部门会议心得汇总

部门会议心得

发布时间： 2024.03.28

部门会议心得汇总。

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。怎么才能在写心得体会时更全面呢？你不妨看看部门会议心得汇总，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

部门会议心得篇1

部门会议心得

各镇府，县府直各单位，副科级以上企事业单位：

县政府决定于20xx年2月3日下午召开20xx年县政府全体(扩大)会议，会期半天。现将有关事项通知如下：

(一)审议我县20xx年《政府工作报告(审议稿)》;

(二)审议《xx县国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年国民经济和社会发展计划的'报告(审议稿)》;

(三)审议《xx县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(审议稿)》;

(四)审议《xx县20财政预算执行情况及20xx年财政预算(草案)的报告(审议稿)》;

1.县政府领导班子成员(9人);

2.县政府组成部门(24人)：县政府办、县发改委、县监察局、县商务局、县财政局、县农业局、县人社局、县教育局、县文体局、县卫生局、县公安局、县司法局、县科工信局、县民政局、县旅游委、县住建局、县国土局、县交通局、县审计局、县统计局、县人口计生委、县环保局、县安监局、县民宗委的主要负责人(县级领导任主要负责人的，由负责常务工作的负责人参加会议);

3.县政府其他部门(26人)：县林业局、县水务局、县扶贫办、县档案局、县机关事务局、县农综办、县政务中心、县农技局、县房产局、县畜牧局、县粮食局、县就业局、县社保局、县农保局、县物价局、县电视台、县供销社、县市政局、县农博局、县木色管委会、县土地执法局、县金融办、县渔业局、县农机局、县农业执法大队、县国资办的主要负责人。

(二)邀请列席人员(42人)：县委办、县人大办、县政协办、县法院、县检察院、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县编委办、县直工委、县委党校、县史志办、团县委、县总工会、县残联、县妇联、县科协、县工商联、县国税局、县地税局、xx公积金管理局、xx农调队、xx人行、县工商局、xx质监局、xx供电局、县食药监局、xx公路分局、县森林公安局、县气象局、县农业公园公司、县城投公司、县旅游文化公司及各镇政府的主要负责人(县级领导任主要负责人的，由负责常务工作的负责人参加会议)。

(一)县政府组成部门主要负责人原则上不得请假，如确因故不能与会的，须书面报县政府主要负责同志批准。

(二)请与会人员自行打印并携带会议材料(已通过OA系统发给各单位，材料名称为“20xx年县政府全体(扩大)会议材料”)，于会议开始前15分钟进场完毕，按座签就座。

(三)由县电视台负责做好新闻报道工作;由县政府办牵头，县文体局、县机关事务局配合做好会务工作。

部门会议心得篇2

你单位施工的厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患：

1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续，

2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全网未张段，内侧防护不到位。

4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。

5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位： □立即停止部位的施工。 □立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。特此通知。安检员：

部门会议心得篇3

组织会议是办公室的一项重要工作，如何把会办好，办的成功也是很深的学问，下面根据我司此次培训会的整体安排情况作一下简单的总结：

一、会前的准备工作

一个会议的成功召开，要提前做好策划，提前考虑越全面越细致。在会中、会后才会越主动，才能使会议按部就班的召开。

（一）会前我们将根据此次会议的规模大小，设立会务小组，小组一般包括会务、后勤等各小分组。

（二）会议文件的起草工作，不论会议大小，都要牵扯到会议的资料准备，都要提前准备好，提前责任到人，做好文件资料的打印、分发工作，做好量、质、期的要求。

（三）会场布置，会场都要提前做好布置，根据会议的形式提前布置好条幅、桌牌、主席台的摆放、音响，是否需要投影仪，饮水等，这些都需要提前准备好，列明计划，一项一项的落实。

（四）会议的吃、住、行，可以说这一条贯穿于整个会议的全过程，提前考虑参会人员的口味，考虑是否在同一个酒店用餐，住宿方面，提前落实参会人员数量，预留房间，提前前往酒店查看房间设施是否完善。行就是要根据会议及参会人员行程安排好车辆。

二、会中的安排

由专人驻会，全程跟会，及时处理会议过程中的一些突发事件及培训会、参会人员的临时要求，做好会议全程的服务工作。

三、会后的收尾

（一）搞好财务结算，将会议全部收支的费用明细列清，做好结算工作。

（二）搞好会务总结，会议资料的存留。一个会议是否的成功召开与结束，往往是要看细节做的是否好，有一句话叫做细节决定成败。细节做好了，会议也能顺利圆满的完成。

部门会议心得篇4

各乡镇(街道)人民政府(办事处)，市经济开发区、城南经济新区、湖西新区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：

为深入学习贯彻市第十一次党代会精神，全面部署我市供给侧结构性改革工作，认真分析当前经济形势，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，确保完成全年经济社会发展目标任务，经市政府研究，决定召开市政府全体(扩大)会议。现将有关情况通知如下：

20xx年8月9日(星期二)上午8∶30，会期半天。

(1)市政府全体领导;(2)市政府组成人员以及市各直属单位主要负责人;(3)各乡镇(园区)政府(管委会)主要负责人;(4)邀请市委有关部门、市人大常委会办公室、市政协办公室、市法院、市检察院和市有关人民团体负责人列席会议。(参会名单附后)

1、市发改委解读供给侧结构性改革去杠杆、降成本、补短板的实施意见;市经信委解读供给侧结构性改革去产能的实施意见;市房管局解读供给侧结构性改革去库存的实施意见。

2、交流发言：

(1)经济开发区围绕重大项目建设发言;

(2)湖西新区围绕省级高新区建设发言;

(3)卸甲镇围绕重大项目建设发言;

(4)城建局围绕城市建设发言。

请新闻媒体单位做好会议报道。

部门会议心得篇5

公司工作会议报告上指出，以寻求变革、应对挑战、持续发展为指导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司几年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：

一、对公司领导讲话的理解与认识

基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。

商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。

二、贯彻落实报告的重点措施

1.改善人力资源管理，塑造成长型团队

员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。

要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。

2.改善培训体系，增加培训内容

在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。

3.切实增强顾客服务，健全服务体系

为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。

4.配合修订考核制度

针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。

健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。

在以后的工作中，我将继续兢兢业业的工作，扎实推进、锐意进取，为公司单位的发展贡献自己全部的精力。

部门会议心得篇6

同志们：

这次xx公司纪委全会，是学习贯彻******纪委六次全会特别是******重要讲话精神、十一届省纪委二次全会精神，全面落实两级公司党委一届五次全会安排部署，发扬彻底的自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的一次重要会议。

***纪委六次全会是在深入学习贯彻党的******精神、踏上实现第二个百年奋斗目标新征程、迎接党的二十大胜利召开的关键时期，召开的一次重要会议。******用“四个坚定不移”全面总结了过去一年推进全面从严治党取得的成效，用“六个必须”精辟概括了新时代党的自我革命宝贵经验，用“九个坚持”深刻揭示了建设长期执政马克思主义政党的规律性认识，为我们在新征程上坚持自我革命、纵深推进全面从严治党指明了前进方向，提供了根本遵循。xxx书记在十一届省纪委二次全会上的讲话，对贯彻落实******重要讲话和***纪委六次全会精神，进一步增强推进全面从严治党的政治定力，建设持久风清气正的政治生态等，提出了明确要求，具有很强的政治性、指导性和针对性。我们要深入学习领会，不折不扣贯彻落实到位。下面，就贯彻落实上级精神，结合xx公司实际，我讲三个方面意见。

第一方面深化自我革命实践，认清形势任务继续保持永远在路上的坚定执着

正确审视成绩和不足。过去一年，在集团公司党委的正确领导下，xx公司各级党组织深入开展党史学习教育，扎实推进全面从严治党各项工作，不断强化作风建设，严格规范权力运行，党风廉政建设取得显著成效，为xx公司实现高质量发展提供了坚强有力的纪律作风保障。一是管党治党主体责任进一步压实。坚持以上率下，传导压力，严格党风廉政责任制考核，加强对“一把手”和领导班子监督，落实上级纪委同下级党委班子成员、上级纪委书记与下级党委书记谈话制度，主体责任层层落实，全面从严治党不断向基层延伸。二是“三不”体系建设不断深化。构建“五个三”大监督工作格局，凝聚了监督合力，持续放大惩治震慑作用，开展廉洁风险点排查，加大廉政宣教力度，廉洁文化建设得到增强，风清气正的氛围更加浓厚。三是纪律作风更加过硬。严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部在思想上政治上行动上全方位向党***看齐，做到表里如一，知行合一。严格落实***八项规定及实施细则精神，开展“纠四风”、强作风专项整当前隐藏内容免费查看治活动，落实***八项规定精神“过一遍”监督检查，作风建设成果得到巩固。四是政治生态进一步优化。引导广大党员干部牢固树立正确政治方向，以党史学习教育为抓手，从领导干部严起，党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性进一步增强。坚持正确选人导向，推行“三推一考”、组织选拔、公开招聘等三种干部选拔办法，干部队伍战斗力不断增强。保持正风肃纪的高压态势，信访举报和立案数量大幅下降。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在党风廉政建设方面还存在不少问题：一是压力传递不够到位。一些单位没有定期安排部署党风廉政建设工作，对干部的日常监督和教育不够，反腐败的高压态势没有传导到位，存在着上热下冷、紧下松、逐级递减现象。二是责任制落实还存在“棚架”。一些单位对全面从严治党责任的落实力度还不够，对照责任清单缺项较多。三是干部作风不够扎实，部分单位官僚主义、形式主义仍然存在，个别党员干部担当作为的意识不足，履行职责不到位。四是违规违纪现象仍然存在，个别领导干部没有敬畏之心，心存侥幸，以权谋私等问题时有发生。五是纪检监察队伍战斗力需要进一步提升。个别纪检监察工作的同志，专业知识掌握不够，对履行好监督责任思考不深入、办法不够多。这些问题必须通过继续加大管党治党力度，来积极加以解决准确把握面临的形势任务。******在******纪委六次全会上的讲话中再次重申，要坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，体现了党***在新征程上坚持自我革命、纵深推进全面从严治党的决心意志。对于党风廉政建设，公司党委的态度是一贯的、坚决的，就是要始终以零容忍的态度，一抓到底、决不手软，坚决把全面从严治党推向纵深。事实证明，全面从严治党抓得好，党组织和干部职工队伍的战斗力就强，企业发展得就好。反过来，如果全面从严治党不力，政治生态受到污染，就会人心不稳、乱象丛生，企业发展就会障碍重重。当前，xx公司改革发展面临的形势依然很严峻，历史欠账较多，包袱还很重，越是任务艰巨，越需要抓好党风廉政建设，为企业改革脱困创造良好的发展环境。面对新形势、新任务，各级党委和纪委要清醒认识党风廉政建设形势的复杂性、严峻性和长期性，增强管党治党的使命感、责任感、紧迫感，认真履职尽责，努力以党建和党风廉政建设新成效，推进落实全面从严治党，保障和助推xx公司高质量发展。作为党员干部，要守牢底线，不触“红线”，不断提高政治素质和纪律规矩意识，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使自己的思想和行为适应全面从严治党的要求。要正确对待各种监督，把接受监督、习惯监督当成一种自觉，在接受监督中“一日三省”，时刻保持清醒头脑。

第二方面保持政治定力，坚持严的主基调坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

突出政治引领，把好从严治党的政治方向。******提出，“必须坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向。”我们推进全面从严治党，必须把政治建设放在首位，以勇于自我革命的实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一要守牢初心使命。进一步巩固拓展党史学习教育成果，深刻认识“外靠人民监督、发展人民民主，内靠自我革命、全面从严治党”是我们党长盛不衰的基因密码，贯通运用好党在百年奋斗中积累的自我革命历史经验，不断增加历史自信，增强斗争精神，牢牢掌握在新的起点上推进全面从严治党的历史主动。作为党员干部，学习贯彻好党的******精神，就要做到让初心使命、理想信念在内心深处铸牢，不断转化为锐意进取、真抓实干的具体行动。二要做实政治监督。政治监督不能空喊口号，必须通过对具体问题的监督检查来实现。要找准抓手，抓实抓细政治监督，服务保障公司改革重生和高质量发展大局。要围绕党***决策部署加强监督，确保执行不偏向、不变通、不走样，督促各级党组织和广大党员干部自觉同党***要求对标对表，推动党***重大决策部署落地见效。要围绕省委、省政府明确的“两个确保”奋斗目标、“十大战略”重大部署以及公司改革发展重点任务加强监督，聚焦国企改革三年行动、国有资产保值增值、增进民生福祉、集团公司“四个第一”“三不四可”等理念落地、常态化疫情防控等重点工作，跟进监督，精准监督。要增强监督实效，完善监督事项清单，优化和改进政治监督方式，健全监督问责机制。以切实有效的政治监督，确保各项政策在xx落实落地。三要涵养政治生态。政治生态与企业发展大局息息相关。政治生态好，所有人都受益，政治生态不好，所有人都深受其害。我们要倍加珍惜来之不易的良好政治生态，像爱护眼睛一样守护良好政治生态。要严守政治纪律和政治规矩，坚持一切工作讲政治。坚持民主集中制，严格按原则办事，按程序办事。严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决反对以权谋私、拉帮结派、跑官要官、跑风漏气、造谣诬告等歪风邪气，不断凝聚企业发展正能量。

推进“三不”机制，守牢拒腐防变的坚固防线。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，在******纪委六次全会上又作为战略目标进行了安排部署。我们要辩证把握“不敢腐、不能腐、不想腐”之间的内在关系，进一步健全“三不”机制，统筹联动、多措并举，在正风肃纪中不断营造清风正气。一要充分释放“不敢腐”的震慑作用。不敢腐是“三不”机制的前提，只有持续以“零容忍”的态度惩治腐败，才能起到震慑作用。要坚持无禁区、全覆盖、重遏制、强高压，通过加大惩治力度，提高腐败成本，形成巨大的震慑作用，使党员干部对腐败心生戒惧、收敛收手。精准运用监督执纪“四种形态”，既坚决查处领导干部违规违纪案件，又切实解决发生在职工群众身边的不正之风，注重抓早抓小，发现线索就及时追踪，有了反映就及时提醒，以啄木鸟精神严肃执纪。要聚焦重点领域和关键环节，严肃查处违反***八项规定精神问题、“四风”问题和“微权腐败”问题；严肃查处选人用人、招标采购、资金管理、工程项目等领域的腐败问题，持续释放执纪必严的强烈信号。二要持续完善“不能腐”的制度约束。不能腐是“三不”机制的关键，要坚持办案、整改、治理结合，做实以案促改、以案促治。坚持以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来。针对权力运行中存在的突出问题，积极推进制度创新，探索建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效、监督有力的权力运行体系，把制度的“笼子”扎紧，使党员干部没有腐败的机会。三要不断增强“不想腐”的思想觉悟。不想腐是“三不”机制的根本，只有解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能逐步实现从不敢腐、不能腐向不想腐的境界升华。要持续开展党史学习教育，从加强党员干部理想信念、思想道德和革命传统教育入手，通过参观红色教育基地、开展廉政文化宣传等正面教育，加强党员干部党性修养。要引导领导干部明大德、守公德、严私德，强化自我修炼、自我约束、自我改造，学廉思廉践廉。要强化法纪教育，让全体党员干部敬畏法纪，树牢纪律意识、底线意识。要开展警示教育，坚持用“身边事”教育“身边人”，全面提高党员干部遵规守纪、履职尽责的自觉性，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

筑牢作风堤坝，营造干事创业的清风正气。一要驰而不息纠治“四风”。锲而不舍狠刹“四风”，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，大力倡简戒奢，开展形式主义、官僚主义专项治理，积极促进干部作风转变。要严格落实***八项规定及其实施细则精神，抓住关键节点和重点领域，紧盯“四风”问题新形式新动向，加大明察暗访和突击检查力度，做到点上查深、线上查清、面上查细，严肃查处对党***、省委部署和两级公司党委安排，只表态不落实、弄虚作假、敷衍塞责等问题。持续深化治理文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等形式主义突出问题，切实为基层减负。二要锤炼能力作风。扎实开展“能力作风建设年”活动，强化领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以干部职工，特别是各级领导干部，能力的提升、作风的转变，推动各项工作的落实，用改革发展的成效检验活动优劣。要紧盯防范化解重大风险、国企改革三年行动、提质增效、项目建设等重点任务，提能力、转作风、抓落实，把活动成效体现到推动工作落实上，体现到高质量发展上。领导干部要把本职岗位、正在做的事情作为“练兵场”，把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作、完成年度目标任务上，不断增强驾驭复杂局面的能力，增强做好各项工作的能力，增强解决问题的能力，增强按制度办事的能力。三要激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部在其位、谋其政、干其事、求其效，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。要坚持重实干重实绩的用人导向，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，运用好干部考评、日常监督管理、干部写实管理等有效手段，不断优化干部考核工作制度体系。要坚持“三个区分开来”，严格落实容错纠错以及查处诬告陷害行为澄清保护党员干部等制度，要落实好集团公司《经营投资尽职合规免责事项清单》，宽容干部在改革创新中的失误错误，为敢担当的干部撑腰鼓劲，为被诬告错告的干部澄清正名。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

凝聚监督合力，放大协同监督的叠加效应。监督在管党治党、治国理政中居于重要地位，我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的监督。把全面从严治党推向纵深，纪检监察部门必须把监督职责扛在肩上，充分发挥“五个三”大监督工作格局作用，推动党内监督和其他各类监督贯通融合，有效破除监督体系壁垒，形成全覆盖监督合力。强化全面监督。抓住“关键少数”，严格日常监督，把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。综合运用督促巡视巡察整改、受理信访举报、指导民主生活会等形式，把管理和监督寓于全面从严治党的全过程。要严格落实谈心谈话、个人有关事项报告和函询、诫勉等制度。各单位党组织书记作为第一责任人，要常念监督的“经”，常对苗头性问题进行提醒，确保监督不缺位、工作不失职、事业不受损。抓好专责监督。纪检监察部门要坚持把监督挺在前面，抓重点、补短板，创新监督方法，提升监督实效，发挥监督威力，推动全面从严治党向纵深发展。要落实好纪检监察体制改革各项任务，健全统一决策、一体运行的工作机制，使各项监督攥指成拳、协同发力。有效破解同级监督难题，健全纪委对同级党委特别是党委会成员的监督机制，实现具体化、程序化、制度化。各单位党组织书记既要加强对同级纪委工作的领导和支持，又要自觉接受纪委监督。贯通各类监督。充分发挥“五个三”大监督工作格局的作用，把党组织全面监督、纪检监察机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来，积极探索推动党内监督与民主监督、财务监督、法务监督、审计监督等业务监督有机贯通融合的有效路径，健全信息沟通、成果共享等机制，增强监督合力，提升监督整体效能。

第三个方面强化责任担当切实增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉

第一，要扛稳扛牢主体责任。各级党组织要落实好主体责任，坚决扛起守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。各级党组织书记要坚定扛起“第一责任人”责任，认真谋划从严治党和党风廉政建设工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，做到对党负责，对本单位政治生态负责，对党员干部的健康成长负责，当好带头人，常念“紧箍咒”。领导班子成员要履行好“一岗双责”，既抓业务，又抓廉政，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督。三个方面的责任缺一不可，推动形成党委落实主责“不松手”、书记履行首责“不甩手”、班子成员一岗双责“不缩手”的管党治党工作格局。

第二，要落实落细监督责任。各级纪检监察部门要以对党忠诚、对企业负责的态度，聚焦监督执纪问责主业，围绕企业改革发展大局，发挥好监督保障作用。要提高站位，当好政治和业务上的“啄木鸟”，把坚持和加强党的全面领导贯穿于纪检监察工作全过程，紧扣公司重大决策部署及改革发展各项中心工作，促进各级领导干部转作风、勇担当、抓落实。要聚焦主责主业，找准职责定位，理清工作思路，将工作重点、重心和发力点放在监督上，坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约，把监督权力关进制度的笼子里。要依规依纪，坚持以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人，不断提高公信力，确保执纪审查经得起历史的检验。

第三，要打造过硬纪检监察队伍。纪检监察工作者要以“能力作风建设年”活动为契机，不断加强法治化、规范化、专业化建设，锤炼能力作风，提高队伍战斗力。要加强业务能力提升，加强涉及企业安全生产、财务经济、劳动保障等相关法律法规和管理制度的学习和掌握，把纪检监察队伍打造成涉猎广泛的“多面手”、业务娴熟的“政策通”。要加强实践锻炼，为各层级纪检监察干部扩展工作范围、多方参与案件查办、历练实战能力拓宽渠道，不断提高政治素养和政风监督、执纪审查、依法调查等本领。要防止“灯下黑”，纪检监察干部要把加强自身建设摆在更加重要位置，坚定理想信念，坚持从严管理、从严监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。同时，以零容忍态度惩治纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，发现一起查处一起，确保权力不被滥用、监督利剑永不蒙尘。

同志们，征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围，大力弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，一以贯之地推进全面从严治党，为公司高质量发展提供坚强保障，为集团公司涅槃重生做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

部门会议心得篇7

这次会议开了一天半，会议内容非常丰富，议程安排非常紧凑而又富有成效。国土资源部和省政府对这次会议非常重视，部地质环境司陶副司长和省政府办公厅叶处长专程到会作了重要讲话；吕副厅长受党组委托为会议作了工作报告；省地质环境监测总站、省地质调查研究院、省勘察设计研究院向大会分别介绍了近几年全省矿山地质环境调查、地质遗迹资源调查、地质灾害调查和研究方面的基础工作成果；南昌市、赣州市、吉安市、上饶市、九江市国土资源局和庐山国土资源房产管理局等6个单位，在大会上介绍了几年来地质环境保护与地质灾害防治方面的典型经验与体会；省厅地质环境处还就地质环境管理业务要求方面作了介绍。通过一天半的会议，至少有以下三点收获和共识：

一是，通过这次会议，全面、客观的总结了最近四年来全省地质环境管理工作的成绩、经验与存在的问题。应该说，这几年全省地质环境管理工作的成绩是明显的，也取得了许多可贵的经验。我们的工作得到了社会和人民群众的认可，得到了国土资源部和省政府的肯定，这是全省各级国土资源管理部门干部、职工共同努力的结果。我们要看到成绩，增强信心，同时也要清醒地看到我们工作中存在的不足和问题，不断改进、创新，始终保持积极进取的精神。

二是，通过这次会议，进一步认识到当前全国和我省地质环境保护和地质灾害防治工作的新形势和我们面临的新任务。通过陶司长的讲话和吕厅长的工作报告，我们可以看到当前地质环境保护和地质灾害防治工作发展很快，可以说已进入到一个新的发展时期。如果说前几年是以地质灾害防治为重点，为突破口，推进地质环境管理工作，今后一段时期则是地质环境保护与地质灾害防治全面推进的新时期。形势是可喜的，今后的任务是繁重的，然而工作也是大有可为的。

三是，这次会议是全省国土资源机构改革后的第一次全省地质环境管理工作会议，会议为此专门安排有关全省地质环境基础工作三个专题介绍和地质环境管理业务介绍。通过这些介绍使与会人员进一步了解全省地质遗迹资源及其保护利用、地质灾害基本情况及防治、矿山地质环境状况及其防治的调查研究最新成果，了解有关管理方面的一些新的要求，对于我们打开眼界，拓宽思路，做好工作无疑将大有帮助。因此，可以说这次会议时间紧凑、内容丰富，收获很大。

部门会议心得篇8

这次会议的总精神，集中体现在吕厅长的工作报告之中。吕厅长的工作报告，全面总结了我省近几年地质环境管理的成绩与基本经验，分析了全国和我省地质环境保护地质灾害防治工作的新形势，根据我省实际情况，提出了2005年和今后一段时期全省地质环境管理的八项工作任务，是今后几年全省地质环境管理工作的重要指导性文件。全省各级国土资源管理部门要在深入领会的基础上，认真传达和贯彻执行。在贯彻中，我认为有两点要特别注意，一是，工作报告中“三条基本经验”和一些经过实践证明是成功的作法，要继续坚持和发扬光大。这些经验和体会，可以说是我省自1998年大灾以来七年的经验总结，得之不易。二是，报告中提出的八项工作任务，既有中远期的目标与要求，也有近期的具体任务，各地要结合本地实际情况具体落实。

建议各市、县与会人员回去后，及时将这次会议的情况和主要精神向局主要领导和局领导班子汇报，并研究提出贯彻意见。

部门会议心得篇9

国有企业党建工作培训心得体会

根据公司安排，于XXXX日参加了国有企业党建工作集中培训，在五天的培训中，经过对“坚持党对国有企业的领导，不断提升中央企业党的建设质量”、“党的初心和使命”，“加强党的政治建设”、“坚持从严治党”、“党支部工作条例《试行》”等多方面进行了学习。在此次学习中，更加深刻意识到中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

从国有企业角度而言，坚持党对国有企业的领导不动摇，把国有企业做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要坚持党要管党、从严治党。坚持服务生产经理不偏离，把提高企业效益，增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

身为一名扎根基层的党务工作者，我应当常思考，我该如何保持先锋带头作用？该如何帮助身边的人？如何提升党支部的生产效率？经过这次学习，我认为应从以下四个面努力：

首先，认真学习业务知识。学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

第二，树立宗旨意识，走群众路线。一是转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是经常深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点、难点问题和合理利益诉求，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

第三，加强廉洁自律。提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念。以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。严格执行作息时间，从根本上认识到这是严重违反工作纪律的行为。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

第四，进一步务实创新,增强工作实效。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，抓住重点，突破难点，创新载体，打造亮点，寻找党建和生产经营的融合点，全面提高工作质量。

不忘初心，方得始终。在今后的工作中，我将继续努力，作为党员干部，牢固树立强烈的担当意识，对应该做的事不推诿、不扯皮、不回避；铭记责任，守土尽责，时刻牢记党和组织的的要求，敢于承担责任，敢于知难而上，充分发挥“主心骨”作用，做真正的实事、好事、正事，为天辰公司的进一步发展贡献自己的所有力量。

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会议心得简短汇总

心得体会要怎么写才可以写好呢？生活中发生重大的事件需不需要记录下来，我们可以记录我们的想法。通过实践反思学习内容并记录下来的文字是心得体会，为了更好地为您服务我们编辑了“会议心得简短”，仅供参考，欢迎阅读！

会议心得简短

会议心得简短篇1

新年伊始，万象更新，集团二届二次股东大会、六届二次职工（会员）代表大会、20xx年工作会议隆重召开。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞。作为一名一线员工，深感责任神圣而重大，集团领导提出了“夯实管理基础、强化管控能力、不断提升运营质量总体思路，体现了集团努力方向和把企业做强做大的坚定决心。安全是企业健康持续发展的根本保证，确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立“安全是天、安全无小事”的坚定信念。

全面实施安全生产标准化，提高安全质量工作规范化、科学化和法制化水平，建立安全质量的长效机制。事实证明只有做到安全质量完全处于受控状态，制度落在实处。才能确保生产顺利进行，实现最佳经济效益。员工是企业的主体，员工素质决定了一个企业的综合竞争力，只有加强员工的政治素质和道德素质教育学习，倡导健康向上的生活理念，树立正确的价值观和人生观，增强团队精神，让大家深深意识到“企业靠我发展，我靠企业生存”是相辅相成的。传承和发扬公司“质朴厚重、敢为人先”的企业文化精神，使每个人担负起自己的责任，做到爱岗敬业，企业才能做强做大，只有建立一支高素质的员工队伍，才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。集团新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为落实公司的差异化经营战略、实现公司领域新突破而努力奋斗。

会议心得简短篇2

为进一步夯实集团财务管理工作基础，健全财务管理内部控制机制，提升集团整体财务工作质量。集团公司计划财务部于20××年5月7日上午在公司会议室召开了20××年度第二次财务工作会议。集团公司总经理助理××、计划财务部，各所属企业分管财务负责人及财务部门负责人等参加了会议。

会上，集团公司计划财务部负责人吴国红首先对所属企业20××年度财务决算的审计工作情况进行了通报，指出了各企业在财务管理、会计核算、税务风险等方面存在的不足，并针对性地提出了意见及建议。

之后，集团公司计划财务部分别就集团公司财务管理办法(试行)修订的部分条款，及规范各类财务报表的报送要求进行了说明。

然后，所属各企业分管财务负责人结合本企业的财务工作进行了会上交流，各自总结了过去一年的工作成绩与不足，同时汇报了今后的工作计划与思路，并就如何加强财务管理工作、财务人员队伍建设、企业应对财务策略等方面交流了工作经验，提出了宝贵意见和建议。

最后，集团公司总经理助理××做了重要讲话，在讲话中， ×总充分肯定了所属企业的财务工作，并结合集团当前情况对今后的财务工作做了进一步的要求：增强财务人员的服务意识，要求财务工作从核算型逐步向服务型、价值型方面转变，服务企业管理，参与企业发展;加强企业财务风险控制，科学执行预算管理;加强企业的资金管理，增强时间成本意识，规避资金风险;建立好与金融行业的合作关系，利用资本市场促进企业持续发展，提升企业价值;提高税务意识，合理税收筹划，承担国企职责，均衡税企关系。

此次财务工作会议进一步规范了集团的财务核算与管理，及时解决了财务管理工作中的问题。并通过工作交流的方式，互相学习、交流经验，促进集团企业在财务工作上共同进步，从而为集团年度经营任务的完成起到了保驾护航的作用。

会议心得简短篇3

有这样一个故事：有一个老木匠即将退休了，老板舍不得他离开，让他建一座房再走。老木匠虽然答应了，但是心不在工作上，心里很不舒服。心想：我都要退休了，还要我干。于是用的是差料，出的是粗活。当房子建好了，老板说是房子是送给他的礼物……老木匠傻眼了，哎……早知道这样他是既羞愧又后悔啊……

看了这个故事我深有感触：其实，人生每一件事都是为自己而做，要做就尽心做到!成就别人就是成就自己!所以我热爱自我的工作，如同热爱自我的生命。早在孩提时代，教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时，就在心中萌发了当一名人民教师的愿望。师范毕业后，梦想成真，我成为一名光荣的人民教师。站在神圣的讲台上，我不曾忘记自我的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心，虽然获得了很多的荣誉，我要说学生才是我的荣誉证书，再好的荣誉也都不如得到孩子与家长的认可。所以，我应对雏鹰般跃跃欲飞的学生，依然风里雨里、脚步坚定、豪情满怀!

在教育学生时，我想“喊破噪子，不如做出样貌，要想正人，必先正己”。所以，当我要求学生努力学习时，我首先要端正工作态度;当我教育学生热爱劳动时，我和学生一齐参与劳动的全过程;当我叮嘱学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规……最后，有人主动弯腰拣废纸了;有人早晚主动开关电灯了;有人主动下课为学困生讲题了……当我表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵，我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自我的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

班主任工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。管理班级琐碎繁冗的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。

良好的行为习惯是学生学习和生活的保障，为使学生构成良好的习惯，我严格地对学生训练课堂常规、卫生常规、劳动常规，并设立“评比星”等方式激励学生，使每个学生既具有“服从群众、服从命令”的思想，呈现“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌，又具有“个性张扬、百花竞放”的个性特长，同时结合不一样的节日，开展了“好习惯伴我行”、“知荣明耻我能行”、“读书交流汇报会”等主题班会，并透过小品、儿歌等形式，使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼，不但再次矫正了他们的不良行为，而且使班级活动开展有序，学生个体特征得到了充分展示，构成了“收放自如，张驰有度”的治班方略，把素质教育要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一齐来，为造就适应未来社会的新型人才打下了基础，做出了贡献。

常言道：要给学生一杯水，自我要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名中年教师，务必是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”因此，我要潜心钻研教材，反复研讨新课标，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。向老老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自我的教学潜力和业务水平。

伟大的教育学家陶行知先生曾说“捧一颗心来，不带半根草去”。作为一名教育工作者，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学，在教育这片田园里勤奋耕耘，用心探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”!按总书记要求，我一定要做一名有理想信念，有道德情操，有仁爱之心的好教师!

会议心得简短篇4

10月月经营会议上，陈经理带领大家对本月各个店铺的销售做了具体的分析及总结。每个店铺通过对自身销售金额、达成率、预计排名的陈述，可以看出业绩非常不理想；每个店铺也务实说了造成销售差的原因，我发现每个原因都和我的工作息息相关，这也说明我的工作做得不到位，没有抓到主要矛盾，忙是忙，但是偏了。

开会过程中陈经理对我们讲述销售前期，销售中期，销售后期对比百丽我们的销售策略，使我清醒的认识到之前陈经理关于销售的每个动作都是环环相扣的，有依据的。通过实例对“领跑者”、“追随者”、“挑战者”进行了诠释，使我明白了我们自身品牌在同类品牌中应该扮演什么角色—挑战者。

陈经理所说的几句话让我有了深深地触动：“游戏不是和自己玩的”、“人活着是为了什么？”。

我们在商场做销售就像一群人在玩游戏，不是闭门造车，不是自娱自乐，而是要知己知彼，赢得游戏的胜利。要了解到自身的优势和劣势，利用自身的优势去赢得胜利，弥补自身的劣势也为更好的去赢得胜利。我们做销售也是这个道理，竞品就是我们的游戏对手，我们一定要关注竞品的折扣，竞品畅销是哪些品类，竞品人流量大是什么原因，只有做到知己知彼，了解到自己的不足，并迅速应对，才能充分发挥我们的优势，及时的弥补我们的劣势。这样才能打败对手。

人生短暂几十年，转瞬即逝。正因为活着，我们就要享有成功！我们生来就是要创造和体验成功的。生活上多姿多彩；工作上脱颖而出，工作过程通过自己的努力，赢得的大家的肯定，这才叫成功，不是浑浑噩噩混日子。

在今后的工作当中，我要改变心浮气躁，浅尝辄止的坏毛病。加强自身业务能力的同时还要总结出有效的一套管理方法，牢记在未知领域，要先模仿再超越。坚决执行公司的决策，更好的去完成公司下达的任务。

2012-10-30

会议心得简短篇5

时隔37年之后，中央城市工作会议再次召开，意义不可谓不重大。这次会议针对当前城市工作的突出问题，提出了诸多针对性的举措，要求尊重城市发展自身规律，提高城市工作的全局性、系统性，提高城市发展的'持续性、宜居性，提高各方面推动城市发展的积极性。

城市发展是一个自然历史过程，有其自身规律。早期，人类居无定所，随遇而栖，三五成群，渔猎而食。农耕时代，人类开始定居，形成了早期的村落。城市的出现，是人类走向成熟和文明的标志，也是人类群居生活的高级形式。真正意义上的城市是工商业发展的产物，特别是工业革命之后，城市化进程大大加快了。

城市发展是农村人口向城市集聚、农业用地按相应规模转化为城市建设用地的过程。建国之初，我国城市化率还不到10%。到，城市人口首次超过农村人口。随之而来的，也包括一系列城市问题。比如，基础设施不足、流动人口过多、公共服务不够、城市管理不善等等。究其原因，就是城市规模与资源环境承载能力不相适应。

因此，我们必须认识城市发展规律、尊重城市发展规律、顺应城市发展规律，端正城市发展指导思想，统筹把握城市发展各个要素，提高城市的全局性、系统性、持续性、宜居性，真正做到“让生活更美好”。

会议心得简短篇6

工作会议上xx总经理为我们作了《认真贯彻落实xx电网公司大政方针为xx经济社会发展做出新贡献》工作报告，xx党组书记作了重要讲话。这是一次求真务实的报告，是鼓舞人心振奋精神的报告，报告对xx电网公司去年的工作进行了全面精辟的总结，对今年的工作进行了详细条理的部署，为广大干部职工新的一年的工作指明了前进的方向。呼叫中心马主任组织全体员工认真学习了总经理的报告和书记的讲话，以会议精神为指导，回顾了xx年各项工作的完成情况，展望xx年的工作目标，激励员工，统一思想，为进一步提升我局优质服务水平努力奋斗。

一、呼叫中心xx年工作总结

xx年是呼叫中心成立一周年，同时也是经受全面考验的一年，在局党委和行政领导的正确领导下,在上级主管部门的指导帮助下,坚持以xxxx重要思想为指导，在实际工作中认真贯彻落实六个更加注重工作方针，充分发挥本部门外服内联作用，大力协助我局开展优质服务工作。为打造xx供电局优质服务企业形象贡献了自己的一份力量。

(一) 紧紧围绕xx网公司大政方针，完成各项工作指标

xx年呼叫中心全年的系统话务量为489520人次，其中人工受理话务量为193284人次，占总话务量的39.48%。(话务量最高的一天是9月20日，系统话务量为9799人次)。共受理投诉举报来电来函63件，投诉处理满意率达到100%;受理故障报修4586起，故障处理满意率为98.71%。受到表扬35起，人工受理来电中以停电查询类来电最多，共计105595人次，占人工受理话务量的54.63%。

(二)抓好基础管理，做好班组建设工作

一是严格按照三标一体化工作规定开展各项业务管理工作，加强班组建设管理，加大考核力度，激发员工的工作主动性和创造力，保证基础资料的完整性，使班组管理达到文件化、记录化、规范化的要求。顺利的通过贯标认证检查。

二是根据我局百日安全无事故活动的要求，中心全体员工深入学习了xx电网公司的安全生产三个规定，结合实际开展关注安全、关爱生命的安全文化建设，将重点放在消防安全的管理、交通安全和设备使用安全等方面。通过开展安全知识培训、现场模拟演习等一系列安全活动，强化员工安全意识，全面提高全中心员工的安全防范意识。

三是是树立行业新风，优化发展环境，始终站在重要思想高度，树立以人为本，以客户为本的服务理念，结合部门实际情况，认真部署，狠抓落实，制定作风建设年各阶段活动安排、活动方案，大力弘扬求真务实精神，广泛听取意见，积极征集合理化建议。同时，在全体职工内开展假如我是来电客户，我希望得到什么样的服务?假如我是呼叫中心领导，我期望员工有什么样的服务水平和工作态度?假如我是工作班组成员，我希望呼叫中心如何开展工作?的换位思考大讨论。通过狠抓行风建设，提高了服务质量，树立了良好的外部形象，得到了社会的广泛认可。

四是深入开展企业文化建设活动。中心全体员工深入学习企业文化丛书，在民主生活会等集中会议中大家各抒己见，交流读后感;在打造企业文化品牌的同时切实解决工作实际问题。开展优质服务之星评比活动，鼓励员工争先创优，以最佳的精神面貌、饱满的热情和活力投入到工作中，在呼叫中心内形成奋发向上、团结协作的团队精神。

会议心得简短篇7

20xx年4月10日至19日，由新闻出版总署主办的第三十七期全国重要科技类期刊主编岗位培训班在北京成功举办，71名全国科技期刊社长、主编参加了培训。我社社长王保亮、副总编马广领应邀参加。

本期培训班一个显著特点是第二十九期全国地市报都市报社长总编辑、第三十七期全国重要科技类期刊主编、第三十期中央在京科技类期刊主编岗位培训班共同举办。来自全国各地的230多名社长、总编、主编参加了培训。

培训内容主要包括：当前新闻报刊业的形势与任务；新闻出版的方针政策和法律法规；报刊经营管理；互联网环境下的报刊经营策略；国内经济形势；报刊社管理经营介绍等。培训以课堂讲授、个人自学、专题讨论、学员工作经验交流等形式进行。内容丰富，形式多样；既有宏观，又有微观；既有理论，又有实践；分析问题，找准对策。大家分别听取了中央党校教授周熙明讲授的《扎实推进社会主义文化强国建设》的报告，国务院参事室特约研究员姚景源讲授的《中国宏观经济形势》的报告，《中国国家地理》杂志社社长助理才华烨的《中国国家地理》经验介绍，中国学术期刊（光盘版）电子杂志社副社长兼副总编肖宏讲授的《学术期刊的经营与管理实践》和《期刊的选题策划、组稿与审稿》的报告，万方数据有限公司医学事业部总经理张秀梅讲授的《学术期刊的数字化出版》的报告，原新闻出版总署新闻报刊司巡视员张泽清讲授的《期刊出版工作应当重点了解的法规规章》的报告，原上海文艺出版总社总编辑、《故事会》主编何承伟讲授的《全媒体时代传统期刊的转型思考》的报告，《华西口腔医学学报》常务副主编王晴的《加强管理争创精品》经验介绍，原新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆讲授的《当前我国报刊业发展态势和需注意的问题》的报告。培训班还进行了大会交流和分组交流讨论，现场参观了报刊展示展览。

通过学习，大家一致认为收获很大，收益匪浅，非常及时必要，不仅系统地学习了新闻和期刊出版管理知识和法律法规，学习了先进报刊社的出版管理经验，而且相互学习，相互交流，开阔了视野，开拓了思路，大家深感责任重大，为进一步加快发展、开创报刊社工作新局面起到了很好的促进作用。

会议心得简短篇8

《给教师一百条建议》，每一条建议都有益于教师开阔眼界，提高水平，它可以作为一面如何做人的镜子，给人以启迪。它更是一部全面培养人的教科书，给人以借鉴。那些关于教育的真知灼见，值得我们一遍又一遍地阅读、品味、反思。其中教师要有静气，感触特深。

教师干的工作需要扎扎实实，点点滴滴，一本本作业，一句句话语。所以，教师要的是静气，就是要静下心来备每一堂课，静下心来批每一本作业，静下心来与每个孩子对话；静气就是要静下心来研究学问，静下心来读几本书，静下心来总结规律，静下心来反思自己的言行和方式，以便最好地超越自己；静气就是要静得下来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，乐趣自然在其中，生活的意义也在其中。静气才能平心，心一平，生活会是另外一番景致，工作也会是另外一番景致。静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的是你自己。是呀，作为教师，有的是满腔的热情和把事情做好的信念，但是要把工作做好，做精，的确需要静。需要静下心来备好每一堂课，批改每一本作业，读几本好书，总结一下自己的不足，细细品位与学生在一起的每分每秒，品尝作为老师的乐趣。何乐而不为呢？

从这本书中，我们可以读出人生哲理，教育智慧；而读出的更多是心灵的共鸣、灵魂的回音。作为一名平凡的教师，此书让我感动，更让我深思。但愿在其新锐思想的指引下，做一名幸福的教师。来，一起放飞心情吧！

会议心得简短篇9

学习了陈大伟老师的《有效观课议课》，我对观课议课有了新的认识：

拿到书就以为观课议课就是听课评课，其实，观课议课与听课评课是不同的。观课议课，它主张充分发挥其促进教师专业发展和教学改进的功能，以发展性的取向做课，而不是以展示性的取向献课，主张直面教学过程中的问题，不让老师背有被批判得一无是处的包袱。每一位老师或许都曾有课堂教学失败的经历，甚至还有被评判得体无完肤的经历，其实，作为评课教师，第一要做的就是呵护授课教师的自尊心，每一堂课都不会是完全失败或者完全成功，每一堂课都有授课教师的心血，那就有可取之处。我们教研的目的是，针对问题提出改进的方法，而不是将某些人一棍子打死，再没有教学的勇气和热情。对于其中的失误，我们要委婉地说出来。而对一些我们公认的“好课”，我们教研的目的也不是探讨“好在哪里”，而是探讨“为什么这样设计就好”。

我认为观课议课的首要前提是仔细观察课堂教学情况，收集课堂教学信息，“坐在学生身边”观察学习效果，这样在议课中才能根据问题讨论解决的方法。观课时，不仅仅要用眼睛看，还要用心灵感悟和体验，用头脑思考和判断;“观”对观课的老师来说只是形式，而实质是要走向深刻的思考的。

如今，我们是否真正做到正确的观课议课呢?

会议心得简短篇10

敬爱的党组织：

学校召开民主生活会，是一次认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的情况向党组织作一个简要的汇报：

一、个人自查

1、学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的各项工作，注重理论联系实际开展工作。

2、工作方面：认真负责，敬业奉献。不求有功，但求无过。认真做好自己的条线工作的同时，能积极主动配合各部门做好学校工作。努力营造良好的工作氛围。主动思考，积极出谋划策，促进各项工作的顺利开展。

3、党风党纪方面：作为一名预备党员，不断加强党性修养，始终严格要求自己，努力学习老党员同志的工作作风;不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为;重视加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评。

4、生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事。

二、个人存在的问题和不足

1、政治理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。只注重与本职工作有关的内容，跟信息化和教学无关的涉足的较少，运用理论指导实践上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作上有松懈思想。工作上总认为自己这也做的可以那也做得差不多，对业务的专研和工作的深入细致较以前有退步，严谨的工作态度有所放松，工作激情大打折扣。

3、组织纪律性不强，存在自由散漫行为和心态，在今后的工作中应遵守学校的规章制度，时刻想着自己是一名中国共产党员，对自己高标准严要求，发挥党员模范带头作用。

4、对学生的教育方法有时过于简单。学生思想上出现问题时，有时不能深入细致的调查研究，查找问题的原因。批评教育时有时不能晓之以理动之以情。

针对以上不足之处我不断反思，主动向老党员请教工作中的疑虑。在学校领导和教师的帮助下我最终明确了今后努力的方向。

1、加强学习，提高素质。认真学习党的“”精神，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。

3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“”重要思想，脚踏实地地做好教学管理工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。用最短的时间完成最好的工作任务。

总而言之，作为党员教师，通过这次学习，我进一步坚定了共产主义信念，明确了努力学习提高的方向，更加的感受到时代和社会赋予我们的重任。今后的工作中我要牢固树立和落实科学发展观，进一步提高认识，明确任务，脚踏实地干好本职工作，认认真真完成各项任务。

会议心得简短篇11

观课议课心得体会

观看陈大伟教授的《有效观课议课》录像也有了较长一段时间，这段时间里我也有了一些想法。观课议课的目的在于促进一线教师的发展和成长，进而促进学生的发展和成长。陈教授以对众多案例的运用为载体，以分析、讨论案例中教师的教学行为和学生的课堂表现来研讨教师教学的目标性和有效性为主要形式。从这些典型的案例分析和反思中我也看到了自身的日常教学中的教学理念，教学行为，教学方式所存在着的问题。在很多时候，虽然在教学过程中我也常反思自己的教学，但与录像中的教师们比起来却如蜻蜓点水般肤浅，反思仅停留于一些表面的现象中，并没有从学生的学习状态、学习思想，和学生长远的发展以及教师的思想，教学细节等进行更深入更本质的思考和研究。

在录像中陈教授提出了“观课议课”这个有别于传统的“听课、评课”的方式。观课议课与听课评课有着本质的区别，对于我来说这是一个意识上的转变，转变了我很多固有的，消极的思想。他指出观课要对教师“教”的行为进行观察。观课的目的是发现教学中存在的问题，是以学生的学习为主要观察对象，而不是观看老师的表演。而议课就是教师在课堂教学中的行为以及寄托的教育理想进行诠释、理解、讨论和对话。议课是写问号，评课是写句号，二者的内涵和外延，前者更丰富深刻和有效。观课议课摒弃了传统评课的概括式评价，议课者要作为参与者带着问题和研究方向全程参与授课的全过程。

我想，每一位老师或许都曾有课堂教学失败的经历，甚至还有被评判得体无完肤的经历，其实，作为评课教师，第一要做的就是呵护授课教师的自尊心，每一堂课都不会是完全失败或者完全成功，每一堂课都有授课教师的心血，那就有可取之处。陈教授认为教研的目的是，针对问题提出改进的方法，而不是将某些人一棍子打死，再没有教学的勇气和热情。对于其中的失误，我们要委婉地说出来。而对一些我们公认的“好课”，教研的目的也不是探讨“好在哪里”，而是探讨“为什么这样设计就好”。

学生的现实幸福和未来发展是教育活动的根本出发点和最终归宿，坚持以学习为本，以学论教。把学生的学习活动和状态作为观课议课的焦点，以学的方式讨论教的方式，以学的状态讨论教的状态，以学的质量讨论教的水平和质量，切实提高教师的教的水平。陈教授的话，具有很深远的教育意义，提出了一种全新的理念，时刻都是以学生自主发展为前提，倡导了与时俱进的绿色教育，他的讲座实在幽默，能够让人听进去，不会枯燥无聊，通过这段时间的学习，我收获了很多，观课议课是教师专业化成长道路上的有效途径，作为年轻教师的我，更应该积极地参与到观课议课中，以不断地加强自己的教学水平与发现自己的不足，能够迅速的在教师领域中成长起来。

会议心得简短篇12

会议心得体会

2016年6月11日上午参加了生产安全办公会议的召开，会议上由改善专员向大家转训改善提案。然后XX向大家剖析了改善提案的重点。改善提案结束后由各区队汇报当月工作完成情况和存在的问题，三名调度员针对各自包队的队部说出当月该队部存在的问题，下一步工作的计划。最后由XXX总结各队部和三名调度员的问题及解决办法。

通过这次参加会议，我发现了大部分人都存在执行力度不够彻底，总是能够发现自己存在的问题，但是不能够很好的解决自身存在的问题。其中有科室人员管理上存在缺陷及各区队接收到调度指令后不能很好的传达及执行下去，造成生产环节上的一些漏洞。还有区队中层干部部分人员思想有问题，以及每一个人和每一个人的思想本身就存在差异，执行和贯彻思想时也存在差异。

通过这次会议我学到了，要经常和自己科室人员多多沟通，多多配合，把每一个人和每一个人中间的差异取消，让科室人员形成统一思想，行动统一。个人执行力也需多问多干，和上级领导、同事形成统一思想，消除个人工作中的行动浪费。

XXX

XXX年XXX月XXX日

简单的会议心得热门

面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。你是否会写相关心得体会呢？小编为此仔细地整理了以下内容《简单的会议心得热门》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

简单的会议心得篇1

工作会议感想范文1

通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。

通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是：以“”重要思想和xx届五中全会、

中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;。

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二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。

徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时，

着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、×××、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。

重点抓好六项工作，即把学习贯彻xx届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、×××、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“”发展规划第一仗。

工作会议感想范文2

两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。

对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。

开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。

再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。

在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。

能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。

通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。

工作会议感想范文3

学习完在全国组织工作会议上的讲话后，我对党的基层组织建设的现状有些思考，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党建工作的不可或缺的一部分，党的90多年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是当前一段时期内党建工作的重要任务，在社会矛盾多发的时期、稳定任务繁重的时期和外部环境多变的时期，我们要发挥基层党组织这个“法宝”的作用。

一、认真研究中央组织工作会议精神，深入基层搞调研

认真学习会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新问题越来越多，要创新基层组织工作的着力点，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。在党深入开展群众路线教育活动之际，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。

二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作

作为组工干部，在推进基层组织建设过程中，应按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。

三、加强基层党组织建设，为经济发展提供组织保障

大力加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的提出的加强基层党组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层党组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。

心得四：教体局教育工作会议学习心得体会

通过观看教体局教育工作会议让我受益颇多，尤其是关于高效课堂的内容。在教学中，有教师尝试周小组的教学模式来做，效果却实是很好，虽不敢说是高效，但却实是很有效的。对此，在学习怎样改变学生的学习方式方面很是有感受。

简单的会议心得篇2

这次的十八大会议，是非常重要的会议，说是重要，是和其他同等的会议比较，这次是两届政府相交接。共党是世界上最大的党，中国的世界上最大的国家，对下一届政府的期待，说是举世瞩目也不为过。于是，对这次重要会议的学习，也就显得重要。通过学习十八大精神，我也从中思考到了很多关于的一些问题。

首先，十八大总结了的十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记在的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

其次，学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神。这是学习和贯彻的前提。学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。继续深入学习十八大精神。学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证。只有学以致用，坚持用党的先进精神指导实践的同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。

最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。（王彦秋）

简单的会议心得篇3

自从高校长来到学校已经有3年多时间了，这期间仍旧像往届一样地经常外出开会，但不同的是：所有的会议纯粹是为了学校的教育教学发展而精心设计的活动。以往我们的会议多以疗养为主，感觉身体上轻松，脑子里空空。

但是这三天会议下来，让我觉得身心比较沉重，虽然还在做同样的工作，但是感觉自己肩上的担子重了，体育出身的我，站在起跑线上的时候，目标只有第一，但是做班主任、做教研组长，只想着永远去争第一这样对吗？程征校长的报告告诉我：我缺乏团队意识，并且丢失了我的团队，通过这个3天的会议，我的想法多了感触也多了，下面我就根据学校老师报告和程征校长的报告谈一下自己的感触和受到的启发。

一、程征校长报告有感：

在听程征校长的报告时，开始让我突然眼前一亮的是学校的广播操**。干净整洁的服

装、协调一致的动作、横平竖直的队形…，让我既佩服又感觉到惭愧。2套广播操：舞动青春和放飞理想是规定必须做的，另外一套是学校根据自身情况编的自编操，上帝实验学校编的是扇子操，具有民族特点。

我校目前的状况分析：学生的固定要做的2套操到目前为止动作上还存在错误；动作质量上初中好一些，高中差一些；到目前为止，我们学校的自编自演已经废弃，一次只做两套固定的自演，在政策上完全不合格。造成这样的状况有2个原因：

一是学校的基建工程确实影响了课间操的学习和进度，但我认为更重要的是我们缺乏责任意识，惰性太强，得过且过。有些耽误的工作，完全可以弥补，但是我们始终没有动作，这主要是我这个教研组长的责任，没有很好的带动大家，利用好组内人员。二是我们老师们自身的原因：

北京市进行教师基本功测试时，明确规定老师首先要测试的项目是广播操，但到目前为止，有的老师广播操自身还不熟练、动作还不够正确，这样的状态下教学，学生的动作当然不可能一致。解决的办法：充分利用好备课时间，因为体育的特殊性，备课不能光坐在一起纸上谈兵，一定要走到操场，一定要动起来。

下个学期我们加强室外备课时间和次数，首先要做的是提高老师自身广播操动作质量，5位老师的动作必须做到一致性、正确性，否则根本谈不上提高学生课间操质量。谈到了广播操质量，我认为这不仅仅是由体育组一个部门就能达到的，看到上帝中学广播操，我们首先感受到的是这个学校广播操的优秀，体会到的是学校良好的精神面貌，很少会有老师第一时间先想到这个学校的体育老师多么优秀。为什么？

这是因为学校广播操本身就体现了一个学校的面貌，体现了一个学校的综合管理能力，提高质量是一个系统的、学校加强管理的综合过程，体育老师是具体的实施者。因此，一方面要增强体育教师的专业能力，另一方面要加强学校领导的支持和各部门的协调配合能力。在日常锻炼的过程中，不仅要表扬优秀者，哪一节课不好，哪一节课不好，一定要做好总结，并与班主任沟通。

不好的班级由本班体育老师负责进行纠正（所以，这点需要体育老师必须都得在课间操时间到岗、检查、纠正）。到目前，体育老师在上操时，是必须到场，还是有课时来，没课时可以不来？这点还没有统一，需要我们以后开会加以确定。

（另外，体育课是否由体育教研组长来检查、管理，也需要确定，因为学校教研组长职责没有此规定，体育老师和其他一些老师们也不是很理解）

从没有考虑团队和团队的区别，征校长的报告给了我很好的启发。我觉得“队伍”就像个离散图，虽然能够反映一定问题，却又看似散乱无章，而“团队”就像是个正太分布图。教师多集中在中轴线附近，有的能力高，有的能力低，但都是一条线联接起来的。

要使每一位教师都能发挥自己的作用，这条线就是凝聚力和团队意识。在体育教研组的管理和建设中，我只是缺乏这种意识。在班级管理学生时，我能充分考虑学生的心理和年龄特点，有针对性地进行教育管理，但是在教研组的管理上，我却犯了错误，没有充分考虑体育老师的职业特点和心理年龄特点等等，造成的直接后果就是组内矛盾不断。

比如体育老师天性真的就是纪律性不强、好动、不受约束，有老师在组内吸烟，我在制止时态度上肯定不好，都是同事，有的还比我年长，肯定不爱听，我就直接把问题反映到校长那，这直接导致了矛盾的加深。我的做法真的值得深思。管理不仅是能力，更是艺术。最愚蠢的方法是解决问题并产生新的问题！新问题增多，老矛盾没有解决，制约了学校体育的发展。虽然现在不是追究责任的时候，但我还是责怪自己。

体育组每个老师都有自己的特点也都有自己强项，我应该充分利用好，有时候为老师们搭建一个平台，让老师们把自己的特长发挥到极致。学校三天的会议安排给了我很大的启发。实际上每位老师在工作上都会遇到这样或那样的苦衷甚至是不满，但是当学校为其搭建了一个平台，在向老师们做报告，谈感想时，所有的苦衷都变成了甜水拌着老师们的认可和领导们的支持一饮而尽，个个脸上洋溢着幸福的笑容。

近三年来，学校少了很多牢骚，干群关系、同事关系正在悄然发生变化。我能把学校的管理经验应用到我的运动队管理中吗？组内田维红老师是名老资格党员，我们应该请其帮助我们这些积极分子进步，认识上、觉悟上得到提高。

下学期，我想安排几次活动，充分发挥田老师的党员领导作用，促进我们的积极进步。赵伟老师是组内最年青的老师，反应快、有活力，这么多年的数据管理工作，积攒了许多经验，也非常热爱体育训练，还做了初中的备课组长，可以利用备课时间，请其为老师们培训计算机的数据管理和定向越野的校内培训等。只有把分离的队伍转变为统一的队伍，我校的体育工作才能持续发展。

征校长的报告提到了校园文化建设，对此我有自己的看法和理解。程征校长报告中说他们学校每年评级人员很多，但获批的却很少，建议老师们不要仅盯着这点利益…，如果仅仅到这一步，喊着响亮的口号，让老师们去觉悟，我想这绝对不够，但是程征校长并没有就此打住，而是用“全面造就自己”作为后续的管理和引导，我认为真的是管理上的艺术，校园管理上的一种文化。这让教师看到了自己的发展，感受到了能力的提高，得到了学校的认可，这是一个双赢的局面。

说到文化，我想到了我的岳父，他没有高学历，负责西城区基建，但就是这么个人，单位分房时，总是推，一直到快退休、连单位司机都分到房子后，自己才有了现在的这套房子。这样的觉悟在老一辈身上比比皆是，为什么？我认为是一种当时的文化氛围和我们民族 “礼让”的传统。

但是为什么人们会感到自私呢？我认为同样也是文化的冲击。随着改革开放，随着信息化、网络化的到来，国外的一些理论价值体系、人文观念扑面而来，造成了对我们固有的、传统的文化冲击。

一个很简单的例子：2007年左右香港某中学到我校进行参观交流，夏校长代表学校做了报告，当说到我们学校老师不分节假日、不分早晚、有时候早上7点到校、晚上回家已经7点多了的时候，全场一片大笑，校长当时就楞住了，后来才知道，这样的工作方式在香港和许多西方国家是违法的，许多*****时期的口号，我们至今还沿用。我认为，我们现在的社会文化是由民族传统文化和外传文化碰撞出来的一个特殊时期的文化现象，骨子里既有传统的东西，又有西方的观念。

有些事情我们学校是不能改变的，但是我们可以充分利用这一时期的特点。夏校长时期的“感情留住人、利益**人…”其实还是很科学的，是根据这一时期人们的心理特点制定的一套管理方法。高校长来校时，我记得给我们介绍了一本书《笑着离开惠普》，我想这里面也真的有我们可以借鉴的地方。

校园文化的形成当然不是那么容易，但一旦形成，它将成为我们学校的灵魂，成为我们学校教育教学的新增长点。在太中这么多年，看着老师们外出了很多次，也学习了很多的理论，最让我遗憾的是没有看到我们学校形成的自身特点，更没有感觉到学校的灵魂是什么，一个没有灵魂的学校，缺乏的就是生机盎然。然后一次又一次地向别人学习。

校园文化建设的提出是一项课题研究，是研究我们就得分析目前的状况、如何实施、如何建设、分几步完成、将会遇到的困难、和如何解决困难，最后才能形成一套理论体系，这还不够，最终还要推广和实施，我想这可能不是那么容易就形成的。

二、学校老师报告有感：

3天的会议，一天的教育和教学；德育管理；听完报告，我感受到了学校教师的活力、活力和敬业精神。作为一名后勤人员，张彤以学校为家，舍家救人得精神值得我们任何一位老师学习和反思；陈昆老师细致入微的财产管理，繁重的统计保管工作，也将启发着我的班主任工作和教育教学工作，可以再细致一些。由于缺乏细致的工作，我在体质健康测试的分数录入上犯了错误，给学校的管理带来了很多烦恼。

也曾经因为自己工作的不细致伤过学生的心：一个学生再一次迟到时，我不分青红皂白，当着全班的面严厉地批评他，当孩子含着泪水的时候，我竟然以为是教育奏效的结果，没想到课后孩子找到我说：“老师，昨晚我爸爸喝多了酒，回家打妈妈，把我妈打跑了，然后还把家砸了…早上没人叫我起床，我就来晚了”。

我听着，当时悔的肠子都青了，孩子在家肯定受了惊吓、肯定受了委屈，来到学校作为班主任没有了解情况又给孩子心里撒了一把盐。这件事情一直让我很自责，如果能早点给孩子家或者给孩子打个**，询问一下情况，如果自己能忍住臭脾气，课后先了解…太多的如果了，总之工作可以在细一些，在教育学生的问题上必须再耐心一些。

其他的班主任的工作总结或者经验介绍，我从中能感受到的是老师们的敬业精神，为班级管理寻找着、创造着一些宝贵的方法。几个老师介绍下来，我听到的大多是班主任的日常管理工作，特别想听的东西、特别想学到的东西，很遗憾几位班主任并没有告诉我。比如:

初中三年级语文通过率在海淀区居首位。这是我们学校建校以来的一个很好的历史成果。老师怎么做？工作中如何扭转的特困生？遇到的困难是什么？

如何解决等等，我没听说过，但更多的是一些常见的日常管理方法。再比如张海云老师的《让学生有归属感》的报告，通过一系列的班级管理，班级在可测试的范围内发生了什么样的改变？比如：

班级量化评价发生了哪些变化？（可以从政教处获得）；课堂表现发生了什么变化？（可以根据每个测试结果和高考结果进行参考分析）；当我们老师们侃侃而谈的时候，如果缺乏数据上的支撑，我认为所说的、所作的一切是不科学的，判断不出该管理方法的有效性。

通过老师的报告，我还是有很多启发的，也在思考今后如何提高教育教学和班级管理水平。

以上是我3天会面的感受和感受。

张建柱2012年8月

简单的会议心得篇4

1929年，党领导的人民军队创办初期，红四军党内对组织发动群众、创建革命根据地、党的领导原则、政治工作的作用和地位等一些原则问题，产生了不同认识，发生了争论。根据中央的指示精神，为总结红军诞生以来的建设经验，纠正红四军党内存在的各种错误思想，120多位红四军代表聚集在古田镇社下山前，举行中国共产党红军第四军第九次代表大会--即“古田会议”。

古田会议是人民军队建设史上一座光辉的里程碑，它总结了中国共产党建军方面的经验教训，划清了无产阶级军队和一切旧式军队的界限，解决了如何把以农民和其他小资产阶级为主要成分的中国红军，建设成为党领导下的新型人民军队的根本问题。会议上通过的《古田会议决议》，不仅为红四军党和军队的建设指明了方向，而且也为中国红军的建设制定了一条马克思列宁主义的路线，奠定了我军政治工作优良传统的坚实基础。

今天我们来到古田镇，学习先辈们探寻革命道路时的经验、思想，深切缅怀老一辈革命家的丰功伟绩。

通过这次会议，确立了党对人民军队的绝对领导，为我军战胜强大敌人和艰难险阻提供了不竭力量，使我军始终保持了人民军队的本色和作风。军队政治工作的时代主题是，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。全军必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻党中央关于全面推进依法治国和从严治党的部署要求，贯彻依法治军、从严治军方针，紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。作为一名具有30余年工作经营的老农信人，我想谈谈对本次会议精神的学习心得。

一、坚持党的领导，服从党的决定。

坚持党指挥枪，这是由中国共产党的宗旨和人民军队的性质决定的。我军遵循古田会议所确立的建军原则，从一支以农民为主要成分的军队，发展成为一支强大的新型人民军队，完全归功于党的缔造、培育、领导和指挥。新世纪新阶段，我军建设面临着西方敌对势力推行“西化”、“分化”战略的严重挑战，面临着我国改革发展进入关键时期出现的新矛盾新问题的复杂考验，面临着社会日益信息化带来的深刻影响，这就更需要我们牢固树立党指挥枪的原则，时刻听党话、跟党走，使国家牢牢地掌握在人民手中，永葆人民军队无往而不胜的生机与活力。在日常工作中，坚持党的领导，作为一名党员，服从行党委的决定，执行行党委的政策方针。

二、以身作则，全心全意为人民服务。

作为一名共产党员，首先要坚定信念，以身作则，全心全意为人民服务。以身作则，加强作风建设，重点在学风、思想作风、工作作风、和生活作风上下功夫，要进一步加强党风廉政建设，常怀敬畏之心，加强自我约束，坚守干净身、留得清静心、保持好形象。牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，真正打牢思想政治基础，筑严思想道德防线，保持艰苦奋斗的作风，时时刻刻保持政治上的清醒、行动上的廉洁自律，做到自重、自警、自省、自励，保持农信人长期形成的良好形象。

革命先辈们为我们创造了现在的生活、工作环境，在日常工作中，必须真抓实干、埋头苦干，全心全意为人民服务，做大做强我们的农信事业，为农信事业贡献自己的一份力量。

简单的会议心得篇5

医院全体会议心得体会

作为医院一名普通的医护人员，对于医院全体会议我有着深刻的体会。在医药行业中，医院全体会议是一种非常重要的组织形式，它为医院的发展起到了至关重要的作用。在近期参加的医院全体会议中，我深刻感受到了医院的团结力和发展的势头，同时也激发了我的工作热情，让我对医疗事业充满了信心。

首先，在医院全体会议中，我深感到了医院的团结力。会议上汇聚了全院各个科室的医生、护士和行政人员等，大家共同出席会议，齐聚一堂，这让我深感到我们是一家人，我们为了同一个目标而努力着。在会议的氛围中，大家积极地发言和交流，共同分享工作上的心得体会和遇到的问题，一同寻找解决的方法。大家相互帮助和支持，形成了一股强大的力量，这种团结精神使我深受鼓舞，激发了我的工作热情。

其次，在医院全体会议中，我体会到了医院的发展势头。会议上，医院管理层向大家介绍了医院最新的发展情况和未来的规划。通过报告和数据的呈现，我看到了医院在人才培养、技术引进和医疗设备更新等方面取得了重要的成绩。同时，会议还讨论了如何进一步提高医院的服务质量和医疗水平，以更好地满足患者的需求。这些积极的变化和未来的规划让我对医院的发展充满了希望，也更加坚定了我在医疗事业中的信心。

最后，在医院全体会议中，我对医疗事业的意义有了更深的认识。会议上，我们不仅关注医院的经营情况，更关注患者的需求和患者的感受。大家纷纷发表了自己的观点和建议，希望通过改进医疗流程、提高医务人员的服务态度等方面，为患者提供更好的医疗服务。在听到这些发言时，我深感到作为医务人员的职责和担当。我们不仅要具备扎实的医学知识和操作技能，更要具备高尚的职业道德和责任感，时刻关注患者的需求，将患者的利益放在第一位。这种使命感让我深深地热爱和珍惜我的工作，也更加坚定了我在医疗事业中的选择。

通过这次医院全体会议，我深感到医院的团结力和发展势头，也对医疗事业的意义有了更深的认识。我相信，在全院上下的共同努力下，我们的医院一定会不断发展壮大，为更多的患者提供更好的医疗服务。作为一名医务人员，我将倍加珍惜我的工作机会，不断学习和进步，以更高的标准要求自己，为患者的健康贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们的医院必将成为社会上一座闪耀的明星，为人们带来更多的希望和健康。

简单的会议心得篇6

7月2日，我参加了公司半年一度的工作总结会，听取了公司领导对上半年工作的总结和分析，以及下半年的工作计划，展望了美好的未来。

领导们从十几个方面认真分析了存在的问题和今后的规划，集团高层也提出了一些要求和批评。结合领导的思想和自己的感受，我认为实现公司未来的希望，应该从以下几个方面入手：

一是明确每个人的责任，认真履行每个人的责任。领导不能以临时工作为借口，让操作人员做杂工和技术员的工作，让技术员做秘书的工作，让领导做技术研究的工作。取消所有延长工作时间或增加员工劳动强度的活动。即使必要的培训，也必须在班前会或班后会或设备停工时进行。这样，大家都会很生气，即使短时间内工资不高，员工也能承受。

二是工作安排布置之前，一定要经过科学的论证和实地的考察，不能拍脑袋乱来，不能自己感觉好就要求执行，不能一次试验成功就认为批量一定可以；其次工作的安排布置要顺次进行，不要想着一次就能解决所有问题，最好的方法是让一个技术员在这一段时间内就专心解决一个问题，而不要出现这个还没有考虑清楚，又安排一个领导说很紧急的任务，这边刚开始准备整理数据，旁边一个电话过来又痛责一顿说哪个地方又不行了。其实这世上本没有那么多的事，只因为安排事的人太多了，才有了今天感觉干不完的事！

三是协调好部门之间的利益冲突，不能天天为吵架而浪费的心力，最有效的办法是当某个部门要实施一项工作的时候，必须要进行部门间的综合评审。不能再出现前期有员工反馈的，质量口子说有质量问题不能生产，生产就处罚你，生产口子说不能停产，影响产量就处罚你，员工干也不是，不干也不是。

四是对专业技术岗位人员进行专业培训，学习如何科学地开展工作，避免目前几乎凭经验、凭心情、凭感觉开展工作的不良习惯。

最后举一例，刘邦说自己不会管财、不会计谋、也不会带兵，但我有萧和、有张良、有韩信，我一是做好一个让他们感觉舒服的环境，二是从不干涉他们的工作，三是不让萧和去帮忙打仗，不让陈平去帮忙冲锋，也不让韩信去操心钱粮，这样我就拥有了整个天下。

会议总结心得(汇集五篇)

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会议总结心得篇1

初秋九月，恰逢白露，时节宜人，收获在即。山东盈德律师事务所感恩有你，一路同行xx年上半年工作总结大会已顺利召开。作为盈德所的一名年轻执业律师，在深受会议感动及鼓舞的同时，我有以下两点深切的心得体会：

一、坚持自省与总结，全面提升综合能力

总结会议上，任迎春主任所作的《xx年上半年工作总结报告》给了我较多启示。报告细致分析了我所在xx年上半年的业务创收、顾问单位业绩、公益活动等情况，同时明确了下半年的工作重点和发展目标。通过学习总结报告，我深知律所的建设由众多领域共同推进，及时总结和续航有利于生成更强的动力，促进整体稳健向前。而个人发展亦应如此，金无足赤，人无完人，我们更要养成定期总结的习惯，不断完善方能不断进步。对于我们年轻律师的成长而言，自省与总结尤为重要，对待每一个法律咨询、起草或修改的法律文书以及代理的案件，如都能及时反思、小结承办过程中的不足之处，必将为今后的工作夯实基础，有效避免在相同的地方走错路或者走弯路。此外，优秀的律师除了具备扎实的专业和实务功底，也具有良好的抗压、执行、人际沟通等能力，通过一次次自我分析的过程认清自身短板，继而设立目标并付诸实际，有利于综合素养的提升。

二、心怀感恩，学会分享，合作共赢

业务研讨沙龙上，无论是水平高、经验丰富的领导和律师们的讲话，还是年轻执业律师和初入行的实习律师代表小组所作的发言，盈德团队的分享都让我深受触动。我也自然地联想到日常工作中的情景，每次向领导或前辈们请教把握不准的问题，或是与小伙伴们一起探讨案件细节，大家都毫不吝啬并且十分耐心地分享自己的观点和经验，让人豁然开朗，获益匪浅。与此同时，我心怀诚挚的感恩，感恩前辈们传授我们知识与经验，感恩同事们互帮互助、共同进步。在今天，凭借一个人的力量已不足以成就一份伟大的事业，但团结协作就有希望成就伟大。我所分享、合作的理念不仅有效提高了工作效率，而且营造了舒心、顺畅的工作氛围，有利于推进律师与律所的共同发展、双向共赢。

回望来时路，我们无愧无悔;展望未来景，我们信心满怀。幸福是奋斗出来的，一直记得一位恩师的教诲：不必与他人比较，努力做到今天的你比昨天的你有进步，每一天都有所收获，这件事本身就已不简单，我也始终相信，朝着梦想的方向努力和奔跑，一次次超越过去的自己，便没有实现不了的目标和到达不了的远方。

会议总结心得篇2

会议总结心得篇3

雪野湖两天的会议结束了，但会议传达的思想，对我们的影响却是深远的。

第一天上午的会议任主任作了上半年的工作总结，总结了所里上半年取得的一些成就，同时对下半年工作做出了安排，上午的会议听得我们激情澎湃，同时为身为盈德人而感到骄傲和自豪。下午的会议可以称的上是我步入律师这个行业的启蒙课，第一次有机会听那么多有经验的律师分享他们用时间和阅历换来的珍贵的经验，真的是满满的干货，不仅会让我们业务能力得到提升，也会让我们少走一些弯路，在短的时间内做最有效率的事情，提升的最快。

第二天的拓展活动，更加展现了我们盈德这个大家庭的团结，我们的凝聚力。这正是我们律所，所需要的精神，心往一处向，劲往一处使。尤其在最后的毕业墙这个项目，在我们看来在短时间内根本不可能完成的任务，我们盈德大家庭发挥团结的向心力，十几分钟就完成了，不仅圆满完成，而且提前完成，这真的出乎了所有人的意料。为我们盈德大家庭点赞!

第二天下午的莱芜纪念馆参观，让我们身为中华儿女而骄傲。中华人民经过数年浴血奋战，才有了我们现在的和平生活。我们在享受现在的幸福生活的同时，不能忘记历史。

说实话，从走出校园到现在一直处于很迷茫的状态，不知道自己到底要从事什么工作，合适什么工作，自己的兴趣点在哪里。面临着毕业的压力，不想经历别人嘴中的毕业即失业的恐慌，所以，我选择通过校园招聘去公司做了一名法务。可是经过尝试我发现这并不是我想从事的职业，并不是我想要的生活，男怕入错行，实际上，女也怕入错行。我不想一开始作出错误的选择，而后，明明知道这是个错误的决定而不及时悬崖勒马。经过半个月痛苦的挣扎，身边的人也对我的决定表示不解，但我还是毅然选择了辞职。其实曾经想过自己只要有一份安稳的工作，而相对于律师这个职业，法务应该是够安稳的了，这也是签约公司法务的原因，尝试了之后明白自己不需要这样的安稳。由于工作原因接触到一些律师，让我对律师这个职业不再陌生，有一次跟律师交接工作，看到比我大不了几岁的小姑娘，能够以律师的身份独当一面，真的非常非常羡慕，想要自己有朝一日也能做到这一步。

感谢盈德，给了我这个机会接触到律师这一圈子，让我有机会成长为一名律师，让我有机会做到以前自以为不可能的奢望。

会议总结心得篇4

xx年9月8日和9日两天，律所组织了xx年上半年工作总结大会暨户外团建拓展活动。这是我来到律所的第一周，这次活动给了我更快了解和融入律所的机会，通过会议和活动我也有很多收获和心得。

9月8日上午，律所召开的xx年上半年工作总结大会，通过这次大会我了解到，这次会议是一个很好的将人员集合起来的机会，因为各位律师本身就时间安排相对分散，日常工作繁忙。通过这次会议我也有机会见到了律所很多平时不常见到的面孔，了解到律所人才济济，众多律师在所在领域都很有建树。律所重视专业化和相互合作的重要性，这一问题我之前也关注和思考过，但是在当天上午的会议和下午的研讨活动中，我觉得对这一问题又有了更进一步的理解。专业和合作这两者是不冲突的，现在市场细分越来越明显，单纯的单打独斗和笼统的万金油做法也会变得越来越困难，当天活动中各位律师从不同方面对这一问题进行了诠释，该问题的结论我认为大家也都是认同的，那就是专业与合作完全可以相辅相成。这个问题对于年轻律师的发展应该说尤为重要，时代在高速发展，律师行业的变化也很明显，年轻从业者正值确定未来方向并加以努力的时候，此时正确的方向便是很重要的问题。

律所对于年轻律师的发展也十分关切，律所在活动的进行中对年轻律师发展问题进行了侧重，诸多经验丰富的律师对这个问题进行了解答，我们这些年轻从业者也有机会获得众多过来人的宝贵经验。

在这次的培训中还有一方面让我印象深刻，也就是律师的执业风险问题，这个问题对于职业发展至关重要。律师从事的法律工作繁杂而又严格，所处理的案件很多具有各自的特殊性，律师在执业中除了要尽心解决当事人所托之事外还要注意规避执业中可能存在的风险。律师想要办好法律事务首先要做到自己不陷于法律风险之中，这是一个前提。正如李首存律师所列举的亲身案例，律师执业的风险是需要在执业中随时注意的，不要以为危险很遥远就不设防，法律事务因其特殊性导致随时都有风险隐患，而且一旦风险产生所带来的后果也很可能极其严重。

这次的素质拓展活动我觉得也很具有针对性，正如培训的教练所说的他们之前也接触过律师行业的人员培训，这一行业带有很明显的职业心理就是习惯怀疑，这一点是职业特点使然不存在优缺点的评价，但是作为一个团队想要加强合作就需要团队内的精神文化建设，只有团队的凝聚力够强，这样的团队才能真正充满力量。之后翻越高墙的项目，平台高度就达到了四米多，这一点也就意味着单凭个人是无法实现的。这一项目要求就是叠人墙通力合作才能让所有人都通得过，这一点我觉得也与现在的律师行业现状有相似之处，现今律师行业越来越往专业和团队化发展，很多的业务凭个人根本就无法完成，不改变思维很可能就只能做那个独立高墙之下的人。

我有幸能加入律所并且正好赶上参加此次的活动，真的是收获颇多，受益匪浅。此次的素质拓展活动也砺练了团队精神，让我能尽快的了解和融入盈德律所这个优秀的团队，实在是荣幸之至。