食药局转正总结精华。
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食药局转正总结【篇1】
食药局转正工作总结
随着社会的快速发展，越来越多的毕业生不再只是选择进入大型企业或者事业单位，越来越多的人选择了考公职。而对于许多人来说，食品药品监管局是一个非常理想的单位，这里有着很好的职业前景和发展空间。为了能够在这个单位中实现自己的梦想，我在考试中努力拼搏，最终加入了这个团队，成为了食品药品监管局的一份子。
虽然我很快地获得了转正机会，但是这并不代表我能够轻松地适应工作。有很多的职业方面的要求，需要我不断地学习和适应。因此，在今年的工作中，我认真做好了每一个岗位分配的任务，同时，在更广泛的范围内，我也为提高食品药品监管的质量，指导大众更好的了解食品、药品等方面做了努力。
第一，我努力融入团队，快速适应。工作的开始往往总是难以调适，因为新的环境以及新的人际关系都要求面对艰难的挑战。为了快速适应我的原始岗位，我花费了大量的时间去学习食品药品加工的各个环节，以及不同加工方法对食品、药品、化妆品等所产生的影响。同时，我还通过不断自学东西，努力提高自己的综合能力，向团队的主管和领导证明了自己在这个职位上的能力。
第二，我协作团队，不断提高团队成员的工作效率。在我本人转正之后，我对于自己的工作很有信心，同时也积极协助其他团队成员解决困难，以及帮助完成工作任务。在工作中，我尽我所能去支持其他人的任务，并以高效稳定的速度来完成自己的工作。这些都为我赢得了我的同事们的信任和尊重。
第三，我积极参与团队活动，并提出建议。随着时间的推移，我不断地发现团队中的各种问题并探索解决方法。在我的领导和同事的指导下，我提出了一些在相关领域中的重要建议，并以此取得了很多的进展。我的建议得到了领导的支持，并在之后的项目中得到了充分的体现和应用。我也因此更加协作和积极。
在未来，我将继续致力于食品药品监管局的发展，并在工作中坚持刻苦学习、努力工作的态度。我相信在继续努力的情况下，我一定能实现自己的职业梦想，并在这个职位上取得更大的成果。
食药局转正总结【篇2】
随着新冠疫情逐渐得到控制，重心逐渐转向了经济发展和人才引进。今年我所在的食药局也招聘了一批人才，经过为期一年的实习转正，我们顺利地完成了转正工作，今天我们来谈谈这一年里的经历和收获。
一、实习阶段
作为一名新人，一开始的实习阶段自然是最艰难的。在实际工作中，我们需要遵循相关法规，还需要学习各种操作规程，这些都需要不断地学习和钻研。实习期间我们还参观了一些生产厂家，深入了解了生产现场，更加熟悉了产品的生产过程和质量控制。
在实习期间，我们也积极参与一些研究项目和调研，例如肉类、乳制品等食品质量标准的调研，以及化妆品原料的研究和筛选等。在这些实践中，我们不仅拓展了知识面，还锤炼了思维和实际操作能力。
二、转正阶段
完成实习阶段后，我们按照规定提交了转正申请，接下来的几个月则进行了转正考核。转正考核包括平时工作表现和专业知识考核两部分。在这期间，我们需要认真学习并掌握基本法规、操作规程等知识，保证对工作的理解和实际操作的正确性。
在接下来的工作中，我们负责了一些重要任务，例如展览、宣传等。这些任务需要我们对产品形成全面的了解，还需要我们具备较强的沟通和组织能力。通过这些工作，我们不仅加深了对产品的理解，还提高了自己的能力和综合素质。
三、总结与展望
经过一年的实习和转正，我们不仅掌握了许多相关知识和操作技能，还提升了自己的实际操作和组织能力。我们在实践中逐渐体会到，工作并不是简单执行规定操作，而是需要细致锐利的分析和思考。我们成功地完成了转正工作，同时我们也清楚，这只是工作生涯的第一步。
展望未来，我们将继续致力于学习和钻研，不断提高自己的专业素质和综合能力。同时，我们也将以更加饱满的热情和为人民谋利益的服务意识，为食品和医药行业的发展作出努力和贡献。
食药局转正总结【篇3】
食品药品监督管理局是中国国家级监管机构，主要负责监督和管理食品和药品领域的安全和质量问题。作为一个非常重要的机构，食药局的转正总结是一项重要的工作，需要详细、具体且生动地写成一篇文章。下面是一篇超过1000字的文章。
食药局转正总结
一、
食品药品监督管理局（以下简称“食药局”）作为中国国家级监管机构，肩负着保障人民群众食品和药品安全的重要使命。经过数年的努力，我们成功完成了转正审查的所有程序，并最终达到了转正的标准。在这一过程中，我们遇到了诸多的挑战和困难，但通过团队的共同努力和个人的不懈奋斗，我们的工作取得了显著的成果。本文旨在总结食药局转正的过程和经验，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、目标与计划
在转正过程中，我们制定了明确的目标和计划。我们明确了食药局转正的标准和要求，确保我们的工作与之相符。我们制定了详细的工作计划，包括人员安排、任务分工、时间安排等。我们设定了合理的目标，包括提高食品和药品安全监督的效率和水平，完善监管体系和规章制度，增强人民群众的满意度等。
三、团队合作与沟通
食药局转正过程中，团队合作和良好的沟通起到了至关重要的作用。在团队中，我们每个人都明确自己的职责，并建立了密切的合作关系。通过定期的会议和交流，我们及时了解每个成员的工作进展和问题，并提供帮助和支持。我们注重团队的凝聚力，通过组织集体活动和团队建设来增强成员之间的合作关系和信任，进一步提高工作效率和质量。
四、技术创新和提升
在食药局转正的过程中，我们大力推进技术创新和提升。我们引入了先进的监管技术和设备，提高了检测和监测的精确度和速度。我们加强了对食品和药品生产环节的监管和管理，通过技术手段提前发现和防范风险。我们积极开展国际交流与合作，借鉴和吸收国际先进的监管经验和技术，不断提升我们的工作水平和能力。
五、社会影响与回馈
食药局转正的过程中，我们注重塑造良好的社会形象，并积极回馈社会。我们通过主动开展公众教育和宣传活动，提高公众对食品和药品安全的认知和意识。同时，我们积极参与社会公益事业，为贫困地区提供食品和药品援助，并加强与社会各界的对话和合作，共同推动食品和药品监管的改善和发展。
六、与展望
通过食药局转正的全过程工作，我们不仅实现了转正的目标，更积累了宝贵的经验和教训。在今后的工作中，我们将继续深化改革，不断提高监管效率和能力。同时，我们将加强与相关部门和机构的合作，共同推动食品和药品安全维护工作。我们将继续关注和回应人民群众的需求和关切，努力为人民提供安全可靠的食品和药品，为社会的发展和进步作出更大的贡献。
食药局转正的过程是一项艰巨而复杂的任务，但通过团队的共同奋斗和个人的努力，我们取得了显著的成绩。在今后的工作中，我们将根据总结的经验和教训，不断提升自我，为实现食品和药品安全保障的目标而努力奋斗。希望通过我们的努力，能为人民群众的生活质量和幸福感做出更大的贡献。
食药局转正总结【篇4】
食品药品监督管理局是我国负责监管食品和药品安全的专门机构。在工作单位中，新员工首先是实习阶段，经过一段时间的实习后，如果双方满意，那么就有机会转正成为正式员工。转正总结是实习期结束之后的一项重要工作，下面我将详细、具体且生动地描述我在食品药品监督管理局实习期间的所学所获以及个人成长。
在食品药品监督管理局的实习期间，我主要负责食品安全监管工作。通过参与食品安全检查活动，我对相关的法律法规有了更深入的了解，并且掌握了实际操作技能。在实地检查中，我学会了如何进行食品抽样、检验和取证，了解了如何评估食品生产企业的合规程度，以及如何与相关企业沟通合作。这些实践经验让我意识到食品安全工作的重要性和实际困难，更强化了我对食品安全的责任感。
我还参与了食品安全宣传教育活动。我与老师合作，走进社区、学校等公共场所，向民众普及食品安全知识，提醒大家如何正确选择食品和避免食品中毒。与民众交流的过程中，我了解到很多普通民众对食品安全的关注程度并不高，对相关知识缺乏了解，甚至对食品安全问题缺乏警惕性。通过宣传教育活动，我希望能够提高民众的食品安全意识，促使他们更加关注食品安全问题，避免不必要的食品安全风险。
在实习期间，我还参与了一些食品安全事件的调查处理工作。食品安全事件在社会上时有发生，影响到广大民众的身体健康和生活品质。通过参与调查处理工作，我深入了解了食品安全事件的处理流程与要点，学会了如何进行严肃认真的事件调查和跟踪处理，以确保民众权益的维护和社会的安全稳定。
在这段实习期间，我不仅学到了专业知识和实践技能，还在人际交往和团队合作方面有了很大的提升。与同事们一起合作开展各项工作，我学会了团队合作、沟通协调、倾听他人意见和合理分配工作等技能。同时，也培养了我对集体荣誉感的认知，并激发了我在以后工作中更好地发挥主动性和创造性的决心。
通过这段实习经历，我更加坚定了追求食品安全事业的决心。我深知食品安全工作的重要性，也充分认识到自己在这个领域的责任和义务。我将继续努力学习，提高专业素质，为食品药品监督管理局贡献自己的力量。
在这段实习期间，我要特别感谢食品药品监督管理局的领导和同事们，他们给予了我充分的指导和帮助，让我有机会在实践中成长和进步。我也要感谢实习期间遇到的每一位患者和民众，他们给我提供了很多学习和成长的机会，也让我更加真切地理解了食品安全工作的意义。鉴于我在实习期间的努力和学习成果，我相信我能够胜任并更好地发挥我的职责，在食品药品监督管理局成为一名合格的正式员工。
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华为员工转正总结精华
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华为员工转正总结 篇1
近日，一批华为员工正式转正。这些员工不仅在工作中得到了公司的认可和赏识，同时也在个人成长中经历了许多变化。本文将从多个方面探讨这些员工的转正总结。
首先，对于这批华为员工来说，能够转正是一件非常值得庆祝和感慨的事情。在华为公司，转正不仅代表了工作表现的认可，更意味着可以获得更多的培训、挑战和机会。对于大部分员工来说，获得这样的机会都需要经过数年的努力和积累。因此，能够在短时间内获得转正的机会，无疑是对这些员工优秀表现的最大认可。
其次，这批华为员工的转正也体现了公司在人才方面的重视。华为一直以来都将人才视为公司最重要的财富。而能够在公司中获得稳定岗位的员工，也是公司能够吸引更多优秀人才的重要基础。在这样的环境中，员工的应对能力、领导能力、协作能力等都得到了有效的锻炼和提升。不仅在技术层面上，员工还变得更为综合、全面。
此外，这批华为员工的转正更重要的方面是，他们成功地融入了华为的企业文化，并且在不断的学习和工作中有所进步。华为的企业文化以“以客户为中心”、“主人翁意识”、“敢为人先”等为核心，要求员工在工作中时刻保持敏锐的洞察力和识别力，迅速响应市场需求。同时，华为还极力推崇“敢为人先”的创新精神，要求员工时刻保持良好的工作状态和学习能力，以更快的速度不断推进自己和公司的发展。这批员工的转正也证明了他们在工作中始终遵循了公司的核心理念，真正融入了企业文化，并在单位文化中得到了自我提升和锻炼。
最后，这批华为员工的转正总结，还包括了对于未来的展望和计划。对于这些员工来说，转正只是一个阶段性的胜利，而最终胜负的关键 在于未来的工作表现和发展。因此，这些员工在总结工作成果的同时，也需要认真思考后续的工作目标和规划。通过自我反省和总结，在今后的工作中不断发现、优化和提升自己的弱点，从而在未来事业的道路上取得更好的进展。
总之，这批华为员工的转正总结既反映了公司对于优秀人才的认可和表彰， 更为重要的是体现了华为企业文化的熏陶和优异表现的象征。对于这些员工来 说，转正只是一个阶段，他们也会以更高的标准和更好的表现，迈向一个更精彩 的未来。
华为员工转正总结 篇2
华为是一家全球知名的信息通信技术（ICT）解决方案供应商，在全球范围内拥有着广泛的合作与客户，不仅如此，华为一直以来注重员工的培养与发展，积极推行校园招聘和内部晋升，为员工提供更广阔的职业发展空间。而员工转正则是体现公司对员工职业发展的重要一环，也是员工努力工作和获得公司认可的象征。
华为员工转正的程序和标准是非常严格的，要求员工在岗位上展现出优秀的能力与业绩，同时符合公司的文化和价值观。虽然这个标准非常高，但是在华为员工们都认为这是一种挑战，也是一次机遇，他们针对公司的评定标准，努力提升自己的能力水平，在工作中不断创新、自我超越，以期能够得到公司认可并合格转正。
华为在员工转正过程中，除了正式面试和业绩考核外，还会进行一系列的培训、文件评审、各级主管的面谈等多种方式，以确保员工真正具备转正所需的各项要求。这也为员工的职业发展打下了良好的基础，同时也让员工充分感受到公司对于员工的用心和关注，增强员工的工作积极性和归属感。
其中，在培训方面华为一直以来都是非常重视，华为强调“学习型组织”，为员工提供多元化、系统化和全方位的职业发展培训体系，旨在提高员工的综合素质，发掘员工的潜力和激发员工创新能力，让员工不断成长、不断超越。
而在文件评审这一步骤中，公司会认真审核员工的工作表现、职业发展计划和能力水平等信息，保证每一位转正员工都是具备成熟工作经验和高素质水平的华为人。在这个过程中，公司切实关注员工的职业发展和困惑，提供专业的意见和解答，为员工的职业规划提供实质性的帮助。
而各级主管的面谈则是为了加深公司对员工的了解，帮助员工更好地适应公司文化，同时让员工了解公司的价值理念和规定，这些面谈更是对员工在工作承担和未来职业规划方面的指导和帮助。更为重要的是，这种交流是一种非常有效的反馈机制，可以让公司及时发现员工的不足和缺陷，并提出有针对性的改进和培训方案，不断提升员工的业务能力和综合素质。
总之，华为员工转正是公司人力资源管理工作的重要环节，也是员工达到职业高峰的标志之一。在转正的过程中，员工要不断提升自身的能力和素质、让自己符合公司的标准、把握公司提供的培训和机会、逐渐成长为一名胜任自己岗位、为公司创造价值的核心员工。最终，当员工正式转正了，他们会感到自己获得的不仅仅是一个稳定的工作，更是一个稳定的职业发展平台，实现自己成为更优秀的职业人的长远规划。
华为员工转正总结 篇3
近年来，华为作为中国乃至全球知名的通信设备和解决方案供应商，在全球范围内持续快速发展。作为一个刚加入华为的新员工，我有幸参与了华为的转正培训和评估计划。在这篇文章中，我将详细介绍我在华为转正过程中的经历和总结。
首先，华为对于新员工的培训和发展非常重视。转正培训是华为为新员工提供的一个重要机会，通过转正培训，我们可以更深入地了解公司的文化、业务和价值观。在培训期间，华为为我们提供了专业的讲师和多元化的培训课程，涵盖了技术能力、沟通能力、团队合作等方面的知识。这些课程不仅帮助我们建立了坚实的专业基础，还培养了我们的职业素养和综合能力。
其次，在实践中华为给予了我们充分的机会来展示和发展我们的能力。在转正期间，我被分配到了一个具有挑战性的项目中。虽然一开始我感到有些迷茫，但是通过与团队成员的紧密合作和指导，我逐渐熟悉了项目的背景和要求，并且能够独立承担一定的责任和工作量。在这个过程中，我学会了如何与团队有效沟通、协调资源以及解决问题。同时，我也学会了如何处理工作中的压力和应对挑战。这段时间的经历让我成长了许多，也让我对自己的能力和职业规划有了更明确的认识。
除了项目经验的积累，华为还注重新员工的个人发展和学习。公司为我们提供了丰富多样的学习资源，包括内部培训、在线课程以及外部学习机会。这些资源让我们可以根据自己的兴趣和需求，不断拓展自己的知识和技能。在我的转正过程中，我参加了一些技术培训以及领导力发展课程，这些课程不仅帮助我提升了自己的技术水平，还开阔了我的视野和思维方式。
最后，华为对于员工的奖励和认可也是非常重要的。在转正评估中，华为会根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。这种激励机制激发了我更大的工作动力和激情，让我更加积极主动地投入到工作中。在我的转正过程中，我不仅获得了华为的认可和表彰，还有机会参与一些重要项目和活动，同时也获得了一定的晋升机会。这让我对自己的未来发展充满了信心和期待。
总的来说，华为新员工转正过程是一个充满挑战和机遇的阶段。通过积极参与培训、勇于接受挑战、持续学习和发展，我顺利通过了转正评估。在这个过程中，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还培养了自己的职业素养和综合能力。华为对于员工的培养和发展投入了大量资源和关怀，为我们提供了广阔的发展平台和机会。作为一个新员工，我为自己选择了华为而感到骄傲和幸运，同时也对自己的未来发展充满了信心和期待。
华为员工转正总结 篇4
随着现代社会的发展，华为作为一家全球知名的通信技术公司，拥有着庞大的员工队伍。作为其中的新员工，我有幸参与了华为的转正培训，并在这个过程中获得了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结华为新员工转正的经历。
首先，转正培训对于新员工的发展起到了至关重要的作用。在入职华为时，我作为一名应届毕业生，对于实际工作上的要求和应对方法完全没有经验。然而，在这个转正培训过程中，华为为我们新员工提供了丰富的培训课程和资源，涵盖了从技术到业务的方方面面。在这个过程中，我深刻体会到了知识的重要性和不断学习的必要性。通过学习和实践，我逐渐融入了公司文化，增强了自己的实际工作能力，并且在团队合作中有了更好的表现。
其次，华为对于员工的考核标准严格而公平。在转正培训结束后，每个新员工都需要通过一系列的考核来评估自己的表现。这些考核包括个人技能的临床实习、项目经历的总结报告和专业知识的理论考试等。这些考核旨在全面评估新员工在工作能力、团队合作和自我提升上的表现。在这个过程中，我学会了如何高效规划我的工作，如何表达我的想法和观点，以及如何调整和改进自己的行为方式。这些考核标准对于提升员工的综合素质和工作能力非常重要。
另外，华为注重培养员工的创新能力与团队合作精神。在转正培训期间，华为为我们组织了许多团队项目，这些项目要求我们与其他新员工共同工作，合作解决实际问题。这些团队项目不仅提高了我们的团队合作能力，而且培养了我们的创新思维和解决问题的能力。在这个过程中，我认识到团队合作的重要性，学会了理解和尊重其他人的意见，同时也锻炼了自己的表达和倾听能力。
在整个转正培训的过程中，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我明白了自己的不足之处，并针对这些不足制定了改进计划。其次，我学会了如何高效地管理时间和工作任务，以提高工作效率。第三，我认识到了持续学习的重要性，通过不断地学习和实践来增强自己的工作能力。最后，我深深体会到了团队合作的力量，只有通过团队合作，我们才能在工作中取得更好的成果。
总结来说，华为新员工转正的经历对我个人来说是一次宝贵的成长机会。通过转正培训，我不仅掌握了实际工作所需的知识和技能，而且对于个人的自我提升和团队合作都有了更深入的理解和认识。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为华为的发展做出更大的贡献。
（注：以上文章仅为模拟生成，没有实际发生过。）
转正三个月总结精华
本文的重心在于与“转正三个月总结”紧密相关的讨论，如何才能最快速方便地找到范文？处理文档更加迅速能提升工作效益，参照着优秀的范文才是正确的第一步。
转正三个月总结【篇1】
公司新员工三个月试用期转正总结
一、综合办的职责
作为一名应届毕业生，办公室对我来说可谓是一个全新的工作领域。作为公司的行政人员，自己也清楚地认识到行政岗位的工作职责。办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供资料、项目申请等方面要求甚高。此外，还需兼顾档案管理、文件批传、会议安排、迎来送往等事务。面对复杂琐碎的大量事务性工作，需要行政人员能够做到强化自我工作意识、注意加快工作节奏、努力提高工作效率、冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
二、做的到位的地方
虽说办公室对我来说是个全新的领域，但进入公司以来，同事的热情和良好的工作氛围给了我很大的鼓励。办公室工作做的最多的是文字工作。自进入公司以来，草拟了几项综合性文件和些许关于公司的申报工作。每月员工大会时负责会议的记录、整理。认真做好公司有关文件、邮件和快递的收发工作。协同研发部和财务部处理一些琐碎工作。每月给各地区教师充值话费。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。组织公司举办小型趣味活动，让大家在繁忙的工作之余放松身心。此外，也认真做好公司各种会议或培训的后勤服务工作，保证会议或培训能够顺利进行。由于社会经验尚不丰富，在做每一件事之前都努力思考周全，尽量避免错误发生。
三、存在的问题和今后努力方向
作为一名经验尚且不足的毕业生，刚刚走出校园踏入复杂的社会，需要一个适应的过程。进入公司的近三个月来，本人能做到爱岗敬业、脚踏实地地开展工作，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、所有的工作对我而言都是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能像其他员工那样游刃有余，很多时候也不能做到面面俱到，工作效率有待进一步提高；第二、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三、自己的理论水平还不太适应公司领导的要求，经常在小问题上出现错漏，不能让领导满意，为此，要常在自身找问题，要更加努力提升自己。
在接下来的日子里，决心认真提高工作水平，为公司今后更好的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一、加强学习，拓宽知识面。努力学习作为公司的行政人员应该要做的的工作内容，明确岗位职责。第二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三、注重公司的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将有信心进一步严格要求自己，努力克服不足，加强自身学习，争取提高工作能力，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
公司新员工三个月试用期转正总结
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、完成材料的起草工作；
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作各种应用工具。
7、通过在xx科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总的来说，在实习期的的三个月内，我个人原以为取得了一些不错的成绩，但事实上，离领导的要求和自我要求尚有一段较大的差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
公司新员工三个月试用期转正总结
尊敬的领导：
您好！
我是20xx年3月进步本公司的，截止9月不知不觉已经过去三个月了，我已经非常适应公司的氛围，对本职的销售工作，也已有了一个相对的认识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会：
一、服从管理，用心做事。
无以规矩，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就必须对公司的规章制度无条件的服从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方向，都要积极的参与支持。并且努力本职工作，用心做事，有不懂的问题，虚心向老员工请教。
二、提高职业技能，搞好同事。
想在公司得到更好的发展，就必须提高自己的职业技能，目前对对本职的工作有了一定的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手，工作经验方面有待提高；还需要继续学习提高自己的知识水平及业务能力，并且加强分析和解决实际问题的能力；并加强提高人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。
三、明确目标，做好职业规划。
作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业规划，明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前，我最需要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
在销售岗位，相关的销售技巧是不能忽视的，争取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意积累本行业的信息，掌握公司运作细节。为实现这一目标，可通过销售类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。
在试用期转正工作总结最后，我恳求领导批准我的转正申请，而我也将把乐观，积极的心态，始终保持在工作生活中，为实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。
转正三个月总结【篇2】
转眼间，来公司已经三个月了。在这短暂的试用期内，学到了好多东西，我清楚地感受到自己在成长。已经开始脱离在学校时的那种稚嫩，变得成熟稳重。
第一次接触工作，包括与客户及盟商的沟通、与公司同事的交流、在外出差实习、对网络设备的认识、以及遇到问题时的处理方法，这些事情让我明白了：工作需要高度认真和满怀热情，并且还要具备一定的专业知识。只有这样，才能做得更好!
刚进入公司的第一个月，所有的事物对我来说都是新鲜的，陌生的。但是我愿意让自己由不知道变为知道，也愿意去接触各类新鲜事物。加上领导和同事的关心和帮助，我不再对这些“新事物”感到陌生，而是可以当做熟人一样的去正视它们。刚进公司，殷经理安排周愉强做我的导师，我非常庆幸遇到了他这样一位热心耐心又有能力的人，无论在工作还是生活上，无论在技术还是为人处世上，都教会了我很多。很感激他!第一次出差，是因为郑州市的班班通项目。半个多月的时间里，虽然学到的技术不多，但我对网络工程师的工作内容和性质有了初步的了解，这对以后职业生涯的规划有很大的帮助。工作成果也获得同事们的好评。
进入公司的第二个月，郑州师院新校区投入使用，学生们入住新校，给新校区网络中心(由我公司代理)增加的巨大的工作量。鉴于我在班班通项目上的良好表现，殷经理派我到师院网络中心协助朱玉良工作。由于新校区刚投入使用，一切工作都从零开始，学生多，工作量非常大，而且都是些琐碎的事情。这真的很能考验一个人的耐心和毅力。不过，我还是经受住了考验!并且在工作中我意识到：认真仔细的工作习惯有多么重要。
鉴于前两个月的良好表现，进公司的第三个月，殷经理交给我一项任务：郑州师院新校区食堂的网络设备的安装及调试。在这项工作中，我从安装交换机到综合布线再到配置交换机，全程参与。虽然由于经验不足及技术原因出现了一些失误，但后来在周愉强等同事的协助下，顺利完成该工作。从这次工作中，我也学到了好多东西。首先一个就是，同事间默契的配合是至关重要的。其次，熟练的掌握网络技术知识也是必不可少的，对网络知识不能一知半解。这极大的激发了我的学习热情，总结在学校学习时学习方法的不足，理论结合实践，再加上周愉强等同事的帮助，使我对网络知识的掌握上了一个大台阶。也使我更坚定了在这里继续做下去的决心。
随着对工作内容的熟悉及自身技术水平的提高，工作起来就变得更加得心应手了。除了可以独自解决一些技术问题外，还可以按照公司的要求完成技术工作以外的事情。比如，公司需要申请某项资质，需要员工参加一项考试，我替另一位同事考试，在考场上被监考老师发现，但我随机应变冷静处理，顺利完成考试，并且考过了。受到殷经理的表扬。
在工作之余，我还参加了公司组织的各项培训，比如锐捷公司的渠道技术培训，公司内部的技术培训等等。经过几期的培训，我感受到，网络技术犹如茫茫的大海，我只是一叶扁舟。要想在网络工程这行中立足，必须要不断地学习，充实自己。面对各种各样的高手，没有理由停下来做片刻休息。面对各种各样的新技术，没有理由踌躇满志止步不前。我要走的路还很长，必须一往无前，再接再厉，愈挫愈勇!
回顾这三个月的工作，我对自己的表现很满意。虽然时间不长，但是在各位领导及同事的帮助下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和大家分享成功的方法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现公司的目标奉献自己的力量。
一个人的能力很微弱，但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，如果还能和大家一起工作，我期待着和你们一起创造更多的价值，期待有更大的进步!
转正三个月总结【篇3】
20x年1月-2月，协助领导筹备和组织召开第一次团员大会，包括撰写会议文件，准备会务材料，顺利成了立公司第一届团委机构的组建，为推动共青团工作迈出了重要一步。
20x年5月-6月，按照杨灵生书记的要求，对公司党群口网站和政工部网站进行了全面整改，规范了各口的工作，为日后文档资料的整理奠定了坚实的基础。
四、一点感受
回想近一年的工作，虽然很累，但是很有收获。人的成长是一个螺旋似前进的过程，旧的问题解决了，新的问题又会出现。庆幸的是，在我无知的成长过程中，有各位领导的关心和支持，有宁电这个和谐的大家庭作为坚强的后方。有句实话说，与人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的现象。我想，每个人都有自己的长短处和优缺点，我应该在日后的工作中，充分发挥自己的潜能，永远保持一颗像孩子渴望成长一样纯朴的心，忌气盛、忌心满、忌行莽，虚心学习，追求进步，争取早日成才。
以上是我对近一年来工作的个人工作总结，有不妥之处，希望各位领导批评指正。谢谢。
转正三个月总结【篇4】
进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度
工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不知道该如何做好这项工作。遇到这种情况，我依靠班长和机长的指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作情况，并融入了这个团体之中。
思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的财务，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争,也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。
经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。
初入职场的我,难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
转正三个月总结【篇5】
时间过得真快，一晃眼三个月的试用期就过完了，作为一名新晋的员工，试用期能够转正是非常值得庆祝的事情，这意味着本人三个月的工作得到了公司的肯定，也意味着本人三个月所有的付出也得到了相应的回报了。在这试用期转正之际，我想本人还是应该将这三个月的工作进行一下整理和总结的，以下就是本人这三个月试用期的工作总结，如有不足，望公司领导能够及时指正!
一、对本人工作适应良好
在面试的时候，本人就已经详细了解清楚了本公司对本人的要求以及岗位职责，本人在这三个月里适应良好，基本已经可以独立完成公司交给我的工作任务了。在刚上手进行本公司的工作时，我还是有一定程度的不适应的，那会儿我也非常担心自己最后能不能完全适应下来。不过这三个月通过本人的勤奋付出，以及公司领导的大力帮助，本人对本岗位已经完全了解，也可以完全胜任了。我相信在转正之后的未来工作中，我一定也能把握好，不给公司拖后腿。
二、了解了公司规章制度
在公司工作了三个月后，我知道了本公司是一个以严谨著称的优秀公司，这一定程度上让我在工作中更加严谨了。这三个月里，本人把公司的规章制度了解得非常透彻了，希望本人在未来的工作中能够依据此规章制度，认真进行对把工作的把控，让本人的工作更加有效开展。另一方面，本人在这个三个月的试用期里，对公司规章制度的完全掌握，也是有利于未来其他方面工作的拓展的，希望本人能够在未来开辟出一片新天地来。
三、进行了新工作的拓展
虽然这三个月是本人来公司的试用期，但在此期间，本人在保证正常工作正常运转进行的同时，进行了新工作的拓展了，并且这部分拓展工作还得到了公司各部门领导的认可。这给本人带来了极大的信心，让本人相信自己的能力有更大的发挥空间，也让本人明白本公司的领导是看得见员工的各方面才能与发展的。
三个月说长不长，说短其实也不短。在这三个月里，本人的工作得到了公司高层的认可，这就意味着本人将继续为本公司效劳了。但愿本人在未来的工作中，依旧有如现在工作的认真和严谨以及热情，这样才可以继往开来做公司未来的好员工。
转正三个月总结【篇6】
一、试用期工作总结
20xx年x月x日，我通过面试竞聘成为广东xxx有限公司设计院的一员，到现在已经两个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中多留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解设计院各专业小组之间的关系。技术上加强对设备标准，规范的学习，同时利用网络资源加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。
经过两个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会继续努力，不断的提高技术水平及综合素质，为我司的发展尽自己的一份力量。
二、试用期工作内容
1、完成硫磺回收装置改造尾气吸收塔图纸，计算书的校对;
2、完成硫磺回收装置改造尾气吸收塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计;
3、对中南汇项目20xx0立方米柴油罐进行计算，图纸绘制;
4、对中南汇项目20xx立方米化工品罐图纸，计算书进行校对;
5、完成上级交办的其它各项任务。
三、试用期工作成果
1、完成对尾气吸收塔图纸的校对，提供施工图给生产部门使用;
2、完成尾气吸收塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计，提供施工图给生产部门使用及方便生产部门备料;
3、完成20xx0立方米柴油罐主体图纸的绘制，提供图纸给生产部门备料，完成《设计土建资料委托单》，促进设计院各专业组相互工作的展开;
四、工作的展望
1、加强对标准，规范的学习，多向资深员工请教，提高自己的技术水平。
2、尽快熟悉设计院各专业组之间工作联系，及时完成各专业组相互条件的提供;
3、利用现有的网络资源，下载并整理出一套常用的设计标准，规范，方便相关同事可以随时查阅，提高大家设计水平，降低设计过程中的失误;
4、帮助有需要的同事对清华天河绘图插件的学习使用，提高绘图效率;
5、希望设计院能接到更多的项目，进一步发展壮大，而自己能在设备设计这一块中尽一份力量。
转正三个月总结【篇7】
随着社会的发展，各行各业对于文员的需求逐渐增加，成为了一个热门职位。作为一名刚刚步入职场的文员，在这三个月的工作生涯中，我经历了无数的考验和磨砺，不仅提高了自己的专业能力，也学到了很多宝贵的职场经验。
首先，对于文员这个职位来说，文档处理是日常工作的重中之重。在这三个月中，我接到了大量的文档处理任务，例如录入数据、整理文件、起草报告等。由于这些任务的时间紧迫性和步骤繁琐性，我在一开始的时候，慢慢熟悉工作流程，逐渐提高了处理速度和准确性。在实践中，我意识到一个细节的处理可能对整个文档的质量产生重要影响，因此我始终保持严谨和耐心，确保每一份文档都能够符合要求。这种精益求精的态度得到了同事和领导的一致好评。
其次，作为一名文员，沟通能力也是非常重要的。我负责与各个部门进行沟通协调，以确保项目能够顺利推进。在这个过程中，我学会了如何与不同风格和背景的人有效地进行沟通，并且在日常工作中表现出礼貌和耐心。同时，我也主动地向同事请教，多与他们交流，从中不断吸取经验和建议，提升自己的沟通技巧。通过这样的努力，我在与同事和合作伙伴之间建立了良好的关系，提高了工作效率。
另外，作为一名文员，主动性与责任心也是不可或缺的品质。在这三个月中，我始终保持积极的工作态度，主动承担任务，并且尽量提前完成。针对一些紧急任务，我在不影响其他工作的前提下，加班完成，以保证项目的顺利进行。同时，在处理文件和数据时，我也时刻保持警惕，确保没有疏漏和错误。这种敬业精神和责任心得到了领导的高度评价，并为我顺利转正打下了良好的基础。
除了专业能力和素质的提升外，这三个月的工作经历也教会了我许多职场生存的技巧。例如，时间管理和抗压能力。面对高强度的工作，我学会了根据任务的重要性和紧急程度进行优先级安排，并有效地利用时间进行工作。同时，在遇到困难和挫折时，我保持乐观和积极的心态，灵活应对各种情况。这样的态度让我持续进步，充满自信和动力。
总的来说，这三个月的文员工作经历让我深刻地认识到了职场的挑战和机遇。通过不懈的努力和提升自己的专业素养，我逐渐从一个初入职场的新人蜕变为一名成熟的文员。我相信，在今后的职业生涯中，我将一直保持学习和进步的态度，不断提升自己，迎接更大的挑战。
转正三个月总结【篇8】
一、背景
在过去的三个月中，作为公司的一名新晋员工，我全身心地投入到工作中，不仅完成了领导交办的各项任务，还在团队协作和制度执行方面取得了显著的成绩。在此，我将对自己在这段时间的工作进行全面的总结。
二、工作任务及完成情况
1. 市场调研与分析
在入职之初，我主动承担了市场调研与分析的工作。通过收集行业动态、竞争对手信息以及客户反馈，我撰写了多份市场分析报告，为公司的业务决策提供了有力的数据支撑。其中，我主导的一个关于潜在客户群体的研究项目，成功地为公司开拓了新的市场领域，得到了上级的高度评价。
2. 产品推广与策划
在产品推广方面，我根据市场调查的结果，制定了针对性强的产品推广策略。通过制定产品手册、组织线上线下的推广活动，使产品的知名度和市场占有率得到了显著提升。其中，我策划的一场线上促销活动，实现了单日销售额突破XX万元的历史性成绩。
3. 客户关系管理
在客户关系的维护上，我深入理解客户需求，通过建立客户档案、制定回访计划、提升客户服务质量等措施，大大提高了客户满意度。同时，我还针对不同客户群体，制定了个性化的服务方案，为公司赢得了大批忠实客户。
4. 内部培训与团队建设
作为新员工，我深知持续学习的重要性。在这段时间里，我积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自己的业务能力。我还主动加入到团队建设工作中，通过组织团队活动、促进员工间的交流与合作，有效提升了团队的凝聚力和执行力。
三、领导开会强调的工作与制度执行
1. 会议精神传达
在过去的三个月中，公司领导多次组织了关于市场策略、团队协作等方面的专题会议。在每次会议后，我都能够迅速将会议精神传达给团队成员，并付诸实践。例如，在一次关于提升工作效率的会议后，我主动改进了自己的工作流程，使整体工作效率提高了XX%。
2. 制度文件的出台与执行
公司在这段时间内出台了一系列新的制度文件，如《市场营销管理办法》、《员工绩效考核标准》等。我认真学习了这些制度文件，严格遵守其中的各项规定，并监督团队成员的执行情况。通过执行这些制度，我们团队的规范性和工作效率得到了进一步提升。
3. 上级表扬与激励
在工作中，我始终保持积极主动的工作态度和高度的责任心。我的努力得到了上级领导的认可和表扬。其中，我在市场调研与分析方面取得的成绩被公司领导在公开场合多次提及和表扬。这些激励使我更加坚定了为公司创造更多价值的信心。
四、工作展望
在未来的工作中，我将继续发挥自己的专业优势，不断提高业务水平和工作效率。同时，我将继续关注团队协作和制度执行，努力营造积极向上的工作氛围。为实现公司的长远发展目标贡献自己的力量。
食药监公务员转正工作总结范文
XXXXX XXX 年 XXX 月， 通过 XXX 省公务员录用考试被招录 到 XXXX 办工作。一年来，在乡党政领导的关心培养下， 在同事的帮助鼓励下，我不断加强思想政治学习，对工作 精益求精，较好地完成了自己所承担的各项工作任务，个 人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为 今后的工作和学习打下了良好的基础。现将德、能、勤、 绩、廉方面总结如下
一、坚定信念，筑牢坚实的思想政治基础。
作为一名刚参加工作的公务员，尤其要注重提高自己 的思想政治水平。为此，我积极参加公务员初任培训和党 的群众路线教育实践活动，通过深入学习马列主义、毛泽 东思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展 观，指导自己树立坚定的共产主义信念；并坚持运用马列 主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的人生观、价 值观和利益观，坚持群众路线，用于指导自己的学习、工 作和生活实践，确保在思想上、行动上和党组织保持高度 一致。
二、勤于思考，注重理论和业务知识学习，不断提高-1- 自身的综合素质。
一是加强政治理论学习，认真学习党的十八大重要精 神，深入领会国家、省市县各类会议精神。尤其是在今年 开展的党的群众路线教育实践活动中，认真系统地学习了 党的基本知识和各种理论知识，进一步夯实了理论基础， 提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对 待业务知识的学习。一年来，通过观察、摸索、查阅资料、 实践和向老领导请教， 学习有关老龄事业相关政策、 法规， 了解本乡优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助、农村 低保的管理与民政相关的业务知识。
三、认真履职，扎实开展各项工作。
按照职责分工和岗位安排，我主要负责社会事务办公 室工作，这项工作我来说还是有一定的难度的，但是我本 着虚心向领导和经验丰富的老同志请教的态度，通过多 看、多听、多问、多想、多学，努力掌握业务知识，在工 作中更积极主动，努力让自己做到，较好的完成了社 会事务相关工作。
四、严于律己，廉洁自律意识强。工作以来，能自觉 遵守各项规章制度，时刻牢记党的宗旨，不徇私情，不谋 私利，不搞特殊化。始终坚持自重、自省、自警、自励， 以德修身，无论是在八小时内，还是在八小时外，都注重-2- 个人修养，保持良好的个人情趣、爱好，无不良社交圈。
五、注重细节，塑造良好的个人形象。
一个人的形象有时候可以代表一个单位的形象，我时 刻注意自己的言谈举止，坚持以格言“上善若水，永不言 弃”作为自己的言行准则在生活中，坚持正直、谦虚、朴 实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事， 以诚待人，注重细节，塑造良好的个人形象。
回顾一年来的工作，在领导和同志们的帮助和支持下 取得了一定的成绩，但也深知自己还存在很多缺点和不 足。在理论学习上，政治理论基础还不扎实，学习还不够 深入，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还比较欠 缺。在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作 方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在 今后的工作中，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服 自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工 作方法，在实践中磨练自己，使自己成为一名合格的人民 公仆。
实习护士转正总结精华
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实习护士转正总结 篇1
医院和同事的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面取得了一定的成绩，个人的综合素质得到了很大的提高，现将本人工作以来的情况做简要总结。
一、思想上，不断加强政治理论学习，努力提高政治思想素质。在医院各级党组织安排下，深入学习并实践科学发展观，使自己的思想素质有了长足进步，牢固树立了竭尽全力、一心一意为患者服务的思想。
二、业务上，努力夯实医学专业知识，强化“三基”，力求更优秀的完成自己的本职工作。作为一名刚毕业的大学生，虽然有五年的医学专业知识学习，但仍缺乏对临床实际问题的辨证处理能力，在上一年的工作中，我深入病房，刻苦钻研，关爱病人，加强医患沟通，使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高，在应对各种医疗事务时都能做到以人为本，精益求精。
回首这一年，是不断学习，不断充实的一年，是积极探索，逐步成长的一年。医学知识日新月异，我也深知在业务上存在不足，但我有信心，在以后的工作中集众所长，克服不足，不辞艰辛，执着追求，竭尽全力去完成医师所承担的“帮助病患，救死扶伤”的神圣使命！
实习护士转正总结 篇2
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年x月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情；具有良好和熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。x年来，本人一直从事着临床护理的工作，现将工作总结如下：
在头半年里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的知识，都有全面的认识和掌握。在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。
在这两年里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高；希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。
经过x年的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
实习护士转正总结 篇3
尊敬的领导：
您好!
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
此致
敬礼!
实习护士转正总结 篇4
时间一晃而过，转眼间x个月的试用期即将结束。
在这x个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，贯彻终生为念，厚德载医的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己；向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教；在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
实习护士转正总结 篇5
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在学校学习了两年的理论知识，经过10个月的医院实习，知道了学校与社会的距离，同时也明白了理论与实践的差距，只有通过实践才能检验所学知识，也只有通过实践才能真正学得有用的知识......
在这1个月的医院实习工作中，我从泌尿科、骨科、普放、ct室、mri室、b超检查室...一路走过，看到了许许多多，也学到了许许多多......
在医院实习中，我虽只是一个“大专”毕业生，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，能够很好地处理人际关系，并且有较强的责任心与使命感。曲靖医专两年的砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础。在校两年大学的医学理论知识的学习使我形成了严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，1个月的临床实习工作经历更提高了我分析问题解、决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对外科的无菌操作及换药及影像科室的ct、dr、cr、c臂及床旁x线机等影像设备有了更深的认识及培养了我坚实的独立操作能力，对于常见部位的拍照已不是问题，并能对常见的影像表现作出正确的诊断。同时也对b超、mri检查技术有了深入的认识并能对相关影像表现作出正确的诊断意见。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了带教老师的一致好评。
从一名在校医学生到一名医院“实习医生”，在踏入医院实习之前，我认为我们应该解决以下问题：
一、明白实习学什么，也就是实习的目的
关于实习学什么？我的观点则认为：实习学的主要是“方法”，而不是疾病。理由很简单，熟悉和掌握了一个疾病，终究只是一个疾病，而掌握了认识疾病的方法，就可以发现更多的疾病，从而认识和掌握更多的疾病。
二、理解实习医生的双重身份
“实习医生”，顾名思意，实习医生即实习生加医生，因此，作为一名实习医生本身就具备了双重身份，在带教老师的眼里，实习医生是一名学生，在病人的眼里实习医生又是一名医生，正确处理好这种双重身份，是实习医生首先应解决好的问题之一。
在实习的过程中，“学习”自然应放在主要的地位，而这种“学习”又与学校的“学习”有很大的不同。首先，在内容上有其不同，在学校“学习”，重点在学习理论知识方面，而实习的“学习”不仅要学习有关的理论知识，而且还要学习作为一名医生应具备的基本素质，临床工作的基本方法，治疗方法，思维方法，甚至包括社会适应能力的的学习，因此说实习中的学习内容要比学校的学习内容要广泛得多。其次，在学习方式上也有不同，在学校主要是老师的讲解为主，而实习则是从理论到实践的应验过程，因而实习的学习方式则应以独立思考为主，有的甚至是一种潜移默化的感染，如带教老师的工作方式，医疗作风等等。
在临床实习的半个多月的时间里，可以说临床实习所涉及的内容几乎是在校学习的所有内容，而实习的时间却相对较短，我每到一个临床科室我都会应用联系的方法学习影像专业知识。因为影像检查技术是每一个临床科室所不能缺少的辅助检查方法，每在一个临床科室我都能找到x线、ct、mri的片子及b超检查报告单等影像学资料，在实习临床疾病的同时我也在学习我的专业知识，可谓一举两得，这样最的好处就是可以系统的了解疾病的全部资料，包括临床症状、个人史、病理及影像学表现。下面我将我所实习过的临床科室的感悟做一些总结：
一、内一（心血管）内科实习：
内一科是我的第一个实习科室。心血管内科同时也与影像密切联系，因为其最为重要的一个辅助检查就是影像技术的检查，如超声心动图、胸部x线检查等等。
影像诊断对于心、大血管疾病的诊治，具有非常重要的价值。在实际临床中，心、大血管的超声成像和传统x线检查是最常用和首选的影像检查方法，能明确许多心、大血管疾病的诊断。透视的优点是可以从不同角度观察心、大血管的形状、搏动及其与周围结构的关系，还便于选择最适当的角度进行斜位摄影。但其影像清晰度较差，时间也短促，需与摄影结合进行诊断。我们在曲靖市第二人民医院实习期间最常见到的是心脏二位片的摄影检查，即吞钡摄取胸部后前位和右前斜位。
近代一些新成像技术的进展和临床应用如超声心动图、ct、mri等极大地弥补了传统x线检查的不足，使心血管疾病的临床诊断加准确可靠。
二、在外三科（骨科）的实习：
骨科是实习的重点科室之一，也是与我们专业密切联系的一个科室。
在骨科所有的辅助检查中，与骨科关系最密切的莫过于x―线检查了，特别是对外伤病人，它不仅为临床医生提供准确有效的临床诊断依据，而且为医生选择治疗方法提供重要的参考资料。
在骨科实习得出过程中，我利用上班及休息时间总结了有关骨折的基本知识，如骨折的临床表现、影像学检查方法如骨折的x线检查、骨折的治疗原则（骨折的治疗有三大原则，即复位、固定和康复治疗）及骨折的复位标准，这些知识同时也是每个实习生在进入骨科实习应该具备的基本知识。
在骨科实习过程中，掌握了这些基本基本知识就能实习得很轻松，并能学到更多的有关骨科的知识，此外还学习到了骨科的基本手术及换药知识。
三、内二科（呼吸内科）实习
在呼吸科实习，是学习和掌握呼吸系统疾病体征的极好机会。利用实习时间很好的弄清楚清音、过清音、浊音、实音的区分，干罗音、湿罗音、粗湿罗音、细湿罗音、哮鸣音、痰鸣音的区分等等，弄清楚这些疾病体征将有助于呼吸内科基本疾病的诊治。
在呼吸科，与我们影像专业密切联系的也是其相关辅助检查。在辅助检查方面，我都会结合实际病人，了解肺炎、肺结核、肺癌病人x线的特点及临床表现，同时这些疾病的知识同时也是我们影像专业的基础知识，系统的理解影像学表现及其治疗方法，有助于自己全面的发展和提升自己的医学知识能力，这种结合实际病人学习的效果，要比看书的效果好得多。
四、外四科（泌尿外科）实习：泌尿外科与我们影像检查学业联系也十分密切。在实习过程中我通过学习提前掌握了腹部平片的摄取范围和条件、检查前准备、检查时体位及结石的x线表现（包括肾结石x线表现、输尿管结石x线表现、膀胱结石x线表现、盆腔静脉石x线表现）及其静脉尿路造影(kub+ivp)检查方法及其临床意义。同时应用临床资料了解到了有关b超检查对于泌尿系结石的目的。
要明确泌尿外科常见的临床症状的定义、临床意义以及有关的鉴别诊断及辅助检查，对泌尿系常见疾病进行诊断及鉴别诊断十分有用。
经过前面几个临床科室的认真实习，严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则，在所实习的各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，我对临床基本医疗文书的书写有了深刻的认识，同时也对基本操作如心电图的打印、血糖值的测定及外科的手术及换药、无菌观念有了深层次的理解和应用，在实习过程中我也充分应用临床病例学习专业影像知识，为以后的实习打下了坚实的基础。
实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记；加上每个周影像科上都有一次讲座，还有梁主任、龚主任耐心、细致的给我们讲解、分析病例，比如在遇到成骨不全症时，龚老师带领我们收集临床资料，分析片子，教会了我们如何系统的收集及分析一个病例，从中获益匪浅。“工欲善其事，必先利其器”。在无涯的学海里，我不断地挑战自我、充实自我。要成为一名合格的影像师，我觉得我们应该做的还很多。影像专业不同于临床医学专业，在掌握了基本的理论知识、入门以后需要多看，看图片、看病例，只要肯下功夫，病例资源有很多，这一点决定影像这个专业业务水平提升的速度可以很快；学好影像必须学好解剖学、病理学、影像诊断专业课程及临床；初级水平的工作者，在掌握好基础学科的基础上，要提升很高的水平还要提升自己的临床知识。
通过在人民医院1个月的的实习，我受益匪浅，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，认识到了许多在学校学不到的东西，不再局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。
人事转正总结精华12篇
本文将带领大家深入了解“人事转正总结”，文档处理能力对现代企业和个人发展都非常重要，范文在学习中的作用得到了更多关注。我们通过范文可以知道文章的写作格式要求。或许你正在网络收集有关范文的呢？
人事转正总结【篇1】
近期，我们水利系统的人事科长张伟经过一段时间的实习和考核，成功转正。在这一过程中，我有幸与他一同合作，深刻体会到他勤奋努力、敬业爱岗的工作态度和卓越的管理能力。下面，我将从他的工作表现、优点和展望等方面进行详细介绍。
张伟在实习期间展现出了卓越的工作表现。作为水利系统一个关键部门的负责人，他时刻保持高度的责任心，并能够迅速有效地解决各类人事管理问题。他能够准确把握各项政策法规的要求，合理运用水利系统人员的资源，确保人才配置合理。他以高度的敬业精神，积极主动地参与并负责对岗位人员的培训与培养，提升整体团队的核心竞争力。在他的带领下，我们的团队整体工作效率明显提升，各项人事管理工作有序进行，得到了各级领导和同事们的肯定和好评。
张伟在个人能力和团队管理方面具有突出的优点。他有良好的组织能力和协调能力，能够合理安排团队成员的工作，确保团队目标的顺利实现。他注重团队精神的培养，激发团队成员的工作热情和创造力，使得团队氛围和谐稳定。他善于倾听他人的意见和建议，注重团队的多元化和平等参与，形成了良好的沟通氛围。因此，他能够与不同背景、不同专业的人员建立良好的合作关系，有效地推动工作进展。
对于未来的展望，张伟有清晰的职业规划和学习追求。他自觉地深化学习，不断扩充自己的知识面和专业技能，以适应日益复杂和多元的人事管理需求。他积极关注行业动态，勇于创新，并将所学应用于实际工作中，不断提升团队的核心竞争力。他还时刻关注员工的发展和福利保障，以更好地激励员工的工作积极性和创造力，进一步增强团队的凝聚力和向心力。
小编认为，张伟在实习期间展现出卓越的工作表现和突出的管理能力，成功地转正为我们水利系统的人事科长。他勤奋努力、敬业爱岗，具备优秀的组织能力和沟通能力，并有良好的职业规划和学习追求。相信在他的带领下，我们的人事工作将会更上一层楼，为水利系统的发展贡献更多力量。期待他能够继续保持优秀的工作表现，带领团队取得更大的成就！
人事转正总结【篇2】
今天，我终于迎来了我在公司的第一次转正面试。在这一天之前，我多次反复准备，总结自己的工作成绩和经验，为今天的面试做好充分的准备。转正对我而言，不仅仅是一个晋升的机会，更是对我在这段时间内所付出努力的认可和肯定。
在面试中，我向主管和人事部门详细介绍了我在公司的工作经验和成绩。我一一列举了我在岗位上所取得的成绩，包括提高部门工作效率和质量，解决各类问题和纠纷，得到客户的好评等。我还结合自身的学习和发展计划，说明了自己未来在公司的规划和目标，并表示愿意在未来的工作中继续努力学习和不断提升。
在面试中，主管和人事部门对我的工作表现给予了高度的评价和认可。他们认为我在入职后，能够快速适应工作环境，积极融入团队，努力学习和提升，取得了显著的工作成果。在与同事和客户的沟通中，我表现出色，为公司争取了更多的业务机会和客户资源。主管表示，我对工作的热情和努力让他们看到了我的潜力和发展空间，对我的转正表示支持和期待。
此次转正的面试，让我深刻体会到了自己在这段时间内的成长和进步。在这段时间内，我学会了如何更好地与同事合作，如何更好地处理工作中的挑战和困难，如何更好地规划和执行工作计划。我懂得了团队合作的重要性，懂得了坚持不懈和不断学习的重要性，也懂得了如何提升自己的工作能力和竞争力。
在未来的工作中，我将继续保持初心，不忘初心，继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司的大家庭里，只有不断奋斗和不断努力的人，才能取得成功和实现自己的梦想。转正只是一个起点，未来的路还很长，我会不忘初心，继续前行，为自己的梦想和目标努力拼搏！
人事转正总结【篇3】
商场人事转正总结
近期，我有幸被我所在的商场评定为转正人员，并通过了各项考核，成功获得了正式员工的身份。在这段时间的实习中，我收获颇多，不仅对自己的专业知识有了更深入的理解，也学到了许多工作上的技巧和处事原则。下面我将就我在实习期间所经历的一些具体案例进行总结和分享。
作为一名新员工，最初的几个月是适应和学习的时期。我要感谢商场为提供的全方位的培训和指导，使我能够快速融入商场的工作环境，并了解和掌握了各项工作流程和规范。在这个过程中，我时刻保持着学习的态度，虚心听取同事和上级的建议，尽快适应了商场的工作要求。
在实习期间，我主要负责商场销售部门的工作，主要包括商品陈列、客户咨询和销售。通过这些具体的工作任务，我逐渐理解到了销售工作的重要性以及如何更好地与客户沟通和交流。在商品陈列方面，我积极学习了商场的陈列技巧和原则，并将这些知识应用于实际工作中。例如，在陈列时我注重产品的搭配和整体效果，以吸引更多的客户，并通过不断调整和优化陈列方式提升销售量。
在客户咨询和销售方面，我深刻认识到了与客户进行良好沟通的重要性。我通过积极主动地了解每一位客户的需求和喜好，提供专业并有针对性的建议，从而增加客户的购买意愿。同时，我还注重了个人形象和礼仪的培养，保持良好的服务态度和专业素养，以赢得客户的信任和满意度。
除了具体的工作任务，我也积极参与了商场组织的各类培训和会议。通过与同事们的交流和学习，我深入了解了商场的发展战略和经营理念，并在实际工作中加以应用。在商场举办的销售技巧培训中，我学习到了许多实用的销售技巧和方法，如情绪管理、销售谈判及课题提问等。这些知识对于提升我的销售能力和高效管理客户关系有着巨大的帮助。
在实习期间，我也遇到了一些挑战和困难。比如，遇到一些难以破解的销售难题时，我会主动向同事和上级请教，争取他们的帮助和指导。同时，我也不断提醒自己要耐心和细心地对待每个客户，尽力解决他们的问题和需求。
通过这段时间的实习，我不仅积累了丰富的工作经验，也锻炼了自己的专业素养和团队合作能力。在以后的工作中，我将更加注重不断学习和提升自己的技能，不断适应商场的变化和发展，以更好地为客户提供优质的服务。
我的商场人事转正之旅虽然短暂，但让我收获颇多。在这段时间里，我通过不断学习和努力工作，掌握了许多实用的销售技巧和经验，同时也加深了对商场工作的理解和热爱。我对未来的职业发展充满了信心，并期待能够在商场这个大舞台上不断成长和进步。
人事转正总结【篇4】
随着企业竞争环境的不断加剧，人力资源管理在企业发展中的重要性愈发凸显。作为人事管理部门的重要一环，转正工作是保持企业稳定发展的关键步骤之一。根据我所参与的转正工作经验，我将对这一过程进行详细的总结和分析。
在转正工作过程中，必须保持公平公正的原则。人事管理部门必须对每位实习生进行全面的考核，并根据公司的设定标准进行评估。在评估过程中，应遵循客观公正的原则，不受个人偏见的影响，确保每位实习生的转正机会都是公平的。同时，人事管理部门还应确保转正的评估体系是客观、全面和科学的，以避免主观随意的行为。
转正过程中及时沟通是十分重要的。作为人事管理部门的一员，应与实习生保持紧密的沟通，及时了解他们工作中的问题和困难。只有了解实习生的情况，才能有效地为他们提供帮助和支持。还要及时与相关部门进行沟通，共享关于实习生的情况和评估建议，以确保转正工作的顺利进行。
在转正过程中，明确的转正标准和指导是至关重要的。人事管理部门应在转正前明确告知实习生的转正标准和要求，并提供相应的培训和指导。只有明确的标准和指导，实习生才能清楚自己的目标和努力方向。还应建立转正工作的跟踪和反馈机制，及时向实习生提供工作表现的评价和反馈，以帮助他们改进和成长。
在转正工作过程中，人事管理部门应强化团队的合作和支持。转正工作需要各个部门的配合和协调，人事管理部门应与其他部门保持紧密的合作关系，确保转正工作的顺利进行。与此同时，人事管理部门还应提供必要的支持和帮助，帮助实习生适应工作环境和角色转变。
人事管理转正工作是企业发展的重要一环。在转正工作中，必须保持公平公正的原则，及时与实习生沟通，明确转正标准和指导，强化团队的合作和支持。只有做好这些方面的工作，才能确保转正工作的顺利进行，并为企业发展保持稳定的人力资源。
总结完毕，以上为转正工作的详细总结和分析，希望这些经验和观点能够为后续的转正工作提供一些启示和借鉴。感谢各位的耐心阅读！
人事转正总结【篇5】
近期，我在公司的工作实践中，对自己的表现进行了认真总结，决定向公司申请转正，以进一步发展自己的职业生涯。在此，我将简要概述我在过去一年的工作中的所学所获，并详细说明为何我适合从一名实习生转正为正式员工。
我要感谢公司给我提供了一个学习与成长的机会。在过去的一年里，我参与了多个项目，并与不同部门的同事合作。通过这些项目，我不仅得到了专业知识和技能的提升，也加深了对各个职能部门之间协作的理解。参与团队合作的经历使我学会了如何与他人有效沟通，才能更好地完成任务。同时，我也学会了灵活应对不同的工作场景，并及时调整自己的工作计划和目标。
我在工作中展现了高度的积极性和责任心。我时刻保持着对工作的热忱，不断主动地学习和进取。无论是完成日常的工作任务还是承担额外的工作负担，我都能够以高标准的要求来完成。我能够高效地组织和安排自己的工作，保证工作任务按时完成，并始终保持良好的工作效率。同时，我也尽力根据项目需求，提出了一些改进工作流程的建议，以提高团队整体的效率。
我的团队合作能力也得到了有效的锻炼和提升。在项目中，我积极与团队成员进行协调和合作，共同解决项目中遇到的问题。我能够听取他人的意见和建议，并及时做出调整。与此同时，我也能够发挥自己的专业优势，提供可行且有效的解决方案，使得项目能够顺利进行。我相信团队合作的力量，能够把每个人的优势进行充分利用，因此我始终坚持与团队中的成员保持良好的沟通和合作，以确保项目的顺利进行。
在过去一年中，我明显感受到自己的职业素养、专业技能和领导力等方面的提升。我不断学习，不断总结经验和教训，以不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。作为一名实习生，我清楚地了解到了公司在提供培训和成长机会方面的投入，我乐意为公司付出更多的努力和时间，为公司的发展贡献自己的力量。
通过这篇总结，我想向公司表达我的诚意和愿望，希望公司能够给予我一个转正的机会。我相信我已经具备了一名正式员工所需的能力和素质，并且我会持续努力学习和进取，在未来的工作中不断超越自己。我真诚地期待能够继续为公司工作，并为公司的发展贡献我的一份力量。
在此，我再次感谢公司给予我这一年来的成长机会和宝贵的经验，我将始终秉持着积极上进的态度，不断努力提升自己，为公司创造更大的价值。感谢您花时间阅读我的申请转正总结，我期待与公司共同进步，为公司创造更加美好的未来。
人事转正总结【篇6】
人事档案转正对于许多员工来说是一个重要的时刻。这是他们展示自己才能和努力的机会，同时也是公司评估员工表现的时刻。通过这篇文章，我将详细、具体和生动地总结我自己的经历。
我在公司任职已有一年的时间，通过各项工作的努力和奉献，终于迎来了人事档案转正的机会。在这一年的时间里，我积累了丰富的经验，不断提高自己的能力和技能。
在入职初期，我积极学习和融入团队。我明确了自己的工作职责和目标，并与同事们合作得很好。作为一个团队的一份子，我充分发挥了我的优势，并积极参与各项工作。通过与团队成员的沟通和协作，我有效地提高了工作效率，为公司的发展做出了贡献。
我的主要工作职责是负责招聘和人才培养。在招聘方面，我非常注重寻找适合公司文化和需求的优秀人才。我通过各种渠道进行招聘，并严格面试和筛选候选人。在人才培养方面，我设计和制定了一套针对新员工的培训计划，以帮助他们快速适应工作并提高工作效率。
除此之外，我还积极参与了公司的绩效评估和薪酬制度的设计。我与团队成员一起建立了一个公正和透明的绩效评估体系，旨在激励员工的工作积极性和创造力。在薪酬制度方面，我研究了行业的最新趋势和公司的经济状况，提出了一些建议，以确保薪酬体系的合理性和公平性。
在工作中，我积极主动地寻找学习和成长的机会。我参加了各种培训和研讨会，不断提高自己的专业技能和知识水平。同时，我也不断反思和自我评估，发现自己的不足之处，并努力改进。
小编认为，这一年的工作经历给了我很多宝贵的机会和挑战。我充分发挥了自己的才能和能力，取得了一定的成绩。但是，我也认识到自己还有很多需要改进和提升的地方。未来，我将继续努力学习和发展自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在这一年的时间里，我经历了许多困难和挑战，但也取得了不少成就和进步。我相信，通过不断学习和成长，我能够更好地适应工作并提高工作效率。人事档案的转正对我来说不仅仅是一个荣誉，更是一个新的起点，我会继续努力成长，并为公司的发展贡献自己的力量。
通过这篇文章，我对自己在人事档案转正的一年中的经验做了详细、具体和生动的总结。这一年的工作经历让我成长了许多，并使我对自己的未来有了更清晰的规划和目标。希望在未来的工作中，我能够继续努力、积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。
人事转正总结【篇7】
一、
转正是一项重要的人事管理工作，对于一个组织来说，能够留住优秀的人才是至关重要的。人事部门作为公司人力资源管理的核心，承担着招聘、培训和绩效管理等重要职责，其转正总结对于公司未来的发展具有重要意义。本文将根据标题，详细、具体且生动地总结人事部门在转正工作中的经验与收获。
二、转正流程优化
在过去的一段时间里，人事部门对转正流程进行了全面的优化。我们完善了招聘流程，确保在招聘过程中更加准确地评估应聘者的能力与素质。我们加强了入职培训，为新员工提供了更全面、系统的学习机会，使其能够更快地融入团队并适应工作。我们改进了绩效管理体系，建立了明确的考核标准，并加强了与员工的交流，及时发现问题并给予指导和支持。
三、完善转正评估标准
在转正过程中，我们意识到评估标准的准确性和公正性对于员工和公司的发展至关重要。因此，我们进行了一系列的改进。我们与各部门密切合作，了解各部门对于员工的要求和期望，并将其纳入到评估标准中。我们增加了项目化的考核内容，通过具体的工作任务和项目完成情况来评估员工的绩效表现。我们引入了360度评价，收集来自上级、同事和下属的反馈意见，从多个角度全面客观地评估员工的表现，确保评估结果的准确性和可信度。
四、关注员工发展
转正不仅仅是员工获得正式职位的一种形式，更是一个职业发展的机会。在转正过程中，我们始终关注员工的发展需求，努力为他们提供良好的成长环境。我们提供定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业素质和技能水平。我们倡导员工参与跨部门的项目合作，拓宽他们的工作经验和视野。我们鼓励员工参加行业内的培训和研讨会，与同行业的专家和从业者进行交流和学习，促进他们在职业发展上的成长。
五、转正结果反馈与改进
在完成转正评估后，人事部门及时将转正结果反馈给员工，并与他们进行面对面的沟通与交流。我们鼓励员工对评估结果提出意见和建议，并根据员工的反馈进行改进。同时，我们也会根据转正结果对公司的培训和绩效管理制度进行调整和改进，进一步提升转正工作的效果和质量。
六、输出优秀员工
通过转正工作，人事部门成功输出了一大批优秀员工，并为公司的发展培养出了一支高素质的人才队伍。我们始终坚持以人为本的管理理念，注重人才的培养与激励，为员工提供广阔的发展空间和职业发展机会。同时，我们建立了良好的员工关系，提供了积极的工作氛围和团队合作的机会，激发员工的工作热情和积极性，有力地推动了公司的持续发展。
七、结语
经过一段时间的努力，人事部门在转正工作方面取得了显著成绩。通过优化流程、完善评估标准、关注员工发展以及输出优秀人才等举措，我们有效地提升了转正工作的质量和效果，为公司的发展做出了重要贡献。作为人事部门的一员，我们将继续努力，不断优化转正工作，为公司的发展和员工的成长不断创造更好的条件和环境。
人事转正总结【篇8】
随着时代的发展和社会的进步，每个行业都在不断追求更高的发展目标和人才实力。水利行业作为国家基础建设的重要组成部分，也需要优秀的管理人才来推动其发展。作为水利人事科长，我经历了转正过程，在这个特殊的时刻，我想通过总结自己的工作经验和成长，来分享我的心路历程。
首先，我认识到一个水利部门的人事管理是一个非常重要的岗位，它既关系到正常运转和发展，也关系到员工的个人成长和职业发展。因此，在担任水利人事科长的这段时间里，我非常注重提高自己的综合素质和专业能力，以更好地应对各种复杂的情况。
其次，我始终坚持以人为本的管理理念，注重培养员工的自主能力和创造力。在面对岗位晋升的过程中，我懂得了员工的个人成长是为整个部门的发展和进步做出贡献。因此，我注重发掘员工的潜力，鼓励他们积极参与工作，并给予他们适当的指导和培训，以提高他们的工作效率和专业水平。
同时，我还加强了与其他部门的协作，通过合理分工和有效沟通，使部门内外的工作更加协调和顺畅。在探索过程中，我通过与其他部门的交流与合作，从中汲取他们的经验和优点，进一步提升了自己的综合能力。跨部门合作不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，也提高了工作的效率和质量。
另外，我还重视对员工的关心和关怀，以建立良好的员工关系。作为一名人事科长，我时刻保持关注员工的工作和生活状态，并积极为员工排忧解难。我深知只有让员工感到被尊重和关爱，他们才能更好地投入到工作中，给予更好的表现。因此，我经常组织一些团队活动和培训，提供一些职业规划的指导，帮助员工充实自我，拓展职业发展的空间。
最后，我要感谢水利部门给予我的机会和信任。在未来的工作中，我将不断努力提高自己的专业能力和管理水平，以更好地服务于部门和员工的发展。
总结一下，水利人事科长转正的过程是一个全面提升自己的机会，通过注重自己的专业素养、与其他部门的合作、关心员工的身心健康和自主发展，我成功转正，并且在这些过程中不断成长和进步。希望我可以继续为水利行业的发展和成长做出更加积极的贡献！
人事转正总结【篇9】
近日，我所在的人事部门举行了一次别开生面的活动——"转正人人总结"。此次活动的目的在于促进团队成员之间的交流与学习，提高员工的专业能力和工作质量。
活动开始前，我们首先重新审视了部门的工作流程和目标，明确每一位成员在其中的角色和责任。接着，我们共同讨论了人事部门所面临的挑战，并针对性地提出了一系列解决方案和改进措施。每位成员都积极参与其中，分享自己的心得和建议，形成了一种共同探索的氛围。这次讨论不仅起到了总结的作用，更重要的是培养了我们的团队意识和合作能力。
在活动的第二个环节中，我们以小组为单位进行了分组讨论，每个小组选择一个具体的问题进行深入研究。这种分组的方式不仅能够促进团队成员之间的密切合作，还能够发挥每个人的特长和优势。经过一番激烈的讨论和筛选，每个小组呈现出了自己独特的解决方案，并对其他小组的成果进行了评价和点评。通过这种交流和比较，我们不仅学习到了其他小组的经验和方法，更深入了解了人事工作中的一些关键问题和难点。
在活动的最后一个环节，每个小组都派出一名代表向全体成员进行宣讲和展示。这种宣讲的方式既考验了小组成员的表达能力和组织能力，也让其他成员了解到了不同小组的解决方案和成果。每个小组都力求将自己的成果以简洁明了的方式呈现出来，通过图表、案例等形式让其他成员更好地理解和接受。
整个活动过程中，我深感到一个好的团队应该是一个互相学习和共同成长的集体。通过与团队成员的交流和互动，我发现自己的知识和思维得到了全面的拓展，也发现了自己工作中的不足之处。此次活动不仅使我们更加明确了工作目标和方向，还让我们意识到了团队合作的重要性。只有每个人都为团队的目标努力，才能最大限度地发挥出我们的集体力量。
此次"转正人人总结"活动给我留下了深刻的印象，它以一种全新的方式点燃了我们对工作的热情和动力。我相信，在接下来的工作中，我们将会用所学到的知识和技巧去改善和创新我们的工作方法，为人事部门的发展贡献出更多的力量。相信我们的团队在未来的日子里，将会更加团结、更加高效，为企业的发展创造更大的价值。
人事转正总结【篇10】
转正，对于每一个职场人来说，都是一个重要的里程碑。转正不仅意味着对自己工作的认可和肯定，更是一种责任和使命的接手。作为人事部门中的一员，我也经历了转正的过程。在这期间，我深刻地体会到了自己在人事工作中的成长和不足，也从中汲取了许多宝贵的经验教训。
转正期是一个审视自己工作表现的时期。在这段时间里，我试图全面地了解人事管理的各个方面，并尽力做到最好。我主动承担了一些困难任务，与团队成员密切合作，努力完成各项工作。通过这些任务，我学到了如何合理安排时间，提高工作效率。同时，在整个过程中，我积极参与和组织培训，不断学习新知识和技能，以提升自己的综合能力。
在团队合作中，我深刻地体会到了团队的重要性。在人事工作中，个人的力量是有限的，只有团队合作才能更好地达到目标。在转正期间，我积极主动地与部门其他成员合作，共同完成工作。我们共同商讨、协调，一起面对困难和挑战。通过团队合作，我深刻地认识到团队的力量，意识到每一个人在团队中都是不可或缺的一环。这样的意识使我更加注重与他人的沟通和合作，更加关注团队的目标和整体发展。
另外，在转正期间，我也发现了自己在人际交往方面的不足。在与同事和上级的沟通中，我发现自己有时候过于直接和冲动，没有充分考虑对方的感受，导致沟通出现问题。我深刻地认识到，在人事工作中，良好的沟通能力至关重要。于是，我开始主动寻求改进的方法。我参加了一些沟通技巧的培训，积极与他人交流，倾听别人的意见和建议。通过这些努力，我逐渐改善了自己的沟通方式，更加注重与他人的互动，并且能够更好地解决问题。
在转正期间，我通过参与人事项目，学到了非常宝贵的经验。例如，我负责组织实习生的招聘与管理，这给我提供了与不同背景的人交流和沟通的机会，锻炼了我的团队管理和人际关系的能力。同时，我也参与了员工培训的策划和执行，了解了培训的整个流程，提高了我的组织能力和执行力。
小编认为，在这段时间里，我在人事工作中有了很大的进步和成长。通过深入了解、学习和实践，我逐渐提高了自己的专业素养和综合能力。同时，我意识到自己在某些方面还需继续努力和改进，例如沟通能力和团队合作能力。我将会继续学习、提升自己，力争在未来的工作中更加出色地完成各项任务。
转正，对我来说不仅仅是一个简单的批准手续，更是我工作中的一个重要节点。我将以转正为契机，继续努力，不断提升自己，为公司的人事工作作出更大的贡献！
人事转正总结【篇11】
年度人事助理工作总结
年度人事助理工作总结
来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担任的工作职责有：
员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、试用期考核、离职管理工作。除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作。在工作中发现了一些问题，现在把我的初步想法和一一罗列出来，希望能和经理进行有效的沟通，当然我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。
一、员工的考勤管理
我公司的考勤管理，现在的基本情况如下： ①经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作;②前台、业务部、督导、XX在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈;③平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况，并给予登记;④到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进行统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：
1.店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，如： 把早班换成中班;有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物;3.个别店长有迟到、早退的现象;
4.店长在没有请假的情况下外出办理私事; 5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员管理上存在较大的困难;另外，公司从201X年至今已经成功地在上海开了X家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的基础，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能以身作则，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前的情况，现提出以下方案：
方案一：
进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待;⑸、此外，店长在上班时间需外出办理业务的，不能占用上、下班时间。，专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：
店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务、劳动纪律等。
附送：
年度人事工作总结
年度人事工作总结
年度人事工作总结二 实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件, 变被动为主动。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
1、规范了公司考勤制度：
原来公司大多数人员都存在代打卡情况，因此行政人事部制定门卫处不给存放卡片，并每个星期对异常考勤人员进行跟踪和考查。
2、工伤事故，工伤事今年有2起较大工伤事故，所以必须引起公司及全员的重视，后期可通过加强《安全知识》、《技能知识》教育和加强员工操作监督及技能指导来规避安全风险。
3、办公用品的使用和采购：
以前公司采用的是各个部门自行购买，今年下半年经过本部门的努力改为各个部门统一提交到行政人事部，然后行政人事部统一安排采购，有效规范了办公用品是管理和使用。
4、员工宿舍管理方面前期工作做得不够好，行政人事部缺少对员工宿舍的监控和管理，现只改变了卫生情况!后期行政人事部将出台健全、合理的宿舍管理制度和宿舍评比制度，同时加强宿舍的监督和管理，改变现有格局。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人事招聘与岗位配置;4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建设优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 二、注意事项：
1、行政人事工作是一个系统工程。不可能一概而论，因此行政人事部在设计制订年度目标时，按循序推进的原则进行。如果一味追求速度，行政人事部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政人事工作对一个新成立和不断成长发展的公司而言，是非常重要的基础工作，需要公司各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，行政人事部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：
满足需求、保证储备、谨慎招聘。二：
具体实施方案：
完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。即公司员工薪资等级、薪资结构、薪资调整标准等方案。
三、实施目标注意事项：
薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。所以前期工作要做扎实。确定职位工资，要对职位进行评估;确定技能工资，需要对个人资历进行评估;确定绩效工资，需要对工作表现进行评估，确定公司整体工资水平，还需要对本地区本行业的薪资水平和公司盈利情况、支付能力进行评估。每一种评估都需要一套程序和方法，因此薪酬体系的设计和薪酬管理制度的制订是一个系统工程。
员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。行政人事部在20xx年度全年工作中必须一贯地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
二、具体实施方案： 1、计划设立福利项目：
加班补贴、满勤奖、节假日补贴、失业保险、社会养老保险、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、公司周年庆礼金、年终礼金等。
2、计划制订激励政策：
月优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制等。
业的发展。行政人事部在20xx年保证正常工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
人事转正总结【篇12】
在人事部门工作的这几个月里，我所从事的工作不仅使我对人力资源管理有了更深入的了解，而且也让我有了更多的自我成长和进步。通过这次工作的机会，我充分发挥了自己的专业知识，并通过与同事的合作，锻炼了自己的团队合作能力。下面我将结合自身实际情况，对我在人事岗位上的表现及取得的成绩进行总结。
我对人力资源管理的基本知识和流程进行了系统性学习和研究，充分把握了用人原则和方法。在招聘环节中，我比较注重人才的挖掘和选拔，通过与各部门负责人深入沟通，以了解他们的需求和要求。在初面和终面过程中，我总结了一套切实可行的面试技巧和评估方法，使得公司更好地选出了适合岗位的人才，提高了招聘效率和质量。
我注重员工的关怀和管理。在入职培训方面，我制定了一套完善的培训计划，包括公司的文化、规章制度和岗位职责等。同时，我也定期组织员工进行专业知识培训和技能提升，以确保员工的工作能力和竞争力。我经常与员工进行沟通和交流，了解他们的需求和意见，并及时解决他们的问题和困惑。在员工关系管理中，我注重维护和改善劳动关系，有效处理员工的各类申诉和纠纷，增进了员工的满意度和忠诚度。
我在人事绩效考核方面也取得了一定的成绩。我积极参与确定绩效指标，并将其落实到各个部门和员工，确保绩效的客观性和准确性。我还建立了一个完善的考核评估制度，包括自评、部门评估和上级评估。我定期与员工进行绩效评定和反馈，以及时指导他们改进不足之处，为他们的职业发展提供帮助和支持。通过这样的绩效考核，我激发了员工的工作动力，推动了企业的发展。
我在人事项目管理方面也有一定的经验和能力。例如，我组织了一次公司年会活动，从筹备到实施，都得到了很好的效果。我注意规划和协调各项活动，并与相关部门密切合作，确保活动的顺利进行。我还主导了员工福利制度的调整和完善，使得员工福利更加契合员工需求和公司发展。
通过这段时间的工作，我对人事管理相关知识有了更深入的了解，获得了相应的工作经验和技能。我充分发挥了自己的专业能力和团队合作精神，为公司的发展和员工的个人成长做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将更加注重专业知识的学习和应用，提升自己的综合素质，为公司的繁荣壮大做出更多更好的贡献。