员工管理通知五篇。
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？以下由小编收集整理的《员工管理通知五篇》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工管理通知(篇1)
1、为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
2、本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。
3、仓库管理人员负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准的制定、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。
4、工作服的发放标准按照实际情况操作。
5、工作服的定制及领用
A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
B、行政专员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
C、行政专员要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政专员组织进行验收工作，合格后交由行政仓库保管。
D、行政专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知按部门统一到资材仓库领取，仓管员要按照综合管理部的要求如数发放。
员工着装管理通知
近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的'穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。
特此通知!
拟制： 部门： 行政管理部审核： 批准：
员工管理通知(篇2)
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的'清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。
6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。
8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。
10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。
11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。
12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。
员工管理通知(篇3)
为规范上班期间的员工着装，保障安全文明生产，对着装要求重申如下（20xx-年7月已发布）：
1.须穿公司配发的`工作服，如需更换工作服必须在更-衣室进行；
2.不得穿超短裤、超短裙（指站立时短于膝盖以上2寸的），违者每次罚款20元；
3.不得赤膊，赤脚，违者每次罚款50元；
4.生产场所（包括各车间、车间办公室、仓库等）不得穿拖鞋、凉鞋，办公大楼区域不得穿拖鞋，违者每次罚款50元；
请广大员工自觉遵照要求执行，各级管理人员对所辖员工进行教育、落实，如所辖员工违反以上规定当月累计达3次及以上，对其直接主管连带处罚每次50元。
员工管理通知(篇4)
1、为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
2、本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。
3、仓库管理人员负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准的`制定、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。
4、工作服的发放标准按照实际情况操作。
5、工作服的定制及领用
A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
B、行政专员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
C、行政专员要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政专员组织进行验收工作，合格后交由行政仓库保管。
D、行政专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知按部门统一到资材仓库领取，仓管员要按照综合管理部的要求如数发放。
员工着装管理通知
近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。
特此通知!
拟制： 部门： 行政管理部审核： 批准：
员工管理通知(篇5)
关于进一步加强员工考勤管理的补充通知
签发人：张伟
各部门、各项目部：
为进一步加强员工的考勤管理，增强员工考勤管理意识，严肃劳动纪律，改进考勤措施，现将《员工考勤管理规定》补充通知公示给大家，望严格遵照执行。
一、实行全员考勤制
公司强调：从2009年4月15日起，公司除董事长、总经理上班不打卡外，其他人员上班一律打卡。如遇考勤机故障，及时向办公室说明情况，做好考勤备案。凡未打卡，又没有分管领导签字说明原因的，一律按缺勤、旷工处理。
二、因事未打卡处理程序
员工因事未打卡，应在两天之内及时写出情况说明，经部门经理或主管领导签字核实后，报公司办公室备案。员工每月有两天调休时间，调休应提前一天填写《调休单》经部门经理或主管领导签字核实后，报公司办公室备案。月底统一统计数据。凡未打卡，又不能提供任何证明，或两天之后提供证明者，一律按缺勤、旷工处理。
三、公司本部考勤机位置调整
由于员工上班要先到三楼打卡后，再回办公室工作，即耗费时间又不方便。鉴于这种情况，公司决定：将考勤机安置在门卫处，员工进门可直接打卡，节约时间、方便快捷。公司办公室定期读取考勤机数据，进行总结登记。
四、各项目部考勤管理
各项目部应根据实际情况在综合部设置专用考勤箱，采取考勤签到制，综合部每天8：00点准时将签到表收回放入考勤箱，考勤箱钥匙由综合部负责人保管，月底将原始考勤表及统计数据一并报公司办公室。
本规定自下发之日起执行，其它考勤管理按照“行政管理手册”《员工考勤管理规定》执行。
特此通知
郑州摩天置业有限公司2009年4月14日
dg15.com延伸阅读
管理通知14篇
我们都会特别关注最新的公告通知。这些公告通知中包含的信息与我们的生活息息相关，是我们日常所需的基础知识。那么，我们应该如何让自己的公告通知与众不同呢？关于“管理通知”，我们为大家整理了一些重要的信息。相信读完这篇文章，大家一定会有所收获！
管理通知(篇1)
1、家用电器使用完毕后，不要忘记及时切断电源；
2、出门前，要切断总电源，冰箱如有物品需保鲜则不可切断电源；
3、业主应定期检查家居电线，发现老化的电线或有问题的家电要及时请有专业资质的技术人员进行维修；
4、使用煤气要安全第一，用完后切记关闭灶具和气源总开关;
5、严禁在小区内燃放烟花、炮竹,堆放易燃、易爆和有毒的化学物品。
新春佳节期间，20xx年xx月xx日至xx月xx日禁止施工。
XXX物业服务中心
20xx年xx月xx日
管理通知(篇2)
下面是范文网小编分享的关于落实企业安全生产管理的通知 公司关于加强安全管理的通知，供大家阅读。
关于落实企业安全生产管理的通知
各分租式厂房、企业：
为贯彻落实《东莞市安全生产委员会关于印发东莞市安全生产专项整治三年行动实施方案的通知》（东安【2020】51号）、《关于印发的通知》（东安办【2020】242号、《东莞室开展工贸行业分租式厂房安全生产专项整治工作方案》（东应急【2021】249号）等相关文件精神及要求，为了有效预防和遏制各类分租式厂房生产安全事故的发生，分租式厂房房东需要对工业园区内承租企业进行安全生产责任管理，具体要求如下：
1、分租式厂房房东要与企业签订专门的安全生产管理协议或者在租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；并对承租企业的安全生产管理定期进行监督检查，发现问题及时督促企业整改。
2、分租式厂房房东要建立安全生产“一企一档”制度，审查入厂企业的安全生产条件。一是承租企业要有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。二是承租企业要有安全管理机构并配备安全管理人员。三是承租企业的主要负责人和安全管理人员、特种作业人员要持证上岗。四是承租企业要依法参加工商保险、为从业人员缴纳工伤保险费。五是承租企业的作业场所、安全设施设备要符合有关法律法规、标准要求。六是承租企业编制应急预案，设置应急救援人员，配备应急救援器材和物资。
3、分租式厂房改变工艺用途时，尤其用于储存危险化学品的仓库，分租式厂房房东要督促承租企业进行二次消防验收，并拿到消防验收回执。
4、分租式厂房房东要对厂区内的承租企业有较大危险的部位（如电镀车间、粉尘车间、洁净车间、喷油车间、丝印车间、涂层烘干室、电池化成（老化）车间、危险化学品储存和使用场所等）进行登记、建档并绘制厂区较大危险部分分布图，加强对较大危险部位的安全管理。
5、分租式厂房房东要督促检查厂区承租企业的建设项目安全设施“三同时”。督促检查过程要有记录和照片。
6、要加强施工安全管理，督促承租企业与施工单位签订安全生产管理协议。安全生产管理协议和施工单位及有关施工人员、设施、设备的相关安全资质和证明要向分租式厂房房东报备。
7、分租式厂房房东要定期对厂内承租企业进行安全生产检查和复查，并形成检查和复查记录。
8、分租式厂房房东要加强对厂内承租企业选用国家明令禁止使用和淘汰的生产工艺、设备、装修材料，如使用简易电梯、彩钢板（泡沫夹芯）等排查整治，对未按要求整改重大安全隐患或拒不执行隐患整改的，分租式厂房房东应当按照与承租企业签订的《安全生产管理协议》清退处理。
9、要加强对厂区内承租企业的动火、高空作业、有限空间作业等危险作业管理，要求承租企业进行危险作业报告，督促承租企业落实现场安全措施，严把审批关口。现场管理要有记录和照片。
企业会议通知
通信施工企业生产管理岗位职责
交通企业安全生产总结
企业疫情复工通知
《生产运营管理》、《生产与作业管理》知识点
管理通知(篇3)
各班组、部门：
为了深入贯彻市局“保持态势、提升质量、促进和谐，为秦皇岛邮政转型升级实现新跨越而努力奋斗”的会议精神，切实抓好2012年网运工作质量和安全两项根本指标，全面实现“四保两提高”工作要求，确保2012年网路运行工作安全、优质、高效进行，经局务会研究，决定开展中心局安全管理年活动，具体安排通知如下：
1、 安全管理年的目的和意义
安全管理年活动是我局落实省公司2012年网运工作总体安排的一项重要举措，是市局实现发展上规模、效益上台阶、管理上层次、服务上水平、能力上等级的新跨越目标和实施转型升级战略推进“发展观念、发展方式、管理方式、和谐建设”四个转型的一项重要工作部署。我局按照市局推进管理方式转型实现由粗放型向精细化管理转变的要求，结合本局质量和安全生产实际，依据“四保两提高”工作标准，部署了包括业务培训、岗位竞赛、专项检查、综合评比等系列活动为载体的安全管理年活动。
活动指导思想：围绕一个中心，确保两项任务，采取三种方式，实现四个目标，即围绕安全生产责任制这个中心，确保网运生产作业质量和安全两项根本任务，采取业务培训、岗位竞赛、专项检查三种方式，实现安全无事故、作业保质量、职工提素质、管理上层次四个管理目标，构建规范、有序、安全、和谐的工作环境，为我局的转型升级实现新跨越做出中心局最大的贡献和努力。
本次活动旨在通过安全管理年系列工作的深度开展，修订和完善基础管理制度和作业流程，加强监督检查的深度和力度，发挥制度约束和绩效考核的效力，纠正和整改生产中的错误习惯和管理问题，切实增强职工的规范作业意识、安全责任意识和自我管理意识，提升职工的业务技能和职业操守，夯实网运标准化、制度化、规范化地管理基础，在继承和发扬网运作业优良传统的基础上实现一次从沿袭、保守到完善、创新的蜕变，全力确保生产运行的有力支撑和安全，为网运管理方式的转型做出我们的突出贡献。 本次活动是中心局历次管理活动中参与范围最广、涉及岗位最多、力度最大的一次活动安排，是对中心局人员素质、作业流程、制度建设等各方面工作的一次全面梳理和彻底整顿，更是对中心局各项管理工作的一次深度检验，既有利于强化我局的基础管理，又有利于全面筛查管理中的漏洞和不足，更有利于开拓中心局崭新的工作局面，是我局管理中具有里程碑意义的一次活动。活动的效果将直接影响中心局全年工作的成效，本次活动将作为中心工作的一个新起点，对中心局今后的管理将具有极其深远的意义。
二、活动时间及内容
（1） 时间：4月至12月31日
（二）活动内容：安全管理年活动是一次综合培训、竞赛、检查、评比等形式开展的一项系列活动，活动内容极为全面，主要包括以下方面：
1、活动范围：本次活动主要突出中心局分拣、转运、邮运、业务管理等重点岗位，是覆盖全体员工参与的一次全面地业务检查、制度修订、业务提高系统安排，是以班组管理为单元，以培训、竞赛、评比为手段，以多种形式综合推进安全管理工作的一次的全面部署。
2主要内容：包括业务培训、制度修订、岗位竞争、业务检查、考核表彰等。
（1）业务培训：以班组为单元，按照生产作业、保障支撑、综合管理等模块，借助网络培训学院网上培训竞赛和岗位技能鉴定工作，结合自身业务特点和力量，全面开展各工种的岗位业务培训。重点包括业务系统、操作规程、安全规程、法律法规、局规章制度等。
（2）制度修订：以现有中心局生产作业制度汇编为基础，结合生产实际，对各岗位作业制度、作业流程、作业纪律、安全管理等进行一次系统筛查，针对疏漏和不足进行全面修订和完善。编发首册中心局员工守则，完善中心局管理制度汇编、生产岗位作业流程规范、生产作业应急预案、安全作业操作细则等业务管理资料。
（3） 岗位竞争：以竞争为载体，巩固管理年度工作成果。系列开展业务知识竞赛、司押人员竞赛、分拣技能竞赛、生产作业系统技能竞赛，以赛代训，以赛促能，带动全员参与，将管理年活动落到实处抓出实效。
（4）业务检查：参照监督检查部门和中心局检查制度要求，深入开展中心局自查自纠检查活动，通过班组自查、深度普查、专项检查、定向抽查等方式，深入进行安全管理检查工作，全面进行一次中心局安全管理问题及疏漏的筛查，并加以彻底整改和完善，杜绝管理漏洞和安全隐患。
（5）评比表彰：定期汇总管理年活动成果，阶段性开展通报和质量分析活动，结合活动安排逐项开展评比表彰，激发各班组和员工的参与热情。年底汇总各项工作成果进行综合评定，对先进单位和个人给与最高荣誉和物质奖励，激励后进鼓励先进，并逐渐形成持续、良性的考核机制。
三、活动形式及计划安排
本次安全管理年活动重点采取两种组织形式、三种活动形式，即采取以班组为单元推动和全局整体推动两种组织形式，以业务培训、岗位竞赛、业务检查为手段的活动形式。具体计划安排如下:
（1） 部署启动阶段：3月底前，建立安全管理年组织机构，成立领导小组和工作小组。发布安全管理年度活动通知和计划等相关文件，召开两级管理人员和全体员工动员大会。
全面部署安全管理年系列活动安排，将活动的目的、内容、意义、组织形式及方式贯彻传达到各层面职工，做到深入人心、全面参与、高度重视、身体力行，让每位职工都要认识到此项活动的重要性和必要性，达到发动效果。
（2） 启动晋升阶段：4月开展以团队为单位的自查自纠活动和岗位业务培训，管理年活动正式启动。领导小组和工作组召集相关管理人员编发中心局员工守则，并结合各班组培训安排进行学习贯彻，将启动推广工作从基层、基础抓起，达到起好步、开好头的效果。
（3） 深度推进阶段：5-9月进入深度推进阶段，全面开展管理年活动安排。首先，检查组根据各单位自查情况和年度管理活动检查计划进行了普查。
对各班组自检结果进行检查，对检查中存在的问题进行整理登记，并按活动考核办法进行月度考核。其次，各班组自行开展以业务制度和岗位技能为，主的岗位竞赛，巩固班组培训成果，并选拔业务能手准备参加全局的岗位竞赛。第三，工作组按照培训和警示教育安排，开展员工守则、业务制度、应急预案、局规法纪等综合业务培训和警示教育讲座。
按计划组织开展各类岗位竞赛。四是检查组一1月份为单位，每月定期汇总检查结果，下发通知，并召开质量分析会，公布普查结果，并进行严格考核。第五，信息组定期汇总发布信息，向局里通报管理年活动进展情况，并向市局汇报。
通过深入推进工作，将安全管理年活动推向高潮。
（四）检查整改阶段：10—11月份，首先，综合以上三个阶段的工作开展，领导小组召开阶段性整改大会，对班组自查、业务培训、竞赛开展、业务普查等情况进行汇总通报，就管理年活动中发现的推进问题、管理问题、安全问题进行通报，并部署整改工作。其次，针对整改安排进行抽查验收，检查相关问题是否整改到位、操作流程是否彻底规范、人员素质是否明显提高、法纪意识是否显著加强、安全隐患是否根本消除，通过再检查切实把管理年活动成效体现出来。
（五）总结表彰阶段：12月份，首先领导小组及相关管理人员召开联席会议，综合评价管理年活动开展实效，安排评比意见。其次按照评比办法进行管理年活动考评安排，按照活动开展内容进行全面汇总，评选先进班组、先进个人和管理年先进工作者，上报领导小组。
三是召开总结总结表彰大会，对本年度活动进行了全面表彰。第四，工作组总结了管理年活动的经验和成果，将良好做法作为典范加以推广和应用，并在今后付诸实践。
四、相关要求
（1） 充分认识和高度重视把安全管理年活动作为重中之重抓好，积极推进。中心局上下要充分认识管理年活动的重要性和必要性，从内心真正重视此项活动，各层面职工必须身体力行积极参与其中。
（二）广泛发动，全面贯彻，确保安全管理年活动深入人心。各层面管理人员要将管理年活动的目的、意义、安排、考核等细致传达贯彻到每一位职工，要把各项工作落实到位，让管理年活动深入一线，植根于基层，严禁流于形式、敷衍了事。
（3） 加强组织，精心推进，必须实现安全管理年度活动目标。工作组和相关管理人员务必按照活动要求加强组织工作，结合计划安排周密推进，做到安排有计划、工作有分工、检查要严格、执行要有力，推进见成效。
（4） 考核严格，整改深入，安全管理年活动效果得到有效把握。各组织机构要严格管理纪律，必须严肃履行管理年工作职责，严格进行检查考核，严禁徇私舞弊、包庇隐瞒等问题发生，切实筛查我局安全管理中的疏漏和不足并做到彻底整改，将安全管理年活动作为我局管理工作的转折点，落到实处抓出成效。
2012年3月30日
管理通知(篇4)
1、各国土所要加大对页岩砖厂日常的巡查力度，一经发现其有使用粘土烧制实心砖问题的，要立即上报局执法队。局执法队要从严从重进行处罚，并吊销其采矿许可证，同时建议相关部门撤回《安全生产许可证》和《营业执照》，通知电力部门予以停止电力供应。
2、严格砖瓦页岩矿采矿许可证的'审批管理，停止审批新的页岩砖厂。对已取得采矿许可证的、页岩砖厂，凡有下列情形之一的，一律不予办理采矿许可证延续或变更登记手续：
3、特此通知。望各单位接通知后，认真贯彻落实。
4、进一步做好土地复垦工作。各页岩砖厂要按照《市国土资源局关于做好〈土地复垦方案〉编制工作的通知》要求，在年12月底以前完成《土地复垦方案》补做工作，逾期未补做的，我局不予通过年检，不为其办理采矿权延续、变更手续。
5、认真做好现场核查工作。对申请换发采矿许可证的页岩砖厂，我局将组织有关科室、国土所深入现场，认真检查，重点查看是否存在非法开采粘土矿、是否非法生产粘土砖等问题。对存有上述问题的，一律不予换发采矿许可证，其采矿许可证到期后一律进行关停。
管理通知(篇5)
各相关单位：
为加强顶板管理，提高采掘工程质量，杜绝顶板事故发生，确保矿井安全生产，公司决定开展2014年度四季度顶板管理会战活动,现将有关事宜进行通知，请遵照执行。
附件：顶板管理会战考核评分表
二〇一四年十月一日
一、会战时间
2014年10月1日至2014年12月31日。
2、会战目标
1、杜绝顶板事故；
2工作面质量标准化应达到标准
三。进一步提高顶板管理水平，促进安全生产。
三、组织领导
为做好战役，该矿成立了顶板治理攻坚战领导小组。
组长：冯彬
副组长：谭才王泽军郭尚平
成员单位：控制室安全监察部、生产技术部、人事部、考核室、物资**部、综采队、一队、二队、三队
战争办公室设在生产技术部。崔俊卿是办公室主任，负责战时的日常工作。
各单位要成立以队长为组长的屋顶管理战领导小组，制定战斗目标和实际措施。
四、工作措施
1、采煤工作面
（1）严格执行《作业规程》及《煤矿安全规程》规定，合理配比乳化液浓度，泵站压力必须达到规定值，确保液压支架初撑力符合要求；要加强支架检修质量，确保支架构件齐全，工况良好，并结合工作面实际，合理调整采煤工艺，做到跟机拉架，及时支护，严禁空顶作业。
（2） 加强工作面上下两端和两条巷道的管理，禁止使用失效的柱、梁，保证支架完好牢固；车行道断面、宽度、高度符合规定要求，保证交通、通风、行人畅通。
（3）加强采煤工作面顶板压力观测，及时对矿压监测所收集的数据进行归纳，分析做好顶板应力的**、预报工作，确保安全生产。
2、掘进工作面
（1）认真贯彻执行《作业规程》及《煤矿安全规程》，科学组织生产，严格按正规循环作业，支护及时到位，严禁空顶作业。电气设备完好，安全设施齐全有效；严格执行“敲帮问顶”和“四位一体”的安全检查制度。
（2） 坚持使用临时支护，如遇地质变化带，及时补充安全技术措施，并严格执行。锚杆、锚索支护要严格按照设计间排距进行施工，并及时进行锚固力检测，严格按照质量标准化要求做好各项记录；支撑材料必须符合要求。严禁使用不合格的支护用品，保证支护质量。
（3）巷道掘进遇到遇围岩层理发育带时，要及时采取有效的支护措施，并按照临时支护措施进行超前支护，严禁空顶作业。
（4） 锚杆、锚索托盘必须紧贴岩（煤）面，严禁松动。
（5） 工作面开孔、交叉处的锚索必须事先用机器支护，严禁落后。
（6） 顶板离层仪的安装和观测应严格按照掘进工作面的要求进行，并及时记录和分析数据。在破碎顶板地段，及时安装顶板分离仪，加强顶板观测。
（7） 锚杆、锚索时工时，应严格控制锚杆和锚索孔的深度，确保锚杆、锚索满足设计支护要求。
三。各单位应及时将制定的作战措施报生产技术部、安全监察部备案；同时，要利用班前会，大力宣传顶板管理战的重大意义，推动矿山安全生产现场管理工作迈上新台阶。
5、 顶板管理专项控制活动的重点工作和要求
1、全矿各级领导干部要统一思想，提高认识，充分认识加强顶板管理及安全质量标准化建设的重要性和迫切性，集中精力，真抓实干，严格管理，把安全管理的重心前移到班组，落实到现场，坚决杜绝片帮、漏顶现象发生，切实做到不安全不生产。
2、各相关职能科室、部门，要按照“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面做好会战期间顶板的**、预报工作，重点抓好井下现场的督促和措施的执行落实，确保会战工作取得实效。
3、要全面落实安全生产责任制，加强生产现场的安全、技术和劳动组织管理，进一步落实现场管理和领导干部下井带班作业制度，及时发现和排查各类隐患。特别是在地质变化区和压力集中区，必须加强顶板支护的安全管理。
4、要抓好掘进贯通巷道的顶板管理，对围岩破碎、应力集中、压力较大的巷道，及时编制针对性措施，确保生产安全。
5各辅助单位必须观察辖区内巷道顶板，及时处理和报告安全隐患。
6建立健全屋面管理责任制和质量验收制度，补充完善相关管理制度，落实责任。
7、各队组所施工巷道要有施工《作业规程》或措施，合理安设顶板离层指示仪，配齐检测器具，特别要严把现场操作和施工质量关，如锚杆的预紧力矩、锚杆锚固力和锚索的张拉力等参数。
8、排查矿井所有巷道的支护情况，根据排查结果确定专项治理活动的重点管理区域，并按轻重缓急进行分级管理。
9、抓好“变化条件”的管理，针对过地质构造、过应力集中区域、过空巷、做立交、巷道贯通等特殊条件，要制定专门措施，确保顶板管理。
10、加强锚杆支护材料的质量验收，（如锚杆材质、树脂锚固剂、托板等质量必须符合标准），一定要严格把关，坚决杜绝不合格和过期产品入井。
11、积极组织施工作业人员和技术、管理人员进行支护知识的专题学习，尤其是锚杆支护知识，强化应知应会知识的掌握。
12、要做好生产系统巷道巡回检查工作，及时发现和处理问题，把隐患消灭在萌芽状态，确保全年顶板安全“零事故”目标的顺利实现。
13战斗结束后，各单位要总结顶板斗争情况，总结经验教训，全面提高矿井顶板管理水平。
六、考核奖罚
1公司将根据考核结果，对在屋顶管理专项治理活动中成绩突出的单位和个人给予奖励。
2、活动结束后，公司将组织生产职能部门进行统一评比对获得第一名的队组，集体奖励10000元，第二名奖励8000元，最后两名对等处罚。
三。为实现战役目标，每月对参加顶蓬战役的领导小组成员和各生产职能部门人员进行奖励。
4、严格按照《顶板会战考核评分表》进行考核，并结合日常顶板管理及隐患整改情况进行联合考评。
附件：顶板管理会战考核评分表
二○一四年十月一日
顶板管理会战考核评分表
管理通知(篇6)
(一)申请公告的轮胎生产企业应当具备独立法人资格、符合本准入条件要求、遵守国家有关法律法规，无重大违法行为，并编制《轮胎生产企业公告申请报告》，按要求提供相关材料(详见附件)。企业通过省级工业主管部门向工业和信息化部申请。企业对申请材料真实性负责。
(二)各省、自治区、直辖市工业主管部门负责本地区企业公告申请的初审、监督检查等。对申请材料不符合规定的，及时告知企业补充或完善;对符合轮胎行业准入条件的，将企业申请材料和初审意见上报工业和信息化部。
(三)工业和信息化部收到省级工业和信息化主管部门报送的申请材料和初审意见三个月内，完成复核和查验工作;对符合准入条件要求的企业，在工业和信息化部网站上进行公示(10个工作日)，对公示无异议的企业，以公告方式予以发布。
管理通知(篇7)
为创建国家卫生城市，切实加强我市城市道路交通管理，确保交通安全畅通。
对驾驶人发生本《通告》所列违法违规行为的，除按照法律法规规定从严处罚外，公安、农机部门按照各自职责依法暂扣机动车行驶证并消除违法行为，情节严重的，工商、交通部门依法吊销车辆所属企业或驾驶人经营(从业)资格。
一、车辆、行人必须各行其道，遵守交通信号，服从交警指挥，做到车不越线、人不斜穿。
二、机动车必须牌、证齐全有效，车况良好。行驶时须走机动车道，在划分有快、慢车道的道路上行驶时，货车和大型客车必须在慢车道上行驶。
对营运客车发生较大以上道路交通责任事故的，由安监、交通、公安部门按照有关法律法规进行责任追究。对发生重大以上责任事故的企业负责人，五年内不得担任道路运输企业主要负责人;对发生重大以上或者半年内发生两起较大责任事故的道路运输企业，由交通部门依法责令停业整顿，整顿后符合安全生产条件的，准予恢复运营;
三、城区主要道路及人行道上禁止任何车辆(含非机动车)乱停乱放。机动车临时停放时，必须在指定的临时停靠点有序停放。公共汽车和中巴车上下乘客时，必须进站并且在道路右侧50公分范围内停靠：“的士”车上下乘客时，必须在站内及准停区紧靠道路右侧50公分范围内停靠，并即停即走。
四、机动车驾驶员必须遵守《长沙市防治机动车辆噪声污染规定》，禁止在城区规定的范围内鸣喇叭和违规使用警灯、警报器。
五、城区范围内禁止非机动三轮车、轻便三轮车和二轮摩托车载客营运;严禁自行车搭人;自行车、人力三轮车、板车载物时，严禁载运超重、超长、超宽及超高物资，行驶时，必须遵守交通禁区管理规定，并在非机动车道内行驶。
六、行人须走人行道，横道时应走人行横道或人行天桥，严禁翻越道路隔离护栏。
七、交通民警必须全力以赴，加强管理，依法纠正、处罚各类交通违章行动，并严格按照各行其道的原则处理交通事故和责任人。
长沙市人民政府
年九月六日
管理通知(篇8)
关于重申公司各项管理制度的通知公司所属各科室（队）：为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。一、考勤制度1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。2、严格执行考勤制度，各科室要指定兼职考勤员逐日进行登记，考勤表须填写清楚，不得弄虚作假，任意涂改。3、员工因病、事不能上班，必须办理请假手续，请假半天由科（队）长批准；半天以上、二天之内由主管领导批假；三天以上，由经理批假。每月事假不得超过三天，超过三天者，事假都不计发工资。未经办理请假手续的视为旷工，按公司的有关规章制度处理。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假等法定假按有关规定执行，但须有本人申请，经所在部门领导同意，到办公室办理手续后方可准假。未办理手续视为旷工。5、参加各类学习、培训不得影响本职工作，学习期间应办理相关手续。6、上班时间因公外出，须向办公室报告外出地点和所需时间，以便工作联系。二、通讯管理制度。通讯保持畅通，（8:00—22:00）期间手机不得关机。若确因手机没电而关机，须告知办公室所在地点和联系办法（联系电话）。如每月因关机而无法联系超过两次，则取消当月的话费报销三、办公电脑和打字复印的管理。1、邵阳公司机关已基本将办公电脑配备到各部门，本部门须加强对电脑的维护管理，严禁外来人员操作使用办公电脑，不得上与工作无关的网站，更不得上网聊天，否则撤除宽带网。2、做好本部门电脑及储存资料的备份和防盗工作。3、以后各部门的资料、表格由本部门安排人员进行打印，取消所有原在其他商业性打字复印店记帐打印各种资料表格。否则，其发生的费用自行负责。四、车辆的使用管理制度1、车辆使用范围：小车主要保障领导用车、重要经营活动、陪同上级检查、业主考察、财务取存款及必须用车的紧急情况等。首先保证主要领导用车，其他领导及科室用车一律由办公室平衡高度，摩托车主要保证工地巡查，办案及财务接送款等。其它用车须经领导批准，办公室统一安排调度。2、小车使用实行申报制度。领导长途用车，原则上应提前一天通知办公室，由办公室统一安排。科室长途用车必须报请主管领导批准后，办公室再根据车辆情况适当安排派车。3、个人不得私自用车，特殊情况私人用车须经主要领导批准，并按出租标准（1.6元/公里）收取用车费用。4、承接任务长途用车须先交费后用车，（只收取成本费），否则由出车司机收回。过桥、过路费、司机住宿费公司概不负责报销。5、项目部用车须经主要领导批准，由办公室安排派车，长时间租用车（半月以上），所有费用由项目部负责（其中包括司机的工资）。临时长途用车、过桥、过路费、耗油费、司机的住宿费和差旅补助等由项目部负责。市区内短途用车，按10元/小时计费，超过一时，不足两小时的按两小时计费，以此类推。6、所有车辆维修均按实报销，一般维修须经办公室同意，到指定地点修理。大修须按规定程序办理。同意修理的票据，须有结算清单。范文先生版权所有7、小车耗油，红旗为16升/100公里，桑塔纳为14.5升/100公里，摩托车为50升/月，小车司机补助为0.12元/公里。8、定人、定车，所有车辆须专人驾驶，不得私自转借或带学徒。若需外借须有主要领导批准同意。否则，发生肇事、丢失、损毁等一切费用由定车司机承担。以上各条，望自觉遵照执行。特此通知。湖南省第四工程公司邵阳公司二oo五年三月一日主题词：重申管理制度发：邵阳公司领导、各科室（队）打印18份湘四邵（2008）第04号××××公司××公司财务报销制度××公司所属各科室：为加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，使财务管理到位，现结合本公司的具体情况，特制定本制度。范文先生版权所有一、备用金及借款的管理1、公司职工因公借款，必须写明借款事由，经主管财务领导签字后，方能办理借款手续。2、借款的报销必须在办完公事后的15天内凭费用支出单据到财务科及时冲减借款或报销。3、备用金及借款原则是前款不清，后款不借。二、报销的有关规定1、职工出差补助标准执行《××××公司差旅费报销文件》。2、职工
出差返回后，及时填写“差旅费”报销单，按规定的时间（15天）及审批手续到财务科报销或入帐。
3、职工在市内公差，只报销公交车票，无特殊情况，不得报销出租车票。
4、为尽量压缩非生产性开支，对业务招待费的开支必须要先请示后开支，业务开支要及时入帐报销。
5、各种票据的报销，必须由经手人、证明人以及各部门分管领导审签后，报财务主管领导和经理批准并签字后，方可报销。
6、如公司资金紧张，各种票据也须在15天内到财务科先入帐。
三、原始凭证审核
1、财务科对各类报销单据和发票要严格审核，各种报销发票收据要符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。
2、各项报销的原始凭证必须有经手人、证明人，分管领导，主管财务领导和经理签字，财务科方可报销。
3、财务科有权对不合乎规定的票据和超过一个月的票据不予报销。
本制度自2××*年*月*日起开始实施。
管理通知(篇9)
广大市民：
为了进一步规范我市城区道路交通秩序，预防和减少道路交通事故发生，按照市委市政府加强公安交通管理工作的总体要求，安达市公安局交通警察大队在我市城区主要路段增设了非现场处罚抓拍装置。现将相关事宜通告如下：
一、牛街全线为机动车禁停路段。道路两侧禁止停放机动车。严格执行清退制度。营运客车、旅游包车、危险品运输车、校车发生载客超过额定乘员20%、超过规定时速30%等违法行为的，以及大中型客货车逾期未检验上道路行驶的，视为重大安全隐患，除依法处罚外，相关监管部门督促车属企业采取措施消除隐患。12个月内发生两次视为不采取措施消除隐患继续作业，依法吊销其道路运输从业资格证;并处吊销驾驶证;酒后驾驶机动车，引发致人死亡交通事故且负主要以上责任的，依法吊销其道路运输从业资格证。
二、牛街全线为电动三轮车禁行路段。电动三轮车不得在牛街上行驶。
严格“控速”大中型客车在高速公路行驶速度不得超过100公里/小时。夜间速度不超过限速值的80%，大中型货车在高速公路行驶时速度不得超过80公里/小时。在一级公路、二级公路、三级以下公路行驶时速度分别不得超过70公里、60公里、50公里/小时，行驶路段限速标准低于以上标准的。以该路段标准为准。
三、公安交管部门将加大对非法加装动力装置的人力三轮车的查处力度。严格动态监管。凡没有按照规定安装使用卫星定位装置的公路客运车辆、旅游包车、危险品运输车、校车，以及未安装使用车载视频装置的卧铺客车，一律禁止上路行驶，并暂停营运资格审验，对车属运输企业责令停运整改。客车驾驶人故意关闭、遮挡、损坏卫星定位装置监管设备，依照《道路运输车辆动态监督管理办法》等有关规定从严处罚;严格落实客运驾驶人强制休息制度。
希望广大驾驶人自觉提高文明交通意识，严格遵照交通标志、标线指示行驶，共建和谐有序的道路交通环境。
安达市公安局交通警察大队
年九月五日
管理通知(篇10)
关于开展2016年屋顶管理活动的通知
二、顶板管理会战活动目标：
1全面提高全员顶板管理意识，提高顶板管理水平，确保矿井安全生产。
2针对顶板管理中存在的短板问题，采取有效的控制措施，杜绝各类顶板事故的发生。
三。综采工作面规范了沿顶巷道掘进锚杆抽拔要求，制定了老塘拔锚后仍不坍塌的预防措施。
4改进了掘进工作面成巷管理，有效控制了宽边高顶现象，制定了科学合理的控制措施。
5、杜绝不合格的支护材料入井，消除安全隐患，实现支护材料质量监控的动态管理，确保采掘工作面工程质量的源头安全。
6杜绝回采工作面各类工程质量事故。
3，屋顶管理会议的时间和内容：
时间：2016年4月20日-6月30日
第一阶段：4月20日至4月30日
1、各队组分别召开顶板管理专题讨论会，要求班组长以上人员参加，生产科派正队级以上人员参加队组讨论会，参与讨论顶板管理问题，并总结出本队组2016年4月至12月顶板管理存在的主要问题以及采取的措施，并以书面形式报生产科。
2、各队组立即组织对各自责任区巷道顶板隐患情况进行自查，发现变化情况及时向生产科汇报，自查完成后，将自查情况以书面形式报生产科。
3、各队组利用班前会，周
二、五学习例会**典型事故案例，开展教育活动，认真分析事故原因，举一反三，深刻吸取事故教训，学习人员写出心得体会并存档保存。生产部、安全监察部安排专人进行监督考核。
第二阶段：5月1日-6月20日
1、生产科组织各业务科室、责任队组针对我公司顶板管理短板问题（如高顶、宽帮问题）进行井下全覆盖排查，做到不留死角，排查所有采掘工作面和巷道的支护情况，并对排查的隐患进行分类、分级，逐条安排整改，切实消除顶板隐患。
2、各队组结合巷道自查情况和顶板典型事故案例内容，开展顶板管理知识专项学习活动，目的旨在提高职工的安全意识、安全评判能力、事故防范能力，充分发挥职工主观能动性，做到规范操作、科学防范，实实在在抓好顶板管理。要求班组必须有学习记录，生产部在班组学习活动中不定期进行检查和考核。
3、生产科在顶板管理会战活动期间，开展综采工作面顶板管理专项检查活动，加强乳化液浓度管理，实施乳化液浓度不得低于“4%”的强制工程；加强泵站管理，保证液压支架初始支撑力，泵站压力必须达到30mpa；加强检修力度，供液系统及支架各液压元件消灭“跑、冒、滴、漏、窜”与自动卸载现象；加强职工培训，规范支架工操作流程，液压支架升紧后，必须再持续延时供液6秒，保证液压支架足够的初撑力和工作阻力，对综采工作面矿压进行分析、总结；规范顺顶掘进巷道的拔锚要求，保证一台80吨的拔锚机在用一备，在老塘拔锚后仍不坍塌时采取预防措施。检查结果作为顶板管理战斗活动排序的主要依据。
4、生产科在顶板管理会战活动期间，重点对掘进工作面检测工器具和锚杆（索）支护质量进行专项检查，并对巷道高顶宽帮现象进行专项治理。检查项目主要包括监测工器具的完好情况、锚杆预紧力、锚杆锚固力、锚索预紧力等主要支护参数，以及队组预防巷道高顶、宽帮措施落实情况，检查结果作为顶板管理战斗活动排序的主要依据。
5在班组生产期间，每班要做好顶板岩性的实际工作，并做好现场记录。生产部不定期检查记录。如遇特殊地质构造，生产部应安排专人在每班进行实际顶板岩性调查，科学确定支护方式和支护参数。
四、活动责任分工：
1公司领导负责部署整个矿井顶板管理工作。
2生产部负责顶板源头管理，对巷道支护设计和加固方案进行验证，确保支护科学合理；针对顶板管理的短板问题（重点是掘进工作面顶板高边宽现象；动压影响的公共巷道；未喷浆的公共巷道；跨径大于5.5m的车行道交叉口及硐室；地质构造异常区的回采巷道；工作面外圈巷道）的排查、分级，安排队组对顶板隐患进行整改，并督促相关业务科室对业务范围内的隐患进行监督整改；负责现场法规和隐患整改措施的执行；负责各队组班前会、周
2、 5。在学习例会上监督研究典型顶板事故案例；负责对活动开展情况进行评价、总结。
三。南风竖井负责南三采区顶板管理，负责南三采区顶板隐患排查、分类和整改工作；负责现场法规和隐患整改措施的实施。
4安全监察部负责顶板重大隐患的跟踪落实，参与生产部组织的顶板巡查；负责各队组班前会、周
2、 5。在学习例会上监督研究典型顶板事故案例；负责现场法规和隐患整改措施的实施。
5、调度室负责顶板管理会战活动期间领导带班、跟班制度和“
五、考核办法
1、各队组将召开专题讨论会内容以及责任区顶板隐患排查情况以书面形式于4月30日前交至生产科417办公室，所报内容和材料队组负责人必须签字确认，未按要求上报的，处罚队组负责人1000元。
2、活动期间未按要求组织顶板典型事故案例学习或组织不认真，没有学习记录，学习人员未按要求写心得体会的队组，处罚队组负责人500元/次。
三。各班组、各业务部门应按时参加屋顶管理短板问题的排查，否则对部门负责人罚款200元/次。
4对各班组顶板隐患自查不彻底，生产部在复查中发现问题的，按有关规定加倍处罚。
五，小组，组在考试中发现遗漏或作弊行为的，对当事人和单位负责人处以200元/次的罚款。
6、生产科根据活动开展情况，分采煤、掘进、零散二线等三个组进行排名通报，根据排名对集体和个人进行奖励和处罚。
管理通知(篇11)
关于开展5s管理活动的通知提要：全公司要在“5s”推行委员会统一领导、统一部署下，树立参与意识、明确目标、全力以赴，确保活动顺利进行
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关于开展5s管理活动的通知
为进一步改善公司工作环境和生产现场面貌，提高全体员工素质，并以此促进生产管理以及安全卫生管理等各项工作的全面提升，在生产现场推行5s管理试点工作取得阶段性成果的基础上，公司决定将从2015年9月中旬开始在全公司推行5s管理活动。
一、活动要求
全公司要在“5s”推行委员会统一领导、统一部署下，树立参与意识、明确目标、全力以赴，确保活动顺利进行。各部门领导及各岗位管理人员在活动中应积极做好带头作用，所有员工都要认真参与到活动中去，形成全员参与的态势，全公司上下要形成共识，确保该活动健康、有序地开展。
2、 为了公平、合理地开展5s检查和评估活动，5s检查区域划分如下：
现场5s区和办公区5s区。由zzz担任5s检查委员。将10月份设为“5s活动月”，每周进行定期检查评比活动并公布评比结果。
月底进行综合检查评估，根据5s管理活动的开展情况和结果，适当调整检查频次（每月两次）。
通过开展“5s”活动，使员工养成良好的工作习惯，拥有良好的工作环境，创造优良的工作成果。
关于在公司范围内开展推行“5s”管理活动的通知
公司各部门、三科级单位：
推行“5s”管理（整理、整顿、清扫、规范、自律）是加强基层现场管理，改善现场工作环境，提高基层管理水平的一个重要而有效的方法和手段，管理局已经明确将“5s”管理纳入基层创建与考核的一项重要内容。在此之前，公司在研究解释中心开展推行“5s”管理活动试点。根据公司的安排，要求在全公司范围开展推行“5s”活动，现将有关要求通知如下：
1、公司成立推行“5s”管理领导小组
组长：zz
副组长：zzz
成员：各部门、单位主要负责人
推行“5s”管理领导小组办公室设在技术监督科，办公室主任：杨德勇。
公司推行“5s”管理领导小组的主要职能是组织开展和协调“5s”管理活动，以及对活动开展情况进行检查考核评比。
2、以各单位为单元，建立推行“5s”管理实施方案
要求各单位认真学习管理局的文件（《xx油田5s管理评价准则》、《xx油田5s管理评分细则》），充分掌握“5s”管理的内涵，熟知“5s”管理的方法、步骤和要求，并在此基础上进行全面系统策划，形成单位的推行“5s”管理实施方案。各单位应于8月31日前将实施方案的电子文件发送至公司技术监督科，电子邮箱为**；联系人：
***。
3、积极落实实施方案，建立“5s”管理规范性文件，全面推行“5s”管理
各单位应参照管理局《xx油田5s管理评价准则》、《xx油田5s管理评分细则》，结合单位实际编制“5s”管理规范性文件，并按照文件要求全面推行“5s”管理活动。对于后勤技术服务单位的活动，主要内容是改善生产和办公环境，使员工养成认真对待一切的良好习惯。对分公司要通过合理融入“5s”内容，完善《探井管理模式》和《开发井管理模式》，并积极探索《项目管理模式》，以保证现场录井施工持续性的规范化和标准化。
对于推行“5s”管理活动的策划和开展，各部门、单位可组织到研究解释中心学习。要求各单位9月20日以前完成“5s”管理文件的编写并发布实施，编制的“5s”管理规范性文件要求于9月20日之前以电子文档的形式发送到技术监督科。总之，各单位要把推行“5s”管理当作体现管理现场生产环境的工作方法，当作一个学习、改进、控制、提高的系统工程，要通过持续的、动态的、双向的沟通，提高职工个人的素养和工作绩效，深化公司的企业文化建设，树立公司的整体形象，实现公司的既定目标。
管理通知(篇12)
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假票据等问题。
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
管理通知(篇13)
大理云岭资产有限公司管理人员离职公告
尊敬的客户：
亲爱的客户，感谢您一直以来对本公司的信任和支持，我们非常抱歉因业务人员的人事变动给您带来了不便，请您谅解。我们一直致力于为客户提供更好的服务，同时也在不断地完善自身的管理和运营。再次感谢您对本公司的信任与支持。
我公司员工王明在2021年8月4日提出离职申请，经过公司董事长的认真考虑后，同意了王明先生的离职请求。祝愿王明先生在未来的发展中获得更好的机会和更丰厚的报酬。
在此，我们要感谢吕洪先生近几年来对我公司发展做出的贡献，我公司不会忘记每一个员工对我们的支持与帮助。
同时，本公司特此声明：自吕洪先生离职之日起，其个人所涉及的所有业务关系均为个人行为，与大理州云岭资产管理有限公司无任何法律关系。如有任何牵涉到本公司业务的需求，请及时联系本公司业务部（电话：0872-3114111）。谢谢。
特此公告
大理州云岭资产管理有限公司
20xx年8月17日
管理通知(篇14)
各乡镇民政所接此通知后，要迅速组成专门的工作组，对敬老院安全管理开展逐一摸底排查工作，重点排查地质灾害隐患、火灾隐患、包含卫生隐患和人员进出安全隐患，一处一处抓落实，坚决不留死角，不留盲区。要查看工作人员值班情况、老人饮食衣着起居情况、医疗保健情况、应急措施情况、管理制度建设情况。针对排查出的问题和隐患，要从完善制度、健全措施、加强日常管理等方面及时整改到位。各民政所要加大监督力度，派出工作组督促指导安全管理排查整改工作。
2023管理通知(通用10篇)
工作总结之家编辑整理了以下关于“管理通知”的内容供您参考。这是在日常办公事务处理中，可能都写过类似公告通知这样的文体。不仅公告和通知涉及严肃话题的演讲，也可以是一些轻松的行动。希望您能从中找到有用的信息！
管理通知【篇1】
2011年8月24日
工信部原[2011]406号 根据《水泥行业准入条件》(工原[2010]第127号)规定，为规范准入公告管理，便于社会监督符合水泥行业准入条件的生产企业和生产线，工业和信息化部制定了《水泥行业准入公告管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。
请及时将本地区(单位)符合《水泥行业准入条件》和《水泥行业准入公告管理暂行办法》规定的企业申报材料及审核意见(一式2份，并提交电子文档)报送工业和信息化部(原材料工业司)。
联系人：陈立新
陈恺民
电
话：010-68205578，68205569
邮
箱：chenkm@miit.
二〇一一年八月二十四日
附件：1.水泥行业准入公告管理暂行办法
2.水泥行业准入公告申请书
水泥行业准入公告管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加强水泥行业准入管理，发挥先进企业的引导和示范作用，促进水泥行业结构调整和转型升级，依据《水泥行业准入条件》(工原〔2010〕第127号)有关规定，制定本办法。
第二条 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门(以下简称省级工业主管部门)负责本地区(单位)水泥企业准入公告申请的受理、审核和推荐工作，监督检查准入条件保持情况。
工业和信息化部负责组织对省级工业主管部门审核推荐的申请材料进行复核、查验和公告，并动态管理公告名单。
第二章 申请与审查
第三条 申请准入公告的水泥生产线所属企业应当具备以下基本条件：
(一)具有独立法人资格；
(二)布局符合国家有关法律法规、土地利用总体规划和产业发展规划；
(三)具有符合国家产业政策和标准规范的生产线，以及污染物治理和资源综合利用设施；
(四)符合《水泥行业准入条件》和《水泥企业质量管理规程》要求；
(五)按规定淘汰落后产能；
(六)无重大违法行为。
第四条 具备以上条件的水泥生产线所属企业可向生产线所在地省级工业主管部门提出公告申请，并按照要求提交《水泥行业准入公告申请书》(见附件)及相关材料。
申请企业应当对申请材料真实性负责。
第五条 申请准入公告应当提交以下材料：
(一)水泥行业准入公告申请书；
(二)企业法人营业执照副本复印件；
(三)项目建设核准文件复印件；
(四)项目建设土地审批文件或建设用地使用权证复印件；
(五)项目建设环境保护审批和验收文件复印件；
(六)采矿权证复印件，或长期供货合同及供货方采矿权证复印件；
(七)安全生产许可证复印件(矿山企业)；
(八)生产许可证复印件；
(九)化验室合格证和质量管理体系有效证明文件；
(十)能源审计或能效评价检验测试报告(年耗标准煤5000吨及以上的企业)；
(十一)清洁生产审核报告及通过验收的证明文件；
(十二)职业健康安全管理体系有效证明文件；
(十三)生产线运行情况。
第六条 省级工业主管部门对申请材料齐全、符合规定形式要求的，予以受理，并出具受理通知书。对申请材料不全或不符合规定的，应在10个工作日内一次性告知申请企业需要补充的全部内容。
省级工业主管部门会同同级国土和环保等相关部门对申请材料进行审核，并及时将申请材料和审核意见报工业和信息化部。
省级工业主管部门审核意见应当对照准入条件，明确建设布局、建设条件、生产规模、工艺与装备、产品质量、资源综合利用、能源消耗、环境保护、安全生产、职业卫生、社会责任以及淘汰落后等方面是否符合要求。
第七条 工业和信息化部收到省级工业主管部门报送的审核意见和申请材料之日起3个月内，组织开展复核。
符合准入条件的水泥生产线和所属企业名单，在工业和信息化部网站上公示10个工作日后，以公告方式予以发布。
第八条 工业和信息化部、省级工业主管部门在受理和审查过程中对申请材料存有质疑的，可以对申请企业有关情况进行实地查验，查验时应当指派两名以上工作人员进行。申请企业应当配合查验活动。
第三章 监督管理
第九条 进入公告名单的生产线所属企业要严格按照准入条件每年开展一次自查，并形成企业自查报告。每年1月31日前将上年度自查报告报送省级工业主管部门。自查报告主要内容包括企业生产经营情况，质量管理、安全生产、节能降耗、环境保护等制度建设及运行情况，企业法人和法人代表、股权或资本金、资质、主要产品品种及生产能力等变更情况。
第十条 省级工业主管部门会同同级国土和环保等相关部门对公告企业保持准入条件情况进行监督检查，审查企业自查报告。每年2月28日前将上年度监督检查结果和企业自查报告报送工业和信息化部。
第十一条 省级工业主管部门对进入公告生产线和所属企业实行监督检查时，应当记录监督检查的情况和处理结果，由监督检查人员和企业代表签字确认。
第十二条 任何单位和个人发现正在申请公告企业或已公告企业有不符合规定的，可向各级工业主管部门举报或投诉。
第十三条 已经公告的生产线和所属企业有下列情况之一，省级工业主管部门应责令其限期整改，整改不合格者，报请工业和信息化部撤销其公告资格。
(一)不能保持准入条件；
(二)报送的相关材料有弄虚作假行为；
(三)拒不接受监督检查；
(四)发生重大违反国家法律法规、产业政策和规划要求的行为；
(五)发生重大质量、安全生产和污染环境事故；
(六)不按期淘汰落后产能。
被撤销公告资格的生产线和所属企业，经整改合格满一年后方可重新提出公告申请。
第十四条 对公告企业在投融资、技术改造、兼并重组、节能减排、循环经济等方面优先予以支持；政府采购和招投标优先选择公告企业。
第四章 附 则
第十五条 本办法适用于中华人民共和国境内(香港、澳门、台湾地区除外)所有类型的水泥生产企业。
第十六条 受理准入公告申请不得向申请企业收取费用。
第十七条 本办法由工业和信息化部负责解释。
第十八条 本办法自印发之日起施行。
管理通知【篇2】
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
管理通知【篇3】
×村位于套苏公路8公里处，与×村和×村接壤。地域面积6.5平方公里，全村共四个村民组，255户，910口人。全村有耕地1000亩，山峦面积4000余亩，农业生产主要以板栗、艳红桃为主。人均收入 元，村集体收入 元。
为扎实推进社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，现结合我村实际，制定―新农村建设规划。
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大及三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，以建设社会主义新农村为契机，结合我村实际，确立今后五年发展思路为“三个牵动”，即：以特色农业资源牵动农业生产规模化；以发展劳动密集型企业牵动村民收入增长的快速化；以旅游业牵动我村特色农业资源产业化。
到20末，全村建成以主导产业为核心、基础设施配套、人居环境优美、村风文明的社会主义新农村。
1、生产发展：主导产业干鲜果种植面积达到 亩，年销售收入实现 万元，种植干鲜果农户占全村农户总数的100%，户均 亩。全村工业总收入 万元，人均实现收入 万元，年均增长 %。村集体收入达到 万元。
2、生活宽裕：农民人均纯收入年均增加 元以上，到年达到 元，外出务工人数 人，人均工资性收入超过 元。基本消灭特困人口。人均居住面积达到 平方米。
3、村风文明：计划生育率100%，义务教育普及率100%，参加合作医疗农户100%。村有活动中心、书报阅览室、文化广场、体育健身等公共设施。创建和谐家庭，培训新型农民。全村无偷盗行为、无犯罪案件，村民对社会治安满意率达到100%。
4、村容整洁：全村主干道全部铺上油面，架设太阳能路灯。村路绿化率达到100%。建成垃圾处理中转站，保持全村清洁卫生。初步建成村民集中居住、住宅样式统一、基础设施配套齐全的定居点。
5、管理民主：村两委班子团结，战斗力强。实行村务公开制、财务公开制、一事一议制、重大事项实行村民代表会议表决制，村民对村务公开、民主管理满意率达到100%，对两委班子满意率达到98%以上。
1、发展主导产业。大力发展干鲜果种植产业，到2008年面积增加到 亩。引导农户发展“五味子”生产，使玉米等低效农作物逐步退出耕地，到2008年“五味子”生产面积达到200亩。
2、基础设施建设。新修柏油路6公里，实现组组通油路目标；新修自来水井3眼，自来水入户率100%；治理河道7.6公里；修建桥梁6座；建设蔬菜气调库1000平方米，调节干鲜果及蔬菜供应峰谷；老厂房翻建平方米，修渔池3个，增加村集体收入；完成爱河提水工程及蓄水池、管网建设，做到水系畅通。
3、亮化、美化人居环境。架设太阳能路灯，完善亮化工程；搞好村路及庭院的绿化美化；主干道旁设垃圾箱26个，购买垃圾清运车一辆，实现垃圾日产日清；完成居民定居点的选址，初步建成住宅样式统一、基础设施配套齐全的新村落。
4、完善公共设施。建设一个党员（村民）活动中心，建设一个书报阅览室，建设一个文化活动广场、建设一个标准的卫生医疗室，增添一批体育健身器材。
通过三年努力，全村100%的农户都有一个5000元以上的增收骨干项目，都能用上清洁干净的自来水，全村实现“八个联”：交通道路联成网、公共汽车联村组、水利灌溉联到山、绿化美化联庭院、技术培训联市场、骨干产业联成片、文化医疗联农户、文化阵地联民心。
（一）坚持村民的主体作用，充分调动群众在新村建设中的积极性。村民是新农村建设的直接受益者，也是新村的建设者、管理者和维护者，是建设活动的力量源泉。村两委要始终坚持相信群众、依靠群众，尊重群众的自主权，发挥其主体作用。在新农村建设过程中，把群众愿不愿意、满不满意作为检验新农村建设成功与否的标准；规划、建设的过程置于村民的监督中，让村民参与规划，参与建设，让他们真正把新农村建设当成家业来办、产业来兴、事业来管，把村民的积极性充分调动起来。
（二）加强领导，形成建设新农村的整体氛围。在镇党委、政府的领导下，村两委班子认真做好新农村建设工作的引导和服务，明确建设目标、措施和远景规划，责任到人，确保工作循序、持续推进，按制定的规划一抓到底。用舆论发动、用典型带动、用服务触动、用政策激动全体村民自发参与新农村建设，形成全村参与的'良好氛围。
（三）把握重点，循序渐进。一是产业建设。增加村民收入是关键，只有村民口袋充实，才有投资建设的能力。干鲜果产业是我村农民增收的核心基础，进一步加大各种果树的发展力度和速度，做大做强干鲜果产业。大力培训村民务工技能，加大转移输出力度，把务工经济建成村民增收新的增长点。二是基础设施建设，重点解决路通、水畅的问题，实现道路联成网、户户饮用卫生洁净的自来水，提高农户的生活质量和人居环境。三是努力做好公共、公益事业。争取上级支持，加大公共设施建设力度，逐步缩小城市、农村在公共设施方面的差距。四是办好户办工程，将规划内容进行分解，逐户规划建设内容，做到户户有项目，年年有事干。
（四）开展新型农民培训活动。建设社会主义新农村，必须转变村民陈旧、落后的思想观念，培育新型农民。依托各种载体，深入开展新型农民培训工程，大力倡导科学、健康、文明的新风貌。深入开展具有浓郁农村特色的文化活动、体育健身活动，促进家庭、邻里和谐。
管理通知【篇4】
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的'清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。
6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。
8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。
10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。
11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。
12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。
管理通知【篇5】
1、把握未来机遇，实现财富梦想。
2、不同的企业，共同的选择。
3、财富人生，你我同行。
4、承诺于行，服务于心。
5、诚信致远，财智天下。
6、诚信致远，通达天下。
7、担大任，成大业，赚大钱。
8、担投资风险，保企业发展。
9、分担风雨，共享成功。
10、合理理财，互利共赢。
11、纠正错误的理财观念，培养良好的投资心态。
12、开启财富人生，实现成功梦想。
13、控制风险，把握利润。
14、立信天下，融通百业。
15、您的托付，我们的责任。
16、盘活资金，演绎精彩。
17、牵手世纪梦想，安享财富人生。
18、让你的每一分钱都花在刀刃上。
19、融资更轻松，财富更稳健。
20、融资融智融百业，赢心赢信赢天下。
21、善融兴业，尚信致远。
22、商海浩瀚，达观者赢。
23、同心同行，共创共赢。
24、为市民创富，给企业加油。
25、我的财富，我的梦想。
26、无忧借贷，百年信赖。
27、闲钱“活”起来，资金“转”起来。
28、心诚致远，财融天下。
29、馨服务，心选择，新财务。
30、信达天下，丰裕万家。
31、信以致远，诚赢天下。
32、一次携手，一生朋友。
33、一次选择，一生信赖。
34、因为专业，所以放心。
35、用心担保，为你创富。
36、用心服务，放心托付。
37、用心服务，与你同步。
38、在你身边，值你信赖。
39、真情相伴，真心相援。
40、助财富增长，助企业腾飞。
41、投下幸福希望，收获财富人生。
42、种下投资梦想，收获财富希望。
管理通知【篇6】
各造价咨询企业：
为加强工程造价咨询市场管理，维护建筑市场秩序，我站定于5月15日下午3：00在建筑事务处办公大楼(原建管局)负一层会议室召开各咨询企业负责(技术负责)人会议，请接到通知后届时参加，不得请假。
会议议程：
1、关于建立造价咨询企业例会制度。
2、邀请市建筑业协会混凝土分会会长，介绍混凝土协会管理经验。
3、通报即将开展造价咨询市场治理整顿情况。
4、参照混领土协会分组管理、建立造价咨询企业小组(拟建立十个小组)。
管理通知【篇7】
近日，浙江中烟工业有限责任公司召开企业管理工作推进会议。
会议传达了行业企业管理现场会会议精神，通报了20公司和杭甬两厂对标指标总体水平、行业先进指标分布，以及公司指标排名、完成情况的分析，强调了后续需重点关注的指标，按照行业对标工作提出的“突出提质增效、优化对标指标、推动短板消缺”的工作要求，提出了具体的措施。
会议围绕行业企业管理提出的新要求，结合公司企管工作的实际，提出了企业管理工作总体思路，安排布置了精益管理降本增效节费、管理评审、一体化目标管理等方面共10项具体工作。
会议对公司下步企管工作提出四点要求：一是要贯彻落实行业企管会议精神，按照“六个方面下足功夫”消化、转化行业要求，达到更科学、更精准、上水平;二是按照管理评审计划要求做好准备工作，确保实现管理目标;三是要认真思考和谋划20精益管理工作，突出对标创优实现摘帽进位;四是将精益管理思想融合到体系换版工作中，促进企管工作更上一层楼。
管理通知【篇8】
岩棉行业准入公告管理暂行办法
（征求意见稿）
第一章 总 则
第一条 为加强岩棉行业准入管理，依据《岩棉行业准入条件》有关规定，制定本办法。
第二条 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门（以下简称省级工业主管部门）负责本地区（单位）岩棉企业准入公告申请的受理、审核和推荐工作，监督检查准入条件保持情况。
工业和信息化部负责组织对省级工业主管部门审核推荐的申请材料进行复核、查验和公告，并动态管理公告名单。
第二章 申请与审查
第三条 申请准入公告的岩棉生产线所属企业应当具备以下基本条件：
（一）具有独立法人资格；
（二）布局符合国家有关法律法规、土地利用总体规划和产业发展规划；
（三）具有符合国家产业政策和标准规范的生产线，以及污染物治理和资源综合利用设施；
（四）符合《岩棉行业准入条件》要求；
准入条件的，予以受理并出具受理通知书。对申请材料不全或不符合规定的，应在10个工作日内一次性告知申请企业需要补充的全部内容。
省级工业主管部门会同相关部门对申请材料进行审核，在20个工作日内将申请材料和审核意见报工业和信息化部。
审核意见应当对照准入条件，在建设条件、生产布局、生产规模、工艺与装备、产品质量、能源消耗、环境保护与综合利用、安全生产、职业卫生以及社会责任等方面明确是否符合要求。
第七条 工业和信息化部在收到省级工业主管部门报送的审核意见和申请材料之日起三个月内，组织完成复核。
对符合准入条件的企业和生产线，在工业和信息化部网站上进行公示（10个工作日），对公示无异议的企业和生产线，以公告方式予以发布。
第八条 工业和信息化部、省级工业主管部门在受理和审查过程中对申请材料存有质疑的，可以对申请企业有关情况进行实地查验，查验时应当指派两名以上工作人员进行。申请企业应当配合查验活动。
第三章 监督管理
第九条 进入公告名单的生产线所属企业要严格按照准入条件要求组织生产经营活动，并对照准入条件开展自查。每年1月31日前将上自查报告报送省级工业主管部门。
自查报告是监督检查企业保持准入条件情况的重要依据，应
（四）发生重大违反国家法律法规、产业政策和规划要求的行为；
（五）发生重大质量、安全生产和污染环境事故。
被撤销公告的生产线和所属企业，经整改合格满一年后方可重新提出公告申请。
第十四条 对公告企业在投融资、技术改造、兼并重组、节能减排、循环经济等方面优先予以支持；政府采购应选择公告企业的产品。
第四章 附 则
第十五条 本办法适用于中华人民共和国境内（香港、澳门、台湾地区除外）所有类型的岩棉生产企业。
第十六条 受理准入公告申请不得向申请企业收取费用。第十七条 本办法由工业和信息化部负责解释。第十八条 本办法自印发之日起施行。
附件：岩棉行业准入公告申请书
管理通知【篇9】
关于重申加强员工考勤管理的通知
各部门、各分公司：
为进一步强化劳动纪律，公司于2004年3月重新修订并下发了有关考勤、休假、加班管理规定（粤盈通通[2004]61号文），但近期经查个别部门（员工）存在考勤偏松，代人打卡、上下班时间不打卡，多报、超报、虚报加班时间，未经批准休假等情况，针对上述不按规定执行相关管理制度的情况，公司再次重申严格考勤管理制度，对查出的考勤出入较大的部门及负责考勤的人员以及部门负责人在月度绩效考核中进行惩处，有关违反考勤管理规定的员工按粤盈通通
[2004]61号文规定执行。同时对加班界定如下：
1、在正常工作时间以外的由于紧急任务、突发事件处理导致工作时
间延长的；
2、在正常工作时间以外的急需上报材料、有专项工作任务安排需在短时间内完成而导致工作时间延长的；
3、节假日、双休日根据工作需要安排工作或出差的；
以下几种情况不做加班统计：
1、2、参加会议、培训（含正常工作时间外）导致工作时间延长的； 在正常工作时间内未完成本职工作范围内工作的而导致当日工作时
间延长的；
特此通知，请严格遵照执行。
行政人事部二00四年八月四日
管理通知【篇10】
城市建设和管理是一个城市发展的基础和首要任务。城市建设主要包括城市基础设施建设、完善城市功能和提高城市品位三个方面;城市管理则是一项社会性系统工程。它包罗万象，关系到千家万户，大到人们的生存环境，小到人的衣、食、住、行。从根本上讲城市建设和管理的最终目标都是要改善城市人民的生产生活环境。近几年，我市加快城市建设改革步伐，强化了城市管理，城市建设和管理取得了明显成效。云冈旅游专线改造、城市集中供热一期工程、集贸市场建设、西郊污水处理厂建成运营、两路拓宽、城市绿化、广场建设、迎宾大桥建设、古城旧街的保护修缮、小区建设和管理等都为我市增添了靓丽的一笔。我市不仅被国家评为卫生城市、优秀旅游城市，云冈石窟还列入了世界文化遗产。
然而，由于历史欠帐较多，我市作为一个较大城市，其城市建设和管理水平与自身地位很不相称，与多数中等城市特别是较大的市相比，建设和管理差距逐年加大。落后的城市建设和管理，影响了我市的对外形象，并制约着我市的经济发展。着眼发展，重振大同雄风，加强城市建设和管理尤为重要。围绕这个问题，三月上旬，我们先后深入市规划局、市政公用局、环保局、建委、节水办及部分街区、集贸市场进行了专题调研，并给市十一届人民代表大会第五次会议提供此项专题调研报告，供代表审议此专题时参考。通过调研，我们认为，我市城市建设和管理存在的主要问题：一是规划滞后，标准不高。我市的总体规化是84年制定的(97年制定的至今未获批准)，到目前分规和详规都没有出台。由于规划的龙头作用没有得到充分发挥，十多年以来，城市建设就项目论项目而对大同这样一座历史文化名城和工业城市在城市特点方面缺乏理性研究，使我市建设缺乏超前意识、形象意识和商品意识，出现了旧城不旧，新城不新，既不传统，又不现代的现状。二是城管体制不顺，机制不活。机构改革前，我市城管体制繁锁复杂，政府职能部门的管理，条块纵横交错，政出多门，说起来是齐抓共管，实际是关系松散，职责交叉，各自为战，形不成整体的城管合力。三是城市基础设施建设资金严重匮乏。城市建设和管理水平如何，反映的是一个城市的综合实力。由于近几年，我市经济不景气，加之缺乏经营城市的观念，政府投入到城市建设和管理上的财力有限，致使城市建设形成了瓶颈制约。四是城管部门经常化、规范化管理不到位，致使占道经商，乱倒垃圾、违章建筑、破坏绿地、户外广告和野广告混乱等现象长期得不到彻底整治，严重损害了市容市貌。五是我市水的供需矛盾日益突出。六是执法力度不够，缺乏必备的制约和强制性。城市建设和管理要上档次，离不开强有力的法律法规等制约手段作保证。但近年来，我市规划缺乏权威性，人为因素严重。城市管理执法不到位的现象非常普遍。形势逼人，不进则退。认真研究探讨我市建设和管理的问题，已是当务之急。
1、加大城市规划管理工作力度。严格贯彻执行《规划法》，充分发挥规划在城市建设和管理中的龙头作用。一要搞好城市总体规划。城市形象的塑造，关键是规划。市政府要尽快制定出台XX年-2020年我市总体规划，在此基础上制定好分规和详规。对御东新区分区规划要抓紧论证工作。总体规划要吸取历史教训，汲取百家之长。坚持高起点，高品位，使规划思路和群体建筑风格既体现古城风貌，又洋溢现代气息，能够适应城市建设管理和发展的需要。二要严格执行城市规划。在执行规划上，必须坚持规划一张图，建设一盘棋，审批一支笔，管理一条龙。对违章违法建筑要不徇私情，严格执法，树立规划权威。对城市重点开发建设项目要进行合理布局，体现政府行为。特别是小区的开发建设要做到功能配套齐全。同时，调整好间距比例，解决好建筑物密集、遮光问题，留出空地搞绿化。《大同市古城保护规划》已经颁布，在旧城区开发改造，要强化一类区的保护力度。城市所有大的建筑工程规划设计和小区规划设计都要进行公开招标，对所有建筑设计特别在结构和抗震性能方面进行审查。并要克服以往停车场严重不足，住宅小区环境容量标准不高及公用设施不配套等问题。三要加强市场规划管理。集贸市场作为城市居民购买生活必需品的交易场所，是城市的公共设施，是城市建设和管理的重要内容。城市规划要把集贸市场规划作为整体规划的重要组成部分。目前，我市已建成集贸市场10个，由于众所周知的原因，部分建成的集贸市场未投入使用。马路市场和违章占道经商现象依然严重。解决这一问题的根本途径是建立完善的集贸网络和强有力的市场管理体制。市场建设和管理必须齐头并进，标本兼治。市场建设应坚持科学论证，统一规划，布局合理，简易便民，收费低廉的原则。对市场的管理，规划、工商、市政公用局等部门要密切配合，规范管理，力争今年一次性取缔我市的马路市场、增强市容市貌的良好观瞻。
2、加大城管工作的力度。城市管理的形象，就是这个城市的形象、城市政府的形象，也是城市市民的形象。只有秩序的繁荣才是真正的繁荣，而创造一个优美舒适的生产生活环境也是广大人民群众所渴望的。机构改革后，经过对全市城市管理部门撤、并、收，理顺了城市管理机制，重新调整和明确了部门职能，成立了市政公用局，解决了过去城管工作、机构重叠、职能交叉、责任不清、推诿扯皮等问题，城市管理体制和机制得到了进一步完善。今后，政府要加大城管工作的力度，提高城市管理标准，按照全国卫生城的要求，认真找差距，订措施，强化行政主管部门的内部职能，形成城市管理快速反应机制。一要强化依法管理。认真贯彻执行城市管理法律、法规和文件，严格依法办事。同时，要加强执法队伍建设，引入竞争、奖罚、监督、制约等用人机制，切实增强城管执法人员责任感，形成严格执法、高效务实的工作作风，以适应新时期城市管理工作的需要。二要继续实行目标管理，抓好门前三包，层层落实责任，加强监督检查，严格验收奖罚。三要把城市管理同居委会建设与职能发挥，同社区服务、物业管理等密切结合起来。四要把小街小巷下水、道路的修补作为主要内容。长期以来，我市旧城区小街小巷80%没有下水，这一问题应分期分批给予解决。五要对城市环境卫生实行全方位管理。重点对居民小区、车站饭店、工商集贸市场、城乡结合部、御河两岸、公路铁路沿线、城市出入口等部位进行督促整改。环境卫生要改革扫、保、运、掏运作机制，按照定任务、定价格、定质量的原则，成立清扫保洁、垃圾清运、粪便清掏队伍，达到减员增效、降低费用，提高工作质量的目的。六要按照《中华人民共和国广告法》和《大同市户外广告管理规定》加大对各类广告，特别是户外广告和野广告的整顿。对未经批准、擅自设立的影响市容，阻碍交通的牌匾、非法广告和标志性设施，坚决予以取缔;对字迹不清，陈旧破损的限期更换和维修;对不规范的广告、牌匾限期改正;对牛皮癣一类的野广告要动用人力进行彻底清除，并加大治理力度。七要坚持以人为本，通过各种宣传教育手段，着力提高全民的城市意识。提高全民城市意识，是搞好城市管理的根本途径，也是一项长期的治本工作。因此，政府要制定长期规划，充分利用各种形式，广泛地、不间断地搞好宣传教育，做到建设现代化城市与培育现代化人同步进行。通过教育，使广大市民自觉参与到城市管理中来，自觉爱护环境，美化环境，培养遵守城市管理规范的自觉性。
3、加大城市建设力度。一要广辟筹资渠道，突破城市建设的瓶预制约。首先要抓住国家向基础设施建设投资的机遇，积极争取上级重视，千方百计把我市重点基础设施工程建设好。其次，要强化城市经营的理念，盘活城市存量资产，以存量换增量。特别是要强化土地一级市场的管理，通过市场竞争，有偿转让土地和部分设施的使用权。另外，在市场经济条件下，要由政府制定政策，招商引资，放手让个人和社会经济组织去建设和经营市场公用设施。并利用私人或国外资金，加大公益性基础设施的投资和建设力度。二要积极筹备，分步实施道路拓宽工程。继去年，两路一街拓宽改造后。为进一步加强硬环境建设，今年市政府千方百计筹措、调度资金，将继续对我市操场城街等三条大干道及沿三条道辐射的五条小街进行改造。仅在东、西、南、北四大街投资更新路灯的资金将达到649.5万元。为此，在抓好道路质量的同时，要注重抓好街灯建设改造工作。按照街区特点进行不同设计，达到招商引资、繁荣经济、美化城市，让大同亮起来的效果。三要搞好绿化工程。目前，我市城市绿化面积1892公顷，绿化覆盖率25%，公共绿地面积184公顷，人均公共绿地1.9平方米，这与国家城市绿化的标准相差甚远。今年是我市开展城市绿化年活动的第二年，政府将计划投资3000万元用于绿化建设，这充分说明我市对绿化工作的高度重视。城市绿化要坚持普遍绿化与重点绿化、阶段绿化与常年绿化相结合，提高绿化水平，扩大绿化面积。除主要干道新植、补植行道树和绿化分车带外，要重视对广场、居民区、公园、城市出入口和名胜风景区的绿化。针对我市实际，提倡多种适宜树种、少种草坪的办法，对不同路段还可搞立体式绿化，多方位增大城市绿色面积。同时，要加强管护工作，一分种栽九分管理，克服绿化工作中重栽轻管的倾向。四要搞好城市供水、节水和污水处理工作。我市是严重的水资源缺乏城市。近几年，地下水位不断下降，自来水公司产水量呈逐步萎缩状态，98年产水量8272万立方米，99年为7834万立方米，XX年为7585万立方米，XX年为7515万立方米。加之地表水水质不合格，在没有开发新水源的情况下，水的供需矛盾逐步加大。政府要按照供需平衡、持续利用的原则，合理调整供水格局，加强城市计划用水和节约用水，采取有效措施，强化水源保护。加强中水技术应用，并扩大污水处理能力，提高污水资源化进程。特别是要加大新水源的开发力度和东西郊污水处理厂扩建及全线运营工程。五要搞好垃圾处理场建设。我市垃圾围城现象非常严重，据统计全市日产生活垃圾600多吨。加之白色污染蔓延之势也日趋加重，筹建垃圾处理厂工程迫在眉捷。有关部门要抓紧工程的实施，争取使垃圾厂早日投入运营。六要下大力抓好一次性拆除临时建筑，一次性拆墙透绿工作。违章建筑是我市一大顽症，缺少绿地是我市生态建设的一大缺憾。拆除违章建筑，拆墙透绿，任务艰巨，意义重大。据初步摸底，这项工作涉及78条街，面积达100000平方米，房屋7000至8000间。政府各部门要通力合作，搞好全方位保障，按照法定程序，确保高标准、高质量地完成好这项任务。
探讨城市建设和管理是一个大课题，它涉及的问题还有很多。这次调研活动时间短，涉及面宽，问题的研究也还不够全面、细致。但需要指出的是市政府在近两年对城市的规划、建设和管理工作加大了力度，增加了投入，城市面貌已经发生了和正在发生着可喜的变化。尤其是前不久召开的全市经济工作会议，提出了把精心塑造城市形象，作为重振大同雄风的一项重要任务来抓。我们深信，通过我们全市上下的艰苦努力，我市的城市建设和管理工作一定会再上一个新台阶，一个高起点规划、高质量建设、高标准管理、高品位城市风格，整洁优美的现代化都市大同定会展现在人们面前。
管理通知(热门12篇)
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管理通知 篇1
各位老师、同学们：
为维护校园治安秩序，优化、美化校园环境，经学院研究决定，近期将对校园内长期停放的无主摩托车、自行车进行集中清理。现将有关事宜通知如下：
一、清理整治的区域为：校园内所有停车场(含地下停车场)。
二、对无主车辆进行清理的办法及时间如下：
1、xxxx年6月19日—7月19日期间，在校园内存放有车辆的人员对自己的车辆进行清理，正常使用的车辆请务必停放在学院新划定的各个停放点(区)并停放整齐。
2、xxxx年7月19日—7月31日期间，学院将对无人认领的、符合无主车辆认定标准的车辆进行统一清理。
3、毕业班同学的自行车，请在7月19日之前处理完毕，逾期未处理的，视为无主车辆。
4、请有被学院查处而暂时寄存的摩托车、电动车车主，请在本学期放假前带有效证件和保证书到保卫部办理取车手续，并带出校园处理。学院禁止学生在校园内驾驶摩托车、电动车。
资 料 站 大 学 资 料 站 学 院 保 卫 部
资料站大学资料站学院资产与后勤管理部
20xx年x月xx日
管理通知 篇2
搞好学校的安全工作，努力维护正常的教学教学秩序，确保学校公物和财产不受损失，提高门卫工作效率，现就加强门卫管理工作如下规定：望有关人员参照执行
1、凡来校探望学生或因其它事务来校人员，必须经门卫同意并登记后按照规定时间进入校内，(探望学生时间：①上午第一节课之前②中午时间③晚餐时间)办理相关事务人员经登记同意后进入校园，不得随意进入教学楼。严格凭证出入制度，所有进出校园人员一律凭证出入，无证或证件国旗人员一律不准进入校园。
2、任何闲杂人员，不得私自进出校园，如有事需要进出的必须与校内领导取得联系，同意后，由该领导老师带入校园，并且办好门卫手续。3、机动车辆上课期间不得进入校园，特殊事务须经相关部门通知方可进入。
4、门卫要按规定作息时间开关校门，在关闭校门期间任何人不得随意出入，相关人员要自觉支持门卫工作，特殊情况要向值日领导、值班人员说明清楚。
5、门卫工作人员要按时交接班，值班时间内不得随意离岗，要认真参照有关规定履行职责。
6、其它未提事项，参照原定门卫制度和门卫工作职责执行。为了学校的门卫工作，请各部门及全体师生积极配合，由此带来的不便，请予谅解。
特此通告
灌南县五队中学
年9月1日
管理通知 篇3
为进一步加强我市危险化学品道路运输管理，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《危险化学品安全管理条例》的规定，现就危险化学品道路运输管理的有关问题通告如下：
一、本通告所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
危险化学品按照《危险货物品名表》(GB12268)和公安部等八部门公布的《剧毒化学品目录》执行;未列入《危险货物品名表》的其他危险化学品，按国务院经济贸易综合管理部门会同公安、环保、卫生、质检、交通部门确定并公布的规定执行。
二、危险化学品运输车辆必须经有关部门检验合格，符合运载危险化学品的要求，并按核准的类别装载危险化学品。
三、在我市行政区域内行驶的运输危险化学品的车辆，包括到铁路货运站场、机场、码头转运危险化学品的车辆，必须遵守本通告规定。
四、运输危险化学品的本市籍车辆全天禁止在市区东至大观路、东环高速公路(不含东环高速公路、华南快速路)，南至南环高速公路(不含南环高速公路)，西至西环高速公路(不含西环高速公路和佛山市行政区域)，北至广汕公路(大观路路口以西)、大源路(龙口路以南)、同和路、同嘉路、白云大道(同嘉路路口以南)、黄石路、机场路(黄石路路口以南)、增槎路(北环高速公路以南不含北环高速公路)的范围内行驶;确需进入上述范围者，须先向公安机关提出申请，经批准后按公安机关指定的时间和路线行驶。
严禁一切运输危险化学品车辆在内环路、东濠涌高架路、人民路高架路和过江隧道行驶。
以上路段除特别注明外，均含所指的道路。
五、运输危险化学品的外市籍车辆全天禁止在我市东至东环高速公路、大观路(广深高速公路至中山大道段)、广深高速公路(广氮立交至火村立交段)，南至南环高速公路，西至广花高速公路(北二环高速公路茅山互通立交以南段)、增槎路(不含北环高速公路广清收费站出口处南边匝道口以北路段和匝道)、北环高速公路、西环高速公路(不含佛山市辖区内道路)，北至北二环高速公路的范围通行。
以上路段(不含高速公路、华南快速干线)除特别注明外，均含所指的道路。
六、运输危险化学品的车辆不得超载，行驶速度应控制在40公里/小时以内，在划分大、小型车道的道路上通行时应在大型车道行驶。
七、运输危险化学品在我市行政区域道路行驶，必须随车携带包括危险化学品名称、数量、危害性、运输始发地、目的地、运输路线、驾驶员姓名、押运员姓名及运输、经营、购买单位名称等内容的资料，配备必要的应急处理器材、防护用品和制定应急措施。
运输剧毒化学品的车辆除携带上述材料外，还须携带目的地公安机关核发的剧毒化学品公路运输通行证，并按目的地公安机关指定的时间、路线行驶。剧毒化学品在运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人和押运员必须立即向当地公安机关报告。
八、危险化学品运输途中发生交通事故，或遇到无法正常运输的情况需要停车住宿时，应当立即向我市110报警服务台报告，110报警服务台按《危险化学品安全管理条例》的规定，通知安监、公安、环保、质检等有关部门，各有关部门接报后，应当按照规定立即予以处理。
九、违反本通告之规定者，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《危险化学品安全管理条例》的规定处罚。
十、本通告自xx年8月15日起施行，市人民政府2000年11月发布的《关于加强易燃易爆危险物品运输管理的通告》(穗府[2000]46号)同时废止。
广州市人民政府
七月五日
管理通知 篇4
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条、《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》第四十九条等法律法规的规定，现就有关事项通告如下：
一、在施划有临时停车泊位的路段，仅限小型客车按照交通标志牌指示的区域和时间，沿道路顺行方向按停车泊位停放，违反上述规定停放机动车的，公安机关交通管理部门将依法予以处罚。
二、下列道路(路段)为交通繁忙路段(具体见附件)，除在施划有临时停车泊位位置外，不允许机动车停放或者临时停车，违反者公安机关交通管理部门可以使用交通技术监控设施取证后直接作出处罚决定，不适用手机短信提示。
三、除上述路段外，在支路、小区道路临时停车或停放机动车，且不影响其它车辆正常行驶的，交警部门可以通过手机短信提示，当事人在10分钟内自行驶离的，不予处罚。但同一路段同一违停车辆已提示3次的，将不再提示，直接予以处罚。
四、交警部门将适时对交通繁忙路段和道路临时停车泊位进行调整，敬请留意。请广大驾驶员按照交通标志标线指示停放机动车，服从交通警察的指挥。
五、本通告自xx年11月10日至xx年5月9日有效。
特此通告
附件：交通繁忙路段(不适用手机短信提示)范围
深圳市公安局交通警察局
十月二十九日
管理通知 篇5
为加强我县境内河道管理，促进河道整治，保障防洪、生态和河流基础设施安全，改善水资源环境，发挥河道的综合效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《山西省河道管理条例》等法律法规的规定，结合我县实际情况，特发布此通告：
1、禁止在河道、湖泊管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，倾倒垃圾、渣土，从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动；
2、禁止在河道内修建阻水的围堤、道路、渠道；
3、禁止在河道内种植树木和高杆作物；
4、禁止在堤防和护堤地，打井、挖窑、葬坟和存放物料。
5、河道管理范围内的上述阻水障碍物，由清徐县防汛抗旱指挥部按照"谁设障，谁清除"的原则，责令设障单位和个人在规定期限内清除，逾期不清除的，由防汛指挥机构组织强行清除，全部清障费用由设障者承担。
6、对违反上述规定的.单位和个人严格依法处罚。鼓励广大群众对破坏河道管理的违法行为进行举报。举报电话xxxx。
特此通告。
xxx
20xx年x月x日
管理通知 篇6
第一章 总 则
第一条 为加强水泥行业准入管理，发挥先进企业的引导和示范作用，促进水泥行业结构调整和转型升级，依据《水泥行业准入条件》（工原〔2010〕第127号）有关规定，制定本办法。
第二条 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门（以下简称省级工业主管部门）负责本地区（单位）水泥企业准入公告申请的受理、审核和推荐工作，监督检查准入条件保持情况。
工业和信息化部负责组织对省级工业主管部门审核推荐的申请材料进行复核、查验和公告，并动态管理公告名单。
第二章 申请与审查
第三条 申请准入公告的水泥生产线所属企业应当具备以下基本条件：
（一）具有独立法人资格；
（二）布局符合国家有关法律法规、土地利用总体规划和产业发展规划；
（三）具有符合国家产业政策和标准规范的生产线，以及污染物治理和资源综合利用设施；
（四）符合《水泥行业准入条件》和《水泥企业质量管理规程》要求；
第六条 省级工业主管部门对申请材料齐全、符合规定形式要求的，予以受理，并出具受理通知书。对申请材料不全或不符合规定的，应在10个工作日内一次性告知申请企业需要补充的全部内容。
省级工业主管部门会同同级国土和环保等相关部门对申请材料进行审核，并及时将申请材料和审核意见报工业和信息化部。
省级工业主管部门审核意见应当对照准入条件，明确建设布局、建设条件、生产规模、工艺与装备、产品质量、资源综合利用、能源消耗、环境保护、安全生产、职业卫生、社会责任以及淘汰落后等方面是否符合要求。
第七条 工业和信息化部收到省级工业主管部门报送的审核意见和申请材料之日起3个月内，组织开展复核。
符合准入条件的水泥生产线和所属企业名单，在工业和信息化部网站上公示10个工作日后，以公告方式予以发布。
第八条 工业和信息化部、省级工业主管部门在受理和审查过程中对申请材料存有质疑的，可以对申请企业有关情况进行实地查验，查验时应当指派两名以上工作人员进行。申请企业应当配合查验活动。
第三章 监督管理
第九条 进入公告名单的生产线所属企业要严格按照准入条件每年开展一次自查，并形成企业自查报告。每年1月31日前将上年度自查报告报送省级工业主管部门。自查报告
（六）不按期淘汰落后产能。
被撤销公告资格的生产线和所属企业，经整改合格满一年后方可重新提出公告申请。
第十四条 对公告企业在投融资、技术改造、兼并重组、节能减排、循环经济等方面优先予以支持；政府采购和招投标优先选择公告企业。
第四章 附 则
第十五条 本办法适用于中华人民共和国境内（香港、澳门、台湾地区除外）所有类型的水泥生产企业。
第十六条 受理准入公告申请不得向申请企业收取费用。
第十七条 本办法由工业和信息化部负责解释。第十八条 本办法自印发之日起施行。
附件：水泥行业准入公告申请书
管理通知 篇7
一、群管理员应热爱xx群、xx群管理工作，具有自觉奉献的精神。
二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心
回答和进取帮忙员工解决问题。
四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
五、管理员不得将自我的xx号与密码借于他人使用。
管理通知 篇8
1、礼貌聊天、团结友爱；
2、尊重网上道德，遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规；承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律职责；参与本群即证明您已经阅读并理解本规定条款；
3、服从并监督管理员的管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向群主或管理委员会提出申诉；
4、聊天敏感资料尽量避免直接使用关键词，用通假字，符号代替；
5、聊天资料包含私密信息或别人不便加入讨论的，能够在群外私聊；不想参与群内讨论时能够暂时屏蔽群消息；
管理通知 篇9
一、登记
1、本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体能提帮助的修改：地区-某某捐助-某某。
2、新人入群后在经过入群面试后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规;
二、广告
本群不允许发布与流浪猫狗主题无关的广告(形式包括网站链接或文字介绍)宠物交易，配种信息
三、活动管理
1、有效活动信息(由管理员发布并组织实施的)
2、除群管理员以外的群成员发布的公告、紧急、通知等带有通告性质信息，均不代表群管理意见，如出问题与群管理无关。
3、除群管理员以外的群成员组织活动的均属于私下活动，不代表群管理意见。
4、对于不接受管理并一意孤行的群成员予以清除
5、除群管理以外人员不得使用群邮件功能进行群发，已经发现立即除名
管理通知 篇10
为加强对城市建设工程、修缮工程的垃圾渣土管理，维护市容环境卫生，创建国家卫生城市，现将有关事项通告如下：
一、在本市市区产生、清运、弃置、调剂建筑垃圾和工程渣土的单位和个人，均应执行本通告。
二、南京市环境卫生管理局是本市工程渣土的主管部门。南京市固体废弃物管理处是管理工程渣土排放和弃置场地的专门机构。公安、交通、市政、规划、环保、建工、房产、园林等部门应按照各自职责，协同市环境卫生管理部门搞好工程渣土的处置管理。
三、产生建筑垃圾、工程渣土的建设单位及个人，应在工程开工前，携带证照、图纸和有关资料，向市固体废弃物管理处申请办理弃置手续;建筑、维修面积在200平方米以下的，由市固体废弃物管理处委托所在区城建局办理有关手续。
四、运输工程渣土的单位，必须到市固体废弃物管理处领取工程渣土清运许可证，按市规定交纳管理费，并携证按指定的地点弃置，不得在指定范围以外倾倒工程渣土。
五、需用建筑垃圾、工程渣土的单位应到市固体废弃物管理处办理登记手续，由该处统一调剂。
六、清运工程渣土的单位和个人，将工程渣土运至市环卫部门设置的弃置场，按弃置数量交纳弃置费。
七、市固体废弃物管理处负责对违反本通告的单位和个人，给予下列处罚：
违反本通告第三条的，责令其补办手续，并处以3000元罚款;
违反本通告第四条的，责令其补办手续，清除一定范围的工程渣土，并按运输车辆大小，每车次处以20xx元至5000元罚款;
违反本通告第五条的，责令其补办手续，并处以每车500至1000元罚款。
对未经市环卫部门批准，擅设工程渣土弃置场的单位和个人，根据所设规模及影响程度，处以3000至10000元罚款。
八、对非法倾倒工程渣土的机动车驾驶员，市固体废弃物管理人员有权持公安和环卫部门联合印制的专门检查证，暂扣驾驶执照，会同公安交警部门处理。
九、市固体废弃物管理人员应严格执行本通告，秉公依法进行处罚，对辱骂、殴打以及阻碍执法人员执行公务的，由公安机关依法处罚，触犯刑律的依法追究刑事责任。
十、本通告自公布之日起执行。正在施工的单位，自本通告公布之日起15日内到市固体废弃物管理处补办手续。
xxx
20xx年xx月xx日
管理通知 篇11
发布日期：2017-10-14 浏览次数：400 工信部发布《耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法》，其中明确规定只有符合准入条件的企业，才能具有萤石年度生产指令性计划指标优先向公告企业配置，这是本月中市场传出萤石资源明年将整合的前奏。
本月中旬，一位氟化工产业政策制定高层人士曾表示，国家级的萤石资源整合在2012年将有实质性突破，同时预测在“十二五”末，中国整个氟化工产业将达到1500亿元产值，约为2009年的5倍。时隔不过半月，工信部就发布了相应管理办法，体现出国家对萤石资源整合和加强管理的紧迫性。
据上海有色网(SMM)调研，8月初以来，包括天业通联、永太科技和多氟多在内的三家上市公司，竞相收购萤石矿资源。同时，五矿集团、湖南郴州氟业等萤石相关企业，正把收购萤石资源作为企业今后发展的重点。
上海有色网(SMM)认为，萤石作为一种重要的化工原料，是一种可用尽不可再生的资源。我国虽是萤石资源大国，但由于盲目开采、乱采乱挖等现象屡禁不止，致使高品位萤石资源已经出现短缺的局面。而萤石资源整合将有利于形成统一的市场配置秩序，随着加工技术不断提高，萤石矿产的可持续应用将得到更好的体现。
附：耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法
工业和信息化部关于印发《耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法》的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门：
根据《耐火粘土(高铝粘土)行业准入标准》和《萤石行业准入标准》的规定，为规范准入公告管理，便于各界对符合准入标准的耐火粘土(高铝粘土)、萤石生产经营企业实行监督，我部会同有关部门制定了《耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。
请及时将本地区(单位)符合《耐火粘土(高铝粘土)行业准入标准》、《萤石行业准入标准》和《耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法》的企业申请材料和审核意见(各一式三份，含电子文档)报我部(原材料工业司)。
电话：010-68205567 010-68205569 邮箱：wangww@miit. 附件：
耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法.二0一一年九月二十六日
耐火粘土(高铝粘土)萤石行业准入公告管理暂行办法 第一章总则
第一条为加强耐火粘土(高铝粘土)、萤石行业准入管理，推进耐火粘土(高铝粘土)、萤石行业结构调整，发挥先进企业的引导和示范作用，依法淘汰落后产能，依据《耐火粘土(高铝粘土)行业准入标准》和《萤石行业准入标准》(以下简称准入标准)的有关规定，制定本办法。
第二条各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门(以下简称省级工业主管部门)负责本地区(单位)耐火粘土(高铝粘土)及制品生产经营企业、萤石生产经营企业准入公告申请的受理、审核和推荐工作，监督检查准入条件保持情况。
工业和信息化部对符合准入标准的耐火粘土(高铝粘土)及制品生产经营企业、萤石生产经营企业进行公告并实行动态管理。
第二章申请与审查
第三条申请准入公告的企业应当具备以下基本条件：(一)具有独立法人资格;(二)符合国家有关法律法规、土地利用总体规划、矿产资源规划、环境保护规划和地方产业发展规划;(三)具有符合国家产业政策、标准规范的生产装置;(四)具有采矿权和土地使用权;(五)符合准入标准的规定;(六)具有健全的安全生产、环境保护设施和管理制度;(七)具有完善的质量管理体系;(八)按生产指令性计划组织生产;(九)无重大违法违规行为;(十)法律、行政法规规定的其他条件。
第四条符合上条规定的耐火粘土(高铝粘土)及制品生产经营企业、萤石生产经营企业可向生产装置所在地省级工业主管部门提出申请，按规定提交《耐火粘土(高铝粘土)行业准入公告申请书》、《萤石行业准入公告申请书》(以下简称准入公告申请书)及相关材料。
申请企业应对申请材料真实性负责。第五条申请准入公告应当提交以下材料：(一)准入公告申请书;(二)企业法人营业执照副本复印件;(三)安全生产、环境保护等有效证明文件;(四)质量管理体系的有效证明文件;(五)企业生产经营及生产指令性计划执行情况;(六)项目建设备案(或核准)文件复印件;(七)项目建设土地审批文件或土地使用权证复印件;(八)项目建设环境保护审批文件和竣工验收文件复印件;(九)采矿权证复印件，或长期供货合同及供货方采矿权证复印件;(十)安全生产许可证复印件，或长期供货合同及供货方安全生产许可证复印件;(十一)法律、行政法规规定的其他材料。
申请企业提供申请材料复印件的，应同时提供申请材料原件。受理机关验证材料复印件的真实性后将材料原件退还申请企业。
第六条省级工业主管部门对申请材料齐全、符合规定的，予以受理并出具受理通知书。申请材料不齐全或不符合规定的，应在五个工作日内一次性告知申请企业需要补充的全部内容。
省级工业主管部门负责会同有关部门对申请材料进行审核，并及时将审核意见和申请材料报工业和信息化部。
审核意见应当对照准入标准，在企业设立、生产布局、生产规模、工艺和装备、资源综合利用、能源消耗、环境保护、产品质量、安全生产、职业卫生、社会责任等方面明确是否符合规定。
第七条工业和信息化部收到省级工业主管部门报送的审核意见和申请材料三个月内，组织开展复审、核实。
符合准入标准的企业名单，在工业和信息化部网站上公示十个工作日后，以公告方式予以发布。第八条工业和信息化部、省级工业主管部门在受理和审查过程中对申请材料存有质疑的，可以对申请企业有关情况进行实地查验，查验时应当指派两名以上工作人员进行。申请企业应当配合查验活动。
第三章 监督管理
第九条进入公告名单的企业(以下简称公告企业)要严格按照准入标准的要求组织生产经营活动，并对照准入标准开展自查。每年12月10日前将本年度自查报告报送省级工业主管部门。
自查报告是监督检查公告企业保持准入标准情况的重要依据，应说明以下情况： 企业生产经营情况;质量管理、安全生产、环境保护等制度建设及运行情况;(三)法人代表、股权或资本金、资质、主要产品品种及生产能力等变更情况。第十条省级工业主管部门审查企业自查报告，对公告企业保持准入标准情况进行监督检查。
每年12月31日前省级工业主管部门将监督检查结果和企业自查报告报工业和信息化部。
第十一条省级工业主管部门对公告企业实行监督检查时，应当记录监督检查的情况和处理结果，由监督检查人员和公告企业代表签字确认。
第十二条任何单位和个人发现公告企业或正在申请公告的企业有不符合规定的，可向各级工业主管部门举报或投诉。
第十三条公告企业有下列情况之一的，省级主管部门应责令其限期整改，拒不整改或者整改不合格的，报请工业和信息化部撤销其准入公告资格。
(一)不能保持准入标准;(二)有违反国家法律法规、产业政策等要求的行为;(三)发生重大安全生产和污染环境事故;(四)填报相关材料有弄虚作假行为;(五)不按生产指令性计划组织生产;(六)拒不接受监督检查。
被撤销准入公告资格的企业，整改合格后满1年方可重新提出准入公告申请。第十四条耐火粘土(高铝粘土)、萤石年度生产指令性计划指标优先向公告企业配置。公告企业若被撤销准入公告资格，省级工业主管部门应立即收回其未完成的生产指令性计划指标。
第四章 附则
第十五条本办法适用于中华人民共和国关境内所有类型的耐火粘土(高铝粘土)及制品生产经营企业、萤石生产经营企业。
第十六条受理准入公告申请不得向申请企业收取费用。第十七条本办法由工业和信息化部负责解释。第十八条本办法自印发之日起施行。
附件：1.耐火粘土(高铝粘土)行业准入公告申请书 2.萤石行业准入公告申请书
管理通知 篇12
一、实习的目的和任务：
(一)将理论与实践相结合，在走出学校之前尽快适应社会。
（二）了解奇瑞汽车各种品牌，价格，性能，客户年龄段。
（三）了解公司运营模式，在公司中学习进步。
（四）通过实习加大自己对销售的理解和学习，为以后工作打下基础。
二、实习的内容和要求：
（一）了解汽车销售流程
（二）在实践中学习更多的销售技巧
（三）了解同价位之间汽车比较，了解自身的优点
（四）现代生活中的汽车的作用及发展状况
三、前言
（一）实习目的以及为什么选择在该公司实习
新学期刚开始我就走上了自主实习的道路，在以前的生活中我也曾做过假期工，或者在时间充裕的时候去兼职，但是那些要么是在亲人的照看下工作，或者只是一个短时间的工作。所学到的东西不多，真正让自己成长的东西也不多。可是这次不同了，这是我工作的前奏，我所实习的单位是汽车销售公司，也是我以后想所进入的行业。这个实习和以后自己的工作有很大的关系。实习期间对这份工作的认识和了解直接影响到我自己的工作状态，所以我蛮期待的走上了这次实习之路。
实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业是否定对了，理想中的职业与实际中的职业是否有差距，差距是多大，自己是否能够接受。而对于招聘公司来讲，实习经验是他们检视大学生能力的一种方式。如果连实习都不能完成，怎么能相信个人可以胜任以后的正式工作呢
我之所以选择到商社汽贸汽车销售这一行去实习是因为我觉得实习对于我们来讲很重要，在挑选实习单位的时候时，我不是简单的挑选一个单位算了，而是选择了正规，管理制定比较严格的公司，这样才能清楚地体验到目标职位的真正工作情况。当然除了公司外，选定与自己目标职位比较一致的实习岗位也很重要。因为在以后的招聘中，只有和公司招聘职位相同的实习经验才是被认可的。所以我最终选择了商社汽贸，这个在重庆已经有多年发展历史的汽车销售公司。
（二）实习经历
实习第一天，我们没有直接去我现在的公司，而是去了汽贸总部。在哪里接受实习前的培训，包括礼仪知识，安全知识，公司发展状况和前景等。这一切都让我觉得这次实习工作不是简单意义上的走过场，公司很重视我们的培养和发展，想要给我们一个完整的实习生活，让我们在汽贸学到更多的东西。
我们在汽贸总部培训了有一半天的时间，中午的时候我们被分配到各个公司去，我一个人被分配到商社新瑞奇瑞汽车销售有限公司。我是最后一个被接走的，看到一个有一个的人被接走，心里有点儿不知所措，其实更多的是一种期待，我期待能尽快到我的公司去，去了解公司，了解自己的工作，了解汽车销售这一行。大概到11点半的时候，接我的人终于到了，接我的是我们的行政经理和我以后的一个同事（后面才晓得的），我们行政经理很热情的接待了我，一句欢迎你来到我们新瑞公司让我感到多么的温暖。
当我来到我现在分配的新公司之后我开始几天都没有做什么特别的事情，主要学习了公司规章制度，公司机构，熟悉公司环境。
我是被分配到公司销售部的，当天销售经理不在，我是在公司孙老师的指导下找到自己的办公桌和要学习的东西的。可能是刚开始进入新环境的原因吧，我还是显得特别拘谨，不过心中的期待还是蛮高的。
四、实习内容及主要工作
（一）学习汽车销售流程
1、汽车销售流程图：客户接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约——成交——交车——售后跟踪
客户接待：客户接待课分为电话接待和店内接待两种。
电话接待是店内接待的前奏，电话接待的好坏会直接影响到客户的到店情况。所以我们制定了一个标准的电话接听流程：
（1）当电话响起时我们必须在三声之内去接听电话，如果电话铃超过三声，我们应该在主动道歉。
（2）电话接听之后我们要主动问好并要自报家门，包括公司名称，接听者名称和职务。我们是这样开始的“你好，商社新瑞奇瑞汽车4S店，我是销售顾问***”。
（3）我们要主动介绍店内车型和最近的店面活动，并认真的回答客户的问题。
（4）当回答完客户的问题之后我们要主动邀约客户到店面谈。
（5）留下客户联系方式且要主动留下自己的联系方式。
（6）感谢客户来电。
店内接待是一个很好的签约机会，因为大多数到店客户都是有备而来，就算不签单也会是意向强烈的客户群体。所以做好店内接待会给客户带来好的印象并能增加自己的签约机会。
店内最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动喊欢迎光临并上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并询问客户需要提供什么帮助（如请问老师需要了解什么车型），语气一定要热情诚恳。
2、咨询和车辆介绍主要是销售人员和客户之间一对一的交流的时刻。
这一时刻的成功与否会直接影响到与客户的签约的成功率。这一时刻也是考验销售人员表达能力和专业知识能力以及客户跟踪能力的时候。一个优秀的销售人员会在这一时刻抓住顾客的心理，了解客户需要什么，并将自己的车型和客户的需求相结合。让客户了解所选车辆对自己的适合程度。当客户越是觉得改成能满足自己的要求，不管是外观价格空间舒适度以及通过性，适合客户的需求越高，客户签约的机会就越大。所以在这一环节销售人员一定要好好的和客户沟通，与客户建立良好的交流平台，让自己和客户的走在一起。
3、试乘试驾
试乘试驾能让客户近距离的感受车的性能，了解车的操控性，座椅的舒适度，内饰是否是自己喜欢的感觉，悬架的舒适度。理论上说，试驾是最好的方式。在试驾过程中把自己销售的车辆优点适当的体现出来，又把竞争对手的缺点无意中透露出来，对顾客的成交会很有好处。既然是试乘试驾，肯定要客户有自己的感受，看销售顾问怎样在这个环节中让客户对车辆产生好感，甚至你放在车内的香水，是客户喜欢的气味的话，客户都会有心理上的好感，这个环节是无形的介绍—感受最直接的体验。试乘试驾的活动能吸引大批的客户参加。可惜我们店面没有试乘试驾车，如果有的话能吸引更多的客户到我们店里面来，让客户更清楚直观的了解该车的性能。
4、报价协商和签约
一般这两个流程也是在同一个过程中完成的。通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。了解价格政策和优惠政策，店面优惠和国家惠民要讲清楚，不要出现事后争议。
签约是销售成功的指标，如何能让客户尽快签约是要很多技巧的。一个成功的销售人员懂得抓住客户的心理和客户流露出来的信号。
（1）把握时机。一个人决策往往是不理性的，这也就导致了决策的可变性。你如果对没有把握住顾客的决策表现时，顾客可能轻易就做出改变了。因此，在与顾客谈判的每一分钟都要紧张自己的每一根神经，抓住顾客发出的每一个信号。