个人试用期总结

2024个人试用期总结(实用13篇)。

这篇“个人试用期总结”文章在网络上广泛传播，有很多优秀的范文可以供我们参考。如果我们能够掌握良好的文档处理技术，就能提高信息管理水平。在写作过程中，范文经常会被引用。

个人试用期总结 篇1

生产班长试用期总结

作为一个生产班长，我在这个试用期中经历了许多挑战和成长。在这篇文章中，我将详细描述我的试用期体验，并分享我在此期间所取得的成就和面临的困难。

试用期一开始，我感到有些紧张和不安。作为一个新手，我对自己是否能胜任这个职位有所怀疑。通过与上级的交流和培训，我逐渐适应了新的角色。在最初的几周里，我主要负责监督员工的工作进度和生产质量。我学会了如何与员工建立良好的沟通和合作关系，以确保任务按时完成。

在试用期的中期，我开始承担更多的责任。我被要求参与生产计划的制定和优化，并提出改进建议。通过分析生产数据和与生产团队沟通，我能够识别出一些瓶颈和问题，并提出相应的解决方案。我更深入地了解了生产流程，并学会了如何管理资源和人力，以提高效率和产能。

试用期的后期，我开始积极主动地寻找和落实改进措施。我通过与员工和上级的讨论，收集了许多宝贵的意见和建议。我提出了一些改进方案，并在实践中进行了测试和验证。通过这些改进措施，成功提高了生产效率和产品质量。

试用期中也遇到了一些困难和挑战。有时候，员工之间的合作存在一些摩擦和磨合问题。我学会了如何处理这些冲突，并通过组织团队建设活动来加强员工之间的合作和信任。在高强度的工作环境下，我学会了如何管理时间和压力，以保持高效率和良好的心态。

小编认为，我认为我在试用期内取得了很大的进步和成就。通过与团队的合作，我成功地完成了试用期内的任务，并提高了生产效率和质量。我学会了如何与员工进行有效的沟通和协调，并提出了一些改进方案来解决问题。这段经历让我成长为一个更成熟和自信的生产班长。

在未来，我将继续努力提高自己的技能和知识，以更好地领导团队并应对各种挑战。我将保持积极的心态和热情，不断学习和进步。作为一个生产班长，我将致力于提高生产效率和质量，以推动公司的发展和成功。

我的试用期经历是一次充满挑战和成长的旅程。我通过与员工的合作和学习，取得了一些令人骄傲的成就，并克服了一些难题和困难。我相信这段经历将对我未来的职业发展产生积极的影响，并使我成为更好的生产班长。

个人试用期总结 篇2

在奔驰实习期的总结中，我认识到了许多重要的道理，也积累了很多宝贵的经验。整个实习期间，我深切体会到了奔驰公司对员工的严格要求和对产品质量的追求，也深深感受到了作为一个新人在大公司的压力和挑战。通过这段时间的实习，我更加明确了自己的职业发展方向和目标，也学到了许多与同事合作、沟通和学习的技巧。

在实习的日子里，我主要负责了奔驰新产品的市场调研工作。在调研的过程中，我要和客户进行面对面的交流，了解他们的需求和意见，分析市场潜力和竞争情况。这对我来说是一个全新的挑战，因为以前我从来没有接触过这方面的工作。但是在导师和同事的帮助下，我逐渐掌握了调研的方法和技巧，也学会了如何与客户进行有效的沟通和交流。虽然在调研的过程中遇到了很多困难和挫折，但是我也意识到了困难不可怕，只要有耐心和毅力，就一定能够克服。

除了工作内容外，我还参加了公司举办的一系列培训和活动。比如员工聚餐、团建活动、专业技能培训等。这些活动不仅让我更好地了解了公司的文化和价值观，也让我和同事们建立了深厚的友谊和合作关系。在和同事们的交流中，我学到了许多与人相处的技巧和方法，也理解了团队合作的重要性。在这个过程中，我发现团队的力量是无穷的，只有大家团结一致，才能取得更好的成绩。

在实习期的最后一天，我和导师进行了一次总结和反思。导师对我的工作给予了肯定和认可，也提出了一些建设性的意见和建议。我深深感谢导师给予我的指导和培养，也意识到了自己在实习期间的不足和缺点。在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的专业能力，也会更加努力地融入团队，为公司的发展贡献自己的一份力量。

小编认为，奔驰实习期的经历对我来说是一次宝贵的财富。通过这段时间的学习和工作，我不仅学到了许多专业知识和技能，也认识到了自己的不足和需要提高的地方。在未来的工作中，我会继续努力学习和成长，也会牢记奔驰公司的理念和要求，不断追求卓越，为公司的发展和企业文化的传承贡献自己的一份力量。感谢奔驰公司给我这次难得的机会，也感谢导师和同事们的指导和帮助，我会永远珍惜和铭记这段美好的经历。

个人试用期总结 篇3

比亚迪试用期培训总结

在我参加比亚迪试用期培训的这段时间里，我深刻体会到了公司对新员工的重视和培养。通过丰富的学习内容和多样化的培训方式，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作意识和良好的职业素养。以下是我对比亚迪试用期培训的详细总结。

比亚迪试用期培训从基础知识开始，为提供了全面系统的学习资源。培训课程涵盖了汽车制造、电动车技术、市场营销等多个方面，帮助全面了解公司的业务和内部运作。通过理论学习和实践操作相结合的方式，对汽车行业的基本概念和工作流程有了更深入的认识。例如，在电动车技术方面，学习了电池管理系统、电机驱动技术等核心内容，并通过模拟实验和实际操作进行了巩固。这种全面系统的学习方式，使能够更好地适应公司的工作环境，为今后的工作打下了坚实的基础。

比亚迪试用期培训注重培养的实践能力和团队合作意识。在课程中，经常会遇到一些实际案例，需要进行分析和解决问题。通过小组讨论和团队合作的方式，学会了如何应对实际工作中遇到的挑战，并能够主动提出解决方案。这不仅培养了的解决问题的能力，也提高了的沟通和协作能力。例如，被分成几个小组，每个小组负责模拟一个汽车制造过程，从零部件的采购到组装测试。通过各自的分工合作，不仅加深了对汽车制造过程的理解，还学会了团队合作。这种培养实践能力和团队合作意识的方式，让更好地适应了公司的工作要求，提高了工作效率和质量。

比亚迪试用期培训还注重培养的职业素养和人际关系。在课程中，参加了一些职业道德和职业礼仪的培训，了解了公司的行业规范和规则。学会了如何与同事相处、如何与客户沟通等职场技巧。这些培训让更加懂得尊重他人、团队合作，并养成了良好的工作态度和职业操守。在团队合作的模拟实验中，不仅需要完成任务，还需要与其他小组进行竞争和合作。这锻炼了的竞争意识和团队协作能力，在培养职业素养和人际关系方面起到了积极的作用。

小编认为，比亚迪试用期培训通过全面系统的学习资源、实践能力和团队合作意识的培养以及职业素养和人际关系的培养，为新员工们提供了一个良好的学习和成长平台。通过这段培训，我不仅学到了专业知识和技能，也提高了自己的综合素质和职业水平。我相信，通过这段宝贵的培训经历，我能够更好地适应公司的工作，为公司的发展作出贡献。感谢比亚迪公司提供如此优秀的试用期培训，让我深刻感受到了公司对新员工的关怀和培养。

个人试用期总结 篇4

餐厅店长试用期总结

在餐饮行业中，店长是一个非常重要的角色，他们负责管理餐厅的日常运营和员工管理。为了确保招聘到最合适的人选，很多餐厅将店长职位设置为试用期。试用期是一个相对短暂的时间段，用来评估候选人是否具备成为店长的能力和潜力。

在我担任餐厅店长试用期的这段时间里，我积累了很多宝贵的经验，并且获得了很大的成长。以下是我的试用期总结。

一个优秀的店长应该具备出色的领导能力和团队合作精神。作为店长，我领导着一支由厨师、服务员和其他工作人员组成的团队。在试用期期间，我学会了如何与不同个性和技能的员工合作，激发他们的积极性和团队合作意识。我通过建立良好的沟通渠道和积极的激励方式，成功地达到了团队目标。

一个优秀的店长需要具备出色的组织和时间管理能力。在餐厅的日常运营中，时间管理非常重要。试用期期间，我学会了如何合理安排工作时间，并且在繁忙的时段保持冷静与组织。我学会了如何制定有效的工作计划，合理分配员工任务，并且在处理突发事件时能够迅速做出反应。通过合理的时间管理，我成功地提高了工作效率，缩短了食品的制作时间，提供了更好的顾客体验。

一个优秀的店长也需要具备较强的沟通能力和良好的客户服务技巧。在试用期期间，我学会了如何与顾客进行良好的沟通，倾听他们的需求和意见，并且及时解决问题。我主动与顾客保持沟通，收集他们的反馈意见，从而不断改进我们的服务质量。通过这种积极的沟通方式，我能够建立起良好的顾客关系，并且树立了餐厅的良好形象。

一个优秀的店长需要具备良好的分析和解决问题的能力。在试用期期间，我遇到了一些运营上的问题和困难。但是我学会了如何冷静分析问题的根源，并提出解决方案。我与团队成员合作，共同解决了一些难题，包括人员调整和工作流程的优化。通过这种思考和解决问题的方式，我不仅有效地解决了一些运营问题，而且提高了餐厅的整体效益。

小编认为，我在试用期内收获了很多宝贵的经验和教训。通过这段时间的实践和学习，我对店长这一职位有了更深入和全面的了解。我将继续不断努力，提高自己的领导能力和管理能力，为餐厅的发展做出更大的贡献。

个人试用期总结 篇5

试用期是每个员工进入公司后必须经历的一段时间，它为公司和员工提供了一个相互了解和适应的过程。作为一名成本管理部门的新员工，我在试用期中积极学习和努力工作，下面我将对这段试用期的经历进行总结。

在试用期的第一天，我很兴奋地进入办公室，从人力资源部门领到了办公用品和工作手册。随即，我的上级领导带领我参观了整个成本管理部门，介绍了各个岗位的工作职责。通过这次参观，我初步了解了自己职位的工作内容和所属团队的合作关系。同事们也纷纷向我表示欢迎，给予我鼓励和支持。

在试用期的第一周，我着重学习了成本管理的基本知识。通过阅读公司的规章制度、成本管理的相关文献以及上级领导给予的培训资料，我对成本管理的目标、方法和流程有了初步的了解。我还积极请教同事们，在他们的帮助下，我逐渐掌握了工作中常用的软件和工具，提高了自己的工作效率。

在试用期的第二周，我开始逐渐独立地完成一些简单的任务。在上级领导的指导下，我开始参与项目成本的核算和分析工作。由于对工作的热情和细致的态度，我能够在短时间内准确地完成任务，并且汇报结果时也能清晰地表达自己的分析和建议。同事们对我的工作成果给予了肯定和赞扬，这让我更加有信心地继续努力。

在试用期的第三周，我开始熟悉团队的工作模式，并积极融入其中。我参与了成本管理会议，学会了如何与团队成员合作，并承担起分析和报告工作的责任。在会议上，我的上级领导对我进行了表扬，并鼓励我在以后的工作中发挥更大的作用。通过参与会议，我不仅学习到了与他人进行有效沟通和合作的技巧，而且也扩展了自己的知识面，对公司的发展方向有了更深入的了解。

在试用期的最后一周，我接手了一项重要的成本控制项目，这要求我全面分析公司的各项成本，并提出降低成本的有效措施。面对这个挑战，我利用所学的知识，全力以赴地完成了任务。在上级领导的指导下，我不断调整和改进自己的工作方法，最终成功地完成了项目，并得到了同事们的认可。

通过这段试用期的学习和工作，我深刻体会到了成本管理的重要性和挑战。成本管理不仅需要掌握专业的知识和技能，还需要善于分析和解决问题，以及良好的沟通和合作能力。在与团队成员的合作中，我学会了如何倾听和尊重他人的意见，积极参与讨论并提出建设性的意见。这不仅帮助我更好地适应了团队的工作氛围，而且也为我以后的工作提供了宝贵的经验。

小编认为，我在试用期中不断地学习和成长，通过努力工作和与同事的合作，我逐渐适应了成本管理部门的工作环境，并且取得了一定的成绩。我相信，在以后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

个人试用期总结 篇6

护士试用期月总结

作为一名新入职的护士，我在这一个月的试用期中经历了很多挑战和成长。回顾这段时间，我想详细地总结一下自己的经验和成就，希望借此能够更好地适应并发展在这个职业中。

我要感谢我的导师和同事们，在我试用期的这一个月里给予我无私的帮助和指导。导师耐心地对我进行了全面的培训，并且随时解答我在实践中遇到的问题。同事们也总是友善地鼓励我，给予我信心和支持。有了他们的帮助，我能够更快地适应这个新环境，并且从中汲取经验和知识。

在这一个月的试用期中，我主要负责病房的护理工作。我学会了如何与患者建立良好的沟通，了解他们的需求和困扰，并及时提供安抚和帮助。我尽力保持耐心和友善，用我的微笑和温暖的话语给予患者们更多的关怀和关注。通过这些努力，我收到了许多感谢和赞扬，这使我感到十分满足和自豪。

在这一个月的时间里，我也积极参与了一些培训和学习。我参加了关于急救技能和疾病管理的讲座，进一步提高了我的专业水平。我也利用业余时间研读了一些护理相关的书籍，并且积极与同事们交流和共享经验。我相信这些学习和积累会为我将来的护理工作打下坚实的基础。

在这一个月的试用期中，我也遇到了一些困难和挑战。有时候，我在繁忙的工作中感到压力很大，也有时候会犯一些错误。但是，我从不放弃，而是积极地面对这些困难，并且从中吸取教训。通过这些经历，我懂得了如何保持冷静和专注，如何提高自己的组织能力和应对能力。这些困难也让我更加珍惜每一个机会去学习和成长。

总结这一个月的试用期，我感到自己在职业发展上得到了很大的提升。我学会了更多宝贵的专业知识，提高了自己的工作技能，拓宽了自己的专业视野。我也明白了作为一名护士的责任和使命：为患者提供最好的护理和关怀，帮助他们恢复健康和舒适。我也深深感受到了护士这个职业的意义和价值，决心在未来的工作中做得更好。

在未来的时间里，我将继续努力学习和提高自己，追求卓越的护理质量。我将积极参加各种培训和学习机会，不断更新自己的专业知识。我也会多向经验丰富的同事请教，了解他们的工作经验和方法。我相信通过这些努力，我能够成为一名更出色的护士，并为患者们提供更优质的护理服务。

这一个月的试用期对于我的职业发展来说是非常宝贵的一段时间。我在这段时间里成长了很多，积累了宝贵的经验和知识。我相信，在未来的工作中，我会不断努力，持续提高自己，为患者们提供更好的护理服务。我期待着未来的挑战和机遇，相信自己能够成为一名出色的护士。

个人试用期总结 篇7

工程类试用期总结

在工程类行业中，试用期是每位工程师的必经之路。试用期不仅是公司对员工进行初步考察的机会，也是员工全力展示自己才华和学习能力的时刻。回顾过去六个月的试用期，我深刻认识到自己在懂技术的同时，还需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。本文就我在试用期中的表现、所取得的成绩以及面临的挑战做一总结。

我十分注重于掌握技术知识和提升技术能力。作为工程师，技术实力是重中之重，只有具备扎实的技术基础和持续学习的能力，才能在行业中立足。在试用期开展的项目中，我积极主动地学习和运用新技术，提高了自己的技术能力。通过与经验丰富的同事们的交流和学习，我掌握了新技术的使用方法和项目管理能力，有效提高了项目进展和质量。

在试用期中，我深刻认识到沟通是工程师不可或缺的技能。无论是与同事还是与客户，良好的沟通能力都能够有效地推动项目进展。在与团队成员的合作中，我注重倾听和理解他们的需求，并且积极分享自己的想法和解决方案，以达到更好的协作效果。我还主动与客户沟通，了解他们的需求和期望，通过及时沟通和解决问题，提升了客户的满意度。这些努力不仅加强了团队的凝聚力，也提高了项目的执行效率。

面对挑战，我不仅保持了积极向上的态度，还持续提升自己的工作能力。试用期中，我遇到了许多复杂的工程难题和紧急情况。在这些挑战面前，我不仅勇于承担责任，还坚持主动解决问题。通过细致的思考和团队合作，我成功地解决了许多难题，提出了有效的解决方案。在紧急情况下，我保持冷静并迅速应对，确保项目顺利进行。

回顾整个试用期，我不仅获得了技术能力的提升和实践经验的积累，更重要的是，我学会了如何与人合作和沟通。团队合作是工程类岗位中不可或缺的一环，只有团队凝聚力强大，才能发挥团队的最大效能。我学会了尊重他人的意见，善于与他人合作，以达到共同的目标。通过团队合作，我不仅解决了许多难题，还获得了宝贵的经验和知识。

小编认为，工程类试用期是一个对自己能力和素质的全面检验。通过自己的不懈努力和学习，我在试用期中取得了一定的成绩。而在今后的工作中，我会继续努力学习新知识和技术，提高自身综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要不断学习和提升自己，我会越来越适应这个行业，成为一名出色的工程师。

个人试用期总结 篇8

本人试用期总结护理

从本人试用期自我起点的角度出发，我不仅要努力适应新的工作环境，还要不断学习和提高自己的护理技能。在这篇文章中，我将详细描述我在试用期中的工作经历和成果。

试用期的开始总是充满了紧张和不确定。当我第一次踏进医院的大门时，我感到一种无法言喻的兴奋和期待。虽然我的专业技能还不成熟，但我相信只要我努力学习和实践，就能在这个新领域中迅速成长。

在试用期的第一周，我主要负责协助护士进行各种床位护理工作。我积极主动地学习和掌握各种护理技能，例如测量体温，血压以及进行基本的照顾。尽管刚开始时有些摸不着头脑，但我不会轻易放弃。我主动向护士请教，并请她们在需要时监督我的工作。通过实践的机会，我逐渐熟悉了各项床位护理的操作流程，并且能够独立地完成工作。

在接下来的几周里，我逐渐获得了更多的责任。我开始负责一些较为简单的护理工作，例如为病人更换床单和清理床位。通过这些任务，我练习了自己的时间管理和组织能力。我发现只有在事先做好规划并且合理分配时间，才能高效完成任务。虽然有时会有一些小的差错，但我会及时调整并找出解决办法，使工作变得更加顺利。

随着试用期的进行，我渐渐迎来了挑战性更高的护理工作。例如，在一次平时比较紧张的急诊事故中，我参与了处理伤员的初步护理工作。我深深意识到护理工作的重要性和紧迫性，因为我的每一项操作都直接关系到病人的安全和康复。我努力保持冷静，并与医生和其他护士密切合作，确保伤员得到及时的治疗和关怀。这一经历不仅锻炼了我的临床技能，也增强了我应对突发情况的能力。

在试用期的最后一个月，我有机会参与了一些病人教育的工作。我负责向病人和家属解释他们的病情以及康复过程中需要注意的事项。通过与病人和家属的交流，我不仅能够提供他们需要的信息，还能够倾听他们的需求和意见。这种双向的沟通让我更好地了解病人的需求并提供更好的护理服务。

本人试用期的护理经历让我更加坚定了继续从事这个领域的决心。通过不断学习和实践，我不仅掌握了各种护理技能，还提高了自己的沟通能力和应对突发情况的能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为病人提供更加优质的护理服务。同时，我也希望能够继续和同事们合作，共同为医院的发展和病人的健康贡献自己的力量。

个人试用期总结 篇9

工程类试用期总结

一、前言

作为一名工程类人才，试用期是走进职场的第一步，也是展示自己能力和适应能力的重要阶段。回顾这段时光，我深感收获良多，下面将从个人成长、工作表现和团队合作三个方面进行总结。

二、个人成长

试用期是一个个人成长的关键阶段，我在这段时间里不断地学习、适应和发展。我迅速了解公司的工程项目管理体系，并熟悉了相关的工程管理流程。通过实际操作和项目经验积累，我逐渐熟悉了各种工程项目的特点和要求。我积极学习专业知识，不断提升自己的技术水平和解决问题的能力。在工作中，我努力提高自己的学习效率，充分利用工具和资源，不断丰富自己的知识库。我也不断反思自己的不足和改进方向，通过反馈和指导，积极主动地调整自己的工作方法和态度，以提高自己的工作效率和能力。

三、工作表现

在试用期中，我努力克服了工作上的各种挑战，并表现出了积极的态度和出色的工作表现。我对待工作认真负责，主动承担起了自己的工作任务，并按时完成。在项目中，我深入了解客户需求，结合实际情况，精心设计和组织实施了各项工程计划。我注重团队协作，与团队成员密切配合，共同解决项目中遇到的难题和困难。在团队中，我积极分享自己的知识和经验，与他人共同成长。我注重结果和效率，不断寻求创新和改进，提高工作效率和项目的质量。通过艰苦努力和不懈努力，我圆满完成了公司交付的各项任务，并得到了上司和客户的认可。

四、团队合作

试用期中，我深切体会到了团队合作的重要性和影响力。团队合作是一个集体智慧的体现，也是一个个人能力的考验。在与团队成员的合作中，我尊重他人意见，注重沟通和协商，并积极参与讨论和决策。我也善于发现他人的优点和特长，通过合理分工和互补，实现团队的优势互补和共同进步。在与上级的合作中，我善于接受指导和建议，并加以实践和改进。通过与团队的紧密配合和协作，我成功完成了多项工程项目，并提高了工作效率和项目质量。

五、总结与展望

通过这段试用期的工作和学习，我深刻认识到了工程类人才的重要性和职业发展之路。我在个人成长、工作表现和团队合作方面都取得了可喜的成绩，但同时我也意识到自己还有许多不足和提升的空间。在未来的工作中，我将继续努力扎实基础，学习专业知识，并不断提升解决问题的能力。我也会继续注重团队合作，善于倾听他人意见，并主动参与团队工作。我相信，在公司的培养和我的不断努力下，我一定能够成为一名优秀的工程师，为公司的发展贡献自己的力量。

工程类试用期是我职业生涯的起点，我将珍惜这段宝贵的阶段，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

个人试用期总结 篇10

试用期目标设定总结

试用期是一段新员工进入职场的重要阶段，不仅是公司对员工的考察期，也是员工展示自己实力的机会。因此，在试用期之初，合理设定目标是至关重要的。本文将从三个方面详细介绍试用期目标设定，帮助新员工在试用期内取得更好的表现。

一、设定明确的职业发展目标

试用期是职业发展的起点，因此，设定明确的职业发展目标是十分重要的。新员工可以先了解公司晋升体系和职位升迁规则，明确自己在公司中所处的位置。然后，分析自身的优势和劣势，确定一个合适的职业发展目标。目标要具体，比如晋升到某个职位或者掌握某项技能。同时，目标还要有挑战性，激发员工的积极性和上进心。

二、制定可执行的工作目标

试用期是考察员工能力和适应能力的重要阶段，因此，制定可执行的工作目标是至关重要的。新员工可以先了解自己的工作职责和工作内容，然后与上级讨论并制定出一系列切实可行的工作目标。目标要具体，比如完成某个项目或者达到某项销售指标。同时，目标还要具备可度量性，即可以通过具体的数据来反映工作完成情况。在制定目标的同时，新员工可以与上级商讨具体的工作步骤和时间节点，以确保目标的顺利完成。新员工可以将目标设定为阶段性的，逐步实现，以确保在试用期内取得不断进步和成长。

三、加强专业知识和技能的学习

试用期不仅是新员工适应公司的机会，也是新员工提升自身能力的机会。因此，加强专业知识和技能的学习是非常重要的。新员工可以通过阅读专业书籍、参加培训课程以及与老员工交流等方式，不断学习和提升自己的专业知识和技能。同时，新员工还可以向老员工请教，了解一些工作中的实践经验和技巧，以帮助自己更好地适应和融入公司。在试用期内，新员工要保持积极的学习态度，努力提升自己的专业素养，以更好地完成工作目标。

试用期目标设定对于新员工的职业发展和工作表现具有重要意义。新员工应该根据自身情况和公司要求，设定明确、可执行的目标，并通过加强专业知识和技能的学习，不断提升自己的能力和素质。只有这样，新员工才能在试用期内取得出色的表现，并为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

个人试用期总结 篇11

泰康试用期总结

第一章：入职泰康

在毕业季的繁忙中，我幸运地收到泰康保险公司的面试邀请。在经过层层面试后，我顺利通过，被录用为一名理赔专员，并开始了为期三个月的试用期。

入职的第一天，我充满了期待和紧张。公司对新员工的培训非常周到，他们为我提供了必要的工作书籍和培训材料。在入职培训期间，我结识了来自不同地区的同事们，我们在团队合作和沟通技巧上取得了很大进步。

第二章：工作内容与挑战

试用期正式开始后，我被分配到理赔部门。我的工作职责包括收集客户信息、核查保险文件、审批赔付申请等。作为一名新人，我意识到自己面临着很多挑战。

理赔工作需要高度的责任心和专业知识。我必须准确地判断每个案件的风险和严重性，并根据相应的流程进行处理。这需要我对保险政策和法规有扎实的了解。

理赔工作需要良好的沟通能力。我常常需要与客户和各部门进行沟通，了解案件的具体情况，并根据实际情况做出判断。通过与团队成员的密切合作，我逐渐提高了自己的沟通技巧和协作能力。

第三章：团队合作与个人成长

在试用期的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在与团队成员的紧密合作中，我学到了很多解决问题的方法和技巧。每周的例会和团队建设活动，让我们更好地理解彼此，增进了相互之间的信任和友谊。

与此同时，我深入学习了保险业务的相关知识和技能。泰康公司注重员工的继续教育和培训，他们为我提供了丰富的培训机会，包括线上学习和培训课程。通过不断学习和实践，我不仅提高了理论知识，还积累了宝贵的实际经验。

第四章：收获与感悟

通过三个月的试用期，我在泰康公司的工作中取得了一些成就，并获得了一些收获。

我对自己的工作有了更清晰的认识和定位。我深入了解了保险行业的运作机制，并了解了理赔工作的重要性和挑战。这让我更加坚定了自己在这个领域的发展方向。

我不断提高了自己的职业素养和专业技能。在泰康公司的培训和指导下，我逐渐成长为一名优秀的理赔专员。我能更好地判断案件的风险和严重性，能够与客户和团队成员进行高效的沟通。

通过与团队成员的合作和交流，我培养了良好的团队合作意识和沟通技巧。我学会了倾听他人的意见和建议，并能够与他们共同解决问题。

在泰康试用期的三个月里，我真切地感受到了团队合作和个人成长的重要性。通过对理赔工作的深入了解和学习，我提高了自己的专业能力和职业素养。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为泰康公司的发展做出更大的贡献。

个人试用期总结 篇12

导师助理试用期总结

试用期即将结束，回顾这段时间的工作，我感触良多。作为一位导师助理，我深知自己的责任和使命，也深知试用期对于我的职业发展和未来的重要性。在这篇总结中，我将详细、具体且生动地描述我试用期的经历和成长。

在试用期的初期，我对自己的定位和角色感到迷茫。作为一名刚刚踏入职场的新人，我担心自己缺乏实际经验和专业知识，无法胜任导师助理的工作。导师们的悉心指导和鼓励让我逐渐克服了这种不安，开始积极主动地投入工作。

作为导师助理，我主要负责协助导师开展科研工作，包括资料整理、实验数据统计和研究进展汇报等。刚开始的时候，我对这些任务没有太多的经验，遇到了很多困难。我没有退缩，而是通过阅读相关文献，向导师请教和寻求同事的帮助来不断提升自己。我每天都会查找最新的研究进展，及时更新实验数据，使工作变得高效而有条理。

随着时间的推移，我逐渐熟悉了实验室的规章制度和流程，并开始独立承担一些重要的任务。我不再只是简单地执行导师的指示，而是能够根据项目的需要，自主设计实验方案，并独立完成实验。在实验过程中，我注意观察数据的变化和现象的发生，及时进行分析和总结。同时，我也学会了如何合理地分配时间和资源，以保证各项工作的顺利进行。

除了科研工作，我还主动参与了一些学术研讨会和讲座，并积极向导师请教和交流。通过与专业人士的互动，我不仅扩展了自己的专业视野，还学到了很多实践经验和技巧。我经常将这些新知识应用到自己的工作中，以提升工作效率和质量。

在试用期的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。在一个重要项目中，我遇到了实验数据的异常和结果的不符合预期。我曾一度感到沮丧和畏惧，但我没有放弃。我与导师商讨了解决方案，并决定重新设计实验。通过不断尝试和改进，最终我成功地解决了实验问题，并取得了良好的研究结果。这次经历让我明白了科研工作中的挑战和困难是不可避免的，但只要保持积极的态度和持续的努力，就一定能够克服困难，取得成功。

试用期的过程并不是一帆风顺的，但正是这些困难和挑战让我在工作中获得了更多的成长和进步。通过参与科研项目，我不仅深入了解了我的专业领域，更锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。通过与导师和同事的互动和交流，我学会了如何有效地沟通和合作，获取他人的帮助和支持。通过参加学术研讨会和讲座，我不仅拓宽了自己的学术视野，更学到了如何将理论知识应用到实践中。

回顾试用期的经历，我深感导师助理的工作充满了挑战和机遇。我明白自己在这个领域还存在很多不足，需要不断学习和进步。我制定了一些发展目标，例如参加更多的学术研讨会，进一步提升自己的专业水平；加强与导师和同事的合作，提高协作能力和团队意识；深入了解实验室中的仪器设备和操作技巧，提高实验技能等。我相信，通过不断努力和不断学习，我能够成为一名优秀的导师助理，并在职业生涯中取得更大的成就。

试用期是我职业生涯中宝贵的一段经历。通过这段时间的工作，我不仅获得了实践经验和专业知识，更锻炼了自己的能力和素质。我将继续努力，不断追求卓越，为实现个人和团队的更大突破而努力。

个人试用期总结 篇13

测绘行业试用期总结

在测绘行业的试用期已经结束，回顾这段时间的经历，我深感收获良多。试用期间，我经历了许多挑战和机遇，也逐渐适应了这个行业的工作方式和环境。以下是我对这段时期的总结和感悟。

测绘行业的工作节奏是相对较快的。试用期一开始，我就被派往现场参与实际工作。在这个过程中，我深刻体会到了时间紧迫和任务繁重的压力。每天需要准时出发，完成既定任务，同时保证数据的准确性和质量。这要求我们具备良好的组织能力和适应能力。逐渐地，我学会了合理安排工作时间，分配工作任务，并高效地完成工作。这段试用期让我逐渐适应了这种高强度的工作节奏，也锻炼了我的工作能力和抗压能力。

测绘行业的工作需要高度的专业知识和技能。试用期期间，我参与了不同类型的项目，掌握了测量仪器的使用方法，并学习了各种测绘技术。从静态测量到动态测量，从GPS定位到激光测量，我逐渐了解了各种测量技术的原理和应用。同时，我还学习了地理信息系统（GIS）的基础知识和操作技巧。这些专业知识和技能的学习让我对测绘行业有了更深入的了解，并提升了我的专业能力。

测绘行业的工作需要团队合作和沟通能力。试用期间，我参与了一些项目组，与团队成员共同完成了各项工作。在这个过程中，我学会了与团队成员合作，共同解决问题，并明确任务的目标和分工。同时，在项目中我们需要与客户进行沟通，了解他们的需求，并及时反馈工作进展。这要求我们具备良好的沟通技巧和团队合作能力。通过与团队成员和客户的交流和合作，我逐渐提升了我的沟通和协调能力，学会了如何与不同的人进行有效的沟通。

试用期让我认识到自己的不足和提升的方向。通过实际工作的锻炼和团队成员的指导，我了解到自己在某些方面还有待提高。例如，在现场工作中，我有时会因为缺乏经验而出现一些错误或者疏漏。这让我认识到还需要更多的实践和学习来提高自己的专业水平。另外，我也明白了在团队合作中应该更加主动，积极参与并为团队做出贡献。这些认识和体会都将成为我今后发展的方向和努力的目标。

小编认为，测绘行业的试用期是我一个宝贵的学习和成长机会。在这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，提升了自己的工作能力和综合素质。同时，我也认识到自身的不足和提升的方向，为今后的发展做好规划。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己，为测绘行业的发展做出更大的贡献。

dg15.com精选阅读

试用期个人总结(实用六篇)

今天工作总结之家为大家整理的是一篇关于“试用期个人总结”的文章，你是否曾思考过如何才能写出优秀的范文呢？在写作之前参阅一些范文是非常必要的。通过精读优秀的范文，我们可以拓展我们的思维和心智，感谢你的阅读，希望这篇文章能给你一些启发，并请与你的同事们分享！

试用期个人总结(篇1)

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促相部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间xx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

试用期个人总结(篇2)

港迪试用期总结

在港迪的试用期即将结束之际，我不禁回想起这段时间里的点点滴滴。试用期是我加入这家公司的第一步，是对我的能力和适应能力的全面考察，更是对我未来职业发展的重要引导。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期经历。

港迪作为一家知名IT公司，凭借其专业技术和创新精神迅速在市场上崭露头角。作为一个刚刚步入职场的新人，我倍感荣幸能够成为其中一员。试用期的第一天，我被要求参加了为期一周的新员工培训。在培训中，我学习了公司的各项政策制度、产品业务以及团队合作精神。通过培训，我迅速了解了公司的核心价值观和工作流程。

接下来的几周中，我被分配到了一个高效的团队中。团队成员们互相支持、合作默契，共同完成了一系列重要的项目。我通过与他们的交流和合作，不仅学到了许多实际操作技巧，还从他们身上学到了如何成为一名出色的团队成员。每天的工作虽然紧张且繁忙，但我从中找到了自己的定位，并充分发挥自己的能力。在我感到力不从心的时候，团队成员总是不厌其烦地提供帮助和指导，让我能够克服困难，进一步提升自己的技能水平。

除了项目工作外，公司还为我们提供了许多培训和学习机会，以帮助我们不断提高自己的专业能力。在试用期的第二个月，我有幸参加了一次专业技能培训。培训内容涵盖了最新的技术趋势和应用，让我对行业前沿有了更深入的了解。同时，公司还鼓励员工之间定期交流和分享，我也结识了许多同样热爱技术的伙伴，和他们一起探讨问题、互相学习成为了我的日常。

在试用期的最后一个月，公司组织了一次团队建设活动。这次活动既是一个放松身心的机会，又是展现团队凝聚力的重要时刻。我们一起参加了户外拓展活动，共同面对挑战，解决问题。这次活动既加强了团队成员之间的联系，又增强了我们的团队意识和合作能力。通过这次活动，我更加深刻地理解了“团结就是力量”的道理，并意识到团队的重要性。

回顾试用期的这段经历，我深感港迪是一家积极向上、充满活力的公司。每一天在这里工作，我都能感受到团队的凝聚力和干劲，这激励着我不断前进。试用期的结束并不意味着我已经达到了终点，相反，它只是我职业生涯的一个起点。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

港迪的试用期是我职业生涯中的重要一步。通过这段时间的努力和学习，我提高了自己的技能，增强了自己的团队意识，并深刻地理解了公司文化和核心价值观。我相信，我已经准备好了迎接未来的挑战，并为公司的发展贡献自己的力量。我将继续以港迪员工的身份，与团队一起奋斗，共同创造更加辉煌的明天。

试用期个人总结(篇3)

商务试用期总结

一、

商务试用期是指雇主与应聘者签订劳动合同后的一段时间，用来测试应聘者的能力和适应性，同时也为应聘者了解和适应公司环境提供了机会。试用期的结果对于雇佣与否有着决定性的作用。在试用期结束时，通常需要对试用期进行总结和评价，以决定是否继续雇佣该员工。下面将就商务试用期进行总结。

二、试用期工作总结

在试用期的工作中，我尽力克服了初入职场的局限性，积极地适应并融入了公司的工作氛围。通过与同事们的合作和沟通，我与团队建立了良好的工作关系，能够协作完成各种任务，并取得了一定的成绩。我认真学习工作技能，努力提升自己的专业能力，并在实际工作中加以应用。与此同时，我也注重了团队合作和沟通能力的培养，以更好地与同事们协作完成工作。

在工作中，我尽力遵守公司的各项规章制度，保持了良好的职业操守和团队合作意识。尽管我在某些方面还有所欠缺，但我积极主动并不断改进自己。我始终以积极的态度对待工作，尽可能地完成上级交给的任务，并在工作中获得了一定的成绩。

三、试用期表现优点

在试用期工作中，我表现出以下几个主要优点：

1. 良好的学习能力：我很快地适应了公司的工作，通过学习和实践不断提升自己，并在实际工作中加以应用。

2. 优秀的沟通能力：我与同事之间建立了良好的沟通渠道，能够积极表达自己的观点，协调各方资源，解决问题。

3. 强烈的责任心：我对于工作充满热情和责任心，积极主动地完成自己的工作，并为团队的共同目标做出贡献。

4. 出色的团队合作精神：我非常重视团队合作，能够与同事协作愉快，并且在团队中具备一定的领导力。

四、试用期表现需要改进之处

在试用期的工作中，我也存在一些需要改进的地方：

1. 缺乏工作经验：作为一名新人，我对于某些工作还缺乏足够的经验和技能，需要进一步学习和提升自己。

2. 沟通能力有待加强：虽然我与同事的沟通较好，但在与上级的沟通中仍需更加明确和清晰地表达自己的观点。

3. 压力处理能力有待提高：在工作中，我偶尔会因为一些突发情况感到有些无所适从，需要进一步提高自己的应变能力。

五、与改进措施

经过试用期的工作，我深刻意识到了自己的优势和不足之处。在今后的工作中，我将继续保持积极的态度和良好的职业操守，不断提升自己的专业能力和沟通能力。同时，我也会注重工作经验的积累，并通过参加培训和学习进一步提高自己的技能水平。另外，我还会加强自己的压力处理能力，通过平时的积累和实践来提高应对突发情况的能力。

我希望对我在试用期的表现和改进措施能够得到评价和指导，以便我在今后的工作中更加进步和发展。我将以更好的状态和更高的工作热情投身到公司的工作中，并为公司的发展贡献自己的力量。

在商务试用期的工作中，我充分发挥了自己的优点，努力提升自己的能力，并在实际工作中取得了一定的成绩。对于我需要改进的方面，我也有了清晰的认识，并且制定了相应的改进措施。相信在公司的指导和支持下，我将能够在今后的工作中取得更进一步的发展。

试用期个人总结(篇4)

转眼间，一年的见习期即将。回顾初上工作岗位的这一年，在学校领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和见习班主任工作，积极完成了学校布置的各项任务.下面我把见习期的工作做简要的汇报总。

一、积极学习，努力提高政治思想觉悟

我深切地认识到，提高政治思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。因此，我关心国内外大事，注重政治理论的学习。平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件;积极参与教育局组织的各种新教师培训活动。工作中，我严格遵守学校各项规章制度，团同事，及时完成学校布置的各项任务。同时，在语文组里，我积极配合组长和其它老师搞好教研活动，并积极争取机会提升自身素质。我也时刻严格要求自己，力求自己的一言一行对学生起到表率作用。20xx年x月x日，我顺利完成预备党员转正程序，更让我对感到身上肩负着的重任，永远忠诚于党的教育事业!

二、贴近学生，努力提高班主任工作效率

得益于学校领导对我的悉心安排，我任初一(琢磨、实践的过程中，掌握了一些班主任工作方法。平时，我也很有兴趣地去阅读相关班主任学习材料、优秀书籍，注意全方位提高自己的工作水平。所写德育案例《爱让失窃案在阳光下消融》获苏州市班主任德育案例评比二等奖。

三、踏实工作，努力提高业务素养

本学年，我担任的是初一((难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法，认真编写教案。我也精心设计课堂教学，上课时注重学生主动性的发挥，尽量兼顾到各层面的学生，使每位学生学有所得深入细致的备好每一节课。课后精心布置作业，尽量做到适度、适量。每一次作业都及时批改，发现问题及时纠正。注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。在上级领导“六认真”检查中得到肯定。

作为一名新教师，我广泛听课，听取师傅陆秀亚的指导，也注意学习组里其他老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。这对自己的教学促进很大。不仅如此，我还抓住每次外出学习的机会，如参加“实践新课程，同伴互助”观摩活动等，取长补短，收获不少。当然，实践出真知，为了更好地提高教学水平，我两学期都主动要求开设组内公开课，听取前辈的对症指导，这使我更清楚地看到了自己在教学方面的不足之处，事后认真进行教学反思。每次汇报课都帮助我更好地成长。同时，我注意扎实自己的基本功。获市语文命题竞赛二等奖。

以上就是我一年来的总，作为一名新教师，最重要的就是通过学习和实践锻炼掌握各项教育技能，我将一如既往，以不懈的探索奋斗来回报学校对我的培养，成为一名合格的人民教师!

试用期个人总结(篇5)

游泳护理试用期总结

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是游泳护理岗位的新人，我非常感激公司给予我这次试用的机会。在游泳护理试用期的这段时间里，我积极投入到工作中，努力提升自己的技能和水平。通过不断学习和实践，我获得了很多宝贵的经验和收获。

在游泳护理的实践中，我深刻认识到游泳对健康的重要性。作为一项全身性的运动，游泳可以锻炼身体的肌肉群，提高心肺功能，增强人体的耐力和柔韧性。在与患者相处的过程中，我有机会与各个年龄段的患者交流，了解到他们对于游泳的需求和期望。有些人是为了减肥和塑身，有些人是为了康复和锻炼，还有一些是为了纾解压力和放松心情。通过了解他们的需求，我可以更好地为他们提供适合的游泳护理方案，让他们更好地享受游泳带来的快乐和益处。

在游泳护理实践中，我学会了正确使用游泳器械和安全保障措施。游泳器械是保证患者游泳安全的重要工具，正确使用游泳器械可以提高患者的游泳效果和乐趣。在试用期期间，我不仅学会了教授患者正确使用浮板、泳圈和游泳板等器械，还掌握了救援技巧和急救知识。这些知识和技能的掌握让我有信心应对紧急情况并保障患者的游泳安全。并且，在游泳池区域，我严格执行消毒和清洁卫生的规定，确保患者在一个洁净健康的环境中进行游泳锻炼。

在游泳护理实践中，我学会了与团队成员密切合作，共同完成工作任务。游泳护理是一个团队工作，需要相互协作，密切配合，才能为患者提供最好的护理服务。在试用期期间，我与团队成员共同学习和讨论，不断提高自己的专业知识和技能。通过交流和协作，发挥各自的优势，在工作中取得了很好的成绩。同时，团队协作也让我感受到了集体的力量，让我更加明白一个人的能力有限，只有团队的力量才能推动事业的发展。

通过游泳护理的试用期，我不仅加深了对游泳健康的认识，也提高了自己的实践能力和专业素养。我相信，在公司的指导和培养下，我会变得更加优秀，为患者提供更好的游泳护理服务。感谢公司对于我的支持和信任，我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

愿大家在游泳护理工作中取得更大的成就！

此致

敬礼

试用期个人总结(篇6)

本人于20xx年x月x日进入公司，目前担任预算员一职，主要负责工程量计算和审核工作。虽然进入公司时间不算太长，但我本着“把工作做好”的目标，工作上发挥踏实勤奋的精神，扎实做好本职工作，比较圆满地完成公司交办的各项任务，现将我这3个月的工作情况简要总结如下：

一、桂林翠岛收方记录整理汇总通过对桂林翠岛收方记录整理汇总，让我对现场收方有了一个初步的了解。二、担任“东林二路、致力五路（原动车30线）工程”过控一职4月初，公司安排我到东林二路、致力五路（原动车30线）工程担任过控，过控的工作对我来说比较陌生，通过现场观察实际的施工过程，让我对东林二路、致力五路（原动车30线）工程情况也有了一定程度的`了解，也对过控工作有了进一步的认识。三、“5条路电力浅沟工程”概算编制第一次接触市政工程，有很多清单、定额工程量计算规则不熟悉，通过这次概算编制，让我熟悉了电力浅沟工程量计算的规则及列项、套定额的方式方法。四、“上道西城维修工程”结算审核根据施工单位提供的结算资料，对其上报的结算进行了审核，首先对工程量进行了复核，其次是对其套用定额即组价进行了审核，在审核过程中学习了很多，如宏业审核软件的应用、定额对零星工程的规定等等。也第一次参与施工单位的核对，在核对结算的过程中，更是收获了许多沟通交流的方式与技巧。五、东林二路、致力五路（原动车30线）人行天桥、电力浅沟、电力隧道（桩支护）、道路照明工程概算、预算编制有了“5条路电力浅沟工程”概算编制的经验，这次电力浅沟工程工程量计算、列项、套定额时熟悉了很多，人行天桥、电力隧道（桩支护）和道路照明工程是第一次接触，通过这次的概算、预算编制，提升了我工程量计算、识图及宏业软件的操作能力，更加加深了对市政工程概算、预算编制的认识。六、东林二路、致力五路及金凤凰大道苗木移植工程预算审核根据施工单位上报的预算资料对预算金额进行审核，主要复核了工程量及移植单价，对其中不合理的项进行了更改或删除，在与其他部门的沟通交流中，逐渐知道了公司的运作流程。七、东郊惠民工程花果七组安置房—大观祥苑工程签证审核通过审核签证，知道了签证的审核流程，首先应找到签证内容的依据，判断签证内容是否合理，理由是否充分，其次才是对签证金额进行核对。签证必须有理有据，而这些理据就是合同、投标文件、协议、清单、规范、委托书等一系列经业主签字认可的资料。

个人试用期总结实用4篇

大多数人不知道个人工作总结应该怎么写，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有值得我们去留意的地方吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《个人试用期总结实用4篇》，但愿对您的学习工作带来帮助。

个人试用期总结 篇1

入公司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

自今年x月份进入公司工作以来，转眼3个月试用期将至。作为初出茅庐的新人来说，公司给予了一个很大的机会，也是我刚走入社会的一个导航灯。

感谢三个月以来各位领导对我的照顾与培养，以及同事们的关照与帮助。不仅有公司领导对我生活上的关心，更有部门同事在工作上对我的指导和帮助

对于我一个刚出校门走上社会的新人来说，对于预算这份工作并不是很拿手，毕竟学校的理论跟社会的实践有很大的差别，对于装饰这一块的熟悉是更加的渺茫。但是在工作上部门领导指导了我很多，让我先从看装饰的图纸着手进一步的加深，再到根据图纸看计算稿;从不懂kery这个软件开始到熟练的操作这个软件为止;再从看计算稿到自己会有点上手计算工程量。这些都是这几个月来的收获，之后要弥补的是对预算知道是加强和巩固，更好的将图纸与实际进行结合，因为，我深知预绝算工作离不开现场的实践，需要有丰富的现场实践经验。到时有机会的话一定对去现场看看，让自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分几率减少。在以后的时间里面，更加的去学习，不断的去完善自己。

经过试用期的时间，我知道这工作需要花大量的时间去完善，虽然目前的我没经验，没技术。但我会有积极进取，提高自己，丰富自己。

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

来到案场以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。

刚开始进入案场的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握，偶尔会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自己要多学多问，另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。

个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润!

个人试用期总结 篇2

回顾试用期中的工作历程，我主要做了以下几方面的工作：

一、较好的完成了所下达的术指标。

截止到12月份，我村足额完成供电量，电费回收达到了月月结零，安全生产实现了"三无"，保持了较长周期的安全记录，优质服务诚信服务取得了较好的成绩，全年达到"零"投诉。

二、安全生产保持了较稳定的局面。

一年来，我按照所年初提出的"明责任、严纪律、强监督、重奖罚"的要求，把安全检查生产放在一切工作的首位，加强安全工作落实，建立建全全方位，全过程的安全生产，积极参加局、所组织各项安全活动，在安全上重视调查研究到施工现场了解实情，解决实际问题，注重工程建设期间的安全管理，在今年紧张的农网改造中，由于配合得力，确保了全过程的安全生产，杜绝了事故的发生，设备检修和树障处理到位，减少了配电事故率，配电设备完好率100%，针对实际工作抓重点，查隐患，查事故苗头和不安全因素彻底清除安全死角。

三、认真落实服务承诺和规范化管理。

一年来，以政策法规为准则，以优质服务为宗旨，认真为农户服好务，提高服务质量，多购多供电的积极性，规范工作程序，对客户实行承诺服务，坚持全天24小时电话保持畅通，随叫随到。对孤寡老人不方便的客户坚持上门服务，把"心连心"工程落到实处。只要接到报修电话就立即上门检修，一般事故立即修，特殊事故说明情况作好解释工作不过夜。对于行动不方便的用户，主动上门去收费，一个月跑上三四趟，诚信服务尽最大努力减少欠费停电，受到用户好评。在实际工作中更是积极主动，今年8―9月份，在北京举行举世瞩目的奥运会和残奥会，为了确保群众能收看到电视节目，安全、及时保电，我放弃休息时间，每天工作都在十多个小时以上，查看线路、设备，及时处理各种隐患，从而保证了在此期间没有停电现象发生。在今年的秋季用电高峰中，没有发生一次因我的责任造成停电的情况，保证了农户生产用电。用辛勤的汗水和热情的服务，换来了客户满意。

总之，不论是白天、夜晚、刮风、下雨，只要接到事故电话，都能以最快的速度去帮助客户排忧解难，抄、核、收是我们工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我们实事求是，每月按时抄表，不估抄，不漏抄，抄后及时审核纠错，把该收的收回来，不多收，不少收，按照供电所制定的考核办法，按月计算，把电费回收工作责任落实到位，做到有电送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是费尽千辛万苦，想尽千方百计，经过不懈努力，保证了每月电费的按时回收结零。全年无投诉案件，使农村用电管理走向规范化，减轻了农民负担，也在农户中树立了我们供电企业的良好形象。

尽管在试用期的工作中，我取得了一定的成绩，但也要正视存在的问题和不足，在新的一年里行业作风和工作作风为更高目标进行提高，工作纪律要进一步加强。优质服务诚信服务的意识需要进一步加强。

个人试用期总结 篇3

三个月的时间转眼即逝，在这三个月中是我收获颇丰的一个阶段，通过三个月的试用让我真正了解到值长岗位的性质、职责和这个岗位的重要性，心中既有喜悦，也倍感责任。

值长就像纽带连接着生产中的各个环节，要能协调每个岗位之间的工作，保证生产的有序进行。在我刚调入一厂丁值时对自己的工作很朦胧，因为没有经验所以感觉工作无从下手，这时季春雷值长和公司的领导给了我很大的帮助，通过学习他们对工作的处理方式，怎样调节工作的氛围，怎样协调运行与检修之间的工作配合等等，使我的工作渐渐地走上了正轨。

通过这段时间的工作有如下感想：

一、思想工作。工作以来，在公司领导的精心教导下，通过自身的努力在思想、学习、工作上都取得了很大的进步。同时将公司的精神传递给每一位同事。

二、工作中。在工作中要本着认真负责的态度，因为这关系到同事的人身和公司设备的安全，绝对来不得半点马虎，对于不清楚的一定要自己亲自去确认，对于严重问题的要及时汇报上级领导。人无完人在工作中肯定会遇到自己不懂的，一定要能放下自己所谓的身段，虚心的向别人请教。一个人的力量永远是渺小的，只有和所有的同事团结起来组建一个强大的集体这样才能在竞争中立于不败之地。同时还要不断地提高自己的自身素质，以便使自己更快的适应公司的发展形势，能保质保量的完成任务。

三、生活中。在生活中要多关心自己的同事，对于力所能及的事情要及时的提供帮助，保证和谐的生活氛围。

通过这几个月的锻炼，让我做每项工作有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标。我会进一步加强自身的业务学习，提高自己的业务能力。我相信在公司领导的正确领导下，我会遵照值长岗位职责的要求，认真做好生产运行的调度指挥工作，积极调动全职职工的工作积极性，努力完成全年的工作任务。

个人试用期总结 篇4

xx-xx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导!

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xx-xxx-xxx-x”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基矗正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在20xx年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自

己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的'是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

xx-xx年_____，我司与xx药业策划召开xx-xx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排;要加强策划人员的沟通，……

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的20xx年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了GSP，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。

工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序;熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的GSP检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握EXCEL的使用以及技巧外，对品种的销售情况也

有了一个大概的了解……

xx年是很特殊的一年，受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击，由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代，对于我司来说面临的就是要改变招标思想，与挂网采购做到同步，要及时学会并适应挂网采购所有流程，并且要求精通并适应挂网采购的各个环节，同时也要带动公司全体人员学习和了解并适应挂网采购这种形式，将信息反馈工作做好。

xx年，对于产品部的本职工作，我一定会严格把关，把每一项细小的工作要做得更加完美，做好各部门的沟通工作，想尽一切办法提高工作效率，制定工作目标，及时进行总结与提高，合理分配工作，以产品部主管的角度除了做好本职工作外，还要配合其它部门做好其它工作。对于xx年，我信心百倍!

试用期个人总结收藏13篇

今天我要推荐一篇网络文章，内容是关于“试用期个人总结”。随着时间的推移，我们需要写更多的文件，而这篇文章为我们提供了很大的便利。网络上有很多范文可以供我们阅读，那么我们应该从何处开始写范文呢？如果这对你有帮助，就赶快收藏这个页面吧！

试用期个人总结 篇1

厂子试用期个人总结

作为一名新来厂子的员工，在经过一个月的试用期，我对这家厂子有了更深入的了解和体验，这里是我个人对试用期的总结和感悟。

一、认识自己

试用期是一个了解自己的好时机，我通过处理工作时遇到的问题加深了对自己能力和素质的认识。同时，在实际工作中也注意自己的不足，学习和借鉴优秀员工的工作方法和技巧。这一过程不仅让我更加熟练地掌握工作技能，更让我深刻地认识到职场需要的人际交往能力和沟通能力，以及在团队协作中如何迅速适应工作节奏和合理安排时间。

二、了解企业

试用期可以让员工了解企业的各个方面，包括企业文化、工作制度、管理模式、工作环境和职业晋升等。在这家厂子里，我深刻地感受到了企业文化的重要性，这包括对员工的关心和关注、对团队协作的重视、对工作效率和质量的追求等。在实际工作中，我清晰地知道自己的工作职责、目标和要求，了解企业发展的历程和方向，这都为我今后的发展奠定了坚实的基础。

三、积极学习

试用期是一个积极学习的好时机，我通过参加企业组织的知识培训，了解到了更多的工作技巧和知识储备，并通过实践运用到自己的工作中。同时，我也意识到学习需要自己主动，多与身边的优秀员工交流和学习，汲取他们的经验和教训，不断提升自己的综合素质。

四、步入职场

试用期是我步入职场的重要阶段，经过一个月的实践锻炼，我深刻地认识到自己需要面对的职场挑战，包括工作压力、职业规划、个人成长等。在实际工作中，我也结交了许多优秀的同事，建立起了良好的工作关系，这些关系对我个人职业发展有着至关重要的意义。

总之，试用期是一个非常重要的时期，对于新员工来说，它既是一个成长的机会，也是一个了解企业和自己的时机。在试用期内，不仅需要规划好自己的职业发展道路，还需要注重自身能力和素质的提升，不断积极学习，为自己的未来打好基础。

试用期个人总结 篇2

地产策划试用期总结

进入地产策划行业已经有半年时间了，经历了试用期的磨炼和评估，感慨颇多，也清晰认识到自己的不足之处。在这里，我将针对试用期的经历和收获，做一个总结和反思。

一、实践是磨炼人才的最佳途径

无论学历或背景再高的人才，如果不能扎扎实实地进行实践，都不足以证明自己的价值。在试用期的前两个月里，我一度感到异常茫然和无助。环境的陌生、任务的繁杂、同事的冷漠，让我感觉自己失去了准备进入这个行业的底气和信心。但是，磨砺犹如淬火，逆境中生长出的坚韧，让我掌握了更多的实战技能和经验。总的来看，我认为实践的磨炼是建立自信和价值的最佳途径。

二、学习是提升人才水平的关键

在这个变幻莫测的行业里，学习能力成为了竞争力的重要代表。通过查找、阅读、研究、培训、交流等方式，我不断地建立自己的知识体系，拓展自己的视野。在学习的过程中，我感受到行业变化的速度是如此快速，信息的爆炸让我们必须保持敏锐性和更新意识。因此，学习、总结和反思已经成为我提升职业水平的关键方式。

三、合作是实现目标的必然选择

地产策划工作的特点之一是团队协作，成功需要团结拼搏，需要分工合作，需要携手共进。在试用期的过程中，我逐渐与同事建立了广泛的联系和深厚的情感交流。大家相互支持，鼓励和帮助，涌现出的合力和团队精神让我印象深刻。在这里，我深刻认识到合作是实现目标的必然选择，更会珍视团队和合作伙伴间的信任和尊重。

四、耐心是成功的必要条件

在这个行业中，一切都是建立在长期的实践和积累之上的。耐心的积累，历练和成长，是一个人必须掌握的重要品质。在试用期中，我一度觉得时间过得很慢，感到压力很大。但是，慢慢地我开始理解到，这种“煎熬”是必然的，只有通过“守得云开见月明”的坚持和等待，才能获得更多的机会和回报。于是，我开始注重平静和冷静，始终坚信自己的努力会有收获。事实证明，执着的奋斗和不懈的耐心总是可以引领我们走向辉煌。

总之，试用期让我感受到了这个行业的优势和挑战，掌握了实践和学习的方法，认识到了合作和耐心的重要性。虽然还有很多需要提高和进步的方面，但我坚信，只要在这个行业中持续奋斗和学习，锤炼自己的实践能力和团队精神，一定会在未来的日子里实现自己的价值和梦想。

试用期个人总结 篇3

近期，在茶叶销售公司担任客服的职位，完成了为期三个月的试用期。回想起来，这个过程可以说是相当有收获的。在尝试适应公司的文化和理念，并与同事和客户建立良好的关系的同时，我也学会了解决问题、提高沟通技巧等多项实用技能，从而实现在工作中快速成长和进步。

一、 沟通技能的提高

作为一名客服人员，沟通技能是至关重要的。在工作中，需要经常与客户进行沟通，了解客户的需求和问题，并在确认信息和解决方案之后及时反馈。在这个过程中，我也不断加强了自己的语言表达能力和细致入微的服务态度，服务效果得到了用户的高度评价。

二、解决问题的能力提高

客服工作日常包括了解用户的需求、解决用户的问题等。在这个过程中，会遇到各种各样的问题，其中并不是所有问题都可以简单地通过标准答案或模板回答得到解决。

因此，为了解决这些问题，我开始提高自己的问题分析和解决能力。对于一些较为简单的问题，自己可以独立完成，然而对于一些比较复杂的问题，自己也会纳入同事的讨论中，通过团队协作来解决。在这个过程中，不仅提高了自己的工作效率，还让我体验了团队合作中的乐趣。

三、 倾听和耐心

作为一名好的客服人员，必须具备倾听和耐心的品质。因为有些客户在一开始可能会对问题不是很清晰或者情绪比较激动，在这时倾听是至关重要的。通过倾听，不仅可以理解客户的要求，也可以了解到客户的感受，在这样一个背景下，做好服务工作并协助客户解决问题，也就变得更为容易。

四、 基础技巧的提升

客服工作涉及很多机器和软件的操作，因此也需要熟悉这些系统，掌握基础操作技巧。在这个过程中，我慢慢掌握了公司的各项操作规范，并熟悉了公司的各项服务业务，并在这个基础上，逐渐提高了自己的操作效率。

总之，在这三个月的时间里，我不仅借助公司的实际工作平台，更多地了解公司的文化理念，并且不断提升工作技能，最终实现了积极进步。在未来的日子里，我会继续保持这种热情，不断提高自己的能力和水平，让自己更加完善、更为出色。

试用期个人总结 篇4

试用期学习情况总结

作为一名刚刚步入职场的菜鸟，在试用期的前三个月里，我不仅仅是在完成工作任务，更是在不断地学习成长。通过这段时间的努力，我收获颇丰，下面我将就试用期学习情况进行总结。

一、熟悉工作内容并提升工作能力

在公司的试用期，最重要的任务就是熟悉公司的业务，熟悉具体工作岗位的流程和操作，逐步提高自己的工作能力。在这一方面，我认真跟随上级领导的指导和培训，汲取他们的经验和教训，并不断总结。

同时，我积极主动地向同事学习，并向他们请教，以便更好地胜任自己的工作。在接下来的工作中，我能够更加深入地理解客户需求，更加专业地规划、提出方案。通过不断的学习和提高，我对业务有了更加深入的了解和认识，能够更好地完成任务。

二、不断提高自己的沟通能力

在公司里，除了具体的工作能力，沟通能力非常重要。在这段时间里，我积极参加团队的会议，利用这个机会学习和辅导同事们。通过合作与学习，我自己的沟通技巧和表达能力迅速得到了提高。我清楚的认识到，沟通是一种良性互动、一种数据共享和协调的手段，是提升工作效率不可或缺的手段。

三、锻炼自己的心态

在工作中，要承受各种压力和挑战。在试用期里，我不仅在工作中面临着挑战，同时也遇到了一些与他人的观念沟通对梁等问题。但我认为，这些问题是一种学习和成长的机会，通过倾听他人想法和意见，并适当调整自身的想法与观念，我成功地解决了这些看似鸡毛蒜皮般的困难。同时，我从中明白到了正确的态度，更容易取得进一步的进展和顺利的发展。

四、加强职业道德素养

一个人的职业道德素养不仅仅体现在他在工作中的认真、细心和负责任，更应该体现在对待公司、客户和同事的态度上。在试用期中，我大大增强了自己的职业园地的观念，自主提高自己的守信度、团队合作意识和责任心。

总体来说，在试用期里我学习了如何与人相处、如何处理各种各样的日常事务和规划好自己的工作计划。我相信，在未来的职业生涯中，我也将不断学习、不断进步，成为一名优秀的职场人才。

试用期个人总结 篇5

本文将与读者分享一个重要的人事流程——移动试用期转正，并详细描绘这一过程的每一个步骤。试用期转正，对于任何一位员工来说，都是一个具有重要意义的节点。其中，试用期所带来的挑战是必须要经历的，但同样也需要员工付出不断的努力来展示自己的能力，以期通过试用期。

移动试用期转正是什么？

首先，我们必须要明确什么是移动试用期转正。对于员工来说，这是一个十分重要的流程，它意味着他们已经进入了公司，但却是在一种“试水”的状态下。这个过程一般持续3-6个月，它为公司提供了一个机会，以便更加深入地去了解员工的能力以及符不符合公司的需求。

要想成功地通过试用期转正，员工必须积极地表现出来，在这么短的时间内证明他们是为公司工作的合适人选，能够为公司做出持续的贡献。如果员工能够证明自己是有价值的，公司就会给予他们更好的机会和待遇。当然，如果表现不佳，则会结束员工的合同关系。

接下来，我们来看一下试用期转正的一个大致流程。

如何发挥自己的优势并通过试用期转正？

1.锻炼自己的实力

在试用期内，员工必须要展示自己的实力，在他们的岗位上扮演着积极的角色，通过行动证明自己值得公司的信任。此外，渴求知识并学习技能是非常重要的，员工们需要将时间花在提升自己的能力上，并且应该利用自己的实力，努力发挥，来在公司中脱颖而出。

2.目标清晰且高效

与任何一项任务一样，员工们在试用期内也需要明确自己的目标，并且制定清晰而有效的计划，为了实现这些目标，他们需要不断地学习，改进自己的表现，提高自己的效率。

3.积极参与公司的活动

公司通常在经过一段时间后，会举行一些团队建设和文化交流活动，而员工应该尽可能地积极参加这些活动去了解同事和公司的文化，这可以帮助他们更好地融入公司，取得更好的工作效果。

4.与团队一同工作

与同事合作，能够取得更好的工作效果。建立良好的工作关系是非常重要的，些可以帮助员工更好地利用组织内部的资源，一起工作解决问题，共同达成公司的目标。

5.检讨自己的表现

员工在受到业务或者任务的影响时要不断地检讨自己的表现，并且尝试提高自己的水平。当他们在完成工作时，需要自己查看哪些方面需要改进，并且为这些改进提供实际的解决方案。

总结

在试用期内通过并成功转正，员工应该意识到，这个过程是不断提升并且发挥自己能力的好机会。通过以上的一些步骤，员工们就能更好地表现出自己，然后得到公司的承认，然后实现自己的职业目标。移动试用期转正是一个重要的里程碑，是员工晋升职业生涯的一个关键点，因此正确对待这个过程，并付出更多的努力，将会得到我们所期待的肯定。

试用期个人总结 篇6

作为一名试用期党员，我深刻认识到个人的党建建设对于整个组织的发展至关重要。在这个试用期中，我始终把党员身份作为一种责任和使命，一方面深入学习党的理论知识，强化自身的政治素质和思想认识；另一方面积极参与组织的各项活动，贡献自己的力量，以实际行动践行党员的“三个代表”重要思想和“两学一做”学习教育常态化制度。

首先，作为一名新党员，在加入党组织之前，我就特别注重学习党的理论知识，了解党的各项基本原则和会员的职责、义务和权利。在这方面我主要通过读书、看电视、听讲座等多种方式进行学习，特别是党的性质、任务、组织原则、党的基本路线、方针政策、中央领导集体制度以及反腐斗争等方面。此外，我还经常参加班组和组织的各种党内培训、讲座、会议等活动，特别是组织的各个主题教育活动，参加学习班、团队任务，在班组和组织中担任党员的积极角色。

其次，我更加注重在试用期期间参与组织的各项实践活动，提高自己的实践能力和组织管理能力。在这个过程中，我主要通过参与团队项目、加强沟通、排除困难，尤其注重在岗位上做到优秀和超凡表现，如加强生产管理，提高产品质量，加强劳动纪律，确保公司“两事不误”等，积极维护公司员工利益，并且主动接受公司的领导和指导，争取更好更快的完成制定任务。

最后，我更加注重提高自身的核心竞争力和各方面素质，使自己得到更快更大发展。在这方面我更多注重实际应用，通过班组主席和组织的学习交流等机会，学会了更多的沟通和领导技巧，拓展了人脉网络，同时还学会了在各个方面表现自己，对对方的诉求和需求做出回应，进一步提高了自己的核心竞争力。

综上所述，在试用期中，我更多注重学习和实践，尽可能将党员使命与个人发展结合起来，做出最好的贡献。在今后的发展道路上，我会继续保持良好的心态，积极融入党组织，更好地发挥自己的党员职责和使命，在未来的工作生活中不断提升自己的能力，为组织的发展作出自己的贡献。

试用期个人总结 篇7

公安副科试用期总结

随着中国经济的快速发展和社会的逐渐稳定，公安工作的重要性日益凸显，而公安副科作为公安系统的重要组成部分，在维护社会稳定和保护人民群众生命财产安全等方面担负着重要职责。本人于2020年入职公安副科，在一年的试用期内，在上级领导以及同事们的关心支持下，兢兢业业，努力工作，逐渐适应了新的工作环境和工作内容。现在，我来总结一下这一年来的工作体验和收获。

一、学习和适应

作为一名刚进入公安副科的新员工，我首先要做的就是学习和适应新的工作环境和工作内容。在一开始的几个月里，我主要在学习相关法律法规、公安系统的组织架构以及公安副科的职责、权利和工作流程等方面进行学习。在此基础上，我开始逐渐接触具体的工作，并参与了相关的办案和调查工作。通过学习和实践，我逐渐掌握了相关的工作技能，并对公安副科的工作内容和流程有了更加深入的了解。

二、办案经验

公安副科的工作主要是参与治安、交通等领域的基层管理和日常巡查，同时也负责调查和处理相关的刑事案件。作为一名公安副科的新员工，我最重要的任务就是积累办案经验，并逐步提升处理案件的能力。在过去的一年中，我参与了多起案件的办理和调查，通过这些经验，我逐渐了解了办案的流程和方法，并学会了如何调查收集证据、如何审讯嫌疑人、如何处理涉外案件等。

三、团队合作

公安副科是一个集体性较强的工作组，每一位员工都需要与同事密切合作，共同完成日常工作。在过去的一年中，我与同事们一起完成了很多工作任务，通过互相学习、帮助和配合，我们逐渐形成了默契，建立了良好的团队合作关系。在每一个工作任务中，我都尽力去做自己的本份工作，并尽可能地帮助其他同事完成他们的工作。在这个过程中，我不仅增强了合作和沟通能力，同时也获得了队友的信任和尊重。

四、自我提升

在公安副科的工作中，除了需要具备扎实的专业技能外，还需要拥有积极向上的工作态度和自我修养。在过去的一年中，我通过练习书法和参加自我修养讲座等方式，提升了自身的修养和素养。同时，在工作中我也通过努力学习和钻研，逐渐提升了自己的专业技能和解决问题的能力。

总之，在试用期的一年中，我拥有了诸多的收获和经验，成长了许多。在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，为公安副科的发展和社会的稳定做出更大的贡献。

试用期个人总结 篇8

在我加入餐厨公司，进入厨房的试用期，经过三个月的实践，我从各个方面印证了自己。在这段时间内，我经历了许多的挑战和机遇。下面，分享一下我的个人总结。

首先，在掌握基本技能方面，我有所进步。进入厨房之前，我并不完全了解厨房中的各个岗位。在试用期的这段时间里，我逐渐掌握了基本技能，并熟悉了厨房的工作方式。首先，对于各种刀的使用，我进行了认真学习，从怎样握住刀的姿势，到怎样切菜的技巧，以及如何保养。其次，我还学习了制作各种菜品的配料和调料，如何掌握调料的比例，怎样取得适宜的火候、味道、口感等方面的技能。此外，在卫生和食品安全方面，我做到了杜绝交叉污染，克服了厨房常见的问题以及如何从源头上防止菜品污染。

其次，在团队合作方面，我也取得了令人满意的成绩。在厨房工作，每个岗位有自己的职责，如何在协调好人际关系，是一次次挑战。作为一个新手，我和其他员工之间很快地建立了良好的关系，我们相互协作，学习，并取得了显著的进展。在一次次地与他人协调，我也不断地与自己的沟通技巧、团队精神、责任感有所提升。

最后，我对自己做出了不少的改变。我从之前仅仅一名普通的厨房新手，变成了一名对职业有更加深入的理解的厨师。我既愿意接受不断学习新的技能和知识，也会努力克服自己以往的弱项。我现在更深思熟虑地以为自己的想法和行为为他人后果负责，从而打磨起更加独立的思维逻辑。在这个方面，我感到自己取得了显著的进步。

总的来说，在厨房试用期的挑战与机遇中，我发现自己成长了好多，虽然并不完美，但我很高兴能够成为一个能够一步步接近完美的人。为了让自己更好地接受挑战，我仍需要不断努力，为所欲为！

试用期个人总结 篇9

公安副科试用期总结

在公安行业中，公安副科是一个极为核心的角色，拥有着非常重要的职责和使命。试用期是每位公安副科必须经历的一个重要环节，整个试用期，不仅考验着副科本身的能力和素质，同时也是检验所在单位对副科认识、支持和培养的重要标准。我在新乡市公安局工作了一份试用期岗位，下面就试用期的表现进行总结。

首先，试用期的准备功夫要做得足够充分。试用期是一个从实习向正式岗位转换的过程，需要考察副科是否具备良好的素质、正确的处理问题的方式以及在特定事情突发时能否准确顺畅地快速应对。因此，为了准备试用期，我们需要对自己的专业知识进行深入了解和学习，及时沟通与其他公安同事的交流，以便更好地掌握所在岗位的实际需求。

其次，要严格要求自己的工作态度。在试用期中，副科不仅需要完成分配的任务，还要展现良好的职业素养，做到认真负责、勇担责任、严守纪律、保守秘密等。而这些观念和习惯的养成，需要多角度自我反思、多方面接受评价，以及与领导、同事、社会各界交流互动等。这些过程，有时需要克服一些困难和阻力，需要调整自己的心态，做到沉着、冷静、坚定，充分发挥生活、学习、工作中积累的经验与技巧，力争做好每一个细节。

再次，要注重整体协作团队。作为一个公安副科，要毫无保留地配合所在单位其他岗位的同事，充分认识每个同事的工作特点，并做到互相支持，互相帮助。同时，副科应进一步了解、学习和借鉴其他同事长于和喜欢的做法和方法，从而实现整体协作。这样做不仅可以整合各个力量，还可以最大限度地发挥每个人的专长和所长，让整个和谐的公安工作岗位更加重视和喜爱副科。

最后，要时时刻刻保持沟通和学习的心态。在试用期中，副科必须及时了解单位和公安体制的相关政策、法规和制度，不断改进和完善自己的知识体系和工作方法，积极开展交流探讨，不断提高个人素质和工作能力，也让同事和领导更加认可自己。

在整个试用期中，我不停地追求自我提升，锤炼了高素质的职业技能和能力，以及力求做到实现良好的职业伦理和人文情怀。此外，我和所在单位的同事密切协作，提升了工作效率，充分展现了自己的能力和潜力。最终，我得到了上级的认可与好评，并被转正为副科。

在此，我衷心地感谢所在单位给与我的机会和支持，让我在试用期中得到了丰硕的收获和经验，这不仅让我了解到了公安副科工作中的重要性和责任，也让我获得了大量业务和办案经验。我相信，只要我们不断调整自己的心态和思维方式，不断学习和提升，并以一种积极进取的态度为工作创造更加美好的前景，那么我们的工作就一定会得到更加全面和高水平的实现。

试用期个人总结 篇10

电器预算试用期总结

电器预算试用期是一项非常重要的工作，它关乎到企业的成本控制和效率提升。在试用期内，通过对电器使用数据分析和管理绩效考核，可以为企业节省成本、提升效率、优化管理流程，实现资源的最大化利用。本文将从试用期的目标、意义、管理措施、评价结果等方面，对电器预算试用期进行总结。

一、试用期的目标和意义

电器预算试用期，主要是为了通过实践检验预算方案的可行性，评估预算方案的有效性，并及时调整预算方案，为企业实现成本的最小化和效益的最大化做出贡献。试用期的目标主要有两个方面：

1. 评估预算目标的可行性：通过实验数据的收集和分析，检验预算目标的可行性，以便及时调整预算目标，使其更具实际可行性，更符合企业实际情况。

2. 评估预算方案的有效性：通过对试用期数据的考核和分析，评估预算方案的有效性，以便进行调整或制定更加精进的预算方案。

试用期对于企业的意义非常重大，一是可以提高管理效率，降低成本；二是可以改善企业财务状况，提高企业的盈利能力；三是可以为企业的可持续发展提供坚实的基础。

二、试用期的管理措施

电器预算试用期实际上属于一种管理措施，要求企业在正常的工作流程中逐步引入预算管理的理念，并对预算绩效进行考核，配合合理的预算方案，来达成预算控制的效果。试用期的管理措施主要有以下几个方面：

1. 制定预算方案：首先需要制定电器预算试用期方案，包括预算目标、费用预算、工作计划等，以及人员职责、配合措施等。

2. 费用预算的配备和控制：按照制定的方案，在试用期内逐步引入费用预算，制定每月的费用预算，按照预算的要求进行控制和管理。同时，还需要制定与费用预算相匹配的管理措施。

3. 考核预算绩效：通过对试用期内的数据进行收集、管理和分析，来对预算的执行效果进行评估与检验，发现问题及时进行调整和改进。

4. 调整预算方案：根据试用期的实际情况，可以对预算方案进行相应的调整，以适应企业的变化，以及时间周期的变更。

5. 优化管理流程：在试用期内，透彻了解管理流程，分析管理过程中的优势和劣势，对其进行优化、创新和提升。

三、试用期的评价结果

电器预算试用期评价的核心是考评预算方案实行的效果。总体来说，试用期的评价结果需从以下几个方面进行分析：

1. 预算控制效果：主要是分析预算的执行情况，探讨预算管理的质量和效果。这方面的考核标准需要综合考虑预算目标、费用控制、执行效果、考核成果等因素。

2. 预算方案调整效果：主要评估试用期对预算方案的实现和调整情况。考核标准主要包括预算控制优劣情况、预算目标实现情况、预算方案的调整情况及调整方向等。

3. 管理流程优化效果：主要评估试用期对于管理流程的优化和创新情况。考核标准主要包括管理流程优劣、管理流程的创新及效果、管理流程优化的后续工作等。

通过试用期的评价，能够客观地评估预算方案的执行效果，发现预算方案的不足之处，及时调整完善，从而达到预算的最小成本和最大效益，实现可持续发展。

结语：

电器预算试用期是企业成本控制和效率提升的重要工作，试用期的目标是为企业实现最小成本和最大效益做出贡献。通过试用期的管理措施，包括制定预算方案、费用预算的配备和控制、考核预算绩效、调整预算方案等，可以有效地实现成本控制和效益提升。而试用期的评价结果是对企业预算管理绩效的客观评价和分析，能够发现问题，做出调整，为企业可持续发展打下坚实的基础。

试用期个人总结 篇11

自从我加入公司后，一直在成品仓工作。已经度过了三个月的试用期，今天我来总结一下自己的试用期表现，以及对成品仓的理解和认识。

1. 工作表现

在试用期内，我做出了以下几点成绩：

首先，在完成各项任务的质量上，我一直保持着高水平的表现。每一个订单都会认真核对，避免出现差错，工作效率也不断提高，在同事中颇受好评。

其次，我积极融入团队。成品仓的团队氛围非常好，大家之间互相帮助，关系很融洽。我也不例外，尽力与同事们融为一体，积极地协作配合，成功地完成了团队里的许多工作。

最后，我也在努力学习提高自己。在工作中，我一直认真聆听长辈的建议，并尝试不断调整自己的思路和方法，以提高效率。我也在不断尝试新的事物，在工作中得到不断成长。

2. 对成品仓的认识

在成品仓工作的这段时间里，我对成品仓的工作有了更深刻的认识。

首先，成品仓的管理非常严格。为了保证成品的质量和数量，我们需要严格维护各类设备，保障仓库安全，同时在发出货物前需要进行多次检查，以确保发出的每一个产品都符合标准。

其次，成品仓需要协调各方面的资源。成品仓连接生产、仓储、物流等多个环节，因此需要我们与各个相关部门进行密切合作，以保证各个工作环节的协调一致。

最后，成品仓需要不断创新。对于一个成功的仓库，除了执行管理规定之外，我们还需要在细节处不断优化和创新，以提高效率和质量，同时适应市场环境的变化。

总的来说，成品仓管理是一项综合性强的工作。从仓库管理到资源协调再到细节处的创新，所有这些方面都需要我们认真思考，做出正确的抉择。

3. 总结

这段时间的工作经历，让我更加了解了自己和成品仓。通过我们全组共同努力，完成了多个订单，并在工作中有了很大的提高。对于未来的工作，我希望能够在成品仓这个岗位中发挥自己的特长，不断探索，进一步提高工作效率和质量。同时，在与同事合作的过程中，我也希望能够提高团队凝聚力，不断增强团队的实力。

作为一个专业人士，我们需要具备专业知识和技能，同时还需要不断学习和进步。在成品仓试用期中，我感受到了自己在专业技能和协作能力方面的成长，同时也意识到自己还需要继续努力。未来，我会更加努力地学习专业知识，提高工作技能，在成品仓这个项目中为公司的发展做出进一步的贡献。

试用期个人总结 篇12

前言

导游部长作为旅游公司中重要的管理人员，在公司的组织、协调、管理中扮演重要角色。试用期的总结不仅能够总结问题，更能够查找问题。本文将从导游部长试用期工作实际出发，结合所从事的工作，详细分析总结试用期工作所见所思，并针对问题进行进一步的讨论和分析，以期对导游部长更好的服务公司发挥指导作用。

一、工作内容

导游部长的主要工作是统筹、管理及指导旅游客队中的导游，负责旅游团队的全程安排和安全。工作职责具体包括以下几个方面：

1.安排、指导、协调和监督导游队伍的工作，对导游的工作进行培训和指导；

2.安排和协调旅游团队的行程、住宿、餐饮、交通等安排；

3.制定旅游团队的文化项目，活跃旅游气氛，满足旅游者的特殊需求；

4.及时处理旅游过程中的突发事故及其他问题；

5.及时提交旅游总结报告，对旅游成本进行有效控制。

二、个人概况

作为导游部长，要有高度的责任感和敬业精神。在此次试用期中，作为导游部长，在工作中我始终坚持起点为客户为原则，在“服务至上，顾客为中心”的理念下，以最大的诚意和服务为导向，获得了广大旅游者的一致好评。在队伍管理和协调方面，我注重与导游建立深厚的信任关系，始终注重团队协作，开展了一系列有针对性的培训。

三、工作总结

1. 以下是我在试用期中的工作心得：

（1）加强对导游队伍的管理，包括建立稳定的人才队伍、加强对导游队伍的培训等方面。

（2）加强旅游团队的管理和协调，对旅游产品不同的订制要求加以分析、全面安排和统一协调，确保旅游团队行程满足安全、稳定和顺利的需求，同时进一步提高客户的满意度，增强公司的竞争力。

（3）积极协调与旅游供应商和相关活动场所之间的联系，保证旅游产品的优质和互联。

2. 在以上工作心得的基础上，我也发现问题所在：

（1）在工作中，对系统的理解和运用还需不断探索和学习；

（2）有些时候，对于重大事件的处理能力还需进一步提高。

四、问题分析与对策

1.针对第一个问题，应打造向导游队伍提供相关政策的培训、普及智能化设备使用的设备技术、不断探索客户需求等方面进行针对性培训。

2.针对第二个问题，公司应该制定一系列应对突发事件标准，提高处理能力，保障客户的安全和公司的业务稳定。

五、建议与总结

1.总结试用期的工作，对自己进行改进和培训，以提高自身的能力，为公司发展贡献力量。

2.加强与上级领导和各部门的沟通，注重不断学习，扩大视野和专业知识，和不同专业的领导交流，增加思路和创新意识，提高整体管理能力和团队协作能力。

结语

本文是对导游部长试用期总结的文章，详细地阐述了导游部长的工作职责和个人概况，总结了工作心得、存在的问题以及对策。建议导游部长应在加强对导游队伍管理和增强客户服务能力的同时，加强与上级领导和各部门的沟通，不断学习，提高整体管理和团队协作能力，为公司的发展提供更加稳定有力的支撑。

试用期个人总结 篇13

采编试用期总结是每一个采编人员在试用期结束时对自己试用期的表现进行总结和评估的一项工作。试用期对于每一个采编人员来说都是非常关键的阶段，该阶段的表现直接决定了他们是否能够成为公司的一员。因此，试用期总结是非常重要的，对于采编人员的职业发展具有很大的意义。

在试用期中，每一个采编人员都需要认真学习公司的业务和规范，熟悉工作流程，积极完成任务和工作安排。在实际工作中，他们需要严格遵守编写规范，采写真实客观的资讯新闻，确保工作的准确性和可信度。通过这些工作，他们能够不断提高自己的专业技能和综合素质，把握行业发展趋势和市场需求。

试用期总结需要对采编人员的工作绩效、职业道德、团队合作等方面进行评估和总结。在工作绩效方面，要考虑到他们的工作质量、工作效率、工作态度等方面。在职业道德方面，要看他们是否能够严格遵守职业规范、诚信守信等。在团队合作方面，要看他们是否能够与同事互相支持、协调合作，共同完成工作。

以下是采编试用期总结的一些内容：

一、工作成果

采编人员应针对自己在试用期内所完成的任务和业绩等方面进行详细总结，了解自己所取得的进步以及对于公司业务发展所做出的贡献。通过对自己的工作进行总结，能够更好的反思自己的工作能力和专业素养，以便在今后的工作中更好更快的提高自己。

二、工作态度

采编人员在工作中应能够保持积极乐观的态度，认真对待每一个工作任务，积极沟通协调，与同事之间建立良好的合作关系。在试用期中，要时刻保持一种学习的态度，不断提高自己的职业素养和专业技能。

三、职业道德

作为一个采编人员，应该时刻保持高度的职业道德，严格遵守行业职业规范，诚实守信，绝不泄漏机密信息等行为。

四、团队合作

在实际工作中，采编人员要和其他岗位的员工团结合作，通过协同工作来为公司做出更大的贡献。所以，采编人员在试用期中应该懂得如何和其他岗位员工合作，如何通过互相配合和协作来提高整个团队的工作效率。

总之，采编试用期总结是采编人员职业发展过程中必不可少的一个环节。它可以帮助每一位采编人员总结工作，了解自己的缺陷和不足，并及时加以改进，提高工作能力和素质。只有不断提高自己，才能在激烈的行业竞争中立于不败之地，令自己在职业生涯中走得更远。

主管试用期个人总结13篇

不知道该如何写出一篇优秀的范文？对于减轻工作负担和压力，优秀的范文可以作为我们“救命稻草”。因此，今天我们的栏目小编特别为大家带来一篇关于“主管试用期个人总结”的文章，请大家一定要认真看哦！

主管试用期个人总结 篇1

时间一晃而过，转眼间在XX公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。

二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。

三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照IEC的系统去规范我们的工作。 四、龙岗Xx实验室的规划完善和XRF仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，XRF检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践报告。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

品质部试用期工作总结2 本人自XX年8月14日加入xx国医械华光认证有限公司至今已经结束两个月的试用期。在这期间本人完成了以下工作：

一参加质量管理体系外审员培训班课程学习并考试合格。现正在申报实习外审员资格。同时，还自学了医疗器械质量管理体系，风险管理体系等相关知识。并通过阅读《中国质量认证》等杂志对质量认证行业有了初步认识。

二在领导和专家的指导下，完成《医疗器械监督检查工作培训手册》的文件汇总、材料补充等工作。并已将初稿提交江苏省药监局等待进一步修改意见。在这项工作中，我对现场审核在理论上有了进一步的认识。 三协助公司综合部、市场部完成认证机构征信报告的资料收集、汇总、整理工作。并作为联络员与诚信调查机构反复沟通、补充相关资料完成公司的征信报告。

四日常协助审核部内勤人员完成了一些审核资料的整理工作。

五认真学习cmd质量管理手册及其他相关文件。对公司的宗旨、质量方针、质量目标、工作程序有了全面的了解和一定的认识。

本人通过两个月的工作和学习，认同公司宗旨，自觉自愿接受公司领导，遵守公司各项规章制度。自信可以胜任领导和公司交给的各项工作和任务，为公司的发展贡献自己的力量。同时也相信自己可以在cmd环境下获得个人的更大进步和提高。

品质部试用期工作总结3 刚到公司已经快两个月了，在这段时间的工作中，不断的认识、熟悉了整个工作内容。开始的时候并不知道一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即使去看了图纸，过后又忘记、不认识。就像记住好几个陌生人的名字一样难记，又没有它特有的特征。而随着工作内容的改进之后，刚开始一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从开始制表格、改进表格，记录每个组件的焊接内容之后慢慢的熟悉了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要注意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，铭记于心了。自此对工作也开始熟悉并能胜任大部分工作了，这期间有两位师傅悉心教导、讲解，还有自己谦虚好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。 刚来公司的质检部的时候，一切都是从零开始，其实不管从事什么行业到了一个新的环境，基本都是从零开始，但是此时我在零点，别人远我很多，经过一段时间之后我就不会永远在零点，也许还会比别人远很多。

刚来一周的时候，跟着师傅检验了一些简单的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多，也就是从这时开始从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，按照标准或图纸一项项的进行着。

刚来一个月的时候，基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方，不知道怎么做，而这个时候虽然对产品渐渐的熟悉了一些，可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，每天脑子里的问号也渐渐的减少了，之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。

其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己努力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针”，凡事只怕“认真”二字。

而现在已接近两个月的时间了，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。现在我觉得，如果我自己从事的工作每天都忙忙碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作，因为我还没有找到一种让自己的动作变得简单的方法，这份工作我刚做，刚接触，我会觉得开始的时候摸不清头脑，手急眼乱，但是经过一段时间之后，心中总会有所衡量：我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录，方便了很多很多。但这也需要一个过程，因为恰恰很多事情在别人看起来很容易，当自己亲身做的时候却并不是那么简单。这就是为什么问题时常解决却依然存在的原因。也许打一个标牌很简单，上面就打几个数字而已，是很简单，但你得会打。做合格证简单，上面打印一些参数就可以，是简单，但你得会用word，能看的懂图纸。

对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。“质检”表面意思看不出什么，质量检验、把质量关。可它的意义却并不像表面意思这么简单。一个大的企业，之所以能设质检部，说明企业生产的产品需要一个保证：

一个客户用着产品可享受到安全的保证。 一个公司效益可以蒸蒸日上的保证。

一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。

所以我作为一名质检员，我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我现在是给别人打工，那我现在就要做好打工者。几十万不适合这份工作，我也要尽我的努力去试一试。而既然现在我从事了这份工作，我就要努力把它做到最好，要不然我也就失去了我在这里的价值，这也是对我个人时间的一种浪费。

做为一名质检员，我深深地知道自己所处的位置，就如师傅所说：“责任心很重要”

我来自吉林，XX年高考考到长沙航院就读三年制大专，数控专业。学院有国家级数控培训基地，教学质量也很雄厚。机械方面的知识掌握的比较牢固，机械制图、金属材料，机械设计、公差配合、plc、autocad、ug等都有涉猎。毕业后也一直从事机械方面的工作。本来在天津工业大学的招聘会上应聘的是技术员，但来到公司之后由于质检部缺人便被调到部门。而经过一段时间的工作之后，我发现自己适应的比较快，至少比同批进来的人进步的快些，而在这里我依然可以看到图纸上的一些技术性问题，又可以和师傅探讨学习更多的经验。因此也比较喜欢现在的工作和环境。

十年磨一剑，很多事情现在我去急于求成反而会阻碍自己，而现在的我大部分时间、精力都放在工作之上，希望通过自己的努力实现自己的理想，也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点贡献。希望公司能给我这样的机会，我一定不辜负公司对我的期望。

天津属于一线城市，XX年的天津市月平均工资为3793左右，而我刚来公司不久，并不了解公司是否有全勤奖、绩效奖等其它活动奖励。且周末加班与平时加班一样标准，所以我要求我的正式工资为2200左右，或根据公司标准与同职位同事一样即可。福利方面以公司标准。

主管试用期个人总结 篇2

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

主管试用期个人总结 篇3

1、生产管理：公司根据产品销售情况下达的生产计划，我们能合理地安排生产，保证了日常生产和正常发货。车间还克服了生产任务重、人员不足等困难，进行XX车间和XX车间穿插生产，为保证完成生产任务，很多员工晚上前来加班至很晚，第二天早上又正常上班。委托加工方面，分别完成了对xx药业和xx药业委托加工情况的现场监控。

2、完成产量：这三个月生产xx软胶囊共135批，xx胶囊共50批，xx片共20批，远超前三个月的产量。

3、产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。按照GMP的要求严格管理员工，要求员工严格执行标准操作规程。我们相信，只要生产车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。

1、固体制剂车间新购一台铝塑包装机，进行设备安装调试，已投入生产。

2、对于恒温恒湿机进行维护保养，检查排除了该设备的压缩机微漏氟利昂问题。

3、针对固体制剂车间技术夹层下水道漏水情况进行改造。

4、压片机压力固定件发现裂缝，及时进行了维修。

1、对于原有的文件系统进行全面升级，使之更符合GMP的要求。

2、制订了设备预防性维护维修计划。

3、对于新购进的铝塑包装机资料归档，并制订了验证方案和验证报告，并完成对新购进空气压缩机的验证。

1、随着生产任务的增加，多名新来员工陆续进入生产车间，车间经岗前培训考试合格后，并采取岗中培训、以老带新等形式对于新员工进行培训，保证新员工顺利进入各岗位角色。现新员工基本都能胜任本岗位工作。

2、鼓励新员工、特别是年轻人进入主要操作岗位，增强了车间操作人员的技术储备力量。

3、根据GMP要求，对车间员工进行了培训和评估。

主管试用期个人总结 篇4

我很荣幸加入公司团队。如今三月份已经过去，我到公司也有二十来天了，如今站在仓管的职位上，感到身上的担子和责任重大,作为一个仓管，在这我对仓管做了以下诠释：物料包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何仓库内非生产浪费、破坏和盗窃物料的行为，仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对物料就应该就像对待自己家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。根据公司规定，现向公司作述职报告与上月的工作总结：

作为仓管，先向公司讲述我的工作范围与职责，

物控部仓管的职能：三个字：进销存

1、进：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)——入库入帐——表单的保存与分发;

2、存：领料单、发料单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录，(按进出仓记录做好账目记录)、做账，月底盘点(25号起初盘)、：

3、销：三一致：保证账物卡一致，四清：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清，同时做好六防

仓管员工作职责

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。(这条IQC做)

3、认真做好每日供应商来料报表。

4、认真做好仓库的区域规划，材料的分类摆放和保管工作。

5、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

6、认真做好仓库发料工作。

发料原则：凭单发料，如特殊情况需及用物料而无法打单的可写手工单，且要有物控员或物控主管签名方可发料，材料送至仓库门口来交接(重物品除外);在发料时按先进先出原则，旧废料根据实际情况合理利用。

7、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商;车间批完工的剩余材料及时回收仓库保管。

8、配合物控员做好物控工作，配合物控员认真做好车间材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

9、配合采购员认真做好物料采购计划工作，服从主上级管分工安排。

10、有责任提出仓库管理的合理建议。

11、认真做好各项材料管理和保护工作。

三月份工作报告：三月份因为我是和仓务员成玉熟悉公司材料，所以没有对帐务工作没有介入，在中旬，我和仓务员成玉对仓库区域进行了调整，将赠品区和底板区对换，同时对中箱区重新进行了整理，现已经美观整齐，以后就是要对这样的工作长期坚持下去，三月份下旬我们在初盘的同时对所有物料进行了挂卡工作。

现我已经对公司物料比较熟悉，从本月一号起，我也对包材仓进行全面管理工作，在本月以及以后的工作中，我们将以“5S”手法来规范我们的仓库日常工作，将以一个随时物料摆放整齐，地面干净整洁，帐物卡一致的仓库。

当然，包材仓也有做的很不好的地方，就是外箱的管控，上个月，外箱完全在本仓库的掌控之外，任由包装入库人员自由拿，而仓管和物控又不知道他们到底用了多少，(没有去查)也没有去查库存有多少，导致多次断料的情况，本月二号起，经过主管的协调，外箱纳入本仓库管控，我想以后就会完全改变这一情况。

另一个是供应商雅真来料包装不好的情况，因为包装不好，导致小盒在仓库摆放容易倒塌，影响仓库安全和美观，雅真中箱的包装除了不容易拿以外，也容易致使纸箱破裂，上月已经通过供应部向供应商反映，希望供应商能继续改进。

主管试用期个人总结 篇5

时间飞快就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的`半年工作。

作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的发展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人计划。我在这半年还负责制定人事管理制度，收集公司对人事管理工作的改进意见。身为行政主管，我更要负责对公司人员的考核和考查工作，助公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力量。

半年在公司其他人的配合下，完成了“一两小”的培训，“一”是对整个人事员工的培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作能力通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体能力上升很多。培训的内容分两类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工能够快速的掌握技能进入工作。二是业务的专业知识培训，这一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体能力。

在这半年，我的工作能力也有很的上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中慢慢的锻炼了自己处理工作的能力。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把所有的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的招聘、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整招聘信息x次，发布x次，录用了xx位新员工，辞退的员工也有x个。

在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这也学会很多，作为一个主管，个人执行能力得到了加强，对下的管理能力也逐步的提高，并掌握了全体员工的基本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，希望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把工作做好，让家更加的信任我。

主管试用期个人总结 篇6

弹指间，我的试用期已经结束了，接下来我将会是公司的一名正式的员工了，也为了之后的工作完成的更好，所以我决定对试用期的的工作做如下的一些总结。

作为一名客服主管，我除了要安排其他客服的工作任务还要经营好客户，更要定期的对员工的工作进行一个考核。当然之后要是转正的工作也会得到一些加量，而工作的质量也是一定要努力的得到提升。

回首过去，我总结了一下工作方面，对于工作，我们不仅要拥有敬业和认真的态度，我们同事还要抱有负责的态度，对待客户，我们更多的也是要以诚相待，还要注重细节，我们是依靠客户来生存的，所以我们最低的要求就是要让客户满意，但是同时也不仅仅只是满意，更多的还是非常满意。

虽然我们真正意义上面能见面的客户是很少的，更多的客户交流是来自电话，但是这样其实也是很锻炼人的，这样可以很好的锻炼我们的说话技巧以及语言能力。想想看我们要是在电话里面就能把客户说动，那么可想而知，我们的语言能力得有多好了。同时这也是侧面的在锻炼我们情商还有提升我们与人相处的能力。

除了上面我说的那些会得到提升，其实也还有很多的方面会提升，还有就是细心程度，因为长时间的与客户打交道，再加上要满足客户，你一定会开始注意客户的一些细节处，久而久之你会养成一种细致观察的习惯，这样其实也是好的。甚至对你的脾气也会有一些磨砺，这样对大家在以后生活中也会对待事情有一些冷静，不会冲动的。

在公司试用期的这一段时间，我不仅学习到了很多，也积累了很多的工作经验，而这一切也都是归功于公司领导的栽培和引导，才使得我有今天这样的成绩，也使我这么顺利的转正。所以实在是很感谢公司方面，还有前辈的指导，在我刚来的时候，我还是有很多的东西不明白的，再加上经验也并不是那么的足够，所以也还是很紧张的。但是很幸运的是，前辈们都很好，也很愿意的教我。所以现在我能顺利的转正也是得益于很多人的帮助。

总之，接下来的工作我会更加的努力，也会努力的提升自己的工作能力，为公司创造出更大的利益，还有就是我也很高兴能顺利的成为公司的正式员工。

主管试用期个人总结 篇7

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和鼎力大举资助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成事情任务，获得领导肯定和同事们的好评，总结起来收获许多。

作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才气赢得同事们的支持，也才气够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员事情比力久，且取得一了定的结果，但这些结果照旧不够的，随着超市的生长，对我们收银员的事情提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在事情中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不迁就迁就，正是因为我能严于律已，斗胆治理，在生活中又能无微不至的眷注下面的员工。事情中，常听到周围的一些主管诉苦事情的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的诉苦。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。

作为一个领班，你必须掌握一定的专业集美娱乐场和专业能力，随着你的治理职位的不停提升，专业能力的重要性将逐渐淘汰。作为下层的主管，你要到达的水平是，能直接指导你的下属的实务事情，能够署理你下属的实务事情。专业能力的来源无非是两个方面：

1是从书本中来，2是从实际事情中来。而实际事情中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

治理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的治理能力就越少。反之，当你的职位越高，治理能力要求就越高。治理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的相同协调能力，需要你的专业能力，也需要你的事情分配能力，等等。治理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的治理能力，需要不停的反思你的日常事情，用你的脑袋时常去回首你的事情，总结你的事情。

所谓相同，是指疏通相互的意见。这种相同包罗两个方面，跨部门间的相同，本部门内的相同（包罗你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，一定会与其他部门发生联系，相同也就必不行少。相同的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的相同也很重要，下属事情中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去体贴。反之，对于你的主管，你也要主动去陈诉，陈诉也是一种相同。

主管试用期个人总结 篇8

在公司总经理室的正确领导下，物业部坚持“务实创新、开拓进取”的精神，在强调“服务深层次、管理上台阶”的基础上，各项管理工作正常有序的开展。

半年来，物业部得到了各个兄弟部门的鼎力，在物业部全体员工的共同努力下，得到了进一步顺利的发展。具体体现在以下几方面：

上年完成的主要工作：

年完成的主要工作加强保安队伍建设，加强保安队伍建设，树立保安队伍良好形象上半年来，物业部结合保安的工作实际，强调要以“外树形象，内强素质”做为工作重点，制订了一整套行之有效的管理制度和行为规范，并在实际操作中不断总结提高，使保安工作逐步走上规范化、程序化的发展轨道。着手抓保安员仪容仪表，操作规范，纪律作风，使保安员的精神面貌大大改观；其次是加强军事体能训练，从实践出发，统一规范体操，每周两次训练，既锻炼身体、增强体质，又起到威慑坏人、鼓舞士气、展示保安精神风貌的作用。

第三是指导保安宿舍内务管理改进工作，要求保安员保持宿舍整齐、卫生、统一，按准军事化的标准进行管理，并采取有效措施，大大减少了以前水电浪费、设备损坏的弊端；加强绿化、保洁、加强绿化、保洁、机电工作指导。1、要求按照《操作人员服务规范》操作，并督导相关人员实施不定时、不定点抽查保洁、绿化工作等若干措施，以使普罗旺斯的保洁、绿化工作水平更上新台阶；2、根据保洁、绿化工作现行的操作程序，提出改进的意见并进行指导。使之更合理和更规范；3、结合实际，制定相关的设备运行管理、操作流程以及维修、保养制度，规范物业设备的管理。定期组织机电设备、设施维修保养培训，对设置机电设施台帐保养、标准记录进行评述，使机电员更明瞭岗位操作方法，对前期物业的机电设备设施进行有效地保养，确保机电设备正常运行。

开展工作培训，开展工作培训，提高队伍素质为不断提高员工队伍素质和工作能力，物业部通过加强员工培训计划，分期分批对新入职员工、在职员工进行培训。在培训中还组织保安员、绿化工、管理员、机电工进行岗位知识测验，取得较好的学习效果。

加强精神文明建设，加强精神文明建设，促进各项工作开展

1、年初注册成立了xx物业管理有限公司南宁分公司，同时成功竞标接管了xx项目的物业管理工作。完善了物业的管理体制，使本部门的工作有条理地进行，提高了我们的管理水平。

2、积极配合房产公司开展各类活跃社区文化和各个阶段举办的房产展销、促销活动任务。

3、举行保安演练，营造良好的外部环境，充分凸显xx物管服务新优势，在品牌传播方面做了大量的工作。工作计划下半年工作计划，物业部把一期交房作为契机，着重从质量管理的全员参与、服务水平的全面提升、物业管理前后环节的规范、员工补给资源的完善、物业企业的经营策划等方面着手打造具有xx特色的物业管理品牌。

回顾上半年的工作中，我们遇到了不少困难，在面对这些困难时也显现出我们对突发事件的预见性不强，处理具体事务时对细节关注还不够。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”“两个大提升”，，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，业主满意，员工满意。我们会在今后的工作中从认真总结经验教训，出国留学从自身找原因，加强管理队伍及员工队伍建设，不断提升管理水平及员工素质，把物业部这支团队打造成为综合能力强、有较高管理水平的优秀团队。

物业部xx年xx月xx日

主管试用期个人总结 篇9

不知不觉来到公司已经满1个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这1个月的工作情况总结如下：

以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为和旺公司的发展贡献更多的力量!

主管试用期个人总结 篇10

20__年过去了一半儿，在这一年的工作和生活中，我到底应如何进行总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首20__年的履迹，罗列如下：

作为下属，我们绝对服从领导的安排，因为我们相信公司的领导们都是为了公司能够得到的利益而时刻努力，所以我们要向领导们学习，前仆后继，尽心尽力为公司的进步作出的努力。

每一次我们都为了让视觉更加美观而仔细研究，商讨怎样布置才能让视觉的效果更加有气氛，所以每当有比较大型的活动，我们都会加班加点完成。

我们每一年都会换好几次橱窗的陈列，为的是让顾客更有新鲜感，觉得我们的百货公司走在时代的尖端。

另外，我们还负责一部分专柜的广告、灯箱画的制作和安装，由于制作灯片比较耗时，而且价钱也比较高(一张灯片就要上千元)，所以我们每次制作及安装都会小心翼翼，尽量将灯片毫无差错地安装完成。

每一次商场要推出大型的促销活动或者更换视觉布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策划部作出统计及策划，我们美工组就负责制作及下发;基本上每次活动前，各卖场的座牌就可以到位。

我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。

作为设计部的主管人员，一年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。在20__年，我会尽自己的努力，发扬设计部的精神，为公司发展做出努力。

主管试用期个人总结 篇11

时光飞逝，转眼两个月就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了__公司大家庭的温暖。

其实很久以来我都一直在寻找，寻找这样一个机会能够看得到公司的未来，看的到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了!在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗!在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为__公司的一员而惊喜并感恩。

在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈努力，顺利完成了试用期各项工作，现将我的工作情况做如下汇报

一、规划完成公司培训管理体系

领导的指导下，结合公司中长期的发展需要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导;在职培训为基础;工程师、管理师培训计划为主导;管理能力提升为重点;结合新产品知识培训，外部培训(公司资质及个人资质培训等);设计了适合__公司公司发展的《培训管理体系》(附件一)，并制定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。

二、搭建完成培训课程体系框架

1、入职培训

为使员工在最短时间内了解__公司、设计完成《新员工入职培训手册》(附件二)。规划新的入职培训主要分为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程，主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作安全等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。

2、在职培训

①、专业技术培训：在各部门的通力配合下，搭建完成《各部门专业、技术课程体系框架》(附件三)，设计公司级课程38项、部门级课程123项、岗位级课程222项。目前已与各部领导沟通确认，预计七月中旬各部讲义资料设计完成。

②、四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成《20__年体考相关培训计划》(附件四)，并与各部门达成共识已发通知5月3日起全面执行，会同质量部进行监督稽核。

另协助质量部完成20__年体考相关资料的补充。

③、素质成长培训：

A、成长半小时培训：顺利完成三月至四月，共计14次课程。其中包含自己独立设计的系列课程《做时间管理的主人》，培训效果良好，详见《时间管理培训效果评估分析》(附件五)。

围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理能力提升，设计完成5月至11月成长半小时课程共计29次，已在正常执行。

B、素质拓展训练：经过前期需求调查，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月7日安排高层共赴重点培训基地现场考察，考察结束后提交考察报告，领导批准后执行，时间暂定5月第三周。

3、管理能力提升培训

设计完成《管理技能训练蓝图》(附件六)，经过前期调查、分析，决定外训与中科培训机构合作，开展《基层主管规划管理能力提升系列课程》

此部分课程已在执行中，月底配合中科完成第一次4《绩效管理实务》课前需求调查，5月11日本课程开训。

三、协助人力资源其他工作管理

1、依据公司现状及岗位需要，设计通用岗位胜任力模型及《基于岗位胜任力的结构化面试题库》

2、拓展各类招聘渠道

校园招聘：拓展本地生物工程相关专业研究生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬开始拓展。

人才市场：完成中低端人才的免费招聘渠道拓展，附近的__区人才市场及___区人才市场渠道已在正常使用中。

3、协助进行岗位分析工作：前期协助__完成岗位分析表设计，及初期岗位分析。

试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能按照计划执行，而且在遇到困难的时候，领导能够及时给予指点，虽然工作压力比较大，但是感觉非常充实开心。

转正后希望可以介入部门其他相关工作，比如招聘和薪酬，考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥自己能力。因为在管理能力方面还有待提高，希望领导能多多批评指导，使我更快的成长。

怀着感恩的心，珍惜这次弥足珍贵的机会。__公司就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的建设，光荣而伟大的使命。

虽然未来还有许多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期待着、努力着希望能为__公司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力量。

主管试用期个人总结 篇12

尊敬的公司领导：

自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。

在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导给予批评指正。

一、扎实工作，认真做好前台的管理

前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有：

1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展；

2、跟进电话、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资源得到合理、有效利用；

3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境；

4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出；

5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况；

6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达；

7、负责前台电话接听，严格按照电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与及时传达，正确判断和处理骚扰电话；

8、负责来访接待及前台安全监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访人员都能感受到热情周到的服务，同时警惕陌生人员到访，确保公司财产安全不受损害；

9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁；

10、跟进领导安排的其他临时性工作。

二、协助各项规章制度、工作流程的拟定

规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的发展形象，对于提高员工对公司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了《员工行为礼仪规范》、《办公用品申购流程》、《各层级人员办公文具配备标准》。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。

三、控制成本，设计制作企业宣传栏

企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是的满足，因此我认真的思考、领会公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，设计制作了公司的宣传栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为

公司动向、通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的资料进行设计制作。此外，宣传栏制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。

四、办理企业证照，规范管理

根据公司的发展需求，完成办理新注册的信用方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资料的收集与协助，并负责对这些证照进行规范管理，编制目录，妥善保管，做好借出、归还和用途的登记。

五、积极稳妥，做好人力资源工作1、员工关系方面

办理新员工入职的手续，提前准备好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项安排，并进行员工档案整理归档、个人具体情况登记工作；做好入职导向、沟通，帮助新员工在短时间内熟悉公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺利开展工作；负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监督，做好每月员工考勤情况统计和汇报。

主管试用期个人总结 篇13

20xx年x月，我通过以公开、公正、公平和知识化、专业化、年轻化为原则的公司内部竞聘，离开了西郊水源管理处的检修岗位，进入长孝水源管理处担任生产主管一职。在这两个月中，我已深深融入了长孝这个年轻，活泼，团结的团队，在管理处领导的正确领导和大力支持下，在各位同事的关心和帮助下，我正一步步在这个新岗位上找到了自己的新定位。

由于新建单位人员紧张，致使生产科的工作相对比较繁重，每个人都要在完成自己工作的同时又担负着其他的工作。而这也让我这个毕业不满一年的新人得到了更多的锻炼机会。生产科技术性强的特点，给我带来很大的压力和动力，让我深刻懂得为自己的工作负责，对自己所填写的每一个数据负责的重要性。

现总结进入长孝水源管理处后工作如下：

一、报表填报与工作记录统计。

作为生产主管，报表填报与工作记录统计是我日常工作中的主要任务，体现在认真制作填报设备监控表、生产台时表、生产统计分析表等常规报表以及统计和收集运行记录、生产记录、设备点检记录等工作记录。在此工作中，我深刻体会到自己专业知识匮乏，但通过两个月的学习实践，我以能独立完成各项表格的填报和工作记录的统计。

二、生活，生产用电的统计以及与供电部门的接触工作。

为方便统计管理处日常用电，保障办公用电，我制作了生活用电记录。并在每月下旬与归德供电所联系，办理生活用电的发票交接工作和电费退补工作，保证管理处日常用电。同时每月x日左右，与供电局联系，完成生产用电的电费台账和发票交接工作，保证公司26日之前按照与供电局的用电协议缴纳电费。

三、管理制度的指定完善工作。

在领导的指导下，我先后参与了安全生产管理制度、安全培训管理制度、应急预案、等规章制度的完成和修订工作。

四、生产工具保管工作。

由于管理处地处偏远，环境恶劣，财务的保管格外重要。在领导的帮助与同事的配合下，我对生产科劳动工作进行了系统性管理。对工具柜进行编号管理，对每个工具柜所存放工具进行统计。并制作工具出入库统计表，保证工具使用或外借后能按时完好的保存。

五、生产科档案管理工作。积极向负责档案管理工作的同事学习，保证生产科档案不流失，不损坏，同时保证查阅档案的便捷性。

六、宣传工作。作为宣传联络员，积极参与生产科工作学习以及管理处各项工作活动，在工作的同时积极撰写宣传稿件，并拍照留存。保证公司实时了解管理处日常的工作与成就。

七、基础建设工作。由于管理处比较年轻，各种硬件设施还不完善，作为生产科的一员，我积极参与了运行值班室清理、探照灯安装、管理处备用电源铺设、CC11号泵配电柜强排风改造、生活用电改造等工作。并在工作中学习了老员工成熟的的技术，总结了丰富的工作经验。

八、积极配合其他科室工作。长孝水源管理处是个团结的集体，在日常工作中，各科室相互配合相互帮助的精神深深的感染了我，在个人工作完成之余，我配合工程科进行管理处自用水管道铺设；配合综合科进行生产责任区划分，管理处大事记汇编等工作。

九、学习和活动。因深知自己工作经验的不足，我积极参与了管理处的新员工岗前培训，安全教育培训，旁听了运行工培训。把握了各种学习的机会。在管理处领导的带领下，先后参与了鹊山，西郊的管理学习和玉清湖安全教育培训以及鹊山安全生产月应急演练。在工作之余，年轻人的活力自然要适当的释放。在管理处领导的带领下，我参与了公司组织的青年艺术节系列活动，在绑腿跑，跳大绳等活动中体验到了同事间的深深情谊。

在对上半年工作进行总结之后，我也尽快将目光转向未来。我将更加努力，不断开拓进取，努力完成各项工作以及领导交代的任务，并争取做到“不等领导给事做，学会自己试着找事做”。同时我也会努力改正工作中所发现的粗心大意，过于张扬等陋习，向周围的同事学习，胜不骄，败不馁，争取在个人的工作生活中变得更加成熟，踏实，向一个合格的供水人靠拢。

请各位领导监督，批评，指正。

谢谢！

产科试用期个人总结13篇

工作总结之家为您整理了这篇“产科试用期个人总结”希望对您有所启发，非常建议您把这个网页加入收藏夹。文档处理是提高我们管理团队和项目能力的有效手段，动笔之前可以看一下范文是怎么写的，范文写作框架能够让文章更加有条理性。

产科试用期个人总结 篇1

尊敬的领导、老师、同事们：

时光匆匆，转眼已经度过了我在产科的试用期，很快就到了评估我的转正时间。在这段时间里，我深刻认识到了自己在产科工作中的不足之处，也积极地学习了许多知识和技能，我希望通过这篇总结，为自己的工作做一个回顾和总结，为自己的未来做出一个规划和展望。

一、工作的不足

在产科试用期中，我也遇到了许多困难和问题，我总结了一下自己的不足之处：

1. 缺乏经验和技能

作为一名新入职的产科医生，我缺乏实践经验和专业技能，尤其是在面对一些棘手的病例时显得有些无所适从。

2. 沟通能力有待提高

在与患者和家属的沟通中，我也存在着不少困难。有时候出现误解，患者或家属的情绪会很激动，我也不太会处理这种情况，需要进一步改进自己的沟通能力。

3. 缺少创新精神

在日常工作中，我往往采用惯用的治疗方法，缺少创新意识和实践经验，导致有时候病情的处理上有所不足。

4. 技能水平不够

作为一名产科医生，在日常工作中，我还存在着技能水平不够的问题，比如手术技能、钳产等技能还需要加强。

二、学习和思考

作为一名产科医生，我深知自己的不足之处，也认识到了自己需要努力学习的方向和途径：

1. 不断学习新知识

针对自己的工作不足之处，我需要精心学习大量的阅读材料和产科书籍，充实自己的知识，提高自己的理论水平，了解前沿的医学技术和新的治疗方法。

2.加强技能训练

为了提高自己的手术技能和治疗能力，我需要加强训练和实践，多参与临床工作，多进行手术操作，以达到提高自己技能和熟练度的目的。

3. 认真听取修改意见

在面临挑战和错误时，我需要认真听取他人的修改意见，虚心接受批评和教导，不断完善自己的工作。

4. 学会与患者和家属沟通

为了与患者和家属合作愉快，我需要进一步提高自己的沟通技巧，学会理解和尊重患者和家属的意见，增强与患者和家属的信任关系。

三、规划和展望

通过对自己工作的总结和学习的思考，我对自己未来的工作做出了规划和展望：

1. 为当代医学贡献力量

我将永远坚持医学道德的底线，以病人为本，将自己对医学知识的研究与实践相结合，为当代医学贡献自己的力量。

2. 加强团队协作

在未来的工作中，我将不断加强和团队成员的协作，以实现更好的病人治疗效果，将自己的能力和团队的力量形成有机的整体。

3. 继续提高个人素质

我将在未来的工作中不断提高自己的个人素质，学会更好地协调工作和生活之间的平衡，提高自我管理的能力，使自己成长为一名更出色的职业人才。

总之，在产科试用期中，我尽全力完成自己的职责，坚持积极向上的态度，不断学习和创新。我相信，在老师和领导的指导下，我能够克服自己在工作中的缺点和不足，快速成长为一名合格的产科医生。谢谢大家！

产科试用期个人总结 篇2

本人20xx年毕业被学校分配到一家xx医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。

对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。x月份出生的新生儿有x多、x月份出生的新生儿有x多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

产科试用期个人总结 篇3

作为一名产科医生，我在试用期间收获了很多宝贵的经验和教训。试用期转正意味着我需要进一步提高自己的技术水平、提高治疗成功率，更好地为患者提供服务。在这篇文章中，我将分享我在试用期中学到的一些重要的经验教训以及我如何成为一个更好的医生。

首先，我了解到，在产科行业中，沟通是非常重要的。当您与患者交谈时，您需要倾听并理解他们的想法和问题。我试着向每个患者解释所进行的治疗过程，让他们了解他们的状况和下一步的治疗计划。而当患者分享他们的经历时，我也试着理解他们的心理状态和情绪，以此帮助他们更好地理解和应对不同的情况。

其次，我意识到治疗过程中的经验技巧也非常重要。 我完成了手术及其他诊疗工作的实践，并及时与上级医生交流。这样能够帮助我更好地总结经验、提高技术水平，进而减小治疗的风险。当我遇到难以解决的问题时，我也会开放心绪，请教其他同事和上级医生。他们的建议和指导对我如何解决问题都有很大的帮助。

此外，我也明白了医生的责任。作为一名产科医生，我们需要在各种紧急情况下快速做出判断和解决方案。在此期间，我们需要迅速的做出决策，能够充分的利用仪器和消毒工具，保持手术的规范，减少各种意外的发生。 我意识到，把患者的生命放在自己的手中需要极高的专业素养和责任感，出现任何的差错或不当操作，将由我们一起为患者承担代价。

最后，我也认识到自己在未来还有很长的路要走。作为一名医生，我们需要不断学习和发展自己的技能。在繁忙的工作中，我会尽可能地利用空闲时间为下一步的发展做好充分的准备，包括：参加各种学科的培训、检验和考试以及自我提升等等。 这样可以帮助我建立起一个更好的职业形象和更好的走向自己未来的成功之路。

总之，通过试用期，我收获了很多自己的经验，并得到了其他医护人员的认可。但还有很长的路要走。我将一直以严谨的态度和高度的责任来对待自己的工作。我将不断学习和发展自己的技能，以更好地为患者提供服务，让医学精神在我身上发扬光大。

产科试用期个人总结 篇4

自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。骨科实习护士的自我鉴定怎么写，我们一起来看看下面的范文。

光*似箭，一晃眼，走进xx-x市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了，自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的**。接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床*作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。六个月的使用期即将结束，但我对自己的要求会更加严格，特自我鉴定如下：

在思想上，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些*知识和*作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理*作，作到了理论联系实际。除了*知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术*作规程，做好基础护理，严格执行无菌*作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

把有限的生命投入到无限的医护工作中，在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的*技术水平，从而使自己的理论知识及*作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

我叫xxx，xx年毕业于xx护理学院，自从xx年毕业后到达市二医院骨科以来工作踏实肯干，*理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。

特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，*抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。还有在大地震以来，曾分批次地接受大地震伤员的疗养工作，热心的举动，激励乐观的生活态度让伤员能够尽快地走出悲痛，重新站立起来。并且让他们对广西有了很强烈的归属感，拉近了民族之间的感情。在春节期间科室人员紧、班次重的情况下，放弃休息，主动承担了大量工作任务，保*了节日期间护理工作的安全。护士长命令下达后，很快适应了角*的转变，管理工作抓的有条不紊，使骨科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高，病人对护理服务质量满意率达到了100%。

在这一年来，我关心、爱护、体贴每一位病人，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使骨科护理工作蒸蒸日上。

时间这么快，转眼间已经实习了五个月。在这五个月里，痛苦与快乐并存，而最大的痛苦，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界，而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进行手术复位，而闭合骨折可根据手法复位的情况，及病情严重程度决定是否需要切开复位。

我所面对的或多或少都是肢体或心理上有残疾的患者，所以作为一名治疗师应有做够的爱心去关爱他们，了解他们的内心世界，只有这样我和患者之间才能很快的架起沟通的桥梁，才能使我的治疗在轻松愉快的环境下进行。而像脑外伤、脑血管意外、脑瘫患者的康复效果往往比较很慢的，所以治疗师要做到自己心中有数，不能心急，且在在这个过程中，还要耐心的和患者沟通，说明情况。

我在老师指导下进行各项*作。掌握骨科的术前术后的护理知识，以及石膏托外固定、牵引患者护理措施，髋、膝关节置换的康复知识，骨科手术知识。颅骨牵引患者、脊柱骨折患者翻身方法，现场示范，并要求我一同参与瘫痪患者的功能锻炼以及骨科疾病的健康教育等。

细节决定成败，记得在一次给患者做治疗的过程中，我因为一个细节没有注意，而使本来很有意义的动作变得毫无意义。老师看到后帮我指出，后来我才意识到，原来每个动作都有要注意的细节，而万一你忽略了这个细节，只会使你所做的动作变得毫无意义，也会使患者的治疗周期变得越来越长，从而使你的整个治疗变得失败。所以经过实践，我才深深体会到其中的含义。

我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，只要通过我的努力，我会做得更好，帮助更多的患者。

产科试用期个人总结 篇5

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、在思想上，积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

述职人：xx

年月日

产科试用期个人总结 篇6

在这过去的几个月里，我在产科部门工作，度过了我的试用期。时间飞快，我发现自己已经逐渐适应了这个新的环境。现在，我想通过这篇个人总结来分享一下我在试用期中学到的一些东西，并对自己未来工作的发展提出一些建议。

在试用期的这几个月里，我的主要工作是为产科医生提供协助。作为一名新人员，我的责任是帮助医生以确保病人得到最好的照顾。我发现这些任务并非易事，因为我必须经常进行和协作，并穿梭于不同的场所和环境之间。我还需要处理各种各样的任务，从文书工作到手术室准备等，这些都需要我能够高效的管理时间和资源，以便在合理的时间内完成工作。

在试用期中，我不断学习和成长。例如，我正在不断完善自己的医学知识，了解更多产科知识和为病人的信息保密，如何与患者交流等。此外，我可以更好地理解和适应不同的工作流程，自我管理和组织自己的工作方式。这种技能很有用，如果他们在早期工作中不断提高，会使我更加成功，更有创造性和自信。我找到了一种方法来更好地管理我的时间和任务，使我变得更加高效和有条理。

作为一名产科工作者，在处理病人的问题时不可避免的面临着压力和挑战。我的工作需要我处理大量的任务，有时可能会需要我在非常有限的时间内解决问题。在这些情况下，我发现了一些方法来帮助自己处理压力和挑战。例如，在处理难题时，我经常会看看自己的计划，制定一个优先级列表，以便更容易处理任务，并保持情绪稳定。我还学会了听取他人的建议，以便更好地解决问题。这些技能都是我在试用期中学习到的，我相信它们会在将来的工作中变得非常重要。

在我的试用期中，我还学会了如何对待同事和病人。我学会了尊重和倾听他们，并理解自己在团队合作方面的作用。我了解到，只有通过支持同事和贡献力量，才能让团队更成功。另外，我也学会了更好地与病人交流，以满足他们的需求，并让他们感受到我们的关心和贴心。在这方面，我觉得我还有很多可以学习和改进的空间。

根据我的经验，在以后的工作中，我将努力提高自己的能力。我将更多地集中精力，为病人和团队提供更好的服务。我还将寻找更多有关产科相关知识的学习机会，并努力应用我所学到的知识。此外，我将更加重视团队合作，并学会有效地处理与同事的关系。我相信，通过把这些经验融入我未来工作的方方面面，我一定会成为一个更好的产科医疗工作者。

总之，我在产科部门度过的试用期是一次非常有意义的经验。我在这个期间中学到了很多东西，通过不断的努力，我也成为了更好的医疗工作者。我相信未来，我会继续不断学习，成长并取得更好的业绩。

产科试用期个人总结 篇7

回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和产量方面

在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向、同时生产的成功过渡。顺利完成吨，吨。

热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。

新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料xkg。

二、产品质量方面

在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的'观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

三、设备模具管理方面

在这20xx年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

四、人员管理方面

因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

五、安全生产方面

在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了、因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

产科试用期个人总结 篇8

这段时间，在妇科实习的我学到了很多，熟悉了妇科的工作环境，各项规章制度和作为实习生要做好的工作，严格遵守科室制度，按时参加医生查房，熟悉病人病情，逐步了解了妇科的常见疾病，如：子宫肌瘤，阴道炎，宫颈息肉，宫外孕，妊娠高血压疾病等的基本情况，及一些妇产科用药，如：子宫收缩剂：垂体后叶素，缩宫素，米非司酮，还有一些局部抗感染药，包括克霉唑，制霉素等药品的使用及注意事项。

在这里，我还学会了给做过腹腔镜手术的患者用海藻酸钙海绵换药，及知道了相应的疾病对应那些药，如滴虫性阴道炎可以用灭滴灵片，宫颈炎症用保妇康栓，子宫小肌瘤、子宫腺肌症用桂枝茯苓胶囊等。

不知不觉已在产科实习了近4周，这段时间我工作认真，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，做到不迟到、不早退，对待病人和蔼可亲，态度良好，我渐渐从一个在校学生的角色向实习护士角色过渡，总体上成长了不少。

在产科实习的4周内，我基本上完成了实习任务，有许多收获。第一，熟悉了医院与科室的环境、临床护士的工作流程与主要任务、病人的出入院流程与护理等基础内容。第二，在老师的指导下，我基本掌握了产科一些常见病的特点和护理，如早产、胎膜早破、妊娠高血压综合征、产后出血、妊娠合并糖尿病等，掌握了产科常用药硫酸镁和催产素的使用方法、不良反应及观察要点。

第三亲身观察并参与了孕妇分娩期和产褥期的护理，见习并参与了孕妇的助产过程，感受三个产程的特点以及孕妇的生理心理变化，重点学习产后2小时护理内容、产后护理要点等。第四，实习了入院健康宣教、胎心音听诊、电子胎心监护、摸宫缩、会阴擦洗、会阴湿热敷、腹部四部触诊、母乳喂养指导等护理操作，见习待产妇的肛门检查、绘制产程图、科学接生、分娩镇痛、阴道切开、阴道助产、新生儿处理及预防接种、新生儿沐浴等。

通过不断的临床观察和学习，加深了我对书本知识的理解和记忆，比如什么是宫缩及其特点、怎么摸宫缩等。同样我也努力将自己在书本中所学知识用于实际。我明白临床工作并不简单，特别需要善于观察、灵活和经验的积累，我刚来实习，所以要从一点一滴做起，努力多观察、多操作，多积累经验。

我感觉实习是一种简单又复杂的生活，既要学会做事也要学会做人。做事即充实理论与操作;做人，处理好自己和同伴、带教老师、护士长、医生及病人和家属的关系，特别是建立良好护患关系是很重要，在产科，比较容易与产妇及家属建立良好护患关系，通过与他们的沟通，既可帮助他们解决一些疑问，也可让自己在工作中获得满足感。学会与病人沟通是实习的一个重要内容。

在妇科这一个月的时间里感觉都已经渐渐习惯了妇科的工作时间，和病人们相处起来也很和谐。现在真有点不舍离开，回想起来，很难忘。第一天到妇科报到那种心里既期待、兴奋又恐惧，带着那样的心情，我来到这个神秘的地方。之后在带教老师的带领下，我们熟悉了妇科的工作环境，各项规章制度和各个班次的要做好的工作。

在妇科实习感觉到护理实习上的一次转变，在妇科实习过程中体会到整体护理运用。隆老师给我们讲解：“整体护理是以护理程序为工作方法包括评估、诊断、计划、实施、评价，而制订出具有系统性、针对性和导向性的护理方案，将人性化服务理念深入到临床护理中，使病人获得最佳的身心状态，是妇科护理人员目前最重要的护理理念。”以往传统的以疾病为中心的护理模式，使病人和家属被动地接受护理服务，已不能适应护理事业发展的趋势。

我们也感觉到在提倡整体护理以来，推行新的排班制度。提升了我们对实习理解，实习不仅仅是要把操作练到极致，每天上班不仅仅是为了完成护理操作。我们的实习开始有自己的主动性和目标考核。我们在对病人讲解疾病的知识时，在给病人术前、术后指导，做好健康宣教时，了解病人更多的想法及心理变化时，我们共同分享了那一段时光和那一份经历。从病人入院到恢复了健康，一个完整的过程。那种开心、欣慰的感觉，是任何没有经历的人都体会不到的，作为护士那时候的幸福。

在妇科我学会了很多，我很感谢一直细心教我的老师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，把每个病人当做自己的亲人看待。在工作中要时刻保持好的心态，要认真、细心，做到最完美。因此我们必须更加努力学好专业知识，提高专业水平，做事细心，把每件事做到最满意!希望自己在下个科室继续好好加油!

产科试用期个人总结 篇9

作为一名产科护士，我在试用期内完成了我的工作。在这段时间内，我积累了宝贵的经验，学到了很多知识，并且了解了如何与同事和病人交流。

首先，我学会了如何照顾产妇和新生儿。我了解到，产妇和新生儿需要特殊的照顾和关注，以确保他们的安全和快乐。我学会了如何进行胎儿监测、选用合适的药物和治疗拉胎、向妇女提供分娩、进行新生儿护理等。通过这些经验，我对照顾和照顾产妇和新生儿有了更深入的了解。

其次，我学会了如何与同事和病人交流。如何与同事沟通以便更好地协调工作流程以确保产妇和新生儿得到最佳照顾；同时也与病人交流以减少紧张情况和不必要的恐惧。我学到了如何在紧张的时候保持冷静，以及如何建立信任关系，这有助于让病人更加放心。

在试用期内，我也遇到了许多挑战。例如，我第一次遇到了产妇分娩时的急症情况，如出血和羊水栓塞等。虽然紧张和充满挑战，但通过和同事的配合和按照协议流程操作来解决问题，我们最终成功克服了这些挑战，保护了母婴的安全。

总的来说，这段试用期是短暂的，但这对我的职业成长来说十分重要。我从事这份工作的热情不断增长，我很高兴能为产妇和新生儿提供照顾，并且不断进步以提供更好的服务。

产科试用期个人总结 篇10

作为一个初入职场的产科医生，在试用期内，我经历了许多挑战和成长，累积了不少宝贵的经验，也取得了一定的成就。现在，试用期即将结束，我想就这段时间的经验和感受，写下一篇总结，来梳理自己的学习成果与不足，同时展望未来的发展方向。

一、试用期的工作情况

试用期从入职的第一天开始，到现在已经过去了一年。在这一年中，我主要担任了产科医生的职责，包括接诊孕妇、进行孕妇的产前检查和分娩等工作。在这个过程中，我学会了如何认真负责地对待每个孕妇，如何熟练进行产前检查和分娩操作，并且逐渐体验到了医疗行业的特殊性质和对患者的责任心。

我在工作中也遇到了一些挑战。有些孕妇在分娩时出现了并发症，需要进行紧急处理，那时候是我承担了很大的压力。不过，这些经历让我更加意识到自身医学知识不足的问题，推动我不断地学习，不断地提高自己的业务水平。

二、自身的经验与不足

在这一年的时间里，我感到自己的经验获得了很大的增长，同时也发现自身的不足和问题。其中，我个人认为我有以下几个方面的成长和不足：

1. 专业知识的认识与提升

在工作中，我能够熟练地对孕妇进行产前检查和分娩操作，同时也能配合医疗团队进行抢救和处理各种突发情况。这要归功于我在大学学过的医学基础知识，但是我认为自己仍有提升的空间。

在未来的发展中，我会进一步加强临床知识的学习，切实将学到的理论知识与实践紧密结合起来，做到理论联系实际，不断提升自身的专业素养。

2. 个人能力的提升

在试用期中，我除了学习产科医学方面的知识，还学习了很多与患者沟通相关的技能。在日常的工作中，我积极与患者交流，了解患者的情况，并给出合适的治疗建议，尽可能为患者提供更好的医疗服务。

同时，我也学会了如何管理自己的情绪和心态，以及与团队配合的方法。多次参与抢救操作和团队协作中，不仅学会了如何处理突发事件，而且学会了如何进行团队协作，认真负责地做到每一项工作。

然而，我觉得自己在与患者沟通时还需要进一步提高自己的口头表达能力，支持患者，尤其是心理疏导方面的能力。并且，应对不同情况和不同病患也需要不断学习和提升自己的应变策略。

3. 自我学习和发展

我认为在生活和学习中，每个人都需要不断地自我学习和发展。在这一年中，我参加了一些与医学相关的课程和会议，增加了自己的知识面，在日常的工作中运用所学知识，提高了自己的临床水平。

未来，我还会继续广泛参加各类医学讲座、研讨会等活动，积累更加深入的专业知识，提高自己的工作能力。

三、展望未来的就业方向和职业规划

正如前面提到的，我在试用期内学习了很多医学和职业方面的知识和技能。然而，对于我接下来的就业方向和职业规划，我有以下一些思考：

1. 技能进一步提升

在工作中，我已经积累了一定的经验和技能，但是我知道这还远远不够。接下来需要我更加深入地学习和钻研，提升自己的专业技能和实践能力。

2. 团队协作能力培养

在医疗工作中，一个人的能力永远不是最重要的，优秀的团队协作能力是关键。在未来的工作中，我需要更好地发挥自己的团队领导和协作能力，合理利用团队的资源和人才，为医疗工作的顺利开展做出自己的贡献。

3. 教育和创新的意识

在未来，我还希望能够有机会参与医学的科研和教育工作，以及其他有益于发展自己和提高业务水平的机会。我认为只有在不断创新和改进中，才能够做到在医学领域始终保持领先的地位。

四、总结

经过一年的时间，回顾我的产科试用期培训，我不禁感叹时光飞逝，这段历程让我学到了不少有关医学、团队协作和自我提升的东西。我相信，这段时间里的一切经验和收获，将会为我的未来职业生涯打下坚实的基础。同样，也会激励自己在未来的工作和生活中不断追求成长、探索和提高。

产科试用期个人总结 篇11

用期的工作也将接近尾声，回顾这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下：

身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的`工作。

在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。

短短十天，能学到的护理知识毕竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样接受过系统的护理培训，但是我在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的专业知识，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对知识更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

产科试用期个人总结 篇12

时间稍纵即逝，转眼间，三个月的试用期已经介绍了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们 “海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、在思想上

与党中央保持一致，坚持认真学习三。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书；有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、在学习上

严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

三、在工作上

在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

四、在生活上

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

产科试用期个人总结 篇13

在产科工作总结护士试用期的经验里，我经历了许多挑战和机遇。在这段时间里，我学到了很多关于产科护理的知识和技能，并且在实践中不断成长。在此，我将分享我对这个重要时期的回顾和思考。

首先，我意识到了与同事和患者建立良好的沟通非常重要。在产科护理中，患者的心理状况和情感支持是至关重要的。只有当我们与患者建立良好的关系，他们才能信任我们和让我们帮助他们。因此，我学会了如何与患者沟通和掌握良好沟通技巧，比如倾听和说话。

其次，我了解到在产科护理中，面临许多复杂病例和急症情况。这些情况需要护士具备高超的技能和经验来应对。在我的试用期中，我学习了如何处理严重产科问题，如宫缩反应性胎膜早剥和突然发生的产瘤。我意识到，成为产科护士需要熟练掌握产科诊断和治疗的技能，并迅速采取行动来保护患者的健康。

此外，我也深入了解到在产科护理中，需要护士有很好的团队合作和自主工作能力。这种能力很重要，因为在产科护理中需要繁忙的日程安排和配合。在我的试用期中，我努力与我的同事进行沟通和合作，并在独立工作中不断提高效率和质量。

最后，我认为作为一名优秀护士，必须要有不断学习和发展自我的意识。在我的实习期中，我认为自学是提高自己的最好途径。我一直在学习产科的最新技术和发展趋势，努力增强自己的专业水平和能力。

总之，我的实习期是我的专业生涯中一个非常重要的时刻。我认为我成功地融入了我的团队，取得了很多关键经验和技能，并为未来学习和发展打下了坚实的基础。我希望将来能够继续在产科护理行业中发挥作用，并成为一名受人尊敬和重要的产科护士。

仓管员试用期个人总结13篇

栏目小编特意为您准备了“仓管员试用期个人总结”，希望能帮到您，有哪些事情值得我们写进范文呢？要写出一篇合格的文档，并非是轻而易举的事情，借鉴范文，可以确保我们不出错地完成任务。阅读范文可以激发我们探索未知的好奇心，本文内容仅供您的参考！

仓管员试用期个人总结(篇1)

从应聘成为仓管员到现在的转正已经过去了三个多月的时间了，时间的积累让我获得了不少工作经验并加深对自身职责的理解，肩负着仓管员的职责也让我在工作中实现了自身的价值，但我也明白工作中的成就与领导的栽培是分不开的，因此我能够牢记领导的教诲并在仓管工作中不断努力着，在转正以后也让我肩负着更加重要的职责并需要对以往完成的仓管工作进行总结。

对仓库物资进行清点与整理以便于更好地进行管理，我在入职之初的主要职责便是负责清点仓库的各类物资，了解仓库储存物资的种类和数量并做好相应的登记，通过这种方式来锻炼自己的工作能力无疑能够很好地巩固基础，另外在其老员工进行工作的时候我也有在一旁进行观摩学习，通过对方的讲解让我学到不少实用的经验并能够运用到仓管工作中去，但相对于老员工的资历来说自己需要努力的地方还有很多，因此我得继续强化对工作技巧的学习与运用以便于更好地履行自己的职责。

在有物资需要入库的时候积极做好相应的配合以便于进行保管，我明白做好物资的保管并确保不会出现差错是很重要的，因此在物资入库的时候能够认真进行配合并将其整理过后存放至制定区域，另外我也会积极做好和后勤部门之间的沟通并根据保管物资的种类与数量及时认识到哪些需要补充，在协力合作之下能够较好地保证公司的经营过程中不会因为物资的缺少存在问题，另外对于部分较难保管的物资也会进行定期检查从而及时发现问题所在，毕竟有时也会因为保管不善导致物资出现损耗的状况自然要予以重视。

相对于工作中的成就而言让我更加重视自身存在的不足，对我来说在仓管工作中不知变通既是自己的优势也会对工作的完成造成不好的影响，这意味着我能够严格遵从领导的指示从而较好地完成自身的工作，但由于缺乏经验的缘故导致自己在某些问题上又比较固执，实际上这种状况对于自身工作的完成是很不利的，所以我得要尽快改变性格上的缺陷从而确保自己不会犯错，而且联想到仓管工作的重要性应该要懂得变通并加强对自身职责的理解才行。

转正的机会十分难得自然会好好珍惜，所以我明白自己能够转正也是得益于领导在工作中的支持，因此我会以更严格地要求对待自身的工作并争取在今后做得更好，我会为了公司的发展而努力并履行好作为仓管员的职责。

仓管员试用期个人总结(篇2)

我很荣幸加入公司团队。如今三月份已经过去，我到公司也有二十来天了，如今站在仓管的职位上，感到身上的担子和责任重大,作为一个仓管，在这我对仓管做了以下诠释：\"物料\"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何仓库内非生产浪费、破坏和盗窃物料的行为，仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对物料就应该就像对待自己家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。根据公司规定，现向公司作述职报告与上月的工作总结：

作为仓管，先向公司讲述我的工作范围与职责，物控部仓管的职能：三个字：进销存

1、进：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)——入库入帐——表单的保存与分发;2、存：领料单、发料单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录，(按进出仓记录做好账目记录)、做账，月底盘点(25号起初盘)、：

3、销：三一致：保证账物卡一致，四清：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清，同时做好六防

仓管员工作职责

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。(这条IQC做)3、认真做好每日供应商来料报表。

4、认真做好仓库的区域规划，材料的分类摆放和保管工作。

5、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。6、认真做好仓库发料工作。

发料原则：凭单发料，如特殊情况需及用物料而无法打单的可写手工单，且要有物控员或物控主管签名方可发料，材料送至仓库门口交接(重物品除外);在发料时按先进先出原则，旧废料根据实际情况合理利用。

7、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商;车间批完工的剩余材料及时回收仓库保管。

8、配合物控员做好物控工作，配合物控员认真做好车间材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

9、配合采购员认真做好物料采购计划工作，服从主上级管分工安排。

10、有责任提出仓库管理的合理建议。11、认真做好各项材料管理和保护工作。

三月份工作报告：三月份因为我是和仓务员成玉熟悉公司材料，所以没有对帐务工作没有介入，在中旬，我和仓务员成玉对仓库区域进行了调整，将赠品区和底板区对换，同时对中箱区重新进行了整理，现已经美观整齐，以后就是要对这样的工作长期坚持下去，三月份下旬我们在初盘的同时对所有物料进行了挂卡工作。

现我已经对公司物料比较熟悉，从本月一号起，我也对包材仓进行全面管理工作，在本月以及以后的工作中，我们将以“5S”手法来规范我们的仓库日常工作，将以一个随时物料摆放整齐，地面干净整洁，帐物卡一致的仓库。

当然，包材仓也有做的很不好的地方，就是外箱的管控，上个月，外箱完全在本仓库的掌控之外，任由包装入库人员自由拿，而仓管和物控又不知道他们到底用了多少，(没有去查)也没有去查库存有多少，导致多次断料的情况，本月二号起，经过主管的协调，外箱纳入本仓库管控，我想以后就会完全改变这一情况。

另一个是供应商雅真来料包装不好的情况，因为包装不好，导致小盒在仓库摆放容易倒塌，影响仓库安全和美观，雅真中箱的包装除了不容易拿以外，也容易致使纸箱破裂，上月已经通过供应部向供应商反映，希望供应商能继续改进。

步入社会已经有五年了多，但是现在的我，想问题不像当初那么简单，多想多做是我们现在年轻人的作风.所以我想挑战自我。

本人除了有一定的工作经验外，还有牢固的理论基矗在以前公司经过多次团队意识培训，ISO9001，ISO14000的培训也让我能在以后的工作中更得心应手。

在这五年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学会了很多学校里没有的知识与管理技能。

本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力，同时却不失为一个坚强的男人，遇到困难不会轻易退缩，能够不断地完善自己，地改进自己，希望在试用期中，能给公司一份满意的答卷。

仓管员试用期个人总结(篇3)

三个月前，我来到了xxx公司，来到了C3B仓，作为一个仓管，准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字，其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。

从一开始我对仓库的货物以及对仓库的管理工作流程的不熟悉，到后来我慢慢熟悉仓库的货物，熟悉工作流程虽然只有短短一个多月，但是让我受益匪浅。在我一开始来到C3B仓的时候，我班长龙敏锐没有直接跟我介绍仓库的工作流程，而是首先向我宣导一种理念：“仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对货物就应该就像对待自己家的东西一样，这是我们每个仓管员都必须做到的。这是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管员应尽的责任，我将责无旁贷。”我觉得这个理念非常重要，员工只有将仓库当做自己的家，才会理解到公司理念：“努力工作，快乐生活“的个中内涵。

一、仓库的工作问题及总结建议

1、工作问题

（1）收货（入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货；

（2）发货拣货过条码对数时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发；

（3）入库时实物未经再次审查，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物；

这些问题在仓库都是经常发现的，而我们不能只发现问题不去解决问题。我们需要建立问题反馈本，为什么这种货物在进货中经常出错，找出问题原因，并解决问题。也可以通过这个问题反馈表让新人首先了解到了仓库工作中经常发生的问题，让他能更好更快地融入到我们的仓库工作中。

2、总结建议

对于仓库来说，频繁地进出货物，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到最低。当然，任何事情都没有绝对的，我们允许偶尔的帐实差异，但应及时发现，及时找出错误原因，在没有给计划及安装造成误导的情况下，尽快纠错。

二、在收到单后第一时间要搞清楚单的性质，如果不急，可按顺序来进行发货，仓库的发货收货的及时性必须做好，效率也是非常重要的。

养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明了。帐和物一定要同步走。养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。日事日毕、日清日高对于仓库来说，十分重要

每个仓管员在每日工作结束时，必须进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。

我在第一天来到C3B仓的时候就在代班的带领下去到进货区进一批襄阳轴承，这次的感触非常深，去到进货去第一个感觉是乱，摆放着各种的货物，各个仓库的货物，而我们需要在这些货物中找到对应自己进货单号的编码的货物，有时候在这个地方有几箱货那个地方也有几箱货，十分混乱，我就想这样非常影响仓库进货的效率，也容易导致仓管员进错货，进货区域虽然现在也有了分区，但是货物摆放还是比较混乱的，我在想能不能将进货设置成每个仓库一个区域，这样更加方便仓管员的进货，提高进货效率，同时降低进货错误率。

另外我认为仓库还缺乏一种问题反馈机制，可以在每个仓库设立一个每日问题反馈总结本，员工有问题解决不了的就登记在本子上，整个仓库一起讨论解决，解决不了的再上报领导，这样更方便仓库进行每日改进。

还有一点就是我在仓库学习的这一个半月中发现仓库的人员流动率非常高，我通过与很多同事沟通过这个问题，不断地寻找原因，经过我综合各个方面的因素分析，其中最主要的原因是仓库团队的不和谐。很多情况下员工因为工作上的某些事情与其他同事发生矛盾了，就赌气辞职不干了，这是很普遍的现象。其实这个问题的解决方法也很简单，员工需要的是合理的心理疏导，我们可以进行月仓库内部工作氛围调查，通过与员工的沟通主动协助他们解决问题。

三、仓管员注意事项及考核奖励建议

（1）对各类货物方位务必了解详实，做好先入库先出库的（先入先出）的原则，以确保货物周转快。

（2）账目要分清，可以每周做抽盘，每季度作大盘点。盘点是找出账物不符最直接有效的方法。

（3）货物按分类摆放，让人一目了然。

（4）帐物相符，先进先出。

衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个服务部门，他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。

要做好一个仓管员，一定要细心，出入账一定要记得清楚有条理。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。

我们仓管部已经有了流程考试与认货考试这两个考核方法，这是非常好的措施，而我建议增加的是人员评价考核奖励，针对仓库的人员对班长的看法，班长对仓库各个员工的看法，以及仓库人员对仓管部提及的有用意见或建议等各项因素综合分析考核。另外也可以建立两个仓库互相监督的一个工作制度，更好地规范两个仓库的工作，另外这个制度也可以让两个仓库的人更加团结互助，共同发现问题，解决问题。

四、仓库该如何管理

1、入库验收：

在货物正确的前提下，入库时要把好三关：

（1）数量关：入库时要点清数量；

（2）质量关：对货物质量进行检验和控制；三包和退货的处理尤为重要，这个也应该建立在员工对产品的熟悉度上。

（3）单据关：单据不全不收，手续签名不齐不办。

仓管员试用期个人总结(篇4)

尊敬的领导：

转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。

刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧申请书格式。

首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料转正申请书格式入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程

在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力

实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：

第一，出入库管理，见单作业，凭什么可以收转正，转正凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。

第二，订购管理，仓管担当部份物控，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进转正工作每一款物品的进销，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一面要兼顾采购周申请书贫困补助期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。

第三，5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活转正述职报告ppt动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清申请书格式图片扫工作，才能保证这些的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。

第四，先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的转正申请书格式办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

仓管员试用期个人总结(篇5)

我在xx公司快两年了。20xx年x月到公司任仓库管理员，截止今天！时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！

一、面对现实，接受挑战

20xx年x月我到xx公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时xx公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办？如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx公司仓库进入良性循环。

二、理清头绪，细化管理

每日库存报表都由我一人负责！所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定xx公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！

与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务！对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

三、进行信息化

随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个xx年不良库存下降基本至零！

四、坚持学习，与公司共成长

在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己！

回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存。也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！

仓管员试用期个人总结(篇6)

尊敬的领导：

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!

一、面对现实，接受挑战

20xx年xx月我到xx物流公司接任物流保安一职，要面临工作极大挑战。由于当时保安员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时xx物流公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子?

我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个xx物流公司仓库进入良性循环。

二、理清头绪，细化管理

每日库存报表都由我一人负责，所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：

1、重新设计制定xx物流公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储保安人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损!

2、与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表，且每月准时向财务部发库存月报表，并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》、固定资产表格、物品物资表格、物资申购汇总表格等，有力的配合了财务!

3、对在库物品进行分类管理，对工程类、办公类、清洁类、固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

三、进行信息化

随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在xx物流公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细。该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个20xx年不良库存下降基本至零。

四、坚持学习，与公司共成长

在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是xx总、xx总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!

工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己。回首过去一年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存，也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了一年难忘的时光!

以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为xx效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

仓管员试用期个人总结(篇7)

尊敬的领导：

转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。

刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。

首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程

在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力

实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：

第一，出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。

第二，订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，心得体会一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。

第三，5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。

第四，先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

仓管员试用期个人总结(篇8)

我在恒生物业公司快两年了。XX年6月到公司任仓库管理员，截止今天！时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！

XX年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办？如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。

每日库存报表都由我一人负责！所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务！对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个XX年不良库存下降基本至零！

在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己！回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存。也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！

仓管员试用期个人总结(篇9)

试用期，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：

一、加强学习，严格执行专业化流程操作

进入仓库工作，我首先在高温库房学习x天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。

通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货(按照先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。

二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠

在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。

在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。

三、存在的不足及今后努力的方向

在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。

现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。

仓管员试用期个人总结(篇10)

时间如白驹过隙，转眼间我到x号仓库已经x个星期了。不管是任何工作，都有一个从不懂到懂，从陌生到熟悉的过程，当经历了这个过程，则是一大成长。在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。在这x个星期中我学到了许多物流仓储知识，也认识到了自己存在的许多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足，激励我在下步的工作中更加努力的工作，虚心求教，充实自我，为公司的发展贡献自己的一点力量。

以下是我在这段时间学习的总结：

当我来到x号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习计划。超拽qq分组一周wms系统进库，一周现场进库，一周wms系统出库，一周现场出库，两周ciq系统操作。第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关心与照顾。第一周我随x老师学习wms系统进库，按照领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学wms系统进库。由于我以前也接触过一点，觉得这样也太简单了，认为没那个必要，多学点比较好。随着我当时的认识，什么都学，有单子也做，但思考和总结的太少，以致熟练程度和应变能力都不足。到现在我才发现我的认识是错误的，接触过并不代表熟练！所以在那一周我学的并不好，反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解，“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学！这就是领导带给我的第一个认识。

第二周我跟着x师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训，虚心求教，遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一罗列方法，总结经验。让我学到了许多以前不懂的知识，也拓宽的思维和应变能力。例如当时遇到一票查验的货物进库，单子上没有盖“已过机”字样，x师傅要我去问x老师收到信息没有？我当时不知道什么意思，当我去问过x老师后得知收到了，就告诉x师傅，却不知道怎么收到？为什么收到信息就可以接收？等等问题。领导及时的纠正我，“遇事不懂就问，与其留着疑问还不如搞清楚问题，下次遇到就可以顺利的解决”。经过仔细详问，和x老师的解说，后来我终于明白了。不懂就问，加与理解！这是领导带给我的第二个认识。

有了前两周的经验，接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着x老师学习wms系统出库，由于我认真学习，虚心求教，不懂就问，总结经验，在出库方面学到了许多知识，对wms系统也有了一个更全面的认识。当第四周领导对我考核时，我发现其实都很简单，只要平时多学习，遇事多思考总结，把我所学到的概述出来就是我的成绩。同时领导让我领会“关联和控制”我一直都在思考这个问题。任何事情都不可能是孤立存在的，他与周围总有着千丝万缕的联系。后来我逐渐明白其中的个个关联，也为我在工作中遇到了盲点没有头绪，提供了一个解决的主线，思路一下子就清晰了！关于控制，我认为就是驾驭问题和处理问题的能力，这种能力还需要一个慢慢积累的过程。在以后的工作中多多学习，多多积累经验。关联与控制就是领导带给我的第三个认识。

仓管员试用期个人总结(篇11)

时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的9月初刚进公司xx仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：

第一部分：自我介绍

我是公司储运部xx仓库的仓库保管员：xxx———是土生土长的山东人。我是今年9月进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在盛纳路有信赖，勤勉，发展。

第二部分：人力的合理安排和运用

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们xx仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

现xx仓库开业三个多月来原材料已相继进入xx仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入xx仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）

D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入库作业

现大部分部品已进入xx仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品（保税品———存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业

生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在配并发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入库作业

相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

2：成品/出口品的出库作业

成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。

为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作

一：设备管理

仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在去解决，来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识。

我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步！

仓管员试用期个人总结(篇12)

岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年 ，不知不觉地过去了。回首加入丽莎这半年多来，公司在各方面迅速发展，稳步前进。在各方面都向规规范化迈进了一大步！同时，我也踏着公司前进的步伐，在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多，在这半年的时间通过前期物料所有家人的的付出整个仓库改变了很多无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能和部门的精神和凝聚力都有很大的提升，这个是我们仓储部每一位家人感到欣慰的一件事情！

回顾仓库全年的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。

一. xx年度工作总结如下：

过去的xx年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流程；结合公司经营实践，完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对仓库进行了新的规划，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成，以及搬运组的成立标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、成品退货进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。

二.xx年度部门不足之处有以下：

分析工作一直是我部门管理工作的弱项，无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因分析，还是部门专业统计报表分析，特别是对优化整体库存的分析，都缺乏专业性总结分析，在xx年管理工作中，将加强总结分析工作，以提高本部门基础管理工作。

三.xx年度计划与目标：

随着公司行业竞争力的不断走强，对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使仓储部能适应公司发展的需要，现对xx年年度仓储部工作做如下规划：

1.加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据公司的管理规定仓库晚上安排人员根据生产情况进行值班、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。

2.在4月份之前，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在4月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。《每日循环盘点，保证产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符，确保帐物的准确率达到95%以上，做到不错发，不少发，不多发，确保产品发货准确率达到100%、》

3.三月份之前，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在三月份内完成。

4.不断完善仓储各项管理制度和前期跟各个仓管所签定的考核与流程管理，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净、清洁、安全等，确保库区的“5S”工作做到位。突出管理重点，认真贯彻落实分库管理办法，做到“三专”、“四落实”，即：专人管理、专库储存、专帐记载、数量、质量、品种、地点四落实。按规定，标明标志。重视仓储基础信息工作，及时、准确、认真上报各种仓储报表，为上级领导和其他专业部门及时提供信息。

5.做好仓储工作的关键是要掌握库存周转的变化。加强及监督各仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等情况的分析，找出进、销、存环节存在问题和安全储存的隐患，并提出相应处理措施，做好仓储工作。建立“仓库月度巡检制度”，由仓储部部长牵头，邀请有关部门参加，定期对公司所仓库进行监督检查，并有针对性的提出解决方案。分析预测结果和解决方案应及时公布，提供相关准确的信息让公司领导对物料供应链的各个环节综合管理。

6.企业价值关的落地；通过企业文化的学习，部门文化以和公司《部门培训》以及工作的实践来巩固价值关的落地，真正以实践来跟上肖总所倡导学习教导型企业及部门，认真领会丽莎企业文化的精神实质，身体力行地并将其融合到实际工作中，并能与丽莎组织靠拢.

7.在二月份起实施以库存准确率考核为核心的考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份实施新的库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内实质性提升的仓库相关管理人员(准确率目前定在98%)进行绩效比调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。

8.加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，及时反馈准确的物料信息，为计划、采购提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有材料集中发料并实施备料制，提升物料的收发效率，同生产部确定后续的管理方案。

9.从一月份到四月份，完成仓库ERP库存模块的上线工作。公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先从仓库管理模块入手，积累经验之后再在全公司实施ERP系统。仓库必须要打好信息化管理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与计划部，ERP系统就仓库实施ERP 系统的步骤达成了初步的方案，暂定在三月份内完成相关的基础工作，在四月初实现系统上线。同时请计划部左部长协助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关基础库存数据的录入等工作。

10.从一月份到五月份，完成仓库的平面与空间布局规划。按照公司xx年的发展规划，各个产品类的物料将会有较大幅度的增长，而目前仓库的空间布局尚不能满足这一发展要求。仓库必须要适应公司的发展要求，在四月份之前，完成各大产品物料的分区规划;加强目视化管理，五月份之前做好各仓区、货位的.标识管理，

11.用一到五个月的时间，加强管理团队建设等工作，将本部门打造成具有标杆性团队、仓储部在已到来的xx年中无论在学习力、凝聚力、执行力以及团队合作意识上更上一个新的台阶。完成仓库组织架构调整。团队建设是关键，目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的情况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。必须要预计到部份员工可能因为各方面的原因跟不上仓库的管理变化而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓库管理人才的相关准备，做好相关的招聘、培训、考核工作;完善仓管员的绩效考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;适当地提高仓库管理人员的工资待遇，做到以环境留人，待遇留人，感情留人，创造良好的团队氛围，打造高素质高效率的仓库管理团队。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训。

12.励精图治，加强学习，组织仓储部所有人员积极参加公司与部门的管理规范学习，提高认识，提高素质，明确责任，针对仓储部分新员工经验少，管理能力差的实际情况，每月组织对仓库管理人员进行针对性的培训，另外利用召开每周一仓储例会和每月工作分析会的时间加强培训和指导，充分发挥同志们的主动性，逐步培养勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，使仓管员的业务技能和素质不断提高，促进仓储工作再上一个新台阶。加强自身学习，提高仓库管理水平。

仓管员试用期个人总结(篇13)

很荣幸我于20xx年xx月xx日成为公司仓储部的试用员工，到今天已近2个月，在岗试用期间，我在仓储部学习工作。这是我平生以来第一次接触化工企业的工作，和我以前所做的企业的仓储工作也有一定的差异;但是在领导和同事的指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个仓储工作的操作流程。

一、仓管小结

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

初入职时，我对本公司的化学物品的储存与保管工作有些陌生、仓储操作流程与我以前那些公司的在一些细节上也有一些差异等，经过这近两个月来领导和同事的耐心指导和帮助下，我现在已经能够独立完成我的本职工作，完成化学物品的收、管、发工作、能够独立完成易制毒物品的收、管、发工作及台账和报表的制作，对本公司的安全管理工作也有了一定的了解，能够整理好本人的工作范围内的各种单据和资料。

当然我还有很多不足，需要领导和同事的指导与帮助，在工作方法、工作能力和处理问题的经验等方面有待进一步提高和改善，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己能力。我坚信“没有，只有更好”，在以后的工作中我也会以此为自己的信念来工作，以便更好地为xx的发展出一份力。

二、不足之处

安全管理知识了解不够全面、安全管理方面的工作还做得不够到位、在处理问题和沟通方面有待进一步提高等，这许许多多的不足之处只能在以后的工作中遇到不懂的问题和困难虚心向同事和领导学习请教，通过不断地学习来提高自己的能力。

三、工作建议

1、生产部门有计划地领料、指定专人领料，以免有重复领料和不间断领料的现象发生，以便仓管员有计划性地开展工作。

2、现今，生产的制水工作是在溶剂仓库完成，这样存在安全隐患，建议生产制水工作移至车间。

3、建一防晒防雨的溶剂空桶放置场所，以免因溶剂空桶放置时间过久而生锈给公司带来的不必要的损失。

工作试用期个人总结实用

本文就“工作试用期个人总结”课题进行了深入研究，探讨了其历史渊源与含义。利用文档处理技术，可以更好地体现团队成员的贡献和尊重。同时，我们可以借鉴一些范文案例，以提高自身的学习能力和记忆力。那么，如何才能更好地书写范文呢？这需要我们注重细节，并结合实际情况进行创新和发挥。

工作试用期个人总结 篇1

试用期的工作是比较忙碌的，虽然来到xx医院这里实习不是很久，可是我依然是做的比较认真的，我知道自己以后需要朝着什么方向努力，这对我还是有着非常大的提高，各方面也应该要一点点的去积累，对于这几个月来的一些工作，我也需要总结一番。

刚刚开始的时候，我觉得自己还是做的非常好的，这是我接下来应该要有的态度，我积极参加学校的各种讲座，我觉得这是一件很有意义的事情，在这方面我更加是做好了很多准备，作为一名实习护士，我认真的思考自己各方面的能力，有哪些存在不足及时的纠正，在实习期间我从来都不觉得自己有什么问题，我也意识到了在这个过程当中，我应该要提高自己哪方面，我清楚的感受到了自己各方面的缺点，和在学校所接触到的知识还是有所不同的。

在学校的时候，我深刻的意识到了自己专业知识还是需要通过实践要证明，虽然这段时间我更多的时候是在一旁观摩，但是还是接触到了一些实例，对于各类病人要怎么去服务，还有一些专业知识上面的东西，带教老师也教给我很多了，我也确实是感觉非常得好，在日常的工作当中，一点点的积累经验，对于这一点我还是非常有信心的，试用期已经结束，我这次收获慢慢，我觉得时间还是比较短暂的，我需要更多的时间去做好这些，这样自己才能有更多的成长，我一直都认为，很多细节都是需要去发现。

我希望能够通过这次的试用期，以后正式步入工作之后，让自己心里有底气，这样的感觉还是非常好的，虽然现在时间已经过去很多了，但是我还是能够感受到自己不足，也正是因为感受到了这些问题，我更加觉得自己需要做出调整还有努力，非常感激实习期间的经历，当然我这次也遇到一些问题，但都是得到了解决，所以我还是很有信心去做好以后的事情，让我印象最深刻的就是，有一次我进入到了手术室打下手，我非常激动，我也真实的体验到了手术室的那种气氛，也接触到了很多的东西，现在回想起来的时候确实还是深有体会，我认为自己还是能够有足够多的进步。

也感激这次实习的机会，这让我还是了解到了很多东西，以后我也一定会做出更好的成绩来，也感激周围同事对我的认可，我会让自己更加有信心一点的。

工作试用期个人总结 篇2

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业富士康公司。成为了模具员工。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。

感谢重庆市工业校给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了人生海纳百川的胸襟，感受到了人身不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了人的执着和坚定。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、 萌芽阶段

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程.其涉及到的事情比较复杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在做每一个工件时都没有明确的判断先做什么后做什么，应该选什么刀具加工效率高，哪些工件是客户马上需求的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着向老员工问这问那，一定要把不懂的东西变为自己的东西.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、 成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户需求的工作、在这期间，让我清楚的看到了自己对技术知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术知识，提升自己的工作质量，使自己满意，领导满意，客户满意为终止。也让自己更好的对此工作充满信心。

在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的上帝，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，首先要尽快整改自己很多不足的问题。一定要及时整改。

因为这个问题容易影响工作生活秩序技术的进度。抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了工作的美誉度;提升整改技术质量水平。

三、 成熟阶段

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。回访首先可以提高客户的满意度，，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过这几个月的培训，在实际工作操作中得以实施。能独立做一些简单的工件，但这不是三分钟热情，在后期的正常工作和学习中还要继续努力下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

记得一定要努力，加油，在10年后的今天我到底是一个什么样的人，在这里自己有做了些什么，学到了些什么东西，做了那些有意义的事情。 在以后的工作应该要不断的总结自己。

工作试用期个人总结 篇3

本人**，于20xx年9月6日来到**部工作，至今已经有3个月了。在这三个月的工作中，我认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排；在各项工作中虚心向同事求教，不断改进、不断积累自身业务技能。现将本人三个月以来的工作情况总结如下：

一、思想方面

做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招商守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。进入宏福，我成为一名年轻的招商工作者，可能由于经验不足而给领导和同事带来较多麻烦，但我针对招商工作中出现问题向领导和同事虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。在不断地经验积累过程中，我在思想上逐渐成熟，也更加认可自己这份工作。

二、工作方面

1.在招商工作初期，我自知经验不足，因此深入了解温都水城文化广场的招商现状，认真学习公司的管理规章制度；通过领导对我们各项工作的培训，我对于熟悉商业地产招商有了深刻的了解；在培训期间中努力提高自己的工作能力，通过打电话的方式与各个商家沟通，为整个招商工作奠定了基础。而且在这三个月的工作中，我与各位同事相互帮助，团结一致，建立了深厚的友谊。

2.因为设置了招商热线，因此我根据工作需要建立了来电商家登记表等相关文件，按照先后顺序将客户登记分类整理。在空闲时间，我与同事一起到大悦城、蓝色港湾等大型商业综合体调研考察，不仅对于商业综合体的业态布局和选址施工条件有了深刻了解，而且获得了很多商家的开发部联系方式。其中典型的有哈皮小孩儿童娱乐，字里行间休闲书店，新色煮艺时尚火锅，北京芝麻开门儿童摄影，Toysrus美国连锁儿童玩具店，特色的滇草香云南汤锅等。在后期跟踪的过程中，与各商家建立了良好的沟通，为今后的合作打下了基础。

3、根据领导的要求，并且结合自己在校期间配合团委老师整理文档的经验，将招商工作中的政府批文、客户、合同、图纸、广告图等各种文件按照电子版、

纸质版分类归档。另外，在工作中因为政府批文的问题，与工程部、设计部以及财务等部门建立了良好的沟通，将商家所需要的文件一一整理，以备不时之需。在这三个月的工作中，我积极主动地完成上级领导交办的各类事情，并配合其他同事，协助他们与客户的洽谈工作。经过三个月的锻炼，我不断强化工作意识，掌握好自己的工作节奏，争取把领导交代的事落到实处。虽然在工作中也有疏漏和差错，但是也磨砺自己养成了细心、及时、适度的办事风格；在领导和同事的帮助和支持下，我基本上良好地完成了自己的本职工作。

三、存在的不足

1、专业知识不全面

随着意向客户的逐渐增加，关于物业、工程、设计各方面的问题也随之增多。因为商业地产招商知识不健全，所以在很多方面有待提高。在部门工作中，我会通过不断的学习来完善自己，对客户信息及时追踪，与其他各部门积极配合，将招商工作落到实处。加强学习，提高业务工作水平，树立良好的.职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

2、工作不够扎实

行政类的日常事务比较琐碎、繁杂，使自己在工作中也存在基本功不够扎实的一面。因此应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力有待进一步提高。因为与同事之间沟通不够，所以对现阶段招商工作不能系统掌握。因此我将继续向各位同事虚心求教，从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以乐观向上的状态来面对每天的工作任务，更好地完成自己的本职工作。

总之，在温都水城文化广场招商部这3个月的工作中，我深深的感受到公司的人性化管理，同时也感受到了公司蓬勃向上的动力。我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为温都水城文化广场的招商工作做出自己的一份贡献。

工作试用期个人总结 篇4

时间在公司繁忙的采购工作中悄悄溜走，两个月的采购试用期即将结束。经过所有的努力，我将很快成为一名正式员工。回顾这几个月的采购工作，真的是短暂而丰富，忙碌而有趣。在过去的两个月里，我的工作就是跟着采购部的经验走，到处出差，在城市之间奔波，跟不同的厂家沟通。采购的试用期考核虽然短暂而忙碌，但也给了我很多工作经验，让我掌握了与采购相关的工作技能。我知道这些都会给我以后的采购工作提供很大的帮助。所以为了以后的工作能够更顺利的开展，更好的配合部门经理的工作，我加上自己两个月的采购工作做一个总结，梳理一下自己学到了什么，需要改进的地方。

一、这段时间涉及的主要工作

我们公司主要从事电机的组装和生产，但是由于不是整条生产线都有，所以我们的生产配件都是从其他厂家购买的——这是我们采购部的主要工作，当然还有我们公司所有员工的工作资料，下面生产厂员工所需的防护用品等等。这些采购比较复杂，所以我们也是分组采购不同的产品，我在试用期工作的那个组就是专门采购电机装配所需线圈的。因为前段时间之前的线圈厂家因为员工跳槽太多，产能跟不上，我们采购经理准备换一家工厂合作。在过去的两个月里，我一直和经理在不同的城市进行这项工作。签订合作协议后，我们还在不断的和供应商了解线圈产品的'调配情况，及时了解我们的物料的发货和运输情况，及时把我们的要求告诉供应商，确保货物符合我们电机装配的要求。

二、在过去的几个月里我学到了什么

1、采购不像买菜。满意了就直接付款。相反，你应该货比三家。还不如多逛逛城市，多看看厂家。重要的是保证采购产品的质量，还要考虑产品的价格，供应商的生产能力，企业的信誉等等。最后可以综合考虑后选择评价最好的。

2、采购是一项很大的资本支出，很可能受到很多利益的诱惑。要有很强的自制力，保持高度的廉洁自律，维护公司利益，坚守自己的内心。

3、代购不是一锤子买卖，交易无法达成后我们就不管了。我们应该经常对供应的材料进行监督，以确保我们采购产品的质量和供应，等等。

虽然公司给我的试用期很短，但我想对自己有一个长期的考验，不断加强学习，保证进步。

工作试用期个人总结 篇5

进入深圳市比亚迪汽车股份有限公司已经足足三个月了。在这三个月的试用期里，我对CNC调机有了更深入的了解和学习。

首先，对零件的认识，以及熟悉图纸，明白工件的加工工艺，到如何进行调机都有了比较深入的学习和实践。在学校里学习的大多都是一些理论知识而已，而在贵公司，我更多的学习到了加工零件的具体步骤，也真正自己动手操作起那些昂贵的数控机床。从面试到站在CNC调机员的岗位上，我是经过了不少等待，以及失业后的心里挣扎。因此，我要好好珍惜现在的工作。在以后的工作上，要更加努力学习知识，去充实自己的大脑。

其次，我对贵公司的工作环境表示特别满意，无论是车间的规划，还是物料的摆放，和分类等，都是明确开来。数控的一些设备参数，贵公司都请来厂家为我们进行专业的培训，并给我们发放培训资料，还进行过现场培训。这一点，让我觉得贵公司对员工的工作要求很高，也因为这样，员工也学到了不少技能。在贵公司的这三个月里，我也了解了不少贵公司的企业文化，以及贵公司的崛起和对未来的展望。

再次，贵公司提倡：“造物先造人”的口号，在人与人的相处过程中，都以和谐为善的原则进行发展。我平时言语并不多，但在贵公司的三个月时间里，我的语言表达能力也有了显著提高。数控是一门很高深莫测的学问。所以，在以后的工作上，我要更加努力虚心学习。

通过这三个月的学习，我的数控方面知识速度提高很快，对加工工艺、识图、检测。..都有了深入的了解。

最后，我会服从贵公司的工作安排。之外，我也要对其它方面的学习进行加强。千里之行始于足下，我深信：只要不断努力学习，终会成就美好未来。

我于20xx年x月x日入职，至今工作已满三个月了。在充实的工作中和公司领导、同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、制度起草

11月份进入公司后起草了《人力资源管理制度》其中包括招聘、培训、薪酬、绩效、假期、考勤等等一些制度。还有绩效考核、KPI指标的收集等。

二、招聘工作

1、发布招聘信息；

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2、在招聘工作中遇到的问题与建议：

问题：一些专业采购人员招聘难、招聘任务不能及时完成；

建议：加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）。在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备。

三、日常人事工作

1、日常工作：考勤的整理、统计，人员的入职登记；日常事务性工作中涉及到的简历筛选和面试通知、面试和面试组织。

2、领导安排的临时性工作。

四、个人能力分析

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，具备一定的人力资源管理知识及经验。

劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，以及缺乏一定的主动性。

(二)需改进和提高的方面

提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

五、能力和工作的总结

我有信心胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

工作试用期个人总结 篇6

岁月流逝，三个月的试用期即将过去，XXX的这三个月是我平凡的季节，也是我收获的季节。首先，我感谢公司领导给我这个平台，让我获得学习和发展的机会，感谢同事们的帮助和指导，感谢我尽快熟悉和融入这个大家庭。，成功现在将这三个月的工作情况总结如下。

1、熟悉单位的基本情况

入职后，我得到部门主管的允许，通过对单位相关资质的落后及同事的介绍，得知我集团公司是成立于XXX年XX月的跨行业、多渠道发展的综合公司。成立XXX子公司。

2、单位相关人员熟悉

在这三个月的日常工作中，不仅认识了集团公司各部门的相关领导和同事、各分公司的部分财务及办公室同事，在日常工作中还得到了各位领导和同事的指导和帮助。我相信以后工作的时候能和大家相处得更好。

3、熟悉基本工作内容

在3个月的试用期内，不仅接触了会计、出纳的部分工作，还接触了日常的办公工作，所有的工作都是自己的新开始和新目标。包括整理原始凭证、制作会计凭证、填写支票、获取银行文件、基本办公软件等，我不仅在这些事情上学到了新的东西，在工作中也意识到了自己的不足，敦促我在以后的工作中不断学习和进步。（另一方面，也是工作的一部分）。

虽然我已经有两年相关工作经验，但这段时间我意识到我的工作还很不足。主要表现在以下两个方面：

1、缺乏专业知识

在此之前，听说财务是一个老来学老的职业，认为自己在学校学到的理论知识足以完成现有的工作，但在真正的实践中，自己掌握的只是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。（另一方面，也是最重要的）。

2、金融软件运用不成熟

目前的金融业务已经摆脱了原始的手工制作，正在逐渐转向电脑化、智能化。在这三个月的工作中，我发现对会计电脑化软件的运用非常差。这将成为我今后工作的障碍，抓紧时间学习和练习软件是接下来工作的重点。

1、端正工作态度

在今后的工作中，我将严格要求端正自己的工作态度，认真对待每一件事，杜绝低级常识性的工作失误。与此同时，要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内以高质量完成领导交代的工作任务。

2、加强专业知识

除了对自己已经掌握的专业知识进行定期练习和巩固外，今后还要不断学习专业知识，了解最新会计准则及税法知识，正确指导日常工作，并与前辈及同事学习相关实践经验，丰富自己的专业知识。

3、熟练使用金融软件

在这三个月的工作中，意识到自己不熟悉金融软件的运用，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握金融软件的应用是必不可少的。

4、良好的数据电子备份

财务工作是一项非常严格琐碎的工作，日常工作包括很多数据文件，对数据文件进行良好的电子备份是一项非常重要的工作，充分利用数据的电子备份不仅可以方便今后工作的查询和参考，还可以提高工作效率。

总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机会和新的挑战，我决定在新的岗位上更加奋发努力。

最后，感谢各位领导、同事给予的帮助和支持！

工作试用期个人总结 篇7

时光荏苒，转眼间，我进入中国建设银行工作已经有大半年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的半年时间里，我学到了很多，感悟到了很多。下面我就将自己入行以来试用期的工作总结如下：

入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国建设银行的企业文化，学习了银行个金、公司、理财的基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。

经过短暂的入职培训，我在漕冲支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮助和耐心指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、开卡、存款证明的开立，证券账户的签约等各项柜面基本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。

银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好服务工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将规范服务的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。

在银行工作，风险的防范永远是放在第一位，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照建行有关的规章制度进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要求执行。长此以往，我自觉养成了认真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。

营销也是柜面工作的重要组成部分，由于基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一，所以营销是我们柜面工作中能创造出亮点和利润的一部分。

为了更好的进行柜面营销，在工作之余我也在不断地学习各项金融知识，报考证券从业考试，会计从业考试，保险从业考试。每天的工作之后，我还会经常向行里的客户经理请教，学习我行的主要金融产品，以便更好地解答客户的咨询，同时为以后的工作打下基础。

在户外营销方面，入行之初，我们就赶上了建行火热的市场赢营销活动。每天我们都跑市场，入商户，向商户们营销我们的结算通产品，推广我们的商户通，同时发掘客户潜在的理财和融资需求。通过这次活动，也大大提高了我的营销技能，从一开始面对客户的战战兢兢，到后来与客户的侃侃而谈，我真切的感受到自身能力的提升，也相信这些经历为自己以后的工作打下了坚实的基础。

在工作之中，我也感受到了建行大家庭的温暖，以及每个建行人认真踏实的工作态度。不管是行长还是普通员工，每个人都兢兢业业，不埋怨，不抱怨。同事们的工作态度，以及对工作的热情也深深感染了我，对于一个新员工，我没有理由不去努力。

六个月的时间，说长也不长，说短也不短，似乎我还来不及深入了解建行的企业文化，还来不及细细品味每一位建行人的风采；可说它短也不短，六个月的时间，已经足够让我体会到建行的温暖，和发现同事们的可爱。这六个月的工作试用期更让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。

目前，我行的旺季营销活动已经如火如荼的展开，每天我们都紧盯着我们的目标，我们每一个都在努力发挥自己最大的能量，我喜欢这种一群人为了一个目标一起奋斗的过程，我也保证，在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，以勤奋严谨，求真务实的工作作风，以追求卓越的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战，不断学习新业务，掌握新理论，适应新要求，把自己培养成业务全面的人才，力争与中国建设银行共同成长。

时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识

在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项，认真工作，使自己素养不断得到提高

的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

一本《细节成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

四、不足和需改进方面

虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。

第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。

工作试用期个人总结 篇8

您好，我叫xxx，20xx年7月毕业于xxxx。现在是小学文化教研室的语文老师，我于20xx年2月28日成为学校的试用员工。来到了xxxxx，成为试用员工，我非常欣喜，也非常珍惜这个接近梦想的机会！

“做感动中国人的教育”，这是我来到公司之后，让我印象最深刻的一句话。这也是学校的文化所在，学校的灵魂所在。看到这句话，我知道了这将是一份可以基业长久的事业。我很庆幸自己也将成为这里的一员。

试用期间，学校安排“师傅”带我，让我能够较快成长。我常常去听“师傅”上课，听“师傅”我能很快的进步。听课之后，就总结“师傅”上课的优点，今天总结点，明天总结点。也常常反思如果是自己上这节课，我该怎么上。

这段时间，我能有较大的提升，离不开领导和同事的关心。也正是因为在这样的团队中，才使我在较短的时间内适应了学校的工作环境，熟悉了教学流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的备课、批阅学生作业。我知道自己现在还有一些问题，但我虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为学校做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我的教学能力得到了很大提高，也对教学流程更加熟悉。在提高的同时，我也渴望有更大的提高。同时，我也感悟很多。对我影响最深刻的是关于“心态”的问题。心态不好，工作就会懈怠，就会埋怨，就会有摩擦，就会影响同事关系，就会不负责任；相反，心态好了，工作就会积极、有动力，就会主动承担，就会同事关系融洽，全身散发着“正能量”。

以上是我对自己实习期的总结，希望有了这次小结，我的路能走的更远！也祝愿，我们xxxx集团明天更加灿烂辉煌！

工作试用期个人总结 篇9

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全不到位的，比如："进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施"等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到"最后一分钟"的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xxx，能在xx这个大舞台上展示自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力量。

工作试用期个人总结 篇10

时光流转间，我已到京东工作x个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京东这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：

1、严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。

2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。

4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

工作试用期个人总结 篇11

自20xx年10月参加工作，转眼我到单位已近半年，这半年是我人生旅途中重要的一程，期间在单位领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，我逐步完成着从初步人员到管理者这种环境和角色的转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下:具备良好的业务素质是每名员工做好本职工作的必要条件。只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。

作为一名工作上的员工，为了更快地融入工作团队，更好地适应工作环境，我被安排在乌海大学带队学员工作，在熟悉学员学习流程的基础上，逐步了解学员的培训和平时的管理等。在在领导们的精心栽培下，我了解了学校培训工作的内容、性质及要求，初步接触了一些培训学员方面的知识，顺利地完成了从一名员工向管理工作人员的角色转变。

在学习培训学员业务方面，通过同事们热情的指导帮助，我逐渐学习了学员的上课、考试、平时的管理所需掌握的基本知识，学习了在平时课堂上培训的内容如何让学员们能够理解和掌握平时对他们严格要求等，可以协助学员们完成日常工作中遇到的一些疑惑。我从一个对学员管理工作一无所知的门外汉，逐渐叩开了学员培训事业的大门，掌握了如何要求学员的基本流程，及如何为学员们提供更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。

另一方面，我于20xx年11月份参加带队驻外学员培训。通过对在外培训的知识、员工条例及行为规范等条例课程的学习，充实了我的理论知识，提高了思想政治素质，为如何成为一名合格的东源人，提供了理论上的指导。

这近半年的工作实践，我的主要任务和收获便是是管理学习。在工作中学习、在学习中工作，在学习和工作中逐步成长、成熟。由于经验欠缺，水平所限，我深知自己在工作中存在许多不足，一是由于刚参加带队工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请单位领导及同事们及时地给予批评指正；二是刚接触学员培训工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后要努力改进提高。在新的一年中中，我将再接再励，以做好本职工作为出发点，以档案事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。

工作试用期个人总结 篇12

时光荏苒，我来公司已有将近三个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从设备检修与维护两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

1、努力学习，全面提升自身素质

作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

2、努力工作，顺利完成各项任务。

在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我还需增强服务意识；加强沟通协调的能力；努力提高自己对工作的执行力；争取把本职工作做好。更要时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。

回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献！

2024试用期个人总结(合集十五篇)

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是小编帮大家编辑的《2024试用期个人总结(合集十五篇)》，仅供参考，欢迎大家阅读。

试用期个人总结(篇1)

地铁司机试用期总结

随着城市的快速发展和人口的不断增长，地铁作为一种高效便捷的交通方式，越来越受到人们的青睐。作为地铁运营的关键人员之一，地铁司机在确保乘客安全和顺利运输方面起着至关重要的作用。我有幸成为一名地铁司机，并在试用期结束前进行了一次总结。

作为地铁司机，最重要的责任是确保乘客的安全。在试用期中，我深刻意识到了这一点。每天面对着成千上万的乘客，我必须始终保持警觉，确保列车运行平稳、安全。我时刻关注列车的行驶速度、刹车系统的运作情况以及车门的关闭情况，以防止可能发生的事故。同时，我也要保持与调度员的良好沟通，在遇到紧急情况时及时采取措施，并向乘客解释和说明。通过持续的训练和实践，我在试用期中逐渐掌握了这些技能，并且成功地完成了每一次任务。

在试用期中，我对地铁线路的掌握也取得了很大的进步。地铁线路通常非常复杂，有许多支线和交叉点。司机必须准确无误地按照规定的时间表行驶，并在关键的交叉点上做出正确的决策。在试用期中，我通过反复学习线路图和模拟驾驶，逐渐熟悉了整个线路，并且能够灵活应对紧急情况和突发事件。我还学会了如何通过驾驶技巧提高列车的平稳性和运行效率，以便更好地满足乘客的需求。

在试用期中我还学到了许多与乘客互动和服务相关的技巧。作为地铁司机，我不仅要保证列车正常运行，还要与乘客保持良好的沟通。我学会了在广播中用简洁明了的语言告诉乘客有关列车运行状况和站点信息，以方便他们的乘车体验。同时，我还学会了灵活处理突发事件，如乘客的病突发、乘车纠纷等，确保尽快解决问题并保持乘客满意度。通过与各种乘客的接触，我不仅学到了如何尊重和体谅他人，还得到了许多有关城市发展和社会变化的信息。

在试用期的结束，我意识到成为一名地铁司机不仅仅是完成一份工作，更是一种社会责任。地铁运输是城市交通的一部分，是保障人民出行需求和促进城市发展的重要组成部分。作为地铁司机，我要时刻保持警觉和责任感，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行体验。而这个试用期不仅是对我个人技能的考验，更是对我是否胜任这一岗位的一个检验。

通过试用期的总结，我对自己的表现感到满意。虽然试用期间面临了许多挑战和困难，但我通过努力工作和不断学习，逐渐掌握了地铁司机的技能和责任。我始终保持警觉和专注，确保乘客的安全和舒适。同时，我也加强了与乘客的沟通能力，提高了服务质量。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的技能，并为地铁运输和城市的发展贡献自己的力量。

试用期的结束不仅仅是一个里程碑，更是我作为地铁司机的新起点。我将铭记试用期的经历和教训，并努力做到最好。通过这段时间的努力和实践，我深刻领悟到作为地铁司机的责任和使命，我将以此为动力，不断提升自己的能力，为城市交通事业的发展贡献自己的力量。

试用期个人总结(篇2)

工资核算试用期总结

试用期对于一家企业来说是一个重要的阶段，不仅仅是对新员工能力的考核，也是对企业与员工的默契与匹配度的检验。在试用期结束后，企业需要对员工的工资进行核算，确保公正、合理并且符合相关法律法规要求。本文将从如何进行工资核算、核算过程中需要注意的问题以及试用期总结的重要性等方面进行详细的介绍。

一、工资核算的步骤

1. 收集员工相关信息：企业需要收集到员工的个人信息，包括入职时间、试用期时长、试用期结束时间等。这些信息可以从员工的入职申请表、劳动合同、试用期表现评估等文件中获取。

2. 确定工资标准：企业需要根据员工的工作岗位、岗位级别以及试用期时长等因素，确定相应的工资标准。可以参考岗位薪酬调查报告、市场行情等资料，确保工资水平能够与岗位相匹配，同时也能够满足员工的基本生活需要。

3. 计算工资：根据员工的试用期时长，按照相应的工资标准进行计算。在计算过程中，需要注意加班、请假等特殊情况的处理，确保工资的准确性。

4. 审核工资计算结果：工资核算涉及到企业的财务支出，因此在计算完成后，应该进行审核。审核的目的是确保工资核算符合企业制度和相关法律法规的要求，避免出现错误或漏洞。

5. 发放工资：一旦工资核算结果通过审核，企业可以根据约定的发放时间将工资通过银行转账或现金支付的方式发放给员工。

二、核算过程中需要注意的问题

1. 加班工资计算：试用期期间，员工可能会因工作需要需要加班，企业需要根据相关规定计算加班工资。加班工资的计算方式可以是按小时计算，也可以是按照固定比例加成。

2. 请假工资扣除：试用期期间，员工请假可能会导致工资的扣除，企业需要根据劳动合同和企业制度规定合理扣除工资。请假期间工资的扣除方式，可以是按照请假天数扣除或按照请假工作日扣除。

3. 加入保险、公积金：试用期期间，员工的保险和公积金缴纳情况可能与正式员工有所不同。企业需要根据相关法规规定，按照试用期员工的工资计算相应的保险和公积金缴纳金额。

4. 工资核算记录：企业在对员工工资进行核算的过程中，应该保留相关的记录。这些记录可以是工资核算表格、银行转账凭证、工资单等。保留这些记录的目的是为了日后查询和核对工资核算结果的准确性。

三、试用期总结的重要性

试用期总结是对员工在试用期间工作表现的评估和总结。通过试用期总结，企业可以对员工的工作能力、态度、团队协作等方面进行全面的评价。试用期总结的重要性体现在以下几个方面：

1. 对员工的反馈和激励：试用期总结为员工提供了一个了解自己工作表现的机会，帮助员工发现自身的优点和不足。通过总结，企业可以及时给予员工肯定和激励，鼓励他们继续努力。

2. 对企业的选拔与培养人才的效果评估：试用期总结可以帮助企业评估自己的选拔与培养人才的效果。通过总结，企业可以了解到员工在工作中的实际表现与之前面试时的表现是否一致，是否符合企业的要求和期望。

3. 为员工劳动合同的签订提供依据：试用期总结的内容可以作为员工劳动合同签订的重要依据。总结中所提到的员工工作表现、优点、不足以及改进方向等，可以作为劳动合同中关于薪资、岗位级别、岗位要求等方面的约定。

4. 提高企业形象和员工满意度：试用期总结的内容直接关系到企业的形象和员工的满意度。通过客观、公正、合理的总结，可以体现企业的专业性和人文关怀，提高员工对企业的认同感和归属感。

小编认为，工资核算试用期总结是企业管理中不可忽视的重要环节。通过合理的工资核算，可以确保对员工的公正对待和合理保障，同时也有助于为员工的工作表现提供一个评价和奖惩的依据。同时，试用期总结也是对企业与员工关系的一个重要检验，能够帮助企业了解员工的实际情况，为员工的后续发展提供指导。

试用期个人总结(篇3)

舞蹈工作试用期总结

一、

在这个追求多元化和个性化的时代，舞蹈作为一种极具表现力的艺术形式，吸引了越来越多的年轻人。我也对舞蹈产生了浓厚的兴趣，并有幸在一个知名舞蹈团队进行了为期三个月的试用期。通过这段时间的实践和体验，我深刻地认识到了自己的不足和进步，同时体会到了团队合作的重要性。以下是我在试用期间的总结与反思。

二、工作内容与职责

在试用期内，我的主要工作是参与团队排练和演出的准备工作。作为一名舞者，我需要遵守排练计划，并积极参与排练和舞蹈动作的研究与实践。除此之外，我还需要与其他成员协作完成编舞和舞蹈节目的调整。

三、不足的地方

在试用期的初期，我发现自己存在一些明显的不足。首先是技术不够精湛，尤其是在某些复杂的动作上。这一点对于成为一名合格的舞者来说是不可忽视的。我在排练过程中存在一些节奏和协调上的问题。舞蹈需要有良好的节奏感和协同性，而我在与其他队员的配合上还有所不足。我对一些舞蹈作品的理解和表现力还需要加强，要能更加准确和深入地表达出作品所要传达的情感和意境。

四、提高与成长

面对自己的不足，我积极主动地进行了改进和提高。我虚心请教舞蹈团队的老师和经验丰富的前辈，向他们请教舞蹈技巧和艺术表现方面的问题，并积极接受他们的指导。我利用自己的空余时间进行额外的训练，提高自己的柔韧度和力量，并通过观看优秀的舞蹈作品来提升自己的艺术素养。我还主动参加编舞工作和演出策划的讨论，学习如何更好地组织和展现一个舞蹈节目。

五、团队合作与交流

在试用期的过程中，我充分认识到团队合作和良好的交流对于一个舞蹈团队的重要性。在排练中，我与队友们积极配合，相互帮助，共同解决问题。我们通过互相鼓励和倾听，建立了良好的工作关系。在舞蹈作品的编排和演出过程中，我们深入交流，分享自己的想法和感悟，通过不断的沟通和讨论取得了更好的艺术效果。

六、反思和展望

通过试用期的经历，我不仅发现了自己的不足，也意识到了自己的潜力和进步。通过与他人交流和合作，我学会了更好地理解和表达自己的观点。我也更加明确了自己对舞蹈的热爱和追求。未来，我将继续努力提升自己的舞蹈技术和艺术修养，争取在舞蹈领域取得更好的发展。同时，我也希望能够更好地与团队成员们合作，共同创作出更具影响力的舞蹈作品，为观众们带来更多的艺术享受。

七、结语

通过这次试用期的经历，我对舞蹈工作的要求有了更加清晰和深入的认识，也锻炼了自己的技能和团队意识。我将以此为契机，不断努力提高自己，成为一名更出色的舞者。我相信，只要有耐心与努力，我的舞蹈梦想定能成为现实！

试用期个人总结(篇4)

车队试用期总结

随着现代交通工具的普及和交通网络的完善，车队已经成为很多企事业单位的重要组成部分。为了有效管理和运营车队，许多公司选择实行试用期制度，以便在一段时间内考察车队驾驶员的表现和能力。

我所在的公司也实施了试用期制度，为期三个月。经过这段时间的观察和考察，我对车队试用期的情况做出如下总结。

试用期可以帮助公司初步了解新员工的基本素质和技能。在试用期内，新员工需要经过严格的培训和考核，包括驾驶技能、安全知识以及服务意识等方面的培养。通过这一过程，车队管理层可以初步评估新员工的各项能力，并及时调整和补充培训内容，从而确保车队员工具备所需的技术和素质。

试用期也是一段新员工适应公司文化和工作环境的过程。公司车队的工作相对较为特殊，存在一定的工作强度和压力。而新员工在试用期内可以逐步适应这种工作环境，加深对工作内容的理解和认同。同时，车队管理层也会通过不同的培训和交流活动，帮助新员工融入公司，建立起良好的团队合作关系。

另外，试用期还可以发现和解决车队工作中存在的问题。在试用期期间，车队管理层会对新员工的工作进行全面评估，并针对可能存在的问题进行及时纠正和改进。例如，如果发现新员工在驾驶技术方面存在不足，车队管理层会进一步加强培训，并配备有经验的老员工进行指导。这样一来，不仅可以提高新员工的工作能力，也可以改进整个车队的工作效率和安全性。

试用期还是车队员工个人成长的重要机会。通过试用期的培训和考核，车队员工可以不断提升自己的技术水平和工作素质。例如，通过驾驶技能培训和考核，员工可以获得相应的驾驶证书，提高自己的驾驶技术和安全意识。公司还会定期组织员工参加各类培训和学习活动，为他们提供进一步发展的机会。

小编认为，车队试用期是一段重要的过渡期，对于车队的管理和员工的个人发展都具有重要意义。通过试用期的严格考核和培训，可以帮助车队发现问题、解决问题，提高整个车队的工作效率和安全性。同时，对于新员工来说，试用期是适应公司文化和工作环境的过程，也是不断提升个人能力和素质的机会。因此，我们应该充分重视和利用试用期，将其作为车队管理和员工培养的重要环节。只有这样，我们才能共同打造一个高效、安全和有凝聚力的车队。

试用期个人总结(篇5)

初任试用期总结

试用期是每位新员工进入一个新岗位后的必经过程，这个阶段是公司考察员工是否适合该职位的重要时期。作为一名公司新员工，在我进入公司的这个试用期时间内，我经历了很多新的挑战和学习，这使我成长了许多。下面是我在初任试用期结束时的总结。

试用期期间给了我充分的时间去适应公司的文化和团队的氛围。作为一名新员工，我曾感到有些紧张和不安。通过与同事们的交流和合作，我逐渐熟悉了公司的运营方式和团队合作的重要性。我学会了倾听和尊重他人的意见，也明白了尽快适应团队文化的重要性。在这个过程中，我与团队的关系逐渐加深，建立了良好的工作关系，这对于我今后在公司的发展非常重要。

在试用期间我也意识到了自己的不足之处，并积极改进自己。通过与导师和同事的反馈，我了解到自己在某些方面还存在不足，比如沟通能力和时间管理。在他们的帮助下，我制定了一些计划来提高自己的技能和能力。我参加了一些培训课程，学习如何更好地与团队沟通，并加强了时间管理技巧。这些努力让我在试用期的工作中取得了一定的进步，并获得了同事们的认可。我将持续努力，不断改进自己，在未来的工作中更加出色地发挥自己的优势。

另外，试用期也是一个学习和成长的时期。在这段时间里，我从各个方面都学到了很多新的知识和技能。通过接触新项目和参与各种工作任务，我对公司的业务有了更深入的了解，并获得了丰富的工作经验。我还从与导师和同事的交流中学到了很多宝贵的经验和教训。他们的指导和帮助让我更好地了解了公司的价值观和职业道德，提高了我在工作中的敏锐度和专业素养。

试用期对于我的职业发展起到了很大的促进作用。通过这段时间对公司的了解和个人的努力，我在公司的绩效评估中表现得不错。这让我有机会在试用期结束后继续留在公司，并获得了更多的职业发展机会。我对自己接下来的工作充满了信心，并对公司的未来发展充满期待。

在初任试用期结束时，我深感这段过程对我的成长和职业发展起到了不可替代的作用。通过适应团队文化、积极改进自己、学习和成长，我意识到在今后的工作中，我将不断努力，不断提升自己。我会始终保持谦逊和进取的态度，为公司的发展做出更大的贡献。

小编认为，初任试用期是每个新员工都必须经历的重要阶段。通过适应公司文化、改进自己、学习和成长，我在试用期中取得了一些进步，并为自己的职业发展打下了坚实的基础。我相信，在未来的工作和挑战中，我会继续努力提升自己，为公司的发展添砖加瓦。

试用期个人总结(篇6)

工作试用期总结

在每一个人的职业生涯中，工作试用期都是一个重要的阶段。试用期不仅是雇主对员工进行考察的时期，也是员工展示自己能力的机会。在这个阶段，我们需要全力以赴，不断学习、进步，并且及时总结经验教训，为自己的职业发展打下基础。本文将以我的亲身经历为例，详细具体且生动地进行总结，希望能给读者一些启发与思考。

正文：

我在某公司进入试用期时，对自己的工作能力抱有一定的信心。进入试用期后，我意识到工作与实习时有很大差别。工作需要更高的责任感、更大的工作量和更快的工作速度。面对这些挑战，我不得不迅速适应并全力以赴。

我意识到了与团队合作的重要性。在试用期的初期，我很容易感到孤立和无助，因为我缺乏经验和熟悉的同事。因此，我积极主动地与团队成员沟通，并主动请教问题。通过与他们的交流，我深刻理解到了合作的价值，也更好地适应了工作环境。

我发现了自己的不足并努力弥补。在试用期的前几个月里，我因为对工作内容不熟悉，经常出现一些小错误。但我并没有灰心丧气，而是在每次犯错误之后，及时总结并学习经验教训。我主动向领导请教并阅读相关资料，通过不断学习来提高自己的专业技能。随着时间推移，我逐渐消除了一些常见错误，并且在工作中更加得心应手。

另外，我也学会了如何处理工作中的压力。试用期是工作环境中最紧张的阶段之一，因为我们既要完成各种任务，又要在规定的时间内展示出自己的能力。在一开始，我会因为压力而感到焦虑和沮丧，但随着经验的积累，我学会了控制自己的情绪，并将压力转化为动力。我设立了明确的目标并制定了详细的计划，通过合理分配时间和资源，逐步实现自己的目标。

在试用期结束时，我进行了一次全面的自我评估。通过回顾自己在试用期中的表现，我明确了自己的优点和不足，并制定了相应的改进计划。同时，我也向领导和同事咨询了他们对我工作表现的意见和建议。这些反馈对我来说非常宝贵，帮助我更好地认识自己，并为将来的职业发展奠定基础。

：

工作试用期是一个宝贵的机会，让我们了解自己的工作能力和适应力。通过和团队合作、学习经验教训、处理工作压力和进行自我评估，我们能更好地适应工作环境，提高自己的专业能力。希望通过我的经历和总结，能够给读者带来一些启发与思考，帮助他们更好地度过工作试用期，为自己的职业发展打下坚实的基础。

试用期个人总结(篇7)

试用期目标设定总结

试用期是一个对于员工和公司都十分重要的阶段。对于员工来说，试用期是展示自己能力和适应公司文化的机会；而对于公司来说，试用期是评估员工工作表现和决定是否继续雇佣的重要时期。

为了在试用期内取得成功，员工需要设定明确的目标。目标的设定不仅可以帮助员工精确了解自己的职责和期望，还可以激励员工不断努力并展示出色的工作表现。本文将详细介绍如何设定试用期目标并总结其重要性。

要设定有效的试用期目标，员工需要明确自己的职责和目标。职责是根据岗位描述和工作说明书确定的，员工应该清楚自己所负责的具体工作内容和期望结果。例如，如果某人被雇佣为销售人员，他的职责可能包括达到销售目标，维护客户关系等。了解自己的职责可以帮助员工设定与之相符的目标，从而更好地完成工作。

在设定目标时，员工还应该考虑自己的个人发展需求和公司的战略目标。个人发展需求是指员工想要在专业能力和职业成长方面取得的进展。例如，一个新进入市场部门的员工可能希望在试用期内学习市场调研和策划方面的技能。而战略目标则是公司为实现其长期发展而设定的目标。员工可以通过了解公司的战略目标来设定自己的目标，从而与公司的目标保持一致。

设置目标时，还需要注意目标的可量化和可操作性。目标应该是具体、明确且可衡量的。例如，一个销售人员可以设定每月实现10%的销售增长作为目标，这样就可以很容易地衡量自己的工作表现。目标还应该是可操作的，即员工能够采取具体的行动来实现目标。例如，为了实现销售增长目标，销售人员可以定期拜访客户、增加销售员认知度等。

在试用期内，员工还应该定期跟踪和评估自己的目标进展。设定目标并不足以确保成功，员工还需要不断关注目标的实现情况并采取行动来解决可能的问题。定期评估可以帮助员工了解自己的工作表现并及时调整和改进。例如，员工可以每个月对自己的目标进行评估，确定哪些目标已经达到，哪些目标还需要努力。评估的结果可以帮助员工调整自己的行动计划，并寻找可能的改进方式。

试用期目标的设定对于员工和公司都具有重要意义。对于员工而言，设定明确的目标可以帮助他们更好地了解自己的工作职责和期望，为自己在试用期内展示出色的工作表现提供动力。同时，目标的设定也可以帮助员工规划自己的个人发展，并与公司的战略目标保持一致。对于公司而言，试用期目标设定可以帮助他们评估员工的工作表现和决定是否继续雇佣。只有在试用期内达到设定的目标，员工才能为公司做出最大的贡献。

小编认为，试用期目标设定是员工在试用期内取得成功的关键。设定明确的目标可以帮助员工了解自己的职责和期待，并提供动力和方向。设定目标时应考虑个人发展需求和公司的战略目标，并确保目标可量化和可操作。同时，员工还应该定期评估自己的目标进展并采取相应的行动来改进。试用期目标的设定对于员工和公司都具有重要意义，可以帮助员工融入公司并为公司做出最大的贡献。因此，员工在试用期内应该认真对待目标设定，努力实现设定的目标。

试用期个人总结(篇8)

设备维修试用期总结

一、前言

在设备维修部门试用期的这段时间里，我收获颇丰，不仅提高了专业知识和技能，更培养了良好的团队合作和沟通能力。通过与团队成员的共同努力，我对设备维修工作有了更深刻的理解和认识。我将结合实际工作经验，对试用期进行总结和分析。

二、工作内容与成果

在试用期期间，我主要负责设备维修、故障排除和维护保养等方面的工作。通过实际操作和理论培训，我对设备维修流程和常见故障的处理方法有了更全面的了解。同时，我也积极参与团队的日常工作，为其他工程师提供技术支持和协助。

在设备维修方面，我在试用期内成功解决了多个设备故障。例如，某次机器故障无法启动，我通过仔细检查线路和重启设备，最终成功修复并使其正常运行。我还参与了多台设备的定期维护保养工作，及时清洁和更换部件，确保设备的正常运转。这些工作不仅提高了我的维修技能，也为公司的生产提供了良好的保障。

三、团队合作与沟通

试用期期间，我意识到团队合作和良好的沟通是设备维修工作的重要因素。在团队合作方面，我积极参与团队内的讨论，并与其他成员共同解决问题。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提高技术水平。

在沟通方面，我与其他部门的同事建立了良好的合作关系。在设备故障排除过程中，我积极与操作员沟通，了解问题的具体情况，并及时进行解决。通过与其他部门的协作，我更好地理解了设备使用中的常见问题，并为今后的维修工作积累了宝贵的经验。

四、个人的不足与改进

在试用期中，我也意识到了自己的不足之处。一方面，由于经验不足，我对某些复杂故障的处理还不够熟练，需要更多的实践和学习。另一方面，我在沟通方面仍有提升空间，有时候难以准确表达自己的意思，给团队合作带来了一定的困难。

为了改进自己的不足，我制定了以下计划。我会积极主动地向有经验的同事请教，提高自己的技术水平。我会加强与其他部门的沟通，提高自己的表达能力和倾听能力。我会继续学习新的技术知识，不断提高自己的专业素养。

五、未来的展望

通过试用期的锻炼，我深刻地意识到设备维修工作的重要性和挑战。未来，我将继续努力，提升自己的技术水平，成为一名优秀的设备维修工程师。我希望能够独立地处理各种设备故障，并通过不断学习和实践，不断提高自己的解决问题的能力。

同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，帮助团队提高工作效率和质量。我相信，通过持续的学习和实践，我一定能够在设备维修领域取得更大的成就。

六、结语

在这段试用期的时间里，我深刻地认识到设备维修工作的重要性和挑战，也学到了许多宝贵的经验和知识。通过团队合作和沟通，我不仅提高了自己的维修技能，也培养了良好的团队协作能力。

未来，我将继续努力，提高自己的技术水平，为公司的生产提供更好的支持。我相信，通过自己的不断努力，我一定能够成为一名出色的设备维修工程师，并为公司的发展做出自己的贡献。

试用期个人总结(篇9)

试用期个人总结

在进入这个公司的试用期的时候，我并没有想到这个阶段对于我来说会是一次如此深刻的成长和体验。试用期的时间虽然较短，但是所经历的事情和收获却让我受益匪浅。

在试用期的开始，我深刻地体会到了“早起不如早到，早到不如早做”的道理。作为新员工，我时刻保持着早起的习惯，以便更好地开始新的一天。我发现自己起得越早，越能够提前到达公司，专心地准备好今天的工作内容。这样的习惯不仅让我更有时间和精力去面对新的挑战，还在老板和同事们心目中树立了良好的形象，使我在团队中得到了更多的信任和赞誉。

在与团队的合作中，我逐渐明白了一个人的力量是有限的，只有与团队密切合作才能更好地完成工作。在一次项目的推进中，我遇到了很多问题，但是每当我遇到困难的时候，我的同事总是伸出援手，给予我鼓励和指导。我深深地感受到了团队的力量，意识到只有通过合作和沟通，才能够顺利地达到目标。与此同时，我也学会了倾听和接纳团队中不同声音的重要性，这样才能够更好地处理问题，推动项目的顺利进行。

试用期对于我来说也是一个学习和提升自己的机会。在工作中，我不断地学习新的知识和技能，提高自己的专业素养和工作能力。通过参加培训和研讨会，我不仅对工作有了更深入的了解，还与同行们进行了交流和学习，收获了很多宝贵的经验。在实际工作中，我也不断地接触和解决各种问题，这让我更加成熟和自信。虽然试用期的工作量较大，但是正是这个过程中的挑战和成长，使我能够更好地适应并胜任将来的工作。

在试用期结束之际，我感到自己取得了很大的进步，并且充满了对未来的期待。试用期不仅让我了解了公司的文化和价值观，更重要的是让我认识到了自己的不足和需要改进的地方。通过面对问题和挑战，我逐渐认识到了自己的优势和能力，同时也明确了自己未来的发展方向。我深深地感谢这个试用期对我的磨炼和培养，相信未来的工作中，我会继续保持积极的态度，不断学习和成长。

小编认为，试用期是我职业生涯中非常重要的一段经历。在这段时间里，我学到了很多东西，不仅是工作上的技能和知识，更重要的是对于职场和团队合作的认识和理解。我将继续努力，不断提升自己，在未来的工作中发光发热。感谢这个试用期，让我成长为更好的自己。

试用期个人总结(篇10)

本人工作细心、认真且具有较强的责任心和进取心,,严格遵守执行公司的规章制度，富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强，准确、高效完成主管领导交付的工作,和团队同事之间能够通力合作,相处和睦融洽。在进入公司近四个月的工作和学习里，在主管领导和团队前辈的关心指导下，我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了一定的成绩，现将我的工作情况作如下汇报：

本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作，拜访的客户主要类型为终端士多，区域涵盖守信为最大原则。轻易不给客户承诺，但是承诺了就一定耐心、仔细为客户办好事情;客户提出的问题及时解决或者反映到主管领导处寻求帮助。虽然入职只有短短的几个月时间，但线路客户对我的工作都是赞赏有加。

渐渐的，我感到自己身上的担子重了，那是一份责任和使命。红牛的价值和不凡梦想需要我们每一位红牛人去共同创造。同时，我意识到自身工作和前辈们存在一定差距：如有时候办事不够干练;综合分析能力较弱;专业知识不足等。

试用期个人总结(篇11)

安保员试用期总结

在过去的几个月里，我作为一名新加入的安保员，在公司度过了试用期。这段时间对我来说是充满挑战和成长的旅程。通过对自己的工作进行总结和反思，我认为在试用期内我取得了一定的进步和成就。

我学会了如何处理紧急情况。在试用期的第一周，我经历了一次突发火灾的紧急情况。当时，我和我的同事们在职位上坚守，迅速组织疏散员工，并使用灭火器扑灭了火。我们的果断和冷静赢得了公司的赞扬和员工的感激。从那以后，我深深地体会到了作为安保员的责任和使命，学会了如何在紧急情况下保护和救助他人。

在试用期内，我不断学习和提高自己的技能。通过与经验丰富的老师傅们学习交流，我了解了各种保卫措施的执行方式和技巧。在实际工作中，我经常遇到一些威胁和危险，比如违规进入公司区域的人员。通过与他们进行沟通和劝导，我学会了如何正确处理这些情况，保证公司的安全和秩序。同时，我也参加了一些岗前培训和考试，提高了自己的专业知识和技能水平。

另外，我在试用期内也积极参与了公司安全检查工作。为了提高我对公司安全制度的熟悉程度，我利用业余时间学习相关法律法规和公司安保政策，不断增强自己的安全防范意识。我还与同事一起组织了一次员工防范知识培训，通过讲解实例和演练，提高了员工对紧急情况的应对能力。这次活动得到了员工们的积极反馈，也为公司的安全工作提供了有力的支持。

我在试用期内与同事们建立了良好的工作关系。作为一名新人，我意识到与同事们的合作和沟通至关重要。我积极参与团队活动，与同事们分享和交流工作经验，共同解决工作中的问题。我们共同面对困难和挑战，相互支持和鼓励。这种良好的团队合作精神让我在工作中感到更加有动力和愉悦。

通过试用期的工作经历，我不仅提高了自己的专业技能和安保意识，更进一步明确了自己作为一名安保员的职责和使命。我意识到，安保工作并不仅仅是保护公司的财产和人员安全，更是为员工们提供一个安全和和谐的工作环境。在未来的工作中，我将更加努力地学习和成长，不断提升自己的能力，为公司的安全和发展做出更大的贡献。

小编认为，试用期是我个人和职业生涯中的一次重要阶段。通过这段经历，我意识到安保工作的重要性和挑战性。我会以此为起点，坚定地朝着自己的目标前进，不断学习和成长，成为一名优秀的安保员。

试用期个人总结(篇12)

试用期沟通总结

试用期是一段重要的工作阶段，对于雇主和新员工来说，都需要通过有效的沟通和交流建立起良好的工作关系和合作机制。在试用期沟通中，双方需要明确职责、目标和期望，并及时进行反馈和解决问题，以促进工作的顺利进行。本文将从几个方面详细探讨试用期沟通的要点和技巧，以及如何有效地总结试用期的经验和教训。

一、明确职责、目标和期望

试用期是双方了解对方、磨合配合的过程，双方需要明确各自的职责、目标和期望。雇主应该向新员工详细介绍工作职责和具体要求，以便新员工能够准确地理解和落实工作内容。同时，新员工也要明确自己在试用期内需要完成的任务和目标，以便有针对性地提升自己的工作能力。在达成一致的基础上，双方才能同心协力，共同推动工作的顺利进行。

二、及时反馈和解决问题

试用期是新员工适应新环境、理解新流程的过程，难免会出现一些问题和困惑。在这个阶段，雇主应该及时给予新员工反馈和帮助，帮助他们克服困难，尽快融入工作团队。同时，新员工也要利用好反馈信息，不断调整自己的工作方法和态度，以适应新的工作要求。双方之间的积极互动和有效沟通，有助于减少误解和负面情绪，推动问题的及时解决。

三、倾听和尊重对方

试用期沟通不仅仅是单向的信息传递，双方都需要倾听和尊重对方的意见和建议。雇主应该给予新员工足够的发言权，鼓励他们提出自己的观点和想法。新员工也要积极参与到团队讨论中，尽可能多地了解和了解公司的工作模式和文化。双方之间的信息交流和互动，有助于加强合作关系，培养团队精神，为日后的工作打下坚实的基础。

四、总结和改进

试用期结束后，雇主和新员工都应该对这段时间进行总结和反思，以便更好地改进和提升工作质量。雇主可以评估新员工在试用期内的工作表现和岗位适应能力，并提出具体的建议和改进措施。新员工也要总结试用期的经验和教训，分析自己的不足之处，制定更好的发展计划。雇主和新员工的持续反馈和改进，有助于建立良好的工作氛围，提升整体工作效果。

小编认为，试用期沟通是雇主和新员工建立良好工作关系的重要手段，要通过明确职责、目标和期望，及时反馈和解决问题，倾听和尊重对方，以及总结和改进来促进工作的顺利进行。只有双方都能够积极参与、真诚沟通，才能在试用期内实现双赢，推动整个团队的发展和进步。试用期沟通的结果，将直接影响到雇主和新员工的工作成果和职业发展，因此，双方都应该充分重视和珍惜这个阶段，为之奋发努力。

试用期个人总结(篇13)

试用期是新员工进入一家公司后的学习和适应期，公司往往为试用期员工提供一系列培训和学习机会，以帮助新员工尽快适应新环境，提高工作效率。由于疫情的原因，线上培训成为一种常见的方式。下面将对试用期线上培训进行总结和分析。

试用期线上培训的优势在于其灵活性和适应性。由于线上培训可以随时随地进行，新员工可以根据自己的时间安排自主学习。这种灵活性使得员工能够在工作之余进行培训，不会干扰工作和生活的正常秩序。线上培训还可以根据不同员工的学习进度和需求进行个性化的设置，满足不同员工的学习需求。

线上培训节约资源和成本。在传统的培训方式下，公司需要花费一定的人力、物力和财力组织培训，例如租用培训场所、邀请专业培训师等等。而线上培训可以节省这些资源和成本，只需要提供一个在线平台和相应的学习资料，就能满足员工的培训需要，减轻公司的负担。

线上培训还能为员工提供高质量的学习资源。通过线上培训平台，公司可以邀请专业人士或学者作为讲师，为员工提供权威、系统和有针对性的知识讲解。这样的学习资源通常更加全面和专业，能够提高员工的学习质量和工作能力，为公司的发展提供有力支持。

线上培训也存在一些挑战和需要改善的问题。线上培训需要员工具备一定的在线学习和技术能力。对于一些不熟悉电子设备、网络和在线平台的员工来说，可能需要额外的学习和适应时间，才能顺利参与线上培训。线上培训往往缺乏互动性和实践环节。相较于传统的面对面培训，线上培训可能难以实现实时互动和团队协作，也无法进行一些实践操作和实地考察。

针对这些问题，公司可以采取一些措施予以改善。公司可以通过提供详细的线上培训教程和指导材料，帮助员工快速掌握在线学习和技术操作的基本技能。公司可以鼓励员工参与讨论论坛和小组讨论，增加互动和合作的机会。同时，公司还可以安排一些实践任务，要求员工在线上培训结束后进行实际操作和应用，以加深学习效果和培养实际工作能力。

小编认为，试用期线上培训作为一种新型的培训方式，具有灵活性、成本节约和高质量的学习资源等优势。通过合理设计和改进，可以改善线上培训的互动性和实践环节，进一步提高员工的学习效果和工作能力。试用期线上培训将成为未来培训发展的重要趋势，为公司和员工提供更好的学习和发展机会。

试用期个人总结(篇14)

警察试用期总结

作为一名新入职的警察，在经历了为期一年的试用期之后，我对自己取得的成绩和经验做出了总结。试用期对于一个警察来说是至关重要的，它不仅是检验自己职业素养和能力的阶段，同时也是为今后的职业发展打下坚实基础的时期。

在这一年的试用期中，我承担了各类任务和责任，从日常的巡逻工作到处理紧急事件。这对我来说是一次宝贵的经验，让我更好地了解了警察工作的复杂性和挑战性。在巡逻工作中，我学会了如何有效地巡逻区域，观察周围环境，察觉异常情况，并及时采取相应的措施。我深刻体会到了巡逻的重要性，因为它不仅是为了保护社会的安全，还是维护社会秩序和法律的基石。

除了巡逻工作，我还参与了一些重要的案件调查。这些案件涉及各种各样的犯罪行为，例如盗窃、诈骗和抢劫等。在这些案件调查中，我学会了如何搜集证据，取证和侦破。我也学到了如何与其他执法机构和法律专家合作，在复杂的案件中改进自己的调查技巧。这些经验让我更加深入地理解了警察工作的重要性和责任感。

在这一年中，我也意识到作为一名警察，良好的沟通能力和人际关系至关重要。因为警察的工作直接与社会上的各个层面的人联系在一起，与他们建立信任和联络是解决问题的关键。我通过与市民的交流和处理日常的信访事件，提高了自己的沟通技巧和解决问题的能力。良好的沟通不仅仅是表达自己的意见和需求，还包括倾听和理解他人的观点和需求。通过与不同背景和思想的人们的交流，我更加开阔了自己的视野，培养了自己的包容性和尊重差异的能力。

我还在试用期中进行了专业知识的学习和培训。警察需要具备广泛的法律和执法知识，因此我参加了各类培训和学习课程，包括法律和人权保护等。通过这些学习，我深入了解了法律体系和警察在社会中的角色和使命，进一步提高了自己的专业能力。

通过这一年的试用期，我相信自己已经取得了显著的进步。我的工作态度和责任感得到了肯定，我也获得了许多同事和上级的支持和鼓励。我意识到，作为一名警察，我要始终保持对执法行为的正确评估和分析能力，以便公正且有效地履行职责。我也要不断学习和适应，在不同的情况下灵活运用执法知识和技能，以应对各种挑战。

警察试用期是一个宝贵的经验和学习阶段，它为我打下了坚实的职业基础。通过这一年的培训和工作经验，我相信自己已经成为了一名合格的警察，并且有能力在未来的职业生涯中继续成长和进步。我将始终保持职业操守和自律，以更好地为社会和市民服务，在维护社会安全和法律公正方面发挥积极的作用。

试用期个人总结(篇15)

一、招聘工作

任职资格、岗位梳理等方面。

2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。

接送候选人参加面试，并收集相关资料。

扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：

1)部分工资表单制作及核对

整理，员工名册录入更新及OA系统更新。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2024个人试用期总结(实用13篇)》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“试用期总结”专题。