企业团队精神演讲稿

企业团队精神演讲稿收藏十一篇。

我朋友发给我一篇关于“企业团队精神演讲稿”的文章让我深受启发，初次登台演讲也是生活中的一次挑战。演讲稿能够使演讲者的语言更加精准和有根据，一个自信的演讲者可以更好地将演讲稿有效地传递给听众，您是否明白主题演讲稿该怎样下笔呢？祝你学习和工作越来越有成就感。

企业团队精神演讲稿【篇1】

导语：

本日我侥幸地代表公司优秀党员讲话，感触无上地光荣，在此我表现深深的谢意。

冬去春来，我们xx公司已走过了风风雨雨的九年、走过了搏斗不断的九年、走过了锐意进步的九年。九年来，xx人本着锐意进步、追求杰出的精神，踏着新的入手下手、朝着新的目标进步；用芳华和热血誊写了一道道英俊的诗篇、刻画了一幅幅高雅的画卷，从旅游休闲胜地环岛路，到如今还轰轰烈烈大干，篡夺九八通车的蔡尖尾山地道，每个佳构工程的背地都凝集着xx人的心血，都可以看到xx党员们忙碌的身影，是他们勇挑重担，发扬党员前锋榜样领先效用，在各自的岗亭上安静奉献，甘做螺丝钉，才创设了xx一个又一个的希奇。本日，我站在这里代表他们讲话，感触很惭愧，与他们比拟，我另有很多的不敷，有很多的同志做得比我好，他们没被表扬，但他们还是我们进修的榜样。

在xx这个大家庭中，我们在老进步的关心教导下，象小树苗一样，获得了阳光和雨露的滋养，茂盛成长，思维上获得了浸礼。铛铛代界成长正在敏捷一体化，科学技巧突飞大进，知识经济已向我们走来，企业的竞争已走向国际舞台，我们应当收缩间隔，进而取胜。最为新期间的党员，我们所面对的局势比较紧张，在新的局势下，如何在xx平凡的岗亭上发扬共产党员的前锋榜样效用，如何落实总布告的“三个代表”，是我们每个党员的紧张课题。我觉得，我们不能沾沾自喜，中断不前，该当看到本身的差距，加强本身的政治涵养，经过议定各种路子，加强文化本质教诲，为公司成长献计献策，为公司的进一步成长、强高文出更大的贡献，互助为xx的起飞填砖加瓦。我觉得我们党员应当做到以下几点：

1、与时俱进、见解立异。中国参加了wto，这对付我国融入环球经济海潮中是一个历史性的机会，对我们xx创设另外一个希奇也是一个历史性的机会。新的局势对我们党员也发起了新的要求，我们党员该当与时俱进、勇于立异、勇于立异、长于立异。

2、严于律己、联合他人。当代社会各项成长，紧张靠全部互助，讲究团队精神，是以我们党员在作好本身各项工作外，还应当联合感化他人，阐扬xx团队精神，使xx更加联合有力、更加盼望茂盛。

3、苦练内功、适应成长。我们所从事的工作是知识茂密的行业，在强手如云的市场面前目今，要想成为强者，必须有一批高本质的人才作为公司的支柱。今后我们将竭力进步本身的综合本质，进修新知识，连续富裕本身，做到一专多能。

4、克己奉公、耿介自律。xx是品牌，是我们的大家庭，作为党员应当爱惜公司的声誉，杜绝一切腐败的源泉，将党风廉政构筑上升到公司存亡存亡的高度。

5、勇于挑衅、打造品牌。作为一名党员，应当勇挑重担，到最艰苦、公司最必要我们的处所去工作，在艰苦的环境中熬炼本身，阐扬党员的榜样效用。

再次感谢公司带领和党员给我机遇，让我说出我们xx人的心理话。

路是琴线，桥也是琴线

晃脱手中的琴弦

用充裕的知识，辛苦的汗水

弹奏出一曲将来

伴着xx人的精神

收割着昨日的光辉

播种着明天将来诰日的盼望

企业团队精神演讲稿【篇2】

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作****来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板也分配了房间，因为他是组长之一。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。

翌日早晨收到司机的**，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来后，他急于参加两次会议。最终，我向他报告了当天的工作时间表。他问我午饭有安排吗?

我说没有。他拿出行政部准备的时间表给我看，说是在他房间的咖啡桌上找到的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求团队精神，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人专业又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?

如果不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的做事方法，但是他们比你高，你能做什么？

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际**的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的方式做事，哪一种是专业的？

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

企业团队精神演讲稿【篇3】

人是需要有点精神的，企业团队需要有点精神的。我们需要一种精神的鼓励。我们电力人需要团队精神奋战一场又一场战斗。

这是一场没有硝烟的战争，虽无冰灾期间的天寒地冻、风雪交加，却同样有“秋老虎”发威之季的高温酷暑、烈日炎炎的恶劣施工环境；虽无冰灾期间人们在黑暗中对光明的焦灼等待，却同样有人们对拉动内需提高供电保障能力的热切期盼……

冰灾期间，为给广大人民送去黑暗中的光明，我们电力系统干部员工发挥“顾全大局、无私奉献，顽强拼搏、攻坚克难，众志成城、齐心协力”的作战精神，夺取了抗冰抢险战役中一个又一个胜利，并由此铸就了电力员工永不退色的抗冰抢险精神。

如今，这种永不退色的抗冰抢险精神再次展现于农网扩增工程施工现场。你看，胡国胜总经理等市公司领导的身影时而出现在县区公司一线施工现场，督导农网扩增工程进度和施工安全；你看，公司系统上下都在加班加点全力以赴地应战农网扩增工程，白天奋战在施工一线，晚上却不顾休息每天召开电视电话会议，听汇报、讲进度、排工期、促进展；你看，各县区公司的领导班子都实行分片挂点，现场督导农网完善化工程，他们不但与广大施工队员一道起早贪黑地奋战在施工现场，而且有的领......

企业团队精神演讲稿【篇4】

团队精神演讲稿 (一)

《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。

”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：

“团队精神。”

，包括群中的许多个体，在这些个体的有机结合下形成一个群。在群体中，个体的作用不容忽视。但是个人之间的关系，相互联系的顺序。

合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。

当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。

目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.

戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两国的共同努力和团结，只有不因势利导，使整体作用大于各部分之和，才能称霸****。

前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。

合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。

团队精神演讲稿 (二)

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作****来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板也分配了房间，因为他是组长之一。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。

翌日早晨收到司机的**，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来后，他急于参加两次会议。最终，我向他报告了当天的工作时间表。他问我午饭有安排吗?

我说没有。他拿出行政部准备的时间表给我看，说是在他房间的咖啡桌上找到的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?

如果不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的做事方法，但是他们比你高，你能做什么？

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际**的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

企业团队精神演讲稿【篇5】

团队精神演讲稿 (一)

《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”

可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。

当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。

目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。

前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。

合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。

团队精神演讲稿 (二)

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来之后，马不停蹄的赶着参加两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作安排。他问我午饭有安排吗?我说没有。他拿出一份行政部准备的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发现的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?假如那些不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样?

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

企业团队精神演讲稿【篇6】

这是我们的团队精神，是中茂xx人团结合作的战斗力，也是中茂xx人的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂ｘｘ的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂xx的每一次成功，都彰显了中茂xx人团队精神的力量！

20xx年下半年，公司原材料采购紧张，可谓生产经营形势严峻，令公司员工忧心忡忡。中茂ｘｘ纸浆(**于公文有约)****向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！

无论环境多么恶劣，无论条件多么艰苦，无论前方道路多么曲折，xx人一定会走出困境，迎接曙光。

战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领×××多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。虽然发展道路不平坦，还有许多困难和问题需要解决，但前进的步伐决不能停止！北京奥运会即将开幕。奥运会期间，公司组织了现场拓展活动，大大提高了员工的团队意识。

该组整体功能发挥良好，团结协作性强，工作氛围积极，工作深入有力，成效显著。这是一支敢啃硬骨头的团队！

团队精神兴伟业！

这里交替上演英雄史诗，这里演绎现代神话，这里锻造钢铁力量，这里闪耀团队光芒！

困难让人清醒，压力让人奋进！如果把团队比做刀鞘里的一把剑，那么灵魂就是刀柄，智慧的力量就是闪亮的刀刃。信心有多大，力量就有多强。

在他们心中，有一种信念支得支持，那就是为中茂xx的荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！

这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同！他们的表现，充分展示了中茂ｘｘ人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地诠释了中茂ｘｘ“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂ｘｘ“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来！

我们常说：团结就是力量！

看过**电视台《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在逃避， 那一定是象**怒了；如果你看到数以百计的狮子和大象逃走，那就是蚂蚁大军！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大！

动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？

亲爱的朋友们，我们的企业是一个完整的团队。个人和团队之间的关系就像一条小溪和一片大海。只有当个人完全融入到团队中，他们才能充分发挥自己的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！

我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候，×××多名中茂ｘｘ员工不离不弃，坚定地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。

如今，影响企业发展的阴霾已经逐渐烟消云散，促进企业发展的有利因素越来越多！这是各级领导班子和全体职工同心协力、勇敢面对、不懈努力的结果。这是对中茂xx团队精神的又一经典诠释！

各位领导同志，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握；新篇章，等待我们用汗水谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来！

企业团队精神演讲稿【篇7】

各位领导、各位同事：大家上午好！

首先，我要感谢董事会和同事们给了我这样一个展示自我的机会和舞台。我叫xx，来自xx房地产项目部，今天我演讲的题目是：《xx是我家，发展靠大家》。

一本书中，我看到了一个问题：为什么农民的梦想永远是梦想？这个看似简单的问题表明了一个值得我们每个员工深思的事实。

因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行上，那么我们如何去有效地完成自己的工作任务呢?其实它也是离不开执行力。完成工作任务是我的职责。我认为，要有效地完成工作任务，应注意三点：

第一，端正态度，培养执行力。在工作中，要端正态度，实事求是，培养执行力，让自己尽快成长。

第二，拒绝借口，体现执行力。好员工在遇到困难时永远找不到任何借口，但要想办法解决问题。不是为困难找借口，而是想办法成功。

第三，注重细节，提升执行力。“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。

因此，我们需要提高有效执行力，及时跟进各项任务，促进公司的长远发展。

古人说：勤俭可以兴国，闲暇可以导致死亡。古人云：

勤俭永无穷，坐食山也空。古人云与云，意在告诉我们一个不争的真理：节俭是我们中华民族的传统美德。

勤俭节约是我们的传家宝啊！这也是我们企业倡导“降本增效”的一项重要内容，降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。

作为xx的一份子，我们每个部门、每一个人都应该积极响应“降本增效”的号召，杜绝各种浪费行为，增强“节约光荣、浪费可耻”的意识，努力实现降本增效，为公司的长远发展奠定坚实的基础。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，牢固树立节约无小事的意识，小的节约积聚起来和小的浪费累积起来会产生截然不同的效果，所以我们倡议全体员工要从大局出发，从小处着手，让我们从自身做起，哪怕是一张纸、一支笔，一滴水，一度电……积少成多，聚沙成塔，使勤俭节约成为一种习惯。让我们一起勤俭节约，努力成为降低成本、提高效率、厉行节约的先锋。

大家都知道，大雁迁徙时总是结队而行，那么大雁为什么要编队飞行呢？动物学家们研究发现，前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。结果表明，成群飞行的速度是一只野鹅的1。5％。

73倍。也就是说，借助团队的力量，大雁可以飞的更快，飞的更远。从大雁的身上，我们就能很清楚的知道合作的重要性，犹如我们昨天做的《坐地起身》游戏一样，它让我们尝试团队合作所带来的成功喜悦。

诚信，恒心，创新，聚心是我们的企业精神，其中聚心指的就是团队精神，我们每一个人在工作中都扮演这不同的角色，一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，借助团队的力量，去创造佳绩。总之，团队精神就是我们要心往一处想，劲往一处使的理念，切记一根筷子容易弯，十根筷子折不断的这个道理。共同努力，互相帮助，为共同的目标而奋斗。

并通过务实高效，雷厉风行，迅速反应，马上行动的工作作风，认真的投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

此时此刻，耳边不时的又想起我们的xx誓言----“我志愿加入xx，xx是我的家，我是xx的主人。xx的发展是我的使命，xx的成长是我的希望.......”等等语句。

这个誓言是我们昨天做的。 我希望我们不仅可以背诵它，而且可以采取行动实现我们的梦想！因为我们是xx人，xx是我的家人，发展取决于每个人。

一展不是春，百花齐放！让我们在公司领导的带领下，以“做人做企业，做事做品牌”的核心价值观，去追求“打造盛泰品牌，创建幸福企业”的战略目标，坚持“以发展为目标，以市场为导向，以效益为核心”的经营理念。开拓进取，奋发有为，共同开创xx集团更加辉煌、灿烂的明天，在这过程中，即使会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航！

企业团队精神演讲稿【篇8】

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!

下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于公文有约)有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。

战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题jí亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。

这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!

团队精神兴伟业!

企业团队精神演讲稿【篇9】

三一文库（演讲稿/企业演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好。我今天演讲的主题是：如何有效地发挥团队精神？

没有团队精神，一个人很难成为一件大事；没有团队精神，一个公司会变成一团散沙；没有团队精神，一个民主国家很难强大。一个伟大的球星最突出的能力就是让他身变得球员变得更好。-----迈克尔。乔丹

我觉得我们企业每一位成员首先应具有强烈的使命感。

当巨蟒来的时候，蚂蚁蜂拥而出，同心协力。它们的目标是赶走侵略者，保卫家园。正是这种使命感让蚂蚁不惜一切代价保卫家园。作为公司的一员，我们的命运应该和公司的命运联系在一起。公司的发展和繁荣应该是我们共同努力的目标和使命。

如果把工作当作自己的使命所在，养成敬业的习惯，尽职尽责，忠于工作，忠于事业，忠于公司，坚守我们的使命，并不断朝这个总目标不懈努力，可以相信公司做强做大之时，也就是我们事业成功之日。

第二要敢于拼搏敢于奉献精神。

动物学家曾做过试验：将一支点然的蜡烛置于蚁窝顶上，大约一分半钟，蚂蚁察觉到“灭顶之灾”，开始很惊慌失措，后来它们像商量好似的，无数蚂蚁勇敢地爬上燃烧着的烛蕊，分泌出其特有的蚁酸来灭火。许多蚂蚁牺牲后，后面的蚂蚁又冲了上去，经过一段时间的激烈“战斗”，火焰被彻底消灭了。

蚂蚁的勇气也许是出于本能，但为了保护每个人而放弃家庭的精神值得我们人类学习。陈忠和在雅典奥运会女排夺冠后说：“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神赢得胜利。

”可见赢得团队的胜利与拼搏奉献的精神是分不开的。企业不管遇到多大的困难，作为员工要勇于面对，勇于承担，勇于奉献，勇于创新，决不轻言放弃，与企业同舟共济，患难与共。经风雨而不馁，受荣誉而不骄，只要我们携起手来，再大的困难也阻挡不了我们前进的脚步。

第三要发扬团结协作的精神。

数以亿计的蚂蚁正是有了这种齐心协力、团结协作、步步为营的精神，并积累了一股强大的驱蟒力量。当今时代，竞争越来越激烈，对团队合作能力的要求也越来越高。作为员工要具有主人翁的精神和团结协作的精神，摈弃懒散，拖拉以及人不为己天诛地灭的腐朽思想，要将自己的利益与企业的利益相结合。

因为个人利益在于企业的利益，只有企业的利益得到保障，企业自身的利益才能得到保障。为企业创造财富意味着间接为自己创造财富。只有从这个角度出发，你的工作才会有动力和动力。团队精神是沟通、交流、真诚合作、为企业整体目标而奋斗的精神。

它是企业成功的基石、发展的动力和效益的源泉。一滴水不会干的。不管一个人有多完美，它也是沧海一粟。只有一只有秀的队伍才是无边无际的大海。“企业号”是一艘有团队的船，他们一起可以避开暗礁急流，乘风破浪，远航。

第四，要充分发挥团队精神，需要强有力的组织领导。

蚂蚁搬运巨蟒，如果没有一个睿智的组织者——军师，和一群能干的协调员——号兵，也是不能完成此项艰巨的任务。作为企业团队也是如此，领导决策层就好比是军师，通过对市场的判断和果敢的决策来决定企业的发展方向;中层管理者好比是号兵，是有力的执行者，通过他们的有效管理，来带动广大员工团结一致朝着总目标前进。组织机构通过与广大员工进行有效的沟通与交流，共同展望企业宏伟远景，给员工一个良好的发展空间，展示才华的最佳位置，宽松和谐的工作和生活环境，把企业变成一个大家庭，极大提高企业的凝聚力，向心力，使企业充满活力。

一个人如果没有团队精神将无所作为;一个企业如果没有团队精神将成一盘散沙;一个民族如果没有团队精神将难以强大。一个优秀的团队应该是一个有机的整体，有一个共同的目标，并为这个目标而奋斗。其成员的行为是相互依存、相互作用的，能够很好地合作，共同追求成功。

团队中的每一个成员都应该适应不断变化的环境。所谓人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保持坚强的战斗力，不惧困难，不畏艰险，就像蚂蚁搬运巨蟒一样，最后的胜利终究属于坚如磐石的团队;团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。*l

企业团队精神演讲稿【篇10】

团结有力量和智慧。没有真诚的平等或不充分的平等，就不可能有持久和真诚的团结。下面是一篇关于团队精神的演讲，欢迎阅读！

关于企业团队精神的讲话

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

团结、务实、诚信、创新是**集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。“当特定的人围绕一个目标一起工作时，就形成了一个团队。

团队就像金字塔。每个级别都是一个团队的组成部分，扮演着不同的角色。通过彼此的密切合作，形成了强大的前进动力。承担各方面的分工，实现共同的绩效目标，使企业不断发展。

这是一个优秀团队的优势，也是每个团队成员在企业中充分发挥自己能力的地方。

说道团队精神，我们不得不提到狼，一种几千年来著名的社会动物。几个世纪以来，狼一直是所有野生动物中最臭名昭著的物中之一。它被憎恨和恐惧。我们对狼总是有一种误解，这种仇恨已经流行了几千年。

无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。

狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每只狼都有自己的任务。狼未经允许不得擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。

狼的战斗方式足以使任何野兽脸红。即使在强壮的野兽中看到狼也不得不退缩。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说：“沃尔夫的许多不可思议的做法值得我们学习。

最值得称道的是战斗中的团队精神，在战斗中的合作精神，甚至不惜粉碎和牺牲自己的生命去赢得胜利。我们人类必须学习狼的合作精神。狼与狼之间的默契合作已经成为狼成功的决定性因素。

不管它们做什么，它们总是依靠团队的力量来完成。"

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。如今，在日益激烈的市场经济竞争中，狼依靠群体力量战胜强大对手的现象越来越引起人们的关注。越来越多的人向狼学习团结、拼搏、和谐合作、共同发展的团队精神。

而这支队伍的实力正是我们所追求的团队精神的体现。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。团队的目标是创造能够实现的最大利益，这也是团队存在的意义所在。

团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。我们在一起工作，相互关心，有效地发挥快速灵活的角色所赋予的最大潜力，这是团队合作精神的具体体现。在一个团队中，所有的活动都应该围绕一个共同的目标进行。

但是团队的每个部分甚至每个人都是相对独立的。它们都有自己的目标和任务，应该独立完成。处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之间的差异。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。

因为个体就像大海中的一滴水，离开大海很快就会干涸消失。**集团为员工提供施展才华的机会和舞台，为员工提供实现理想的机会。但作为**集团的一员，我们必须时刻牢记我们的责任和使命。

有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。“团队精神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永恒理念。建立优秀的文化和精神的金泥。

以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的**人精神，相信在一个优秀的领导团队带领下的**集团这个团队必将会大放光芒。

谢谢大家，我的演讲完毕。

关于企业团队精神的讲话[模式二]

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

国庆中秋长假已经结束。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，渡船精神是敢于拼搏的团队力量，是企业的辉煌未来。

在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年**周所罕见。有的坚持带病上班，有的轻伤不能下火线，有的起得早，感觉天黑，一天休息不到5个小时，有的管不住

中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导者爱员工，员工支持领导者，体现了团结拼搏，克服困难的精神。

舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。

在进步的时代，总有奋斗的精神；在发展中的企业，总有进步的意志。事实告诉我们，一个企业不仅要有强大的物质基础，还要有强大的精神动力。这种精神是理想、信念、正直和品格。它是企业克服一切困难和障碍的强大动力。

渡船精神是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。

今天，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信心比**还宝贵。坚持信念、传承精神是企业成熟的标志，传承渡船精神是永无止境的接力。

在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝聚团队力量!

我的演讲完毕，谢谢大家!

关于企业团队精神的讲话[范文三]

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

这就是团队的力量！这是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则和市场竞争的日益规范

随着竞争的日益激烈，企业靠什么在竞争中占据一席之地？企业家的个人英雄主义？几个人的单打独斗？

不！那是夕阳的挽歌，风景不再！因为我们所从事的工作，只有通过团结合作才能完成好的工作！

因为目前的市场竞争是团队合作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力的重要组成部分！

今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么，应该发扬什么？

我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，进入市场；

我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!

我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!

这是我们的团队精神，是中茂圣源人团结合作的战斗力，也是中茂圣源人同样渴望的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!

下半年，公司原材料采购紧张，可以说乌云压垮了整个城市。生产经营的严峻形势使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(公文有约)****向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!

无论环境多么恶劣，无论条件多么艰苦，无论前方道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接黎明。

战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题jí亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。

该组整体功能发挥良好，团结协作性强，工作氛围积极，工作深入有力，成效显著。这是一支敢啃硬骨头的团队!

我的演讲完毕，谢谢大家!

企业团队精神演讲稿【篇11】

各位领导、同仁：

大家好!

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的.老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来之后，马不停蹄的赶着参加两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作安排。他问我午饭有安排吗?我说没有。他拿出一份行政部准备的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发现的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?假如那些不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样?

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

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团队精神演讲稿一分钟汇编

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在上台演讲时为了美化语言，我们需要动笔写适合自己的演讲稿。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达，这时究竟该怎么写一篇演讲稿呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“团队精神演讲稿一分钟汇编”，希望对您的工作和生活有所帮助。

团队精神演讲稿一分钟 篇1

团队精神是一个企业发展中不可或缺的因素，也是一个团队成员需要具备的素质之一。在一个团队中，只有所有成员共同协作，彼此配合，才能共同实现团队的目标，取得更好的业绩。 团队精神不仅仅是合作和协作，并且还包括共同的目标、动机和价值观。 团队成员之间必须能够互相信任、互相尊重和互相支持，这些都是团队精神的基础。团队精神的好处是显而易见的，它能够提高公司的生产率，提高员工的工作表现和工作满意度。本文将探讨团队精神的重要性以及如何培养好的团队精神。

团队精神对于企业发展的重要性

团队精神意味着员工之间有一个共享相同目标和任务的共同体。这一概念也更广泛地适用于许多其他领域，包括体育、军事、教育和社会活动等等。在工作场所里，团队精神带来了许多好处。如下：

1. 提高生产力和质量

当团队成员能够互相协调和协作时，团队的工作表现通常都会得到提高。因为每个成员都知道他们对整个团队的成功和目标的重要性，因此他们能够共同努力向着相同的方向前进。

2. 增强员工的工作满意度

个人成就感和满意度很大程度上取决于一个人在任务上的表现。如果一个员工感到他已经达到了自己的工作标准，并且已经带领整个团队在一个共同的目标上成功前进，那么他们很可能会感到满意，并且会在日后的工作中更加投入和积极。

3. 减少员工流失率

当员工在一个团队中得到承认、支持和尊重时，他们更有可能留在这个团队中工作。因此，团队精神能够帮助公司减少员工流失率，提高员工的工作稳定性和忠诚度。

4. 提高员工的学习和开发机会

团队精神能够促进员工之间的合作和交流，并且帮助员工更好地分享知识和技能。同时，团队成员也可以互相学习和发展技能，从而进一步提高整个团队的表现和生产力。

培养好的团队精神

要培养好的团队精神，需要公司和团队领导者共同运筹帷幄。同时，每个成员也应该付出努力，保持积极的态度和贡献，以及明确自己的任务、目标和角色。下面是培养好的团队精神的几个关键因素。

1. 员工教育和发展

企业应该定期开展员工教育和发展计划，以帮助团队成员不断更新和提高自己的技能和素质。同时，企业还应该鼓励员工分享知识和经验，帮助其他成员提升他们的实力。

2. 共同的目标和价值观

公司和团队应该共同制定明确的目标和价值观，并且这些目标和价值观应该得到所有成员的认可和支持。只有这样，所有成员才会做出自己的贡献，共同实现这个目标。

3. 互相信任和尊重

团队成员应该互相信任和尊重，并且感到自己在这个团队中是被认可和欣赏的。企业和领导者应该创造这样的氛围，帮助员工之间建立起互相信任和尊重的关系。

4. 良好的沟通和交流

良好的沟通和交流是团队精神的基础。团队成员应该在工作和个人上享有相互支持和互相尊重的积极态度。如此一来，他们才能更加积极地交流、分享、反馈和合作。

结论

团队精神是企业成功的重要组成部分。一个团队中，所有成员应该共同协作，彼此配合，才能有效率地实现团队的目标，取得更好的业绩。团队精神不仅意味着合作和协作，更包括共同的目标、动力和价值观。团队成员之间必须能够互相信任、互相尊敬和互相支持，这样才能确立好的团队精神。为了培养好的团队精神，企业和团队领导者应该投入时间和精力，开展员工培训和发展计划，制定明确的目标和价值观，鼓励员工互相信任和尊重，同时保持良好的沟通和交流。这些都是确立好的团队精神和提高企业整体表现所必要的因素。

团队精神演讲稿一分钟 篇2

团队精神是现代社会不可或缺的一部分，无论是企业、组织还是个人，都离不开团队精神的支持和推动。在这个快速发展的时代，每个人都需要拥有强烈的团队精神，才能在团队中发挥自己的优势，取得更好的成绩。

团队精神是指一群人共同为一个目标而奋斗，彼此协作，互相扶持，共同进步的精神。这种精神不是简单的几个人一起干活，而是在理念上，情感上，行动上统一，互相信任，合作无间。团队精神的核心是协作与信任，只有团队成员之间互相信任，才能真正的协作，才能形成一个高效、能力强大的团队。

在团队中，每个人都有自己的优势和不足，有着不同的思想、观念和经验。面对这些差异，一个优秀的团队应该尊重每一个成员，充分发挥成员的潜力，使每个人的优势得以发挥，各尽所能，共同达成目标，实现共赢。

在团队中，个人利益应该服从团队利益，每一个人都需要明白一个道理：团队的胜利就是自己的胜利。每个人都有自己的目标和欲望，但是在团队中，个人的私利必须为了团队的利益而服从。如果放弃了私利，个人就会获得集体的胜利，因为只有成功的团队，才能带来个人的成功。

要想建立一个优秀的团队，各个成员必须相互支持、帮助和鼓励。因为在团队中，每个人都会遇到挑战和问题，互相帮助才能解决问题，形成一个稳定的团队。同时，团队中的每个人都必须清楚自己的责任和任务，把握好自己的角色，做到有条不紊地工作。

团队精神是一个积极向上，互相尊重的过程，每一个成员都需要为此付出不懈的努力才能建立起一个紧密的团队。在团队中，我们需要相互鼓励、相互尊重、相互支持，这样才能建立一个充满活力的团队。

最后，我想说，团队精神是一种无形的财富，也是一种珍贵的资源。一个强大的团队不是凭空产生的，它需要每一个成员的不懈努力，需要我们每个人在工作中不断提升自己的专业能力，为团队做出更多的贡献。只有我们持之以恒地坚持团队精神，才能在这个社会中迎接更广泛的挑战，赢得更大的胜利。

团队精神演讲稿一分钟 篇3

团队精神是一种重要的价值观，有助于促进团队成员之间的合作和协作，达成共同的目标和愿景。在现代社会，团队精神已成为很多企业和组织所推崇的重要品质，因为它对于企业的成功和发展起到了至关重要的作用。

要谈及团队精神即关于团队合作。团队合作就是团队成员为了实现共同目标而努力的过程，官方描述的是由共同愿景和价值观支配的一种互相依赖的相互合作方式。在团队合作中，每个团队成员的特长和技能都能得到发挥和运用，从而达到更高的创造和劳动效能。此外，团队合作能够更好的平衡个体成员的利益与团队利益之间的关系，保证充分发挥团队的优势，真正做到团队“合作共赢”。

要让团队合作良好地开展，我们需要注意几个方面：

1.尊重团队成员

在团队合作中，每个团队成员的特长和技能都能够得到充分的发挥和运用。此时，我们们应该相互尊重，充分充分发扬各自独特的优势和能力。同时，我们也应该接纳不同意见和方法，尊重每个人的价值观，化异为同，一起努力，彼此成就。

2.建立共同的目标

成功的团队合作必须由团队成员共同决定和实现目标。而且，这个目标必须得到团队成员的坚定支持和实际行动。在确定共同目标方面，我们不仅要保证目标明确明确，而且要保证目标与个人的价值观、团队价值观相契合，并且可以实现。这样团队成员才会更好地感受到团队的意义和价值。

3.有效的沟通

在团队合作中，有效的沟通是至关重要的。通常情况下，有效的沟通需要我们具备很多方面的技能。比如，我们需要耐心地听取他人的意见与观点并充分理解。同时，在表达自己观点和想法的过程中，我们需要尽量用简单的语言表达清楚，以便被理解和接受。这样，我们才能建立起真正意义上的沟通和协作。

4.团队精神的体现

在团队合作中，我们必须付诸行动， 将团队精神呈现出来。首先，每个成员都要为团队的成长和发展付出努力，其次，每个成员都要意识到自己对团队的荣誉和形象负有责任和义务，这种责任感也是团队精神的体现之一。

总的来说，团队精神是现代社会团队中不可缺少的重要因素，它使个人变得更加团结协作和积极进取，以更快的速度达成共同目标。一个好的团队具备高度的凝聚力，能够更好的传递和表达信息，把握团队的核心优势，将多元的思想与意见汇聚为团队发展的源动力。因此，无论是在日常生活还是工作中，我们都应该时刻珍视团队精神，将其贯彻到我们的生活与工作中，良好的团队氛围和极具凝聚力的组织方能最终成为一个团队达到更高的目标，取得更好的成绩。

团队精神演讲稿一分钟 篇4

团队精神是一个协同合作、互相支持和信任的团队所需要的一种品质，是实现协同工作并完成共同目标的核心要素。在一个成功的团队中，每个成员都应努力实现团队目标，并互相帮助、尊重、理解和信任。团队精神是团队成功的关键，因为它能够促进创造力、交流和合作。

在一个成功的团队中，成员之间需要建立信任和尊重。这可以通过倾听和相互理解来实现。成员必须能够相信其他人的工作品质和能力，并且尊重每个成员的经验和贡献。当成员之间彼此信任和尊重，他们会更愿意在共同的目标上合作，实现更高的效率和成果。

团队精神还需要团队成员之间的互相帮助和支持。在团队中，每个成员都需要扮演有效和有用的角色，帮助实现整个团队和个人目标。成员之间应该互相详细了解，并有分工明确的工作安排。成员之间应该在需要的时候相互协助，共同解决问题甚至完成任务。

创造性的交流是团队成功的重要组成部分。成员之间要有开放、坦诚、有效果的沟通。一个成功的团队是由多个在不同领域具有专业能力的成员组成。因此，成员之间应该创造性地分享想法、经验和知识，以提高团队整体的水平。

最后，团队精神需要所有成员在实现整个团队目标时，理解并顾及团队的感受和目标。在实现创新的同时，也要保持团队的稳定性，避免冲突和彼此猜忌，建立一种和谐的团队。

总之，在成功的团队中，成员之间都应该建立信任、尊重、合作和创造性的交流，并在实现全团队目标的同时关注整体的稳定和协调。这样就能构建一个具有团队精神的团队，并最终实现共同目标和成功。

团队精神演讲稿一分钟 篇5

团队精神是一种团队成员之间互相支持、协作和信任的意识和行为。团队精神是一种重要的价值观念，是实现团队目标的必要条件。在今天不断发展的社会中，团队合作和团队精神已成为许多企业和组织中的主要要素。团队精神可以使团队成员精诚合作，互相促进，共同实现目标。

在一个团队中拥有团队精神的成员往往表现为具有一种强烈的集体意识。这种集体意识使得团队成员在面临挑战时能够依靠彼此并取得成功。而在这样的成功背后，通常是团队成员们共同努力、合作协同的结果。在团队中，每个人都应该同心协力，为实现共同的目标而努力。这样才能真正发挥出团队的力量和效果。

团队精神的核心是合作与协作。团队成员之间需要相互信任和支持，分享各自的才能和知识来实现共同的目标。这意味着成员需要学会尊重和倾听他人的声音，尊重和欣赏个人价值的同时，也要牢记团队目标的重要性。当团队成员发现彼此之间的优势和劣势，并且愿意相互帮助和支持时，团队就能够变得更加稳固和强大。

然而，在团队中，团队精神并不是一种自然而然的财富。它需要成员之间不断地互动和沟通。成员之间的沟通应该是开放、建设性和诚实的，这是最重要的基础。团队成员之间的互相了解、互相信任、互相尊重和互相支持是构建团队精神的重要因素。只有当团队成员们充分理解团队的使命和目标，并且认可、接受和支持团队决策的时候，团队才能真正体现团队精神的力量。

作为一个成功的团队成员，我们需要学会持续地提高自己，并为团队做出自己的贡献。这意味着保持积极的态度并且愿意为团队投入时间和精力。更重要的是，每个团队成员都应该相信，团队只有在团队成员的共同努力下才能真正地变得更加美好。

总之，团队精神是实现团队成功的一种必要要素。它可以让团队成员表现出高度的集体意识，并通过互相支持、协作和信任来实现团队目标。我们需要尊重彼此，互相支持，倾听他人的声音，并为团队做出自己的贡献。只有这样，我们才能使团队变得更加美好和强大！

团队精神演讲稿一分钟 篇6

在当今社会，团队精神已经成为了一个越来越重要的概念。在各个行业、各个领域都要求企业、团体、团队具有团队合作意识和高效的团队执行力。 团队精神在我们工作和生活中发挥着重要作用，秉持团队精神的团体，肯定会在工作中更加互相协作、更有行动力、更有创造力。今天我将发言一分钟，分享一些关于团队精神的看法和体验。

第一点，团队精神是一种包容性的思维方式。

团队不是单纯的汇合了一些有职业素质的人，而是具有不同专业和特长的人们，来自不同背景的人们在一起共同完成一项任务。这就要求团队成员们能够以包容开放的姿态来看待不同看待问题的方式，并从多种角度看待问题。如果每个人都沉浸在自己的思考和理解中，团队就很难取得成功。我们应该不断试图倾听，尊重和接受“别人的看法”，团队才能产生更好的效果。

第二点，团队精神需要高度的沟通水平。

团队成员之间互相交流、互相协作非常重要。沟通的好坏直接影响着团队的执行力，尤其在集体行动时，沟通的重要性更不言而喻。好沟通，可以帮助减少误解，避免冲突；同时，也能将意见汇聚起来、形成积极的共识。团队成员之间还应该互相鼓励、勉励、激励，让团队每一个人都能够更加主动、积极地投入到工作中，取得更大的成功。

最后，团队精神需要高度的凝聚力。

凝聚力是使团队成员之间互相支持、相互信赖的一种力量。一个团队最重要的就是要有共同的目标和愿景，让每个人都向着共同的方向前进。在这个过程中，有时候会遇到各种问题和困难，这个时候就需要团队成员之间共同承担责任、互相信赖，并且发挥自己的长处、和优点去解决问题，从而提高团队的凝聚力。

总之，团队精神是一种以目标为导向的协作方式。在这个过程中，我们能够发现，每个人都有不同的优势、长处和不足之处，但只有将所有成员的优点加以利用，才能组建一个高效、协作的团队。所有成员都需要持有一种团队精神，把个人利益放在团队利益之前，为整个团队的成功而努力。只有这样，我们才能够创造出更多美好的事物，推动生产力和经济的发展。

团队精神演讲稿一分钟 篇7

团队精神是一种非常重要的品质，可以说没有团队精神的团队是无法成功的。在工作和生活中，尤其是在当前互联网时代，要取得好的成果，必须有团队精神。

所谓团队精神，是指一个团队中每个成员能够尊重和信任其他成员，不计较个人得失，为了整个团队的利益而努力工作。团队精神不是单一的个人责任，而是所有人都应该肩负起来的共同责任。

在一个团队中，每个人都有自己的特长和工作内容，但是只有把自己的能力和贡献与其他人的能力和贡献结合起来，才能够获得最终成功。每个人都应该尊重团队成员，尊重彼此的职责和贡献，不自私地为团队作出贡献。

团队之所以强大，是因为成员之间可以互相补充和帮助，对全局考虑，维护整个团队的发展和利益。每个人在工作中都要树立团队意识，不抱怨，不挑剔，不指责，而是要积极主动地配合和支持他人的工作。

当然，一个成功的团队还应该具备其他方面的要素，如相互信任、相互支持、相互学习、相互鼓励等等。一个好的团队应该是一个氛围和谐、协作顺畅的团队，成员们应该时刻保持一颗开放、求知的心态，相互学习、成长，提高团队整体水平。

在现代经济大环境的推动下，各个行业都在不断地发展和创新，要迎合激烈的市场竞争，需要加强团队精神，凝聚每一个成员的力量，共同努力才能取得更好的效果。而这个过程中，每个人都应该拉高自己的标准，不断完善自己的知识和技能，为团队提供更好更专业的服务。

团队精神是一种非常宝贵的品质，它并不是单方面的，而是所有成员共同构建起来的一个整体，每个人在整个团队当中都是不可缺少的一部分。在实现个人目标的同时，我们也应该视整个团队为一个大家庭，同心协力，共同进步。只有这样，我们才能够打开新的局面，迎来更加美好的明天。

关于团队精神的演讲稿

必须在奋斗中求生存，求发展，演讲稿的使用越来越普及，使用频率也越来越高。在演讲前充分准备提高演讲的质量和效果，让人信服的演讲需要有感性价值和文化价值的双重引擎，如何把握好主题演讲稿的核心内容呢？栏目小编向大家提供了关于团队精神的演讲稿，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

关于团队精神的演讲稿【篇1】

老师们同学们，大家好！我是初二（6）班的蔡旻蕾。让我们从一个故事中进入今天国旗下的讲话。

有这样一个故事：有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，因为每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺，够得到锅却不能将汤送到嘴里，只能望“汤”兴叹；在另一个房间里，同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺，但人人满面红光，快乐地唱着幸福的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？”上帝微笑着说：“很简单，因为这里的人都会喂别人。”

听了这则故事你想到的是什么？奉献？互相帮助？合作或是其他？我想到的是团队精神。

俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”，之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

每到秋季来临，天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙，而这南飞的雁群就是一个完美的团队，是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由许多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群安全的巡视放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声，给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，非常警惕，恪尽职守，具有牺牲精神。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，继续南飞直至目的地，完成它们的迁徙。

就好像1+1大于2的理论一样，集体的力量永远大于个人。那么如何让我们的团队远离“没水喝”的情况而拥有更加高效的执行力呢？让我们了解一下一个优秀的团队需要哪6种人。

1.怂恿者：怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

2.支持者：他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他参与。这是动力之声。

3.怀疑者：他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他常常能看到你的角度看不到的事，并希望你的成功与安全同行。这是理智之声。

4.严厉者：他是让你把事情做好的、爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成。这是前进之声。

5.连结者：他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

6.标杆：他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导者，是作为时刻提醒你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。

你是哪种人？你的团队有这6种人吗？

最后，像群雁那样飞翔吧！

本次国旗下的讲话到此结束，谢谢大家。

学生静静地读，思考。我表扬了蔡旻蕾的认真之后，自由发言开始。

“我不喜欢这个稿子，非常空洞。”一个孩子直截了当。

“这些材料太陈旧了，”另一个孩子鄙夷着，“三个和尚没有水喝的故事，大雁的故事，我们三岁的时候就听过了。”

“第一个故事稍微新鲜点儿，但也是听过的。”一个孩子毫不留情。

“这个稿子全在讲大道理，好像跟我们也没有关系。”一个孩子若有所思。

“跟我们没有关系是因为他没有写真实的人和事。”一个孩子补充道。

“她这些材料全部是从网上誊下来的，没有自己对团队合作精神的看法。”一个孩子一针见血。

……

教室里批判的气氛很热烈。我看着淡定从容的蔡旻蕾，很佩服她。

等同学们说得差不多了，我开始总结。我说：

“一个蔡旻蕾今天倒下去了，但是无数个觉悟的蔡旻蕾站起来了。”全班同学哈哈大笑。我等他们笑够了，继续总结：

“如果我来开诊断书，这篇稿子，有以下几个毛病。第一，说大话，就是说教训人的话。哎，小蔡同学，你一个才进初二的毛丫头站在台上，台下到处都是你的师哥师姐、老师校长，你可以不用讲一堆大道理教训他们，是吧？”小姑娘若有所思地点头。我在黑板上板书“大话”。

“然后，说旧话，旧话就是不新鲜的话，大家都已经听腻了的话。接着，说套话。套话就是用陈旧的思维模式来思考问题的话。比如说，老师也觉得团队精神非常重要，但许多观点我们换个角度来看，它就是有问题的。”我用前段时间的博文《既有完美的团队，又有完美的个人》中举的例子“三个臭皮匠，不一定顶个诸葛亮”来启发大家，全班同学恍然大悟，哈哈大笑。

“即使是认同这个观点，也要赋予它新的含义才好。如果完全照搬旧材料和旧观点，谁愿意听呢？”

“另外，这稿子还是空话。空话就是和沸腾的生活没有关系，无血无肉只有些口号的话。一旦没有了鲜活的生命内容，文字就像脱水的水果和蔬菜，个性全无，血气全无了。”

“如果严格一点儿，我还想说，这个稿子也是一种‘假话’。这和我们平时有意识地撒谎不同，属于无意识撒谎。我认为……”我清清嗓子，提醒大家我下边所说的话很重要。

“蔡旻蕾，如果你不在场，恐怕我很难判断发言的是个什么样的孩子。如果不是你自己读，我甚至不知道它的作者是男是女，至于年龄，至于性格特质，我更是无法判断。这篇文字，没有13岁小姑娘的生命气息在流动。这是一篇人人皆可的‘万能作文’。知道吗？这是写作的最大悲哀。这就叫做在国旗下讲话不讲人话。”

我用红笔，重重地在黑板上的“大话、旧话、套话、空话、假话”上打了一个惊心动魄的叉。

全班同学看着我，我知道，他们不一定全懂，但是，他们在思考。

接着，我发给大家今年开学典礼上高一学生林之秋的国旗下的讲话发言稿。林之秋是我上一届的学生。他的发言，是我很少听到的打动了我的发言。后来，我很花了点儿心思，终于拿到了他的文字稿。

关于团队精神的演讲稿【篇2】

在二十一世纪的今天，团队精神越来越被看重，那么什么是团队？它并不是一些人的机械组合，它和群体不同。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求集体的成功。

而团队精神又是什么？目前他虽少有明确的界定，但作为隶属一个个团队的我们对其内涵是不乏切身体会的，在某些团体人们心情舒畅，在众人的齐心协力下整个团体成绩骄人、蒸蒸日上；而在另一些团体，人们勾心斗角心情压抑，内忧外患，整个团队分崩离析，成绩一塌糊涂。

没有团队精神几个1加起来的结果和小于1的结果是人们早已司空见惯的事。

下面小编只用一个小小的例子来告诉大家："蚂蚁过火"，是个真实而感人的'故事。

一位老农上山开荒，砍倒茂密的杂草和荆棘。砍到一丛荆棘时，发现荆棘条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒，蚁窝破，无数蚂蚁蜂拥窜出。

老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火。风吹火旺，蚂蚁四散逃命，但无论逃到哪方，都被火墙挡信蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭顶之灾即将到来。

可是，奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球，先是拳关大，不断有蚂蚁粘上去渐渐地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难。老农捧起蚂蚁焦黑的尸体，久久不愿放下，他被深深地感动了。

小小昆虫，为着整体的生存，竟有那么视死如归，勇于牺牲的英雄气概，竟有那么强烈坚定的团队精神，能不令人动容么？

自然界的发展规律是物竞天择，强者生存。作为弱小的蚂蚁，靠着牢不可破的"团队精神"不也生存下来了吗？

关于团队精神的演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！今天我演讲的题目是“团队精神兴伟业”

有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

大家有目共睹，XX县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。

今天，随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想发展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成绩。

纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府采购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们现在实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！

欲话说“人心齐，泰山移”。团结，可以使一个家庭更幸福；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。

海尔集团的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业——美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。

同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关心支持下，在全县各部门的积极配合下，带领全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，如果没有团队精神，能取得这样的成绩吗？

可以说，团队精神已经成为单位核心力必不可少的重要组成部分！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。如果运动健儿们不团结一致，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能发展，只有团结，才能取得辉煌的成绩。

团结是锋利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开成功路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的希望射向胜利的靶心。相信在党组一班人的带领下，我们宝丰财政的明天会更美好！

谢谢大家！

关于团队精神的演讲稿【篇4】

企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。

团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。

如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则!领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。

当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。

在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。

团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。

在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。

正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的!

关于团队精神的演讲稿【篇5】

各位领导、姐妹们：

大家好!

三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝福!姐妹们节日快乐!

我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生服务机构，这里的`“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳……虽然她们身上承担着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，勇敢地承担起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的健康与安宁。年复一年、日复一日。没有人退却，没有人掉队，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠诚卫士”。

每当别人欢度假日时，她们仍然坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却忙碌在病房、产房、护理站;当别人全家团圆、吃着年夜饭、欣赏一年一度的春节联欢晚会时，她们常常正在守护着一个新生命的降临;当别人下班回家休息时，她们却要急匆匆地赶去，为的是那服务的连续性和承诺的责任……在疾病与健康、痛苦与快乐、危急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的服务对象-—全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运，同快乐、同忧伤、同焦虑、同向往、同成长!

什么使她们如此坚强?又是什么使她们对未来充满了希望?

是追求!是尊严!是理想!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光!

这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个充满生机与活力的团队!

这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今天，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习能力。在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能。“成败于否，在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，逐渐实现着由劳动密集型向知识密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严重疾病的姐妹在这里接受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与健康郑重的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。

这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作能力的竞争。精诚团结、默契配合、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士，承担着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，“一针见血”的穿刺，热情微笑的服务，轻盈忙碌的身影随处可见。护士长是这个小小团队的“领头雁”，她处处以身作则，身先士卒。别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎天天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女经常陪伴在身边，她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。

天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作，锁碎的护理，频繁的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着疲惫的身子奔波忙碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍然坚持着。就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她忙碌了一整天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上……她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的报酬，她用自己顽强的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力!

这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实;不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取成功的路上不找任何借口。去年，国家投资支持的公共卫生建设项目，全省只有16个项目县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个项目县中，争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有准备的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、永远争上游是我们这个团队的理念。

这是一个创新型的团队。创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。xx年初我站创建了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。出生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，认识周围事物，开启智慧之窗，开发大脑潜能。

这是一个充满温馨和激励的团队。我们团队的管理者常说：“管理是严肃的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热情。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的成功理念。“播下一种思想，收获一种行为;播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。性格决定命运，细节决定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充满了关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领导都会亲自去慰问;每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精美的生日祝福卡;每年的“三·八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物;当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们需要休整一下的时候，团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情……

这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者痛苦的面容，聆听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等，患者对我们产生误解，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭遇，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐心、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得患者的信任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。

关于团队精神的演讲稿【篇6】

尊敬的领导、亲爱的同事们，你们好!今天我演讲的题目是论团队精神。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主(范文大全)义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的团队力量，铸就的是企业明天的辉煌。

在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱护员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。

今天，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标志，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝聚团队力量.

关于团队精神的演讲稿【篇7】

相信很多同事还记得，前几年公司组织我们参加过一次拓展训练，训练的最后一个项目叫“毕业墙”。墙是一座约4米高的木墙，所有人都要徒手爬上去，这光靠一两个人的力量是无论如何也完不成的，怎么办呢？一开始纷纷献计献策，制定出可行性方案，就是大家先搭成两层人梯，先输送一两个人上去，然后就可以保留一层人梯，由墙上的人把站在人梯上的人拉上去，当最后还剩一个人的时候，在墙上的两个人抱着一个人的腿，把这个人倒吊下来，下面的人抓住这个人的手，由上面的人一起把两个人拽上来。然后根据各人的身体素质，大家进行分工，确定上墙的顺序，先上去的人力量要大，因为他们要负责拉人；而在下面托举的人耐力要强，还要有奉献精神；最后留在下面的人，最好身手矫捷，又瘦又高，而倒吊的这个人不但需要力量大，身体还不能太重。期间还根据体能状况，不断调整各岗位人员，经过所有人的不懈努力，我们最终顺利完成了任务。

其实这个项目还有一个名字，叫“逃生墙”，是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的，顾名思义，翻过这道墙，就能生，翻不过，就再也看不到第二天的太阳了。我们在工作中，各种困难、任务就是一堵堵看不见的“墙”，需要我们不断的征服，一个人的力量是有限的，只有团结起来，凝聚起来，充分发挥团队的整体力量，才能跨过难关，完成任务。那么，一个团队，应该具备哪些素质呢？

第一、 要有共同目标。团队成员都向着同一个目标而努力，心往一处想，劲往一处使，才能形成凝聚力和竞争力。

第二、 团队成员必须相互信任。首先要自信，要有责任心，才能被他人所信任，工作中我们信任自己，信任他人，信任集体，我们在需要的时候才能得到他人的帮助，也会因为相互之间的信任而全身心的投入工作中去，做事情的成功率必然会增高。

第三、 要有奉献精神。团队的成功和发展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的，拥有在关键时刻敢于站出来，勇于奉献的员工，能够带动整个团队的风气，更能促进团队的发展。

第四、 要群策群力，集思广益。团队不是某一个人的团队，而是所有人的团队，个人的力量是有限的，而集体的智慧是无穷的，遇到问题，我们应该广泛征求意见，共同制定出完善的计划，才能保证任务的完成。

第五、 要分工明确，各尽所长。明确了分工，就是明确了岗位职责，让每个人都知道在具体事情的处理上自己应该做什么，才能让机构有效的运转。而在分工之前，要充分考虑每个人的能力和特长，将其分配到最能发挥其作用的岗位上，以做到人尽其才，可以最大限度的提高工作效率。

第六、 要加强沟通与合作。做一件事情，如果没有沟通，就会造成各环节的脱节，或者出现重复劳动。而必要的沟通和合作，就像是机械部件之间的润滑油，能使团队运转更为顺畅，工作效率显著提高。 其实讲了这么多，我觉得只用四个字就可以概括，那就是“团结、协作”。刚才说到的目标、信任、奉献、互助等都可以归结为“团结”；而计划、分工、特长、沟通等都可以算作“协作”。 一个企业、一个团队，如果能拥有并运用好“团结”和“协作”这两大法宝，将无往而不利。

我们日常的工作中，更加离不开团结和协作的。比如说事故处理时，每个人都清楚自己该干什么，汇报的汇报、检查一次的检查一次，检查二次的检查二次，分析原因的分析原因，而且每个人都知道该怎么去干，才能将事故迅速、正确的处理好。否则，只靠站长或值长，不但会延误处理时间，也容易发生错误。再比如我们的标准化建设，需要团队中每个人发挥自己的聪明才智，提出宝贵意见，精诚合作，才能把标准化建设工作推向前进。

最后，我想向大家提一个问题：如果有10个人，每人拿一把很长的勺子，只能抓住末端，去舀一盆汤喝，他们怎么才能把汤喝到嘴里呢？我刚说出来有人就想到办法了，不错，就是向你想的，大家围成一圈，用自己的勺子喂下一个人喝汤，这样就每个人都能喝到汤了。这就是团结协作在团队中的作用，而企业需要的正是这种能够团结、协作的团队。

我的演讲完毕，谢谢大家。

关于团队精神的演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导：

大家好，我1996年毕业于四川省乐山卫校。从事护理工作12年，现就读于重庆广播电视大学护理专业，并于去年以优异的成绩获得护师职称。

首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼潜力的机会，我此刻情绪十分的激动，深深的感受到领导及大家对我的信任，以及肩上所赋予的职责。

这天我要演讲的资料是：如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务，尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的状况下，要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。

因此，要管理好护理团队，个性像我们科室的这种特殊团队结构，我认为就应着重从以下几点做起：

一、要有科室的整体观念，充分发挥群众精神。善于挖掘护士的潜质，观察了解护士们平时工作中一言一行，并及时地帮忙他们解决各种困难，并密切联系和配合好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力量、在协同工作中取得成绩。

二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性，以人为本，关心爱护尊重理解护士。在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照对事不对人、单独批评，公开表扬的原则进行奖惩，使护士感受到被尊重，更感受到自己的职责和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人带给人性化服务的过程中，更加充满自信并报以灿烂的笑容。

三、落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，透过考评能够了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的作用，在我们科护理队伍相对年轻化，业务水平参差不齐，工作经验相对不足的实际状况下，认真检查及时示范是全面提高护理人员整体素质的一个有效方法，要善于帮忙低水平的护士，而不是一味地批评，自身的模范作用比批评更有影响力。

四、强化以病人为中心的理念，努力提高服务水平.给病人以人文的关怀，一切从病人的角度去想问题，关心尊重病人，热情、温暖、理解、同情病人，从点滴做起，使病人感到亲切自然。只有这样，病人才会满意而成为医院的忠实顾客，并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率，增大医院的`市场份额。

五、不断强化安全意识，安全是病人工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好安全护理，不仅仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士务必掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化，重视心理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项规章制度，加强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的安全教育。

综上所述，要提高护理质量，首先要管理好护理团队，当好科室的带头人，其次学习再学习是个人和群众成长永远的主题，在加强我院的相关规章制度学习的同时，更要抓好科内及院内业务学习，提高在职人员的整体素质，让护理质量上一个新台阶。

谢谢

关于团队精神的演讲稿【篇9】

各位领导、姐妹们：

大家好！

今天，在规范的市场规则和市场竞争越来越激烈，企业想要在竞争中占据一席之地，什么？一个企业家个人英雄主义？几个单打独斗吗？不，那是夕阳挽歌，风光不再。因为我们从事的工作，只有通过团队合作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队合作能力全面竞争！

今天，齐制药行业遥遥领先在制药行业，面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么？我们应该继续？我们应该记住，为了制药发展方式，思想，战斗在一线，CRD；我们应该发扬团队效率，团队合作精神。

通过当代企业信贷周期，不难发现：一千年，一千年成功的公司可能没有一个理由，你没有成功但一千成功的企业，总是会有一个重要的`因素，这是与欲望，上下配合的团队精神！

海尔的张瑞敏是利用团队的力量，只有15年后，导致短缺147万小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量使海尔与翅膀起飞。

流只能在波浪破碎，四川，它也可以引起波。齐所有制药、企业发展的影响逐渐消失，和有利因素，促进企业的发展成长，我们应该团结一心工作，面对做出不懈努力。

亲爱的朋友们，我们是制药是一个完整的团队，个人与团队的关系，像河流和大海，人只有完全融入团队，充分发挥个人的作用。团队开发依赖于个人，个人发展更离不开团队，只有与团队紧密集成的个人追求追求，建立团队通过厚的信念，实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美的团队。

关于团队精神的演讲稿【篇10】

各位领导、同仁：

大家好！

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界企业——美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！

今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么?我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流；我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！

这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！

谢谢大家！

关于团队精神的演讲稿【篇11】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！

XX的XXXX正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为XX插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业――XXXX公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于XXX麾下整个团队中每位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！

今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？

我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流；

我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！

我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了XXXX的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！

这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是XXX人上下同欲的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，XXXX的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！XXXX的每一次成功，都显示了XXXX人团队精神的力量！

下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。XXXX有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。

战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停歇！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。

这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！

团队精神兴伟业！

关于团队精神的演讲稿【篇12】

尊敬的各位领导：

大家好，我19xx年毕业于卫校。从事护理工作20xx年，现就读于xx大学护理专业，并于去年以优异的成绩获得护师职称。

首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼能力的机会，我现在心情非常的激动，深深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所赋予的责任。

今天我要演讲的内容是：如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务，尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的情况下，要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。

因此，要管理好护理团队，特别像我们科室的这种特殊团队结构，我认为应该着重从以下几点做起：

一、要有科室的整体观念，充分发挥集体精神。善于挖掘护士的潜质,观察了解护士们平时工作中一言一行，并及时地帮助他们解决各种困难，并密切联系和配合好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力量、在协同工作中取得成绩。

二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性，以人为本，关心爱护尊重理解护士。在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照对事不对人、单独批评，公开表扬的原则进行奖惩，使护士感受到被尊重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中，更加充满自信并报以灿烂的笑容。

三、落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的作用，在我们科护理队伍相对年轻化，业务水平参差不齐，工作经验相对不足的实际情况下，认真检查及时示范是全面提高护理人员整体素质的一个有效方法，要善于帮助低水平的护士，而不是一味地批评，自身的模范作用比批评更有影响力。

四、强化以病人为中心的理念,努力提高服务水平.给病人以人文的关怀，一切从病人的角度去想问题，关心尊重病人，热情、温暖、理解、同情病人，从点滴做起，使病人感到亲切自然。只有这样，病人才会满意而成为医院的忠实顾客，并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率，增大医院的市场份额。

五、不断强化安全意识，安全是病人工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好安全护理，不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必须掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化，重视心理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项规章制度，加强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的安全教育。

综上所述，要提高护理质量，首先要管理好护理团队，当好科室的带头人，其次学习再学习是个人和集体成长永远的主题，在加强我院的相关规章制度学习的同时，更要抓好科内及院内业务学习，提高在职人员的整体素质，让护理质量上一个新台阶。

谢谢!

志愿精神演讲稿十一篇

大家是否有写不好主题演讲稿而一筹莫展呢？在逆境中依然要岿然不动，坚持正见，演讲稿的地位越来越高。演讲稿就像我们的箭头指引着演讲的方向和目标，想要更详细地了解“志愿精神演讲稿”吗请仔细阅读下面的资料，欢迎您浏览本文的内容！

志愿精神演讲稿 篇1

各位领导、评委和亲爱的同学们，大家好！

我非常荣幸能够参加这次主题为“志愿者精神”的演讲比赛，这也是我第一次在这个舞台上发言。我觉得自己有幸能够在这里，能够给大家分享一下我对于志愿者精神的认识和体会，并且，我也希望能够借此机会，激励更多的人加入到志愿服务的行列当中。

志愿者精神，是一种关注他人、帮助他人的精神，是一种关注社会、参与社会的情怀。在这个快速发展的时代，社会面临的问题越来越多，而志愿者的加入，无疑能够为社会的发展做出重要的贡献。

具体来说，志愿者精神体现在以下四个方面：

首先，志愿者精神是一种爱心和关爱。我们姑且不说各种各样的公益项目，就拿我们身边的老人和孤寡者来说吧，他们的日常生活需要很多关注和照顾，而这些也正是我们志愿者所要做的。我们可以帮助他们打扫房间，为他们煮饭做菜，给他们做个伴，听他们倾诉心事，用我们的行动来传递对他们的爱心和关怀。

其次，志愿者精神是一种奉献和无私。作为志愿者，我们必须具备甘于奉献、无私奉献的精神，将个人的利益置于社会和他人之上。就拿我自己来说吧，当我在志愿者活动中，为他人解决问题的时候，我会付出更多的时间和精力去想办法，甚至是放弃自己的业余时间。当然了，这些看起来微不足道的小事，但是却是为了更多的人着想，这也是志愿者“无私”的体现。

第三，志愿者精神是一种积极和乐观。在志愿者服务的路上，我们会遇到各种各样的难题和困境，但是这时候，我们必须拥有积极乐观的态度。这种态度，不仅帮助我们面对压力，更是让我们在困境中领悟到力量的来源，提高解决问题的能力。这种精神可以赋予我们面对人生中更多的挑战的勇气与力量。

最后，志愿者精神是一种协作和团队。我们所参与的志愿者活动不可能是一个人在做的，必须要团结协作，才能完成大量工作。因此，志愿者精神也体现在我们与不同背景、不同需求的志愿者之间的积极协同，通过大家的力量，共同实现我们所期望的目标。

总结一下，志愿者精神就是一种关爱、奉献、积极和合作的精神。所以我想说，如果你想要更有意义的人生，如果你想要参与社会发展的进程，那么加入志愿者行列，做一名志愿者，这将会是你人生中一个非常重要的选择。无论你在哪里、做什么，我们都可以用我们的爱心和助力，来影响更多的人，让他们感受到团队精神、社会的温暖和力量。

最后，我想用一句话来总结我的演讲，那就是：志愿者精神，不仅仅是一种精神，更是一种责任，让我们一起用我们的爱心和行动，改变这个世界吧！

志愿精神演讲稿 篇2

志愿者精神主题演讲稿

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享关于志愿者精神的主题演讲。志愿者精神，是一种无私奉献、关爱他人、乐于助人的品质。它不仅仅是一种行为，更是一种生活态度，一种价值观念。今天，让我们共同探讨志愿者精神，并激励自己成为一个有志愿者精神的人。

首先，让我们思考一个问题：什么是志愿者精神？志愿者精神是指自愿参与为社会公益事业付出时间、精力和努力的行为和优良品质。这种精神植根于人类的自我关爱和关心他人的天性，具有崇高的社会价值。志愿者精神不分年龄、性别、职业，任何人都可以成为一个有志愿者精神的人。它是一种推动社会进步的力量，给予我们每个人成就感和满足感。

那么，志愿者精神有什么重要性呢？首先，志愿者精神是社会进步的重要推动力。在一个社会中，存在种种不平等和不公正的现象，大部分的社会问题和困难都需要志愿者的参与与努力来解决。志愿者精神能够激发社会的正能量，推动社会公平、正义的发展。

其次，志愿者精神是提高个人素质的有效途径。通过参与志愿者活动，我们可以学习到很多社交技巧，培养团队合作精神，增加自身的社会经验和人际交往的能力。志愿者活动可以使我们更加关注别人的需求，增强自己的社会责任感，并培养出勇于奉献、乐于助人、积极向上的品质。

最后，志愿者精神是传承优秀文化的重要途径。中国有着悠久的志愿者文化传统，像郭沫若、孙中山等伟大的先辈们都是志愿者精神的代表。志愿者精神是我们民族的宝贵精神财富，是我们继承和弘扬的文化传统。

那么，如何去发扬志愿者精神呢？首先，我们要培养自己的社会意识，关注身边的社会问题并尝试为之贡献自己的力量。参与志愿者活动不仅仅是一种行为，更是一种生活态度，一种主动追求幸福和成就的选择。

其次，我们要增强自己的专业技能，不断提升自己的实践能力。作为一名具有志愿者精神的人，我们应该对自己所从事的领域有所了解和掌握，以便能够更好地为社会服务。

最后，我们要不断激励自己，明确自己的目标和前进方向。志愿者精神需要持之以恒的信念和坚持，只有在自我激励和奋斗的推动下，我们才能不断提高自己，影响他人，推动社会的进步。

在我们的生命里，不知不觉中我们可能已经感受到了来自志愿者精神的力量。它教会我们如何更好地与人交往，更好地倾听他人的需求，更好地关心他人的情感。志愿者精神具有鼓舞人心的力量，让我们的生活更加美好。

最后，我希望每一个人都能成为一个具有志愿者精神的人。无论你是学生、职场人还是退休人士，不论你有多忙碌，多空闲，只要你想，只要你行动，你都可以成为一个有志愿者精神的人。让我们携起手来，共同传承和弘扬志愿者精神，让这世界充满关爱与温暖！

谢谢大家！

志愿精神演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、老师、同学：

大家晚上好！

我是来自06知识产权1班的xxx，和在座的很多同学一样，我也是志愿者的一员。首先，要谢谢老师和同学，能给我这次机会，作为青年志愿者的代表在这里讲话。

作为一名志愿者，真诚和务实就是我们的圣经，我们的真理。志愿者们就是这样踏踏实实地一路走来，有崎岖，有挑战，也有过感动和辉煌。在这里，要感谢校领导和团委老师的.大力支持，为我们提供了一个展现自我的平台；同时还要感谢校青年志愿者总队的每一名队员，在每一次志愿服务中，都会感受到那股朝气蓬勃的气息，那种志愿奉献的精神；也要感谢所有支持志愿服务的同学们，正是你们的理解，你们的支持，让我们充满自信，不断前进。

中国援非志愿者说过：“有一种生活，你没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，你没有拥有过就不知道其中的纯粹。”这种生活就是志愿者的生活，这种快乐就是志愿服务的快乐。总队和各个分院所有的志愿者，都在默默无闻的奉献中，体会到工作的乐趣，生活的多彩，青春的亮丽，成功的辉煌。

时光如剑，转眼间，已和志愿者共同度过了两个寒暑。多少次志愿服务，每一次会心的微笑，每一个感动的瞬间，我们在一起，学会团结，学会坚强，也学会体会。体会生命的自强不息，体会人间的温情处处。

活动中，我们有过辛苦，西博会上，志愿者的身影出现在“玫瑰婚典”的红地毯旁，出现在狂欢节人群的背后。我们从不是镜头前的主角，但是在辛苦中，我们知道，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们有过疲惫，在动漫节时，我们早早起程，为梦幻的盛会忙忙碌碌。炎炎夏日，我们也有过疲倦困顿，但是在疲惫中，我们知道，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们也有过成长，还记得初次步入大学校园时，那个热情亲切的小红帽，那一份如家一般的温暖。于是，今年我也戴上小红帽成为迎新志愿者中的一员，看着学弟学妹们有点迷茫又充满期待的眼神，就像看到从前的自己，而在成长中，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们也有过欣慰，在阳光小学义务支教时，也曾因学生的调皮而喊哑了嗓子，在“关爱失学儿童，回收废旧报纸”的活动中，也曾在宿舍楼间辛勤奔走，但是当我们看到孩子们天真的笑脸，所有的一切都归为欣慰，而在这欣慰中，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们也有过微笑，在每一个传统公益日，我们用微笑宣传雷锋精神，宣传消费者权益，宣传环保意识。在微笑杭州系列活动中，我们“收集微笑”，用微笑唤起生命的希望，用微笑传递温暖。而在这些微笑中，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们有过感动，汶川的地震，牵动着全国上下每个人的心，作为志愿者，我们也在第一时间行动起来，看着捐款箱中承载的同学们的一份份爱心，我们为这份众志成城的凝聚力而感动，而在这感动中，有一种快乐叫做奉献。

活动中，我们也有过激动，当5月18日，我们在烈日下，在“奥运加油，中国加油，四川加油”的欢呼声中，见证奥运圣火的传递，而在这激情之中，有一种快乐叫做奉献。

奉献我们的青春，奉献我们的智慧，奉献我们的汗水，在奉献中完善我们的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中得到真诚和坦荡。让我们的青春在阳光下真正的飞扬起来，激荡起来。这就是我作为一名志愿者最真实的体会。就像志愿者誓词中说的那样：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承若：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

谢谢！

志愿精神演讲稿 篇4

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！今天我演讲的主题是“志愿者精神”。随着社会的不断发展，志愿者精神在我们生活中愈发重要。本演讲将会介绍志愿者精神的内涵、意义以及它对我们社会带来的重要性。

首先，我想谈谈志愿者精神的内涵。志愿者精神包括“奉献、友爱、互助、进步”等要素。从这些要素中我们可以看出，志愿者精神不仅仅是一种精神文化，更是一种社会责任。它体现了人类彼此帮助、共同进步的精神追求，自古以来也一直是人类伟大思想体系的基本组成部分。

其次，我想谈谈志愿者精神的意义。志愿者精神是推动我们社会发展的重要力量。同时，志愿者精神也可以让一个人成为更好的自己。在做志愿服务的过程中，人们可以充分发挥个人的创造力和实践能力，创造出一些可贵的社会资源，同时也会得到更多的经验、技能和信仰的塑造，变得更加自信、坚强和乐观。

最后，我想谈谈志愿者精神对我们社会带来的重要性。志愿者工作对推进社会和谐、加强社会稳定、提升社会文明都起着重要的作用。志愿者通过自己的无私奉献，积极参与社区建设、关注弱势群体等方面做出了贡献。同时，志愿者们的工作也给社会带来了很多正面效应，包括促进社会公益事业的快速发展、强化社会交流、增进社会居民之间的感情等等。

总而言之，志愿者精神是一种正面的社会价值。我们应该积极发扬志愿者精神，为社会做出积极贡献。我们应该通过多种方式模仿志愿者们的尽早精神，积极参与到社会公益性的活动中去，为建设共同美好的未来——做出应有的贡献！谢谢大家！

志愿精神演讲稿 篇5

志愿者精神主题演讲稿

尊敬的校长、老师们，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享有关志愿者精神的主题演讲。志愿者精神作为一种崇高的道德品质和社会责任感，不仅是一种行动，更是一种精神，它在我们的生活中扮演着重要的角色。

首先，什么是志愿者精神？志愿者精神是无私奉献、关爱他人的精神。它所倡导的是主动为他人提供帮助，无私奉献自己的时间、智慧和力量，而不求回报。志愿者精神是一种爱心，一种乐于助人的精神，它在我们的社会中定下了一道美丽的风景。

志愿者精神是社会进步的重要推动力。在一个充满竞争和压力的社会中，似乎人们更关注自己的利益和成就。然而，志愿者精神的价值在于它的无私与奉献，通过主动关注他人的需求，以实际行动温暖他人的心。当我们以自己积极的行动去推动社会进步时，我们才能真正让世界变得更美好。

志愿者精神是一种成长的机会。通过参与志愿服务，我们可以接触到不同的社会群体，了解到不同的人生境遇，增长自己的社会经验。而通过向别人伸出援手，我们也在提升自己的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。志愿者精神不仅能够让我们成为更好的人，也能够让我们成为更加宽容和谦逊的人。

志愿者精神是一种助人的乐趣。每当我们看到我们的帮助给予他人的快乐和感激时，我们自己也会因此而感到快乐。志愿服务让我们理解到幸福不仅仅来自于个人的成功和物质的享受，更来自于帮助他人，在见证别人的幸福中找到自己的快乐和满足。正如一句话所说：“赠人玫瑰，手留余香。”通过志愿服务，我们不仅让他人的生活变得更美好，也让自己的生活变得更有意义和充实。

志愿者精神是一种社会责任。在我们美好的校园里，我们往往生活在一个舒适而安全的环境中，却也不应该忘记我们身上肩负的社会责任。每个人都应该以积极的态度参与到社会中，以自己的方式为社会做出贡献。无论是帮助需要帮助的人，还是关爱环境保护，都是我们每个人应该肩负起的责任。正如甘地所说：“你要成为你希望世界变成的那个人。”从点滴小事做起，我们每个人的力量都能汇聚成大海般的力量，改变社会、改变世界。

同学们，志愿者精神培养了我们的社会责任感和公民意识，它宣扬了爱心、关爱和奉献精神。它不仅是社会的需要，更是我们每个人心灵的需要。无论是作为学生、作为公民，还是作为一名志愿者，让我们行动起来，将志愿者精神融入到我们的生活中，为社会、为他人带来更多的温暖和希望。

让我们始终保持一颗慈爱的心，展现自己的志愿者精神，让这美丽的精神在我们每个人的行动中闪耀。让我们共同努力，让世界变得更加美好！

谢谢大家！

志愿精神演讲稿 篇6

弘扬雷锋精神 争做时代先锋

各位领导、同事、青年朋友们，下午好：

今年是毛主席题词：“向雷锋同志学习”50周年。我今天很荣幸能在这里发言谈一谈我对雷锋学习雷锋精神的看法。

大家年年都在讲学习雷锋，怎么样什么是雷锋精神，怎么才是学习雷锋，作为水电公司的一名普通的员工在我看来：

我们学习雷锋，就是要学习他“螺丝钉”的精神。就是要学习他“钉子”的精神。这种精神就是爱岗敬业精神。爱岗，首先是敬业，所谓的敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，敬职敬业。清漂工作一份苦差事，环境差，条件苦，在一些人眼里看来就是捞垃圾的。但是我却不这样看，三峡库区每年到达坝前的漂浮物多达20多万立方米，平铺起来堆1米高也有28个标准足球场那么大。因为我们的辛勤劳动，有效的保障了三峡大坝机组及船闸的正常安全运行。每当汛期过后，站在坝顶看着库区的一湖碧水我感到由衷的自豪。

因为我从事清漂这项工作，我听到很多人说，清漂不就是捡垃圾吗？没什么技术含量，不需要学习。但是爱岗，其次是精业，所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”。我部运行、维护着全世界最大、最先进的清漂船，这条船日打捞转运漂浮物最大可达3500立方米，这些漂浮物堆在1平方的面积里，有现在世界最高楼迪拜塔的5倍高。只有精业工作才有底气，事业才有生气。要成为本专业的行家里手，就要勤于学习，善于学习。在工作中我们边干边学，以干促学，才使我才能在这个岗位上越来越游刃有余，清漂也能出专家。

如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的'螺丝钉，你是否永远的坚守岗位？"雷锋，就是这一缕阳光、这一滴水、这一粒粮食、这颗最小的螺丝钉。虽然他的一生短暂，但他的精神长存，虽然他的一生平凡，但他的形象伟岸。学雷锋就是做好自己，对家庭、对企业、对社会有责任—如果我们把学雷锋理解为感激他人，回报社会的行为，那才是对雷锋的真正尊重，才是对雷锋的真实缅怀。向雷锋学习，不能只局限于3月5日，更不能只局限于“墙上”，它应该是一个人、一群人、一个集体，在每一天每一刻，接过雷锋同志手中的“枪”，明白即使在最平凡的岗位也能为了做好事、做善事，把雷锋精神内植于心，外践于行。只要有心，天天都是雷锋日。

志愿精神演讲稿 篇7

尊敬的评委，亲爱的大家：

我很荣幸站在这里，为大家带来一篇关于志愿者精神的演讲稿。志愿服务是一种美德，是一种人性的净化，也是一个社会进步的标志。在全球化、信息化的时代，每个人都有可能成为志愿者，都有可能将个人的力量转化为社会的力量，为构建更加美好的世界贡献自己的力量。

关于志愿者精神的内涵，它包含的是一种自发、无偿、奉献、友爱、乐观、积极进取、热情、有活力等多个方面的元素。这种精神的意义是将自我价值融入到社会价值中，是个人与社会和谐相处的一种方式。人们通过志愿服务，可以体现自己的社会责任感、爱心和亲和力，同时在为他人、为社会创造价值的过程中也可以提升自己的社交能力、创新能力、团队协作能力等综合素质。

志愿者精神的重要性得到了广泛的认可。它是社会进步和人类文明发展的必然产物。随着社会的发展，志愿服务的领域也逐渐扩大，包括教育、医疗、保护环境、社会福利、文化服务等方面。志愿者可以为这些领域提供专业性的服务，也可以通过爱心、关怀、关注、帮助等方式推进社会的进步和发展。

在这里，我想提出两个问题。第一，为什么要参加志愿服务呢？首先，参加志愿服务可以提高自己的社会责任感和参与意识，帮助自己意识到自己是社会的一份子，需要为社会做出自己的贡献。其次，可以从志愿服务中获得个人成长和自我提升的机会。通过参加志愿服务，可以了解自己的优点和不足，提高自己的观察力、沟通能力、解决问题的能力等，让自己更加成熟、自信。最后，志愿服务可以成为个人美好生活的重要组成部分。通过志愿服务，可以结交更多志同道合的朋友，认识更多有趣的人事物，丰富个人的生活经验，让自己更加愉快、充实。

第二个问题是，如何参加志愿服务呢？首先，需要了解志愿服务的具体情况和需求。可以通过网络、书籍、人际联系等方式了解志愿服务的机构、活动、要求等信息。其次，需要选择一个适合自己的志愿服务领域和项目。可以根据自己的兴趣、专业、经验等因素进行选择。然后，需要积极参与志愿服务活动，贡献自己的力量，同时也要严格按照规定和要求履行志愿者的义务。最后，需要根据自己的实际情况反思和总结志愿服务的经验，以便更好地改进自己。

让我们回想一下，曾经有那么多不为人知的生命在默默无闻中燃烧出了生命的火焰，拓宽了文化交流、促进环保、帮助弱势群体。他们真正做到了不图回报、热心帮助、积极参与，用自己的爱和举动改变了世界。正是有了许多志愿者的默默付出，社会才变得更加美好。

最后，我希望我们身边的每一个人，都能把自己的一份力量投入到志愿服务中去，为社会的发展和进步作出贡献。愿我们每个人都成为具有高尚道德和卓越品格的志愿者，让爱心继续传递，让我们的社会更加美好！

志愿精神演讲稿 篇8

大家好！

志愿者一个光辉而闪亮的名字，我们为能够成为一名光荣的志愿者而感到光荣与自豪。伟大的雷锋精神，白求恩大夫这些志愿者的精神楷模，激励着广大志愿者以饱满的热情投身到志愿者服务这一神圣而有意义的活动中。疾控中心全体职工成立了志愿者服务队，服务队成立以来立足本职，以疾病预防控制工作为服务重点，同时努力践行社会主义核心价值观，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极投身志愿者服务工作，以实际行动为创建全国文明城市、提升公民健康素质、营造良好的社会氛围做出了积极而有成效的工作。

志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊纪守法等传统美德的继承和光大，是社会主义时代精神的弘扬和体现。我中心的疾病预防控制志愿者队伍，积极开展志愿者行动，利用版面、宣传资料、防控专家现场讲解等形式，把防病知识带到社区，走进群众，在青年路三社区的服务现场一位大娘来到展台前询问有关结核病防治知识，她的亲戚得了肺结核，在治疗后，仍未有效果，非常担心，可是不知道怎么办，结核科专家来到她身边，详细询问了情况，讲解了结核病的防治知识，以及结核病国家免费政策，服用抗结核病的药物副作用等知识，告诉她可以去结核病定点医院进行进一步的检查，这样能够得到全面彻底的治疗，达到恢复健康的目的，还给她留下电话，方便联系，大娘拉着她的手久久不愿放开，平时不知道怎么问，也问不清楚，今天终于明白了，

一直说感谢感谢，久久不愿离开。还有抱小孩的老人团团围住，询问疫苗接种程序和适用儿童的年龄范围，孩子生病可以打针吗、接种卡丢失怎么办、入学入托补种在哪里等等，健康教育、传染病防病知识宣传资料深受大家的欢迎，每次的宣传活动都是在这种紧张、充实而圆满的气氛中结束，充分体现了志愿者服务的意义和价值。

在活动中，我们坚持把志愿者服务与社会实践、人文关怀服务相结合，把参与社会服务与体现社会价值相结合，使志愿者活动开展得有声有色，

20xx年3月3日上午，志愿服务队来到老年公寓，那些满头白发，步履蹒跚的老人，看到刚进大门的志愿者，脸上立刻露出了满脸笑容，上来拉着她的手走进老人的房间，和老人坐在床上，老人把她们当亲人一样，开始讲讲自己的经历，叙叙自己的过去，问问现在的生活和家庭成员的情况，看着她们发光的眼神，和滔滔不绝讲话的神情，深深感到她们渴望我们的到来，渴望我们与她们交流的机会，渴望我们和她们在一起的时间长一些再长一些……

另一组志愿者来到洗衣房，看着一大堆老人的换洗洗衣，大家没有嫌弃衣服的味道和污迹，办公室黄蕴华说：“把这些就当做自己家人的衣服”，立刻挽起衣袖开启洗衣机和大家开始洗了，洗了一大堆，又拿来一大盆，大家没有停歇默默的一直干，最后大家的衣袖都湿了，鞋也全湿了，看着把老人们的衣服、床单洗得干干净净，晾在架子上的时候，大家脸上才露出的满意的笑容，在这里大家没有豪言壮语，只有默默的付出与奉献，收获的是从劳动中体会到了帮助老人的快乐。不仅为社会和他

人提供了帮助，而且自身得到了锻炼和提高，思想境界得到了升华和发展，这也是一次难得的人生体验。

在这次走进养老院的活动过程，对我们以后的人生道路有着很大的影响，让我们知道了真正用心去帮助老人，孤寡老人在没有儿女的陪伴是多么孤独，我们的到来，让老人们不再孤独，虽然洗衣服打扫卫生身体上很累，但心里有一种帮助他人的成就感。什么事都没有孝敬父母重要，真正的感悟到了“孝”这个字的意思，进一步增强了志愿者们奉献社会的服务意识以及责任感、使命感。

志愿者服务队开展的一系列的志愿者活动，充分体现了志愿者团结、友爱、奉献、互助、进步的志愿精神，把志愿精神，随着志愿者的脚步逐渐深入人们的心灵。我们志愿者的活动还将继续，我们要把“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公平、法治；爱国、敬业、诚信、友善”贯穿于志愿者服务的活动中，努力提升志愿者的服务水平，把志愿精神和志愿实践活动不断发扬光大。

志愿精神演讲稿 篇9

尊敬的评委、各位观众：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享我的观点和思考。今天，我要围绕着“志愿者精神”这一主题来发表我的演讲。

志愿者精神，是一种具有社会、人性、文化等多重特征的精神品质。它是指个人在尽自己的力量、热情和爱心去“无偿、自愿、奉献、互助”的过程中，表现出的一种品格和态度。在当今时代，尤其是在新时代，志愿者精神越来越受到人们的关注和追捧。

首先，志愿者精神是社会主义核心价值观的重要体现。社会主义核心价值观是指符合社会发展、人民利益和人类进步的一系列道德观念、道德行为和道德规范。虽然每个人的人生追求不同，但有一点是大家都希望的：生活在一个和谐、美好、有爱的社会中。而志愿者精神正是这种美好社会的基石之一。当广大群众不断强化社会责任感、义务感，承担社会责任的同时帮助他人，积极参与社区建设和文明实践，共同营造润滑整个社会发展的素质文化风尚，就能够真正建设一个充满爱、富有文明、和谐奔放的社会。

其次，志愿者精神是全民参与社会治理的重要途径。新时代要求我们充分发挥人民群众在治理中的主体作用。我们都知道，你可以推动管理部门制定更好的政策，也可以发挥着更积极的作用，通过参与志愿者活动，力所能及，尽力为社区的改善贡献自己的力量。当志愿者们加入到社区，在人民的共同监督下，既赋予权力，又承担责任，引导社区文明行为，执法、协调、宣传，使社会治理更加多元化、公平合理，促进社区的和谐发展。

其三，志愿者精神是一种社会责任。社会责任感是一个大家都需要具备的素质。在人生的道路上，我们可能会遇到很多阻力和困难，但是，当我们坚行“自愿、无偿、奉献、互助”的原则时，就会发现人与人之间，是会产生纽带效应的，虽然自己不能改变世界，却可以填补一些差异，传递积极向上的能量，给他人带来感染和启示。

综遏，志愿者精神是一种人的财富、社会的财富。它是宋代陶渊明提倡的“世间万物，唯人是尊”的精神体现。无论社会发展到什么时候，人与人之间始终是构成社会基本单元，有责任、也有权力的创造历史、推动社会发展，使社会更加文明、和谐、稳定。

最后，我想以一句话来结束我的演讲：志愿者精神，是时代大潮中普遍存在的，值得每一个人去学习和领会的一种优秀品质。谢谢!

志愿精神演讲稿 篇10

各位同学们、各位老师们：

大家早上好！我今天演讲的题目是《让志愿者成为一种精神》。

凉风习习，寒意浓浓，大地被早冬的气息笼罩。而此时此刻，面对激昂的国歌和高扬的红旗，我们每一位淳中人心里都被一种热情所点燃，上千颗搏动着青春韵律的爱心，在象征着奉献、友爱、互助、进步的志愿者旗帜下汇聚，我们感到无比的振奋与自豪。

今年的12月5日是第xx个国际志愿者日。中国青年志愿者协会以提供志愿服务，弘扬志愿精神为宗旨，为社会提供志愿服务，为社会的经济协调发展和全面进步做贡献。青年志愿者行动是一项崇高的事业：对志愿者个人而言，可以通过参与志愿服务，有机会为社会出力，尽一份公民的责任和义务；可以利用闲余时间，参与一些有意义的活动，加深对社会的认识，丰富生活体验，在帮助他人的过程中，实现自己的社会价值。对社会而言，志愿者活动是社会主义和谐社会建设的一个重要内容和表现形式。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种爱心和文明最终会汇聚成一股强大的社会暖流，鼓励和带动更多的人自觉参与到服务社会的行列中来，对促进社会文明和进步具有积极的作用。志愿者服务正逐步成为城市发展的一个和谐音符，成为构建和谐社会中不可或缺的重要组成部分。

同学们，还记得2010年的上海世博会吗？他们是各国城市建设的盛会，也是志愿者的盛会。有着光荣传统的中国志愿者将与来自海内外的志愿者携手，通过志愿服务，为这盛会增添无上光彩。志愿者真挚的笑容、友善的行为将唤起每一位参与者的心灵共鸣，跃升为一道连接中华文明与世界文化的亮丽彩虹，永载史册。

同学们，还记得5.12汶川大地震吗？志愿者的精神和行动不但温暖着、感动着那些受救助的人和他们的亲朋好友，也感动着苍天，感动着大地，更感动着这个美好的世界，感动着每个人的心。

作为一名中学生，我们能做些什么呢？弘扬志愿者精神，构建和谐校园吹响了我校志愿者行动的号角，每年我们都能欣喜地看到了新的同学加入到志愿者的队伍中来：他们活跃在社区福利院、活跃在交通执勤岗、活跃在校园的花坛角落……也许他们做的只是点滴的小事，但是他们成就的却是大智慧大感动。学校为大家自豪，更对大家充满着无限的期待：希望你们更加自觉的遵守公民基本道德规范，时时处处树好文明的榜样，积极做构建和谐校园的宣传者、维护者和践行者；希望你们从日常生活中的小事做起，如为需要帮助的同学送去温暖、主动打扫教室卫生、随手拾起楼道、路面或操场上的垃圾、积极参加学校和班级组织的集体活动、尊重老师和学校的工作人员、及时制止和劝阻不文明的行为、学习上刻苦努力、互帮互助等，有时只是举手之劳，但这些举手之劳会让我们学会帮助他人，学会回报感恩……

老师、同学们，一位志愿者曾说：有一种生活，你没有经历就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有经历就不知道其中的快乐；有一种快乐，你没有经历就不知道其中的高尚。从今天开始，我们就将经历艰辛、体验快乐、拥有高尚。我坚信，志愿者精神之花一定会成为这个冬天最美丽的风景。

谢谢大家！

志愿精神演讲稿 篇11

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！我今天非常荣幸能够在这里演讲，并分享关于志愿者精神的主题。在当代社会，志愿者精神被广泛传颂，这不仅是一种美德，更是一个社会进步的标志。而我相信，志愿者精神的力量是无穷的，它可以在激励我们自身的同时，也能够影响着周围的人，甚至改变整个社会。因此，让我们一起探讨一下志愿者精神的内涵和价值吧。

首先，我想说的是志愿者精神的内涵。志愿者精神是指无私奉献、乐于助人的品质和态度。作为志愿者，我们并不是为了追求任何物质利益，而是出于一个无私的心愿，捧出自己的爱心。无论是在灾难时刻，还是在日常生活中，志愿者都能够不计较个人得失，毫无怨言地伸出援助之手。他们不求回报，只是单纯地想要帮助他人。志愿者精神的内核就是这种无私奉献，它代表着人们对他人的关爱、对社会的责任心。

其次，我们来谈谈志愿者精神的价值。志愿者精神具有巨大的价值，不仅能够改变一个人的命运，更能够影响整个社会的进步。首先，对于志愿者个人来说，志愿者经历可以增加他们的社交经验、锻炼他们的团队协作能力和领导能力。在志愿者服务的过程中，他们需要与各种各样的人打交道，这些经验将使他们在人际交往中更加成熟、自信。此外，志愿者活动也可以提高个人的自觉性、责任感和人文精神，使他们具备更为全面的素质和能力。

而对于整个社会而言，志愿者精神同样具有巨大的推动作用。首先，志愿者服务可以弘扬社会正能量，传播爱与希望。在灾难面前，志愿者们总是第一时间赶到，舍小家保大家。他们的奉献精神和无私行动，让人们感受到社会的温暖和力量。志愿者们的付出，以及他们所实践的公益活动，会促进社会的和谐与发展。其次，志愿者服务也是培养社会责任感的重要途径之一。通过参与志愿者活动，人们可以增强对社会的认同感，并且意识到每一个人都应该为社会作出贡献，为社会的发展尽自己的一份力量。而这种培养的社会责任感，将会在每一个人的行为中得到体现，从而为社会带来稳定与进步。

最后，我要强调的是志愿者精神的普及和弘扬。当代社会中，志愿者精神已经成为一种重要的价值观念。为了更好地深化志愿者精神，我们需要采取一系列措施，不断引导和激发人们参与志愿者活动。首先，学校应该将志愿者教育纳入到教学内容中，让学生从小学习到关爱他人、乐于奉献的品质。其次，政府应该加大对志愿者活动的支持力度，提供更多的场地和资源，为志愿者服务创造更好的环境和条件。同时，媒体也应该大力宣传志愿者精神，传播志愿者们的动人故事，引发更多人的参与。只有通过全社会的共同努力，志愿者精神才能够真正传承下来，也才能够为社会发展带来更为广泛的影响。

亲爱的评委、亲爱的观众们，

志愿者精神是一种无私奉献的精神品质，它代表着一种对他人和社会的关爱与责任。它的力量是无穷的，可以改变一个人的命运，也能够影响整个社会的进步。因此，让我们积极参与志愿者活动，汲取志愿者精神的力量，共同推动社会的发展和进步。让我们相互关爱，互助合作，共同创造一个更加美好的明天！

谢谢大家！

诚信企业演讲稿(收藏14篇)

工作中大家都会有上台演讲的时候。撰写演讲稿是让演讲者在演讲时更加有条理的保障，演讲稿应该适时地透露自己的人格魅力，如何根据自己的需要打造一篇演讲稿呢？工作总结之家的编辑为大家提供了一篇网络上挑选的“诚信企业演讲稿”文章，这些信息和数据可作为参考和使用愿它们对你有所帮助。

诚信企业演讲稿 篇1

各位评委、各位来宾：

大家好!我是__市__集团__机械公司财务科的一名会计人员。今天能被邀请作为企业纳税人与大家同台演讲，共诉诚信纳税而感到万分荣幸!今天我演讲的题目是：诚信纳税，永不褪色的金字招牌!

众所周知，诚信纳税是优化经济发展环境，促进社会主义市场经济健康发展的需要。市场经济是信用经济，信用经济的根本立足点就是诚信。加入世界贸易组织后，更需要加强信用制度的建设。诚信纳税，利国利民，也有利于纳税人自身的发展。诚信纳税是衡量企业的商业信誉和个人的道德品质、以及对国家和对人民贡献的重要标尺，是遵守市场竞争规则、维护商业道德的具体体现，是最好的形象宣传。我们每一个纳税人都应把诚信纳税作为生存发展的前提条件，立足于自身的长远发展，明礼诚信，依法纳税，树立良好的商业信誉和企业形象。咱们知道，现在的广告可谓是满天飞，但那是靠大量的资金装饰起来的呀!只要我们顺理成章依法诚信纳税，就会获得一块既促进企业发展又不用您掏一分钱的广告牌!如今，随着市场经济的不断发展，人们的经营理念发生了变化，不再是以往的“一次性服务”、“逮着一个是一个”的短期交易，而是归功于“先有诚信，后有客商”、“服务无止境，诚信值千金”的共同发展，因此，规范经营、诚信纳税是关键，并且在纳税上讲诚信是利国又利己的事。

饮水思源，大家认识到没有税收就没有国家，没有国家就没有小家。思源才能明志，思源才能不断依法规范自己的职业道德和交易行为，思源才能在茫茫商海中拼搏打造。诚信纳税与国家和每个公民的利益息息相关。随着国家法律法规不断完善，人们纳税意识的不断提高，偷、逃税的名声不仅让经营者永远被钉在耻辱柱上，而且会让所有的关联企业像躲避“非典”、躲避瘟疫一样远离他。为了一个更好的经营环境，为了一个公平的竞争平台，我们呼吁所有愿为祖国的富强、民族的振兴而做出贡献的纳税人，如果你热爱你的祖国，请重新调整你的心态，不要被眼前的蝇头小利所迷惑，做一个诚实而又正直的纳税人!

如今，诚信纳税已深深地映在人们心中，就拿我们公司来说吧，在20__年我们接揽了__集团铝厂的电解槽等工程，20__年12月产品销售收入为434万元，于20__年1月就足额上缴了738107.08元，可在当时我们全厂已有两个月的工资未发，但当我们收到对方预付的加工款时，全厂上下没有丝毫动摇及时上缴了全部税款，虽然工资又会推迟发放时间，但大家心里是踏踏实实的呀!这也说明了各地的税收宣传工作做到人们的心坎里了。通过翻阅《湖北国税》、《湖北财税》等税务书刊，看到许多靠诚信纳税致富的纳税人，心里觉得特别敞亮。荆门市中天街经营服装店的一个纳税人在申报纳税时，主动申请将自己的税收定额由原来的400元调至800元。办税人员不解，他笑着说：“这得感谢你们哪，是你们授予我的那块`诚信纳税户`匾牌火了我的生意。我店子扩大了，这税当然要多缴呀!”原来这位纳税人下岗后，在荆门市最繁华的商业街——中天街开了一个小服装店。这条道上，服装店三步就有一家，为了招揽顾客使出了浑身解数，打折促销、买一送一等五花八门、别出心裁的促销手段层出不穷。可他却不为所动，他认准一个理，做生意讲的就是诚信：诚信待客，诚信纳税。开店两年多来，尽管生意一般，但没有一次不按时缴税的。不论旺季淡季，他每月总是按税务局核定的税额，在1号到10号准时地将税款送到国税局。因此在去年，他荣获“诚信纳税户”的光荣称号。这下可灵了，他经营的服装店生意渐渐火红起来。顾客看到“诚信纳税户”的牌匾，都放心地进店选购。“他是‘诚信纳税户’，做生意肯定实在，不会坑害消费者。”这样的赞美不绝于耳。一传十，十传百，他现在已在中天街小有名气，常来光顾的一些“回头客”也越来越多。店子的生意好了，他跟妻子商量后，把店子后面的厨房改成了经营地，扩大了门面，生意自然越做越大了。一个月后他经过计算，每月的销售额增加了一倍，于是，就到税务局申请增加税收定额。今年，他又被荆门市国税局聘请为“社会特邀监察员”，他在一次纳税人座谈会上自豪地说：“‘诚信纳税’是我的金字招牌。”您听一听、瞧一瞧，这诚信纳税的作用多大呀1对于这利国又利己的事，您还犹豫什么呢!让我们从自身做起，规范经营、诚信纳税，不用再走街串户地为企业做宣传，不用再花大把的钱去做广告，咱们的知心人自然会送上“金字招牌”，大批的客户、大把的资金会源源不断的涌进你我的企业，到那时呀，保管你笑的合不拢嘴儿!

我在这儿说了这么多，最终还是应该贵功于诚信纳税的好处多多。但是我既然站在这个演讲台上，首先还是要感谢十堰市国家税务局举办了这次国税干部和纳税人同台演讲的活动，它很有新意，并让我们更深一步的了解到了税务工作的方方面面和点点滴滴，也更进一步加深了作为纳税人

诚信纳税的重要性，两全其美、皆大欢喜!真可谓何乐而不为之，何乐而不多为之呢!并且在南水北调中线工程即将开工之际，举办此次演讲活动其意义更加深远，印象会更加深刻!因此我作为__市纳税人的代表，会感到责任重大，但同时也更有信心!我也愿尽自己的微薄之力为南水北调工程添砖加瓦!为__市、为十堰市奉献我的全部!

我的演讲结束了，谢谢大家!

诚信企业演讲稿 篇2

各位领导、各位评委:

大家好!

我今天演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。

诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养的具体表现。古往今来，有许多杰出的名流志士视诚信、廉洁如生命，甘为诚信、廉洁奉献终生，像包拯、林则徐等他们不仅名扬千古，面且留下了激励后人的“两袖清风”、“高风亮节”等崇尚品德和风范。

治国需要诚信与廉洁，治企亦同样需要诚信与廉洁，诚信供电，廉洁为民无凝将成为我们的治企之本，兴企之源。

诚信供电是电力企业的治企之本。面对不断改革发展的电力市场，国家电网公司推出了《员工服务行为“十个不准”》、《“三公调度”十项措施》、《供电服务“十项承诺”》，就是要通过这些规章制度的建立和落实来进一步规范电力企业的供电行为，以诚信的态度向社会承诺我们的责任与义务，以获取客户对电力企业的信任、理解和支持，最终赢得广阔的电力市场。

去年6月的一天中午，太阳火辣辣的，某供电所电力110值班室的电话响了。电话里传来一位妇女哭泣的声音:“我家的电路出了故障，家中的小孩正在患病急需用电，求求供电所的师傅们过来帮帮忙，维修一下电灯好吗?”。“大姐，请你不要说“求”，为您提供服务是我们的职责和义务，您在家等一下好吗?我们马上派人过来为您抢修!”接到这个电话后，电力110抢修人员迅速赶到了这位大姐家里，通过十多分钟的抢修，电路修好了，灯亮了，电风扇转了，望着汗流浃背的抢修人员，大姐热情地端来了凉茶，打心眼里笑了。

“人之相知，贵在于诚”，在人与人的交往中心灵的沟通和理解是最为重要的。在上述的供电服务活动中，我们用“诚心”换取了客户的“舒心”，他们用自己的实际行动践行了电力企业对社会的承诺。

可是，我们的供电服务活动曾经也出现过这样或那样的差错:

灯灭了无人修理，客户只能“望月兴叹”……

线断了无人检修，最后导致“触电伤亡”……

线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗”……

这样发展下去，必将会导致一些恶性循环，我们失去的不仅仅是经济效益，更重要的我们失去了在客户心中的诚信与尊严。这样，试问电力企业的诚信在哪里?电力企业的可持续发展之路在何方?电力员工的工资福利的保障在何处?

廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人云“不以善小而不为，不以恶小而为之”，面对改革开放的具有特色的社会主义市场经济，作为我们新一代衡阳电力人，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，要不为物诱，不为利惑，要守得住清贫，耐得住寂寞，抑制住欲望，把得住关口，人人争做廉洁为民的楷模，近几年来，我局新一届领导班子集体，以身示范，着眼未来，在全局广大干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，并层层签订了党风廉洁责任状，进一步强化全体干部职工的自律意识，使之人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真正做一个全心全意为人民服务的公卜。近几年来没有发生任何党风廉洁责任事故，连续三年被省、市、县评为“双文明”优秀单位，受到了各级领导和客户的好评。

他们有着共同的特点，他们并不是一开始就腐败，起初也是同样扎扎实实地好努力工作，从一点一滴做起，做出了成绩，有为党为人民奉献的一面，后来逐步转化为不能很好地把握住自己，扭曲了自身世界观、人生观、价值观，从而沦落为人民的罪人，受到应得的惩罚。前任国电公司总经理高严就是一个典型的反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的权利，无视党纪国法纪，大肆剑财，给党和国家造成不可估量的损失。这样的例子在我们现实生活中也曾有发生:有的利用手中的权力向客户索、拿、卡、要，或凭一时之勇滥用权力无故停电，在社会上带来了极坏的负面影响;更用甚者，他们利用所在岗位的一点点权力，采取各种悲鄙的手断与用户内外勾结合伙窃电，侵害国家利益。他们犯罪的根本原因是缺乏对自己世界观的改造，平时的工作作风不踏实，生活作风不检剑，思想作风不修养，关键时刻不能很好地把握住自己，最终成为“阶下囚”。

因此，我们必须警钟常呜，立身之魂。作为新一代电力人，必须立言立行，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃是非之想，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白做事，不为名所困，不为物所惑，不为情所扰，经得起各种诱惑的考验，以高尚的道德情操和勤政为民的实际行动来赢得广大客户的拥护和爱戴。只有这样，我们的事业才会兴旺发达，电力行业的滚滚车轮才会朝着“一强三优”的目标突飞猛进，蓬勃发展!

诚信企业演讲稿 篇3

各位领导，同事，大家好，我是xxx，今天我演讲的题目是温暖。刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。

来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。

亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。

诚信企业演讲稿 篇4

诚信，如幽兰之香淡然而隽永，如杨柳之风轻柔而坚定，如淬火之刃无华而锋利。如果一个人没有了诚信，就如同没有了脊柱，无法支撑起他的精神躯体；如果一个企业没有了诚信，就如同帆船失去了桅杆，迷失了远航的方向；如果一个民族没有了诚信，就如同大厦没有了根基，无法屹立于世界民族之林。是诚信，如同母亲柔声细语的安抚让人内心和谐安宁；是诚信，如同万家灯火驱散黑暗送来光明，让世界变得如此美丽多彩；是诚信，如同阳光雨露让世界充满生机，让生命充满活力。哪里有诚信，哪里就有微风送爽；哪里有诚信，哪里就有欢颜笑语；哪里有诚信，哪里就有和谐文明。

今天，我们不提中外先贤圣人对诚信的精辟论证，勿谈古今名人志士对诚信的轶事诠释，单说说铜川供电局易源电力工程公司是如何播撒诚信之光的。易源电力工程公司以输变电施工为主营业务，所以经常和外地的客户打交道。我们每次都以诚信为本为我局的诚信大厦立桩夯基。我们经常碰到客户没有处理好征用地关系而致使当地居民聚众阻挠施工的现象，像这种根本不符合施工条件的工地，我们本是不应该进驻的，但为了我局的良好信誉，我们依然想尽各种办法、克服各种困难按时进入工地进行施工。例如，今年八月份，我公司承建宝鸡宝塔变。因为客户没有处理好与当地居民的关系，致使当地居民围堵我公司施工车辆进入工地。这时我们只需向客户反映情况，等待他们处理即可。我们没有这样做，而是积极联系客户和居民代表，从中进行调解，经过漫长的沟通，终于使客户和当地居民达成和解，我们才顺利进驻工地。在施工过程中常常会遇到设备不能按时到位延误工期的情形，但是我们为了不耽误时间而进行各种变通，先完成其他工作任务，等所需设备到位时我们再加班加点赶工期，确保在规定时间内完工。众所周知，变电站总是会出现这样那样的缺陷，特别是新建变电站就更是这样子的了，但我们易源电力工程公司承诺零缺陷交付客户，我们就一定会认真施工，今年六月份我公司承建延安张家湾变电站，我们不仅在施工中上紧每一颗螺丝，接好每一根电缆，挂对每一个电缆标牌，而且花费大量时间、投入大量人力对各个厂家提供的设备进行了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投运，让客户百分之百满意！铜川供电局易源电力工程公司从20世纪xx年代创办到现在，20多年来我们风雨兼程踏遍了陕西所有的区市，用我们磐石般的坚定，春草般的执着，烈火般的赤诚播撒着诚信之光，为我局赢得了良好的声誉！

因此，我们有理由相信：诚信不只属于纯真的远古时代，不只属于先哲圣人的言论，不只属于志士仁人的轶事；诚信，它同样属于我们生活的当今社会，属于我们每一个凡夫俗子，属于我们每一个电力人！

诚信犹如一面明镜需要我们经常擦拭才能光洁照人，诚信就是一株兰花需要我们不时施肥浇灌才能绽放芬芳的鲜花，诚信就像各色霓虹灯需要我们通电才能发出绚丽的光芒。让我们从现在开始时时讲诚信，事事讲诚信，人人讲诚信，为我局的诚信大厦添砖加瓦，为建设诚信文明的和谐社会尽我们最大的努力！

谢谢大家！

诚信企业演讲稿 篇5

诚信，如同一轮明月普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影;诚信如一束玫瑰的芬芳，能打动有情人的心。无论时空如何变幻，都闪烁着诱人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求!

它掌握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，顿时暗淡，进而烟消云散------它们失去了存在的理由。它平凡而又高深，简单而又复杂，于是，上帝让它担负起了开启成功之门的重任，可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰望天空去寻找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。

从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。有人不屑;有人追求;有人成功。还有古语为证：成在学、思、行，行在诚、实、信、车无辕不行，人无信不立、有德有才者，谓之君子;有德无才者，谓之贤人;有才无德者，谓之小人。上述三句古言也反映了诚信、成人、成才的关系。其中成在学、思、行，行在诚、实、信就已经高度概括了诚信、成人、成才的关系，诚信是基础，然后才谈得上探索如何成人与成才。

要注意才财，诚信与财富无关但诚信远比财富重要。有的人富了，反而离诚信远了，离平庸近了;有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简单地视为感情投资，它并不是要你稍微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。人的一生就是在相信别人和让别人相信自己中度过的。从相信别人到相信自己仿佛更是顺风顺水的事。由此综观中国历史，诚信曾引出了多少时代骄子。

大家有没有想过，没有诚信，这个世界会是什么样子呢?孩子说谎、朋友违约、贪官吟哦不决、奸商东游西荡，到处充满尔虞我诈，勾心斗角。人人都生活在欺骗的面具下面，你的眼睛还可以相信谁呢?料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢?人类文明又怎能前进呢?一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度?此类人繁衍凝聚成的又是怎样的一种族魂、国格?长此下去，人类文明将停滞不前。有谁还想重复皇帝的新装的故事呢?还是这话说得好：要使社会上所有人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。

诚信是另类的大树，浓郁挺拔，无论雨有多大，它都始终婆娑憧憬着。诚信是一面鲜明的旗帜，迎风摇曳，无论风有多烈，它都始终舞动希冀着。

诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推进的奋斗目标!

我们不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友;诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重;诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息;诚信是力量，给疲惫的身心以补给;诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。

让我们携手共创诚信企业!诚信从你我做起!诚信从现在做起!美丽的人生从诚信开始!

诚信企业演讲稿 篇6

各位领导、各位评委：

大家好!

诚信是做人的根本，也是我们在岗位上得以立足的前提。只有我们人人讲诚信，才能赢得他人的信任、理解和支持，从而成功打造自己的职业生涯。所以，今天我演讲的题目是《诚信是做人的根本》。

在现实生活中，诚信是人们用来衡量一个人是否值得深交的首要准则。一个人失去了诚信，心灵就失去了纯洁;一个企业失去了诚信，就失去了资源和市场;一个国家和民族失去了诚信，也就失去了尊严，最终将在国际上失去地位。所以，诚信不仅是个人的美德，是市场经济的重要基石、企业发展的生命线，更是一个国家和民族的尊严所在。

企业的诚信是一种无形资产，它反映了一个企业的信用度、实力和形象等。良好的信誉可以给企业带来实际的经济效益，壮大企业的影响和力量。如家电企业海尔公司在成立初期就确定了“首先卖信誉、其次卖产品”的诚信理念，从而成为我国家电业的巨人及正在快速成长的世界性大企业.我们送变电公司在80年代初，步入市场初期就确立了“诚实守信”的企业精神，之后又在“诚信立业、甘送真情”核心理念的引领下，走过了50年的光辉历程，为公司拓展市场、提升实力、扩大影响，而营造了良好的氛围，提供了坚实的保障。

相反，有些保健品企业不但用虚假广告骗人，而且改头换面地使用一些老处方或不利于人体健康的成分，通过无限度夸大其作用向客户推销，结果害人害已，最终只能面临企业倒闭，员工跟着倒霉。还有一些施工企业的生命力也很短暂，就是因为它们缺乏诚信理念，不但在施工中偷工减料，投机取巧，并无限度夸大自己的能力，结果只能使自己垮台，让企业职工蒙受经济损失。由此可见，诚信是影响企业生存的关键因素之一，只有我们每一个人都提高诚信素质，我们的企业才能永葆活力、发展壮大。

曾任英国首相的撒切尔夫人，她就是一个非常讲诚信的人。她的母亲从小培养她诚实守信的品格，让她从一件件小事中知道诚信的价值，这对撒切尔的一生帮助甚大。后来撒切尔凭借自己的诚信素质和卓越的领导能力，逐步取得了英国人民的信任，登上了英国第一任女首相的宝座。

我们在座的很多人都看过韩剧《大长今》，其主人公徐长今为什么能成功?就因为她做事最可贵之处在于能遵守诚信这一原则，凡事都诚心诚意，不搞欺诈和虚假行为。在面对韩尚宫和申主簿、郑云白在学业上严厉要求、皇后的不当指使的情况下，长今没有阳奉阴违，而是以诚信为本处处身体力行，即使在崔尚宫等人的百般陷害之下，长今也没有用不正当手段报复他们，而是仍然对他们以诚相待。精诚所至，金石为开。靠着诚实守信和积极向上的精神，她最终得到了众人发自内心的认同，成功地将自己成长道路上的阻力化为助力。这正是她之所以获得“大长今”封号，成为朝鲜半岛历第一位女医官的主要原因。

《大长今》的故事告诉我们：当欺诈与诚信狭路交锋时，欺诈必败，诚信必胜!同时也启迪我们：只有诚实守信、踏实肯干的人才会赢得大家的爱戴和社会的赞美，也才能给他们带来更多的价值财富和自尊、安宁的生活。

那么如何提高诚信素质呢?作为企业员工我们就要围绕“诚实做人、诚信做事”的主旨，切实把重信誉、守信用、讲信义的要求落实到我们各自的本职工作上，贯彻到经营管理、安全施工生产和后勤服务的各个环节中，体现到学习、生活的一点一滴里，从自我做起、从小事做起，讲诚信话、做诚信人、办诚信事，形成言行一致、表里如一，人人严格执行企业规章制度、层层自觉遵守公司纪律的诚信文化。

诚信是我们做人的根本;诚信是我们做好工作的准则;诚信更是我们企业发展的基石。诚实做人、诚信做事，让我们大家都为送变电公司在市场经济大潮中立于不败之地而做出努力。

谢谢大家。

诚信企业演讲稿 篇7

各位领导、各位评委、各位来宾、各位朋友：

大家好，值此全国第12个税收宣传月来临之际，很荣幸参加 讲比赛，宣传倡导依法纳税、诚信纳税，主动纳税的新风尚，提高全民依法诚信纳税意识，形成一个严肃、规范、有序的纳税工作环境和良好的社会氛围，为国家的昌盛、民族的富强聚财出力。我演讲的题目是《依法诚信纳税，构筑企业信用品牌》。

“人而无信，未知其可也”，早在两千多年前，先哲孔子就已经提出了“诚信”这一道德观念和行为准则。诚信是中华民族的传统美德，也是市场经济对我们的职业道德要求。人无信不立，企业无信不昌。市场经济是信用经济，诚信是企业走向市场的通行证。而诚信纳税则是衡量企业商业信誉的标尺，是企业宝贵的无形资产，它传播着企业良好的商业信誉，它预示着企业美好的发展前景，只有诚信纳税的企业才会赢得较高的商业信誉和更多的商机。在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的今天，我们不但要依法纳税，而且更要提倡诚信纳税！

各位领导、各位评委、各位来宾、各位朋友：五堰商场股份有限公司是十堰市知名的老字号商业企业，五商的发展历程是十堰商业经济发展历程不可分割的一部分。1972年，五堰商场的前身五堰商店——十堰市第一家国营商店诞生了，她历经计划经济、商品经济、市场经济的风雨洗礼，伴随着车城的发展，一步一个脚印，走过来了。

30年来，五商始终坚持服务车城、服务十堰经济，全心全意为车城人民提供满意的精神和物质产品，一九九六年，五商在全市首推亲情式服务，确立了“五堰商场真诚服务”、“让顾客满意是我们永恒的服务宗旨”的企业信条。

30年来，我们时刻把诚信经营、诚信纳税作为企业生存的前提条件，立足于自身的长远发展，明理诚信，树立了良好的商业信誉和企业形象。

20xx年，在市委、市政府的倡导下、在上级相关部门的关心、支持下，五商公司在十堰市首批通过ISO9001国际质量管理体系认证，“以人为本、诚信兴商、顾客至上、服务兴企”成为企业至高无上的质量方针，优化内部管理提升服务质量，树立企业良好信用形象。

五商公司凭借自己30多年来在车城消费者心目中铸就的金字招牌，在激烈市场竞争中依法经营、创新思维、开拓进取，在增加效益的同时更注重依法诚信纳税。20xx年，五商公司被湖北省国税局授予“湖北省百佳纳税人”荣誉称号。

一份耕耘一份收获，党和政府以及广大消费者给予五商很高的荣誉，五商集团先后被授予“国家级诚信单位”、“全国商业信誉企业”、“全国重合同守信用单位”、“消费者满意商场”、“市文明单位”等荣誉称号，近年来五商公司还被国税局授予“20xx年度纳税先进企业”、“诚信纳税单位”，为十堰的经济发展做出了贡献。而这些成绩的取得都是我们在市各级领导和国税部门的关心和帮助下，在以总经理韦建中为首的领导班子的带领下始终坚持诚信经营，外塑形象、内抓管理、与时俱进的结果。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”市场呼唤诚信、企业呼唤诚信、人民呼唤诚信！五商公司将以更加真诚的态度、更加饱满的热情、扎实的工作、实现其诚信经营、诚信兴商、诚信依法纳税！

依法诚信纳税社会风尚的形成有赖于千千万万纳税人的积极参与，朋友们，让我们携起手来，坚持诚信为本，操守持重，通过诚信守法的自觉行动，促进和推动诚信纳税社会风气的形成，为十堰经济社会的发展做出更大的贡献！

朋友们，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，用诚信构筑企业的信用品牌，树立企业的信用形象！

朋友们，当您走在宽阔的人民路上，当您悠闲地徜徉在微风轻拂的沿河公园中，当您站在高处欣赏着美丽如画的十堰夜景时，您可曾想过，这便是企业和个人依法诚信纳税的杰作吗？

朋友们，您希望有一个良好的公正、公平的竞争环境吗？您希望全社会形成一个依法诚信纳税光荣的氛围吗？您希望社会稳健发展、全面建设小康社会的目标早日实现吗？那么请和我们一起，依法诚信纳税吧！

诚信企业演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同仁：

大家上午好！今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持xx公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。

近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。

“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。

一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。

二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。

三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来，公司全面推进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。

四是将诚信建设落实到为客户提供满意服务中。以人为本，用户第一，这是推进诚信建设的体现。因此，我们始终致力于为客户提供质、最满意的服务。例如在项目施工中，我们将每个项目都置于业主和监理的检查监督之下，不仅自己要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心接受，立即整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购买放心房。这些做法不仅体现了我们对广大业主负责任的态度，而且也是公司以诚取信所出的实招。

以上就是我公司在诚信建设方面的一些做法，不到之处，还请大家多提宝贵建议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建设，以诚信立足市场、以诚信谋求发展、以诚信赢得未来！

我的发言完了，谢谢大家！

诚信企业演讲稿 篇9

尊敬的领导：

大家下午好！

中国是个五千年的文明古国，诚信一向是中国人引以为傲的美德，“人无信而不立”，童叟无欺的故事熏陶了我们几千年。然而，近年来，信用违规的事情却不绝于耳。有家报社曾做过调查，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业生产经营成本增加15%。这不能不让人感到恐惧。试想，生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁？衣食住行，你在消费之前必须确认：这些是否是假货？商家上否在“宰”你？诚信对商家企业的重要性不言而喻。“诚信”万万不可抛弃，发人深思，催人警醒。

企业如何才能驰骋商海、睥睨商界、纵横无敌？诚信原则应当是最重要的一条。试想一家企业靠不正当手段固然会带来短暂的“成功”，对于顾客却是灾难。不讲诚信，大搞欺诈行为，商品以次充好，终于失去一切，落得个可悲的下场，员工是企业的一分子，企业的诚信最终靠员工的诚信来维持。对于开发部的工程师，我想诚信首先在于要有“知之为知之，不知为不知，不耻下问”的勇气，才能不断增进知识，使设计的产品更出色。其次是对上级的任务按时完成，如果不能按时做到，必将影响生产、销售一系列环节，损失就大啦！如遇特殊情况要及时向上级汇报。每个员工经常用诚信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我们的企业竞争力必定大增，不断取信于民，财源滚滚来。

“诚信”是做人的“资本”，“自古修身在信诚，一言为重百金轻”。失掉了诚信的年轻人哪，能否驾驭生命之舟？

诚信对人，诚信自己。诚信是一轮金赤朗耀的圆月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对生命的真正态度；诚信是一枚凝重的砝码，放上它。生命摇摆不定，天平立即稳稳的倾向一端；诚信是高山之巅的水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚诈，留下启悟心灵的妙谛。

诚信企业演讲稿 篇10

各位领导、各位来宾：

你们好!

如果，今天我在这里说，地球上没有一种物质像盐那样如此普遍，也没有一种物质像盐那样与人类的生产、生活息息相关，我想，你一定和我一样有同感。

自古以来，盐在人们的心目中便具有近乎神圣的地位。在远古，拥有它，是一种特权的象征，缺少它，就是对生存的威胁;为了它，有多少人揭竿而起，又有多少联盟竞相建立;是它，点燃了多次革命和战争的导火线。它的魅力，超过了黄金，更超过了石油。

现在，盐——这种小小的晶体，家家户户离不了它，顿顿餐饮少不了它。有一句话说得好：“走遍天下，家好;吃尽滋味，盐好”。盐，不仅是生活中的不可缺少的调味品，而且还是创造财富的源泉和生产原料。

生产、生活离不了盐，我也与盐结下了不解之缘。

一辈子与盐打交道是我慎重的选择，能成为盐业战线的普通一员是我的荣幸。我为我们的行业而骄傲，因为它肩负着神圣的、光荣的历史重任。

那么我要问，对于一个盐业分公司，我们的责任是什么?我们如何来完成我们肩负的历史史命?请听我们的誓言：

“食盐加碘，消除碘缺乏病提高人民健康水平”，是我们盐业工作者义不容辞的责任;“让人民吃上放心盐”是我们盐业工作者的庄严承诺;“诚信经营，优质服务”是我们新津分公司的经营理念。

当今世界，信息时代，市场经济，人们期盼诚信，呼唤诚信，珍视诚信。

诚信是中华民族的传统美德，诚信是市场经济的基本原则。

我们不会忘记：孔子谆谆教诲弟子“人而无信，不知其可也”;唐代大诗人卢照龄在描写明礼诚信的美好人格时留下了“若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳”的佳句。

我经常在思考：北京“同仁堂”药店的金字招牌，为什么几百年长盛不衰?我终于找到了答案，那就是——诚信经营。请听她的堂训：“求珍品，品味虽贵必不敢减物力;讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工”。

我还想到了一位现代企业家，海尔集团总裁张瑞敏。他有一句至理名言，他说：“一个企业要永久经营，首先要得到社会的承认、用户的承认，企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展”。张瑞敏正是树立了这样的经营理念，“真诚到永远”这句广告词，才能成为人们对海尔产品的由衷赞美。

由此可见，就个人而言，诚信是高尚的人格力量，是立身之本;就企业而言，诚信是宝贵的无形资产，是立业之本。因此，诚信不仅是一种道义，更是一种交流合作的准则;不仅是一种品格，更是一种义不容辞的责任。

可是，看看如今的市场，“诚信”却被肆意践踏。“冠生园”使用过期的月饼馅，使人们第一次对月饼产生了畏惧感;“金华火腿”使用伏尔马林作为防腐剂，则更是倒足了消费者的胃口。不讲诚信，使一个又一个名声不错的老牌产品名誉扫地。

朋友们，也许你还记得有关安徽阜阳“空壳奶粉”的报道。看过这篇报道，我的心在颤抖，我似乎听到了大头婴儿嗷嗷待哺的哭泣声;我似乎看见了大头婴儿的母亲们那愤怒而欲哭无泪的面孔。我不禁要问那些牟“├的不法厂商，为什么要让孩子一降生在人世就受到如此残酷的伤害?为什么要败坏乳品，这个朝阳行业的声誉?在我们身边，假烟、假酒、假广告……每年，我国因此而造成的经济损失高达几千亿元。朋友们，请关注我们的身边，关注我们的国家，难道不讲诚信给我们的教训还不够多、还不够深刻吗?

市场竞争激烈，商场如战场。要使企业在这场没有硝烟的战争中善战、勇战和胜战，我们新津分公司信守”立诚，则行天下;守信，则强天下“的原则——诚信经营;同时，我们信守”客户的需要就是我们的责任“的诺言—优质服务。诚信与服务是我们战之能胜的有力武器和坚强的后盾。

”诚信与服务“的理念，使我们增强了战胜困难的信心。也许大家还没有忘记，去年非典期间，一场突如其来的食盐抢购风。那几天，盐业公司内车水马龙，人山人海，购盐的客户排成一条长龙，公司三天的销量超过了正常时期一个月的销量。面对困难，我们没有退缩，我们没有因为商品紧俏而不讲诚信;也没有因为销售量聚增而降低服务质量。我们新津公司的全体员工，团结一心，齐心协力，不分昼夜加班加点。在连续奋战的一个多星期里，有多少人没顾上家里的孩子和老人，有多少人没吃上一顿可口的饭菜，有多少人没睡上一夜的安稳觉。但是，我们没有怨言，为保证合格加碘食盐的供应，为维护食盐专营的大局，我们的企业和全体职工经受住了考验，圆满完成了任务，向党和人民交了一份满意的答卷。

”诚信与服务“的理念，使我们赢得了客户的信赖。一天下午5点钟，离下班只有半个小时，一位客户焦急地打来电话，说需要60吨盐生产泡姜，他的销售商等着他发货，拉姜的汽车已经排着长队，一直延伸到公路上了，现在急着等米下锅。”请你放心，我们保证不耽误你的生产。“没有多余的话语，放下电话，我们马上组织人员，连夜调运货源，抢在第一时间把盐送到了客户的加工厂。当我们的职工拖着疲惫的身体回家时，已是凌晨3点钟了。客户对我们的优质服务充满了感激之情，他说：”现在的盐业公司服务真好，连开票员都使用普通话，装饰一新的营业厅、宽敞洁净的仓库和舒适的顾客休息室，让我们购盐方便多了。明年生产泡姜，我还在新津支公司购盐，我还要把我生意上的朋友也请到这里来共同求发展。“

客户的心里话对我们的工作是最好的奖励。我们只是做好了我们应该做的工作，今后的路还很长很长，新的挑战、新的考验、新的机遇，还在等待着我们。还需要我们用满腔的热情投入每一天的工作;还需要我们用责任心、用服务心去关怀每一位客户;还需要我们用诚信去实现”客户的需要就是我们的责任“的诺言。我们新津公司的全体员工决不辜负领导、同志们对我们的期望，不辜负客户对我们的信赖。请相信我们，通过我们的诚信经营和优质服务，我们一定会让每一位客户高兴而来，满意而归;我们一定能为我们的企业增光添彩。

诚信是立业之本，更是兴业之源。只有诚信的企业才是有生命力的企业;只有诚信的市场才是真正兴旺的市场;只有诚信的服务才是真正的服务、满意的服务和优质的服务。让我们每个盐业人都把诚信作为立身处世的准则，真诚待人，讲求信用;让我们的企业因诚信经营和优质服务而更加发展壮大，更加兴旺强胜。

谢谢大家!

诚信企业演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：

大家好!

今天我要演讲的题目是《责任使我成长真诚服务客户》。

在“责任烟草，你我毕节”企业文化的宣传、贯彻与落实中，我们已经开展了一段时间，在这段时间中，我们对自己肩上的责任有了更清晰的认识。涓涓细流汇成沙，千条江水聚成海，我作为烟草公司的一名客户经理，尤如大海里的一滴水，也肩负着一定的责任，客户买不到是我们的责任；客户卖不出去是我们的责任；客户不赚钱是我们的责任；客户不满意是我们的责任。我们客户经理每天都在与客户打交道，精心的为客户服务，发挥着连接公司与卷烟零售户的桥梁与纽带作用，是客户服务的执行者，是落实公司对社会的责任的前沿阵地。我知道我们扮演的角色虽小，但责任却大。是责任使我成长；是责任让我懂得了如何服务好客户，满足广大的消费者，实行客我双赢；是责任激励我在客户服务的工作中不断地追求，是责任让我用真诚去服务我的客户。

真诚是什么？假如生活是船，那么真诚就算船上的帆；假如生活是无垠的天空，那么真诚就是雨后的彩虹；假如生活是一台机器，那么真诚就算机器上的发动机；真诚就算为客户奉献爱心，用关爱之心拉近我与客户的距离。

还记得我辖区新办证姓陈的客户打电话给我，说她从未经营过卷烟销售，销量总是上不去，缺乏销售经验和技巧，眼看附近销售点的生意很好，而自己的却不行，想找我帮忙看看有什么办法。于是我实地考察了几次，对她经营场所周围的商业情况、经济情况和消费者习惯作了详细的调研，然后针对她卷烟品牌出样零乱、购进卷烟品牌不符合当地消费习惯等情况给他制定了具体的销售方法，同时给她介绍了一些卷烟销售的小技巧。之后的一个月老陈的卷烟销量明显的比上月提高了30％，第二个月又提高了10％。她激动得又打我电话说：“葛经理，你真行阿，真是帮人帮到底，扶上马再送一程。”

像这样的事情，我相信许多人都也曾遇到过。但是我们的服务大多仅仅局限于为为每一位客户提供服务，而把服务做到客户卷烟再销售这个环节，还是少了点吧？按说客户如何销售卷烟的环节本不在我们的服务范畴之内，但是这恰恰是一个非常重要的环节！什么才叫真诚的服务？我想这应该就叫真诚服务。把我们的服务送到客户最需要的地方，为客户提供全方面的服务！作为一名与客户打交道的客户经理，如果缺少了那份对客户的真挚情感，能完成我们的使命吗？在我们的岗位上需要一种情感，那就是心系客户，心系岗位，心系我们烟草事业的那份情感！在这份情感中渗透的是责任，展现的是奉献，塑造的是形象——一名毕节烟草人的形象！

是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定会有丰收的硕果；只要我们真诚的为客户服务，就会换来客户的一份忠诚。作为“责任烟草，你我毕节”我们的企业理念，它体现了我们毕烟人博大的胸襟、高度的社会责任感和人人共享、人人有责任的团队精神。朋友们，让我们行动起来，把“责任烟草，你我毕节”的企业理念渗入我们的骨髓，让我们在这理念的感召下，用我们的实际行动在各自的岗位上认真履行我们的职责，真诚服务我的上线客户和下线客户，为打造我们的服务品牌创造毕节烟草美好的明天努力奋斗！谢谢！

诚信企业演讲稿 篇12

如果有三位先生同时向我们走来：一位叫财富先生，一位叫成功先生，一位叫诚信先生，你会将哪位先生请进家门呢？财富是人之追求，有人会争先恐后请进财富；成功是人之目标，有人会捷足先登抢争成功；诚信在人的心中，有人却会无暇顾及。结果是争来的财富化为泡影，抢来的成功子虚乌有。只有主动请进诚信先生的人，财富、成功才会接踵而至，稳坐家中。我今天演讲的就是与在座的各位一样是首先请进诚信先生的人，他——就是湖南省衡阳市雁城宾馆总经理阳洪云。

阳洪云本来是宾馆业的“老外”。他是在1987年裁军百万的第二批名单中转业来雁城宾馆的。这位1叭抖年、1965年、1肠8年在部队先后三次受到*、*、*接见的团级干部，以军人特有的忠诚、毅力和决心，很快克服了业务上的难度，掌握了宾馆业的有关知识，一次正规考试中他考了100分。100分的成绩证明：阳洪云完成了角色转变，由

外行变成了内行。完成了“将飞者翼伏，将奋者足踞”的预备动作。1993年10月6日，他被任命为雁城宾馆总经理。

从他的100分，我们看到了他诚信做人，诚信于企业的道德情操。从他上任第二天起对员工的承诺，我们看到了他说到做到一诺千金诚信于员工的优秀品德。“你们的工资，奖金如果低于全市同行业水平，我阳洪云就自动辞职。”雷鸣般的掌声过后，知情人为他捏了一把汗。已经突破700万人口的衡阳市，大小宾馆遍布七县五区，网状式的宾馆业大大供过于求，在这个没有硝烟的战场上，阳总的承诺能实现吗？能，一定能！为了实现自己的承诺，阳总使尽了浑身解数：员工把顾客当上帝，阳总把员工当上帝；最工笑迎八方客；阳总笑迎的是忠于职守准时上班的雁宾人；员工为拓宽客掉服务顾客作贡献，阳总却在用智慧和汗水为实现员工的利益创造以人为本的管理平台。承诺激活了瘫宾，承诺激活了雁宾人。承诺的第二年雁宾职工人均工资奖金达瓢了同行业水平。

这还不够，阳洪云要向四宾馆冲刺。向四宾馆冲刺，是阳洪云梦寐以求的大事业。其意义不仅仅是等级上去了，更重要的是衡阳市的窗口打开了。这个造价上亿元的工程可不是闹着玩的，凭雁宾的积累能建造四宾馆吗？显然不能！靠招商引资行吗？行！又有谁愿将自己的资金投入进这个没有硝烟的战场？靠贷款可以吗？可以！

又有哪家银行敢冒这么大的风险呢？左想右想，阳总想到了中国银行。中国银行的蒋行长是跟他一起长大的老乡。叨多年前，阳洪云为了给生病的母亲买葡萄糖曾在他手里借过5块钱，答应七天之内如数偿还。要知道当时的5块钱，如果以给菜农推车为例，那要推上整整一个礼拜。三天过去电了，五天过去了，到了第六天还不见阳洪云的踪影，看来这5块钱没希望了。到了第七天晚上，阳洪云却意外地出现了。皎洁的月色照亮了阳洪云的笑容，手中的5块钱，还有脸上的汗水和疲惫。要知道，阳洪云是从8公里以外的石湾镇赶来的，是挣满5块钱借着月光赶来还钱的，是为了实现自己的承诺而跑步过来的。真是无巧不成书啦！这位主动请进诚信先生的阳洪云，用他全身奔腾着的诚信不仅唤起了雁宾人真正的道德感、忠诚感、敬业感，而且还真的引来了财富与成功。外商投资来了，中国银行贷款来了，这下阳洪云牛了。他就是在雁宾这片热土上创造了别人认为不可能建造四宾馆的神话。

回顾雁宾十年的路程，从二星到四星，从全国宾馆到全国青年文明号，从固定资产1姗多万元到现在超过1亿元，从印多个员工到今天730多个员工，从牟交税几方元到340万元，从员工月工资几十块到2仪幻元一”欺”这无一不是诚信之花结下的硕果。无论风云多么变幻，无论竞争多么激烈，无论同行业的大树时有倒下，诚信的阳洪云都永不言败，诚信的大旗一直在雁宾的上空高高飘扬。

诚信成了雁宾的无形资产，诚信成了雁宾财富的主要源泉，诚信不仅是雁宾发展的根本条件，诚信更是雁宾成功的坚定基石。愿雁宾的事业在诚信的阳总带领下，用诚信的班子、诚信的员工、诚信的文化撑起诚信的雁宾更加美好而灿烂的明天

诚信企业演讲稿 篇13

敬的各位领导，业界同仁：

大家上午好！

今日，我很荣幸代表xxx有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感激各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久；我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！

"诚信"说来简单，笃行不易。就谈一个最简单的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。由于我们从业经验尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在应对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。我们相信，今日的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你能够说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范大学累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想经过这样的方式，在员工的思想里播种善良、宽容、诚实的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈的情景来看，也确实到达了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，相信"礼貌诚信"也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚定了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，进取地探索在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承"创新诚信务实高效"的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合最优质城市媒体资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，进取发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的职责和"最美诚信企业"成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。

建立礼貌诚信守法经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力能够达成的。今日我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必然汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！

诚信企业演讲稿 篇14

各位领导、各位来宾、记者朋友们：

大家好！

在市行业协会的“诚信单位”评选中，我们xx公司能够在全市100多家兄弟单位中脱颖而出，入选全市首批“诚信单位”，我感到非常荣幸。感谢市行业协会、各界朋友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。点之源公司能获如此殊荣，离不开上级领导的关心和爱护，离不开众多客户和业界同仁的大力支持，也离不开在座的媒体朋友们的细心呵护和热情关注，对此，我深表感谢。

拿着这块标志着“诚信单位”的铜牌，我感到份量不轻，责任重大，也更有信心，在劳动保障咨询业这一新兴的行业中继续探索和耕耘下去。近年来，伴随着上海经济的持续繁荣，外资企业不断进入，个体民营企业大量涌现；另一方面，在这个欣欣向荣的局面下，我们看到：许多企业由于不了解相关的政策法规而在实际操作中造成无意违规，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于精简人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务交给专业公司打理。正是在这一背景下，一批劳动保障咨询公司相继成立，点之源公司是其中最早成立的公司之一，经过几年的运作，如今公司已经步入正轨，健康、稳步地发展着。

在媒体上，劳动保障咨询公司被形象地称之为“公共劳资科”。像我们点之源公司，不仅为企业提供政策法规的咨询，还代办起草和修改劳动合同文本，设计薪资福利、人力资源开发方案，以及代办招聘录用和退工手续等日常事务。因此可以说是企业的一个编外劳资科。据测算，通过委托给我们对劳动保障方面的专业操作，企业因此可以节约管理费用40%到50%。

事实上，劳动保障咨询公司是现时市场经济中的一座“桥梁”，它架在政府和企业两端，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，减少了由于信息不充分和信息不对称带来的种种矛盾，为企业的发展保驾护航。

首先，它是政府与企业之间的桥梁。通过点之源公司这样的劳动保障咨询公司，我们在第一时间里，把政府新颁布的劳动政策和法规制度传递给企业，避免企业因无意违规而影响企业的顺利发展。因此很多外来企业都希望将与劳动保障相关的事务交给熟悉本地法律法规、员工管理和劳动保障的专业公司来代为管理。专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。我们经常都会和客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与点之源之间的桥梁。经过我们的精心打理，一些原本年检不过关的企业，很快走上了规范化的道路，企业和员工都很满意。

其次，它也是企业与员工之间的桥梁。我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方应遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应该承担的义务，并在企业和员工共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。

短短几年间，点之源从无到有，从小到大，在各界朋友的帮助下，逐渐成长为全市知名的劳动保障咨询公司。目前，全市已有多家外资、民营企业委托点之源公司，打理他们的劳资业务。点之源凭着诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真挚诚信的服务态度，把高质量的咨询服务提供给客户。因此，所有客户对我们的服务都十分满意，点之源公司在劳动保障领域的知名度和美誉度不断得到提升。

诚信，乃企业生存之根本。近两年，上海市委、市政府率先在全市开展商业界“诚信”发展的大讨论，政府开始为企业和个人设立“诚信”档案，“诚信”理念越来越深入人心。在这种大背景下，市劳动保障协会引导咨询服务行业讲求诚信，进行这次全市“诚信单位”的评选，更显其意义。这些年，点之源公司在实际的业务运作过程中，我一直告诫自己和员工，一定要诚实守信。

优秀团队精神演讲稿1500字精选6篇

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。当我们即将需要进行一场演讲活动时，我们就可以提前准备好一份高质量演讲稿。演讲稿可以总结出我们表达的中心思想，在写自己的演讲稿要注意哪些方面呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《优秀团队精神演讲稿1500字精选6篇》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

优秀团队精神演讲稿 篇1

一位老农上山开荒，砍倒茂密的杂草和荆棘。砍到一丛荆棘时，发现荆棘条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒，蚁窝破，无数蚂蚁蜂拥窜出。

老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火。风吹火旺，蚂蚁四散逃命，但无论逃到哪方，都被火墙挡信蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭顶之灾即将到来。

可是，奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球，先是拳关大，不断有蚂蚁粘上去渐渐地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难。老农捧起蚂蚁焦黑的尸体，久久不愿放下，他被深深地感动了。

小小昆虫，为着整体的生存，竟有那么视死如归，勇于牺牲的英雄气概，竟有那么强烈坚定的团队精神，能不令人动容么？

自然界的发展规律是物竞天择，强者生存。作为弱小的蚂蚁，靠着牢不可破的"团队精神"不也生存下来了吗？

优秀团队精神演讲稿 篇2

在生活当中，经常会忽略了轻重，在前年的苏州，有一位小姑娘跟自己的母亲吵架，妈妈告诉她：“孩子，你都上高中了，妈妈每天给人打工，妈妈下岗给人做清洁工，一个月才800块钱，你考试考这么少的成绩，你妈妈多难过！”女儿说：“妈妈，我不是故意的，我马虎了吗！”“孩子！如果妈妈马虎了，人家一分钱都不给呀！”可她这个女儿把门一摔，离家出走了！

多么小的一件事情，十几年的养育之恩哪，就这么轻轻一摔就可以放弃。妈妈发动所有的人去找，找不到这孩子，晚上八九点钟，小姑娘一个人在街头，走在江边，她又冷又饿，流着眼泪恨着自己的妈妈，当走到一个大排档的前面，看着人家吃东西，眼泪汪汪的站在那里，酒店的老板，端着一碗面条，递到了小姑娘的手里：“孩子，是不是跟家里吵架了，把这碗面条吃了，是不是饿了，赶快吃掉回家吧！”小姑娘接过面条，狼吞虎咽的吃下去，突然扑通一下给那老板跪下了：“老板啊，你是我的恩人，我要感谢你，你比我妈妈好多了！”老板听过以后说：“孩子，就凭你这句话，这碗面我都不该给你吃呀，我们俩素不相识，你连我姓什么叫什么都不知道，我就给了你一碗面条你就这样的感谢我，你妈妈把你从小养这么大，吃了那么多的辛苦，你怎么不感谢你的母亲啊！”孩子恍然大悟的跑回家里，看到妈妈晕倒在床上，正所谓儿行千里母担忧，母行万里儿不愁啊！同学们，你们要好好对待父母亲，不要让别人说，可怜天下父母心啊！

就在这次汶川大地震中，当我们的救援队员来到北川，大家惊讶的发现，这里最严重的地方不是汶川而是北川，战士们在这里巡回，突然听到在废墟里发出微弱的声音：“救我！谁来救我！”救援人员把那废墟搬开，用千斤顶把预制板掀开，发现里面有一个不到3岁的小女孩，她们已经被压了一天一夜，天就要亮了，战士们把那孩子拉了出来，小姑娘奄奄一

息：“叔叔，快去救我的爸爸妈妈，解放军叔叔来了！”战士们听到以后，把预制板再撬起后发现，下面躺着的是孩子的父亲，母亲，而那一目让所有的战士流泪，孩子的父母已经离开了人世，妈妈面朝上，支撑那块预制板，父亲背朝下，像俯卧撑一样，背上压着一块预制板，就在父亲母亲手臂交叉的中间，那个小小的空隙里，那位小姑娘幸存了，那是父母亲对女儿最后的呵护！

现场的同学们：请您拉着家长的手，家长也把手伸出来给他们，没有不好意思，同学们，听我给你算笔账，你现在是高中生呀，再过三年，你考上大学，你现在能和父母在一起，吃吃饭，有的同学住校，只能周末回去一次，等你考上大学了，每年只有两次假期，才能回家看到父母亲，将来工作，就剩下春节了，所以你和父母在一起的时间，没有多长啊，好好的珍惜今天下午在这里，不要等到有一天，父母离去的时候，你才恍然大悟，喊着说爸爸妈妈对不起，那已经来不及了，妈妈为你辛苦，为你付出，为的是你有一个美好的明天！

同学们：在接下来的时刻里，我让每一位同学，完成人生一个伟大的作业，而这个作业，在国外，连小孩都做过，我们中国人有多少人没有做过！请现场的家长，坐在那里不要动，请身边有家长的同学站起来，每位同学面朝自己的家长站好，站直了，请我告诉你，在这个世界上，有多少不孝敬父母的人，一辈子都没有正眼看过自己的爹妈！

所以第一件事，请你把头低下来，看一看你的父母亲，看一看父母亲的头上增添了多少白发！再看一看穿的衣服，看一看这些为你而操劳的妈妈，一个年轻美丽的母亲呀，只打你来到这个世界之后，你妈妈就放弃了她所有的爱好，妈妈没有再去唱过歌，也没有再去跳过舞，妈妈上班的路上想着你，下班的路上也想着你，孩子：你小时候生病上医院，你妈妈抱着你给医生都跪下了，为了你，你妈妈从来没要过面子，可是你怎么做的？妈妈在冬天用冷水洗菜，手冻的通红，你都没有说一声，妈！你辛苦了！这么多年，妈妈为你做了那么多，你从来没有在你妈最难的时候说一声：妈！我爱你！因为你不好意思。

看一看你的父亲，一个刚强的男人，爸爸像一座山，支撑着这个家，爱着你和妈妈，没有爸爸的辛苦，就没有家里的幸福，可是你怎么做的，你经常抱怨你的父亲，你为什么不是老板，你为什么不是当官的，为什么我的爸爸没有别人的爸爸强，孩子们，当你这样说话的时候，我告诉你，我们当爸爸的，还希望我们的孩子，比别人的孩子强呢！你做到了吗？孩子，爸爸很不容易，爸爸太辛苦了，爸爸在家里呀，非常的难，他在家里给你的笑，那是最真诚的笑，现在的男人在市场竞争的环境里，经受着多大的压力？他们要去忍受挣钱的压力，工作的压力，但是无论多大的压力，在孩子面前，从来都表现出那种快乐和自豪，你还没有在你爸爸最难的时候说过一声，爸！你辛苦了！你还没有在你爸最累的时候，问候一声，爸爸！我爱你！

在座的还有白发苍苍的爷爷奶奶，外公外婆，有多少同学我要批评你，你们在家里对老人是什么态度？你们现在使用不花钱的佣人，你给我做饭，你给我拿书包，你给我洗衣服，孩子们，那是你爸爸妈妈的爸爸和妈妈，可在他们年轻的时候，吃没吃到什么，穿没穿到什么，好不容易把孩子养大了，今天替孩子看孩子，可是那孩子，连个礼貌都没有，给你做吃的，连声谢谢都没有，全是应该的！所以我说同学们！今天学会爱的表达，学会真正的长大，每个同学把头抬起来，仰视天空，没有羞涩，没有不好意思，做一个优秀的人，大声的跟着我喊出来，用最大的音量喊出来：妈妈！你辛苦了！妈妈我爱你！爸爸！你辛苦了！爸爸！我爱你！爷爷奶奶辛苦了！外公外婆辛苦了！我爱你们！

亲爱的同学们，在接下来的时间里，你把刚才学过的话，轻轻的告诉你的家长，你可以用你喜欢的方式，带着中华儿女的习惯，给父母跪下都没什么丢人的，你可以去拥抱，你可以跪给你的家长，把刚才的话告诉他，至少三分钟，“妈妈你辛苦了，”“爸爸你辛苦了，”“我爱你们！”

在这个话题结束之前，每一位有父母亲的同学，把我们最心底的爱化作最热烈的掌声，

优秀团队精神演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同仁：

下午好！首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。从20xx年进入烟草行业，我并一直从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：

每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗？我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。

一、比一比知耻而后勇

进入烟草行业，从事专卖管理工作。面对新的事业，面对新的团队；如何才能让自己薄浅的业务知识不拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后；将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。

二、学再学不断充实自我

作为一名执法者，如对自己的业务知识不熟；办错了案，不只是被他人所耻笑；更重要的是会为团队抹黑，引发一系列的法律诉讼；对团队的形象造成不可计量的损害。认识到这一点后，自己时常啃嚼相关的`业务知识；不懂的也不耻下问，向老同志进行请教；在老同志们的悉身教导下，自己学到了很多书本上学不到的知识，执法水平也不断提升；我想这就是因为团队的力量吧！自己在为团队建设而努力时，而团队也在帮助着自己。

三、赶赶上去做优秀团队的一员

业务知识上的一点进步，工作中一点成绩的取得；并不是一个人骄傲的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步；努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者；一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的；不甘当落后者，不拖团队后腿；就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。

四、帮新人助团队成长

记得GE的前CEO杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。

五、超越为了明天的辉煌

记得从XX年开始，在地局及县局领导的关注下；我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦用心；不以胜败论英雄，只是在比武中让我们认识到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、不断进步、不断提升；我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。

最后，我想说的是团队内部皆兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。

谢谢大家！

优秀团队精神演讲稿 篇4

浩瀚干渴的非洲草原上，在奔跑——狮子来了！

狮子在躲闪——大象发怒了！

成群的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦！

蚂蚁军团之所以强大，是因为！狮子大象尽管强壮，但仅仅是个体的强壮！

我们可能个个是狮子和大象，但我们可能斗不过由弱小的蚂蚁组成的高效能的军团！

菲利浦·霍斯首创的“蚂蚁军团”概念已经成了“团队精神”、“合作意识”的代名词。 “蚂蚁军团”这本书成了现代企业如何加强团队建设，如何增强团队凝聚力，如何确保团队长期竞争优势的最好培训教材。什么是团队精神？

团队精神就是一群人所共有的一种价值取向和心理状态。强调团队作战，而不是单打独斗或雄主义，所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。

团队精神的六大要素：

（1）团队成员之间的协作意识。团队成员要有相互合作的意识和心态，要认识到合作的价值和意义，要明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。团结协作是团队精神的源泉，没有良好的团结协作意识，团队就很难营造核心竞争力和长期竞争优势。

（2）实现每一个成员的价值。要发挥每一个成员的特长，并且通过不同的奖励和惩罚，调动每一个成员工作的积极性、主动性和创造性。每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和愿景，放弃自我，全身心地投入并奉献自己的聪明才智。

（3）团队内部的无障碍沟通。一个成功的团队不仅需要加强内部的团结与协作，同时还要加强团队内部的沟通。通过有效的交流与沟通，加强相互的信任和了解，明确各自的责任。

（4）团队成员勇于承担责任。通过沟通交流让团队成员自己承担责任。一个团队能否认同对员工的授权，将在很大程度上决定团队事业的成败。

（5）团队成员的信任与分享。相互信任是团结的前提和基础。

（6）团队需要每一个成员的创新。不断鼓励团队成员进行创新，提高风险承受能力，使其在具有挑战性的任务面前，能够勇于尝试，大胆工作，营造具有核心竞争力的团队。

“没有完美的个人，只有完美的团队”。

有科学家做过实验，在有团队精神的'团体、企业里，如果员工的智商只有100的话，那么在这个团队里面，整体的智商会超过120，甚至更高。如果没有团队精神，那么这个企业、这个团队即使员工的智商超过100，把这些人组合在一起，整体的智商也就在60—70，说明团队精神非常重要。

优秀团队精神演讲稿 篇5

读《团队精神》，让我感受颇多，其中蚂蚁和巨蟒的故事更令我感慨。

蚂蚁打败了巨蟒，并搬动了数以千万倍于己的巨蟒。这听来也许是一个古老的寓言，或是动画片里的神话，但寓言也好，神话也罢，个中传递于我们的一种精神却是无疑的。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒?单靠一只是无法完成， 必须由无数只蚂蚁结成共同目标，协调一致，并为之奋斗的团队才能完成，你可以小看一只蚂蚁，但你绝不能轻视一群蚂蚁，这种团队力量是不可战胜的。

纵观历史，以弱胜强的例子不胜枚举。八年抗战，正是我们团结了全民族力量，众志成城，同仇敌忾，打败了强大的，不可一世的日本帝国主义，取得了民族解放的伟大胜利。全民族团结是抗战胜利的强大基础。在激情燃烧的岁月需要这种团结精神，而处在当今激烈的市场竞争中的企业更需要这种团队精神。团队的力量是不可低估的，企业拥有了这种团队精神必将立于不败之地。

如何有效地发挥团队精神，我觉得我们企业每一位成员首先应具有强烈的使命感。

当巨蟒来犯时，蚂蚁倾巢出动，万众一心，它们的目标只要一个，就是赶走侵略者，保卫家园。正是这种使命感使得蚂蚁不惜一切代价来捍卫自己的家园。作为公司一员，我们的命运应和公司的命运联系在一起，公司的发展和强盛应是我们共同努力的目标和使命。如果把工作当作自己的使命所在，养成敬业的习惯，尽职尽责，忠于工作，忠于事业，忠于公司，坚守我们的使命，并不断朝这个总目标不懈努力，可以相信公司做强做大之时，也就是我们事业成功之日。

第二要敢于拼搏敢于奉献精神。动物学家曾做过试验：将一支点然的蜡烛置于蚁窝顶上，大约一分半钟，蚂蚁察觉到“灭顶之灾”，开始很惊慌失措，后来它们像商量好似的，无数蚂蚁勇敢地爬上燃烧着的烛蕊，分泌出其特有的蚁酸来灭火。许多蚂蚁牺牲后，后面的蚂蚁又冲了上去，经过一段时间的激烈“战斗”，火焰被彻底消灭了。蚂蚁的勇敢也许是出于本能，但这种舍小家保大家的精神值得我们人类学习。陈忠和在雅典奥运会女排夺冠后说：“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神赢得胜利。”可见赢得团队的胜利与拼搏奉献的精神是分不开的。企业不管遇到多大的困难，作为员工要勇于面对，勇于承担，勇于奉献，勇于创新，决不轻言放弃，与企业同舟共济，患难与共。经风雨而不馁，受荣誉而不骄，只要我们携起手来，再大的困难也阻挡不了我们前进的脚步。

第三要发扬团结协作的精神。数以亿计的蚂蚁正是具有了这种齐心协力，团结合作，步调一致的精神，积聚了强大的力量，才搬动了巨蟒。当今时代，竞争越来越激烈，也越来越需要团队合作能力。作为员工要具有主人翁的精神和团结协作的精神，摈弃懒散，拖拉以及人不为己天诛地灭的腐朽思想，要将自己的利益与企业的利益相结合。因为个人的利益来源于企业的利益，只有企业的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。多为企业创造财富，就等于间接地为自己创造财富，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。团队精神就是企业每一个员工相互沟通，交流，真诚合作，为企业的整体目标而奋斗的精神。它是企业成功的基石，发展的动力，效益的源泉。一滴水放于大海才不会干涸，个人再完美，也是沧海一粟，只有优秀的团队才是无边的大海。企业是一艘舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能避开暗礁急流，乘风破浪，扬帆远航。

第四要有效发挥团队精神就需要一个有力的组织机构和领导集体。蚂蚁搬运巨蟒，如果没有一个睿智的组织者——军师，和一群能干的协调员——号兵，也是不能完成此项艰巨的任务。作为企业团队也是如此，领导决策层就好比是军师，通过对市场的判断和果敢的决策来决定企业的发展方向;中层管理者好比是号兵，是有力的执行者，通过他们的有效管理，来带动广大员工团结一致朝着总目标前进。组织机构通过与广大员工进行有效的沟通与交流，共同展望企业宏伟远景，给员工一个良好的发展空间，展示才华的最佳位置，宽松和谐的工作和生活环境，把企业变成一个大家庭，极大提高企业的凝聚力，向心力，使企业充满活力。

一个人如果没有团队精神将无所作为;一个企业如果没有团队精神将成一盘散沙;一个民族如果没有团队精神将难以强大。一个优秀的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。团队中的每个成员都应习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。所谓人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保持坚强的战斗力，不惧困难，不畏艰险，就像蚂蚁搬运巨蟒一样，最后的胜利终究属于坚如磐石的团队;团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。

优秀团队精神演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是09计算机应用301班的班长付贤，今天我的主题是：班级团队建设。

班级团队可分为整个班级作为一个团队，其次班委会可作为一个团队。所以班级团队建设：一是班级整个团队建设，一是班委会建设。

要想班级整个团队建设好，首先必须要明确自己班的核心精神、集体目标、个人大学目标，只有放眼未来、看清实情，才会明确地向着这一目标前进。班级团队建设是一个漫长的过程，它需要长时间、不停歇地去努力建设，同时也要根据不同时间段来变换措施。

首先，我先谈大一时，我们班级集体团队的建设。

一、明确以“团结”为核心精神。

本班自入学军训以来就明确了一直以“团结”为核心精神，在此指导之下，全体同学拧成一股绳一直坚持到现在。的确，在这个大家庭里每个人个性张扬，有自己的追求、想法。但是一个集体形同散沙，大家各自为各自的目标奔忙，班级就如同虚设，班里的同学也不可能感受到有丝毫的温暖，那么其他几个方面的建设也不可能顺利进行。所以必须把班级的团结当作一个重大的领域来建设。如校运会期间，为了使班级的方针队能够更好的展现在全校师生的面前，我们班在本系起了一个带头作用，进行班服设计。大家互相进行讨论，并且进行设计。我们的班服以蓝色为整个服装底色，服装上有一个大型的joy（快乐）和unity to the very end（团结到底），它的含义就是：咱们班有难同当，有福同享，反正就是一句——团结到底。用咱们自己的想法来设计，来诠释我们集体荣誉感。为了筹备校运会，大家每天早晨6点坚持进行训练。在运动会期间，咱们班没有参加体育项目的同学，并不是出去玩，而是在我系的啦啦队里充当一员，身穿班服的我们在运动上很耀眼，比赛中，全校时不时会听到我们的锣鼓声和呐喊声，那场面给我们留下了深刻的印象。当然我们的最终目的不是得奖，而是体现一种团结，是一次集体活动，是咱们班每个人都在这进行了付出。这不仅让我们进一步地了解彼此，更是逐渐形成了亲兄弟姐妹情感型的集体。同时也制作了属于本班独有的联系册，每人一张，在上面包括老师的联系方式和各同学的宿舍号、联系方式。班级QQ和班级博客成为平时班级交流的平台和资料库。这是班级活动的体现，毕业时这必将是一份美好的记忆。

二、讲究人性化管理。

其实班级建设，要讲究以“学校规章制度”为主、 “人性化”管理为辅。因为现在的我们各自具独特的个性，如果仅仅是按照学校死板的规矩，那么班级就会显得冷酷无情。改变一个人很难，但是合理地站在对方的角度来看，我们可以试着放宽一下政策。如：上学期，我们班的一名女同学，开始到咱们班的时候就想转系，一直想转，加上家里的条件不是很好，又有想辍学的念头。但是我们实行一项措施——多对一。何为“多对一”？则就是咱们班委会成员一个接一个来对这位同学谈心。当然我们也让她感到这并不是很刻意的。刚开始时，并不是那么容易去融入和谐的状态。但是时间长了，我们之间的情感深了，会觉得我们很关心她，会对班级产生依赖，偶尔有时候迟到，但是我们追求一个信念“一个都不能少”，所以我们继续坚持我们的“多对一”计划。现在她上课很积极，而且还参加了自考，现已经过了五门，并且在体育方面取得了较好的成绩。例如：20xx年校运会的女子400米、800米的冠军和20xx年校运会的女子400米、800米的亚军都是她。其实咱们班不仅人多，而且贫困生也多，所以为了使他们生活上减轻下负担。在大一的第二学期，我和几个干部一起去学校周围去看看有没有兼职的招聘广告，整整跑了两天，然后马上到班级公布一些招聘的信息，让大家立即去联系。是的，干部就是要做到忍、勤、准。对待苦难我们要忍耐、坚持，做事不要推托，要积极勤快，同时也要准确地洞察事物的变化，抓住机遇，勇于去做。一切都只是为了更好地发展班级，为了也只是和谐促班风。

三、公平对待班级事物。

由于本班的贫困生较多，不可能每个人都可以评选到助学金。所以每次到这个时候，是我们这些班干部最为难的时候，因为不知道该怎么去做，但是，正是由于我们先前的努力，大家都知道我们的痛楚，所以他们不想让我们来选，而是让大伙公平公开来投票。是的，每次我们这些干部何不是在大伙的支持下，才顺利完成的？是大伙促进我们更加为班级卖命，所以咱们这些班干部一直履行“公平”原则办事情。曾记得，那次是尚文捷和陈楚生到我们学校进行演出，那时候学工处周勇副处长给了我们班一张门票。为了公平公正，我们在QQ群里公平公开进行投票的，最后这张票喜落我们上一任团支书手中。同时也说明了我们展示了我们系的特色——巧用网络。

整个大一，咱们凭着以上的措施一直走到现在。且获过一系列的奖项，与此同时咱们班还被湖南卫视邀请去《天天向上》的节目录制现场，近距离接近明星，更值得可喜的是我们的期末综合测评中系里批准每人各奖一分。

现在咱们都大二了，大家都没有以前那么积极了，大家各自为自己的事情而常常将晚点名冷淡，或者是迟到、早退的现象更为严重。

面对于此类的问题，我们想到了就是必须将班级目标给确定。有了目标就更有动力，更能激起大家的配合性，为了使大家能够拿出自己的激情，咱们班班委会进行了一系列增强班级凝聚力和开拓视野的活动，如：组织班级农家乐，游玩世界之窗。同时围绕班级目标，为了使班级各位同学的综合能力提升，所以我们进行了班级晚点名“一带一”的方式。也就是说让一个干部带一个非班干同学来组织策划一次晚点名活动。让大家体会到每次班干部在台上台后所付出的不易，这进一步加深了大家对每次晚点名的重视，这也就相当于一次真正的换位。通过这样的方法，现在本班的晚点名的积极性也不减当年，例如：本月开展的“文明促和谐，新风迎校庆”团课活动喜获校级优秀班级体。

其次，我想说的是班委会建设。

我记得第一次我竞选干部时是这样说的——每个人像是一棵树。身体就像是树根一样，它的作用不是为了展现自己的美，而是为了创造美，很少有人是因为外表的俊美而得到别人的认可，而恰恰是因为身体之外的某些品德、能力才唤起人们的敬重与爱慕。在班级内，班委们起到了良好的服务与带头作用，本班班委以班长为中心，副班长、团支书、学习委员、生活委员、宣传组织委员、文艺委员、体育委员、心理委员、宿管委员、纪保委员、劳动委员为支撑点。

为了提高班委会工作质量和班委会的整个团队建设，本班从以下几个方面进行建设。

一、每个月进行一次班委会议。

总结上一阶段工作的经验和找出不足，及时处理当前的班级事务，并对下一阶段工作提出建议和规划。“以人为本，以班为纲”的治班理念始终指导着班级的管理工作，班干部均能以全责为己任，密切协作，按要求完成了学校、我系安排的各项任务。这样使得班委会工作变得有计划、有制度、有总结。

二、培养协作能力。

在班委会和团支部的组织下，根据本班的具体情况，本着“从实际出发，一切为班级和全体同学服务”的宗旨，制定了班级公约。无规矩不能成方圆，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。为此，班委会多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，大家齐心调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。一年多以来，本班共同制定了《班级公约》、《班级卫生管理细则》等一系列制度，为创建优秀班级打下了坚实的基础。

三、“班干部优缺点”大展示会议。

其实班委会中，我们也会存在很多争端和分歧，很多时候会有摩擦。当然咱们也不想一直有隔阂。所以，一旦发现班级干部争端时，我们会召开“班干部优缺点”大展示会议。因为自己是很难发现自己的缺点，但是让大家来评价，则具有一定的客观真实性。会议中，我们采用“多对一”的方法。先从个人优点说起，然后说个人的缺点，一个接一个来。如：针对付贤来谈谈其优缺点。然后进行展开。首先A同学说付贤的优点是什么，然后说其的缺点又是什么。接着B按照这样的模块进行……，然后我们针对A同学来说A的优缺点，依次来谈谈。这样大家将各自己的优缺点都暴露出来，便于早日发现，并取其精华、去其糟粕。

四、设立“学生代表”。

学生代表这个职位是本班独有的，它是通过非班干部投票而产生的，男生一位、女生一位。学生代表同时也是辅导员的“秘书”，他们分别对班级反映的一些信息（包括生活上、对班委会的意见）反馈给辅导员，同时对每次晚点名进行总结，他们在班级起到了监督班委会的作用，同时也是同学们的“反映窗口”。

五、遵守“不忘班级”的原则。

其实咱们班同学在校、系、社团的干部很多，我们进行向外学习，不断进取，将学到的东西在班级分享。例如：大二了，班委会的成员进行了一次更新。很多干部经验缺乏，很多事情很不顺手。老干部有时见我们忙碌时，也会来提供援助，并且我们这些在校、系、社团的干部将自己所学到的一些管理方式和增强班级凝聚力的户外拓展活动带到我们的班委会中，目的只是为了说明我是来自我班，我终究回归我班，不忘我班。我们是相亲相爱的一家人。

人无完人。同样，班级也不可能是完美的，咱们班级当然也存在一些问题。典型的例子如：大二了，本班上课纪律有点差（可能是由于人数多的原因）。同时还存在一些迟到的现象。班干部中也存在一些不足。如：班干部写方案和计划的过程缺乏全面性，导致方案和计划的要求不明确，任务不具体。班干部中部分同学忙于自己的事情，没有认清楚自己职位的职责。

以上是我的发言。谢谢大家！

团结友爱演讲稿(收藏十三篇)

这份“团结友爱演讲稿”是我不懈努力的成果希望得到您的认可，期望此内容对你有所帮助。我们在不断努力的同时，成功也在向我们奔赴，演讲稿的使用场景越来越丰富。演讲稿可以帮助我们更好地命名或总结主题，一个好的演讲稿可以帮助演讲者更好地投入自己的激情。

团结友爱演讲稿 篇1

各位老师、同学们：

大家好！

一个班级是否是具有教育气味，是否是具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否是团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地构成一股浓郁的***风气，在这样的集体中，学生能***地与同学相处，与老师交换，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当作自己的“家”，有着强烈的.集体荣誉感和回属感。

正所谓一滴滴水只有融进大海才会永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才会坚不可摧。这一句句布满哲理的话语告知我们，一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的气力。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另外一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛;王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，取长补短，在学习上取得了优良的成绩。他们为甚么会取得成功?那是由于她们把握了成功的一个宝贝——团结友爱，相互协作。

像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来讲，按时到校、自习课安静、校服穿着整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。或许有很多人以为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺少足够的集体主义观念。

还有多少同学由于这样或那样的缘由造成不能按时到校?

还有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课预备?

还有多少同学在下课时大声喧哗?

还有多少同学在见到师长时面无表情得匆匆而过?

同学们，付出一份友爱，你将收获两份快乐。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不说脏话，不取笑他人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵。让我们手牵手，心连心，共同构筑班集体辉煌的殿堂。

谢谢大家！

团结友爱演讲稿 篇2

亲爱的同学们：

大家好！今天，我演讲的主题是团结合作，关心他人，关心学生，当

“团结就是力量”的旋律响起时，我们被中华民族精诚团结，创造辉煌的历史深深震撼，备受鼓舞。苍天有情，人间有爱，团结创造奇迹，关爱凝聚团结。懂得关心别人，陌生的世界并不冷漠。

今天，随着时代的步伐，团结协作的精神已经成为各行各业成败的决定性因素。古人云：“孤树结成林不怕风吹，滴水积成海不怕日晒”。

创造辉煌，创造奇迹，离不开团结协作！我们每个学生都应该懂得在日常学习和生活中如何团结合作，培养关爱他人的品质。

同学们！一个的懂得团结协作的集体内含希望，蕴藏生机，在同学们中将能起到优化班级促进发展的作用，哪怕是一个关爱的眼神，一句热情的问候，一点点伸手可做的善举。所有这些都可以聚集集体力量，产生1+1大于2的效果。

当班级成员自觉地为共同的目标承担自己的责任，愿意为班级的利益牺牲自己的个人利益时。阶级精神的本质是团结协作、互助爱护。当每个成员都能充分地意识到自己是班级中的一分子时，我们就会为了整个班级的利益而互相合作，相互帮助，互相关爱。

如果每个成员都能为班级的利益做任何事，那么班级将是不可战胜的。一个人的力量，不管他有多强大，

也不能挑得起千斤的担子，而众人齐心的力量，能移万座山。秋去冬来，北雁南飞。不知你曾否注视过蓝天下南飞的雁群？

它们总是排成整齐的人字形。在雁首的带领下，它们向天空进攻，勇往直前。你有没有想过：它们在干什么？

为什么要排队？科学调查显示：雁群排**字形飞行，每只大雁拍击翅膀的同时也为后面的大雁制造了上升气流，这使得整个雁群飞行的速度比单只大雁的快了73%。

当领头的大雁感到疲劳时，就会轮换到人字形队伍的尾部，让另一只占据领头的位置，带领大家飞行；而后面的大雁则不断发出叫声，给前面的鼓劲。这便是大雁们能够飞越几千里到达南方过冬的原因。我们总是称赞它们的坚忍不拔，这与它们的团结是分不开的。

我们也是一样，当我们团结起来、互相帮助的时候，我们行进的速度将大幅度加快，行进的路程将大幅度延长。

诚然，在团结合作中，我们积累了力量，我们理解、关心、关心他人。关爱不是作秀，关爱源于点滴生活，仔细思来。我们每天都得到了太多的关爱。

我们的生活，父母总是坚定地关心；我们的学习和成长，凝聚着教师无尽的关怀。问我们自己是否想给别人带来幸福？我们为同学们做了什么？

如果答案是空白的，那么请从现在开始用你自己的实际行动使空白变得丰富多彩。在楼梯或走道上问候每一位老师和同学；当别人迷路时，给他一句安慰的话；当同学遇到难以解决的问题时，给他提建议；早上，妈妈有点不舒服，悄悄地把药片放在枕头上；父母的工作不顺利。他们应该先做完家务。在路上，一个孩子摔倒了，轻轻地把他抱起来；在车上，有一个老人站着，热情地为他腾出空间？

关爱他人是从一点一点做起的，体现了一个人真正的人格和品质。诗人艾青说过：“在寒冷中最先死去的不是没有衣服的人，而是自私的人；只有相互拥抱才能带来温暖。

”啊！同学们学会关爱，友谊之树将会长青，那来自心灵深处的关爱犹如一汪汪流淌的清泉，会给人以力量和信心，给予被关爱者的也许将是是整个世界。在这里我觉得爱情是多么重要，它是维系人与人之间良好关系的桥梁。

关心别人不一定要以牺牲自己为代价。小小的关怀也是最大的仁慈。

同学们，让我们学会合作和关心。虽然成长的道路上荆棘丛生，但只要我们再点亮一盏灯，把它拧成一根绳子，去关爱身边每一个需要关爱的人。我们将在灵**流中产生共鸣和爆发力量！

有关团结友爱互助的演讲稿2

同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和我们大家一块儿学习上课时,当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢?

团结学生，真诚地与他人沟通，是学生良好素质和健康心理素质的具体体现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁师范大学教育系，有两个特长生，一个是周婷婷，一个是王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。

然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清楚。她做了婷婷的耳朵。他们互相取长补短。他们的学习成绩突出。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的法宝——团结、友谊和合作。

同学们，在我们这边，你们经常感受到这样一个成功的故事吗？是的，在课堂上，我们在少先队活动中开展小组合作学习和手拉手结队活动。这些不是团结合作的良好表现吗？然而，我们也不难看到，在一个班级中，我们也经常会发现有那么几个学生，平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见，明天和那个同学不说话。

也常常希望一切都能按照自己的意愿进行，所以很容易与学生产生矛盾。因此，他们在同学中没有好朋友。其实，一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决。

能够听取别人的一见是一个人的好品质。虚心向别人学习，发现别人的优点。这也是团结学生的基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。不幸的是，即使是这种简单的方式也不被我们周围的每个人所接受。

看看每天打菜时，那些插队的人，心安理得，面无愧色。这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声喧哗，不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪，这样的人，不懂友爱；不分对象，不分场合，以取人短处为乐，这些人，无一例外地不懂友爱。这些行为损害了同学之间的友谊，污染了我们共同生活的美好环境。

同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。给予和体验友谊将伴随我们一生。不如从眼前做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！

学生、团结、友爱、合作，既是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展，仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一个游戏，一个中队的活动，一个清洁，一个发明，一个创造，离不开你，我和他的合作。

合作越好，质量和效率就越高。实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。

同学们，让我们从现在做起吧！

有关团结友爱互助的演讲稿3

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好，我是来自二年十六班的***，今天我演讲的题目是《团结友爱---班级建设的基石》

一个班级是否具有教育气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师交流，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当成自己的“家”，有着强烈的集体荣誉感和归属感。

它是所谓的一滴水，只入大海永不干涸，一根筷子只有绑在一起才会坚不可摧。这句话充满了哲理，告诉我们，一个集体只有通过团结友爱才能迸发出无限的力量。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁师范大学教育系，有两个特长生，一个是周婷婷，一个是王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。

然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛;王铮看不清楚。她做了婷婷的耳朵。他们互相取长补短。他们的学习成绩突出。他们为什么会取得成功?那是因为她们掌握了成功的法宝——团结、友谊和合作。

像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课安静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。也许有很多人认为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。

还有多少学生因为某种原因不能按时到校？

还有多少学生在敲响准备钟后还没准备好上课？

还有多少学生在课后大声喊叫？

还有多少学生看到老师时匆匆走过？

同学们，付出一份爱，你会收获两份幸福。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不骂人，不取笑别人，让友谊的甘泉滋润我们的灵魂。让我们手牵手，心连心，为全班打造一座辉煌的宫殿。

团结友爱演讲稿 篇3

事不要发生在我们学校的同学身上，一但因为打架斗殴致人重伤或者轻伤，后悔就晚了。 我们可以得出如下结论：打架斗殴严重扰乱学校教学秩序，违反校规、校纪，严重者构成故意伤害罪或故意杀人罪，将受到刑事追究。

二、打架斗殴的危害：

1、打架斗殴扰乱学校正常的教育、教学秩序，影响同学们正常的学习和生活。我们只有在一个团结互助和谐友善的校园环境中才能专心学习，快乐生活。

2、打架斗殴严重影响被害人的身心健康。 打架斗殴是一种典型的故意伤害行为，加害者以故意损害他人身体健康为目的。所以打架斗殴的结果往往是造成受害者身体的损伤，遭受伤痛的折磨，甚至造成残疾。

同学们请记住生命是平等

的，你的生命与健康同其他人的同样重要。

3、打架斗殴事件会给双方的家庭造成巨大的经济负担。

人的生命和健康是无价的，可以说：以损害他人生命和健康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。我们不应该因一时的冲动而给父母背上沉重的负担。

4、打架斗殴构成故意伤害罪，要被追究刑事责任，这样，会毁了我们一生

的前途。

正是因为打架斗殴的后果如此严重，并且是害人害己的行为，学校和家长一直特别重视，我校《对违纪学生的处罚规定中》对参与打架事件的同学给予的处分是：开除学籍留校察看或开除，情节严重者将直接移交公安机关。

3、帮助同学应在学习、生活上帮助，切不可搞哥们儿义气、结小团伙，否

则后患无穷。

4、要宽容、友爱，遇事要冷静、忍耐。发生摩擦起矛盾时要通过老师帮助

解决，切不可自己鲁莽行事。暴力是最愚昧、最具危害的行为。

同学今天我们能有幸在一个学校学习是一种缘分，相互之间没有根本的利害关系冲突，纯洁的同学情感理当好好珍惜。

为此我们要遵纪守法，尊重社会公德。要培养并增强法制观念，懂得依法办事。在法制社会里，做一个知法，学法，守法，新时代合格中学生，成为对社会有用的人而努力。

团结友爱演讲稿 篇4

这就是我为人出事的哲理！当别人遇到困难时，你一定要毫不犹豫地帮助！而是不容大家说七道八的，也是我做人不容怀疑的底线问题！

我个人的想法是：不管你有多少思考的能力，你都可以自己发挥。你不必不真诚。你如果真的有能力，那就学高空展翅飞翔的鸟儿，你能飞多高就去飞多高，但是决不能拉个垫背的，让同类或者人类社会的兄弟姐妹们为你受罪去！。

我相信大家对**污吏都是深恶痛疾的，但你是否想到**污吏也是痛恨**污吏的！。因此你大可不必深恶痛疾！因为这个社会有很多人比你更担心。

话又回到朋友迷路的问题：既然你迷了路，路是大家走的也是大家共同踩出来的，所以请你不要太迷信于高科技，即使你能翻云覆雨也掀不起多大的事！就像《西游记》中的72变孙悟空，即使再也逃不出佛的手掌。

还是说丢了问题，朋友走来走去的结果，转了很多弯路。我曾经告诉过他：嘴巴长在自己身上，你能不靠导航移动自己的嘴巴吗？！

这个朋友经过过了千辛万苦，最后终于到达了目的地，这说明了一个现实问题：作为人类，就得需要懂得科学发展并不是万能的，有的是还需要我们人类的原始工具，对于人来说，有的时候还需要用嘴去问路去交流去做事！。但不管人类遇到多大的事情，只要你有心，就不会有无法解决的问题，就不会有无法解决的事情！

当然有人心怀鬼胎的去想办某个事，那就得另议。

我相信大家都知道有一个电视剧的名字叫天下无贼，在一个国家、一个单位、一个群体，你的利益也是大家的利益，需要我们共同维持的！如不相信我的话，大家回去自己琢磨去！。

这又不自然的说起中国酒文化的事，酒是从自己嘴里喝进去，难受是自己心里的事！我曾经留下过这么一段文字：有些不理解的事，即使你今天不懂得，也许明天你会懂的，即使你明天不懂得，也许后天你就会懂得，即使你实在不懂得，我非常的坚信，你会在今后的为人处世里，就自己的经历或感悟当中慢慢的懂得了的。

我喝了一天一夜的酒，在别人眼里有可能是酒肉之徒，或者是什么癫狂酒醉，但无论喝得有多大有多醉，我依然心里明白：对于一个不理解我的人，即使我掏心掏肺，他依然是嫌腥的！这条路是每个人都能走出来的。我们家的门是给我们自己的，不是让别人或小偷随意进来的！。

至于那些这不行那不行说三道四的自以为自命不凡的人士，由他们说去碍我本人什么事！。在群体生活中，只要我们能够保持不损害公家或集体的利益，只要我们做事不有害于大家公理新朋好友的事，就问心无愧，何必去挖空心思的去干些不利于大家的事！。这就是今天我要讲的话题：

团结友爱，共同上进！这就是我们这辈子要做的。我完了。谢谢您！。）

团结友爱演讲稿 篇5

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我今天演讲的题目是《团结就是力量》。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。我们每一个人都是一滴平凡的水，却聚集在xx班，创造了广袤无垠的海洋；这里有微波荡漾的宁静；也有惊涛骇浪的热情，而我，很荣幸的，能成为这个海洋中的一滴水。在我们班，有三十五位兄弟姐妹，还有三位可亲可敬的老师朋友，我们快乐学习，健康成长，亲如一家。

瞧，我们的班长，学习上认真踏实，工作上积极主动，是老师的小助手，咱班的领头雁，更是我们心目中学习的好榜样。我们的副班长，她们工作认真负责，一丝不苟。正是因为有了她们，有了她们团结一心推动着咱班的发展，我们的班级才会在一天天的发展，一天天的进步。

团结产生了力量，凝聚诞生了希望。在咱班，一群团结进取的同学，凝聚起了班级未来的希望。生活中，我们团结友爱；学习上，我们奋发进取。今天的我一定要超越昨天的我，是我们共同的目标。将字写好是谭子童的目标，上课遵守纪律是杨兆博的目标，作业要提高速度是张天乐的目标。正是因为我们每个人都不满足于今天，想去超越明天，所以我们才会不断地进步。大家的进步成就团队的发展。“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”。正因为全班同学心往一处想，劲往一处使，“优秀班集体”的桂冠才被我们摘下。在xx班，你会感觉到充实和快乐。

和谐铸就辉煌。在咱班，还有三位大朋友，她们就是我们的三位老师。在课间和我们一起砸沙包的是可敬的孙老师；经常和我们拥抱在一起谈天说地的是可亲的刘老师；和我们一起聊天的则是可爱的杨老师。她们把真挚的情，无私的爱洒在了xx班。在此请允许我向她们送上真诚的问候，以表达我们诚挚的感谢，——谢谢您，老师！同学们，看看你身边的老师，她们也同样可亲可敬，那么就让我们一起深情地向辛勤教育我们的老师们说：“老师，我们爱您！”

友爱产生动力，和谐铸就辉煌。互助好比翅膀，团结就是力量。有首歌唱的好：团结就是力量，这力量是钢，这力量是铁，比铁还硬，比钢还强。

在我们班，这已经不仅仅是一首歌，而是我们行动的指南，行动的方向，我们一起用行动来诠释它的真谛，演绎它的美妙。最后让我们一起唱响这首歌，使它永远漂荡在河滨校园的上空，永远铭刻在我们心间。

团结友爱演讲稿 篇6

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

在生活中，生活的影子处处可见、一堆石头可以堆成一座高山、一堆砖头可以垒成一间房子，就连小小的蚂蚁团结起来，也有无穷力量。

我记得那个暑假，我坐在家乡的门口吃面包。我周围的地上全是面包屑。过了一会儿，几只小蚂蚁闻到了面包的气味赶来了，我看着它们吃力地拉着一块小面包屑，但是面包屑还是纹丝不动，这块小面包屑对它们来说可是跟一座小山一样大呢!它们费了九牛二虎之力，还是拖不动;几只小蚂蚁聚在了一起，似乎在商量着什么，紧接着几只蚂蚁像四周爬去，还有一只在原地待命，我猜它们是去搬救兵了，果然过了几分钟，几只小蚂蚁领着一群大蚂蚁浩浩荡荡的过来了，它们搬的搬、抬的抬、拖的拖、推的推，这宏伟的气势让我看了不禁目瞪口呆-这小小的蚂蚁竟然有这么大的力气，不过十分钟地上的面包屑已经被这小小的蚂蚁运光了。

团结就是力量、团结和友爱。在今后的工作中，我们要团结学校的同学、老师和同事。只要我们团结起来，就能克服一切困难！

3关于团结友爱的演讲稿篇二

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

团结就是力量!团结就是力量!当这句耳熟能详的歌在我耳边飘荡，我脑子里就浮现出一句话：请相信团结的力量!

许多滴小水珠可以变成湖泊;许多花卉开放的季节才能**天;许多只蚂蚁的力量才可以抬起一只大甲虫;许多只萤火虫的荧光在一起才能闪烁这些都是团结的力量，所以，请相信团结的力量。

一天，我在回家的路上发现了一些蚂蚁。它们是如此的渺小和微不足道。它们的背上扛了一只大甲虫，这种重量对于人来说就像沧海一粟;可对于蚂蚁来说，这可是它们的几百倍啊!也许，就当它们走完下一步时，背上的甲虫就会啪的一下掉下来，把蚂蚁砸个粉身碎骨。

但是蚂蚁毫不犹豫地把甲虫拖进花坛旁边的巢里。

是啊!就像1+12一样，一只蚂蚁只能搬起自身重量的二倍，一群蚂蚁却可以搬起自重的几百倍，这不是自然界的奇迹吗!于是，那么微小的蚂蚁都知道团结友爱合作，作为世界上最聪明的物种的我们人类，难道不应该反思吗?

所以，请相信团结的力量。

4关于团结友爱的演讲稿篇三

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

生活中总会有力量给我们希望、信心和勇气。因为有爱，我们看到了社会的温暖，因为有梦想，我们感受到了奋斗的欢乐，因为有榜样，我们学会了要向出色者看齐生活中有这么多力量，今天我就要来说说团结友爱的力量。

五年级的周末，我提前做完作业，准备去生态体育公园放松一下。走着，我看见一只死蚊子在地上慢慢地移动。我觉得很奇怪，所以我蹲下来看看发生了什么。原来是一只小蚂蚁在搬运食物。我开始感兴趣，想：

这么小的蚂蚁来搬运一个对于它来说是一个庞然大物的东西，它能搬地动吗?于是，我的目光便顺着小蚂蚁的脚步所移动。过了不久，果然不出我所料，小蚂蚁终究还是搬不动了，于是，它便爬到另一只蚂蚁的身旁，用触角碰了碰另一只小蚂蚁的触角，另一只蚂蚁也来帮忙了。

后来，越来越多的蚂蚁来帮忙。过了一会儿，蚂蚁们终于把大蚊子搬进了洞里。

团结友爱演讲稿 篇7

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

团结能让我们脱颖而出，克敌制胜。比如说踢球，踢球是多人项目，所以队员之间要有默契。有一次，我和小伙伴们一起踢球，分成两组踢。比赛开始后，我只要抢到球就一直往前冲，我想：我自己一个人也能进球。结果总是一个不留神，就被对方球友团团围住，只能眼睁睁看着球被抢走。后来，我终于吸取了这个教训，也明白了一个人的力量毕竟有限，与同伴团结合作才能成功进球。最后，在全队成员紧密配合的情况下，我们终于转败为胜。我也真正明白了“团结就是力量”这句话的真正含义。

团结同样能变弱为强。有一天，我在家里看《动物世界》，电视里讲的是蚂蚁。当蚂蚁要寻找食物的时候就会让一个排头兵先行寻找。如果找到的食物小，它就自己搬运回营地，如果食物大，它就会返回组织同伴一同搬运。蚂蚁看似弱小，但它们群体内部分工明确，各司其职，但只要听到同伴召唤，总能团结一致，完成令人意想不到的艰巨任务。团结或许是弱小的蚂蚁得以存活的重要原因。

团结还能拯救生命。前不久，xxx发生了七级地震，山体滑坡、巨石压顶，许多游客、受伤群众被困，他们随时可能再次遭遇灾难，就在这危机时候，我们的人们解放军，民间的志愿者、医疗队……第一时间赶赴现场，组织游客及群众有序撤离。来自全社会的捐款更为他们的后续生活提供了保证。“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。”大规模的救助单靠任何个人都不可能实现。面对灾难，只有全社会团结的力量才能帮助我们共度难关。

我深信：只要万众一心，团结一致，我们一定能克服一切困难。

谢谢大家!

团结友爱演讲稿 篇8

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好!今天，我国旗下讲话的题目是——团结友爱，互帮互助。

提到“团结友爱”，同学们都不陌生;什么是团结友爱呢?团结友爱就是齐心协力，和睦相处，朝共同的目标努力。当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和同学们一起游戏时，当你和伙伴们共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊带来的快乐?团结同学，与人真诚交往是每个学生应具有的优良品质，也是健康心理素质的具体表现。

然而，在我们的校园中也有一些同学，总是和同学闹矛盾，总希望一切都服从自己的意愿，看看别人休息时大声喧哗的人，不设身处地考虑自己的行为给别人带来的干扰，这样的人不懂团结;看看那些不分对象，不分场合，以取笑他人为乐的人，这样的人，不懂友爱。这些行为，都在伤害着同学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境。

亲爱的同学们，我们每一个人都渴望得到别人的关心，那么就从现在开始吧，多关注一下身边的同学，当同学有困难的时候主动帮他一把，同学犯错时提醒他一下，当同学生病时递给他一杯热水。尊重他人，不给别人起外号，尊敬老师和长辈，不顶撞，不打扰别人休息、当你在遇到困难时，你的朋友就会出现在你身边。同学们，相信你们一定能做到!让文明的芳香飘扬在我们这所美丽的校园吧!谢谢大家!

团结友爱演讲稿 篇9

它是所谓的一滴水，只入大海永不干涸，一根筷子只有绑在一起才会坚不可摧。这句话充满了哲理，告诉我们，一个集体只有通过团结友爱才能迸发出无限的力量。以下是小编为大家整理分享的三分钟演讲稿团结友爱，欢迎阅读参考。

三分钟演讲团结友爱1亲爱的师生：

大家好，我是来自二年十六班的***，今天我演讲的题目是《团结友爱---班级建设的基石》

一个班级是否具有教育气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师交流，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当成自己的“家”，有着强烈的集体荣誉感和归属感。

它是所谓的一滴水，只入大海永不干涸，一根筷子只有绑在一起才会坚不可摧。这句话充满了哲理，告诉我们，一个集体只有通过团结友爱才能迸发出无限的力量。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁师范大学教育系，有两个特长生，一个是周婷婷，一个是王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。

然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛;王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么成功？那是因为他们掌握了成功的法宝——团结、友谊和合作。

像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课安静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。也许有很多人认为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。

还有多少学生因为某种原因不能按时到校？

还有多少学生在敲响准备钟后还没准备好上课？

还有多少学生在课后大声喊叫？

还有多少学生看到老师时匆匆走过？

同学们，付出一份友爱，你将收获两份快乐。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不骂人，不取笑别人，让友谊的甘泉滋润我们的灵魂。让我们手牵手，心连心，为全班打造一座辉煌的宫殿。

三分钟的演讲团结友谊2一个世界，一个梦想，一个集体需要团结的力量，它改变了中国的新面貌。团结就是成功。只有团结，我们今天才能有幸福的生活，所以团结就是力量。

对于每个人来说，生命只有唯一的一次，那么我们又有什么理由不去使这仅有的一次生命变得绚丽多姿呢?所以，我们做任何事情都要团结。记得曾经有人说这样的几句话：

“三个臭皮匠顶个诸葛亮”“人心齐，泰山移”“一根筷子易折断，十根筷子抱一团”……诸如此类的名言警句不胜枚举。是的，团结就是力量!

少年时的语文课本上有这么一个故事，其内容和意义对如今的中年人应该是耳熟能详的，说得就是一根筷子和一把筷子的事。

这个故事讲的是一个在古代有不少于十个兄弟的家庭。我不知道是家庭财产还是什么。这是兄弟之间的争吵。外人笑了。年迈的母亲看着儿子们像一盘散沙，心急如焚，赶紧把儿子们召集起来开会。

会上，母亲拿出一大把筷子，先是分给每个儿子每人一根筷子，让他们折，结果，个个都轻易折断了;然后，母亲拿出十根**在一起的筷子，再让他们逐个折，这下谁也没折断。大家也用不着母亲说了，心里恍然大悟，明白了只有团结一起，才不受他人欺负。这会开得精短简约，但收效巨大。

从此，兄弟一笑抿恩仇。

无独有偶。从前，有四只羊。当这四只羊聚在一起时，可以说没有空隙可以攻击。但如果他们是一个，就很容易打败它们。

一天，四只羊聚在一起在一片绿色得草坪上吃草。那儿住着一只凶猛的狼，这只狼早就盯上了这四只羊了。但因为它每次想吃那些羊，四只羊就互相帮助。

没有办法组成一个团结的集体。

有一天，这四只羊吃草时，有一只突然提出一个问题，它说：“你们说我们谁的力量大一点呢?每次我们都是一起打狼。

”它们都你争我吵地说：“我”。因为它们都好强，因此都说：

“如果有狼来进攻我们，我们各自和它战斗，谁能打败它就能证明谁的能力最强，好吗?”四只羊都异口同声地答应了。于是四只羊被凶猛的狼一只一只地吃掉了。

因为四只羊没有团结起来，只为争取胜利，所以四只羊告别了大自然。

颗颗石子填满汪洋大海，朵朵浪花击碎坚硬礁石。只有团结起来，我们才能拥有强大的力量和智慧。众人拾柴火焰高，就让我们捡来的木柴堆积起来，燃起灿烂的明天。记住——团结就是力量!

团结友爱演讲稿 篇10

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好，我是xxx,今天我演讲的题目是《团结友爱---班级建设的基石》

一个班级是否具有教育气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师交流，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当成自己的"家",有着强烈的集体荣誉感和归属感。

正所谓一滴滴水只有融入大海才会永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才会坚不可摧。这一句句充满哲理的话语告诉我们，一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的力量。

给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了"海伦`凯勒"号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的一个法宝――团结友爱，互相协作。

像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课安静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。也许有很多人认为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。

还有多少同学因为这样或那样的原因造成不能按时到校？

还有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课准备？

还有多少同学在下课时大声喧哗？

还有多少同学在见到师长时面无表情得匆匆而过？

同学们，付出一份友爱，你将收获两份快乐。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不说脏话，不取笑他人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵。让我们手牵手，心连心，共同构筑班集体辉煌的殿堂。

同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了友谊，感受到了快乐呢？

其实，一个班级就是一个大家庭，同学之情亲如兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，当有不同意见要互相协商，共同解决。

能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习，多发现别人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。

谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将伴随我们一生。不如从眼前做起，不追逐打闹，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！

同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的必要条件，也是现代社会发展对人们的基本要求。

同学们，让我们从现在做起！从身边做起！从自己做起！让世界都充满团结和友爱吧！

团结友爱演讲稿 篇11

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

也许有些人认为这是陈词滥调，每个人都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结友爱是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结友爱的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。

个人，要成就事业需要团结；集体需要团结才能在竞争中获胜；一个国家要富强，需要团结！一个国家、一个民族，只有团结起来，才能兴旺发达；一个家庭只有团结和睦，才能兴旺发达。 团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。

爱国主义是关心国家大事，维护国家利益的。具体来说，一个组织应该以热爱集体为荣，以伤害集体为耻。要维护集体利益，热爱工作，把工作做好。

团结就是团结同志，为人民服务。

一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；各部门、各部门、各同事、各同事，相互配合、相互帮助，合理协调，共同促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。

当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。因此，统一是现代人类社会发展的必然要求。现代社会的人必需具备特定的基本素质。

其次，要注重理解、宽容和奉献。我们的许多同志在一个不知名的岗位上工作，为企业贡献了青春和鲜血。他在平凡的岗位上取得了非凡的成就。

很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这是思想和行动统一的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来。