职工代表培训总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的作用是用于客观的发现自我。你知道有哪些总结范文呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“职工代表培训总结”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
职工代表培训总结 篇1
最近公司举办了一次职工代表培训，我有幸参加其中，让我受益匪浅。在这次培训中，我们接受了各种各样的培训课程，涉及到了沟通技巧、团队合作、职工权益等方面的内容。在这里，我想详细总结一下这次培训的内容以及我的收获。
培训的内容非常丰富多样。我们不仅学习了如何有效地进行沟通，还学习了如何协作完成团队任务。我们还学习了职工权益的相关知识，了解了自己在公司中的权利和义务。这些知识对我们作为职工代表来说非常重要，能够帮助我们更好地履行自己的职责。
培训的方式也非常新颖有趣。除了传统的课堂教学外，我们还进行了一些小组讨论和角色扮演。通过这样的方式，我们更加深入地了解了培训内容，并且能够在实践中掌握相应的技能。这种互动式的培训方式让我倍感有趣，也更容易记忆和应用所学知识。
我在这次培训中获得了很多收获。我学会了如何有效地和同事沟通，避免产生误会和冲突。我学会了如何与团队成员合作，实现团队共赢。最重要的是，我对自己的职工权益有了更深刻的了解，知道如何维护自己的合法权益。
小编认为，这次职工代表培训让我受益匪浅。我相信，在以后的工作中，我会更加游刃有余地处理各种复杂情况，更好地履行自己的职责。感谢公司为我们提供这样一次难得的学习机会，让我们成长为更加优秀的职工代表。希望公司能够继续举办这样的培训活动，让更多的员工受益。
职工代表培训总结 篇2
近期，我参加了一次关于职工代表培训的活动。这次培训不仅让我对职工代表的职责有了更深入的理解，也提高了我的沟通和协调能力。以下是我对此次培训的总结和感悟。
首先，培训开始的第一天，我们对职工代表的身份和职责进行了全面的介绍。作为职工代表，我们是职工的代表和发言人，负责维护职工的权益和利益。在法律层面上，我们有权参与劳动合同的订立、修改和终止的谈判；在企业日常管理中，我们可以与企业领导进行沟通协商，提出职工的意见和建议，促进劳动关系的和谐与稳定。这些职责使我对自己的身份有了更加明确的认识，也明白我需要具备良好的沟通和谈判技巧以及良好的团队协作能力。
在此次培训中，我们还学习了有效的沟通技巧。作为职工代表，我们需要善于倾听，并且要学会尊重每一位职工的意见。通过有效的沟通，我们可以更好地了解职工的需求和问题，并将其反映给企业的管理层。在培训过程中，我们进行了角色扮演，模拟了与企业领导进行协商谈判的场景。通过实践，我们不仅提高了自己的表达能力，也学会了如何在不同情况下进行灵活的沟通和协商。
除此之外，培训还强调了团队合作的重要性。作为职工代表，我们是一个团队，只有与团队成员紧密合作，才能更好地为职工争取权益。在培训的最后一个环节，我们进行了团队建设活动。在这个活动中，我们需要通过完成一系列团队任务来展示我们的合作能力。这个活动从个体的视角切入，让我们深刻认识到每一个人的贡献都是团队成功的重要组成部分。团队活动的经验让我意识到，只有在大家齐心协力下，我们才能更好地为职工服务，促进劳动关系的和谐。
总体而言，这次职工代表培训给我留下了深刻的印象。通过这次培训，我不仅对职工代表的角色和职责有了更加深入的理解，也提高了自己的沟通、协调和团队合作能力。我相信，将来在担任职工代表的工作中，我能运用这些知识和技巧，更好地为职工服务，为建设和谐的劳动关系做出贡献。
职工代表培训总结 篇3
近期，我们公司组织了一次职工代表培训，旨在提高职工代表的沟通协调能力和问题解决能力，促进企业的良好发展。通过这次培训，我收获颇丰，学到了很多宝贵的知识和技巧，下面是我对此次培训的详细总结。
培训首先从职工代表的角色和职责入手。我们通过课堂讲授和实践演练，深入了解了职工代表应具备的基本素质和技能。作为职工代表，我们应该了解公司的运营情况和政策，能够有效代表职工群体提出合理合法的诉求。同时，我们还要具备良好的领导能力和沟通能力，能够与上级管理层和职工群体进行有效的沟通和协调。
其次，培训中我们学习了解决问题的有效方法和技巧。以往，我们在解决问题时常常陷入争吵和纠结的局面，效果不佳。通过本次培训，我们了解到了冲突管理，团队合作，问题分析等重要技能。在培训中，我们进行了模拟演练，通过角色扮演来解决实际问题。这让我对问题解决有了更深的理解，也意识到了团队协作的重要性。将来，我将运用这些技巧来更好地协调内外部资源，解决职工问题，推动企业发展。
此外，本次培训还特别强调了法律法规的重要性。作为职工代表，我们必须了解和遵守相关的劳动法规和政策。只有合法合规地行使权力和义务，才能为职工争取到更好的权益。培训中，我们深入学习了劳动法基本知识和相关实践案例，了解到了加强与企业法务部门的合作的重要性。我们将依法维权，以法律手段解决问题，保护职工的合法权益。
另外，本次培训还设置了一些实践环节，例如模拟谈判和协商，以及代表职工参与企业决策等。这些实践环节让我们将所学知识灵活应用，提高了我们的实践能力和应变能力。我们通过与企业管理层及职工的互动，更加深入地了解了职工群体的需求和公司的运营情况，为日后的工作打下了坚实基础。
通过这次培训，我对职工代表的角色和职责有了更清晰的认识，也明白了自己的责任和使命。我将通过不断学习、提高自己的专业知识和技能，为职工争取更好的待遇和权益，为企业的稳定发展做出积极贡献。
总而言之，这次职工代表培训为我们提供了很好的学习和交流平台，使我们更加深入地了解了职工代表的职责和技能要求。我相信，通过这次培训的学习和积累，我们将成为更优秀、更有能力的职工代表，为公司的发展和职工的利益不断努力。
职工代表培训总结 篇4
职工代表培训是为了提高职工的工作技能和能力，增加其对企业管理决策的参与度，提升企业整体的运作效率和员工满意度而进行的一项培训活动。最近，我们公司举办了一次职工代表培训活动，我有幸参加并从中受益匪浅。以下是我的总结。
职工代表培训的目标非常明确。培训的主旨是为了使我们成为更优秀的职工代表，能够更好地代表员工的利益、沟通员工的需求和意见，与企业管理层进行有效的对话和协商。培训将我们的角色定位于企业中的桥梁和纽带，既要为员工争取合理权益，又要为企业发展建言献策。这一目标使我们的职工代表具有更广阔的视野和更全面的思维能力。
培训内容丰富多样。培训涵盖了职工代表的基本知识、技能和素养。基础知识包括法律法规、劳动合同和劳动关系等，使我们对工作的法律依据和权益有了更清晰的认识。技能培训主要针对沟通、协商和解决问题的能力，通过角色扮演和案例分析等形式，使我们学会了如何与不同层级的管理人员进行有效的沟通和协商。还进行了趣味互动的团队建设活动，增强了团队协作与合作的意识。这种多样化的培训形式使我们的学习更加丰富有趣，同时也能更好地适应职工代表的多样化工作场景。
另外，专业的讲师团队和互动式的教学方式给我们留下了深刻的印象。职工代表培训的讲师都是经验丰富的专业人士，他们既有实际工作经验，又具备专业的知识背景。讲师们利用案例和事例进行教学，结合我们的实际情况进行讲解，使培训内容更贴合实际，并且能够迅速掌握。同时，培训过程中还有各种小组讨论和集体活动，鼓励我们积极参与，与他人分享经验和观点。这种互动式的教学方式不仅提高了我们的学习兴趣，还促进了信息的交流和学习者之间的互动。
另外，培训的效果也是可观的。通过职工代表培训，我帮助企业解决了一些劳动纠纷和工作难题，受到了来自员工和企业的赞誉。培训使我们从一个单纯的职工角色转变为企业和员工之间的桥梁，能够准确传达员工的意见和需求，并与企业管理层进行有效的沟通和协商。这使得企业能够更加及时地了解员工的需求和困难，采取合理的措施进行解决，提高了企业的整体运作效率和员工的满意度。
这次职工代表培训使我受益匪浅。通过这次培训，我不仅感受到了自己的成长和进步，也为企业的发展和员工的利益做出了实质性的贡献。我相信，在今后的工作中，我会更好地发挥职工代表的作用，为员工争取权益，促进企业的繁荣发展。同时，我还会将培训中学到的知识和技能，与其他职工代表分享，共同进步，为我们的企业营造更加和谐稳定的工作环境。
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职工代表工作总结
五年来学校教代会已经成为学校民主政治建设的重要载体，在学校事务中发挥着越来越重要的作用，有力地推动了学校各项事业的进步和发展。主要取得了以下成绩：
其一、我们不断健全完善教代会各级组织机构和各项制度，成立了学校发展、生活福利、提案、经费审查四个教代会专委会，制定了《四川大学教职工代表大会实施细则》、《四川大学校、院两级教代会管理办法》、《四川大学校务公开实施细则》、《教代会提案工作条例》等一系列规章制度。为做好教代会工作提供了制度和组织保障；
其二、加强源头参与力度，保障教代会代表的知情权、参与权、监督权落实到位，并推选近50余名教代会代参与对学校主要决策机构的工作。如对学校重要会议的参与，对学校重大事务的参与，参与了学校收费管理、大宗物资采购招标、福利和分房等重大事项，并全程进行了监督。五年来，我们讨论、审议、通过了许多学校重大的改革措施，讨论审议通过学校“十.五”发展计划纲要、人事分配制度、住房补贴实施办法等等重大改革措施方案。
其三、认真履行教代会四项职权，积极推进民主管理、民主监督、民主决策学校事务，努力维护广大教职工的合法权益，为他们办了大量的实事、好事，如购买医疗保险及附加保险，提高住房公积金扣缴比例，启动住房补贴，坚持为教职工体检等。
其四、我们积极推进了二级教代会建设。目前，全校已经有35个学院（单位）建立健全了教代会制度（占二级单位的90%），并在学院民主政治建设中发挥着积极的作用。
其五、认真做好教代会提案工作，并逐步规范和完善。如确定了立案原则、规范了提案格式、把好代表提案书写关（提倡调查研究写作高质量提案），理顺了提案处理程序，制定了教代会提案征集与处理流程。严把提案回复关，加强提案催收和对已回复提案的审核，积极探索实行提案处理期限制、驳回制和问责制，不断提高提案回复的数量和质量并加大提案宣传力度，接受广大教职工和代表的监督和质询。据统计，五次教代会提案回复率逐年稳步上升，现已经达到100%。许多提案得到了很好的落实，
其六、不断完善和稳步推进校务公开工作。印发了《四川大学关于实行校务公开的若干意见》、《四川大学校务公开实施细则》，成立校务公开工作领导小组和监督小组，形成制度保障。目前，我们还起草了《四川大学校务公开工作督察考评和责任追究办法》、《四川大学关于深入推进院务公开工作的实施细则》等制度办法，不断拓展校务公开的形式。到目前已形成了以教代会为基本载体，校务公开栏、校领导接待日、会议公开为配合，校内传媒为辅助，院务公开为延伸，教职工广泛参与的校务公开格局；坚持配合两办做好校领导接待日工作。五年共举办校领导接待日上百次，接待来访群众达1900余人次，对教职工所反映问题的督办，力争件件有答复，并在工会网页上公布处理结果，便于教职工查询；坚持通过校务公开栏公布校情，两个校区共设六处公开栏，经常公开公布大量信息，受到教职工的热烈欢迎。
在会上，蒋主席还通报了第二届教代会的准备工作进展情况和调整建立教代会各专委会的意见。学校已初步确定于四月十五日至十六日召开“四川大学第二届教职工代表大会第一次会议”。各位团长和专委会成员还对如何做好教代会工作、发挥好专委会作用,向学校提了很好的意见和建议。
总结会议成功的经验主要有以下三点：
一、领导重视
首先，市总工会高度关注，专门抽派一名有工作经验的张玉玲同志作为组织员，定点指导帮助我街道筹备这次会议，包括大会所需的各种材料等，工作做到有条不紊，细之又细。其次是区工会的领导多次询问会议的准备情况，对会议中出现的新情况、新问题能及时加以解决，保证了这次会议能如期按时、按要求顺利进行。再次是街道党工委为了开好这次大会，在人力、物力和财力上都给予了大力支持，同时要求街道工会全力以赴做好会议期间的各项工作，以保证大会的圆满成功。
二、准备认真
会前，街道工会按照市、区工会的部署，精心策划，周密安排，一是做好会议各项材料的准备工作，并认真对照《日程表》的内容，草拟、修改、打印了工作报告、发言稿、主持词、倡议书、表决票等。二是合理安排会务所需人员，如预备会议主持人、宣读几个材料的工作人员、场外迎接参会人员、场内引导入座人员以及负责音响、监计票和负责签到的人员等，都安排得十分周到。三是保证了职工代表的到会率。由于企业生产任务重、时间紧，为防止代表缺席、会议不过半的现象，街道发动社区力量，将《会议通知》亲自送到企业负责人手中，并叮嘱他们在百忙中抽出一些时间来参加会议。多数企业都能理解支持，按时参加会议，使代表的到会率达到了85%以上。
三、成效明显
由于这次会议时间短，任务重，大家都能在紧锣密鼓的情况下完成大会交给的各项任务，做到职责清楚，任务明确，态度诚恳，工作认真，未出现任何问题，使会议开得较圆满、较顺利、较成功，受到市、区领导和与会人员的一致好评。
人大代表学习培训活动总结范文
随着民主法制建设进程的加快，人大在社会政治生活中发挥的作用已经越来越大，人民群众对人民代表的希望和要求也越来越高。因此，对于人大代表来讲，其素质的高低，直接影响到人大代表履职水平的高低，关系到人大代表能否充分发挥作用。
为了确保不断提高镇人大代表的素质，不断提高人大工作水平，××镇人大努力创新人大工作方法和工作机制，建起了新的人大代表培训中心，认真开展了各项学习培训活动，狠抓了人大代表活动的切实落实，充分发挥了人大代表的作用，为全镇的经济社会协调发展做出了应有的贡献。
一、抓培训，不断提高人大代表的素质
镇人大始终把组织代表学习，不断提高人大代表素质作为镇人大工作的基础工作来抓，通过以会代训、订阅业务报刊、代表小组学习和个人自学等形式组织代表学习《宪法》、《地方组织法》、《代表法》等有关法律法规和党的方针政策。通过学习，提高了人大代表的素质和履职能力，也使人大代表深刻认识到自己所担负职务的地位、作用、权利和义务，增强了做好人大工作的责任感和使命感。
为搞好学习培训工作，镇党委人大政府认真研究做出决定，专门划出了一间会议室，投入了20余万元建成了多媒体、多功能的现代化教育培训中心，并把它作为人大代表的培训基地，培训基地的建成，为人大代表的培训提供了良好的学习培训条件。
同时，镇人大根据新时期社会发展和对代表的要求，结合实际，制定了《××镇人大代表培训计划》，《××镇人大代表培训和学习制度》，明确了培训的内容、方法，使代表培训活动走上了制度化、规范化、实用化、系统化的轨道。
二、抓活动，把人大工作落实到实处
一是认真开展了走访活动。区、镇人大代表按照每名代表联系50户选民的要求，由各代表小组组织代表走访本选区选民，走访的内容是：了解掌握选民的思想、工作、生产和生活情况，听取选民对镇政府及其职能部门的建议、意见。人大代表在了解村情民意，宣传政策、法律的同时，也征求了选民对镇人大的意见建议。通过走访，进一步加强了人大代表与选民的联系，密切了党和政府同人民群众的关系。
二是围绕党委的中心工作和人民群众关注的“热点”、“难点”问题，镇人大组织市区镇人大代表对烤烟生产、收购，农业产业结构调整、农田水利设施建设情况、计划生育、教育等方面开展了视察活动。
通过视察，代表们有针对性地提出建议、批评和意见，并督促镇政府及有关部门认真整改。
教职工代表工作总结
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教职工代表工作总结(篇1)
各位代表：
一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行，会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子，谋划厉小的发展与未来，我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告，提请各位代表审议。
报告分为两个部分：一、一年来的工作回顾；二、下一年的打算。
一、一年来的工作回顾
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。
学习明责，便于维权
明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。
践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。
1、维护教职工的文化权益
服务大局，活跃教职工身心
由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的.步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。
围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。xx年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：
一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。
2、维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。
纳谏作决策，依赖送温暖
信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相12
教职工代表工作总结(篇2)
Xx初级中学第一届教职工代表大会筹备工作报告 各位代表： 我受大会筹备工作小组的委托，向各位代表汇报学校第一届教职工代表大会筹备工作的情况。
为进一步严格规范教代会操作程序，学校成立了第一届教代会筹备工作领导小组。召开了多次筹备领导小组会议，现就筹备情况向各位代表汇报如下：
一、安排大会筹备工作。并确定大会主席团成员名单，下设三个工作小组分别负责提案处理、代表资格审查和大会秘书工作。
二、做好大会的组织工作。学校向全体教职工下发召开教职工代表大会及代表选举工作的通知，成立选举工作领导小组和工作小组，公布代表基本条件和选举办法。本着充分发扬民主，让代表广泛参政议政的原则，确立了大会的议程。
三、做好大会各种材料起草工作。代表选举产生后，学校向全体教职工广泛征集提案，学校对提案进行整理分类，初步讨论学校提案的处理方式，为大会的材料做好了充分的准备。
四．做好大会的会务工作。大会在学校的高度重视和全体教职工的热情参与下，按照规范程序有序进行着，会场的布置、材料的打印和分发、嘉宾的邀请等准备工作已全部就绪。上级领导的到来给了我们极大地鼓舞。为本次大会的顺利召开奠定了良好的基础。
各位代表，在学校的正确领导和各部门的密切配合下，在同志们的辛勤努力下，我们这次大会已万事俱备，在此，我谨代表大会筹备领导小组对为这次大会付出辛勤劳动和汗水的同志们表示诚挚的感谢！
最后，祝各位领导、各位代表身体健康，工作愉快！预祝大会圆满成功。
2014.3.20
教职工代表工作总结(篇3)
大家好！今天我能作为教师的代表发言，感到非常荣幸。
首先，请允许我对上述获奖的各位教师表示衷心的祝贺！
今天，我带着五个感谢而来：
第一个感谢，要感谢新市镇政府，在这样一个空气中都夹杂着疫情的日子里，依然能想到我们教师，尤其是像我们这样一所默默无闻的私立学校，仍然给了我们这么一个好的平台，让我们感受到原来温馨就一直萦绕在我们身边。
第二个感谢，要感谢我自己的老师们，正是因为他们的辛勤教育，才有了我的今天，所以，在第25个教师节来临之际，无论他们身在何处，我也要对他们说一句：老师们，你们辛苦了。
第三个感谢，要感谢我所在的学校―――――马鞍山电子技术职业学校。感谢那里的各位领导，感谢你们给我这样的一个平台，是你们的关心与鼓励，给了我最大的支持，也给了我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。
第四个感谢，感谢很多身边的同事，是这些同事给了我很多很多无私的帮助，从上课到管理班级再到管理学校，给了我很多经验，让我能够这么快的成长；很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导我们这些青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。
第五个感谢，就是要感谢我的学生，正是由于他们的积极参与和配合，还有对我工作的理解与支持，才有了今天的成绩。在这一过程中，他们成长成熟了，与此同时，也从另外的一个侧面帮助了我的成长。所以，我今天的成绩，有他们的功劳，感谢他们。
从一名大学生，到现在的为人师表，我完成了人生最重要的转折。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花”。“每天将自己本职工作要做的尽自己能力的完美，要无愧于自己，无愧于他人。”这是我的老师教给我的一句话。
三年来，我一直在追问自己：我该给我的学生带来什么？我能给我的学生带来什么？我该给自己留下什么？我能给自己带来什么？在教学上，我始终坚持备课本的同时备学生。在我的课堂上一般有两套教案：一套是成才的知识教案，一套是成人的思想教育随笔。对于这套成才的教案，我力求博采众长，精益求精，既有知识的广泛性，又有因材施教的生动、情趣性；对于这套成人的教案，针对学生们存在的问题，除了在课外我们师生敞开心扉彼此交流思想，我还力争每堂课都要送给大家一句格言或者讲一个感动中学生的成功人士奋斗历程的故事或者是一个哲理寓言，同时我让我的学生也这样去做，课前三分钟演讲、送给大家一句话等等各种方式，教育与教学相辅相成，彼此促进，潜移默化。
尽管今天承蒙领导老师的厚爱被评为优秀教师，但是我深知还有众多的方面需要向在座的各位学习。对我来说，教书育人的道路才刚刚开始，我要不负众望，一步一个脚印地向着更高的目标迈进！
教职工代表工作总结(篇4)
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好！很荣幸能作为优秀教师代表在这里发言。春暖花开，万物复苏，终于盼得学子归来，美丽的校园再次充满了欢声笑语，新学期，新起点，新希望。
回首过去，我们商洛市初级中学在以米校长为核心的领导班子的带领下，锐意进取，开拓创新，各项工作井井有条，全校上下呈现出昂扬向上、朝气蓬勃的良好氛围，国、省、市级荣誉一个接着一个，作为市初中的一员，我倍感自豪！展望未来，我们信心倍增，我们有勇气，也有实力使我们的学校更加美好！
同学们，良好的开端是成功的一半。新的学习征程的开始，希望同学们带上三样东西：第一，要带上理想和梦想，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。第二，请同学们是带上自信和坚强。我们的旅程难免坎坎坷坷，但有了自信和坚强，跌倒了，爬起来，失败了，重新再来。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。大浪淘沙，方显英雄本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！第三，要带上的是勤奋和努力。古人说得好，“只要功夫深，铁杵磨成针”、“一寸光阴一寸金”、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些耳熟能详的话语，可是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：勤奋和努力才是通向成功的必由之路！
同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，去创造美好的明天吧。让我们鼓起勇气，把握航向，扬起风帆，放飞希望，为了明天更加辉煌，去努力奋斗吧！
最后，祝我们的全体老师在新的学期中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，学习进步！谢谢大家。
教职工代表工作总结(篇5)
各位代表：
在校党委的正确领导下，在全校各有关部门的大力支持下，在全体代表和广大教职工的共同努力下，集团校首届教职工暨工会会员代表大会筹备工作已全部完成。我受集团校首届教职工代表大会筹备工作领导小组的委托，向与会代表报告首届教职工代表大会筹备工作情况。遵照教育局校党委的指示精神，根据集团校党政的安排，早在2013年9月份校工会就大会筹备工作提早进行了认真的部署，并与党政协商，确定会期和会议议程。经党委常委会研究，批准了这个请示，并成立了党委领导下的“双代会”筹备工作领导小组。党委常务副书记陈一峰任组长，党委副书记、工会主席李兴成，副校长别荣海任副组长。成员为机关有关部门负责人。筹备工作领导小组下设五个工作组。经过大量认真细致的工作，现在大会各项筹备工作已经就绪，主要包括：
一、完成了大会一系列文件的起草工作。校长工作报告、工会（教代会）工作报告、淮选集团校奖励性绩效工资分配方案（草案）、淮选集团校教职工年度考核办法（草案）等会议文件（征求意见稿）已起草完毕。并通过书面形式，广泛征求各部门和各位代表的意见。根据大家的意见和建议，进行了多次、反复、认真的修改，目前各类文件已全部完成。
二、完成了工会代表的选举工作。为保证首届教代会的顺利召开，校工会在集团校党政的领导下完成了新一届教职工代表的选举并进行了公示。为切实做好这一工作，在党组织的领导下，按照相关条例和规定，充分发扬民主，严格选举程序，精心组织，扎实工作，圆满地完成了改选任务，一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志光荣的当选了代表，为首届教代会的顺利召开奠定了坚实的基础。
三、完成了“双代会”代表的选举和组团工作。按照《郑州大学第二次教职工暨工会会员代表大会代表选举工作的通知》，各基层单位选举产生了本届“双代会”代表322人。其中，教师和专业技术人员代表197人（含“双肩挑”和教辅人员），占代表总额的61.2%；具有高级职称的代表230人，占代表总额的71.4%；女教职工代表95人，占代表总额的29.5 %；另外，少数民族代表、民主党派和无党派人士代表各占相应的比例。保证了代表的先进性、广泛性和结构的合理性。按照工作、专业相近的原则，共组成12个代表团。
四、完成了代表提案征集工作。为使教职工代表充分行使民主权利，积极参政议政，为建设高水平大学献计献策，校工会下发了《关于做好郑州大学第二次
教职工暨工会会员代表大会提案工作的通知》。广大代表围绕学校奋斗目标和中心工作，结合学校改革、发展、建设的实际及教职工普遍关心的热点问题，集思广益，深入研究，提出了许多积极的意见和建议。大会提案组对这些提案进行了详细分类和认真审核。在12月25日的正式大会上，提案委员会将作出提案情况的工作报告。
五、完成了第二届工会委员会（教代会执委会）委员候选人预备人选及四个专门委员会委员人选建议名单的民主推荐工作。我们先后两次召开第一届工会委员会全体会议，认真研究和制定了新一届工会委员会的组成原则、候选人条件。各基层工会采取自下而上、民主协商的方法进行了广泛推荐。经校工会充分讨论、认真研究，并报请校党委同意，确定了第二届工会委员会（教代会执委会）委员候选人预备人选建议名单42人、工会经费审查委员会委员人选建议名单7人、女职工委员会委员人选建议名单21人、提案委员会委员人选建议名单9人、民主管理与监督委员会委员人选建议名单17人。
六、完成了大会会务的各项准备工作。会务组按照分工进一步细化责任，努力抓好各项工作的落实。无论是大会会场和分会场的准备、布置，还是各种证件的印制，以及会议期间代表的用餐、交通和医疗保健工作，都已准备到位。大会期间的安全保卫工作也按预案严格实施。
至此，大会的各项筹备工作已全面完成。在此期间，学校领导多次听取大会筹备情况的汇报，研究解决筹备工作中的重要问题，并对开好这次大会、发挥好代表参政议政作用提出了明确的要求。筹备工作也得到了各代表团、全体代表和广大教职工的积极配合和支持。在此，我代表大会筹备组对大家的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢！
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇6)
济宁市第一中学
第五届教职工代表大会筹备工作报告
济宁一中党委委员、工会主席孙建玲
（2008年11月28日）
各位代表、同志们：
我受学校第五届教职工代表大会筹备工作领导小组的委托，向与会代表报告第五届教职工代表大会筹备工作情况。
为开好本次大会，学校党委做了周密地部署。于11月10日成立了校长王来旭为组长的大会筹备工作领导小组，制定了工作方案，确定了工作任务，下设材料、会务、资格审查、提案四个工作小组具体负责会议的筹备工作。筹备组主要抓了以下几个方面的筹备工作：
一、确定大会指导思想和主要议题
学校党委根据学校发展面临的形势和任务，确定学校第五届教职工代表大会的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神和党的教育方针，积极推进校内管理体制改革，全心全意依靠教职工办学，全面落实教代会职
权，充分调动广大教职员工的主动性、积极性和创造性，为构建现代学校制度，争创全国一流高级中学，努力实现由传统名校向现代名校的历史性跨越。
本次大会的主要议题是：
1、听取审议《学校工作报告》；
2、听取审议《工会工作报告》；
3、听取审议《济宁一中章程》、《济宁一中发展规划》、《济宁一中教职工考勤制度》、《济宁一中教职工评价制度》；
4、听取审议《学校财务工作报告》；
5、通过第五届工会委员名单。
二、开展宣传与动员工作
本次大会是新一届学校领导班子的第一次盛会，学校党委非常重视，多次召开专题会议进行研究部署，下发了《关于第五届教职工代表大会代表选举的通知》、《关于第五届教职工代表大会提案征集的通知》。召开筹备大会有关负责人会议，进一步分解任务，落实责任。号召学校教职工积极献言，为学校的发展出谋划策，筹备组制定大会须知、日程安排、大会议程。所有这些工作，都为这次大会的顺利召开打下了好的基础；有利于全校上下，集中精力，集思广益，开好会议，讨论制定好学校改革和发展大计。
三、征集办理提案
本次大会共征集提案件，经初步整理分类，提案的处理工作涉及个方面，按提案实施部门分别为：行政管理件，教育教学件，后勤管理件，经费方面件，文体福利件，会后我们将全部提案分别转送相关部门处理和答复。
四、材料准备和会务工作
本次大会讨论的文件较多，都是关系学校改革与发展重要文件。校长工作报告、工会主席工作报告、学校《章程》、《发展规划》、《考勤制度》、《评价制度》、《财务报告》等几个文件，材料组写出初稿后，学校领导及有关部门进行了认真审阅，提出了修改意见，然后综合这些意见，再充实到文件中去，这样经过前后多次上上下下的反复。现在，大会材料组，根据反馈的意见作了最后修改，然后再发给各位代表审议。会议的其它材料，如领导讲话、大会日程、开闭词等也已准备齐全。会务工作组认真抓好会务工作，会议时间、地点、会场布置、代表分组、讨论地点等有关会务工作，都已做了认真安排。
五、确定代表，提出组成主席建议名单
本次大会共组成四个团，分别是行政代表团、高一年级
代表团、高二年级代表团、高三年级代表团。共有正式代表人，经资格审查组审查，这些代表符合代表条件，代表的结构比例也符合要求。经筹备工作领导小组研究并经党委同意，确定特邀代表2人。筹备工作领导小组还提出了大会主席团建议名单和第五届工会委员会组成名单。
各位代表，我校第五届教职工代表大会筹备工作，在学校党委的正确领导下，经过各工作组成员、各位代表和广大教职工的共同努力下，各项准备工作已基本就绪，可以如期召开代表大会。在此我代表筹备工作领导小组全体人员，对关心支持本次大会筹备工作的校级领导、各处室、年级部领导表示衷心的感谢！同时也代表与会的全体代表为筹备这次大会而辛勤工作的各位工作人员表示衷心感谢！
预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇7)
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们在这里召开高桥小学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，我受大会的委托，做学校工作报告，请代表们审议，并请上级领导提出宝贵意见。
过去的一年，高桥小学在章丘市教体局和镇教育办的正确领导下，以“学校教育内涵提升工程”活动为抓手，以实现“四个转变”为主线，坚持“内涵提升、民主管理、和谐共享”的办学理念。大力推进课堂教学改革，打造学校特色品牌，围绕校舍改造、和谐校园、平安校园创建目标，加强财务管理，进一步提高管理水平，积极推我校教育教学工作的健康发展。取得了令人满意的成绩。
一、努力做好章丘市教育工作示范市创建工作。
完善各级各类督导档案，根据山东省教育工作示范市要求，统一标准，认真整理相关档案，保证档案材料的完整性。全体教师利用暑假休息时间，全力以赴，确保我校验收工作顺利通过。进行了校舍改造、厕所改造等校安工程建设，各功能室器材配备完善整理。
二、加强学校教学管理，提高教育教学质量。
1、加强课程管理。严格执行国家课程计划，开足开齐各门学科，规范配备任课教师，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。
2、加大常规教学落实力度。认真落实《章丘市中小学教学常规》和章丘市教体局下发的有关中小学听课的规定等要求，制定我校常规听课、评课活动，各教研组要积极开展活动，保证各项活动顺利实施，严格落实，各项活动档案材料完整。按照教学常规要求，从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，建立健全常规管理和检查制度，并将结果纳入学期末的考核。提高备课质量，提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的能力。
3、抓好学科教学研究，要求教师大胆改革课堂教学模式，积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。教研组积极开展课题研究，目前我校有国家级课题一项，章丘市教研课题三项，全体教师认真进行课题研讨，并应用于教学之中，使我校形成了浓厚的教研氛围。
4、加强课堂教学指导。校委会成员深入课堂，实行常规听课和推门听课制度，严格落实备、教、批、辅、改、思、研等各个环节的管理和监控。教导处加强巡视各班学生早晨、午间学习活动，督促激发学生养成想要学习、热爱学习、勤奋学习的习惯。加强了学生学习习惯的管理培养，开展形式多样的写字、作文、手抄报、朗诵比赛等活动，引领学生提升素质。
5、抓好教师培养培训，提高教师的业务水平。先后组织10余名年轻教师参加片区教研活动，派出两名教师到辽宁、南京学习。鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，邀请电教站李家峰老师来我校作指导，组织开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、青年教师课件比赛等形式，加强对青年教师的培养，使其不断提高业务素质。我校袁晖老师获得全国电教课二等奖，韩秀美、吕敬娟两位老师在镇优质课评选中，获得一等奖。
三、努力抓好德育建设，加强学校校风，教风、学风建设。
1、把德育工作放在首位。积极把爱国主义教育、美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中，弘扬和培育学生的民族精神。抓好养成教育，新学期开始开展了规范月教育活动，组织学生学习《小学生日常行为规范》并组织实施了“学规范、见行动”竞赛活动、“做文明学生、建和谐校园”演讲比赛活动，“学规范、见行动”征文比赛、感恩主题手抄报比赛等一系列教育活动，提高了学生思想道德品质，丰富了学校文化内涵。
2、加强我校德育队伍建设，完善德育工作评价体系。要求教师把德育渗透于课堂教学之中，贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的各个方面，通过心理健康教育、主题班会等课堂形式，引导学生形成正确的价值观和人生观，大力倡导明礼诚信、敬业奉献的基本道德规范。启动实施了“营造书香型校园”读书活动，要求每位教师学习《做一个有思想的教师》一书，旨在提高每位教师的师德修养。
3、深化德育教育活动。利用每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。本学期开展了各项活动，对学生进行了德育的强化教育：九月份，开展了“学规范、见行动”知识竞赛、演讲比赛、有奖征文活动，十一月份，我们开展了“感恩”主题手抄报比赛活动，十二月份，组织爱心捐款活动，使学生在活动中思想道德素质得到了提升，从而培养了学生良好的精神风貌。
4、制定和落实全员育人方案，全校形成了人人抓德育、时时抓德育、处处抓德育的良好局面，并制定考核制度，将结果纳入教师的考核成绩。
5、加强学校的文化建设，新增四块高质量校园文化版面，利用黑板报、墙壁等有效空间，让师生随时随地得到熏陶。
6、继续执行家长委员会制度，11月份，举行了家长会，密切了了家校关系。发挥家长委员会的作用，动员家长参与课堂听课，加大家访力度，积极创建学校、家庭、社会三位一体的促学环境。
7、努力打造特色学校。为弘扬中华民族传统文化，培养学生的毅力，增强学生的体质，更好的实施素质教育，进一步落实内涵提升工程，上学期我校连续几次聘请山东师范大学李成银教授、全国武术冠军徐燕等研究生来我校培训武术队员，我校体育教师在进行系统训练的基础上，强化规范和标准，经过近一年的努力，现在已具备一定的实力，并达到了一定的水平，我校武术队在7月28号赴山东梁山参加的争霸赛中，取得了“短器械团体总分第一名”的好成绩，同时还获得了短棍、拳术两个一等奖、两个二等奖、六个三等奖的优异成绩，本学期我校又在此基础上继续将这一特色项目在全校推广，逐步形成我校的特色品牌。
四、加强学校教育科研，努力打造“高效课堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期开展教研组长和备课组长会议，在每个教研组中组织实施课题研究，做到人人搞研究，并积极申报章丘市和济南市课题，目前我校已有多个课题通过验收。
2、鼓励教师撰写教学论文、教学反思、课件制作、读书笔记评选活动，鼓励教师积极进行课题研究，各项活动扎实有效。
3、通过听评课活动，加强对教师特别是青年教师的教学方式、方法的指导，体现教学效率，努力打造“高效课堂”。
五、加强安全管理，创建平安和谐校园。
1、建立健全制度，明确责任。成立以校长为组长的安全领导小组，加强学校安全工作机制建设，建立安全责任制，签定安全责任书，构建学校、家庭、社会安全防范网络。组织教师学习《学校安全工作条例和规定》，加强安全宣传教育，12月份，开展了学生消防安全逃生演练，坚持“1530”安全教育制度，定期开展安全隐患排查，及时整改，消除隐患。
2、继续实行教师安全值班和学生乘车安全负责制，校内教师加强巡逻，确保学校有安全稳定的校园秩序，加强对安全工作过程的管理，并严格考勤，纳入教师考核。
3、利用班会、校会等形式，对学生进行了安全教育，包括对学生的食品卫生、流行性疾病、溺水、道路交通、学生伤害等方面的教育。
4、加强与派出所、防疫站等相关部门的联系，对学生进行了安全教育、法制教育，并对学校周边地区的安全隐患及时发现，及时排除。
六、抓好后勤工作和财务管理。
1、加强学校公物、水电的管理。对各功能室的公物认真做好清点登记，坚决杜绝浪费现象的发生。并实行各功能室的公物管理、卫生工作包干到人制度，仓库的物品出入一定做好登记。
2、增强服务意识。后勤人员认真履行岗位职责，增强岗位的安全意识和全局意识，坚持安全第一思想，不断提高责任性和积极性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。
3、进一步完善民主理财制度，加强学校经费管理，学校政务、财务要公开。学校各项开支合理分配，做到少花钱，多办事，办好事。让教师满意、学生满意、家长满意、学校满意。
七、本学期学校围绕安全、标准，努力建设满意工程、阳光工程。保障了校安工程、厕所改造顺利完工。
八、加强教育宣传，健全新闻宣传工作制度，积极向省市级刊物发表教育新闻8篇，使我校赢得了良好的社会信誉。
九、下一步工作思路：
1、进一步加强师德建设，切实转变教师工作作风，加强教师政治理论和业务自修学习，加快教师的专业成长，规范教师的工作纪律。
2、广开思路，听取各方建议，进一步修定完善各项管理制度，规范学校管理。
3、充分发挥学校领导干部的服务指导作用，坚持深入教学一线，加强教学过程性管理，为学校管理和教学工作提供有效服务和指导，力争使教学质量较上半年有较大幅度提高。
4、扎实开展各种文艺娱乐活动、法制教育活动、各类竞赛等活动切实加强未成年人思想道德建设。
6、认真落实各项安全工作制度，扎实开展安全教育管理、安全隐患排查和整治工作，确保师生的人身安全和学校财产安全，维护学校安全稳定，为教育教学工作保驾护航。
7、及时高质量地完成教体局、教育办在下半学期安排的各项工作任务。
各位代表：回顾成绩，令人欣喜，催人上进；面对现实，我们仍感责任重大，任务艰巨。相信在全体教职工的共同努力下，只要我们紧密地团结起来，鼓足干劲、与时俱进、开拓创新，高桥小学一定会有更加美好的未来！
以上报告请各位代表审议。
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇8)
耒阳市红卫学校第六届教职工代表大会
筹备工作报告
各位代表：
我受大会筹备工作小组的委托，向各位代表汇报红卫学校第六届第一次教职工代表大会筹备工作的情况。
教代会是教职工民主管理学校的一项基本制度，是保证学校依法治校、领导依法行政、教师依法执教的基本形式，也是校务公开、大家畅所欲言、相互交流的一种有效途径。为进一步严格规范教代会操作程序，加强党、政、工的领导，使本次教代会顺利召开，达到鼓舞士气，推动红卫学校发展的预期目的，学校成立了第六届第一次教代会筹备工作领导小组。现在我代表筹备工作小组，就筹备情况向各位汇报如下：
一、认真组织开展本次教代会代表的改选工作。
由于第五届教代会代表的任职现已期满，他们已顺利完成了历史使命，为了做好教代会的衔接工作，故代表的改选工作是本次教代会召开之前的首要任务之一。为此，在校党支部、校领导班子的统一领导下，由工会具体操作，根据湖南省教育工会2012年下发的《湖南省教职工代表大会工作规程》中教职工代表的产生的有关规定，制定了红卫学校第六届教代会代表选举的实施方案，先分小组按部门划分选举名额，后由全校教职工选举正式代表，于2014年12月3日、4日选举产生了红卫学校第六届教代会19名正式代表。这些代表中有中层领导干部6人、党员8人、普通群众11人、女职工8人、45岁以下的中青年教师5人、班主任老师7人、后勤代表2人，代表分布面较广，结构合理，来自于学校的各个层面，能代表广大教职工的意愿。
二、认真确立本次大会的议题。
根据省教育工会2012年下发的《湖南省教职工代表大会工作规程》的文件精神，结合学校工作的实际情况。校领导开会认真分析，总结了过去的工作，谋划了学校下一步发展的思路，经校教代会筹备领导小组讨论，确定了三大议题：一是讨论审议《校长工作报告》；二是讨论审议《红卫学校评优评先制度》、《红卫学校教学成果奖罚制度》、《红卫学校教职员工考勤制度》等，三是学校领导解答教代会代表提案。
三、明确组织与机构分工。
为了开好此次教代会，在校务会、党支部的领导下，工会委员会成立了筹备领导小组、代表资格审查组、提案工作委员会、会务文秘组、宣传组、后勤组等，四、教代会提案工作的基本要求和操作程序。
为使代表们进一步熟悉教代会的有关知识，明确自身的权利和义务，保证本届教代会的顺利进行，我们接下来重点学习一下职代会提案工作的基本要求和操作程序。一）、职代会提案的基本要求
1、提案人必须是本届职代会的代表，提案表中必须有一位代表为提案人，另有2名以上的代表为附议人，并需亲自签名（缺少附议人亲笔签名不能作为有效提案）。提案人在撰写提案时，需用统一印发的提案表格，要求一事一案，案由事实确凿，建议具体可行，字体书写清楚。
2、提案内容包括两方面：一是涉及学校改革和发展全局的重要工作；二是教职工普遍关心的其他重要事项。因此，职代会提案的属性就体现了重要性和普遍性的原则。按照这个原则，一般问题及个别意见将不列入职代会提案的范畴。
3、提案的征集在下周进行截止日期至下周五，具体要求，由中学、小学、后勤三个部门组织教职工代表学习宣传动员，代表围绕有利于促进学校发展、教育教学、及职工生活等重大事项，深入教师群众征求意见建议，形成具体建议，经一人提出、两人以上附议，填写提案表报各部门代表团。各部门代表团对征集到的提案要进行复议初审，凡属本团职权范围应该而且能够解决或答复的问题，内部负责处理；对不合格提案，要做好思想工作，说服提案人撤回提案；对要求解决个人问题或者针对个别领导人的意见，虽要认真对待，但一般不作为提案处理。
下列情况为不合格提案：
①不属于本校和本届职代会职权范围内的问题；
②没经过充分的调查、考证、案不符实的提案；
③不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题； ④不符合技术规范、缺乏可操作性（简单定性、指向性不清、无从下手）的提案；
⑤涉及职工对自身或他人个别的具体问题；（普遍性）
⑥有关领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。二）、提案处理程序 1.提案的征集；
2.提案的收集；（中学：谭煜，小学：汪建明，后勤：王保留，下周五之前将各组提案交陈晓梅处）
3.提案的立案；（提案工会委员会审查，确定提案有效性后立案）
4.提案处理方案的确定。（教代会校领导答代表提案）
总之，在这次大会的筹备和代表的选举过程中，得到了各们代表及广大教职工的大力支持，各位代表也为此做出了贡献，使筹备委员会能够顺利、圆满地完成了大会筹备的各项任务，我代表筹备工作小组向大家表示衷心的感谢。
我的汇报完毕。谢谢大家！
