人事申请书。
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人事申请书【篇1】
敬爱的党组织:
20xx年x月x日，经党组织批准，我成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中亲身感受到党组织的关怀和团结奋斗的欢乐。在这一年中，我始终按照党员的标准严格要求自我，在学习工作各方面起模范作用，有了较大的提高。我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考察，现将自我一年来的情景向党组织汇报如下:
一、思想政治方面
努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。在党的教育帮忙下，我深深认识到要以党员的标准严格要求自我，还要继续深入的学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十九大报告。为了尽快提高自我的理论水平，我还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势，社会动态及党中央的方针政策等。
思想上坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持思想稳定，及时调节自我，坚持愉快的心境去干工作。注意政治理论的学习，使自我理解正确思想，永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想，让自我的思想让党组织明白，增强配合意识。
二、学习方面
努力学习科学文化知识，用知识武装头脑。异常是成了一名党员后，在大三的一年硕果累累，获得了“院三好学生”“院优秀学生干部”一等奖学金，由于各方面突出还获得了“励志奖学金”。学习理论知识的同时也没有落下动手实践本事，在教师的精心指导和同学的共同努力下，我参与自制的机电小产品“机器人”获得了xx省大学生机电大赛二等奖。利用课余时间给大一的师弟师妹们做实习指导，都得到了领导教师和同学们的认可，还增加了自我的动手本事，真正体会到“送人玫瑰，手留余香”感觉。
三、工作方面
带着母校给我的知识和领导教师给我的期望，20xx年xx月我参加了校外实习、工作的第一站，xx有限公司，工作的5个月来真正的把所学的理论知识运用到实践当中。虽然不在学校但在工作中遇到的问题还是向我们的教师请教，致使我理论的发挥得心应手，得到了公司领导的一致好评。
工作中，我尊重领导、团结同事，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳理解上级批评，多查找自身原因。与同事的关系，跳出老乡圈子，多与同事们交往，确实做到团结同事这一点。和同事真正的以兄弟关系去相互帮忙，以身作则，确实体现出一个党员的模范作用。没有辜负党组织对我的培养，没有辜负母校的期望。
四、缺点和不足
一年来，我在党组织、教师和同学的帮忙下取得了必须的成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点:
1、实践本事偏低，有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去。
2、日常生活中，还要进一步注意自我的言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用。
我恳请党组织能批准我按期转正。今后我会更加严格要求自我，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离党组织的要求还有距离，我不会灰心，我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。
以上是我的转正申请书，请党组织审查。不足之处请组织上批评指正。
此致
敬礼!
申请人：第一文档网
20xx年xx月xx日
人事申请书【篇2】
__，共青团员，200_年毕业于___学校，____团委生活委员。该同志政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直按照共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：
一、能够自觉坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻科学发展观，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。
____同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持以“三个代表”重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是。参加工作以来，他积极向党_组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持2―3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报，两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政，对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等理论的学习有着浓厚的兴趣，坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。
二、能够牢记党的宗旨，真心实意地为人民服务，与时俱进，务实创新，爱岗敬业，完成本职工作成绩突出。
(一)树立服务意识，做好民政系统区划工作。
随着经济体制的转轨，政府职能的转变，生产力水平的提高和交通通讯条件的改善以及城市化的发展，对行政区划设置提出了新的要求。200__年，单位委托我所协助等单位做好区县行政区划调整工作一生范文网。____同志在时间紧、任务重的情况下主动承担任务，参与了从区划调整规划的调研、工作方案的编写、区划调整图件的制作到区划调整演示文档的编写等整个工作过程，他牺牲了几乎所有的周末时间，平时甚至工作到凌晨一二点，任劳任怨，不提任何加班报酬，没有一丝怨言，认真履行了自己的工作职责，圆满地完成了任务，最终得到了所领导、___单位的一致赞扬，为我所在外系统单位心中树立良好的形象，更为我所的业务拓展做出了自己的贡献。
(二)加强业务学习，努力拓展自身能力。随着社会的进步，信息技术日新月异的发展，信息化在各行各业的不断渗入，使得信息化的工作在地质行业也越来越举重若轻。作为一名地质专业毕业的工作人员，____同志在对地理信息系统及遥感技术一无所知的情况下，毅然投身到相关技术领域的学习与应用中，他充分利用自己的业余时间，在一年多的时间内，自学了地理信息系统及遥感的基础知识，并通_过自己的努力联系中国地质大学的老师，在工作之余参加他们的课程，还充分发挥互联网的优势作用，在互联网上不断汲取相关的知识，最终成长成为我所地理信息系统及遥感技术的中坚力量，承担着几个地理信息系统的开发的项目工作，并在其中一个系统建设项目中担任项目负责。他的这种吃苦耐劳，勤奋学习，肯于钻研的精神得到了所领导和同志们的赞扬，值得我们广大的青年同志学习。
____任劳任怨，踏实肯干的作风获得大家的一致好评，20_年度被评为局“优秀共青团员”，20_年度被评为所“先进个人”。
三、能够团结同志，关心集体，顾全大局，有良好的修养和道德情操。
____同志服从领导，团结同志，在两年多的工作中，能够做到与同志们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事他做，要求别人做到的事，自_己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时，他乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，工作中对不懂业务的同志也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。四、能够谨记自己的身份，协助上级团委及所团委开展好各项团的工作
作为所团委的生活委员，____同志能够谨记自己的身份，努力协助好上级团委开展的各项团的工作。在连续两届的“走向20_――北京国际长走大会”活动中，他都坚持走完，展现了新时代青年同志不屈不折、勇于向困难挑战的精神风貌，另外他还主动承担了参加活动人员的后勤保障工作，购买了所内参加活动人员的早餐和矿泉水。20_年9月，局团委组织了以“学习塑造自我、创业成就人生”为主题的演讲比赛，虽然由于工作原因____同志没有参加，_然而作为所团委委员，他提出了让参赛人员在所团委内部预讲来锻炼他们临场演讲能力的建议，得到大家的一致同意，并牺牲自己的工作和业余时间参加演讲同志的预讲，给他们一些中肯的意见，充分支持局团委的各项工作。在平时，____同志还努力配合所团委组织团员青年进行学习，在“学一本书”活动中，主动带头学习局团委推荐的两本好书，还积极找来一篇“我做科研的几点体会”的文章，在此基础上结合单位的实际情况作了一些改进，发放给团员青年，提高了广大团员青年的学习积极性，使政治理论学习和业务能力学习深入人心，融于团员青年的生活，学习，工作。
人事申请书【篇3】
尊敬的领导：
我于团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好自己分内的每一项工作。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢你们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
转眼间，在xx已经度过了三个整月。从刚到公司时对公司的一无所知，到现在的熟悉和熟练，我经历了从懵懂到成熟。
老实说，我只是个初出茅庐的孩子，对社会、对企业都了解甚少。当我顶着省级优秀毕业生、省级优秀学生干部等光环走出象牙塔时，我对自己未来的职业生涯无所畏惧；可是当我踏上正式工作岗位时的那一刻起我才发现，外面的世界远比我原来想象中的更艰难。到了企业后对企业一无所知，书本上的知识很难联系到，对公司也很难做出有建设性的贡献，自己心里也有许多内疚和无奈。出生在一个非常尴尬的年代，心里也有许多的不情愿。上学的时候亲人们都对自己的前程抱着很大的期待，而现在却经常因为自己工作的问题让父母操心，工资水平不及同龄的初中生，从不跟老家的同学、朋友和亲戚说自己的收入水平，怕被别人嘲笑或看不起。虽说自己能接收现实，父母也没指望我能帮到家里；但想想自己已经到了成家立业的年龄，却连自己都养活不了，心里非常的内疚；伤心时也只能默默安慰自己现在是学习经验的阶段。
在我这个阶段，领导您也知道，我很难给公司做出很大的业绩，所以我也就只能按部就班的去熟悉、去摸索、去发现。虽然不能做出创造性的建议，但在这三个月的工作中，我也发现了一些问题。可能是我不合实际，也可能是我不懂的经营企业，但不管我的观点正确与否，不管经理您看完后会不会高兴，我都想把我的观点写一下，因为我要对我的工作负责。
1、畅通员工意见反馈渠道。目前我们公司员工的建议很难得到反馈，员工的心声很难体现；可能有时一百个员工的建议也不见得有一两条能有用，但可能就是那为数不多的一两条就能给公司带来很大的效益。许多人可能没有较高的学识，也可能在工作中表现的比较平庸，但可能就是那些人，就能给我们的管理提出一条很好的意见。众人拾柴火焰高，我们公司的管理需要集思广益，我们公司的发展需要大家的建议。
绩效和社保等日常事务性管理中。其次，由于各方面的原因，没有较好地组织和协调“竞聘—培训—任用”等规范化程序，造成管理上的精英少，掌握多种技能的复合性人才更少，内部管理控制不协调，部分人才的价值得不到体现。同时，没有建立长期的人才储备机制，一味的调换人才，新员工数量过多，信用度偏低。
3、建立科学合理的人力资源战略规划。企业应根据现代企业人力资源管理理论，依据企业的实际要求，制定一套既有战略远见又符合实际的人力资源规划。只有建立完善的人力资源管理规划，才能提高企业的管理水平。在制定具体规划时，首先应通过职务分析明确所有员工的职位职责，发挥每个员工应有的作用。同时，根据职务分析和企业实际运营情况确定企业人力需求状况，制定科学合理的招聘策略，选择合适的人才上岗，避免人力资本的浪费。例如我们的仓库发货员岗位，我们现在的情况是多一个不多，少一个不少，想招几个招几个，没有经过合理的岗位分析来确定岗位的人才需求，很容易造成人力资本的浪费。
科学有效的激励机制。我们企业虽然可以自己决定薪酬，但我们没有重视基础管理工作，没有经过严格的岗位分析和岗位评估，致使后勤人员薪酬的发放随意性强，严重挫伤了员工的积极性，容易导致人才流失。企业要想建立科学有效的激励机制，发挥激励机制在人力资源管理中的功能，要努力做到以下几个方面。
（采取不同的激励措施；对于中高层管理者，可以逐渐引入项目分红等长期行为激励措施；而对于后勤管理人员，可以为他们提供良好的办公环境，职业发展的机会以及从生活待遇上给予关心和照顾。
（公正而不能随意虚报。要让每位员工了解自己工作的真实状况，这样才能激励他们锐意进取，不断进步。
5、建立留住人才的机制。
（1）企业要为员工们提供一定的福利保障，让员工无后顾之忧并且有较强的安全感，使他们愿意在企业长期工作下去；
（2）老板与员工之间要保持信任，老板要能充分授权，使员工发挥其应有的能力；
（3）要合理储备人才，保证生产的正常运行，提高员工的竞争意识；
（4）建立人才预警机制。随着市场的竞争越来越大，企业的竞争也表现在人才方面的竞争，尤其是那些高端人才。企业有必要通过合理的预警机制，对掌握企业核心技术和核心机密的人进行限制，从而储备一定的人力资源，以免企业损失重大。
绩效、激励、沟通等人力资源管理活动得到有效实施，并将这些活动的核心价值观灌输到员工的头脑中，真正得到员工的认同，就必须注重企业文化的建设。我们要结合企业的实际状况，建立良好的企业文化，做到人本管理、诚信经营，并将企业文化理念融入制度中，继而融入员工的思维和行动中，形成企业的向心力和凝聚力，以此充分调动员工的生产积极性和创造性，增强企业的核心竞争力。
总之，只有结合我们企业的实际，积极应对人力资源管理的挑战，采取积极有效的人力资源管理策略，把员工职业生涯规划与企业规划结合起来，提高人才的综合素质，实现人力资源最佳配置，我们企业才能实现可持续发展，在市场竞争中立于不败之地。
最后总结一下我表达的主要观点：
1、人员流动过大容易导致人才流失，员工信用度偏低。
2、招聘时要的就要好的，要不就不要，宁缺毋滥，免得一条臭鱼搅得满锅腥。
3、小部分岗位工资待遇吸引力不足，很难吸引有能力的人才。
4、明确各岗位职责，严格按照岗位职责打分考核，有罚也该有奖。
6、岗位设置不合理，人员数量随意性太大，劳动力得不到充分利用。
以上可能说的过于片面，也可能说的不合实际，但都是我自己的观点，不当之处还请经理谅解。三个月的工作中自己也出现过两三次的错误，有时是因为工作不熟悉，有时是因为工作不认真，不管什么原因，我保证以后一定不会再犯同样的错误。我也会继续努力学习、积累经验，争取早日为公司做出重大的贡献。三个月实习期结束，现正式向您提出转正申请，还望领导批准转正。
申请人：
二〇xx年十月二十二日
人事申请书【篇4】
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxxx有限公司
总经理：
（印章）
年 月 日
范文二：
人事任命书
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
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1 标题 反应命令主要内容，具体写法两种。一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。
2 正文 任免令正文由两部分组成。一是任免依据；二是任免的具体内容。
3 签署和日期 命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。
例：
中华人民共和国主席令
(第一号）
根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定，任命温--为中华人民共和国国务院总理。
中华人民共和国主席
人事申请书【篇5】
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的题目虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希看能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜尽以后类似失误的发生。
经过这里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。本篇文章来自。当然我还有很多不足，处理题目的经验方面有待进步，需要不断继续学习以进步自己业务能力。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来。
申请人：xxx
20xx年x月x日
人事申请书【篇6】
各位尊敬的领导：
我是电子电气系辅导员朱吉，特在此向各位领导郑重提出人事代理申请。
20xx年6月毕业于中南林业科技大学理学院，自20xx年9月起来到湖南铁路科技职业技术学院电子电气系担任辅导员一职。由于今年9月，我父亲因患胰腺癌不幸去世，家庭经济遭受了难以想象的打击，每月仅靠我1000元的工资和母亲1200元的退休工资维持家庭基本生活，还要偿还每月1700元的房贷，每日生计日渐窘迫，希望可以通过人事代理为家庭缓解经济负担。
恳请领导能批准我的申请!
此致
敬礼
申请人（签名）：xx
20xx年xx月xx日
人事申请书【篇7】
尊敬的领导：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。热门思想汇报在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的'战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。范文写作“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx—xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
敬礼！
人事申请书【篇8】
我于20xx年7月9日入职，至今工作已满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在供领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月的所做的工作作出如下总结：
2、考勤统计：每日考勤黑板检查与修改，核实外出人员去向。每月考勤报表统计，核对每月出勤情况，分别检查公司内部考勤收取项目考勤，每周三核对人事报表。相关信息交给人事经理。
3、员工关系管理：员工入职/离职手续的办理，新员工入职填写应聘人员登记表、员工档案表、新员工试用表，并收取相关个人证件复印件及个人白底一寸免冠照片。通知新入职员工加入美科群。更新员工花名册及通讯录。离职员工填写离职申请表，返还公司物品。待人事经理签字后离职生效。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
4、社保、公积金：
每月对新入职/离职员工的社保增员/减员工作办理。公积金支票的缴纳。
1、每日沈总、任总办公室卫生的清理工作。
2、每日沈总、任总午饭的管理。
3、每周二收取项目上会议资料并通知稽核经理收取反馈意见。
4、每周饮用水的订购及结账工作。
5、每月办公用品的盘点及采购工作。
4、办公区域打印机的维护工作。
5、合约部相关项目的合同复印件管理归档工作。
6、项目网卡及办公区座机的充值。
7、员工生日的统计及每两月采购蛋糕生日会的举办工作。
8、公司车辆的保养记录及保险到期的监察工作。
9、每月午餐菜钱的核对及结账工作。
10、电话转接、部门传真代发工作。
11、各部门名片制作。
12、各项目上办公用品及固定资产的盘点及管理工作。
13、领导交办的其他工作。
在这两月里，我服从公司工作的调配，及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现了一些小的差错，领导及时给予指正，使我的工作进展顺利。这些经历让我不断积累经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面。防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，为公司的发展做出自己应有的贡献。在次提出转正申请，恳请领导给予批准。
人事申请书【篇9】
尊敬的经理：
我于20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
人事申请书【篇10】
尊敬的人力资源部门负责人：
您好！我是一名年轻有为、积极向上的职场新人，怀揣着对人力资源工作的热忱和追求，我坚定地向贵公司的人事科递交了我的申请书。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地阐述我对人事工作的热爱和入职贵公司的底气。
让我介绍一下自己。我是XX大学人力资源管理专业的毕业生，拥有扎实的理论和实践知识。通过四年的学习和实习经验，我全面了解了人力资源管理的理论体系，并具备了独立解决问题和协调各方利益的能力。同时，我也是一名充满活力和创新精神的年轻人，始终保持着对新事物的好奇和追求。在大学期间，我积极参加各种社团活动和培训，培养了团队意识和领导才能，担任过多个组织的干部职位，这使我具备了出色的组织和沟通能力。
对于人力资源工作，我一直怀有浓厚的兴趣和热情。人事科是公司组织中一个至关重要的部门，它负责招聘、录用、培训和管理公司的人力资源，对公司的战略决策和业务运营起到了不可或缺的作用。我认为人力资源工作不仅仅是处理文件、报表和合同，更是与每位员工深入交流，关心员工的成长和发展。我希望通过自己的努力和能力，为公司打造一支优秀的团队，为每位员工提供一个良好的发展平台，让他们能够充分发挥自己的潜力，并与公司共同成长。
在理论知识的基础上，我还具备了扎实的实践经验。大学期间，我曾在一家知名企业的人力资源部门实习，负责招聘、培训和员工关系管理等工作。通过实际操作，我熟悉了人才招聘的流程和方法，利用各种渠道和方式招聘到了合适的人才，并进行了初步的面试和考核。在培训方面，我参与了员工培训计划的制定和实施，了解了如何通过培训提升员工的技能和能力。在员工关系管理方面，我学会了妥善处理员工的问题和纠纷，促进员工之间的和谐与合作。
除了专业知识和实践经验外，我还注重自己的综合素质的培养。我善于沟通和表达，能够和不同背景和层次的人进行有效的沟通。我具备良好的人际关系和团队合作能力，曾多次组织团队完成各种任务，在高压环境下保持了良好的工作状态。我还注重自我学习和提升，始终保持学习的姿态，关注人力资源管理领域的最新发展和趋势，不断增强自己的专业素养和能力。
作为从业者，我明白人力资源工作的责任与挑战。我知道，成为人事科的一员并非易事，但我始终坚信自己的能力和潜力，也相信我可以通过自己的努力和贡献，成为人事科的中坚力量。我希望能有机会在贵公司的人事科工作，借此机会学习与成长，为公司的发展和员工的福利贡献自己的力量。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书。我希望我的热情和动力能够打动贵公司，期待能够获得贵公司的面试机会，并向您展示我的实力和潜力。如果有幸加入贵公司的团队，我将全力以赴，以高度的责任心和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
人事申请书【篇11】
各位尊敬的领导：
我是电子电气系辅导员朱吉，特在此向各位领导郑重提出人事代理申请。
2008年6月毕业于中南林业科技大学理学院，自2009年9月起来到湖南铁路科技职业技术学院电子电气系担任辅导员一职。 由于今年9月，我父亲因患胰腺癌不幸去世，家庭经济遭受了难以想象的打击，每月仅靠我1000元的工资和母亲1200元的退休工资维持家庭基本生活，还要偿还每月1700元的房贷，每日生计日渐窘迫，希望可以通过人事代理为家庭缓解经济负担。
恳请领导能批准我的'申请!
此致
敬礼
注意事项：
股份有限公司向公司登记机关申请设立、变更登记及有关事项备案。
2.向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。
“设立”栏和“备案”栏有关内容及附表附表监事、经理信息”、附表附表附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署。
集团简称(无集团简称的可不填);申请公司法定代表人变更的，应填写、提交拟任法定代表人信息(附表提交附表3“股东(发起人)出资情况”。变更项目可加行续写或附页续写。
5.公司增设分公司应向原登记机关备案，注销分公司可向原登记机关备案。填写“基本信息”栏及“备案”栏有关内容，“申请人声明”由法定代表人签署并加盖公司公章。“分公司增设/注销”项可加行续写或附页续写。
“备案”栏及相关附表所需填写的有关内容。申请联络员备案的，应填写附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司法定代表人签署并加盖公司公章;申请清算组备案的，“申请人声明”由公司清算组负责人签署。
备案填写公司注册号或统一社会信用代码，不填写名称预先核准通知书文号。
8.公司类型应当填写“有限责任公司”或“股份有限公司”。其中，国有独资公司应当填写“有限责任公司(国有独资)”;一人有限责任公司应当注明“一人有限责任公司(自然人独资)”或“一人有限责任公司(法人独资)”。
9.股份有限公司应在“设立方式”栏选择填写“发起设立”或者“募集设立”。有限责任公司无需填写此项。
参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。
签署。
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小干事申请书
现在人民群众的文化水平越来越高，人人都该学会在工作中使用申请书。申请书是有很强的安全性和保密性的，有哪些申请书值得我们借鉴呢？您是否想了解更多有关“小干事申请书”的知识下面是详细内容，如果您觉得本篇文章有价值请把它收藏下来！
小干事申请书(篇1)
干事竞选申请书
尊敬的各位评委：
大家好！我是XXX，诚挚地向各位展示我的个人能力和才干，希望能成为学校组织中一名出色的干事。我要感谢你们给我这次展示自己的机会。在接下来的一千字中，我将详细地描述我为什么适合担任干事以及为学校组织做出的贡献。
我具备卓越的沟通和组织能力。作为一个干事，与不同背景的同学、老师和学校组织之间的沟通是非常重要的。我曾担任班级组织委员，并成功地组织了多项班级活动。我善于听取他人的意见和建议，能够充分了解大家的需求，并在沟通中保持耐心和友善。同时，我也非常擅长组织安排事务，能够合理安排时间和资源，以确保各项任务在规定时间内完成。
我具备出色的团队合作精神和领导能力。作为一个干事，必须在团队中充当领导者的角色。我在学校的各种小组和活动中担任过领导职务，并成功地组织大家完成任务。我懂得如何有效地分配任务，将每个人的优势最大化，并鼓励每个人充分发挥自己的才华。同时，我也乐于与他人合作，并愿意接受其他人的意见和建议，以达到更好的团队合作效果。
我还具备灵活性和适应性。在学校组织中，有时会遇到一些突发情况或计划的更改。作为干事，我能够迅速适应并做出调整。我善于处理紧急情况，并能够灵活地组织活动，以确保活动顺利进行。
我也积极参与学校和社区的公益活动，拥有一颗热心助人的心。我曾参与过校内义工团队，并在社区义工活动中尽自己的一份力。我相信作为一名干事，我将继续积极参与公益事业，为学校组织的各项活动做出贡献。
我相信我的沟通和组织能力、团队合作和领导能力、灵活性和适应性以及积极参与公益活动的精神都使我非常适合担任干事。我希望能以我的才华和经验为学校组织做出贡献，为同学们创造一种更加丰富和有意义的校园生活。
感谢评委们花时间阅读我的申请书，我期待能有机会展示我的能力和才干。希望能取得您的认可，成为学校组织中的一员。
谢谢！
小干事申请书(篇2)
尊敬的组织领导：
我是xxx，目前就读于xxx学校xxx专业。我对贵组织举办的干事培训项目深感兴趣，特此向贵组织申请参加本次培训。
作为一名大二学生，我深知拥有全面的能力才能在未来的社会竞争中脱颖而出。为此，我一直致力于自我提升和进一步培养自己的领导能力。而贵组织举办的干事培训项目正是我寻找的机会之一。
我认为干事培训能够帮助我提高自身的组织能力。在大学期间，我曾担任过班级干部职务，这让我了解到一个团队的成功离不开组织的良好规划和协调。我也发现自己在组织能力方面还有很大的提升空间。通过参加贵组织的干事培训项目，我相信我能够学习到更多关于组织的技巧和方法，从而更好地发挥我的潜能，并将其应用到我的日常学习和工作中。
我还认为干事培训能够帮助我提升人际关系和沟通能力。在现代社会中，良好的人际关系和良好的沟通能力是成功的关键。通过参加干事培训，我将有机会与来自各个学院和专业的同学们互动，交流经验和共同学习。这将不仅帮助我扩宽人脉圈和加深对不同文化背景的了解，而且也能提升我与他人合作的能力。我相信通过贵组织的培训，我能够锻炼自己的团队合作精神和解决问题的能力，这将对我今后的学习和工作生涯都有所助益。
我希望通过干事培训能够提高我的领导能力。作为一名大学生，我一直将领导力视为自己发展的重要方向之一。我相信通过参加干事培训，我将有机会学习到一些领导者的经验和技巧。这对我未来担任班级干部、学生组织干事等职位将有着重要的意义。我相信这些能力的提升将帮助我在未来的职业生涯中更好地协调团队成员和解决问题，让团队取得更好的成绩。
小编认为，我对贵组织举办的干事培训项目充满了热情和期待。我相信这次培训将为我提供一个扩展自己能力、开拓视野的机会。我愿意全身心地参与其中，努力学习和提升自己，为贵组织和社会做出贡献。希望能够得到贵组织的青睐并获得参加培训的机会。
谢谢！
xxx
小干事申请书(篇3)
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名职员，我怀着对工作的热爱和对职业的敬畏，向您递交我作为一名模范干事的申请书。在这里，我将详细阐述我为何认为自己值得获得这一荣誉，并希望领导们能够给予我这个机会，让我有机会展示自己的能力和潜力。
我认为模范干事首先需要具备的素质就是责任感。作为一名员工，我们需要对公司、对工作、对客户负责，需要认真对待每一个工作任务，不推诿责任，不偷懒怠工。而在我看来，责任感是我一直比较擅长的一项素质。在工作中，我总是能够积极主动地完成领导交给的任务，不拖延不推卸。在我眼里，完成工作远远不够，我更注重的是用心完成工作，确保任务的质量和效率都达到最高水准。
模范干事还需要具备团队合作精神。我深知在团队中协作合作的重要性，同时也擅长和同事们保持良好的沟通与协调。在我身上，团队合作精神有着非常好的体现，我乐于倾听他人意见，善于协调处理团队内部的矛盾，保持团队的和谐氛围。我相信，一个有着团队合作精神和沟通能力的员工，一定能够为公司的发展壮大做出更大的贡献。
模范干事必须具备高效率和执行力。在工作中，时间就是效率，效率就是生产力。在我看来，高效率和执行力是衡量一个员工绩效的重要标准。作为一名模范干事，我始终严格要求自己，按照工作计划和时间节点，合理安排时间，高效执行。在工作中，我总是能够迅速提出解决问题的方案，并迅速有效地实施，确保任务能够按时高质量完成。
作为一名模范干事，我认为持续学习和不断进步是必不可少的。在这个竞争激烈的时代，只有保持学习的态度，不断充实自己的知识储备和提升自己的能力，才能够在职场上立于不败之地。作为一名职业人，我一直积极参加各类培训和学习课程，不断提升自己的专业技能和综合素质。我相信，只有持续学习，才能不断进步，成为真正的模范干事。
尊敬的领导，我是一名怀揣热忱、诚挚、兢兢业业的职员，我始终以模范干事的标准要求自己，以优异的成绩回馈公司对我的信任和支持。希望您能够给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和潜力，成为公司的一名杰出员工。我将继续努力，保持初心，不忘使命，为公司的发展作出更大的贡献！
谨此致谢！
此致
敬礼
XX公司的XX【姓名】 【日期】
小干事申请书(篇4)
尊敬的培训组织负责人：
我是XXX大学XX学院的一名大二学生，非常渴望成为一名出色的干事并为学校的发展尽一份力量。写这封申请书是为了参加贵校举办的干事培训，我对这个机会充满期待，并衷心希望能够得到贵校的青睐。
我想表达我对干事工作的浓厚兴趣和热情。干事工作是一个既有挑战性又充满机遇的岗位，它不仅为我提供了一个展示自己才能的平台，也有助于培养我的领导能力和团队协作能力。我希望通过参加贵校的干事培训，能够更深入地了解干事的职责和工作内容，掌握干事所需的基本技能和知识，从而更好地适应并胜任这个角色。
我相信我非常适合担任干事这个职位。我有着较强的组织能力和时间管理能力。在大学期间，我曾担任班级干事职务，并成功组织过多次班级活动和社团活动。这给我带来了宝贵的经验和机会，使我学会了如何与团队成员合作、协调资源、制定计划，并在规定时间内完成任务。这些经历让我意识到，干事工作需要细致入微地进行策划和执行，而这正是我擅长的领域。
我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。我善于倾听并理解他人的需求和意见，能够与不同背景、不同性格的人有效地进行沟通和协商。我相信，良好的沟通与合作是干事工作中至关重要的一部分，只有通过有效地交流和协调，才能达成团队共识，并顺利地完成任务。
我希望通过参加贵校的干事培训，不仅能够提升自己的个人能力和专业素养，还能结识更多志同道合的朋友。我相信，在培训过程中与其他同学的互动交流中，我可以学到更多宝贵的经验和知识，扩展自己的人际网络。我希望通过与其他同学的合作，能够互相学习、共同进步，为学校的发展贡献自己的一份力量。
小编认为，我真诚地希望能够参加贵校举办的干事培训。我有着浓厚的兴趣和热情，也具备足够的组织能力、沟通能力和团队合作精神。我相信，通过培训的学习和磨练，我可以成为一名优秀的干事，为学校的发展同仁们我的力量。期待您的回复，谢谢！
此致
敬礼！
XXX
小干事申请书(篇5)
我是来自电气工程学院的xx，我满怀激情来到xx大学，希望在大学这个舞台上可以展现自己的能力，为此我参与班干竞选，成功担任副班长。在学生会招新时我积极报名参加面试，并荣幸的成为电气工程学院团委学生会学习部的一名干事。
转眼间已在学习部工作了一年了，通过这一年的工作和生活，大学的轮廓在我的脑海里日渐清晰了，它是既充实而又富有挑战性的，不再有刚开始时的迷茫与无助，做每件事都会有所收获，自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中积累起来。回顾这一年在学习部的工作，我真的是收获很多，感谢学习部给我这个锻炼平台，也感谢学习部这个集体在这一年里给我带来的收获与快乐。
进入学习部时的第一个活动是新老生经验交流会，在参与的过程中，我的确感到受益颇多，发现它提供了刚进大学校门的新生与优秀的学长们交流与沟通的平台，有助于新生更快的了解并融入大学生活。而我做事方面也有了不少进步，考虑事情更加全面。后来学习部主要办的新生辩论赛，辩论赛是持续时间最长，也是工作的'最辛苦的一个活动，在历时近一个月的辩论赛中，我认真了解并学习辩论赛的主要流程，注意活动的各个方面及活动用品、奖品的准备，还负责组织了对辩手的培训工作以及收挂、喷绘和贴海报、多次当了计时员，并协助其他同学布置赛场，在决赛中负责拍照和维持场下纪律等。终于在学习部一点一滴的工作中我看到了自己的变化在“榜样在我身边”这个活动中有所体现，在活动之前的宣传及在组织观众入席的过程中，我发现自己的交际能力得到不小的提升，当然组织能力也有所提高，比如在活动中注意提醒主持人优秀学长上台的次序及他们讲的内容，并协调其他同学做好工作。
本学期学习部主要参与校辩论赛、并成功举办了考研讲座。在校辩论赛过程中，我参与了对参赛辩手的选拔，并成功推荐了3名辩手，事实证明他们都是非常优秀的。在比赛过程中，我还积极参与，一有空便去xx学生会办公室帮助辩手查找、准备资料，分析辩题，并积极参与讨论。在辩论赛一路走来，我见证了辩手们的成长历程，也与他们产生了深厚的感情，每一场辩论赛的胜利都是这个团队共同努力的结果，当然我也为电气代表队最终取得冠军默默的献出自己的一份力量。辩论赛的成功让我看到了努力的结果，也让我懂得了如何在团队中合
作并发挥自己最大的作用。在考研讲座活动中，我负责的比较全面，活动前的宣传、贴海报，组织布置会场以及参与维持秩序和活动后的工作等等各个方面，我的表现让我看到了我一年来的成长，如果之前活动中我表现还算优秀的话，那么这次活动中我感觉我的表现完全是出色的。每一件事都能够考虑的各方面的影响及作用，并把所有事情做到最好，使得考研讲座的成功举办。
能够成为一名优秀学生会干事，将是一种荣誉，更是一种责任。我知道我在现在的工作中有一定能力，但是我还是会继续努力的，争取得到更大进步。我相信凭借我的热情、实事求是的工作态度，我能够成为一名合格的优秀干事。
学习部干事：xx
20xx年xx月xx日
小干事申请书(篇6)
标题：干事培训申请书
尊敬的培训主办方：
我谨向贵主办方提交本次干事培训的申请书，我热切期望能够参与这次培训活动，以提升自己的专业素养和工作技能。以下是我对本次培训的期待和理由。
我相信培训能够为我提供一个更广阔的发展平台。作为一名干事，我深感自己在专业知识和技能方面仍有不足之处。参加培训将使我接触到更多的专业知识和前沿技术，丰富了我的能力储备，有助于我在工作中更好地发挥作用。
培训能够提升我的个人能力和素质。我希望通过参加培训，能够提高我的组织管理能力、沟通协调能力和创新思维能力。这些综合能力对于我未来在工作和生活中的发展是非常宝贵的。
我也非常看重培训所提供的实践机会和互动学习。我相信通过与其他培训参与者的交流和分享，我将能够汲取他们的经验和教训，从而更好地提升自己。同时，培训中所提供的实践机会也将让我有机会运用所学知识解决实际问题，并对自己的能力进行实践检验和提升。
我对本次培训充满热情和动力。作为一名干事，我希望自己能够不断成长和进步，为组织和团队创造更大的价值。参加培训将给予我一个与其他优秀干事共事学习的机会，这对于我的个人成长和职业发展具有重要的推动作用。
小编认为，我真诚地希望能够获得培训的机会，提升自己的专业素养和工作能力。我愿意用积极主动的态度和刻苦努力的精神参与到培训中，以求最好的效果和成果。
谢谢贵主办方的关注和考虑，我期待着能够收到您的回复并获得这次培训的机会。
此致
敬礼
申请人
小干事申请书(篇7)
尊敬的团委领导：
您好！
我是机电学院21113D班的骆友晴同学，过去一学期一直担任自管会文建部干事一职。欣闻学校正要表彰学生会优秀干事，综合考虑了一下自身的实际情况后，我决定向上级领导申请“优秀干事”的荣誉称号，现将我的个人材料向组织上汇报一下，以便上级领导考察我的表现。
首先，在个人思想方面，共青团作为党的助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。
其次，在学习方面，我一直严格要求自己，努力学习，不断进步。认真完成老师布置的作业。以后我会更加努力，争取更大的进步！
在工作方面，我十分注重自身修养的培养与能力的提升。在自管会组织的活动中，不但动员同学参加集体组织的活动，而且自己也积极参与，在运动会中还荣获过第一名的好成绩。
我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。
通过在自管会一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，也积极协助部长工作，部长下发的工作都能认真按时完成。我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。
当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。无论结果如何，都要在这里许下我对自管会的承诺：我有热心、我有爱心、我有恒心、我有责任心。我深知前面的工作任重而道远，我一定会以饱满的热情投入到新学年的工作当中。
我相信，我们的机电、我们的自管会、团总支必将越来越好！请团总支考虑我郑重的申请。
总的来说，大一一学年的学习生活，让我成长了许多，收获了许多，前进了许多。虽然称不上硕果累累，却也可以说是有所成绩。以后的路更长，这点小小的进步是微不足道学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。现将我的`个人材料向组织上汇报一下，以便上级领导考察我的表现。
一、思想方面
在过去的一年里，我努力学习理论知识，坚定政治信念，积极参加学校、社团和班上组织的各项活动。而且作为一名光荣的共青团员，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。
但最重要的一点是，我在科文部里学到了，就是团结的思想。我知道，只有积极与部门成员的沟通，积极与其他部门的沟通，分配好任务后，各司其职，团结一致的高效完成工作，这样才能成功圆满的办好活动。
二、工作方面
大学期间，在学校、院领导和老师的关心和培养下，我在思想、学习和生活等各个方面都有了很大的进步和提高。自从进入学生会以来，我更明白我要以身作则，服从领导，团结同学，积极参与学院各部门开展的活动，以自身的热情和责任心去感染同学积极地参与到各项活动上来。在工作中做到，认真、负责、细心，对自己有信心，努力完成上级交代的各种任务。
三、学习方面
在学习方面，我一直严格要求自己，努力学习，不断进步。认真完成老师布置的作业。课余时间也会去图书馆翻看书籍来提高自己的能力。虽然我现在的成绩还不是非常的优秀，但我相信，只要我一直的努力，坚持不懈，以后一定会有很大的进步！
四、生活方面
在平常生活中，能够处理好与同学之间的关系，与老师之间的关系。并在同学中，做到互帮互助，共同提升。而给我感受最深的是，加入学生会后，收获的不仅仅是能力的提升和知识的积累，还有朋友的情谊。在科文部乃至整个学生会，我认识了很多朋友，他们给了我很多关怀和帮助。我想认识他们，那是一生的财富。
以上就是我各方面的陈述。然而我知道，在今后的大学生活中，还有更多的挑战和任务等待我去完成，所以我会更加严格的要求我自己，在今后的工作中尽可能努力的完成自己的工作，更好的锻炼自己，也请领导和同学们监督、批评。
特此申请“优秀干事”，希望批准。
此致
敬礼
申请人：
2x年6月29日
人事离职申请书合集
《人事离职申请书》是由小编为您搜集整理的内容，相聚离开，都有时候，有时偶尔会萌生出离职的想法并付诸行动。离职的时候，用人单位常会要求离职者写分辞职申请书，写好离职申请书的要点有哪些？在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
人事离职申请书 篇1
尊敬的公司领导：
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
人事离职申请书 篇2
尊敬的公司领导：
您好！
来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱公司大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁无论是在工作上还是在生活上给予我的这么多的帮助；无比感谢公司传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨砺让我从象牙塔中慢慢走出来，认识到现实。我欢喜地观察着园区一花一木的成长，愉悦地迎接一张又一张的新的面孔，也遗憾地送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾有过的经验，也开始学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，尽力让自己在工作中成长。
可是面对错误频出的自己，我只有深深的内疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机会让我一直在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！
最后，祝愿公司鸿运年年、蒸蒸日上！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
人事离职申请书 篇3
尊敬的领导：
因深感自己的能力、心态等各方面均不适应公司的要求，就我目前的工作状态来讲，无法胜任人事部经理一职，无法高效、及时的完成公司交待的工作任务。从我个人发展的角度和从公司管理的角度讲，我均不适合继续为公司服务，所以特提出辞职。
很感谢公司给我的信任，对未完成或者完成得不好的工作，导致了一些负面影响，我深表歉意。
我于二零xx年八月三十日正式提出辞职，希望于二零xx年九月三十日前(国庆节前)离职，望公司批准为谢。
在20xx年8月31日-20xx年9月31日过渡期间，我依然全力做好自己的本职工作，若公司需要在外部招聘，我尽全力在一个月内为公司招聘到一个优秀、敬业的行人事部经理，并和其做好工作交接。
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
人事离职申请书 篇4
尊敬的各位领导：
你们好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
人事离职申请书 篇5
尊敬的领导：
您好!
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职报告，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职报告。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
人事离职申请书 篇6
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职报告。
过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
xx年xx月xx日
人事离职申请书 篇7
尊敬的部门领导：
你好！此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的.一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周经理致歉。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年3月6日
人事离职申请书 篇8
尊敬的酒店领导：
您好！
我是酒店的人事助理，我在这个岗位上目前已经是第三年工作了。但是现在我可能对这份工作感到厌倦了，一直是做着助理的工作，我应该是不想在同一岗位做的。我从酒店工作至今，我从没有缺过一次勤，迟到过一次，工作一直都勤勤恳恳的，但是我都没有升职的愿望和空间吧。我想这不仅是我对这份工作的激情没有了的原因，更多还是我个人的能力不能再有上升的地方了吧。我记得刚进入的时候，我们经理说要想有升职的机会，就要自己去努力去争取，开始的时候听到这些话，我还会有想的时候，可随着工作的忙碌，我所做的工作对于我自己个人来说，我好像就没有那份想在做有关酒店的事情了，因为我的工作真的是比较乏味的，我有想过如果我就算升职，我应该要 做的工作也是差不多的。所以我便打消了想要去升上去的念头了，我因而选择辞去这个人事助理的职位。
我作为一个助理，其实接触的事情多而杂，我这三年的工作已经是花尽了我所有对这一份工作的激情了。我开始打退缩的念头，我不可能对这份已经没有感觉的工作在继续的下去了。我想去找一份重新燃起自己的热情的工作，那才是我应有的状态。同时也是我与酒店签的合同要到期限了。原先我喜欢的时候还在后悔少签了，后来又想着如果能够真正的工作下去，再去续合同就好，现在想来我觉得挺庆幸的，签太久到会磨完我所有的工作热情，还不如一步步的来。现在的结果也不算太差。
我不会马上就走人的，还是想要在最后的一段时间把自己最后的工作做完，不希望您对我太失望，是您带起的我，我的把所有的工作都全部交代好，我才放心，也请您不要太担心，我至少会做到合同到期最后一天的。那时候在离职，还请您麻烦在这段期间审批我的辞职的申请了。我虽会离开，但是一直都不曾忘记您的恩情，带我进入这个岗位，让我学会蛮多的东西，感谢您的培育，这几年的工作我从您的身上学到太多东西，感谢您的付出，希望在未来您可以发展的更好，事业一直往上升，也愿酒店的生意永远都往前进发。
希望您能谅解，可以批准这次的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事离职申请书 篇9
尊敬的领导：您好！首先，我感到十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激贵公司供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。最后再次感谢各位领导在过去的'工作、生活中给予的大力支持与帮助；半年来对我的信任和关照，在这里感激所有给予过我帮忙的同事们。真心的说声谢谢！望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在离开之前我会做好工作的交接。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
辞职人：_____________
_____________年_____________月_____________日
单位人事申请书11篇
资料意义广泛，可以指一些参考素材。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？小编现在向你推荐单位人事申请书11篇，相信一定会对你有所帮助。
单位人事申请书【篇1】
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在x工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在x两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和x部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。x的发展和建设在进一步的'规范和完善中，真心祝愿x在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
单位人事申请书【篇2】
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助
单位职工辞职信范文辞职报告。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
xxx
xxx年xx月xx日
单位人事申请书【篇3】
尊敬的公司领导：
您们好!首先感谢您能在百忙之中抽看我的辞职信。
我是xx部的xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
单位人事申请书【篇4】
尊敬的×总您好：
感谢您的支持和厚爱，到这里工作不觉已有两年的时间，对单位和同事都产生了深厚的感情，但由于下面几个原因，特提出离职，请领导批准：
一、离家较远，上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作，因本人年纪偏大，自觉不太适应这份工作。
三、在本地区，人事经理的平均工资为3500-4000，而我单位工资偏低，自己承担住房、保险、交通等费用，生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间，没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师，也有数年的部门管理经验，所以想往更高的管理层次方面发展。我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职，在离职之前我会尽职做好自己的工作，并且物色好合适的人选，把工作进行详细的交接，保证工作的正常衔接，并在离职后自觉维护单位的声誉和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。
恳请领导批准！
单位人事申请书【篇5】
尊敬的领导：
我于20xx年7月13日成为公司的试用期员工，至20xx年10月12日试用期届满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。从来到公司的第一天开始，我就积极的把自己融入到我们的这个团队当中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、注重与同事之间的沟通，向周围的同事学习，在工作中多留意，多看，多思考，多学习，尽快的了解公司的情况。尽快的融入到我们的这个团队中。
二、积极参加单位组织的入职培训，了解公司概况和相关规章制度。还有部门内部产品技术培训，通过培训了解了公司的相关产品，以及产品的相关参数和技术知识，使我更加了解公司及产品，外出时更好的与客户进行沟通。
三、对项目的跟进，通过对项目的跟进和几家客户的沟通，学习到了以前不了解，不知晓的专业知识，和相关领域知识。在与客户沟通当中学会了如何更好的了解客户的需求，通过需求草拟相关项目计划书和相关产品技术文件。
四、通过两个多月的学习和工作，业务方面和相关专业知识方面还有很多不足，还不够全面。有时候办事不够干练，对工作的预见性和创造性还不够，距离领导要求还有一定距离。
经过几个月的试用期，我能够积极主动的工作，虽然还有很多知识上的欠缺，但是我相信在以后工作中和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导学习，同事学习，更好的配合协调同事的工作和关系。希望不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
单位人事申请书【篇6】
尊敬的杨主任及曹班长：
抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。
因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。
兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。
真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
单位人事申请书【篇7】
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在x的一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年x月x日
单位人事申请书【篇8】
研究所人事处：
我于xx年从x化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼!
xxx
xx年x月x日
单位人事申请书【篇9】
xx:
我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
xxx
年 月 日
单位人事申请书【篇10】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从XX年XX月份到XXXXX乡政府工作以来，至今已XX年多时间，在这XXX年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的XXXX年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在XXXXX乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
特此报告
xx
xxxx年xx月xx日
单位人事申请书【篇11】
尊敬的领导：您好！
以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会高兴很久，我也会很热心的去引导他们熟悉整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个决定才是最理智的了。
作为一名人事专员，我很清楚自己的职责，平时每一天的工作我也有很认真的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的也非常的愉快，虽然自己工作中也会有很多麻烦的事情，但我从来不会把这些情绪带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我相信领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是因为公司的原因，而是因为我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会后悔作出这样一个选择。
我是一个很有目的性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会根据自己制定的这些条条框框去执行。但慢慢的我感觉自己的思想有了一些改变了，或许是自己经历了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我很多美好的回忆，也给了我很多阅历和成长，但是如果我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的理想会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思考之后，我还是做出了这样的一个决定，我决定辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。希望我的离开不会给您带来太大的困扰，也希望我不会让您感到生气和失望。非常抱歉，也非常感谢。
在公司也待了一段时间了，和大家相处的也一直很好，虽然平时聊天的机会不多，但是有空的时候大家聚在一起也是非常的开心。这是一段很美好的回忆，我们能够相聚也是一段美好的缘分，将来的日子，我祝愿大家能够工作顺利，一帆风顺，生活快乐安康，一生无忧。祝愿公司也可以在这条道路上发展的更好起来，走向一个更高的层级。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
