基层书记抓党建述职

基层书记抓党建述职十三篇。

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基层书记抓党建述职 篇1

一是履行第一责任人职责。把基层党建纳入市委全面从严治党总体部署，及时主持召开会议研究基层党建重要问题。建立党员领导干部党支部工作联系点，应建尽建。到乡村、社区调研63次。中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及成效考核反馈、主题教育检视问题和上年度述职评议会上点出的基层党建问题，均按要求整改到位。二是推动学习教育常态化。巩固深化主题教育成果，完善党内学习教育机制。严格落实党员教育培训工作规划、“三会一课”等制度。切实抓好干部培训，新建干部党性教育实践基地6个，摄制党员教育专题片125部，在浙江大学等高校举办数字经济、乡村振兴等专题培训班11期。三是推深做实“一抓双促”工程。深化“四提升”行动，整顿软弱涣散村党组织67个，调整不胜任不尽职村党组织书记17名，配备村级后备干部3721人。开展培强扶优行动，28个集体经济薄弱村全面消除，经营性收入超50万元的强村达369个。落实激励关怀脱贫攻坚一线干部办法，提拔重用、晋升职级近800人次。岳西县抓党建促脱贫攻坚做法全国推广，望江县联河米业党支部书记甘启斌荣获全国脱贫攻坚奖奉献奖。四是深入实施“三抓一增强”工程。建立社区大党委461个、网格党支部2200个。结合市域社会治理现代化试点，选派37名市直机关中层干部到街道、社区兼职，推行“政法干警进网格”“红领工作站”等做法。结合巡察工作对14个市直机关开展党建专项检查，出台实施“五五”工程建设模范机关的意见。推动非公党建提质增效，组建10个市级行业党委，开展“两个覆盖”清零行动，成立党组织的非公企业和社会组织分别增长14.1%、62.6%。统筹推进学校、医院、国有企业等党组织标准化规范化建设，创建示范点78个。五是促进“两个作用”发挥。在疫情防控中，组建临时党支部2800余个，党员先锋队6900余支，发动10余万名党员、干部积极投身抗疫一线，创新推出“单元长”“联防长”制度，形成群防群治、联防联控的强大合力。在防汛救灾中，发动4.1万名党员参与，组建2400多支党员先锋队、服务队、突击队，为夺取抗洪救灾胜利提供了重要保障。完善机关党组织、党员“双报到”等机制，引导广大党员干部在脱贫攻坚、文明创建等工作中担当作为、冲锋在前。

基层书记抓党建述职 篇2

尊敬的镇党委镇政府：

我是xx镇xx村，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。

一、努力做好本职工作。

作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。

二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了xx届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。

四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变仍然是杯水车薪。

1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。

3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。

4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。

5，在打了一口井，使变成了真正意义上的水浇地。

6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为增添100多亩土地。

7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一议打了广场，后大坡。

11，联系农校进行了科学种田的讲座，

12，统一购买了化肥，

13，小试土地流转。

12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。

13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。

15，以酥梨合作社和农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。

16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。

17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。

18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

五、存在的不足。

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。

3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

七、今后工作的努力方向。

针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。

在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：

1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。

2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。

3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开。

制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。

4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。

5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的支持与监督，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

一、履行职责情况。

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

各位领导、同志们：

20xx年聚凤乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，班子成员精诚团结、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了全乡基层党建、经济社会新的发展。现在，我将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：

一、提高认识，把抓党建工作作为自身“第一要务”

作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的第一要务，围绕这一要务，我主要做好“三个坚持”。一是坚持带头履行党委书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。制定了《聚凤乡党政班子成员抓党建工作联系村制度》和《聚凤乡村级干部目标管理考核办法》，这些措施，使我乡党建工作得到进一步保障，并取得了很好的效果。三是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基层党建工作的关键“角色”，特别是村党支书记素质的高低，直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我十分重视村党支部书记的选拔和培养工作。一年来，乡党委先后选派了16名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。

二、围绕一条主线，抓好三个重点。

按照县委要求，结合我乡实际，紧紧围绕一条主线，突出三个重点，扎实开展农村党建工作。

1.一条主线。以县委创建“五个好”基层党支部文件为主线，深入开展“五个好”基层党支部创建活动。根椐县委《关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》，制定了《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》和《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部。

工作计划。

》等一系列文件，有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指导。

2.突出抓好三个重点。

(1)以提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”工程。

实施“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。第三，把政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，对具备条件的，及时发展入党。20xx年，全乡共有6名发展能手被吸收为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。

根椐县委组织部相关文件要求，我乡在发展党员工作中，严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚持严把“入口关”，做到成熟一个、培养一个、发展一个。对符合条件的，由各支部确定高素质的老党员给予经常教育和帮助，对条件还不成熟的，积极加以引导，使其尽快成熟。20xx年，全乡共发展党员20人，培养积极分子23人，为基层党组补充了新鲜血液。

(3)以规范党员管理体制为重点，加强流动党员的管理。

20xx年，我乡共流出党员48人，占党员总数的10%。其管理情况：一是给流动党员建立了党员卡;二是建立了党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理;三是对流入的外来党员，全部实行属地管理。

三、坚持三个结合，增强党建效果。

(1)坚持与产业建设相结合。

为实现“茶业大乡”目标，乡党委把党建工作与产业建设有机结合起来，对如何又好又快发展产业进行了广泛调研、冷静思考、制定了切实可行的相关对策。一是围绕本乡特点，提出xx期间产业发展目标：即“1112工程”(人均1亩茶、户均1亩烟、户均1亩中药材、人均2亩油茶)，实现后人均纯收入可达6000余元，受益群众达15000余人。二是走出去学习经验，增强群众发展产业的必胜信心。20xx年，我们分别组织了118名干部、致富带头人、优秀党员、茶农赴湖南、贵阳、凤冈、湄潭、施秉等地参观学习，涉及油茶种植技术、茶叶的管护和加工、中药材种植技术等，参加学习效果明显，无论是党员干部还是茶农都倍受鼓舞，精神振奋，回来后掀起了产业建设的热潮;三是加强产业配套基础设施建设。四是积极鼓励两茶(绿茶、油茶)企业的基地建设和市场营销。五是优化烤烟、中药材种植区域，稳步推进发展。六是改造了低产油茶20xx0亩、新植3111亩，受益人群达8000余人。

(2)坚持与党风廉政建设相结合。

20xx年，乡党委制定了《聚凤乡党风廉政建设规划》、《聚凤乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《聚凤乡农村基层组织党风廉政建设实施意见》等文件，进一步规范了党员干部行为准则，真正做到了廉洁从政、勤政为民。

(3)坚持与“三个建设年”和“六进村”活动相结合。

按照县委统一的部署，为了推进“三个建设年”和“六进村”活动的开展，我们在开展两项活动中，精心谋划，及时部署，狠抓落实，全力推动，采取多种形式，全力贯彻落实，真正让群众了解相关惠农政策，努力改变发展环境。通过活动的开展，找准了制约我乡经济社会发展的“瓶颈”，理清了发展思路，选准了发展目标，基础设施建设得到进一步完善，民生问题得到进一步解决。20xx年，完成了全乡108公里通村通组公路的养护维修工作，23.2公里通村公路的大修工作，实施了2.6公里通组公路硬化工程，完成了350户危房户改造工作，维修了灌溉沟渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污沟建设，实施了沼气池建设256口，完成了茶园管理2500余亩。“便民服务站”工作得到进一步拓展，仅马屯村服务站在学习实践活动期间，就为群众免费照相183人次，代办民族证、户口册、准生证等证件254个，受益群众达4000余人次。

各位领导，同志们!20xx年我乡党建工作取得的点滴成果，都是县委的正确领导、县委组织部的精心指导的结果。同时，我们也清醒地认识到，由于受各种客观或主观因素的影响，我乡党建工作离县委的要求和领导的希望还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我将认真履行党建工作第一责任人责职，为加强基层组织建设，充分发挥党在农村的领导核心作用而努力奋斗!

基层书记抓党建述职 篇3

一是坚持融合发展，服务中心大局。组织发动6000多个党组织、8.3万余名党员，抽调1万余名机关党员干部，奋战疫情防控、复工复产、防汛救灾。花山区新风社区党委书记邢春桂获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。在城区违法建设专项治理攻坚行动中，全市基层党员干部用不到两个月时间拆除违法建设1.1万宗、23.5万平方米，攻克城市顽疾。二是坚持重心下移，做强基层网格。推行“网格连心、服务联动”工作，深化党建引领基层治理。合理划分网格，建立网格党支部113个、网格党小组5222个。通过公开招聘、公益兼职等多种渠道，强化待遇保障、考核奖惩，试点“一长多员”，打造全科网格。清理整合基层信息平台，推动“多网合一、一网统管”。依托村居“大管家”服务平台，构建“社区吹哨、部门报到”四级联动机制，协调解决复杂问题45个。三是坚持关爱基层，激励一线人员。认真落实省委激励广大干部新时代新担当新作为20条措施，制定保障激励基层一线工作人员相关规定，在防疫防汛一线发展党员30人，提拔使用15名实绩突出的选派帮扶干部。设立党员关爱基金，健全党内关爱帮扶机制，创新开展“星级党员”评定，全年下拨1137万元慰问资金。提前谋划镇村党组织换届工作，建立党支部书记“红色领头雁”人才库，实施村居干部选聘培养工程，选拔9名“85后”干部担任乡镇党政正职、34名“90后”干部进入乡镇领导班子。组织开展“党课开讲啦”、第三届“最美微党课”评选，建设“一校一院一讲堂一基地”，培训党员干部1.2万余人次。四是坚持统筹推进，做到全面过硬。扎实推进全国城市基层党建示范市建设，制定街道事项准入、综合管理权实施等制度，公开招聘54名事业单位人员，充实街道人员力量，先后两次在全省作经验交流。研发一体化智慧信息系统，建立联合奖惩机制，设立财政专项风险补偿基金，推动开发11款纯信用金融产品，用信金额超7000万元。扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动，认真组织开展选派帮扶干部“集中走访帮扶月”活动，收集并解决问题62个。开展非公企业和社会组织“两项排查”百日攻坚行动，组建企业党建联盟，成功承办全省“小个专”党建工作经验交流会。中组部《组工信息》《中国组织人事报》等中央级信息刊物18次对我市基层党建工作进行宣传报道。

基层书记抓党建述职 篇4

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。

（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。

带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。

（三）深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。

基层书记抓党建述职 篇5

按照县委要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点。

等荣誉，多次迎接省市领导视察调研，并获得肯定。

深入村组开展宣传宣讲，全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，全年共处置问题线索19件，纪律审查立案11件。做好统战工作，打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设，上力江村“1+1+n”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度，规范村级民兵连建设，征兵超额完成3人。

（二）聚焦赋能添力，搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施，指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实，让工作“一人干”变成“一起干”，让权责“一人担”变成“一起担”，让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村（社区）“两委”干部培训和党员轮训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重理论与实践相结合，不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名，发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济，在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地，全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上，经营性收入达20万元以上的8个，其中，武湖村村集体经济突破40万。

（三）坚持党建引领，做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动，争创“吉先锋”党建品牌，结合重点工作，成立征地拆迁、疫情防控临时党支部，组建“吉先锋”突击队，将党旗插在攻坚克难一线，完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩，为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制，将党员、群众纳入工作组，通过半年来的试行，初步走出了一条共建共富共享的新路子，跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作，倒排工期，挂图作战，对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建，拨付专项经费160万元开展文明实践活动，助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求，选树“流动红旗”先进集体6个，“岗位之星”先进个人6人，全力开创*镇工作发展新局面。

二、存在的突出问题及原因分析。

一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升，党员个体创造性激发不足，同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。

三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制，但党建品牌总结提炼不够，没有形成代表性品牌。

交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的长效机制，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造。

党建。

特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

三、整改承诺和下一步打算。

宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”，真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。

（二）精准发力，提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设洞口村、上好村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设，突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

示范村建设，建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

基层书记抓党建述职 篇6

机关党组织书记,做好基层党建述职考核工作,要充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力量,形成强有力的战斗集体,战胜各种困难。以下是我能网小编为大家带来的关于党组织书记抓党建述职评议考核制度，以供大家参考!

党组织书记抓党建述职评议考核制度

按照区委办公室《关于印发的通知》(青委办发〔2018〕80号)要求，为切实做好2018年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，结合我镇实际，特制定如下方案。

一、述职评议考核的范围和时间安排

2018年度党建述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，镇党委召开党委(扩大)会议，听取各村(社区)、机关、两新组织党组织书记党建述职，并进行评议。2019年2月下旬前完成。

二、述职评议考核的主要内容

2018年述职评议考核，要聚焦提高基层党建工作质量，结合工作实际，确定重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。重点突出：

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神等情况。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”的情况;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动的情况;贯彻落实省委十一届三次全会、市委十三届三次全会、区委十一届六次全会精神的情况。

(二)扎实开展“全面落实年”活动，推动中央和省委、市委、区委决策部署贯彻落实情况。持续推动“三转一提”，自觉把新发展理念贯穿各项工作全过程，聚焦“内陆亚欧门户、国际化青白江”的发展定位，全面落实分工负责、层级负责制度，高标准规划建设“一港三城六个特色小镇”。紧盯建设“国际领先、亚洲一流、国内第一”目标，着力打造通达全球、陆海联动、产业集聚的内陆商贸物流枢纽。

(三)贯彻落实基层党建重点任务，提高基层党建质量的情况。履行基层党建工作责任，特别是履行第一责任人职责的情况;贯彻落实中央和省、市、区委、镇党委关于基层党建工作部署情况，统筹推进各个领域党建工作情况;落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，整顿软弱涣散党组织等情况;建设“一带一路”党建示范区、党建引领城乡社区发展治理、党建促乡村振兴、基层党组织和党员干部在扫黑除恶专项斗争中发挥作用等情况;推进“定标晋位”支部规范化建设，办好办实基层“微党校”，健全完善党员常态化教育培训体系的情况。

(四)中央和省委巡视、市委、区委巡察反馈意见中涉及党的建设方面问题的整改落实情况。全面贯彻落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，坚决整改“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”“一些地方和部门对意识形态工作重视不够、履职不够”等问题情况;严肃党内政治生活，坚决整改“民主生活会质量普遍不高”等问题情况;履行党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态持续深化不够”“违反中央八项规定精神和‘四风’问题屡禁不止”“腐败问题仍然易发多发”“管党治党压力传导层层递减”等问题情况;鲜明正确用人导向、匡正选人用人风气，坚决整改“执行干部兼职有关规定不严格，干部违规在企业社团兼职”“个别干部档案材料存疑”等问题情况。

(五)2017年党建述职评议指出的突出问题的整改情况。全面整改“党建责任落实质效有差距”“党员干部队伍整体素质有差距”“持之以恒转作风有差距”“基层党建工作质量有差距”“引导组织动员群众有差距”“党风廉政建设工作有差距”等面上存在的共性问题及各单位个性问题的情况。

“两新”组织、机关党组织书记的述职内容，可结合实际工作适当增减。其中“两新”组织党组织书记述职重点还要突出“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活基本制度落实情况;“围绕中心、服务大局”抓党建工作情况(非公企业党组织注重围绕发挥党组织作用，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展;社会组织党组织注重围绕党建引领，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任;型农业经营主体党组织注重围绕实施乡村振兴战略开展工作，发挥党员模范带头作用，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路)等。

三、述职评议考核的方法步骤

(一)开展专项调研。镇党委将派出专门督查调研组，采取不打招呼、随机走访的方式，结合年度党建工作考评，对各党组织书记抓党建工作情况进行专项调研。专项调研务实求实，多看工作成效、多听群众意识，少查资料、少翻台账、少看展板。

(二)准备述职资料。在调研的基础上，镇党委将指导各党组织形成条目式的党建工作特色亮点清单和问题清单，形成供镇党委参考的点评意见稿，指导各党组织形成书记述职报告。述职报告要重点突出抓基层党建、履行党风廉政建设责任、落实意识形态工作责任三项内容。

(三)资料审查把关。严格按照“驻村工作组初核—联系镇领导审查—党务副书记审查—党委书记审阅”的程序，对各党组织述职评议考核资料进行审核把关。

(四)开展述职评议。镇党委召开党委(扩大)会议听取辖区内不低于60%的村(社区)党组织书记、不低于2家的“两新”组织党组织和机关党组织书记现场述职，其余党组织书记作书面述职。各党组织述职时，镇党委书记将逐一点评，指出问题，明确努力方向。会议将邀请区委联系指导组成员、部分区“两代表”、基层群众列席，并组织参会人员对述职人员进行现场测评。

(五)从严开展考核。坚持定性与定量相结合，综合日常考核、年度考核、党员群众满意度测评和党建述职评议得分情况，对下一级党组织书记2018年度抓党建工作情况，按照“好、较好、一般、差”评定等次。对因履行第一责任人职责不力，受到诫勉谈话、通报批评的，不能评为“好”。

(六)强化结果运用。加强党建工作责任制考核结果的综合运用，将其作为评定基层党组织班子及书记工作实绩的重要内容。考核结果评定为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次。考核结果评定为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要严肃追责。考核结果评定为“一般”的，扣减该单位年度党建目标绩效考评分值5%;考核结果评定为“差”的，扣减该单位年度党建目标绩效考评分值10%。

(七)抓好问题整改。2019年3月1日前，参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评议意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”报镇党委备案，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，结合每季度常态督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。

四、认真抓好组织实施

(一)思想高度重视。各党组织要把党建述职评议考核工作作为贯彻落实党的十九大精神、强化“四个意识”、落实政治责任的重要举措，作为把党的政治建设摆在首位、不断提高党的建设质量的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场。

(二)形成工作合力。各党组织书记要把这项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责，带领党组织班子成员，协同开展工作，深入基层多听取老干部、老党员、老同志等多层面人员意见建议，切实把问题弄清、找准，原因分析透彻，为下步更好开展工作打下坚实基础。

(三)建立长效机制。各党组织要对照述职评议中发现的问题，及时梳理“三张清单”，彻底进行整改，要结合十九大精神学习贯彻、乡村振兴战略推进、城乡社区发展治理、党建品牌建设等重点工作，真正把党建引领发展、党建促进工作提升作为今后工作的有力抓手，在抓常抓细抓实上下功夫、出实效。

党组织书记抓党建述职评议考核制度

近日，中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，并发出通知，要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》全文如下。

第一条:为坚持和加强党的全面领导，完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内法规，制定本办法。

第二条:开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核(以下简称“述职评议考核”)，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党;坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合;坚持书记抓、抓书记，强化责任落实;坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。

第三条:开展述职评议考核，以市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)为重点，推动机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖。

每年由省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委分别组织开展市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记述职评议考核。省(自治区、直辖市)党委组织开展市(地、州、盟)党委书记述职评议考核时，应将同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委、非公有制企业和社会组织工委书记等纳入，可选择部分有代表性的省直机关、省属国有企业、高校等党委(党组)书记进行述职。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委组织开展述职评议考核工作参照进行。

中央和国家机关工委组织开展中央和国家机关各部门机关党委书记述职评议考核，部门机关党委组织开展内设机构和直属单位党组织书记述职评议考核。中管金融企业和中央企业党委(党组)组织二级以下单位党组织书记逐级开展述职评议考核。

省以下各级机关、地方国有企业及其下属单位党组织书记和高校、公立医院等事业单位党组织书记述职评议考核，一般按照党组织隶属关系，由其上一级党组织开展。

第四条:述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：

(一)推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况;

(二)党委(党组)书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委(党组)履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况;

(三)落实基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，加强党支部建设和党员队伍建设，联系服务群众等情况;

(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本地区本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况;

(五)推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。

各地区各部门各单位可结合实际，根据每年年初明确的基层党建工作重点任务，确定年度述职评议考核重点内容，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。

第五条:述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。

述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记一般应现场述职。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。

党委(党组)书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。述职评议前，要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，为述职、点评做好准备。

上级党组织一般以党委常委会扩大会议或党委(党组)扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。根据不同层级实际，可邀请部分熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。

听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。现场述职评议时，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

第六条:将基层党建考核统一纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。

述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，越往下考核工作越要简化。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。

上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委(党组)研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。

第七条:把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。

第八条:各级党委(党组)加强对述职评议考核的领导，党委组织部门要精心组织实施。

中央组织部和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门加强工作指导，分别派人参加省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)召开的述职评议会并进行点评。党委组织部门会同同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委等，加强对机关、国有企业、高校述职评议考核的指导。

各级党委(党组)开展述职评议考核情况，应及时向上一级党组织报告。

第九条:本办法由中共中央组织部负责解释。

第十条:本办法自2019年12月30日起施行。

党组织书记抓党建述职评议考核制度

各位领导，职工代表同志们：

一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下报告：

一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉OK演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。

1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。

2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了“小金库”现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。

5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

我们组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商的价值1000元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。

四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。

每人保证50学时以上的学习时间，15名党员平均在9000字以上，我本人写读书笔记达13000字，全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料。

七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为100%。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

基层书记抓党建述职 篇7

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

坚定履行党委书记第一责任人职责，带头学习党的*********精神，开展好党史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升党内政治生活质量；主持党建创新项目，通过自发提报、党委讨论的方式，确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系，理顺了党组织关系，加快了农村党建向城市党建转型步伐；抓好党员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体党员的理想信念和政治意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

基层书记抓党建述职 篇8

去年11月上旬我到×××工作，面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况，基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其注意学习习近平总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。另一方面，把基层党建作为重点内容，先后两轮深入六县区和基层单位调研，感到全市基层党建工作基础比较扎实，也有一些特色和亮点。

干部担任乡镇领导职务，选派xx名市直机关年轻干部到乡镇挂职，从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员xx名，选派xx名机关党员干部挂任村党支部副。

书记。

增强了乡村干部服务发展的活力。

二是坚持动态管理，建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的xxx个软弱涣散基层党组织，采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿，调整充实基层班子31个，集中解决影响基层党组织战斗力的问题xxx件，基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度，在省级转移支付的基础上，将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了x万元、x万元。

三是转变工作作风，强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚，机关党员干部帮助联系村争引致富项目xxx多个，为联系户办实事xxx多件。重视开展智力扶贫，连续5年实施农村劳动力技能培训工程，累积培训农村劳动力xx万人。推行乡村党组织便民服务代理制度，健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题，有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。

四是创新管理方式，发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式，搭建党员创先争优平台，促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到，认领志愿服务岗位13000多个，积极开展服务活动。

二、存在的主要问题及原因。

在与市委分管。

党建。

工作的同志一起分析和调研的过程中，也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面：

社区党组织“机关化”倾向明显，联系服务居民不经常、也不够到位；

一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。

一些农村、社区活动场所条件简陋，还有100多个场所需要维修或改建；

村干部报酬平均xxx元左右，相对较低，对工作积极性有影响。

三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身。

学习。

方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位；

一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走，引发群众上访；

极少数基层干部作风差，在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。

管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出；

村干部监管缺少有力措施，从严管理抓得不够。

从我个人来讲，在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职，对经济社会发展方面研究关注得多，在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少，特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余，虽然开展了一些调研，但都在皮毛，对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始，深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职，工作千头万绪，需要熟悉和掌握的情况很多，基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。

三、下一步工作思路和措施。

今后，我将与市委班子的同志们一道，团结带领全市各级党组织，认真贯彻落实中央和省委要求，努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。

（一）以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从市委常委会做起、从我做起，强化各级党委（党组）党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。

后进结合起来，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。

（三）重心下沉，充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子，落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主，每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始，建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制，逐年较大幅度提高村干部报酬，充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”，进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求，分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任（挂）职，加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规，使从严管党治党要求落地见效。

健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题调整完善市、县区财政预算保障基层党建基本经费从2015年开始将村级工作经费提高到x万元、社区工作经费提高到xx万元并有。

计划。

地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题，在抓好农村、社区党建工作的同时，研究加强非公。

企业。

社会组织等领域党建。

工作。

-->。

基层书记抓党建述职 篇9

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

基层书记抓党建述职 篇10

根据安排，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下。

一、主要做法及成效

1.突出抓好主业，落实落细责任。今年召开XX次常委会和乡镇工作座谈会、农村基层党建工作现场推进会进行专题研究部署，出台《XX的意见》。调研了XX个乡镇街道，XX个乡镇街道已全部走到，多次深入联点的XX村现场办公。深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果，建立问题清单、责任清单、验收清单，突出整治持续解决困扰基层的形式主义问题，获得XXX调研组的充分肯定。带头开展“三走访三签字”，X次深入XX调研指导扶贫开发工作。在全省率先出台《XX问责办法》。

2.突出问题导向，**工作难题。对2019年党建述职中X***指出的“XX”等问题，我始终盯住不放，带头督促，定期调度，确保整改到位。一是以“一核心两抓手”建设解决社区基础薄弱的问题，将XX个中心城区社区整合为XX个，多渠道投入资金XX亿元，建成新型现代化社区XX个，并在社区同步推进城市片区升级改造，建立“新时代文明实践中心”，推行“五心”服务，实现硬件软件全面提升。二是以“新乡贤”为抓手，推进乡村人才振兴，解决农村基层党组织带头人队伍建设的问题，100%的村选举产生了党组织书记，其中90%的村由致富能手、产业协会负责人担任党组织书记或主干。三是以“晒清单”解决村务民主管理监督的问题，100%的村成立村民议事会、村务监督委员会，100%的村制定小微权力清单，确保了“四议两公开”落实落地。

3.突出改革创新，增强基层活力。整合乡镇内设机构，设置“一办五中心”，提升了工作效率。探索实行党员挂牌亮身份、定责亮承诺、积分亮作为制度，有效发挥了党员先锋模范作用。全面推行软弱涣散基层党组织整顿“倒排联点”制，XX个后进党组织全部由县乡主要领导联点整顿，XX%实现晋位升级。通过升级远教站点设备，开展服务，为群众生产生活提供了便利。

4.突出加大投入，提升保障水平。共投入经费XX亿元，提质改造乡镇“五小设施”XX个、村级活动场所XX个，建成乡镇周转房、公租房XX套。在XX县全面推开村干部养老保险试点工作，出台《XX实施办法》，通过加大财政补贴、集体补助力度，让村干部退有所养。

二、主要问题及原因

一是责任落实还没有完全到位。一些基层党组织书记对党建工作认识还不深、重视还不够，开展党建工作仍然习惯于上传下达，满足于照搬照抄，党建工作成效不明显。如少数街道和社区书记落实街道大工委制和社区兼职委员制搞形式主义，成立了大工委但只召开过一两次会议，聘任了社区兼职委员也只组织过一两次活动，导致大工委和兼职委员的作用没有真正发挥出来。

二是面上工作推进还不够平衡。组织覆盖方面，两新组织“双覆盖”还没有完全实现，有的组织建立起来了，但活动没有开展起来，作用没有发挥出来。党员干部教育管理方面，一些基层党组织“三会一课”坚持不到位，有的社区一年只开了两次党员大会，有的村一年只上了一次党课;一些基层党组织民主评议党员工作不扎实，处置不合格党员不敢较真、不愿得罪人;乡镇干部“走读”现象依然存在，村干部侵害群众利益的问题还没有完全杜绝。基层治理方面，少数村的村务监督委员会流于形式，履职监督不到位。

三是党员作用发挥还不够明显。虽然全面开展了在职党员到社区报到、到家门口服务活动，但部分在职党员报了到、领了岗，却没有主动参与服务活动。虽然对无职党员进行了设岗定责，但部分党员履职尽责不到位，没有发挥应有的作用。

四是推进党建创新的办法还不多。发展村级集体经济缺乏有效的手段，还有30%的村由于地处偏远、资源匮乏，没有任何集体经济收入。虽然这两年通过建立创业者支部、网上支部的方式加强了流出党员的管理，但对流入党员的管理创新举措不多，工作成效还不明显。

五是基层党建保障标准还不高。虽然村均运转经费有所提高，但与实际需求还有较大差距。XX市等部分县市村干部基本报酬还只有XX元左右，没有达到当地农民人均纯收入1.7倍的标准线。XX县等个别县市基层组织运转经费拨付还不及时。部分县城、乡镇社区办公服务用房面积没有达标，如XX县的XX社区，办公服务场所面积只有XX平米，条件比较简陋。

造成这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓基层党建工作的精力还不够集中。主观上要求自己用主要精力抓主业，但由于统筹推进疫情防控和经济社会发展的压力比较大，更多的时间用在了抓改革谋发展上，对基层党建工作投入的精力还不够。二是推动工作落实的力度还不够大。对基层党建工作谋划部署和要求的多，直接督查和推动不够，特别是解剖麻雀、解决具体问题还不够。三是压力传导还没有完全到位。虽然建立了党建工作问责机制，但实际上约谈提醒的多、问责处分的少。四是基层财力还比较困难。部分县市区可用财力捉襟见肘，在党建投入上拆东墙补西墙，存在较大缺口。

三、下步打算及措施

第一，持续加压，以更严的要求落实责任。建立县乡村基层党组织书记和驻村(社区)干部党建责任清单。对基层党建工作实行每月一督查一通报。将基层党建在目标绩效考核中的占比提高到20%。

第二，规范提升，以更高的标准固本强基。按照“五化”要求实施“‘五化’建设推动年”行动计划，开展“对标定位、升级达标”活动，下派党建工作规范化建设指导员，确保2021年底全市基层党组织全部规范达标。

第三，加大投入，以更大的力度强化保障。向金融机构贷款XX亿元，加快推进农村党建综合服务平台建设;加大保障投入，力争明年村均运转经费提高至XX万元左右，县市城区社区提高至XX万元左右，中心城区社区提高至XX万元。

第四，创新机制，以更硬的举措**难题。全面实施农村基层党建工作十大创新举措，解决农村基层党建突出问题;建立村级集体经济发展联席会议制度，实行涉农项目资金“捆绑打包”，最大限度减少集体经济空壳村;加大“两新”组织的党组织组建力度，确保实现两个“全覆盖”。

基层书记抓党建述职 篇11

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和。

四中全会。

精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作。

四中全会。

精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

基层书记抓党建述职 篇12

同志们：

今天，我镇召开全镇党建暨效能建设工作会议，主要任务是传达贯彻市委有关会议精神，认真分析当前形势，及早部署今年党建任务，动员全镇党员干部迅速投入到紧张的工作中去，从头抓紧，及早落实，以良好的精神状态抓好各项工作，确保一季度实现‚开门红‛，确保圆满完成或超额完成全年各项目标任务，为建设‚品牌XX‛、加快实现‚两个率先‛提供有力保障。刚才，沈峰镇长传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神，各单位递交了责任书，产业中心、城管、供电、XX公司等单位也作了很好的交流发言，他们的发言思路清、目标明、措施实，讲得都很好，希望大家学习和借鉴。下面，根据党委讨论意见，我讲四方面内容。

在过去的一年里，我镇组织、纪检、宣传、统战等部门，认真按照党委和上级条线部门的要求，围绕中心、突出重点，认真履职，各项工作取得明显成效。概括起来，主要表现在以下四个方面：

1.围绕主题，组织工作取得新突破。一是落实科学发展，突出‚深化‘三个未来’，建设现代化小城市‛主题，创新形式，以‚三心三力‛提升工程、千名党员听民声、‚100天工作大家谈‛、创建服务型党组织等活动为抓手，认真开展学习实践活动，努力打造成‚群众满意工程‛，形成了XX特色。二是创新组织设臵，实现优势互补，新增苏州市先锋村4个;全面推进农村公共服务中心党建阵地建设，规范村干部福利。三是强化干部管理，举办‚赢在未来——我的XX心‛主题教育培训班，增强干部责任心、自信心、感恩心，提升干部队伍凝聚力、执行力和创造力;对56名干部进行了轮岗交流或提拔，5名中层干部实行到龄让岗，4名35周岁以下的中层干部进入市‚100名优秀年轻后备干部‛库。四是加强工作创新，对19个单位、部门创新课题进行评选，进一步深化‚六步工作法‛，全面实行民主议事、民主决策。五是突出非公党建，深化‚统筹共建‛，积极开展党建活动，切实帮助企业应对金融危机，稳定党务干部队伍，年内新建非公企业党组织4家。

2.认真履职，纪检工作取得新进展。一是强化教育，以管好干部、服务经济为宗旨，纪检部门采取征文、读书活动、撰写心得体会等多种形式，积极开展警示教育、预防职务犯罪教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。二是规范制度，认真执行村级重大事项‚六步工作法‛，完善‚三资‛管理制度，深化重要事项决策听证制，16个村就道路建设、厂房建造、土地股份合作社等项目召开了37场听证会，参加听证代表人数1086人，涉及资金1278.9万元。三是注重效能，进一步完善便民服务体系，镇级便民服务中心受理各类报批63000多件次，村级便民服务室受理各类报批16595件次;做好‚民声110‛工作，共调处562件次。四是严肃党纪。认真做好纪检监察信访工作,坚决查处违纪案件3起，促进党风、政风的全面优化，增强党的凝聚力和战斗力。

3.加强宣传，‚诚信XX‛显示新内涵。一是切实强化理论武装，进一步解放思想，把学习十七届四中全会精神与深入学习科学发展观结合起来，与开展党员轮训和冬训工作结合起来，不断创新载体，丰富形式，切实增强广大党员干部学习的积极性和主动性，党委中心组获得2007-2009年度市先进集体。二是积极发挥外宣效应，围绕应对金融危机、推动‚三保三促‛、建设‚诚信XX‛，加大宣传力度，营造了良好的发展氛围。三是努力推进思想道德建设，提升文明素质，去年获得全市宣传思想重点工作推进二等奖，被评为2008-2009年度XX市文明镇、2006-2008年度苏州市文明镇(2009年是验收评比年)。四是广泛开展群众性文化活动，以庆祝建国60周年、XX撤县建市20周年为主题，举办了形式多样的群众性活动，得到了全镇各界的热烈响应，以实际行动较好地阐述了XX特色价值观。

4.关注和谐，统战工作拓展新领域。一是不断健全组织网络，对全镇港澳台侨眷属、少数民族、宗教人士、各界人士进行了分类调查，进一步摸清统战资源;认真组织视察调研活动，加强党外代表人士队伍建设，较好地发挥了统战成员在协调关系、化解矛盾等方面的作用和优势，为构建科学和谐‚诚信XX‛做出了贡献。二是有效强化侨台工作，通过召开三胞眷属、各界人士中秋茶话会、组织‚三胞‛眷属开展喜看XX新风貌等活动，进一步增进友谊、融洽感情、促进团结。三是积极落实民族政策，积极开展第六个民族团结进步宣传月主题活动，挖掘先进典型，进一步营造了和谐稳定的民族关系，推动各民族共同繁荣发展。四是努力做好非公经济领域和海外统战工作，主要通过商会、台协会、企业家联谊会等组织，加强与非公有制企业的联系，既鼓励他们做大做强做优，又引导他们主动承担社会责任，积极参加扶贫济困活动。同时，对来我镇投资的台商加强服务，加大宣传，使祖国的和平统一成为他们的共识，更好地发挥他们在推进祖国统一大业中的作用。

总之，在过去的一年里，全镇组织、纪检、宣传、统战等部门按照‚围绕中心、服务大局‛的总要求，都做了大量工作，为维护全镇的改革、发展和稳定大局作出了很大的贡献。借此机会，我代表镇党委向全镇纪检、组织、宣传、统战条线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

基层书记抓党建述职 篇13

一是坚持顶层推动，管方向、抓全局。全年召开市委常委会会议、市委党建工作领导小组会议，研究基层党建议题39个。全市2199名党委(党组)领导班子成员全部建立党支部工作联系点。抓实基层党建述职评议结果的使用，2名未取得“好”等次的党组织书记，2019年度个人及所在班子被取消评优资格。二是突出政治功能，重教育、抓引导。始终把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。注重发挥党校、干部学校主渠道作用，在4个市辖区全部设立区委党校，加挂党员教育培训中心牌子，分层分类开展学习培训。继续实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，发挥远教电教宣传教育综合优势，不断拓展教育覆盖广度。三是凝聚组织力量，克难点、抓攻坚。聚力脱贫攻坚，不断深化农村基层党建“一抓双促”工程，较早完成“五级书记”遍访任务，组织编纂17个经典案例、摄制20集“攻坚路上党旗飘扬”系列专题片，推动全市村级集体经济发展提质增效。截至目前，全市50万元强村数达到149个、占比16.3%，已全面消除“空壳村”和“薄弱村”。及时组织动员，戮力疫情防控和防汛救灾，全市7000余个基层党组织、16.4万余名党员投身到疫情防控主战场，6500余名党员干部群众在淮河干堤日夜值守，涌现出王长海、朱建波和特警支队党委等一批先进典型。四是注重作用发挥，促融合、抓治理。全面推广“一述两评三议事”村情报告会制度，全市913个行政村被评议的村干部达14438人次，商讨群众关注事项6315项，其中现场解决3608项。强力实施城市基层党建“三抓一增强”工程，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，推进社区工作事项减负，深化社区网格化管理，实现区域化党建互联互动、深度融合。深入开展非公经济和社会组织摸底排查，纳入平台企业和社会组织分别较上年增加21.85%和8.91%。全面启动协同推进机制，进一步构建社会组织党建高质量发展新机制。五是夯实基础保障，树导向、抓投入。牢固树立大抓基层鲜明导向，从市直机关选派17名优秀年轻干部担任非公企业和社会组织专职党建指导员，择优提拔或进一步使用11名工作实绩突出的乡镇(街道)党政正职，脱贫攻坚中表现突出的140名基层干部优先得到提拔或晋升职级。建立常态化选拔机制，选拔21名“三类人员”进乡镇领导班子，面向村、社区干部定向招录2名公务员、31名事业单位工作人员。着眼村、社区“两委”换届，推动每个村、社区至少储备2-3名后备人选。乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上，村“两委”成员基本报酬、社区工作者薪酬稳步增长。

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抓基层党建工作述职范例

光阴好似东流水，时间过得飞快，是时候要总结一下岗位述职报告了。述职报告对之前工作的一种客观的评价，你知道岗位述职报告应该重点注意什么吗？您能在以下资料中找到跟您所需相关的内容“抓基层党建工作述职”。

抓基层党建工作述职(篇1)

为十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设新目标。进一步推动全面从严治党向基层延伸，贯彻落实“三抓三促”工作部署，推进基层党建各项重点任务落实落地，宝丰村党支部按时完成年初制定的各项工作目标，促进了基层组织建设全面进步、全面过硬。现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、创特色、抓亮点，基层党建工作责任制全面落实

一是抓责任落实。始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作和业务工作紧密结合。年初至今召开党委会12次，不断规范党委会议题规则，细化党委会议事程序。进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。

二是抓理论学习。年初至今召开民主生活会6次，组织全体党员集中学习20次，党委班子成员讲党课5次，党支部书记讲党课2次。在开展学习的同时，组织全体党员观看《厉害了我的国》纪录片。

三是抓组织建设。年初至今，局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用，组织各支部支委开展党建工作培训，深入指导各支部开展支部活动，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到极大改善，对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。

四是抓服务群众。坚持围绕抓好党建促民生思路，重点研究解决百姓关注的民生问题。积极推进城区配套设施综合改造工程，其中“三供一业”工程，老旧小区环境综合整治工程，棚户区回迁区域配套设施综合改造工程;完成X施工;完成X组建工作;

二、查不足、找短板，深入挖掘基层党建工作存在问题

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。在业务工作重点攻坚阶段存在一定的“重业务轻党建”现象。特别是在新时期、新形势下更好的推进党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力。在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。

二是党务干部队伍建设有待加强。各党支部干部绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。有些支部的支委认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。

三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面

一是进一步强化责任落实。加强学习，开拓思路，牢固树立“第一责任人”意识，建立健全党建工作责任制和督查机制，进一步完善制度，强化举措。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。深入推进“两学一做”学习教育及学习贯彻落实十九大精神向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为宝丰村党支部开展党建工作开辟新路。

三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念。更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，真正满足人民的美好生活需求，持续推进服务型党组织建设。

2020年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作

抓基层党建工作述职(篇2)

xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

一、履职工作状况

一是建机制，履行管党职责。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的职责，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和职责心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立xx路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立xx西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。用心争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一齐抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争xx年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治职责，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的用心性。保证农民增收，扩大村群众经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到职责明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党用心分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

抓基层党建工作述职(篇3)

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

三、工作要求

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

抓基层党建工作述职(篇4)

一、基层党建主要任务落实情况

1.坚决落实“第一责任”。先后11次召开区委常委会研究部署党建引领脱贫攻坚、村(社区)“两委”换届、社会治理创新等重点工作，召开区委常委会议、领导小组会议4次，逐个审定村(社区)“两委”班子人选。全年深入村(社区)、企业调研指导基层党建100多次，其中到联系的建档立卡贫困村营子村、卡子村督办指导25次。制定《全区2019年党建工作项目清单》，加大党建工作在绩效考核和干部选拔任用中的权重，实行党建工作“一票否决”，并选树表扬了50个基层党建工作优秀集体和个人。

2.突出抓好政治建设。着眼树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，坚持以上率下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续开展“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”主题活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年组织开展区委中心组学习19次，举办专题辅导讲座6场，我带头讲党课3次，全区各级党组织书记讲党课400余次;举办党员干部大讲坛4期、大众讲堂4期，累计培训3000余人。在基层乡镇街办、村(社区)举办“习近平总书记视察湖北重要讲话精神”专题宣讲报告会7场。

3.聚力筑牢党建根基。坚持将村(社区)“两委”换届选举工作作为今年基层组织建设工作的重中之重，在严格落实“四先四后”基础上，建立落实县级干部包村(社区)、三级资格审查、常态化工作督导等制度，圆满完成换届选举任务，各项指标达到省定要求。村、社区党组织书记、主任“一肩挑”比例为100%;从市、区、乡三级机关选派9名优秀干部任村党支部书记，占村书记总数的25%;共调整村党支部书记24名，调整比例为67%;全区村党组织书记45岁以下的15名，占41.7%;社区党组织书记35岁以下的4名，占14.3%;社区党组织书记大专及以上学历的27名，占96.4%。

4. 强化基层党建引领。新增财政预算500万元，提高村(社区)干部工资待遇，为所有村(社区)干部购买养老保险和人身意外险，完善保障激励机制，解除基层干部后顾之忧。持续推进党建引领脱贫攻坚、促乡村振兴，选优配强35支驻村工作队，全区2000名党员干部结对帮扶2400多户贫困户;坚持把支部建在产业链上，推行“党支部+公司+合作社+农户”模式，多措并举发展村集体经济，全区所有村集体经济全部超过10万元，其中50万元、100万元以上的村分别为7个、3个。

5. 凝聚合力助推发展。最大限度释放党建引领人、凝聚人、激发人的优势，团结凝聚发展合力，助推经济转型升级。把“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”主题活动作为“两学一做”学习教育的“茅箭实践”，开办“干部大讲坛”，让干部开阔视野、提升能力;制定以量化考核为目标的干部履职尽责管理办法，严督实查干部作风;完善项目管理机制，鼓励干部到发展主战场施展才华。先后引进康明斯、迅捷安、大洋三电系统等一大批优质项目。全年开工和建成招商引资项目28个，完成引资70亿元，在2019年全市两次重点项目拉练活动考核中，分获第一名、第二名，全年主要经济指标增幅超过全市平均水平。

二、存在问题及原因分析

1.压紧压实党建工作责任还有薄弱环节。虽然各地各单位党组织书记都能把党建工作作为最大政绩常抓不懈，但部分单位其他班子成员，对分管领域基层党建工作重视不够、督办不够，党组织书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系建立还不够完善。虽然区委高度重视考核在党建等工作中的重要作用，并把项目化、过程化、精准化的理念引入考核工作中，但为了保护基层大抓党建的积极性，在坚持排名准确性的前提下，缩小了不同等次间的分数差距，追责问责力度不够，考核督促整改作用发挥不够。

2.基层党组织功能作用发挥还需进一步加强。部分社区党组织能力和服务能力仍相对不够，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，与群众实际需求和期望有差距。虽然全区村集体经济均达到10万元，但部分村一方面受自身条件的限制和创业能人的缺乏，另一方面基层党组织带领群众的致富能力不强，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄等问题，导致部分村集体经济发展后劲不足。在“两新”组织，党组织核心引领作用发挥仍不够。

3.党员教育管理还需进一步加强。个别党组织对党员日常管理仍不够细致，对流动党员管理相对薄弱。如，部分村外出务工党员较多，但由于较分散，没有建立流动党支部，一些支部开展活动很少联系流动党员，流动党员也没有主动联系党组织，导致外出党员参加组织生活较少;部分社区虽然开展了一些党组织活动，但是由于与日常工作、党员思想状态等结合不紧密，活动开展效果不够理想，缺少教育力、吸引力，党员参加党组织活动不积极不经常。

三、下一步工作打算

1.在强化政治理论武装上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展“三抓一促”主题活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续分级分类开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训，教育引导全区上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻落实中央和省、市委决策部署。

2.在强化责任落地落实上下功夫。继续坚持“四必”、“四带头”，即逢会必讲党建、到基层必看党建、跟基层党组织书记交流必问党建、每季度必专题研究党建;带头建立党建工作联系点，带头深入基层开展调研督办，带头向区委全委会报告党建工作，带头协调解决突出问题。做实做细“三级联述联评”、党组织书记公开承诺等，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任和党组织班子成员“一岗双责”责任。

3.在强化基层组织力上下功夫。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，分层分类抓好培训，加强党支部标准化、规范化、制度化建设，全面优化提升党支部建设质量、带头人队伍质量、党员队伍质量、工作保障质量等，打造一批基层党建示范点。

4.在强化党建引领发展上下功夫。围绕高质量发展统筹和布局党建工作，推行“党建+”，把党建引领脱贫攻坚与乡村振兴、城市基层治理创新、机关改革发展稳定、“两新”组织健康发展等项目化、具体化，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众发动起来、把作用凸显出来。

抓基层党建工作述职(篇5)

下面，我就镇201X年党建工作进行述职，不足之处，请各位领导批评指正。

一、主要做法和成效

镇共有58个党组织，党员2230人，其中农村党支部53个，农村党员20205人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫，努力实现党建工作新跨越。

(一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制，作为“三比一争”活动的重要载体，我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制，按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行，全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态，达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定，在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。

(二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个，征求“协同发展”意见建议40条，慰问党员群众35人，为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”：一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”，破解制约农村发展稳定的热点难点问题，培训党员干部900多人次。创建镇微信平台，使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动，不断提升“三级平台、两个代办”服务水准，全年为群众待办、帮办事项2600余件，事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案，为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划，推进农村党建电商双促进，其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展，全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风，为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。

(三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届，10名优秀企业家，30多名致富能手当选支部书记，15名外出经济能人返村任职，“两委”干部队伍结构得到优化，对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训，签订履职辞职承诺书，健全各类村级组织，推进基层治理法治化，党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份，镇党委要求各村党支部利用一个月时间，在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升，直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶，通过查民情、解民优，助民困等方式及时化解群众诉求，开展法制宣传教育8次，解决矛盾隐患16件，消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米，硬化广场1000平米，完善各项制度20多项，培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级，彻底转变干部作风，夯实产业基础，扩大群众增收渠道。

二、存在的主要问题

(一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多，到村亲力亲为指导党建工作少，仍有部分党支部存在软弱涣散现象。

(二)部分党支部服务能力不强。一般号召多，抓具体不够。在如何推动产业发展，带领群众致富上还需进一步加强。

(三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严，“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实，一些党员的党性修养、宗旨意识不强。

三、下一步工作思路和措施

(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责，进一步理清思路，明确重点，积极探索创新和健全完善党建工作各项机制，在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。

(二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制，严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。

(三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好“四个工程”。即实施“先锋引领工程”，进一步抓好支部书记队伍的选、育、管、用、备等工作。引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施“能力提升工程”，切实提高镇村党员干部的综合素质和引领发展的能力。实施“廉政教育工程”，加强《准则》、《条例》等警示教育、法治教育，促进党员干部依法行政、干净干事。实施“两室提升工程”，结合美丽乡村建设，每年倒排10%的两室，进一步加大投入，提升硬件设施，完善服务功能。

抓基层党建工作述职(篇6)

党建是一个组织内部建设的重要工作，对于促进党的发展和提高党的凝聚力具有重要意义。为了落实党建工作的要求，我单位于某年某月某日召开了一次党建述职报告工作会。

本次工作会议旨在总结我单位过去一年的党建工作，分享经验和教训，并制定下一阶段的工作计划。会议于上午9点准时开始，会议室内一派热火朝天的氛围。会议主席代表组织开展了开场白，并强调了本次会议的重要性和目的。

一位来自基层单位的同志进行了述职报告。他以清晰准确的声音，结合幻灯片展示了他所在单位一年来的党建工作情况。他从开展主题党日活动、组织党员教育培训、加强党员队伍建设等多个方面介绍了党建工作的具体内容和取得的成果。他特别强调了单位内部凝聚力的提高和党员积极性的增强。通过他的报告，大家深刻地认识到了党建工作的重要性和指导思想，同时也激励了大家对党建工作的热情。

接着，会议进行了现场点评和提问环节。参会人员就报告中的具体问题进行了提问，并对党建工作提出了一些建设性的意见和建议。这些互动既展示了参会人员对党建工作的关注和热情，也为下一步的工作提供了宝贵的参考意见。

随后，会议邀请了一位主管党建工作的领导发表了重要讲话。他扼要回顾了过去一年党建工作的进展和成果，并肯定了各个基层单位在党建工作中的努力和付出。他强调了党建工作的实效性和针对性，并指出下一步工作的重点和方向。他的讲话既为大家明确了目标和任务，也为大家树立了信心和方向。

在小组讨论环节中，与会人员分成若干个小组，就党建工作中存在的问题和不足进行了深入的讨论。各小组成员充分发表了自己的观点和建议，并就如何改进党建工作进行了热烈的探讨。这种小组讨论的方式使与会人员在更加轻松的氛围下，能够更自由地表达自己的想法，同时也增进了彼此之间的交流与合作。

会议闭幕时展示了下一步的工作计划。工作计划将党建工作的目标和任务细化，并制定了明确的时间节点和责任人。每个小组的代表也进行了简要的总结发言，并对闭幕式表示祝贺和感谢。闭幕时，会议主席代表参会人员再次重申了党建工作的重要性和大家的共同责任。

通过这次党建述职报告工作会，我单位全体党员们加强了对党建工作的认识和理解，明确了下一步工作的方向和目标。会议的召开不仅促进了各单位之间的交流合作，也为我单位未来的党建工作提供了有力的支持和指导。

党建是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员的共同努力和配合。我单位将继续以党建述职报告工作会为契机，进一步加强党建工作，提高工作效率和质量。我们将不断总结经验，倾听党员的声音，不断创新党建形式，不断推进党建工作的深入开展，真正把党的路线方针政策引导到实际工作中，为实现党的理想和目标贡献自己的力量。

抓基层党建工作述职(篇7)

下面是小编为大家整理的度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案（全文完整）,供大家参考。

2020年度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

 

 

为全面落实从严管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，按照XX厅党组《关于召开全区XX系统2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会的预通知》、市委组织部《关于做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建述职评意考核工作的通知》要求，结合我局党建工作实际，现制定全市XX系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下。

一、时间、范围和方式

（一）时间。全市XX系统党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，拟定于12月底在会议室召开。各基层党组织要严格落实党建“双向”述职要求，旗县XX局党组、X党总支按照党组织隶属关系，根据情况统筹安排，有序推进所属基层党组织书记述职评议考核工作，2020年1月13日前全部完成。

（二）范围。5个旗县XX局党组、某市X党总支、局属12个党支部。

（三）方式。一般以党委（党组）扩大会议的形式。市局党组以党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职并组织评议，旗县XX局党组、X党总支结合实际确定。述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，局党组现场听取5个旗（县）局党组书记、X党总支书记和局属10个党支部（除机关党支部外其他所有党支部）书记抓基层党建述职，2个机关党支部书记进行抓基层党建书面述职。每个基层党组织书记述职完毕后，局党组负责人进行点评，提出要求。其他班子成员可结合工作分工进行点评，尔后组织测评。根据市疫情防控工作要求，各级党组织应结合实际采取灵活多样的方式开展述职评议考核工作，尽量减少人员聚集。

二、主要内容

党支部书记要聚焦基层党建，突出工作重点，开展述职评议考核。述职主要内容如下：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记关于某省工作重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况；

（二）学习贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述情况，对相关党内法规学习贯彻、深刻理解、准确把握情况；

（三）贯彻新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“五化协同、大抓基层”，落实基层党建年度重点任务，开展“最强党支部建设”情况；

（四）突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、推行国家统编教材、践行守望相助理念、铸牢中华民族共同体意识、做好新时代首府民族团结工作等重点任务，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；

（五）贯彻以人民为中心的发展思想，开展“三访”工作，为民办实事、解难题，推进XX领域信访维稳等情况；

（六）召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实工作专题组织生活会、加强和改进民族工作专题组织生活会，抓好组织生活会问题整改情况；

抓好上年度党建述职评议会领导点评问题整改落实情况；

（七）全面从严治党进展情况和成效，对照《中共某市XX局党组关于落实全面从严治党主体责任清单》和党支部党建工作重点任务清单，党组织书记履行第一责任人职责情况；

（八）开展意识形态工作情况和党风廉政建设情况；

（九）上级巡视巡察、专项调研工作中指出问题整改落实情况；

（十）加强精神文明建设，推进宗教工作、“三务公开”落实情况。

三、方法步骤

（一）调研总结情况。各级党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，特别是了解中央巡视期间边查边改、立行立改情况，推动解决突出问题。召开述职评议会前，局党组将对党组织书记抓基层党建工作情况，采取走访、谈话、随机调研等方式，全面了解党建落实情况，并纳入点评内容。

（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记对照述职评议考核主要内容，以履行第一责任人职责情况为主，实事求是总结成绩和经验、分析存在问题及原因、提出下一步工作思路和打算。要坚持问题导向，问题及原因要占述职报告的三分之一左右。

参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告字数控制在2500字以内。另写出自我评价材料，150字左右。

述职报告要在评议会召开前一周报局党组审核把关。各旗县XX局党组、X登记中心党总支书记和局属党支部书记述职报告于2020年12月26日前报局党建工作领导小组办公室审核把关；

旗县XX局党组、X党总支所属党组织书记述职报告要在述职评议会召开一周前报上一级党组织审核把关。

（三）组织述职评议。党组书记主持述职评议会，会议议程主要包括现场述职、领导点评、会议测评三个环节。述职评议一般采取“一述一评”的方式进行，每名党组织书记述职后，主持会议的党组织书记进行点评，提出要求。其它班子成员可结合工作分工进行点评。述职评议会后，可将述职报告在一定范围公开，接受基层党组织和党员群众监督。

（四）评定考核结果。上级党组织要依据述职评议和实地调研、平时了解以及年度基层党建督导调研情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。要在会议过程中印发《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》（附件1），组织现场测评，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。现场测评“一般”“差”票超过10%、年度基层党建工作出现重大失误造成严重影响或党支部书记抓基层党建工作不力被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。

（五）强化结果运用。综合评价意见及等次经局党组研究后，向本人反馈，并由局机关党委留存。要把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；

对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

（六）抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，注重与巡视整改结合起来，认真抓好整改落实，切实兑现承诺，防止“年年述、年年改、年年在”。局党组每半年通报整改落实情况；

各旗县XX局党组、X党总支要健全指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，抓好整改落实。

（七）全面总结提升。各单位要认真总结2020年度述职评议考核工作，并将述职评议考核工作总结、党组织书记讲话和点评、下一级党组织书记述职报告、考核评价等次、点评问题整改方案等相关材料，一并报上一级党组织备案。注重总结成功经验，健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把功夫下在平时，工作落实在日常。旗县XX局党组、X党总支和局属党支部相关会议材料于本级述职评议会议召开后7日内上报局党建工作领导小组办公室（城建大厦0207）备案。

四、加强组织领导

（一）提高政治站位。各级党组织要把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，各党组（总支/支部）主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，坚决防止搞形式、走过场。局机关纪委对此项工作全程监督。

（二）搞好工作指导。各单位要精心组织实施，加强具体指导。要结合一年来开展工作取得的成效，结合综合督查和日常监控情况，进行综合研判评价，确保述职评议会的质量。

（三）加强总结宣传。各单位要认真总结经验，及时总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展、新成效、新经验，及时总结宣传基层党建述职评议考核工作的好经验好做法，在全系统大力营造推动全面从严治党向基层延伸、提高基层党建工作质量的浓厚氛围。

抓基层党建工作述职(篇8)

机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是机关单位凝聚人心、聚集力量的重要法宝。本人作为法庭党支部书记，在党委和院党组、党总支的领导下，在上一年年的工作中，认真按上级党委及党组总支的要求，尽心尽力地开展支部的各项工作，努力为全单位工作的开展凝心聚力，搞好保障。现一年来抓党建工作的情况作如下述职报告：

一、工作开展情况 

（一）认真学习有关文件精神，认真履行支部书记职责

支部书记是联系党组织与党员的纽带，作为党支部书记，本人在开展支部工作中，认真学习《党章》及十八大、十九大精神，学习上级党委的有关文件，认真按照党纪党规要求自己，在平时工作、生活中，我始终对自身职责定位保持清醒的认识，工作中始终服从党总支的安排，落实好党总支的部署和要求，随时了解掌握支部党员的思想及工作动态，严格要求各位党员，保持党员的先进性，发辉党员先锋模范作用，带头搞好本职工作。切实做到讲政治、顾大局，思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）结合支部的情况，做好党建相关工作

支部由许多科室的党员组成，大部分党员都是单位工作的骨干，肩负着全单位工作的重任，因此，党员的思想政治工作尤其重要，作党员的党性教育一直是支部的工作重心。本人在开展支部工作中，坚持民主集中制，对支委成员进行了合理分工，支委成员团结协作，共同抓好支部党建工作。一、坚持“三会一课”制度，以“三会一课”为载体，抓好党员政治理论学习，规范党内政治生活，增强党员的党性意识，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持开展主题党日活动，丰富主题党日活动形式和内容，制定完善“党支部年度学习计划”、“支部书记抓党建工作责任清单”、“支部党建工作任务清单”、“支部党建工作问题清单”、“党员个人自查问题清单”、“党支部班子自查问题清单”、“党员个人问题整改措施”、“支部班子问题整改措施清单”等制度，特别是结合本支部的情况确定了“抓支部党建工作、促提高工作质效”为主题的“主题党日活动”，有效地提高了我院工作的质效。通过各种活动的开展，提高了党员的政治思想认识，增强了工作责任心和积极性，党员之间增进了了解，加强了团结，提高了工作效力。二、结合县委政府的要求，支部还开展了，结对帮扶工作。三、是认真做好党员发展工作，严格按照发展党员程序，抓好支部党员发展工作。年发展接收了一名同志转为中共正式党员，接收一名入党积极分子进行培养。四、认真做好党员日常管理工作。亲自督促参与党费收缴、党员接转、党员日常管理等工作，确保支部工作底数清、情况明，正常有序开展。五、按照上级党委要求，做好支部书记谈党建、党建工作述职以及支部组织生活会、民主评议党员等工作。

二、存在问题

（一）投入党建工作的时间精力较少。由于本人担任科室负责人，负责单位监督和管理工作，要审理案件，又要对全单位工作进行管理，又负责全单位业务团队的绩效考核工作，在担任党务工作，不计算工作量，因此，由于工作忙，事务较为繁杂，投入党建工作上的精力不足，履行职责不够到位。

（二）对党建工作的重要性认识不够。由于工作等占用的精力比较多，因此本人对机关党建工作的认识不够，认为支部工作，只要加强教育，让党员有犯错，提高工作效力就行了，因此，也没有主动去思考，主观上重视不够。

（三）党内政治生活不够规范。由于支部在法庭的党员离院本部远，工作压力大，因此，有的党内活动不规范，有流于形式的现象，在开展党内政治生活活动中不够严谨规范。

三、下步打算

合理协调安排好工作时间，多投入精力抓党建工作。强化党建责任意识，对党建工作多思考、多动手，确保各项工作真正落地落细落实。坚持抓好主题党日、“三会一课”等党建工作相关制度，进一步规范党内政治生活。   

抓基层党建工作述职(篇9)

一年来，我按照镇党委、教办党总支的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，结合我市提出的“三提三创”，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立“三提三创”领导小组，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。，学校重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强了党员干部的思想政治建设。

一年来，我们认真学习党的十八大精神，学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。

我校虽然党员少，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出“三提三创”，我校党员积极带头，从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，带头把自己的业务工作做好，让老师们监督检查，起到了模范带头作用，老师也自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。

特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校，还有新泰市创建省教育示范县之后，支部一班人，研究商量，统一思想，理清思路，熟悉标准，分工明确，做出计划，各项工作按计划有条不紊的进行着，一年来，我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上，又新建排球场、羽毛球场，是运动设施地走在了我镇小学的前头，场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里，我们支部一班人会尽最大的努力，拿出打硬仗的决心和信心，豁上、拼上，坚决完成验收任务。

四、努力加强党员干部队伍建设，我们认真做好发展党员工作。

我校把平时工作积极认真，业务能力强的教师，列为今后入党积极分子，引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥他们的特长和干劲为我所用，学校工作特别顺利。

五、大力加强党员干部作风建设。

我校建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

一年来，我努力做好党务工作，尽职尽责，在今年我镇庆“七一”表彰会上，我校荣获“先进基层党组织”荣誉称号，我也被评为优秀党员。虽有一点成绩，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。

抓基层党建工作述职(篇10)

一、履职工作特色和亮点

1.聚焦主业抓主责，精耕党建工作“责任田”。按照新时代党的建设的总要求，自觉扛牢第一责任人职责，上年度述职评议反馈的3个问题已全部整改到位。在班子内部实行党建分工责任制，坚持重大事项领导班子集体民主决策，着力构建党组织主责主业、班子成员分工包抓、党务干部专职专责、辖区共建单位共同参与的齐抓共管机制。年内召开专题会议研究部署党建工作6次，先后8次深入党建联系点指导工作，带头讲授党课5次，签订党建目标责任书2份，对重点工作、典型培育、软弱涣散党组织实行台账销号管理。

2.夯实基础抓重点，牵牢党建工作“牛鼻子”。狠抓组织建设，在13个网格设立网格党支部，并以楼院、小区为单位，设立党小组，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”四级党建网格管理模式。狠抓党员教育，定期召开街道周例会、开展中心组学习13次，组织专题研讨交流5场次，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、区委四届七次、八次全会精神的学习交流，切实加强了政治理论和意识形态教育。狠抓制度落实，以推进“两新”组织党建区域化、机关党建标准化、社区党建聚合力为重点，从严落实“固定党日”、“三会一课”、党费按月收缴、民主评议党员、基层党建述职评议等制度，提升了基层党建标准化水平。

3.创新服务抓载体，激发党建工作“驱动力”。以张火路社区“三社联动”试点项目为载体，以“党建统领、两新支撑、三社联动”为主线，针对孤寡老人、留守儿童等各类群体，精心打造“七园怡景”特色党建品牌，开展各类服务居民活动16场次。全力构建以“大工委”为中心、2个社区党委为基础、36个辖区单位党组织共同参与的区域化城市党建新格局，积极开展“五联共建”活动，举办各类“党团共建”活动19场次，走访慰问困难党员65人次，391名在职党员到社区报到，认领岗位24个，开展志愿服务活动23场次，服务居民群众780多人次。

4.筑牢防线抓建设，念好党风廉政“紧箍咒”。与班子成员、社区和办所负责人层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实主体责任和“一岗双责”。严格执行廉政约谈、谈心谈话制度，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话49次51人次，工作约谈24次143人次，提醒约谈6次15人次。认真开展作风建设年活动，班子查摆问题8条，背靠背征求3条，个人查摆5条，均已整改销号。扎实做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事项，推行“六个一”政务服务新模式，优化整合服务窗口，进一步提高了服务效能。

二、存在的主要问题及原因

一是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。二是基层党建还存在薄弱环节。城市基层党建工作区域化格局没有有效形成，“共驻共融共建”的目标还没有达到，个别网格党支部党内活动不够经常、组织生活开展不够规范。三是还不到位。对街道、社区党建工作中的好做法、好典型，总结提升、宣传推介的力度不大，基层党建特色和亮点不突出，党建品牌效应不明显。

产生以上问题的原因：一是对基层党建工作重要性认识还不够深刻，主观上还存在党工委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上有时过于依赖分管领导具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象。二是党建创新举措还不够多，对新形势下城市基层党建工作出现的新情况新问题研究不够深入，在党建工作中的创新举措少，对一些难点问题缺少精准破解之道。三是严考重惩不够有力，对工作滞后、落实不力的个别党组织和负责人，批评教育的多、严肃问责的少，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚持抓紧抓实，在落实党建责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行“第一责任人”职责，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党建例会和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，突出抓好基层党组织书记履行管党治党责任的考核，把责任和压力传导到每一个层级。

2.坚持学深做实，在强化理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，持续推进“两学一做”制度化常态化，认真开展集中学习，积极举办专题培训、讲座辅导、研讨交流等活动，教育广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，增强推动改革发展的能力。

3.坚持精细管理，在夯实基层基础上下功夫。推行街道社区党员“设岗式”管理、流动党员“亲情式”管理、贫困党员“帮扶式”管理。出台“三会一课”、党支部组织生活会、固定党日等组织生活制度实施细则，完善工作机制，推动党内组织生活从“宽松软”走向“严实硬”。

4.坚持示范带动，在推进共驻共建上下功夫。以“三社联动”为契机，注重把社区党建与辖区单位、“两新组织”党建统筹融合起来，推动各类资源向社区倾斜，着力打造“组织网格化、服务信息化、管理精细化、活动经常化”的社区党建特色品牌。深入开展“四必到四必访”和“亮身份、见行动、我担当”等党建服务活动。建立党建工作沟通协调机制，定期召开党建联席会议，共谋工作，共抓党建、共建美好家园。

党委书记抓党建述职9篇

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党委书记抓党建述职【篇1】

乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告

【XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告】

XX年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用

一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的`要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力

为了更好地激发基层党建工作活力，在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即：做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即：在组织构架上，以五个社区党支部为基础，建立一个安居房社区党委，解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上，培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍，形成一个综合服务团队;在阵地建设上，以5个党员活动室为依托，打造一个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益;在工作内容上，以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手，实现一个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题;在保障措施上，以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心，形成一套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部、优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。

五、抓好党建资源整合，构建大党建工作格局

坚持党建带工建、带团建、带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的“十八大”召开为契机开展了庆祝建党91周年“七个一”系列活动。举办了“争创新业绩，聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会”、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、“送温暖”和“我们的节日”等系列活动。通过拍摄“感动**——十大我身边的党员”短片、社区报、社区qq群、发放宣传材料、电子显示屏等方式，积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究地区党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用，支持它们按照各自章程开展活动，充分发挥它们对地区党建工作的促进作用，确保地区党建工作的健康发展，真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委，加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底，专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式，派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作，实现地区非公领域党建工作的新突破。

以上是我在XX年抓党建工作的一些做法，我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!

党委书记抓党建述职【篇2】

下面是小编为大家整理的度党委书记抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

一、履职情况

（一）扛牢第一责任，完善闭环管理提升党建水平。旗帜鲜明讲政治,坚决把“两个维护”落实到各项工作中,去年年初组织召开全市国资系统党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地推进会，部署开展“国企党建规范提升年”和“《条例》落实年”双年行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作按照20%权重计入企业负责人经营业绩考核成绩，层层传导压力，推动国企党建实现闭环管理。

（二）狠抓基础管理，紧盯短板问题提升党建质量。坚持支部建在项目上，创新“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，在***、***等14个省市重点项目上建立临时党组织,充分发挥支部战斗堡垒作用。坚持为国企党建提供坚实保障，系统年度共提取党建经费780万元，打造党建活动室109个、建设党建文化长廊29处，成立恒源、水务、交运等6家市委党校企业分校，把167名一线骨干发展成党员，把300多名优秀党员培养成各类骨干。坚持品牌培树凝心聚力，做实国企党建融入生产经营文章，构建“****”国企党建品牌体系，带动形成了53个特色鲜明、群众认可的国企党建子品牌，形成集群效应。

（三）围绕作用发挥，实施党建引领提升党建效能。把“党员先锋工程”作为年度系统党组织书记抓党建工作“突破项目”，年内共设立党员责任区112个、示范岗220个、突击队66个，系统党员在国企改革发展中的先锋模范作用进一步彰显，有效保障了三项制度改革、僵尸企业处置等国企“倒计时”改革和**、**等重点招商项目落地。

二、存在问题及原因

一是在抓基层打基础上措施不硬。对上级重点部署的党建工作重视程度高、推进力度大，对日常性、基础性工作满足于一般化安排、常规化推进，调度督促不到位。如在党员队伍建设上，推动市属企业破解党员人数与职工总数比例失衡方面紧迫感不强，一些企业一线党员数量偏少，在新拓展的车间、站台、项目上，党员的先锋模范作用发挥不到位。在党务人员素质提升上，年内组织专题学习培训偏少，存在以工代训、以干代学的现象，部分支部书记知识结构陈旧，难以跟上形势，脱离业务讲党建时有发生。这反映出我主动靠上研究具体工作不够，投入精力不足，责任履行不够有力。

二是在解难题补短板上冲劲不足。存在重宏观、轻微观的现象，有些工作部署了，但跟进督导调研不及时，工作延伸拓展不够，导致工作效果大打折扣。如在破解国企党建“上热中温下冷”的问题上，过于强调企业集团党委层面的主体责任落实，直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作的次数偏少、用力不多，没能做到持之以恒抓支部、抓项目、促落实，导致部分二级及以下企业组织生活不经常、不规范，尤其是党建工作载体探索不够，对基层党员没有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，还是我在全面拧紧系统党建责任链条、打通“最后一公里”方面落实不到位。

三是在抓创新求突破上用力不够。在督导、指导企业党委依法履职，保障董事会、监事会、经理层等其他法人治理主体有效行使职能方面思路不广，手段单一，致使个别企业党组织角色定位不准，有的时候还习惯于大包大揽，代替董事会、经理层决策，离组织化、制度化、具体化的要求还有一定差距。在探索不同类型混合所有制企业党建工作上，还没有做到分类施策，缺乏行之有效的措施。这反映出我对新形势下国有企业党组织如何有效发挥作用研究不深，缺乏党建引领企业高质量发展的创新性、突破性方法举措。

三、下步措施

一是着眼高质量党建持续用心用力。牢固树立“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作理念， 按照“政治、组织、班子、业务、作风、廉洁”六个过硬标准，持续推进过硬党支部建设，确保2022年底系统80%以上的支部达到过硬标准，切实发挥国企基层党组织在推动改革发展稳定中的战斗堡垒作用。同时，加大国企党建工作保障力度，实现从“有人干事、有钱办事、有场所议事”向“有专业的人才干事、有充裕的经费办事和有舒适的场所议事”转变。

二是围绕依法履职健全公司治理体系。完善市属国有企业党组织落实党的领导融入公司治理的制度文件，推动二级和二级以下企业全面完成党组织研究、前置研究和负面研究“三张”清单制定。出台《关于推动市属企业党委与董事会、经理层、监事会协调运转、有效制衡的指导意见》，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法规条例、公司章程和“三张”清单，严格规范党委会、董事会、监事会、经理层的权责，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，支持和保障其他治理主体各司其职、有效履职。

三是紧盯作用发挥提升引领效能。把2022年确定为国企党建创新拓展年，强力推动国企党建向基层、向项目、向班组拓展延伸，做实党建融入文章，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任制的有效联动，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。不断深化“党员先锋工程”书记突破项目成果运用，在改革重要领域、重大专项工程、重点生产经营一线，集中开展“党员先锋”引领攻坚行动，凝聚形成系统广大干部职工真抓实干、勇于改革的浓厚氛围。

党委书记抓党建述职【篇3】

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

一、主要做法

(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能

坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力

我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力

坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。

(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障

按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

二、存在问题

工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

三、下步打算

我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。

党委书记抓党建述职【篇4】

一年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和配合下，我坚持以党的精神为指导，以“飞天先锋”工程统揽全局，深入推进“强基富民，驻村入户”活动，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面，我就20__年度我镇抓基层党建工作述职如下，请各位领导评议，并提出宝贵意见。

1、抓班子，带队伍，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。通过加强党委工作程序规范化建设，不断提高党委领导能力和水平。整体素质不断提高。二是认真抓好村党支部换届工作，采取“两推一选”的方式，选优配强了村级班子。深入实施以“飞天先锋”为主题的党建八大工程，保证了各项重点工作任务的顺利完成。深入开展“强基富民、驻村入户”活动，通过开展“三联三抓三促”活动，形成了学习上能者帮弱者、思想上先进帮后进、经济上先富带后富、生活上富裕带贫困的良好工作局面。三是建成了以党建纪检、劳务社保、民政事务、合作医疗等8个为民服务平台的党员群众服务中心，整合了服务效能、简化了办事程序、提高了工作效率。充分发挥党员的先锋模范作用，通过党员“三会一课”学习教育工作和开展党员干部现代远程教育，加强支部书记、支部委员、党员的教育培训工作，综合素质不断提高；在机关开展“飞天先锋大讲堂”学习教育活动，工作作风切实改进，服务群众的意识和效能不断增强。

2、抓制度，提效率，不断完善基层党建长效机制

不断完善党代表常任制长效机制，建成了党代表工作室，要求市镇两级党代表每周三轮流到岗，深入联系点参加活动，调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，充分发挥党代会闭会期间党代表作用。常抓党风廉政责任机制，制定效能“五项机制”、“八项制度”，增强了领导干部廉政意识，转变了全体干部工作作风，提高了工作效能。健全了民主决策、民主管理和民主监督机制，规范了村民代表议事会、村民监督小组、村民理财小组等群众性监督机构。全面落实党员群众的决策权、参与权、知情权，推动了基层组织建设工作的规范化、制度化。

3、抓载体，促活力，服务社会主义新农村建设

一、在产业结构调整中发挥党建工作的带动力。按照“党支部+合作社+基地+农户”的发展思路，通过葡萄协会、常丰农民专业合作社等产业党支部的示范引领，把党组织建在产业发展的链条上，把党员的先锋带动作用凸显在产业发展的过程中，全镇新植以葡萄为主优质林果5008亩，完成敦煌市现代设施特色林果示范园区建设任务，新建温室44座125亩；在河州堡设施葡萄示范园区打建温室36座121亩，温室累计面积达1547亩。建成武威庙村111座116亩拱棚蔬菜百亩示范片，瓜菜面积达1。3万亩。建成杨家堡村、姚家沟村两个20户连片养羊小区。

二、在项目建设中发挥党建工作的牵引力。牢固树立“项目为纲”的思想，坚持“一项工作、一名领导、一套班子、一套措施”的“四个一”工作机制，强化服务，推动了各类项目的建设。今年，全镇共开工建设重点项目16个，完成固定资产投资5。98亿元；招商引资2。61亿元；争取资金469万元。

三、在新农村建设中发挥党建工作的支撑力。紧紧抓住政策机制，积极争取项目资金，不断完善农村基础设施。完成农村危旧房改造152户，建成板桥村90户连片小康连片住宅示范点。完成21公里U型渠道修建衬砌，12公里村组道路铺油硬化工程，基础设施得到完善。大力实施田间节水工程，完成滴管灌任务34项5570亩；新建绿色通道10。6公里，千米工程12公里，建成300亩防沙治沙示范点1个，生态环境进一步改善。同时，进一步健全完善环境卫生整治机制，发挥党员干部先锋模范作用，镇容村貌明显改观。

以上是网小编精心整理的2022年乡镇党委书记基层党建工作述职报告精选3篇，仅供参考。

党委书记抓党建述职【篇5】

尊敬的领导:

百舸争流千帆竞，盛世创建党业兴。过去的20XX年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就2014年度党建工作述职如下。

一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。 2014 年，我镇召开党委会，专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法

(一)领导班子建设

1、加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设 “五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照 “四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，定期听取汇报，进行检查，做到年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期，入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有 17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训，全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名，其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。

(四)转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设，努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，大力开展了承诺服务，便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向，使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于服务之中，努力提高全镇干部职工服务意识，将公开服务承诺、各科室的工作流程，在镇政府院明显位置进行公示和张贴，并制作了镇人民政府工作证，将机关人员的姓名、职务进行公示，文明热情服务，加强内部管理，完善自我约束机制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

我的述职完毕，谢谢大家!

党委书记抓党建述职【篇6】

一是认真履行“第一责任人”职责。带头严守党的政治纪律和政治规矩，深入研究解决基层党建存在的突出问题，严格执行党建责任追究制度。

二是扎实开展“政治思想建设年”活动。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高全体党员的政治觉悟和政治能力。

三是着力加强队伍建设。将党内法规制度执行情况纳入党组织书记问责范围和党员干部考核范围。探索成立并运行“党员帮扶协会”，设立以非公和社会组织募集为主的党员“创业基金”、“关爱基金”、“培训基金”，不断强化党内激励和关怀。

四是大力培育党建品牌。把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。例如，在农牧村，结合“三变”，激活农牧村闲置资产，培育股份合作，让农牧民抱团发展，在增加农牧民财产性收入的同时，壮大村级集体经济实力。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能。并常态化开展在职党员进社区活动，探索实行积分制管理和双向考核。

党委书记抓党建述职【篇7】

在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的二十大精神，落实司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，司党委书记进行了点评，xx副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，司党委着眼司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以做好党的二十大学习宣传贯彻、强党的创新理论武装为主线，以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”： 一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的二十大精神，一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实效。制定司《党委理论学习中心组学习规范》，通过巡听旁听等形式强督促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》，构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系，将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，完善“两个例会＋两类简（通）报＋一个系统”管控机制，大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销力度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消帮扶xxx元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实司“xx年度工作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要，修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、大现场督导指导力度，不断夯实基础管理。今年司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后2％的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批司“六好”党支部，分片区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步强班所党支部建设的实施意见》，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用”。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强化司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的6％，探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班所。

三、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制，强成效评估，促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域，高质量推进“党建＋”工程实施方案，试点实施“党建＋”工程专业对标，通过月度通报、季度会商、成果交流等方式，夯实业务部门、基层支部的责任，真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建＋”年度先锋行动，在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建＋”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》，制定《共产党员服务队标准化管理手册》，强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动，聚力打造“一队一特色”，以用心用情的服务做好xx先行官、架起党群连心桥。三要坚持措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作，开展“两带两无”“三好”等专项行动，推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则，激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善司党员责任区、示范岗管理规范，持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋。

四、突出思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。坚持不懈强和改进职工思想政治工作，深入落实党建带团建，不断增强凝聚力、组织力、召力。一要深入推动思想化建设。编印司《员工行为条手册》，实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化，筑牢基层思想化阵地的创新载体。强统战成员管理和服务，试点建设党外代表人士建言献策工作室，引导统战成员为司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订司《先进典型培育选树“十四五”规划》，制定司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”，建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》，建立各层级先进典型数据库，从不同类别优中选优、分类培育，力争推出－2个国家级、个省部级先进典型。三要抓好团组织标准化及“青字”工程建设。落实司党委《关于强党建带团建工作的实施意见》，规范开展团（总）支部“对标定级”和团干部履职评价，推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程，推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定司“、岗、手、队”创建规范，在安全生产等“党建＋”工程中开展岗位实践活动，激励团员青年立足本职建功立业。

五、突出主题主线，扎实做好党的二十大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动，营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，统筹司各级各类媒体平台，开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏，形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播，掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等，挖掘“三支队伍”的生动事例，组织“媒体走进司”活动，宣传好司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和强党对意识形态工作的全面领导，实施“四个纳入”强化过程管理，各单位党委要切实发挥主体责任，看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”，大息发布逐级管控，强对博、、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理，确保各级各类意识形态阵地可管可控，严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动，对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训，强对特殊人群的教育培养关爱，坚决筑牢思想防线，坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升司品牌形象。深化全面社会责任管理，开展开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动，实施一批具有社会影响力的益项目。组织开展“中国品牌日”、司“品牌故事”大赛等活动，持续增强品牌价值创造力。强融媒体平台功能优化和深化应用，提升宣传数据分析运营能力，快x个基层融媒体工作站建设，为司改革发展营造良好舆论环境。

同志们，做好今年党建宣传工作责任重大，司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命、展现工作作为，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。

党委书记抓党建述职【篇8】

我于XX年3月，任后河镇党委书记，几年来，紧紧围绕“抓党建促发展”的工作思路,以巩固党的执政基础为着眼点，以创先争优活动为切入点，以“三级联创”为载体，抓党建促发展，全镇经济社会事业实现跨越式发展。XX年综合工作考评，已连续4年名列前茅;财政收入连年翻番，XX年比XX年增长6倍;被市委、市政府授予“经济社会发展最快乡镇”;被省委、省政府确定为“省级中心示范镇”，荣获“河南省十佳名镇”、“河南省奔小康科技示范乡镇”，受到县委、县政府的通令嘉奖;被市委授予“五个好”乡镇党委。下面，我就一年来履行党建工作的职责情况，述职如下：

一、抓学习，强素质，用科学理论武装广大党员干部

学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。所以，我始终把学习放在重要位置。一是加强自身学习。把学习作为提高自身素质的基本功，加强理论学习，增强党性修养;注重全面学习，提高整体素质。坚持在实践中学习，在学习中实践，理论联系实际，不仅改造了主观世界，而且有力地推动了工作。二是抓好班子学习。以领导班子为主体，广泛开展“五个一”活动，即：每个班子成员每季度讲一个专题，每月写一篇学习体会或读书笔记，每周举办一次学习知识讲座，每周召开一次学习工作汇报会，每天写一篇民情日记。有效推动了学习的深入，使广大干部用科学理论武装丰富了头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领。三是抓好农村党员干部培训。以 培养“双强”支部书记为切入点，充分利用“三会一课”、农村远程教育、党校培训等方式，深入开展党员先进性教育和农村实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了广大党员的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的`致富带富能力。

二、抓班子，带队伍，认真履行第一责任人职责

班子强不强，关键在班长。抓班子、带队伍是党委书记最基本的职责。所以，我坚持从我做起、做好表率，团结干事、求真务实、改革创新、廉洁自律，努力为班子成员树好标杆、当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。一是带头干事创业，模范执行“五天四夜”工作制。坚持深入基层、深入群众，带头转变作风，无论是项目征地，还是其他重要工作，都坚持在一线指挥、在一线工作、在一线解决矛盾，切实解决了群众的实际困难和问题。二是带头廉洁自律，管好家属、管好身边的工作人员。严禁家属和身边工作人员参与工程建设，自觉遵守廉政准则，严格要求每个班子成员，勤奋敬业、干事创业，严于律己、拒腐防变。在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结务实、开拓创新、廉洁高效、勤政为民的作风。三是加强制度建设，以制度约束人、靠制度去管人。印制了《干部规范化管理手册》，制定了20多项机关管理制度，认真落实“两官”管理制度，从制度上规范了干部队伍建设。全面推行了中层竞争上岗，完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，转变了工作作风，增强了党员干部的事业心、责任感。四是带头落实党建责任制，严格执行领导班子联系点制度。坚持把党建工作放在首位，纳入年度目标考核。对落实情况定期考核、具体指导，每周深入联系点走访调查，解决实际问题。每季度召开一次专题会，听取班子成员党建工作联系点情况汇报，研究解决工作中出现的新情况和新问题，形成了党委统一领导、班子分工负责、一级抓一级的党建工作格局。

三、抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设

“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党的威信和形象，是乡镇党委工作的总纲。所以我们始终把基层组织建设放在重中之重的位置。一是狠抓基层组织整顿，加强村级干部队伍建设。以“双强”为标准，加强后进村支部整顿，宣传引导群众选好自己的“当家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，双强干部比例达到90%。积极做好发展党员工作，使一批优秀青年加入到党组织，圆满完成“一村一年一党员”的目标，村级组织焕发出新的生机和活力。二是以创先争优为抓手，全面提升党建工作活力。以创先争优活动为切入点，不断深化“三级联创”，开展“党员示范工程”和“一学五比六带头”活动。充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面启动了乡村环境卫生整治工作，号召党员带头、干部率先、全民参与，从我做起、从自身做起，清洁家园、清理街道，搞好街道环境卫生整治。截止目前，已有9个村对街道环境进行了清理整治，乡村环境卫生得到较大改善。通过开展一系列活动，涌现出了一批党员干部创业标兵，形成了一名党员一面旗帜，充分发挥了党员先锋模范作用。三是全面推行“四议两公开”和“三资代理”工作。积极推行“四议两公开”，有效地规范了村级决策程序，促进了村级决策民主化、科学化，减少了干群之间不必要的猜疑，群众满意了，干部工作好做了，农村社会稳定了。同时，加强农村党风廉政建设，全面实行“三资代理制度”，全镇31个村全部选举产生了村务监督委员会，规范了农村财务管理，推动了农村工作民主化，促进了农村大局稳定。四是以村级活动场所建设为切入点，全面推行基层组织建设标准化。多方筹措资金80余万元，对所有村室进行更新改造，对原标准较高的重点进行抓规范，对原标准较差的实施搬迁改造，实现了村村有标准化村室目标。投入100余万元建成平安创建视频监控中心，乡村交通要道、各主要路口、重点部位等处安装286个摄像头，极大提升了群众的安全感和治安满意度，增强了基层党组织的凝聚力、号召力。五是站在巩固农村执政基础的高度，突出抓好“两官”管理工作。坚持对“两官”从严管理，日常抓考勤，突击抓检查，平时抓教育。督促指导“两官”绘制村情民意图，精心组织“两官”搞好入户调查，填写入户登记表，并将农户登记表输入电脑，形成“三位一体”村情民意系统，实现了村情户情信息化管理。积极动员“两官”参加支部书记、村委会主任竞选，其中8名“两官”当选支部书记、村委会主任，不仅优化了农村党员干部队伍结构，而且有效地提高了农村干部队伍素质。广大“两官”吃在农户、住在农村，积极为发展建言献策，千方百计为群众办实事，成为党联系群众的纽带和乡村干部队伍的中坚力量。

党委书记抓党建述职【篇9】

卫生党委书记履行基层党建工作职责述职报告

2011年，我们以科学发展观为统领，以发展卫生事业，构建和谐爱辉为目标，围绕全局、围绕作风、围绕形象，围绕卫生改革与发展等中心工作，以创先争优活动为载体，全面推进卫生系统党的思想、组织、制度和作风建设，不断提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为卫生改革与发展、为构建“和谐**”提供了有力保证。下面我就2011年度党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。??????? 一、认真安排部署，进一步落实党建工作责任??????? 我始终把党建工作摆在全局工作的突出位置，明确工作责任，细化工作措施，形成党委书记亲自抓，党委班子成员人人抓，一级抓一级，层层抓落实的领导格局。年初下发了《2011年党委工作要点》，对抓好党建工作进行了全面部署。组织开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和“三个代表”、科学发展观重要思想，学习党中央、上级党组织关于基层党建工作相关文件和会议精神，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为卫生事业的发展提供了思想保证。??????? 二、加强组织建设，进一步夯实党组织基础??????? （一）领导班子建设进一步加强。??????? 以开展建设发展型领导班子活动为载体，把班子建设摆上日程，研究制定了《***卫生局党委开展建设发展型领导班子活动方案》，成立了由党委书记为组长的领导小组，明确目标任务。进一步完善、制定了《中心组学习制度》、《党委中心组学习考勤制度》、《领导干部联系点制度》。加大深入基层检查指导工作力度，一年来深入基层就乡镇卫生院的改扩建、新型农村合作医疗、医院领导班子建设、医院管理等问题开展调研、指导、检查50余次，有力拉近了和基层的距离，促进了各项工作的开展。在班子建设中提倡领导班子的表率作用，班子成员身兼数职，亲历亲为，为干部职工作出了榜样。一把手首先带好头、做表率，在政治上发挥举旗导向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥牵头主导作用，在廉政上发挥检查监督作用。不揽权、不专权，注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性，真正担当起组织领导的重任。??????? （二）基层组织建设呈现新亮点。??????? 1、创先争优活动增添新内容。年初以来，按照创先争优办的统一要求和部署，在全系统各级党组织和党员中“三明一创”和“领导点评”活动。活动中各总支、支部共确定活动主题4个，设立特色岗位6个，建立健全各项制度8个，广大党员以党员示范岗、佩戴党徽的方式亮明身份，为群众服务，接受群众监督。每个支部都建立了公开承诺台账、承诺践诺情况一览表，加大党员为群众办实事办好事的力度，拉近了党群干群关系，促进了各项工作的开展 。??????? 2、学习型党组织创建有深度。党委将学习型党组织建设活动作为一项重大的政治任务，开展“请进来、走出去”的学习活动。加大对卫生技术人员的培训力度，完成了全科医师培训、公共卫生医师培训、妇幼保健人员培训、新农合业务管理培训、“心血管疾病诊治新进展”培训、乡村医生培训等6项培训，共培训600多人次。各医疗单位将现有的卫生技术人员实施梯队管理，有计划地分期分批将其送到北京、上海、哈尔滨、大庆等大城市学习临床新技术，使卫生技术人员终身接受医学教育，不断巩固和更新知识，提高防病、治病的业务能力和水平，今年共派出进修学习18人次。组织党员干部参与网上答题测试活动和纪念中国共产党成立90周年主题征文活动，共上报征文6篇。??????? 3、党员志愿服务活动内容丰富。卫生局党委把党员志愿服务活动作为党建工作的重要抓手和重要品牌，广泛开展党员志愿服务活动，发挥党员在服务群众、奉献社会、推动发展、促进和谐中的先锋模范作用，成立党员志愿服务队4支。先后组织党员志愿者到***敬老院为院民进行内科、外科、眼科、听力等基础健康检查及心电、B超辅助检查3次，深入乡村大集、入户走访、进社区开展健康讲座、宣传、义诊活动8场次。市二院党员志愿攻坚组，针对黑河市心脑血管疾病死亡率居高的实际，积极致力于提高心脏病人抢救成功率和改善病人愈后生活质量的研究，经过引进技术、设备、人员培训，2011年初建立了全市首家心导管室并于4月正式投入临床使用，截止2011年末成功完成150余例冠心病病人的冠状动脉造影、支架植入术，填补了黑河市医学领域空白。??????? 4、党务公开全面推行。今年卫生局被区委确定为党务公开试点单位，党委高度重视，召开专门会议安排部署党务公开工作，制定下发了《***卫生局党委党务公开工作实施方案》，确定专人负责，制定党务公开目录，利用电子显示屏及触摸式显示器，定期公开相关内容，对于常规性工作每月、长期公开；阶段性工作完成后立即公开；临时性工作随时公开。建立党务公开档案，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。

??????? 5、干部管理和知识分子工作有效加强。按照《***基层医药卫生体制综合改革实施方案》和《***乡镇卫生院院长公开竞聘办法》要求，积极组织有关部门认真开展院长竞聘工作，根据竞聘结果，经组织部门协审，任命了10名卫生院院长、12名副院长，基层班子建设进一步加强。积极开展各级人才招聘，6月到齐齐哈尔、佳木斯医学院招聘相关专业毕业生4名，与花园街社区服务中心签订就业合同，并已上岗工作。7月通过面向社会公开招聘的形式，为乡镇卫生院 招聘了5名卫生专业人员，充实到罕达汽、西峰山卫生院。??????? （三）选树典型促进党员队伍建设 。深化党员的`创先争优意识，于“七一”前夕召开纪念建党九十周年暨先优表彰大会， 会上对先进基层党组织、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、 “医德医风标兵”、“优秀基层卫生工作者”予以表彰奖励。会后，举行了卫生系统纪念建党九十周年“永远跟党走”红歌演唱会。??????? 我们大力加强党员的发展工作，坚持发展党员“十六字方针”，严格执行预审制、推荐制、公示制、票决制、责任追究制和答辩制。做到程序规范、手续完备、结构比例合理。2011年，共发展新党员3名，4名预备党员按期转正，增强了党组织的活力。??????? 三、加强反腐倡廉工作，进一步增强拒腐防变的能力??????? （一）明确责任、周密布置。切实加强对系统廉政建设工作的领导，以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实有关反腐倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署。??????? （二）严格各项工作纪律。坚持政务公开，严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度；严格财经纪律，严格控制支出，严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督；严禁多重收费，加重群众负担；依法制理药品购销环节中收受回扣等不正之风。??????? （三）严格执行廉洁自律规定。模范遵守党纪国法，洁身自爱，严于律已。不参加妨碍执行公务的宴请；对家庭成员和身边工作人员约法三章，严格要求，个人也从不向任何医疗卫生机构介绍推销药品、器械；从未用公款报销应由个人及配偶和子女支付的个人费用；严格执行公务接待有关规定，严格控制招待费的使用；不非法侵占群众利益，不与民争利，为民办事雷厉风行，做好群众的“小事”。同时认真落实重大事项报告制度，坚持对重大事项在事前、事中、事后与班子成员通气。??????? （四）严格考核和加大督查力度。与上级部门及基层单位签订了反腐倡廉和行风建设工作目标责任状，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，确保了反腐倡廉和行风建设各项工作落到实处，并将在年终进行考核，把考核结果与年终评优评先进行挂钩，从而形成了纵向到底、上下联动的责任机制，在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题，要求各相关科室逐件调查，依法行政、一一答复。??????? （五）开展行风评议，不断提升行业形象。在评议过程中，充分发挥行风监督员的作用，实施明查暗访，专题召开全区行风监督员座谈会。对参评医疗机构的门诊、住院和出院病人及社区居民进行问卷调查，发放问卷100余份，综合满意度达到96%。开展纠正医药购销领域和医疗服务领域中“回扣”、“红包”、“开单提成”乱收费等不正之风治理活动，今年有22名医务人员拒收红包8700元，收到感谢信18封，锦旗16面。??????? 四、存在的问题??????? 在区委和组织部门的正确指导和大力支持下，2011年卫生党委的党建工作取得了一些成绩，但是由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行基层党建工作职责方面，与区委的要求和领导的希望还存在着差距，一是在学习上，仍然抓得不够紧，政治理论水平有待进一步提高。二是抓党建的方法固循守旧，创新不足。三是由于日常事务和会议过多，向组织和领导汇报工作时间少，同相关部门沟通协调还不够，制约了一些工作开展。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以克服。??????????? 五、下步打算??????? （一）抓学习，提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活动；严格把握“五个好”、“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个好”迈进。增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用；理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理复杂工作问题的能力和水平。??????? （二）抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开民主生活会，加强班子成员间信息沟通，增进了解，配合推进各项工作。一是把项目建设作为发展的支撑。抓好精神病院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院建设，继续争取县级医院建设和乡镇卫生院建设项目。二是把涉及民生的新型农村合作医疗、公共卫生项目落实好，努力营造安居乐业的良好社会环境，为全区经济社会快发展、大发展保驾护航。三是在工作中，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，围绕区委中心工作，紧扣业务工作，把党建工作贯彻于“十大绩效工程”、“十项利民行动”、“五个一”活动中，贯穿于“创建群众满意医院、治理商业贿赂”活动中。??????? （三）抓廉政固根基。认真落实党风廉政建设责任制，以身作则当表率，坚守廉洁从政底线，强化权为民所用权利意识。提高广大党员干部服务意识，继续加强卫生行风建设，通过开展“三好一满意”等活动，树立一批医德高尚、医术精湛、服务优质的先进典型，营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围。???????

支部书记抓党建述职4篇

回不去的时光总是可惜的，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开始准备了。工作总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。这样写工作总结应该就没什么问题了吧？小编特地为你收集整理“支部书记抓党建述职4篇”，仅供参考，欢迎阅读。

支部书记抓党建述职(篇1)

20-年，按照院党委党建工作部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作责任，推动提升党组织政治功能和组织力要求，重点做了以下工作：

一、加强政治学习，做好思想引领。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过学习我们认识到，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。近平总书记在山东考察时强调，要以提升政治功能和组织力为重点，在强基础，补短板上下功夫，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

我们通过制订学习计划，层层安排布置，根据院党委《20-年党建工作要点》、《教职员工思想政治理论学习计划》安排，我们制订了老干部党总支的年度学习计划，并下发安排布署到每个支部，使每个支部党员有了学习的依据和动力。按照院党委学习计划安排，我们克服退休职工居住地分散，不便集中学习的困难，利用微信平台，采取总支、支部、小组分级学习，统一计划，层层落实，灵活机动的原则，坚持离退休党总支的党员学习活动。为扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，我总支通过组织全体党员听党课、下载灯塔和学习强国手机客户端看视频和实地参观教育基地展馆等活动，收到良好的学习效果。

召开总支各类会议，学习宣传党内相关法规，严格按照加强公立医院党建工作要求去做，严格履行抓基层党建的工作职责，落实好学校、医院的党建工作会议精神，完成好重点工作任务。

二、履行基层党建工作责任和第一责任人职责，推动党组织履行主体责任。

落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中，我自觉树立管党意识，认真履行管党治党主体责任意识，提高政治站位，深刻认识党建工作重要意义，并且引导广大退休党员始终忠于党，拥护党。二是加强党总支班子建设，营造良好的党建氛围。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务，年内总支召开了两次党建工作会议，认真落实三会一课制度。形成班子全体合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制，层层夯实责任链条，使总支班子及其他成员认真落实一岗双责，为提升基层党组织政治功能和组织力提供保障。年初院党委召开专题会议，研究部署党建工作，制定了党建任务清单，我们层层签订责任书，推动基层党建责任落实，真正做到把党建责任抓在手上，扛在肩上。

今年疫情期间，我总支广大退休党员干部都积极参予到医院的疫情防控工作中。我们在职党员积极响应医院号召报名参加医院导医轮值工作，我总支全体党员积极主动响应号召为疫情踊跃捐款。我们也通过微信平台对退休职工做好舆论宣传和引导，广泛宣传我院医护人员抗疫事迹，充分激发了我院退休职工的爱院情怀，他们积极支持和宣传医院各项工作的进展，宣传我院医疗正能量，为树立我院良好的社会形象摇旗呐喊助威。也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、存在的突出问题及整改情况

经过调研和自查，发现存在的主要问题有，一是总支班子个别成员对党建工作重视程度不够，学习教育常态化制度化推进不力。二党组织开展组织生活内容有些单调、形式还不够丰富，没有充分考虑党员需求，吸引力不大。有时视野不够宽，日常了解退休党员干部的状态手段单一，虽然实施过走访、谈心谈话等方法，但在接触退休党员干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对退休党员日常表现掌握不及时的问题。三严格党内政治生活还有欠缺。存在党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。干部管理责任落实不到位，有时不想管、不敢管。

       深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是:一是理论武装还需加强。总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和一些理论功底。总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，还存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。二是党性修养还需锤炼。通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位还不够高，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识还不强，缺少大作为的信心，缺少逆流而上的勇气，对问题深层次的分析、思考还不够。

四、2022年基层党建工作思路：

1.牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，以加强党员干部的党性修养，努力建设高素质的干部队伍。

2.提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，保持“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步加强支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。利用微信群、灯塔、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动，加强互动教育，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

3.加强党性教育，提高党员积极性。提高对党员思想意识状态的关注度，健全规范对党员的教育管理，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在活动工作中调动党员积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

4.建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好业务工作和党建工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。同时，强化监督，继续抓好党支部日常活动，形成长效机制，将党员的思想政治教育工作化虚为实，由原来的抓次数变抓质量，由原来的抓形式变抓思想，切实改正支部党员存在的党建工作流于形式的情况。

支部书记抓党建述职(篇2)

尊敬的上级领导：

20xx年以来，作为xx农场医院党支部的支部书记，坚持“外树形象，内抓管理，团结和谐，提升服务，改善条件，增强素质”的理念，要求自己与一线医生护士并肩作战，同甘共苦，关心职工生活，尤其在吃苦在先，以身作则方面，带动支部一班人，为了医院的复兴，做出了一点成绩，现在汇报如下，请批评指正。

一、人尽其才，抓住已有的骨干，培养年轻人才，可持续发展有基础

20xx年x月，我受农场党委委托，主持医院工作。当时的情况是：人心涣散，人心思走，已经离开的几位医生把在外地工作于生活的情况传递回来，手里有点技术的人，纷纷准备随后离开。没有能力，或者年事已高者，也是长吁短叹，自己感到危机四伏，度日如年。我当时看到，医生队伍里没有j几个年轻人，护士队伍，的高年资护士已经有52岁，依然在护理部参与倒班。

怎么办？我当时只有向党委请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长，我决定继续启用高年资医师，甚至是退休医师。同时，请高年资医师在临床一线值班，挤出时间让年轻医生外出进修学习。20xx年，医院先后派出四批次外出进修队伍，在xx，xx市中心医院，妇保院等地参加为期3个月至半年的深造学习。

护理队伍建设，一直是困扰我以及医院领导的难题。新护士来来去去走马灯，总是衔接不上。我当即决定，接受学校实习生，并积极培养，高薪聘请敬业精神强，专业水平好的退休护师当带教老师。在培养的过程中发现人才。

对于人才的流失，我采取培养，使用，双向选择，自由出入，不限制流动。主张，人才可以为我所用，也可以因为结婚，工作调动而离开。在他们工作期间，充分尊重他们的个性，价值取向，关心他们的生活和工作甚至婚恋。年轻人，是一个单位的生力军，是活力，是未来的期望所在。为了让他们与前辈们顺利抵磨合，我采取邀请45岁以下年轻人到先进单位参观学习和交流沟通的方式，要求他们学会尊老，学会有效沟通，学会与人相处。

虽然，这样的学习，是一个漫长的过程，需要足够多的时间，可是，我们有义务去做正确的引导。我们都会老的，我们都会成为年轻人的负担，所以，我们必须适应，必须做到先尊重老人，尊重他人，才能够学会做人。先做人，然后才是做事。

对于老同志，我的处理方法是，人尽其才。老了，可以做老师，动嘴多一点，动手少一点。有些人，动嘴动手都不行了，可以做一些他们力所能及的事情。我们的要求是：只要你尽力了，只要年轻人认为你们还有余热并且发挥得不错，就行。不然，可以考虑提前休息。

二、改善条件，先一线科室，后二线科室，领导干部不予考虑

我到医院的时候，单位经济状况非常糟糕。不仅工资全部靠上级拨款，连正常的运行经费都没有。甚至负债20余万。

没有资金，怎么改善工作条件？在抓创收的同时，我们厉行节约，减少一切不必要的非生产性开支。我本人开会，搭公交，三人以上开会，才派车。领导到我单位检查工作，我们就在自己的食堂招待客人。这样，减少了不少开支。

我们的一线医生，护士的值班室，没有窗帘，没有洗浴间，没有卫生间，没有空调，夏天蚊虫到处飞。简直无法休息。今年我们投入6万元为相关科室添置了空调。

电脑，虽然不是多么贵重的东西，可是我们依然要求支部一班人不考虑自己的办公室，而是先满足一线科室。至今，我的办公室，依然是没有空调，没有绿色电脑，没有一件像样的办公用具。当然，我们，作为医院的主要负责人，就没有像样地在自己的办公室上过班。我们的办公室在哪里？在一线，在门诊部的诊断室，在住院部的医生办公室，在病房，在各科室巡回的路上……

为了改善病人的住院条件和医生护士的办公条件，我们在基建维修方面，投入资金近10万元。而用于领导干部办公的投入却是不足千元。这样的谋划，是基于医院发展的大局，是基于密切干部群众的大局，是基于领导干部自律的大局。，是模范执行党员吃苦在前，享受在后的需要。

三、奖勤罚懒，特殊科室设立奖项，能者奖，庸者罚，激励职工工作热情

医院，是一个女同志居多的特殊单位。性格特征决定的心胸狭小，喜欢计较。因为喜欢计较，拈轻怕重，推诿扯皮的事情时常发生，尤其是发生在工作期间的扯皮，造成了不少负面影响。针对这种情况，我们支部一班人研究决定，为一线科室制定特别的奖项及奖罚措施，做到奖勤罚懒，激励职工的工作积极性。对于在上班期间发生争吵，造成负面影响的人与事，进行比较严厉的经济处罚，并处以检讨，通报批评。

为了激励职工注重学习，积极参与比赛，我们制定了三级名次奖。分别对在国家，省级，市级卫生系统获得比赛优胜者，予以3000元，1000元，500元的奖励。一年来，通过各种讲座，视频，培训以及讨论的形式，我们对三批次，12位优胜者颁发了奖励。在全院营造了一种比学习，比贡献，比成绩的良好氛围。

X年内，我参加了市委组织部和市纪委以及农场党委举办的党员干部警示教育活动。在学习中提高思想觉悟，提高法制水平，在那些失足党员干部的教训中警示自己，廉洁奉公，踏踏实实为了职工办实事，谋福利。

今年初春，我们组织全体职工游览了借粮湖风景区，借此机会把同志们邀集在一起，放松一下，交流一下。平时有点小误会，小摩擦，通过这样一种交流达到了和解，和好，和睦的目的。针对进餐和用车这样两个最敏感的问题，我的态度是，只要对工作有利的活动，需要用车，进餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是AA制，或者我私人掏腰包。回家，我尽可能搭公交车，单位的车子不是为了我个人服务的。它的主要用途，是接送病人，公共卫生下乡，上级单位走访开会。同时，我们还对特别困难的老职工外出看病住院提供方便。

在食堂进餐，我与值班的同志们待遇不同：他们是值班，午餐是免费的，而我是自己吃饭，必须自掏腰包。虽然，金额不大，可是这样的小便宜，会在职工中产生不良影响。

在接受吃请方面，我一般是主动，多次婉言拒绝，时间久了，吃请的单位知道我不喝酒，不会打牌，也就不坚持了。于是，我有了大片的时间“下沉”到科室中潜心工作。

20xx年，对于我，我们医院都是一个非常特殊的时期。百废待兴，没有家底，更加没有积累，一个万事开头难的单位，对于我是一个巨大的考验。医院医疗行为的安全，新科室的创办，发展，全院近百人的福利，40余人的工资奖金以及他们的喜怒哀乐，都像一座沉重的山，重压在我的肩膀上。不能辜负党委的信任，不能辜负职工的期望。虽然，今年医院实现了xxx余万元的创收，门诊部是我主持工作前创收的3倍，住院部是两倍。3个xx科室也同样有了不错的成绩，可是，我感到，那是在卫生局党委，农场党委的大力支持下取得的，是在全体职工的共同努力下取得的。明年，我们会面临新的考验。一点儿也不能松劲。

支部书记抓党建述职(篇3)

xx省教育管理信息中心党支部，现有党员4人。20xx年，我认真履行支部党建第一责任人的职责，有效加强了支部党建工作。现将有关情况报告如下：

一、履职工作情况

1、抓好党支部组织建设。

（1）开展理论学习。坚持每周1次学习制度，把深入学习贯彻党的xx大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为党建设工作首要政治任务，一年来，收听收看党的xx大开幕式、《中国正在说》等5次、书记上4次党课、集中学习研讨8次，教育引导全体党员干部深刻领会党的十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略。协助厅党组落实意识形态工作责任制，收集分析网络舆情信息525224条，编发教育舆情周报18期、专报12期。

（2）履行党建工作责任。按照从严治党新要求，认真履行第一责任人职责，xx月xx日顺利完成了支部换届选举工作。一年来主持召开有关党建工作的会议8次，自觉把抓党建和抓业务工作有机结合，一起谋划、一起推进；充分运用批评与自我批评武器，提高民主生活会质量，不断提高同志的凝聚力和战斗力。

（3）落实“两学一做”学习教育常态化制度化。将学习党章党规、融入日常工作和学习。不断查摆自身问题，坚持“四个合格”标准，开展了2次向廖xx同志学习研讨。规范“三会一课”制度，做好支部活动记录。

（4）加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立红线意识、底线思维，严格党员教育、管理和监督，督促党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，发挥党员先锋模范作用。

2、抓好党建促业务发展。

一手抓党的建设，一手促业务发展，以科学求实精神大力推进服务型党组织建设。

一是全面完成数据中心迁移整合。投入79万元，47个业务系统已全部迁移到数字xx云计算平台，中小学生学籍信息系统、省教育厅网站等33个系统完成信息安全等级保护备案，29个系统完成信息安全等级测评。

二是省教育厅网站公众满意度位列省直单位第一。省政府办公厅通报，省教育厅网站公众满意度列省直单位第1名。建设《学习贯彻习近平总书记关于教育工作系列重要讲话精神》等3个专题专栏。

三是xx教育微言微信公众号运营新突破。年新增粉丝43万，关注人数突破58万，《政务头条号》端政指数（教育）月排行榜第2名3次，第3名7次；上榜xx微信影响力（教育）周排行榜第1名15次，第2名20次。全年阅读数达1400万。

四是视频会议系统主会场完成维修改造。投入98万元，完成会议高清摄像机、显示系统、中控系统、音频系统、移动电视改造，会议场地整修，互动服务平台升级。会议场地更加美观，会议图像更加清晰，会议音频更为流畅。

五是提升教育战线新媒体运用能力。36个教育局（学校）、单位40名专业人员来我中心跟班学习，协助各地教育行政部门、学校，有关兄弟单位打造形成一批新型媒体。

二、存在问题

1、重业务轻党建仍然存在。回顾一年的工作，党务业务知识学习还有差距，面对党务工作找不准切入点和突破口，重视中心业务发展方面更多，在支部建设上投入时间和精力还要加强。有的文件材料没有认真研读，有的工作还停留在布置上面，检查落实不够。

2、党建工作办法不多。支部党员少，工作创新不够，效果不明显等，党的组织生活不很健全，党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，缺少有效的监督方式和评价手段，降低了党组织的凝聚力和影响力。

三、整改思路

1、扎实推进党的xx大精神的学习宣传贯彻。利用“互联网+”，构建学习新模式，引入优质数字教育资源，加强思想政治教育工作。

2、提升支部党建工作水平。认真探索新形势下基层党建工作特点和规律，推动中心支部党建工作融入中心工作，项目党建标准化、主题活动特色化，切实提高党支部工作科学化水平，进一步增强党建工作的生机与活力，有力促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

3、落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实。抓好制度建设，为党员干部立规定矩，将纪律挺在前头。同时，根据上级有关文件精神，结合实际，进一步修订和完善制度。严格规范公务接待的对象、范围、标准、报批手续和接待程序。严格遵守各项纪律。认真践行“三严三实”、自觉用党规党纪规范自己、警示自己，做到忠诚、干净、担当。

支部书记抓党建述职(篇4)

现将履职情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

一主要工作及成效

1、抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。替群众把好这个门，把疫情关在了门外，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。

2、坚持真抓实干，加强统筹推动，全力提升党建水平。今年来，实行党建工作“月清单”制度，高标准完成党支部“五化”建设，严要求落实“居家养老服务”创建目标，高质量完成党组织书记、居委会主任“一肩挑”和社区“两委”换届选举工作。同时，进一步规范党群服务中心管理和使用，实现社区44项一门式公共服务全覆盖，以便捷、舒心的服务破解群众“办事难慢繁”的问题。

3、坚持党建统领，加强精准发力，全力服务中心工作。社区两委深入学习贯彻落尖省香1+5°文件、市委”九条措施”、区委“十条措施政策“礼包”，进一步发挥工作积极性。推进城市社区软件升级达标，全面构建“五级组织体系”，推行网格化管理，发挥党党组织书记“指挥员”作用，组织网格员、在职党员和志愿者在党建促脱贫、疫情防控、人口普查、“三城同创”等中心工作中发挥重要作用。

4、抓制度、打基础，圆满完成各项党建工作任务。一是加强社区大党委建设。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实行兼职委员会制度，针对区域化党建工作中存在的问题，提出切实可行的措施，组织开展在职党员共驻共建活动二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会13次，党员大会6次，书记上党课6次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育1次，专题研究讨论1次，撰写心得体会，开展党员志愿者活动12次，形成了浓厚的学习氛围

二存在问题及原因

1、落实主体责任不够。作为党建工作第一责任人意识不强，对党建工作责任制执行不力，存在着重业务、轻党建的思想。

2、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。

3、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，创新意识不强，工作方法简单。导致社区党建工作亮点不突出。

（三）、下步打算及措施

（一）突出主责主业，认真履行党建职责。按照要求安排全年工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展1次党建专题工作会议。

（二）开展主题活动，促进社区大党委新提升。整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少1次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。

（三）加强组织建设，提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训和党员干部学习。二是通过开展“党员主题党日”等活动，组织广大党员持续开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，严格按照党章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的党内政治生活形成常态，每年开展党员大会不少于4次，党员每月集中学习不少于1次，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是结合社区“居家养老服务”工作亮点，建立居家养老服务中心、志愿者服务站等专业服务机构，培育社区服务民间组织。根据工作需要，鼓励引导社区服务机构、物业公司负责人建立党支部，形成党组织领导下的上下贯通、左右联动的社区工作网络。二是根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要工作及成效

1、统一思想认识，提高政治站位。始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入两委及党员大会会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向街道党工委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强两委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2、强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过参与街道中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

3、抓好舆论引导，强化阵地管理。进一步健全完善新闻报送审枝制度，搭建信息互通平台，对一些苗头性问题努力做到早预见，早发现。在疫情防控工作中，充分利用干部职工及居民微信群，引导辖区群众正确认识，科学防范，号召积极参与“群防群控、联防联控”，争取传统舆论支持。为打赢疫情防控阻击故提供舆论保障。

（二）存在的问题及原因

1、研究指导不够深入。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署，按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导，没有将意识形态工作彻底融入到工作日常，有高举轻放的现象。

2、工作方法较为单一。对意识形态工作的研究部署仅满足于完成规定动作，与日常工作结合不够紧密，对主流意识形态凝聚力关注不足，对辖区群众思想的宣传教育方式单一，抓意识形态工作方法缺乏新思路、新举措。

3、人才队伍储备不足。社区日常任务较为繁杂，事务性工作较多，专门从事宣传思想和意识形态工作的干部较少，且文化基础、理论水平较弱，对宣传思想。意识形态工作的干部培养不够。

（三）下步打算及措施

1、提高政治站位。坚定不移将意识形态工作摆在重要位置，做到带头抓好意识形态工作，带头管好队伍、把握导向，坚持底线思维，增强忧患意识，注重分析研判社会舆情动态，切实防范化解舆情风险。

2、加强意识形态工作常态化建设。丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入计划，加强对党员的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

3、创新工作方式方法。全面对标新时代关于意识形态工作的新部署、新要求，结合实际，多讲述老百娃“身边的故事”，汲取身边“榜样的力量”，弘扬正能量，切实增强意识形态工作的渗透力。

书记抓党建工作述职9篇

时间总是比我们想象的过得要快，一阶段工作的结束表示下阶段工作的开始，因此，让我们写一份自己的工作总结吧！降低出错概率可以大幅提高了工作效率，做好工作当中的汇总可以有效降低错误的发生。那么如何才能完成一篇完整的工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“书记抓党建工作述职9篇”，希望对大家有所帮助。

书记抓党建工作述职【篇1】

我自20XX年4月起担任县委办主任、党支部书记，现将今年度抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

一是抓带头示范。

始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，认真履行第一责任人职责，先后5次召开党支部委员会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了办公室党建工作。

二是抓责任落实。

认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，分解落实党建工作任务，把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基层党建主体责任得到落实。

三是抓组织建设。

深入开展“走基层、访群众”专项活动，认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体，在**镇**村、**街道**村等建立自己的联系点，多次到联系点蹲点调研，积极帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等3件民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层服务型党组织。

四是抓党员教育。

严格党员教育管理，按标准和程序发展党员，年内发展预备党员2人。

加强党员干部培训工作，年内组织5批次7人参加省、市、县等各类培训班，提升党员干部服务能力和水平。

积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋模范作用。

五是抓经费保障。

牢固树立党建工作重在建设的理念，加大基层党建工作投入力度，将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，确保基层党建工作的顺利开展。

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。

没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。

二是党务干部队伍建设有待加强。

党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。

认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。

开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

认为办公室主要是做好三服务工作，抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识不深刻。

二是责任落实不到位。

抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。

三是创新意识不到位。

视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪。

四是党内生活执行不到位。

对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

下一步，我将以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进办公室党建工作再上新台阶。

一是强化责任落实，建设责任型党组织。

进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。

把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，建设创新型党组织。

勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。

创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。

三是强化服务功能，建设服务型党组织。

巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。

抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。

树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，持续推进基层服务型党组织建设。

一是严守党的政治纪律。

始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上自觉同党中央和省市县委保持高度一致，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法，注重抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。

二是严格落实民主集中。

严格执行民主集中制，注重制度建设，进一步建立健全决策程序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。

坚持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业发展中共同进步。

书记抓党建工作述职【篇2】

现在，我将201X年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课；先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。

第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。

二、存在的主要问题和原因

一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。

二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。

三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。

一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。

二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。

三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争201X年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。

书记抓党建工作述职【篇3】

现在，我就201X年度履行村党建工作和全年工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、一年来主要党建工作回顾

201X年村在党建工作中主要总结为“三抓三强”，即抓班子强队伍、抓学习强制度、抓落实强实效。

1、抓班子，强队伍

村是由原来的王咀和两个村区划调整合并而成的，因历史问题和原村干群关系问题，合并后的村两委干部队伍一直不够健全，甚至出现了连续两届村两委换届选举都没有足额产生配备职数，村里不得不聘用人员，当选的两委干部也不能积极主动的投入工作，而且还有片和王咀片的历史阴影和隔阂，两委班子貌合神离，各怀心思，战斗力不强、管理涣散。作为一名基层党组织负责人，我深刻认识到只有抓好班子强化队伍管理，才能做好基层各项工作。一年来，我在基层党建工作中，积极化解各类矛盾，通过个别走访、集体座谈、两委决策等多种方法调动干部和党员的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力，强化了班子队伍。在201X年的两委换届选举中，顺利完成了选举，并按要求选足陪齐了干部职数。

2、抓学习，强制度

我支部狠抓党员及两委班子学习，不断完善照“三会一课”、“四议两公开”、“村干部坐班值班”等制度。我村两委班子每周集体学习一次，认真做好党课教育，带领党员学习党章、法律、法规和一些科学知识，使大多数党员在理论上和科学知识方面得到提高，201X年圆满完成了党的群众路线教育实践活动各阶段工作，并得到了领导的认可和群众的好评。支部每月要开两次支委会议，对全体49名党员、3名预备党员、2名考察对象及流动党员去向等情况进一步掌握。结合镇党委、政府的会议精神和本村实际开展好各项工作。村支部在周末开一次两委班子会议，对一周的各项工作完成情况还存在哪些问题做认真总结。同时，按时开展党员的“三会一课”制度，在支部大会上向全体党员汇报支部工作开展情况，对重大问题和事项征求全体党员意见。

3、抓落实，强实效

一年来我村在镇党委、政府的正确领导下，狠抓工作落实，强化工作实效。在镇党委、政府安排的各项中心工作中都取得了一定的成绩:

计划生育方面：圆满完成上级下达的各项指标。

植树造林方面：结合我村实际，在堤坝、路边、沟边安排植树，完成了上级下达的任务。

农网改造方面：过去我村群众普遍反映电力供应不足、电压低等情况，我支部多次向电力部门反映，通过领导考察，结合农网改造项目，我们认真做好群众思想工作，积极配合年底圆满完成电力整改任务。

村级道路修建方面：我村王咀至淮上区梅桥中途间隔1.5公里的道路为土路，给群众的生活带来极大的不便。群众反应非常强烈，结合一事一议财补项目工程，在201X年底，1.5公里的水泥路已修好，路面全部畅通，群众也表示比较满意。

水利工作方面：清沟圩加固和清二截水沟清淤等水利工作，结合我村积极配合施工方圆满完成水利工程，给我村的农业生产带来了很大的好处。

安全饮水工程方面：这项工作是一项民生工程，我村认真宣传，发动群众积极参与，得到群众的支持。到目前我村已交入户800多户，约占总产数的90%以上。

二、上一年工作中存在的问题

我支部在201X年度虽然取得一点成绩，但还是存在着不少问题：

1、个别班子成员工作纪律性还不够强，工作积极性还不够高，个别村干部工作不认真，没有超前思想，缺乏创新意识，始终工作落后于别人。两委干部的凝聚力和战斗力还有待于进一步提高。

2、化解群众矛盾缺乏新方法新经验，比如王咀大苇地承包纠纷还没有解决，多年的承包费群众没有得到，群众意见特别大。有待于村两委尽早化解。

3、村级集体经济比较薄弱，“双培双带”工作有待提高。

4、精神文明建设工作标准不高，农村环境综合整治效果不佳，脏乱差现象严重，居民综合素质有待提高。

三、201X年工作打算

在新的一年里我支部要认真抓好党员的思想工作认真学习，深刻领会十八大精神，认真领会党的群众路线教育重大意义，脚踏实地的带领群众完成上级部署的各项工作，在工作中取得更大的进步，更好的为村村民服务。

书记抓党建工作述职【篇4】

各位领导、同志们：

我叫xx，现任(中国)有限公司xx分公司党支部书记、(中国)家庭护理类技术创新经理。有限公司是(中国)有限公司在xx成立的外商独资成立的公司，现在有两期，一期生产日化衣物洗护产品，二期生产食品。公司现有员工400余人。一期建成年产值约为4亿，二期20xx年正式投产。(中国)有限公司xx分公司党组织成立于20xx年，下设1个党支部，共有党员10人，占全部员工的4%。有2人在20xx年被评为xx经济区优秀党员。现我就履行党建主体责任有关情况，作汇报如下：

一、主要做法和成效

1、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到xx公司五年多的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

2、党政同心、其利断金。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现xx公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

3、党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。作为党支部书记，我认真履行自己的职责，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合管理团队把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。

4、着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

5、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，在公司一期和二期建设期间，组织了两次美食节。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，不少于100本。

二、存在的问题及原因

1、政治理论学习基础不扎实，不够全面透彻，个人主动学习的积极性还需加强，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2、党组织的形式单一，内容不够丰富，形式不够新颖。

三、下一步工作思路和措施

落实“从严治党”要求，创建“四型”党组织。

一是加强思想建设，创建“创新型”党组织。我将大力弘扬公司先锋精神，大力推进创建学习型党组织，不断强化党员干部的理论学习、党性修养和理想信念教育，。增强改革创新的自觉性，围绕解决党建工作中的热点难点问题，创新工作方法和工作机制，切实增强基层党组织的活力和动力。

二是加强组织建设，创建“效能型”党组织。切实抓好班子、带好队伍，积极开展党员争先创优活动，引导党员干部真抓实干，争创一流业绩，切实发挥党员的模范带头作用。

三是加强作风建设，创建“服务型”党组织。继续抓好“四风”问题整改，完善长效机制建设，促进党员干部的作风持续改进。

四是加强党风廉政建设，创建“廉洁型”党组织。严格管理党员干部，严明党的纪律，教育督促全体党员干部严格遵守党章党纪，做一个清白人。

我深知作为一名党员干部，其言行、举止、作风的好坏，会对广大干部员工产生很大的影响。群众也往往是从党员领导干部的身上感受企风、党风，乃至党的形象。我注意加强学习，学习中央一系列关于科学发展观的论述，学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期企业经营管理工作对领导干部的知识要求。

书记抓党建工作述职【篇5】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！我是本村村支部书记，很荣幸今天有机会向大家汇报我近期的党建工作。

一、组织建设

过去一段时间中，我们始终坚持党组织的领导权，加强对基层组织的监督管理。加强了基层党组织的建设，加强了党员队伍建设，切实加强了组织的基础建设和管理，加强了组织纪律和规矩的教育和监督。同时，我们还主张深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在优化组织结构的同时，进一步丰富了党员活动，加强了组织的引导工作，不断加强党组织的生命力和战斗力。

二、思想建设

我们围绕首要任务，坚定不移地贯彻落实中央对于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，加强对思想政治工作的引导和培训。通过定期开展宣讲、研讨和交流等形式，重点针对一些典型案例，引导党员聚焦思想路线和政治方向，努力树立正确的思想观念和成熟的政治观念。通过依法依规制定党内法规和规章制度，激发党员干部参与党员更多的政治考核和奖惩机制，提高党员意识和道德观。

三、干部队伍建设

我们坚持发挥好干部的第一道防线作用，优化工作流程，通过加强干部队伍的建设，提升党员干部的素质和能力，将干部队伍建设成为一支具有良好服务意识和作风的专业技能队伍。同时，我们还针对不同层次，开展业务技能和管理能力的培训，加强干部考核和奖惩机制，充分激发干部的工作积极性和主动性。

四、作风建设

我们围绕基层党组织和干部队伍建设，推进新风、新实和正风肃纪工作，提升党员干部的政治素质和青年党员的自觉意识。严肃考核机制，加强资格审查、生态环保和工业拉动，维护群众利益，推进党风廉政建设，进一步推进作风建设，确保党员干部各项工作充满着真诚、热情和活力。

以上仅是我近期党建工作的一个简要汇报，还有许多需要改进和提高的地方。今后我会把工作重点放在党员干部队伍建设、全面推进新时代党风廉政和反腐败工作的开展上。同时，我们还要不断提高党员干部的服务质量和水平，以全新的面貌和勇气，推进党建工作，扎实做好基层组织建设，进一步实现村民的美好生活。

谢谢大家！

书记抓党建工作述职【篇6】

按照镇党委会议要求，我就村201X年基层党组织建设情况汇报如下，请予评议。

一、党建亮点工作

一是抓好党建制度建设。我作为村党建工作直接责任人，深知抓好党建是自己的主业，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入本年度工作的重要内容。完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。坚持三会一课制度，进一步加强了党员干部的教育管理；坚持四议两公开制度，进一步推进党务公开和村务公开等民主管理；坚持125工作法，进一步提高为民服务水平。全年召开党建专题会议8次，党务村务公开15次，为民代办事情206件。

二是打造双培双带示范亮点。村是省级美好乡村，过去的一年里，紧紧围绕经济发展这一中心，结合美好乡村建设的要求，努力打造花卉、苗圃等双培双带示范基地，带动全村经济农业产业结构的调整，促进经济的发展。在镇党委的坚强领导下，我们在努力建设美好的道路上迈出了坚实的一步。我带领全村党员干部，经过一年的努力，我们新建道路达7公里，铺设路灯53盏，下水道修建超过2000米，高标农田改造4000多亩，在村民的协作下，我们还兴建水利设施以确保来年抗旱工作的顺利进行。可以说，过去的一年我们取得的成绩是辉煌的。

三是加强两委班子建设。201X年是村“两委”换届年，我们在镇党委领导下，做了充分而细致的计划和准备，严格按程序组织实施，顺利完成了换届任务。换届结束后，班子年龄结构得到改善，新进2名年富力强干部，新的“两委”班子上任以来，迅速进入工作角色，整体两委班子工作能力得到显著提升。

二、存在的问题

一是党建各项制度没有得到全面落实。在过去的一年里，我村党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，主要体现在党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范。

二是为民服务水平有待提高。群众生产生活方面存在许多问题：新建通往王家片道路及原有通往孙巷片道路没有严格按照村美好乡村建设规划来建设，道路存在不够宽的问题；经村民反映，仍存在本村道路卫生不能及时清除、清运问题；高速公路两侧绿化覆盖面还是不足，需进一步完善。

三是特色经济有待进一步发展，村级集体经济薄弱，需要发展壮大。

存在这些问题的根源既有客观原因，也有我个人存在的问题。平时我理论学习不够，对基层党建工作业务不熟，在工作中的创新意识不强，这就导致了工作开展缓慢，执行力度不够等新问题。对于上级领导的工作指示不能做到快速，全面透彻的领悟，这也造成了我们很多工作不能及时开展，限时工作不能及时完成的不良局面，这些都是在过去一年里凸显的问题，急需改善。

三、下一步的打算和计划

在新的一年开始之际，我们将以镇党委的工作目标为参考，结合本村的年度工作安排，围绕四大目标做好工作，一是党建工作上要提档升级，基层党建工作再上新台阶；二是农业生产要提质增收，特色农业发展步入新天地；三是为民服务水平进一步提高，着力改善民生，美好乡村建设呈现新面貌。

当前，我们重点做好以下六个方面工作：一是提升党建工作科学化水平，扎实开展小学教实践活动，为各项工作又好又快推进提供坚强保证；二是抓好双培双带示范基地建设，带动本村种植、养殖业发展；三是加快集体经济的发展，力争全年完成10万元集体经济收入；四是加强党员干部教育管理，在花卉、苗圃等专业合作社中成立联合党支部。各位领导，以上汇报的是201X年度我村基层党建和重点工作的推进落实情况以及201X年度工作计划开展情况，不妥之处，请批评指正。

书记抓党建工作述职【篇7】

现在，我将201X年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、准确定位，履职尽责抓党建

我始终将党建工作摆在村党总支部工作的重要议事日程，牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署。年初就召开党总支会议，将全村的84名党员，按照相对集中，便于管理，有利工作为出发点，划为三个党支部，支部书记安排党总支部委员担任，各支部坚持每月召开一次党建例会，每季度召开一次支部大会，负责对入党积极分子的培养、考查工作，搞好组织发展和组织管理工作，党费收缴工作，我主要负责组织协调工作，协调解决实际困难，协助落实各项制度，协调研究解决实际问题，先后制定和完善了党总支学习制度、党总支委员联系帮扶困难党员制度、党总支委员向党组织公开承诺制度等。

2、切实加强服务型党组织建设

以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，加强党员教育培训工作，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布3批整改问题清单，涉及问题32个，落实整改措施32个。对2名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。全面推行“125”工作法，实行村干部轮流值班制度，设立了为民办事服务厅，切实解决群众的办事难这个难题，全年累计为民办事279件。我们严格标准，严格程序，确保发展党员质量，全村发展党员1名，培养入党积极分子3名。

3、切实加强对流动党员的管理

村长期务工党员9名，村党总支采用半年一回报制度，一年一见面，向村党总支部汇报在外思想和工作情况，让他们提意见和建议。

二、存在的主要问题及原因

1、思想上重视不足，投入精力不够。对镇党委政府下达的工作目标任务投入的工作和精力较多，用于应对各种检查的时间和精力较多，对抓党建工作投入的时间和精力相对较少，对新时期组织发展和组织建设的规律和特点，没有深入细心的去研究，特别是对流动党员的管理，对老弱病残党员的关心和帮助不够，作为第一责任人，没有尽到责任，没有完全履职尽责。

2、缺乏创新意识，具体工作指导不到位。平时与党员座谈交流少，对村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，只讲困难，只讲客观原因，对其规律和特点研究不深不透，特别是个别思想落后的党员，帮助不够，问题处理的不到位，对流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏针对性，缺少吸引力，村两委干部的凝聚力还不够，对个别家庭困难的老党员、老干部帮助的还不够等等。

3、服务意识不强，服务能力较弱。本人个人文化水平不高，政策理论水平不高，凭老办法、老经验办事，创新意识不强，抓落实缺乏钉钉子精神。

4、村“两委”班子成员年龄偏大，文化水平偏低。目前，村两委换届后，7位两委成员，年龄在60岁以上的占3人，初中以上文化的只有2人。

作为村党建工作的第一责任人，对以上这些问题的产生，我负主要责任。作为一个村党组织书记，对自己的主体工作认识不清，重视不够，投入党建工作的时间少，精力不足，存在完成硬任务，失去软任务的现象，不能深入谋划新形势的党建工作，对党建工作出现的新情况掌握不及时，谋划工作仍存在惯性思维和经验主义，缺乏长远性，缺乏针对性，工作落实力度不够，党建工作会上讲的多，会后落实的少，盯得不紧，问的不多，抓的不实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，严格履职，抓好班子，带好队伍，夯实基层党建基础，提升基层党建工作水平。

1、按照县委和镇党委的要求，履行党要管党和从严治党的主体责任，坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，把党建工作作为一项重要工作，亲自抓，亲自办，抓落实，完善考评奖惩机制，切实完成党建工作的考核目标。

2、切实加强村两委班子建设。我村两委干部年龄结构偏大，不能适应新的工作要求，我们现在配一名党总支书记助理苗祥，我们还打算分期分批配二至三名年轻有为，政治素质好的年轻人，作为村干部的后备力量，让他们在工作中锻炼成长。

加强对两委干部的管理工作，发挥无职党员的作用，着力提升村干部服务群众的能力，全面推行“125”工作法，不断提高为民服务的质量，强化对流动党员的管理工作，加大对困难党员的救助帮扶，严格把好新党员的入党关，不断为村党组织输送新鲜血液，提升村党总支活力。

3、发展壮大集体经济。我村充分利用这次土地确权登记这个好机会，把全村的空闲地、沟、路、塘清理出来，把村集体资产清理出来，建立支部+协会运作模式，发展壮大村级集体经济。

书记抓党建工作述职【篇8】

我是村党总支书记，我将201X年度履行职责，开展基层党建工作情况，述职如下：

一、做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和各级党委的要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，争创“五个好党支部”，围绕“基础设施硬化，道路绿化，农村建设新化，集体经济强化，整体工作优化”工作目标，严格按照“四议两公开”要求 ，推进基础建设建设，铺设石桥沙石路2.5公里、西孙水泥路1.6公里，在镇党委的支持下，村党支部活动场地建设已经招标完毕，解决了党员学习场地不足和部分群众生产、生活问题，增强了党组织在群众的威信。

二、扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。根据上级党委关于加强基层组织建设的部署，在201X年，把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做，精心组织，依法按规定开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主。在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于1次。

三、加强服务型，基层党组织建设，密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展“一诺双评”活动，加强干部作风建设，村干部实行“坐班制”，每天坚持到村委会上班，切实解决群众“办事难”问题。扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看，切实做到了密切联系群众。

四、加强党员的发展、教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。今年我村培养了1名年轻党员，2名预备党员，3名建党积极分子。

我党总支确定了每月的30号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习《党章》、十八届四中全会精神等，讨论党总支的各项工作。

五、存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位，制度停留在，写在纸上、难以落实到执行上。

三是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能征求党员和村民组长的意见，但征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

四是集体经济薄弱，集体资源没有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照镇党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细上下功夫。

一是认真履行管党治党主体责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作作为主业精心研究、细心安排、真心办理。

二是强化党员干部队伍建设。加强党员干部教育管理，注重发挥好无职党员的作用，着力提升党员干部服务群众的能力。全面推行“125”工作法，不断提高为民服务质量。强化流动党员服务管理，加大对困难党员的救助帮扶。严格把好党员入口关，不断输送正能量。

四是在增加集体经济收入上下功夫。多学习其他地方先进经验，多征求党员干部建议，充分利用本地地域优势和资源优势，争取在集体经济发展上有明显进步。

书记抓党建工作述职【篇9】

一是认真履行“第一责任人”职责。带头严守党的政治纪律和政治规矩，深入研究解决基层党建存在的突出问题，严格执行党建责任追究制度。

二是扎实开展“政治思想建设年”活动。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高全体党员的政治觉悟和政治能力。

三是着力加强队伍建设。将党内法规制度执行情况纳入党组织书记问责范围和党员干部考核范围。探索成立并运行“党员帮扶协会”，设立以非公和社会组织募集为主的党员“创业基金”、“关爱基金”、“培训基金”，不断强化党内激励和关怀。

四是大力培育党建品牌。把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。例如，在农牧村，结合“三变”，激活农牧村闲置资产，培育股份合作，让农牧民抱团发展，在增加农牧民财产性收入的同时，壮大村级集体经济实力。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能。并常态化开展在职党员进社区活动，探索实行积分制管理和双向考核。