辞职报告证明汇总。
谈到“辞职报告证明”那么这篇文章一定值得一读，一个季度或者一年的工作结束后。我们都需要撰写报告，编写报告可以让我们在工作中保持自省的状态，不断提升自己，怎么样才能写好一篇报告？请将我们的网站加入收藏夹并持续关注我们的更新。
辞职报告证明【篇1】
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
辞职报告证明【篇2】
劳动合同终止申请书
申请人：性别：身份证号：
申请人向_____________（以下简称“公司”）提出申请终止劳动关系，正在寻求批准。具体应用如下：
1．申请人申请解除劳动关系，并确认申请人与公司的劳动关系将于_____、____、_____终止，工资福利同时终止。最后期限。
2.申请人承诺自签署本申请之日起一周内按照公司相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于：等。同时，完成所有与公司办理离职手续。
3.鉴于申请人在公司工作不满六个月，根据劳动合同法的有关规定，申请人向公司申请支付工资、社会保险费和经济补偿金合计
3. strong>人民币，申请人完成本申请规定的全部离职手续后，公司将直接将上述资金划入申请人指定的账户。
4.申请人承诺在劳动关系存续期间继续履行其在劳动关系终止或解除后应当继续承担的其他义务，包括但不限于保密义务。
5.申请人承诺，除本申请的申请内容外，不再向公司及任何政府部门提出任何要求。
6.申请人承诺，如申请人违反本申请上述条款，申请人应向公司支付1万元违约金。
7.本申请表自申请人签字或者盖章之日起生效。
申请人笔迹：以上条款为本人自愿申请，无胁迫和欺诈行为，意思真实。
签名：公司：
年月日
辞职报告证明【篇3】
是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系;用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
辞职报告证明【篇4】
离职证明辞职报告
离职是每个人在工作生涯中难免要经历的一件事，特别是现在这个时代，人才流动性越来越大，一个人在一家公司工作多年的情况越来越少。而随着离职的到来，离职证明和辞职报告作为必备的离职文书，也就成为了离职时不可避免的问题。本文将详细地介绍这两个文书。
一、离职证明的作用和内容
离职证明是由公司给员工开具的，证明员工在公司的工作经历以及在职期间表现。离职证明的作用是让员工在后续的个人发展中证明自己的工作经历和能力，也是证明员工离开公司的证明。内容通常包括以下几个方面：
1. 公司名称、地址
2. 员工姓名、部门、职务、在职时间
3. 工作职责、业绩表现等
4. 离职原因
5. 证明人签字、公司盖章
这些内容一般是由公司人力资源部门负责开具，有些公司可能会要求员工提供材料来展现他的工作业绩，但这种情况并不普遍。
二、如何开具一份优秀的离职证明？
在开具离职证明时，公司应该严格按照规定，确保证明的真实性和准确性。其中一些常见的误区和建议如下。
1.不应该不实陈述员工信息，或者通过渲染或其他方式夸大员工的工作能力。
2.应该根据公司正常的业务流程开具证明。
3.离职原因应该一定要准确表述，不能造成误解。
4.为了充分展现员工的工作绩效，证明应该尽可能地详细说明。
5.证明是否需要提供补充材料，应该由证明开具方与员工协商决定。
三、辞职报告的作用和内容
辞职报告是员工向公司递交的书面离职申请，其目的是告知公司员工的离职意愿。辞职报告通常会包括以下内容：
1.辞职去向
2.离职原因
3.辞职时间
4.对公司的感谢和道别
辞职报告的内容非常简单，但是要注意语言用词的准确性、表达的委婉性。
四、如何写一份合适的辞职报告？
辞职报告必须表达离职的意愿，同时表达自己的感激之情，这是辞职报告的通用规范。而具体的写作方法和注意事项如下：
1. 写作内容应该清晰简洁，不能太冗长。
2. 避免使用过于严厉或是不客气的语言。
3. 语气应该委婉，不能让人感到失礼或是无礼。
4. 表达感激的同时，不要过分谦虚或明显夸大自己的能力。
同时，在写辞职报告之前，员工需要确认好自己的离职时间和去向，避免最后因为各种原因造成麻烦和误会。
总之，离职证明和辞职报告在离职过程中都有着非常关键的作用，员工在离职前应该尽可能地了解和掌握这些知识，以便在流程中能够做好自己的事情。同时，在报告与证明的过程中，务必注意礼貌和准确的表达，以避免后续的麻烦和误会。
辞职报告证明【篇5】
解除劳动合同申请书
申请人（单位）：_____________________________
解除劳动合同人基本情况____________________________
姓名：_____________
性别：____________
年龄：____________
教育：____________
工作时间：_______________天
什么时候我在单位工作过_____，_____，___天
员工类型：________________
合同签订开始时间：______年_________天
合同编号：___________________________________________
职务：_________________________________________
终止合同原因：_________________________________________
我的意见：_____________________________________________
单位意见： _____________________________________________
主管机关意见（印章）：___________________
____________________ 日
意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________
______，_____，_____天
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离职证明辞职报告6篇
随着个人兴趣爱好的改变，现在的辞职理由真的是五花八门。提前准备好辞职申请能让我们有更多的时间投入到下一份工作。工作总结之家的编辑特意搜集并整理了离职证明辞职报告，请继续阅读本文相关内容！
离职证明辞职报告 篇1
是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系;用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
控止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵公司前程似锦!
(签名)
20xx年x月x日
文某某先生/女士/小裤自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
离职证明辞职报告 篇2
申请失业金离职证明可以吗
开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。
失业保险金
同义词失业金一般指失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律规定
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的.期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
领取程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
离职证明辞职报告 篇3
尊敬的XXX人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的.一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：
申请期：xx年x月x日
离职证明辞职报告 篇4
李白某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予某某称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：xx年12月13日
范本：
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵公司前程似锦!
(签名)
xx年8月8日
离职证明辞职报告 篇5
尊敬的_________：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安。
感谢__________年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
申请人：________________
_____年_____月_____日
离职证明辞职报告 篇6
x：
您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来x工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事x行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职x人：
20xx年x月x
离职证明辞职报告7篇
在平日里的学习工作中,我们需要写一份报告，报告的行文是单向性。你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？这是一篇非常棒的“离职证明辞职报告”网络文章值得大家看看，如果您在阅读本文时感到满意和收获那就是我的最大梦想！
离职证明辞职报告 篇1
尊敬的xx院长：
您好！
我是xx，在此向您致以最诚挚的问候！祝您工作顺心，生活愉快，天天好心情！
很不好意思！上次我离开医院的时候没有向您告别。医院是我事业起步并深深培养过我的地方。我对于那个贸然离开医院的行为向您正式道歉！请您谅解！
在我在xx待过的九个月里，是我生命中非常难忘、极具意义的一段时光。这种在xx犹如家般的感觉给我留下了深刻的印象。这也将会是我今后常回"家"看看的最重要原因之一！
感谢医院所有关心我、信任我的领导和老师们。无论我将来走到哪里，我都会记住曾经帮助过我的人们，并用实际行动回报他们，滴水之恩，涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来得突然而珍贵，让每个面对机遇的人做出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响。但这个举动必然在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人之所以成功，是因为他拥有一颗成功的心，时时刻刻为成功寻找经验和方法；而一个人之所以失败，是因为他拥有一颗失败的心，时时刻刻为失败找理由和借口。成功者历经挫折，但热情不减；成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx医院。我很幸运地选择了能够实现理想和满足现实需要的职业。请您放心，在任何时候，我都会光明磊落、堂堂正正地做人，正正当当地挣钱。
今天，我在此正式向xx医院辞职，请您批准！
xx
年 月 日
离职证明辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
您好!自进世博饭店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博饭店对我的细心栽培。非常感谢世博饭店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在饭店从事迎宾工作，使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向饭店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。对于由此给饭店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：shenqing/
__年__月__日
离职证明辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是***部门的员工XX，写这封辞职报告是为了向您表达我即将离开中铁这个大家庭的决定。在这里，我首先要感谢您和公司给予我的机会和支持，让我有机会在这里工作。在***部门的这段时间里，我收获了很多，也学到了很多。
我要感谢公司的培训体系，让我有机会学到了很多专业知识和技能，让我的工作能力得到了提升。在公司举办的各种培训课程中，我学到了很多管理和沟通技巧，更加熟练掌握了我的工作技能。这些知识和技能将会是我未来工作的宝贵财富，我会一直努力不断提升自己。
我要感谢公司的团队合作精神，让我在团队中感受到了彼此之间的信任和支持。与同事们的合作让我每天都能充满工作的热情和动力，让我更快地适应了公司的工作环境。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的聪明才智和团队精神让我受益匪浅。
我要感谢公司的文化建设，让我在这里找到了一种融洽和谐的工作氛围。公司注重员工的工作和生活平衡，让我们在工作之余有时间去锻炼身体、充实自我。这种人文关怀让我感受到了公司对员工的关心和尊重，让我在这里工作的每一天都感到充实和愉快。
尽管我即将离开公司，但我会永远怀念在这里的日子。在这里，我不仅找到了工作，更找到了一份温暖和承诺。我相信在未来的工作中，我会继续努力、积极进取，将公司所教导的一切付诸实践，谱写属于自己的精彩篇章。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持，祝公司越办越好，祝您工作顺利，身体健康！
此致
敬礼
XX
离职证明辞职报告 篇4
离职后一个月内发放。
律师解析：
当月工资应该在离职后一个月内发放。
1、用人单位与劳动者签订有合法有效的劳动合同，双方解除劳动合同后，用人单位应当按照双方约定的金额，发放工资。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀!
为__发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与__的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了__大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意!我真诚希望通过我的职业转型能持续地为__大家庭做些事情，以实际行动来报答__对我的培育之恩!
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职证明辞职报告 篇5
1、劳动法规定正式员工需提前30天向公司提交书面申请，如果一直没有合适的人选接手，意思是一定要30天后才能走么?
2、如果公司因为各种原因没有跟员工签署正式的劳动合同，没有购买社保，员工的薪资标准是按照正式员工的发放，(暂且不讨论公司应该付给该员工几倍的.薪资)
这样的情况，是否还受离职标准的约束?
本人情况与上述基本相符，但是我只是口头向办公室人力资源提出离职，对方要求为，有合适人员入职，并由我交接后才能离职，可因为管理松散，现在已经过了10 天，招聘后没有他们觉得合格的人员入职，从侧面了解得知，人力资源近一周内并未安排再招聘事宜。因交接工作项目多，包括教入职人员如何制作标书，如此看来，正式离职之日遥遥无期。
该公司工作拖沓，入职3个月后，我的薪资标准按照正式员工的发放，但是人力资源以工作忙为由，在试用期结束好几个月后才给我一份空白劳动合同，如加上办社保和鉴证时间，已无再做下去的意愿，所以未签订正式合同。
请帮我想想之后应该怎么做?
离职证明辞职报告 篇6
离职必须写辞职报告
尊敬的公司领导：
我写此封辞职报告，经过认真考虑和深思熟虑，现决定申请辞去我在贵公司的职务。
首先，请允许我向您和公司全体员工致以最崇高的敬意和感谢。在这里，我想对公司领导和同事们给予我的关心、指导和支持表示由衷的感谢，是你们让我在公司这个大家庭里渡过了每个难忘的日子，收获了很多宝贵的经验与知识。
虽然在公司工作不够长，但是我深知我在这里的责任和义务。我一直认为，员工是公司的精神支柱，就算我再优秀，也不能忽视团队合作和公司的整体利益。然而，由于个人的原因，比如家庭因素以及个人职业生涯规划，现在我不得不做出这个困难的决定。
虽然这里是我的工作场所，但因为时间和境遇的原因，我已决定以最诚挚、坦率的态度离职。虽然我将不再在此工作，但我很高兴看到公司在未来的日子里仍会蓬勃发展。我想，离职并不表示任何形式的哀伤、痛悔或不满，只是另一种选择，希望以后与公司仍能保持友好的合作关系。
我深信，贵公司在未来一定会取得更加显著的成绩，也希望公司能够继续为员工倾心服务。我将始终感激公司领导和同事给予我的机会和帮助，在工作和生活中不断成长，不断进步。我也希望在未来的日子继续发挥个人的专业能力和知识，在我未来的职业生涯上做出更加出色的表现。
最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此向每一位与我共度过的每一个日夜致以最真挚的祝福和感激之情。希望公司能够通过一些更加科学、合理、有效的措施，帮助员工更好地发挥自己的潜力，为公司的长期发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
辞职人
XXXX年XX月XX日
离职证明辞职报告 篇7
离职必须辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先非常感激您一直以来对我的关心与支持。经过深思熟虑，我决定离开公司，辞去目前的职务，并向您提交这份辞职报告。
我在这家公司工作已经有一段时间了，回想起来，这段时间里我得到了许多宝贵的经验和机会。从加入公司一直到现在，我所承担的职责和工作内容都得到了充分的发挥和向导。同时，公司给予了我广阔的发展空间和机会，也让我有了展示自己才华的机会。
然而，经过认真思考和对个人职业规划的考量，我认为离开公司寻找新的机会和挑战是我个人发展的必然选择。这并不意味着我对公司不满或不珍惜这段经历，相反，我深深感激公司给予我的一切。我离开公司是源于我对自己职业生涯的发展追求，并希望能够在新的环境中更好地发挥个人潜力和实现自身价值。
在我离职前，我将尽最大努力将工作交接给新的同事，并确保项目能够平稳进行。同时，我也愿意提供协助和支持，以便公司能够平稳过渡。对于我在公司的职责，我会尽力确保工作的顺利进行，并完成交接工作。
在这里，我要向公司的领导和所有同事表达我最诚挚的谢意。感谢您们在我工作期间对我的指导和帮助，你们一直以来对我的支持是我工作中获得成功的重要保障。也感谢公司给予我全力以赴实现自身目标的机会，我会继续努力在职业生涯中追求更高的发展，以回报公司和给予我的机会。
离职对我来说是一个新的起点，我会继续学习和进步，力求在新的职业道路上取得更好的成果。我相信，通过此次的离职决策，我能够更好地发现自己的长处与不足，并不断提升自己的专业素养和技能水平。
最后，请允许我代表我个人向全体员工道别，我也郑重地提出我的辞职申请。尽管我决定离开公司，但我会怀念这里的工作氛围和与大家共同度过的美好时光。祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更大的成就。
再次感谢您给予我的一切，希望我们有机会再次合作。
衷心祝愿公司和您，一切顺利，再见！
此致
敬礼
（个人签名）
日期
辞职报告离职证明合集
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，当我们落实一项工作时，撰写报告是极为平常的一件事。优秀的报告模板有哪些？这里是栏目小编为您推荐的“辞职报告离职证明”，如果你觉得这个很有用别忘了分享给你的朋友们！
辞职报告离职证明(篇1)
(1)详细说明个人原因--家庭
尽可能多从自身找原因，而不是一味的评价公司不好的方面，这样只会增加离职的阻力。不同的员工离职原因各不相同，可以写由于家庭原因，比如离乡背井无法解决个人家庭问题，父母无人赡养，同时，住房压力也是成立家庭的一个重要方面。
(2)详细说明个人原因--事业
俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。考虑个人事业发展问题，这个原因任谁都无法说出阻止的借口，因为为了自己的事业而离职，这一点充满了满满的正能量，公司也希望员工离开了公司之后，能够更加积极的面对人生。
(3)详细说明个人原因--年龄
有些岗位是有年龄限制的，年轻的时候可能什么岗位都适合，随着年龄的增加，有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性，面临结婚生子的压力，之前的工作环境可能不利于个人健康，这一点原因，也是公司无法拒绝的。
(4)详细说明个人原因--工作
可能有时离开公司并不是因为个人原因，而是由于工作本身的原因，比如无法有效的处理好与同事的关系，经常摩擦不断，相信因为这种情况离职的员工也不在少数，因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系，所以会得到公司的谅解。
辞职报告离职证明(篇2)
我，到现在工作两年多了，前段时间公司严查项目风险，我接手的项目不正规（我改变不了项目的.任何东西），领导很不满意，我作为替罪羊被公司辞退，我也没反驳什么，做法让我寒心，心想走了也好，今天接到电话说公司对我的表现不满意要辞退我，让我这两天去办离职手续，让我写辞职申请什么的，我这种情况会拿到几个月的经济补偿金，
办离职手续应该注意什么，听以前同事说很可能没有经济补偿金，我该怎么办，因为公司是央企
很霸道，劳动仲裁会有用吗？
辞职报告离职证明(篇3)
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。
我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。
在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。
我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。
需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。
在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。
我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
[你的名字]
辞职报告离职证明(篇4)
尊敬的xx领导：
我已在一院工作三年有余，这里是我完成从学生到社会人的蜕变，并度过了我人生中最美好的时光。在这三年的时间里，我通过不断学习和工作，深刻理解了以前在书本上所学的知识，提高了自己的业务能力。此外，我也学会了如何做人，因为在一院我见证了平等的人际关系、开明的工作作风和人性化的管理。这一切让我感到依靠，在这里我能够开心地工作和学习，在遇到困难时也能得到同事们的帮助和关怀。
然而，护理工作缺乏挑战性、护士工作枯燥乏味和机械化，并且护理人员的地位也较低，这些让我左右为难。因此，我开始思考：或许只有通过经历磨砺和挫折，在不断努力学习和探索的过程中，才能找到属于自己的定位，也是我的人生下一步选择。
尽管如此，因为个人和家庭原因，我不得不考虑辞职。如果你们允许的话，我仍然希望继续为我们的团队出力，在我的工余时间里。最后，我想认真地向你表示歉意和感谢。祝您和我们团队能够开创更美好的未来。
×× 敬上
时间：
辞职报告离职证明(篇5)
自春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作，这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎，雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力，雅虎一直保持着令人惊叹的增长速度，为股东创造了巨大的价值。
今天，我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满意。尽管遭遇困难，但雅虎的基础非常稳固，仍然是一家强大的公司。我们仍然是互联网广告市场的领先者，在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外，过去几个月我们取得了多项重要成就，包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”，这一产品可以帮助我们获得一个更加光明的未来。
长期以来，我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前，我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队，带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时，我已经明确地告诉你们，我希望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识，杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，因为他们有着卓越的才能，而且对于雅虎和所有员工非常专注。现在是新领导层上台的时候了，他们将带来不同的经营技巧和实力，将引导公司展现出全部实力。这是明智之举，现在正是行动之时。
杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队。杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人，是互联网先驱。他无以伦比的经验和创办公司的积极参与，使他对业界有着独特的洞察力，并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来，德克尔在执行我们的战略中起到了非常重要的作用，并表现出了独特的领袖气质。杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴，我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴。
我对雅虎的未来和全体人员充满信心。我们有着独特的受众群体、广告和技术资产，随着互联网持续增长，我们也将变得更具价值。在新领导团队的带领下，雅虎将充分展现出自身的巨大潜力
