工作的检讨书合集11篇。
写检讨很多人一定经历过，对错误行为以书面形式作出检讨似乎是必然的，你还在为不会写检讨书而感到懊恼吗？不容错过的“工作的检讨书”相关文章让您更深刻了解该主题，我们的网站致力于为您提供更多优质的信息！
工作的检讨书(篇1)
尊敬的：
您好！
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于之上，妄图猜测，认为不在，就可以省事了，结果只能是耽误的，换我做，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做，这样不服从、不尊重的下属正是不要也罢。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇2)
本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前xxx系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
工作的检讨书(篇3)
尊敬的学区：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向学区写下这份检讨书，我为自己工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我向学区做出深刻检讨：
通过我所带的毕业班语文、英语在全区统考落尾这件事，我感到不是一件小的事情，这是我工作涣散的必然结果。自己身为老师，应该严以律已，对自己严格要求，爱岗敬业.然而我自己却不能好好的约束自己，在工作上没有尽心力，给学区，给丁家沟群众造成影响，在教师当中没有起带头作用。毕业班全区统考落尾，由于自己没有付出，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的中，仍就存在得过且过，混日子的应付。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次六年级全区统考落尾事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起对我的信任，愧对的关心，是学区在全区工作会上失去颜面。在此，我要诚心的感谢学区，并要求自己深刻反省，寻找自己工作当中的失误，造成的后果是极其严重的，甚至都无法想象今后自己工作面临的形势。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求对我宽恕，无论怎样从严从重处罚我，是对我的一次教育和工作失职的教训，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，工作不尽心的影响是恶劣的，后果是严重的。
同时，我请求再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度，来为我校的工作做出积极的贡献，挽回以前的过失，在群众心目中树立形象，在教师队伍中作出表率，全身心的投入教学之中，努力搞好本职工作，把我所带的课尽力代好，以良好的成绩回报，回报家长，回报X小学七位老师，请相信我。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇4)
按照月、周、日指定计划，了解每天的任务，确定优先顺序，合理分配时间。
关掉无关的网页、软件、拒绝无意义的闲聊。工作需要一鼓作气的劲头。
保持学习习惯，不断更新知识和技能。有时候，效率低是因为能力不足。
提前做好准备，把工作中可能用到的资料、信息提前找好、分类，即取即用。把自己的经验、知识，转化为自己的“工具库”，做好资料的整理和储备。
学习并精通掌握各种办公软件。有很多繁琐的重复劳动，早有软件可以代工。
学会分工合作，巧妙利用别人的时间，并时时了解进度，调整计划，加强配合。
下班前花十分钟整理一天的工作，定期总结，让经验成为提高效率的助手。
保持时间弹性。特别疲惫的情况下效率可能更低，学会适度放松和休息。
工作的检讨书(篇5)
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在此，我向经理做出深刻检讨：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 一个人一生最重要的是做事做人的能力。
在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的`感谢。
工作的检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的一名员工，特此写下这篇组织工作检讨书，来反思和总结过去一段时间内的工作情况。
我要承认自己在组织工作方面存在一些问题。在过去的几个月里，我意识到我的时间管理能力不足，导致我无法有效地完成工作任务。由于缺乏明确的计划和目标，我常常被琐事和不必要的会议所分散注意力。这一点对我的工作效率造成了不小的影响。我深刻认识到，在如今竞争激烈的商业环境中，高效的时间管理是一个成功的关键。
我也意识到我在与同事和下属的沟通方面还需改进。在过去的工作中，我有时候会自顾自地完成自己的任务，而忽视了与同事和下属的协作意识。我没有积极主动地分享自己的经验和知识，也没有尽力去听取和理解他们的需求和意见。这种沟通不畅导致了信息传递的不顺畅，也给工作带来了一些困难和不必要的误会。
由于我对组织工作的不足，我意识到我需要更加深入地反思和学习。因此，我打算从以下几个方面进行改进：
我将努力改善自己的时间管理能力。我会制定详细的工作计划，将工作任务分解为具体可行的步骤，并根据优先级合理安排时间。我会设定合理的目标，并在规定的时间内进行评估和反馈，以保持工作的进展和高效性。
我将积极主动地与同事和下属进行沟通与合作。我会尽力提供他们所需要的支持和帮助，在工作中共同协作，解决问题以及分享知识和经验。我也会更加有条理地记录工作的进展和重要的事项，以便交流和共享。
我也会加强个人学习的力度。我会参加一些与组织工作相关的培训和学习活动，提高自己的专业素养和技能水平。我也会主动阅读相关书籍和文章，关注行业的最新动态和趋势，以保持自己的竞争力。
在改进自己的组织工作能力的过程中，我希望能够得到领导和同事们的支持和帮助。我深信，只有通过团队的协作和共同努力，我们才能取得更好的工作成果。
再次向您和组织表示诚挚的歉意，并保证未来将更加努力地改进自己的组织工作能力。谢谢您给予我的机会，我相信自己能够通过努力，成为一名更出色的员工。
此致
礼盒！
工作的检讨书(篇7)
尊敬的：
20xx年7月3日至7月12日，主管和部门不同意，坚持新疆出差，违纪。我意识到自己的错误，并在这种情况下进行了深入的检查！
我意识到以下错误：
1.作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是有序运作的组织保障。明确表示不同意，我仍然坚持旅行，这不仅破坏了纪律，也成为了别人的负面例子。
2.作为一名者，做决定是站在更高的水平。从整体和综合措施来看，决策和安排、地方和个人自由主义将破坏整个全球工作进一步加强这一识别。
3.服从是初级员工的基本态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。
我意识到自己的错误，愿意接受惩罚的公司。并为安排公司的副作用道歉。我保证以后的工作不会犯类似的错误，希望能给改革带来新的机会，监督指导以后的工作。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇8)
尊敬的公司领导：
您好！
事发于20xx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不生疏，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来连续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我由于不必要的个人因素没有连续加班，耽搁了医院的'年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特殊沉重和愧疚！
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守关心财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的任凭性。
2、纪律性不强。要严格依据医院规章行事办事，自始自终信任“不以法规，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。通过此次教训，我将当作极其宝贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教育，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教育和关怀，我倍感幸运！并且保证今后不会再消逝类似的状况，如有再犯，请院领导重罚。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇9)
尊敬的领导：
我深感愧疚，因违反保密工作规定，对公司造成了不良影响，因此向公司和广大员工致以最深刻的道歉。
我负责公司某个项目保密工作，工作中忽视了保密事项，导致项目机密泄露。这是我作为一名保密工作人员不能犯的错误，也是我对职责和责任的严重不负责任。
我的失误不仅使公司遭受了财物损失，也损害了公司的商誉和声誉，对广大员工产生了负面影响，让他们产生了不信任感，甚至会影响到公司在市场上的信誉。
我深知这种错误不应该再次发生，经过这次事件，我意识到保密工作的重要性，我将认真反思自己，加强自我保密意识和能力提升，并认真学习有关法律法规，切实加强保密工作。
我保证今后一定会时刻铭记保密工作的责任和义务，加强对工作的重视和对细节问题的关注，从而保证公司的客户信息和机密的保密。
再次向公司和广大员工致以诚挚的'歉意，同时也向相关部门和领导表达我最深切的谢意。我一定从错误中汲取教训，不断加强自身能力，勤奋工作，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作的检讨书(篇10)
尊敬的各位：
由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。
（一） 出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的`主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取，态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
（三） 整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇11)
尊敬的公司领导：
您好!
公司的规章制度，是为了规范每个人的工作行为，以便为大家供应更好的工作环境，提高工作效率，是人人需要遵守和仔细学习的。
本人在公司利用公司资源下载工作之外的资料，占用公司资源，侵害了公司的利益。首先是本人对于公司规章制度的'精神，领悟不够透彻，通过这次的通报，肯定会仔细学习公司的各项规章制度，并且严格遵守。
对于以往的错误行为，我不能转变，但是肯定会彻底的检讨，改过。在今后的工作中，肯定严格要求自己，工作时间肯定不做与工作无关的事情，一切以公司利益为重。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日
dg15.com扩展阅读
脱岗检讨书(集合11篇)
根据您所给指示，工作总结之家的编辑为您精心打造了一篇“脱岗检讨书”的文章。不论是在工作上还是在学习中，许多人都明白撰写检讨书时的感触。检讨书让我们深刻认识到错误行为的本质，以便改正。那么，如何注意自己撰写检讨书的标题呢？
脱岗检讨书【篇1】
尊敬的xxx：
您好 ！我已深深认识到自己错误。我为自己值班期间脱离岗位行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我错误来源于对安全意识上淡薄和思想上麻痹，确切说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情发生。因此，这次发生事使我不仅感到是自己耻辱，更为重要是我感到对不起领导对我信任，愧对领导关心。 这件事后，我冷静想了很久，我这次犯错误不仅给自己带来了麻烦，更重要是我擅自脱岗给单位造成了及其坏影响。通过这件事情我真正领悟到了自己缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重损坏，这是用任何方法都赔偿不来，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻理解到安全来自警惕、事故处于麻痹含义。
在此！ 我深刻检讨自己，此次错误发生，针对了我安全觉悟方面巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚！我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大，后果是极其恶劣。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后工作中我会通过自己行动来表示自己觉醒，以加倍努力工作来为我单位工作做出积极贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚！
检讨人：xxx
脱岗检讨书【篇2】
尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。为此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里非常少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但是不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能够因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
脱岗检讨书【篇3】
尊敬的XX：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
脱岗检讨书【篇4】
尊敬的经理：
您好!
对于我今天中午外出***而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。 虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!
古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!
尊敬的单位领导：
关于此次错误，我痛心疾首。在此，怀着深深懊悔向您递交检讨，以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工，理应遵守公司工作规章，更应该遵守诚信。
此次，工作期间外出，领导问起，我却帮助班长编出种种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律，也是对领导的欺骗，是对领导的不尊重。
我的错误，充分暴露出我工作纪律意识不强，做事做人不够稳妥，处事经验还不足够。面对错误，我真的悔不当初。
为此，我深刻总结经验教训，决心竭力悔改：
第一，我要正视自己的工作纪律问题，再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事，也绝不再帮助其他人欺骗领导。
第二，针对我办事不够稳妥的情况，我在吸取本次错误经验教训之后，必将重新审视自身，努力办事不稳妥的缺点，自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。
此致
敬礼
脱岗检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏xxx及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，x等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
真的非常抱歉！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书【篇6】
尊敬得领导，
我怀着十二万分得愧疚以及十二万分得懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生得事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散得必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好得约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣得影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己得失职，给公司带来了严重得安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己得工作没有足够得责任心，也没有把自己得工作更加做好，更加走上新台阶得思想动力。在自己得思想中，仍就存在得过且过，混日子得应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险得倾向，也是一个极其重要得苗头。
因此，这次发生得事使我不仅感到是自己得耻辱，更为重要得是我感到对不起领导对我得信任，愧对领导得关心。
同时，要诚心得谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心得同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒得及时，这在我今后得人生成长道路上，无疑是一次关键得转折。所以，在此，我在向领导做出检讨得同时，也向你们表示发自内心得感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己得过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己得错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣得，后果是极其恶劣得。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后得工作中我会通过自己得行动来表示自己得觉醒，以加倍努力得工作来为我单位得工作做出积极得贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
脱岗检讨书【篇7】
尊敬的大队领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误。我为自己12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生；这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱!
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响；通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方；明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹、小心……此处隐藏8414个字……了一顿，我也明白了自己的行为的确是有点自私了，在自己的岗位上应该先做好工作才对，因为这是大家对我的信任，如果我连最基本的一点都做不好的话，那么我的工作必然无法长久的开展下去，别看我这一次脱岗好像没出现什么意外事情，可要是真的因为我的离开导致一些不好事情的发生，那么我就真的成为了咱们保安部、物业的罪人了，所以我现在想一想还是挺懊悔的，但是在这里我向领导您保证，脱岗的事情绝对不会发生第二次了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
脱岗检讨书【篇8】
尊敬的xxx：
您好 !我已深深的认识到我的错误。我为我值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是我工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给我带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了我的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，我尝到了我种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。
在此! 我深刻的检讨我，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待我，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示我。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望我的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过我的行动来表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
时间
脱岗检讨书【篇9】
尊敬的XXX：
您好 !我已深深的认识到的错误。我为值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，尝到了种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。
在此! 我深刻的检讨，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过的行动来表示的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书【篇10】
尊敬的领导：
您好！
我承认，我昨天上班时间脱岗了，而且还是情节非常严重的那种，下午的班我就直接没上了，不得不说我今天这样的行为，不仅严重违反了公司的规定，还完全违背了当初进行公司工作的初衷，对不起，我现在极度后悔自己上班脱岗的行为，您告诉我，我能做些什么来弥补自己的过失吗？不管多难，我一定做到，就是希望您能大发慈悲，原谅我这么一次。
今天我上班上到一半，也就是中午吃完饭休息那会，我女朋友突然给我打电话说到我住的地方了，给我敲门屋里没人，我当时也不知道怎么想的，完全就把自己身为公司员工的职责给忘了，因为我跟她是异地恋，我怎么也没想到她会突然过来看我，我当时脑子里是一片混乱的，根本就没去想公司的事，我还在岗位上，一大堆工作正等着我去完成，这些我统统没想过，一股脑的就想着快点回家，去到她身边。我本来是想着趁着中午休息的时候，回去给她开门，让她先在家好好等我，然后我再回来上班，但是我一看到她我就把工作上的事情全忘了，帮她收拾行李，给她做饭，等到想起来，自己还需要回去上班的时候，已经是下午两点多了，我就干脆没来公司了，领导对不起，您其实是一位特别善解人意的老板，我当时要是把原因跟您一说，需要跟您请假，您肯定会批准的，我当时这个脑子怎么就没转过弯来呢。
领导，真的对不起。我知道我这次脱岗肯定跟公司带来了不少的损失，我又不是一个公司的普通员工，我可是一个设计师啊，我每天都需要按时的完成公司给我分配的任务才行，否则公司在客户心目中的信誉度将会下降，导致很多客户都不会再选择我们公司了，对不起，昨天我给公司带来的损失，我愿意承受，您就从我这个月的工资里面扣就行。还请您务必不要怀疑我对公司的责任心，我保证以后再也不会出现这样不负责任的行为了，今天纯粹就是个意外，我一下子被喜悦冲昏了头脑，不能正常思考了，您能懂我当时的那种心情吗？希望您不要因此就否则我以前为公司做出的所有贡献，这份检讨书是我怀着对您满满的歉意写下的，希望您能接受我的道歉，我的自我检讨。
这件事将会成为激励我在公司工作的动力，严于律己，绝对不会再出现这么低级且严重的错误了，我对这份工作的热情不会减退的'，今后我只会加倍努力工作，以表示我因为这件事对公司由衷的抱歉。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
脱岗检讨书【篇11】
尊敬的领导：
我于2011年12月29日2011年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：XXX
XX年X月X日
蹲监狱检讨书合集11篇
你是否还不明白怎样写一篇出色的自我反思文章？在我们每天的学习生活中，我们都曾经被要求写过自我反思。当我们犯了错误时，就需要进行自我反思。工作总结之家的编辑为您推荐了“蹲监狱检讨书”，建议您收藏并与其他需要的朋友分享！
蹲监狱检讨书 篇1
监狱长检讨书
近期，一则震惊全国的监狱风波引发了社会的广泛关注和热议。作为一名省级监狱的负责人，我深感愧疚和内疚。在此我写下这份检讨书，对这次事件进行全面的反思和总结，更要向全体监狱民警和先进人物致以最深的歉意和谢意。
作为监狱长，我清楚地认识到，监狱是国家管束罪犯的重要基地，规范与高效的管理是法治的具体体现。而这次事件的发生，暴露出我们管理的薄弱环节，也揭露出我们重管理轻人性的思想倾向，这不能不让我们警醒。
首先，我们的监管制度需要进一步完善和规范。监狱是一个特殊的场所，需要遵循严格的法律程序和规定，确保罪犯在得到制裁后，能够重新回到社会。而我们的制度在具体的落实上存在不足，缺乏统一性和规范性，导致管理的难度和漏洞，造成了不可挽回的后果。因此，我们必须认真总结这次事件中暴露的问题，深入调查研究，制定出更加严格和有效的管理制度，给予罪犯更好的人性化管理和教育。
其次，我们的警务素质和职业精神也亟待提升和加强。在管理过程中，我们遵循的是法治原则，而不是人治原则，我们需要从这次事件中吸取教训，不断提高自身的素质和能力，重塑职业精神。更多的关注罪犯的人性因素，为罪犯提供更好的教育和管理，不断培养罪犯的自我改造和自我管理能力，提高罪犯的文化素养和道德水平，促进其重新融入社会。同时，我们需要加强自身的组织纪律和管理，以规范化的方式来管理奉献和利益的平衡。
最后，我们需要对全体民警进行深刻反思，意识到监狱管理的严峻情况和责任重大。提高民警的责任意识和综合素质，切实做到高举警国精神和维护人民利益的理念，时刻严格遵循法律规定，心怀崇高的理想和责任，不断加强自身职业素质，切实肩负起守护社会的责任。
总之，这次事件教育了我们不少，给我们提出了很多值得重视的问题，我们应该进一步完善管理制度，加强警务素质和职业精神，弘扬民警的爱国精神和人民意识，切实维护社会安全和稳定。我们深切感谢广大监狱民警和先进人物的奉献和贡献，这也是对我们新一年的期望和祝愿。
蹲监狱检讨书 篇2
近日，一篇标题为“监狱长检讨书”的文章在社交媒体上引起了广泛关注。这篇文章的作者是一位监狱长，他在检讨书中承认自己的过错，道歉并表示将尽全力改进监狱管理，提升狱内安全。这篇检讨书在短时间内赢得了许多网民的称赞和点赞，但同时也引发了许多人对整个监狱体系的质疑和反思。
作为一名专业人士，我想说些什么。
首先，我们需要客观地看待这个问题。监狱系统是一个大而复杂的体系，涉及到的问题非常多，不可能完全没有失误。即便是最好的监狱管理者，也难免在工作中犯下错误。关键在于如何及时发现问题，及时解决问题，防止问题进一步扩大。因此，我认为这位监狱长的检讨书是一个非常好的表率，他在第一时间承认了自己的过错，并对监狱管理不足作出了深刻反思，这是一个非常难得的素质。
但同时，我们也不能因此一厢情愿地加强对他的赞扬而忽视了整个监狱管理体系存在的根本问题。事实上，监狱系统的运作需要极高的专业性和技能，不仅要处理监狱内部的事务，还要面对外部许多不可预测的因素。因此，对于整个监狱体系而言，我们需要更多的专业技能和管理经验來提高监狱的效率和安全。
首先，既有资源的合理配置是非常重要的，这需要监狱管理者具有丰富的经验和资源规划能力。监狱系统需要的资源极多，涵盖了人员、设备、经费等多个方面，这些资源的配置要根据不同问题和应急情况进行调配，以实现合理利用，提升监狱应对各种问题的反应速度。除此之外，系统运行的效率和安全性也需一一得到监测，对于不透明的地方需要及时纠正，避免监狱管理的失误。
第二，建立一个紧密联系的团队是非常重要的。在监狱系统的管理过程中，必须要有协作团队的配合。一个高效的监狱系统，需要所有工作人员认清借助集体智慧，定义自己的职业角色和职级，与他人共同合作和交流, 并形成一个相互和谐、紧密联系的团队,以确保监管理系统能够灵活应对各种挑战, 尽可能减少犯人间的干扰，并防止有关方面的错误干预到监狱体系的安全工作。这就需要监狱管理者和其他人员保持充分的沟通和关注，同时注重培养监狱内的合作精神和助人为乐的价值观。
综上所述，监狱管理是一个非常重要的社会问题，除了完善现有的监狱体系，我们需要更多专业人士密切关注和研究监狱问题，并提出切实可行的改进方案。让我们共同努力，为提高社会公平性和法律权益、减少不公和人权侵害做出积极贡献。
蹲监狱检讨书 篇3
近日，一份名为“监狱长检讨书”的声明引起了广泛的关注和热议。该文由山东省大汶口监狱的监狱长郭会菊所写，详细地反思了自己的工作中可能存在的问题和失误，表达了对囚犯和家属的道歉和歉意。这份检讨书让人们深刻地认识到，在维护社会安宁和法制秩序的同时，尊重人权、加强人性化管理是一项至关重要的工作。
作为监狱系统的核心工作人员之一，监狱长在确保罪犯在合法、合理、程序正义的前提下执行刑罚的同时，也面临着巨大的工作压力和管理挑战。在这个职业中，监狱长不仅仅要依法执行，还要处理大量的监狱内部事务，在决策、执行和监督等方面承担巨大的责任。同时，监狱长还需要积极与外部组织和社会群众沟通和协作，保持良好的公众形象和信誉。
在这样一个优胜劣汰的社会环境下，监狱长要面对的挑战和责任还会大得多。对于监狱长来说，不仅要角色定位清晰，还需要掌握相关知识和技能。在长期的监狱管理中，监狱长需要注重自身的素质提高和知识储备，加强自我反思和学习，不断完善自身的管理能力和执行能力。这样才能更好地应对监狱管理的复杂性和多变性，确保罪犯得到良好的管理和服务。
在这份“监狱长检讨书”中，监狱长对近期发生的一系列事情进行了反思并且认真道歉。她写道：“作为一个政府工作人员，作为全体员工的领导者，我在工作中确实有许多不足之处，既有管理上的漏洞也有对家属、囚犯的不当处理。在此，我向所有受害人家属和囚犯表示真诚的道歉和悔意。”这样的言辞表现了监狱长的敬业精神和责任心，也反映了监狱长在长期工作中，对囚犯和家属的关注和尊重。
监狱长的检讨书，更应该是所有监狱长的自我反思和慎重考虑，他们应该认真对待囚犯的生命安全和人权保护，注重囚犯的感受和关注罪犯的心理健康。与此同时，监狱长也应该加强对囚犯的宣传，让他们认真学习法律法规并遵守监狱制度，促进囚犯的改造和重返社会。
总而言之，监狱长在全面维护法律法规的前提下，应注重维护囚犯和家属的权益，加强人性化管理和服务，坚持践行改造教育刑罚的应有宗旨，提高工作效率和水平，为执法司法的公正、透明和公正打下坚实的基础。
蹲监狱检讨书 篇4
近日，一份名为“监狱长检讨书”的文件在网络上引起了热议。该文件由一位监狱长撰写，对执务过程中的瑕疵和职业道德方面的问题进行了检讨和反思。作为一个专业人士，我认为这份文件非常有价值，下面我将对其进行分析和总结。
首先，该文件的基础是监狱长在实际工作中遭遇的问题。此前，监狱长可能只是构想了一份表面上看起来不错的计划，但是这次他亲身经历了一些失误和问题，并深刻反思了对犯人和员工的影响。因此，这份检讨书不仅是牵涉到他自身的问题，也考虑了其他监狱官员和员工的工作，因此，它能够更好地调动同事们对完善工作的积极性和工作热情。
其次，监狱长表现出了反思问题并在接下来的工作中进行改进的态度。他承认了自己的失误并提出了解决方法，而不是简单地否认或轻视问题。这种真诚的反思和勇于承担责任的态度让人感到钦佩。将这种态度引入到管理工作中，会促使下属更加努力地工作，从而为改进和提升工作质量创造了良好的氛围。
第三，监狱长在文中提到了一个非常重要的问题：职业道德。作为正义的维护者，我们每个人都需要时刻保持高度的职业道德。从这个角度看，任何一个从业者都必须明确自己的职业责任，不仅是单纯的工作任务，更是为人类的正义和和平贡献自己的力量。因此，我们应该时刻警惕自己的言语和行为，注意自己的职业抱负并与之相符合地工作。
最后，值得注意的是，这份检讨书不仅仅是一个人的反思，也是整个组织的思考。在监狱工作中，作为一支团队，每个人都是重要的一环，每个人的表现都会直接影响到整个组织的形象和工作效果。因此，每个团队成员都应该从这份文件中找到自己的责任和位置，并以团队的角度来考虑整个组织的发展和改善。
总之，这份监狱长的检讨书是一个很好的示范，让我们认识到一个优秀领导需要有批判和反思的精神，需要提升自己的职业道德，并将团队的发展摆在整个组织的发展中心位置。我们应该从中吸取教训与启示，并且在实际的工作中将其运用。因此，对于每个专业人士来说，这份文件都值得一读。
蹲监狱检讨书 篇5
近日，一份名为“监狱长检讨书”的文件在社交平台上广泛流传。这份文件是某名监狱长向上级汇报自己的问题和错误，并承诺会主动改进和改善，以期提高监狱管理工作的效率和质量。这份文件触动了许多人的心弦，也引起了广泛的讨论和反思。
作为一名专业人士，本文将就“监狱长检讨书”以及监狱管理工作作出系统的剖析和评价。首先，我们需要明确的是，监狱是一个极为特殊的场所，它承担着对罪犯的惩罚、改造和教育的任务。监狱管理工作的效果直接关系到社会的安定、罪犯的再教育和未来的发展。因此，监狱管理工作需要高度重视，严谨严谨认真，注重专业和质量。
回到“监狱长检讨书”本身，我认为这是一份非常具有价值的文件。它反映了监狱长对工作的认真态度和责任感，也展示了他的诚信和决心。在这份文件中，他如实地反映了监狱存在的问题和短板，包括招聘流程不规范、内部管理不到位、安全隐患频现等，这些问题实际上也是监狱管理工作的一般问题。同时，他也提到了自己的责任和不足，承认了自己在形式主义、官僚主义、工作想当然等方面的错误。
然后，我们需要评价这份文件。我认为，这份文件在以下几个方面具有积极意义：
第一，在形式上，这是一份非常规范的报告。作者明确了报告的主题和目的，提纲挈领，层次分明，语言简练，逻辑紧凑，是一份很好的范本。
第二，在内容上，这份报告反映了作者真实的思想感情，以事实为依据，以问题为导向，以改进为目的。作者的思考角度比较全面，既考虑了内部管理，也关注了监管职责，既考虑了员工队伍建设，也重视了安全控制。
第三，这份报告充满了对专业的追求。作者在分析问题的过程中，始终把专业和质量放在第一位。他认为监狱管理工作需要科学化、规范化、系统化，需要提高人才的素质和技能，需要注重培育一支无产生罪的职业队伍，这些都是非常专业和有价值的思考。
最后，我认为这份报告提醒我们，无论是在什么领域，我们都需要认真对待专业和质量。管理工作需要贯彻科学、诚信、责任的精神，需要善于总结、改进和创新。只有这样，我们才能做好我们的职责，为社会、为人民做出更大的贡献。
蹲监狱检讨书 篇6
根据最近华盛顿州监狱发生的一系列暴动和犯罪行为，该州监狱当局提出了一份“监狱长检讨书”，以反思和解决监狱管理问题，并改善囚犯的福利和安全性。作为一名专业人士，我认为该检讨书在许多方面都提出了合理的建议和解决方案，但同时也需要更多的细节和实施计划来确保其真正实施和成功。
首先，检讨书提到了监狱人员的疲劳和过劳问题，这是导致监狱管理失控的主要原因之一。这种困境可以通过增加监狱人员和改进工作条件来解决。然而，目前监狱里的人员都已到了极限，需要新的招募和培训，同时应该提高他们的工资并加大管理人员的议价权力，以及增加充分的假期和休息时间。这些都可以减轻人员压力，从而减少问题发生的可能性。
其次，检讨书提到了监狱内部囚犯福利的问题。现在囚犯们的福利不足提高生活质量和治疗，导致囚犯情绪和恶劣行为越加，在这方面管理方应该加大投入打造更好的福利服务和设施，提高与矫正有关的医疗、教育和社区支持机会等方面，从而为囚犯创造更好的条件，让他们更好地融入社会复苏和重返社会。
第三，为了减少暴力事件的发生，监加强交流和沟通的文化应取代惩戒文化。这意味着监狱官员和工作人员应该更多地与囚犯沟通和交流，建立更为紧密的关系。这样可以建立相互尊重的关系，促进更好的行为。同样，训练和教育也是构建通过有效沟通的环境的关键，让惩罚的思想总是不切实际的。
最后，成功地解决这些问题需要全方位的解决和实施计划，包括增加资金投入和内部和外部咨询的合理安排等。监狱长需要逐一跟进审核、执行和评估方案，以确保所有建议都得到实现，所有问题都得到长期的改善。
总结起来，该检讨书向我们显示出了华盛顿监狱管理的存在普遍问题，但也提出了实际可行的改进方案。然而，要取得实际效果，必须从人员、福利、文化和有效的实施等方面共同作用，我们必须认真执行和测试所有提出的方案，并根据执行的成果和反馈进行不断调整，以改进和完善未来的监狱管理和囚犯秩序。
蹲监狱检讨书 篇7
近日，一则名为“监狱长检讨书”的新闻引起了社会广泛关注。据报道，这位监狱长因为自己的管理不当导致一名囚犯在狱中遭到群殴身亡，随即发布了一份检讨书对自己的错误进行了深刻反思和检讨。此事件引起了我们关于监狱管理的深刻思考。
首先，监狱是维护社会治安的重要机构之一，其任务是管理囚犯、惩罚犯罪行为。因此，监狱的管理具有非常的严肃性和权威性。但是，监狱长作为管理人员，需要具备更高的职业道德和责任心，以确保确保囚犯的身体安全和心理健康。
其次，监狱长需要具备高超的管理技巧和行政能力。监狱制度复杂，涉及到监管、医疗、教育等多个领域。因此，不仅需要对法律法规、制度文件和工作纪律熟悉掌握，而且还要善于沟通、有较强的组织协调能力。在管理中出现失误时，监狱长要有勇于认错、勇于改错的态度，及时发现问题并加以解决。
再者，监狱长在管理囚犯过程中，应遵循“人性化，文明化”的管理理念，加强对囚犯的心理关怀、教育和治疗工作，使囚犯在等待刑满释放期间得到更好的改造和教育。只有通过持之以恒的改造教育，才能使犯人真正认识到自己的错误，并积极参与社会生产和建设。
最后，监狱长需要保持高度的警惕性和对工作的热忱，不断加强对自身业务素质的提升，不断学习和钻研法律法规，注重与同行的交流学习。同时，监狱长还应该注重与相关部门保持良好的沟通和协调，及时掌握外部风险和警情信息，从而有效地遏制犯罪的发生。
就监狱管理而言，任何一个失误都可能导致不可估量的后果。因此，在任何情况下，监狱长都必须学会承担责任、认识问题、及时调整管理策略，并使工作不断改进，以确保对囚犯管理的严格与有效。只有这样，才能更好地实现维护国家安全、维护治安秩序的目标。
蹲监狱检讨书 篇8
近年来，监狱暴力事件频发，引起了社会的广泛关注。作为监狱的管理者，我们必须深刻反思自身的问题，及时采取措施，改进监管工作，防范和化解监狱暴力事件，切实保障犯罪人员的人权。
首先，我们应该正视监管工作存在的问题。在监狱中，犯罪人员数量众多，种类繁多，管理工作难度大。尤其是近年来，社会矛盾加剧，犯罪人员思想容易受到影响，自我约束能力弱，一些不法分子通过煽动言行，引发了一系列暴力事件。我们应该意识到，监管工作的复杂性和艰巨性，及时总结经验教训，不断提升管理水平和服务质量，确保监狱工作始终处于严谨的制度约束之中。
其次，我们必须切实做好监管工作。监狱管理是法制化、规范化、专业化的工作，必须依据法律法规进行管理。我们应该重视犯罪人员的心理状况，注重心理疏导和心理辅导，建立科学的监管体制和工作流程，做好犯罪人员的分类和管理，针对不同类型犯罪人员开展精细化、个性化的管理和教育，引导其改造自我、回归社会，促进其人格修养和思想品质的全面提升。
再次，我们必须优化管理机制。监狱管理是一个复杂的系统工程，需要科学的规划和策略，需要高效的领导团队和无缝的职能配合。我们应该建立健全清晰明确的管理规章制度，加强对特殊犯罪人员的关注和治疗，制定完善的处置应急事件的操作规程以及出现暴力事件时的处置方案。同时，要加强对犯罪人员的教育宣传，倡导法制意识，提高法律法规的认识水平，增强他们的思想自觉和守法自觉，切实增强监管工作的可操作性和有效性。
最后，我们应该注重监管工作的效果和社会效益。监狱管理需要以犯罪人员改造为目标，需要以社会稳定和安全为底线。只有将监狱管理工作与逐步推进“三重罚惩”制度、完善社会保障体制、积极开展普法宣传等工作有机结合起来，促进犯罪人员的正常转化，为构建和谐稳定的社会保障根基奠定坚实的基础。
总之，监狱暴力事件是一种极其危险的犯罪行为，严重影响了正常的监管秩序和社会安宁。我们应该深入反思监管工作，努力推进专业化、规范化的管理，优化制度、提高管理效能和服务质量，不断推进监狱管理的现代化进程，为维护社会和谐稳定和人权保护作出自己应有的贡献。
蹲监狱检讨书 篇9
近日，一份名为“监狱长检讨书”的文本在社交媒体上引发了广泛关注。该文本指责监狱系统的腐败和不公，认为监狱是当前社会最脆弱的环节之一。作为监狱长，我深感责任重大，必须对此进行认真检讨和反思。
首先，我要承认监狱系统确实存在一些不足之处。我认为，监狱系统的问题主要体现在以下几个方面：
第一，制度不完善。目前，监狱的管理和运作仍然缺少一套完整的制度体系。很多问题需要靠个人的良心和职业道德来解决，这是不可持续的。
第二，监管人员素质不高。尤其是在一些偏远地区的监狱中，往往存在教育水平低、职业素养不高、待遇低下等问题，导致监管人员的工作效率和质量都很难得到保障。
第三，权力运行不规范。监狱系统中很容易形成一些权力独断的现象，比如说有些监管人员会滥用职权、索要回扣等。这些问题不仅损害了受刑人的权益，也会使监狱系统的公信力受损。
基于以上问题，我认为我们必须采取一些有效的措施来改善监狱系统的现状。具体来说，应该从以下几个方面出发：
第一，建立健全的制度体系。监狱管理应该有一个完整的、科学的制度体系作为基础，这样才能确保监狱的长期、健康、有序发展。
第二，加强监管人员的教育培训。尤其是在一些偏远地区的监狱中，应该重视监管人员的教育培训，提升他们的文化素质、专业水平和监管能力，增强他们的信仰、自信和认真工作的责任感。
第三，规范权力运行。监狱系统要建立一些制度来约束监管人员的行为，保证权力不被滥用，防止腐败问题的出现。同时，还需要对一些权力运行不规范的监管人员进行严肃问责，让他们知道自己的行为是要承担相应的法律后果的。
最后，我要郑重声明，作为监狱长，我将一如既往地执行法律，维护法律的尊严和权威，决不偏袒或纵容任何人。我会尽力改善监狱系统的现状，让受刑人得到应有的服务和保护，提高监狱系统的公信力和行业影响力。我相信，只要我们不懈努力，相信自己，相信法律，那么监狱系统一定会越来越好！
蹲监狱检讨书 篇10
监狱长检讨书：对犯人的不当管理深感愧疚
作为一名监狱长，我本应保护和照顾好监狱中的犯人们，让他们得到正确的教育和指导，帮助他们重新回到社会，成为有用之人。然而，我不得不承认，在管理过程中，我犯下了一些错误和不当之处，给犯人们造成了不必要的伤害和不良影响，我深感愧疚。
首先，我没有充分了解犯人们的实际情况和需求，对他们的思想和行为进行了过度的忽视和指责，限制了他们的人权和自由。例如，有些犯人因为贫穷、文化程度低等原因，对法律法规不够了解，在执行期间往往会有一些过错，我们应该给予他们适当的帮助和启示，而不是简单地施加惩罚，使得他们无法改正错误，反而激化了犯罪问题。
其次，我对犯人们的管理监督不够严格，经常出现监督不到位和失误的情况，这也给犯人赖以生存和工作的环境造成了危机。例如，监狱中的某一个小组长在执行巡视任务时，没有按规定检查犯人床铺，导致一名犯人家属将其锅铲藏在犯人床下，引发了一系列突发事件。还有一些犯人长期生活在不卫生的环境中，导致了健康问题，这也是我们管理不当的结果。
此外，我在管理犯人时，缺乏人性化的思考和关怀，对他们的心理状态和家庭背景不够了解，也没有给予他们足够的关注和支持。犯人们常常处于孤独和恐惧的状态，缺乏亲情和朋友的陪伴和支持。作为监狱长，我没有推动和管理监狱中的文化和体育活动，也没有组织相关的教育和培训课程，让犯人们重新了解社会和职业技能的重要性和价值，这也导致了犯人们在出狱后难以适应社会，重蹈覆辙。
针对以上问题，我认真反思自己的管理行为，下发了逐一整改方案，加强了犯人的意识教育和健康管理，提出了更加完善的文化、体育和职业培训计划，督促员工更加严格地管理监狱中的各项工作。我们也建立了反馈机制，及时收集犯人的反馈和建议，不断提高工作的质量和效率，确保犯人们真正受到了正确的教育和帮助。
最后，作为一名合格的监狱长，我本应承担起更多的责任和义务，保护和关心犯人们的生命和尊严，使他们在监狱中过上更加健康、文明和有尊严的生活。作为一名人民的公仆，我将永远坚持为人民服务的宗旨，以实际行动铸就最坚实的善治基础。
蹲监狱检讨书 篇11
“监狱长检讨书”的出现，意味着监狱管理中出现了一些问题。对于监狱长来说，能够出现“监狱长检讨书”是一种警醒和机会。因此，监狱长需要认真反思管理工作中出现的问题，并采取相应措施加以解决。
首先，监狱长必须承认监狱管理存在的问题。监管工作是一项极其复杂的工作，每个囚犯都有不同的背景、人性、思想和行为，一个良好的管理制度和管理人员才能够保证实现管理的目标。但是，在实际的监管工作中，有时候会出现管理不严格、执法不公、工作不负责任等问题。这些问题不仅会损害囚犯的权利和尊严，也会引起社会的不满和抗议。因此，监狱长必须承认管理中存在的问题，并全面深入地排查和解决这些问题。
其次，监狱长需要对监狱管理进行全面的整改。监狱管理需要遵循“和谐、稳定、公正、透明”的原则，为囚犯和工作人员创造一个安全、有序、和谐的工作环境。针对监狱管理中的问题，监狱长应该围绕整改方案，加强宣传教育、加强实施、加强检查、加强监督等多方面措施。监狱长要把监狱制度建设作为首要任务，积极推进以法律为依据的管理制度建设，同时按照最高法院、最高检察院、公安部、司法部等的指示要求，制定监狱特殊章程、规章制度和工作流程，开展规范化管理工作。此外，还要注重培养和使用优秀人才，不断提高监狱人员的素质和管理水平。
最后，监狱长要加强自身的作风建设和自我约束。监狱长既要尊重法律、遵守规章制度，更要把人民群众的利益放在首位，保证合法权益不受侵害。监狱长要具备良好的职业操守、严谨的工作态度、严格的工作纪律和强烈的责任心、担当意识，不断积极主动地发扬改革创新精神和主人翁意识，切实履行好职责使命。
在把握好“监狱长检讨书”的态度和应对举措的过程中，必须要坚守“以人为本、法治为核心”的管理理念，坚持精细化治狱、改进工作方式方法和提升监狱职业素养的思路，不断加强人才培养与引进举措、技术创新、安全技能等工作。从而，打造出一个独具特色的、能够创新发展的监狱管理模式，为维护社会稳定和人民幸福，做出更大的贡献。
因工作失误检讨书合集11篇
资料一般指可供参考作为根据的材料。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，关于资料你究竟了解多少呢？以下是小编为大家整理的“因工作失误检讨书合集11篇 ”,欢迎阅读，希望你能喜欢！
因工作失误检讨书 篇1
1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
因工作失误检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
工作失误造成工作没做好，浪费了大量的时间这是我的错。给公司也带来了损失，我自己也非常的歉意。
在公司我们每过一段时间，都会举行会议，领导在会议上经常强调我们工作要认真，要细心，不要因为受其他影响，从而使得工作失误，以前我没有犯过错，也就没有把这些听进去，只是每天做着同样的事，也不知道去预防工作的失误发生，等到我这次失误了后我才非常的后悔和懊恼，我不该犯这样低级的失误，一次失误可以说让我一个上午的工作全都化为乌有了，死的我又得从新开始工作，这次的失误是有原因的完全是我自己的问题，是我没有重视领导的话，没有做好预防措施，更没有对工作做出检查，对待工作始终保持着不紧不慢的心态，对自己太过信任，太过于放纵了，把我的信心都给打没了，工作失误是我们工作中时有发生的，但是这些失误只要细心还是可以避免的，其最近一段时间变得有些浮躁，做的也就不够好，完成的也都是一些主要的工作，对工作也没有了以前的细致，经常在上班的时候分神，我却还没有注意到，一直没有改变，也没有考虑我自身的原因，等到我失误后，才后悔，总感到，有些晚了。
对于同事的好心提醒也没有当一回事，还是做着自己的，事情发生后我不思反省，反而想着怎么才能够逃过这一关，没有把问题揪出来，让这样的问题一直存留，失误还会再次发生的，一次的失误可以说是我不经意的行为，但是以后在遇到问题又发生失误那时又将该怎么办。
我这是对自己工作的怠慢，对工作没有担当，不负责的表现，来到公司工作是受到领导的认同的，承蒙领导看重才能够得到工作的机会，我在工作中就应当时刻小心细心，认真的做好工作，工作失误对于公司，对于个人都没有任何的好处，只会让工作做得一团糟。
我这次的事物造成的后果对于公司的影响是挺重的，既然我做错了就该反省，检讨自己的过失，把这些问题找出来，我反省我这段时间我心态的变化，我发现我忽视了很多值得关注的问题，很多的问题都是由多个小麻烦组成，逃避而不去改变只会让这样的戳更加的错下去。
我知道我的失误让大家受到了影响，我会在今后的工作中去完善工作，不会在出现任何的失误情况，把工作做好做细。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
因工作失误检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
关于我没有完成工作任务。通过反省，我深刻明白没有完成工作任务的解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
通过反省，我已经认识到一个人没有完成工作任务的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
以上是我对没有完成工作任务的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
此次没有完成工作任务导致的失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我公司的发展尽自己的一份力量。
因工作失误检讨书 篇4
尊敬的×××：
××月××日，在×××××，我×××××，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上学的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，自己对学校的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在学校中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：×××
××月××日
因工作失误检讨书 篇5
各位领导各位工友大家.
6.2日，车间通报a13连杆焊接尺寸超差.这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨自己的一时失误，希望大家可以原谅我的错误，我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，后经我们班组人一起分析，认为是挡圈卡死.一时大意.导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误.我只能对以后进行补救干活的时候更加仔细认真.当连杆放入卡具的时候，要用眼扫视连杆的外露部分.是否有过度区超出的.是否有挡圈卡死的.每根连杆放入卡具的时候，左手用力向后压.争取保证连杆落在卡具的底部.尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现.
我将从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，工友们的举报.希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
在今后的工作中，我一定要认认真真的改正错误，决不再发生类似的问题。保证悔过自新，重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。
因工作失误检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
对事物的认识还不够彻底，来源于思想觉悟不够高。
今天所发生的一切，反映出我平时对自己要求不够严格，工作责任心没到位，对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果！为此我深表内疚，经过我深刻的自我反思，使我认识到自己的错误。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
因工作失误检讨书 篇7
尊敬的科长：
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间，我在工作上比较懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。
现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：
1、对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。
2、进入工作以来，实在没有能够准确掌握工作方法，不能够完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契。
3、自身的上进心、进取心不足，没有对工作有足够的热爱。
这次科长批评我，让我知道自身的问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。现在，我经过深刻反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。
在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。
请科长相信我，请部门同事们监督我的今后工作。
建议人：xxx
20xx年x月x日
因工作失误检讨书 篇8
昨天晚上由于自己的疏忽没有把电脑关掉，经过自我反省特此写检讨，改正自己的错误，下次不再犯。
不关机的事虽是小事，但是细微之处可见一个人的素质和对自己的要求，因为这是一个人是否尊重遵守纪律的一方面，尊重时间，时间才会尊重你，你才能在一定的时间内做出更多的事情；遵守纪律，才能更好地促进和提高自己，咱们TGB是一个外紧内松的机构，只有个人有了好的习惯才能更好地让自己进步。
我总是把个人的问题凌驾于TGB制度之上，置其他同学的利益于不顾，置老师的威严于不顾：自我放纵，丢弃原则。这是极其不应该的，我要以此为戒，努力做到以后绝对不再犯此类错误。从客观上说，自己忘了这事，可是从主观上分析，这绝对不是一件如此简单的事情，这是长期放纵自己，生活作风涣散的结果，这种不良的生活学习习惯就体现了思想上的觉悟不够高，对重要事情的重视度不够高，即使内心上有了一定的认识，可是在行动上依旧没能积极主动的实现，根本原因是本人对他人的不尊重。通过这件事情，说明我的学习态度还不够认真，自己的责任心还比较欠缺，没有把自己的学习和生活方式处理好，只顾自己，自私自利。我对我个人犯下的错误深感后悔与遗憾。
对于不关机的事，我想对我负责负责人及所有同学道歉，对不起，耽误你们工作了，影响你们学习了。责任在我，我不能保证以后不再犯，但是我可以保证我会尽量避免这类事情的发生。争取以后不给大家工作带来麻烦！
我会努力做好自己。保证没有下次。望监督。
最后告诫大家，以我为耻，好好遵守我们xx的规矩。
因工作失误检讨书 篇9
尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
因工作失误检讨书 篇10
在这次ｘｘ集团的投标的活动中由于我的工作失误导致了公司间接的经济损失，当我知道事情的严重后果后，对自己的失误后悔不已，如果当初我多加细心，仔细检查就应该不会犯这样的错误。我深刻的认识到了自己错误，以后绝对不会犯同样的错误。因为以前我从来没有接触过招投标事宜，所以遇到事情容易心里没底，这个时候我希望领导可以多加监督我的工作，及时给我提醒。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的.过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名文职人员，应该比别人更有服务意识，有更强的责任心，这些都是以后我要弥补的。有一句格言说到“魔鬼出于细节”。以后我会更加严格的要求自己，争取在今后的工作中把以前的过错弥补回来，为以后的工作打下更坚实的基础。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。有些事没办好，恰恰是学习的机会，事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。所以以后遇到不懂的事情，我都不应该嫌麻烦，多多虚心向别人请教，这样才能更好的完成工作。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
因工作失误检讨书 篇11
尊敬的领导，
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
08 .04. 26
尊敬的**领导：
*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安部干什么？
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：***
XX年3月*日
