保洁工作转正后工作总结精选。
就在我们一眨眼的功夫之间，我们的实习工作也收尾了，我们是时候动手拟写一份转正工作总结了。通过总结，可以让上级知道你有什么贡献。所以，为了更好的为公司奉献，我们需要用心写好总结。在职场中怎么撰写工作的转正工作总结呢？小编特别编辑了“保洁工作转正后工作总结精选”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
保洁工作转正后工作总结 篇1
保洁员转正的工作总结
一、
保洁员是负责维护清洁环境的员工，他们在日常工作中扮演着关键的角色。对于一名保洁员来说，转正是他们职业发展中的重要一步。本文将根据标题对保洁员转正的工作进行详细具体的总结，以帮助其他保洁员更好地了解并成功完成这一阶段的工作。
二、转正申请的准备工作
1. 评估自身表现：保洁员在申请转正前应主动评估自己在岗位上的表现，包括工作质量、效率以及与同事和上司的合作关系等。只有对自己的表现有清晰的认识，才能更好地准备转正申请。
2. 积极展示：保洁员应在日常工作中积极参与并展示个人能力，例如主动承担更多责任、提出改进建议、积极与同事合作等。
3. 学习进修：保洁员应持续学习并提升自己的技能水平，以完成转正所需的能力要求。可以参加相关培训或学习相关资料。
三、转正申请过程
1. 提交申请：保洁员完成准备工作后，应将转正申请书和所需的支持材料提交给人力资源部门或直接负责的上级领导。
2. 面试与评估：一般情况下，保洁员的上级或人力资源部门会进行面试和评估。面试内容一般包括对保洁员工作情况的了解、对个人职业发展规划的探讨以及对公司政策和规定的理解等。
3. 评估结果：根据面试和评估结果，组织会对保洁员的工作表现做出综合评估和判断。如果评估结果合格，通常会进行下一步的安排和准备工作。
四、如何成功转正
1. 工作表现：在申请转正的过程中，保洁员的工作表现是决定是否能成功转正的重要因素。要保证工作质量和效率的稳定提高，做到规范、细致、严谨，兢兢业业，有效履行职责。
2. 与同事协作：良好的团队合作是保洁员能否成功转正的关键因素之一。要与同事建立并维护良好的沟通和合作关系，愿意分享经验和资源，并能在团队中发挥自己的作用。
3. 追求自我提升：保洁员应不断追求自我提升，主动学习和掌握新的技能和知识，提高自己的专业水平和综合素质。只有不断发展，才能更好地适应工作环境的变化和需求。
4. 积极总结和改进：要积极总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方式和方法。保持积极的工作态度，勇于面对问题并及时解决，能够从挑战和困难中成长和进步。
五、总结
保洁员转正代表着一个新的起点和更高的职业发展空间。通过努力工作和良好的表现，保洁员可以成功转正，并进一步提升自己的职业地位和收入水平。在转正工作中，保洁员要充分准备，提供全面的材料，同时要时刻保持积极的心态和态度，努力做到更好的工作表现。本文详细介绍了转正申请的准备工作、转正申请过程以及如何成功转正的方法，希望能对其他保洁员有所启发和帮助。
保洁工作转正后工作总结 篇2
保洁员转正工作总结
一、工作背景
作为一名保洁员，我加入公司已有一年的时间。在这一年中，我积极投入工作，勤勤恳恳地完成每一项任务。通过不懈的努力，我终于迎来了我的转正之日。下面将详细总结我在这一年里的工作经验和收获。
二、工作内容及完成情况
作为一名保洁员，我的主要职责是负责公司办公区域的清洁工作。我按时到岗，认真执行每日的工作任务，并始终保持工作区域的整洁和环境的卫生。我负责的区域包括办公室、会议室、厨房、卫生间等。
在办公室的清洁工作中，我认真打扫每一张桌子和每一把椅子，确保办公区域的整洁和干净，为员工提供一个舒适的工作环境。我定期清理办公桌上的垃圾和废纸篓，并做好分类处理，积极参与公司的环保工作。
在会议室的清洁工作中，我每天按时打扫，保证会议室的桌椅和地板的清洁，并确保音响设备和投影仪的正常运行。在重要会议前，我还配合相关人员做好布置工作，确保会议室整体的整洁和有序。
厨房对于一个公司来说也非常重要，所以我也将其列为我的重点清洁区域之一。我严格按照操作规程，认真清洁厨房的各个角落，包括灶台、烤箱、冰箱、水槽等。我还定期检查和更换厨房用品，确保其卫生和安全。
卫生间是每个员工都会频繁使用的区域，因此我将其作为我的另一个重点清洁区域。我每天定时清洁卫生间，包括洗手盆、马桶、地板等。我还定期检查和更换卫生间的卫生用品和设施，确保员工都能有一个整洁和舒适的使用环境。
三、工作心得和收获
在这一年的工作中，我不仅获得了丰富的清洁经验，还提高了自己的工作能力和责任心。通过与其他员工的合作和沟通，我学会了团队合作和协调能力，明白了工作需要精细和耐心。同时，我也深刻体会到了一份工作的重要性，以及对工作的态度和责任。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。有时候，工作区域的情况特殊，需要我采取特殊的清洁方法；有时候，会遇到员工的意见和要求，需要我灵活处理。但无论遇到何种情况，我都始终保持积极的态度和专业的精神，努力解决问题并提供满意的服务。
通过这一年的工作，我对保洁工作有了更深入的了解和认识。我明白了保洁工作的重要性和价值，愿意继续在这个职业上努力提高自己。同时，我也明白了团队合作和协作的重要性，愿意更好地和同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
四、展望未来
正当我迎来转正的喜悦时，我也明白了这仅仅是一个开始。我将继续努力学习和提高自己的技能，不断完善自己的工作方法和管理能力。我希望在未来的工作中能够更好地发挥自己的才能，为公司带来更多的价值。
在新的岗位上，我将积极投入新的工作中，继续秉承以积极的态度、精益求精的工作作风，为公司的繁荣做出更大的贡献。我相信，只要我始终保持对工作的热情和认真，我一定能够不断成长，并在职场上取得更大的成功。
通过这一年的工作，我充分体现了自己对工作的热情和执着，也取得了较好的工作成绩。我将继续保持良好的工作态度和专业精神，不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的指导和培养下，我会在保洁员这个职业上不断进步，成为一名优秀的员工。
保洁工作转正后工作总结 篇3
保洁员工转正工作总结
尊敬的领导：
我于xx年9月13日成为公司的试用员工，到今天，三个月试用期即将已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在试用期间，由于专业知识相差较大，在工作中遇到了不小的困难。但是在各位领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本职工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项任务;不懂的问题虚心及时地学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。当然，在工作中，难免出现一些小差小错需领导指正;但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这二个多月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
这二个多月来我学到了很多，感悟了很多，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请公司给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
保洁员工转正工作总结
尊敬的领导：
我叫XXX，于细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。。
我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的.基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的开展。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
保洁员工转正工作总结
尊敬的公司领导：
我于20XX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
保洁工作转正后工作总结 篇4
主管转正保洁工作总结
自从我被任命为保洁主管以来，我一直致力于确保我们的保洁工作得到充分的落实和推展。在过去的一年中，我和我的团队努力工作，改善并提高了我们的保洁水平。在这篇文章中，我将分享我们取得的一些成果和经验。
一、工作范围的概括
作为保洁主管，我的工作范围主要涵盖以下几个方面：
1.日常保洁：公司及员工的工作区域、服务区域、公共区域及洗手间等的日常清洁和维护。
2.设施维护：公司及员工的工作区域、服务区域、公共区域的设施及器材的日常检查和维护。
3.物料采购：开展保洁用品的采购、配送和储存，确保物品的质量、规格及定量。
二、改进措施
通过制定一些改进措施，我们显著提高了我们的工作效率和水平。
1.工作流程的标准化
我们建立了一整套标准化工作流程，以保证保洁服务的规范化、标准化。这样，我们在日常保洁工作中可以事半功倍，特别是在设施、器材的检修和修理方面。
2.清洁手册的编制
我们为每一项保洁任务编写了清洁手册，明确每一个保洁工作中所需完成的工作内容、步骤、时间等信息。这样，我们的工作人员就可以更加准确地了解自己的工作要求，并给予其充分支持和协助。
3.提升团队协作
我们设立了保洁巡检小组，对保洁工作进行日常管理。同时，我们为保洁工作采取多种措施，如开展培训课程、分享保洁经验、彼此监督和评估，以使得我们的团队能够更加紧密地协作工作。
三、改善效果
通过上述改进措施，我们取得了以下一些显著的成果：
1. 维护了公司的形象和员工的生产效率
保洁工作贯穿公司的各个部门，每天都在前所未有的高强度中进行，因此维护公司形象和员工的生产效率显得尤为重要。通过我们的努力，我们不仅保证了公司各个部门的清洁整洁，还为公司提供了一个良好的、高效的生产环境，并得到了公司领导的高度评价与认可。
2. 提高了保洁效率和工作质量
通过严格规范操作流程、建立规范化的保洁服务标准，我们可以提升我们的工作效率和工作质量，这样可以更好地防止因为工作细节疏忽而导致的误会和疏漏。同时我们的工作人员熟知自己的工作要求，配合力度也增强了，以保证工作质量优质。
3. 关注成本控制和物料采购管理
保洁工作涉及到的物料使用十分广泛，而物料的采购与管理可能会对公司造成一些不必要的损失。因此，我们非常注重成本控制和物料采购管理，在保证物料质量的前提下，最大限度地减少成本开支，进行物料采购、储存等管理方面得到了公司领导的好评。
四、后续计划
为了要一直保持我们的优势和提高保洁水平，我们将进一步打磨和规范我们的工作流程，继续针对保洁工作的细节进行管理，不断加强我们的团队协作，在有效地进行成本控制之下，继续对企业保洁工作的质量和效率进行优化。
总之，伴随着我们的努力和不断追求，我们保洁团队已成为业内的佼佼者，并继续朝着更高的方向进行不断的追求和努力。 我们注重保洁工作的实效，致力于为企业的改善贡献自己的力量，我们会继续加油！
保洁工作转正后工作总结 篇5
【保洁员转正工作总结】
一、总结背景
作为一名保洁员，我在过去的一年里不断努力，经过艰苦的奋斗和不懈的努力，最终实现了转正。在这个过程中，我积累了宝贵的经验，并且也深刻认识到了保洁员工作的重要性。在这篇总结中，我将详细记录并分析自己的工作经历，以便从中总结出有效的经验和教训。
二、工作内容
我主要负责公司办公区域的日常保洁工作。每天早上，我会按时到达工作岗位，然后先进行环境卫生检查，在确认无异味、地面无垃圾的情况下，开始打扫和清洁工作。保洁工作包括清洁地面、办公桌椅的擦拭、厕所的卫生清理等。除此之外，我在工作期间还负责时刻保持环境整洁和卫生。
三、工作经验
1.细致入微
作为一名保洁员，细致入微是非常重要的品质。我时刻保持高度的责任心，注意每一个细节。例如，清洁地面时，我会认真检查是否有遗漏，并及时清理；清洁办公桌时，我会翻拭每一个角落，确保无尘无污。通过这种精细的工作，我提高了工作效率和工作质量。
2.团队合作
保洁员的工作常常需要与其他员工协作，因此团队合作是至关重要的。在工作中，我不仅与同事互相帮助，共同完成工作，同时也与部门其他员工建立了良好的沟通和协作关系。通过团队合作，我学会了沟通和协调的重要性，并收获了许多宝贵的友谊。
3.持续学习
保洁员的工作并不简单，需要不断学习新知识和技能。在我转正的一年中，我不断学习并掌握了更多的保洁技巧和方法。我通过参加培训课程和翻阅相关书籍，不断提升自己的专业素养和技能水平。这些学习让我在工作中能够更加高效地处理问题，并逐渐提升自我价值。
四、工作成果
通过一年的努力，我在工作中取得了一些可喜的成果。我成功地解决了部分问题区域的卫生状况，提高了整体的环境质量。在使用清洁产品和器材方面，我进行了精选，并且遵循了正确的操作方法，保证了清洁效果的最大化。另外，我的工作认真负责，从未因个人原因耽误工作进度，得到了同事和上司的认可。
五、不足和反思
虽然我与同事建立了良好的工作关系，但我发现我在与同事交流沟通时有些拘谨，缺乏一定的说服力。这导致有时我的意见和建议不能得到充分的理解和接受。在未来的工作中，我将努力改善自己的沟通能力，提高说服力，并学会更好地表达自己的意见和想法。
六、展望
作为一名转正的保洁员，我积累了很多宝贵的经验，并且收获了不少成就。这只是一个开始，我相信未来我还有更多的进步和成长空间。我将继续保持良好的工作状态，不断学习和提升自己的专业素养，争取在保洁事业中取得更好的发展。
我衷心感谢公司和上级的信任和支持，在转正的一年里，我尽力以最佳状态完成保洁工作，并从中收获了许多宝贵的经验和教训。我相信，通过不断地努力和进步，我能够在未来的工作中取得更大的成就。
保洁工作转正后工作总结 篇6
在xx幼儿园担任试用保洁员的这一年多来我工作工作的很愉快，这份工作对于我来说来之不易，在这一年多的时间里我一直以认真负责的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是从真正的接触到实际工作的一年多中，我发现其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对是不能马虎的，墙角、拐角，窗内窗外，桌上床边，都是工作当中不可忽视的重点。
在xx幼儿园，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了学校领导和同事的热情相助，得到了大多数老师、家长的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这学期的小结，我希望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的工作中做得更好。
保洁员是一个再普通不过的岗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，学校的保洁工作关系到学校的整体形象，把干净整洁的一面展示给家长让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的事，在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥，靠的是全体同仁的高度自觉。一个学期来，在大的事件处理上能根据领导的指示，迅速采取措施，总体表现良好，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导及时指出和同事的热心补救，均达到良好的后果。
本试用期期间的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成学校布置的各项工作，不辜负学校领导的期望，更好地为学校和家长服务，为学校添彩。
保洁工作转正后工作总结 篇7
一、认真学习，迅速上岗
由于我从来没在酒店干过保洁，我在这之前都是在别人家的当私人保姆，主要也是打扫卫生，买菜煮饭等等，虽然说跟酒店的工作有许多的相似之处，但是实际上却是天壤之别，就在于酒店的保洁员是全心全意的保证好自己负责区域的卫生，并且有着严格的员工注意事项，一下子不小心犯错了那可就意味着要被扣工资，所以面对岗前培训，我都是打起自己十二万分的精神去听的，有什么不懂的我就直接问，比如酒店检查卫生的标准是是什么？有卫生死角吗？遇到顽固的污渍清除不了的怎么办？等等问题，我认为好歹比到时候犯错了，再来承认错误要好，所以我的大胆的问，认真的学，好好的听，就在开始为期两天天的培训结束后，我就很快的上手工作了，并且是所有这一批进入酒店的保洁员中做的最好的一个，当然这也离不开我以前的那些工作经验。
二、注重细节，工作心得
我从来不会觉得保洁员是一份什么低下的职业，反而在各个用人单位起到了至关重要的作用，我这个人从来不会在工作中投机取巧、偷懒休息，粗制滥造的对待自己得来不易的工作，所以我非常的注重我在工作中的每一个细节，以下就是我的一下工作心得：
1、清晰的知道自己所负责的区域是哪一块，记住自己负责的房间号，切记不能一个房间出现保洁员重复敲门请求打扫清洁，会让顾客直接造成反感，觉得我们保洁员在故意耍他，从而得到投诉。
2、每天的上午九点是我们去每个房间打扫清洁的时候，这个时候面对空房间我们要做到每一个角落都打扫的干干净净，把床单被褥枕头套，毛巾都换一遍，保证下次有顾客入住时的体验。
3、在顾客呼叫前台请求保洁服务的时候，我们拿着工具前去，一定要做到轻敲门，小声询问，要是没有得到回应，就再敲两遍，这是为了保证不影响到顾客的休息，可能你敲门的时候客人正不方便给你开门，这个时候要保持耐心。
三、审视自我，做好总结
我知道自己的年纪可能在酒店的保洁员中算是偏大的，就怕自己的手脚跟不上他们那些年轻人的节奏，所以我要尽可能的多花时间，才能在他们当中脱颖而出，让自己的工作能力被领导看见，我在搞卫生这块还是比他们有优势的，毕竟熟能生巧，我还是比他们多太多的工作经验了，虽说我也要在转正之后发挥我自己这方面的优势。
保洁工作转正后工作总结 篇8
保洁员是企业中非常重要的一群人，他们每天都在为企业的整洁和卫生负责。这些人通常都是以临时工或临时工的身份进入企业的，但是如果保洁员在企业的工作表现出色，就有可能成为企业正式员工。
我曾经是一名保洁员，经过两年的不懈努力和辛勤工作，终于转正成为正式员工，并且在这期间取得了许多成绩。今天，我想分享我的经验，希望对同行有所帮助。
工作目标和计划
第一件事就是要明确自己的工作目标和计划。保洁员工作可以说是力求完美，每一个仔细的细节都需要用心去处理，没有丝毫松懈。因此，我们需要为自己列出一个合理的工作计划和时间表，详细记录每个任务的核心工作和要求。
努力学习
不论是临时工还是正式员工，我们都需要不断学习新的知识和技能，以此来提高自己的能力，更好地完成工作。可以多参加一些保洁员的培训课程，尝试学习新的保洁技巧、使用新的清洁器具和材料，以此来实现自己的职业成长。
用心工作
保洁员的工作需要用心处理每一件事情，不要只是按照指定的节奏来处理任务。要体现出你的职业素养，确保一件事情做好。在我的工作中，我始终遵循着这样的原则，对待每一个细节都非常严谨认真，这种态度得到了企业的认可和赞赏。
责任意识
在保洁员的工作中，我们要有整个企业的意识，把整个企业的清洁和卫生作为自己为之奋斗的目标。我们的每一份工作都将对整个企业的形象和文化有影响，因此，我们必须尽全力把自己的工作做好。
团队合作
作为保洁员，我们要有团队合作精神，与同事相互帮助、相互配合，一起努力完成任务。团队的成功需要大家做出相应的贡献，保洁员团队也是如此。相信团队中每一个人都能为团队做出自己最大的贡献。
总结
最后，我想说的是，作为保洁员，我们的工作看起来可能是一项平凡而又琐碎的工作，但是作为企业中极为重要的一部分，我们的工作是让企业有一个良好外表的胜任。因此，如果我们可以尽职尽责地去完成这份工作，并提升自己的工作能力，相信我们的付出将会得到应有的回报。
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2024保洁主管转正工作总结
作为一名保洁主管，在平时工作即将转正的时候，就可以对自己的工作做个总结，注意总结要公平公正，正视自己的缺点，那么保洁主管转正工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2024保洁主管转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2024保洁主管转正工作总结【一】
我是分管xxx保洁工作的副主管。现在试用期结束了，对试用期的工作总结如下。
在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。
对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
在以后的工作里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。
2024保洁主管转正工作总结【二】
本人自今年x月x日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。如今试用期结束了，现对试用期工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在x月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达x次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过x次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自x月x日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
在以后的工作中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：
1.加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。.
2.与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。
3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。
2024保洁主管转正工作总结【三】
试用期结束了，回顾过去的工作我负责xx和xx的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在x经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对2021年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为2022年的工作打好基础。
一、20xx年主抓的几项工作
一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。
二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
四、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。
五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年xx公司检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。
六、注重搞好与甲方的关系。xx当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的x主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。
七、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。
八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。
九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。
十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分3标准实行工作检查制度包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。
十一、十月份调任xx主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管xx街xx广场地下室的管理不怕苦不怕累尽心尽职。
二、存在的问题
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。
三、整改措施
针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。在2021年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在x经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在2022有更好的表现。
一分耕耘一份收获，工作任重而道远。在以后的工作我会更加努力！
保洁员工转正总结5篇
为期一个多月的实习工作已经结束了，我们是时候准备我们的试用期转正工作总结了。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。我们的工作总结，在一定意义上起着非常重要的作用。如何动笔写本次转正工作事项的总结呢？小编特意收集和整理了保洁员工转正总结5篇，请收藏好，以便下次再读！
保洁员工转正总结 篇1
保洁员工转正总结
在工作之初，我作为一名保洁员工，时刻保持勤奋并积极地投入工作中。经过多个月的努力，我终于迎来了转正的机会，此刻，我想回顾一下这段时期所经历的成长和收获。
第一部分：工作经历的总结
在开始工作的初期，我对保洁工作的要求并不是很清楚。随着时间的推移，我逐渐了解到保洁员的职责是保持环境的清洁、卫生和整洁。通过与其他同事的交流以及观察和学习，我逐渐掌握了各种清洁工具和技巧的使用。同时，我也认识到了保洁员工作的重要性，因为干净的工作环境对于提高员工的工作效率和客户的满意度至关重要。
在工作过程中，我努力保持良好的工作秩序，按时完成各项任务，并主动帮助同事解决问题。在我转正之前的工作期间，我参与了大量的团队合作项目，例如集中清洁大楼和协助其他部门的紧急清洁工作。这些经历不仅让我体会到了团队合作的重要性，也增加了我的自信心和责任感。
第二部分：技能和知识的积累
随着工作经验的积累，我不仅掌握了常规清洁工具和技巧的使用，也深入学习了一些专业清洁知识。我主动参加了一些培训课程，学习了使用高效、环保的清洁剂，以及如何处理不同类型的污渍。我还学会了使用各种清洁设备，例如吸尘器、擦窗工具和地板抛光机等。
在工作中，我还注意到了与客户、同事和上级的良好沟通的重要性。我始终保持积极的沟通态度，倾听他人的建议和指导，并且善于表达自己的观点和解决问题的能力。这种沟通技巧不仅有助于维持良好的工作关系，也帮助我更好地满足客户的需求。
第三部分：工作团队的贡献
我认识到作为一名保洁员工，单打独斗是无法完成工作的。团队合作是我顺利完成任务的关键。在工作中，我总是积极参与并愿意与同事分享自己的经验和知识。我和同事之间建立了互帮互助的关系，同时也不断学习他们的优点和经验。通过与团队成员的紧密合作，我们能够更高效地完成大规模的清洁任务，取得更显著的成果。
我时刻保持良好的工作纪律和职业素养。我始终按时上班、准备充分，并始终保持工作服整洁、言行得体。我严格遵守公司的规章制度，尊重其他员工以及客户的需求并恪守职业道德。这种职业操守不仅展示了我作为一名保洁员工的职业形象，也为我赢得了同事和客户的尊重。
：
通过这段时间的努力工作和不断学习，我对保洁员工的职责有了更深入的理解，并且掌握了多项清洁工具和技巧的使用。我也意识到团队合作的重要性以及积极沟通的价值。在未来的工作中，我将继续保持学习的心态，并不断提升自己的专业水平，以更好地满足客户的需求。同时，我也会继续努力成为一个合格的团队成员，并积极推动团队的发展和进步。
总字数：1070字
保洁员工转正总结 篇2
保洁员工转正总结
经过三个月的试用期，我们公司的保洁员工已经顺利地完成了转正流程。在此，我代表公司向所有转正的保洁员工表示祝贺，并希望他们能够在今后的工作中不断进步，继续为公司的发展做出贡献。
回顾这段时间，我们发现转正的保洁员工表现出了以下几个特点：
1.工作态度积极认真
所有转正员工在工作中都表现出了极其认真的态度。他们能够按时到岗，准确地完成各项工作任务，同时还会主动寻找工作中的不足之处并进行改进，以提升整体工作质量。这是一种专业的精神，也是对职业的真正尊重。
2.会员工之间配合默契
我们注意到，在工作场所中，转正员工之间的配合默契度非常高。他们能够互帮互助，协同完成各项工作任务，同时也能够在必要时调整自己的工作节奏，以保证整体工作效率。他们的默契和配合是团队合作的最佳例证。
3.认真学习不断进步
在转正期内，所有员工都努力学习新知识、新技能，扩展自己的工作能力。他们不仅能够保持自己的工作标准，还能随时适应新的工作要求。他们的不断学习和进步正是他们在工作中稳步向前的原动力。
4.工作规范，细致负责
我们公司的保洁员工定期接受公司的业务培训，更深入了解公司的产品和服务。同时衷心感受到员工们的用心，他们能够按照工作规范，做到事事有章，处处有度。他们对工作的细致和负责正是为客户提供优质服贴的保证。
5.能独立自主完成任务
在工作中，保洁员工们不仅需要密切配合，还需要独立自主完成任务。他们熟练掌握每个工作岗位的技能，能够根据任务要求，独立开展工作。他们的独立能力和解决问题的能力在工作中表现得十分突出。
最后，我想向所有保洁员工表达我们公司的感谢。他们是我们公司非常重要的一部分，他们的出色工作为公司创造了许多价值。我们希望他们能继续做好本职工作，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我们也希望看到更多员工能够在未来的工作中成为公司力量的支柱。
再次祝贺所有转正的保洁员工，感谢你们为公司作出的贡献！
保洁员工转正总结 篇3
保洁员工转正总结
一、
保洁员工转正是企业中的一项重要管理制度，它不仅关乎员工个人的职业发展，也对企业的运营和发展起到积极的促进作用。本文将以保洁员工转正为主题，总结和分析保洁员工转正的重要性以及相关的经验和教训。
二、保洁员工转正的意义
保洁员工转正是指在一定的试用期后，符合企业规定的条件和标准后，将保洁员工正式录用为企业员工。保洁员工转正的意义主要体现在以下几个方面：
1.稳定员工队伍：保洁员工转正可以提高员工的归属感和责任感，促使员工对企业产生认同感，从而提高员工的稳定性和忠诚度，减少员工流失。
2.激励员工积极性：保洁员工转正可以激励员工更加努力地工作，通过提供稳定的职业发展机会，让员工有更大的动力去追求个人职业目标和企业的共同发展。
3.提高企业形象：保洁员工转正后，可以进一步加强企业对员工的培训和管理，提高保洁员工的专业素质和服务质量，进而提升企业形象和声誉。
三、保洁员工转正的条件和标准
企业在进行保洁员工转正时，通常会制定一定的条件和标准，以确保转正的公正性和科学性。常见的标准有：
1.工作表现：保洁员工在试用期内的工作表现是转正的重要依据，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面，必须达到企业规定的要求。
2.专业技能：保洁员工需要具备一定的专业技能和知识，能够熟练操作保洁工具和设备，理解和使用相关保洁用品，确保工作的高效和安全。
3.团队合作：保洁员工需要积极与他人合作，协调配合，共同完成工作任务，具备良好的团队合作能力和沟通能力。
四、保洁员工转正的经验与教训
在实施保洁员工转正制度过程中，我们总结出以下几个经验和教训：
1.明确转正标准：在制定保洁员工转正标准时，应明确具体的工作要求和评估指标，确保标准的科学性和公正性。
2.加强培训与指导：为了提高保洁员工的工作质量和技能水平，企业应加强对保洁员工的培训和指导，使其能够胜任更高级别的工作。
3.关注员工待遇：保洁员工待遇的公平性和合理性也是转正的重要因素。企业应根据员工的工作表现给予合理的薪酬和福利待遇，提高员工的满意度和归属感。
4.与员工进行沟通：在转正过程中，与保洁员工进行定期的沟通和面谈，了解员工的意见和建议，并及时解决员工遇到的问题，体现企业对员工的关心和支持。
五、结语
通过对保洁员工转正的总结和分析，我们可以看到，保洁员工转正对于企业和员工都具有重要的意义。企业应加强对保洁员工的培训和指导，关注员工待遇，与员工进行沟通和协商，以提高员工的满意度和忠诚度，促进企业的发展和成长。同时，保洁员工也应积极适应企业的要求，提升自己的专业技能和工作素质，为企业的发展贡献力量。保洁员工的转正不仅是一个个人的胜利，更是企业和员工共同进步的体现。
保洁员工转正总结 篇4
保洁员工转正总结
一、
保洁员工转正是每个保洁员工都追求的目标。经过一段时间的努力和学习，我终于迎来了这一时刻。回顾这段时间的工作经历，我深感收获良多，以下是我对这段时间的总结和反思。
二、个人成长
作为一名保洁员工，我经历了从不懂得如何正确清洁卫生到逐渐熟练掌握各项清洁技能的成长过程。刚开始的时候，我对清洁工具的使用以及清洁方法都不够熟悉，经常出现一些错误和疏漏。但随着时间的推移，我积极向前辈学习，参与培训课程，并主动利用网络资源进行学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过不断尝试和总结，我逐渐找到了适合自己的清洁方法，并在实际工作中取得了显著的进步。
三、团队合作
在这段时间里，我深感团队合作的重要性。保洁工作是一个协作性很强的工作，需要和同事之间的配合以及相互帮助。我与同事之间建立了良好的沟通和协作机制，相互之间互相帮助，共同解决困难和问题。在日常工作中，互相学习借鉴，共同提高，形成了一股团队向心力。每天工作前，会集体讨论工作安排和目标，并共同制定工作计划，确保工作的顺利进行。在团队的帮助和支持下，我能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
四、责任心和细致
保洁工作需要细致和耐心，对细节的把握是提高工作质量的关键。在过去的一段时间里，我注重发现问题和解决问题。我深知卫生对每个人的健康和生活环境的影响，因此我对每个清洁细节都倍加关注，绝不马虎。在工作中，我时刻保持警惕，积极主动地发现并解决各种问题，确保工作质量的高标准。我还与上级密切配合，及时反馈问题和困难，并提出改进建议，以提高整体工作效率。
五、积极学习
保洁工作是一个与时俱进的行业，新的清洁方法和设备不断涌现。为了适应和超越这个行业的变化，我积极参与各种培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。除了公司内部的培训外，我还自主学习了一些与保洁相关的知识，如环保清洁剂的使用、耐用清洁设备的保养等。通过不断的学习和实践，我不断提升自己的综合素质，为公司保洁工作的发展做出了贡献。
六、未来展望
我将继续保持对保洁工作的热情和责任心，不断提高自己的专业水平和工作效率。我会紧跟时代的步伐，学习新的清洁技术和方法，为公司的改进和创新提供积极的建议和支持。同时，我也希望通过自己的努力和付出，带动其他保洁员加入团队的进步和成长。
七、结语
这段时间以来，我在保洁工作中积累了宝贵的经验和人生智慧。我深知保洁工作的重要性和对社会的贡献，将继续努力做好保洁工作，为公司的发展贡献自己的力量。希望在今后的工作中，能继续得到公司的支持和培养，不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
保洁员工转正总结 篇5
保洁员工转正总结
随着社会的不断发展，保洁员工的工作价值逐渐被认可和重视。在公司中，保洁员工是充当一个清道夫的角色，保持办公环境的整洁和卫生，使得员工们可以在一个舒适的工作环境下发挥自己的专业能力。在我的转正期间，我深深感受到了这份工作的意义和价值，也明白了自己在保洁工作中的不足和需要提升的地方。现在，我将对我作为保洁员工的工作进行总结，并表达自己的收获和未来的努力方向。
作为一个保洁员工，我必须具备良好的工作态度和专业技能。我始终坚持以积极的心态来对待每一天的工作。无论是面对着繁重的清洁工作，还是对每一个细节的把控，我都会竭尽全力地完成。我相信，专业技能的提升离不开实践和经验的积累。因此，在每天的工作中，我不断学习和借鉴前辈们的经验，通过实践来提高自己的工作水平。工作中我学会了如何高效地使用清洁设备、如何科学地安排清洁工作流程，以及如何应对突发情况等，这些都为我提升了自己的工作能力，也使我对这份工作有了更深入的了解。
作为一个保洁员工，我必须注重团队合作和沟通能力。在公司里，保洁员工往往需要与其他部门的员工进行配合。例如，需要与行政部门对接工作安排和进展情况，与员工进行沟通协调清洁工作等。因此，我学会了如何与不同的人建立良好的工作关系，如何灵活地调整自己的工作计划来适应不同的需求。我认为，提升自己的沟通能力是我以后工作中需要继续努力的方向，因为只有与团队密切合作，才能更好地完成工作任务。
另外，作为一个保洁员工，我认识到环保意识和质量意识的重要性。工作中，我始终将环保作为重要的工作原则，尽量保持使用环保产品和工具，减少资源的浪费。同时，我也注意到了工作质量对于保洁员工的重要性。一丝不苟地保持办公环境的整洁是我一直以来的追求，也是我不断提升自己的动力所在。我相信，只有将质量作为第一要务，才能赢得公司和员工的认可和尊重。
我感受到了转正对我个人发展的重要性。通过这段时间的工作，我深刻认识到自己的优势和不足之处，也意识到了对于我个人而言，提升工作能力和职业素养是非常重要的。因此，我将继续保持良好的工作态度，注重专业技能的学习和提高，不断加强团队合作和沟通能力，进一步提升环保意识和质量意识。我相信，只有不断努力，我才能够在这个职业领域中有更多的发展机会和空间。
作为一个保洁员工，转正期间的工作经验和收获是我个人成长不可或缺的一部分。通过这段时间的实践和总结，我深刻认识到保洁员工这份工作的价值和意义，明确了自己的不足和需要提升的地方，并制定了未来的努力方向。我相信，在未来的工作中，我会更加专注和用心，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
保安转正前工作总结精选
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保安转正前工作总结 篇1
我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极自动学习公司相干的制度、规范、手册；熟习本岗位岗位职责；控制园区保安岗位的散布；完美驻场保安管理；配合相干部门完成上级下达的各项工作义务。现依据实际工作依照熟习、调剂、完美、运行四个阶段做一下汇总：
1、严格监管小区的出入：我的保安工作岗位是在小区门口的保安厅，我按照物业的要求，秉持着为业主的生命、财产安全负责的态度，严格执行人员的出入，每一天严格监管小区外人员的进出、货物车辆的进出，所有外来的都必须要在保安亭登记之后方可进入。
2、消防设施的检查：虽然我的工作岗亭是在小区的门口，但是小区主要通道的消防设施都是交给我来检查的，所以每一天交班的时候我们都是提前十分钟上班的，方便我们后续工作的交替，所以我每天下班前就利用这十分钟区检查小区道路上的消防栓，保证设施正常，所有的都有水供应，有问题的我也要做好登记，并及时将情况反映给物业领导。
3、为业主排忧解难：有时候业主比较急得的时候会将小孩子放在我这里让我帮忙代管以下，或者有些大人买了东西回来，但是还不方便上楼放东西，都是放在我这里保管的，我都是坚持自己的职责，用心为业主服务，帮助他们排忧解难，展现我们物业的服务态度。
1、作为一名物业的员工，就需要遵守物业的规定，听从领导的'安排，履行自己的指责，这样才是一个合格的物业员工。
2、要有正确的服务意识，更好地为小区业主服务。我身上肩负着的是小区数千户业主的生命和财产安全，所以我要有好的职责意识，工作兢兢业业，保障大家的安全。小区业主特别容易对我们物业产生不好的看法，所以我作为物业的保安，必须要有高的服务意识，为业主们提供周到、细致的服务，尽可能地减少物业与业主的摩擦。
通过这段时间的试用期考核，我已经对物业保安的工作已经有很深的认识了，我相信我能够胜任好这一份工作，请领导们相信我，也请所有的业主们相信我，我一定做好自己的工作，为大家奉献自己的力量！
保安转正前工作总结 篇2
“忙并收获着，累并快乐着”成了我这几个云试用期工作的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守物业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求，确保重大活动和节日的安全
在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
保安转正前工作总结 篇3
起首很感激列位指导能正在百忙当中抽出珍贵的工夫看我的任务总结，也很幸运地可以成为贵司的一员。
我从进职至今已经快三个月了，这多少个月里，正在指导以及共事的帮助下，我对于任务流程理解良多，厥后又经过培训，又使我理解了以“以情效劳、用心办事、务虚高效、开辟朝上进步”为中心的企业文明及各项规章制度。
1、以情效劳、用心办事。
任务中我对于来访的主人以礼相待，坚持着热忱，耐烦地帮助他们，对于他们提出的标题本人不克不及答复时，我向工头、老队员讨教后，赐与解答;任务中时辰想着本人代表的是公司，对于处置违规违纪的工作都是做到‘礼先到’，没有搭架子，耐烦地以及他们相同，于他们交心，防止以及他们冲突，影响公司抽象。
2、恪守制度、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工时期，我按制度、按顺序对于工人停止管理，每天对于收支的人员、货品停止严厉的反省，以避免可疑人员进进、公司财物被盗;关于那些平安办法没有到位的，比如:‘进进施工地区没戴平安帽;地面作业没系平安带;动火时不灭火设施’等之类的景象，我都依照公司的制度、顺序停止整改处分，把各项平安办法落实到位，以确保施工时期零变乱。
3、怨天尤人、废寝忘食。
对于指导的摆设是完整的遵从，其实不折没有扣的履行;以保持到‘最初一分钟’的心态往任务，自始自终地做晴天天的职责;生活中我也常常关怀共事，经常于他们交心、交换，他们没有高兴时，我就会往劝导他们，给他们讲笑话，逗他们高兴。我一直以一个学者的身份向他们讨教任务中的经历。
任务中我也有很多缺乏处，但我时辰以“及格金源人”的标准来请求本人，以共事为典范往提示本人，夺取能做一位及格的金源人，能活着纪金源这个年夜舞台上展现本人，能为世纪金源的绚烂贡献本人的一份力量。
保安转正前工作总结 篇4
回首一下我来到xx物业这里已经三个月了，经过在xx物业这三个月的安保工作，对自己的工作也了解的全面了，在这里做一名保安让我感受到了很多不同的感觉，看到了也多了，自己的见识也多了，在xx物业这做一名小区的保安，感觉自己的责任又多了不少，这三个月来我一直恪守本职，摆正自己的位置，对于上级的命令严格的服从，在自身的建设方面，我很重视自己的作风，我严格的规范好自己，在我种严格的规范下我感觉自己这三个月来成长了很多，进步了很多，其实我感觉这些才是我最珍贵的收获，在工作中真正做到了一边工作，一边成长，真的很感谢xx物业，很感谢这里的领导对我的照顾，三个月的时间依然过去，这段时间是我没有想到了的经历，没有想到过的收获，现在也该对自己做一个总结：
一、完善自身，打造更安全的小区环境
还有就是小区的消防工具，由于一些楼层的消防工具已经是过了很久没有保养，在我工作的这段时间，积极的配合同时，更换了小区消防工具，做好消防工作也是重中之重，对于小区的消防工作一直都是严格的实施，做好消防工作防患于未然。
二、工作收获
保安转正前工作总结 篇5
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。
一、自我审视
我于20XX年xx月x日成为xx小屋的试用保安，到今天已经快1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。
作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。
在这段时间里，我主要的工作是小区的安全保卫，通过锻炼，我熟悉了小区保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
二、自身的问题
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
保安转正前工作总结 篇6
工作内容的转换，连带着工作思想、等一系列的适应与调整。
试用期间__实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到的待遇。回首过去的试用期工作，在王经理的带领下，我们为二坏路项目、华美美立方项目、永兴周边的汽车4s店保安服务管理工作，而忙碌着，在人手不足的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路项目钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下，在各位队员的配合下，，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现总结如下;
一、保安队伍的精编
1、提高招聘要求，提升队伍素质
为了适应新形势、新环境下具有__特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的基本条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强服务和服从意识。
2、正规招聘流程，提升队伍形象
入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，现在是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。
二、加强日常工作管理
1、合理分工
始终检查一把钥匙开一把锁的原则，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥作用。
2、正规培训
全年组织工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善;在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反应及体能训练。
3、提升服务
加强各服务项目的车辆、出入门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。
4、落实检查
加强夜班监督工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，安全消防责任落实到了人头。
三、存在的不足与今后的方向
1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。
2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。
3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，安全意识，法律意识谈薄。
4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。
5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”，五分包装、二分管理、三分监督。
回顾试用期来所走的路，有感叹、也有欣慰。感叹的是__实业各级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所提高，在原有基础上，上了一个新的台阶，对我自己在组织能力和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。新的工作意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带领好全体员工全心全意的做出__人的形象、做出__人的品牌。
保安转正前工作总结 篇7
安保部，作为物业管理处的重要职能部门之一，肩负着维护小区安全，展示公司良好形象；体现公司服务品质的重要职能，在整个物业服务管理工作中，起着举足若轻的作用。
现将一年来具体工作情况总结如下：
一、安全防范工作
1、将安全管理工作始终列为第一重点,了解小区和周边安全动态，主抓日常安全管理工作的落实、检查、督导工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立了良好的沟通渠道，利用周例会，加强与员工的沟通，掌握员工动态，开展批评与自我批评，及时发现问题，总结经验及教训，达到了稳定队伍，安全预防的工作目的。
3、提高了安全防范意识及工作技能，依据部门月度培训计划，定期组织部门培训如：员工手册、质量管理体系、物业管理条例、突发事件应急处理、队列、交通指挥手势、消防技能等、使每位队员具备了必要的安全防范意识及技能。
4、严格落实门岗安全责任制，把好安全第一关，结合“物资出入放行单，装修人员出入证，车辆，人员登记表”等对人、车、物，按要求进行严格把控，落实了各项检查，询问，登记制度。
5、根据项目实际情况制定落实了日常安全防护巡查制度。在巡查过程中，发现问题及时处理，并做好记录，不能处理的及时上报，并记录备档。
6、落实了各项安全检查及排查工作如：安全卫生大检查，月度消防设施专项检查，月度商铺安全检查，防火重点部位标识及巡查等，做到了有检查、有记录、有整改、有回复、有复查，针对商铺，楼栋业主，共下达各类“安全隐患整改通知单”，并归档备查，为全年无安全责任事故，奠定了扎实的工作基础。
二、队伍建设，制度完善、建档工作
“人”为各项工作的基础，制度管人，流程管事，保障了各项工作的高时效，高品质的完成。
1、依据质量管理体系，结合项目实际情况，建立，完善了各项工作制度及流程如：岗位设置：2号安保主管，3号安保领班，4号正门岗，5号侧门岗，6号消防监控中心，7号综合巡查岗，8号车场引导巡查岗，及相关工作制度。上下班讲评及交接班制度、安保部奖惩条例、部门例会及培训制度、安全/消防周检；月检制度、重点部位安全巡查制度、车辆引导巡查要求及流程（通报---跟进---引导检查---提醒----登记。要求：口勤、眼勤、腿勤、手勤），周四安全卫生大检查管理制度、内务管理条例、例会培训制度等，优化了岗位结构，让全员有法可依，有章可循。
2、建立了消防档案内容包括：消防行政主管单位相关文件及整改通知、消防验收许可证、消防图纸、建筑平面图、相关消防制度、各项巡查记录、消防设施台账、培训；演练记录、火灾隐患自查及整改记录、消防控制室各项值班；报警记录、义务消防队成立审批文件、灭火、疏散作战预案等。
3、成立了“义务消防队”明确了组织架构、人员分工、岗位职责及处置流程。
三、重大、特色工作
1、在公司领导的指导下，完成了各类资料；物资的分类建档工作，方便了日常管理及查询如：消防档案的建立、各类制度规章、各项检查记录、各类工具及物资等。
2、完成了下半年消防演习预案的制定及演练工作，加强了应对突发事件的处置能力。
3、优化了巡查制度及流程如：实行了“岗位小时轮换制”从一定程度上，避免岗位惰性，脱岗、串岗等隐性违规行为，达到不间断巡查的工作目的，结合岗位分工及职责。
5、对业主摩托车、电瓶车信息进行了统计，并制作发放了“通行标识”用于区分外来车辆，方便了日常监管。
四、存在的问题
1、监控存在监管盲区，夜间光源不足监控基本看不到如：侧门车库沿线路边也停有不少车辆，时常发生车辆被擦事件，此区域无监控探头无法取证。
2、外来人员，因附近有学校、幼儿园、菜场等均习惯从小区经过，二是部分业主，不理解、不配合不愿自主刷卡，存在一定安全隐患。
3、部门整体工作质量有待提高，员工工作主动性、执行力、责任心、团队意识有待加强。
五、下年工作思路及目标
1、时刻以安全为第一工作重点，认真落实各项安全防范制度，在保障安全的前提下做好各项服务工作，提升服务品质，提高业主认同感，保障全年无安全责任事故，无重大投诉。
2、学习优秀工作经验，多发掘力所能及的便民服务或特色服务，增加服务附加值。
3、加强团队建设，把好用人第一关，认真落实各项例会、培训制度，打造符合工作要求的安保团队。
斗转星移，时光如梭，转眼已来进入绅帝这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助，本人现将自已2个月的工作、思想情况向公司领导汇报如下：
一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。
六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心
鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作积极性。
4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。
以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。纵观2个月来的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面还存在不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正，同时也提出本人的小小意见。
一、几点不足：
1、在处理问题方面，看问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我们
杨经理多多学习。
2、综合知识方面，还有待加强学习。
3、关心员工工作、生活方面，还要多深入。
4、对公司相关制度还要深入学习。
二、几点建议：
（一）、完善用人机制：
完用人机制：
公司应对管理处实行主任负责制，每年度的工作计划审定后、管理处按工作计划开展各项工作，公司可按工作计划每季度或每半年进行考评。而考核的对象是管理处主任。物管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的管理水平和能力。应将责任和权利赋予给主任。主管以下的任免、考核、晋降级，都应该由主任决定。不能是形式上的下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆管理，大胆负责。不要形成主任只有责任，没有权利。如今，公司虽然将管理干部以下的任免权和考核权下放到主任。然而，公司领导还是不放心，经常担心和过多干预工作，有捆了一半放了一半的现象。如一个人捆了两支手，放开两支脚，虽然能走，能跑。但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了。如捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前迈进……！所以只有手脚放开，大胆让项目负责人去发挥能量。只要公司制定出相关制度和考核办法，来约束或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的行为，就行了。借用古人常说的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原则，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力，我们就要重用他，就是大胆让他去干。但我们还要对他多帮助和支持。同时监控和考核。不让他犯错误或尽量少犯错误。避免了“重庸才，轻人才，用奴才”的用人现象。也就是说，有德有才之人，要重用；有才无德之人，要慎用；有德无才之人可用；无德无才之人不能用的用人道理。我们要用人之才，避人之短。充分发挥职业经理人的作用。这样公司才能做得更大，做得更强。才能与国际公司接轨，才能真正把企业辐射全国，走向世界。在此，我建议公司在用人放权方面，要彻底、要放得开，要大胆。真正做到“抓大放小”，发挥总经理或职业经理人智慧和才能，更有利于各项工作的顺利开展。
二、加大对基层员工的关注，员工是公司的基础，基础垮了其他建设都是无稽之谈。
关键抓培训、重点抓服务。
今天是人才，并不等于永远就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市场上立住脚，站稳根。就必须不断参加不同层次的培训，只有通过不同层次不断的培训，增强自身的文化素养和综合能力，方能适合社会和当今市场的需要。内强素质，外塑形象，企业的竞争是形象的竞争，人才的竞争是素质的竞争。人才只要不断进取、学习、参加各类专业培训，并多开展演讲式的培训，增强员工的“口才”能力。由浅至深，由深推广，先培训出服务标兵，规范标兵，树力标兵形象，展示标兵风采，体现标兵风范，用标兵带动局部，再由局部带动整体。有计划的，有系统的。长抓不懈的抓培训工作，是物业公司提高员工素质的'必然趋势。
物业公司提供的产品——服务，怎样提高员工服务水平，服务意识，是很重要的，“教养体现细节，细节展示素质”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细节进行培训。同时对岗位技能进行培训，让全体员工意识到“服务”的重要性。“服务”好坏是企业创效的直接根源。“服务”态度好，“服务”细节好，“服务”到位，业主满意了。物管公司才能有生存的空间。如不抓“服务”，只重视管理，有一天，业主会炒掉物管公司。所以，物管“服务”是企业生存之根本。这说明观念决定思路，思路决定出路。
三、人事制度改革
用高素质的人才去引进素质高的人才加盟本公司共谋发展，各管理层实行竞争演讲式考核评比上岗。员工转正实行演讲述职形式考评，并由各部门负责人和员工代表评比打分。如合格，当场宣布转正。将原来的权利集中制转变为
权利民主考评制。体现公开、公正、公平的考评原则。让我们全体员工当家作主。真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。多从公司内部培养人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制。大力发挥团队精神，人心齐，泰山移，只要大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力共同为企业发展拎住一根绳，展现团队力量。我们努力将全体同仁培养成为个个是千里马，人人是伯乐。
四、扬长避短，增收节支，提倡节约，增加效益。
目前公司还存在许多不良现象，如等、拖、推、偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门，每个小区都存在。特别是“三个一样”最为突出，“干多与干少的一个样”，“不干与干的一个样”，“干好与干坏的一个样”。不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现。事情干得越多，然而所受处罚也就越多，不干事之人，经常耀武扬威，冒用拿着公司领导给予的鸡毛，而当令箭，处罚员工。有时小题大做，吹毛求疵，抓住一点小毛病，就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生……没有落后的员工，只有落后的管理。如果每个管理人都当“好好先生”，不理事，不问事，不管事。有好事的时候，是管理者的，出了差错管理者就遛边，害怕承担责任的管理者随处可见。那么，可想而知，我们基层员工会怎么想……我们许多管理者在协调、沟通方面欠缺，团队意识淡薄，独自为阵严重，相互不买账等等现象，时有发生。我想应该针对以上现象应采取釜底抽薪，彻底解决。防微杜渐，避免类似现象再次出现和发生。
五“少一份处罚，多一份关爱；小一份指责，多一份理解；少一份批评，多一份支持；少一份罚款，多一份温度；少一份责备，多一份帮助。”
在以后的工作中，尽力作到让领导，省心，放心！在此，非常感谢领导的关心和爱护！我将在以后的工作中用实际行动回报尊敬的领导的关心、爱护和支持。谢谢！
六、最后进入公司以两个月的时间了，通过和杨经理的配合，保卫处在巴南区物业服务技能竞赛上我们保安板块为公司争回了荣誉，把第一的奖状挂到了公司荣誉墙上，也通过我们共同努力，圣诞节、元旦节、整个公司下属各个管理处无安全事故发生。现向公司申请转正、望领导批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安转正前工作总结 篇8
在20xx年的x月x日至如今xx月xx日的时间，这是我来到xxx公司之后，开展工作的时间。在这份工作中，我作为一名试用期的xxx公司保安人员，在xx领导，以及保安队队长的指点和关注下。我与众多保安队新人一起，积极的参与了队伍的培训和学习，不仅在工作中锻炼了自己，更掌握了不少关于公司周边的情况和许多安全方面的经验知识。
如今，在三个月的工作时间后，身边留下的新人已经不多了，但我依旧在工作中坚持不懈的学习和改进自己，并顺利的通过了保安队的考核要求，如今，我对自身三个月来的试用期工作总结如下：
一、学习和锻炼
作为一名保安队的成员，除了在最初面试时对我们体能的要求，其次最重要的，就是在工作中各方面的纪律要求！作为保安，在工作和队伍中，我们有着严格的规定和要求。不仅仅是对于工作的职责要求，更是对我们自身的管理和素质规定。
在试用期开始后的一段时间里，我一直都在努力的背诵和理解工作中的各项要求和规定，并在自己的工作中加以体会，让自己您能更好的理解工作，认识工作。
此外，除了知识和纪律的学习，我们也没放松对身体的锻炼！毕竟只有一个强健的体魄，才能更好的胜任这份工作！因此，我不仅在工作的锻炼中积极的跟进队伍的得训练，还在工作后的空闲里努力加强自己，让自己能尽早跟上队伍的平均实力。
二、安全培训
除了对基本纪律和规定的学习外，为了能提高我们这些新人的安全素质，给公司做到更全面的保护。队长在每天的晨会上定时的为我们讲解一些安全和检查知识。尤其是关于消防安全和灭火器的应用！队长不仅亲自给我们演示，还细心的告诉我们每个楼层灭火器的位置。从他的教导中，我大大的提升了自己的安全知识储备，不仅提升了自身的工作能力，也为工作的安全带来了一份保障！此外，我也进一步认识到，保安这份工作，并不仅仅只是为了能在工作中拦住无关人员和车辆入内，对于公司周围存在的每一份安全隐患，都是我们要处理的目标。
三、个人总结
这三年个月来，我其实基本都在学习和锻炼。工作方面，也一直是跟着xx前辈学习并一起完成工作。但字工作方面我一会保持着严谨的心态，认真对待每一次的任务！如今，我也即将结束自己的试用期，但在转正为正式的员工后，我会更加努力，更加刻苦的去完成每一次工作！保护好xxx公司的安全！
保安转正前工作总结 篇9
一、日常工作
商场每日的人流量都是非常大的，作为保安，每天的工作可以说慎之又慎，稍微有疏忽，或者遇到事情没有及时的去处理，就可能发生更大的事故，所以作为保安的我们，每天都是认真的巡查，仔细的确认商场没有事情发生，在这一年里，虽然也有顾客和商场店铺的一些冲突，但都是在我们保安及时的赶到，尽量的把事情控制下来，把影响降到最小，尽量理性的去处理事情，让事情得到解决，除了顾客来商场购物的时间做好巡查的工作，在每日早上，以及晚上，我们也是做好巡查和检查好消防设施，确保消防设施能正常的使用，消防通道是可以正常的开关，没有杂物堵塞通道。日常里，积极的和同事一起把保安的工作做好，有时顾客有问题，也是及时的去处理，为他们解决问题。
二、培训学习
除了做好日常的工作，这一年我也参加了商场组织了培训学习，以及一些消防演习，虽然之前也是做过这些演习，但是还是有新的同事进来，同时多次的演习也是能让我们加深印象，知道如果真的出了事情，知道如何的去处理，而不是事到临头，却没办法好好的处理。在培训学习中，有些是之前学过的，有些是新的一些安保知识，也是让我明白想要做好保安的工作，多了解一些例子如何处理，多知道一些新的安保知识，更有利于我们日常的去处理事情。而不是一直抱着一个老办法，那样的话，遇到新的状况可能就不知道该如何去处理了。
一年的时间，其实是真的过得特别的快，很多时候我们做着工作，一下子日子就过去了，这一年有忙碌，有清闲，但更多的是为了商场的安全，我们做好了自己的工作，热门思想汇报也希望明年商场的生意更好，同时安全问题不会发生。
保安转正前工作总结 篇10
作为一名保安班长，我一直以来都怀揣着一个积极向上的心态，不断努力工作、学习，争取早日能够转正。经过自己和同事多方努力，我终于如愿地实现了这个目标。在这一过程中，我深深地领悟到了很多东西，今天，我来分享一下自己的心得体会。
一、 工作质量是关键
作为一名保安班长，保障单位的安全是我们的首要任务，工作质量的好坏就显得尤为重要。一方面，我们需要保证实现全天候、全方位的监管，及时发现和解决安全问题；另一方面，我们要不断加强岗位技能和业务学习，保持良好的工作状态和服务态度，为单位和来访者提供更优质、高效、周到的服务。因此，我每天都会认真分析、总结本班工作中的问题，努力寻找改进和提升的空间，不断提高工作水平和服务质量。
二、 做好协同合作
保安工作除了保障单位的安全，还需要与其他职能部门、居民、来访者等进行良好的协同合作。在这一过程中，我们必须注重沟通、协商，尊重各方利益，以互惠互利的思想实现互补发展。我们班组与其他部门的同事、住户、来访者均有良好的合作关系，这是我们班组工作成功的重要保证。
三、 积极参加活动
为了促进班组同事之间的凝聚力和感情交流，我们班组经常组织各种形式的活动，如篮球比赛、拔河比赛、聚餐等，大家都可以在工作之外释放压力、放松心情，增强友谊。此外，我们还积极参与其他单位组织的文体活动和志愿活动，展示我们的风采和担当，树立起较好的形象。
四、 培养团队精神
在班组工作中，除了个人专业素质和技能水平之外，团队协作精神也非常重要。作为一名保安班长，我深知“一个人走得快，一群人走得远”的道理，因此我总是注重培养团队的凝聚力和创造力，注重协调团队内部的关系。班组成员之间互相合作、相互帮助，共同为班组发展、为单位服务贡献力量。
五、 不断学习提高
技不如人、人不如天，作为保安人员，技能和学习也非常重要，只有不断学习和提高自己，才能逐渐拓宽自己的知识面，为工作质量和服务水平提高提供强有力的保障。因此，我会经常参加岗位技能培训、专业考试等活动，提升自己的综合素质和履职能力。
总之，保安班长转正之路不是一件容易的事情，但只要我们一步一个脚印，踏踏实实地工作，为单位和职工服务，相信最终都会圆满完成目标。今后，我将继续保持积极向上的态度，努力提高自己的实践能力和管理水平，不断提升自己的综合素质和服务质量。
保安转正后工作总结
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保安转正后工作总结【篇1】
光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年即将过去了。回顾我在商场这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下两方面：
一、团队协作
团队协作是做好工作的重要保证。由于我们商场地处繁华路段，人流量大，商品繁多，营业时间较长，为给顾客营造一个轻松愉快的购物环境而又尽量不给公司带来损失，需要我和队友全力协作，配合默契，这些都与公司领导对我工作的支持和统筹安排是密切相关的。我综合业务水平也有待于进一步的提高，所以我非常重视和队友们的沟通学习，和队友们一起熟悉整个商场的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项，积极参加部门领导讲授安保方面的知识培训和技能培训及军事训练，尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。虽然我们的队员来自各个地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。但是在岗位上都是一致的，我做到了：对事故不隐瞒，及时上报，有错必纠，引以为戒，由此收到了实实在在的效果。
二、日常工作
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、尊重领导，关心队友，相互学习。
2、自我管理，随时检点在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持做好交接工作，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;
4、按既定的岗位范围及时巡检，如发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，及时向领导汇报
5、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加强细节管理，接受员工培训，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安转正后工作总结【篇2】
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。
一、自我审视
我于20XX年xx月x日成为xx小屋的试用保安，到今天已经快1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。
作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。
在这段时间里，我主要的工作是小区的安全保卫，通过锻炼，我熟悉了小区保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
二、自身的问题
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
保安转正后工作总结【篇3】
我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极自动学习公司相干的制度、规范、手册；熟习本岗位岗位职责；控制园区保安岗位的散布；完美驻场保安管理；配合相干部门完成上级下达的各项工作义务。现依据实际工作依照熟习、调剂、完美、运行四个阶段做一下汇总：
1、严格监管小区的出入：我的保安工作岗位是在小区门口的保安厅，我按照物业的要求，秉持着为业主的生命、财产安全负责的态度，严格执行人员的出入，每一天严格监管小区外人员的进出、货物车辆的进出，所有外来的都必须要在保安亭登记之后方可进入。
2、消防设施的检查：虽然我的工作岗亭是在小区的门口，但是小区主要通道的消防设施都是交给我来检查的，所以每一天交班的时候我们都是提前十分钟上班的，方便我们后续工作的交替，所以我每天下班前就利用这十分钟区检查小区道路上的消防栓，保证设施正常，所有的都有水供应，有问题的我也要做好登记，并及时将情况反映给物业领导。
3、为业主排忧解难：有时候业主比较急得的时候会将小孩子放在我这里让我帮忙代管以下，或者有些大人买了东西回来，但是还不方便上楼放东西，都是放在我这里保管的，我都是坚持自己的职责，用心为业主服务，帮助他们排忧解难，展现我们物业的服务态度。
1、作为一名物业的员工，就需要遵守物业的规定，听从领导的'安排，履行自己的指责，这样才是一个合格的物业员工。
2、要有正确的服务意识，更好地为小区业主服务。我身上肩负着的是小区数千户业主的生命和财产安全，所以我要有好的职责意识，工作兢兢业业，保障大家的安全。小区业主特别容易对我们物业产生不好的看法，所以我作为物业的保安，必须要有高的服务意识，为业主们提供周到、细致的服务，尽可能地减少物业与业主的摩擦。
通过这段时间的试用期考核，我已经对物业保安的工作已经有很深的认识了，我相信我能够胜任好这一份工作，请领导们相信我，也请所有的业主们相信我，我一定做好自己的工作，为大家奉献自己的力量！
保安转正后工作总结【篇4】
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。
试用期间xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的试用期工作，在王经理的带领下，我们为二坏路项目、华美美立方项目、永兴周边的汽车4s店保安服务管理工作，而忙碌着，在人手不足的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路项目钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；
一、保安队伍的精编
1、提高招聘要求，提升队伍素质
为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的基本条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强服务和服从意识。
2、正规招聘流程，提升队伍形象
入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，现在是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。
二、加强日常工作管理
1、合理分工
始终检查一把钥匙开一把锁的原则，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。
2、正规培训
全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反应及体能训练。
3、提升服务
加强各服务项目的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。
4、落实检查
加强夜班监督工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，安全消防责任落实到了人头。
三、存在的不足与今后的方向
1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。
2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。
3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，安全意识，法律意识谈薄。
4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、 嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。
5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”，五分包装、二分管理、 三分监督。
回顾试用期来所走的路，有感叹、也有欣慰。感叹的是xx实业各 级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所提高，在原有基础上，上了一个新的台阶，对我自己在组织能力和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。 新的工作意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带领好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。
保安转正后工作总结【篇5】
进进公司任务以来，正在公司严厉请求下，正在部分指导以及共事们协助教导下，思惟实际上日渐成熟，营业脑筋愈加苏醒。作为一位入伍甲士，初来公司，已经很担忧没有知该怎样与人共处，该若何做好任务，可是公司宽松和谐的任务气氛、勾结向上的企业文明，让我很快实现了从入伍甲士到公司人员的变化。出格是经过后期公司一系列的进修以及锤炼，使我进一步加强了营业性，愈加明白了作为一位公司人员正在实践任务中要脚踏实地、敢于朝上进步。现将试用期时期的任务状况总结以下:
1、对于公司的印象及感受
经过后期公司对于本人的培训以及本人正在任务中的领会，觉得到咱们xxx保安征询效劳无限公司，跨地区特地为年夜型勾当供给安保效劳的业余公司。出格是年终又获得了xx市局保安效劳答应的天分，使我公司的营业更普遍，效劳更片面。我公司的主旨是高质量、重诺言、讲平安、创一流，经过多少个月的任务我更领会到了这一点。我公司效劳的客户都是高真个客户，如劳力士、斯伯伦、国度博物馆等等，经过以及这些客户的打仗不单进步了本人的任务程度，也进步了本身的涵养。
2、任务功绩
正在公司任务以来，前后到场了以及的安保计划草拟以及安保计划订定任务，任务中本人经心尽责，发扬本人拍照、画图的优点，美满实现了各级交给的义务。
比来，正在司理的指导下，本人参与了现场的平安保镳义务，并担任执勤证件、执勤配备的请领、办理以及发放，美满实现执勤东西的保证，确保了义务美满实现。
本人享乐刻苦，公司需求本人做甚么本人就做甚么。年前劳力士驻勤点因为外部装修，短少人手，本人自动请求到该执勤点任务，经过正在驻勤点的任务，使本人的任务失掉了理论，为下步保安办理部外勤任务奠基了根底。
外勤办理方面，本人充沛发扬曾经进修档案办理的经历，给各运营部树立档案，便当实时查阅。具体记载公司、部分的集会，会后仔细收拾整顿记要并存档待查。
3、任务中存正在的成绩
固然任务中经心尽责，但任务中也存正在良多成绩。正在订定安保计划的进程中，对于保安力气的统计不敷仔细，招致呈现过错。对于任务的和谐才能还没有是很强，出格是指导布置任务后，没有知若何动手，若何往干，进而影响了全部任务的进度。对于本人的营业还不敷熟习，出格是草拟安保计划以及订定安保计划上，还需求增强进修。
4、改良方案
下步任务中要增强进修，进修老员工身上的长处，进修公司务虚的任务风格。正在任务中做到仔细仔细，对于本人所做的任务要细心查对，避免发作成绩。保安的外勤办理要进一步做好回档任务，出格是保安纠察状况实时停止汇总陈述。各种集会记要收拾整顿要愈加具体。
经过这多少个月任务，我深深领会到有一个调和、共进的团队黑白常紧张的，有一个主动向上、年夜气澎湃的公司以及指导是员工行进的能源。公司给了我如许一个发扬的舞台，我就要爱护保重此次时机，为公司的开展养精蓄锐。正在此我提出转正请求，但愿本人能成为公司的正式员工，恳请指导予以同意。
保安转正后工作总结【篇6】
安保部，作为物业管理处的重要职能部门之一，肩负着维护小区安全，展示公司良好形象；体现公司服务品质的重要职能，在整个物业服务管理工作中，起着举足若轻的作用。
现将一年来具体工作情况总结如下：
一、安全防范工作
1、将安全管理工作始终列为第一重点,了解小区和周边安全动态，主抓日常安全管理工作的落实、检查、督导工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立了良好的沟通渠道，利用周例会，加强与员工的沟通，掌握员工动态，开展批评与自我批评，及时发现问题，总结经验及教训，达到了稳定队伍，安全预防的工作目的。
3、提高了安全防范意识及工作技能，依据部门月度培训计划，定期组织部门培训如：员工手册、质量管理体系、物业管理条例、突发事件应急处理、队列、交通指挥手势、消防技能等、使每位队员具备了必要的安全防范意识及技能。
4、严格落实门岗安全责任制，把好安全第一关，结合“物资出入放行单，装修人员出入证，车辆，人员登记表”等对人、车、物，按要求进行严格把控，落实了各项检查，询问，登记制度。
5、根据项目实际情况制定落实了日常安全防护巡查制度。在巡查过程中，发现问题及时处理，并做好记录，不能处理的及时上报，并记录备档。
6、落实了各项安全检查及排查工作如：安全卫生大检查，月度消防设施专项检查，月度商铺安全检查，防火重点部位标识及巡查等，做到了有检查、有记录、有整改、有回复、有复查，针对商铺，楼栋业主，共下达各类“安全隐患整改通知单”，并归档备查，为全年无安全责任事故，奠定了扎实的工作基础。
二、队伍建设，制度完善、建档工作
“人”为各项工作的基础，制度管人，流程管事，保障了各项工作的高时效，高品质的完成。
1、依据质量管理体系，结合项目实际情况，建立，完善了各项工作制度及流程如：岗位设置：2号安保主管，3号安保领班，4号正门岗，5号侧门岗，6号消防监控中心，7号综合巡查岗，8号车场引导巡查岗，及相关工作制度。上下班讲评及交接班制度、安保部奖惩条例、部门例会及培训制度、安全/消防周检；月检制度、重点部位安全巡查制度、车辆引导巡查要求及流程（通报---跟进---引导检查---提醒----登记。要求：口勤、眼勤、腿勤、手勤），周四安全卫生大检查管理制度、内务管理条例、例会培训制度等，优化了岗位结构，让全员有法可依，有章可循。
2、建立了消防档案内容包括：消防行政主管单位相关文件及整改通知、消防验收许可证、消防图纸、建筑平面图、相关消防制度、各项巡查记录、消防设施台账、培训；演练记录、火灾隐患自查及整改记录、消防控制室各项值班；报警记录、义务消防队成立审批文件、灭火、疏散作战预案等。
3、成立了“义务消防队”明确了组织架构、人员分工、岗位职责及处置流程。
三、重大、特色工作
1、在公司领导的指导下，完成了各类资料；物资的分类建档工作，方便了日常管理及查询如：消防档案的建立、各类制度规章、各项检查记录、各类工具及物资等。
2、完成了下半年消防演习预案的制定及演练工作，加强了应对突发事件的处置能力。
3、优化了巡查制度及流程如：实行了“岗位小时轮换制”从一定程度上，避免岗位惰性，脱岗、串岗等隐性违规行为，达到不间断巡查的工作目的，结合岗位分工及职责。
5、对业主摩托车、电瓶车信息进行了统计，并制作发放了“通行标识”用于区分外来车辆，方便了日常监管。
四、存在的问题
1、监控存在监管盲区，夜间光源不足监控基本看不到如：侧门车库沿线路边也停有不少车辆，时常发生车辆被擦事件，此区域无监控探头无法取证。
2、外来人员，因附近有学校、幼儿园、菜场等均习惯从小区经过，二是部分业主，不理解、不配合不愿自主刷卡，存在一定安全隐患。
3、部门整体工作质量有待提高，员工工作主动性、执行力、责任心、团队意识有待加强。
五、下年工作思路及目标
1、时刻以安全为第一工作重点，认真落实各项安全防范制度，在保障安全的前提下做好各项服务工作，提升服务品质，提高业主认同感，保障全年无安全责任事故，无重大投诉。
2、学习优秀工作经验，多发掘力所能及的便民服务或特色服务，增加服务附加值。
3、加强团队建设，把好用人第一关，认真落实各项例会、培训制度，打造符合工作要求的安保团队。
斗转星移，时光如梭，转眼已来进入绅帝这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助，本人现将自已2个月的工作、思想情况向公司领导汇报如下：
一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。
六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心
鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作积极性。
4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。
以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。纵观2个月来的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面还存在不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正，同时也提出本人的小小意见。
一、几点不足：
1、在处理问题方面，看问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我们
杨经理多多学习。
2、综合知识方面，还有待加强学习。
3、关心员工工作、生活方面，还要多深入。
4、对公司相关制度还要深入学习。
二、几点建议：
（一）、完善用人机制：
完用人机制：
公司应对管理处实行主任负责制，每年度的工作计划审定后、管理处按工作计划开展各项工作，公司可按工作计划每季度或每半年进行考评。而考核的对象是管理处主任。物管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的管理水平和能力。应将责任和权利赋予给主任。主管以下的任免、考核、晋降级，都应该由主任决定。不能是形式上的下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆管理，大胆负责。不要形成主任只有责任，没有权利。如今，公司虽然将管理干部以下的任免权和考核权下放到主任。然而，公司领导还是不放心，经常担心和过多干预工作，有捆了一半放了一半的现象。如一个人捆了两支手，放开两支脚，虽然能走，能跑。但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了。如捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前迈进……！所以只有手脚放开，大胆让项目负责人去发挥能量。只要公司制定出相关制度和考核办法，来约束或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的行为，就行了。借用古人常说的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原则，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力，我们就要重用他，就是大胆让他去干。但我们还要对他多帮助和支持。同时监控和考核。不让他犯错误或尽量少犯错误。避免了“重庸才，轻人才，用奴才”的用人现象。也就是说，有德有才之人，要重用；有才无德之人，要慎用；有德无才之人可用；无德无才之人不能用的用人道理。我们要用人之才，避人之短。充分发挥职业经理人的作用。这样公司才能做得更大，做得更强。才能与国际公司接轨，才能真正把企业辐射全国，走向世界。在此，我建议公司在用人放权方面，要彻底、要放得开，要大胆。真正做到“抓大放小”，发挥总经理或职业经理人智慧和才能，更有利于各项工作的顺利开展。
二、加大对基层员工的关注，员工是公司的基础，基础垮了其他建设都是无稽之谈。
关键抓培训、重点抓服务。
今天是人才，并不等于永远就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市场上立住脚，站稳根。就必须不断参加不同层次的培训，只有通过不同层次不断的培训，增强自身的文化素养和综合能力，方能适合社会和当今市场的需要。内强素质，外塑形象，企业的竞争是形象的竞争，人才的竞争是素质的竞争。人才只要不断进取、学习、参加各类专业培训，并多开展演讲式的培训，增强员工的“口才”能力。由浅至深，由深推广，先培训出服务标兵，规范标兵，树力标兵形象，展示标兵风采，体现标兵风范，用标兵带动局部，再由局部带动整体。有计划的，有系统的。长抓不懈的抓培训工作，是物业公司提高员工素质的'必然趋势。
物业公司提供的产品——服务，怎样提高员工服务水平，服务意识，是很重要的，“教养体现细节，细节展示素质”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细节进行培训。同时对岗位技能进行培训，让全体员工意识到“服务”的重要性。“服务”好坏是企业创效的直接根源。“服务”态度好，“服务”细节好，“服务”到位，业主满意了。物管公司才能有生存的空间。如不抓“服务”，只重视管理，有一天，业主会炒掉物管公司。所以，物管“服务”是企业生存之根本。这说明观念决定思路，思路决定出路。
三、人事制度改革
用高素质的人才去引进素质高的人才加盟本公司共谋发展，各管理层实行竞争演讲式考核评比上岗。员工转正实行演讲述职形式考评，并由各部门负责人和员工代表评比打分。如合格，当场宣布转正。将原来的权利集中制转变为
权利民主考评制。体现公开、公正、公平的考评原则。让我们全体员工当家作主。真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。多从公司内部培养人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制。大力发挥团队精神，人心齐，泰山移，只要大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力共同为企业发展拎住一根绳，展现团队力量。我们努力将全体同仁培养成为个个是千里马，人人是伯乐。
四、扬长避短，增收节支，提倡节约，增加效益。
目前公司还存在许多不良现象，如等、拖、推、偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门，每个小区都存在。特别是“三个一样”最为突出，“干多与干少的一个样”，“不干与干的一个样”，“干好与干坏的一个样”。不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现。事情干得越多，然而所受处罚也就越多，不干事之人，经常耀武扬威，冒用拿着公司领导给予的鸡毛，而当令箭，处罚员工。有时小题大做，吹毛求疵，抓住一点小毛病，就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生……没有落后的员工，只有落后的管理。如果每个管理人都当“好好先生”，不理事，不问事，不管事。有好事的时候，是管理者的，出了差错管理者就遛边，害怕承担责任的管理者随处可见。那么，可想而知，我们基层员工会怎么想……我们许多管理者在协调、沟通方面欠缺，团队意识淡薄，独自为阵严重，相互不买账等等现象，时有发生。我想应该针对以上现象应采取釜底抽薪，彻底解决。防微杜渐，避免类似现象再次出现和发生。
五“少一份处罚，多一份关爱；小一份指责，多一份理解；少一份批评，多一份支持；少一份罚款，多一份温度；少一份责备，多一份帮助。”
在以后的工作中，尽力作到让领导，省心，放心！在此，非常感谢领导的关心和爱护！我将在以后的工作中用实际行动回报尊敬的领导的关心、爱护和支持。谢谢！
六、最后进入公司以两个月的时间了，通过和杨经理的配合，保卫处在巴南区物业服务技能竞赛上我们保安板块为公司争回了荣誉，把第一的奖状挂到了公司荣誉墙上，也通过我们共同努力，圣诞节、元旦节、整个公司下属各个管理处无安全事故发生。现向公司申请转正、望领导批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安转正后工作总结【篇7】
回首一下我来到xx物业这里已经三个月了，经过在xx物业这三个月的安保工作，对自己的工作也了解的全面了，在这里做一名保安让我感受到了很多不同的感觉，看到了也多了，自己的见识也多了，在xx物业这做一名小区的保安，感觉自己的责任又多了不少，这三个月来我一直恪守本职，摆正自己的位置，对于上级的命令严格的服从，在自身的建设方面，我很重视自己的作风，我严格的规范好自己，在我种严格的规范下我感觉自己这三个月来成长了很多，进步了很多，其实我感觉这些才是我最珍贵的收获，在工作中真正做到了一边工作，一边成长，真的很感谢xx物业，很感谢这里的领导对我的照顾，三个月的时间依然过去，这段时间是我没有想到了的经历，没有想到过的收获，现在也该对自己做一个总结：
一、完善自身，打造更安全的小区环境
还有就是小区的消防工具，由于一些楼层的消防工具已经是过了很久没有保养，在我工作的这段时间，积极的配合同时，更换了小区消防工具，做好消防工作也是重中之重，对于小区的消防工作一直都是严格的实施，做好消防工作防患于未然。
二、工作收获
保安转正后工作总结【篇8】
为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，2015年要在商场总经理的领导下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好商场的安全防范工作，维护商场的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为商场创造良好的经营管理环境。
具体工作计划如下：
1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们这份工作的责任。
保安转正后工作总结【篇9】
保安班长转正工作总结
一、前言
随着社会发展和建筑安全的重要性日益凸显，保安岗位的职责和要求也随之提升。作为一名保安班长，我深感责任重大，需要不断提升自己的工作能力和领导能力，以更好地履行职责，保障社区安全。本文旨在总结我在保安班长转正工作中的经验和教训，为今后的工作指明方向。
二、工作内容
1. 制定并执行安全管理措施：作为班长，我制定了一套科学合理的安全管理措施，包括人员巡逻、设备监控、入户安检等，有效保障了社区的安全。同时，为了提升保安队员的执行能力，我进行了针对性的培训和演练，并定期进行检查和考核。
2. 处理突发事件：在工作中，经常会遇到各种突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等。作为保安班长，我深知需要冷静应对，并及时采取措施，保障居民的生命财产安全。在实际工作中，我做到了及时上报、组织疏散和应急治安处置，赢得了居民的信任和赞誉。
3. 与其他部门合作：保安工作需要与其他部门紧密配合，共同维护社区的安全和稳定。作为保安班长，我积极与物业管理部门、公安机关等部门沟通协作，加强信息共享，共同制定应对策略，为居民提供更好的安全保护。
三、工作心得
1. 加强学习：在保安工作中，知识更新非常快，特别是安全防范的理论和技术。我在工作中始终保持学习的态度，通过参加培训班、阅读相关书籍和网上学习，不断更新自己的知识储备，提升自己的工作能力。
2. 锻炼职业素养：作为保安班长，我要注重修养和形象，要严守职业道德，举止文明、规范，言行得体，对居民友善、耐心。同时，我注重发展团队合作精神，主动与队员沟通交流，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
3. 积极思考问题：在履行职责过程中，我遇到了一些具有挑战性的问题，如如何处理复杂的纠纷案件、如何提高保安队员的积极性等。我通过不断思考和反思，积极探索解决方案，并在实践中不断完善和调整，提高了工作的效率和质量。
四、工作展望
在今后的工作中，我将不断提升自己的专业素养和工作能力，争取更好地服务社区居民。具体做法包括：
1. 深入学习：加强学习理论知识和实践经验，提升安全管理的能力和水平，及时掌握新的安全防范技术和方法。
2. 加强团队建设：积极发展团队合作精神，加强与队员之间的沟通和协作，提高整个团队的工作效能。
3. 注重技术创新：关注保安行业的新技术和新产品，积极应用于实践工作中，提高保安队员的工作效率和精细化管理水平。
4. 加强沟通和协作：进一步加强与物业管理、公安等部门的联系与合作，建立良好的互信机制，共同维护社区的安全和稳定。
总之，保安班长转正工作是一项责任重大的工作，需要不断学习和提升自己的能力。我将保持专业的态度和积极的心态，不断完善自己，为社区居民提供更好的安全保障服务。
保安转正后工作总结【篇10】
光阴似箭日如梭，转眼间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。
20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：
一、以情服务
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。
二、遵守轨制
期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位，按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
四、知识增长
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!
五、存在的不足和今后的努力方向
回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足，
突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!
安保试用期转正工作总结精选
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安保试用期转正工作总结(篇1)
时光飞逝，来到公司已经两个月了，回望自己用辛勤汗水浇灌的成绩感受颇深。成绩的取得离不开公司领导的英明抉择、正确指导，离不开同志们的精诚团结、通力合作。为今后更好地工作总结经验、吸优纳良，使我们更进一步适应新形势的发展。
一、认真细致，工作到位
安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。
第一、对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁，无任何杂物堆放，自动报警系统主机外观清洁，操作控制面板各功能键灵敏有效，系统内部无浮沉，各接线口压线牢固结实，各台消防泵有明显标识。
2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量，系统供电正常，湿式喷洒灭火系统管网充满水，系统阀门无泄露，处于正常工作状态。
3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试，启动手动火灾报警按钮，报警处应有指示灯确认报警信号，并输出火灾报警信号火灾报警控制器接收到报警信号后，发出声或光信号报警，在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。
第二、在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核对，督促整改，问题如下：
1、在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换；对近半数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。
2、检查6号卷闸门时，卷闸门无法正常开启，发现是因信号接收器出现故障，监督厂家人员当场进行修复。
3、由于安防红外系统的管线是明线管，为防止出现安全隐患，根据领导指示我负责监督检查安防厂家对红外系统的明线管全部改为暗线管。
第三、根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。
第四、对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行实时监控。
第五、开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫所有人员库区重地禁止吸烟。
第六、接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用，并制定了钥匙管理规定。
第七、检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对三个厂家制作完的.样品进行比对。
第八、设备的安装与调试
1、配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。
二、百尺竿头，更进一步
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。
第一、安排保洁员日常工作的内容。
第二、要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第三、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇报上级领导。
第四、监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第五、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司更好的对保安人员的管理。
第六、对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗保安工作流程图。
门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。
安保试用期转正工作总结(篇2)
开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。
来到这里工作。我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明
天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，为公司的发展贡献自己全部力量。希望上级领导批准转正。 自我鉴定范文5
进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：
一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们xx安保安咨询服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了xx市局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是高品质、重信誉、讲安全、创一流，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如xx、xx、xx博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。
二、工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。
最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。
自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。
内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。
三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。
四、改进计划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。
通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
安保试用期转正工作总结(篇3)
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能 够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很 多后来又经由培训又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业 文化及各项规章轨制。
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己 不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规 违纪的事情都是做到礼先到不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司 形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
xx四楼影院施工期间我按轨制、 按程序对工人进行治理天天对进出的职员、 货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比进入 施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施等之类的现象我都按照公 司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最后一分钟的心态去工作一 如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就 会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有良多不足处但我时刻以合格金源人的尺度来要求自己以同事为榜样去 提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿 烂奉献自己的一份气力。
安保试用期转正工作总结(篇4)
光阴似箭，时光如梭，转眼间一年又过去。回顾在x市支行一年来的工作。可以说成绩尚可，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点：
一、银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作
可我没有因此而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导放心，让银行安心，让储户有信心。
随着x行x市支行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素质和工作能力！
二、回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的差距和不足
突出表现在：
1、思想上依赖组织性较强，关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格，显得不够自信与畏怯；
2、有时候办事不够机动圆练，太过墨守陈规；
3、洞悉问题，解决问题能力还是不够，对问题的预见性不够，离银行和公司的要求还有一定的距离；
4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实；
5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进；
6、工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
来年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。
安保试用期转正工作总结(篇5)
不知不觉试用期就已经飞快的过去了，而我马上也将成为一名正式的物业保安了。虽然只是一名保安，但是我也有着我身为一名保安的责任和义务，让小区的住户住的安心，住的放心就是我最大的责任。我也在使用期间不断的付出着努力，让自己对于保安工作能够有着更多的体会和经验，也在这期间学习到了很多，作为一名保安的技巧和方式方法。我想我现在的能力足够支撑我成为一名正式的保安，并且保持自己一直以来优良的工作作风和工作态度坚持工作下去。
在这短短的一个月试用期中，我我经历了很多，收获了很多，而这些都让我格外的感激大家。在我刚刚决定来到这里工作的时候十分担心自己能不能工作的好，能不能承担起作为一名保安的责任。所以内心十分的惶恐，等来到了这里之后我放心了很大，同事们相处起来大家都很和谐，我也顺利的`加入了这个大家庭和大家打成了一片。而我在刚开始工作的时候也要多亏其他同事对我的帮助，让我学习到了很多东西，否则光是靠我自己一个人自己摸索我想我是很难留下来的。虽然只是短短的一个月我却也和大家建立了很深的感情，大家也都对我非常的好，让我没有来到一个陌生地方的那种迷茫，无助的感觉。
而在这段试用期，我也从一开始什么都不懂，只知道站在那里傻站着，变成了现在知道了一些保安工作要点的合格保安。像是陌生人如果进入小区的话，是一定要做登记，留下电话和名字的。否则如果小区出现了什么问题，那么责任也是我承担不起的，也会更各位业主带去麻烦。还有就是消防安全这一点，以前只是自己一个人所以没觉得这点有什么难的，但是现在成为了一名保安，要保护一个小区的安全，突然觉得想要让一个小区做好消防工作还是挺难的，需要我们保安人员不断的努力和每位业主的配合。而大多数业主也都是很愿意配合我们的，但也有极少数的业主也是比较难沟通的。而这就需要我们不断的努力了给业主做功课，让业主们意识到这一点的重要性，毕竟如果真的出现了什么问题，那就不单单是一两家的事了，而是整个小区的问题。虽然试用期结束了，但是我有信心能够在未来的工作生活里保持现在自己谦虚的态度，继续向老员工学习，继续进步。
