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全市卫生工作年度总结

发布时间: 2019.08.15

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一、总体要求

xxxx年全市卫生工作的总体要求是:以xx精神为指导,全面贯彻落实市委会议精神,紧紧围绕市委市政府“两个率先”、“三年再造一个新xx”总体目标的要求,突出“提升农村健康保障水平,完善疾病预防控制体系,提高医疗预防技术水平,推进卫生机制体制改革,打造xx卫生服务品牌”五项工作重点,优化卫生资源配置,强化卫生服务观念,创新卫生服务模式,着力提高市民健康素质,全力构建xx现代化卫生新体系。

二、重点工作

1、全面实施农村居民基本医疗保险制度;

2、完善公共卫生体系,基本实现卫监垂直化、疾控一体化;

3、启动市一院扩建和市三院病房大楼建设工程,启用市中医院病房大楼和市卫生监督大楼,提出中心镇卫生医疗机构规划建设初步方案;

4、稳妥推进卫生机制体制改革,组建xx市卫生发展管理有限公司;

5、着力提升医疗预防技术水平,加快等级医院、重点专科建设与人才培养;

6、继续实施市民健康计划,力争三年内基本完成市民健康建档任务;

7、完善亲商护商绿卡工程,启动干部保健工作;

8、建立卫生信息数据库,推进卫生信息化建设的进程;

9、争创全国社区卫生服务示范区(市)、全国农村中医工作先进市、全国无偿献血先进市;

10、加强卫生文化建设,推进全国文明单位创建工作,为争创全国文明行业打下扎实基础。

三、工作措施:

(一)积极推进,狠抓落实,加快全面实施农村医保步伐

1、全面启动实施农村医保。 卫生部门要全力以赴做好宣传贯彻、组织实施、业务指导和督促检查等各项工作,确保3月1日全面启动,确保农村居民参保率达到85%以上,基金征缴率达到95%以上。年内完成传统农村合作医疗向农村居民基本医疗保险制度的过渡。

2、认真抓好农村医保服务管理。 各定点医院、镇卫生院及社区卫生服务机构要改善就医环境,规范医疗行为,切实为参保人员提供高效、优质、经济的医疗服务。各镇(区)合管所要加强各环节的管理,切实方便群众交费参保、就医转院、费用结报。要建立健全基金预决算制度、财会制度、内审制度,定期将基金的使用情况向社会公示。要继续做好全市贫困户医疗救助服务工作。

3、持续开展市民健康促进活动。 要进一步健全市、镇、村(街道)市民健康促进机构网络;积极参与健康城市建设,提高群众健康知识知晓率、健康行为普及率、社区卫生服务入户率,推进健教产品的商品化开发;开展“关爱外来建设者子女健康”活动,分类扩大建档范围,并实施健康干预措施,年内为全市50%的居民建立起健康档案,力争在3年内基本完成全民健康建档任务;转变无偿献血计划模式,发展献血志愿者俱乐部组织,确保临床按需用血、应急用血。

(二)立足当前,着眼长远,加快公共卫生体系建设步伐

1、健全疾病预防控制体系。 按照xx现代化中等城市规划的要求,制定并分步实施全市一体化的疾控体系建设规划。按地市级标准建设市疾控中心,以实验室通过国家认证为新起点,加强技术力量培养,完善基本设备配置。要采取不同的运行管理方法,确保疾控专业机构基本职能履行,促进其它预防保健业务的发展。要加强妇幼保健与疾病控制的职能衔接,强化全市预防保健综合指导作用。有关医疗单位要加强现有传染病区管理,根据我市实际情况,争取建设传染病专科医院。规范医源性废弃物处理。

2、建立疾病信息网络系统。 要整合利用现有资源,制定科学的规划,以实施农村医保为契机,将基层医疗单位、社区卫生服务机构纳入网络系统。建立严格的疫情信息报告制度,严肃执行责任追究制。全面实施《xx市突发公共卫生事件应急预案》,依法落实疫情和突发公共卫生事件信息公布制度。建立公共卫生年度报告制度。当前要高度警惕非典、禽流感疫情,落实防控措施。

3、完善医疗救治体系。 加强医院急诊科建设,加快急救卫技人员的培训及急救设施的建设,完善110-120现代医疗救护网络功能,提升院前急救能力和院内抢救水平,改善镇级医院救治条件。

(三)合理布局,调整结构,加快医疗服务体系建设步伐

1、加强三级公立医疗机构功能建设。 总体要求是做优市级,做强镇级,做大社区。做优市级,就是要精心培育市级医院各具特色、优势互补的核心竞争力,提升急危重及疑难病症的救治能力,充分发挥医疗服务、技术指导、业务培训的中心作用。市一院要以建设三级医院为目标定位,制定医院扩建与整体发展规划;市中医院要以新病房大楼落成启用为新起点,积极争创基本现代化综合性中医院;市二院、市三院要发挥自身特长和区位优势,进一步提升以重点专科为基础的医疗技术水平。做强镇级,就是要强化镇级医院的基本医疗和公共卫生服务功能,充分发挥在全市三级卫生医疗预防网络中的枢纽作用;中心镇医院要以建设二级医院作为目标定位,发挥区域性医疗预防中心的作用。做大社区,就是要进一步增强社区卫生服务功能,充分开发社区卫生服务的后发优势和市场潜力,逐步实现社区卫生连锁服务。

2、优化医疗服务资源布局结构。 及时修订全市医疗机构设置规划,加快形成综合医院、专科医院以及镇卫生院、社区卫生服务机构布局合理的医疗服务体系。在优化卫生资源配置中,我们要坚持“三个充分体现”的原则,即基本医疗服务充分体现政府公共服务职责,降低成本,惠及百姓,方便群众;特色医疗服务充分体现医疗机构技术内涵,培育优势,形成规模,锻造品牌;特需医疗服务充分体现市场机制调节作用,鼓励竞争,优胜劣汰,加快发展。

3、引导多种所有制医疗机构共同发展。在加强宏观调控、强化准入的基础上,积极鼓励公平公正竞争,充分发挥市场配置作用,有序引导外资、民资举办专科医院、特色诊所及康复机构。

(四)落实措施,长抓不懈,加快提高业务技术水平步伐

1、强化业务学习与质量管理。 要开展以基础理论、基本知识、基本技能为主要内容的训练与考核,开展学习型医院(站、所)创建活动,着力营造外语学习氛围,倡导“终身学习、终身就业”的理念,大力营造医疗预防学术交流、学术研讨的良好氛围。以“医疗机构记分制”、“医生记分制”为切入点,严格执行iso质量体系和医疗质量管理规范。

2、强化专科建设与科研工作。 按照“专科从综合向特色发展,技术从二级向三级瞄准”的要求,选择突破口进行再专业化,以此来扶持培育一批特色专病、重点专科、优势学科,开发一批公共卫生、疾病控制、预防保健、社区卫生新技术。要通过建立卫生科研与人才培养专项资金,鼓励扶持适用新技术新项目的研究开发,积极支持市级医院建设科研所和实验室。

3、强化人才培养与人才引进。 要研究制定相应的政策和制度,选拔一批优秀青年骨干到大医院进修,送国外深造,着力形成医疗预防学科带头人、业务技术骨干和后备技术力量的人才梯队结构。对紧缺急需、能带动学科发展的高层次高学历实用人才,可以不拘一格大胆引进。注重经济、法律、会计、信息及管理人才的培养和引进。

(五)加强管理,深化改革,加快提高卫生运行效率步伐

1、在国有资产营运管理制度上实现新的突破。 要通过组建运行“xx市卫生发展管理有限公司”,合理配置卫生资源,完善国有资本出资人制度,确保国有资产保值增值,探索公立医疗机构管理体制改革,开发培育健康产业。纳入公司资产管理的政府举办的非营利性医疗单位,其现有名称、人员与机构性质、职责与任务不变,同时探索实施医疗服务和国有资产委托经营管理责任制。

2、在人事分配制度改革上实现新的突破。 要完善卫生人才交流服务站功能,扩大人事代理制度实施范围,通过人事分配制度第三轮改革,改进中高层管理职位竞聘办法,完善按劳分配、优劳优得、生产要素参与分配方案。加强公立医疗卫生单位进人增员的控制,今年起各单位必须编制全年增员具体计划。要进一步完善工效挂钩办法,调整单位工资总额、个人分配比例,扩大个人活工资份额,积极探索有利于事业发展、有利于激活内部机制、有利于调动最广大员工积极性的分配方法。

3、在卫生投资主体多元化的改革上实现新的突破。 要在有序引导社会资本进入我市医疗市场的同时,实行国有资本的有进有退战略,探索公有制的多种有效实行形式。以资本、技术为纽带,规划发展区域性医疗集团。

4、在提高卫生经济技术质量效率上实现新的突破。 开展社区公共卫生产品政府购买制度试点,将社区卫生服务纳入公共卫生体系。实行医疗服务价格的分类管理,引导就医者的合理分流和双向转诊。逐步弱化药品收入对医疗机构的补偿作用,完善药品收支两条线管理制度和药品集中采供办法。

(六)提高效率,注重服务,加快转变卫生行政职能步伐

1、加强服务型卫生行政建设。 要优化卫生行政环境,在改善和加大服务建设力度中,强化公共卫生监管,保证健康相关产品质量,控制健康危害,规范医疗服务市场秩序,促进卫生市场公平竞争。要加强卫生监督的机构、队伍、制度建设,年内基本完成卫生监督垂直化管理体系建设。

2、加强效率型卫生行政建设。 要认真学习贯彻《行政许可法》,改进和加强许可证年审、信息公布、医疗要素准入等工作。要进一步强化卫生综合执法能力、卫监疾控协同能力、卫生市场监管能力。要进一步强化依法行医意识,各类医疗机构增加诊疗范围、项目,新进医护人员,开展广告宣传必须报卫生主管部门审批、核准。

3、加强社会型中介组织建设。 要统筹规划各类卫生行业性协会组织建设,加强对民营医疗机构行业协会的工作指导,健全市医学会组织体系,调整厂矿医务工作者协会等组织,完成组建市医师协会,筹建食品行业卫生、职业卫生、学校卫生等行业性协会。继续在民营医疗机构中开展“规范管理、加强自律、提高信誉”活动。

(七)创新思路,营造优势,加快打造卫生服务品牌步伐

1、营造服务优势,提升卫生行业影响力。 要健全病人服务中心功能,逐步提高出院病人回访率,坚决兑现服务承诺,门诊收费清单要全部出具,住院费用推行一天一结。要加强亲商护商医疗保健、干部保健绿卡工程建设,确保“绿卡”通道畅通。要强化整体护理功能,坚持护士星级制,巩固空姐式护理成果,进一步提高护理内涵质量水平。要建立优胜劣汰机制,完善后勤社会化服务。

2、营造信息优势,推进卫生现代化建设。 加快建立卫生信息数据库建设,加速推进信息技术在医疗服务、预防保健、社区卫生、卫生监督以及公共卫生领域的应用。力争用较快的时间,实现xx卫生信息化发展目标。

3、营造文化优势,树立文明行业新形象。 深化以管理文化、形象文化、服务文化为主要内容的卫生文化内涵。要突出人文环境的再造,充分体现对服务对象和员工的关心、关爱、关怀。要突出生态环境的改进,倡导建设园林式单位、花园式医院、无障碍医院、生态环保型医院,净化优化美化就医环境。要突出诚信环境的完善,不断加强员工职业道德、法律法规、行为规范教育,尊重患者的知情权、隐私权、选择权,注重与服务对象的沟通,探索行风建设的新举措。

(八)加强学习,创新务实,加快卫生干部队伍建设步伐

1、开阔视野,增强不断进取的信心和能力。 各级党政领导班子和干部要认真学习“xxxx”重要思想和xx届三中全会精神,牢固确立加快发展的责任意识,增强解放思想、与时俱进的紧迫感,牢牢地把握发展的主动权。

2、开阔思路,培育创新务实的作风和思维。 各级干部要把握时代脉搏,群策群力,聚精会神研究发展的新思路,增强加快发展、持续发展的使命感,把握机遇,创新思路,转变作风,认真抓好各项工作的落实。

3、开阔胸襟,营造和谐廉洁的环境和氛围。 体制机制改革、机构布局调整必定会涉及到利益的再调整,各级干部一定要维护大局,顾全大局,服从全局。牢固确立党风廉政建设和反腐败工作的责任意识,严肃教育、严密制度、严格管理、严格监督,凝聚目标、凝聚人心,实现全行业的协调发展。

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全市医疗卫生工作总结


一、攻坚克难,深化医改工作取得新进展
一是医疗保障水平进一步提升。2013年,我市新农合筹资标准提高到人均300元,参合率以县(市)、区为单位达到100%。县、镇两级新农合政策补偿比达到78.85%,居全省领先位次。全市新农合最高支付限额提高到15万元,达到农民人均纯收入的17倍以上。积极推进8类重大疾病保障工作,累计补偿1380例,补偿比达到76.23%。将肺癌、食道癌等12类疾病纳入重大疾病试点范围,共救助74125人次,大大减轻人民群众的就医负担。

二是基本药物制度实现全覆盖。截至2011年3月20日,我市实现了政府办基层医疗卫生机构基本药物制度全覆盖。采取政府购买服务的方式,在17个非政府办机构中推进实施基本药物零差率销售,在二级以上公立医疗机构将基本药物作为首选,有效减少了群众的药品费用支出。
三是医疗卫生服务体系更加健全。坚持政府在基本医疗卫生体系建设中的主导地位,加快打造覆盖城乡的15分钟健康服务圈。2013年,全市创建13个省级示范乡镇卫生院,新建标准化村卫生室330个。实施社区卫生服务中心提档升级工程,市、区两级财政共投入专项资金7,880万元,使我市30个社区卫生机构服务环境焕然一新。全面推进公立医院与社区卫生服务机构紧密协作,大力提高社区基本医疗和公共卫生服务水平。积极清理化解基层医疗卫生机构债务,正结合中央、省化解资金进行债务化解工作。深化人事制度改革,全面完成了基层医疗卫生机构人事制度改革,基层绩效考核和绩效工资制度已全面实行。
四是基本公共卫生均等化稳步推进。以落实八免一关怀政策为载体,实现10大类41项国家基本公共卫生服务项目全覆盖,全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率均达到省定标准,新生儿疾病筛查率98%以上、妇女病检查率92.83%、城乡孕产妇住院分娩率达到100%。全市居民电子健康档案建档率84.6%,高血压患者规范管理率90.8%,糖尿病患者规范管理率87.9%,老年人健康体检工作全面完成。法定传染病疫情保持平稳。积极开展食品安全风险监测工作,全年抽检各类食品3500批次。全年有4镇141村通过省级卫生镇、村的考核验收。沛县、邳州市、新沂市分别通过省灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑活动先进地区的验收。完成改厕任务152500户,占全省改厕总数的近1/6。农村生活饮用水监测覆盖率达到100%。
五是公立医院改革成效初显。以县为试点,深化公立医院改革,县人民医院、中医院已制定调整收费项目和价格方案,确保年底前启动实施药品零差率销售。我市各级医疗机构积极探索,在改善服务、临床路径、优质医院创建等方面成效明显。加大全科医生培养的力度,组织基层医疗机构156名医师参加了全科医生转岗培训,95名临床医生参加全科医生规范化培养。遴选并推广21项城乡基层适宜卫生技术,使城乡居民享受到了安全、有效、方便、价廉的适宜卫生技术服务。开展争创人民满意医院和人民满意医生为主题的双争活动和构建和谐医患关系-让我们从细节做起主题活动,有效促进了卫生系统风气进一步优化。

二、构筑高地,积极打造区域性医疗卫生中心
一是提升医疗机构整体服务水平。不断提升县级医疗机构的服务水平,邳州市人民医院和中医院分别通过三级综合医院和三级中医院评审,使我市三级医院数量增至13家。在香港艾力彼医院管理研究中心官网发布的2011中国地级城市医院竞争力100强排行榜上,我市3家医院从全国1196家候选的地级城市医院中脱颖而出,入选中国地市级城市医院100强,入选数量居淮海经济区之首。
二是积极突破卫生政策壁垒。加强与淮海经济区周边城市的联系,牵头联合安徽、山东、河南等4省8市58个县(市、区),成立了淮海经济区新农合协作组,实现了以为中心的淮海经济区8个城市在国内率先实施跨省、市异地结报以及计算机联网管理和现场刷卡结报,进一步强化了我市区域性医疗卫生中心的功能,极大地方便了区域内参合病人的异地就诊结算。
三是注重打造优势学科。2013年,市中医院获得国家中医临床重点专科1个,实现了我市国家级临床重点专科零的突破。不断加强对我市10个市医学优势学科和17名医学领军人才的考核力度,加大对于高层次医学人才的培养力度,促进高层次科技成果的产出和临床能力的提高。
四是充分发挥中医特色优势。2013年,市中医院以高分通过国家中医药局组织的三级甲等中医院复核验收,邳州市中医院通过三级中医院评审验收,全市6所县级中医院100%达到二级甲等以上标准,进一步增强了我市中医药服务能力。新沂市今年顺利通过了全国中医药工作先进单位的评估验收;、、县通过全省农村中医药工作先进单位评估验收;区子房社区卫生服务中心等5个社区卫生服务中心通过省中医药特色社区卫生服务中心评估验收。市中心医院已建设成为全国综合医院中医科示范单位。我市中医特色优势不断彰显。
五是高起点规划卫生信息建设。我市目前已实现了政府办基层医疗卫生机构规范化信息系统建设的全覆盖。截至目前,全市已累计建立电子居民健康档案720余万份,建档率84.6%。有序推进医院电子病历系统建设,加强市级卫生信息中心建设,研制开发了市区域卫生信息平台网。

市卫生学校年度工作总结


2014年学校领导班子,牢固树立服务师生,谋求学校内涵发展意识,制定了学校发展的近、远期目标,团结一心,锐意进取,开拓创新,勤政廉政,圆满地完成了各项工作任务。

一、加强政治学习,坚定政治信念,勤政廉政

充分发挥党员干部的先锋模范作用,是促进学校持续稳定发展的重要保障。一是开展党的群众路线教育实践活动。今年4月至10月,根据市卫计委统一部署,在全校党员干部中开展了党的群众路线教育实践活动。通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,认真查摆问题,进行自我剖析,以整风精神开展批评和自我批评;围绕解决四风方面存在的突出问题修订完善学校各项规章制度,修订了《车辆管理制度》等7项,新建了《教职工代表大会实施办法》、《差旅费报批制度》等10项,巩固扩大了教育实践的成果,转变了工作作风,增强领导班子政治敏锐性和坚定的政治信念,做到警钟长鸣,廉洁自律,勤政廉政,学校三公经费明显下降,达到了预期目的。二是贯彻民主集中制,依法治校。坚持每周一校长、党委联席会议制度。凡涉及到全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和财务开支等都经过校长、党委联席会议集体讨论决定。制定职称晋升、奖励性绩效工资分配等涉及到教职工利益的方案,本着公平、公正、公开的原则,深入调查研究,广泛征求教职工意见,最后由教职工代表大会审议通过。伙房、商店承包,创业培训基地申请,录播室建设等,都通过xxx市政府投融资管理中心进行招投标,实行政府采购,保证了程序的合法性。积极地开展批评与自我批评,坚持每年召开两次民主生活会,形成了心情舒畅、畅所欲言的民主生活风气。领导班子树立正气,以大局为重,精诚团结,互帮互助,互相监督,增强了班子的凝聚力和战斗力,树立了班子风清气正的良好形象,带动了学校工作的全面提高和发展。三是践行党的群众路线。领导班子经常深入师生员工中开展调查研究,利用学校信箱、学校微博、QQ平台,了解师生的工作学习情况和思想动态,关注师生关心的热点和难点问题,及时为教职工排忧解难,密切了党群干群关系。年内,新建心理咨询干预中心实验室1个,录播室1个。加大护理实验室的建设,创建市级护理示范实训基地,购置了护理操作模型及耗材,购置了外科手术床,购置了移动投影设备6套,全年教学设施投入100万元。暑假完成了教师宿舍楼的供热和自来水改造,完成了教学楼连廊的加固改造。

二、加强师生队伍建设,提高师生的综合素质

我校在抓好领导班子建设的基础上,注重加强中层干部、师资队伍梯次建设、学生队伍的建设,增强全体师生的集体意识,创建平安和谐校园。

在中层干部建设中,根据学校长远工作需要,对部分中层干部进行调整使用,通过竞争上岗提拔4个科室年轻干部,建立了科学的梯形结构干部队伍。

在教师队伍建设中,针对学校师资队伍的实际状况,重点培养学科带头人和拔尖人才。鼓励教师通过在职进修、临床实践、培训、参赛、撰写论文等方式,夯实教师的教学基本功,提高了教师的业务素质。同时,实行专业技术人员聘评分离、绩效工资制度,增强了教师的忧患意识和危机感,调动了教职工的积极性和创造性。

在职工队伍建设中,强化大局意识和责任感,立足本职工作,变被动服务为主动服务,围绕教学一线,放弃节假日休息时间,不计得失,默默奉献,为广大师生提供了优质服务,为学校教育教学工作提供了有力的后勤保障。

在学生队伍建设中,以法治校、以德治校,加强班主任队伍建设和学生行为规范的养成教育。学校始终把校园安全放在各项工作的重中之重,常抓不懈,充分发挥学生科、班主任的主导作用。实施了中层以上领导干部值班制度,收到了良好的效果。积极开展安全生产大检查工作,全面深入排查治理安全生产隐患,修订完善突发事件应急预案,组织开展专项演练,提高了广大师生的消防安全意识和自我防护能力。保卫科密切配合学生管理,完善了《门卫管理制度》,严格控制外来人员和车辆进入校园,迅速处理各种突发事件,保证了学校良好的工作环境和生活秩序。

三、以教学为中心,深化教学改革,全面提高教学质量

一是加强招生与就业工作。全年招收全日制三二连读专科生313人,普通中专生122人,招收成人教育本专科生384人,总招生数809人。招生就业办公室,利用毕业生的就业查询、就业指导网络系统,对我校毕业生进行跟踪指导,推荐学生就业,毕业生就业率达到98%以上。二是加强师资力量的培训。今年暑期,全体专任教师分别参加了省级远程研修和xxx市教育局组织的教育技术能力中级培训,帮助广大教师突破了信息化教学中的技术难点,使教师在信息技术应用能力和教学实践能力等方面的业务水平得到明显提升。三是深化教学改革,提高课堂教学效果。推行省级优质课课堂评价标准及细则解读,抓好教学过程每个环节的管理。继续推行听课制度,听课小组对每位任课教师进行测评,学校将根据每位老师的课时、考评、科研论文等内容建立业务档案,作为年度统计绩效的依据。四是教学、教研硕果累累。王月秋等五名教师参加了xxx市中等职业学校优质课评选活动,均取得优异成绩,其中二等奖2名,三等奖3名。6月,李宇佳同学获得全国职业院校技能大赛中职组护理赛一等奖,崔雪艳老师荣获优秀指导教师奖,这是xxx市近几年来各种技能大赛的首枚金牌。崔雪艳老师在xxx市职业教育优秀教师梯队评选活动中获得职教能手荣誉称号。我校首次承办了xxx市职业技能大赛护理专业的赛项。11月,崔晨晨同学获得省护理技能大赛三等奖。鞠小莉、崔艳、王月秋三名教师被聘为省卫生职业教育专业建设指导委员会委员。王建春、崔艳、崔雪艳三名教师被聘为市级专业建设指导委员会委员。xxxxx四名教师被聘为xxx出版社《xxxxxx》副主编。以上成绩的取得,充分展现了我校师生的精神风貌和职业技能水平,提升了我校的形象,扩大了办学影响力。 五是加强校企合作,实现共赢共利。树立大教育观、职业教育观,2014年,学校先后与荣成盛泉集团、xxx威高医疗控股有限公司签定了校企合作协议,定向培养健康养老和血液透析所需的专业人才。根据xxx市人力资源和社会保障局《关于公布xxx市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)定点培训机构的通知》(xx人社字〔2014〕45号),我校已列入文登区定点培训机构,现正对开设老年人服务与管理专业,争取省血液净化护理专业护士理论培训基地,育婴师和营养师培训进行申请。

一年来,我们在工作中虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,还有一定的差距。在今后的工作中 ,我们要带领全体教职员工,知难而上,与时俱进,继续探讨新形势下办学的新特点、新经验,发扬优点,克服不足,增强创新优势,彰显办学特色,促进学校持续、稳定、健康发展。

县卫生局创建全国卫生城市工作总结


XX11年,在县委、县政府的正确领导下,在自治区、XX市有关业务部门的指导下,我局根据《国家环境保护部医疗废物管理条例》、《XX市医疗废弃物集中处置管理暂行办法》和《首府XX创建全国卫生城市实施方案》等要求,认真开展创卫工作,大力实施医疗卫生系统城乡清洁工程,取得了较好的成效,现将有关工作情况总结如下
一是领导高度重视。今年以来,我局非常重视创卫工作,将该项工作纳入全年工作的重要议程,把创建全国卫生城市工作与实施医疗卫生系统城乡清洁工程、开展爱国卫生运动、城乡清洁工程相结合,将爱国卫生运动、农村改厕、规范医疗废物集中处置作为重中之重来抓,根据《国家环境保护部医疗废物管理条例》和《XX市医疗废弃物集中处置管理暂行办法》等有关规定和区、市有关城乡整洁工程的工作部署,切实抓好医疗废物集中处置工作。组织召开医疗卫生机构负责人会议,学习传达《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《XX市医疗废弃物集中处置管理暂行办法》等有关法律法规和区、市有关城乡整洁工程文件精神,不断提高医疗卫生单位对医疗废物管理的认识,规范医疗废物处置,确保人民群众的身体健康和生命安全。
二是认真实施农村改厕项目。XX11年我县获批中央农村改厕项目XXXX座,分布在9个乡镇、X8个村委、44个自然村,补助经费1X8万元。于XX11年9月底全部完成XXXX户小三格卫生厕所建造任务,合格率达94%以上,改厕健康教育知识知晓率和卫生行为形成率都达到94%以上。每个改厕示范户补助的经费,实行全额现金补贴,兑现改厕示范户现金补助实行银行统发,直接转入示范户在银行开设的存折,快捷便利的落实到改厕农户手中,兑现率达到了1XX%。
三是大力推进城乡环境卫生整洁和医疗卫生系统城乡清洁工程,为XX市创建全国卫生城市积极创造条件。一年来,我县城乡环境卫生整洁行动共发放宣传资料3XXXX份,清理生活垃圾5X吨。治理违法广告XXX条,治理五乱现象3XX处,清理四害孳生地6XX处。投入除四害专项经费1XXXX多元, 共发放除四害宣传资料3万份,开办除四害培训班X期,培训除四害技术人员8X人次,出版宣传板报、墙报5X期,发放除四害药品3XXX多公斤,四害密度有所降低。进一步规范处置医疗废(工作总结之家:;卫生资讯网:;卫生健康网:

)弃物不断改善城乡居民居住环境。我县各医疗卫生单位医疗废弃物由XX市特种垃圾处理中心(兆洁公司)统一收集和处理。一年来,在县城内的县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心、芦圩镇卫生院、宾州卫生院、新宾卫生院等医疗机构的医疗废物统一由XX市兆洁公司运送和集中处理,处置率为1XX%。乡镇(包括民营医院)大部分医疗卫生单位也都主动与XX市兆洁公司签订了收运及处理医疗废物合同,并按合同履行职责;做好医疗废弃物的转移交接工作,并按规定填好医疗废物转移联单的签收登记工作。医疗单位污水处理由专人负责,每天用含氯制剂消毒后再进行排放,并认真做好记录。分布在偏远山区个别医疗机构由于路程较远,且医疗废物量不大,XX市兆洁公司不愿签订医疗废物合同进行统一集中处理,我县要求没有与兆洁公司签订合同的医疗单位严格按规定处置医疗废物,落实专人每天集中消毒浸泡、毁型、焚烧处理,不得将用后的医疗用品进行回收它用或随意流放。通过开展城乡环境卫生整洁行动,全县城乡环境卫生明显好转,城乡脏乱差现象得到遏制、农村环卫设施建设不断加快、长效机制初步建立,有力推动了创建全国卫生城市工作的深入开展。

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