建筑会计工作总结

建筑会计工作总结实用。

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建筑会计工作总结(篇1)

一、建筑业主要经济指标完成情况

20xx年全区建筑、市政施工企业签订合同额预计达300亿元，完成建筑业施工总产值预计达100亿元，其中外省施工产值预计60亿元，创税利预计有6亿元。

二、开展建筑工程质量创优夺杯活动，牢固树立质量兴业，名牌立业意识。

今年我区建筑施工企业创市优质建筑工程2项。

三、狠抓建筑业行业发展，扶持企业做大做强

1、建筑业企业资质不断增强，企业不断发展壮大。有2家企业拓展了施工业务范围，此外又增加了4家三级房屋建筑施工总承包企业，我区建筑企业的资质和数量有大幅度的提升，目前有资质的企业共有59家，其中房屋建筑施工总承包特级企业1家，一级企业7家，二级企业4家，三级企业5家；市政施工总承包一级企业1家，二级企业6家，三级企6家；专业承包及劳务分包企业总计27家；监理企业2家。

2、开展建筑业类企业定期检查。共对44家企业开展了建筑业类企业定期检查，抽查8家企业到现场核查，主要检查企业的注册资本金、现场办公条件、企业负责人、技术负责人、财务负责人、及注册建造师、工程技术职称人员、技术装备、安全生产许可证和企业安全生产制度建设等等方面的内容。

3、开展建筑节能及勘察设计综合检查。于7月21日、22日，抽调局科室、质监站、设计、勘察单位有关人员对在建的工程建筑节能执行情况和勘察设计管理情况进行了专项监督。共检查在建工程项目16个(公建项目5个，居住项目9个，工业厂区内民用建筑2个)，总建筑面积56.9万m2，总造价10.6亿元，

重点以保障性住房、政府投资的公建项目为主，其次对住宅工程和大型的企业工程进行了有效的督查。从总体检查结果来看，情况还是比较乐观的，在贯彻落实国家、省建筑节能有关政策法规，勘察设计监理管理，勘察设计市场行为，内部管理及施工图审查等质量行为情况，较为规范，发出质量整改通知书6份。

4、鼓励企业增加科技投入，指导各企业建立技术研发中心。鼓励企业开展新技术、新工艺、新设备等的开发与应用研究，积极申报建筑专利工法，指导企业制定有效的内部施工技术操作规程。

四、整顿和规范建筑市场秩序

1、、建立政府投资项目预选承包商名录制度。名录实行动态管理，对申请加入名录时故意隐瞒真相、弄虚作假的申请人，不予列入名录并在两年内不接受其加入名录的申请。

2、积极开展整治规范建设工程招投标市场。试行高额工程保函制度，挂靠投标、围标串标、层层非法转包是困扰建设工程项目管理的大难题。高额工程保函制度，就是要利用市场手段对工程招投标进行调节，严格承包商在工程项目建设中的责任和义务，同时也对业主的履约提出了要求。

3、认真处理好农民工工资投诉。继续实施建筑工人工资卡制度和工资支付保障金制度，认真倾听工人的呼声，保证工人投诉渠道的畅通。

建筑会计工作总结(篇2)

篇一：施工企业财务工作总结 施工企业财务工作总结 同志们：

斗严寒、战高温、勤耕耘、结硕果，时光流转又一年。今天，我们在开元大酒店召开 二〇一一总结大会，既是肯定成绩、总结经验，同时也是借此机会欢聚一堂、共话发 展。2012 年是“十二五”的开局之年，也是公司大发展的喜庆之年。一年来，公司全体干 部职工以“增强企业实力、彰显武建特色、提升服务能力、推动和谐发展”为主题，全面 实施“大规模、大市场、大企业”三大战略，坚持“量和质、内和外、主和副”三着并举，创新发展思路、夯实发展根基、凝聚发展动力，各项工作都取得了丰硕的成果，赢得了“十 二五”的开门红。公司先后荣列中国建筑业最具成长性企业百强，江苏省建筑业企业百强，并被评为江苏省建筑业优秀企业、信用管理示范建筑业企业和“十一五”建筑业施工技术 工作先进单位等。

一、打好开局硬仗，全年工作成绩斐然

（一）、一德一心，抓生产、保产值 一年来，公司全体干部员工围绕年初既定目标任务，同心同德，克难求进、真抓实干，确保了各项经济指标再创历史新高。全年完成建安产值 亿元，比去年同期增加了 %，累计施工面积653 万m 2，其中新开工面积300 万m 2，竣工面积136 万m 2，在建 面积517 万m 2 /，结转产值39 亿元。根据年终考核数据，我们对各单位经济指标完成情况 做了一个排名，其中完成产值超亿元的有12 个单位，依次是：直属项目部、城北分公司、八分公司、城南分公司、106 项目部、无锡分公司、常达分公司、城东分公司、九分公司、盱眙分公司、五分公司、二分公司。这些单位施工战斗力和市场开拓力都比较强。这里，我要重点表扬的是城北分公司李广裕、李广龙和城南分公司郑敏、直属项目部刘治平、茅 建国同志。多年来，城北分公司在李广裕和李广龙两位经理的领导下，各方面的管理都比 较到位，称得上是公司的老先进了，尤其是2012 年，在新形势面前，他们更是自加压力，主动出击，积极开拓，完成产值达到了 亿元，名列全公司第一。郑敏同志是公司年轻 项目经理中的一名先进典型，几年来，他始终保持着一股旺盛的精力和不服输、不怕苦的 拼搏劲头，一心扑在工地，亲自坐镇指挥，真正做到了对项目的全过程管理，得到了甲方 和上级领导的一致好评。承建的扬中市政府安置房中扬康居苑工程，凭借良好的现场管理 和过硬的工程质量，在当地赢得了广泛赞誉，就连市长也经常要去现场参观，真正做到了 “建一项工程、赢一方市场”。而且，郑敏还具有很强的进取精神和开拓精神，在一些单 2 位施工任务严重不足的情况下，城南分公司生产形势年年喜人。2012 年他还被评为武进区 劳动模范。我每年都表扬郑敏，就是希望我们的年轻项目经理能以他为榜样，多用点心，多花点精力在工程管理上，在市场开拓上，在企业的发展上。刘治平是位退休留用的老同 志，负责管理直属项目部，这几年，直属项目部的工程量一直比较多，60 多岁的他，不分 节假日，每天奔波在施工一线，协调、处理各类事情，勤勤恳恳、兢兢业业，非常辛苦，像条“老黄牛”，为公司的发展作出了很大贡献。我要表扬茅建国同志，是因为这支队伍 承建的粤海工业园二期工程，总面积 万㎡，造价4250 万元，甲方要求105 天主体交付 吊装，工期非常紧，而且工程沿口高、施工难度大，但他能够认真组织、精心安排、倒排 进度、备足劳力、日夜奋战，并不惜代价加大钢管、模板等投入，确保了按期交付吊装，得到了甲方的肯定，为企业赢得了信誉。所以今年的总结会，特地邀请他参加，也是对他 的一种鼓励和褒奖。2012 年完成上交管理费排在前五位的是： ；结转 产值超亿元的依次是：八分公司、城南分公司、城北分公司、106 项目部、一分公司、二 分公司、直属项目部、盱眙分公司，尤其是八分公司，结转产值达到了 亿元，这就是 他们企业文化建设所产生的良好效应。这里我就不多讲了，后面我要专门讲。从以上这些 数据来看，我们新一年的发展基点很好，因此，希望大家再接再厉，争取各项指标再创新 高。

（二）、一着不让，抓经营，增效益 经营工作是企业生存和发展的生命线。一年来，公司上下继续坚持“立足常武、巩固 宁沪、拓展外埠、面向全国”的经营策略，不断抓机遇拓市场，调整思路增效益。一是积 极参与市场投标，提高中标率。在做标过程中，慎重对待每只投标项目，认真分析招投标 文件和业主要求，做好项目成本测算，确保合理价中标。通过努力，全年中标工程146 只，中标面积216 万平方米，工程造价 亿元，创下了新的历史记录。二是充分发挥品牌效 应，加强市场开拓。在常武地区，公司紧跟政府投资走向，集中强势资源，建立健全信息 共享、利益共享的良性机制，通过大兵团合作方式，增强竞争合力，主攻公建项目、大体 量规模工程。承接的较大工程有公司中标的 万㎡，造价 亿元的南湖家苑二期工程； 三公司中标的 万㎡，造价8943 万元的平岗星苑5、6#房及地下室工程；八公司中标的 万㎡，造价 亿元的大名城工程； 万㎡，造价7080 万元的武进区经纬大厦工程； 城南分公司中标的 万㎡，造价 亿元的鼎邦花园工程、 万㎡，造价 亿元的武 进进出口加工区便利中心工程；城北分公司中标的 万㎡，造价6565 万元的复兴村委周 边开发工程；106 项目部中标的 万㎡，造价 亿元莱蒙城2-b 组团工程；盱眙分公 司中标的 万㎡，造价 亿元的锦海新城3-3 地块等工程。同时，一些单位还能积极向 周边市场拓展，如一分公司在扬中承接了西来桥幸福花园二期工程，面积 万㎡，造 3 价 亿元；城南分公司在扬中承接了中扬康居苑一期工程，面积 万㎡，造价 9901 万元；公司各驻外单位能坚持走“用诚信拓市场、用质量保市场”的路线，不断增强在当 地市场的影响力，积极抢占市场份额。无锡分公司承接了江苏信息职业技术学院图文信息 中心、中石油润滑脂有限公司扩建配套工程、三院新建门诊配套用房等工程；盱眙分公司 承接了盱眙职教集团学生创业一条街、公安局综合业务用房等工程。此外，为进一步拓展 业务范围，2012 年公司还新成立了连云港分公司、山东济宁分公司和常州国际医疗器械城 工程项目部、武进出口加工区便利中心工程项目部。在市场开拓方面，除了八分公司、城 南分公司、城北分公司几个一直位列前茅的单位外，我要特别表扬一下盱眙分公司，虽然 成立不到两年的时间，但却靠质量、靠信誉、靠品牌牢牢占据了盱眙市场，并能积极向外 拓展，全年完成产值达到了 亿元，结转产值 亿元，发展后劲很足。所以多组建新 的项目部，让年轻人挑重担将是企业今后一个重要的发展策略。常虹网架公司着力打造自 己的品牌，在全省同行业中列为前十强。全年完成产值 亿元，继续保持着企业发展的 强劲。旭日电器为适应市场，积极搞调整，进行技术革新，开发新产品，新成立了电力安 装公司，申领了电力安装三级资质，并新添了各类设备近300 万元，进一步增强了发展后 劲。三是不断适应形势变化，搞调整求突破。公司按照大建筑、大发展的思路，实施稳健、谨慎的投资策略，以效益最大化为目标，适时调整了经营格局，不仅培养了企业新的经济 增长点，而且也为下一轮企业的转型升级打下了良好的基础。一年里，我们成功打造了派 克公馆商住楼开发项目；晋升了机电安装、地基基础两项专业承包资质，新成立了市政分 公司，加大了在这些相关配套工程方面的发展；与金土地集团合作成立了金建混凝土有限 公司，目前已投产销售；继续做好了武进高新区厂房的出租和管理工作，使其充分发挥了 投资效益，每年可产生效益700 余万元，在这方面，徐总和综合办的徐立强同志花了很大 的精力，功不可没。过去的一年，在大家的共同努力下，我们的经营工作实现了全面开花，取得了很好的 成绩。但在看到成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足，一是各单位之间发展不平衡，好的单位工程多得做不完，一些单位却是业务严重不足。希望在新的一年里，好的单 位要继续发挥你们的优势，再接再厉，争取更上一层楼，为公司发展多作贡献；业务不足 的单位则要快马加鞭，广开门路，充分挖掘市场信息，加强内外联系，多接工程，争取不 被淘汰。二是个别单位在经营管理上存在漏洞，对工程信息的评审不到位，盲目投标，导 致中标后，要么工程做不下去，要么亏损严重，南京分公司的事例就是我们很好的一个教 训，希望大家都能引以为戒。

（三）、一丝不苟，抓品牌、树形象 品牌是企业的无形财富。一年来，公司持之以恒抓品牌建设，努 4 力提升创优业绩，不断提升品牌含金量。

1、质量上坚持做到“精雕细琢”。公司以创建优质工程为导向，以消除质量通病、提 升工程品质为目标，坚持“培育典型、样板引路”的原则，严格落实各项管理措施，实行 全过程的质量监管。一是落实好创优目标。年初制订了全年质量创优工作目标，并及时组 织对上竣工的工程进行优质工程的申报，同时设立了优质工程奖，从经济上激发了全 员参与创优的积极性。全年创出江苏省“扬子杯”奖工程5 项，常州市“金龙杯”奖工程 8 项。二是贯彻好质量、环境、职业健康安全三合一认证体系的标准要求。通过了贯标认 证审核，重点加强了员工质量意识、操作技能的提高和对重点工序、供应商的资信和实力、分包商的资质与履约能力、施工工序的控制、内部和外部质量信息的采集。三是坚持好制 度。坚持定期和不定期检查制度，在每月的综合检查中，坚持做到检查时有评比，检查后 有总结，检查结果在公司内部刊物“综合专辑”上通报，表彰鼓励先进，及时传递工程质 量管理的不足。全年共开展综合检查11 次，质量大检查24 次，发放用户满意度调查表30 份，有效督促了质量创优工作的开展。从检查情况来看，总体比较好，特别八分公司、三 分公司、城南分公司、城北分公司，他们的质量管理是上档次的，所以表扬的次数最多，创出的优质工程也最多。但也有一些单位对查出的问题不够重视，一而再、再而三地出现 同样的质量问题，对科室职能部门的意见和建议置若罔闻，导致了经常有客户将各类质量 问题的投诉函寄到公司，严重影响了公司的声誉。质量问题天天说、月月说、年年说，但 在座的各位项目经理你们都想想，落实到具体的工作中，究竟做得如何？我想如果我们每 个人对质量都是严格管理、措施到位，规范操作的话，就不会出现这么多的质量问题。俗 话说：百年大计，毁于一旦。立一个牌子需要几年甚至几十年的时间，但要毁掉一个牌子 却是转瞬间的事。公司现在正处于转型升级的关键时期，我们要靠信誉、靠品牌在新一轮 的竞争中赢得主动权，所以对于质量问题，来不得半点马虎。四是开展好科技攻关。公司 将“质量永远领先一步”的理念落到实处，逐渐实现由 “以图为准，满足验收标准的要 求”向“以人为本，满足顾客需求”转变，不断加大科技创新力度，注重新技术、新工艺、新材料的开发和运用，深入开展qc 小组攻关活动，有效减少了工程质量问题。在这方面，八分公司的贡献很大，几乎每年都有新的成果，2012 年他们组织编写的“清瓦施工质量控 制”获江苏省工程建设优秀质量管理小组活动成果优秀奖，发明的“建筑工程分户验收专 用章”获实用新型专利和外观设计专利。而其它单位在科技创新上的力度尚欠缺一些，成 果也不多。这里，我要多讲几句，随着新形势的发展，建筑工程质量方面的要求越来越高，凭老经验、老办法施工已不能满足规范要求，新技术、新工艺、新设备、新材料 “四新” 的应用已成为行业发展的主流方向。一方面，根据上级有关文件精神，今后申报省优工程 的项目，必须要有 qc 成果和十项新技术的运用。另一方面，企业晋升特级资质也需要我 5 们加大科技方面的投入，需要各单位共同努力，创造更多的科技成果。公司五月份专门组 织下属各单位负责人及科室职能部门的同志前往上海参观鲁班奖工程和预制构件厂，也是 希望大家能够走出去学习创优经验和先进做法，并且在学了之后能够根据自身的情况有所 创新，有所成果。另外，在质量创优方面，我们还有一个遗憾，至今只有参建的红梅西村 获得“鲁班奖”，也已经是十几年前了。再加上常州已经开始实行“三合一”（企业信用因 素、技术因素、价格因素）评标法，其中企业信用评价分，（包括企业加分、扣分、综合 大检查表扬、批评）占到了15%-30%，比重相当大，市建管处每季度更新一次，三季度一、二、三名分别是常州一建、二建和成章建安，公司排名第四，原因在于常州一建有鲁班奖 工程和国优工程，加了五分，二建和成章建安在综合大检查中加分比我们多，所以，今后 我们还要在这些加分方面多努力，并尽可能规范各项管理，争取不扣分或少扣分。我想，随着建筑市场的逐步完善和规范，我们今天的市场行为必将决定明天的市场总额，因此，各单位要站在企业长远发展的角度看问题，多为企业增光添彩。

2、安全上坚持做到“严抓细管”。针对安全生产的严峻形势，为减少、杜绝事故的发 生，公司始终将安全生产工作作为各项工作的重中之重，时刻绷紧安全生产这根弦，突出 一个“严”字，即严格管理、严格检查；强化一个“管”字，即敢于管理，善于管理。一 是把好领导重视关。各单位一把手能够树立“安全是各项工作中的第一”思想来增强安全 责任感，年初公司与各基层单位都分别签订了安全生产责任书，确保安全责任落实到人，上下营造一种千言万语讲安全，千辛万苦抓安全，千方百计保安全的生产氛围。二是把好 全员培训关。工程开工前，坚决执行教育合格上岗制度，通过三级安全教育、进场安全交 底及上岗前安全考试等形式，提高各类施工人员的安全操作技能和安全生产意识。施工过 程中，及时将开展农民工夜校活动与项目安全教育有机结合起来，提高农民工的安全意识 和安全防范能力。今年夏天，公司还特别利用各项目部农民工夜校培训教室，专门安排科 室管理人员对农民工进行了为期一个月的业务知识、安全操作技能的轮训，不仅为农民工 乘凉休息提供了场所，而且还使他们学到了知识。同时不断加强安全生产管理人员法律、法规、标准、规范的学习，提高篇二：建筑企业会计年终工作总结-陈韬 12月及2013年年终工作总结

12月份我依旧负责五公司的会计核算，除了和以往月份的每月日常核算之外，新增了年末项目材料盘点和年终结算：

1、年末盘点，在月末时我协助李小环组长去了五公司的悦峰、盐田和江南时代三个项目进行盘点，主要统计钢筋、加气块的规格和数量，并对半成品的数量进行合适估计，期间不但对各种材料有了更为清楚的了解，也了解到了一些土建施工的常识，感觉收获的同时也发觉自己工作经验的不足，需要在以后多加提炼和总结。

2、年终结算，这是第一次参与年终结算，提醒自己抓住学习的机会，在正在努力完成分配的各项任务，来使自己能够快速成长

回顾4个月的五公司的会计业务处理工作锻炼下来，我掌握了公司的会计科目及会计处理，同时对会计的工作也有了具体的了解。我努力将自己在校所学的知识向实践方面转化，能够认真完成领导交办的工作。通过对原始凭证的审核、记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，熟练掌握了正当而标准的施工企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，认真学习了各类日常经济业务的会计处理。

一、完成的工作

期间，我具体完成以下几项工作：

1、每月日常各类业务的会计处理及相应凭证的填写及审核，其中完成凭证编制426笔，审核117笔

2、附件包括发票的处理审核及各公司费用报销的处理，其中完成费用报销审核37笔

3、工程结算的会计处理及流程，分包结算完成5笔

4、完成9-12月末的会计处理，包括计提折旧，两费计提，后勤间接费分摊，工程项目保修金、税金的计提及收入成本确认和最后损益结转；

5、完成9-12月会计档案资料的整理装订及保管。做到及时审核整理原始凭证，制作记账凭证。并对所出凭证进行检查、复核，对于不正确的记账凭证，找到原因并及时改正；

6、大致掌握了月财务报表报及季度财务报表的编制方法，编制报表8张，不过这点还要继续加强学习。

7、安全文明措施费资料打印，独立完成悦峰、盐田、杏坛可园和深南电路的发票复印。

8、协助李小环组长完成五公司悦峰、盐田和江南时代的面膜材料盘点

二、目前存在的问题

学会了知识值得高兴，但是存在的问题也不能回避，在工作中也确实感觉到自己的不足：

1、对eas的使用，特别是查账的能力还有待提高

2、在工作中还是不够细心，经验和工作能力也有待加强

3、对会计核算的思考不够深，又是不能系统的考虑问题，对事情的理解和看法不够深刻。

三、将来的工作计划

1、全力做好本职工作争取尽早胜任一个分公司的全盘会计核算。

2、提升工作能力，多与同事领导交流沟通，听取前辈的经验看法

3、要加强专业相关知识的积累，利用空余时间学习专业书籍，考取会计职称。

4、积极参与公司部门的活动，热心帮助同事。这一年中所有的成绩和不足都已经成为过去，所有的教训和不足我都会牢记在心，努力改进。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教导下能更好、更快的完全胜任岗位工作，争取零失误，并多为公司考虑，拼搏创新，以老板的心态完成工作。篇三：建筑公司会计人员工作总结 在学校期间，总以为生活就是以铃声为主，早晨的铃声唤醒睡眠，接着便是出早操，吃早饭，上课，而后便是午饭，这种吃饭——上课——睡觉，就是在大学里的三点式生活。穿插在期间的便是走过校园的每一个角落，然后在逛逛商场，买一些便宜而又时尚的东西。整个思维都是天真的，从不担心衣食住用行。

但是在工作之后，不但要按时上班，而且要坚守岗位。对工作要一丝不苟，忠于职守，尽职尽责，工作上踏实肯干，还有服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。我刚开始在京沪高铁六工区二作业区，那里的财务主管杨华红平易近人，平时在账务处理时，都是让我动手，他在旁边指导我。他告诉我，不要担心做错，只要肯做，认真，耐心的做，就很容易上手，只要自己动手做几次，差不多就会做了。后来在又来到苏州北环西延项目，这里的财务主管申迪，性格耿直豪爽，言出必行，办事认真负责，从不拖延，经常工作到很晚才休息。他告诉我，做事一定要正直，任何事都不要拖延，如果拖久了就会忘记，到时候对不上账，可就麻烦了。尤其涉及到现金，一定要及时入账，否则出了差错，只有自己去承担责任。平时分公司宁国辉总会经常下来检查，他非常重视我们这些新学员的学习进展，经常给我们讲解学习的重要性，活到老，学到老。人只有不断得学习，才能不断的进步，否则就会原地踏步。同时，项目经理杨晓宇也对我们新学员给予照顾，开始难免会犯一些错误，但是他从来都不批评我们，只是认真耐心的给我们讲解，这种事会产生什么后果，以及怎样去应付这些问题，使我们具有成熟得思想去思考问题。

建筑会计工作总结(篇3)

我是从外地来到xx寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到xx公司，依靠xx公司的飞速发展，我也成了一个新xx人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。

回想这一阶段工作，再和其他会计经理相比，还存在许多的问题，希望在以后的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

一、会计工作距会计管理的要求还有很大的差距

xx的会计工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为会计负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

　二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司会计管理部下发了《xx公司集团会计管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　三、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

会计工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对会计暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对会计工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在以后的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的会计主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好会计计划工作。在日常工作中按照会计计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化。按照财政部《会计工作基础规范》和《xx公司集团会计管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《会计制度》做好日常会计核算工作，做好会计工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的会计分析及决策依据。也争取在xx公司集团被评为会计信用A类企业之后，xx公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常会计管理工作。在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究会计软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让xx的会计管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。对会计知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的会计工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非会计专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。在新的一年中，对内需要会计和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持会计工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好会计工作。

建筑会计工作总结(篇4)

建筑企业会计数：106家

1．术语解释

1.建筑企业（又称建筑安装企业）是主要从事建筑工程、设备安装工程等专业工程的生产企业，在行政上具有独立的组织机构，是具有法人资格的经济实体，实行独立经营，独立核算，经济损益自筹。

2.工程总承包企业是指能够提供工程勘察设计、工程施工管理、工程材料与设备采购、工程技术开发与应用、工程等全流程服务的智能化建设企业。作为施工咨询和监督。

7.备抵法是指根据应收账款的可变现情况，按时估计坏账损失，预提一定比例的坏账准备，计入当期管理费用，当坏账损失实际发生时，冲减坏账准备并冲销相应的应收款项。

9.储备金由建筑企业拨付给非独立核算的内部单位（如职能部门、施工单位、车间）或员工个人，用于差旅费、零星采购或零星采购用于支出的款项等。

11.周转材料 周转材料是指建筑企业在施工过程中可以多次使用，基本保持原有物理形态并逐渐转移价值的工具材料。 如模板、挡板、架子、安全网等。

14.权益法，是指投资按初始投资成本初始计价，以后根据在被投资单位中享有被投资单位所有者权益的份额变动调整投资账面价值的方法。

17.固定资产是指使用期限长、单位价值高、在使用过程中基本保持原有物理形态的资产，包括房屋建筑物、机器设备、交通设备、工具等。

18.固定资产减值是指固定资产损坏、技术陈旧或其他经济原因，导致其可收回金额低于其账面价值。

24.预提费用是指企业按规定从成本中预支但尚未支付的各项费用。

26.借款费用是指企业因借款而发生的利息、折价或溢价摊销及辅助费用，以及

外币借款产生的汇总差额。

27.实际利率法是根据债券发行时的实际利率（即市场利率），在每个付息期（或每个计息期）计算各期的利息成本。每期按票面利率计算的票面利息与按实际利率计算的利息费用的差额，即为每期应摊销的债券溢价或债券折价。 P628

31.盈余公积金是指企业从按规定缴纳所得税后的净利润中形成的公积金。

33.工程预算造价是指施工企业根据施工图设计和国家或地区制定的预算定额、预算单价和相关码头收费标准，确定的建筑安装工程的实物量确定的工程造价。 .

34.期间费用，是指企业在当期发生的，必须从当期收入中补偿的费用。 施工企业的期间成本包括管理成本和财务成本

。

36.建造合同是指在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产或数据资产的建造合同。

37 .工程价款的结算，是指承包建设安装工程的施工企业，按照承包合同的约定，将竣工工程移交承包单位，收取工程价款的结算行为。

38.税收影响会计方法是确定当期税前会计利润与应纳税所得额的时间差所产生的所得税影响的金额、递延和分配。到随后的时期。

39.递延法是将当期受时间差异影响的所得税金额递延分配至以后期间，同时转回原确认金额。时间差异对当期所得税的影响金额。

40。时间性差异是指因税法和会计制度确认收入、费用或损失的时间而导致的税前会计利润与应纳税所得额之间的差异。区别。

42.现金流量表是反映企业一定时期内现金流入和流出信息的会计信息的会计报表。 这是一份以现金为基础编制的动态报表，反映公司财务状况的变化。

2.填空题

2。施工企业按施工和生产任务的方式分类，其经营方式可分为：计划分配法和招投标法。

3.建筑企业工程结算收入主要包括：合同约定的初始收入、合同变更收入、合同索赔收入和合同激励收入。

4.建筑业企业经营利润主要包括：工程结算利润、产品销售利润、材料销售利润、经营销售利润、劳务销售利润、各项经营利润及其他利润。

5.资金的流通周转分为三个阶段：供应过程、建设（生产）过程、项目结算（销售）过程。

6.银行存款账户可分为以下四类：基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和特殊存款账户。

11.建筑企业的预付费用一般可分为两类：预付费用的预付费用和均衡成本的预付费用。

12.应收票据贴现净额=票据到期价值-贴现利息。

14.根据存货的经济用途不同，建筑企业的存货一般可分为：原材料存货、生产物资存货、在制品存货、产成品存货和商品存货。

19.根据其在施工和生产过程中的不同用途，周转材料一般可分为以下几类：模板、挡板、框架材料等。 20、期末存货成本采用成本与可变现净值法计价时，一般有以下三种方法：单项比较法、分类比较法、合计比较法.

22.企业对外投资按投资性质分类，可分为股权投资、债权投资和混合投资。

23.企业对外投资按投资形式分类，可分为货币投资、实物投资和无形资产投资。

24。短期投资的期末估值一般有三种方法：历史成本法、市场价格法、成本与市场价值孰低法。

26.长期股权投资，按照在被投资企业的持股比例分别采用成本法和权益法。

27.企业固定资产按经济用途分类，可分为生产经营固定资产和非生产经营固定资产。

29。固定资产的计价方法主要有三种：按原值计价、按重置价值计价、按净值计价。 30、固定资产的折旧方法主要有平均寿命法、工作量法和加速折旧法。加速折旧法还包括：年总和法和双倍余额递减法。

31.无形资产一般包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商业特许经营权、商誉等。

37.短期借款的核算主要涉及取得借款、借款利息和偿还借款三个方面。

46.所有者权益包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。

47.资本的确定方法主要有实收资本制、授权资本制和折衷资本制。

53.施工企业的工程造价一般可分为工程预算造价、工程计划造价和工程实际造价。

54.辅助生产费用的分配方式主要有直接分配法、一次性交互分配法和代数分配法。

63.现金流量表以现金为基础。这里的现金包括手头现金、银行存款、其他货币资金和现金等价物。 6

9.现金管理制度的主要内容包括现金的使用范围、库存现金的限额管理、现金收支的日常管理、违反现金管理制度的处罚等。

84.商标权的内容包括专有使用权和禁止使用权。

85。消费税采用从价税率和从量税率两种方式计算应纳税额。

90。所有者权益不仅是一种财产权，也是一种剩余股权投资资本。 9

1.建筑业企业的所有者权益主要包括以下四个方面：资本公积、盈余公积和未分配利润。

92.法定盈余公积与任意盈余公积的用途相同，包括弥补亏损、增加资本、分配现金股利或利润。

93.根据建筑安装工程的特点和工程造价管理的要求，建筑企业的工程造价一般可分为工程预算造价和工程计划造价三种。

94.根据工程造价核算内容的细化，可分为工程造价的实际工程造价的一般分类核算程序和工程造价的详细分类核算程序两个方面。 . 9

5.根据业务经营的一级和二级分类，收入可分为主营业务收入和其他业务收入两类。

96。建筑业企业的主营业务收入主要是

建筑合同收入。

97.合同成本包括从合同签订到合同完成时与合同执行相关的直接和间接成本9

8.建筑业企业利润总额由直接费用、间接费用、营业利润、投资净收益、营业外收支净额、补贴收入四部分组成。

99。编制经营活动现金流量表的方法主要有两种：直接法和间接法。

100。对于债权人，会计报表附注中要求披露的债务重组说明的内容应为债务重组方式、债务重组损失总额、债转股产生的债务重组。长期投资增加及长期投资占债务人权益或有收益的比重

3．选择题

1、从事工程建设项目施工承包和施工管理的企业为：（B）

A . 工程总承包企业 B. 施工承包企业 C. 专项分包企业 D. 综合施工企业 p>

2．以下不属于建筑企业其他业务收入的部分为： (D) A、产品销售收入 B、材料销售收入 C、机械作业收入 D、客户在合同执行过程中对建筑企业的贡献报酬。

3.下列不属于施工企业的间接费用： (D) A、管理人员工资 B、行政管理固定资产折旧 C、临时设施摊销 D.机器使用费 会计科目 C、所有者权益科目 D、成本科目

7.银行出具的承诺即期无条件支付指定金额的票据为：（B）

A.商业汇票B，银行汇票C，银行汇票D支票

8。以下不属于其他货币资金的项目有： (A) A、商业汇票 B、银行汇票存款 C、银行本票存款团队信用卡存款。

10.根据现金管理制度的有关规定，下列支出不得以现金支付（B）A支付员工工资，B支付材料费5000元，C支付员工医疗费1000元， D 购买500元零星办公用品

11．应及时处理企业的长期现金支付，在查明原因前应贷记的科目为（A）A其他应付款B营业外收入C其他应收款D其他货币资金

13. A 公司于 4 月 15 日草稿发出了一张 90 天的名片。 汇票到期日按日计算，汇票到期日应为（B）A 7月13日 B 7月14日 C 7月15日 D 7月20日

15、计提坏账准备的企业，以及已确认核销为坏账的应收账款，以后予以退回，(D)。 A.借记“银行存款”账户并贷记“管理费用”账户 B. 借记“应收账款”账户并贷记“坏账准备金”账户

C. 借记“银行存款”账户并贷记“应收账款”帐户 D、B 和 C

17.以下不计入其他应收款的用途有：（B）A、应收各种赔款 B、预付账款 C、应收租金包租金 D、应收押金押金

19 .原材料已经通过经验收进仓库，月末结算凭证还没有到。可按物料合同价格入账。应做的会计分录是（B）。 A.借：物料采购 B.借：库存物料 C.借：物料采购 D.借：库存物料

贷：应付账款 贷款：应付账款 C.双倍余额递减法 D.年总和法

37.固定资产清算产生的净损失转入（A）项。 A.营业外支出 B、管理费用 C.财务费用 d．制造成本 40、企业取得无形资产时，法律规定的有效期限为8年，合同约定的受益期限为7年。无形资产的抗摊销年限为（A）。 A、7 年 B、8 年 C、不少于 10 年 D、不少于 10 年 将未摊销价值转入（DA。流动负债 B.第 6 号

4、公司在没有银行承兑汇票的情况下支付的手续费应计入原材料采购中。（D）。 A.库存费用 B.管理费用 C.营业费用 D.财务费用 p>

65.企业离退休人员工资应计入（C） A.制造费用 B.营业费用 C.管理费用 D.应付工资

67、施工企业在施工和生产过程中发生的全部施工和生产成本划分为应计入成本的施工费和不计入成本的施工费的标准为：（B）A．按经济B类按性质，C类按经济用途，按设备性质ibrium 成本在摊销费用中。 (×)

14.本企业应收包装租金属于其他应收款。 (√)

16.对于物资种类繁多、收发业务频繁、物资实际成本变化频繁的企业，加权平均法适用于发放物资的定价方法。 (√)

17.如果加工后材料的实际成本低于计划成本，两者的差额应记入“材料成本差异”科目。 (√)

18.建筑企业低值易耗品贷款：其他应付贷款：在途物资 20、下列不属于存货的项目为(D)。 A. 工程材料 B.为展览出具库存 C. 货物托运 D. 分期交货

21 库存运输过程中发生的合理磨损应为（C）。 A. 包含在采购存货的成本 B. 由运输单位赔偿 C. 包含管理费用 D. 由保险公司赔偿

22.某建筑公司将19吨水泥发给A施工，借方应计入：(A)A、施工B、机械工程C.辅助生产D.管理费用

23。以下不属于建筑企业周转材料的摊销方法：（C）A、一次性摊销法 B、分期摊销法 C、五分之一摊销法 D、固定摊销法 p>

25。企业购买股票时，如果支付的价款中包括已宣告但尚未收到的现金股利，这些股利应记入的账户为（D）。 A.短期投资 B.财务费用 C.其他应付款 D.应收股利

27. A公司以500万元收购B公司80%的股份。 B公司所有者权益合计800万元，则A公司股权投资差额为(C)。 A. 借款 40 万元 B. 借款 200 万元 C. 贷款差额 40 万元 D. 贷款差额 200 万元

29.企业购买其他企业发行的可转债，属于(B)类。 A.债务投资 B.混合投资 C.股权投资 D.长期投资

30.采用成本法核算长期股权投资时，被投资单位宣告分配现金股利时，投资单位分配的现金股利在会计处理中应为（B）项。

A.贷记“应收股利” B.贷记“投资收益” C.贷记“银行存款” D.借记“长期股权投资”

31。 “专项资金”主体的性质为：（A）A，资产类别B，负债类别C，所有者权益类别D，费用账户

32。固定资产采用快速折旧法会使企业在期间加速 (A) A 利润减少 B 利润增加C 利润不受影响 D. A 或 B

34。下列项目不应计提固定资产（D）折旧。 A.季节性停用的大型设备 B. 融资租赁固定资产 C. 已全额折旧仍在使用中的大型设备 D. 经营租赁固定资产

35． ??在计提固定资产折旧时，可以忽略固定资产残值的计算方法是（C）。

< p> A.平均年龄法 b.工作量法律资产 C. 所有者权益 D 当前损益

45。下列各项中，不属于“应付福利费”会计内容的是（D） A 支付的福利费 B 从费用中提取 职工生活困难补助 C 从净利润中提取的福利费 D支付工厂幼儿园员工的工资

46.公司计提应付付息票据利息时应贷记的科目为（D）。 A、财务费用 B、营业费用 C、应收票据 D、应付票据。

49.应付票据利息费用的累加器 (A)。 A.财务费用 B.管理费 C.营业费用 D. 制造费用

50。企业在生产经营活动中发生的下列费用，作为长期待摊费用(D)A. 融资租入固定资产的租赁费B。贷款利息 C. 开发通用技术的支出 D. 经营租赁的固定资产改良费用

54．企业长期借款应付利息的会计科目为(C)。 A. “应计费用” B“其他应付款” C.“长期借款” D.“长期应付款”

56.长期债券发行溢价采用直线法摊销时，各期溢价摊销金额为（C）A，逐期增加B，逐期减少C，保持不变D、无法确定

57．债务人公司以非现金资产偿还方式重组债务时，重组后债务的账面价值大于转让的非现金债务的资产账面价值与相关税费之和的差额，被认定为（A）。 A.资本公积 B.营业外收入 C.主营业务收入 D.其他业务收入

59.公司现有注册资本200万元，法定公积金余额1200万元，可用于企业增资的金额为（D）。 A，500力。人民币B、人民币700万、人民币800万、人民币920万

60。企业筹建期间发生的下列费用中，不应计入开办费的是(D)

strong>A筹建人员工资B筹建人员差旅费C企业登记费 D 在建工程贷款利息

61．以下不属于管理费用的支出项目为(A)。 A、贷款利息 B、商务招待 C、房产税 D、无形资产摊销 6

2.应付附息票据的利息费用应计入( >A)。 A. 财务费用 B. 管理费用 C. 运营费用 D. 制造费用 6

3.企业接受的无形资产出资总额不得超过企业的注册资本（C）。 A、30% B、25% C、20% D、

10%

工程造价按工程造价与工程量的关系计入工程造价法分类D 6

9. “合同预计损失”的会计科目属于：（A）A、损益科目 B、资产科目 C、负债科目 D、费用科目 70、建筑合同收入的主要确认方法建筑企业为： (C) A、毛利率法 B、销售收入确认 C、完工百分比法 D、A、C

74．准备现金流 表时，由于资金短缺，出售二手车收到的现金属于（C）。 A、经营活动产生的现金流量 B、投资活动产生的现金流量 C、筹资活动产生的现金流量 D、异常活动产生的现金流量 7

5.以下为投资活动项目的现金流出为(C)。 A.债券到期收到的现金 B.偿还债券支付的现金 C 购买债券支付的现金 D. 发行债券支付的现金 7

6．下列项目应计入营业收入（C）。 A.销售商品收到的增值税 B.出售固定资产的收入 C. 出售商品偿还的现金或债务 D. 预付其他公司款项

4.真假

1.总价承包是指施工企业按照与建设单位协商的总成本，将工程承包。一般适用于工程总量难以准确计算或变化较大的土方工程。 (×)

2.符合规定条件的建造合同的奖励收入，确认为建造业企业营业收入的组成部分之一。 (√)

3.建筑企业的“上级拨款”主体是资产主体。 (×)

4.建筑企业中的“工程结算”主体为损益主体。 (×)

5.企业从开户银行提取现金时，应当如实说明使用目的，并由单位会计部门负责人签字盖章，企业方可到银行提取现金. (×)

9.施工企业预收款项包括工程款、备料款、采购款等，应计入“预收账款”科目，不得计入“应收账款”。 (√)

10、《企业会计制度200l》实施后，规定企业可采用直接核销法或备抵法(×)

11、企业与内部独立核算单位之间的生产营运资金的占用和移交，应当在“内部核算”中核算。交易”账户。(×)

12.预付账户少的企业也可以将预付账户直接记入“应付账款”(×)

13。建筑企业预缴的财产保险费属于

用途不同，发给员工在施工和生产过程中使用的工作服属于生产工具。 (×) 20、企业出售短期投资证券时，将收到的资金与投资成本之间的差额和减值准备作为“投资收益”借记或贷记。 (√)

21.我国《2001年企业会计制度》规定，短期投资期末计提折旧方法应采用成本法。 (×)

24. “挪用资金”是资产类科目。 (√)

25.施工企业对租入的固定资产应当计提折旧。 (×)

27. “专项支出”用于计算企业为各种专项项目实际发生的支出，属于成本类。 (×)

28.企业自营项目的职工工资，借记“专项项目费用”科目，贷记“应付工资”科目。 (√)

29.采用加速折旧法进行固定资产折旧的企业，在加速折旧前期会减少其会计利润。 (√)

32.企业转让无形资产使用权取得的收入，计入“其他业务收入”科目（√）

33．企业在计提无形资产减值准备时，借记“管理费用”科目。 (×) 40、计提专项减值准备时，借方计入“营业外支出”科目。 (√)

45.根据还款方式，长期负债可分为长期借款、应付债券、长期应付款等。(×)

51．以非现金资产清偿某项债务的，债务人应当将重组后债务的账面价值与转让的非现金资产的账面价值及相关税费进行比较。费用总额的差额确认为营业外收入或当期损失。 (×)

52.资本是企业在工商行政管理部门登记的资金总额。 (√)

53.投资者以非现金资产投入的资本，按市场重置价值计入实收资本。 (×)

55.施工企业为筹集生产经营资金而发生的费用，计入工程成本。 (×)

56.施工企业自有机械费用的分配方法主要有班次分配法和预算分配法。 (√)

V.简答题

2.建筑企业会计的特点是什么？答：（1）由于建设和生产流量大，需要分级核算，加强管理。 (2)由于建筑产品的多样性和施工生产的单件性，需要

分别计算各个工程的造价。 （3）由于建设和生产周期长，需要加强工程价款结算的核算。

5.银行存款核销包括哪些环节？答：银行存款核对主要包括三个环节：（1）银行存款日记账与银行存款收付凭证核对，使账目相符：（2）银行存款日记账银行存款总额一般不能要求债务人提前还本。 (3) 债权投资与其他债权一样，具有一定的风险。

20.什么是无形资产？它的特点是什么？答：无形资产是指生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的企业。实物形式的非货币长期资产。 例如专利权、非专利技术、税费等；应纳税额法不单独计算受时间差异影响的所得税金额，直接调整时间差异产生当期所得税费用。

38.建筑企业财务会计报告的作用有哪些？答：（1）财务会计报告帮助投资者和债权人做出投资决策（2）财务会计报告帮助企业经营管理者的综合账目要相互核对，确保账目一致；的银行存款。

6.未收款包括哪些情况？： 未收款通常包括以下四种情况： （1）银行已收款入账，企业尚未入账。 （2）银行已支付并入账，但企业未入账； （三）企业已收款并入账，银行未入账； （四）企业已支付并入账的，李银行尚未入账的款项。

9.什么是预付费用？一般包括哪些类型？答：递延费用是指建筑业企业已经支付的费用，但应由本期和以后各期分别承担的摊销期间的各项费用，如低值摊销等一年内（含一年）消耗品、预付保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、固定资产维修费、一次性购买印花税或一次性印花税金额较大者分摊的金额，以及工程机械的安装、拆除、辅助设施、进场费等。建筑企业的预付费用一般可分为两类：（1）预付费用性质的；（2）预付费用性质的。均衡成本的性质。

10。其他应收款包括什么？答：其他应收款包括：（1）应收各类赔偿款（2）应收各类罚款（3）应收租赁套餐租金（4）应收押金（5）应收职工各项款项（6）预付款项划转（7）各种其他应收款、临时付款。

11.什么是库存？它的特点是什么？答：存货是指企业在日常生产经营过程中持有待售或仍在生产过程中的存货，或在生产或提供劳务过程中将消耗的物资或材料，包括各种材料、商品、在制品、半成品、成品、包装材料、低值易耗品等。 与其他资产相比，存货主要具有以下特点：（1）存货是有形的

资产； (2) 存货是流动资产； (3)库存具有时间敏感性和潜在损失的可能性。

15.长期债权投资有哪些类别？它的特点是什么？答：长期债权投资根据投资对象的不同可分为长期债券投资和其他长期债权投资。 长期债券投资是指企业向国家或其他单位购买期限在一年以上并拟长期持有的各种债券；长期债权投资主要具有以下特点：（1）债权投资与股权投资的性质不同（2）债权投资可以转让，但在债权人和债务人约定的期限内

商标权、著作权、土地使用权、特许经营权、商誉等 无形资产一般具有以下特点：（1）无形资产没有实物形态：（2）无形资产是非货币性的长期资产; （三）无形资产能给企业带来超额利润； (4) 无形资产是指为企业使用而不是出售的资产。

23.什么是流动负债？它的特点是什么？答：流动负债是指一年（含一年）内偿还的债务，后者在一个营业周期内超过一年。 建筑业企业的流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预付款项、应付工资、应付福利费、应交税金、应付股利及其他临时收入。流动负债一般具有以下特点： （1）还款期短 （2）借入流动负债的目的主要是为了满足生产经营活动的周转需要。

24.流动负债应该如何分类？答：根据负债金额的确定程度，流动负债可分为以下几类： （1）按应付金额确定的流动负债 （2）应付金额 取决于经营状况的流动负债 （3）流动需要估计应付金额的负债。

28.什么是公司债券？有哪些类型？答：债券是企业或政府为向公众募集资金而向投资者发行的债务凭证。 按债券发行方式可分为记名公司债券和不记名公司债券；根据是否有担保，可分为担保债券和信用债券；

32。建筑企业在工程造价核算中必须遵循哪些基本要求？答：（1）企业必须坚持工程造价核算是一种管理服务的原则； （2）必须做好工程造价核算的基础工作，包括工程定额的制定和修订；各种原始记录的建立和完善；建立和完善各种性质和材料的计量、收发、提取、转移和报废。库存系统：做好内部计划价格的制定和修订工作；建立健全企业内部成本管理责任制。 （三）企业必须正确划定各种成本费用的界限，包括成本、费用和非成本费用的划定；区分项目成本和期间费用；划定当前项目成本与下一个项目成本划定不同成本核算对象之间的成本边界；划定已完成项目的成本与未完成项目的成本之间的界限； (4)工程造价必须准确计算。

37.税收影响会计法和应纳税额法有什么区别？答：税收影响会计法与应纳税额法的主要区别在于应纳税额的时间差异。会计处理不同。 税收影响会计法单独计算因时差导致的当期所得税金额，不直接调整因时差导致的当期收入

企业，加强和改进企业经营管理，为企业提供所需信息。 （3）财务会计报告可为相关政府管理机构的宏观经济管理和监管提供相关信息。

39.现金流量表的作用是什么？答：（1）提供企业的现金流信息，有助于评估企业的偿付能力和支付能力（2）有助于预测企业的未来（3）现金流有助于分析企业盈利质量，分析影响净现金流量的因素。

建筑企业会计人员工作总结

建筑企业工作总结

建筑企业工作计划

工业企业物资会计工作总结

企业银行会计工作总结

建筑会计工作总结(篇5)

建筑主管会计工作总结

作为一名建筑主管会计，我在过去的一年里，积极投入工作，深入了解行业知识，并努力提高自己的专业能力。在这篇文章中，我将详细总结我在工作中所做的工作，并谈谈一些收获和经验。

在工作起步阶段，我主要负责项目预算的编制和成本管理。通过充分了解项目需求和预算要求，我能够准确地编制出详细的预算表。我和项目经理及团队成员密切合作，确保预算的准确性和合理性。在项目实施过程中，我负责跟踪和控制成本，及时对超支进行分析和调整，以确保项目的正常进行并实现盈利。通过深入分析成本结构和项目周期，我能够提供关键的数据和建议，帮助公司在市场竞争中取得优势。

我在不断学习和实践中逐渐升华了自己的技能。我利用空余时间参加了一系列关于建筑会计的培训和学习，不断扩充自己的知识和技能。我熟练掌握了常用的会计软件和建筑行业的相关政策法规，可以高效地处理复杂的财务数据和报表。通过不断实践，我也对建筑行业的税务规定和财务管理有了更深入的理解。这使我能够更好地应对各种会计问题和挑战，提高效率和准确性。

我在项目团队中充当了协调者的角色。在每个项目中，我主动与项目经理和其他相关部门进行有效沟通和协调，确保项目进展顺利。我组织了定期会议，及时了解项目的最新动态，并及时汇报给上级领导。通过协作和团队合作，我能够快速解决问题和调整方案，使项目在预算范围内保持稳定和进展。

我也意识到了自我发展的重要性。我积极参加行业会议和研讨会，与同行交流经验和思想。我也参与了建筑项目的评审和验收过程，了解项目管理的最佳实践。通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的专业能力，也帮助公司更好地规划和实施项目。

小编认为，作为一名建筑主管会计，我在过去的一年里取得了一些显著的成果。通过项目预算和成本管理，我确保了公司的利润最大化。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业能力。通过协调和团队合作，我保持了良好的工作关系，并顺利推进项目。在未来的工作中，我将继续保持专业的态度和积极的工作态度，为公司的发展尽一份力量。

建筑会计工作总结(篇6)

施工企业会计工作总结

施工企业会计主要审核日常费用报销单据，提交给财务经理。以下是中国提供的建筑企业监理会计工作总结，希望能给大家带来帮助！ 【建筑企业主管会计工作总结】

一年来，在正确领导和各部委（司、办）的大力支持和帮助下，财务工作紧紧围绕中心任务展开以“两河”治理工程建设和创建“三安全”“五个一流”为目标，大力推进“两河”治理工程。团结协作，求实奉献”，以保障“资金安全”为己任，练内功，树形象，创品牌，积极做好筹资、管理、服务、协调工作。已圆满完成，现将过去一年的财务工作总结如下：

一、业务工作总结

总结如下十二各方面共32项任务： （一）筹资方面

1.完成“两江”治理资金投入计划的实施，确保建设资金供给。 20XX年中央和省“两河”治理投资计划共计1亿元（其中涡流河1亿元，沙颍河1亿元）。

2.多渠道筹集建设资金，保障项目顺利推进

今年年初，虽然国家出台了漩涡河治理投资方案，但支出预算延迟，资金未及时到位，前银行贷款和办公贷款到期，项目资金供应数次吃紧。二是向部门说明延期偿还贷款；三是上报省厅、淮淮委、财政部等上级领导部门，争取提前调整中央投资基金7000万元，缓解资金短缺问题。 ，确保工程建设如期完成，征地工作在汛期前顺利进行。 (2) 会计方面

1．一体两翼，集中管理，建立健全“两河”治理工程核算体系

沙营河道和涡流治理工程是两个独立的建设项目经国家发改委批准，为统筹管理“两河”治理资金，财政部门统一管理两个独立建设项目资金。按照《国有建设单位会计制度》和《基本建设财务管理规定》，我们对沙颍河和国河治理工程分别建立了单独核算，分别核算。投资预付投资等明细账、银行存款和现金等日记账、辅助账户等，建立和规范了会计制度。这是我省水利基础设施建设史上的独创。 2.突出重点，加强指导，制定“两河”治理《安置资金核算办法》，规范沿河协调办的核算工作，为河道财务管理打好基础。安置资金。

为加强对移民安置资金管理的指导，集中财务管理，我们按照《国有建设单位会计制度》和《水利移民管理单位会计制度》，加之我局安置任务重、投资大。 ，前线长，征地、青苗补偿和安置工作各有利弊，制定了“两河”治理工程《搬迁资金核算办法》，既符合国家政策和制度规定，还具有操作方便、实用性强的特点。具有性强的特点，已以局公文形式下发至沿江各县（市、区）协调办，对指导各市（县、区）具有现实指导意义) 沿河管理安置资金。从沿江相关县市的运行应用效果来看，还是很好的。 (3)、金融体系建设

1．规范管理，提高效率，建立健全各项财务管理制度

“两河”治理工程点多、面广、前沿长、投资大。治理工程329公里，总投资1亿元。这是新中国成立以来中央一次性安排的我省河道治理时间最长、投资金额最大的工程。项目范围涉及漯河市、周口市、商丘市3个省级市的14个县（市、区）、66个乡镇、236个行政村（组）。面对资金管理任务繁重、责任重大、形势复杂、管理难度大，我们介入以来，一直在努力思考如何夯实财务管理基础，如何制定更加完善的财务制度。在工作中。根据工作特点，征求领导和同志的意见和建议，对初稿多次修改、多次修订，分别制定了《项目价格结算支付制度》、《管理费管理制度》、《货币资金制定了《管理制度》、《成本管理制度》。 《条例》、《搬迁资金管理制度》等15项财务管理制度，从会计组织、工程价款结算、资金管理、成本核算、风险控制等方面进行了规范和控制。该局的正式文件发给该部门。此外，还制定了《公务接待管理办法》、《职工贷款管理办法》等4项具体管理办法，对一切经济行为进行制度化管理和约束，实行制度化、规范化、科学化管理。从目前这些制度的实施和效果来看，总体情况是好的。 2.求真务实，开拓创新，探索集中统一财务管理新模式。 （一）对各办公室日常支出实行储备金制度。我们的办公室任务繁重，战线很长。除办公基地周口市外，人员分散在国和建管所等地。该项目处于建设初期，办公和生活设施均需配套，分散管理，费用大。我省水利工程建设史上没有这样明显的特点。为便于统一管理，严格支出预算，控制管理费用，节约成本，促进各项工作顺利开展，我们本着实事求是的态度。 ——求真务实，积极探索创新精神，在局内实行储备金管理制度。办公室按照每月支出计划，经主任签字后借出备用金，并指派一名同志作为兼职会计，集中管理备用金和办公室日常开支。这样资金使用方便，集中报销，统筹管理，避免重复消费，节省开支，提高资金效率。

（二）对局内公务车辆加油实行统一管理。我局工作范围广，战线长，车辆多。为加强车辆燃油管控，财务部门统一购买燃油卡并定期充值。持有主卡，其他司机使用副卡加油，加油时不再支付现金，避免车辆加油的底部漏洞。 （四）安置资金管理

1．要求协调各县（区）协调办成立财务核算管理机构，配备财务人员

做好移民管理工作资金方面，建议各协调办成立财务会计管理机构，配备专职基建会计人员，明确责任人。并且根据《会计法》，会计人员必须取得会计人员资格证书；会计主管除具有会计从业资格证书外，还应具有会计师以上专业技术职称资格，并具有三年以上会计工作经验，熟悉国家有关法律、法规、会计准则和会计制度，并遵守职业道德。从目前情况看，协调处提供的财务人员基本满足要求。

2.以人为本，建立了安置资金管理制度，确保安置补偿资金到位兑现

征地拆迁安置是整个项目的重要组成部分，直接关系到为了人民的利益。因此，我们充分考虑移民工作的复杂性和重要性。为加强对沿江相关市县的指导，我们初步建立了一套切实可行的移民资金管理制度，主要体现在以下六个方面：

第一，从管理思路上，我们印发了《关于加强征地补偿安置补助资金管理的通知》（雨沙土罗局[20XX]15号文）。本通知是我局安置资金管理工作的大纲和总原则，即明确了安置资金的特殊性和重要性，强调了加强管理的必要性和主要措施。

其次，从会计的角度，我们制定了《移民资金核算办法》（文号会计基础工作。

< p> 三是在提高人员素质方面，我们举办了3期移民干部培训班，加强对市县相关财务人员的业务培训和学习。< p> 四、在资金分配程序上，实行省、市、县分级分配，确定省、市、县三级核算模式。 strong>我们制定了《移民资金财务管理制度》，根据移民工作进度和资金使用计划，分步调拨资金，拥有一套完整的征地拆迁核算和财务管理办法。成立县协调办公室e 集中统一管理县（乡、镇）移民资金管理工作，省建设管理局、市协调办共同对县（乡、镇）移民资金进行监督检查。 五、从赔偿金的支付程序上，我们设计并打印了赔偿金的支付单，并在清单上公布，并由各经办方和人员签字盖章，完善了程序，多方签字，确保资金及时足额支付给群众。 六是从资金使用效果上组织财务跟踪检查。 我们对已拨付使用的安置资金进行不定期跟踪检查，发现问题及时整改，将问题消除在萌芽状态，减少损失，避免恶性循环。 （五）落实财务纪律 1．规范银行账户管理根据银行开户相关规定，我局前期建设期间开立的账户不符合规定，该局财务检查指出，应 得到纠正。 为此，我们与有关部门多次沟通协商，先后注销了临时专用账户和贷款账户，并经省财政厅和人民银行批准开立了专用存款账户和基本存款账户。 .

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建筑会计实习总结

建筑会计实习总结

这一个多月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。在最后一天，实习单位为我的离开进行欢送聚餐时，大家都对我说了许多祝福与希望，并且每个人都给了我很多的建议，总经理表示由于我的出色表现，他希望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚，没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的友谊。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:

一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

(1)从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向做出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

(2)从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点：

1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把教育改成知识，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

仅仅的一个多月实习，感受颇多，将受益终生!

建筑设计实习总结

一、实习目的、任务

通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。

1. 了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。

2. 了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。

3. 结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。

二、实习内容

1. 了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。

2. 了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。

3. 能熟练运用cad进行图纸的改良。

三、实习心得、体会

三年的大学生活接近尾声，在即将踏入社会，面对竞争激烈的社会环境前，社会实践对我么来说是必不可少的重要环节，这是正式工作前的一次大阅兵，同时也是理论与时间相结合，并锻炼我们动手能力的大好机会，为未来的工作打下坚实的基础。

大三上学期，我有幸在教育建筑设计院实习，在这段实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升岛与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。总结这几天下来的收获，真的很大很大。

从报到的那天起，我所感觉到的是设计院人性化的管理和每位员工的敬业精神。平时5点下班，可同事一般都7点多才下班，都在忙着画图，加班工作已经是设计院的常事了。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。

因为有了这些感想，在设计院实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名成功的建筑设计师，我不仅要学习专研技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新，把自己融入到一个大团队中去，学习与同事交流沟通，组织协调，认真负责，增强自己的集体荣誉感，因为一个集体的成功就是每个员工的成功。

对于工作的方式方法和为人处事我同样深有体会，我还有很多不懂的地方，身上还透露着浓厚的学生气，要想最终适应社会，还有许多要学的。

第一：真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往，还教会我一些技术。由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。

第二：不要偷懒。刚来的时候，积极性很高，每天都在画图，连午休时间都用上了，周末加班也是家常便饭，偶尔晚上也会在所里待到深夜。有几次早晨上班迟到，影响了院里的正常秩序和部分工作的正常交接，院长开会时提出了这个问题，教导了我们，把我从松懈里又拉了回来。从此我时刻提醒自己，来这里是来实习学东西的，不是来玩的，不能因为个人原因影响工作的正常运行，理由是偷懒者用来安慰自己的。在学习的领域里，只有勤学好问才能走向成功。

第三：:勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，在学校掌握的理论知识缺少实践的指导，很难派上用场，有些想法很不切实际，难以实施，这些和乌托邦式的教学方式有着必然联系，这种情况下就需要我勤学好问，不懂装懂并不能显示自己的聪明，相反会带来工作上的很大不便，甚至给人骄傲自大的印象，因此我要做的是以别人已有的实际经验填补我的知识真空，经验对于新人来说是很重要的，不过能学到东西才是最重要的。我感谢那些热情帮助我的同事们，在我需要的时候无私的指导我，为我提供相关资料，为我指点迷津，在我有错时及时地指正，帮助我成长，搀扶我走过人生的重要一坎。没有他们，我不可能顺利完成我手头上的项目，没有他们，我不可能如现在般对未来充满自信。

第四：严守规范。做实际项目不同于在学校得模拟演练，牵涉到施工、经济效益、安全等实际问题，设计过程中不能想当然，查阅设计规范是个不可缺少的工作，尤其是对于大型公共建筑，必须严格遵守规范，在此基础上的个人发挥方可万无一失。作为新手，在这方面常常忽视，因此，必须抽时间给自己补补课，同时时刻保持严肃的态度。

第五：讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。开始的一个星期我凭着对待新事物的兴奋和尝试的冲动，接受了多项任务，每日没夜地做，可事情反而越做越多，总结一下，发现原来是自己没有安排好计划，对工作地流程不了解，几个项目掺在一起便没了头绪，这样不仅事情没法完成，还给自己凭添了许多无谓的负担，得不偿失。其实我发觉前辈做事很值得学习的，他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。这就是经验的体现。

第六：多和同事交流。第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。同事们都有工作经验，多和他们交流，能从中学到不少社会经验，也可避免走一些弯路。在和同事的交流过程中，我发现其实书本知识和现实真的有很大的差别，本本主义真的很难适应建筑界的复杂环境，在私下交流中我也得到了许多社会知识，为自己在复杂得社会环境中定位大有益处。

在生活方面，增长了我了为人处事的能力。在现实的社会中，复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要，毕竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。三个月下来我和设计院的十几个人几乎都认识了，我想这在我人生当中都是一批宝贵的财富，它使我结识了更多的朋友，增长了更多的社交经验，它是我步入社会的奠基石，也是我人生的一个起点。

在画图中要保持一颗认真地心不要去应付，设计丝毫马虎不得，所有的图纸要用统一的坐标，统一的线宽，统一的风格等，这样才看上去美观。还有就是在用cad的时候图层要按规定的建，不能乱建图层，因为工作的不是你一个人，你的工作可能下一个人还要接着干。另外我渲了个十几平方公里控规的平面型态，以前做的大的也就是公园规划渲的那个平面图，这个大的一个平面图不知道怎么才能找到快捷的方法，在同事的帮助下我很快的渲完了。在下一轮改的时候我半天就把它搞定了觉得很轻松。

这次的实习带给我不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进设计所去实习，对我来说是受益非浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实习对我日后参加工作有帮助。

通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。在设计院我得到了很多机会，参与设计的过程中我懂得了很多以前难以解决的问题、容易忽略的细节和将来从事设计工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这短短的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

这次实习划下了圆满的句号，再回首时发现现在的我较之初入建筑所成长了许多，专业知识的增长和经验的积累将帮助我在未来的工作中顺利前进，建筑是门综合学科，建筑方案的实施需要各部门的协作才能完成，我必需全方位进一步提升自己，争取在建筑领域最终获得成功。

建筑设计试用期工作总结

我通过3个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为xx集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着xx集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;
第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。祝愿xx集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大!