2024告辞辞职报告。
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告辞辞职报告 篇1
辞职申请≠辞职报告（通知）
摘要: 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，...《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，只需履行提前30日书面通知用人单位的义务即可。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多劳动者却因为没有正确理解这一点导致结果事与愿违。
请看下面的案例：
辛春（化名）原受聘于开发区一家日资企业做管理工作，前段时间，因为遇到一个更好的发展机会，她向原公司提出辞职。可是辞职事件却使辛春大伤脑筋，本来是她主动向公司提出辞职，可最终她请辞不成还被原公司除名，而且还被要求承担违约责任，支付违约金5000元。
辞职不成反被原单位除名
辛春与原公司签订的劳动合同为期3年，她提出辞职时合同并未到期。为此，辛春特意咨询了有关人士，听说劳动者有单方面解除劳动合同的权利，于是，她写了一份辞职申请交给公司后便离开了。
几天后，辛春接到原公司通知，让她回去上班，但她认为：“我已经辞职了，没必要再回原公司了。”又过了几天，公司以辛春收到通知后未回来上班为由，对辛春做出除名决定。不但如此，公司还以辛春连续旷工违反劳动纪律在先造成违约为由，要求辛春支付违约金5000元。对此，辛春感到很委屈。
单位有权不批准辞职
针对劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的。劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。但是针对辛春的情况，其原公司的法律顾问却另有解释。辛春向用人单位递交的是辞职申请，不是解除劳动合同的通知。而辞职申请是一个要约行为，是劳动者向单位提出协商解除劳动合同的意思表示，要约的内容能否实现，需取决于受要约方的意思表示，也就是说必须征得用人单位的同意。
因此，公司有权在收到辞职申请之日起30日内不批准辛春的辞职申请。公司在收到辛春辞职申请做出不予批准的答复后，辛春与单位的劳动合同仍然有效，双方均应继续履行。而辛春自递交了辞职申请后，一直没回公司上班，严重违反了劳动纪律。根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以解除劳动合同，以及根据《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天企业有权予以除名。
通知与申请法律后果不同
在这起劳动纠纷中，辛春的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者是有权利在劳动合同期内单方面解除劳动合同的。而现实中，许多劳动者在辞职时，都和辛春犯一样的错误。辞职申请并不等同于解除劳动合同的书面通知。提前30天书面通知解除劳动合同，是劳动者单方面解除劳动合同权利的行使，并不需要用人单位的同意，只要劳动者提前30天将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，30天后劳动合同即行解除。不管用人单位同不同意，30天后劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
辛春的案例提醒广大劳动者：解除劳动合同的书面通知和书面申请是两个不同的概念，二者的含义和法律后果是不同的。因此，劳动者解除劳动合同应提前30天递交书面通知而非辞职申请。
应当注意的是，这里的程序条件所要求的是书面形式通知用人单位，是一种通知书而非申请书。辞职申请书并不能等同于解除劳动合同的书面通知，辞职申请书通常被定性为一个要约行为，相当于是劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的意思表示。如若用人单位明示或默示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同则仍然有效，双方仍应认真履行。
劳动者欲图跳槽另觅高枝，或递交辞职申请书之后迟迟未获单位批复，应该直接采用或改用辞职通知书或解约通知书，提前30天通知用人单位。如果单位拒收通知书，可以考虑采用挂号信函、EMS邮寄等方式送达。这样，30天后，无论单位批准与否，劳动者均可要求单位办理解除劳动合同的手续。
告辞辞职报告 篇2
告辞辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告。在此我想详细述说我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。
我要感谢贵公司给予我的机会和庇护，我在这里度过了难忘的时光。来到这家公司后，我得到了很多宝贵的工作经验，也结识了一些非常出色的同事。在这一段时间里，我不仅学到了专业知识，也拓宽了自己的视野。
经过长时间的思考和反思，我发现我与当前岗位的发展方向和个人发展目标渐行渐远。作为一个职业人士，我深知职业生涯规划对于个人成长的重要性。我认为，为了实现自身的价值，我需要进一步提升我的技能和知识。但是，目前的工作环境和岗位职责无法满足我对自我提升的渴望。
近年来我关注到贵公司所从事的行业发展不仅迅速而且非常有前景。特别是在科技行业，新技术和创新不断涌现，给一个对技术有浓厚兴趣的人提供了许多发展的机会。正因如此，我决定追求一个更加有挑战性和激动人心的职位，以拓宽我的职业发展道路。
在我离职之前，我承诺会认真完成手头的工作，并做好交接工作，确保公司的运营不受影响。我愿意提供一段时间来培训和指导新员工，以便他们能够顺利入职并承担我的职责。我将确保平稳过渡，以保证团队的持续高效。
值得一提的是，我对贵公司的发展依然充满信心。我相信，在贵公司的领导下，团队将能够顺利应对各种挑战，取得更大的成功。再次感谢贵公司对我的支持和信任。
我想向领导和所有同事表示衷心的感谢。在这段时间里，您们是我工作生涯中的重要导师和朋友。我很感激您们的支持和帮助，这将一直留在我心中，为我今后的职业生涯提供动力和鼓舞。
在我离开之际，我真诚祝愿贵公司在未来取得更辉煌的成就，希望与您和所有同事保持联系，并有机会再次合作。再次感谢您在这段时间里给予我的宝贵经验和机会。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
告辞辞职报告 篇3
辞 职 信
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。
在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。
另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
申请人
告辞辞职报告 篇4
告别单位辞职报告
尊敬的领导：
我写下这封告别单位辞职报告时，心情有些复杂。在过去的几年里，我在公司工作期间，收获了无数宝贵的经验与成长，也交到了许多优秀的同事和朋友。如今，我决定告别这个单位，寻找新的职业发展机会。
我要衷心地感谢公司的支持与培养。在我加入公司的第一天起，我的上级领导和同事们就以极大的热情和耐心指导我，使我能够迅速适应并投入工作。公司不仅给了我广阔的职业发展空间，还提供了丰富的培训机会，帮助我不断提升自我。我深受感动，并为能够成为公司的一员而感到自豪。
我要感谢我的同事们。你们是我在这里度过美好时光的见证者和合作伙伴。在团队合作中，我们共同努力、互相支持，让公司的业绩不断提高。你们的智慧和才能一直是我学习的榜样，也给了我很多灵感和启发。我们一起面对挑战，一同取得了许多令人瞩目的成就，这些回忆将永远珍藏在我的心中。
对于我此次辞职的原因，我想与您坦诚相待。虽然我在公司内部得到了很好的发展，但我对个人的职业发展和成长仍有更高的追求。经过深思熟虑，我认为我需要一个全新的挑战，一个更广阔的舞台来实现我的梦想和抱负。我相信离开当前单位将是我个人发展的一次机遇，也是我继续拓展自己的空间。
在这里，我向公司保证，我会按时完成在岗任务，确保项目的顺利交接，并在离职前尽我所能将工作交接给新的同事。无论我离开与否，我对公司的忠诚和努力将永远不变。在未来的职业道路上，我将时刻铭记这里给我带来的宝贵经历和教训。
我要再次向公司表示我对这些年来的关心和支持致以最衷心的感谢。我相信，公司的发展会越来越好，因为有这么一支团结、和谐、敬业的团队为其助力。请您接受我的辞职申请，并祝福我在新的单位能够有更好的发展和成长。
再次感谢您的理解和支持！
衷心祝愿公司前程似锦、蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
告辞辞职报告 篇5
申请辞职≠辞职报告（通知）
摘要：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者的辞职权是法律明确赋予的，是一项绝对的权利，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同，不需要单位同意、……第三十七条等任何实质限制。 《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律明确授予的辞职权是一项绝对权利，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同不需要用人单位同意等实质限制，只需要履行劳动合同义务提前30天书面通知雇主。而已。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多工人没有正确理解这一点，导致了相反的结果。
请看以下案例：
新春（化名）原受雇于开发区一家日资企业从事管理工作。前段时间，他遇到了更好的发展机会。 ，她辞去了原来的公司。然而，辞职事件给新春带来了不小的麻烦。她原本向公司提出辞职，但最终未能辞职，被原公司开除，还被要求承担违约责任，并缴纳5000元罚款。
辞职失败，被原单位免职
新春与原公司签订劳动合同，为期3年，提出时合同未到期辞职。为此，辛春特意咨询了相关人士，听说工人有权单方面解除劳动合同，于是她写了辞职申请书，在离开前交给了公司。
几天后，新春接到了原公司的通知，要她回去工作，但她想：“我已经辞职了，不用回原公司了。”几天后，公司以新春接到通知后没有复工为由，做出了将新春撤职的决定。不仅如此，公司还以新春连续旷工违反劳动纪律，造成违约为由，要求新春支付5000元违约金。对此，辛春感到十分委屈。
单位有权不批准辞职
关于劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的. 《劳动法》第三十一条规定，劳动者应当提前三十日书面通知用人单位终止劳动合同。超过30天后，劳动者可以向用人单位申请办理解除劳动合同的手续，用人单位予以办理。但针对辛春的情况，其原公司法律顾问另有解释。新春向用人单位提出辞职申请，并非解除劳动合同的通知。辞职申请是要约行为，是劳动者协商解除劳动合同意向的表达。要约的内容能否实现，取决于要约人的意图，即必须征得用人单位的同意。
因此，公司有权在收到新春的辞职申请之日起30日内不予批准。公司收到新春的辞职申请并作出不同意答复后，新春与单位之间的劳动合同仍然有效，双方应继续履行。辛春自提交辞职申请后，一直没有回到公司上班，严重违反劳动纪律。根据《劳动法》第二十五条，用人单位可以解除劳动合同，根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工经常无正当理由旷工，公司有权连续 15 天以上被免职。
通知和申请的法律后果不同
在这起劳资纠纷中，鑫纯的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者有权单方面解除劳动合同劳动合同。现实中，很多工人在辞职时都犯了和新春一样的错误。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。提前30天书面通知解除劳动合同是劳动者??行使单方面解除劳动合同的权利，无需征得用人单位同意。只要劳动者提前30天书面告知用人单位解除劳动合同的意向，劳动合同将在30天后解除。立即释放。不论用人单位是否同意，30日后，劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
辛春案提醒广大劳动者，书面通知和书面申请终止劳动合同是两个不同的概念，具有不同的含义和法律后果。因此，劳动者应当提前30天书面通知解除劳动合同而不是辞职。
需要说明的是，这里的程序条件需要书面通知雇主，这是通知而不是申请。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。辞职申请通常被定性为offer，相当于员工向用人单位协商解除劳动合同的意向。如果用人单位明示或暗示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同仍然有效，双方仍应认真履行。
职工若想跳槽换高分，或已提交辞职申请且长期未得到单位批准的，应直接使用或转用辞职通知或终止通知，并提前 30 天通知用人单位。如果单位不接受通知，可以考虑通过挂号信、EMS邮件等方式寄出。这样，30天后，无论单位是否同意，工人都可以要求单位办理解除劳动合同的手续。
告辞辞职报告 篇6
---
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼！
Xx
Xx年Xx月Xx日
2---
人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
辞职信模板 二
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要 重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都 很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日 找到合适的人替代我。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为 我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起 与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
4---时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉
有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡
献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不 够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
辞职信模板 三
签名：
年月日
辞职信模板 四
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx
6---
***
**年**月**日
辞职信模板 五
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，8---
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
六
辞职信模板 七（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着
10---更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
年月日
辞职信模板
八
尊敬的*总及公司领导：篇2：辞职申请报告
辞职申请报告
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在本院科室所担任的职位。此时我选择离开。我也相信您一定会在看完我的辞职报告
12---有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
至此敬礼
申请人：
2014年06月30日篇3：各种岗位辞职报告、申请模板汇总
项目部工程经理的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。此致
敬礼it业务员辞职信范文
尊敬的兄长小乐，首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务能力上，你都教会了我很多，这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。同时我在14---
诸位院领导、相关负责人：
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院（前视觉艺术学院）自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业（原景观造型艺术专业）并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，16---
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，18---子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是
20---2011年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
篇3：个人离职申请报告范文
离 职 申 请 报 告
尊敬的公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。
决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需XXXXX办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解。在为公司效力的日子里，“XXX”,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方
22----
告辞辞职报告 篇7
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
告辞辞职报告 篇8
尊敬的唐主任：
您好!
鉴于自己的能力有限，身体欠佳，无暇顾及家庭，加之心理压力过大。特请辞去三年级119班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
我担任119班班主任以来，自认为工作勤勤恳恳，兢兢业业，对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来。但自20____年以来，我被检查出患有颈椎病，每天
首先，我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。20____年，丈夫为了送我到武汉读书，到银行贷款4万元，当时他的工资才700多元，儿子才一岁零三个月。七十多岁的老父亲也要赡养。20__年，我回到下泉。而丈夫在城里工作，还要带5岁的孩子读书。孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲，从小就缺乏母爱，他三岁起就开始学独立，自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱，不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般，对此，我十分着急!所以，我需要时间照顾家里，尽一个妻子、母亲的职责!
其次，在班级管理上，自己的方式发法也存在着缺陷，同时，与课任教师的沟通较少，引起了一些不必要的误会!正如领导批评九年级课任老师关系欠和谐。班主任不能起桥梁作用。另外，从领导对自己的帮助中，觉得自己缺乏耐心，我的退出，对学生应该只有好处的!尊敬的校长，我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思考的结果。我早在八年级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我衷心地感谢领导对我工作的支持和鼓励、帮助!但是，我的这个决定是为学校，为了学生，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更深入地反省，为下次当班主任作好充分的准备!希望领导们能够认真考虑我的请求，作好正确的安排。请批准我的恳求，我会感激不尽，继续奋斗，在下泉一天，就尽职尽责工作一天!
此致
敬礼
申请人：xxx
告辞辞职报告 篇9
老员工离职报告
各位领导：
您好！
在这个时候向你深深的道歉，在公司这么忙的时候向你辞职我感到很尴尬，但在这一点上我也有一些自己的看法。给你的想法。
我在公司工作了十年。按理说我并没有辞职的想法，但恰恰相反，我不仅想辞职，还想自己创业。在这个飞速发展的时代，只要敢想敢做，就有成功的希望。之前，我也想按部就班地工作。这种工作实际上束缚了我的天性，让我忘记了最初的梦想。 .在整理自己的随身物品的时候，突然想起，我读书的时候，我的专业和现在的工作关系不大。刚开始工作的时候不是很喜欢，现在已经到了现在的状态。因为自己的努力和奋斗，直到今天，我依然忘记了之前的职业规划和对未来的期待。现在回想起来，我要完成最初的梦想，我觉得我还有时间和足够的精力去规划未来，尤其是工作多年之后，我有足够的经验去面对我将要面临的挑战.
之所以在这么尴尬的时候向你辞职，是因为太激动了，对接下来会发生什么充满期待。结果，工作中我完全无法平静下来，脑子里一直在描绘着梦想。蓝图。我仔细想了想，如果这样下去，双方的利益都会受损。最好早点辞职，这对双方都有好处，所以请批准我的申请，并提前找到一个人选交接给我。
最好的问候！
辞职申请人：xxx
xx，2019，xx，xx
告辞辞职报告 篇10
告别单位辞职报告
亲爱的领导和同事们：
大家好！我想对在这里度过的美好时光表示由衷的感谢。在我加入这个单位的时候，我对自己的职业发展充满信心，但是没想到这里的培养和关心远远超出了我的预期。
回顾过去的一段时间，我不禁为这个单位中的每个人而感到骄傲。我要向我的上级领导表示由衷的感谢。感谢您给予我许多重要的任务和机会，这些经历不仅展示了我的能力，也是我职业发展的重要契机。您对我的信任和支持让我在工作中感到自信和满足。
同时，我感到非常幸运能与一群优秀的同事一起工作。在这里，我遇到了很多有才华、敬业而且乐于助人的人。大家始终相互支持，形成了一个团结且合作的工作氛围。每一位同事都是我学习和成长的榜样，你们的谦虚和勤奋永远激励着我追求更好的自己。
我还要感谢这个单位提供的培训和发展机会。在这里，我不仅拓宽了知识面，也获得了新的技能和经验。这些种种的成长和进步，都离不开单位领导和同事们的鼓励和启发。在这个平台上，我奋发向上，努力超越自己，在您们的指导下取得了许多令人自豪的成果。
时光荏苒，人生短暂。经过深思熟虑，我决定从这个单位离开，追求新的挑战和机会。辞职并非是一时的冲动，而是经过多次的思考和权衡之后做出的决定。我相信，这是我个人职业发展迈向新台阶的一次机会。
在离去之际，我特别希望和大家道声告别。尽管离别总是有些许遗憾，但这并不意味着我会忘记这里的点点滴滴。我将永远怀着感激之情，将这段宝贵的经历铭记在心。
我要特别感谢所有曾经帮助过我的人。感谢您们的指导和支持，是你们让我成长为今天的自己。无论将来去向何方，我都会将这里的教训和经验牢记于心，不断追求进步。
衷心祝愿这个单位在我离开之后能够更加繁荣昌盛，每一位同事的事业都能取得更加美好的发展。愿各位朝夕安康，生活和事业都能如意顺利。
再一次感谢大家对我的关心和支持。希望未来还有机会再次相聚！
谨致
代号
告辞辞职报告 篇11
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
告辞辞职报告 篇12
告辞辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，请允许我以最诚挚的心情向贵公司致以最真诚的感谢和敬意！近年来，在贵公司的培养和帮助下，我有幸成长为一个更加独立自主和专业充满激情的职场人。在这里，我得到了宝贵的工作经验和人际关系的拓展，这些都将是我职业生涯宝贵的财富。
然而，鉴于我个人的发展需求以及未来职业规划的调整，我经过慎重考虑决定辞去当前担任的职位，并请辞贵公司的工作。这是一个极其艰难的决定，经过反复权衡和深思熟虑，我相信这对于我个人和贵公司都是最好的选择。
首先，我要感谢贵公司对我的支持和信任。在我加入贵公司的这段时间里，得到了领导和同事们的热情指导和支持。从新员工培训的开始，直到我进入岗位后的工作过程中，我获得了许多的指导和帮助。贵公司的团队文化以及各位同事的合作态度都让我受益匪浅，这种良好的工作氛围是我职业生涯中不可或缺的经历。
其次，我要感谢贵公司为我提供的宝贵的发展机会。在贵公司这个大家庭里，我得到了广泛的培训和学习的机会。通过参与各种岗位的工作，我不仅提高了自身的工作能力和技能，更加深化了对行业知识和业务的理解。拥有这样宝贵的资源和机会，我会永远珍惜。
然而，随着个人职业规划的调整，我希望能够找到一个更适合我个人发展的平台。经过深思熟虑和与家人的商讨，我决定寻找一个与我专业背景更为契合的职位，为个人职业道路的发展做出更大的贡献。在这个过程中，我愿意向公司提供必要的交接和协助，以确保工作的顺利进行。
最后，再次向贵公司的领导和同事表示我的衷心感谢。在贵公司的这段时间里，我们一起经历了许多挑战和困难，也一起分享过许多成功和成长的喜悦。我将永远感激贵公司对我的信任和支持，并将这些宝贵的经历与体验作为我职业生涯中最宝贵的财富。
愿公司蒸蒸日上，员工和团队共同成长，再次感谢公司给予我这个宝贵的机会，并希望我们有机会在未来的道路上再次相会。
此致
敬礼
XXX
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告辞辞职报告
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？为此，小编花时间整理了告辞辞职报告，或许你能从中找到需要的内容。
告辞辞职报告 篇1
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
告辞辞职报告 篇2
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
告辞辞职报告 篇3
尊敬的_总经理,_副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.
我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
告辞辞职报告 篇4
外聘教师协议书
甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校
乙方（外聘教师）：
身份证号:
根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方于
年
月
日至
年
月
日到甲方承担教学工作。
2、按照月
元标准支付乙方教学酬金。
3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。
3、鼓励、激发学生的学习热情。
4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。
5、灵活控制课堂。
6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。
7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。
8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。
9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。
10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。
11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。
12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。
14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。
16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。
二、聘用协议的履行
甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、聘用协议的解除：
（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。
（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：
1、不履行协议的约定；
2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；
3、造成教学事故；
4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：
1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。
2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。
四、聘用协议的终止：
本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。
五、争议处理：
甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。
六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
七、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。
甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
告辞辞职报告 篇5
尊敬的老板:
经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.
我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.
希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
告辞辞职报告 篇6
编号：7
外聘教师协议书
甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码
甲方（盖章）
年月日
乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日
经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平
等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。
一、协议期限
协议期限年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。
（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。
三、酬金
甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方
讲课费，按月发放。
四、工作条件
（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。
（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。
五、劳动纪律和工作要求
（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和
职业道德。
（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认
真完成教学工作任务，努力提高教学质量。
（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。
（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度
对乙方进行管理。
六、协议的变更、解除和终止
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：
1、拖欠乙方酬金；
2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；
2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；
3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。
七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。
八、其它约定
签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。
九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：
1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；
2、岗位职责；
十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（签章）：乙方签字：
法定代表人
或其委托代理人签字：身份证号码：
年月日年月日
告辞辞职报告 篇7
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
告辞辞职报告 篇8
亲爱的朋友们：
大家下午好!我要走了，匆匆的，正如我九年前匆匆的来……
九年前的六月三日，我满怀激-情加入了****，来到了这个大家庭，有幸相识了**、**、**、**、王姐等第一批员工，还有我们的***厂长，大家愉快工作，互相帮助，当然偶尔因为冲动也有些小火花(呵呵，不打不相识嘛)，但更多的是对工作的热情和执着。
期间认识了我喜欢的姑娘(现在已经是我的妻子)，结识了更多的朋友，qc的、设备的、生产的、物流的，等等，篮球场上、新年晚会上、登山时、研修时留下了一串串美好的笑声和回忆。
再到后来，经历了5s、tpm的洗礼，经受了金融危机、成本增加的困难，我们坚持、再坚持，终于度过难关。
在****的近十年里我收获了很多，这将是我一生非常宝贵的财富。
纵然有许多的留恋和不舍，但我想是该离开的时候了，感谢这么多年来给我帮助和支持的各位同事，感谢给我工作上指导和善意批评的*经理、*厂长、*总。
或许多年后的某一天，或许在某个角落、某一片沙滩，某一个小饭馆、咖啡厅，我们还会再相见。
那时的你我或许是高管、大款，或许是一名普通的打工者，但我们依旧是朋友、是战友。
临别之际，谨祝愿高丽钢线继续保持良好的发展势头，更高、更快、更强的创造又一个辉煌!
2024洗碗公辞职报告
你是否了解一些优秀的报告范文？在日常工作中，报告的使用频率不断增加。因此，在撰写报告时，我们需要一定的方法和技巧，不能随意敷衍。工作总结之家特地推荐一篇题为“洗碗公辞职报告”的文章，它是一篇值得品味的美妙文字，会给您带来独特的体验！
洗碗公辞职报告 篇1
尊敬的领导：
大家好！首先，我要感谢您这些年来对我的帮助和支持。我Luoxia，已在洗碗公这个职位工作了三年，这段时间里收获了很多宝贵的经验和感悟。然而，今天我站在这里，向大家提交我的辞职报告。
写下这封辞职报告，我脑海中回忆起了许多过去的画面。我清楚地记得第一天走进洗碗房的情景，当时的我满怀热情和憧憬，怀抱着对工作的渴望。我一直坚信，无论做什么工作，只要全身心地投入其中，都能获得成长和收获。这些年来，我在这个岗位上也确实获得了很多成长和收获。
首先，我学会了承担责任。在这个岗位上，每天都需要面对大量的餐具和厨具清洗，而且时间紧迫，任务重大。我时刻保持警觉，认真负责地将每一个餐具清洗干净，确保顾客能够用上干净的餐具。在这个过程中，我学会了承担起自己的职责，保证工作的高效和质量。
其次，我锻炼了自己的耐心和细心。洗碗公的工作看似简单，但实际上需要非常细心和耐心。冬季的时候，水温很低，工作起来也很繁琐；夏季的时候，汗水一直滴落，难以抵挡。然而，正是这些琐碎的细节和环境的考验，锻炼了我不断坚持下去的决心和毅力。
其次，我明白了珍惜机会和感恩的重要性。工作环境的艰苦和职位的平凡并不是我担心的，我更怕自己无法把握机会和不懂得感恩。人生中给予我们机会的人和事物并不多，只有珍惜和感恩，才能将这些机会变成施展才华的舞台。在洗碗房的三年，我始终保持了对每一个工作机会的充分认知和感恩之心。
然而，尽管我收获了这么多，获得了成长和进步，我仍然觉得需要一个新的挑战。我想尝试不同的工作环境，学习新的知识和技能，发现自己更多的潜能。我相信，只有在不断挑战自己的过程中，我才能更好地实现自己的价值和成为一个更优秀的人。
无论是在这个岗位上，还是将来的工作岗位上，我都会牢记领导和同事的教诲与帮助。我会将洗碗公这段宝贵的经验和感悟融入到未来的工作中，为自己和他人创造更大的价值。
最后，再次感谢领导和同事给予我的帮助和支持。感谢您们在我最需要的时候给予我信任和鼓励，这段经历将成为我人生中重要的一部分，并激励着我继续追求更好的自己。
我将会按照公司规定，主动办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。希望我的离职对您们工作不会造成太大的困扰，同时希望您能够理解我的决定。
再次感谢您对我的理解和支持！祝愿公司更加繁荣舒展壮大！
此致
敬礼
Luoxia
日期
洗碗公辞职报告 篇2
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间，我已在洗碗岗位上工作了近五年。此刻，我带着万分的不舍，申请辞去我的工作，向公司提交我的辞职报告。希望公司能够给予您的理解和支持。
在这五年的时间里，我一直秉承着公司的管理理念，恪尽职守，兢兢业业。每天清晨的第一道阳光，都是伴随着我步入洗碗间的时候照进来的。我用水管洒开水，冲洗碗盘，用洗涤剂清洁到每一个细节。我明白每一道工序的重要性，明白到地位不同，但工作的价值是一样的。这也是为了维护公司口碑，提升消费者体验。
然而，我渐渐感受到了些许的疲惫和苦闷。长期的清洗剂挥发导致头昏脑胀、眼睛发红；快节奏的工作让我步履匆匆，也错失了身边许多珍贵的人和事。
我也思考了许多，对于自身来说，这里已经不能再满足我的追求和发展了。原本认为这是我唯一可以做到的工作，似乎我一开始就局限了自己的人生和未来，也影响了我自己的发展。我想去认真面对我的兴趣和才能，去发现和探索一些新事物，去任性一回自己的人生和未来。
我很荣幸能加入这个公司，感谢领导们对我工作的信任和支持，以及在工作上对我的帮助和激励。车到山前必有路，也相信我的未来一定会有更好的发展和汇聚。我会永远铭记这五年的经历，感恩所有的磨练和历练。自此，期望您的领导和公司能够对我的请求予以批准，并安排好交接工作，使我的离职顺利消化。
最后，再一次表示我的不舍，也祝愿公司的明天更加美好，更加繁荣。谢谢！
此致，
敬礼！
辞职人：XXX
日期：2021年X月X日
洗碗公辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我想真诚地向您表达我对目前岗位的困惑和不满，以及我个人对未来发展的追求和期望。
首先，我想对公司的管理团队及领导们表示衷心的感谢。感谢您们对我在过去的工作中的指导和关心。在我加入公司这段时间里，我被公司的企业文化和团队精神所吸引，坚信自己能够在这个大家庭中发展出属于自己的一片天地。
然而，随着时间的推移和经验的积累，我逐渐意识到与公司初衷的差距，以及对自己的追求和发展方向的不断深化。在目前担任洗碗公的岗位上，我感到很难有机会发挥自己的才能和创意，也感到自己的能力和潜力在这个岗位上得不到充分的发挥和认可。
我希望能从事一个可以更好发挥自己才能的岗位，充分发挥个人的创造力和能力，不断挑战自己，实现个人和职业的成长与发展。我期望一个能够提供更多培养机会和晋升空间的工作环境，让我能够在职业生涯中有更多的发展和成就。
在此，我再次感谢公司对我所提供的机会与关怀。如果公司能够给予我一个更适合我发展的岗位，我愿意继续为公司努力工作。但如果公司无法满足我的这些期望和目标，我希望能够寻找一个更适合我的发展方向的机会。
为了向公司交接工作，我将在辞职后提供协助，确保工作的顺利推进和平稳过渡。我相信，公司的未来将会更加美好，我祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
最后，再次对公司的关心和支持表示感谢，并向所有同事们致以最衷心的祝福。
谢谢！
洗碗公 xxx
日期：
洗碗公辞职报告 篇4
洗碗工辞职报告
尊敬的领导：
我是贵公司的一名洗碗工，写此辞职报告以表达我对公司及其他相关方的感激之情，并说明我离开的原因。
我想感谢公司给予我的机会，在这里工作已经有两年的时间了。在这期间，我学到了很多东西，积累了宝贵的经验。我还要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和鼓励。大家相互合作，共同努力，使得工作环境变得温馨而有活力。
作为一个洗碗工，我发现我渐渐地陷入了重复的工作中，并且感到自己没有进一步发展的空间。在工作中，经常要处理大量的脏盘碗，并需要快速而高效地完成任务。这种机械化的工作已经让我失去了对工作的热情。我开始思考自己的职业生涯和未来的发展方向，我希望能够在一个更有挑战性和发展空间的环境中施展我的才能。
长时间的工作也影响了我的身体健康。洗碗工作需要长时间的站立和弯腰，这给我的腰椎和关节带来了不小的负担。我意识到，如果我继续从事这个工作，可能会对我的身体健康造成更严重的后果。因此，我决定寻找一个不那么体力劳动的职业，以保护我的健康和未来的身体状况。
我想再次表达对公司及相关方的感激之情。在这里，我学到了很多重要的工作技能，认识了许多优秀的同事。我感谢公司给予我这个机会，并且对我进行培训和提升。我也感谢我的领导和同事们对我的支持和合作。
因此，我请求公司批准我的离职申请，并希望能够尽快获得离职手续的办理。我承诺将在离职前尽职尽责地完成工作，并会积极地交接工作，确保公司的正常运转。
我希望公司取得更大的成就，员工们都能得到更好的发展和机会。我相信，这个公司在未来会更加辉煌和成功。谢谢！
此致
礼佳
洗碗工
洗碗公辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我写下这封辞职报告，想表达对酒店洗碗工岗位的感谢和辞职的决定。在这里，我想分享一些我在这个岗位上的经历，并说明我为什么做出这个决定。
首先，我要感谢酒店给了我这个工作机会。当初我刚毕业的时候，没有工作经验，也没有特别突出的技能。但是酒店给了我一个机会，让我在洗碗工岗位上得到了实践的机会。在这段时间里，我学会了处理各种碗盘和餐具的技巧，也体验了酒店这个行业的工作节奏和压力。
作为一个酒店洗碗工，我很清楚这个岗位的辛劳和劳动强度。每天要处理大量的碗盘和餐具，保证酒店的餐食供应效率。不断站立和弯腰的工作姿势对身体的负荷很大。而且由于酒店客人众多，有时工作时间会被拖长，加班成为常态。这一系列的工作特点导致我感受到了身体和精神上的压力。
此外，我觉得我在这个岗位上的职业发展空间有限。当我刚开始工作的时候，我抱着一颗积极向上的心态，希望能通过不断学习和努力，进一步提升自己的技能和职位。然而，随着时间的推移，我逐渐发现这个岗位上的工作内容和技能要求相对简单，没有太多的挑战性和发展空间。虽然我在这里学到了很多基础的工作技能，但是对于我个人的职业发展来说，我渴望挑战更高的职位和更多的成长机会。
最后，我要感谢酒店的领导和同事们给予我的支持和理解。在这段时间里，我遇到了很多困难和挫折，但是酒店的集体氛围和团队精神让我感到温暖和鼓励。我深知离开酒店也意味着离开了这个大家庭，但我相信我们的缘分不会就此结束，也希望我们还能保持联系，并且能有机会再次合作。
酒店洗碗工是一份值得尊敬的职业，也是一份需要辛勤付出的工作。我对这个岗位充满敬意和感激，但基于我个人的职业追求和发展需求，我决定离开这个岗位，寻求新的挑战和机会。在即将离开之际，请接受我对酒店工作团队的祝福和感激之情。
谢谢！
此致
礼敬的领导
洗碗公辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我谨以此报告辞去洗碗公一职，我深感自己无法继续胜任这份工作。您曾给予我机会，使我有机会在餐厅中学习和成长，我对此深感感激。然而，由于一些个人原因，我觉得我需要寻找其他的发展机会。
首先，我想说我对这份工作期望过高。入职之初，我对洗碗这个岗位并没有太多的了解，我以为它只是一份普通的体力劳动工作。然而，通过一段时间的实践，我才了解到洗碗师的工作并不简单。每天都要面对大量的脏碗脏碟，处理各种各样的污渍和残留物，工作强度极大。相比之下，我更希望能够从事一份与我的兴趣和专业背景更加相关的工作。
其次，我也意识到我的能力和专业知识在这份工作中并没有得到充分的发挥。我曾经拥有一定的餐饮服务背景和培训，希望能够在这个领域有所斩获，不仅提升自己的技能，也为餐厅的发展做出更多的贡献。然而，由于工作性质的限制和岗位的局限性，我发现我所学到的技能和知识无法完全应用在这个岗位上。因此，我想寻找一份能够更好利用我的专业知识和技能的工作。
最后，我也向您表达一份深深的歉意。我意识到辞去洗碗公职位对餐厅运营和员工安排可能造成一定的困扰。如果可能的话，我希望有足够的时间和机会来交接工作和辞职手续，以确保对餐厅的过渡没有太大的影响，并能尽量减少对餐厅的损害。
总而言之，我对洗碗公职位的辞职决定经过深思熟虑。我相信这对双方都是一个更好的选择，我有信心能够通过寻找和努力，找到适合自己的发展方向。再次感谢您的支持与信任，希望我们能够保持良好的合作关系。谢谢！
此致
敬礼
洗碗公 zh_CN
2024邮政正式辞职报告
资料的定义范围较大，可指代生产资料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？经过小编精心整理，推出2024邮政正式辞职报告，请继续阅读本文相关内容！
邮政正式辞职报告【篇1】
邮政公司一名员工，近日提交了一份辞职报告。这份报告详细、具体、生动地表达了他离开这家公司的原因，引起了许多人的关注。
这位员工在辞职报告中表达了他对公司管理问题的担忧。他认为公司高层过于专注于数字化转型，而忽略了员工的工作环境和福利待遇。他称自己的工作和生活质量已经下降了许多，而公司似乎并不关心员工的意见和感受。
同时，这位员工也反映了他对公司文化的失望。他表示，公司的管理层过于注重个人利益和政治手段，而忽略了团队协作和员工的发展。他感到自己的才华和价值没有得到充分发挥，而公司似乎也不关心员工的职业生涯规划和成长。
此外，这位员工也谈到了他对公司发展方向的疑虑。他认为公司过于依赖快递业务，而忽略了其他业务的发展。他认为公司应该开拓更多的业务领域，以保持竞争力和多元化。
这份辞职报告引起了广泛的关注和讨论。有些人认为这是一名勇敢的员工行动的表现，他为自己和其他员工发声，揭示了公司的问题和不足。有些人则认为这位员工太过激进，失去了对公司的忠诚和信任。
但无论是何种观点，这份辞职报告都提醒着我们：作为企业，应该关注员工的需求和意见，建立良好的企业文化和价值观，开拓多元化的业务领域，实现可持续发展。只有这样，公司才能吸引和留住人才，实现共赢。
邮政正式辞职报告【篇2】
标题：邮政正式辞职报告
尊敬的领导、同事们：
经过深思熟虑，我决定正式向公司提交辞职报告，离开这个我工作了多年的地方。我当初申请加入邮政公司，是出于对邮政行业的热爱和对公职工作的向往，但是在长时间的工作以及个人成长的过程中，我发现这个行业和自己的发展方向有些脱节，因此做出了这个决定。同时也想借此机会，表达对公司这几年一直以来的培养和关爱表示感激。
我在邮政工作了五年，期间见证了公司的飞速发展以及邮政行业的变迁。我有幸参与了邮政信息化的建设，应对新一轮市场竞争的战略调整，还与各位同事共同撑起了邮政服务的“最后一公里”。这些经验对我的职业成长和个人成长都有着不可估量的贡献。所以，对于离开邮政，我感到既舍又得，舍去的是与同事分别、离别的感伤，得到的是从容和深度反思。
我离开公司，并不只是为了个人职场的挑战和更大的发展空间，还有一份责任和担当。近年来，随着电商及其他快递公司的迅速发展，我意识到邮政在一些方面还有很大的提高空间，例如在快递速度、服务设计、人性化等方面。它可以更好地满足不同群体的需求和改善服务质量。
这种责任和担当，离开并没有改变，反而更加强烈。我决定先去寻找新的机会和平台，继续学习和获取新的技能，并将会把它们拿回到邮政行业，在将来的时间里，为邮政行业的进一步发展贡献力量。
感谢公司的支持和关爱，也感谢所有同事的工作和倾情相待。希望邮政公司越来越好，也祝大家一切顺利！
此致
敬礼！
甲方：大势已去
2021 年 9 月 1 日
邮政正式辞职报告【篇3】
邮政正式辞职报告
尊敬的领导：
我自从加入邮政公司以来，一直享受着这个大家庭带来的热情和机会。我在此向您递交辞职报告，希望能够马上解除我的职务。我要感谢您过去对我的支持和指导，但是在深思熟虑后，我觉得这是我个人发展的必然选择。我认为，职业生涯中的转变对个人成长至关重要，同时对于公司和员工来说，也是一个机遇。请允许我解释我作出这个决定的原因。
我非常感激邮政公司给予我的所有机会。在这里，我学到了很多管理和组织技巧，并有机会参与各种重要项目。邮政公司提供了良好的发展平台，让我能够展示我的能力和才华。我认为我已经达到了我的潜力瓶颈，并需要寻求新的挑战和机会，以实现个人成长和发展。我希望能够在新的环境中尝试新的职业道路，用我的经验和技能做出更大的贡献。
我深感对邮政公司的感激之余，也意识到现在是时候追求自己的激情和兴趣了。虽然我对邮政业务等行业一直有着浓厚的兴趣，但我更加热爱数字营销和创新科技领域。我希望能够将自己的能力和热情投入到这些领域中，为我的职业生涯注入新的动力和动力。
另外，我也想趁着现在的辞职机会，寻找更好的工作平衡。在邮政公司工作期间，我付出了大量的时间和精力，但渐渐地发现自己牺牲了太多的个人生活。虽然我非常热爱我的工作，但我认识到维持良好的工作生活平衡对于我的健康和个人幸福至关重要。因此，辞职对我来说也是一种呵护自己的方式，让我能够拥有更自由和快乐的生活。
我要再次感谢您和整个邮政公司过去对我的支持和帮助。我要向所有同事表示衷心的感谢，在这里，我收获了很多宝贵的友情和人生经验。我相信，无论我走哪里，我与同事们的联系将是持久而珍贵的。我也希望有机会在未来的工作中与您再度合作，互相促进和成长。
我在辞职决定上仔细考虑了所有因素，并且坚信这是最佳的选择。我将确保顺利地完成所有手续，并在辞职前尽力协助公司的过渡。特此向您递交辞职报告，并期待您对我的决定的理解和支持。
再次感谢您对我的关心和支持。
衷心祝福，
[你的姓名]
邮政正式辞职报告【篇4】
邮政正式辞职报告
尊敬的XX公司高层领导：
我谨以此正式向您呈交这份辞职报告。我想对您和公司领导团队多年来给予我的信任和支持表示衷心的感谢。
回顾在邮政公司工作的这些年，我倍感荣幸和自豪。作为一名忠诚、专职且有责任感的员工，我在这里度过了一段难忘的职场生涯。邮政公司以其良好的声誉和卓越的邮政服务，深深地影响了社会的各个角落。在邮政公司的工作经历，让我深刻认识到邮政服务的重要性和日常工作的专业性。
在经过深思熟虑和慎重考虑之后，我决定辞去我在邮政公司担任的职务。原因是，我个人对自己在工作中的激情和动力逐渐减弱，希望通过辞职来追求新的挑战和发展机会。我深知这是一个困扰许多员工的共同问题，但我相信，面对职业生涯中的不同阶段，都需要探索自己的激情和兴趣，以找到真正适合自己的事业道路。
辞职绝非轻率之举。经过多次深思熟虑和慎重考虑，我相信这是对我个人和公司最为负责任的决定。我深感感激在公司里与我并肩作战的每一位同事，他们的热情和团队合作精神一直激励着我前进。在这个大家庭里，我学会了价值和尊重的重要性，同时也收获了许多知识和技能。我由衷地希望我的离开不会给公司带来任何不便和困扰，并且我愿意在交接期间尽我所能提供帮助。
在邮政公司工作期间，我有幸承担了许多重要的职责和任务。这些经验将成为我进入新岗位的宝贵财富。我以个人的兴趣和激情为信念，将继续追求我的事业梦想。我坚信，离开邮政公司并追求新的机遇将进一步拓宽我的视野和能力，帮助我更好地发展个人。
我再次对公司及领导团队的信任和支持表示深深的感激。在工作中得到了来自公司的教导和培养，我将永远感恩不尽。相信未来，XX公司必将继续保持其行业领先地位，并创造更加辉煌的成就。我期待着见证这一切的同时，也期望自己能在不同的舞台上展现个人的价值。
请再次接受我对公司及领导团队的感谢之意，以及对我离开邮政公司的理解和支持。对于我而言，辞职虽然意味着告别，但也是新的开始。我相信，无论将来走向何方，我都会将邮政公司所赋予的职业素养和职业精神牢牢地放在心中，努力开创属于自己的辉煌人生。
再次衷心感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
XX
日期
邮政正式辞职报告【篇5】
在职场中，辞职是一种被许多人所避免的事情，但是，并不是每个人都可以一直待在一份工作中，有时候你需要面对现实，毅然决然地离开。
我在邮政公司已经工作了三年，在这段时间里我得到了很多机会和经验，拓展了自己的视野和思维，收获了事业上的成功和成就感。
然而，随着时间的流逝和人生的成长，我开始意识到我的价值和梦想与当前工作的职责有相当的落差。我无法再像之前那样去追求一份没有方向的职业生涯，我需要寻找自己的方向和目标。因此，我决定离开邮政公司。
离开这家公司是一个艰难的决定，因为我知道这将需要我面对很多挑战。然而，在我生命中的某个时刻，我意识到放弃可能是实现目标和梦想的唯一方法。我相信自己的能力和才华，我相信自己有足够的勇气和决心来迎接挑战。
我要感谢这家公司给我们提供了一些优质的礼品和服务，为我们家庭的孩子提供了很多的便利和温馨，没有这样好的企业，我们怎么能够轻松地获得手中的信息和物品呢？我要感谢我的领导和同事，他们一直对我充满信任和支持。在这里的每一天，我学到了很多东西，这些将是我未来努力的基础。
我的辞职信已经递交，并且得到了公司领导的充分理解和支持。我相信，无论在未来的道路上经历了什么，我仍将会坚守自己的信仰和价值观，为自己和社会带来更多的价值。
我将致力于达成未来工作中的目标，使自己和我的家人得到更好的生活质量和幸福感。虽然在过去的三年中，我得到了很多的支持和帮助，但是现在是时候自主决定自己的未来，去追求自己的梦想了。对我而言，这就是辞职的重要意义所在。
最后，我再次感谢邮政公司给予我的一切机会和教育，也感谢我的领导和同事对我的支持和帮助。我坚信，我们在未来还将有更好的合作和联系，一起创造更加美好的未来！
邮政正式辞职报告【篇6】
邮政正式辞职报告
尊敬的XXXX领导：
我谨以此函正式向您提交辞去邮政公司职务的申请。多年来，在邮政公司的工作经历，使我深深烙印了公司的使命与责任，留下了我宝贵的回忆和体验。在此，在向您表达我辞职的愿望之前，我深感有必要对我的离职原因和感受进行阐述和交流。相信将我的思考向您述说后，您能对我的决定有所理解。
我想强调的是，我的离职决定并非因公司存在任何失误或不当之处。事实上，邮政公司一直以来都是业内的佼佼者，无论是服务质量还是专业素养都展现出了极高的水准。我对公司深感敬佩，并将其作为自己的典型之一。我心存感激，因此我希望在这份辞职报告中将我的离职原因阐述得清晰明了。
我对工作的热情和追求发生了改变。曾几何时，我对邮政公司的使命感和责任感充满激情，并愿意为此付出一切。随着时间的推移，我对自己的职业规划和发展有了更深入的思考。我开始意识到我内心深处渴望探索更广阔的领域，开展更多个人潜力的发掘和实现。虽然在邮政公司的工作是具有稳定性和安全感的，对于我个人而言，这不再足够。我不希望将自己束缚于一个固化的职业形象中，而是希望面对新的挑战和机会。
另外，我对职业发展的期待与公司的发展方向存在一定的差异。随着社会的快速变革和技术的不断进步，邮政业务面临着前所未有的挑战和机遇。唯有不断创新和转型才能够在剧烈的竞争中立于不败之地。我对邮政公司的决策和发展策略有一些疑虑。在我看来，公司依然强调传统的业务模式，对于新兴技术和市场趋势的关注不够。这可能导致公司在未来的发展中错失良机，无法适应市场的变化。而我个人则希望参与到更具前瞻性的行业中，发挥自己的才能和创造力。
我想指出的是，我对自己的职业规划有了更明确和具体的想法。辞去邮政公司的职务，我计划进入科技行业，以我的专业背景和经验，在互联网、人工智能等领域寻找更广阔的发展空间。我相信，这个决定是我个人成长和发展的最佳选择。我希望能够借助现代科技发展迅猛的机遇，不断拓宽自己的视野，实现个人的职业目标。
尊敬的XXXX领导，感谢您对我的理解和支持。我在离职前也将全力以赴，尽力为公司做出最后的贡献。我会将整个辞职过程处理好，确保工作的连续性和交接顺利进行。希望我的离职决定能给公司留下足够的时间和余地来寻找我的合适替代人选。衷心祝愿邮政公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，取得更大的成功。
再次谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼
XXXX（辞职人）
邮政正式辞职报告【篇7】
邮政正式辞职报告
亲爱的领导：
您好！我是贵公司的一名邮政职员，我在此向您正式提出辞职申请。经过深思熟虑和慎重考虑，我认为辞去现有职位对我个人发展和未来规划更为有利。
在我离开邮政公司之前，我想感谢您和整个团队给予我的机会和支持。我在贵公司工作的日子里，我收获了丰富的经验和知识。我特别感激在这里遇到了一群优秀的同事，他们让我在工作中不断进步，并给予了我无私的帮助和支持。他们的团队合作精神和工作热情将永远激励着我。
尽管我在邮政公司度过的这段时间充实而难忘，但我迫切地感到自己需要一个新的挑战。我相信辞职可以给我提供一个新的起点，迎接新的机会和更广阔的发展前景。我一直向往着能够充分施展自己才华的工作环境，而邮政公司的职位已经不能满足我的这一愿望。我希望能够在一个更具挑战性和发展空间的行业中发挥我的才华和专业技能。
另外，我也认识到到目前为止，我对邮政行业的了解还很有限。为了更好地实现个人职业发展和完善自己的专业技能，我打算在辞职之后进一步深造学习。
我相信贵公司会理解我的决定，并为我的辞职提供必要的支持。我会尽一切可能，确保在离开前顺利完成手头工作并进行交接。我希望这一过程能够顺利进行，以确保过渡期间不会出现任何问题。
在此，我要再次感谢贵公司给予我的机会，并对公司的发展和成就表示崇高的敬意。我也要再次表达对同事们的感谢，他们给予了我鼓励、指导和帮助。
我希望离开邮政公司后，我可以与贵公司保持良好的关系，并有机会在未来重聚。谢谢您对我的理解和支持。
祝公司一切顺利，再见！
敬上
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