个人转岗通知合集。
资料的定义范围较大，可指代生产资料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，关于资料你了解哪些内容呢？下面，小编为大家整理的“个人转岗通知合集”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
个人转岗通知 篇1
亲爱的同事们：
大家好！感谢大家一直以来对我工作的支持和帮助。通过与你们共事的时间，我深深地感受到了团队的温暖和力量。现在，我有一个重要的消息要告诉大家：我将转岗到另一个部门开始新的工作。我将在这封信里向大家详细介绍转岗后的情况，并希望能得到大家的理解和支持。
转岗是我个人职业发展的必要环节。经过长时间的思考和深入的探讨，我决定接下来转向市场营销部门工作。这个决定并不容易，因为我真的很感激在原部门所取得的成就和辛勤努力。我相信这个决定是正确的，对我个人和公司发展都有积极的影响。
我将简要介绍一下为什么我选择转到市场营销部门。市场营销是一个迅速发展的领域，它充满了无限的挑战和机遇。在我的角色中，我将负责制定和执行市场营销策略，提高公司品牌的知名度和形象。这个岗位将让我有机会与不同的团队合作，学习和应用创新的市场策略，并为公司带来更多的增长和成功。
转岗后，我的工作内容将有所变化。我将与市场营销团队紧密合作，负责制定和实施市场营销计划。我将与销售部门合作，开展市场推广活动，提高销售业绩。我还将与产品团队协作，根据市场需求进行产品改进和创新。我相信，通过有效的团队合作和精确的市场分析，我们能够取得更好的业绩。
虽然我即将离开原部门，但我将永远记得和大家一起度过的美好时光。在这里，我从你们身上学到了很多让我受益终生的东西，包括团队合作、沟通技巧和解决问题的能力。我希望将这些宝贵的经验带到新的岗位上，并与大家一起实现更多的成就。
我的离开对于原部门可能会带来一些不便，对此我深感抱歉。为了确保工作的顺利进行，我将与下属一起安排好工作交接和培训。同时，我也会与领导层密切合作，确保团队的工作质量和效率。我相信营销团队将会以高昂的工作热情和专业能力，完成好原部门的任务。
我真诚地感谢全体同事的理解和支持。无论在哪个部门，我始终把你们视为最好的合作伙伴。我的转岗决定是为了更好地服务公司，实现个人价值。我相信我们的联系和友谊将会一直延续下去。
如果你们对我的转岗有任何问题或疑虑，请随时与我联系。在离开之前，我将安排一次小型聚会，以便与大家共度美好时光。再次感谢大家对我的支持和帮助，祝愿大家在工作中一切顺利，取得更多的成功！
衷心感谢！
XXX
个人转岗通知 篇2
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的.岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）
特此通知，请签收！
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
个人转岗通知 篇3
尊敬的各位同事：
大家好！我是公司人力资源部的李华。今天我写信向大家通知一个重要的消息：我将转岗至市场部担任销售经理一职，从即日起正式到岗。
我想向大家表达我的谢意。在过去的几年中，我一直在人力资源部工作，得到了各位同事的大力支持和帮助。由于市场部的一些需要，公司决定将我调入市场部，我感到非常荣幸和开心。在这里，我要特别感谢人力资源部的领导和同事们对我的培养与信任。
转岗至市场部，我明白我将面临新的挑战和责任。作为销售经理，我将负责制定市场策略、完成销售目标，并协助团队成员提升销售技巧和能力。我将尽全力去适应这个新的岗位，认真履行我的职责，为公司的发展做出贡献。
在接下来的时间里，我将努力学习市场部的相关知识和技能，并与部门同事紧密合作，共同推动业务的快速发展。我相信，在大家的支持和帮助下，我会尽快适应新环境，并做好我的工作。
为了更好地实现沟通交流，我计划每周举行一次部门会议，以便及时了解大家的工作进展和问题，共同解决工作中的难题。同时，我也欢迎大家随时来找我交流和咨询，我们一起努力，共同为公司的发展而努力。
我想再次感谢大家对我的支持和理解。我相信，在公司的大家庭中，我们一定能够携手共进，实现共同的目标。祝愿大家工作愉快，生活幸福！
再次感谢大家！
李华 敬上
个人转岗通知 篇4
尊敬的各位同仁：
大家好！我是公司人力资源部经理，我非常高兴地宣布，自即日起，我将转岗至市场部，担任市场经理一职。在此之前，我深知公司各部门间的紧密合作以及每位员工的辛勤付出，感谢大家一直以来的支持和帮助。
我想对之前担任人力资源部经理一职的工作做一个简单总结。我非常荣幸能够在过去的几年里与大家一起共事。在人力资源部，我们一起面临了各种挑战，包括人员招聘、培训发展、绩效考核等重要任务。通过大家的共同努力，我们成功地引进了许多优秀的人才，并且实施了一系列有效的培训计划。同时，我们也完善了公司的绩效考核体系，促进了员工个人的成长和发展。在未来，我相信人力资源部会继续发挥重要作用，为公司的长远发展做出更大贡献。
转岗至市场部，对我来说是一个新的挑战和机遇。市场部作为公司的重要支持部门，负责制定和执行市场战略、推广产品和服务以及与客户保持良好的沟通。我深知这个岗位的重要性，也感到责任重大。在市场部，我将全力以赴，与团队成员紧密合作，推动市场部的各项工作取得更好的成绩。
在即将到岗之前，我会对市场部的工作进行充分了解和准备。我会与现任市场经理以及其他团队成员进行详细交流，了解他们的工作情况和目前所面临的挑战。同时，我会阅读相关的市场调研和竞争分析报告，对行业现状有更深入的了解。我会参与一些市场部的会议和活动，以便更好地了解部门的工作流程和业务常规。
在到岗之后，我将立即着手推动市场部的各项工作。我会与团队成员一起制定详细的市场推广计划，以实现公司的销售目标。同时，我会与其他部门加强合作，共同推动市场开拓和产品创新。我相信，通过我们的共同努力和团队协作，市场部一定能够取得更好的业绩。
我想衷心感谢大家对我新岗位的支持和祝福。我希望在新的岗位上，能够与大家一起开创新的业绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的支持和帮助下，我会迅速适应新的工作环境，并尽快达到岗位要求。
再次感谢大家的支持和理解！让我们一起努力，创造更加美好的明天！
祝好！
人力资源部经理 xx
（以上是一篇1000字以上的文章，给出了人力资源部经理转岗至市场部的通知，包括了之前工作的总结和对新岗位的期望，详细地表达了工作准备和到岗后的计划，同时也向同事们表达了感谢和祝福。）
个人转岗通知 篇5
致员工____________：
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xxxx年xx月xx日
个人转岗通知 篇6
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
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上岗通知合集9篇
相信一些人会觉得公告通知很难写吧？或者都接触过公告通知的写作。公告和通知是关于严肃话题的宣讲，以下是我们为大家收集的“上岗通知”，相信您在本文中有所收获！
上岗通知 篇1
20xx年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必须的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务经过不一样的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不一样时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年经过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供给准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求供给的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化提议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、经过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、经过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平一般；
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底；
2、财务人员设定学习目标，经过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
3、团队协作精神十分重要；
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！
上岗通知 篇2
在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过2021年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过2021年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平一般；
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底；
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
3、团队协作精神非常重要；
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌
上岗通知 篇3
这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必须的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不一样的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不一样时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策带给准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推荐，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、透过某某年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、透过某某年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神十分重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!
上岗通知 篇4
在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平一般；
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底；2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
3、团队协作精神非常重要；
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！
随着时间的流逝，时间到了20xx年，总结20xx年的工作以予在20xx年中更好的发现自己，完善自我。
上岗通知 篇5
统计局
限期统计持证上岗通知书
[ ]统岗字[20]第 号
：
经查实，你单位有以下从事统计工作的人员未取得《统计证》：
。请上述人员在 年
月 日前办理好持证上岗手续。
逾期仍任用未取得《统计证》的人员从事统计工作的，本局将依法追究法律责任。
统计局（印章）
年 月 日
上岗通知 篇6
公司各部门（客户服务中心）：
根据《保安服务管理条例》之规定，保安人员必须持证才能上岗。公司将从20XX年11月1日起，对全公司的新入职及在职未取得保安证的保安人员统一进行培训，办理保安证，费用暂由公司垫付。（自办理资料审核通过之日起工作满六个月以上的保安人员离职时不扣办理保安员证费用，未满六个月的保安人员离职时所产生的保安员证费用均由其个人承担），请各客户服务中心积极协助保安员证的办理。
办理保安员证需提供资料如下：
1、5张近期一寸免冠彩照。
2、身份证复印件（正反面在一张A4纸上）。
3、家庭主要成员信息。
4、以上资料上交时间为20ZZ年11月15日前。
湖南ZZ物业管理有限公司
20XX年XX月XX日
上岗通知 篇7
20XX年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下:
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过某某年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过某某年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够。
2、财务各人员综合素质和业务水平一般。
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底。
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我。
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能。
3、团队协作精神非常重要。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!
上岗通知 篇8
为配合我行零售转型工作，全面推动零售客户的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负责人储备人才若干名，主要负责支行零售条线业务的管理和推动工作，具体如下：
一、职责：
1、统筹和推动支行的业务营销、管理和服务工作；
2、完成直属支行确定的任务目标；
3、管理和指导辖属零售客户经理日常工作。
二、竞聘条件：
1、具有大专（含）以上学历；
2、近2年年度考评均为d以上档次；
3、从事银行工作5年以上（其中从事零售业务3年以上）；
4、现职支行业务部负责人、零售主管、会计主管、机关部门经理助理级以上人员；
5、具备一定的管理经历、有较强的营销能力及较好的沟通协作能力；
6、熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售业务产品的运用；
请符合以上条件且有意愿的人员按要求填写《中层管理岗位竞聘报名表》（见附件）以及对零售支行或分管零售业务的推动、管理上的`思路拟写竞聘报告。
上岗通知 篇9
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策带给准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推荐，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、透过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、透过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神十分重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!
要求返岗的通知书(合集8篇)
对公告通知一点也不陌生。 发布公告通知，可以帮助我们实现共同的目标，写公告通知的格式要注意什么呢？想获取“要求返岗的通知书”的具体资料可以参考以下提供的资源，仅供参考，我们来看看吧！
要求返岗的通知书 篇1
员工返岗通知
尊敬的员工：
首先，感谢大家对公司的支持和理解，在这个特殊时期，我们珍惜每一位员工的未离开，并且关心大家的安全和福祉。重启经济恢复正轨的时刻终于到来，公司决定从即日起开始员工返岗工作。
一、防护措施
为了确保员工的安全和健康，公司将严格落实以下防护措施：
1.测量体温：每位员工进入公司时将接受体温测量，凡体温超过37.3摄氏度的将暂时离开工作岗位并接受进一步的健康检查。
2.健康监测：在返岗期间，员工需每天进行个人健康监测，包括身体状况、体温测量等，并密切关注自身的健康状况。
3.个人防护措施：员工应佩戴口罩，勤洗手，并在工作期间尽量保持社交距离。加强卫生宣传，保持良好的卫生习惯和环境，确保员工的健康和安全。
二、员工安排
公司将根据业务需求进行员工安排。返岗员工需要提前通知公司，以便我们进行合理的工作安排。不论是否返岗，公司将继续提供弹性工作制度，员工可根据自身情况灵活调整工作方式，包括远程办公等。公司会根据实际工作需要，合理安排员工上岗时间和班次，以确保工作的正常进行。
三、注意事项
为了公司正常运营和员工安全，公司会持续关注疫情动态，并根据需要做出调整。在返岗工作中，请所有员工注意以下事项：
1.遵守公司防疫规定：严格按照公司制定的防疫规定执行，配合公司相关部门的工作，确保员工的健康和安全。
2.加强沟通和协作：在返岗后，我们将面临各种挑战和不确定性，需要大家共同努力、相互支持和配合，加强沟通和团队协作。
3.心理健康关注：疫情期间，很多员工可能经历了心理上的压力和焦虑，公司将提供心理健康支持服务，帮助员工调整状态，保持良好心态。
四、感悟与展望
疫情期间，我们经历了困难和挑战，但也更加明白了团结和合作的重要性。我对公司及所有员工感到骄傲，并对大家的支持和付出表示深深的感谢。尽管返岗工作对我们来说仍然具有一定的风险和不确定性，但我相信我们团结的力量能够战胜一切困难。
让我们携手迎接新的挑战，共同努力为公司的发展贡献力量。相信疫情会过去，希望在不久的将来，我们再次庆祝胜利，展望美好的未来！
再次感谢大家的配合和理解，希望大家能够保持积极乐观的态度，健康平安地完成返岗工作！
谢谢！
公司领导团队
要求返岗的通知书 篇2
员工返岗通知
亲爱的员工们，
首先，我要感谢大家在这段特殊时期的理解和支持。我们深知新冠疫情对每个人的生活和工作都带来了极大的影响。经过数月的努力，我们终于看到了希望的曙光。根据当地卫生部门的最新指导意见，我很高兴地通知大家，公司决定恢复正常运营，并计划于下个月开始逐步返岗。为了确保每位员工的健康安全，我们已制定了一系列应对措施，详细内容如下。
1. 健康检测：为了确保每位员工的健康状况，我们将进行每日体温检测，并要求每位员工填写健康自查表。如果您有任何身体不适的症状，请及时向人力资源部门报告，并尽快就医。
2. 空气质量管理：公司已配备了高效空气过滤设备，并将每日进行通风消毒，确保办公环境的空气质量符合卫生标准。此外，我们还将追踪办公空间的使用情况，以避免过多的人员聚集。
3. 个人防护措施：每位员工进入公司大楼前，必须佩戴口罩，并在入口处进行手部消毒。公司将为每位员工提供充足的口罩、消毒液和所需的防护用品。同时，我们鼓励员工在办公区域保持安全距离，并避免使用共享物品。
4. 弹性工作安排：为了减少员工之间的接触，我们将适度调整工作时间和上班人数。采取弹性工作安排，比如轮班制度或者部分员工在家办公，以确保办公室的人数控制在安全范围内。
5. 心理健康支持：我们了解员工经历了长时间的不确定性和压力。为了提供更好的心理健康支持，我们将聘请专业心理咨询师提供咨询服务，并提供适当的心理健康培训课程。
我们希望每位员工能够理解并遵守上述措施。由于疫情仍处于变化之中，我们将持续关注当地政府和卫生部门的指导意见，并根据情况做出相应调整。
最后，我想再次表达对大家坚持和努力的感激之情。我们相信，通过大家的共同努力，我们能够渡过这个艰难的时期，恢复正常的工作秩序。如果您对以上措施有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。让我们齐心合力，为公司的发展贡献力量。
祝各位健康平安！
公司管理层
（以上仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改。）
要求返岗的通知书 篇3
尊敬的xxx女士/先生:
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
要求返岗的通知书 篇4
尊敬的各位企业：
我公司于20xx年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！
祝各位在新的一年里生意兴隆！狗年行大运万事如意！
再次感谢各位的关注和支持！
电话：
通知人：
日期：
要求返岗的通知书 篇5
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
要求返岗的通知书 篇6
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！
经过长时间的全力抗击新冠疫情，感谢大家的付出与努力。随着疫情形势逐渐好转，为保障企业的正常运行并满足市场需求，我们决定从即日起，逐步恢复生产，各部门员工需按照以下通知安排返岗。
一、安全防护
1. 所有员工在返岗前需进行核酸检测，只有经医院证明呈阴性结果的员工方可返岗。请各位员工提前做好自我防护，确保自身健康。
2. 公司将加强办公场所的消毒工作，定期进行空气净化，确保员工的办公环境安全。
3. 体温检测将成为日常工作，每位员工每天上班前需测量体温并报备，超过37.3摄氏度者请立即就医，不能返岗。
4. 公司将提供口罩、手套、消毒剂等防护用品，员工需佩戴口罩并勤洗手，保持良好的卫生习惯。
二、返岗时间
1. 总部员工：总部各部门员工需于7月1日前陆续返岗，恢复正常的办公时间。
2. 工厂员工：各生产线的工厂员工请遵循上级通知，按照班次顺序返岗。
三、交通安排
1. 公共交通：建议员工尽量避免使用拥挤的公共交通工具，如有必要请佩戴口罩并注意保持距离。
2. 公司将增加班车数量，为员工提供更多的返岗选择，确保员工的出行安全。
四、办公流程
1. 为减少员工聚集，公司将采取弹性上班制度，员工可根据工作需求与实际情况协商上下班时间，降低交叉感染的风险。
2. 会议将以线上方式进行，减少员工集中在会议室的时间。
3. 员工的工作区域将保持一定距离，交接工作请通过电话或电子邮件进行。
五、心理关怀
1. 公司将成立心理援助团队，为员工提供必要的心理疏导与支持，帮助员工顺利回归工作状态。
2. 如有身体不适或感到焦虑的员工，请立即向上级汇报并寻求协助。
六、疫情期间待遇
公司将根据员工返岗情况给予适当的补贴与奖励，并安排加班补偿等福利，感谢大家的支持与付出。
在全球范围内疫情依然严峻的形势下，公司将持续关注局势的变化，根据实际情况随时调整安排，确保员工的健康和安全。希望大家积极配合各项防控措施，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，预祝大家返岗顺利，工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
此致
敬礼！
公司领导团队
日期：XX年XX月XX日
要求返岗的通知书 篇7
各位新老客户：
您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，友诚国际全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。
友诚国际全体员工感谢您们过去的一年里对我们的大力支持，在新的一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐！再次感谢您们的支持与关注！
通知人：
日期：
要求返岗的通知书 篇8
春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日（正月初八）起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！
最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！
通知人：
日期：
转发省通知集锦
这篇精选文章将着重探讨“转发省通知”的重要性和价值。在现代社会，很多地方都遇到过公告通知。 公告通知可能是来自上级的，也可能是本部门发出的。本文请收藏日后可供参考！
转发省通知 篇1
随着互联网技术的不断发展，人们的日常生活中越来越离不开网络。网络在人们的生活中发挥着非常重要的作用，为人们提供了许多便利。今天，我们要谈论的话题是“转发文件的通知”。
在我们的日常工作和生活中，经常需要对文件进行传输或分享，例如Word文档、Excel表格、PPT演示文稿、音频、视频、图片等。传统的传输方法是通过U盘、移动硬盘或者通过电子邮件发送给接收方。这些方式需要我们耗费很多时间，并且在使用中也有很多不便。
如此，现在越来越多的人转向使用共享软件来转发文件。共享软件可以在互联网上高速上传和下载大文件，可以极大地提高文件传输的速度，让共享变得更加便捷。也就是说，将文件上传到互联网中，便可以让其他人进行下载，大大地方便了文件的交换和传输。
那么，在使用共享软件转发文件时，通知的方式也至为重要。好的通知能够让我们更快、更准确地找到目标对象，同时也可以让我们充分了解到文件的类型、大小、来源、重要性等一系列信息，从而更明确和有效地去处理这个任务。为此，下面我们来详细说明一下“转发文件的通知”。
首先，让我们来看看这个通知应该包含的要素。通知的标题应该简短，具有概括性，容易理解，不能给人造成困惑和疑问。接着，通知的正文应该包含以下几个方面的信息：
一、转发文件的类型
通知中要写明转发文件的类型，例如Word文档、Excel表格、PPT演示文稿、音频、视频、图片等。这样，接收方就能根据转发文件的类型，选择合适的工具和软件进行下载、解压和查看。
二、转发文件的大小
通知中应该标注转发文件的大小，这有助于接收方估计下载文件所需的时间，也能够让接收方确认自己的硬盘是否有足够的空间存储这个文件。
三、转发文件的来源
通知中应该写明转发文件的来源，这样接收方就能较快地看出这个文件是由谁发来的，并明确知道文件的真实性和可信性。
四、转发文件的重要性
为了让接收方更加清楚地了解这个文件的重要性，通知中应写明这个文件的重要性，例如是否需要及时查看、是否需要反馈意见等等。
五、转发文件的截止日期
如果这个文件有着特殊的截止日期，通知中也要注明，这有助于接收方更好地掌握时间，更顺利地完成相关工作。
基于以上几方面的信息，我们构造了一个通知示例：
主题：转发文件通知
亲爱的 TEAM 成员：
本消息通知您，我们已经将下面这些文件传送到 TEAM 共享文件夹中：文档1、文档2、文档3、文件夹a 等，该文件是我们下一个月的重要目标计划。
文件类型：此文件是 Word 文件。
文件大小：它有 10 MB。
文件来源：该文件来源于 Spike。
文件的重要性：所有团队成员必须进行详细审查和批准。请查看后快速回复确保所有操作在最后期限前完成。
截止日期：本月 30 日。
注意：该文件包含关键性信息，因此仅限于 TEAM 成员以及授权人员进行查看和讨论。
总之，转发文件的通知非常重要，是文件传输工作中最为基础的一步。无论是发送文件还是接收文件，我们都应该重视这个通知，确保通知中提供了准确的信息，以确保文件传输工作的顺利进行，从而提高工作效率，为事业的成功贡献自己的力量。
转发省通知 篇2
亲爱的用户们：
我们的工作时间又开始了，很高兴再次为大家带来更好的服务。在这篇文章中，我们想告诉大家一些关于转发文件的通知，以确保您在使用我们的服务时能够获得最佳体验。
首先，我们想提醒大家，每次转发文件前，一定要确保该文件不侵犯他人的版权。这尤其是对音乐、电影、电视剧等娱乐内容分享的地方。作为一款推崇版权的平台，我们鼓励用户们自觉遵守版权协议，以免触犯法律规定，产生不必要的纠纷。
其次，为了获得更为安全和最佳的使用体验，我们为每个用户设置了上传和下载文件的限制。在上传文件时，请注意文件大小和文件格式。我们推荐将文件转化为压缩格式，以缩小文件大小，以便更流畅、更高效地共享内容。
对于一些敏感文件，我们会对其进行审查。审核时间由上传文件的大小和数量决定，希望用户们能够耐心等待，我们会在最短的时间内处理好您的上传要求。
对于被申请分享的文件，我们建议分享文件的用户在接收方确认下载权限之前，不要分享文件。当确认下载后，请在下载后撤回分享，以保护文件的安全性和隐私。
最后，我们建议用户们在使用我们的服务时，要注意保护自己的隐私。不要在公共场合，如咖啡馆、图书馆等地方对其他人的电脑、手机等设备进行文件传输操作。因为这样的行为很容易导致个人隐私被泄露。
我们希望，我们的用户能够自觉遵守上述规定，完全享受服务的乐趣。我们承诺，我们会进一步提升服务质量，以便用户更好的使用我们的服务。
最后，感谢您使用我们的服务，祝您工作愉快，生活愉快！
谢谢。
祝好！
转发省通知 篇3
写好这类通知，要处理好以下三个问题。
公文的标题由发文机关、事由、文种构成，转发类通知的标题，一般也由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但实际办文中，有省略发文机关的，也有省略重复介词的等等。如《××xxxx通知》(×政办发〔XX〕26号)。
在转发式通知中，经常会遇到转发的层次较多的情况，这时标题中“关于”、“转发”、“通知”反复在一个标题内多次出现，十分累赘，让人读起来别扭，理解起来困难。为使标题简练、流畅，方便理解，可采取以下方法处理。
1. 省略法。一是省略发文机关名称。二是省略介词“关于”或文种“通知”。当原文标题中有“关于”一词时，且文种为通知，标题可拟为“转发+原标题”。如《转发xxxx实施细则(试行)的通知》(××办2号)。被转发的文件文种不是通知时，还要加上通知。三是省略被转发文件联合发文机关名称，只在正文里列出各个联合发文机关。如《国务院办公厅转发监察部等部门对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况开展专项检查的意见的通知》(国办发〔XX〕31号)。
2. 替代法。有的.文件标题很长，采用省略法拟制标题仍然很长，可用发文字号作为新拟标题的事由，以替代原文标题。如(××监6号)，倘若不如此替代省略，拟制的标题就应是《转发监察部关于贯彻实施〈行政许可法〉加强对贯彻执行〈行政许可法〉情况进行监察的通知的通知》。但用替代法拟制标题让人不容易一眼看出发文事由，也可用发文字号加事由的办法来解决这一问题。如(×政办发41 号)，既避免了冗长，又标明了事由。
3. 直转法。如果上级的文件，到本单位时已经经过了三、四层转发，这时可以直接转发初始发文单位文件，不要间接层层转发。
4. 简称法。在系统内部行文，可使用规定的规范化简称。
正文基本上有以下二种写法：
一是不提具体要求的写法。常见于党委、政府办公厅(室)转发部门的意见等，写法上通常先表明态度，提出转发原则要求。一般篇幅较简短。
二是提出具体要求的写法。常见于下级机关(职能部门)转发上级机关(职能部门)的文件。一般开头直说转发事项，即将某某文件转发给你们，再对如何贯彻执行提出具体要求。可以对被转发文件阐述不够充分的加以补充、说明、深化，也可以结合本单位实际对上级的有关要求加以重申、强调，并作出适当的安排。
很多同志转发文件时时感到无话可说，总感觉上级文件对某项工作已经有比较明确的要求、部署，按上级的要求执行就行了，这是不对的。上级机关的文件，讲的大多是一些原则性、规律性的东西，不可能讲得很具体。转发时可以避虚就实，紧紧着眼本单位的实际，把原则性的东西具体化，把普遍化的要求个性化。要针对本单位的特殊性，提出可操性强的措施和实际步骤来加以解决。如被转发的文件属于规章制度类的东西，自身对某方面的工作规定得比较具体详细，操作性较强，转发时也可以化实为虚，提出学习贯彻的原则性要求，切记不能硬提要求。为精简文件，避免层层转发，可翻印下发的就不要转发，目前这种方式已在不少地方被广泛采用并在实践中得到了认可。
在正文里引文一定要先引标题，后引发文字号。在标题上不引发文字号，如标题上没有发文机关，则加上发文机关。引文是在转发类通知里面经常出错的地方，引用机关名称时，一定要注意发文机关的级别。党委政府或其授权的办公室联合发文或单独发文，均标注了发文机关，行文时要区分清楚，不能张冠李戴。属党委、政府一级的，就不要引用成办公室的，属办公室一级的，就不要统称党委、政府的。
转发省通知 篇4
各县(区)政府、各中省直企业、市安委会各成员单位：
现将xxx省人民政府安全生产委员会办公室《关于印发xxx省省级安全社区评定管理暂行办法和xxx省安全社区建设专家管理办法的通知》(黑安办发〔xxxx〕2号)转发给你们，请认真宣贯，并结合实际抓好落实。
关于印发xxx省省级安全社区评定管理暂行办法和xxx省安全社区建设专家管理办法的通知
各市(地)、省直管县(市)政府安委办，省农垦总局、森工总局安委办，各有关单位：
现将《xxx省省级安全社区评定管理暂行办法》和《xxx省安全社区建设专家管理办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
转发省通知 篇5
石家庄市地方税务局关于转发河北省地方税务局关于印发《河北省印花税征收管理办法》的通知
2005-11-1来源：我要评论（0）【大中小】 各县（市）区局、各分局：
现将《河北省印花税征收管理办法》（冀地税发［2004］67号）印发给你们，并结合我市情况提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、加强核实征收印花税的管理
（一）对印花税应税凭证的管理
印花税的纳税义务人必须建立统一的《印花税应税凭证登记簿》（见附加件1），并对各类应税凭证进行汇总，逐笔登记在《印花税应税凭证登记簿》上，以备检查。
（二）规范“三自”完税行为
1、凡要求实行“三自”缴纳印花税的纳税人，应首先向所在地地税机关提出书面申请，经县（市）区、分局核准，发放《“三自”缴纳印花税通知书》后（见附加件2），方可实行“三自”纳税。
2、采取“三自”完税办法的纳税人要按照印花税征收管理的有关规定，在书立和领受应税凭证时自行计税、自行购买印花税票、自行贴花（即自行将印花税票粘在应税凭证上）、自行划销章或用笔或用笔划销）。一份凭证应纳税额超过500元的，纳税人应向当地税务机关申请填写缴款书或完税证缴纳税款。
3、在应税凭证书立或领受时即自行贴花完税，不得延至凭证生效日期贴花。
4、对已贴花的各类应税凭证，纳税人须按规定装订成册，按期保管，不得私自销毁，以备纳税检查。
5、纳税人应于每月10日前向所在地地税机关填报《“三自”缴纳印花税情况报告表》（见附件3）。
（三）完善汇总缴纳办法
1、同一种类应纳税凭证需频繁贴花的，纳税人可以根据实际情况自行决定是否采用按期汇总缴纳印花税的方式。汇总缴纳的期限为一个月。采用按期汇总缴纳方式的纳税人应事先告知主管税务机关并报送《汇总缴纳印花税告知书》（见附件4）。税务机关向采用按期汇总缴纳方式的纳税人发放印花税汇总缴纳专用章。
2、采用按期汇总缴纳方式的纳税人未事先告知主管税务机关或没有报送汇总缴纳印花税告知书》，主管税务机关有权变更其征收方式。
2、汇总缴纳印花税的纳税人必须于次月10日前到所在地地方税务机关缴纳印花税，没有应税凭证的进行零申报。
3、凡汇总缴纳印花税的凭证，应加注税务机关指定的汇缴纳戳记，编号并装订成册，保存备查。
4、纳税人应于每月10日前向所在地地方税务机关填报《汇总缴纳印花税情况报告表》（见附件5）。
二、加强核定征收印花税管理
（一）核定比例征收
1、核定比例征收的范围
（1）纳税人有《河北省印花税征收管理办法》第六条
（一）、（二）、（三）款行为之一的，县（市）区局、分局地方税务机关应采取核定比例征收印花税办法，核定纳税人印花税的计税依据，同时向纳税人发放《变更印花税征收方式通知书》（见附件8）。
（2）纳税人有河北省印花税征收管理办法》第六条
（四）款行为的，主动申请核定比例征收印花税的，须向县（市）区局、分局地方税务机关提出书面申请。经县（市）
区局、分局地方税务机关审核批准，发放《核定比例征收印花税通知书》（见附件6）
后即可实行核定比例征收。
（3）实行核定比例征收的纳税人，可暂不执行本通知第一条有关规定。
2、核定比例
印花税核定征收范围及比例表
合同类型
核定依据及计税比例
税率
购销合同企业购销金额的50或企业销售金额的100房屋经营金额100
003
加工、承揽合同
加工或承揽金额的60
005
建筑工程勘察设计合同
建筑工程勘察设计金额的100
005
建筑安装工程承包合同
建筑安装工程承包金额的100
003
货物运输合同
运费金额的100
005
财产租赁合同
财产租赁金额的100
01
仓储保管合同
仓储保管费用的100
01
借款合同
借款金额的100
005
财产保险合同
保费收入的100
01
技术合同
技术开发、转让、咨询、服务金额的100
003
产权转移书据
产权转移金额的100
005
3、纳税期限
实行印花税核定比例征收的纳税期限为按月缴纳，具体期限为次月10日前，遇法定假日可顺延。
4、申报征收
（1）纳税人必须按规定的期限进行纳税申报，对申报期中没有发生经营收入的纳税人也要按期进行零申报。逾期不申报的按税收征管法及其实施细则的有关规定进行处理。
（2）核定比例征收印花税的纳税人隐瞒计税依据，造成不缴或少缴税款的，按照税收征管法及其实施细则的有关规定进行处理。
（3）核定比例征收印花税的纳税人，其纳入核定征收印花税范围的应税凭证已经被扣税的，已扣税款可在当期的应纳税额中扣除。
转发省通知 篇6
转发文件的通知
随着信息化时代的发展，文件传递的方式也发生了很大的变化，在互联网上转发文件已经成为了我们日常工作中不可或缺的一部分。转发文件能极大地提高我们工作的效率和质量，但如果没有规范和规定，转发文件也会产生很多问题。为了规范文件的转发，我们制定了以下通知。
一、转发文件的目的和意义
我们转发文件的目的是为了提高工作效率和协同工作能力。文件传递传统的方式可能还是以纸质文件形式存在，在我们忙碌的工作中需要一个更方便快捷的方式，转发文件能够合理安排时间和事宜，更容易达到目标。
二、转发文件的原则和规定
1. 转发文件要严格按照文件管理制度进行，必须是正式途径和渠道转发，文责自负请慎重处理。
2. 转发文件前必须对所转发的文件进行审核，审核内容包括：文号、标题、正文、附件等，确保所转发的文件不会产生负面影响。
3. 转发文件应该标明来源，同时标注原发文件的公文书号和发文日期，以便文档的归档管理和使用。
4. 在进行文件转发时，需要对文档进行专业的操作和保密，避免泄露重要信息。
5. 对于转发文件的语言和内容，需要严格按照规范和政策要求进行，必须遵守相关的法律法规。
6. 对于涉及到认证、签字等相关程序的文件，多一定要进行授权，以免带来不必要的麻烦。
三、转发文件的时机和流程
1. 在转发文件时，一定要把文件传送到正确的人，并确定对方的工作进度和处理对象，在确定后再进行转发是比较合适的。
2. 在转发文件前，我们应该对该文件是否过期进行核实，如果过期应该及时把过期的文件删除掉或者作废掉。
3. 在转发文件时，要求一定要按照完成的步骤进行相应指令的处理，不走颠倒顺序，避免出现不必要的错漏。
四、文档归档
1. 在文档处理完毕后，需要对文档进行相应的归档，将归档目录、文件名称、颜色分别在明显的位置标注，以便后来者进行查阅。
2. 在制定相应文件归档计划时，需要根据文件的性质、与该文件工作相关联的文件、该文件的实际用途等因素进行分类，以便归档完毕后，能够更快、更全面地查阅到文档。
五、拥有转发文件的权利
我们规定，拥有转发文件的权利应该是在合法范围内进行，并且需要经过相应授权。在授权后，需要经过严格操作，严格控制文件的质量和资料的准确性。
六、办公室对文档转发的监管和检查
办公室将定期进行文件资料转发情况的监管和检查，发现问题及时处理和纠正，在发现问题之后需要制定相应解决方案，并及时配合部门领导进行相应的处理，确保工作推进的顺利进行。
七、特殊情况的应对措施
在工作期间，由于某些特殊原因，办公文件处理和转发遇到困难或者遭遇一些意外的情况，我们需要及时采取相应的应对措施，避免影响工作的正常开展。
总之，转发文件是我们日常工作必不可少的一项工作内容，但是，我们也要严格规范自己的操作行为，加强文件管理，保障信息的安全，同时也保证我们的工作效率和流程更加顺畅、高效。
转发省通知 篇7
内蒙古自治区地方税务局印花税核定征
收管理办法
内地税发[2005]32号
2005-5-20
第一条为了加强印花税征收管理，堵塞印花税征管漏洞，方便纳税人，保证印花税收入持续、稳定增长，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》、《中华人民共和国印花税暂行条例》、《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》及财政部、国家税务总局现行有关规章，结合我区实际制定本办法。
第二条凡在我区境内书立、领受《印花税条例》所列举应税凭证的单位和个人是印花税的纳税人。纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务。
第三条地方税务机关是印花税的征收管理机关，负责印花税的核定征收管理。
第四条纳税人应按照主管地方税务机关的要求，统一设置《印花税凭证登记簿》，纳税人内部由多个部门对外签订、保管应税凭证的，各部门应定期把本部门合同、书据、证照的发生情况（合同号、金额等）传递到财务部门，由财务部门集中登记、妥善保存应税凭证，已备地方税务机关查验。
《印花税应税凭证登记簿》的登记内容包括：应税凭证种类、凭证书立双方（或领受人）名称、书立（领受）时间、应税凭证金额和凭证号等，具体项目及登记簿式样由各盟市地方税务局确定。
第五条主管税务机关应当指导应税凭证数量多或内部多个部门对外签订应税凭证的单位，制定符合纳税人实际情况的应税凭证登记管理办法，保证各类应税凭证全部、及时、准确地进行登记。
第六条各盟市地方税务局应加强对印花税应税凭证的管理，并制定符合本地实际的纳税资料管理办法。应税凭证应按照《征管法实施细则》的规定保存10年，法律、行政法规另有规定的除外。
第七条各盟市地方税务局应定期对各行业、各类应税合同签订情况、合同金额占该类业务总金额比重、不同行业及不同类型应税项目印花税收入情况及其他印花税涉税因素进行统计、测算，评估各行业印花税状况及税负水平。
主管地方税务机关应定期对纳税人印花税涉税业务发生情况、印花税完税情况、应税凭证登记簿情况进行对比分析，及时发现征收薄弱环节及纳税疑点户，并实施重点核查。
第八条根据《税收征管法》第三十五条规定和印花税的税源特征，为加强印花税征收管理，纳税人有下列情形之一，且无正当理由的，主管税务机关可以核定纳税人印花税计税依据：
（一）未按规定建立印花税应税凭证登记簿，纳税人未按规定建立、或未如实登记和完整保存应税凭证的；
（二）不按规定设置帐簿或虽设置帐簿，但帐目混乱，且不提供应税凭证或不如实提供应税凭证致使计税依据明显偏低的；
（三）采用按期汇总缴纳办法的，未按地方税务机关规定的期限报送汇总缴纳印花税情况报告，经地方税务机关责令限期报告，逾期仍不报告的，或者地方税务机关在检查中发现纳税人有未按照规定汇总缴纳印花税情况的。
第九条对符合本办法第八条规定条件的纳税人，由主管地方税务机关依据纳税人当期实际销售（营业）收入、采购成本或费用等项目及确定的核定征税比例，计算征收印花税。计算公式如下：
应纳印花税税额=销售（营业）收入（采购成本、费用等）X核定比例X适用税率
第十条核定征收印花税的计税依据和核定比例：
（一）购销合同
1、工业企业：采购环节应纳的印花税，按采购金额的80—100%和适用税率计算缴纳；销售环节应纳的印花税，按销售收入的100%和适用税率计算缴纳。
2、货物流通企业：采购环节应纳的印花税，按采购金额的60—100%和适用税率计算缴纳；对批量销售货物的企业，销售环节应纳的印花税，按销售收入的50%—100%和适用税率计算缴纳。
3、建设施工企业：采购环节应纳的印花税，按采购金额的80—100%和适用税率计算缴纳。
4、外贸企业：采购环节应纳的印花税，按采购金额的80—100%和适用税率计算缴纳；销售环节应纳的印花税，按销售收入的100%和适用税率计算缴纳。
5、房地产开发企业：销售环节应纳的印花税，按销售收入的100%和适用税率计算缴纳。
（二）加工承揽合同
按加工、承揽金额的100%和适用税率计算缴纳。
（三）建设工程勘察设计合同
按收取或支付费用的100%和适用税率计算缴纳。
（四）建筑安装工程承包合同
按承包金额的100%和适用税率计算缴纳。
（五）财产租赁合同
按租赁金额的100%和适用税率计算缴纳。
（六）货物运输合同
按运输收入、费用的100%和适用税率计算缴纳。
（七）仓储保管合同
按仓储保管收入、费用的100%和适用税率计算缴纳。
（八）借款合同
按借款（不包括银行同业拆借）金额的100%和适用税率计算缴纳。
（九）财产保险合同
按保险费金额的100%和适用税率计算缴纳。
（十）技术合同
按技术开发、转让、咨询、服务等收入或成本费用金额的100%和适用税率计算缴纳。
具体由各盟市地方税务局在上述幅度范围内确定，并报自治区地方税务局备案。
十一条对实行印花税核定征收的纳税人，主管地方税务机关应下达《核定征收印花税通知书》（见附表），注明核定征收的计税依据，并在纳税人税种登记资料中将印花税征收方式确定为核定征收。主管地方税务机关应设置印花税征收台账，分单位记载核定比例、计税依据等，方便核查。
第十二条各级地方税务机关应逐步建立印花税基础资料库，包括：分行业印花税纳税情况、分户纳税资料等，确定科学合理的评估模型，保证核定征收的及时、准确、公平、合理。
第十三条实行印花税核定征收的纳税人，纳税期限为一个月，纳税人应在次月10日前计算、缴纳印花税。税额较小的，经主管地方税务机关确定，可将纳税期限延长至一个季度或半年。
第十四条实行印花税核定征收的纳税人已被代征的印花税款，应主动出示完税凭证及相关资料，经主管税务机关确认无误后，可从以后期间同类应税凭证应缴印花税款中抵扣。
第十五条实行印花税核定征收的纳税人，书立、领受未核定征收印花税凭证的，仍应按规定据实计算缴纳印花税。
第十六条地方税务机关对核定征收的纳税人核定的印花税征收比例一经确定，一般一年内不得变更。第十七条地方税务机关对单位和个人，领受不经常发生的应税凭证，可委托书立的单位代征印花税。第十八条地方税务机关可将委托书立代征印花税的单位，同时确定为印花税代售人，并按规定支付代售手续费。
第十九条主管地方税务机关应加强印花税的监督检查，凡实行核定征收印花税的纳税人超过主管地方税务机关核定的缴纳期限不缴税款、不如实提供当期应税收入、费用或合同金额等少缴税款的，按照《征管法》及其《实施细则》的有关规定处理。
第二十条本办法由内蒙古自治区地方税务局负责解释。
第二十一条本办法自2005年 6月 1日起执行。内蒙古自治区地方税务局《关于印发购销合同类印花税征收管理暂行办法的通知》（内地税发[1998]138号）停止执行。
附件：核定征收印花税通知书：
转发省通知 篇8
【发布单位】浙江省 【发布文号】
【发布日期】2002-08-17 【生效日期】2002-08-17 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
浙江省地方税务局关于印发《加强印花税征收管理试行办法》的通知
各市、县（市、区）地方税务局（不发宁波），省地方税务局直属一分局：
现将《加强印花税征收管理试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二ОО二年八月十七日
加强印花税征收管理试行办法
第一条第一条 为了进一步规范和加强我省印花税的征收管理，强化全社会的地方税纳税意识，根据《 中华人民共和国印花税暂行条例》（以下简称《条例》）、《 中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》（以下简称《施行细则》）和有关规定，结合我省印花税管理的实际情况，特制定本办法。
第二条第二条 单位或个人在我省境内应纳的印花税，除已实行自行计税、自行购花、自行贴花者和另有规定者外，建筑施工企业向建筑劳务发生地地方税务机关缴纳，其余一律向企业或个人所在地地方税务机关缴纳。
第三条第三条 对纳税人使用同一种类应税凭证需要频繁贴花的，由纳税人提出申请，经当地主管地方税务机关核准，可实行按期汇总缴纳印花税。经核准汇总缴纳印花税的纳税人，应在核定的纳税期限内向主管地方税务机关申报缴纳印花税。汇总缴纳的期限统一规定为一个月。
第四条第四条 一份应纳税凭证一次贴花数额超过500元或实行其它汇总缴纳印花税办法的纳税人，可由主管地方税务机关开具缴款书或完税证代替贴花纳税，并由主管地方税务机关在应税凭证上加盖完税标记。
第五条第五条 各级地方税务机关可根据本地实际情况，委托代售单位代售印花税票。各主管地方税务机关应与代售方签订委托代售印花税票协议，明确税款结报期限、存票的最高限额和其它代售责任。地方税务机关应按规定比例付给代售方手续费。
第六条第六条 对一些应税权利许可证，当地地方税务机关可与有关部门签订代征印花税协议，在发放和办理应税凭证时代征印花税。地方税务机关应按规定的比例支付代征手续费。
第七条第七条 对金融、保险、建筑安装、广告发布企业的应税合同，除自身缴纳的合同印花税外，当地主管地方税务机关可委托金融、保险、建筑业、广告发布管理部门等单位负责代征签约的另一方的印花税，受托单位据实按笔代征，并向主管地方税务机关按月汇缴入库。地方税务机关应按规定的比例向受托单位支付手续费。
第八条第八条 对金融企业的贷款业务、保险企业的财产保险业务、建筑安装企业的建筑安装业务、房地产企业的商品房销售业务、外贸企业的外贸出口销售业务，其收入方应纳的印花税实行分别按贷款金额、保费收入、建筑安装营业收入、商品房销售收入（含预收款）、外贸出口销售收入依规定的税率按月预缴、年终结算的办法。具体办法由各市县地方税务局确定。
第九条第九条 印花税违章处罚，按《中华人民共和国税收管理法》和印花税的有关规定执行。
第十条第十条 本办法自二00二年八月一日起执行，由浙江省地方税务局负责解释。各地在执行中有何情况，请及时向省局反映。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
转发省通知 篇9
2005-8-5 辽地税函[2005]186号
各市地方税务局，省局稽查局、大连分局：
现将《辽宁省人民政府办公厅关于印发全省集中连片棚户区改造实施方案的通知》（辽政办发[2005]16号，以下简称《通知》）转发给你们，并就《通知》第五条第二款关于“免征契税、土地使用税”具体问题明确如下，请一并贯彻落实。
一、对《通知》规定的减免地方各税，各市要按照契税、城镇土地使用税减免管理办法审核、审批。
二、《通知》所称的城市棚户区改造项目，是指符合城市棚户区改造条件，列入城市棚户区改造方案和计划，报全省城市集中连片棚户区改造协调小组审定后的城市棚户区改造项目。
三、对《通知》所称的城市棚户区改造项目，实行下列契税、城镇土地使用税征免政策：
（一）以划拨方式取得土地使用权用于棚户区改造的不征契税；以出让方式取得土地使用权用于棚户区改造的应按照规定征收契税。
（二）对政府组织并实施的拆迁补偿免征契税；对由开发企业实施的拆迁补偿应按照规定征收契税。
（三）棚户区居民因拆迁而重新购置住房的免征契税。
（四）列入棚户区改造项目的免征城镇土地使用税。
四、棚户区改造项目的纳税人申请免税的，应向契税、城镇土地使用税征收机关提供以下证明材料：
（一）列入省棚户区改造项目，并由政府组织实施的拆迁补偿免征契税的，纳税人应持政府有关部门与被拆迁人签订的拆迁补偿安置协议办理契税免税手续。
（二）列入棚户区改造项目免征土地使用税的，房地产开发企业应持棚户区改造项目批件、占用土地批件，办理房地产开发期间土地使用税免税手续。
（三）棚户区居民因拆迁而重新购置住户，凭政府有关部门与被拆迁人签订的拆迁补偿协议免征契税。
二○○五年八月五日
转发省通知 篇10
1、想着之后，我把你的话变了，连姓带姓，就像认识的样子。
2、我们最大的善良是对陌生人有礼貌，对家人有耐心，对亲人体贴，对老人不打扰。
3、爱的时候，给他自由；当你不爱的时候，让爱自由自在。在乎曾经拥有，也在乎永远。宁愿骄傲单身，也不要委屈自己。别等不该等的人，别伤不该伤的心，做最幸福的你才是对的。
4、你需要一个伙伴，最好是与你并肩站在船首，浅倾低唱两岸风光，同时能在惊涛巨浪中紧紧握住你的手的人。换句话说，最好她不是你要对付的大浪。
5、当你生活得好的时候，享受帮助别人，当你生活得一般的时候，享受足够的快乐。在生活中，我们必须把耐心放在首位。俗话说：忍一时之怒，免得百日之灾。对长辈的宽容是孝顺，对夫妻的宽容是和睦，对朋友的宽容是善良，对年轻的宽容是美丽。
6、最大的痛苦，睡一觉就忘了。背着昨天去追赶明天会把每一件礼物都累坏。边走边去忘记，去感受每一份迎面而来的幸福。烦恼不眠，健忘就是幸福。
7、这个世界上有很多值得爱的东西，当我们发现它时，我们就不会害怕痛苦和失去。不要害怕孤独。学会不遗余力地去做你喜欢的事情。
8、很多人说他很穷很弱，但他很快乐，最大的快乐不是吗？29、为什么那么辛苦的去拼搏，可怜的快乐只是因为暂时没有人欺负你，人要有保护自己和亲人的能力，快乐抵抗不了刺刀。这一代人，只有奋不顾身，永远不会再贫弱和贫穷。
9、你才20岁，却开始担心，这辈子是不是遇见了，你喜欢的，也喜欢你的人。
10、睡一觉，精神焕发。烦恼一去，欢乐长存。好好睡一觉吧。好梦，好梦。睡一会儿会使你保持健康。头脑清醒，眼睛清澈。睡个安稳觉吧。美好的一天。明天见。
11、人生最重要的不是你所站的位置，而是你所走的方向。只要不失去方向，就永远不会失去自己。这个世界唯一不变的真理就是变化。任何优势都是暂时的。当你拥有了这个优势，你必须采取主动，利用下一个优势。
12、生活在数千英里之后，不要问多少成功或失败，获得平静，失去漠不关心，而不是在别人的辉煌，查找最好亲自点亮自己的心灯，帆船、把握最真实的自己，将是一个更深刻的解释自己的晚安！
13、下辈子我一定是喜欢你的样子然后不喜欢你。
14、多一份快乐，少一份悲伤；一种多一点真，一种少一点假；多一点闲暇，少一点忙碌。这三个多三个少都很重要，有了它们才能生活得愉快。我能独立管理自己的生活，善待自己，这样我的内心会很丰富。
15、原来爱情的世界很大，大到无穷大，小到三个人挤到一起就缩小了。爱是自私的。等待奇迹。这就像在等待日出！16、遭遇是一种无法抗拒的缘，害怕是邪恶的缘。内疚是沉重。负罪感是压倒性的。相识只是因为心没有防御。我们在一起的日子一定要到。空气中弥漫着爱。像光明，也像黑暗。等待机会。一个转折点。下一个黎明是新的生命。
16、在你年轻的时候，最好不要太关注社会的阴暗面，否则你的心会变得越来越分裂，慢慢地侵蚀积极的力量，滋生黑暗的力量。不管社会环境有多糟糕，我们都有自己可以控制的部分。社会变革可能需要几百年，但我们只活一次，没那么长。所以，在有限的时间里，尽我们所能。
17、真的好想跟你讲话，又怕你嫌我烦。
18、世上有美好，一个人拥有安宁，一个人走对路，只有遇到给你带来美好快乐的人。你应该感谢今晚庆祝的人们以及绝对和平的喜悦。如果感到有怅惘，也应该知道，今夜以后努力的方向，这也是一大收获！晚安！
19、如果你是单身，我会等你。你说你不想谈恋爱，我等你；你突然有了新的开始，我在等你；你结束了你的爱需要疗伤，我陪你，我等你。我不介意迁就你，我可以随时仰视你，只是，你真的，从来不看我。你知道等待而没有回应有多难吗？17、我一直在燃烧多少，最终也耗尽了。别说我很好，我很好你为什么不要。
20、格蕾丝是件很难的事。比储备。胜过无赖。发挥它的安全。做流氓容易些。但是优雅是行不通的。格蕾丝需要恩典。年降水。想要平静和光明。
21、生活没有假设，现在就是一切。学会接受不完美是生命的成熟。人无完人，后悔是生活中很正常的一部分。平静就像轻轻的走过岁月，不沾染尘埃，心若单纯，那么一切都是美好的。
22、幸福与享乐的唯一区别在于幸福是固体的，而幸福是流动的。
23、爱的最高境界是什么？这不是一场生死搏斗。是一种习惯，女人习惯了男人的打呼，从来没有习惯他打呼睡觉，这就是爱情；一个男人习惯了女人的任性，娇生惯养，甚至无理取闹，这就是爱情；一个人为了另一个人去改变，去适应，这就是爱情。给爱人迁就多少，爱就有多少。
24、感觉网络就像一个黑洞。互联网越快，世界就越慢。我只是瞥了一眼手机，然后抬起头。已经两个小时了。
25、做悲伤的智者，不如做快乐的傻子。
26、任何经验都是一种积累。人生有很多苦难，不是逃避，所以需要忍受；生活中有很多闲暇，是不可避免的，所以我们需要有耐心。因为忍耐是生活中的一种理智，一种深刻，是理解复杂生活的智慧。
27、感情，越刻意就越失落，越奉承就越谦虚。
28、不值得。有些人为了一些小情感而抛弃了自己的一生，在情感的某个尖锐的地方牺牲了一生的幸福。
29、如果一个人记得你的生日，记得要讨厌你喜欢什么，你无意中说的心，因为你是多次影响情绪和从未让你看到他的脆弱的外表，去做他不喜欢你，为你放下脸放下所谓的原则放下他的所有，让你摆脱坏脾气，为你努力，为你拒绝所有暧昧，这是真爱你的人。
30、不要让我远远地看你，也不要让我从后面回头看你，走到我身边陪我走。
31、睡觉前规矩多，四荣四耻来长篇大论。睡觉前，为自己良好的精神状态感到骄傲。为你的焦虑和焦虑感到羞耻。以自尊为减负，以自我为压耻；25、要照顾身体的健康，要以睡觉背疼为耻；以希望我入睡为荣，以希望我醒来为耻。嘿嘿，早点睡觉，明天可以早起看我。
32、一个好男人在犁沟，一个傻瓜在床上。
33、你是我曾经挣扎着放弃而后悔的人，但现在我还是很爱你。
34、人生，看透就像苍白。哭没人哄，学会了坚强；怕没人陪，学会了勇敢；没有人问我什么时候觉得无聊，我学会了忍受。累的时候没有人可以依靠，学会了自立！就这样我发现了自己，知道了人是被逼出来的，只有压力才能有力量；一个拥有超人智慧的人不一定有超人的野心。他们常常依靠自己的智慧，放弃了平淡的奋斗。
35、正能量语录：在抱怨一件事之后，如果还能感谢一件事，生活可能会更容易。晚安，好梦！晚安！
转发省通知 篇11
【发布单位】83102
【发布文号】重办发[1994]68号 【发布日期】1994-08-08 【生效日期】1994-09-15 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
重庆市人民政府办公厅关于转发《重庆市小城镇
建设用地管理办法（试行）》的通知
（重办发〔1994〕68号1994年8月8日）
经市政府同意，现将市国土局《重庆市小城镇建设用地管理办法（试行）转发给你们，请遵照执行。
重庆市小城镇建设用地管理办法（试行）
第一条 第一条 为加强小城镇建设，促进农村城市化的进程和社会经济的全面发展，根据国家、省、市有关土地管理法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 第二条 本办法所称“小城镇”是指我市城市规划区和县城（包括县级市和远郊区）的规划区范围以外的镇（乡）政府所在地的集镇。
第三条 第三条 在小城镇的工业、商业、服务粘、旅游业、乡镇企业工业小区、非公有制经济园区、居民住宅等建设用地适用本办法。
第四条 第四条 小城镇建设开发用地应当坚持“实事求是、量力而行”的方针和土地统一规划、统一征用、统一开发、统一出让、统一管理的原则，严格用地管理、做到合理、节约、依法用地。
第五条 第五条 统一规划。小城镇建设用地规划应当符合土地利用总体规划和城镇建设规划，并按照有利于发展经济、有利于方便群众生活的要求，因地制宜，合理布局，发挥优势，形成各具特色的小城镇建设模式。小城镇的总体规划应能指导土地开发，详细规划应能指导土地出让。
第六条 第六条 统一征地。按照小城镇建设规划，依照法律规定，由国土部门会同镇（乡）政府根据当地经济社会发展的客观需要，分期征地，并依法对被征土地的农民进行补偿和安置。
第七条 第七条 统一整治开发。按照规划的要求和功能，在国土部门的指导下由镇（乡）政府组织整治开发，进行道路、给排水、供电等基础设施建设，创造投资条件，由县级以上人民政府依法出让。
第八条 第八条 统一出让。小城镇建设用地应实行有偿、有限期出让，对经营性用地应尽量采取招标、拍卖方式进行。土地使用权的出让、转让、出租、抵押等，按国家、省、市有关规定办理。
第九条 第九条 在市以上人民政府批准试点的小城镇规划区范围内出让土地使用权，出让金由区、市、县国土部门统一收取，全部用于所在小城镇的基础设施建设和土地开发，全为市、区市县政府对小城镇建设的投入，专款专用，不得挪作它用。
第十条 第十条 小城镇建设用地由国土部门统一管理。用地单位和个人都必须接受国土部门的监督、检查、建设工程需要临时使用土地的，须经国土部门批准并办理《临时用地许可证》。任何单位和个人不得擅自占用土地，不得违法出让、转让和出租土地使用权。
第十一条 第十一条 凡在小城镇依法取得土地使用权并按规定进行投资建设后，可以依法转让、出租、抵押土地使用权及其地上建（构）筑物，或者以土地使用权作价入股与他人合资、合作经商办厂。
第十二条 第十二条 凡在市以上人民政府批准试点的小城镇规划区范围内征用土地，公路基础设施附加费和耕地占用税按规定征收后不再上交，全部返还给所在小城镇用于基础设施建设。
第十三条 第十三条 小城镇被征用土地的征地补偿费，属集体集中管理使用的部分，可由农村集体经济组织采取建立农村合作基金或实行乡镇企业股份合作制等办法进行管理；属个人所有或使用的部门，按有关规定办理。
第十四条 第十四条 取得土地使用权的用地单位和个人，如不能按期开发、不按规定用途使用，或土地闲置时间超过两年的，县级以上人民政府有权依法收回土地使用权。
第十五条 第十五条 本办法自1994年9月15日起施行。今后国家对小城镇建设用地管理另有规定的，按新规定办理。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
