教育做到常抓不懈,XX主要领导经常在各种会议上对保密工作反复提出要求,并将保密教育与业务学习有机结合,日常教育与重大活动前教育有机结合,正面教育与现实反面案例教育有机结合。特别是针对一些现象问题,给于严厉批评、严格要求,将问题消灭在萌芽状态。
四、为加强计算机信息系统的保密工作,XX采取下措施:一是指定专人(精通电脑,责任心强,受过保密人员上岗培训)来负责XX的电脑管理工作和电子公文传输系统的管理工作。二是在公众网络和行内局域网发布的信息、资料严格做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”的原则。
五、XX办公室为XX对外信息披露及宣传工作的归口管理工作,各部门及各营业网点未经授权和批准,一律不能对外泄露有关我行经营数据,工作计划等消息,并制定了相应的管理处罚。
六、在新员工入行时,XX按要求组织新入行员工学习保密管理办法、并签订了保密协议。通过对《XX保密管理办法(2008年版)》学习,使所有职工感受到保密工作的重要性和自己应该承担的保密职责。
七、XX机密文件通过公文交换的方式取回,未使用密码传输系统。
截至目前未发生任何泄密情况。特此报告
XX
二○○九年四月十七日
个人自查报告(篇2)
为实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用,进一步加强我乡工会女职工组织规范化建设,增强女职工组织活力,根据县总工会《关于开展工会女职工组织规范化建设调研的通知》(山工发[20xx]16号)文件精神,陈户乡工会采取多种方式对女工组织规范化建设情况认真进行了调研,现将有关情况报告如下:
一、基本情况
陈户乡现有15个行政村,建立村级妇女代表委员会15个,有妇代会主任15人,高中文化程度3人,中专文化程度的1名,初中及以下文化程度11人,平均年龄40周岁。乡机关现有干部78人,其中副科级以上干部13人,一般干部65人。乡干部中男职工55人,占70.5%;女职工23人,占29.5%,其中30岁以下18人,占78%。近年来,陈户乡工会认真贯彻落实全总提出的“组织起来,切实维权”的工作方针,大力推进工会女职工组织建设,各项工作都取得了一定进展。截至20xx年6月,共建立女职工委员会2个,发展女会员275人。我乡女职工委员会主任由乡妇联主席担任,委员由乡计生站和所属机关单位水管所、医院、信用社、学校等几个部门的人员组成,在不符合组建女职工委员会的部门,分别设立了1名女职工领导,做到了女职工工作事事有人管,充分调动了女职工的工作积极性。
二、加强建设,提升工作水平
女工委班子是女工工作的核心力量,在工作中,陈户乡工会重点抓好女工班子建设,努力从各方面提高和优化各级女工班子的领导能力和工作水平,重点从以下几方面开展了工作:
(一)强化培训,提升素质
提高人的素质是全社会一个永恒的课题,形势的发展、时代的进步给女工干部素质提出了更高的要求。为提升女工干部的整体素质,主要通过三种途径:一是定期举办女工干部培训班。针对当前女工工作的重点,组织她们学习《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等法律法规,全面提高女工干部的理论政策法律水平。二是乡工会以提升妇女职工业务工作能力为目的,将女干部培训纳入干部培训计划之中,采取多种方式对女工干部进行培训,积极开展女职工读书自学成才活动,引导女职工学习掌握计算机、网络等现代科技基础知识及本行业新技术知识。同时,组织职工深入开展创先争优活动,以活动为载体,抓好对女职工的形势政策教育和法制教育,教育引导女职工正确表达利益诉求,自觉维护社会和谐稳定。
(二)开展活动,扩大影响
有为才有位。多年来,陈户乡工会坚持围绕女职工的新期盼和上级新要求,创设女工工作的载体,使其内容、形式既能广泛联系女职工,维护她们的合法权益,又能促进企业的健康发展,满足企业女职工工作的现实需要。
1、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用,分小组开展创建职工小家和争创先进活动,在“三八”节,表彰了5名“好婆婆”、5名“好媳妇”、6户“和谐家庭”、3名“优秀妇代会主任”、3名致富女能人,促进工会工作再上新台阶。
2、进一步加强精神文明建设。积极创建文明农村,开展农村精神大讨论,加强机关干部道德建设和机关作风建设,协助行政搞好规范化服务型机关建设,提升陈户的.形象。
3、积极开展思想政治工作。充分利用科学发展观的契机,普遍开展谈心活动,工会干部和小组长密切与职工的联系,了解职工的思想、生活和工作,配合行政和党委,做好职工的思想政治工作,调动职工的积极性。
4、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动,增强机关的活力。
一是组织干部职工参加陈户乡20xx年纪念改革开放三十周年元旦文艺晚会,丰富了干部的文化生活,也给干部提供了展示自己的平台;
二是开展庆祝“五.一”劳动节活动;
三是组织女职工在“三八”节开展座谈会;
五是组织动员各女工委员会参加我乡于六月份举办的工艺品、书法、绘画大赛;
六是为隆重纪念建党九十周年,组织开展了经典红歌传唱大赛。
5、关心职工生活,为职工办实事、办好事。
一是及时慰问看望生病住院的职工;
二是发挥女职工委员会作用,搞好女职工工作,关心女职工的身心健康,凡适合妇女工作的岗位,尽量安排女职工工作,在女职工怀孕期、产期、哺乳期做到了严格按照条例执行。
(三)加强源头参与,切实维护权益
一是积极参与女职工就业和再就业、生育、健康保障等方面的工作并提出意见和主张,从源头构筑女职工权益保护的法律屏障;针对新形势下女职工劳动保护出现的新问题,及时向有关部门反映情况并提出建议。二是推进签订女职工专项集体合同,女职工维权机制进一步健全。近年来,女职工委员会把推动签订女职工权益保护专项集体合同作为维权重点,采取专题交流,专项培训,提供内容范本,编印参考材料,进行现场指导宣传等措施,有效地推动工作开展,女职工特殊权益保护切实得到加强。
在总结女职工工作成绩的同时,我们也要看到,女职工工作还存在一些问题,各基层工会组织建设相对薄弱;女职工工作发展不平衡;制度、规章建设不够完善;女职工队伍素质有待进一步提高;部分领导干部对女职工工作重视不够;个别女工干部文化程度较底,责任心不强,不能胜任本职工作等,这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
三、几点建议
为了适应新形势对女工工作的新要求,我们要不断加强自身建设,从多方面入手,加大女工组织的规范化管理,将工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。
(一)依法治会,提升能力,加强自身建设
一是加强作风建设,确保阶段目标工作任务如期实现。
二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全乡“五五”普法规划,通过各种方式方法,加强对全乡工会干部的教育培训。提高我乡工会干部队伍的整体素质,强化工会干部队伍能力建设。
三是进一步建立完善内部各项规章制度和长效机制。有力促进机关内部管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。
(二)切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系
一是要不断推进职工民主管理工作,加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标,完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。
(三)深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展一是要以基层、一线为重点,以学习科学发展观为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三八”、“五四”及“七一”等职工文化体育健身系列活动。五是广泛地在女职工中特别是困难(单亲困难)女职工
中积极推行服务对象“零距离接触”的工作方法。深入基层调查研究,以深厚的感情关心她们、帮助她们,反映她们的疾苦和呼声,真正使工会组织成为广大女职工的好朋友和“主心骨”。
个人自查报告(篇3)
关于学习“三好,两满意”的自审报告
“三好,两满意” 即是指:岗位职责履行好、工作任务完成好、社会形象好;让市委、市政府、省厅、省局满意,让服务对象满意。
通过由市局领导组织的对“三好,两满意”的学习,我对自己从事的社保工作有了新的认识,也对自身工作做了相应的反省。在工作中虽然能够完成所交予的工作任务,但是,在工作中,也发现了自己的不足之处:
1、在工作中会有一些怠慢情绪,接到的工作任务没能在第一时间去做,使部分工作会积攒到一起,再去做时难免就会手忙脚乱;
2、对于工作,思想上具有一定的局限性,在业务上没有及时加强业务学习和相关知识的积累也不足,当在工作中遇到一些难题时才会想起向同事和领导请教学习,影响了一些工作进度;
3、对于来办业务的人员有时会感觉不够有耐心,作为窗口工作人员的我有时没能让我的服务对象满意而归。
经过学习“三好,两满意”的思想,我深刻意识到自身在工作中的不足,并且总结了一定的经验教训,对接下来的工作也做了相应的规划:
一、不断加强自身的理论水平和业务素质。在思想上严格要求自己,在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累,虚心向领导和同事请教学习,加强实践,努力使自己成为政策通、业务精的多面手。
二、端正工作态度,不骄不躁,把每笔调资、补发和清帐等业务都准确完成,并能及时把新退休汇总表、清帐汇总表做好钉装,为下个月的工作打好基础。
三、牢固树立窗口服务意识。在工作中自己要始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任,牢记为人民服务的宗旨,树立窗口服务意识,对各单位办事人员以及来访职工做到礼貌在先,以诚相待,热情服务,耐心解答。
综上所述,我作为直接面对服务对象的社保工作人员,要以“三好,两满意”作为工作标准,时刻严格要求自己,做好自我反省,出色地完成工作任务,成为真正为百姓办实事的人。
绥化市社保局北林分局2011年11
日
月16
个人自查报告(篇4)
自 查 报 告
我作为昊月国际学院的一名班主任兼教师,深感自己的责任重大。师德的好坏,不仅影响着学生,影响学校。为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的剖析。
一、存在的问题
1、缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素质还可以,考试、考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.在工作中忽视了知识能力的培养再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口,由此导致了工作原地踏步。
2、在语文教学中,自己似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,备课不够充分,讲课不够生动,不能够充分调动学生的学习积极性。
3、在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。
4、在班级管理当中对学生严肃有余,亲和不足。往往导致学生对我敬而远之。
5、工作前夕不能够主动与学生和家长联系,没有和家长建立家校互动模式。
二、根源分析
一是思想觉悟不高,认识不够。一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,就万事大吉了。二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。听课次数不够,没有经常和其他老师互动学习。三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足,为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、今后还需在以下方面继续努力
1、从事语文教学中,似乎自己是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,因此,今后我要时时处处加强学习,吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法,大胆探索,深研教材,提高自身的教育教研能力。
2、尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。
3、以前,对学生严肃有余,亲和不足,导致学生对我敬而远之。今后,今后在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生,达到教育的目的。避免出现之前烦躁和说话粗鲁的态度,争取做到尹校长所强调的对于学生要“严在该严处,爱在细微中”。
4、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做。
通过自查,我将会在以后的教学中和班级管理中牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。
赵丽珍
2017年12月21日
个人自查报告(篇5)
郭集乡现离退休人员26人,其中党员17人。我乡老干部工作在上级领导的指导下和乡党委、政府的大力支持下,以高度的政治责任感和满腔的工作热情,遵照适应构建“和谐社会”的需要,坚持“以人为本,服务为先”的理念,正确贯彻执行了县委关于老干部工作的指示精神,认真落实了老干部的政治、生活待遇。现将工作情况汇报如下:
一、切实加强对老干部工作的领导
为了切实加强对老干部工作的领导,成立了乡党委副书记李卿业同志为组长的`老干部工作领导小组,制定了老干部联系制度,由班子成员具体联系,经常征求老干部的意见和建议。今年以来召开老干部座谈会二次。领导小组专门会议研究老干工作两次。老干部工作领导小组组长亲自督促过问老干部工作,并列入了党委、政府的议事日程,做到年初有计划,年中有督促,年底有检查。坚持看望离退休老干部工作制度,在职领导在本年内人均看望老干部不少于四人次。并按有关政策规定配备老干工作专职服务人员。
二、认真落实老干部和遗属人员的政治待遇。
1、为了更好地落实老干部的政治待遇,建立健全了老干部阅读文件、政治理论学习、参加重要会议、和党员参加组织生活会等各项制度。今年以来组织开展了两次阅读文件活动和两次政治理论的学习。坚持春节、重阳节两大节日的看望慰问,春节由党委、政府领导分别慰问。对26位离退休人员及19位遗属到家中进行慰问并带去100元的慰问金;重阳节召开了座谈会,并在会议上进行了交流发言,通报了全乡工作和经济发展情况。坚持参加重要会议制度,年内召开的乡人代会有退休干部代表余青松同志等参加。
2、今年5月成立了郭集乡离退休干部党支部,让他们能更好地参加组织生活,并能按时交纳党费。鼓励和引导老干部在建设社会主义新农村和构建和谐社会中发挥作用。如张长喜等同志在农村家庭中起到了勤劳致富的表率作用。
3、认真管好用好老干部活动室。组织老干部开展有益于身心健康的文体活动,充分发挥活动室阵地作用。
三、认真落实老干部的生活待遇
正确贯彻执行党的老干部政策,认真落实上级关于老干部的各项政策。按政策规定提供了老干部活动经费,20xx年人均支出近300元。开展退休干部职工医疗费的社会统筹,按时足额上缴统筹资金,保证了退休干部的就医治疗。对退休干部的就医事宜积极与医保中心进行了协调和服务。及时解决退休干部的特殊困难。坚持看望制度。3月至8月对住院治疗的离休干部王珍堂、娄建秋等同志进行看望慰问300元。
四、加强自身建设
为了适应新时期老干工作的要求,做好老干部工作,让他们能坚持认真学习政治理论知识、党的政策方针和老干部工作方面的业务知识,我乡为他们每人订阅报刊杂志一份,特别是《老人春秋》杂志,坚持乡干部下乡工作时送刊上门,让他们能及时加强自身建设,提高政治思想水平和业务素质;乡科级干部经常深入实际,调查研究,及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况,与老干部谈心,做到想老干部之所想、急老干部之所急,使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点,主动及时、准确地向各级领导反映老干部工作方面的情况,并提出解决问题的意见供领导决策。
我乡老干工作在乡党委、政府的高度重视和关心支持下,在上级主管部门的指导下,通过老干部工作领导小组的认真细致工作及老干工作者的努力工作,完成了老干工作目标管理的各项任务,充分得到我乡离、退休老干部的认可。虽然此项取得了一些成绩,但离上级要求还存在一定的差距。在今后的工作中,我乡将针对存在的不到之处,进一步提高和完善落实好老干部的政治待遇和生活待遇,让老干部更好地安度晚年,真正让老干部满意,让各级政府放心。
个人自查报告(篇6)
证券自查报告
导言:证券市场是现代经济的核心,其稳定和健康发展对于经济的发展至关重要。为确保证券市场的透明、公正和有序运行,监管机构在其监管职责之下,定期开展自查工作,以发现和纠正市场中可能存在的问题。本文将以《证券自查报告》为标题,详细、具体且生动地讲述证券自查报告的重要性和内容,以及其对证券市场的影响。文章将分为介绍、自查报告的内容和影响三个部分,每个部分将详细展开。
第一部分:介绍
证券自查报告是一份对自查工作结果进行总结和反馈的文件。监管机构通常要求证券公司定期进行自查,以确保其在证券市场活动中遵守相关法律法规和监管规定。自查报告起到了反馈和改进的作用,帮助企业发现和纠正问题,进一步提高风险控制和合规管理水平。
第二部分:自查报告的内容
自查报告主要包括以下内容:
1. 自查工作的目的和范围:说明自查的目的是为了发现和纠正违规行为,强调自查的全面性和细致性。
2. 自查工作的组织和实施情况:介绍自查工作的组织架构和分工情况,以及自查工作的具体执行过程。
3. 自查发现的问题和整改情况:列举自查中发现的问题,并说明问题的性质、严重程度和影响范围。同时,对问题的整改措施和整改结果进行详细说明。
4. 风险防控和合规管理工作情况:介绍公司在风险防控和合规管理方面的工作情况,包括制定和执行内部控制制度、风险评估和监测等方面的情况。
5. 自查工作的评估和对自查工作进行评估和总结,分析自查的成效和不足之处,并提出下一步改进的建议。
第三部分:影响
证券自查报告的发布对证券市场的影响主要体现在以下几个方面:
1. 增强市场透明度:自查报告披露了证券公司的内部控制及合规管理情况,增强了市场参与者对证券公司风险防控和合规管理的了解,提高了市场的透明度。
2. 促进公司合规管理:自查报告公开了证券公司的自查结果和整改情况,倒逼证券公司加强内部控制和合规管理,提高其风险防控能力。
3. 强化监管力度:监管机构通过对自查报告的审核和评估,了解证券公司的经营状况和合规能力,可以有针对性地对市场潜在风险进行监管和维护市场的稳定运行。
4. 保护投资者利益:自查报告的公开透明,可以让投资者对证券公司的合规情况有所了解,减少投资风险,保护投资者利益。
证券自查报告作为证券市场监管的重要手段,是维护市场稳定和促进经济发展的有效途径。通过详细、具体和生动地呈现自查报告的重要性、内容和影响,旨在让读者更好地了解证券自查报告,并认识到其对于证券市场的积极影响。只有通过不断完善自查工作,在市场的监督和引导下,才能确保证券市场的健康发展,为经济的繁荣做出贡献。
个人自查报告(篇7)
自查报告
近年来,我们还地桥镇多次开展了师德师风整顿活动。我通过师德师风学习,深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,学高为师,德高为范。因为师德是教师最重要的素质,而加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此,我就我从教17年来在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析如下:
一、存在问题:
1、缺乏依法执教意识。作为一名班主任,在教育学生的过程中,对于个别经常违反校规校纪,屡教不改的学生,总是心躁气急,大声训斥,甚至体罚或变相体罚他们,最终使师生关系形成僵化对立局面。经过认真反思,我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象,而且严重违犯了依法执教的职业要求。
2、工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
3、关心学生不够到位。因为本人脾气暴躁,教学中经常缺乏细心和耐心,对学生要求过于严格。在教育学生的过程中,往往采取宏观管理,对于保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益,常常不注重细节,考虑不到特殊学生,尤其是学困生和贫困生的具体困难,因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱,更是难以做到严慈相济,成为学生的良师益友。
4、终生学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自己的现状,缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已怀揣本科学历,从教17年,专业知识和教学技能足以胜任当前小学语文教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,累积新鲜的语文知识,虚心向同行取经、交流,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头向别人请教,业务水平提高缓慢。
5、开拓创新精神欠佳。在语文教学中,备课不下功夫,简单地把备教案等同于抄教案,教案只用于应付学校检查,上课时常信口开河,离题万里,或者照本宣科,只向学生传授陈旧僵化的死知识,甚至忽视了学生创新意识的渗透,创新能力的培养,严重违背了素质教育的要求。
二、原因分析:
1、缺乏对教育法律法规的深入学习,尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教学行为“八不准”》、《师德建设“六不准”》等法规和文件的深入学习和深刻理解,因而陷入固步自封甚至违背依法执教的地步。
2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深,缺乏热情,总觉得现在教师工资和其他行业比起来少得可怜,人家作息是朝九晚五,教师作息却是朝六晚九,心理失衡,总认为工作对得起良心就行了,何况现在的学生好多都是没良心的“白眼狼”,有的学生上街遇见老师连话都不问,缺少对老师的起码尊重,所以时常认为对学生关心那么多的干什么。
3、对终生学习认识不透彻,总觉得当前体制下,即便是活到老,学到老,知识再多,能力再强,老爸不是李刚,你家不是银行,也是白搭。还认为教师工作繁重,时间紧张,精力不足,况且对继续深造经济负担难以承受,真可谓“有想法,没办法”,甚至为现实中“购买两本书还是扛回一袋米”的问题难以抉择,无可奈何。
4、在语文教学中,有时认为投入精力,发扬开拓创新精神去搞教学,不但费时费力,而且教学效果不一定明显,况且现在还地桥教育的指挥棒依然指向应试教育,不管黑猫白猫,会捉老鼠就是好猫。
5、教育心态不好,时而消极地面对人生,还为一点小事斤斤计较,还有时心胸狭窄,不能严于律己宽以待人 。
三、整改措施:
1、进一步提高认识,加强学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教学行为“八不准”》、《师德建设“六不准”》等条例。要忠诚于教育事业,对教育尽心竭力,处理好事业需要与个人利益的关系。要关心爱护学生。要自觉为人师表,作道德的表率。在教育工作中,对学生的要求,应该也是对自己的要求;要求学生做的,首先自己要做到。在日常工作和生活的各个方面,也要严格要求,做出表率。
2、加强业务学习培训,提高师德和能力素质水平,包括基本教学素质和思想道德素质,真正起到言传身教的重要作用。
3、改进课堂教学方法,针对学生实际情况备课,上课,吸引每一个学生认真倾听,积极大胆发言,设计作业有层次,提高教学质量.
4、加强学生的德育教育,注重教育的实效性和针对性,关注学生的心理健康和生理健康的问题。
5、学会调整心态,积极乐观地面对人生,注意不为小事斤斤计较,时刻敞开心胸宽容待人 。
四、改进方向:
通过近段时间的思想作风整顿,我深刻地认识到自己思想的落后和浅薄,视野的狭窄与庸俗,知识的陈旧与肤浅。我决定,在今后的教育教学工作中,一定要痛改前非,重新做人,努力加强思想道德建设,深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质,认真贯彻依法执教。在管理学生中,坚决做到为人师表,把学生当自己的孩子看待,从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。深入钻研终身学习的教育理念,不惜金钱,牺牲休息时间把终生学习当终身大事来对待,努力提高自己的专业技能和教学艺术。深入理解江泽民同志的名言,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”的深刻内涵,开拓自己的思想,提高创新能力,培养和挖掘学生在学习上的创新潜能,努力把学生造就成国家需要的创新性人才,争取把自己锻炼成人类需要的优秀的灵魂工程师。
总之,师德要从小事做起,从我做起,只有不断学习,努力探索;才能外树形象,内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习,用现代教育思想武装自己,更加深入细致地做好学生的思想工作,以自己的人生魅力去影响感化每一位学生,让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。一句话“注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控,活到老,学到老。”
个人自查报告(篇8)
目录
前言 ............................................................................................................. 1
一、工程概况............................................................................................. 1
(一) 工程名称及位置 .................................................................... 1
(二)工程主要建设内容 .................................................................. 2
(三) 工程建设过程 ........................................................................ 3
二、 工程项目完成情况 ........................................................................ 15
(一)工程项目完成情况 ................................................................ 15
(二)完成工程量与初设批复工程量比较 .................................... 19
(三) 工程验收情况 ...................................................................... 28
(四) 工程投资完成及审计情况 .................................................. 28
(五) 工程项目移交和运行情况 .................................................. 29
三、 工程项目质量评定 ........................................................................ 29
四、 验收遗留问题处理情况 ................................................................ 30
五、 尾工情况及安排意见 .................................................................... 30
六、 存在的问题及处理意见 ................................................................ 30
七、结论 ................................................................................................... 30
前言
20xx年7月20日,由农二师水利局组织,在三十八团项目建设管理局会议室召开了三十八团水利工程一期输水工程竣工验收自查工作会议。会议由设计、业主、监理、施工等单位代表组成了三十八团水利工程一期输水工程竣工验收自查工作组,同时邀请农二师水利工程质量安全监督站的代表监督和指导自查工作。自查工作组听取了工程建设管理工作报告,工程质量评定报告、竣工决算审计报告和工程档案验收等报告,查看了工程现场,查阅了相关资料,根据《水利水电建设工程验收规程》(SL223-20xx),进行了认真讨论和评审,形成自查工作报告如下:
一、工程概况
(一)工程名称及位置
1、工程名称
兵团南疆新建团场38团--且末垦区苏塘灌区水利工程一期输水工程
2、工程位置
兵团南疆新建团场38团所在的且末县位于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州(以下简称巴州)南部,昆仑山、阿尔金山北麓,塔里木盆地东南缘。地处且末县境内在东经83°25′~87°30′,北纬35°40′~40°10′之间,东与若羌县交界,西与和田地区民丰县接壤,南屏阿尔金山、东昆仑山与西藏自治区为界,北部深入塔克拉玛干大沙漠与尉犁县相望,西北部邻阿克苏地区沙雅县,东西最宽320km,南北最长460km,总面积14.025万k㎡。
莫勒切河和喀拉米兰河是且末县西部的两条东西相邻河流,东为喀拉米兰河,西为莫勒切河。两条河流分别发源于阿尔金山的玉孜塔格冰川和普日瓦生斯科冰川,流域面积16175.39k㎡,地处东经83°54′52 "~85°58′33 ",北纬36°40′24 "~38°10′35 "之间.南北长约194km,东西宽88~155km.
兵团南疆新建团场38团--且末垦区苏塘灌区位于两河流域下游平原区;东西长约49.1km,南北宽3.2~12.5km;东距且末县城150km,西距民丰县城150km,距塔里木中部油田基地直线距离120km,距库尔勒市780公里。
(二)工程主要建设内容
兵团南疆新建团场38团--且末垦区苏塘灌区水利工程(一期)--输水工程工分为七个标段,工程建设内容主要包括:引水干渠、沉沙调节池、伴渠管理道路和防洪工程四个部分。
(1)引水干渠;新建莫勒切河底栏栅引水渠首一座,连接渠渠线长度2.9km,将渠首引水经由沉沙条渠、节制进水闸、箱型沉沙池等渠系建筑物后输送至干渠;修建输水干渠总长54km及11座渠系建筑物(1座节制进水闸、2座节制分水闸、6座交通桥、2座跌水)。
(2)沉沙调节池:沉沙调节池容积419.95万立方米,坝线总长度3088m,1座南部挡水堤、1座放水涵洞和650m长的池中渠。
(3)伴渠管理道路:新建从38团中心镇向南沿引水干渠至石门水库的伴渠管理道路,总长度80.3km,路面结构为砂石路面。
(4)防洪工程:新建引水干渠沿线的防洪堤,总长度为28.7km。
(三)工程建设过程
3.1工程建设简况
3.1.1施工准备
由新疆新天国际招标有限责任公司进行代理施工和监理招标,于20xx年2月1日分别在《兵团新绿洲》和《兵团日报》上发布监理招标公告和施工招标公告,20xx年3月17日,在农二师博斯腾宾馆二楼会议室进行了监理标开标。整个开标、评标过程严格按照《中华人民共和国招标投标法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》等法规以及评标委员在工作期间应遵守的各项纪律,实行全封闭评标。20xx年3月17日下午宣布评标结果:巴州科新工程监理有限公司中标监理1标(引水渠首及连接渠、引水干渠0-100~19+500段)和监理3标(沉沙调节池工程),新疆志翔工程建设咨询监理有限责任公司中标监理2标(引水干渠19+500~62+415.05段)。
20xx年3月19日,在兵团发改委、水利局、农二师监察局监督下,严格按照《工程建设项目施工招标办法》、《评标委员会和评标方法暂行规定》等法规以及评标委员在工作期间应遵守的各项纪律,实行全封闭评标,确定了输水工程7标施工标的承揽单位。
20xx年4月7日,输水工程材料(布膜、土工布)标开标。
3.1.2工程施工分标情况及参建单位
输水工程共分为7个施工标段,通过公开招标选择了4家施工单位:新疆天宇建设工程有限责任公司承揽输水工程1标段(引水渠首及连接渠)和7标段(沉沙调节池东坝0+000~0+648段、北坝0+900~
1+800段、池中渠)施工任务;新疆环宇建设工程有限责任公司承揽输水工程2标段(引水干渠0-100~19+500段)、4标段(引水干渠33+500~47+500段)和5标段(引水干渠47+500~62+415.05段)的施工任务;新疆生产建设兵团建设工程(集团)有限责任公司承揽输水工程3标段(引水干渠19+500~33+500段)的施工任务;新疆神宇水利水电建筑工程有限责任公司承揽输水工程6标段(沉沙调节池西坝0+000~0+640段、北坝0+000~0+900段、放水涵洞)的施工任务。
3.1.3工程开工报告与批复
农二师38团项目建设管理局于20xx年5月,向农二师水利局和兵团水利局申请38团-且末垦区苏塘灌区水利工程(一期)-输水工程项目开工,20xx年7月,经兵团水利局审查,该项目已履行了施工准备阶段的建设程序,具备施工条件,准予开工。
3.1.4主要工程开完工日期
兵团南疆新建团场38团-且末垦区苏塘灌区水利工程(一期)-输水工程于20xx年3月18-19日施工开标,确定施工单位,4月16日,输水工程之临时工程--沉沙池打井(施工用水)设备进入施工现场。5月21日在农二师设计院召开了输水工程施工开工准备会,施工单位、监理单位陆续进驻工地,6月2日,施工供水管道工程开工,6月3日,召开设计交底及施工组织设计讨论会,主体工程开始施工。 20xx年8月13日,引水干渠渠道开始砌筑卵石,20xx年9月1日渠道边坡现浇砼开始施工,20xx年10月底,沉沙调节池坝体填筑
个人自查报告(篇9)
随着市场竞争的激烈化,品牌对于企业的重要性也日益凸显。一个好的品牌可以提升企业的知名度、声誉和竞争力,从而吸引更多客户和实现更大的利润。要建立和维护一个好的品牌并不容易,需要企业花费大量的精力和资源。为了了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题,很多企业会定期进行品牌自查,从而及时发现和解决品牌存在的问题,提升品牌的竞争力。
品牌自查报告是一份详细的分析报告,用来评估企业的品牌在市场上的表现和影响力。它主要包括品牌定位、品牌形象、品牌口碑、品牌传播、品牌管理等方面的内容。通过对这些方面进行全面的评估和分析,企业可以了解自己的品牌在市场上的表现和潜力,从而根据需求调整品牌策略和措施,提升自己的品牌竞争力。
在品牌自查报告中,企业需要对自己的品牌定位进行评估和分析。品牌定位是指企业在市场上的位置和形象,包括产品定位、定价策略、市场定位等。通过对品牌定位的评估,企业可以了解自己在市场上的竞争优势和短板,从而根据需求进行调整和优化。
在品牌自查报告中,企业需要评估自己的品牌形象和口碑。品牌形象是指企业在消费者心中的形象和认知,包括品牌的外观、设计、服务和质量等方面。品牌口碑是指消费者对品牌的评价和意见,反映了品牌在市场上的声誉和信誉。通过对品牌形象和口碑的评估,企业可以了解自己在消费者心中的形象和认知,从而根据需求进行调整和提升。
在品牌自查报告中,企业还需要评估自己的品牌传播和管理。品牌传播是指企业在市场上进行宣传和推广的手段和策略,包括广告、促销、公关等方面。品牌管理是指企业对自己品牌的管理和维护,包括品牌策略、品牌标准、品牌市场监测等方面。通过对品牌传播和管理的评估,企业可以了解自己在市场上的推广方式和管理模式,从而根据需求进行调整和改进。
品牌自查报告是企业对自己品牌进行全面评估和分析的重要工具,能够帮助企业了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题,从而采取措施提升自己的品牌竞争力。企业需要定期进行品牌自查,及时发现和解决品牌存在的问题,从而保持品牌在市场上的领先地位。通过不断地调整和优化品牌策略和措施,企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得更多的客户和市场份额。品牌自查报告是企业成功的关键之一,值得企业高度重视和认真执行。
个人自查报告(篇10)
脚家箐完小2009年12月份教学常规
自 查 报 告
五龙中心学校:
我校于2009年12月18日对本学期进行了全村性的第四次教育教学常规自查,现将情况汇报如下:
一、教研活动情况
本次教研活动探究了2位教师的课堂教学。三年级戚俊芬教师语文研讨课,五年级赵自明教师数学研讨课。他们的课堂教学设计新颖、思路清晰,紧扣学生实际、顾及学生全面、注重知识拓展、体现年级特征、采用了激励评价机制,让学生充分感受学习成功的喜悦。课堂中教师精心组织,准确把握大纲要求,体现了新的教学理念,体现了数学源于生活,应用于生活,古诗教学中师生共同赏析,教育教学课堂效益有了显著提高。课后组织了全村教师进行了点评、展开了大讨论,气氛宽松活跃,达到了相互取长补短、共同提高这一目的,使得教学研究中心工作真正落到实处。
二、教案撰写情况
本次对教师的备课检查情况是:共查了17位教师的教案。教师们都能按照要求备课:书写认真、规范,并有所创新。做到有效地提高教育教学质量。
三、听课笔记的检查
共检查了17位教师的听课笔记,最多的听了27节课,最少的也听了13节课,记录完整、评价合理、建议适当,是大多数教师的特点。部分教师还需加强指导,让教学研讨更好地为教学服务。
四、会议笔记的检查
共检查了17位教师的会议笔记。最多的记录了23次,最少的也记录了20次,记录得都比较详细。
五、学习笔记的检查
共检查了17位教师的学习笔记。大多教师都有所记录,但内容不够多,自己的体会和想法少,其原因不是教师们不能经常学习,而是认为记录比较耽误时间、抑制思考,也可能是本学期教师们的教学时间少而教学任务重影响了他们的发挥……当然,做好学习笔记能更好地充实自身的知识,拓宽视野、提高素质,因此养成学而记之的习惯将会受益非浅。此次检查中,大部分老师的学习笔记做得特别好,记录的内容既多又很适用,真正成为研究型的教师。
六、今后的工作
在今后的工作中,我校将找准不足与薄弱环节,督促、检查并落实到位,按中心学校的要求,把常规工作真正落到实处。
脚 家 箐 完 小
2009年12月18日
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个人自查报告
大家应该都明白,实践是开启理论宝库的钥匙,任务完成后,我们不可避免地要写报告。如何才能写出一篇优秀的报告呢?最近读到的“个人自查报告”引发了我深刻的思考,为了防止遗忘,我建议大家收藏本页!
个人自查报告 篇1
去冬今春,吉州区通道绿化主要打造了105国道吉州段、赣粤与武吉高速吉州段、吉安北大道、吉安南大道、吉福、吉新、吉朱公路8条通道,绿化里程89.42公里,绿化面积4102.9亩,基本按赣林一大四小办字[20xx]27号文件批复进行实施。现分路段进行如下工作小结:
一、绿化建设情况
1、105国道吉州段绿化景观工程
105国道吉州段起点为赣江大桥,经吉州城南转盘,至新禾埠大桥,全长近3.8公里(起点38597 2997 终点 38594 2996)。去冬今春,我们主要对新修道路(从城南转盘至新禾埠大桥)进行了绿化打造,绿化里程2.5公里,面积达150亩。主要栽植10-20公分的樟树,8-10公分的杜英、银杏、马褂木、桂花、樱花、雪松,4公分的杨树、泡桐及木槿、红叶继木、金边黄洋等。
105国道吉州段路宽55米,机动车道24米,两侧非机动车道6米,人行道5米,中间设绿化分隔带8米,两侧机非隔离带12米。道路竣工后,我们立即对该道路进行了绿化打造,新增栽植各类乔、灌、草等计13万余株,在吉州城南打造出了又一条绿树成荫、花香四溢、生机勃勃的绿色长龙。
2、赣粤高速吉州段绿化景观工程
赣粤高速吉州段跨吉州区长塘、兴桥、曲濑三个乡镇,全长33.1公里(起点38600 3020 桩号81 ,终点38584 2992桩号114.1),沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域,土壤以红壤、水稻土为主,少许地方为紫色土或裸露板岩。20xx年,投资1600余万元,对沿线两侧护栏网外20米范围进行景观林打造,完成绿化面积近1700亩。
20xx年始,为进一步巩固绿化成果,吉州区坚持因地制宜、适地适树的原则,对赣粤高速吉州段的景观林带进行了生态修复与完善, 绿化总面积达1884.3亩。栽植了樟树、杜英、银杏、红白玉兰、红枫、黄叶槐等20多种乔木,以及红叶石楠、金色女贞、杜鹃等灌木300多万株,形成了错落有致、多层色彩的景观林带。
3、武吉高速吉州段绿化景观工程
武吉高速吉州段主要在吉州区兴桥镇境内,全长11.1公里(起点 38586 3010桩号275.9,终点 38588 3000桩号287),沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域,土壤以红壤、水稻土为主,少许地方为紫色土或裸露板岩。武吉高速吉州段沿线两侧护栏网外20米范围完成造林绿化面积660亩。
按照因地制宜、适地适树的原则,既考虑速生、易成活,又兼顾景观、经济效益,在两侧隔离网外种植不少于7排,靠近公路栽植不少于2排景观效果好的乔木树种,树种之间配臵观花、观果或观叶的灌木,形成景观带。主要选择栾树、无患子、樟树、大叶女贞、银杏、广玉兰、紫薇等,做到不断线、不断档、不裸露,构建了具有吉州特色的绿色长廊。
4、吉安北大道绿化景观提升工程
吉安北大道是吉安市对外联系的北枢纽,是通往吉安中心城区的主要通道,道路全长8.21公里(起点38598 3003终点38596 300
8、38600 3005),绿化总面积约41万平方米。
吉州区于20xx-20xx年度已投资1000余万元,完成绿化面积300亩,种植米径15-30公分的大叶樟5200余株、10公分的银杏5300余株、10公分桂花3900余株、灌木6000余株。整条大道分成三个景观段,分别以银杏树搭配樟树和全段种植杜英等方式产生变化,在环内机非隔离带的补绿上也分别栽种红叶李、八月桂和樱花,避免了树种的单一和驾驶员的视觉疲劳。20xx年9月起,根据省、市的有关要求,吉州区对该大道进行绿化景观提升,新增绿化面积近21万平方米,栽植珊瑚树、玉兰、合欢、大叶樟、栾树等乔木及广柑、杨梅、红叶石楠等灌木共计25个品种,41.9万余株,绿化面积314.2亩。这些乔灌木的栽植,极大地提高了北大道的景观色彩,既有江南特色,又不乏北国气息,为吉州区北大门增添了一道亮丽的绿色风景线。
5、吉安南大道绿化景观提升工程
吉安南大道东起城南转盘,北至赣粤高速公路南出口,是城南片区的一条东北双向交通干道,也是连接城乡的重要交通枢纽,道路全长6.51公里,绿化总面积26.7万平方米。
为策应全区造林绿化“一大四小”工程建设,与吉安北大道相呼应,吉州区于20xx年春季对该道路进行了再打造,目前已形成6.51公里生态绿色长廊,20万平方米景观提升面。新栽植20公分以上大叶樟6000余株、杜英22000余株、其他色叶树种、灌近190万株,既有变化的色块、密植的栾树、杜英等大树植物群落,又有观花的紫薇、玉兰树阵,展现了有节奏、富于韵律变化的道路绿化及自然、生态型的路侧景观林带,并栽植了大乔木椿树、栾树、银杏、水杉、雪松、合欢等,小乔木桂花、红枫、杨梅、碧桃、紫薇、红叶李等;球型灌木小叶女贞球、红花檵木球及夹竹桃、孝顺竹等,并配臵了七爪槭、红叶石楠、柚类等色花、色叶植物,进一步提高了该道路绿化景观色彩,成为吉州区南大门一道靓丽的景观大道。
6、吉州区省、县道绿化景观 工程
吉州区境内省、县道有吉福公路(起点38579 3007终点38590 3000)、吉新公路(起点38593 3014终点38596 3008)、吉朱公路(起点38602 3006终点38605 3011)三条,总里程28公里。沿线主要有村庄、农田、林地、水域等地类,土壤以红壤、水稻土为主,少许地方为紫色土或裸露板岩。吉州区政府通过市场化运作方式,引进江西绿巨人园林公司,在省、县道两旁租地进行林苗一体化,打造公路景观林带精品工程。
吉福公路吉州段位于吉州区兴桥镇境内,全长14公里,沿线两侧边沟外10米景观林带建设用地总面积420亩;吉新公路吉州段主要位于吉州区长塘镇境内,全长8公里,沿线边沟外10米绿化面积240亩;吉朱公路吉州段主要位于吉州区樟山镇境内,全长6公里,沿线边沟外绿化面积90亩。三条道路在树种选择上,以樟树、杜英、无患子、栾树、桂花、紫薇为主,树种的规格要求为米径5公分以上的带冠大苗,根据各地条件合理设计栽植密度。主要坚持四项原则:一是坚持集中连片原则,不断绿。二是坚持适地适树原则,保成活。三是坚持栽树成林原则,种大树。四是坚持四季常绿原则,见成效。
同时,在与吉安县交界的地方,我们依照小公园模式打造了面积10000平方米的小片林,在与吉水交界处打造了一个面积6000平方米的片林,成为周边县通往吉州境内的景观标志。
二、主要做法
1、领导重视,高位推动
区主要领导经常深入通道绿化一线督促检查工程建设情况;多次主持参加工程建设调度会,及时协调解决工程建设中遇到的困难和问题。在区领导的高度重视与高位推动下,全区造林绿化“一大四小”通道绿化工程建设工作得到了全面进展,全区上下形成“一把手”抓、抓“一把手”的浓厚氛围,为确保绿化建设出实效提供了组织保障。同时在高速公路、吉福公路、吉新公路、吉朱公路等交通干线上制作了永久性宣传标牌和宣传标语等,在相关报刊、网络、媒体上进行广泛宣传,做到报刊上有文、广播上有声、路段有牌、墙壁上有标语,真正实现了宣传范围全覆盖。
2、明确重点,打造亮点
按照省、市要求,对工程建设任务进行细化,对工作进行量化,对措施进行深化,树立并坚持造林绿化“一大四小”工程建设的精品意识,明确了我区通道绿化的重点、亮点和看点。集中力量、集中资金,高站位、高标准重点打造了一批通道绿化精品工程,如赣粤、武吉高速、吉安南北连接线、吉福、吉新、吉朱公路两侧绿化亮点独具匠心。
3、市场运作,承包经营
我区通道绿化工程基本上实行了市场化运作,将具体绿化任务进一步细化落实到专业造林绿化施工单位、有关部门和乡镇,做到了工程建设主体责任、包联责任双明确,工程质量和进度“两落实”。引进了浙江凌飞园林公司、江西绿巨人园林公司、江西宇轩工程公司等一批有资质、有经验的单位,进行招投标承包,对中标施工单位实行三年总承包、分年度验收,分年度付款。极大地了加强了施工单位的工作责任心,调动了工作积极性,确保了工程质量。同时,对树种选择、苗木规格、施工要求、完成时限、达到效果等各个环节,制定了详尽的质量标准、技术标准、施工标准、养护标准和验收标准,做到了周密、具体、细致、可操作性强,便于施工和监管。
4、全程监管,长效管护
区林业局每条通道均安排一名专业技术人员,对通道绿化施工进行全程技术服务与监督;全面推行“谁建谁管”的长效管护机制,通道绿化工程在三年承包期内由各施工单位负责管护,采取设臵围栏、大树打撑、开沟排水、病虫害防治等管护措施,确保绿化达到规划设计标准和要求。在重点路段竖立造林绿化宣传标语和树木管护通告牌,提高人们的管护意识,确保树木栽种一棵成活一棵。
三、问题与建议
当前,吉州区造林绿化“一大四小”工程建设中存在的主要问题是:一工程建设资金缺口大。通道绿化中苗木经费奇高,且整地、栽种、征地、其他苗木购买及造林后病虫害防治管护等都需要大量的资金,我区财力非常有限,投入紧缺。二体制机制不够活。虽然引进了一些专业公司,但由于通道绿化线长、面散,操作难度大,公司积极性不高。三是管护措施还不够完善。造林结束后,人畜破坏及病虫害等原因导致出现树木损毁现象时有发生。下一步,我们将重点加强绿化管护工作,切实巩固造林绿化成果,以更加饱满的工作热情,更加有效的工作措施,全力推进吉州区造林绿化“一大四小”工程建设。
二0一0年四月
个人自查报告 篇2
我园自接到区教育局《关于开展饮水卫生自查工作的紧急通知》和《关于进一步加强学校、托幼机构饮用水卫生管理的通知》后,园方立即安排人员参加区教育局、区卫生局联合召开学校饮水安全工作会议,通过与会学习,回来后认真落实开展了本园饮用水自查自纠工作,现将自查结果归纳如下:
一、基本情况
1、供水情况
幼儿园目前由厨房营养员每天烧煮好开水,适温后灌装到开水壶内,再由各班保育员领送到班上倒入保温桶内,供本班的幼儿饮用;保温桶都加盖带锁。
2、管理制度情况
通过召开相关人员会议,副园长、后勤主任、食堂管理员、保健老师、保育员参与,讨论通过随后落实专人负责,后勤主任指挥调控并统一安排,食堂管理员和保育员执行的操作流程。后勤主任管理好生活用水方面的卫生;保健老师监督、检查幼儿饮水卫生。
(1)制定了《幼儿园饮用水卫生管理制度》、《幼儿园饮水突发污染事件应急预案》等制度。
(2)保健室对饮水设施都建立了档案;
(3)保健室有专人定期对饮水设施进行检查;
二、宣传教育工作
1、通过校园广播,宣传板报、生活活动等形式加强对幼儿饮用水安全的教育工作,教育幼儿讲究饮水卫生,不喝生水。
2、保证幼儿喝水的水杯一人一杯,每天洗净消毒。工作人员不使用幼儿水杯。
3、提供幼儿饮水空间,保证幼儿自由饮水。
4、指导幼儿科学的饮水方法,养成幼儿良好的饮水习惯。
三、规范报告
我园已将饮水卫生安全工作纳入了本单位突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度,接受闵行区卫生局、颛桥社区卫生服务中心和
区教育局对饮水安全的监督、检查工作。
报告人:
电 话:
闵行刘诗昆音乐艺术幼儿园
20xx-4-10
个人自查报告 篇3
根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神,我中心组织召开全体干部职工大会,认真学习了相关文件和会议精神,成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组,制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下:
一、基本情况
(一)领导重视,组织有力。5月15日,中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会,成立了整治工作领导组,制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作,对照县委、县政府提出影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为,认真开展自查自纠,做到“有则改之、无则加勉”。
(二)精心部署,措施得力。在自查自纠工作中,中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议;并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动,提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动,中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。
二、存在问题
经过认真自查与广泛征求意见,我们发现:
(一)部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限,及需要提交的全部材料的现象。
(二)养殖户期盼多给予养殖技术帮扶,多提供养殖信息。
(三)对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习,而忽略了业务知识、法律法规知识的学习,部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
三、整改措施及努力方向
根据自查自纠中发现的问题,中心整治工作领导组结合工作实际,提出以下整改措施:
(一)进一步加强业务学习,熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度,要求每周五集中学习一次,每周自学时长不少于4小时,并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高,工作职责进一步明确,办事流程进一步熟练。
(二)印制群众办事流程明白卡,并张贴在办公场所、政务大厅等醒目位置。明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限,以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程,并对办事人员进行监督。
(三)公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺,公布监督举报电话,并张贴在办公场所醒目位置,接受群众监督。
(四)加大畜牧科技服务力度。全力做好畜牧养殖科技培训工作,确保年底前1500人次培训任务保质保量完成
个人自查报告 篇4
接上级领导部门下发《关于开展医疗机构综合检查通知》、《关于开展医疗机构依法执业检查通知》两份通知后我院对照《医疗机构依法执业自查表》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:
一、领导重视,严密组织
我院召开了会议,对自查工作进行严密部署。会上,成立了由钟柏松院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组,各业务科室按照各自的职责分工,严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作,取得了明显效果。
二、自查基本情况
(一)机构自查情况:单位全称为“康优医院”, 性质为民营企业,位于番禺石基镇;法人代表:梁炽坚;主要负责人:周志光。具有番禺区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》,执业许可证号:355034440126410139,有效期限至2019年11月20日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理,从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位14张,诊疗科目有外科、内科、妇产科、生殖检查与不孕科、儿科、中医科、检验科、影像科、口腔科;业务用房面积 2600平方米。
(二)人员自查情况:我院现有主治医师3名,执业医生5名,药剂师2名,药剂士4名,检验士1名,护师2名,护士4名,。我院
从未超范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》;从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动,所属医护人员均挂牌上岗,并在大厅内设立了监督栏对外公开。
(三)提高服务质量:按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理,实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况,确保医疗安全和服务质量,不断提高服务水平。
(四)院内交叉感染管理情况:成立有院内交叉感染管理领导小组,经常对有关人员进行教育培训,建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度,有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录,定期对重点科室和部位开展消毒效果监测,配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
(五)医疗废物处理情况:对所有医疗废物进行了分类收集,按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭、防刺,污物暂存处做到了“五防” ,医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。一次性使用医疗用品处理情况:所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集,进行无害化消毒、焚化处理,并有详细的医疗废物交接记录,无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训,并具有专用防护设施设备。
(六)疫情管理报告情况:我院建立了严格的疫情管理及上报制度,规定了专人负责疫情管理,疫情登记簿内容完整,疫情报告卡填写规
范,疫情报告每季度开展一次自查处理,无漏报或迟报情况发生。
(八)药品管理自查情况:经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。
三、存在不足
一是《工商登记证》、《民办非企业登记》、《法人证书》等三份相关证明资料正在办理当中有所欠缺。
二是 在传染病管理方面无网络直报、隔离、但我院有严格的传染病管理转诊制度,一旦发现疑是传染病人积极电话按时上报上级疾控中心,配合及时转诊病人进入上级医院治疗。
三是医学影像专业人员暂时未取的大型设备上岗证,督促医学影像专业人员今年报名参加大型设备上岗证的考试。
四是医疗文件中使用的名称出现与医疗机构名称不符合,自查室及时纠正,将原有剩余的与医疗机构名称不符合的医疗文件一律销毁,重新印刷。
四、今后努力方向
我院一定以此次自查为契机,在上级业务主管部门的领导下,认真贯彻落实上级会议精神,严格遵守《医疗机构管理条例》,强化管理措施,优化人员素质,求真务实,开拓创新,不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
个人自查报告 篇5
根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神,本人能认真按照上级的统一部署,深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下:
一、个人工作作风情况:
自开展干部作风整顿活动以来,我能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与这次活动。在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二、存在的主要问题
1、创办特色学校的理念不够清晰,存在因循守旧的思想,工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作,业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想,对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
三、下一步的整改措施:
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部,我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路,深入调研,及时掌握工作中存在的困难和问题,加强与教师间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
5、经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。
总之,今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下,在作风整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效。
个人自查报告 篇6
为了落实上级颁布的《道路普通货运运输企业安全生产达标标准》的要求,同时为保证安全生产,进一步落实安全生产责任制,有效防范和遏制各类安全事故发生,临沂德成汽车运输有限公司根据实际情况制定了详细的自查方案,明确检查重点,对安全责任制及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查,并对存在的隐患进行有效整改,确保了广大从业人员的生命及财产安全。现将自查情况汇报如下:
一、成立安全生产领导小组,明确责任,落实到人
为明确责任,成立了以总经理王京法同志为第一责任人、以各部门主要负责人为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本,安全为天”的理念,并且由安全科牵头制定了适合公司特点的安全生产岗位责任制,并对安全生产责任制进行了层层分解,严格落实责任主体,真正做到了职责明确、责任到人、各司其职,确保了安全生产工作的顺利开展。
二、召开从业人员大会
宣贯基本安全知识和防范措施 为加强从业人员安全文明生产意识,公司组织召开了以宣传安全生产知识为主题的从业人员大会。此次大会采用讲座的形式详细的讲解了交通安全常识、生产安全常识(包括驾驶中的安全操作规程、驾驶作业及其他方面的安全知识),让从业人员了解了违规操作的整个过程,有些是因为一时的疏忽大意而造成的,有些则是不懂安全操作
规程造成的,让大家真切地感受到了安全的重要,忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。通过此次大会安全知识讲座,大家更深入地领悟了安全的重要性,明白了安全不只是自己的事情,安全的背后还有家人的关心与牵挂。大家都普遍表示,在以后的工作以及生活中,一定要做好安全工作,既要保护好自己,也不要伤害到别人,杜绝违规作业。
三、办专刊宣传有关安全知识
为切实做好安全宣传工作,公司特创办了一期以“安全生产,重在预防”为主题宣传刊物。让广大员工知晓安全事故预防措施,及时做到早发现、早预防,将事故隐患扼杀在萌芽状态。
四、查找隐患,小隐患及时整改,大隐患制定临时防范措施和整改期量表
为我公司生产安全的稳定提供了良好的安全环境,确保当前和今后一个时期的安全生产。总经理王京法同志组织中层以上管理干部对全公司安全隐患进行了排查,针对发现的安全隐患,进行了整改落实。
通过本次自查活动,提高了全体从业人员的安全生产意识,使我公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心,为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
临沂德成汽车运输有限公司 20xx-2-8
个人自查报告 篇7
我公司:瑞安市奥宝斯机械有限公司,是增值税一般纳税人、地址:瑞安市平阳坑镇马前村,主要生产不锈钢制品,20xx年8月14日办理出口退税认定登记。根据通知要求,对20xx年1月1日报关出口货物进行认真自查自纠,现将自查情况说明如下。
一、销售情况:〈一〉20xx年度实现销售收入152.16万元其中:
自营出口销售收入52.89万元、内销出口销售收入99.27万元、自营出口销售收入占内销出口销售收入比例为53%。出口退税单证收齐免、抵、退税额5.08万元其中:免抵税额0万元,退税额5.08万元。〈二〉20xx年1-9月度实现销售收入239.27万元,其中:
1、自营出口销售收入104.97万元,内销出口销售收入134.30万元,,自营出口销售收入占内销出口销售收入比例为78.16%。出口退税出口退税单证收齐免、抵、退税额8.24万元其中:免抵税额4.89万元,退税额3.35万元。
二、货物出口情况:我公司自营出口产品全部为自产产品,业务是经由业务员跟国外客户商妥,签订销售合同。因我公司没有报关员,因此委托报关行、货代公司报关。货物报关出口流程,我公司将出口报关资料、核销单寄给报关行、货代公司,委托有签订合同或协议的报关行、货代公司报关。没有国税发[20xx]24号文件第二条所列的七种情形。
三、出口货物退税单证备案情况:我公司根据国税发[20xx]199号文件、国税发[20xx]904号文件、国税发[20xx]104号文件要求,对出口货物退税单证进行备案,并有专人负责,每份报关单出口货物退税单证备案所附资料:出口货物明细表、装箱单、提单、委托报关委托书。出口货物退税单证备案所附资料是出口货物报关后报关行或货代公司连同报关单、核销单退回我公司。我公司按当月单证收齐申报退税明细表备案,并按月按时装订成册。
个人自查报告 篇8
根据《县水务局县机关事务管理局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》的'要求,为发挥公共机构在全社会的示范带头作用,加快节水型单位建设,我乡以党的群众路线开展为契机,以提高用水效率为核心,以最严格的水资源管理制度为保障,认真开展了节水型政府创建活动。现将我乡20xx年公共机构节水型单位建设情况自查如下:
一、加强组织领导,完善节水管理制度
为进一步落实通知精神,成立了由乡长为组长、相关部门负责人为成员的节水工作领导小组,对此次创建活动做了统一安排部署。完善节水管理制度,提高水的利用率,积极制定符合机关实际的用水标准,并确定相应的奖惩措施。
二、提高宣传力度,强化节水日常管理
在机关干部职工学习例会上,传达学习《县水务局县机关事务管理局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》精神,在政府机关醒目位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语。并加强用水设备的日常维护管理,避免出现“长流水”现象,自觉养成节水习惯,随手关闭水龙头;在显著位置设置节水提示标志。提高节水意识,营造节水型单位的良好氛围。
三、加快推广使用节水技术和设备
定期组织相关部门人员检查单位的用水设备,逐步淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、老旧管网和耗水设备等的节水改造。
个人自查报告 篇9
教师岗位大练兵的落实不仅提升了教师的整体素质,还在不断促进教师专业化发展。我校将教师岗位大练兵活动,提高教师综合素质作为学校工作的重中之重。学校教师岗位大练兵开展是每学年通过讲观摩课、听讲评课、写教学设计、反思、案例、三笔字、简笔画等形式完成,全面显示了目前学校和教师个体在教育教学中的优势和问题。现就我在岗位大练兵情况做一下总结:
一、主要成绩
1、课堂教学大练兵活动是提高教师课堂教学质量的有效措施之一。在课堂上,我能较好处理生成性问题,让学生学习积极性高,热情参与,积极动脑思考。
2、通过岗位大练兵,提高了我与学生的和谐沟通能力,为提高我校教学质量和教学管理水平打下了良好的基础。
3、、我专业水平的提高,对学生的学习起到了促进作用,让学生在教师的有效指导下自主参与,合作探究。
二、主要问题
1、对课堂生成性教学内容处理能力还有待提高,对教学的研究不够,特别是缺乏有组织的教学内容、课程标准、教学方法的研究,只注重形式,花样多内在少。
2、多媒体等新的教学手段和传统教学手段结合运用中存在一些问题。班级白板的使用率有待提高。
3、对学生的关注程度不够,对课程标准的理解仍需加强,特别是怎样落实课程标准方面略显不足。
4三笔字还必须坚持练习。
三、整改措施
面对以上问题,我必须保持清醒的认识,要认真研究现状,制定整改措施,形成长效机制,扎扎实实地提高课堂教学水平。
1、认真学习、研究新课程标准,讨论确定教学内容,开展教学方法的研究。要充分发挥教研组、备课组的作用,有计划、有步骤地开展有组织的研究活动,并注意互评互学。
2、苦练教学基本功;认真开发课件,提高多媒体授课质量。
3、要认真编写教案,对教学过程进行精心设计。
4、要大力提倡教师间的互相听课,取长补短,提高教学水平。在全校范围内进行示范教学,通过示范作用增进教师的相互学习和交流,提高课堂教学质量。
5、对各个教学环节严格训练,特别是实践能力的锻炼。
教师练兵手册,我要经常自主学习,根据自身需要寻找材料,确定自己的教学能力训练目标,通过理论学习、自我训练,课堂实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,实现教学技能的提高与自我超越。
岗位练兵是一项只有起点没有终点的训练活动,是提升教师专长的有效方式。让我们在不断的探索和实践中创建特色,形成机制,为打造一支具有专业能力、全面发展的教师群体而不懈努力,我们深信大练兵一定能为孩子们健康成长创造良好的人文、物质、心理环境,
一定能让我有更大的进步。
个人自查报告 篇10
"以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。"在新的历史条件下,学田南苑社区党委在街道党工委的正确领导下,照镜子找差距,知不足而知好学,知不足而知进取、知不足而知努力,坚持"三照",以加强党性修养。
首先,"照一照"。是掌控党的正确政治方向的根本准则,是社区党员加强党性修养的根本标准。每一个社区党员都应当常常对比要求,进行自我检查和反思,看自己做得怎样样,还存在哪些题目,应当如何改进。有的'党员入党后,对学习不常常、不深进、不细致,以致于对规定和要求等一知半解,这是十分不应当的。党员要时刻提示自己,在任何情况下都不能忘记了自己是党员,要时刻用规定和要求规范自己的言行。
其次,"照一照"先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品格,是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹,学回学,做回做,缺少落实到行动上的决心和信心,结果先进人物和事迹学了很多,本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云,加强本身修养要"闻人有善,若己有之"。党员应见贤思齐,常常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹"照一照"自己的思想和行为,切实查找差距和不足,自觉向先进看齐。
再次,"照一照"普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的,党员干部的一言一行,群众都看在眼里,记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际,弄自我评价、自我肯定、自我吹嘘,要深进基层,深进实践,常常听听群众的意见和呼声,并以此为参照,对比整改。
个人自查报告 篇11
为规范教师从教行为,树立教师良好形象,推进师德师风建设,近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,组织全体教师学习了教育局的文件精神和学校的管理规定。在会议上,李金莲校长提出了明确要求,会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己,依法执教,爱岗敬业,关爱学生,廉洁从教,不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求,经过自查自纠现在没有教师违规,没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物,并保证做到以下几点:
一、不利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地,组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教;
二、不利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课;
三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教;
四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课;组织学生参加校外培训机构培训。
五、不收受家长的礼物和礼金,以及任何形式的馈赠。
用陶行知先生的教育格言来教育教师:“捧着一颗心来,不带半根草去。”教育是良心的事业,职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利,放弃一些世俗的追求,必须坚守高尚情操,乐于奉献。我们应该学习陶行知先生的那种境界和追求,不为物质所累,保持心境的纯正与安宁,拒绝有偿家教,为培育学生健康成长作出无私的奉献,只有这样,才能真正守护教育者的尊严。
为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神,在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感,引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查,未发现一例教师从事有偿家教事件,现将我校自查情况进行汇报:
一、成立有偿补课自查自纠领导小组。
我校成立由XX校长任组长,XX副校长任副组长,各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”,实行“一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按时有序开展工作。通过专项整治活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、认真学习,提高认识。
认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》,加强教师职业道德教育和纪律教育,提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护我校教师形象,争做人民满意的教师。
三、健全机制,具体落实。
学校建立健全有关规定制度,严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事,抵制有偿家教、补课的诱惑,安心于自己的教学任务,不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端,从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到:
1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课,坚决刹住不良歪风。
2、全体教师认真学习了各种规章制度后,提高了对价值观、人生观的认识,上好每一节课,向课堂要质量,决不增加学生的课业负担,绝不组织有偿补课,切实减轻家长的经济负担。
3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众,通过设立举报电话、举报电子信箱,开座谈会,教师自查自纠,广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查,发动教师进行自查、互查,发现问题要整改要到位并及时通报,对严重违法违法纪的移交相关部门处。
四、互相监督,家校联动。
通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动,配合上级假期活动内容,指导学生利用暑假开展读书、实践活动,鼓励学生走进社会,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现,我校将继续努力,加强师德建设,设立行风监督员,接受社会监督,纯洁教师队。
个人自查报告 篇12
按照县委有关生态文明建设和环境保护安排,认真落实环境保护“党政同责、一岗双责”制度,打赢“蓝天、碧水、净土”三大战役,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推进生态文明建设,全面提升我乡生态环境保护水平,现就环境保护工作自查报告如下。
一、提高环保意识,落实网格责任
按照“党政同责、一岗双责”的要求,成立了以乡长为组长的环保工作领导小组,通过召开党委会、乡干部会、村干部会议的形式践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。制定了《xx乡网格化环境监管实施方案》,将工作细化分解,责任落实到人头。明确了全乡环保工作三级网格化监管体系的总体要求,以及各级网格员职能职责,开展包村蹲点督查和各级网格员巡查工作,根据走访情况如实填写《巡查记录表》上报。加大案件查办力度,根据巡查情况和群众投诉线索,根据联村包片分工,做好现场调查和整改督促。全力抓好落实,实现环境监管工作的规范化、精细化、长效化,从源头减少污染隐患,提升生态环境质量。
二、实施“蓝天工程”,改善大气环境质量
1.加强秸秆禁烧治理
乡村、村组两级签订目标责任书共xx份,分解责任片区9块。各村实行乡领导包村、村支书和主任具体负责,驻村工作人员所按年初分工,全程下沉参与夏、秋收秸秆综合利用和禁烧工作;签订《禁焚秸杆书》1000余份;悬挂横幅、标语30余幅;宣传栏、广播等10余期;手机短信6000余条等,通过各种宣传方式,广泛动员宣传有关政策法规;乡督查组由乡领导亲自带队,每天对各村开展督查。
2.加强农药喷洒污染防治
我乡果农在防治果树病虫害过程中喷洒农药存在污染空气的行为,我乡广泛宣传,发送手机宣传短信500余条,宣传标语10余条,并组织30余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药,科学合理的喷洒方式,切实保护好空气质量。
3.加强扬尘污染防治
我乡开展环保大巡查,督促各污染源加大扬尘防控力度,消除扬尘污染,并配合县级各职能部分开展联合执法,有效的保证了我乡生活环境。
三、实施“净土工程”,改善土壤环境质量
针对当前存在农户使用农药化肥不科学、不合理的情况,我乡加大宣传力度,悬挂横幅、标语10余幅;手机短信3000条等;同时,并组织60余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药,科学处理废袋等,切实保护好土壤。
四、实施“水清工程”,改善水资源质量
1.水源保护区保护
对饮用水源地设置保护区标示标牌、围栏等设施;落实专人对保护区进行定期巡查,确保水源保护区不受破坏、影响,确保饮水安全。
2.河流流域保护
落实河长制,针对xx河、七五水库制定“一河一策”和内容清单,明确各项目标任务和具体措施,通过清河、护岸、净水、保水四项行动,逐年对河流进行整治,改善河流流域生态环境。
3.林地保护
严格落实林地保护的各项法律法规,加大林地保护宣传,发送宣传单300余份,发送手机宣传短信400余条;加强护林防火巡山工作,共出动100余人次;有效做好了水土保持工作。
五、其他环节保护工作
1.畜禽养殖污染防治
通过专项整治,共排查出我乡规模养殖农户2户,发现问题2个,下发整改通知2份,开展通过增加治污设施等措施,已完成1户养殖户畜禽养殖污染防治的销号工作。
2.城乡环境综合整治
加强宣传,让群众养成良好的生产生活生产习惯,不要乱扔垃圾,在使用农药时不要乱扔农药瓶、农药袋,把房前屋后的杂物堆放整齐;督促群众对腐烂的甜樱桃进行无害化处理,采用填埋或者仍进化粪池等方式处理;各村打扫卫生的人员和乡上的保洁员要及时对辖区内环境进行清扫,保证干净整洁;并及时对垃圾池进行焚烧、清理,保证垃圾池不爆仓。为全乡打造一个优美舒适的环境。
总之,我乡xx年在县委县政府的坚强领导下,在县环保委的关心、指导下,全面完成了县下达我乡的各项环保目标任务。
个人自检自查报告
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个人自检自查报告 篇1
2010年1月以来,乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作,在县委政府的坚强领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕加强党的执政能力建设,全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持党的基本路线,履行职责,按照省、市、县纪委的安排部署和工作要求,积极探索反腐败长效工作机制,全面落实党风廉政建
设责任制,从严治政,依法行政,有效推动了乡领导班子、各站所和各村委会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全乡经济和社会事业的全面发展。现将2010年上半年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下:
一、落实情况
(一)抓主体,强化领导责任,进一步建立健全党风廉政建设责任体系
今年以来,乡党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全乡的经济工作一同部署,一同落实,相互促进,把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容,并严格考核、奖励和进行责任追究,在全乡上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确了责任主体。乡党委根据县委、县纪委的部署和要求,在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责,班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”,定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况,专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同,对责任内容进行了细化,划分了每个人的责任范围,把责任细化并落实到个人,并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书,层层抓落实。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《乡2010年党风廉政目标管理责任书》37份,与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份;乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”37份,将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上,促进了经济建设和社会发展,形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全乡干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神,强调廉政工作的重要性,针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是召开班子民主生活会。按时召开民主生活会,要求各班子成员认真总结工作中的得失,在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评,取长补短、相互学习,团结了士气,凝聚了力量,鼓舞了干劲。六是注重学习,提高认识。坚持集中学习与自学相结合,认真贯彻学习了中纪委、省、市、县党风廉政建设“四大纪律,八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等有关规定和文件精神,特别是结合科学发展观实践活动,认真践行“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”,“三个一”活动,从而使干部职工进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识,增强了干部职工抓好党风廉政建设工作的决心和信心。七是发挥社会监督作用。利用座谈、走访和建立长效机制,让老干部、老党员献言献策,对党风政纪起到监督作用,同时建立社会监督和群众举报制度,使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。
(二)抓落实,坚持严防并举,严格落实党风廉政建设责任制
乡始终把党风廉政建设贯穿于全乡的各项工作中,加大监督检查力度,狠抓落实,集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。
1.廉洁从政行为方面。一是认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律有关规定,严格执行《关于利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》,及时组织干部职工学习了廉洁自律的有关规定,并转发了《师宗县关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》和《县纪委关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》,继续实施《乡贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作计划〉实施意见》,进一步使党员干部从政行为依法得到廉洁,按制度得到规范。二是认真落实“五必谈一约谈”和“三两述”制度,对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示,及时谈话,着力解决领导干部作风上存在的突出问题。
2.严格执行纪律方面。按照“四大纪律,八项要求”,认真及时完成县委、政府及相关领导的工作要求;严格执行组织纪律,服从上级部门作出的人事调动决定,对人员的调动专门召开班子会议研究,保证做到任用干部职工不任人唯亲、不以个人喜好来做决定;在抗旱救灾工作,对各项抗救灾物资的使用、安排、落实都是坚持民主集中制,召开班子会议研究再定,严格使用程序;日常工作中充分发扬民主作风,班子成员之间带头搞好团结,使干部职工之间形成了相互尊重、相互体
个人自检自查报告 篇2
一、安全生产管理检查
1、作业人员资质管理
作业人员资质和安全技能符合工作需要。特种作业人员及特种设备操作人员都持证上岗。外来人员进场工作前都开展相应安全教育并考试合格。
2、生产用具管理
特种设备已定期进行维护、使用检验;特种设备操作人员已具备相应资质;对现场施工机械、特种设备、安全工器具、个人劳动保护用品配置齐全,检测合格;各类工、机(器)具检验、保存、管理符合要求;现场作业人员正确使用各类工、机(器)具;未落实交通工具应对春季泥泞、洪水等措施;个人防护用品的配置完善,工器具的配置完善,都定期进行了检验。
3、作业过程管理
所有现场作业都提前开展作业风险评估,并将风险控制措施融入了相关作业文件。对危险性较大的工作开展现场查勘,根据查勘结果提前做好了准备;大型检修施工应编制安全、技术、组织措施(方案)并经审批;在安排检修任务的同时落实各级领导干部和管理人员到位标准;工作票、操作票使用正确,都严格按照执行工作许可、监护、间断、终结等制度进行执行;开工前已对现场安全技术交底及风险辨识预控,并签字确认;已对施工人员进行书面施工安全交底;严格落实停电、验电、接地、装设围栏和标示牌等安全措施。
着装正确,安全带、安全帽使用规范,已做好个人防护,落实防人身伤害措施。
开展标准化作业,严格工序流程执行,落实安全质量要求。
现场作业环境
现场安全设施、标识规范齐全。
施工现场照明充足、通风良好。
消防器材设施合格齐备。
春季野外作业防动物叮咬、防火、防地质灾害等措施到位。
4、安全检查
有进行定期安全检查,对检查出的隐患做到及时整改
5、安全教育
对施工人员进行安全教育,已按时完成了安全培训工作。
二、专业安全管理的检查
1、现场围挡
围挡的材料稳定、整洁,沿工地四周设置,围挡高度1。2米
2、施工材料堆放
材料按平面布局堆放,料堆挂名称、品种、规格等标牌
3、现场防火
有消防措施、制度完善,配备灭火器。
三、应急处理与事故事件管理的检查
施工临时用电接地均按规范要求设置,并进行复查,外电防护已有相关防护措施,配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求,电源箱有箱门,并由专职电工进行维护和管理,现场照明有回路及漏电保护。
个人自检自查报告 篇3
通过学习关于华世亭同志先进事迹,对标一流,反省自身,感触颇深。今后我将做到以下几个方面:
忠诚职守,用心服务。作为一名金融行业者,服务是不变的宗旨。“客户的需要就是我们工作的方向。”不论从事柜员、营业经理、大堂经理、客户经理等哪个岗位,我们都要做到不挑剔,事事、时时、处处严格要求自己,干一行爱一行,不断充实自我,满足客户需求。
脚踏实地,坚定信念。舟行万里,操之在舵。作为一名营业经理,我深刻体会到自身的使命,每一笔手续、每一个流程、每一项任务都承载着相应的责任。要时刻提醒自己,对工作负责,对单位负责,脚踏实地地去工作。在以后的工作中,我要坚持对标先进、学习先进、争做先进,力争做到精益求精。
立足本职,勇于担当。日常工作中,我们要以饱满的工作热情、认真负责的工作态度,把本职工作做细做好;要立足本职工作,主动承担责任,勇于担当;要加强学习,注重自身能力的培养,不断提高业务能力与水平,提升综合素质;要以主人翁的态度去工作,及时发现问题,主动解决问题。
个人自检自查报告 篇4
为了更好的贯彻执行,落实上级的文件精神,使安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈。项目部对本单位的安全进行了全面彻底的排查。现就我项目部安全自查情况书面报告于下:
一、安全责任制、规章制度的建立健全
项目部安全工作小组由戴必龙任组长,负责全面工作,安全组负责安全工作的协调指导与监督落实工作;安全员具体负责工地全面安全工作,组员由各栋号长等组成。
二、及时排查,及时预防
项目部召开安全工作会后,全体安全工作小组成员立即一起对施工现场、楼层、办公区、生活区周边环境进行了彻底的检查,检查安全隐患,有问题立即解决。
(一)、消防安全方面
安全领导小组,认真检查施工现场、办公区、生活区,电线是否裸露,消除火灾隐患,对消防器材进行检查,出现故障问题及时维修或更新。
(二)水电设施安全方面
安全小组对施工区、生活区的水、电、网线检查,及时排除故障,确保正常、安全使用及运转,严格地遵守操作规程,并对影响有关安全隐患的项目进行处理。
(三)公物管理方面
为了使项目部的公共财产保持完好,不受损坏,不丢失,充分发挥作用。各班组、机修负责人都能配合好,对使用寿命已到期或损坏的,如灯管、插排、电
源线等及时上报项目部。除此之外,对项目部中易燃易爆、有毒物品进行整理,严格保管科学使用。
三、存在的主要问题及整改措施:
我项目部对此次检查高度重视,认真查找问题,做到发现一处解决一处,不留死角,将安全隐患消除在萌芽之中。
三期项目部
20xx年6月18日
个人自检自查报告 篇5
为了深入推进基层组织建设年活动,进一步提升机关党建工作科学化水平,巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果,不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据中共邹城市委《关于加强和改善新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20xx]12号)要求,市招商局强化组织领导,增强职责意识,集中力量,注重实效,近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下:
一、工作开展状况
(一)大力推进学习型党组织建设,提高广大党员干部思想政治素质。
1。健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度,每周组织一次党员集中学习,广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2。广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动,着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设,增强党建工作活力。
1。市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力,实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员,提高做好党建工作的潜力和水平。2。落实、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会,每月召开一次以上;党员大会,每季度召开一次;民主生活会,每半年召开一次;党课,每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题,定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制,理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次,全年集中学习时光不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。
1。做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”,规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实,严格党员发展标准。2。二是结合"百科创优"评选,继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋,为跨越做贡献”为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动,展示党员形象,提升争创实效,提高群众满意度。(2)科学制定活动方案,健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度,打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效,转变机关作风建,严格依法行政,及时办理行政事项设设立投诉中心,理解监督,大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设,提升工作效能。
1。推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作资料,深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2。加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会,听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开,进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见推荐的渠道。3。推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设职责制,扎实推进惩治和预防体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定,切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作职责体系,确保各项任务落到实处
。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作,定期研究机关党建工作开展状况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中,虽然取得了必须的成绩,但也存在一些问题,主要表此刻:一是极个别同志对学习抓得还不够,创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡,个别部门忙于处理日常事务,学习时光保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够,这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作,市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度,严格按照市委的统一部署,在巩固上半年工作成果的基础上,完善各项制度,重点要围绕一个主题:即“创先争优”活动主题;深化两项承诺:即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进:推进重大项目,推进招商引资,推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点,不断创新活动载体,做好统筹兼顾工作,确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
个人自检自查报告 篇6
XXX有限公司牟定分公司 中秋国庆安全自检自查报告
XXXXX:
根据牟定县住房和城乡建设局《关于开展中秋国庆期间燃气行业安全自检自查工作的通知》要求,为进一步加强城镇燃气安全生产工作,杜绝各类安全事故发生,确保人民群众过一个安全祥和的节日,并结合我分公司实际情况制定了详细的自查方案,明确检查重点,对安全责任及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查,并对存在的问题和隐患进行有效排查并整改,确保了广大群众生命及财产安全。现将自查情况汇报如下:
一、对仓库进行检查,仓库内灶具,热水器摆放整齐,并置于架子上,仓库内有有效的消防措施,灭火器均在有效期内且压力表正常。
二、对临时供气点进行检查,临时供气点外围封闭措施完好,室内通风良好干净整齐,设备运转正常,无跑冒滴漏现象,配置有效安全的消防措施,灭火器均在有效期内且压力表正常。
三、每月对XXX已开通燃气的用户家中和进行安检抄表和燃气安全使用知识宣传。
四、牟定县XX小区天然气安装工程,经云南省建设厅下属云南省燃气质量监督站全面监督并通过验收合格,并办理竣工资料审核和出具竣工验收报告。
五、xx年1月12日,我公司对XX小区进行通气置换前的准备工作,发现以下隐患:
1、混空机房未粘贴操作规程,无相关警示标准;
2、小区调压柜底部填沙不够;
3、调压柜中压、低压管出地部分未做套管等。该部分隐患已于1月13日全部整改完毕。现在主要存在问题:部分用户不按安全用气规定,在使用燃气后不能及时关闭灶前阀,经每月抄表和安检时当场对住户指出并当场整改,杜绝此类事情的发生。
六、xx年1月16日XX小区通气,在公司总经理的带领下,公司工程部、安技部、营运部、车用燃气部、客服部、安装公司、监理公司等部门的全力配合下,对XX小区进行了通气置换工作。成立了公司安全生产领导小组,明确责任,落实到人,确保了安全生产工作的顺利开展。制定《彝和园小区天然气管网置换方案》和《管网通气置换记录》、并填写《通气点火通知单》。
七、以XX小区通气为契机,宣传有关安全知识。粘贴《关于开通天然气的通知》、发放《管道天然气用户手册》、与住户签订《通气点火工作单》、《城市燃气供气合同》和办理购气开卡事宜、并做好天然气IC卡表用户开通记录台账。切实做好安全宣传工作,让广大用户知晓安全事故预防措施,及时做到早发现、早预防,将事故隐患扼杀在萌芽状态。
八、9月6日XX楼盘销售活动中进行燃气安全使用及百尊灶具宣传;9月10日到财富金座交房现场进行燃气安全使用及百尊灶具宣传;9月11日到时代龙庭用户家中和楼盘销售处进行燃气安全使用及百尊灶具宣传。
九、召开员工会,宣贯基本安全知识和防范措施。为加强员工安全文明生产意识,组织开展了燃气生产安全常识、交通安全常识等专项知识培训,让员工了解了违规操作的整个过程,有些是因为一时的疏忽大意而造成的,有些则是不懂安全操作规程造成的,让大家真切地感受到了安全的重要,忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。
十、截止xx年9月,XX小区已通气的住户为39户,在节前对已通气住户的室内安全检查工作,未发现安全隐患。
通过本次自查活动,提高了全员的安全生产意识,使分公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心,为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
XXXXX xx年9月18日
个人自检自查报告 篇7
为了切实做好冬季安全工作,认真落实好安全生产责任制,加大隐患的排查和整改,防止安全生产事故的发生,我站于12月份对站域内的所有设备、设施进行了安全检查,现将自查情况报告如下:
在市局第四季度安全生产工作会议后,站领导非常重视,12月16日召开站长办公会议,对入冬直至春节之前安全生产工作进行了安排部署,明确安全生产工作的重要性。紧接着站班子成员在全站认真进行了安全检查。请人对办公区供电线路进行了全面检修。尤其是监控室、发电机房等重要部位查找隐患,发现存在隐患的,即时拿出整改方案。通过这次检查我站总结如下:
基本情况:总体上来说,我站没有大的安全隐患。发电机房、监控室、财务股、食堂等重点股室、部位。防火、防盗设施基本齐全。但仍然存在一定的问题:
1、目前我站东围墙已撤除,整个站全部对外开放,做好防盗、防止公物丢失是目前工作重点。
2、我站大部分供电线路已老化,冬季又到了用电高峰期、发电机仍须常规维护,老化的线路有待改造。
3、各楼层灭火器材配备基本齐全,但有的摆放在室内,而不是放在走廊中的显眼位置。
整改措施:针对以上检查出的问题,我站提出如下要求:
1、加强领导、树立安全生产意识。强化措施,认真落实安全生产责任制,由站长亲自抓,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。特别是配电房、监控室、财务股等重点部位进行重点排查,设施该修的修,该买的买严格按照有关规定做好防火和防盗工作。
2、经常检查,认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化,制度化、规范化,尤其是主要领导要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中发现的安全隐患问题要加快整改,把隐患消灭在萌芽中,减少安全生产事故的发生。
3、严明纪律,严肃责任追究。在收费工作停止后,我站职工的在进行转岗学习培训的同时更要把看家护院工作做好,值班人员在对当班期间要加强巡视,杜绝发生公物丢失等事故。车辆管理方面严格按上级文件规定,要求驾驶员不酒后开车,不疲劳驾驶。
总之,在这次自查中,我站没有发现重大的安全隐患,但我们不会掉以轻心,将更加严格管理,不定期的进行检查。确保春节期间无安全事故发生。
值此开学之初,我园开展了办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一,预防为主的方针,防止安全事故的发生,全力打造平安和谐校园,营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下:
一、组织学习,提高认识。
我园在接到通知后,于20xx年2月28日上午召开了校委会安全工作专项会议,明确了任务、责任,进行了细致的分工,筹划我园本学期的安全工作。组织全体教师,召开了安全工作会议,会上,支伍粉园长认真传达了会议精神,并结合我园的实际,讲了我园当前安全工作要注意的问题,提出了严格的安全工作要求,提出了“安全大于天,生命重如山”的工作口号,要求大家充分认识“安全高于一切”的思想,指出了安全工作要深入人心,到岗尽责,安全工作不能有丝毫放松,幼儿园要形成校园安全人人有责,大家时时想安全,处处抓安全的良好工作局面。
二、有安全管理工作组织机构,工作踏实。
我园一直十分重视安全工作,长期以来形成了园领导班子总揽全局、统一协调,各部门参与、密切配合的工作格局,形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求,结合我;园实际,制定并与幼儿园各部门、班主任、教师签订了《安全工作目标责任书》,明确了各责任人的职责,加大了对各部门及全体教师的安全工作的检查力度,不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理,并实行了安全事故责任追究制。
三、认真检查,督促整改
(一)根据通知精神,我园于20xx年2月28日下午组织相关人员,按照通知要求的检查内容对校园涉及安全的各个方面进行自查。
1、幼儿园安全管理制度建设及落实方面自查
制度是落实的保证,我园力求做到完善规章,明确岗位,职责分明,严肃纪律,责任到人。制订并不断完善了各项安全管理制度和多项应急预案,建立了安全工作档案。我园实行领导、教师值周制度,制定了学校安全检查督导制度,通过建章立制使学校安全教育活动制度化。
2、门卫管理方面自查
我园有详细的门卫值班管理制度,有专业人员进行24小时不间断门卫值班,对外来入园人员、车辆进行出入登记,落实良好;有完善的巡逻制度,在校园内重点进行夜间巡逻;从周一到周日,天天有校级领导带班,门卫人员值班。在幼儿就餐及入寝等易发生安全事故的重点时间段实行各班当值教师值班。有力的保障了校园内全天候无安全事故发生。
3、饮食管理方面自查
学校食堂有健全的一系列制度,落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好,操作间及餐厅整洁卫生,食品采购、加工全部定点,保证食物不过期不污染。食品物品购买票证齐全。幼儿饭菜实行三餐48小时留样,以备检查。
4、校舍及消防安全情况自查
我园所有建筑物均为新建,不存在危墙,危房等安全隐患。每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼安全提示。教学楼每一层都有消防栓及灭火器。灭水器使用正常,但消防栓内无水,这给我园我消防安全带来了一定的隐患,我园将尽快与上级有关部门联系,让水源通进消防栓内。
5、学生乘车安全管理情况自查
我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象,同时定期组织开展以交通安全、乘车安全为主题的班会,教育学生遵守交通规则,安全乘车,平安返家。
(二)存在的问题及对策
1、针对我园的实际情况,由于门卫人员年龄较大,且非专业人员,下一步要继续加强校园安全巡逻,夜间护校等方面工作。再接再厉地保持校园零安全事故的记录。
2、我园大门紧邻公路,学生上下学人员较多,存在交通隐患。学校加强安全教育同时,及时与交警部门联系,寻找解决办法。
总的说来,我园无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高,安全教育进行得比较扎实,安全措施也比较到位,我们在今后的工作中将继续努力,力求把安全工作做得尽善尽美。
个人自检自查报告 篇8
无烟校园自检自查报告
近年来,随着全球范围内对吸烟危害的认识逐渐深入,无烟校园逐渐成为教育领域的一项重要任务。为了确保教育环境的健康和学生的身心发展,我校积极推动无烟校园建设,并于今年对校园内各个角落进行了一次全面的自检自查。以下是我们的详细报告,分为几个分步骤。
首先,我们从校园内的教学楼开始自检自查。我们提醒教职工禁止吸烟,并在教学楼内的显眼位置设置了无烟标识牌。同时,教室内的桌子上都放置了无烟宣传册,希望通过这些措施增强教职工的无烟意识。我们还进一步检查了教学楼内的消防通道,确保没有烟蒂等可燃物。经过检查,教学楼内无烟纪律得到了较好的执行,形成了浓厚的无烟氛围。
其次,我们对校园内的公共区域进行了检查。这些区域包括操场、食堂、图书馆等。我们在操场的围墙上挂起了“禁止吸烟”标志,明确告知学生和教职工该区域为无烟区。在食堂内,我们设置了专门的吸烟区,并在该区域内放置了烟灰缸,避免吸烟者乱丢烟蒂。在图书馆内,我们严禁吸烟,除了设置无烟标识牌外,还加强巡查力度,确保学生和教职工的无烟权益。
然后,我们对校园内的宿舍楼进行了自检自查。我们要求宿舍楼内严禁吸烟,并在楼道里安装了无烟标识牌和监控设备,以起到警示和监督的作用。通过检查,我们发现绝大部分学生都严格遵守无烟规定,并且对违反者进行了及时的劝导和体罚。此外,我们还组织了一些关于吸烟危害的讲座和活动,以提升学生的无烟意识。
最后,我们对校园周边的环境进行了检查。我们要求周边商铺和餐馆不得向未成年人售卖烟草制品,并加强对商铺的宣传教育工作。同时,我们在学校门口设置了“禁止吸烟”牌示,提醒外来人员入校需遵守无烟规定。我们还与周边社区合作,进行了一次无烟宣传活动,并组织了志愿者前往社区进行无烟宣传,取得了良好的效果。
综上所述,我校制定和执行了严格的无烟校园政策,并进行了全面的自检自查工作。通过各个环节的整改,我校形成了浓厚的无烟氛围,学生和教职工的无烟权益得到了充分保护。然而,我们也意识到,无烟校园建设需要长期的持续努力和广泛的宣传教育,我们将继续加强监督和宣传工作,实施更多的无烟措施,努力营造更加健康的教育环境。只有这样,我们才能确保学生的健康成长和未来的发展。
个人自检自查报告 篇9
自xx月xx日至今,为进一步推进全区“两节”期间安全生产工作,加强安全生产基础建设,保障安全生产工作持续、有效发展,进一步健全安全生产责任体系,提高安全生产管理水平,我公司按照《安海县安海县安海县xx年“两节”期间安全生产工作自查表》要求,在全公司范围内开展了安全生产自查自纠工作。现将自查自纠自查表汇报如下:
公司成立了以总经理为组长,公司领导为副组长,各部门、各基层单位负责人为成员的安全生产工作领导小组,并下设安全生产领导小组办公室。领导小组办公室设在综合办公室。综合管理中心负责全公司安全工作的日常管理工作,综合管理中心具体负责全公司的安全监督管理工作,各项规章制度、工作人员岗位职责、工作流程和安全生产标准及各项安全管理制度等。
公司根据安海县安全生产工作实际,将“安全第一、预防为主”的安全生产工作作为安海县公司安全生产工作的首要任务。公司安全生产领导小组办公室设在综合管理中心,主要负责公司的安全生产监督管理和安全生产管理工作,并负有对公司安全生产工作的监督管理。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县xx年“两节”期间安全生产工作目标管理责任书》,明确了各级、各部门安全生产责任和工作任务,层层分解到具体工作,形成了一级管一级,一级对一级负责的安全生产责任体系。
公司成立了“安海县公司安全生产监督管理体系”。领导小组办公室设在综合管理中心,具体负责综合管理中心日常安全管理工作,具体负责日常安全管理工作。领导小组办公室具体负责日常安全管理工作,具体负责日常安全管理工作的监督和检查工作。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司“两节”期间安全生产目标管理责任书》,明确了各级、各部门的安全工作责任和工作任务,形成了一级抓一级,层层抓落实的安全生产责任体系。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司“安全生产目标管理责任书》,明确了各级、各部门、各基层单位的安全工作责任和工作任务,层层落实到具体工作中。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》。
公司根据实际情况,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立了安海县公司“一把手”安全生产直接责任制,公司与各部门、各基层单位也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,明确了公司与基层单位、各部门、各基层单位“一把手”为安全生产第一责任人和“一岗双责”人,安全生产目标管理的各自的职责和工作任务,并与各部门、各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,各部门安全负责人与各单位、各基层单位“一把手”也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,明确了各级、各部门、各基层单位的安全工作责任和工作任务和工作标准。公司与各基层单位签订了安全生产目标管理责任书,公司与各部门、各基层单位也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,明确了各级、各部门安全工作的各自的安全工作职责和工作任务,层层落实到具体工作中。公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位的安全负责人签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》。公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》,公司与各基层单位签订
个人自检自查报告 篇10
教师在我心中是一个崇高的职业,他们从事的是教育人、塑造人的事业,他们是人类灵魂的工程师,他们要具有高尚的道德情操和广博的知识,才能引领学生全面发展。而这也就是我们通常所说的师德。在教育教学中,一切师德都基于教师的人格,因此师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的为人师表、以身作则、循循善诱等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生的心目中,教师师德的力量是任何事物都替代不了的最灿烂的阳光,它甚至影响到学生的一生。那么,作为一名教师,应怎样做,才能使自己具备高尚的品德和卓越的智慧呢?
首先在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生,尊重学生的个体差异,平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识,使学生终生受益,用自己精熟的知识吸引学生,用精辟的语言感染学生,用高尚的品德影响学生,成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟,及时改正讲课中存在的问题,纠正学生作业中的错误,对于学困生要耐心辅导,帮助他们树立学习的信心。
其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低,不光是在正规场合的表现,私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西,表现一个人的本质。平时,不说与教师身份不相符的话,不做与教师形象不相称的事。在家里,要家庭和睦,邻里友爱。在小区,不参与各种赌博活动。与人交往,诚实守信;同事之间不谈不利于团结的话;不做不利于团结的事;不以恶小而为之,不以善小而不为。在小事中修身,在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的教师,才会在一言一行中感染学生和塑造学生美好的心灵,使学生不仅学到科学知识,而且懂得做人的道理。
第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野,就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论,掌握新课程改革的理念,积极参加教研活动,不断总结、反思教学。
总结我在军王小学一年的教学工作,虽然取得了一点成绩,但也存在一些不足之处:
(1)业务学习和钻研放松:
(2)课堂上对学生的要求不够严格,使得课堂纪律松散,
(3)讲课过程中,忽视了学生的个体差异,使部分学生失去学习信心。
(4)课后对差生的辅导不到位。
希望自己能在以后的工作中严格以教师职业道德的标准要求自己,做好太阳底下最光辉的职业。
教师是人类文明的传播者和建设者,是“人类灵魂的工程师”。教师的思想素质和工作好坏,决定着教育的发展水平和质量。教师的职业道德,是教师人事教育工作应遵循的行为准则和规范。是教师工作范围内特殊的道德要求,师德是人民教师的灵魂,师德水平的高低关系教育的成败,我们新一届领导班子充分认识到加强师德建设对我校建设的重要性,并对此项工作给予了高度重视,为提高我校教师的师德水平,结合《辽宁省中小学教师职业行为规范》,我们开展师德建设工作,现就我校贯彻落实《辽宁省中小学教师职业行为规范》工作的情况报告如下:
一、基本情况分析:
××镇××××××学校是伴着qn乡合并到ss镇应运而生的,成立于xx年3月1日,它是在原qn初中和qn中心小学基础上合并而成的。校长由原中心校校长jq同志担任,初中部几名中层以上的领导也全是新手,新班子面对的是一个典型的农村薄弱初中。学校有教职工36人,9个教学班,在校生354人。教师队伍人心涣散,几届中考成绩不尽人意,造成学苗大量流失,学生辍学,加上残墙断壁,可谓是一个典型的生产队形象。
造成教师队伍人心涣散的原因主要有以下几个方面:
1、我乡财政没钱,拖欠教师工资长达将近一年,而且工资标准较低,使教师生活陷入困境,为了生济,无遐
钻研业务。
2、从学校本身说,没有其它收入,只有一点学费,更谈不上教师福利待遇,当今社会当领导的不能给同志造福,工作也难以开展,管理上的不到位造成此种情形。
二、主要工作措施及效果:
鉴于以上的基本情况,为了转变教师队伍散漫,转变社会上对教师的看法,彻底改变qn初中的薄弱落后的情况,新镇党委、政府及学校新班子予以高度和重视,把加强教师师德建设作为我校工作的重点。
(一)博采古今师德,开创师德新风范。
中华民族是一个具有优良师德传统的民族。历代都有一些师德高尚的典范,在生活中我们号召以先辈们为榜样,向他们学习,召开了《我心目中的师德楷模》演讲。大家心目中的师德楷模从古至今都有,如:我国春秋时代的著名思想家、教育家--孔子,学习他把毕业生献给教育事业的无私奉献精神,学习他教育学生要有高尚的道德情操、精神境界,让他们不要过分追求物质享受,以及他身教重于言教,以身作则,学而不厌,诲人不倦的崇高师德。又如:现代教育家--陶行知。学习他从教几十年,践行着“捧着一颗心来,不带半根草去”的誓言。再如无产阶级教育家,毛泽东同志的老师--徐特立。学习他积极上进,工作扎实认真,治学严谨,虚心好学,五十多岁高龄还自学外语的精神。
本次演讲,老师们讲的内容很丰富且深刻,并表了决心,使全体教师也受到了深刻的师德教育。在学期末,我校也树立了师德典型,有年近50岁的y老师,她带病坚持工作听众组织安排,同时又是我乡优秀党代表。老师,妻子得了重病,而他办理入院事后及时返校,不耽误学生上课,并认真上好每一节课。wxh老师家中不慎失火,他把维修工作都安排给亲友,没有耽耽搁学校的任何工作。
(二)加强理论学习,提高师德水平。
知识的来源就是学习。教师要给学生一杯水,自己必有一桶水,并且是一桶活水,我想这里不仅指文化知识的学习,还有师德修养方面。我们号召全体
员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论,学习和学习“两会”精神,学习社会主义教师道德理论及有关道德知识;学习教育学、心理学、伦理学、行为科学、教学论等。总之号召大家博览群书,涉猎百家,丰富和完善自我。
我们组织教师学习了的精神,同志们又谈了各自的看法。我们又组织教师学习了社会主义教师道德理论。学习后同志们深受启发,又很鼓舞。
(三)在教育教学中,提高自己的道德境界。
实践是检验真理的唯一标准,教师提高自己的思想品德境界的过程,也正是知行统一的过程。因此说,教育实践是教师道德修养的必由这路。
我校全体教师掌握了一定的师德理论,并把它运用到教育教学实践之中。
1、身教感染学生。
每位教师在上班期间都能做到着装得体、整洁、大方,不穿袒胸露背、无袖上衣和超短服,不留怪异发型,基本上不化妆,更谈不上浓妆艳抹。在控辍活动中,我校动员回几位在社会上逗留多日的学生,他们的装束就很不得体,明显是社会风流人物的打扮,经说服教育,更重要的是我们给他们举了学校老师的装束也不过如此的例子,是老师的身教感染的他们,还给他们少男、少女的清纯本色。
2、为人师表、廉洁从教。
放假前,我们带领全体教师学习凌教委颁发的有关教师有偿补课的文件,并在每位教师签订责任状,效果很好,我校没有一位教师进行有偿补课。但学生有问题可以找老师请教;如:九年级ly同学经常去xx老师家咨询,其他给老师打电话寻部非决难题,不向学生及家长索取财物,从中可以看出我校教师的奉献精神。
3、尊重学生人格,不体罚学生。
我校组织教师认真学习《教师法》,并重点提出尊重学生人格,不许体罚或变相体罚学生,并举多个发生此事例的问题的严重性,使全体教师得到深刻认识,在教育教学中尚未有此事发生。
(四)开展批评和自我批评,不断完善自我。
开展批评和自我批评,不仅深化了道德认识,而且使自己的道德行为更自觉,更完善。
我校在师德建设中开展了批评与自我批评,并坚持高标准,严要求,勇于坚持真理,修正错误,从自我做起,从现在做起,从一点一滴做起。
在此项活动中各位老师分别指出经验和教训,同时为我校今后工作的开展指明方向。
三、存在问题及努力方向。
1、搞好教师福利待遇,不让老师有后顾之忧,由于历史的因素,使得兄弟校间教师待遇差距大,使我校教师心理不平衡,解决此问题是教师能否全身心投入的关键。
2、加强思想教育,使每位教师都产生以校为家,与校共存的意识。
3、赏罚分明,督促全体教师共同进步。
总之,合乡并镇后,由于新党委能按时发放工资,并有所提高,再加上新班子的齐抓共管以及我校全体教师素质较高,一改了往日散漫的状态,并处在一种积极工作状态,大大扭转了我校在社会中的不良影响。成绩只属于过去,在今后的工作中,我们会为建立一支师德优秀的教师队伍而努力。
个人自检自查报告 篇11
报纸自检自查报告
尊敬的领导和各位同事们:
大家好!我代表《新闻早报》报纸编辑部,向大家呈交本年度的自检自查报告。
自检自查是报纸编辑部每年的一项重要工作,旨在检视我们的编辑工作,发现问题并及时改进,保持报纸的质量和声誉。经过全体编辑人员的共同努力,我们顺利完成了今年的自检自查工作,并向大家汇报如下:
首先,我们对报纸的整体内容进行了审核和检查。我们回顾了过去一年按时发表的新闻报道、评论文章、专栏和社论,确保它们准确、客观、公正。通过审核,我们发现在某些报道中存在事实错误的问题,这主要是因为我们在采访过程中没有进行充分的调查和核实,只是简单依赖第三方信息。在面对这些问题时,我们已经采取了相应的措施,包括尽量去现场采访,核实相关细节,并加强与相关部门及团队的合作,以确保我们发布的信息准确可靠。
其次,我们对新闻编辑流程进行了审视。我们评估了新闻编辑的全过程,包括对新闻素材的收集、编写和编辑,以及版面设计和排版。通过自查,我们发现新闻编辑过程中存在组织不规范、信息收集不全面和资料整理不及时的问题。为了解决这些问题,我们已经进行了一系列的内部培训,提高编辑人员的信息搜集能力和组织协调能力,同时加强了与其他部门的沟通协作,确保新闻编辑流程的高效和准确。
此外,我们还对报纸的宣传和推广工作进行了自检自查。我们评估了报纸的市场分析和竞争情况,确保我们的报纸能够适应读者的需求和市场变化。通过检查,我们发现在对特定读者群体的针对性宣传上存在一些不足,同时我们的社交媒体宣传也需要进一步加强。为了改进这些问题,我们已经加大了宣传推广部门的力度,增加了线下宣传活动,并加强了线上社交媒体的推广力度,以增加报纸的知名度和影响力。
最后,我们还对报纸的编辑风格和语言规范进行了审查。我们检查了过去一年的编辑文章,发现在一些文章中存在使用词汇不准确、语言表达不规范的问题。针对这些问题,我们已经组织了一系列的写作培训,以提高编辑人员的写作能力和语言素养,确保我们的文章质量和风格。
通过今年的自检自查工作,我们发现了一些问题,并采取了相应的措施进行改进。然而,我们也要看到,自检自查只是一项常规性的工作,它能够检测出我们的问题,但解决问题要靠我们在平时的工作中不断努力和改进。因此,我们将继续加强质量管理和团队建设,提高编辑人员的工作质量和专业素养,确保我们的报纸始终保持着高质量的编辑工作。
最后,感谢各位领导和同事们的大力支持和合作,是你们的支持和帮助,使我们能够顺利完成了今年的自检自查工作。我们真诚希望在新的一年里,能够与各位共同努力,为读者提供更加优质的报纸服务。
谢谢大家!
个人自检自查报告 篇12
领导干部庸政懒政怠政自检自查报告
近年来,我国领导干部庸政懒政怠政问题愈演愈烈,严重影响了政府工作的效率和公共事务的推进。为了解决这一问题,各级领导干部应该对自己的工作进行自检自查,及时纠正错误,并为人民群众提供优质高效的服务。下面,我就个人的问题进行自检自查,并提出改进措施。
一、庸政问题:
庸政问题是指领导干部缺乏责任心和工作热情,工作敷衍了事,缺乏创新和解决问题的能力。在我个人的工作中,存在以下庸政问题:
1. 缺乏对群众关切问题的重视:在处理群众反映的问题时,思路不清晰,态度消极,没有全力以赴解决问题的决心和热情。
2. 纸上功夫多,实际行动少:在会议上听取下属工作汇报时,常常只是口头表扬,没有给出切实可行的解决方案,也没有亲自参与解决问题的过程。
3. 不思进取,缺乏学习和创新意识:对于新技术、新政策等信息的了解和应用能力较差,没有及时跟进最新的工作动态,导致整体工作落后。
二、懒政问题:
懒政问题是指领导干部没有开展有效的工作,常常拖延或回避处理事务,忽视公共利益和人民群众的生活需求。在我个人的工作中,存在以下懒政问题:
1. 会议时间过长,效率低下:在召开会议时,往往延长会议时间而没有实质性的讨论和决策,耽误了他人的工作进度。
2. 缺乏对下属的指导和督促:对于下属的工作进展和问题解决情况,常常忽视和放任,没有及时给出指导和反馈。
3. 拖延处理重要的公共事务:在处理重要事务时,往往拖延时间,不愿意承担责任和决策的风险,导致事务积压和公众不满。
三、怠政问题:
怠政问题是指领导干部对公共事务不负责任,草率应付,没有做到依法行政、公正公平。在我个人的工作中,存在以下怠政问题:
1. 对农村和贫困地区的关注不够:对于贫困地区的发展和民生问题,没有加大关注和投入,导致贫困问题得不到有效解决。
2. 对环境保护工作缺乏重视:在环境保护方面,对企业违法排放等问题处于袖手旁观的状态,没有采取切实有效的措施解决。
3. 对待人民的信访问题不够积极:在处理信访问题时,往往以敷衍应付的方式解决,没有真正倾听民意和解决问题的决心。
改进措施:
为了解决上述问题,我将采取以下措施:
1. 加强学习,提高工作能力:加强对新技术和政策的学习,及时更新工作思路和方法,提高工作效率和质量。
2. 积极主动解决问题:对于群众反映的问题,要及时组织相关部门进行调查研究,并制定切实可行的解决方案,确保问题得到妥善解决。
3. 提高决策效率和透明度:在会议上提前准备好材料,明确会议议程,确保会议时间紧凑、效果明显。同时,做好会议记录和及时反馈工作。
4. 关注弱势群体和公共事务:加大对农村和贫困地区的帮扶力度,确保贫困问题得到有效解决。同时,加强环境保护工作,加强对企业的监管和执法。
5. 提高服务意识和公正公平性:加强对信访问题的沟通和解决,为人民群众提供优质高效的服务,维护社会稳定和公共利益。
通过自检自查,我深刻认识到庸政懒政怠政对工作和社会造成的负面影响,也确立了改进和提高的方向。我将扎实工作,努力为人民群众提供优质高效的服务,为实现可持续发展的目标贡献自己的力量。
2023个人自查报告
在学习和工作中,报告分为主动型和被动型两种。作为一种极其重要的文书形式,报告的撰写技巧及流程一直是人们关注的焦点。那么,我们该如何写好一篇合格的报告呢?今天,编辑给大家推荐一篇提供关于“个人自查报告”的文章,相信您在阅读之后一定会有所收获!
个人自查报告 篇1
XX市将按照政策要求,通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施,进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。
在领导干部因私出国(境)管理工作中,西宁市将本着对在职领导干部从严,离退休干部适当从宽;党政领导干部从严,其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部,各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国(境)的一般不予批准。有特殊情况,确需申请因私出国(境)的,将按照干部管理权限办理审批手续,期限按国家有关规定执行。
需出国(境)的,由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请,说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况,并签字。同时,附国(境)外邀请函。申请人所在地区(单位)党组织初审,并由单位党组织出具审查报告,填写《领导干部因私出国(境)审批表》,按规定程序审批。其中,厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核,由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批;科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。
在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中,西宁市规定,因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假,7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内,副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管,区县科级干部的因私出国(境)证件交区县委组织部保管,西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。
与此同时,XX市将按照国家、我省有关要求,组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作,对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件,后又被有关单位收回的,由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控,确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。
个人自查报告 篇2
我园自接到区教育局《关于开展饮水卫生自查工作的紧急通知》和《关于进一步加强学校、托幼机构饮用水卫生管理的通知》后,园方立即安排人员参加区教育局、区卫生局联合召开学校饮水安全工作会议,通过与会学习,回来后认真落实开展了本园饮用水自查自纠工作,现将自查结果归纳如下:
一、基本情况
1、供水情况
幼儿园目前由厨房营养员每天烧煮好开水,适温后灌装到开水壶内,再由各班保育员领送到班上倒入保温桶内,供本班的幼儿饮用;保温桶都加盖带锁。
2、管理制度情况
通过召开相关人员会议,副园长、后勤主任、食堂管理员、保健老师、保育员参与,讨论通过随后落实专人负责,后勤主任指挥调控并统一安排,食堂管理员和保育员执行的操作流程。后勤主任管理好生活用水方面的卫生;保健老师监督、检查幼儿饮水卫生。
(1)制定了《幼儿园饮用水卫生管理制度》、《幼儿园饮水突发污染事件应急预案》等制度。
(2)保健室对饮水设施都建立了档案;
(3)保健室有专人定期对饮水设施进行检查;
二、宣传教育工作
1、通过校园广播,宣传板报、生活活动等形式加强对幼儿饮用水安全的教育工作,教育幼儿讲究饮水卫生,不喝生水。
2、保证幼儿喝水的水杯一人一杯,每天洗净消毒。工作人员不使用幼儿水杯。
3、提供幼儿饮水空间,保证幼儿自由饮水。
4、指导幼儿科学的饮水方法,养成幼儿良好的饮水习惯。
三、规范报告
我园已将饮水卫生安全工作纳入了本单位突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度,接受闵行区卫生局、颛桥社区卫生服务中心和
区教育局对饮水安全的监督、检查工作。
报告人:
电 话:
闵行刘诗昆音乐艺术幼儿园
20xx-4-10
个人自查报告 篇3
为认真贯彻执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》进一步推动我校精神文明建设,预防和控制学生传染病、常见病和多发病的发生,努力创建一个管理有序、防控有力、服务优质、校风良好的文明安全校园,根据上级有关文件精神,我校对卫生安全工作进行了自查整改。现将自查情况总结如下。
一、领导重视,舆论宣传到位。
学校成立了由校长任组长的卫生安全工作领导小组,负责相关制度的制定,对执行情况进行检查督促。学校充分利用班主任会议、班会、升旗仪式等向老师和学生讲解有关卫生和安全工作的相关规定,提高广大师生的防范意识。通过家长会等形式的沟通使家长认识到做好学生安全卫生工作的重要性,取得家长的支持,配合学校共同做好这项工作。牢固树立“健康安全第一,责任重于泰山”的指导思想,健全管理网络和管理机构,制定领导小组的工作职责,明确分工与要求,使时时处处讲安全成为全体师生的共识。
二、组织严密,检查细致认真。
学校组织有关人员对卫生和安全工作进行了全面细致的检查。主要针对学校公共场所、教室、厕所的卫生情况,学生饮用水的卫生、传染病的防治,学校防盗和用电设施进行了检查。
在检查中发现教室通风情况良好,学生饮用水使用经卫生检验合格的桶装饮用水,有专门的老师负责这项工作。学校制定了学生传染病防治应急预案。在检查中也发现了存在的问题,如个别教室的电源插座松动、学校安全保卫存在一定隐患等。
三、明确责任,整改措施有力。
(一)培养学生讲卫生的良好习惯,并注意平时的养成教育。
我们的教育分为两部分,一部分是固定的广播宣传,它包括健康课和品德课,另一部分是结合少先队活动、德育教育开展“懂礼貌,讲卫生”的专题活动等等。另外,在管理上加强卫生质量监控、评比,我们把重点放在保洁上,培养学习的卫生习惯。例如设了红领巾监督岗,观察监督每天的情况,并通过评比反映每班的表现。科任教师配合班主任共同教育学生,增强爱清洁、讲卫生的意识,加强自我保健,促进学生的身体健康。
(二)做好食品卫生安全。
学校不允许学生带零钱上学,购买食用不符合卫生标准的三无食品,杜绝因食品卫生造成的安全事故。
(三)注意交通安全的隐患。
校门口道路的危险地带,强调上学、放学时注意小心行走,做到:左右看,靠右边走,不能乱跑。尤其是低年级同学要特别小心。离家较远的学生要求家长接送,不允许学生骑自行车上学。
(四)加强安全保卫,做好学校防盗工作。
由于学校周围比较空旷,防盗存在安全隐患。学校加强了安全保卫工作的措施,对报警系统进行了检查维修,保证正常运行。加强与村里的联系,共同做好学校的保卫工作。
通过这次自查,我们发现了学校安全卫生工作中存在的问题,并进行了相应整改,消除了存在的隐患。今后我们将继续加强领导,严格按照制定的措施做好学校的安全卫生工作,为广大师生创造一个良好的学习生活的环境。
学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分,它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言,培养学生健康的体魄、健全的人格,远比传授知识更重要。我校围绕《学校卫生工作条例》广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育,对学校卫生工作进行规范管理,全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况报告如下。
一、学校基本情况
高泽镇中心小学迁建于一九八五年,占地28000平方米,建筑面积3300平方米,位于高泽镇昆城街7号。下辖七宝山、秦家庄、西楼、高崖、辉沟子、程戈庄6处完全小学。全镇现有47个教学班,学生1468名,教师121人。其中中心小学12个教学班,学生514名。学校被授予“日照市规范化学校、日照市电化教育示范学校、日照市优秀家长学校、日照市实验室工作先进单位、日照市校产管理管理先进单位、日照市少儿美术书法摄影大赛优秀学校、日照市巾帼文明岗、五莲县精神文明建设工作先进单位、五莲县平安和谐校园建设先进单位”等荣誉称号。20xx年,在县教育局组织的素质教育目标管理考核中,荣获“腾飞奖”和“优秀奖”;20xx年,再次被县教育局表彰为素质教育目标管理优秀学校。
学校突出“用信心成就每一个孩子”的办学理念,以“厚德(做人之本)、博学(成才之路)、自信(立业之基)、求新(发展之魂)”为校训,确立了“理念引领、名师带动、课程整合、课堂改革、常规保障、数字提升”的发展思路,逐步形成“敬业、爱生、博识、善导”的教风、“信心、恒心、专心、细心”的学风和“管理精细、工作精心、环境精美、活动精彩”的校风。
多年来,在各级党委政府、县教育局、办学单位和社会各界人士的关心、支持下,中心小学建成了高标准的多媒体教室和微机室,并实现了班班通;全校所有师生办公桌椅、课桌凳全部更新;配备了高标准的探究实验室;建立了一架钢琴、四十架电子琴的音乐教室;图书室、阅览室、书法教室、音乐教室等专用教室满足使用,学校藏书、卫生保健室、心理咨询室、音体美器材、教学仪器、实验仪器均达省一类标准,新建标准化沼气附带厕所一处,办学条件有了较大改善。
如今,在学校领导班子的带领下,全校师生正齐心协力、团结一致,以办一所“课程有特色、课堂有特点、学生有个性、教师有成就”地方名校的发展目标努力奋进!
二、近年来卫生工作情况
(一)加强领导,健全机制,进一步规范我校卫生管理工作。
近年来,我们学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。近年来学校的卫生工作得到上级领导和有关部门的好评,对学生进行了健康教育,培养良好的卫生习惯,加强了对传染病、学生常见病的预防。定期组织开展预防传染病宣传教育活动,并将预防传染病宣传教育作为重要内容,通过图片、讲座、黑板报、发放预防传染病教育资料等对学生进行健康教育,并根据季节性流行病传染特点,进行预防宣传教育。
(二)建立健全各项卫生防疫制度,制订突发事件应急预案。
1、广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动,普及突发事件防治知识,提高师生的科学防病能力。
2、建立健全突发事件防治责任制,检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。
3、建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度,及时掌握学生的身体状况,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。
5、学校加强了对学生近视、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病的群体预防和矫正工作。
(三)卫生常规工作做到科学化、精细化
1、学校建立了学生一日常规制度、环境卫生及教室卫生的管理制度。开学初做好了学校秋季传染病、流行病的`预防、接种工作,及季节性多发病预防。做好防传染病、流行病预案,制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。
2、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血。特别是加强了近视的预防。重点监控学生视力,近视生常抓不懈要持平。切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实,做到穴位准确手法正确。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育,做到预防为主保护为主,及早发现、及早纠正、及早治疗,共同保护学生视力,严格控制近视率。
(四)舆论抓宣传,活动抓落实。
1、抓舆论宣传。
学期初,利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求,结合卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传,使广大师生认识了人人讲卫生光荣,不讲卫生可耻。
2、抓班级、学校卫生网络建设。
要求各班组建班级清卫工作监督岗,选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员,分区包干督促全体队员的卫生执行情况,配合学校开展卫生检查评比,爱护绿化,爱护校园整洁,以及校外学生卫生习惯的养成。
3、抓卫生服务质量的提高。
学校专门指定总务处负责督促检查学校的厕所及包干区卫生,及时做好信息反馈,掌握苗头性问题,及时解决。
4、抓检查评比。
按班级卫生工作要求及个人卫生的基本要求,每周坚持定期不定期的检查,及时公布成绩,找出存在问题,树立先进典型,激励后进,并以此作为文明班评比中的一个基本条件,形成你追我赶的良好风气。
(五)卫生服务做到人性化、深入化
为做好预防接种、全校流感的预防、龋齿预防等,从宣传、发放通知、收费交费、统计名单、组织注射检查等工作都做到详细周到,不出一例差错。做到了使班主任、家长、领导、上级满意放心。
2、控制传染源,切断传授途径。严格执行传染病疫情和食物中毒的报告制度应早发现、早报告、早诊断、早治疗。
3、加强对食品卫生安全及传染病预防工作的督查,学校采取不定期检查方式。强化食品卫生安全督查,严把源头关,严把食品采购验收关,严把“进口”关,加强安全值班制度,发现问题,做到及时整改,不留隐患。学校食堂工作的好坏直接连系着广大师生的健康及工作学习积极性,除进一步健全炊事员的各项制度外,并对食堂的清洁工作及工作态度情况进行检查考核,使工作人员时时牢记服务师生,服务教学。
4、落实卫生岗位责任制,严格卫生操作规程。小食品和不卫生饮食进入学校。
(六)师生饮水卫生
1、学校领导十分重视师生饮水卫生工作,指定专人负责管理,保健老师经常检查督促。
2、学校加大饮用水安全卫生工作的管理力度,进一步完善饮用水安全卫生管理制度,落实有效措施,责任到人。
3、我校师生的饮用水是由樵夫山泉纯净水公司和五莲山纯净水公司提供的饮用净化水。每次进水,向供水单位索取桶装水生产单位有效卫生许可证复印件或饮水机有效涉水产品卫生许可证批件复印件,认真做好饮水机定期清洗消毒,提醒饮水机消毒专业机构定期为学校的饮水机做好清洗消毒工作等。
4、规范师生饮用水供应工作,师生饮用水有专人管理,管理人员身体符合卫生要求,持健康证上岗,饮用水存放环境整洁,加强日常检查,一旦发现变质,立即停用。
5、学校水房为教师学生提供充足的、符合卫生标准的饮用热水,确保水源卫生安全。
三、存在的主要问题与整改措施
经全体师生长期携手努力,我校卫生工作取得了可喜的成绩,长足的进步,但还存在着许多不足和问题:
一是个别学生轻视卫生的现象依然存在。
二是学校食堂建设缺少技术支持,有待进一步规范。
三是学生健康教育知识知晓率较低,卫生习惯也存在不少问题,有待于进一步加强教育。
四是校与校之间存在不平衡性,少数学校卫生工作薄弱,专用教室、教育教学设施(器材)等存在不足,学校的课桌椅配套情况、教室照明情况有待进一步改善。
在今后的工作中,我校将以《条例》为依据,努力工作,大胆探索,开拓进取,使学校卫生工作逐步走上健康发展的轨道。不断加强学校卫生管理机构和队伍建设;不断改善学校卫生基础设施、器材配备;不断加强学校卫生工作师资培训,帮助他们提高业务水平,创造必要的工作条件。
个人自查报告 篇4
我镇按照市委、市政府的统一部署,于8月31日至9月2日,对全镇环境综合整治工作进行了认真、详细的自我检查。通过自查,我镇的环境综合整治工作主要呈现出以下几个特点:
一是领导高度、精心组织。11月10日全市环境综合整治动员大会以来,潘庄镇党委、政府高度重视、精心组织,抽调精兵强将专门从事环境整治工作,成立了由镇长任总指挥的环境综合整治指挥部,成立了由镇经委、建委、卫生院、派出所组成的环卫队
制定严格的工作制度,周密的工作机制,做到领导到位、责任到位、措施到位,经过全镇上下的共同努力,潘庄镇环境得到了根本的治理,做到净化、亮化、绿化和美化,促进了经济和其他社会事业的快速发展。
二是积极动员,广泛发动。在环境综合整治工作中,潘庄镇广泛发动,采取出动宣传车、发放明白纸、播放广播喇叭等多种宣传工具在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传。共发放宣传纸5000多张,出动宣传车50多辆次,取得了良好的宣传效果,在镇党委、政府的统一领导下,广大干部群众积极投入到环境综合整治工作中来,形成人人动手、全民参与的良好氛围,掀起环境综合整治的高朝。
三是严格标准,工作扎实。潘庄镇投入了大量人力、物力、财力,严格对照上级工作要求和标准开展工作,对省道、县级公路和镇主干道路两侧500米以内的乱搭乱建、占道经营、违章建筑、广告牌、标志牌进行彻底拆除清理。
我镇采用农户主动拆除与强制**相结合,对全镇乱搭乱建的企业、工商户、门店,下达限期拆除通知书,实行“门前三包”,包门前无垃圾、无污水、无杂草、无乱贴乱画;包门前无乱搭乱建、乱堆乱放;包门前公共基础设施完好无损。
对限期不拆的工商户,进行强制**。全镇共组织人力4000多人次,出动大型机械设备60多台次,对80多座违法建筑进行**拆除。累积清理各类建筑垃圾、生活垃圾、柴草堆约60吨。经过扎实的工作,我镇环境治理以取得了一定的成效,彻底拆
除了乱搭乱建、乱贴乱画、违章建筑,彻底清理了非法广告牌、标志牌,对各村的“三堆”及“脏、乱、差”现象,进行了彻底治理,确保全镇环境清洁卫生,道路平整,交通畅通。
四是成绩显著,效果巩固。潘庄镇在环境综合整治工作中,不断加大工作力度,多措并举,取得了十分显著的成绩,全镇卫生整洁,道路宽阔平坦,道路两旁规范有序。道路、企业、村庄一改过去脏、乱、差的不良形象,呈现出一派崭新的气象。
为巩固成果,潘庄镇对各条道路、村庄和企业的环境整治工作又进行了责任划分,明确了职责任务,严格规定了工作要求,使环境整治工作形成了良性工作机制,保持了环境的卫生整治、规范有序。
通过检查,也发现了工作中还存在一些问题和不足之处,主要部分村庄,路段环境卫生还存在一些死角,比如:于小庄道路两侧还有杂草、柴堆,刘梭庄008线两侧存在一些杂草和垃圾,镇区振兴路两侧还存在部分垃圾。对这些地方存在的环境问题,我镇已经进行了最后的清理,并明确了相关的责任人。
在今后工作中 ,我镇将明确责任分工,把环境整治工作当作一项长期的工作任务,常抓不懈,确保环境整治效果的保持和巩固。
个人自查报告 篇5
我公司对测绘工作情况进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、基本情况
XXXX市XX水利勘测设计有限责任公司成立于20xx年7月5日,并取得了省测绘局颁发的丁级测绘资质证书。我公司现有人员9人,其中测绘专业技术人员5人,从事测绘工作相关专业技术人员4人;我公司现有RTK2台、电脑2台、 S1水准仪一台及其它设备。
我公司全体测绘工作人员受到工程测量专业培训,做到一专多能,完全能胜任本业务范围内的测绘工作,通过了兴安盟国土资源局测绘管理科的认定,取得了丁级测绘资格证书,从事工程测量。
二、测绘活动基本情况
我单位自开展测绘业务以来,由于为丁级单位,人员、设备相对还比较薄弱,所以我们严格按照测绘资质许可的业务范围进行工作,从没有以其他单位的名义从事测绘活动,也坚决不允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动,在接收到测绘项目后,坚决认认真真地独立完成,从不转包测绘项目。对于涉密成果,我公司坚决按照国家和上级测绘主管单位的有关规定和要求对涉密成果采取保密措施,坚决维护国家的利益。
我公司始终坚持遵守国家有关测绘行业的各项法律法规及规章制度,积极维护测绘行业的科学性和权威性。
个人自查报告 篇6
为大力实施《中华人民共和国档案法》和《xx省档案条例》等法律法规,认真落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》精神,切实加强全省依法治档,推动钟山区档案工作科学创新发展,根据xx省档案局、xx省人民代表大会教育科学文化卫生委员会、xx省人民政府法制办公室《关于开展20xx年度档案地方志行政执法检查工作的通知》(黔档(志)通〔20xx〕20号)要求,我局认真对照有关检查内容,积极开展自查,对存在的问题及时进行整改,现将自查情况报告如下:
一、开展档案行政执法检查情况
(一)加强领导,明确责任
制定了档案工作管理目标责任制,明确单位领导及职工职责。同时,积极争取上级领导的支持。一是把档案事业发展规划列入国民经济和社会发展总体规划。二是区政府领导专题研究档案工作。三是解决档案工作实际问题,为档案工作提供强有力的人力、财力和物力保障。
(二)落实档案行政管理部门行政执法主体资格落实和法定职能
1、明确档案行政执法主体资格。高度重视档案行政执法工作,始终把依法治档工作作为推进档案事业发展的一项重要工作来抓,在明确钟山区档案局为档案行政执法机构的基础上,按照省政府建立行政执法责任制的要求,积极组织档案执法人员参加xx省人民政府法制办公室执法人员培训、钟山区人民政府法制办公室行政执法培训,培训人员全部获得了xx省行政执法证,为档案执法工作的开展奠定了坚实的基础。
2、范文写作履行档案法定职能。近年来,我局加强对《档案法》及相关法律法规的学习宣传,依法加强对各立档单位档案室的规范化建设、档案管理情况、归档情况进行指导和监督;结合工作实际,不定期对钟山区区直机关、乡(镇)、社区服务中心档案人员进行档案业务培训,并持证上岗,对立档单位开展档案行政执法检查,发现问题及时督促,限期整改。全区73个单位已有独立的档案室,并整理了不同门类的档案资料,实行了集中统一保管。区档案局在执法检查中,对存在文件积压现象和业务有待整理规范的单位已提出指导性意见和建议。对不按规定立卷归档和不定期移交进馆的单位严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》执行。目前,将进一步坚持和完善人大与政府法制、档案等部门联合执法检查机制,建立综合检查与专项检查、整改复查相结合的工作制度。推进档案法律法规深入实施,严肃查处档案违法违纪案件。
二、深入贯彻落实关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见
(一)贯彻落实《实施意见》的主要措施
1、依法行政。钟山区档案局紧跟不断发展变化的经济和社会形势,围绕区委、区政府中心工作,将依法行政的基本原则与依法治档的科学理念结合起来,在履行档案行政管理职责过程中,以法治思维和法治方式去解决和处理工作中遇到的困难和问题,把先进的法治理念和现代科学技术运用到依法行政的实践中去;热门思想汇报积极运用钟山区档案网,依法将局馆概况、主要职能、服务内容、工作动态、投诉监督和档案行政执法的有关事项向社会公开,把政务公开与依法行政结合起来,进一步推进依法行政。按照国家档案法律法规体系建设的总体要求和档案事业发展的客观需要,切实加强钟山区档案规章制度的清理、修订、补充、完善工作,积极转发省、市有关档案工作的各项规章制度和规范性文件,尤其是事关民生的档案工作规范性文件,使依法行政更接地气;加大档案执法检查力度,全面深化行政执法责任制,对钟山区各单位档案工作依法监管,积极开展《中华人民共和国档案法》及其《中华人民共和国档案法实施办法》的执法检查,对检查出问题及时通报,督促整改,严肃查处档案违法违纪行为,切实维护正常的档案管理秩序和档案法律法规的严肃性与权威性。
2、依法治档。根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》的规定,钟山区档案局每年下发正式文件要求全区各单位将到期档案移交区档案馆,并对进馆档案的归档要求做出明确规定。同时,为深入贯彻国家档案局第9号令,完善档案分级分类收集管理工作,加强对钟山区各种门类和载体档案的收集,充分积累和储存档案信息资源,我局接收进馆的档案范围不只是文书档案,还包括科技档案、会计档案、照片档案等、实物档案。区档案局也加强民生档案、特色档案、重要档案的征收集各种,包括各种涉及民生、具有钟山区地方特色的少数民族非物质文化遗产、重大工程项目、重大活动等的各种形式和门类的档案资料。在加强档案法制宣传方面,钟山区档案局开辟档案法制宣传教育新途径,在每年的国际档案日、法制宣传日通过钟山区档案网、制作宣传展板、举办宣传活动等方式,根据不同层面、不同行业和不同对象的特点,有针对性地开展档案法制宣传工作,大力宣传档案法律法规,提高群众的法律意识,在全社会营造依法治档的良好氛围。同时,钟山区档案局坚决执行《政府信息公开条例》,充分考虑人民群众和社会各方面便捷利用的需求,认真做好可公开政府信息的采集、宣传和提供利用工作,并于20xx年年底完成全馆档案数字化扫描、条目录入和异地备份工作,依法实现和拓展“档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心”等“五位一体”的功能建设。
3、积极服务。“服务”是档案与社会公众之间的“金桥”和“金线”,可以缩短以致消除档案与社会公众之间的距离,钟山区档案局摒弃档案服务就是查借阅档案的思想,树立“档案部门就是服务部门,档案人就是服务员”的理念,以服务大众作为思想和行动的准则,促进档案为民服务上水平、上台阶。钟山区档案局逐步制定科学、合理、透明的服务制度,一方面让提供档案服务的工作人员有所遵循,个人简历减少因规避风险而不适当地扩大限制利用范围的保守倾向,同时让社会公众在利用档案时用得明白、用得方便、用得放心;转变档案查阅利用方式,由传统的手工翻阅纸质目录查找档案转变为数字化查询。钟山区档案局于20xx年底完成全馆档案的数字化扫描工作,所有档案都直接通过电脑查询和打印,即方便快捷,又能减少对原始档案的损毁;加强档案服务窗口建设,进一步提升档案服务窗口的社会服务功能,一要打造“服务型”窗口,完善便民服务功能,开展预约查档、函电代查等服务业务;二要打造“满意型”窗口,以本地区人民群众的需求为服务导向,及时获取群众的利用需求、咨询信息和反馈信息,建立健全群众服务评议机制,促进服务水平提升。
4、注重安全。档案工作肩负着“为党管档、为区守史”的重大责任,档案的安全保管也就至关重要。钟山区档案局树始终把档案安全保管作为重点工作来抓,建立健全档案安全管理制度,严格执行档案安全突发事件防范和应急处置机制,提高档案管理人员的安全防范责任意识。安装视频监控和库房门禁系统,实时监控,专人专管;加强对数字档案信息的有效监管,做好数字档案的信息异地备份与安全保管工作,工作总结确保档案实体安全和信息安全;加强档案信息安全防范,严格权限控制、信息加密、病毒防护、安全检测、落实备份等安全机制,提高档案信息化全程抗风险能力。
5、争取经费。为保障档案工作的顺利开展,根据《实施意见》要求,钟山区档案局每年在编报下一年度财政经费预算时,将档案保护费、档案征集费、档案教育培训费、编研利用费等费用列入项目经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明,争取获得批准,以确保全年档案工作有经费保障。
6、优化队伍。为加强档案队伍建设,提高档案人员的业务能力,更好地开展档案工作。钟山区档案局精心组织学习培训,对全区各单位的档案人员进行业务培训,坚持“以人为本、按需施教、联系实际、学以致用”的原则,培训内容坚持“需什么、学什么,缺什么、补什么”,增强培训的针对性和实效性。同时,积极选派人员参加省、市档案部门组织的市外、省外业务培训、成果观摩等,“走出去”加强学习交流,带回优秀的经验和做法,避免成为“井底之蛙”。
7、筹划建设。钟山区档案局积极向钟山区委、区政府有关单位领导汇报工作,按照《档案馆建筑设计规范》、《档案馆建设标准》的规定,抓住“十三五”期间国家扶持中西部地区档案馆建设的契机,心得体会争取将钟山区档案馆新馆建工作提上日程,目前,钟山区委、区政府已同意钟山区档案馆建设新馆,正在寻找合适的地块。
(二)党委政府领导联系分管的情况
近年来,钟山区委、区政府不断加强对档案工作的领导和支持,加大对档案事业的投入,为档案工作开展创造了良好环境,有力地推动了钟山档案事业健康快速发展。区委、区政府分管领导多次听取档案事业发展汇报,对钟山区档案局遇到的困难和问题也予以帮助。20xx年,钟山区人民政府副区长宋淑珍到区档案馆调研,查看档案库房和其他馆库设施,并批示要求钟山区档案局添置设施设备;20xx年,宋淑珍副区长几次到钟山区档案局指导创建全省社会主义新农村档案工作示范县工作,并同意拨付5万元创建工作经费;20xx年,钟山区委副书记杨继军到区档案馆调研档案工作并作出批示,要拓宽服务领域,开拓创新,提高管理水平;宋淑珍副区长到区档案馆指导国家二级综合档案馆创建工作,对档案信息化建设、爱国主义教育基地建设情况提出要求。区委、区政府在财力紧张的情况下,批准了钟山区档案局创建国家二级综合档案馆工作经费共计140.15万元,确保了创建工作的顺利开展。20xx年,钟山区委、区政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》(钟府办发﹝20xx﹞105号)文件,对加强和改进档案工作做出新要求。20xx年和20xx年,宋淑珍副区长几次过问钟山区档案馆新馆建设情况,认真听取区档案局关于新馆建设的意见建议,并督促各有关单位支持钟山区档案馆建设工作。目前,区委、区政府已同意钟山区档案馆按照《档案馆建筑设计规范》单独选址建设。
(三)档案馆新馆规划和建设的情况
钟山区现行档案1200平方米,各种功能和建筑面积已不符合全区现代档案事业发展的需求。根据这一情况,钟山区档案局结合“十三五”国家计划建设县级综合档案馆的标准规范,全面结合先进地区档案馆建设的理念和做法,及时和区规划局、区国土局、市规划设计院、德坞社区服务中心等部门对接,经过市规划设计院的相关推算,否定了在原地址进行改扩建的两种方案,初部选定在德坞社区服务中心a21号宗地内新建档案馆。目前正在调查该地段的相关工作,下一步,将相关事宜报告区政府,请求区政府在该地段内划拔5亩土地作为新馆建设用地。
(四)构筑人防、物防、技防“三位一体”档案安全防范体系情况
档案馆始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全责任意识,按照“八防”标准,配备了全自动温湿度测量仪器、s7溶胶消防设备、空气消毒机、档案杀毒柜、防盗报警装置等设施、设备,定期对配备的温湿度测量仪器、消防设施、防盗报警装置等设备进行检查和维护。完善有效应对突发事件的档案安全预案,健全制度,规范管理档案,构筑人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系。对重要电子档案实行备份保管,确保档案实体绝对安全。推进档案信息系统安全等级保护和分级保护工作,认真做好档案收集、整理、修复、提供利用等环节的监控监管,严格上网档案审查,强化涉密信息系统、涉密计算机和涉密载体安全保密管理,确保重要档案信息安全。
(五)档案工作纳入我区国民经济和社会发展“十三五”规划和年度目标考核情况
在《六盘水市钟山区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要草案》中,提出了要“重视档案工作,加强档案管理,严格档案执法,推进数字化档案馆建设,实现信息资源共享”、“整合基层宣传、文化、教育、科普、档案等基础设施资源,建成一批综合性文化服务中心”。
20xx年,钟山区档案局向钟山区委、区政府上报钟档请﹝20xx﹞1号文件《关于将档案工作纳入区委区政府对区级部门目标考核内容的请示》并获得批准。在《20xx年重点工作和重大事项动态负面清单》中,明确将“完成档案工作”列入考核内容。20xx年,钟山区档案局以开展档案行政执法工作为重点,将与钟山区人民政府法制办公室开展档案行政执法检查工作。
(六)党委政府研究部署档案工作
钟山区委、区政府将档案工作纳入重要议事日程。坚持把档案事业发展纳入国民经济和社会发展总体规划,列入部门年度目标考核,与其他各项工作同研究、同部署、同落实,、同检查、同考核。20xx、20xx年的区人大会议上的《政府工作报告》中,对档案工作的成绩做出肯定并对今后工作提出明确要求。在20xx年六盘水市全市档案工作会议上,市长周荣对全市档案工作做出新的批示;:“档案是珍贵的无价之宝!各级各部门要深入贯彻落实习近平总书记”让历史说话、用史实发言“的重要指示,高度重视档案工作,认真做好档案信息资源的收集、管理、开发和利用工作,切实发挥档案存史、育人、资政的重要作用。“十三五”期间要做成两件大事:一是市县档案新馆要尽快建成并投入使用,改善档案事业发展的硬件环境;二是要加大档案信息化建设进度,早日建成方便人民群众查阅的档案资源利用体系,力争存量档案数字化率达到100%。”副市长范三川也提出要求,在“十三五”期间,一是抓好档案基础设施建设,二是抓好档案资源体系建设,三是抓好档案信息化建设,四是抓好档案法制建设。钟山区人民政府分管档案工作的副区长宋淑珍参加了会议并就会议精神做出批示,要进一步加强档案工作,将新馆建设工作作为重点工作来抓。
为进一步适应新形势下档案事业发展的要求,钟山区委、钟山区人民政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》(钟府办发﹝20xx﹞105号)文件,对全区档案工作提出要求,为档案事业发展指明了方向。
(七)完善档案事业投入机制
按照部门预算编制和管理有关规定,依法加强对档案项目的管理,科学核定档案工作经费,将档案馆(室)在档案征集、抢救保护、安全保密、科研、教育培训、数字化建设、现代化管理、编研利用、陈列展览及设备购置和维护等方面的经费列入同级财政预算,钟山区档案局20xx年纳入档案同级财政预算共12万元。
(八)强化经费保障
按照档案事业发展要求,不断加大对档案安全体系建设、档案信息化建设、重点档案抢救等工作的经费投入,确保档案事业持续健康发展。财政部门结合我区档案事业发展要求,切实保障档案安全保护的投入。20xx年,区财政按照本级综合档案馆馆藏档案数量,每年每卷安排不少于4元的专项档案保护经费,馆藏档案防火、防盗、防虫等档案安全保护费共计57xx8元,为档案工作有效运转提供财力支持。
三、依法查处档案违法违纪行为
钟山区档案局深入贯彻执行《档案管理违法违纪行为处分规定》(监察部第30号令),切实加强档案法律法规及相关管理制度的贯彻落实。严格按照档案法律法规的规定设定权力,依法查处档案违法违纪行为,对应当责令整改的违法行为,必须要求限期改正;对规定应当先责令改正或者限期改正,应当先责令改正;逾期不改正的,再依法作出行政处罚。目前,未发现档案违法违纪行为。
四、存在的主要问题
(一)档案工作意识淡薄,档案法制观念不强
部分单位的领导认为《档案法》是部软法,其制约力不强,与本部门、本单位的工作职能无关,只是档案行政部门的事,对档案和档案工作全然不知,因此对档案工作重视、支持不够。
(二)档案专业人才缺乏,队伍不稳定
配备兼职档案员是多数机关、事业单位普遍存在的现象,这些兼职档案员在单位身兼多职,事务太多,变换频繁,交接不及时、不到位,缺乏系统的业务知识培训,档案业务水平不高,导致资料收集不齐全不完整,划分保管期限混乱,技术不到位,所整理的档案不符合要求。再者,档案信息化工作是近几年开始开展的工作,档案人员没有经过专业系统档案信息化培训,对档案信息化的前景模糊,专业理论与技术缺乏,档案信息化建设工作被动,严重影响了档案管理和工作正常开展。
(三)档案经费投入少,保管保护条件差
由于受资金的限制,加之领导重视不够,相当一部分单位档案基础设施不完善,保管条件差,特别是部分乡镇社区服务中心,档案室不仅面积小,而且在空的地方堆放其他物品,不是单独的档案室,根本不具备档案“八防”的要求,不利于档案的管理、利用。
五、工作建议
一是在宣传形式上要突破思维,转变观念、创新载体,加大普及性宣传学习和教育,进一步增强社会档案意识和档案法制观念,为依法治档工作创造良好的工作氛围;二是加大对档案工作经费和设备配备的投入,档案设施设备不断完善;三是加大档案业务指导和执法监督检查工作;四是进一步加强培训,不断提高档案工作人员的业务水平。
在今后的工作中,我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实全省档案工作会议精神,不断分析研究新形式下档案事业发展的新情况、新问题,全面提高档案工作质量,突出工作重点、改进工作方法,推进全区档案事业再上新台阶。
个人自查报告 篇7
我们海州中心校为了贯彻落实市教育局关于实施体育、艺术“2+1”工程,全面推广“阳光体育大课间”活动的工作安排与部署,我们确定了以“运动健美、寓教于乐、促德辅智、创新发展”的工作目标,在全区各小学积极开展了阳光体育大课间活动。具体做法是:
一、强化管理、激发动力。
为确保大课间活动扎实开展,有效落实,我们中心校及各小学成立以一把手任组长的活动领导小组,明确责任,分工合作,由分管体卫艺工作的副校长负责具体活动组织抓、教导主任负责分管年段亲自抓,正负班主任负责本班学生具体抓,体音美教师负责编排指导协调抓,形成了全校上下齐抓共管的工作格局。中心校多次召开此项活动的专题会议,制定了切实可行的实施方案,明确大课间活动在设计的理念上力求:让师生更加健康,让校园更有活力,让体育更具魅力。像大家今天看到的新东小学,他所体现的活动的理念是:为每个孩子提供一个绿色空间,使学生们成为快乐学习、热爱运动、时尚健美、不断创新的阳光少年。我们在活动管理中,要求各校必须做到有组织、有计划、有措施、有总结、有反思、有创新。同时鼓励各校师生走进运动场,走向大课间,走到阳光下,在快乐中强身健体、增长智慧。正是有了这样的设计理念和管理思路,在活动中,各学校才能热情参与、教师们才能真情付出、学生们才能激情四射、阳光运动才能全面开展。
二、强化培训、注入活力
我们中心校提倡“走出去开拓视野,请进来提升品位”,力求让每位教师都能“释放艺术潜能,体现自身价值”。像新东小学大课间之所以能整体推进,不断创新,关键是在教育局的正确领导下,有了科学的定位、先进的理念,活动才有了今天的规模与创意。同时学校也采取了多种途径,调动全体教师的积极性,通过网络在各种运动会开幕式中寻找创作灵感,从我市全运会背景台设计中研究创作方法,学校集全体教师的智慧共同探讨大课间的设计方案。让我们收获最大的是,去年在康凯主任的组织领导下,我们的体音美教师多次到北京、丹东、沈阳、锦州等地参观学习,各地的先进经验与成功做法极大地激励了我们教师的工作热情,增强了他们的创新意识,为阳光体育大课间活动的设计注入了新的生机与活力。
三、强化创新、彰显魅力
1、科学训练,全面推进
为了让孩子们真正体验到阳光体育伴我健康成长的快乐。我们各校在大课间的设计上,力求体现活动的艺术性、趣味性、科学性,合理地设计大课间内容,像新东小学是根据学生的年龄特点和学校的体育特色,制定了大课间活动的四个版块:第一部分为轻松愉快的游戏活动;第二部分为团结向上的儿童体操;第三部分为优雅欢快的魅力球操;第四部分为方阵变幻的乐器表演。学校把活动训练分为三个阶段:即个体强化训练、班级组织训练、全校集中训练。在每个阶段训练过程中学校把握了三个结合:即在训练时间上,分散与集中相结合;在训练技能中,个人与集体相结合;在训练方阵时,分块与整体相结合,全校领导教师尽职尽责,人人参与、个个到位,为大课间活动的顺利开展、全面推进奠定坚实基础。
2、丰富内涵,彰显艺术
在每次活动中我们欣喜地看到了,孩子们的学习热情高,运动信心足,参与兴趣浓。、尤其是新东小学,每当铃声想起,孩子们伴着激昂的乐曲,迈着矫健的步伐,以三个方阵梯次进场,整齐划一,壮观如潮水奔腾而至、气势如战马踏风而来。规范的体操动作,体现了孩子们团结友爱、奋发进取的决心。随着乐曲《春晓》的想起,一片绿色在操场上荡漾,嘹亮的道德礼仪歌响彻校园。健美在孩子们的脑海里流动,健康在孩子们的舞姿中张扬,方阵在悠扬的乐曲中艺术变幻:学生们以优美的身姿抒发的“快乐”两字凝聚着师生们放飞理想的激情;孩子们以高昂的斗志抒写的“XD”校标浓缩了海州人勇于创新的豪情。此时此刻,爱国爱校爱身边每个人的情感在师生们的心中油然而生,这就是艺术的情操,这就是体育的魅力。
3、拓深效应,健身益智
开展阳光体育大课间活动,是全面实施素质教育的需要;是丰富校园文化生活的需要;更是减轻学生课业负担的需要。这一活动的开展,让师生们的心贴得更近,步调更一致,心情更愉悦,身体更健康,成绩更优秀。去年在市里举办的六年统考中,新东小学总成绩名列前茅。在中心校举办的各种竞赛、文体活动中,新东小学的成绩均居榜首。事实证明,学生的德育、智育、体育、美育确实能够相互促进、、共同提高、全面发展。
总之,在此项活动中,我们感受有三:其一,阳光运动能张扬多姿的个性;其二,阳光运动能彰显艺术的魅力;其三,阳光运动能品味教育的芬芳。
个人自查报告 篇8
为深入推进节俭养德全民节约行动,落实自治区党委宣传部关于“开展人人节水行动”(宁宣发〔20xx〕45号)要求,我校开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题宣传教育活动,活动开展以来,全校师生积极行动,切实开展多种形式的节水宣传教育活动,加强学校用水管理,提高水资源使用效率,创建工作成效显著。
一.制定了切实可行的节水计划
1.认真贯彻科学发展观,牢固树立和落实社会主义核心价值观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。
2.以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则,动员全校师生参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升了用水管理水平。
3.根据学校实际和工作规范,制定了切实可行的节水工作实施方案,作为学校开展创建节水型学校工作的指导性方案。
二、开展了形式多样节水宣传教育与实践活动
(一)加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。
1.学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。
2.组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水,从我做起”的观念;了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。
3.成立了由校长任组长,相关负责人及各班主任为成员的学校节约用水工作领导小组。领导小组下设办公室,由总务处负责具体操作。
4.加强了节水宣传阵地建设,制作了精美实用的节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、节水宣传作品。
(二)采取切实有效的措施,把节水工作落到实处
1.开展丰富多彩的节水型学校创建活动,形成人人参与节水的新风尚。
(1)利用学校网站、校园广播、宣传专栏、粘贴标语等,大力宣传做好节约用水工作的重要意义。
(2)由学校少先大队干部发出节约用水倡议书使节水宣传工作“进班级,、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的健康发展。
(3)开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。
①各班开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题班会活动。
②组织开展了“节水伴我在校园,我把节水带回家”延伸教育活动。
③开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”的征文比赛,全校三年级及其以上班级的学生参与活动。
④学生编辑制作了“节水知识手抄报”,全校三年级及其以上班级的学生参与此项活动,许多班级将学生"节水知识手抄报、电脑报"粘贴在"学习园地"供同学们相互学习交流,创造了良好的节水宣传氛围和环境。
丰富多彩的创建节水校园文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。
(4)开展了“我为学校节约一滴水”实践活动,使节水宣传教育变为学生的实际行为。
2.学校结合实际,采取有力措施,确保节水工作取得成效.(1)制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。
(2)要求全体师生树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,要求全校师生用完水及时关闭、关严水龙头,各专用教室的教师课后认真检查关闭水源。
(3)由专人负责对校园内供水设施进行巡视检查,保证师生的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。
(4)对用水进行单独计量、考核、奖惩。 (5)制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划用水率,确保无计划外用水。
(6)按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门。
3.制作节水标牌,贴在用水之处。
4.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。
5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水:对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。
6.开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。
三、逐步落实了创建节水型学校的相关保障措施
(一)加强组织领导。学校加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。
(二)加大投入,逐步实施对学校用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。
(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。 (四)建立举报制度,公布举报电话,接受师生及群众监督。
在创建节水型学校的活动中,我们取得了一些成绩:科学的管理让学校更加规范,使学生得到良好的教育。工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到实处。创建节水型学校工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义。
四、节水考核到位,绩效明显
我们对备用水单独分开计量,进行考核,同时各部门履行责任制,使学校的用水量得到了有效控制。
今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作,保障教育、教学的顺利进行。
个人自查报告 篇9
聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
冀 中 能 源
邯郸矿业集团聚隆矿业有限公司
防治煤与瓦斯突出工作
自 查 报 告
二零一一年十二月十二日
A
聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
前 言
聚隆矿业有限公司(原河北省临漳县煤矿)是邯矿集团xx年7月整合煤矿。该矿毗邻陶
二、大淑村煤矿(两矿在xx年4月曾发生过煤与瓦斯突出事故),煤层及地质条件相近。整合后技改期间,矿井在巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施等方面严格按上级有关防突规定进行。
矿井xx年以前在复采区域内进行采掘作业,xx年4月以后开始转入实煤体地区进行开掘作业,xx年1月集团公司委托煤科总院沈阳研究院对矿井2#煤层进行鉴定,鉴定结果为:2#煤层具有煤与瓦斯突出危险性。随后公司严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求,从组织机构、安全装备、管理制度、人员素质等方面全面提升,夯实防突工作,提高了防突技术和管理水平。
正式申报为煤与瓦斯突出矿井后,公司组织人员对防治煤与瓦斯突出工作现状,展开自评、自查。针对矿井是否满足防治煤与瓦斯突出的基本条件,是否满足相关法律法规、规章、标准和规范中的有关规定,以及矿井目前在防治煤与瓦斯突出方面存在的主要问题和在以后生产期间需要注意的问题,提出科学、合理、可行的安全对策和措施建议。
一、公司概况
聚隆矿业有限公司,位于河北省武安市北安庄乡张粟山村东,西距武安市约5km,东到邯郸市25 km。老矿井建于1970年,设计生产能力/a,xx年改扩建为生产能力为/a。xx年7月20日,矿井正式更名为:聚隆矿业有限公司,隶属于冀中能源邯郸矿业集团,证照齐全。
聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
二、瓦斯地质概况
目前公司主采2#煤层,该煤层为无烟煤,平均煤厚,煤层倾角5~12°。煤层顶、底板为细砂岩,普氏系数为4~6,煤层结构复杂,大多含1~2层夹矸。煤的坚固性系数为,区内断层、褶曲比较多,局部地区有火成岩侵入,瓦斯含量大、压力高,煤层原始瓦斯压力约以上,煤层瓦斯含量约 m/t。
xx年8月经石家庄泰然安全技术公司鉴定,矿井绝对瓦斯涌出量为/min,相对瓦斯涌出量为/ m。
三、通风概况
矿井通风方式为中央边界式,主要通风机工作方法为抽出式。矿井由混合井、副井进风,西风井回风。
西风井安装两台型号为轴流式通风机做抽出式通风,一台工作,一台备用;配备电机额定功率均为2×315Kw,额定排风能力为4800- m/min,负压为980-3690pa。目前矿井总进风量为5711 m/min,总回风量为5928 m/min,矿井负压为2505pa。
矿井通风系统符合要求,采区布置及其它系统合理可靠,无串联风。专用回风巷贯穿整个采区,无一段进风一段回风现象。井下主要进、回风巷全部设置了正反向风门,并安装了风门连锁装置。各采掘工作面及主要硐室全部有独立的回风系统。采掘工作面回风侧无风量调节设施。
掘进工作面的局部通风机全部采用三专供电,每天都有专人检查,保证局部通风机可靠运转。并能实行风、电和瓦斯、电闭锁。
四、矿井安全监控系统
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3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
公司使用KJ75N型煤矿安全监控系统,系统运行平稳,中心站设置在公司调度室内,监控值班室与调度室联合职守。系统中心站为双回路供电,并配备了在线式不间断电源,系统具备双机备份功能,备份主机能在5分钟内投入工作;系统设有接地、防雷装置及录音电话。
井下分站、电源均按规定安设,传感器的安设种类、数量、位置、断电范围符合规定,总回风巷按要求设有高低浓度甲烷传感器。分站、传感器按规定升井维护、调校,确保准确可靠。
监控中心站能实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化、被控设备的馈电状态和各类传感器的运行状态。安设的监控设备具备故障闭锁功能,能实现甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁等控制。监控数据按规定进行记录、审批、保存及备份。针对瓦斯超限报警情况,编有详细的瓦斯超限后的汇报处理程序,保证了汇报有序、处理及时。
瓦斯抽采系统的主管、干管上均安有瓦斯计量装置,并已接入矿井瓦斯监控系统,可实时监控抽采参数。
五、瓦斯抽采概况
xx年4月公司地面永久瓦斯抽采系统建成并正式投入运行。站内安装有4台2BEY52型真空泵,实行高低浓分源抽采,单泵功率为250kW,抽采能力为200m/min,最大抽采负压为。矿井总回风及回风上、下山敷设Ф450mm主管1000余米,回采工作面敷设Ф200mm支管1200余米,并随工作面推进而回撤,掘进工作面敷设Ф200mm支管800余米,并随工作面掘进而延伸。定期对钻场瓦斯抽采参数进行测定、分析,目前矿井抽采量为 m/min。
3 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
公司编制有xx-xx年瓦斯抽采工作长期规划、年度计划和安全技术措施,保证了瓦斯抽采工程正常衔接,实现了抽、掘、采平衡。瓦斯抽采采用顺层条带预抽、穿层预抽、块段预抽、高位抽采、空区埋管抽采等多种形式,抽采效果较好,确保了抽采达标。
六、防突管理与培训
公司设置有防突领导小组、并明确了各级成员的职责。成立了防治突出的专门机构,设有通防科、预测预报、钻机抽放、通风、瓦斯监测等专业防突队伍,负责日常防突工作。
通防科按规定编制报批防突工作规划、计划和措施,严格贯彻落实公司年度、季度、月度防突措施计划。制定有严格的防突措施的贯彻、修改或补充措施时的审批程序。各采掘工作面每班设专职爆破工、专职瓦斯检查员。
技术科在临近突出煤层、地质构造、未保护区边缘、应力集中区域和巷道贯通等与地质测量工作相关时,按照防突规定的要求下发通知告知相关部门,通防科结合实际制定安全技术措施并按规定实施。目前采掘工作面没有布置在应力集中区域,公司地质测量工作符合要求,采掘作业也符合规定。
公司主要负责人、技术负责人进行了防突专项培训,并已取证。各级管理人员及井下工作人员都进行了防突知识培训,经考试合格后方准上岗。防突知识培训计划,培训教案、记录、试卷等资料保存完整。防突员、瓦斯检查工、爆破工、安全监测监控人员、瓦斯抽采人员等特种作业人员均持证上岗。现场作业人员基本掌握了本工种防突工作要求,熟悉突出预兆知识、瓦斯灾害避灾路线以及隔离式自救器、压风自
5 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
救等安全防护设施的使用方法。针对突出事故应急预案,专门组织了相关人员进行了学习和演练,强化掌握了事故应急程序和要求。
职教科定期组织全体职工进行防突知识学习,加强职工的防突意识,提高职工对防突工作的认识,特别是矿井突出煤层区域、避灾路线、自救互救知识,突出预兆、防治措施等相关内容。
七、综合防突措施
(一)区域综合防突措施
1、区域预测
煤科总院沈阳研究院正在对矿井2#煤层进行煤与瓦斯突出危险性区域划分。在区域划分报告未完成前,所有实煤体采掘地区直接认定为突出危险区,执行区域防突措施。
2、区域防突措施
由于矿井暂无理想的保护层可开采,预抽煤层瓦斯是目前区域防突措施的主要手段。实体煤掘进工作面区域防突措施按照预60-100m条带执行,采煤工作面区域防突措施按照超前预抽块段方法执行,预抽煤层瓦斯钻孔的布置、封孔、抽放参数均符合规定。
1)煤巷掘进工作面区域防突措施
煤巷掘进工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施,预抽瓦斯钻场布置掘进工作面2#煤层中,设计控制范围为巷道两侧轮廓线外各15m,控制6
聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
条带长度为60-100 m,孔径89mm,预留20m超前距,每掘进40-80m一个循环。
2)回采工作面区域防突措施
回采工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施,预抽瓦斯钻孔与工作面运巷、风巷呈90°夹角,相向交叉10m布置在2#煤层中,控制范围为整个回采区段。
结合采面实际情况运巷、风巷各设计一排钻孔,钻孔沿工作面推进方向布置,钻孔从巷道腰线开孔,开孔水平间距为10m;终孔水平间距10m,回采工作面施工前分为3个区段,预抽区域段、消突区段(消突区段即为经过区域措施效果检验为无突出危险区)、允许回采段,每个区段的长度为60m,预抽区段必须超前消突区段不小于60m,消突区段必须超前允许回采段不小于20m。
3、区域措施效果检验
经验收区域防突措施钻孔施工合格、抽采符合要求后采用测定残余瓦斯含量法进行区域措施效果检验,取样钻孔分布及测点布置符合规定。掘进工作面采用φ89mm钻头进行钻进,在预抽条带前方20m、30m、50m位置各布置一个检验测试点进行取样;回采工作面采用φ89mm规格钻头进行钻进,沿回采工作面推进方向, 在工作面上、下侧每隔30~50m均匀布置1个检验测试点进行取样。煤样及时送瓦斯实验室化
7 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
验、分析。
4、区域验证
经检验区域措施有效后,采用钻屑解吸指标法进行区域验证,掘进工作面用手持防突钻在2#煤层分别打3个钻孔,回采工作面自上端头10m至下端头10m,垂直煤体每隔15m布置1个验证钻孔,5m一个循环。通过测定钻屑量、解吸值进行分析、判断。
(二)工作面综合防突措施
1、工作面预测及效果检验
工作面预测按照区域验证执行,并划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。对突出危险工作面则执行工作面防突措施,并用钻屑解吸指标法进行效果检验,直至措施有效方可生产作业。
2、工作面防突措施
对突出危险工作面则执行工作面防突措施,根据工作面实际情况,设计采用孔径89mm浅孔抽采钻孔作为工作面局部防突措施。设计两排抽放钻孔,每排11个钻孔,控制范围在巷道两侧轮廓线外5m,控制条带长度为10m,终孔水平间距。每个循环作业,留有不少于5m的抽放孔超前距。
3、安全防护措施
1)入井人员均佩带隔离式自救器。
2)在运输大巷建有采区避难所。避难硐室内按要求设8
聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
有压风自救装置、放置有足量的饮用水、隔离式自救器,有与矿调度室直通的电话。下一步结合紧急避险系统建设,进一步完善避难硐室。
3)在煤巷掘进工作面进风侧建有2道牢固可靠的反向风门,通过风门墙垛的风筒、刮板输送机道,均由逆向隔断装置。
4)采掘工作面爆破作业均采取远距离爆破措施。5)采掘工作面巷道内、爆破地点、撤人与警戒人员所在位置等处均安要求安装有压风自救装置。
6)井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时,均采取了远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。
八、矿井机电管理
井下无架线式电机车,大巷蓄电池电机车设置有便携式甲烷检测报警仪。
机电设备防爆等级符合要求。机电科定期对机电设备、设施安装和使用情况进行检查指导,确保机电设备完好,防爆率达到100%。采掘工作面回风流中机电设备全部在工作面甲烷传感器断电控制范围内。
九、存在问题及整改方案
针对公司在防治煤与瓦斯突出存在的不足,依照《防治煤与瓦斯突出规定》的规定和要求,结合矿井的实际情况,为杜绝煤与瓦斯突出事故发生,确保矿井安全生产,提出以下建议和意见。
9 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告
1、2#煤层实体煤区域瓦斯压力、煤层瓦斯含量、基本参数没有测定;2#煤层钻孔实体煤区域预抽钻孔有效抽放半径及排放半径没有考察;2#煤层突出预测敏感指标临界值没有考察;2#煤层实体煤突出危险性区域没有划分
整改方案:以上参数的测定考察已于xx年11月1日和煤炭科学研究总院沈阳研究院签订技术咨询合同,相关参数测试考察于xx年一季度完成项目报告。在未给出结果前的敏感指标临界值暂定值已向报集团公司报批。
2、公司没有实验考查确定2#煤层石门揭煤工作面钻屑瓦斯解析指标的临界值,没有实际考察确定石门揭煤工作面放突措施的有关参数。
整改方案:目前矿井没有石门揭煤地点,待有条件时进行考察。
个人自查报告 篇10
接上级领导部门下发《关于开展医疗机构综合检查通知》、《关于开展医疗机构依法执业检查通知》两份通知后我院对照《医疗机构依法执业自查表》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:
一、领导重视,严密组织
我院召开了会议,对自查工作进行严密部署。会上,成立了由钟柏松院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组,各业务科室按照各自的职责分工,严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作,取得了明显效果。
二、自查基本情况
(一)机构自查情况:单位全称为“康优医院”, 性质为民营企业,位于番禺石基镇;法人代表:梁炽坚;主要负责人:周志光。具有番禺区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》,执业许可证号:355034440126410139,有效期限至2019年11月20日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理,从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位14张,诊疗科目有外科、内科、妇产科、生殖检查与不孕科、儿科、中医科、检验科、影像科、口腔科;业务用房面积 2600平方米。
(二)人员自查情况:我院现有主治医师3名,执业医生5名,药剂师2名,药剂士4名,检验士1名,护师2名,护士4名,。我院
从未超范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》;从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动,所属医护人员均挂牌上岗,并在大厅内设立了监督栏对外公开。
(三)提高服务质量:按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理,实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况,确保医疗安全和服务质量,不断提高服务水平。
(四)院内交叉感染管理情况:成立有院内交叉感染管理领导小组,经常对有关人员进行教育培训,建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度,有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录,定期对重点科室和部位开展消毒效果监测,配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
(五)医疗废物处理情况:对所有医疗废物进行了分类收集,按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭、防刺,污物暂存处做到了“五防” ,医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。一次性使用医疗用品处理情况:所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集,进行无害化消毒、焚化处理,并有详细的医疗废物交接记录,无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训,并具有专用防护设施设备。
(六)疫情管理报告情况:我院建立了严格的疫情管理及上报制度,规定了专人负责疫情管理,疫情登记簿内容完整,疫情报告卡填写规
范,疫情报告每季度开展一次自查处理,无漏报或迟报情况发生。
(八)药品管理自查情况:经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。
三、存在不足
一是《工商登记证》、《民办非企业登记》、《法人证书》等三份相关证明资料正在办理当中有所欠缺。
二是 在传染病管理方面无网络直报、隔离、但我院有严格的传染病管理转诊制度,一旦发现疑是传染病人积极电话按时上报上级疾控中心,配合及时转诊病人进入上级医院治疗。
三是医学影像专业人员暂时未取的大型设备上岗证,督促医学影像专业人员今年报名参加大型设备上岗证的考试。
四是医疗文件中使用的名称出现与医疗机构名称不符合,自查室及时纠正,将原有剩余的与医疗机构名称不符合的医疗文件一律销毁,重新印刷。
四、今后努力方向
我院一定以此次自查为契机,在上级业务主管部门的领导下,认真贯彻落实上级会议精神,严格遵守《医疗机构管理条例》,强化管理措施,优化人员素质,求真务实,开拓创新,不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
2022师德师风个人自查报告1000字(模板6篇)
对绝大多数的人来说,写个人工作总结是没有创意的想法的,要是有几篇成功范例可以参考,可以省去不少的功夫,那么,值得拿出手的个人工作总结模板有哪些,还有哪些方面是需要我们特别关注的呢?下面是小编为大家整理的“2022师德师风个人自查报告1000字(模板6篇)”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
2022师德师风个人自查报告 篇1
XX教育的核心是德育,教师又是教育的践行者,那么拥有一个高尚的师德则是师者必须具备的品质。结合县教体局颁发的《教育系统讲师德、严纪律、正师风、立德树人、敬业爱生》文件要求,本人认真参与了学校组织的师德师风学习,在课余自己也积极自学了相关的法律法规。通过学习与自查,向领导与同事做一个报告。主要存在问题:
一、政治思想方面
作为一名中共党员,我能坚持党性,履行党员义务;作为一名教师我能以学生发展为己任。在总的目标与路线上能与组织、学校保持一致,但也存在一些问题:政治理论学习不积极不到位、钻研业务知识存在时紧时松的现象、专业业务知识满足于现状等。
二、遵章守纪方面
教育教学过程也是教师言传身教的过程,所以我比较注重自己的言行举止,行为习惯。经过自查,我也发现本人有一些不合规之处:在校园内抽烟、课堂中接打电话、上班期间刷车及外出买菜等。
三、教育教学方面
教师的最基本工作就是教育教学工作,而做好教育教学工作就需要教师精心钻研教材,认真备课,及时批改作业以及进行一定的辅导工作。反思近一段本人表现,总体能符合要求,但在备课中不够精细,偶尔也有不够及时现象,自我也感受到备课质量不高,会影响教学效果。在班级管理中也有处理班级事务不够艺术,存在变相体罚现象。存在的问题整改措施:
一、要不断地深入政治学习,忠诚于国家的教育事业,维护民族团结,做到立场坚定。进一步处理好事业需要与个人利益的关系。积极贯彻执行党的方针政策。处处以“党员教师”的标准严以律己,起到带头作用。
二、按_市教育局颁布的《XX市中小学教师师德考核负面清单》以及长丰县教体局发出的十四个“有没有”为“红线”,坚决杜绝以上现象,做一个党和人民满意的教师。
三、不断学习新知识、新理论、努力提高教育教学能力,以饱满的热情投入到教育教学事业中。
2022师德师风个人自查报告 篇2
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业的意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通的小学英语教师,在本次师德师风自查自纠活动中,通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。
一、存在问题
1、缺乏依法执教意识。作为一名英语老师,在教育学生的过程中,对于个别经常违反校规校纪,屡教不改的学生,总是心躁气急,大声训斥,最终使师生关系形成僵化对立局面。经过认真反思,我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象,而且严重违犯了依法执教的职业要求。
2、关心学生不够到位。由于性格原因,对学生缺乏细心和耐心,对学生要求过于严格。在教育学生的过程中,往往采取宏观管理,对于保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益,常常不注重细节,因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱。
3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自己的现状,缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已的专业知识和教学技能足以胜任当前英语教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,累积新鲜的英语知识,虚心向同行取经、交流,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高缓慢。
4、开拓创新精神欠佳。在英语教学中,备课不下功夫,简单地把备教案等同于抄教案,教案只用于应付学校检查,上课时照本宣科,只向学生传授陈旧僵化的死知识,甚至忽视了学生创新意识的渗透,创新能力的培养,严重违背了素质教育的要求。
二、原因分析
1、缺乏对教育法律法规的深入学习,尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的深入学习和深刻理解,因而陷入固步自封,甚至违背依法执教的地步。
2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深,缺乏热情。
3、一方面对终身学习认识不透彻,总觉得当前体制下,即便是活到老,学到老,知识再多,能力再强,“老爸不是李刚,你家不是银行,也是白搭”。另一方面是教师工作繁重,时间紧张,精力不足,况且对继续深造经济负担难以承受,那也无可奈何。
4、总觉得:在英语教学中,投入精力,发扬开拓创新精神去搞教学,不但费时费力,而且教学效果不一定明显。
三、改善措施
通过近段时间的师德师风自查自纠活动,我深刻地认识到自己思想的落后和浅薄,视野的狭窄与庸俗,知识的陈旧与肤浅。因此,我决定,在今后的教育教学工作中,一定要努力加强思想道德建设,深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质,认真贯彻依法执教。在管理学生中,坚决做到为人师表,把学生当自己的孩子看待,从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。深入钻研终身学习的教育理念,把终身学习当终身大事来对待,努力提高自己的专业技能和教学艺术。深入理解 “创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”的深刻内涵,开拓自己的思想,提高创新能力,培养和挖掘学生在学习上的创新潜能,把学生造就成国家需要的创新性人才。
2022师德师风个人自查报告 篇3
通过师德师风学习,我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,学高为师,德高为范,个人师德师风自查报告。师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析:
1、政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。
2、在教育教学过程中,我不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立 正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生,整改报告《个人师德师风自查报告》。利用学科特点加强对学生的.思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。
3、在为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。
4、在团结协作方面我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律。
经过师德师风教育学习、自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:
1、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
2、业务有待提高,本人虽愿意学习,但不够扎实,知识体系老化,不能与时俱进。其根源于思想僵化。
3、教研力度不够,只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课,没有把教学经验总结下来,只做井底之蛙,没有走出去学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累。
针对性以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:
1、按照xx区教育局师德师风教育活动主题“努力钻研,学为人师。”把握重点,认真学习教育教学理论,积极参加学校教育部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。
2、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。
3、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助,发扬奉献精神。
2022师德师风个人自查报告 篇4
通过师德师风学习,我深刻的认识到学高为师,德高为范,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。作为教师要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,才能引导学生全面发展。因此,我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析:
经过近阶段的师德师风教育学习,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:
1、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自己的现状,缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已的专业知识和教学技能足以胜任当前的数学教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,导致业务水平提高缓慢。
2、开拓创新精神欠佳。在数学教学中,备课欠不下功夫。时有忽视了学生创新意识的渗透,创新能力的培养。
3、教研力度不够,只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课,没有把教学经验总结下来,不善于积累。
4、工作中遇到困难有时有任其自然的松懈思想。在教育教学管理能力有待提高。
5、对学生的思想动态了解能力有待提高。
2022师德师风个人自查报告 篇5
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本。我校本次暑期思想纪律作风整顿活动的主要目标是经过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通高中教师,在本次作风整顿中经过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。
一、存在问题
1、缺乏依法执教意识。作为一名班主任,在教育学生的过程中,对于个别经常违反校规校纪,屡教不改的学生,总是心躁气急,大声训斥,甚至体罚或变相体罚他们,最终使师生关系构成僵化对立局面。经过认真反思,我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象,并且严重违犯了依法执教的职业要求。
2、关心学生不够到位。因为受身为男性教师的身份局限,性格缺乏细心和耐心,对学生要求过于严格。在教育学生的过程中,往往采取宏观管理,对于保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益,常常不注重细节,研究不到特殊学生,尤其是学困生和贫困生的具体困难,因而让部分学生感受不到教师的温情和关爱,更是难以做到严慈相济,成为学生的良师益友。
3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自我的现状,缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已怀揣本科学历,从教接近十年,专业知识和教学技能足以胜任当前高中语文教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,累积新鲜的语文知识,虚心向同行取经、交流,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高缓慢。
4、开拓创新精神欠佳。在语文教学中,备课不下功夫,简单地把备教案等同于抄教案,教案只用于应付学校检查,上课时常信口开河,离题万里,或者照本宣科,只向学生传授陈旧僵化的死知识,甚至忽视了学生创新意识的渗透,创新本事的培养,严重违背了素质教育的要求。
二、原因分析
1、缺乏对教育法律法规的深入学习,尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《商洛市教师“十不准”》等法规和文件的深入学习和深刻理解,因而陷入固步自封甚至违背依法执教的地步。
2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深,缺乏热情,总觉得此刻教师工资和其他行业比起来少的可怜,人家作息是朝九晚五,教师作息却是朝六晚九,心理失衡,总认为工作对得起良心就行了,何况此刻的学生大多都是没良心的“白眼狼”,上街遇见教师连话都不问,缺少对教师的起码尊重,所以时常认为对学生关心那么多对干什么。
3、一方应对终身学习认识不透彻,总觉得当前体制下,即便是活到老,学到老,知识再多,本事再强,老爸不是李刚,你家不是银行,也是白搭。另一方面是教师工作繁重,时间紧张,精力不足,况且对继续深造经济负担难以承受,真可谓“有想法,没办法”,甚至为现实中“购买两本书还是扛回一袋米”的问题难以抉择,无可奈何。
4、在语文教学中,投入精力,发扬开拓创新精神去搞教学,不但费时费力,并且教学效果不必须明显,况且此刻高考指挥棒依然指向应试教育。对于学生的作文,思想、资料及形式如若刻意去追求创新,孰不知走的却是险棋,搞不好就会被思想保守的阅卷教师当成异端邪说,绣花枕头,遭到枪杀,一棍子打死。
三、改善措施
经过两天来的思想作风整顿,我深刻地认识到自我思想的落后和浅薄,视野的狭窄与庸俗,知识的陈旧与肤浅。我决定,在今后的教育教学工作中,必须要痛改前非,重新做人,努力加强思想道德建设,深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质,认真贯彻依法执教。在管理学生中,坚决做到为人师表,把学生当自我的孩子看待,从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。深入钻研终身学习的教育理念,不惜金钱,牺牲休息时间把终身学习当终身大事来对待,努力提高自我的专业技能和教学艺术。深入理解江泽民同志的名言,“创新是一个民族提高的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”的深刻内涵,开拓自我的思想,提高创新本事,培养和挖掘学生在学习上的创新潜能,努力把学生造就成国家需要的创新性人才。
2022师德师风个人自查报告 篇6
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本。我校本次“扬师德、正师风,争做四有好老师”活动的主要目的是通过作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通教师,在本次作风整顿中通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。
一、师德师风方面存在问题
1、在爱岗敬业方面。我能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础,爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面,偶尔有敷衍现象。
2、在关爱学生方面。我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在要求学生方面,还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,因此,如何激发爱心、永保爱心,成为我下一步努力的方向。
3、教书育人方面。我注重树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。
4、为人师表方面。我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志,就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共。
5、终身学习方面。 对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自己的现状,缺乏强烈的求知欲望。从教接近二十年,专业知识和教学技能足以胜任当前初中英语教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,累积新鲜的英语知识,虚心向同行取经、交流,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高缓慢。
二、我存在以上问题的主要原因是:
1、现代教育理论、政策法规学习不够深入。
2、爱心没有很好的培养和树立,因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。
3、缺乏刻苦耐劳精神和态度,因而提高教育、教学和科研水平还不够快。
4、降低了自我要求的标准,缺乏对为人师表是教育事业对教师人
格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的问题的改进措施:
对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我拟定如下4项整改措施:
1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表信念。
思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此,我必须做到:切实加强新时期教育理论的学习。约束自己,认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。
2、加强学习,切实提高思想和工作水平。首先要加强师德师风理论学习,其次要加强业务知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法,把学习所得运用到自己的教学工作中。
3、从严治教,加强自身建设,提高自身素质,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生。
总之,我会在以后的工作中,不断加强自我修养,时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中。把孩子的发展放在第一位,努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格教师。请大家予以监督!
个人自查报告部队
相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感,有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,以及它的格式需要留意哪些地方呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“个人自查报告部队”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
个人自查报告部队 篇1
部队安全检查自查报告
一、背景介绍
中华人民共和国是一个拥有着强大军事力量的国家,部队的安全问题一直是我国武装力量建设的一个重点。为了及时发现和解决存在的安全问题,确保部队的安全稳定,加强自身能力和战斗力,各级领导高度重视对部队安全的检查和自查工作。受到领导的要求,本单位严格按照有关要求,于年月日至年月日开展了部队安全检查自查工作。现将检查自查情况报告如下:
二、自检情况汇总
1. 责任制度存在不足问题。在自查的过程中,我们发现了责任制度存在不足的情况,责任人不到位,职责不明确。这种现象在某些部门中表现尤为明显。我们已经开始进行整改工作,建立健全完善的责任制度。
2. 安全设施存在不足问题。在自查过程中我们发现,某些分队、工程队在安全设施上存在不足的问题。原因可能是财力有限、管理不到位等。经过分析,我们制定了整改方案,并在合理的时间内完成了设施上的更新维修。
3. 安全培训存在不足。在自查工作中,我们还发现了安全培训存在不足的问题。为了确保全体人员具备基本的安全知识,防范意识,减少安全事故的发生,我们已经开始加强安全培训。
三、自查工作总结
本次自查工作,虽然发现了某些问题,但在检查整改的过程中,我们发现了一些亮点,这让我们对整个部队安全工作的未来充满了信心。
在本次自查过程中,我们发现了不少存在的问题,包括责任制度不到位、安全设施存在不足、安全培训不足等问题。但我们走过去这些问题后,我们相信这些不足之处将会得到弥补。自检阶段的完善制度、针对性强的安全检查、不断加强的安全教育和培训,并不断强化安全意识,有利于我们在未来避免更多的安全问题。
我们相信,只要我们继续保持高度的警惕性,不断完善自身的安全保障机制,掌握先进的安全技术,下达明确的安全措施,加强人员防范意识,我们就一定能全面打开安全工作的大门。我们也相信,在全体指战员的努力下,我们一定能够建立一个更加安全、高效、有力的部队。
个人自查报告部队 篇2
部队参谋自查报告
尊敬的领导:
我是某军队参谋,蒙受您的关照与大力指导,我和我的职业生涯都在这里茁壮成长,因而获得了许多好处和荣誉。在这个过程中,我不仅获得了团队合作和领导技能,还培养了自己的自律和自我鞭策,同时也学会了尊重和理解他人的需求。
总得来说,我在这个岗位上取得了一些成功,不过,也存在一些问题需要进行改进和提高。在此,我诚恳地向您汇报我个人的自查:
一。工作流程
随着时间的推移,我意识到自己在工作流程上存在问题。有时候,我倾向于将所有重要的差事放到最后期限才完成,这既不高效,也会对团队造成瓶颈压力。我也常常感到无助,因为我经常默默面向电脑,而忘记与我的同事合作的重要性,也忽视了各个环节之间的相互协调。这篇报告帮助我意识到了这些问题,我会努力加以改正,与团队委员紧密合作,共同完成各项任务,以保持最佳的工作流程,更好地迎接未来的挑战。
二。领导风格
在我的实际工作中,我的领导风格还有很大的提高空间。尽管我意识到组员们有许多问题需要解决,但我有时候会强行把自己的看法灌输给他们,这可能会限制组员们的创造力和自由思考。另外,我经常忽略他们个人的成长和学习的需求,没有提供足够的支持,偏向于采取一种很单向的指令模式。
三. 时间管理
我深刻认识到我的时间管理技能需要增强。我常常让一些琐碎的事情占据了时间,妨碍了我专注于工作要点。在某些情况下,我还会过分延长工作时间,这严重影响自己的生活质量以及身体健康。为了解决这些问题,我将逐渐采用的更好的时间管理工具来协助我更好地利用时间,以确保所有任务都如期完成,顺利地过渡到下一个任务。
四. 沟通技巧
在团队工作中,沟通是至关重要的。但是,我知道不时会在我的沟通中存在一些问题,没有表达清楚意思,也没有充分考虑到合作伙伴的观点,遗漏了角度的全面性和耐心。有时候也过于因循守旧,没有全面倾听所需的想法,并通过适当的方式激发出来。
最后,我想保证您知道,我非常珍视您给予我的机会,懂得如何在这个职位上发挥自己的优势。我也非常感谢您提出的深刻问题和建议,我将努力改进以及在我的工作中注重自我反思,发掘潜力,为军队做出更大的贡献。再次重申,我非常感激您为我个人和该小组的成长提供了全力支持。
个人自查报告部队 篇3
虽然学习了不少书物,但缺乏系统地、全面地、深刻地理解,政治理论水平未能提高,对党的方针、政策、规定了解不全、理解不深。尤其是对待业务学习上,自认为自己业务水平还可以,就未在技术上深造深钻。只要把自己的岗位目标干好就行了,用不着再花时间、费功夫来深钻业务理论知识,也不愿去帮助别人。认为工作是在行动,只要自己勤勤恳恳地多做事,加班加点的埋头工作,就会无愧于党和人民,从而放松了学习。只要自己做到不贪不占就行了,殊不知是思想上的落后,认识上的模糊,致使自己思想僵化。
(五)、工作尽责不够。
1、主动性不强。对如何立足岗位,正确高效地履行职责思考不够,主动为领导分忧,当好参谋不够,存在“各人自扫门前雪,少管他人瓦上霜“的思想,顾虑较多。
2、创新意识不强。思维方式拘泥于老观念老经验,工作方法受制于条条框框,因此在高科技时代里处理一些事物和修理机器等方面喜欢用老套路,使用老办法,依照老规矩,缺乏新的创意。
(一)疏于学习,素质提高不够。
1、自满情绪和懒惰作崇,自以为自己专业水平还可以,对平时的学习抓得不严。
2、学习制度坚持不够,集中学习用心不够,流于形式,收获较小。
3、满足于看看电视,读读报刊,听听广播、偏重时事了解,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统学习不够,理论基础薄弱。
4、业余时间懒于学习,花在休闲的时间多,主动学习少。
5、学习方法欠妥,肤浅阅读多,潜心钻研思考少,浅尝辄止,求新不求深,求多不求精。
由于学习上的差距,导致自己的理论素养和思想素质不能完全适应形势和任务的新要求,不能完全适应“三个代表”的要求。政治敏感性和政治鉴别力不强,世界观、人生观、价值观的树立不牢固,共产主义理想淡化,观念保守,工作方法陈旧,创新精神差。
(二)安于现状,进取精神不强。
1、自以为工作还可以,工作任务完成得差不多了,自我感觉良好,即使认识到一些不足,也以世上的事情本来就难以十全十美自慰,缺乏向更高目标奋斗的锐气。
2、奉行“平平淡淡才是真”,自觉从一个土生土长的农家子弟能走到这一步已不容易,只要管住自己不犯错误就差不多了,缺乏理想,没有奋斗目标。
由于缺乏进取精神,因此满足于既成之业,缺乏开拓创新意识,工作上循规蹈矩,不求有功,但求无过。
这次开展保持共产党员先进性教育活动是一次自我教育,自我完善的机会。通过查找剖析,使我找准了问题和不足,认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害,抓住了产生的根源,更加认清了今后努力方向,听取各方面的意见和建议,接受大家的批评和帮助,弥补自己的不足。
(一)加强学习,努力提高思想素质和业务水平。
1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点,坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己头脑,特别要在学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上花大力气,在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高学习理论的自觉性。树立正确的世界观、人生观、价值观,努力改造主观世界。
2、认真学习新形势下党的路线、方针、政策,努力提高执行党的路线、方针、政策的能力和为人民服务的水平。
3、积极参加县委办组织的集中学习,作好笔记。还要利用业余时间进行自学,争取在一段时间后,使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。
4、认真学习保密的规章制度,学习各种机械原理及修理知识和党政网建设业务,全面系统掌握高科技的各项业务技能,努力提高工作质量和工作效率。。
5、牢固树立宗旨意识。
勇于创新,自加压力,大胆工作。贴近群众,贴近实际,贴进工作,贴近生活,改进工作方法。搞好自身建设,有的放矢地开展 工作,为单位工作的开展创造良好环境,充分发挥现有职能作用,挖掘创新职能。深入基层,广泛调研。
以上是我的对照检查材料若有不妥之处,请领导和同志们批评指正。
以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。
一 、思想方面:
在思想上能高度重视这次教育的必要性,对党的性质、宗旨的有了更深的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的思想更加牢固。
需要改进的是:思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员,应当具有较高的思想修养,才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育,但在一些方面仍存在差距:一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了,缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起,从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。
工作积极主动,能够圆满完成上级交给的各项工作任务,能用党员的准严格自己,对工作认真细致,完成了闭路电视系统的定期维护,“六.一”儿童节的文艺演出准备充分,顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年,出了不少力,把人生的青春年华都献给了国防事业,某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作,不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严,有情绪化的倾向,对同事有时态度不够冷静。
时刻注意生活细节,严格了军容风纪、日常管理,能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,没有任何违纪违规的问题,并切实做到了“看好自己的门,管好自己的人”,从严要求全组人员,但对他们的关心体贴不够,在向党组织靠拢方面做工作不到位。
加强了党员理论学习,提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念,要做一个合格的具有时代感的军队党员,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。
学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己的学习自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。我以后将拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践三个代表的重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,给自己的军旅留下光辉的足迹!
个人自查报告部队 篇4
战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织,其职能作用发挥的好坏,事关基层仓库政治稳定,事关部队全面建设,事关官兵切身利益。近年来,仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下,基本能够适应新时期后方仓库建设的需要,但仍然存在一些不容忽视的问题,需要加以正视并努力探求对策。
就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言,后方仓库职能、任务的特殊性,决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征,职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关,具有较强的独立性,反映在纪委职能作用发挥上,表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委,无论是组织还是成员,都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识,导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监督是过场,职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征,职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下,无法设置专职人员,无论书记还是委员,都只能按照《政工条例》的要求,采取全员兼职的办法成立,许多同志认为,干好本职出政绩,太重兼职难作为,因而普遍存在重本职轻兼职的问题,职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征,作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队,在编制体制调整后,人少事多的矛盾比较突出,尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高,无论是职务还是岗位调整速度明显加快,导致纪委从书记到成员的调整频率升高,有的刚熟悉一些基本政策法规和工作程序方法,就面临人员更替、岗位变换,不同程序地影响了职能作用的发挥。
针对后方工作特点,如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深入讨论的。实践中,我们感到处理好“三个关系”、扮演好“三种角色”、砺练好“三个本领”是有效提高纪委职能作用的有途途径。
一、处理好“三个关系”,在增强工作的主动性上下功夫
(一)处理好党委领导和履职尽责的关系,做到服从不盲从
《党章》规定:“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。”紧贴仓库中心工作,服从服务于仓库全面建设,是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证明,纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的,哪里纪检工作搞得好,哪里就政通人和、风正气顺,哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此,仓库一级纪委要牢固树立大局意识,紧紧围绕又好又快推进仓库建设科学发展第一要务,紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施,主动深入基层一线,在参与中服务,在服务中监督,自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。
(二)处理好本职和兼职的关系,做到虚职不虚责
《党章》明确规定:“维护党的章程和其它党内法规,协助党的委员会加强党风廉政建设,检查党的路线方针政策和决议的执行情况,是党的各级纪律检查委员会的主要任务”。因此,仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设,按照政治过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子;建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度,强化纪委成员素质提高和考评督促,充分调动大家的工作积极性,形成真抓善管的整体合力,切实解决好“兼职难尽职”、“兼职不尽职”的问题。
(三)处理好组织和群众的关系,做到互动不被动
发挥好纪委职能作用与依靠群众积极参与是辨证统一的,抓好纪检工作仅靠纪委自身和有关部门的力量是远远不够的,只有广大基层官兵的广泛参与,才能使纪检工作不断向纵深发展。仓库纪委要把党组织内部监督与党组织外部监督结合起来,通过加强基层民主建设,调动基层纪检委员的工作热情,发挥军人代表大会、军人委员会、共青团等群众组织的监督作用,强化依靠群众力量实施制约和监控,建立层级监督的责任体系,不断优化群众监督环境,有效加强组织和群众监督的互动性,从而避免工作上被动。
二、扮演好“三个角色”,在增强工作的协调性上下功夫
(一)用心想事,当好党委决策的“参谋员”
要主动围绕党委决定什么、领导关注什么、上级要求什么、基层需要什么、群众期盼什么出谋划策,当好参谋,做到参之有道、谋之有方、言之及时。注重从仓库工作的实际出发,特别是针对营房、财务等重点部位,仓库纪委要主动作为,坚决克服等靠依赖、难有作为等思想,不断强化主动意识,充分发挥好组织协调功能。要自觉从本单位本部门抓起,从党员领导干部自身做起,从点滴事情严起,履行好监督职能。要增强使命感和责任感,敢于坚持党性原则,认真履行职责,力求与党委及班子成员在党的原则基础上达到共识,奠定健康有效地开展纪委监督工作的基础,为确保党委决策方向的正确性提供坚强有力的保证。
(二)用心做事,当好政策法规的“宣传员”
要把党风廉政教育作为部队政治教育的重要内容,定期开展好政治纪律教育、党风党纪教育,使各种廉政建设政策法规深入人心,彰显威力;紧密结合当前反腐败斗争形势,强化警示教育,做到
警钟长鸣,充分利用板报、橱窗、广播、电视、网络等宣传教育手段和平台,大力营造浓厚的军营廉政文化氛围,打牢各级拒腐防变的思想基础。
(三)用心理事,当好承上启下的“联络员”
随着以人为本观念深入人心,当前部队官兵主体地位进一步强化,主体意识明显增强,他们对仓库建设与发展具有强烈的参与意识和监督欲望。纪委要把发挥好“桥梁”、“纽带”作用作为履行职能的重要方面,在党委制定决策、研究重大事项、执行重大任务的过程中,既要主动征求和及时反馈官兵意见,又要抓好事务公开,让官兵充分享有发言权、知情权和监督权,不断营造民主、和谐的浓厚氛围。
三、砺练好“三个本领”,在增强工作的实效性上下功夫
(一)学习要勤奋,努力提高业务本领
学习是永恒的主题,不学习就会成为时代的落伍者。仓库一级纪委成员必须加强政治理论学习,努力掌握党的基本理论、路线、方针、政策,不断提高政治素养,做到理论上清醒,政治上坚定;要加强业务知识学习,全面掌握纪检监察法律法规和相业务知识,不断提高业务知识水平和业务工作能力,真正成为纪检工作的行家里手;要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习,不断改善知识结构,提高综合素质,主动适应形势发展需要。
(二)见微能知著,努力提高预知本领
作为仓库纪委成员,必须具备敏锐的洞察力,善于透过现象看本质,善于发现苗头性、倾向性的深层次问题,及早采取工作措施,防患于未然,牢牢把握工作的主动权。一定要有高度的敏锐性,做到“一叶知秋”,善于从一些小问题、一些细节发现线索和问题,把问题想得深一些,把工作做得细一些,努力以深入细致的工作作风开创工作新局面。造就和维护纯洁巩固、和谐顺畅的部队建设新局面。
(三)统筹求兼顾,努力提高协调本领
仓库纪委要充分发挥好组织协调功能,主动介入部队军事、政工、后勤和装备工作的各个领域,限度地发挥监督制约机制对党风廉政建设的促进作用。要主动争取党委的支持,积极向党委请示汇报,要善于在党委的领导下,充分运用民主集中制和党风廉政建设的一系列制度规定,去约束和规范党委班子成员的言行。要加强与管钱管物的职能部门联系,建立事前通报和信息反馈等制度,充分发挥他们在各项工作、各种活动中的监督把关作用,防止在人、财、物方面发生以权谋私、弄虚作假和其它违反政策规定的问题。
个人自查报告部队 篇5
部队安全检查自查报告
一、安全检查背景
为了确保部队工作的安全性和可靠性,同时保障国防事业的顺利进行,我单位于XXXX年XX月进行了一次全面的安全检查自查工作。本次检查时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,涵盖的范围包括我单位所有的建筑、设备、机器、工具、人员以及相关办公场所。
二、安全检查过程
1.安全检查组织
本次安全检查由我单位的相关领导和安全专家组成安全检查小组,共计XX人。在检查过程中,安全检查小组对所有涉及到安全问题的设备、环境和人员做了详细的检查和评估。
2.安全检查内容
本次安全检查主要针对以下内容进行了检查:
(1)建筑安全:对建筑物的结构、消防措施、电气系统、通风系统、给排水系统、安全出口等方面进行了仔细的检查,以确保建筑物的安全可靠。
(2)设备安全:对机器、工具、设备以及相关部件的保养状况、工作状态、安全指示灯、按键装置、液位状态、机器保护等方面进行了全方位的检查和测试,以避免设备出现故障、事故等不良情况。
(3)人员安全:对员工的工作环境、工作条件、工作方式、操作规范、劳动保护措施、配戴安全防护用品、岗位技能等方面进行了细致地考察,以确保员工的劳动安全和身体健康。
3.安全检查结果
在本次安全检查中,检查人员发现了一些安全隐患和问题,例如:
(1)设备保养不到位,存在设备工作不稳定的问题。
(2)部分员工的劳动保护措施存在问题,例如一些员工未佩戴安全防护用品。
(3)一些安全规定和标准需要进一步完善和落实。
为了确保我单位的工作安全和可靠性,检查小组对以上问题提出了相应的解决方案和建议。
三、改进计划
1.设备保养到位
为了确保设备的正常工作和生产的安全性,本次安全检查小组提出了以下改进计划:
(1)加强设备的保养和维护,定期对设备进行检查和测试。
(2)加强设备操作人员的培训,提高员工的操作技能和意识。
2.加强员工的劳动保护
为了保障员工的身体健康和安全,本次安全检查小组提出了以下改进计划:
(1)加强员工的劳动保护意识,强化劳动保护教育。
(2)加强员工对于劳动保护用品的配戴,确保员工佩戴齐全。
3.完善安全规定和标准
为了确保全面的安全管理,本次安全检查小组提出了以下改进计划:
(1)完善安全管理制度和规定,严格执行安全管理操作程序。
(2)加强安全宣传,提高员工的安全意识和责任意识。
四、总结
本次安全检查为我们提供了一个全面评估我单位的安全管理和安全工作。通过本次安全检查,我们找到了问题,并提出了解决方案,以此为基础,我们将继续加强安全管理,进一步加强员工的安全意识和责任心。在今后的工作中,我们将始终关注安全问题,为保障国防事业的健康发展做出积极的贡献。
最新个人自查报告
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个人自查报告 篇1
我项目部于20xx年10月21日收到南宁五象新区规划建设管理委员会规划建设局下发的《关于立即开展建筑工程转包违法分包等行为自纠自查的通知》后,项目部领导对此高度重视,组织相关人员召开专题会议研究落实做好自查的准备,按照通知要求,我项目部成立了领导小组,由项目经理任组长,明确任务,落实责任,并安排专人对项目部转包、分包情况进行自查。现将我项目部自查自纠情况汇报如下:一、合同管理基础工作
1、项目部成立了合同管理领导小组,将合同管理落实到各相关部门及负责人,并要求各相关部门及时严格按照合同管理制度签订,使签订的合同规范化、合理化。同时,建立了完善的合同管理制度,并将制度办法下发给相关各部门及负责人,要求各部门认真学习文件内容,逐级落实;
2、合同签订后,及时做好合同统计台账,目前还没有重大合同和纠纷,并在合同签订后做好合同统计分析工作;
3、我项目部不存在其他形式的转包和违法分包的情况;
4、我项目部不存在通过中介中标工程、中标后转包或者违法分包给中介或中介再次转包和违法分包工程的情况;二、合同签订方面
1、合同文本均由公司统一制定、审核后统一下发,合同范文由公司统一对合同的规范性、合法性进行审核,公司所确认后,才正式使用。由项目经理部相关部门与各班组、材料供应商及设备租赁公司等负责人签订,合同签订均在队伍上场以前,合同签订具有及时性、完整性。 2、在合同签订以前,项目部认真审查各班组的三证一书情况,只录用资质齐全的班组。在班组进场前,合同预算部就与各班组签订了《劳务协议》及《机械作业承包合同》,执行先签合同后进场施工的原则;甲供、甲控材料,其他地材、型材及周转材料都按招标程序进行公开招标,并与供应商统一签订了《物资采购合同》;租赁设备进场后,由项目物资部门统一签订《设备租赁合同》。
3、合同签订前,项目部将合同及合同评审表统一报送集团公司,由公司逐级审查签字审批授权后,项目经理部再签订正式合同。三、合同执行方面的情况
1、在合同签订条款中,明确了甲、乙双方的质量要求及安全责任,在施工过程中,甲、乙双方将严格按照合同约定履约职责。
2、合同签订后,及时交财务部一份,预算合同部留一份,同时对相关人员及业务部门进行合同交底,保证合同执行过程中的一致性。财务部门根据合同相关条款约定及预合部提供的结算单,及时进行拨付款,不存在结算不及时情况。
3、截至目前我项目还未出现合同纠纷。
4、我项目部开工作业以来,严格按照合同规定履约。
五象总部大厦基坑支护工程项目
20xx年10月24日
个人自查报告 篇2
各县区卫生局、开发区卫管办:
为掌握了解各地卫生民生工程项目实施情况,加快推进民生工程项目实施进度,经研究,定于6月中下旬开展全市卫生民生工程工作检查。同时为了进一步规范出生医学证明发放管理工作,将出生医学证明管理工作一并检查,现将有关检查事宜通知如下:
一、检查内容
(一)全面了解卫生民生工程项目进展情况。重点掌握各县区新农合运行、大病保险工作进展,以及新农合基金监管情况;基本公共卫生服务中“两管”率、健康档案、慢病管理、重性精神病管理等项目实施情况、历年项目资金管理使用及20xx年清算、20xx年预拨等情况,重大传染病医疗救治情况。
(二)检查出生医学证明发放管理情况。
二、检查方法
本次检查采取工作座谈、查阅资料和现场检查相结合方式。
(一)座谈了解新农合运行情况及大病保险实施进展,了解新农合基金支出及监管情况;
(二)现场检查县区妇幼保健所(院),随机抽查1所乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及1所村卫生室(或社区卫生服务站),对县、乡、村三级基本公共卫生服务项目相关数据、年报数据进行核实、考核评价。(详见附件1)
(三)各县区要开展出生医学证明发放管理自查工作,自查要覆盖到所有管理和签发机构。本次现场抽查有关管理机构、县级医疗机构、乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及民营助产机构。(详见附件2)
(四)查阅重大传染病医疗救治有关资料及救治经费拨付情况(详见附件4)。
(五)了解20xx年第一季度妇幼专项督查问题整改落实情况。
三、检查人员和时间安排
(一)检查人员
第一组
组长:杨阳
成员:储长山童庆好程志刚卫平复 袁红艳
李银楠(女)
被检查县区:金安区霍山县金寨县寿县
联络员:程志刚,联系电话:
第二组
组长:何曙春
成员:程立曹勇高志文 彭春燕(女) 石勇(女)
被检查县区:裕安区舒城县霍邱县叶集区
联络员:程立,联系电话:
(二)检查时间:20xx年6月16日开始,具体时间另行通知。
四、有关要求
(一)各县区检查时间1天。请各地做好迎接检查的有关准备工作,形成文字汇报材料,现场检查时简要汇报;
(二)各地要完成出生医学证明发放管理自查,并将自查报告和附件3登记表交检查组;
(三)所有检查人员要严格掌握标准,统一尺度,务求实效。坚决落实中央“八项规定”,现场检查时,各地尽量减少陪同人员,不得超标准接待,不得馈赠礼品;
(四)此次检查结果纳入年度单项民生工程考核。
个人自查报告 篇3
“没有安全就没有一切”。我们始终把安全放在第一位。根据《沧州市教育局关于“两会”期间及新学期的安全稳定工作的紧急通知》精神,我校开展了对师生、交通、消防、网络办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一,预防为主的方针,防止安全事故的发生,全力打造平安校园,营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下:
一、组织学习,提高认识。
学校在接受到通知后,立即召开了校委会安全工作专项会议,明确了任务、责任,进行了细致的分工,筹划了学校下一步安全工作的打算。会上,在田校长的带领下校委会成员认真研习了通知精神,并结合我校的实际,找出了我们学校当前安全工作要注意的问题,提出了严格的安全工作要求,要求大家充分认识“安全高于一切”的思想,指出了安全工作要深入人心,到岗尽责,安全工作不能有丝毫放松,学校要形成校园安全人人有责,大家时时想安全,处处抓安全的良好工作局面。
二、学校有安全管理工作组织机构,工作踏实。
我校一直十分重视安全工作,长期以来形成了校领导班子总揽全局、统一协调,各部门参与、密切配合的工作格局,形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求,结合我校实际,制定并与学校各环节部门、班主任、管理员签订了《安全工作目标责任书》,明确了各责任人的职责,加大了对各环节部门及全体教师的安全工作的检查力度,不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理,并实行了安全事故责任追究制。
三、健全安全管理制度,责任到人。
制度是落实的保证,我校力求做到完善规章,明确岗位,职责分明,责任到人。制订并不断完善了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全事故报告制度》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《消防安全制度》、《学生校内外集体活动安全制度》、《意外事故和案例逐级上报制度》、《放学护送学生制度》、《预防甲型H1N1流感规章》等制度,并积极落实。学校还实行了领导、教师值班制度,制定了学校安全检查督导制度,通过建章立制使学校安全教育活动制度化。
四、认真检查,督促整改。
(一)根据通知精神,近日学校及时组织相关人员,按照通知要求的检查内容对学校涉及安全的各个方面进行排查。
1、交通安全:在全校开展春季季师生交通安全专题教育,提醒师生强化交通安全意识。学校制定了特殊天气应急预案,学校可以根据天气情况,在上报上级领导后,临时安排上学放学时间或者停课。学校有责任及时清除校园和校门口路面的积雪,保障学生行走安全。
2、校舍及设施:校长率领后勤人员,检查了办公室内及各班教室、宿舍、食堂、车棚、厕所、库房、围墙,以及水、电、气设施设备安全情况,发现各处照明灯都能正常使用,线路良好,门窗完好,墙体坚固,体育器材无破损。其他处未发现安全隐患。
3、消防安全:学校消防器材管理维护良好。学校十分重视消防教育,利用周一国旗下讲话,随时进行消防教育。
4、食品安全:学校食堂炊管人员均持健康证上岗。食品采购、加工全部定点,实行三餐24小时留样。食堂设施配备良好,保证食物不过期不污染。学校饮用水水质合格,饮用水质量无问题。在班会上经常教育学生健康消费,并结合案例教育学生不准购买“三无食品”。
5、应急值守:每天24小时有领导带班,夜晚有门卫和生活教师值班。值班记录登记完整,应急热线24小时畅通。
6、甲流防控:严格执行“三防、四到位”。
(二)存在的问题及对策
1、交通安全始终是我校安全工作的难点,学校放学之后,教师无法管理学生,尽管教师反复教育学生遵守交通安全要求,但学生仍然有在公路上跑、闹等情况,极易造成安全事故。学校将积极和相关部门协调,进一步优化校门口环境。
2、通校生多、流动性强、来访人员多,这些都是传染病传染的主要渠道,造成了我校疾控的难度增加。学校将在严格来访制度、甲流的防控上加大工作力度。
总的说来,学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高,安全教育进行得比较扎实,安全措施也比较到位,我们在今后的工作中将继续努力,力求把安全工作做得尽善尽美。
个人自查报告 篇4
自开展治庸问责活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图完成任务,交差的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联第实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾双工作的能力。
2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。 治庸问责个人自查报告
按照局党组治庸问责活动的要求,在科室领导的指导下,我认真对照局治庸问责工作方案,结合自身工作岗位职责和治庸问责公开承诺,深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。
个人自查报告 篇5
20xx年6月24日上午,四年级英语作为全区抽考科目之一如期进行。考试结束后经历了保密编号、集中阅卷、登分,分组分析考试质量等环节。现将我区58名四年级英语教师对试卷的`评价意见以及学生答卷情况、考试成绩分析、对今后试题命制的建议汇总如下:
1.试题突出课程所具有的工具性与人文性的性质。其整体内容编排,从学生熟悉的实际情景出发,突出语言的交际功能与人文关怀。整体以学生周末度假“游玩”为情景,活动中学生运用语言辨认物体,选择物体、交流信息,甚至帮同学失物招领,既有语言运用,又帮学生怎样做人。
2.体现课改精神。
a.在整体试题设置过程中“情景再现”交流问答,让平时课堂教学中的小组合作竞争延伸到学业检测中,让学生在熟悉的活动中展示学业成绩。
b.体现学生自主学习,良好学习策略的掌握。听力场景学生的自主活动,笔试题中词语区分,有意识渗透有效学习策略,有效学习策略的掌握才能使学生自主学习成为可能。
c.真实语言情景的设计,百团大战纪念碑,父子去北山公园放风筝,很好落实“任务型语言教学”,让学生所学知识真正运用到实际生活中,落实“做中学,学中用”的新理念。
3.充分考虑全区师资素质,学生学业水平的差别,尽可能是试题命制关注全体,符合本区教学实际。例如:从本次考试成绩反应,某所学校全体学生总体优秀,就是最低分仍然93分,但某所学校学生的总均分只有67分。差距之大,加大了试题命制的难度,但本次试题较好符合本区实际,全区总均分达83.6分,真实反映出了全区的教学现状。
4.试题紧扣教材重点、难点对学生进行全面考核。
试题就沪教版《牛津版》4b全册学习内容。内容包括三个模块,十个单元,126个词语。其中包括63个四会词语,63个听说、认读词语,为实现三个模块提出的十个话题中的18(个)组中心句,18个语法项目等包含于look and learn, listen and see中的语言知识,以及say and act, ask and answer, read a story, sing a song, play a game, read and judge, read and tick, look and read等诸多活动项目中对学生语言技能、文化意识、情感态度、学习策略等能力从不同题型进行全面考核,并且很好整合教材内容,让考试变成一种游戏、一种平时学习的情景再现,真实反映学生的学业水平。
内容丰富,形式多样,张驰有度。本次试题有效地整合了教材的全部内容,重难点突出,巧妙地利用了听音选择,听音判断,情景会话,连词成句等各种途径,给学生以灵活多变的答题体验,有效地激发了学生的思维和想象。
5.题型设计结构合理,难易程度适中,科学命制试题。
a.由于本区小学生接触英语只有短短一年,各校对英语教学的关注度,即课时的保障不够,迄今为止,每周只给配备两个课时的学校不在少数,并且英语课标一级要求学生听说领先,所以本试题60%的听力,40%的笔试结构分配合理,学生易得分,考试结果能极大地调动学生继续学好英语的学习兴趣。
b.试题巧妙渗透XX新课标要求“能模仿范例书写词句”的新要求,让学生根据图片提示及句末标点符号提示,用所给词语连词成句,既考查学生知识运用能力,又引导教师关注新课标要求,在新课标的引领下,扎扎实实搞好课堂教学改革,整体提高我区小学生英语学业水平。
个人自查报告 篇6
根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》(X组〔20xx〕24号)要求,结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,现将情况报告如下:
一、登记备案情况
根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国(境)管理工作的通知》(X公〔20xx〕17号)所列登记备案人员范围,按照干部管理权限,填写《登记备案人员因私出国(境)信息查询表》,并于6月25日上报有关部门。同时,对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前,我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员,其中在职国家公务员49人(科级干部16人),事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实,做到应备尽备、无一遗漏。
二、持有因私出国(境)证件情况
1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单,并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况,根据查询结果,对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国
(境)情况进行认真仔细核查,现登记备案人员共有11人持有因私出国(境)证件,其中5人持有出国护照,8人持有港澳通行证,2人持有大陆居民往来台湾通行证,登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管部门专人保管(3人因证件遗失未能集中保管)。
2、根据市公安局出入境管理支队提供的20xx年1月1日以来的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对,无未经批准擅自因私出国(境)情况。
3、经认真梳理核查,我镇不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。
个人自查报告 篇7
我于XX年1月担任xx区委书记至今的两年多时间里(XX年8月后任xx片区工作督导组长),在县委县府的领导下,在县级有关职能部门的大力支持下,牢记自己的职责和使命,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和县委十次党代会精神,结合xx区情,把发展xx经济作为第一要务,把结构调整作为xx经济发展的第一主线,把夯实基础作为xx经济发展的第一工程,把招商引资作为xx经济发展的第一手段,把环境治理作为发展xx经济的第一条件,把“三农”工作作为xx经济发展的第一重点,做好了自己应做的各项工作,尽到了自己应尽的职责,带领区委一班人和全区党员干部,励精图治,艰苦创业,较好地完成了任期内县委、政府下达的各项工作任务,促进了全区经济持续、快速、健康的发展和社会事业的全面进步,确保了一方稳定平安。根据县审计局(XX)4号通知要求,对自己担任区委书记以来领导经济工作、执行财经法纪、依法行政、科学决策以及个人遵纪守法、廉洁从政等方面进行了认真自查,现汇报于后:
一、抓发展,使全区经济持续健康快速运行
(一)调结构、兴产业、特色农业大突破
xx区的特色就是“绿色生态”。全区把农业产业、林业绿化、生态旅游有机地结合起来,大力打造一乡一业、一村一品的产业模式、构建了具有区域特色的“绿色经济走廊”。一是绿色生态果业有大的发展,全区两年多共成片规模新栽植水果苗200多万株,其中杨家新栽锦橙100号40万株,中华新栽植脐橙30万株。南燕新栽优质梨18万株,银汉新栽雪梨16万株,xx新栽优质水果80万株。规模发展干果4000多亩,其中新河、福德新栽植了“福寿核桃”“清香核桃”共22万株。形成了以白云避暑山庄为中心的旅游观光特色产业示范带,给xx经济的发展增添了后劲。二是特色养殖有新的飞越,全区以李治民、郑伯林等为代表的“庄园经济”,银汉吕广村为代表的“休稻养鱼”,xx胡希健创办的“健强养鸡场”为代表的家禽集约养殖,以中华刘和平为代表的三千头生猪规模养殖场已形成了强大优势支柱产业。三是培育了一大批业主。全区已培育出年经营土地50亩以上、总收入在10万元以上至100万元以内的业主38户,他们成了xx经济发展的排头兵。
(二)重规划、巧运作、城镇建设大突破
充分利用“318”线穿道而过的区位优势,坚持外延与内涵并重的指导原则,坚持以经营为目的发展理念,科学规划小城镇,以投资主体多元化、千方百计利用民间资金的转变来破解资金“瓶颈”,以农村剩余劳动力的转移为城镇聚集功能等要素,促进人流、物流、信息流向小城镇集中,推进小城镇发展。全区两年多共新建场镇街道12条,新发展小城镇商住户266户,扩大城镇规模5.6平方公里,促进全区城乡经济繁荣打下了坚实基础。
(三)优环境、出奇招、招商引资大突破
两年多,全区共完成招商项目18个,主要是基建项目。共引进资金746万元。实现项目产值580万元,实现销售收入606万元,上交税金18.6万元。
(四)重培植、强征管、财税增收大突破
在财税工作上,做好了招商引资、基建生财、产业发财、多方争财的文章,重点培植财源、强力征收征管,控制压缩开支,确保正常运转。XX、XX两年共完成税收 万元,XX年完成税收任务 %,居全县第 位。
(五)兴民营,重劳务,私营经济大突破
全区劳务输出XX年达29600个,实现收入1.52亿元,占任务的153%。XX年达31200个,实现收入1.6亿元,占任务的138%,民营经济实现总产值:XX年度5.4亿元,XX年5.8亿元,占任务的106%,个体私营业主和工商户两年新增238户,占任务的181%。
(六)强后劲、重基建、经济增长大突破
一是水利建设:全区两年共投入358万元,整治病险水利设施105处,新建山平塘8口,石河堰15处,打水井1200多口,维修提灌站3处,新建蓄水池232个,解决人畜饮用水2160户、7822人。
二是乡村公路建设:全区共投入资金1690多万元,共整治烂公路35公里,新建四级泥结石公路68公里,改造泥结石公路94公里。
三是农村新村建设:两年共启动小康示范新村建设3个(杨家2村、中华7村、银汉5村),共参与新村建设农户146户,投入资金1600多万元,按“六个一”、“四改”、“三配套”的标准已基本达标。
四是林业绿化建设:全区借助退耕还林政策,实现工程造林29079亩,植苗697万株,“四荒”补植6410亩,植苗290万株。超额完成了县上下达目标任务。
二、强督管、使全区工作有序高效超常运转
(一)党建工作
一是狠抓作风建设。全区以实现干部作风“三个转变”为要求,以实施“三百工程”和创建群众满意工程为目标,内强素质,外树形象,两年多,我们按照县委的统一部署,搞了两次集中干部作风整顿,收到了很好的效果。
二是狠抓班子建设。配合县委组织部、调整和充实了乡镇领导班子。对少数乡镇党委政府班子成员间有意见分歧,形不成较强合力的班子,区委及时到场以民主生活等方式进行解决,使他们很快加强了团结,增加了合力。对全区13个支部班子软、散的问题,及时进行了调整,配强了支书,提高了战斗力。
三是狠抓队伍建设。落实了中央和省的税费改革配套措施,按照“精兵简政”的原则,全区共精减了村组干部1062人,使村组干部由原来的1412人减到现在的350人,达到了提高工作效率,提高干部待遇,减轻农民负担的目的。
四是狠抓先进性教育。在县委的领导下,顺利地完成了全区第
一、二批党员先进性教育活动,第三批先进性教育活动第一阶段的工作任务也将圆满完成。
五是狠抓“创建活动”。以创建“五好班子”为核心,认真组织实施了“三级联创活动”。两年受县表彰的先进基层党组织36个,其中乡镇党委3个,机关党支部4个,农村党支部29个。受县委表彰的优秀党务工作者20人,优秀党员受县以上党组织表彰的48人,受区乡镇党委表彰的266人。
六是狠抓后备培养。两年共培养“三百工程”优秀乡村干部45名,培养入党积极分子268名,发展新党员158名。
(二)行政管理
严格按照公务员管理的有关规定和县委对干部管理的要求,协助各乡镇加强了对干部的考绩、考评、考核和奖惩,强化了依法行政有关措施的落实,提高了领导干部和乡镇干部的工作执行力,提高了农村工作效率。
(三)财务管理
区委、督导办带头严格按照国家的法律、规章和制度办事,区委严格实行集体研究,一支笔审批的财务制度。量入为出,节约开支。同时也督促各乡镇严格执行财经纪律和财务制度,实行“阳光操作”。在财力十分紧缺的情况下,确保了工作的高效、有序、超常运转。
1、严格财务管理制度。区委、督导办以及所辖乡镇无经济实体、无收费职能、无经济来源,其经费来源全靠县级财政供给。因此,在县财政预算内,着力精心安排,点滴节约,把有限的资金用在无限的工作之中,做到年初有预算,每月有分析,季季看执行情况,确保区委、督导办的工作得到正常进行。
2、严格财务审批制度。对于发生的费用支出,首先认定是否合符开支范围,凡不符合者一律由开支者自负,其次是经办、证明人齐全,交区委集体研究,一支笔审批。每月将收支情况在干部会上予以公布并张榜公开,接受群众监督。严禁以少报多,以东报西,以无报有。并组织相关人员对本单位和乡镇收支情况进行定期或不定期的抽查了解。两年多来,没有违纪违规乱开支一分钱,使干部满意、群众满意。
3、严格财务保管制度。对于公款购置的财产,凭票进入固定资产帐户,并造册登记,保管人签字,人员调动限时交接,确保国有资产不贬值、不流失。
三、严自律,使个人行为规范正直清白无瘕
在区委书记的岗位上,我比较注重学习,特别是学习党章和国家法律法规,并经常对照检查自己的行为是否有违反之处。我要求下属和同事们做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。管住了自己的嘴,管好了自己的手和腿,也同时管好了家属、子女及身边的工作人员。任职期间,由于督导办经费较为紧张,有时连基本开支都成问题,对此,我更加严格要求自己,更加严于律己。没有利用职务谋取方便,谋取私利 ,没有私自从事其它任何经营活动,没有假公济私、损公肥私,没有铺张浪费,大吃大喝、大支大用,我可以理直气壮地说一声:“我无违规违纪行为”。
个人自查报告 篇8
根据国家相关政策我校学生享受国家助学金从20xx年9月起至今,我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施,确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据川劳动函(20xx)525号《四川省劳动和社会保障厅关于开展国家助学金发放管理自查工作的通知》精神,我校已认真组织自查,现将自查结果汇报如下:
一、在录取新生时,我校将《技工学校国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生,并要求学生如实填写。报到注册时交招办。
二、及时对新生进行电子注册,并将新生的全部信息(姓名、性别、出生年月、家庭住址、家庭联系电话、父亲姓名、报读专业)及时录入并上报。
三、助学金划拨到我校后,我校均按月全额与当月底前发放到学生手中,至今未多报或漏报人数。
四、我校制定了《成都信息技术学校国家助学金管理办法》并认真组织实施,成立了以校长为组长分管到校长、学生科、教务科、财务科、各班班主任为成员的助学金管理小组,并专账、专款专用,为每一位学生办理了储蓄卡(未收取任何费用),按时将该款打入学生卡中。
五、大力宣传,要求学生正确使用好助学金,认真学习专业技能和掌握专业技术,用该款购买书籍及补贴生活,不得乱用,并将该款项及时告知家长。
安徽化工学校国家助学金工作自查报告
为加强中职学生国家助学金管理力度,确保家庭经济困难学生资助工作顺利开展实施,我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施,确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据《关于开展全省中等职业学校学生资助工作检查考核的通知》的精神,我校对学生资助工作情况进行检查,现将自查情况汇报如下:
一、加强组织领导
为切实做好此项工作,学校成立了以校长为组长,分管学生工作的党委副书记和校纪委书记为副组长,教务科、学生科、财务科负责人为成员的国家助学金工作领导小组,另设立国家助学金工作办公室,安排工作人员3名,其中专职工作人员1人,兼职工作人员2人,计算机、档案柜等办公设施齐全。
二、大力宣传国家政策,使惠民政策深入人心
为使这项惠民工程深入人心,学校努力加大宣传力度,在录取新生时,将《国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生,要求学生如实填写。新生到校后,为新生发放国家助学金具体实施办法,安排班主任老师主动与家长联系,解释国家助学金政策。
三、建立健全管理体系,规范工作流程
1、学校根据国家《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》,制定了《安徽化工学校学生资助工作暂行办法》和《安徽化工学校国家助学金管理及发放实施细则》,明确工作流程:
(1)以班级为单位,由班主任老师负责接收本班级学生填报的《国家助学金申请表》,并按相关政策规定予以初审;
(2)各班级班主任组织对本班级进行相关信息采集,汇总相关相关材料,将初审结果和相关材料一并送交学校助学金管理办公室进行复审;
(3)学校助学金管理办公室对资助学生申请进行复审,并组织对学
生信息汇总,安排进行“二上二下”的信息核对,信息核对无误后,将全部学生资助信息导入工作,提交学生资助管理系统审核;
(4)将经资助系统审核通过的学生名单在校内进行不少于5个工作日的公示;
(5)公示期间,接受学生咨询和反馈,所有情况均予以详细登记,并及时予以调整修正;
(6)为符合条件学生办理银行储蓄卡,以班级为单位,按时、足额将国家助学金的发放到学生手中。
四、加大信息填报工作力度,及时完成资助信息填报
根据省厅二次会议要求,在时间紧、任务中、要求高的情况下,及时组织力量填报20xx级全部新生信息并导入学籍管理系统,同时按要求完成了20xx、20xx二级学生信息补填工作,共完成6026名同学(其中20xx级2535人,20xx级20xx人,20xx级1461人)信息导入工作,完成全部基表的填报,按时、按质、按量完成任务,经系统审核,20xx级、20xx级二届学生中有2811人符合资助条件。
为使工作准确无误,我校及时组织人员对系统查重中出现的38位重复信息学生逐一进行甄别,对后已离校的2位同学及时与兄弟学校取得联系,并做信息撤销处理,对其他36位学生现场确认后,及时以书面报告上报省厅,确保学生资助不受影响。
五、资金落实情况
我校系省厅直属国家级重点中职学校,国家助学金由国家及省财政全额拨发。20xx年以来国家助学金发放情况如下:
(1)20xx.10-20xx.12,省财政分二次共拨付1,876,000.000元,惠及2578人;
(2)20xx.08-20xx.12,省财政分二次共拨付3,144,000.000元,惠及4456人次,其中20xx年秋季实际有2905人符合条件,享受助学金,全部款项已发至学生手中。
六、事业经费使用情况
20xx年度,学校用于学生资助、补助等方面用款合计91.3万余元,
占20xx年度学校教育事业收费的7.78%;
20xx年度,学校用于学生资助、补助等方面用款合计113万余元,占20xx年度学校教育事业收费的7.96%;
七、国家助学金发放管理情况
学校实行法人代表负责、助学金管理办公室负责日常工作、校纪委监督、受助学生签字的工作制度,校长为第一责任人。学校负责为每位受助学生分别办理银行储蓄卡,并为学生免除储蓄卡成本费和第一年年费,及时将国家助学金发放到学生手中,受助学生在助学金发放表上签字。学校国家助学金管理办公室建立专门档案,将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。 自开展国家助学金工作以来,我校认真核实每位学生的申请,详实核对信息,核对受助学生人数,从未有过弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的情况,学校从未发生以实物或服务等形式,抵顶或扣减国家助学金行为。
专此报告。
蒙城县华东武校中职资助工作自查报告
过去的20xx年度里,在县教育主管单位的关心和支持下,我校认真贯彻蒙城县人民政府《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发【20xx】13号)和财政部、教育部制订的关于《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》(财、教【20xx】84号)等文件精神。我校严格按照学校制定的学生资助的实施管理办法执行,以下是我校对本项工作的自查:
一、 我校中等职业学校学生资助工作地基本情况
20xx~2009学年第一学期。我校中等职业学校全日制在校生118人,助学金资助人数为118人。
我校在中等职业学校学生资助工作中,能够认真按照上级要求,及时成立了学生资助管理领导机构,由校长亲任组长,主要负责对国家助学金发放和监督,确保我校家庭经济困难学生都能按时领到助学金,顺利完成学业。具体做法是:
我校领导高度重视中职助学金资助工作,一接到有关中职资助文件,马上批准成立的校的中职资助管理领导小组,带领大家反复认真地学习文件,领会文件精神实质,随即作了具体分工,要求大家各司其职,积极工作,一定要把这项惠民政策抓实办好。
根据《蒙城县中等职业学校国家助学金管理暂行办法》的指导精神,对我校国家助学金的管理实行申请、审批、报送、发放等严格程
个人自查报告 篇9
我校正在开展师德学习的活动,在活动中,做到明事理,塑师德,重实避虚不走过场,力争使每一名教师心灵受到震撼。我也深刻的体会我该如何做好一个人民教师:
一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、廉洁从教,不从事有偿家教,不非法从事第二职业,不有偿中介招生,不向学生推销商品以及索请索物等违规违纪行为。教师作为人类灵魂工程师,更要懂得廉洁的含义,牢记要廉洁从教。所谓廉洁从教,是指教师在整个从教生涯中都要坚持行廉操法的原则,不贪学生及家长的钱物,不贪占公共和他人的钱物,不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习,始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。
三、关爱同学,不讽刺歧视、侮辱学生,体罚和变相体罚学生。教育者要宽大、容忍、亲切。要与他们朋友般地交心,和学生保持心心相印。许多的事实上表明,学生毕业后,最惦记老师的常常是后进学生。循循善诱,诲人不倦。要正确地、慎重地对待处理后进学生的犯错问题,善于引导、激励学生,敢于让学生进行自我管理、自主发展的实践和探索,激发学生潜能。通过多种方式引导学生正确认识、培养和发展个性。
四、严谨治学
1、依照学校课程总表按时上下课。因故不能上课时,应事先请假,并安排好补课,调课需经教务处批准。
2、认真抓好备课、上课、辅导、作业、考核、课外等环节,做到备人重于备课,上课讲效率、讲艺术,辅导分层次、出效果,作业有质量、有针对性,实施综合考核评价,课外活动塑精品、出成果,切实提高教学质量,促进学生健康成长。
3、研究教材、考试和学生,刻苦钻研业务,加强专业知识学习,掌握教育学、心理学及相关学科的基本知识,扩大知识内涵,提升自身素养。
4、积极参加各类进修、教研、交流等活动,不断提高教育教学的能力和水平,积极开展多媒体、双语和研究性教学的实践和探索,不断实现教学方法、手段和技术的创新。
5、关注最新教育教学研究动态,主动承担教育教学研究工作,认真撰写论文,提高科学研究水平;不断探索教育规律,工作中有改革创新的精神。
6、关注课程改革,投入开设选修课、活动课的实践,服务于学生的学习需求,为学生的个性成才提供机会,搭建舞台。
个人廉洁自查报告
有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感,而有些人则完全不知道怎么去写,有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样,那么,有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文,还有哪些地方需要我们去认真思考的吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“个人廉洁自查报告”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
个人廉洁自查报告(篇1)
学习廉政准则自查报告
王毅宏《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,我院组织相关人员进行了认真地学习,掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮。通过学习,我深深地认识到,《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习过程中,必须严格进行比较检查,增强自律意识和自我警觉意识;同时对照《廉政准则》做好他律,监督管理好我们身边的党员干部。
我的廉洁行政和自查情况报告如下:
一、存在问题和不足
一是廉政建设和反腐败的重要性不够。我们放宽了对自己的要求,降低了党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是出现好人现象。廉政建设中存在问题的个人,不敢也不善于提出批评和建议。
二、存在问题的原因
上述存在的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:
1.重事务,轻学习。我认为做好自己的工作是很好的。 我不需要理论水平很高,也不需要学习的压力和紧迫性。客观上讲,他们总是强调工作忙,任务重,没有处理好工作与学习的关系。
2.重指导,轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入、安排较多、检查落实较少、缺乏深入实际调查研究等诸多问题。
3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的改进和新的发展。但在具体实施中,却没有一级标准来要求,来衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、 严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀
一是加强理论学习,不断提高自身素质。进一步提高政治敏感性、政治歧视性和政策水平,增强贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。
2、 坚持廉洁行政,自觉接受群众监督
作为班子成员,要严格遵守各项规章制度,按照“五个严禁”和“十条禁令”的要求,模范遵守,做好表率,注意从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中52条不准的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,始终认真履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是严于律己,不搞以权谋私。
要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。要勤俭节约,严格执行厉行节约八项措施。三要严格按照有关法律法规办事。
3、 认真贯彻从严治党要求,扎实做好党风廉政建设工作
“公生明,廉生威”,一年来,本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的政治处人员加强管理和监督,努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事。
在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为法院各项工作再上新台阶贡献自己的力量。
个人廉洁自查报告(篇2)
根据X纪办[20XX]18号文件要求,对照X纪办发[20XX]11号“关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求,结合本乡1—9月工作开展情况,现将自查自纠情况汇报如下:
一、坚持抓制度落实,促农村基层党风政风民风根本好转。
1、坚持“两分析,一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员,每年3月、7月根据党风廉政分工,结合各自分管条块工作,进行两次分析交流,年底11月下旬至12月中旬,各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法,取得哪些成效,还存在哪些问题,向党政一把手进行述职汇报,然后党政一把手写出述职述廉报告,统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓,有人管,基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。
2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况,由乡农经站统一实行全程代理,绝大多数村均能按照规定要求,做到“日清月结”,各村每年不少于两次的财务公开,在七天公示期,广泛听取村民意见、建议,接受群众监督,以达到民主理财的工作目标。
3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来,本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育,对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育,使27个农村党支部,两个机关部门党支部,460多名党员受到警示教育。
二、加强对惠农政策落实的监督检查,确保惠农资金发放到位。
1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况,组织纪检干部进村入户,进行20%家庭抽查监管,通过核实后,村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项,目前尚未发现滞留、克扣现象。
2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查,各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示,多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴,但也有少部分农户的在分户过程中,其个人身份证、姓名、帐号有差错,经过上下核对,发放率达99。8%。农机具、家电下乡购置补贴,农业部门与商家均能按规定,农民只需到乡政府办理手续后,就能比较顺利地拿到补贴。
3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查,今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮,同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度,已对前期工作做好现状普查、外观拍照,对下庄村的拆迁建新房村民,乡财政还拨出10万元垫付资金,专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴,得到了村民的拥护,目前项目进展顺利,有望今年底前通过验收。
4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查,尚未发现有搭车乱收费现象,并能按照山区贫困生标准,有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费,走访部分学生家长,反映良好。
三、加强对村级结对扶贫资金的监管,确保资金用在农民产业增收项目上。
1、努力实施我县“西竹东扩”计划,把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金,通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式,改变过去以“输血”扶贫,逐步转向以产业“造血”扶贫过渡,使一些在家留守农户真正得到实惠。
2、全力打造高山蔬菜第一乡,带动一方百姓共同参与发展致富。一年来,采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼,以年薪2。4万元组建干部技能示范基地48亩,为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术,确保菜农增产增收。9月8—9日两天,还组织村两委负责人及部分乡干部,赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业,采取“走出去,引进来”的农业招商引资办法,做强做大高山反季蔬菜产业,截至目前为止,已经在杨家庄、富楼源、大际头等村,为缙云籍茭白种植大户落实基地3个,面积300多亩,让本乡农民闲置耕地得到盘活,还可以在基地里打工挣钱,同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种,向多原化方向拓展。
3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村,在XX年前后,将7000多亩山地种上了锥栗,随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加,部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象,本乡采取转包经营方式,拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法,调动果农后续经营管理积极性。从20XX年开始,农户采收的鲜锥栗,每公斤收购均保持在6元以上,通过政府有效扶持,以而挽救了一个产业,让农民增收。
四、以农村党风廉政建设示范村为契机,全面建立村务监督委员会。
1、20XX年在岭头、杨家庄两个行政村,进行了党风廉政建设示范,将过去分散的监督小组,整合成由3—5人组成的村务监督委员会,由村民代表民主推选一名责任心强,群众威信高的村民担任村监会主任,并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督,这样既为村集体节省误工,又能起监管职能,有效地推动农村经济社会发展进步。
2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来,随着各村工程项目的不断增多,资金流动量也随着增加,群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际,全乡28个行政村均组建了村监会,并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外,其他24个行政村还制作了村监会铜牌,办公室牌,并将制度统一印制上墙,逐步进行规范化管理。
五、积极开展“两降低,两提高”活动,树立基层政府新形象。
1、降低公务支出,打造节约型政府。今年以来,本乡从减少会议着手,可开可不开的会议,一律不开。一定要开的会议,进行充分的会前准备,缩短会议时间,采取大会套小会的“拼盘会议”方法,来节省会务费用。其次,规范客人招待费管理,对来乡客人,一律到乡食堂统一就餐,个别客人因工作关系,务必通过书记或乡长允许后,才能到餐馆开工作餐,否则,谁请客谁付费。
2、降低行政成本,用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理,规定每周一领导班子成员,早上8:30—9:00期间,在县小门口统一上车到乡上班,每周五中午12:30—13:00,在乡政府集中上车回县城,没有特殊理由,一律不安排单独接送。每逢节假日,小车统一入车库,由综办主任保管,避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度,宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元,转到移动公司每年包干4800元,还可以免费打长途电话,这不仅节约了费用,还有利于对外联系公务。用电除办公室外,干部宿舍每月每人补贴10元包干,超过自理。
3、提高工作效力,避免扯皮推诿。今年,全体乡干部统一实行指纹签到,一般干部(含中层干部)每月上班时间不得少于20天,班子成员每月不得少于15天,每周一上午11:30分前必须到岗,周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣,作为干部年度考核依据。上班时间找不到人,还设立举报投诉电话,乡纪委接到群众投诉电话,一个小时内,向当事人作出回应答复,并对缺岗干部进行相应处理,确保乡机关干部为群众办事效力。
4、提高服务水平,禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访,第一次当面批评教育,第二次向党政一把手汇报,第三次将取消年度评优评先资格,并在全体干部会议上,点名批评,限期整改。
六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难:
第一,村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识,无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训,有必要通过考试合格后,可持证上岗。
第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定,缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准,让他们有职有权有位。
第三、乡纪检干部兼职过多,没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时,对纪委班子也进行选举,但目前纪委书记是组织副书记兼任,专职副书记也同样要兼其他职位,纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视,把乡镇纪检队伍建设好,确保有足够精心抓党风廉政建设工作,真正让这支队伍发挥作用。
个人廉洁自查报告(篇3)
党风廉政建设自查报告
党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础,是实践“三个代表”,落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实党风廉政建设,在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政建设工作职责,不断提高廉政意识,规范决策程序。现将我的党风廉政建设情况报告如下:
一、切实加强党风廉政建设工作:
1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育,推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
为了切实加强党员的思想道德和纪律教育,我在全体党员中深入开展科学发展观主题教育,教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民,始终牢记“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式,从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用,不断提高党员干部廉洁从政的意识,筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
2、巩固行风建设成果,我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则,规范管理,落实责任。
3、强化责任,继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求,我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重,在抓好业务工作的同
时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到层层落实。
二、重大事项集体议事、决策情况:
把重大事项集体议事、决策纳入领导负责制范畴,社区自觉接受党组织的监督,坚持生活民主,增加工作的透明。做法有三点:
1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度
每周一定期召开全体班子例会,讨论协调各部门工作,确保各项工作能有机的运转。在重大问题的决策中,我能主动征求党组织的意见,坚持走群众路线,自觉贯彻民主集中制原则,按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面,广泛听取各层面意见,形成决策。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策,共同承担责任。
2、民主管理、民主监督情况:
(1)党员生活会是党员行使民主权利,参与党支部民主管理和民主监督的基本形式和制度。从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实,事先都进行认真讨论,精心进行部署。党员生活会内容涉及未来发展的规划、听取和讨论党支部书记工作报告等。党支部书记在充分发扬民主,广泛听取党员的基础上做出决定,真心诚意地把各项工作置身于民主监督之中。
(2)认真贯彻公开制度:社区党支部成立了公开领导小组和监督小组,规定了党务公开的内容为:各种公费公开、各类先进评选公开等内容。公开制度加大了社区工作的透明度,增强了社区领导全心
全意办好社区的民主意识和社区的凝聚力,调动了广大党员参与社区民主管理的积极性和主动性。
三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。
述职工作先由班子成员做述职报告,然后由全体党员认真填写综合测评汇总表,对班子成员进行民主评议,并把评议的结果及时反馈,有利于班子成员能及时听取到来自不同方面的意见,有利于班子成员的快速成长。
一年来,我认真落实反腐败抓源头各项措施,开展行之有效地思想政治工作,实行严格的管理,工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作协调。未发生违纪违法案件。
个人廉洁自查报告(篇4)
XXXX股份有限公司纪委结合各种教育形式,积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动,精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念,努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围,进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。
20XX年,公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点,从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起,积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。各级纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型,探索资本经营,配套提升效益,以良好的业绩回报社会和股东”的目标,按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求,参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核,促进了各级机关作风的转变。总部机关以整治机关环境为突破口,对公共场所、办公环境进行改造翻新,对机关作风建设立项和实施效能监察,推行挂牌上岗、电子眼监控,提高了总部机关的办事效率,塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风,勤廉敬业,把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船,收集基层职工的意见和建议共40条,制定并落实8项整改措施,赢得了基层和职工的好评。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际,深入基层和生产一线开展调查研究,针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题,通过效能监察等多种手段,努力协调和解决,为企业发展稳定保驾护航,发挥积极的作用。
公司及各单位党委、纪委因地制宜,采取不同的形式和途径,积极搭建廉洁文化活动平台,充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育,深入开展廉洁文化活动,有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的'矛盾。公司纪委依托《XXXX网站》阵地,开辟廉洁教育专栏,内容直观及时,丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉影视频道,挂上警示教育片供基层单位随时下载收看;及时传递反腐倡廉信息,跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验,指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上反腐倡廉教育报告会,宣传党风廉政新举措新要求,改善了基层学习教育条件;开展作风建设知识测试网上答题活动,扩大了职工群众的参与率和教育面;大力宣传廉洁从业先进典型事迹,营造廉洁文化大环境,增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体,开展党风廉政教育,宣传先进典型,推动了廉洁文化进岸基,进船舶。
5月份,按照XX集团党委、纪委的统一部署,突出“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育,继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象,开展了第八次党风廉政建设宣传教育月活动。通过党委中心组和党支部专题学习以及个人自学等形式。
中纪委七次全会上的重要讲话,学习了XX集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度,深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育,开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育,大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中,组织开展“八个一”活动,营造了廉洁的文化氛围。
一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会,公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议,总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。
二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。
三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况,提出了惩防体系推进措施;认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况,提出了改进意见和建议;开展了不正当交易行为自查自纠工作。
四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。 五是组织党纪法规知识测试。以XX集团纪委编印的《党风廉政建设宣传教育月学习资料》为依据,编印党纪法规知识测试题,组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。
六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在XXXX网站多媒体信息服
务频道开辟廉政专栏,播放“加强党风廉政建设和反腐朽工作专题学习讲座”录像片1-6集,供各单位组织收看,接受廉洁文化的感染和洗礼。 七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题,作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例,总结了六条教训,提出了六项要求,教育各级经营管理人员引以为戒。
八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话,提出了廉洁从业要求;对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。 据统计,宣教月活动期间,公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加;上廉政党课182场次,2274人次参加;举办知识测试41场次,1519人次参加;廉政谈话651人;承诺签名1418人;各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人,宣传廉洁从业典型212人。
深入开展“加强作风建设,促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起,对容易诱发腐朽行为的重要关口加强执纪检查,防患于未然。一是重要节日不放松,把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点,行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为,通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理,铲除滋生腐朽的土壤。二是专项治理不松懈,把好清查关。根据集团的部署,贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,积极做好对照检查和专项清理纠正工作,公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》份。从自查清理的情况看,未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲,把好监督关。围绕船舶
购建、资产处置等对外交易活动领域,开展治理商业贿赂专题调研和自查自纠工作。从自查的情况看,未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设,促进廉洁从业”的主题教育中,制作了《廉洁文化在央企》电视片;以“树清风正气,助XX腾飞”为主题,举办反腐倡廉文艺演唱会,并制成DVD光碟65盘下发到各基层单位组织收看;组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片,参观廉洁文化书画摄影作品展,开展革命传统教育和送温暖活动,增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计,主题活动期间,公司上下共组织观看警示录像片112场次,8450人次参加;举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加;组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展;领导人员述职述廉104人次;诫勉谈话4人;报告个人重大事项16人;上交礼金4.8万元、礼品41件
个人廉洁自查报告(篇5)
廉政自律自查报告和廉政警示教育片观后感汇编廉政自律自查报告
廉洁自律自查自纠报告根据《中国共产党党员廉洁从政若干准则》等反腐倡廉有关文件,为落实做好乡镇党员干部廉洁自律精神,结合个人的工作情况,对照落实八禁止五十二不准,认真抓好自身廉政建设,对照廉政准则进行自我检查与自我监督,进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自查情况报告如下:
1、 加强学习,提高对廉政建设和反腐败斗争重要性和必要性的认识,关系党和国家的生死存亡。清正廉洁是各级干部的本质素质。这也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉洁勤政建设,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。这也是适应新形势新任务,推进反腐倡廉建设,充分履行司法行政职能的必然要求。
我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想,认真学***涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。要牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权力观和利益观,坚持反腐败的思想道德防线。廉洁从政,必须从现在做起,从一点一滴的事情做起,避免只停留在文件上和口头上,要坚持理论与实践相一致。
通过学习,我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、认真自查,从而培养良好的工作作风。
二、遵守纪律,廉洁从政。通过学习,进一步增强了纪律观念,增强了自律意识,自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项相关规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与**保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。
按照我镇工作人员行为准则严格要求自己的行为:从政爱岗敬业,不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效热情,不推搪、不拖拉、不马虎;行政公开透明,不隐瞒、不欺骗、不误导;办事清正廉洁,不刁难、不吃请、不谋私;**礼貌热情,不冷漠、不生硬、不粗暴;收费遵章守法,不乱收、不乱罚、不乱用。我们切实做到了自重、自省、自警、自励,严格要求自己进一步树立诚信良好形象。
个人廉洁自查报告(篇6)
6月25日下午,市纪委一行工作组对我局落实20xx年上半年党风廉政建设和惩防体系建设责任制情况进行督导检查。对检查组指出的问题和不足,局班子第一时间召开会议,安排部署,明确责任,限定整改时限,以确保下半年的党风廉政建设工作能够健康发展。根据市纪委《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》的有关内容,我局再次对照存在的问题进行对照检查,并制定整改措施如下:
一、 自查自纠
1、主要领导对党风廉政建设工作重视不够方面。我局领导对党风廉政建设及惩防体系建设工作非常重视,年初,在跟市纪委签订党风廉政建设、惩防体系建设责任书后,召开专题会议安排部署我局的党风廉政建设及惩防体系建设工作,并与班子成员,下属科室分别签订了班子成员及科室党风廉政建设目标责任书,责任分解目标明确,确保了责任制的落实。在每周一的晨会及每月初的工作例会上,主要领导都会强调,并不定期过问党风廉政工作进展情况,不存在安排部署“两张皮”现象。
2、联系实际不够方面。我局与班子成员签订的班子成员及科室党风廉政建设目标责任书,能够结合各自岗位及科室的实际,确保党风廉政工作对中心工作的监督和指导。在项目立项评审检查验收等时机,我局都会邀请纪检、财政、审计等单位领导对项目实施的全过程进行督导。
3、干部作风不实,办事效率不高方面。我局能够按照根据库党办发【20PC】8号关于印发《库尔勒市开展各级干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动实施方案》的通知要求,成立转变作风、服务群众活动领导小组,制定实施方案。在晨会和工作例会上多次强调,要不断强化作风建设,增强纪律和服务意识,本着对单位、对群众、对个人负责的态度履行好自己的职责。
4、教育月活动开展不理想方面。按照市委要求,我局于7月5日召开动员大会,调整了教育月活动领导小组。在传达了《库尔勒市直机关工委第十四个党风廉政教育月活动施方案》后,又对我局制定的党风廉政教育月活动实施方案进行了细化,要求落实到具体的时间和人头,对市直机关工委安排的规定动作要严格落实,并结合我局实际,开创性的开展教育活动。
5、制度落实不扎实方面。我局能够在基本建立健全反腐倡廉各项制度的基础上,严格制度的落实,按制度管人、办事。
6、廉政风险防范管理工作浮于表面,被动应付方面。我局的廉政风险防范管理工作还停留在查找风险点,制定防控措施等方面。在今后的工作中,要把廉政风险防范管理工作提到重要的议事日程,切实将廉政风险预警与单位日常管理工作结合起来,形成廉政风险防范管理工作的有效抓手。
7、党务公开工作进展较为缓慢方面。按照市委《库尔勒市党的基层组织实行党务公开的实施方案》的要求,制定了我局党务公开的实施方案。本着“规范、实用、方便”和便于党员群众监督的原则,针对党务公开的不同内容,确定在一定范围内公开的方面。适宜对党内公开的,通过召开党员干部大会、情况通报会、民主生活会等党内有关会议的方式公开。适宜对全社会公开的,通过网络、党务公开栏、简报、手机短信等载体公开。公开的时间实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开,热点问题及时公开,重点事项适时公开。确保党务公开工作能够顺利进行。
8、未开展科室半年和工作人员季度绩效考评方面。我局只是安排了此项工作,并未及时收集此方面的资料。在纪律检查完后,我们已将此工作迅速落实到位。
二、整改措施
通过以上的自查自纠,为确保我局在下半年乃至今后党风廉政建设工作的顺利开展,针对我局在党风廉政建设工作中的薄弱环节,特制定整改措施如下:
(一)加大工作力度,强化任务落实,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。对照我市《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》和库纪字(20PC)11号文件确定的目标任务,进一步,细化工作措施,加大落实力度,确保今年完成惩治和预防腐败任务,要深入开展示范教育、警示教育和廉政教育,坚持每个月看一次警示教育录像片,局党支部每个季度要开一次专门研究党风廉政工作的会议。要认真执行党的监督条例,全面落实《廉政准则》,把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的各环节,着力强化党员领导干部的管理和监督。
(二)围绕中心工作,加强监督检查,确保各项重大决策部署落到实处。加强对重大科技项目的跟踪问效,重点对科技经费使用和管理、项目进展和实施质量进行监督,提高科技项目实施效率。宣传一批项目实施比较好的正面典型,抓一批项目落实和经费管理有情况的反面典型,特别是有些立了项没有开展、拿了钱没有做事、对经费乱开支的单位和课题组要进行重点整治。树立“使用好国家每一分经费”的理念,用实事求是、不遮不掩地态度对待项目管理中出现的每一个问题,及时纠正苗头性问题,有效预防腐败的发生。
(三)坚持关口前移,加强源头治理,继续深化风险防控机制建设。我局将进一步加大风险岗位廉能管理工作力度,结合单位实际,深入排查岗位风险,理清职权目录,规范权力运行流程,突出加强重点领域、重点环节的风险防控工作,对权力运行实施全过程监督制约。要健全长效机制,加快构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
(四)加强作风建设,优化发展环境,不断巩固效能建设成果。落实好开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,认真查找和解决当前我局干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等问题。坚持群众路线、开门纳谏,听真话、摸实情,深入分析问题产生的原因,理清解决问题的思路和办法,解决好群众反映的问题,接受广大群众的.监督。要通过抓整改、办实事、解难题、促发展,让群众进一步感受到党员干部在作风建设方面发生的新变化。不断改进学风、文风和会风,坚决制止各种奢侈浪费行为,树立科技部门为民、务实、清廉的良好形象。
(五)加强对党风廉政建设工作的领导。局主要领导班子是党风廉政建设工作的责任主体。“一把手”作为第一责任人,将切实担负起领导党风廉政建设的政治责任,做有作为、讲廉洁、群众信得过、让领导放心的班长,把党风廉政建设工作列入重要议事日程,纳入工作总体规划,寓于各项改革和重要政策措施之中,整体把握工作进展情况。认真落实党风廉政建设责任制,对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设工作负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员既要管好自己,又要抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作。坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制,发挥好各科室的职能作用,共同推进业务工作和党风廉政建设工作“齐发展”、“共促进”。
个人廉洁自查报告(篇7)
我公司领导班子及其成员做了认真地自查,现将自查情况报告如下:
一、认真学习文件,提高思想认识
公司领导班子成员和中层干部,把“七项要求”打印成单行材料,分发给各位领导和基层单位。通过学习,统一思想认识,使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。企业经营和反腐倡廉要“两手抓,两手都要硬”,决不能顾此失彼,在政治上犯错误。
二、对照“七项要求”,认真开展自查
要求每一位领导干部,对照“七项要求”,首先进行自查自律,写出自查材料,为开好民主生活会作准备。并向各基层单位发出《征求意见表》,吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。
三、召开民主生活会,逐条对照检查
在作好上述准备的基础上,召开了公司领导班子专题民主生活会,扩大中层干部参加,并参照县纪委《民主测评表》格式,打印了我公司《民主测评表》,每一位领导成员都作了逐条对照发言之后,全体参会人员认真填写了《民主测评表》,民主评议领导班子及其成员。
四、经过自查,发现以下问题
对照“七项要求”,经过一系列的自查活动,不存在严重问题,仅发现在我公司经营和管理中,存在以下两项问题:
1、财务报表偶尔有不实现象存在,但发生的原因并不是哪一位领导成员强令这么做,而是有时报表还没有做出来,已经到了上报时间,财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。我们认识到,即使这样,也绝对不允许。
2、公司领导成员的'工资虽然仅处于本系统中等偏上水平,但没有经过县**局审批。去年,县上安排了企业职工调整工资,我公司按照文件规定,调整了在岗职工和领导干部工资,还没等到主管部门审批,就从xx年元月份执行,是一项不适当做法。
五、制定措施,及时整改
针对上述存在问题,领导班子成员作了深刻地反思,认识到,这些问题的存在,虽然有客观原因,且具有一定的合理性,但只要党和国家不允许这么做,就必须坚决予以纠正。
1、公司要求,今后凡上报的报表,必须真实准确,且必须按时上报,受客观因素影响,报表出来晚了,要通过加班加点往前赶,绝不能再出现估计数据的错误作法。
2、尽快整理上报工资调整材料,接受主管部门审批,未审批之前,可以预提工资增长部分,但不能提前发放,以往的错误作法,要坚决予以纠正。
3、反腐倡廉,警钟常呜,“七项要求”,经常学习,与其它廉洁自律的规定一起,写进公司制度,在日常工作中,坚决贯彻执行,绝不允许任何违背“七项要求”的行为在我公司发生,特别是领导干部,要带头模范遵守。
个人廉洁自查报告(篇8)
XX年,在区委和区纪委的正确领导下,XX街党工委深入推进党风廉政建设和反腐败工作,压实“两个责任”,抓实“四种形态”,加强监督执纪,推动从严治党纵深发展。现将2019年XX街落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告如下:
一、20XX年主要工作
一是扎实推进“两个责任”落地见效。先后召开村支部书记党风廉政建设“两个责任”座谈会、村“两委干部”党风廉政建设工作业务培训会和区委第四巡察组巡察XX工作会,制定党风廉政建设工作要点和村纪检委员工作月度工作清单,压实党风廉政建设责任。切实发挥监督职能,确保“不忘初心,牢记使命”主题教育、“三大攻坚战”、军运会战时纪律、惠民政策等落实到基层。通过巡察整改、专项检查、绩效考核等措施推动“两个责任”落实,查处“两个责任”落实不力问题5个,给予诫勉谈话处理5人,全街党员干部政治意识、责任意识明显增强。
二是全面加强廉政宣传教育。开展党工委书记讲廉政党课,对新任职的3名中心站所负责人进行廉政谈话,组织党员干部集中观看了警示教育片《重整行装利剑反腐》。擦亮“抗战第一村”廉政教育基地品牌。常态化组织全街党员学习《党章》、《监察法》、《纪律处分条例》和党风廉政建设有关规定,引导村级纪检委员履职。以身边的人和事开展警示教育,全年编发通报X期。集中为全街党员干部发放作风建设提醒卡、廉政书签,其作法被市纪委网站刊发。
三是重点突出关键领域监督。全力参与脱贫攻坚、主题教育立行立改、社区惠民资金使用清查、地力补贴、私车公养检查等工作,查处形式主义、官僚主义问题X个,对X人给予诫勉谈话处理,有力督促了党员干部认真履职。召开街党工委巡察整改专题民主生活会和主题教育民主生活会,全程参与和监督“三重一大”事项的集体决策。全力配合巡察工作,全程监督巡察整改工作情况,反馈的X个问题已完成整改X个,X个正在分期分步整改;移交问题线索X个,立案X个,查处X个,党纪处分X人,组织处理2人。
四是正风肃纪常抓不懈。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题清查。以巡察为契机,大力查处违反中央八项规定精神问题,查处案件X个,党纪处分X人。优化营商环境,深化“双评议”活动,X年全街参与作风评议的群众超过X人次,满意数X条,总体满意率99。9%。对两个不满意件,分别给予当事人组织处理。加强对“迎大庆,保军运”战时纪律、森林防火、秸秆禁烧、工作推进等方面情况开展作风巡查,给予组织处理8人,推动基层作风明显转变。全年受理上级和基层的信访件(不含重复件)28件,办结件25件,积极回应了群众诉求,解决了一批民生问题。
五是执纪问责形成震慑。XX年运用第一种形态处理X人次,其中批评教育(通报)X人次,提醒谈话X人次,书面检查X人,约谈X人,诫勉谈话X人;运用第二种形态处分X人,正在立案审查X人,其中给予党内警告处分X人,给予党内严重警告X人,开除党籍X人。其中违反中央“八项规定”精神处分X人,违反相关法律法规和政策处分X人,违反刑法开除党籍X人。还有X起由区纪委正在调查。
六是狠抓民生领域整治。大力开展扶贫领域腐败、扫黑除恶专项斗争、民生领域专项整治等工作,以问责推动正风除弊。其中:扶贫领域立案X个,诫勉谈话X人,还有X个案件由区纪委直接查处;低保、五保领域,由于动态管理不到位给予组织处理X人;村(社区)“三资”管理领域查处案件X个,党纪处分X人,诫勉谈话X人。同时,注重标本兼治,推动完善了XX街村级财务管理、非税收入管理、项目建设等方面的制度和工作流程,有力防范了行业不正之风。
二、存在的主要问题
一是纪检干部素质能力有待加强。XX年以来,街道纪工委干部,一人退休,一名干部被上级抽调,人手不足,虽然及时补充了年轻干部,但培训不够,业务知识不熟,存在着素质能力与实际工作要求不匹配的问题。
二是组织上需进一步健全。基层党委、党总支、党支部设立纪检委员的制度落实还不够严格,有的纪检委员对岗位职责还不够熟悉,业务知识不够全面,工作思路和工作重点还不够清,抓工作还存在不专业不全面不深入等问题。
三是监督执纪问责力度不够。对一些重要岗位和关键领域,存在监督的盲点。在对干部执纪问责上,存在“宽、松、软”的现象。
三、下步工作打算
一是加强纪律教育。坚持教育在先,持续深入开展党规党纪、勤政廉政宣传,强化全体党员干部纪律意识,筑牢防线、守住底线。
二是加强纪律监督。结合主题教育专项整治、“三大攻坚战”、惠农政策执行等,全方位加强党员干部意识形态、日常工作、生活作风等方面的监督。
三是加强巡查整改。继续抓好“回头看”工作,完善机制,举一反三,进一步规范各项工作。四是继续加强执纪问责。突出重点领域和关键岗位,开展专项治理,查处一批案件,保持惩治腐败高压态势。
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