最新酒店辞职报告(范文7篇)。
阅读“酒店辞职报告”可能会让您对学习、工作和生活有更深刻的认知和理解。在我们的学习、工作和生活中，经常需要撰写报告，而一份好的报告应该具备“明确、重要、实用”的特点。那么，究竟应该如何写一份出色的报告呢？相信在本文中，您将会获得许多创新思维和有益的收获。
酒店辞职报告 篇1
亲爱的王先生：
作为一个在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作......在酒店，领导们也对我很重视，从我第一次进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。
这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。王先生，我还记得和你的第一次亲密接触和了解是在X年。
当时我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队，你刚好是队长。让我惊讶的是，平时看起来那么斯文，有点书卷气的你，在球场上也那么有活力，一点也不逊色于年轻人。虽然我们第一次组队没有取得好成绩，但是我们坚持到底，齐心协力的拼搏精神赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。
这是你带领我们取得的第一项成就。随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到了充分的展现。此时你已经成为我们酒店的总经理。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方式，努力使酒店的经济效益上升到一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人敬佩的'是，在今年非典时期，当你的大多数同行通过停业、降薪来避灾的时候，你却以审时度势的眼光，在做好防范的同时，做出了继续经营的决定。所以酒店并没有因为客户减少而遭受大的损失，员工的正常收入和福利也完全没有受到影响。
也许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关心和培养。你一定认为酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须得到管理岗位去锻炼。
正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地让我去担任管理的职位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，为酒店的发展发挥应有的作用。这是我人生中的又一个“第一次”，也就是工作中的第一次晋升。对于一个长期不参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种鞭策，一种锻炼。对我来说，这只是对我工作的肯定，对我的鼓励。在此，非常感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句：“谢谢”！人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。
当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，王总，你这么通情达理，不仅为我认真权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给了我各种便利和一定的补偿。真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说“谢谢你，王总”！人生如戏，水千山多变。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成绩，得到大家的认可，成为主角。
酒店辞职报告 篇2
标题：简短酒店辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我怀着极度后悔的心情，写下这篇简短的酒店辞职报告。在过去的一段时间里，我时刻保持着与酒店的使命和目标保持一致的努力工作，但很不幸地，我认为我无法继续满足自己和酒店的期望。
我想表达我对酒店团队中每一个人的感激之情。在过去的岁月里，你们给了我很多机会去成长和展示自己的才能。无论是与同事还是客人相处，我都学到了很多，这是我职业生涯中的宝贵财富。
最近我开始意识到自己的个人和职业目标变得不够明确。在这个岗位上的经验让我思考自己到底想要追求什么，我发现我对于酒店行业的热情正在逐渐丧失。我相信，一个人只有真正对自己从事的工作充满热情，才能做到最好。
我与酒店管理层之间存在的一些问题也对我的决定产生了影响。在整个过程中，我渴望得到更多的指导和支持，这样我才能更好地适应和融入团队。由于各种原因，这种支持并没有得到足够的给予。我相信，一个良好的领导团队对于员工的成功至关重要，这也是我决定离开的原因之一。
虽然选择离开酒店是一个困难的决定，但我相信这是我个人成长和发展的关键一步。我将离开这里，继续追求我的热情和梦想。我将会铭记在酒店工作所获得的一切，它们都成为我职业生涯中宝贵的经验。
我想表达我的歉意。辞职无疑会给酒店带来一些不便，尤其是在这个时间节点上。我将竭尽全力确保我的离开对团队的影响最小化，并尽力为接替我的人提供帮助和顺利过渡。
再次感谢您给予我宝贵的机会，让我在这里工作。请接受我的最诚挚的祝福和感激之情。
祝酒店蒸蒸日上！
谨此上报，
XXX
酒店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，我茁壮成长。
望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
在酒店工作段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我叫张静，目前在贵酒店从事收银员工作。我要感谢贵酒店给我提供了一个宝贵的机会，让我在这里度过了一段难忘的时光。
回首往事，我加入贵酒店已经有三年了。这三年里，我不仅学到了与顾客沟通的技巧，还锻炼了自己的时间管理能力。贵酒店的工作环境非常繁忙，我必须熟练地处理现金和信用卡交易，确保帐务的准确性。在这个过程中，我学到了如何细心观察细节，并能够快速反应。这些技能对我来说是非常重要的，也帮助我在工作中更加出色。
尽管我从这份工作中学到了很多，但我决定辞职离开贵酒店。原因有三。
我想寻找新的发展机会。虽然在贵酒店工作非常愉快，但我渐渐发现自己的激情和能力在这个领域的局限性。我对酒店管理和营销有着浓厚的兴趣，并渴望挑战自己，尝试新的领域。因此，我决定寻找一份更加符合我的职业发展规划的工作。
我希望能够学习更多的知识和技能。虽然我在收银员这个职位上取得了一定的成就，但我希望能够拓宽自己的视野，并学习更多与酒店管理相关的知识。我相信，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
我想寻找一个更加灵活的工作时间。作为一个已婚的女性，我希望能够有更多的时间陪伴我的家人。目前的工作时间安排对我来说有些困难，无法满足我对家庭的责任和关心。因此，我希望能够找到一个能够更好平衡工作和家庭的职位。
我深知，离开贵酒店意味着我将失去一个优秀的工作环境和一支非常团结的团队。这三年来，我与同事们一起经历了许多困难和挑战，也度过了许多快乐和成功的时刻。我将永远珍惜在这里工作的经历，并感激与我共事的每一个人。
在离职之前，我会尽一切努力，确保工作的交接顺利进行。我会向同事们传授我在这里学到的技能和经验，以便他们能够更好地完成接下来的工作。
再次感谢贵酒店给予我这次宝贵的工作机会，让我成为了这个温暖而充满活力的大家庭的一员。我相信，无论我前往哪里，我都将怀念贵酒店的职场氛围和友善的工作环境。
我祝愿贵酒店能够继续取得更大的成功，希望未来的日子里，贵酒店能够有更多的进步和发展。
再次感谢您对我的支持和理解！
谨致敬礼，
张静
酒店辞职报告 篇5
最新酒店工作者辞职报告范文
酒店辞职报告范文1
尊敬的酒店领导：
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店辞职报告范文2
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店辞职报告范文3
尊敬的李总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2000年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的'施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店辞职报告 篇6
酒店员工辞职报告范文精选4篇
一、感恩在酒店工作的日子
尊敬的领导：
您好！我是XXX酒店的一名员工，近日我已做出了令我不安而又无奈的决定，即辞去我在酒店的工作。在此，我想向您表达我最真挚的感激和歉意。
从一开始我来到这家酒店，我就感受到了它的温暖和人性化的管理。在这里，我不仅学到了专业技能，还收获了宝贵的人生经验。酒店给予我广阔的发展空间和机会，我也一直尽心尽力地为酒店付出。无论是充满挑战的工作任务，还是紧张而繁忙的客房服务，我都始终保持着高尚的职业精神和敬业态度。
最近一段时间，我渐渐发现自己的热情逐渐被耗尽，身心疲惫的感觉逐渐占据了我生活的每一天。在快节奏的工作环境中，我经常面临时间紧迫和各种复杂情况的挑战，不得不四处奔波，经常加班加点。这让我意识到，我需要给自己一点时间来放松，重新评估我的职业规划和生活目标。
请相信，这是我一个成熟的决策，也是我为了保护自己的身心健康而做出的选择。我深知自己在酒店工作的不易，也理解领导团队和同事对我工作的期待和依赖。但是，我相信您能理解我的决定，并且支持我的选择。多年以来，您一直是我在酒店工作中的良师益友，让我学到了很多宝贵的东西。我将铭记在心，并将这些经验和教益应用到我的未来职业生涯中。
再次向您表示最诚挚的感谢和歉意，感谢您给予我在酒店的成长机会，让我在这里度过了美好的时光。我将怀着深深的感恩之心离开酒店，同时也祝福酒店在未来的发展道路上取得更大的成功。
此致
敬礼！
二、告别酒店，追寻内心的梦想
尊敬的领导：
我怀着复杂的心情，写下这封辞职报告。这是一份令我既兴奋又不舍的“诀别书”。
在过去的几年里，我有幸成为贵酒店大家庭的一员。这里是我成长的摇篮，也是我学习的沃土。在这里，我结识了许多优秀的人，获得了丰富的经验，了解了酒店行业的运营模式和管理方式。我由衷地感谢贵酒店给我提供的机会，为我提供了一个实现自我价值的舞台。
我内心深处一直有一个梦想，一个让我百思不得其解的问题：我想知道我真正想要从事什么样的工作，我潜在的能力到底在哪里？这个问题一直困扰着我，让我感到焦虑和矛盾。最近，我进行了深入的思考和自我反省，决定追寻我的内心梦想。
我常常告诉自己，人生苦短，应该追求自己的梦想。尽管我在酒店工作得很开心，但是我内心深处一直向往着一个不一样的世界。我希望能够利用我自身的能力和兴趣，去尝试一些新的领域，去追寻我的梦想。这并不是对酒店工作的不满，而是我对自己追求事业发展、追求内心渴望的一种选择。
辞职对于我来说是一个艰难的决定，我知道这会对贵酒店的运营带来一定的影响和困扰。我真心希望你能理解我的选择，并祝福我能够顺利实现我的梦想。
在离开之际，请允许我向你表示最真挚的感激之情。感谢你对我工作的信任和支持，也感谢贵酒店众多同事给予我的帮助和鼓励。你们是我在这里成长的重要伙伴，我会铭记在心。
祝愿贵酒店事业蒸蒸日上，再创辉煌！
谨致
敬礼！
三、告别酒店，追寻个人发展
尊敬的领导：
我希望通过这封辞职信向您表达我对您的感激和歉意。我是XXX酒店的一名员工，最近我做出了一个艰难的决定，决定离开这个我曾经热爱的工作岗位。我深知这对您和酒店来说是一种损失，但也请您理解我的决定。
在这里工作的这段时间里，我深深地感受到了您的关怀和鼓励。酒店给予我不仅仅是一份工作，更是一份奉献和服务的心态。我在这里享受了无微不至的培训和指导，同时也感受到了酒店大家庭的温暖和团结。
最近一段时间，我对自己的职业规划和个人发展有了更深的思考。我意识到，我需要追求更广阔的舞台，更具挑战性的工作环境。虽然我在酒店工作得很开心，但是我也不想错过探索更多机会和发展的时机。
我希望能够通过离开酒店，寻找适合我的职业发展方向，并实现自己的梦想。我的决定并非不顾一切的逃避，而是对自我的负责和追求。我相信您能理解我的决定，并继续支持我的发展。
在离开之际，我想向您表示最真诚的感谢和歉意。感谢您给予我在酒店工作的机会和信任，也感谢您一直以来对我的关心和指导。在我离开后，我将怀着一颗感激的心，将酒店的教诲化为我人生路上宝贵的财富。
请转达我的感谢给我的所有同事和领导。谢谢你们一直以来的支持和帮助，祝愿酒店事业蒸蒸日上，更上一层楼！
此致
敬礼！
四、告别酒店，感恩与成长
尊敬的领导：
您好！我是XXX酒店的一名员工，我怀着复杂的情感，以及无尽的感激之情，写下这封辞职报告。
我想向您和整个酒店团队表示最真诚的感谢。在这里工作的这段时间里，您的关心和帮助使我受益匪浅。您不仅是我工作上的领导，还是我人生中的良师益友。您给我提供了一个展示自我的舞台，让我有机会体验到了酒店行业的挑战和机遇。
在酒店工作的日子里，我不仅锻炼了自己的专业技能，还学会了与人沟通、处理问题和团队合作。这些经验无疑将成为我未来职业生涯的宝贵财富。与此同时，酒店的工作环境也让我更加成熟和自信，我相信这些品质将对我未来的发展产生积极的影响。
最近我经历了一次人生的转折点，我深深地感受到对自己的期许与现实的差距。我开始思考我未来的发展方向和个人价值追求。经过深思熟虑，我决定离开酒店，去追寻我内心深处的梦想。
我的决定并不是因为我对酒店工作的不满或是对酒店的不认可，而是因为我相信自己有更广阔的发展空间和更适合自己的职业方向。我相信您能理解我的决定，并继续支持我追求个人发展的努力。
在离开之际，请允许我向您表达由衷的感激之情。感谢您一直以来对我的指导和关怀，感谢您给予我在酒店工作的机会和信任。感谢酒店团队的所有成员，是你们的支持和鼓励让我度过了那些辛苦和繁忙的日子。
祝愿酒店事业蒸蒸日上，在未来的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼！
酒店辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好!
我是酒店的服务员___，此次向您提交这份辞职申请书，是希望在__月__日从酒店离职，由于我个人需要回家结婚，开始新的人生，所以也是希望领导能予以批准。
我并非是本地人士，来到这边打工也是为了更好的生活，而今和爱人都觉得不能两地分居，而且也是到了要结婚的年龄了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做点小生意，开始新的一种生活，当然这也是经过了我们仔细的考虑和准备的，所以我得离开我们酒店了，也有些不舍酒店的同事和这儿的工作环境，虽然这份工作比较的辛苦，但薪水还是不错，而且同事之间的相处也是挺和谐的，平时生活里也是得到了同事们很多的帮助和支持，在工作上面也是有时候忙不过来，他们也是会尽力的帮忙。
在酒店的这段日子，我勤勤恳恳的工作，认真的完成领导交代的工作任务，做好服务的工作，无论是客户点单，或者上菜，搞好卫生，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，更是在评价的时候给予了我好评，我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位，但是作为服务行业的一员，如果连服务都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在酒店也是学到了很多的东西，对于服务员的认识也比之前有了更多的了解。
别看服务员是一个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，我才知道，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，如何的摆放餐具，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，一次宴席下来，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，这些都是有规矩，有顺序的，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，对菜也是要有一定的了解，不是说这个是我们酒店的招牌菜，就这么简单就结束了的。而是要认真的去给客户介绍这款菜是怎么样的。
在我们酒店，我也是学到了特别多，让我更加明白，做好一名优秀的服务员是多么的不容易，同时对于不能在我们酒店继续工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生还有其他的可能，也是要和我爱人回家结婚了，也是希望领导能够支持。
此致
敬礼!
申请人：_。
__年__月__日。
敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后。
因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：__。
20_年_月_日。
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酒店辞职报告
我们非常荣幸为您提供这样一份“酒店辞职报告”，愿这篇文章能帮助您达成目标。当人们逐渐开始追求好工作时，若是正式选择了辞职，就应该提交申请。那么写好辞职申请书也是负责任的一种体现，正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
酒店辞职报告 篇1
酒店司机辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名司机，在此我向您正式递交我的辞职报告。虽然我对酒店司机这个职位有着深深的热爱和热情，但是由于某些原因，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我要表达对酒店管理团队的感谢。在我担任酒店司机的这段时间里，酒店提供了良好的工作环境和发展空间，使得我能够尽情发挥我的专业技能和职业素养。感谢领导和同事对我的信任和支持，让我感受到了团队的温暖和亲切。
然而，让我下定决心离开的原因主要有两点。首先是家庭原因，因为很长一段时间我都没有能够陪伴家人，照顾孩子和陪伴妻子。作为一名司机，我经常需要加班加点，夜以继日地工作，无法陪伴家人。我深知家庭是我最重要的财富，幸福的家庭才能给我带来工作的幸福与动力。因此，我决定另寻机会，在更好地照顾家庭的同时，也能保证自己的职业发展。
其次是个人发展的需求。我相信没有人会愿意长期停滞不前，尤其是在一个快速发展的时代。在贵酒店工作这段时间里，我发现自己的知识和技能还有很多可以提升的空间。我曾深感对于汽车行业和酒店管理方面的专业知识掌握并不足够。因此，我计划进一步学习和磨练自己的实践能力，以应对更高层次的工作挑战。我希望通过进一步学习和实践，能够提高自己的综合素质和职业技能，并将其应用于实际工作中，为企业的发展做出更多贡献。
我敬佩贵酒店所追求的理念和价值观，但是命运的转折点让我不得不做出这个选择。我认为一个人的职业生涯是一个不断追求成长和学习的过程。这追求并不是对贵酒店的背离，而是对自我价值的肯定。我相信在今后的日子里，我会找到一个可以更好发挥我的能力和追求职业发展的平台。
在我离开的时刻，我深深感激这些年领导们对我的教诲和培养，在以后的工作生活中，我会铭记并不断努力，将以往在这里所学到的一切知识和技能发挥到最大价值。在与酒店的合作期间，我会尽全力完成交接工作，确保一切顺利进行。
最后，再次感谢贵酒店为我提供的这段宝贵的职业经验和机会，我衷心地祝愿酒店的发展越来越好，在这里希望贵酒店能够找到一位更合适的人选，为企业的发展做出更大的贡献。
衷心感谢！
此致
敬礼
xx
酒店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX酒店的会计部门的一名会计，在此向您提交我的辞职报告。
首先，请允许我对贵公司给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在过去的两年里，我在贵公司得到了很好的培养和发展机会，收获了宝贵的工作经验和专业知识。尤其是在会计方面，我通过实践工作进一步巩固了专业技能，并不断提升自己的能力。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作并寻求新的发展机会。我想简单地就我离职的原因和一些心得体会向您做个说明。
首先，我需要提到的是个人发展的需要。我在这个岗位上取得了一定的成绩和进步，但我相信个人的潜能是无限的，还有很多值得探索和学习的地方。我希望能够寻找一个更具挑战性的工作岗位，为自己的职业发展和能力提升打下更坚实的基础。
其次，我也想指出目前公司的一些管理和运营方面的问题。虽然贵公司一直努力提供良好的工作环境和福利待遇，但在我所处的会计部门，仍存在着一些不尽如人意的地方。例如，工作任务的重复性、工作强度的过大以及缺少学习和培训的机会等问题，是我在这里工作期间一直感到困扰的地方。我深信，一个良好的工作环境和合理的工作安排对于员工的工作积极性和效率起着至关重要的作用。希望贵公司能够认真思考和处理好这些问题，为员工提供更好的职场体验。
最后，对于这段时间在贵公司的工作，我想说的是：我收获了很多。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的专业能力和工作态度成为了我学习的榜样。在工作中，我也体会到了团队合作的重要性，学会了如何与同事和领导进行有效沟通和协作。这些宝贵的经验将伴随我一生，并在我未来的职业道路中发挥重要作用。
综上所述，我决定离开目前的岗位，追求新的挑战和发展。我相信我的决定是明智的，并希望得到您的理解和支持。对于贵公司提供的机会和培养，我怀着最真诚的感激之情，我将继续努力提升自己的能力，并为贵公司的未来发展加油助力。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和关怀。期待与您就新的工作机会和职业发展展开进一步的交流和合作。
衷心祝愿贵公司各项事业如日中天，蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我司司机王师傅辞职报告
首先，我对公司一直以来对我的照顾和培养表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职报告。我希望通过这封信表达我对公司的感激之情，并解释我辞职的原因。
我很庆幸能够成为贵公司的一名司机。在过去的三年多时间里，我得到了公司的全力支持和培养，通过公司培训班的学习，我掌握了丰富的驾驶技能，提高了专业素质和服务水平，更是厘清了时间观念和责任感。在这个过程中，我结识了很多优秀的同事和管家们，在他们的指导和帮助下，我不断成长，并且在每一次驾车任务中，都以出色的业绩取信于客户和同事们。
然而，随着时间的推移和个人价值观的理性思考，我开始意识到在酒店司机这个岗位上所面临的局限性和困境。从一开始，我在公司的目标就是为客户提供安全、舒适和高效的服务。然而，客户的需求千差万别，有的希望我能兼顾时间和路线的选择，有的要求我提供特定的服务，比如带他们参观景点。而酒店的工作强度和时间要求使得我无法兼顾所有客户的需求。尽管我很努力地去满足客户的期望，但我也深知，无法做到让每一个客户都心满意足。
除此之外，酒店司机这个职业给我的成长空间和职业发展路径也相对有限。长期以来，我一直在思考我的职业生涯规划，希望能够在一个更广阔的舞台上发展。我渴望挑战新的岗位，争取更好的职业发展机会，展现自己的能力与价值。然而，酒店司机岗位在这方面存在一些局限性，无法提供我所追求的更广阔的职业空间。
综上所述，基于对客户需求无法全面满足以及职业发展的考虑，我决定离开公司寻求新的职业发展机会。我深感愧疚，因为离开会给公司造成一定的困扰和损失。我愿意提前一个月请假以便公司能有更多时间安排新的司机上岗并完成交接工作。同时，我也将把我在这些年来积累的经验分享给新任司机，以便顺利过渡。
最后，再次表达我对公司的感激之情。在这里工作的时间里，我取得了很多成绩，也学到了很多知识与技能。公司的照顾和培养，让我真正感受到温暖与关怀。我这次离职不代表我将会忘记公司，我会永远怀念在这里工作的日子，感激公司给我提供的机会和成长。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功，希望公司能聘请到更好的司机为客户提供更好的服务。也祝愿公司的各位领导和同事，工作顺利，生活愉快。
再次感谢公司的支持和照顾。
此致
敬礼
司机：王师傅
日期：
酒店辞职报告 篇4
酒店员工辞职报告
亲爱的领导：
首先，感谢公司给予我在这家著名酒店工作的机会。然而，我很遗憾地告诉您我不得不宣布我的离职。在我决定离开之前，我希望向您说明一些原因和经历。
我在这家酒店工作了两年，在这段时间里，我有幸见证了这家酒店的成长和发展。我深深地爱上了这个行业和这个团队，也非常喜欢我的工作。然而，在最近几个月里，我开始感到压力和失望。与此同时，我也意识到我对未来的职业规划和此公司的发展方向存在一些差异。
在我的工作过程中，我发现了一些挑战和问题，其中一些是公司内部的，有些则是我对自己的职业生涯的挑战。
首先，我发现酒店管理层的管理方式过于死板。当我们向他们提出意见和建议时，他们往往会以自己的方式处理，而不是考虑和理解我们的观点和需要。这对于我们的共同目标的实现和团队合作的进展来说是非常不利的。
其次，我感到公司的培训计划不足。在这里，我们缺乏强有力的导师、良好的培训框架、以及适当的培训资源。这种情况会导致我的成长空间非常有限，并且我对我的职业发展感到困惑和不安。
最后，我发现公司的标准和价值观与我自己的标准和价值观并不相符。在这里，我感到我的能力和才华得不到充分的发挥，我的职业梦想和愿景也受到了此公司的限制。
在我离开之前，我想对公司的管理层表示感谢。您让我有机会获得宝贵的经验和知识，并发挥出我的潜力。我也很感激这里的所有同事，他们在这段时间里成为了我的好朋友和伙伴，给予我很多帮助和鼓励。
最后，我想对公司提出一些建议，希望能帮助公司持续发展和繁荣。首先，公司管理层必须提高吸收意见和建议的能力，真正倾听员工的心声，努力改善我们的工作环境。其次，公司应该加强员工培训计划，为员工提供更好的培训框架和资源。最后，公司应该更加重视员工的贡献和成长，给予员工更多的机会和自由空间，让他们充分发挥潜力，在公司内部取得更好的发展。
再次感谢这家酒店给我的机会和体验。我将永远铭记这段时光，并期待着与酒店再次合作。
此致
敬礼
此致标签,
(签名)
酒店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友 骚扰 我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下的`规律和基础是什么?时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之 吃 与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
酒店辞职报告 篇6
尊敬的XXX领导：
我谨以此信函向贵公司提出辞职。在此之前，我首先想对XXX酒店提供给我的机会表示感激，并对过去XXX年来与贵公司共度的时光表示衷心的感谢。
回顾在贵公司的工作经历，我深感荣幸与自豪。在这段时间里，我有幸成为XXX酒店中一名骄傲的员工，并得到了各级领导、同事和客户的支持与认可。这里的工作氛围和文化无疑是我在职场中难得的学习和成长的宝贵经验。
然而，经过深思熟虑，我认为现阶段辞职是我个人发展的必然选择。我深知此举对贵公司而言可能会带来一定的困扰，但经过慎重考虑后，我仍然坚定地选择了离职。
首先，我想说明的是，我在贵公司的岗位并没有遇到什么挫折和困难。我在酒店司机岗位上得到了很好的培训，并且随着时间的推移，我逐渐适应了这个角色。尽管如此，随着时间的流逝，我开始对自己的职业发展有了更多的思考。
在过去的一段时间里，我开始对其他行业和职业有了更多的兴趣。我意识到，个人发展离不开不断学习和拓展自己的领域。对于我而言，争取更广阔的发展空间已经成为我追求的目标。我希望在新的岗位上寻找新的挑战，并为我未来的职业发展做好准备。
再者，我对贵公司和领导的信任和信誉感到非常愉悦。贵公司是个具有高度专业性和优秀公司文化的机构。我的职业发展离不开贵公司对我的培养和帮助，对此我非常感激。然而，我也意识到，个人的发展需要不断拓宽自己的视野和经验。离开贵公司，我希望能够更加全面地提升自己的能力和素质，为将来更高层次的职业发展奠定坚实基础。
最后，我诚挚地希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我将尽快做好交接工作，并确保与团队和领导保持良好的沟通和合作。相信在不久的将来，我会带着鲜明的个人发展目标，再次与贵公司相遇并展开更深度的合作。
再次感谢贵公司在我职业生涯中的支持与关心。请你们相信，我的离去并不意味着过去的努力会付诸流水。希望贵公司在未来能够取得更大的成就！
衷心祝愿XXX酒店蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇7
尊敬的______领导：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
最新饭店辞职报告
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于资料你了解哪些内容呢？经过整理，小编为你呈上最新饭店辞职报告，希望对大家有所帮助。
饭店辞职报告 篇1
酒楼岗位职责
餐饮部经理岗位职责
1.在总经理的指导下，全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。
2.根据酒店的预算和酒店的市场环境，部门的历史数据和显示情况，编制部门的年度预算，
月度计划，报总经理审批后组织实施。
3.制定本系统的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策
划促销推广大型活动和重要宴会。
4.巡视属下各部门，关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，
搞好出品，营销分析，找出成本，服务等方面出现的问题，提出改进的措施。
5.会同行政总厨研究，设计，推广新菜单，创造市场认可的招牌菜，不断拓展新市场，开
发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率。
6.亲自组织并参与市场调查，掌握原材料行情，严格控制成本，合理控制餐饮价格水平和
综合毛利率，每天检查盈利进度，每月检查完成预算的情况，采取对策确保年度盈利指标的完成。
7.加强现场管理，经常巡视餐厅，亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会，负责VIP
客人的迎送。
8.亲自收集客人对餐饮质量的意见，处理重要投诉，研究市场变化，及时发现消费动态，
调整酒店的餐饮营销策略，抓住可行的盈利机会。
9.主持餐饮部日常工作会议，每周召开一次业务检讨会议，每月召开一次营销会议，确保
部门的日常运作，不断提高服务，提高出品质量，提高营业利润水平。
10.有针对性的组织服务骨干和厨师外出学习，重视新知识新技术的运用和推广。
11.负责与市场营销，前台，客房，人力资源，财务，工程等部门经理的横向联系，确保酒
店服务的一致性。
12.制定服务技术，烹饪技术的培训计划，建立定期考核制度，亲自负责培训下级业务骨干，
指导并检查各分部门的员工培训。
13.亲自负责对直接主要业务骨干的招聘，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验
的餐饮管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的积极性，提高服务水准。
14.负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供
必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。
15.抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止事故的发生。
16.定期组织检查消防器具，作好拥挤协查、防火、防盗工作，对本部门的安全负责。
17.完成总经理布置的其他工作。
二、餐厅主管领班岗位职责
1、编制员工更期表，检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求，确保为客人提供高质量服务。
2、协助制度中餐厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、动作程序，策划促销推广活动，检查监督各项制度、标准、职责、规范、程度的执行落实情况。
3、加强对领班物督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量、注意培养员工良好的工作习惯和自觉的服务意识，确保责任到人，服务到位。
4、了解货源情况和价格变化，掌握酒店菜牌、酒水牌的内容、价格，注意消费者的心理承受能力，适时推广销售海鲜野味，提高营业额。
5、与厨师保持默契的合作，及时推出时令菜蔬、风味小食，经常保持特别推荐菜式。
6、了解市面其他酒店的新品种新花色，与餐饮部经理、中厨主厨等研制新菜式、新花色、新品种，创制更多的更响亮的招牌菜。
7、掌握餐厅客人服务情况，指导领班及时跟台点菜，防止服务脱节，亲自跟办重要客人菜单，确保搭配合理、风味协调、质量保障，确保服务质量。
8、收集客人对餐饮质量的意见，建立健全客户食谱档案，掌握街坊客户的口味，不断更换菜式、花色，增添新品种，确保客人百吃不厌，争取客人的长期支持。
9、重视新客户的接待，耐心地解答客人的所有询问，要客观地介绍，适合客人年龄结构和地方口味的菜式，处处为客人着想，争取使他们成为回头客。
10、负责酒店内部人员的接待，要与接待客人一个样，争取各部门对餐厅更好地理解、支持和配合，并希望他们能带来更多的客人光顾。
11、搞好宾客关系，主动与客人沟通，妥善处理客人的投诉，立即采取必要的行动让客人体会到对他的重视，必要时向餐饮部经理报告。
12、加强餐厅财产管理，掌握和控制物品的使用，减少破坏和遗失，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证物品的充足。
13、负责餐厅美化和清洁卫生，保持环境优雅，抓好餐具、用具的清洁消毒。
14、负责本餐厅的员工培训，加强对员工的酒店意识、服务意识、推销意识训练，定期组织员工学习服务技巧、技能，组织服务技能比赛，提高餐厅整体服务水准。
15、负责协调本部门内部联系，保持与市场营销部、工程部、保安部的沟通，确保酒店服务的一致性。
16、定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火、防盗工作，负责部门的安全。完成餐饮部经理布置的其他工作。
三、餐厅引领岗位职责
1、按时上班，衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。
2、熟知已经预约的单位名称（或个人姓名）、时间、人数、厅房、台位及服务要求、检查已经准备的状态是否符合客人的预定要求，保证客人入座前桌椅的整齐。
3、在指定位置恭候客人的光临，运用“先生、小姐您好，欢迎光临”等礼貌语言，微笑问候客人，礼貌地引导客人到达预订的厅房、台位或客人满意的台位，为其引座，拉椅、铺餐巾、递上菜单酒水牌。
4、关注客人携带的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好贵重物品，做好防盗工作。
5、接听中餐厅电话，订餐电话要问清客户的姓名、单位、时间，人数，要不要提前准备菜单，协助经理、领班处理日常事物。
6、接受电话预订、现场预订、团体活动预订、个人家宴预订并负责在宴会预订大簿上完整地登记预订资料。
7、当厅前、台号、席位已经客满时，负责安排好后到的顾客，注意他们的要求，为客人做好候位登记或推荐到其他餐厅就餐，使客人乐于等位或转到其他餐厅。
8、留意客人的姓名，协助领班建立健全客户食谱档案。
9、在客人用完餐离开餐厅时，站到门口欢送客人，感谢其惠顾并欢迎其下次光临，增加客人的亲切感和自豪感。
10、随时听取顾客的意见和评价，代表餐厅感谢客人的意见和评价，注意接待中发现的问题，尽快协助解决，迅速把客人的投诉直接报告领班。
11、接受业务培训计划，不断提高个人的服务技能、服务技巧，提高综合素质
12、完成领班、经理布置的其他工作。
四、餐厅服务员岗位职责
1、要求按时上班，衣冠整洁、端庄大方、面带微笑、待人热情。
2、熟知已经预订的单位名称（或个人姓名）、服务要求，检查准备情况是否符合客人的预订要求，保证客人入座前桌椅的整齐。
3、坚守服务岗位，热情、主动、礼貌地接待到来的客人，运用“先生、小姐您好，欢迎光临”等礼貌语言，微笑问候客人，主动替客人拉椅子。
4、及时了解客人的心态要求，满足客人的要求，服务做到“四快”：眼快、口快、手快、脚快，及时清洁台面，撤换用过的盘碟、烟盅。
5、熟悉客厅房的设备设施和服务项目，能解答客人提出的要求和问题。
6、关注客人携带的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好贵重物品，做好防盗工作。
7、随时留意顾客的服务要求，及时满足顾客的要求，确保服务到位。
8、留意客人的不正常行为，能及时发现酒店设施被损坏的情况，并在客人消费后付账前向客人索赔。
9、留意客人的姓名，协助领班建立健全客户食谱档案，在客人离店时感谢其光临，增加客人的亲切感和自豪感。
10、随时听取顾客的意见和评价，代表餐厅感谢客人的意见和评价，注意接待中发现的问题，尽快协助解决，迅速把客人的投诉直接报告领班。
11、根据厅房的宴会预订，及时完成换场工作，做好新的预订单的准备工作。
12、做好工作日志，按交接程序，做好单据和物品的交接工作。
13、根据领班的布置，领取准备服务必需的整洁卫生的物品。
14对各种设备故障及时报告领班，并填写维修单报请维修。
15接受业务培训计划，不断提高个人的服务技能、技巧，提高综合素质。
16、完成领班和、经理布置的其他工作。
五、传菜领班岗位职责
1、按时上班，衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。
2、邻用餐厅所需要的餐具并提前送洗碗间清洗，做好开餐前的准备工作。
3、负责菜点所需要的佐料的准备和跟配工作，做好餐桌调料的添加准备工作。
4、负责订单的接收和划单工作，将收银员已经盖章的饭菜订单传送到厨房堂口、及时准确地传递服务员与厨房师傅之间的信息，确保出品与服务不脱节。
5、负责安排传菜员跟踪相应的餐台，指导、调配传菜员将厨房制作好的菜肴食品传送到相应餐台，确保菜肴的温度和卖相。
6、严格把好饭菜食品质量关，有权拒绝传送不符合质量标准的菜点。
7、负责传菜员的业务培训，不断提高传菜员的服务技能、技巧，提高其综合素质。
8、起模范带头作用，吃苦耐劳，兢兢业业，能够知人善任，有效地督导、调动所属人员的工作积极性，能不断的协助经理增强部门员工的亲和力、凝聚力。
9、完成中餐厅经理布置的其他工作。
六、餐厅传菜员岗位职责
1、要求按时上班，衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。
2、协助领班做好餐前餐具、用具和菜肴佐料准备工作，协助楼面服务员布置餐厅、餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。
3、负责将收银员已经盖章的饭菜订单传送给传菜领班，准确地传递楼面服务员与厨房师傅的信息，确保出品与服务不脱节。
4、坚守服务岗位，及时准确地将厨房制作好的菜肴食品传送给相应餐台服务员。
5、严格把好饭菜食品质量关，有权拒绝传送不符合质量标准的菜点。
6、严格执行传菜服务规范，托盘要端平、托稳、不摇、不晃、不歪、不斜，保证汤汁不洒，走路稳中求快，确保不碰撞椅和客人。
7、协助楼面服务员撤换餐具、添加茶水，做好客人就餐后的清洁整洁工作。
8、保持良好的心态，控制好个人情绪，随时满足客人的服务要求。
9、接受业务培训计划，不断提高个人的服务技能、服务技巧，提高综合素质。
10、完成领班、经理布置的其他工作。
六、订餐服务员岗位职责
1、按时上班，衣冠整洁，端庄大方，彬彬有礼，面带微笑，礼貌的接听电话。
2、具备良好的酒水知识，了解餐厅主要销售的各种酒水，饮料的产地，原料，酿造过
程，特点和服务方法，熟记酒水单的名称和价格，积极推销酒水。
3、熟记菜单，酒水单的内容，价格，熟知酒店的招牌菜，积极推销酒店的特别介绍。
4、按订餐服务程序为客人订餐，详细记录客人的姓名，房号，点菜内容及特殊要求，
最后复述一般预定的内容，与客人全面小队，作到准确无误。
5、及时将订餐单分别送到厨房和就把加工。
6、按订单内容填写账单。
7、在送餐服务记录簿上登记。
8、了解客人的心态需求，听取顾客的意见个评价。代表酒店感谢客人的意见和评价。
9、作好工作日志，按交接程序，作好单据和物品的交接工作。
10、接受业务培训计划，不断提高个人的服务技能，服务技巧，提高综合素质。
11、精力集中，听力良好，书写流利，记录准确。
12、完成领班，经理布置的其他工作。
七、洗碗工岗位职责
1、服从厨房领班工作安排，负责制定区域的洗涤清洁工作。
2、按时上班，按规定着装，搞好个人卫生，确保符合酒店员工个人卫生标准。
3、领取必要的清洁用品，按时开启洗碗机进行预热，作好洗涤前的各项准工作。
4、熟悉操作规范，工作标准和服务要求，熟悉各种消毒剂的使用，掌握各种用具，餐
具，久居的清洁卫生操作。
5、按操作规程进行餐具洗涤，做到一洗，二刷，三冲，四消毒，五检查，六摆放。
6、清洗时保持接稳，到渣，分类，渗泡，轻拿，清洗，轻洗，轻推，保证不损坏餐具
器皿。
7、保持清洁消毒间的清洁卫生，做到地面干爽无积水，餐具对方齐整无歪斜，器皿分
类无混杂，垃圾桶加盖无异味，水台洁净无死角。
8、负责收拾泡洗脏炉具，厨具，用具，清理工作台，工作柜，打扫厨房地面卫生。
9、及时清理运送厨房，餐厅，酒吧的垃圾，确保无积压。
10、每次消毒洗碗机时，负责作一次清洁保养工作。
11、有良好的体制和心理素质，精力充沛，能吃苦耐劳。
12、完成经理布置的其他工作。
饭店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职信。
这三年多来承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年的美好时光，也让我从中学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
我来到饭店工作也有一段时间了，非常感谢;领导一直以来对我工作上的关心与支持，在此期间也让我学到了许多的知识。
现因本人个人原因，不能继续参加工作，特次申请辞职。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩。
饭店辞职报告 篇3
您好!
在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的'感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
饭店辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了饭店之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在饭店的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了饭店的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年xx月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年xx月前辞去而我在饭店的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和饭店各位同事对我的教诲和照顾，在饭店这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是饭店的一员而感到荣幸。我确信在饭店的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝各位同事身体安康!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
饭店辞职报告 篇5
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在饭店工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢饭店领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激饭店给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职信后1-2周后离开饭店，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们饭店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!饭店领导及各位同事工作顺利!
饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望饭店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
您好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在饭店的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在饭店却无所作为，因此请求允许离开。我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到xxx大饭店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来饭店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在饭店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢饭店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。
具体原因是：
1、我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了饭店的人员正常安排，而且还表现出对饭店领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
2、我本来在饭店做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从xx回家经过xx知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
3、我个人也是在饭店什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前饭店正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为饭店分忧，实在是深感歉意。
感谢诸位在我在饭店期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
饭店辞职报告 篇6
尊重的经理：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。
我是怀着非常复杂的心境写这封辞职报告的。自从我进到了饭店之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在饭店的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了饭店的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xxxx年xx月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xxxxx年xx月前辞去而我在辅导的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在辅导的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
饭店辞职报告 篇7
我是我们饭店的经理，在饭店也做了不少年了，我现在觉得自己已经跟不上时代的发展了，做饭店的经理，管理饭店有些吃力，不再像以前那样可以帮助饭店的生意好起来。我考虑了很久，深觉自己能力不行，故此辞职，只希望领导您不要挽留，我决意离职，不希望自己给我们饭店带来损失。在这愿您给一个准话，批准我的.辞职。
在饭店工作的这些年，我已然也是有取得好成绩的，但是那都是过去的成绩了，当前我是没有为饭店带来什么好的效益的。我对此深感惭愧，坐上这岗位，我却不能带领饭店员工把饭店做大做好，我没有脸面面对您。我作为经理，我有责任把饭店发展好，也必须要带好大家，可是我发现自己近年来，我并没有采取什么好的措施去帮助大家提升能力，亦没有把自己的能力给提升上来。我们的饭店实际上是亏本的，看似经营不错，可是在查账的时候，我发现还是盈利要少，亏本比较多。看到这样的一个结果，我深深的感到愧疚了。在对比刚来时的自己，发现自己如今工作是懈怠了不少。我的工作越来越轻松，也越来越不上进，真真是辜负您当初对我坐上经理岗位的信任。在同一行业里，饭店因为我的带领，没有得到很好的壮大，跟我们竞争的饭店都有了不少的收益，我真是不知道该说自己什么。
饭店辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了饭店之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在饭店的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了饭店的正常运作，更迫切的原因是我必须在20XX年7月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20XX年8月前辞去而我在饭店的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢你和饭店各位同事对我的教导和照顾，在饭店这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是饭店的一员而感到荣幸。我确信在饭店的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝饭店领导和个各位同事身体健康，工作顺利！
再次对我离职给饭店所带来的不便表示抱歉。同事希望饭店能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
饭店辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
因为家里有事情，我无法继续在饭店工作了，而且我在饭店工作时间也刚好三个月，实习合同也到期，我也不打算转正，希望能够尽早离开饭店，处理家事。
我进入社会工作也差不多有五六年了，这是我第五份工作，我也挺喜欢这份工作，可是再喜欢有些时候也必须要放弃，比如搬家。我们一家打算到xx省发展，一个原因是xx省是我们家乡，而且孩子也在那里读书，以前家里还有老人照顾孩子，一次意外车祸带走了老人，孩子的抚养也压在了我们身上，为了照顾孩子，我们夫妻决心回家发展。
原本我们打算在外地工作几年再回去，现在我不得不尽早回去，不然没有人管教孩子的成绩会下滑。再说也不放心把孩子寄养在亲戚家里面，所以我们最后决定，在这个月底离开，我们也早已经把车票买好了，只等正常辞职流程通过。最近饭店比较忙碌，然而饭店人数不多，急需人手，我有心想要帮助，但是家里还有任务需要我完成，无法帮助。
每个人都有每个人的难处，我也一样，唯一的长辈已经辞世，现在孩子只能靠我们自己抚养，想要把孩子接到这里来，但是想了想，这里的教育水平还是不如在老家，所以打算继续让孩子在老家那边学习，我们搬回去，这也是无奈的举措，虽然在家乡有亲戚，但是他们也有他们的事情，我们身为父母有责任照顾孩子，我不希望孩子从小就寄住在他人家中，这不利于他的成长。
我们外出工作一切都是为了让孩子有一个更好的未来，也是希望我们做的这些能够帮助到孩子健康成长。身为父母最担心的也只有孩子，如果没有孩子的牵绊，或许我们会继续在这边工作，但是有了孩子我们的重心就得围绕孩子，保证让孩子健康成长起来才行。对于工作也只能舍弃，世上没有两全的选择，我希望领导能明白我的苦衷，让我顺利辞职。
我虽然在饭店工作时间不长，但也看出饭店发展前景非常好，而且规模也在扩大，能够在一个积极发展中的公司上班我也感到自豪，不能随着饭店一起成长，有些遗憾，但是却必须回去，我不能帮助饭店什么忙，只能做好自己的事情，希望未来饭店能够开遍全国各地，非常抱歉打扰领导您宝贵的时间，实在是家里的事情比较着急，所以就希望能够尽早离开。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
饭店辞职报告 篇10
我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集公司的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集公司。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集公司统一的职级系统。这个系统应该包括中集公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集公司的企业，就应该纳入中集公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集公司的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集公司可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集公司的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集公司目前的情况下，我不建议中集公司到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集公司更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集公司带来的长远价值是远远比一个无法适应中集公司现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
酒店辞职报告(范例8篇)
社会发展迅速的进程里，有时候会因为既定目标不符合我们的追求而选择离职。辞职或许是每个人都有过的经历，需要知道的是辞职申请书的内容应该要礼貌谦虚，这样更容易让领导理解并且接受。您可能需要“酒店辞职报告”，是由工作总结之家小编为您整理，相信自己有能力理解这篇文章所表达的意思！
酒店辞职报告 篇1
尊敬的主管：
您好!
在酒店工作的一年时间里，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。人需要不断的发展、进步、完善。工作上如果两年没有起色就该往自我身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自我害怕，每次思考的结果连自我都感到惊讶或许腹中所学真的太少，或许自我并不适合那里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方以前让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮忙过我的同事，关心过我的领导；
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，但是我还是希望副理理解。
有言道。父母在，不远游，期或近之，近三载。困守一岗，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，不敢言辞劳苦。但凡琐碎之事，未曾少安，绩或无表，然至而立不久矣。其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，混迹现世三载。沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，也为首要矣，或许只有重新跑入社会去遭遇挫折。在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选取，从小到大一向过得很顺心。这曾让我骄傲，如今却让自我闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学习并领悟慢慢长大，能为酒店效力的日子不多了。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。希望主管不要挽留我，离开是很舍不得。您好！内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，整日“无所事事”
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告 篇2
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
在酒店工作段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
最后祝愿能辉继续辉煌!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告 篇3
各位领导:
您好！
我是我们酒店的服务员。我叫xx。我来我们酒店已经半年了。我本来应该在xx给你这份辞职报告的，没想到我能坚持到现在。我觉得这是我的极限。我记得年前，有一次我叫你辞职，你当时答应了我，但是后来你告诉我，要等酒店招了一批新员工才能走。所以一直坚持到现在，现在因为疫情，酒店一直没有招聘。我不想继续下去。一个原因是我承受不了这份工作的压力和强度，另一个原因是我想从事自己喜欢的行业，做自己想做的工作。
我大学是酒店管理专业，所以大学毕业后直接去我们酒店实习。来酒店之前就知道这份工作会很辛苦，没想到会这么辛苦。每天的工作时间已经超过了十个小时。有时候生意好了还要加班到很晚，没有加班费。我们的业绩是按照我们负责多少箱，客户花多少钱来计算的。其实一个人负责一个箱子已经够累了，但是因为我们酒店人手不够，我们经常需要一个人同时负责多个箱子。这边忙的时候，我得赶紧去那边负责箱子。
有时候要自己端三四盆上菜，起得慢还得被顾客骂。我还没来得及消化顾客说的话，对方就叫我去帮他们倒水换菜。很难等到他们都吃完了，已经是晚上十一点了。我得自己收拾残局。即便如此，如果每一个疲惫的日子都没有时间喘口气，我们的表现也会很差。我还记得刚来酒店不到一个星期，因为经常洗碗，手指被水浸湿，皮肤变白，直到现在也是这样。
我辞职不是因为来酒店当服务员，是因为想锻炼自己。但是我们酒店服务员的工作强度太大，让我身心各方面都无法承受。久而久之，我就对这份工作厌倦了。而且在这个过程中，我对培训讲师变得非常感兴趣。所以我打算辞职后培训讲师。希望能得到领导的支持和理解，尽快同意我的辞职报告。
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告 篇4
尊敬的领导：
你好，由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，在这个方面经过酒店的培训，但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，还有很多的工作技能还需要不断提高。在酒店工作了年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨。
酒店对我们前台的要求格外的严格，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚。
在酒店里，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找。人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：xx年xx月xx日
酒店辞职报告 篇5
亲爱的××领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!我已经从事酒店前台这个职位差不多一年半了，这段时间里我很积极向上，也感到很轻松。不得不说的是，首先我想感谢酒店愿意给我这个机会，能让我在这个前台的岗位上兢兢业业奉献自我。我一直挺开心的，虽然这个岗位非常平凡、也不起眼，但是我也能做的非常好，这无疑是对自己的肯定。我却要向您提交这份辞职报告了。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着。
工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考。都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，或许走有走的原因，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事。
工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考。都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。或许走有走的原因，细想我的原由，或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;
我今年已经是个6的大女孩了，在今年年底，我就要结婚了！我慢慢的变得更加的成熟，而我和我爱人的爱情之路也即将有了果实。我们决定在十二月份结婚，所以我想先辞职，去做一些自己想做的事情，然后调理好自己的身体，再准备做一位称职的妈妈。这是我今年的计划，所以我想在这个月的x号就离职。
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了。
在酒店工作段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄。
酒店对我们前台的要求格外的严格，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思。
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
岁的年纪也已不再像二十一二那么年轻了，这个年纪的我也知道了外界的压力是多么的重要。无论是我的爸爸妈妈还是我的亲戚好友，都在期盼着我和我爱人早日修成正果。而今年也恰好如愿，我也想在明年做妈妈了。因为我的身体本来不太好，所以我需要空出一段时间来好好调养。其次我个人是有点恐婚的，因为我一个人在陌生城市居住自由惯了，我不知道身边有个人的话会是什么样子。所以我这才想早点辞职，早些空出一些时间给自己，也很感谢大家此次对我的理解，在这里我也想对大家再大声告白一次。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
在这个时候提出辞职我知道不是时候，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
酒店辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我因个人原因，决定辞去公司酒店客房部的职务，并在此向您提交辞职报告。我感谢公司给予我这些年来的机会和提供的培训，也感谢您对我的关心和支持。以下是我对这个职位的总结和心得体会。
作为酒店客房部的一员，我始终秉持着一个服务意识，不仅关注客人的需求，更注重提供优质的服务体验。在过去的工作中，我学会了细心和耐心，注重细节和行业的专业知识。我积极参与了酒店内部的培训和学习，不断提升自己的专业水平和能力。通过不断地接触和与来自不同背景的客人交流，我能够更好地理解并满足他们的需求。
在客房部的工作中，我参与了酒店重新装修的项目，亲身体验了如何转型升级和提高服务质量以迎合市场需求。我负责了客房供应的管理和协调，确保客人在入住期间有舒适的生活环境。我还参与了酒店营销活动的策划和执行，为客人提供了更多的增值服务。这些经历让我更加了解酒店运营的各个方面，并培养了我在团队中合作和领导的能力。
在客房部的工作中，我也曾遇到一些困难和挑战。有时候客人的要求超出了我原本的预期，需要耐心和灵活的思维来解决问题。有时候酒店内部的资源和供应链出现了问题，需要及时与其他部门沟通和协调。但这些挑战使我更加成熟和坚韧，学会了面对问题和寻找解决办法。
通过这些年的工作经验，我认为我在服务行业中有一定的优势和潜力。我享受与人交流和帮助他人的过程，乐于解决问题和提供满意的解决方案。然而，我也认识到自己在职业发展中的局限性，希望能够寻找新的挑战和发展机会。
因此，我决定离开目前的职位，寻找更广阔的发展空间。我将在接下来的几周内完成交接工作，并确保顺利过渡给接替我的同事。我衷心希望酒店客房部能够继续保持良好的运营和提供卓越的服务。我也希望能够保持与公司的联系，继续为公司的成长和发展贡献自己的能力和智慧。
再次感谢您对我的支持和理解。祝愿酒店客房部在未来取得更大的成功！
谨上
此致
礼敬
XXX
酒店辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
为一名xx员工，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈。
我却不得不向这一切告别，心里，有说不出的纠结。现实总是让我们陷入抉择，有时候，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。
我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。我选择了离开。首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，我对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。
最后祝你们和你们的家属身体健康。我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼
辞职人：
x年x月x日
酒店辞职报告 篇8
警惕网络“相思病”
在办公室里，电脑随时都得开着，网络要随时畅通，一断网就坐立不安；MSN要随时保持在线，生怕朋友找不到你；即使人不在办公室，也老想着是不是会有新邮件，万一错过了紧急邮件怎么办；一回到家，第一件事情就是开电脑……平时可能你都没有注意这些细节，实际上，你对网络的依赖程度已经非常高了，不知不觉中，你可能已经得了“网络相思病”。
由于工作压力大，导致“网络相思”，此病虽然没有网瘾危害大，但却是生活状态和精神状态的体现，如不加克制可能会发展成一种精神类疾病。
应及早订个计划，摆脱网络相思病。
保持自信心，尽量在现实生活中寻找自信，而不是通过网络的途径来获得。
拥有自己的社交圈，有知己好友，能够经常一起活动，而不是通过网络来交流。
给自己制订一个计划，有聚会时间，有体育运动的时间，也有读书看报的时间，让自己的生活尽量丰富多彩，而不是仅仅限于网络。
培养自己的兴趣爱好，比如摄影、书法、刺绣等等都是非常好的兴趣爱好。
