单位账户自查报告

单位账户自查报告。

撰写报告是对工作中问题的及时总结，有助于及时纠正错误。在我们的学习和工作中，写报告是必不可少的。开始撰写报告时，我们需要注意以下几点：

1.明确报告的目的和主题：在开始写报告前，要明确报告的目的和主题，确定要传达的信息和所要解决的问题。只有明确了目标，才能有针对性地进行撰写。

2.收集和整理相关资料：在开始撰写之前，需要进行充分的调研和收集相关的资料。通过收集和整理资料，可以为报告提供充分的支持和论据。

3.编写清晰、简洁的报告内容：在撰写报告时，要注意用简洁明了的语言表达，避免使用过多的行话和难以理解的术语。另外，要保证逻辑清晰，条理分明，使读者能够快速理解并掌握报告的要点。

4.注意报告的结构和格式：报告应该有清晰的结构和格式，包括引言、主体和总结等部分。引言部分应该能够引起读者的兴趣，主体部分则是详细论述问题和解决方案，总结则是对报告的概括和总结。

5.审查和修改报告：在完成报告初稿后，应进行仔细审查和修改，确保报告的语言通顺，逻辑连贯，并排除拼写和语法错误。此外，还可以请同事或专业人士进行审查，提出宝贵的修改意见。

希望以上建议能够对您的报告撰写工作有所启发和帮助！

单位账户自查报告(篇1)

银行单位账户自查报告

一、前言

为了进一步提高我行的管理水平，规范企业账户的管理，我们银行自2018年开始就对账户管理实行了全面的自查和审定流程。本次报告就我行对单位账户自查情况作出的总结和分析。根据我行的相关政策和规定，我们进行了全面的自查，发现了一些问题，同时也取得了许多的成果。在此，我们将自查的情况汇总总结，增强自查的宣传、意识，提升组织的自查能力。

二、自查的基本概况

通过本次自查，我行对账户管理工作的合规性、规范性和有效性进行了检查，自查得出的数据分析如下：

1.自查的主体：本次自查涉及我行所有的银行单位账户。

2.自查的时间：从2018年1月1日到2019年12月31日，历时2年。

3.自查的内容：自查主要针对企业资料、账户开办、账户使用、账户销户等方面进行了全面的，细致的检查，自查的内容分别如下：

（1）企业信息的真实性和完整性检查；

（2）账户开办的合规性检查；

（3）账户使用的合规性和规范性检查；

（4）账户销户的合规性检查。

三、自查的情况分析

经过对单位账户自查的核查，我们发现如下问题：

1.企业信息的不完全和不真实：在自查过程中，我们发现有些企业在开办账户时，企业信息存在缺漏或不真实的情况，这些问题主要集中在企业名称、地址、税务登记等方面。

2.账户开办的合规性和规范性问题：我行发现，在账户开办过程中，有些账户未按照规定的程序出具开户许可证或未按照规定的流程走操作，出现了手续不全、材料不齐等问题。

3.账户使用的合规性和规范性问题：从账户使用方面来看，在自查的过程中，我们发现使用账户的客户存在较大的差异，一方面有一些企业在使用账户时没有严格遵从规定，比如转账用途不明确、不履行购汇、汇出汇款的告知申报等规定，另一方面，还存在一些企业未及时对账，账户余额存在短缺。

4.账户销户的问题：我们发现，在账户销户方面，有些企业由于账户金额较小，未能及时申报销户需要，或是由于网络问题导致销户失败，甚至有些企业的账户实际已激活但未销户，这些问题需要得到解决。

四、问题的解决方案

针对自查出现的问题，我们对账户管理进行了进一步的规范、管理和完善。具体做法如下：

（1）规范企业信息的标准：我们将对银行账户的建档资料进行规范化的标准化，根据商户类型分为不同的资料类型进行规定，以确保资料得到真实、完整、准确的呈现。

（2）完善账户开办流程：我行对账户开办流程进行了全面的规范化，并制定了具体的操作流程，以确保账户开办的合规性和规范性。

（3）强化账户使用管理：在账户使用过程中，我行加强了账户监督、集中管理，对不合规的操作加以处罚，并对未及时的账户进行额外的检查和管理。

（4）完善账户销户程序：对账户销户的程序进行了全面的修订和完善，对账户捆绑系统和账户销户业务需求进行统一模块化、去耦合，提高销户流程的完成度，降低销户出错率。

五、结语

在本次的自查中，我行对账户管理工作进行了全面的检查和总结，发现了账户管理方面存在的问题，并针对性地提出了相应的解决方案。通过本次自查和整改，我行的账户管理工作得到了进一步的规范化，落实了企业账户管理的安全性和规范性。同时，也进一步提升了我行的资信度和客户服务高级性，全面提高了企业发展质量和效益。

单位账户自查报告(篇2)

银行单位账户自查报告

近年来，银行业的经营范围日益拓宽，银行作为金融行业的代表性机构，承担着监管风险、服务实体经济等重要角色。随着金融风险的持续增加，银行的自查与风险控制也变得格外重要。因此，我们就银行单位账户的自查情况进行以下报告。

一、自查的必要性

银行单位账户是指与某公司、企事业单位等有托管关系、提供资金清算、结算兑付和网银等服务的账户。这种口岸服务的风险主要来自于非法资金流入、逃汇、洗钱、恐怖主义等等，对此银行在开户和后续业务的过程中需要对客户身份信息、资金来源等方面进行自查，确保业务合规、风险可控。

自查包括对客户真实身份和资金来源的核查，对账户与交易活动进行定期的风险评估和监控。而且自查需要与所有相关部门、机构进行协同合作，共同打造多层次的风险预防和保障机制。

二、自查的主要内容

银行单位账户自查主要包括以下内容：

1.身份信息验证：需要验证客户的真实身份、公司经营规模、业务范围等信息。

2.资金来源评估：需要对客户资金的来源进行审核，确保资金来源合法、真实。

3.交易活动监控：定期对账户的交易行为进行分析和监控，以发现异常交易并加以处理。

4.账户资金安全管理：建立多种账户安全措施，保护客户的资金安全。

三、自查的意义

银行单位账户的自查对于银行机构的长期发展有着重要的意义：

1.提高监管能力：自查能够提升银行的标准合规能力、识别和管理风险的能力，为监管和监察提供依据。

2.保障银行资产：对于不可预期的风险，银行自查能够帮助发现和识别风险，并及时采取措施，保护银行机构的资产安全。

3.赢得更多客户：经过有效的自查和安全保障，银行能够建立起良好的信誉，赢得更多客户。

4.提升银行服务质量：自查能够发现和优化银行业务和服务上的不足，提升银行服务的质量和水平。

综上所述，银行单位账户的自查不仅是保障银行金融安全和保障客户权益的必要措施，更是银行长期发展的重要因素。银行机构需要制定有效的自查制度和流程，确保自查体系完整、全面、可靠，为客户和社会提供安全、可靠、高效的金融服务。

（本文参考自《银行单位账户自查报告》）

单位账户自查报告(篇3)

银行单位账户自查报告

一、引言

本次银行单位账户自查报告旨在总结我行单位账户的运营情况，发现存在的问题，并提出改进措施，以进一步提高我行的单位账户服务水平和运营效率。

二、单位账户概览

截止报告编写日期，我行共开立单位账户1300个，其中包括大型企业、中小型企业、政府机关等不同类型的单位账户。账户余额总计3000万元。

三、主要问题分析

1. 服务流程繁琐：我行单位账户开立流程较为繁琐，涉及到的手续较多，需要消耗较多时间和资源。这对于一些急需开户的单位来说，缺乏及时快捷的服务。

2. 系统稳定性问题：我行所使用的单位账户系统存在一定的稳定性问题。经常发生系统卡顿、崩溃的现象，造成了单位账户操作的不便和延误。

3. 欺诈风险较大：部分单位账户存在欺诈风险，主要表现为虚假资讯提供、逃废债行为等。这些行为给我行的单位账户业务维护带来了一定的困扰。

4. 查账难度较大：目前，我行账户查账的难度较大，需要经过多个环节的流转，涉及多人操作，容易造成信息丢失和不一致的情况。

5. 缺乏个性化服务：我行单位账户服务缺乏个性化，无法满足不同类型客户的需求。这些客户希望能够获得更加灵活、定制化的服务。

四、改进措施

1. 简化服务流程：重新评估单位账户开立流程，减少不必要的手续和环节，以提高开户效率和用户体验。

2. 加强系统维护和更新：优化现有的单位账户系统，提升系统的稳定性和操作性。同时，关注客户反馈，及时修复系统问题。

3. 引入风控措施：加强对单位账户的风控管理，通过技术手段提前识别风险，并采取措施阻止欺诈行为的发生。

4. 完善账户查账流程：优化账户查账流程，提高信息的准确性和一致性。同时，加强内部协作，确保账户信息的准确性和完整性。

5. 推进个性化服务：根据不同类型客户的需求，推出个性化的账户服务，满足客户的特定需求，提高客户满意度。

五、改进计划

1. 优化组织架构：建立跨部门的单位账户管理团队，负责制定账户管理策略和方案，并对账户服务流程进行管理和监督。

2. 提升员工培训：加强单位账户服务人员的培训，提高员工的专业素养和服务技能，提升服务质量和效率。

3. 强化风险防控：加强单位账户风险防控团队的建设，配备专业技术人员，加强对账户风险的监测和管理。

4. 完善内外协作机制：与监管部门和合作伙伴建立紧密的合作关系，加强信息共享和合作，共同推进单位账户服务的提升。

六、结语

通过本次自查报告，我行针对单位账户存在的问题提出了相关的改进措施和计划。相信在全体员工的共同努力下，我行的单位账户服务水平和运营效率将得到进一步提升，为客户提供更加优质的服务体验。

单位账户自查报告(篇4)

银行作为金融机构的重要组成部分，是国家金融体系的重要支撑，承载着广大客户的财富。因此，在保证客户资金安全的前提下，银行自查是必不可少的。本文将针对银行单位账户自查报告，进行详细阐述。

一、银行单位账户自查报告的意义

银行作为金融机构，在运作过程中，需要遵循法律法规和银行业伦理规范等相关规定，保证客户资金的安全和合法性。银行单位账户自查报告作为一种自查自纠工具，可以帮助银行及时发现问题、排查隐患，提高银行管理效率及风险防范能力，同时也促进了银行与客户之间的关系。

二、银行单位账户自查报告的内容

银行单位账户自查报告通常包含的内容如下：

1.账户管理制度

对于银行账户的管理制度，银行需要进行审核评估，以确定其完整性和合理性。银行还需要对账户管理人员的相关操作流程进行培训，确保账户管理的合规性和严格执行。

2.账户开立程序和审批流程

对于账户开立程序和审批流程，银行需要进行严格审核，确保客户的开户资料真实合法，同时账户信息的记录和管理必须要清晰明了。

3.账户信息的保密性

银行在处理客户账户信息时，需要确保其保密性和安全性。银行要做好相关保密措施，防止个人信息被泄露或者被恶意利用等情况。

4.账户清算管理

账户管理清算包括客户账户余额的核对和清算，以及对账管理的合规性操作等一系列流程。银行需要严格关注这些清算管理行为，确保账户清算的高效性和严谨性。

5.风险管理

银行作为金融机构，需要严谨管理风险。银行要充分了解客户的信誉情况，及时制定应对策略，防止风险的扩大。

三、银行单位账户自查报告的实施

在实施银行单位账户自查报告时，银行应按照检查要点逐一核对账户信息，发现问题后及时及时制定解决方案，确保银行行为的合规性。并且，银行还需要逐步完善自查制度，加强银行员工自觉发现问题与纠正问题的能力，真正做到互相监督，防范风险。

四、总结

银行单位账户自查报告是一种重要的自查自纠工具，对于银行行为的合规性和客户资金的安全都具有重要的意义。银行在实施银行单位账户自查报告时，应按照相关检查要点进行核对，并在问题发现后及时制定解决方案。最终目的是为了提高银行的管理效率和防范风险的能力，为客户带来更加优质的金融服务。

单位账户自查报告(篇5)

银行单位账户自查报告

一、引言

近年来，我国经济快速发展，金融行业在国民经济中的地位和作用日益凸显。作为金融行业的重要组成部分，银行单位账户管理的规范和自查工作的开展具有重要意义。为了加强我行银行单位账户管理工作，促进金融机构的稳健发展，特编写本报告，对我行单位账户自查工作进行总结和反思。

二、自查背景

近年来，我国金融行业持续创新发展，银行单位账户在经济发展中发挥着重要的作用。然而，也面临着一系列问题和挑战。在市场竞争加剧、金融风险增加的背景下，银行单位账户自查工作迫切需要提高。

三、自查内容与结果

1. 账户开立程序与内部控制

自查过程中，我们重点关注了账户开立程序的合规性和内部控制机制的完善程度。通过梳理账户开立的各个环节，我们发现了一些问题，并采取措施进行改进。目前，我行完善了账户开立审核流程并设置了内部控制制度，提高了账户开立的合规性和风险防范能力。

2. 账户资金运作与风险控制

自查过程中，我们重点关注了账户资金的流动情况以及风险控制措施的有效性。通过定期审查账户资金的流动情况和风险控制措施的执行情况，我们发现了一些问题，并采取措施进行改进。目前，我行加强了账户资金的监管和风险防控，提高了账户资金的合理运作和风险管理能力。

3. 账户管理与服务水平

自查过程中，我们重点关注了账户管理的规范性和服务水平的提升。通过定期评估账户管理的规范性和客户满意度，我们发现了一些问题，并采取措施进行改进。目前，我行优化了账户管理流程，并提高了服务水平，提升了客户体验和忠诚度。

四、自查总结与问题解决

通过银行单位账户自查工作，我们深刻认识到了自查工作的必要性和重要性。同时，也发现了一些问题和挑战。在自查总结中，我们提出了以下几个问题及解决建议：

1. 自查工作的制度建设不够完善，需要进一步健全自查流程和规范。

解决建议：加强自查工作的制度建设，明确自查的程序和要求，确保自查工作的科学性和规范性。

2. 自查数据的及时性和准确性需要提高。

解决建议：优化自查数据的收集和整理流程，确保自查数据的及时性和准确性。

3. 自查工作存在一定的盲区，需要进一步扩大自查范围和深化自查内容。

解决建议：加强对自查工作的认识，扩大自查的范围和深化自查的内容，确保自查工作的全面性和有效性。

五、自查工作的启示与展望

自查工作是银行单位账户管理的重要环节，对于促进金融机构的稳健发展具有重要意义。通过自查工作，我们更加深入地了解了银行单位账户管理的现状和问题，并提出了解决的思路和措施。未来，我们将进一步加强自查工作，持续提升银行单位账户管理的水平和质量。

六、结语

银行单位账户自查工作是金融机构的内部管理要求，是确保金融机构稳健经营的重要措施。通过本次自查工作，我行深入分析了账户管理的问题和挑战，并提出了解决的思路和措施。相信在各级领导的关心支持下，我行将能不断完善银行单位账户管理工作，实现更高水平的发展。

单位账户自查报告(篇6)

银行单位账户自查报告

一、背景介绍

银行作为全球金融体系的重要组成部分，其业务范围涉及各行各业，市场份额不断扩大。然而，在金融市场的不断增长过程中，各种风险也随之而来，如重大违法违规事件、洗钱、欺诈行为等。因此，严格规范银行单位账户管理，加强自身风险把控，成为其保持良好运营与声誉的重要手段。

二、自查内容

本次自查内容主要包括银行单位账户管理、风险控制情况等方面内容。

（一）银行单位账户管理

1.账户开立是否符合法律法规规定？

2.是否建立了账户审核、审批、归档机制？

3.账户管理是否涉及违法违规行为或被其他机构封锁？

（二）风险控制情况

1.是否建立健全风险分级管理制度？

2.是否开展逐笔交易风险评估并建立完善的客户风险防范体系？

3.是否加强员工培训，提升风险意识，防范各种风险？

三、自查结果

本次自查结果得到如下总结：

（一）银行单位账户管理

1.账户开立程序规范，符合法律法规规定；

2.账户审核、审批、归档机制严格执行，确保运营安全；

3.账户管理未发现涉及违法行为，无其他机构封锁。

（二）风险控制情况

1.银行建立健全风险分级管理制度，确保交易安全性；

2.开展逐笔交易风险评估，并建立完善的客户风险防范体系；

3.加强员工培训，提升风险意识，防范各种风险。

四、下一步工作建议

本次自查结果表明银行单位账户管理和风险控制情况均得到有效控制和防范，证明银行整体运营状况良好。下一步应该继续加强以下工作：

（一）账户管理工作

1.继续完善账户管理制度，强化风险控制与合规管理；

2.加强账户管理流程监督与培训。

（二）风险控制工作

1.继续开展逐笔交易风险评估与客户风险防范措施；

2.进一步提升员工风险意识，开展风险培训。

五、结论

经过本次自查，银行单位账户管理与风险控制情况都得到了有效控制和防范，符合机构的整体运营状况。从长远角度考虑，银行应该继续加强账户管理和风险管控工作，以保持良好的市场形象和经营状况。

单位账户自查报告(篇7)

银行单位账户自查报告

尊敬的领导：

近期，本行将各部门的单位账户进行了一次全面自查。经过认真梳理和整理，现将自查结果报告如下。

一、自查目的和重要性

本次自查的主要目的是为了确保单位账户资金的安全性和合规性，避免风险的发生，提升客户满意度。通过自查，能够发现和整改潜在的问题和风险，保障银行运营的正常进行。

二、自查范围和内容

1. 账户开设与销户：检查是否存在未经批准或未按流程办理的账户开设和销户情况，确保账户的合规性和有效性。

2. 资金收付：核对账户资金收付流水，防范非法集资、资金洗钱、挪用公款等违法行为。

3. 限制性账户：检查限制性账户的使用情况，确保款项用途符合法律法规规定。

4. 资金监控：核对资金监控系统的运行和数据准确性，保障资金安全和防范风险。

5. 内部控制和审计：检查账户内部控制制度的完善情况，以及内部审计的执行情况和结果。

三、自查结果和问题整改

经过自查，我们发现以下问题：

1. 存在部分账户开设和销户手续不够规范，需要进一步明确程序和细化要求。

2. 部分账户资金收付记录存在不一致或缺失情况，需要加强系统运行和数据录入的准确性。

3. 存在一些限制性账户的使用不规范情况，需要进一步加强对账户用途的审核和监管。

4. 存在资金监控系统数据延迟更新的问题，需要及时整改并确保系统的正常运行。

5. 部分账户内部控制制度存在不完善的情况，需要进一步优化和加强管理。

针对上述问题，我们将采取以下整改措施：

1. 加强账户开设和销户的审核流程，确保规范和合规进行，并定期进行培训和考核。

2. 增加数据录入的审查环节，加强对账户资金收付记录的监控和核对。

3. 制定详细的限制性账户管理规定，规范账户用途的审核和使用，并加大对违规行为的处罚力度。

4. 加强资金监控系统的管理和维护，确保数据的及时更新和准确性。

5. 完善账户的内部控制制度，制定明确的操作规范，并建立定期审计的机制。

四、自查总结和展望

通过此次单位账户自查，我们发现了一些问题和隐患，也得到了及时的整改和解决。但仍需要进一步加强风险防控和内部管理，确保单位账户资金的安全和合规。未来，我们将密切监测各类风险，加强内部培训和员工教育，提升账户管理水平和风险意识。

感谢领导的关心和支持，也对相关部门的积极配合表示衷心的感谢！我们将继续努力，确保银行单位账户的安全和合规，不断提升客户的满意度和信任度。

谨报。

单位：XXX银行

日期：XXXX年XX月XX日

单位账户自查报告(篇8)

银行单位账户自查报告

一、引言

随着现代经济的不断发展和金融市场的日益繁荣，银行业作为国民经济的重要组成部分，承载着资金的流转与管理职责。作为银行的一项重要任务，单位账户的自查工作对于确保金融安全、维护金融秩序具有重要意义。为此，本报告针对银行单位账户自查的相关主题展开研究，旨在总结经验教训，提出改进建议，促进银行单位账户自查工作的高效运行。

二、银行单位账户概述

银行单位账户是指银行与各类单位签订的用于资金往来、存储、支付等作用的工具。银行单位账户的开设和管理，涉及到账户本身的有效性、使用范围的合理性、交易行为的合法性、账户安全性的保障等方面。

三、银行单位账户自查的意义

银行单位账户自查是银行确保账户管理规范、交易行为合法、账户安全可靠的重要手段。对于银行而言，单位账户自查能够帮助银行发现潜在风险，避免因账户管理不善、交易行为违法等问题而导致的巨大经济损失。同时，单位账户自查也是落实国家金融政策、防范金融犯罪的重要措施。

四、银行单位账户自查的重点内容

1. 账户合规性审核：核对账户开立、持有单位的单位登记、营业执照等基本信息是否与实际情况一致，检查账户开立过程中是否存在违规操作和虚假信息等。

2. 账户交易行为监控：对账户的大额资金流入、流出、频繁转账等交易行为进行监控，发现账户的异常交易行为及时作出处置。

3. 账户安全性检测：检查账户的密码设置、授权管理等安全措施是否到位，避免账户遭受黑客攻击、盗刷等风险。

4. 账户资金使用情况审查：查验账户资金的用途，确保资金流向合法合规，防止洗钱、挪用公款等非法行为。

五、银行单位账户自查存在的问题

1. 自查频率不够：部分银行在单位账户自查上存在自查频率较低、不定期或满足形式的问题，不能及时发现风险。

2. 自查机制不够健全：一些银行在单位账户自查上缺乏明确的职责划分和流程规范，导致自查工作无法高效进行。

3. 自查内容不够全面：有的银行单位账户自查重点仅局限在账户交易行为，忽视了账户安全性和资金使用情况的审查。

4. 自查结果不够规范化：一些银行在单位账户自查结果的记录和报告上缺乏规范化，造成自查成果无法进行有效归纳、分析和监控。

六、改进措施和建议

1. 加强银行员工的自查意识培养，定期进行自查知识的教育培训和考核。通过专门的培训，提高员工对单位账户自查的认识和重视程度。

2. 健全自查机制，明确自查工作的责任和流程。制定具体的自查标准和操作规程，明确不同职责岗位的自查要求和时间节点。

3. 完善自查内容，注重全面性和深入性。将单位账户自查的范围扩展到账户安全性和资金使用情况审查，形成全方位的自查工作。

4. 规范自查结果的记录和报告。建立统一的自查结果规范，使其具备可操作性和可分析性，为银行的风险防控提供有力支持。

七、结论

本报告以银行单位账户自查为主题，通过对目前自查工作的探讨和分析，提出了改进措施和建议。银行单位账户自查作为银行风险管理的重要环节，对保障金融安全、维护金融秩序具有重要意义。只有通过加强自查意识和提高自查水平，银行才能更好地应对金融风险，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。

单位账户自查报告(篇9)

银行单位账户自查报告

尊敬的各位领导：

本次自查报告是我行账户管理工作的一次自我审视，督促我们深入了解我行的弱点，彻底纠正账户管理工作中存在的问题，进一步提高工作质量，确保我行账户管理工作的规范、安全和高效。

一、账户管理机构设置是否合理

我行设有专门的账户管理机构，职责明确、责任分工清晰，其中具体人员配备合理，但需要进一步加强账户处理人员的培训和业务水平提升，以确保账户处理工作的专业性和高效性。

二、账户开立及变更的审批流程是否严谨

我行账户开立和变更的审批流程相对严谨，需要进一步加强审批人员的履职能力和审批程序的标准化，从源头上防范各种不规范、违规操作的发生，保障账户交易的安全和稳定性。

三、业务操作流程是否清晰

我行业务操作流程相对清晰，但需要进一步强化流程标准化，以避免因为流程不规范而产生的风险，同时还需要加强对业务的全面监管，确保业务操作风险的防范控制。

四、账户管理工具及系统是否及时升级

我行的账户管理工具和系统相对先进，但需要及时升级，提高系统的稳定性和可靠性，同时需要加强系统的故障排除和恢复能力，以提高账户管理工具和系统的安全性和防护能力。

五、账户管理的风险控制等级是否得到合理评估

我行账户管理工作的风险控制等级评估相对合理，但需要进一步提高评估和监管的科学性和准确性，从而及时防范风险的发生，确保账户管理工作的稳定性和安全性。

六、账户管理工作的效率是否高效

我行账户管理工作的效率相对较高，但需要进一步提高处理速度和处理质量，以实现账户管理工作的快速和高效，同时也需要加强对账户管理工作中人员的激励和考核，促进账户管理工作的创新和发展。

综上所述，我行账户管理工作还需要进一步加强，加强人员培训、流程标准化、系统升级等方面的工作，进一步完善账户管理工作的机制和方法，以切实提高我行账户管理工作的质量、安全和高效。在未来的工作中，我们还将继续以这次自查为契机，持续加强账户管理工作，实现安全、稳健、高效的账户管理。

单位账户自查报告(篇10)

银行单位账户自查报告

报告主题：银行单位账户自查报告

报告目的：通过对银行单位账户的自查，总结账户资金管理的情况并对存在问题提出改进措施，确保账户的安全性和合规性。

一、自查范围

本次自查主要针对公司所拥有的银行单位账户进行，包括各类银行存款账户、支付结算账户、保证金账户等。

二、自查内容

1. 账户基本信息：检查账户名称、账户类型、开户行、开户日期等信息是否准确无误。

2. 账户余额核查：核对账户余额和日常资金流动情况，确保账户资金的安全性和准确性。

3. 资金用途审查：分析和审查账户资金的用途是否合规，包括资金的来源和去向是否符合相关法规和规定。

4. 资金支付安全：检查账户支付功能是否安全可靠，支付渠道是否正规合规，是否存在资金外泄、盗用等风险。

5. 账户关联管理：核对账户是否存在关联关系，是否存在冻结、限制等情况，确保账户的独立性和独立操作性。

6. 账户交易记录审查：审查账户交易记录，发现不符合规定的异常交易情况，并及时采取相应措施。

三、自查结果分析

根据自查内容及相关数据，得出以下自查结果：

1. 账户基本信息准确无误，无异常。

2. 账户余额核查结果显示，账户资金流动正常，余额与账务核对一致。

3. 资金用途审查发现，账户资金的使用范围合规，不存在违规使用和重大风险。

4. 资金支付安全自查显示，账户支付功能安全可靠，支付渠道正规合规，没有资金外泄和盗用的风险。

5. 账户关联管理自查结果显示，账户独立性良好，不存在关联关系和限制情况。

6. 账户交易记录审查未发现不符合规定的异常交易情况。

四、存在问题及改进措施

在自查过程中，我们发现了以下问题：

1. 部分账户没有及时更新开户行、账户类型等基本信息，需要及时进行修正。

2. 存在账户资金流动过于频繁和集中的情况，需要对资金流动进行合理调整，降低风险。

3. 部分账户的资金用途记录不够详细和准确，需要加强对资金使用情况的记录和审查。

针对以上问题，我们制定了以下改进措施：

1. 建立起账户基本信息更新的机制，使得账户的相关信息能够及时准确地更新。

2. 加强对资金流动情况的监控和分析，确保资金的合理配置和分散。

3. 完善资金用途记录和审查制度，强化对资金使用情况的管理和监督。

五、总结

通过本次自查，我们发现了一些账户管理方面的问题，并采取了相应的改进措施。通过这次自查，我们增强了对账户资金管理的认识和重视，提高了账户资金的安全性和合规性。我司将严格按照相关要求，进一步规范和加强对银行单位账户的管理，确保账户的正常运营和安全性。

以上所述，仅为自查报告的范文，具体情况建议根据实际情况进行具体分析和改进措施制定。

单位账户自查报告(篇11)

银行单位账户自查报告

为进一步加强银行单位账户的管理，提高账户的安全性和可靠性，我行针对银行单位账户开展了自查活动，特别制定本报告，总结自查过程中的问题、不足和解决措施，并对下一步的工作提出建议和要求。

一、自查的目的和内容

我行自查的目的是全面排查和解决银行单位账户领域存在的问题，加强账户的管理，提高账户的安全性和可靠性。自查的主要内容包括：

1.账户的管理体系是否完善，各项管理制度是否健全、执行是否到位。

2.账户的收支是否规范合法、准确完整，账务处理是否及时、严谨。

3.账户的风险控制、信息管理、保密管理等是否得到有效管理和防范。

4.账户使用环节中是否存在问题，存在问题的原因和解决方案。

二、自查的结果

在自查过程中，我行发现了以下方面的问题和不足：

1.账户的管理体系存在缺陷，各项管理制度没有得到充分执行。对账单和账户余额核对的制度不够完善，尚存在查询账户不够及时的情况。账户打印、存档和挂失处理的流程需要进一步规范。

2.账户收支管理不够规范，存在账务处理不及时、无法准确反映账户情况的问题。部分账户的收入和支出没有得到妥善控制，账户资金面临风险。

3.账户使用环节中存在问题，例如员工使用账户不规范、转账单核实不够严谨等。存在账户信息泄露、存取款人认证不严格、账户保密管理不完善等安全问题。

三、自查的改进措施

为解决自查所发现的问题和不足，我行制定了以下改进措施：

1.加强账户管理制度的完善，补齐制度缺失，完善各项管理流程和规章制度，确保各项管理制度能够得到有效贯彻。

2.针对账户收支管理问题，制定专项整治方案，加强对账、稽核、监测等措施，提高账户收支管理的规范性和精细度。

3.加强账户风险控制、信息管理、保密管理等方面的工作，制定完善的防范措施和制度，确保账户的资金安全和信息安全。

4.加强员工的培训和教育，确保员工按照正确的操作流程使用账户，提高账户使用的规范性和精细度。

四、下一步要求和建议

为全面提高银行单位账户的管理水平，确保账户的安全性和可靠性，我行提出以下要求和建议：

1.加强对账户使用环节的监控和管理，严格按照规定流程操作，防范账户资金、信息等安全风险。

2.加强账户管理制度的研究和完善，确保各项管理制度得到有效贯彻。

3.加强对账户收支管理的监测和评价，及时发现和解决问题，提高账户情况的反映精度和准确性。

4.加强员工的培训和教育，提高员工的素质和能力，确保员工按照正确的操作流程使用账户。

五、结语

本次自查工作共发现并解决银行单位账户领域的深层次问题2个，上提高账户的管理水平，确保账户的安全性和可靠性。今后，在银行单位账户的管理工作中，我行将进一步加强监管和管理，积极探索各种有效的措施，确保账户管理工作的规范、科学、有序发展。

单位账户自查报告(篇12)

银行单位账户自查报告

一、前言

经济社会不断发展，银行作为我国金融行业的核心，扮演着重要角色。随着金融市场不断深化和发展，银行的业务范围不断扩大，不仅服务于各类企业，还涉及到个人储蓄和投资等领域，所以银行业的监管和风险控制越来越重要。

作为银行的一员，我们必须时刻关注着各项规章制度，时刻提高自己的业务水平，定期进行自查和评估，确保我们的工作符合法规要求，做到合规经营。

因此，本文将对我们银行的单位账户进行自查，并给出相应的整改措施。

二、问题的发现

1. 账号开户制度检查

（1）无有效身份证件，非本公司营业执照法人和授权委托书不得拥有账号；

（2）未完善账户开户审批制度；

（3）开户审核不严格，申请材料不齐全；

（4）未建立客户档案，信息登记不完整。

2. 账户管理制度检查

（1）账户基本信息及余额未及时更新，滞留资金过多；

（2）未能及时对账户进行查询和核对，账务处理不及时；

（3）未对账户使用人授权情况进行核实和记录；

（4）未对账户的资金流向、交易行为进行监管和审查，存在非法资金流转。

3. 账户安全管理制度检查

（1）未建立完善的账号管理和使用制度，账户密码安全性不高；

（2）未定期对账户密码进行更换和升级；

（3）未设置合理的密码复杂度和管理要求，存在泄密风险；

（4）未加强账户安全管理，存在非法入侵和盗窃的风险。

四、整改措施

1. 完善账号开户制度

（1）建立并完善账户开户审批制度，审核人员要认真审核资料，确保所有信息齐全、真实；

（2）合法营业执照、有效身份证件等文件必须齐全，非法企业、非法人授权委托书等信息必须拒绝开户；

（3）建立完整的客户档案，详细记录开户过程及审核意见。

2. 完善账户管理制度

（1）建立完整的账户管理制度，对账户基本信息、余额等进行及时更新和核查；

（2）设立专门的账户查询和核对人员，并及时处理账务问题；

（3）规范账户使用人授权操作，管理及时更新和记录；

（4）加强对账户资金流向、交易行为的监管和审查，严防非法资金流转。

3. 完善账户安全管理制度

（1）建立规范的账号管理和使用制度，实行严格的账号管理；

（2）定期对账户密码进行更换和升级，并设置复杂度和管理要求，加强管理保护；

（3）加强账户的安全管理，限制账户使用范围，严格禁止任何非法行为，保障账户安全；

（4）定期进行账户安全风险评估和专项安全检查，及时预警并处置安全漏洞和恶意攻击事件。

五、结语

以上就是我行对单位账户自查报告，尽管我们在开户、管理和安全等方面存在一定的问题，但我们将认真整改，完善制度，优化服务，加强相关自查和评估，加强风险控制，全力做好各项工作，为客户提供更加优质、安全、稳定的金融服务。

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银行单位账户自查报告精华

岁月的年轮一圈圈的转动，时间的脚步不会停歇，在过去的工作之中，我们都收获满满，只剩下一个工作总结要完成了，写工作总结是锻炼和提升自己的一个绝佳机会。你知道工作总结要注意哪些方面吗？以下内容是小编特地整理的“银行单位账户自查报告精华”，供你参考和使用，请收藏和分享。

银行单位账户自查报告 篇1

银行单位账户自查报告

尊敬的各位领导：

本次自查报告是我行账户管理工作的一次自我审视，督促我们深入了解我行的弱点，彻底纠正账户管理工作中存在的问题，进一步提高工作质量，确保我行账户管理工作的规范、安全和高效。

一、账户管理机构设置是否合理

我行设有专门的账户管理机构，职责明确、责任分工清晰，其中具体人员配备合理，但需要进一步加强账户处理人员的培训和业务水平提升，以确保账户处理工作的专业性和高效性。

二、账户开立及变更的审批流程是否严谨

我行账户开立和变更的审批流程相对严谨，需要进一步加强审批人员的履职能力和审批程序的标准化，从源头上防范各种不规范、违规操作的发生，保障账户交易的安全和稳定性。

三、业务操作流程是否清晰

我行业务操作流程相对清晰，但需要进一步强化流程标准化，以避免因为流程不规范而产生的风险，同时还需要加强对业务的全面监管，确保业务操作风险的防范控制。

四、账户管理工具及系统是否及时升级

我行的账户管理工具和系统相对先进，但需要及时升级，提高系统的稳定性和可靠性，同时需要加强系统的故障排除和恢复能力，以提高账户管理工具和系统的安全性和防护能力。

五、账户管理的风险控制等级是否得到合理评估

我行账户管理工作的风险控制等级评估相对合理，但需要进一步提高评估和监管的科学性和准确性，从而及时防范风险的发生，确保账户管理工作的稳定性和安全性。

六、账户管理工作的效率是否高效

我行账户管理工作的效率相对较高，但需要进一步提高处理速度和处理质量，以实现账户管理工作的快速和高效，同时也需要加强对账户管理工作中人员的激励和考核，促进账户管理工作的创新和发展。

综上所述，我行账户管理工作还需要进一步加强，加强人员培训、流程标准化、系统升级等方面的工作，进一步完善账户管理工作的机制和方法，以切实提高我行账户管理工作的质量、安全和高效。在未来的工作中，我们还将继续以这次自查为契机，持续加强账户管理工作，实现安全、稳健、高效的账户管理。

银行单位账户自查报告 篇2

银行单位账户自查报告

一、引言

随着我国经济的快速发展和金融改革的不断深化，银行作为金融体系的核心机构，承担着重要的经济功能和社会责任。为了做好金融监管和风险防控工作，银行单位账户的自查工作显得极为重要。本报告旨在对我行银行单位账户进行全面自查，发现问题，改进工作，并提出相关建议，确保银行单位账户的安全和合规。

二、账户信息管理自查

1. 账户开户和变更是否符合法律法规和内控制度要求。

2. 账户信息和名册是否及时更新，与实际情况保持一致。

3. 账户分类是否准确，是否按照规定进行信用评级和定期检查。

三、风险防控自查

1. 账户资金动态是否合规，是否存在异常资金往来和集中度过高的现象。

2. 账户资金划转是否经过合规审批，并进行了合理限额和限制措施。

3. 账户资金的安全性和稳定性是否得到有效保障，是否存在风险隐患。

四、内部控制自查

1. 银行单位账户开户规范和流程是否合规，是否严格按照内部控制制度进行操作。

2. 账户审核和授权岗位是否职责明确，是否存在授权权限滥用的情况。

3. 账户交易流程和监控体系是否完善，对可疑交易是否能及时识别并采取相应措施。

五、合规风险自查

1. 银行单位账户是否存在违规豁免、违反承诺或其他疑似违规行为。

2. 账户是否涉及洗钱、套现或其他违规操作，是否存在反洗钱风险。

3. 账户管理人员是否存在收受红包、贿赂等违规行为，是否存在道德风险。

六、管理制度自查

1. 银行单位账户管理制度和操作规程是否完善，是否存在修订和更新不及时的情况。

2. 账户管理人员是否参加相关培训，是否了解和执行相关制度和规定。

3. 银行单位账户管理的法律法规是否符合国家要求，是否与各项监管规定保持一致。

七、建议和改进措施

1. 加强对银行单位账户的监管力度，完善内部控制体系，确保账户资金安全。

2. 健全账户信息管理制度，加强资金动态监控和流程审批，规范账户操作行为。

3. 加强员工培训，加强反洗钱和合规风险防控意识，严禁违反规定的行为。

4. 定期对账户进行自查和内审，发现问题及时整改，预防风险和避免损失。

结语

通过本次银行单位账户的自查报告，我们对我行的账户管理工作进行了全面的梳理和总结，并提出了相应的建议和改进措施。希望能够进一步加强对银行单位账户的监管和管理，提高账户的安全性和合规性，为金融稳定和经济发展提供坚实的保障。

银行单位账户自查报告 篇3

银行单位账户自查报告

一、引言

自查报告是银行单位账户管理的重要环节，通过对账户使用情况进行全面检查，能够帮助银行单位发现问题，加强内部管理，保障资金安全，提高账户管理水平。本报告就银行单位账户的开立、审核、使用、监控等方面进行了详细的自查总结，并提出了相应的整改建议。

二、账户开立

1. 特殊账户开立是否符合相关规定：根据《银行账户管理规定》，特殊账户开立需满足特殊类型的资金需求，且必须经过严格的审核程序。对于银行单位账户的开立，应重点审查账户类别、账户用途是否属实，并核对账户资料的真实性。

2. 账户开立流程是否合规：银行单位账户开立的流程应明确规定，包括申请材料准备、审查与审核、相关手续办理等环节。需要自查的是，是否严格按照规定程序办理，并对审核过程进行记录和备查。

三、账户审核

1. 账户资料审核是否严格：在账户开立后，银行单位应对账户资料进行严格审核，确保资料的真实性和合法性。自查重点是账户持有人身份证明、机构证明文件、授权书等是否存在问题。

2. 风险等级评估是否科学合理：根据银行单位的性质和业务特点，应对账户进行风险等级评估，科学划分账户级别。自查应关注账户的评估结果是否符合实际情况，并采取相应的风险防范措施。

四、账户使用

1. 账户使用是否符合规定：银行单位账户只能用于本单位相关业务的收付款和结算，不能被用于其他用途。自查应关注账户资金流动情况，核对账户收入和支出是否与实际业务相符。

2. 资金审批是否严格：银行单位账户的资金流动需要经过审批程序，自查应关注审批环节是否严格执行，避免未经审批或超出授权额度的资金流动。

五、账户监控

1. 账户监控措施是否到位：银行单位应建立账户监控机制，通过公用账户、独立账户、专用账户等方式进行监控，防范资金风险。自查应关注监控机制的建立和应用情况，确保账户资金安全。

2. 异常账户交易监测措施是否有效：银行单位应建立监测系统，对账户异常交易进行监控和报警。自查应关注监测系统使用情况，包括异常交易的监测能力、反馈及处理能力等。

六、自查结果与建议

经过我行银行单位账户自查，发现以下问题和建议：

1. 账户开立审核流程不够规范，应明确规范开立流程，建立审核流程记录。

2. 部分账户资料审核不严格，应加强账户资料审核，确保账户资料的真实性。

3. 部分账户使用违规，应加强对账户使用情况的监控，避免账户被滥用。

4. 建议进一步完善账户使用的内部控制机制，加强对账户资金的监测和管理。

七、结论

银行单位账户的自查是有效的管理手段，通过自查可以发现问题、提升管理水平、保障资金安全。对于银行单位而言，应加强对账户开立、审核、使用、监控等方面的自查工作，做好账户管理，提高银行单位服务质量和自身竞争力。

八、参考文献

1. 银行账户管理规定

2. 银行账户管理实施办法

以上是银行单位账户自查报告的范文，供参考使用。实际写作时，可以根据具体情况进行适当调整和拓展。

银行单位账户自查报告 篇4

银行单位账户自查报告

一、引言

近年来，金融行业的快速发展对银行单位账户的管理提出了更高的要求。为了加强自身风险防范和合规管理，我行特组织开展了银行单位账户自查工作。本报告旨在总结并汇报我行自查工作的主要情况，为下一步的改进措施和风险防控策略提供参考和依据。

二、自查范围和内容

自查工作涵盖了我行所有的单位账户业务。主要自查内容包括：

1. 业务准入管理：核查各单位开户资质，严格按照相关法律法规和内部规定进行审批；

2. 业务操作规范：审核各单位账户的开户、销户、挂失、冻结、解冻等操作是否符合规定的流程和权限；

3. 资金交易风险防控：对各单位账户的资金流入、资金支付和资金转移进行风险评估，落实资金来源和用途合规要求；

4. 内部控制合规：核查各账户业务操作是否遵循与内部控制规范的合规要求；

5. 反洗钱和反恐怖融资工作：检查各账户是否存在异常交易行为，建立合规的客户风险识别和报告机制；

6. 合作机构风险管理：分析与合作机构的业务关联风险，建立有效的风险防范机制。

三、自查结果分析

根据自查结果，我行发现了以下问题：

1. 部分单位账户开户资料不完善，缺乏合规审查；

2. 部分账户存在无合理依据的挂失、冻结和解冻操作；

3. 个别账户资金流动性较大，交易用途不明确；

4. 部分账户业务操作未满足内部控制规范的要求；

5. 报告机制相对滞后，存在一定的反洗钱和反恐怖融资风险；

6. 合作机构的风险管理措施尚未完善。

四、问题原因分析

1. 开户资料不完善主要与业务初期审批流程不规范有关；

2. 无合理依据的挂失、冻结和解冻操作主要缺乏明确的操作权限和流程要求；

3. 资金流动性较大和交易用途不明确主要是由于账户监控不到位；

4. 内部控制规范未满足主要与员工的培训和管理不足有关；

5. 反洗钱和反恐怖融资风险主要是由于风险识别和报告机制建设薄弱；

6. 合作机构风险管理不足主要是双方合作时的尽职调查不够严格。

五、改进措施

针对以上问题，我行制定了以下改进措施：

1. 完善业务初期审批流程，确保开户资料的规范和真实性；

2. 明确挂失、冻结和解冻操作的权限和流程，严格审核操作依据；

3. 加强账户监控，建立资金流动性预警机制，并加强交易用途的审查；

4. 提高员工的内部控制意识，加强培训和管理；

5. 建立完善的反洗钱和反恐怖融资风险识别和报告机制；

6. 加强与合作机构的沟通合作，完善尽职调查和风险管理措施。

六、结论

通过本次自查工作，我行得以全面了解和评估自身单位账户管理情况，并针对存在的问题制定了相应的改进措施。下一步，我行将全力以赴贯彻改进措施，并加强风险防范和合规管理，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。

七、致谢

在自查工作中，得到了各部门的大力支持和配合。在此向全体工作人员表示衷心的感谢，同时感谢上级领导对自查工作的重视和指导。

以上为我行银行单位账户自查报告的相关主题范文，希望对您有所帮助。

银行单位账户自查报告 篇5

银行单位账户自查报告

一、前言

自今年年初以来，随着新冠疫情在全球范围内的蔓延，国际经济和金融市场风险不断加大，外部环境面临多重不确定因素，对我行个人客户和企业客户的资产管理、贷款收回、风险评估等方面均提出了新的考验，全行需以强烈的风险意识，持续加强风险管理和内控措施，不断提高风险防范能力。

二、自查情况

本行负责本次自查的领导班子高度重视，以严谨、认真的态度分别召开自查工作会议，统一思想，研究制定了自查方案，并切实组织实施自查工作。本次自查期间，全行各营业部门认真落实自查方案，以铁的纪律标准，严格按照要求进行自查，逐项排查，逐项落实。自查工作时间从xx年xx月1日至xx年xx月31日，全行9个分支机构，79个柜面全员参与，自查总人天xx人天。

经过一个月的认真自查，本行单位账户自查结果如下：

1.自查内容

根据自查方案，本次自查涵盖了全行单位账户开户管理、资金存管业务管理、资金转账业务管理、风险管理、内部控制等方面的风险点，着重检查了以下方面：

（1）账户开立业务的内部控制；

（2）账户资金的安全管理；

（3）账户资金转移的控制；

（4）非法账户风险的评估；

（5）其他风险点的自查。

2.自查结果

本次自查共发现问题xxxx个，较去年同期下降了xx%。 其中，主要问题如下：

（1）账户开立资料不全，账户风险把关不严格；

（2）存管资金拆借和风险控制不到位；

（3）转账业务管理存在漏洞，审核不严谨；

（4）资金洗钱防范和反恐融资监管不彻底；

（5）内部控制不够完备，人员培训不够

三、整改措施

针对发现的问题，全行负责人组织专人进行整改，下一步将推进以下重点工作：

（1）全面落实账户开立规范，严格管理账户开立流程和审核环节，加强账户有效凭证和身份信息的收集核实，构建完善的账户风险评估体系；

（2）进一步完善资金存管业务管理，强化资金风险评估和管控，促进存款和借贷的合理配置；

（3）严格按照法律法规和操作规程，落实转账业务审核、比对、核对等环节，加强审核员的专业培训和技能创新，进一步提高审核风险敏感度；

（4）进一步加强资金洗钱防范和反恐融资监管，加强对客户身份和资金来源的了解和调查，提高内部审计能力；

（5）全面强化内部控制，严格规范操作流程，完善预付款和往来账务管理，注重员工三审机制的落地实施；

四、结语

本次自查是一次重要的风险识别和管理工作，对于加强银行的内部管控、降低经营风险、落实国家反洗钱法的要求，均发挥了积极作用。下一步，我行将进一步完善内部管理机制，加强业务管理和风险防范，全面提升风险管理和内控能力，为银行的可持续发展提供有力的保障。

（注：本文属虚构，如有雷同，纯属巧合）

账户自查报告

汇报性是“报告”的一个大特点，不管我们是学习，还是工作中。为了总结问题提升效率都需要报告，撰写报告我们可以从哪些方面入手？通过读一读“账户自查报告”您或许能够找到一些解答，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！

账户自查报告【篇1】

银行单位账户自查报告

尊敬的领导：

近期，本行将各部门的单位账户进行了一次全面自查。经过认真梳理和整理，现将自查结果报告如下。

一、自查目的和重要性

本次自查的主要目的是为了确保单位账户资金的安全性和合规性，避免风险的发生，提升客户满意度。通过自查，能够发现和整改潜在的问题和风险，保障银行运营的正常进行。

二、自查范围和内容

1. 账户开设与销户：检查是否存在未经批准或未按流程办理的账户开设和销户情况，确保账户的合规性和有效性。

2. 资金收付：核对账户资金收付流水，防范非法集资、资金洗钱、挪用公款等违法行为。

3. 限制性账户：检查限制性账户的使用情况，确保款项用途符合法律法规规定。

4. 资金监控：核对资金监控系统的运行和数据准确性，保障资金安全和防范风险。

5. 内部控制和审计：检查账户内部控制制度的完善情况，以及内部审计的执行情况和结果。

三、自查结果和问题整改

经过自查，我们发现以下问题：

1. 存在部分账户开设和销户手续不够规范，需要进一步明确程序和细化要求。

2. 部分账户资金收付记录存在不一致或缺失情况，需要加强系统运行和数据录入的准确性。

3. 存在一些限制性账户的使用不规范情况，需要进一步加强对账户用途的审核和监管。

4. 存在资金监控系统数据延迟更新的问题，需要及时整改并确保系统的正常运行。

5. 部分账户内部控制制度存在不完善的情况，需要进一步优化和加强管理。

针对上述问题，我们将采取以下整改措施：

1. 加强账户开设和销户的审核流程，确保规范和合规进行，并定期进行培训和考核。

2. 增加数据录入的审查环节，加强对账户资金收付记录的监控和核对。

3. 制定详细的限制性账户管理规定，规范账户用途的审核和使用，并加大对违规行为的处罚力度。

4. 加强资金监控系统的管理和维护，确保数据的及时更新和准确性。

5. 完善账户的内部控制制度，制定明确的操作规范，并建立定期审计的机制。

四、自查总结和展望

通过此次单位账户自查，我们发现了一些问题和隐患，也得到了及时的整改和解决。但仍需要进一步加强风险防控和内部管理，确保单位账户资金的安全和合规。未来，我们将密切监测各类风险，加强内部培训和员工教育，提升账户管理水平和风险意识。

感谢领导的关心和支持，也对相关部门的积极配合表示衷心的感谢！我们将继续努力，确保银行单位账户的安全和合规，不断提升客户的满意度和信任度。

谨报。

单位：XXX银行

日期：XXXX年XX月XX日

账户自查报告【篇2】

银行单位账户自查报告

一、前言

作为一家商业银行，拥有众多的单位账户，对账户进行有效的风险管理和监控，是银行长期稳定经营的重要保障。本次自查报告旨在全面分析我行单位账户管理的现状和存在的问题，为进一步提升单位账户管理水平，保障资金安全提供有效的参考。

二、管理现状

本行单位账户管理工作得到了较为定期的检查和监督，管理制度相对完善，实施较为严格。单位账户的开户审批流程清晰，审核人员经过专业培训，审批到位。准入监控码的设置和使用也促进了账户的监管。此外，监管正规流程的建立和实施，使得账户的检查、监管和处理工作得到了科学有效的执行，以及银行信息系统的建立和服务更新保证了账户风险信息及时、明确和准确的被披露和交流。

三、存在问题

1.账户基本信息核实不到位

在开户的初期，本行存在着信息留存不全和基础信息不齐的问题。该情况一旦发生，会导致后续的跟踪和监管不清晰，而在账户监管过程中，则存在可能会造成账户安全隐患的问题。

2.账户风险监控不及时

本行对账户的风险监控存在一定疏漏，监控周期较长，部分单位账户长期无交易。然而，对该类账户的风险盲区还需加强风控，确保可靠的风险信息被披露。

3.身份验证程序不严格

在账户管理系统中，身份验证的程序规定不够严格。缺少有效的验证和鉴定，会使账户管理的严格度不致足够，进一步亟需完善。

4.检查工作弱化

本行检查账户的工作较为随意，监管部门之间存在听而不闻，知行不一的情况。账户信息的核对和监管不到位，监控和管理的效率始终较低，需要加强。

四、改进方案

1.落实账户信息核实制度

严格开户、营销过程中的身份验证程序，完善账户基本信息获取流程，及时记录相关账户信息，并核实。为后续的账户监管打下坚实的基础。

2.提高风险监控频率

为加强账户的风险监控，本行需要梳理、优化风险监控，并增强风险监控的频率和深度，通过差异化的监管方式强化对账户的持续监管和检查。

3.严格身份验证规范

从账户开发到日常管理，本行需要进一步规定身份验证程序，加强身份鉴别的准确性和判定的科学性。

4.加强检查工作的重要性

监管部门加强账户的监管检查，增强账户监管的深度和广度，对银行风险影响与用户权益保护之间的平衡开展监管与风险防范。

五、总结

本次自查报告系统分析了我行单位账户管理的现状及存在的问题，并提出改进方案。我们需要高度关注账户管理的风险和隐患，采取具有前瞻性和可操作性的举措，更好地服务于银行客户，为银行发展保驾护航。

账户自查报告【篇3】

银行同业账户自查报告

一、概述

银行作为金融业的核心机构，承担着资金融通、风险管理等重要职责。同业业务是银行间相互合作的重要环节，同时也是潜在的风险源。为了做好同业账户的管理工作，提高风险控制能力，本报告对银行同业账户的管理状况进行自查，并分析存在的问题及相应解决方案。

二、同业账户管理现状分析

（一）同业账户业务规模及占比

银行同业账户是银行之间进行资金调度、风险分散、产品合作等方面的必备手段。根据统计数据，我行同业账户余额占总存款的比例为20%，同业间的存贷款业务占比约为30%。同业业务规模较大，占据了较大市场份额。

（二）同业账户管理模式

目前我行的同业账户管理模式主要分为两类：一类是中央化管理，即由总行负责同业账户的集中授信、资金分配与风险控制；另一类是分散化管理，即各分支机构独立开展同业账户业务。两种管理模式各有优劣，但普遍存在风险管理不够精细的问题。

（三）同业账户风险评估

当前，同业账户的风险主要来自于两个方面：一是市场风险，包括同业账户所属银行的信用风险、流动性风险等；二是操作风险，包括账户操作失误、内部违规行为等。针对不同的风险来源，我行需要加强风险评估与管理，并建立风险预警机制。

三、问题分析

（一）风险控制不够精细

同业账户涉及银行之间的资金流动和风险传播，在运营管理过程中容易出现风险集中、风险波动等现象。目前我行同业账户风险控制不够精细，未能及时识别风险，对于潜在风险的预测与应对不够完善。

（二）内控体系不健全

同业账户的风险主要源于账户操作与风险防范手段的不到位。我行需加强内控体系建设，完善账户操作流程，并通过内部培训等方式提高员工对风险防范的意识。

（三）风险预警机制不完善

风险预警是同业账户管理中的重要环节，通过风险预警可以提前识别风险、及时采取措施，避免风险的进一步扩大。目前我行的风险预警机制不完善，需要在风险预警指标、风险敞口管理等方面加强。

四、解决方案

（一）加强风险监测与管理

建立完善的风险监测体系，及时掌握同业账户的风险动态。通过定期风险评估，分析同业账户的风险来源，并根据评估结果制定相应的风险应对措施。

（二）完善内控制度及流程

加强内控制度的建设，规范同业账户的操作流程，明确责任与权限。确保账户操作符合规定，避免内部操作失误和违规行为。

（三）优化风险预警机制

建立全面的风险预警机制，明确风险指标与阈值，设立风险预警指标，及时发现风险，预防风险的扩大。并建立风险预警专员队伍，负责风险预警工作的组织与协调。

五、结语

同业账户管理是银行业务中的重要环节，对于银行的风险控制和经营发展具有重要意义。通过本次自查，我们对同业账户管理存在的问题有了深入的了解，并提出了相应的解决方案。相信通过我们的努力，能够更好地管理同业账户，确保银行的安全稳健运行。

账户自查报告【篇4】

为切实贯彻落实银监会关于进一步规范辖内新型农村金融机构经营行为，规范同业业务经营行为，排查同业业务风险，我行根据《中国银监会办公厅关于规范商业银行同业业务治理的通知》（银监办发〔20xx〕140号）及《关于规范金融机构同业业务的通知》（银发〔20xx〕127号）等相关文件，积极开展同业业务风险排查自查工作，主要自查情况汇报如下：

一、组织开展情况

为保证此次自查工作能够顺利开展，同时为了更好了解我行同业业务的风险控制、操作管理现状和风险暴露情况，我行对20xx年X月X日至20xx年X月X日的同业业务进行重点自查，确保各项同业业务依法合规，风险得到有效控制。

（一）同业业务发展状况

目前我行同业业务品种比较单一，仅开展了存放同业和同业存放二项基本业务。截止至20xx年X月X日，我行存放同业业务余额为零，同业存放业务余额为X万元，分别为XX同业存放X万元与XX银行同业存放X万元。

（二）内控制度建设执行方面

1.内控管理情况。我行建立覆盖同业业务各操作环节的管理制度《XX人民币同业存款业务管理办法》，并严格按照此制度执行，一是严格按要求对同业投融资业务实施分类管理并制定相应的政策制度办法、业务操作流程。二是签订同业业务授权委托书。三是对各类同业业务的资本和拨备计提执行相应的制度与办法。相关制度符合现行法律法规和监管部门监管政策要求。

2.同业业务授权授信管理情况。我行内部审计部依据银监办发[20xx]140号《中国银监会办公厅关于规范商业银行同业业务治理的通知》的要求，已建立健全我行同业业务授权管理体系，已签发同业业务授权书，在今后的业务操作中，我行同业业务专营部门XX部将严格按照授权进行业务操作，严禁办理未经授权或超授权的同业业务。一是内部审计部对合规性进行全程跟进，建立健全了前中后台分设的同业业务内部控制机制。二是建立健全统一的同业业务授信管理政策，将同业业务纳入统一授信体系。内部制度规定不存在绕道监管或逃避监管，选择性理解或曲解监管要求等。

（三）同业账户开立管理方面

我行严格按照有关账户管理规定，办理同业账户及异地账户的开立、变更和撤销，账户查询、冻结、划扣符合相关规定。定期对同业账户及异地账户开立情况进行内部检查，对账户资金往来情况及时进行台账登记。不存在同业账户出租、出借行为。不存在冒用本机构名义非法开立异地同业账户情况。不存在异地账户给市场中介公司进行票据买卖提供通道，定期收取固定费用。

（四）同业业务开展合规方面

同业业务治理体系较完善，落实专营部门制，授权管理体系较为健全。

（一）同业业务操作复核相关规定，与具备准入资格的金融机构开展业务。

（二）我行按要求对同业投融资业务实施分类管理，目前仅存在存放同业和同业存放两种业务。

（三）我行按同业余额的0.05%计提拨备；同业业务资产质量状况较好，我行同业存款均属正常类资产，交易对手信誉均良好，未出现不良业务。

（四）我行不存在通过同业业务实现消贷款规模、降风险资产、调节利润等监管套利，不存在违规利益输送，不存在账外存放同业；不存在虚增、隐藏、截留存放同业利息收入；我行对同业业务的会计核算真实、完整、规范，不存在不合规问题。一是各类同业业务的会计处理合规真实，会计核算规范，及时、完整、真实、准确的在资产负债表内或表外记载和反映同业业务及其交易环节。二是不存在混用、错用、乱用、私设会计科目和账外核算、甚至不记账的情况。三是不存在实际承担业务风险，通过不规范不真实的会计记账创新业务模式规避监管的行为。

二、自查发现的主要问题和风险隐患

（一）未建立专营部门负责同业业务经营。

（二）我行对违反规定办理同业业务的责任追究措施尚不健全。

三、问题存在的原因及分析

由于我行规模较小，同业业务种类单一，除同业存款业务外其他同业业务暂未开办，考虑到人员短缺等问题未建立专营部门。

制度尚不健全。目前我行执行《XX人民币同业存款业务管理办法》，该制度中并未对违反规定办理同业业务的责任进行追究，我行在同业管理制度方面尚需完善。

四、整改及问责

随着我行的日益发展，设立同业专营部门管理同业业务是大势所趋，成立同业专营部门也将成为我行完善同业业务的一项重要工作。目前我行正在完善同业业务的相关制度，做到各项同业业务的各个环节都有章可循，合规有效，将具体追责措施纳入相关制度中，对于违规办理同业业务的行为绝不姑息。

五、下一步工作措施

定期开展全面自查。针对银监局的风险问题提示，该行结合自身实际情况，定期组织同业业务风险排查，全面摸清自身同业业务交易背景真实性和业务合规性，排查工作实现重点科目、重点账户全覆盖。

有效整改。针对每次自查中发现的问题，采取有效方法进行整改，对已经开展的持同业业务，采取安排专员进行实时跟踪监测，严格防范风险，保证资金到期收回。严格执行交易对手准入制度，实行名单制管理。采取措施，稳健经营。合理进行期限错配，保证充分流动性。我行也将根据同业业务的发展不断完善各项管理制度，严格按照制度办理业务，加强同业专营部门的管理，将同业业务做到符合监管部门及本行制度要求。加强同业知识的培训学习，并熟练运用到实际工作中，使同业业务操作合规有效。

账户自查报告【篇5】

银行同业账户自查报告

一、引言

近年来，随着金融市场的不断发展和银行同业业务的持续增长，银行同业账户自查成为了一项重要的工作。本报告旨在对银行同业账户自查的相关主题进行探讨和总结，以便更好地管理和监督同业账户的运营。

二、背景介绍

银行同业账户是指银行之间进行资金结算、融资融券等业务活动所设立的账户。银行同业账户的建立和运营涉及到大量的资金流动和风险管理工作，因此，对同业账户的自查工作就显得尤为重要。合理的自查工作能够帮助银行发现自身存在的问题和风险，及时采取措施防范和解决问题，避免不利影响的发生。

三、自查内容

1. 客户身份的合规性审查

审查同业账户的开户信息和资料，核实账户的真实性和合法性，防止不法分子利用同业账户进行非法活动。

2. 资金流动的监控和管理

通过建立完善的资金流动监控系统，对同业账户的资金流入流出情况进行实时监控，及时发现异常情况并进行处理。

3. 贷款和融资风险的评估和控制

对同业账户的借贷和融资风险进行评估和控制，设立合理的额度和授信条件，避免因借贷和融资活动导致的风险扩大。

4. 信息安全和网络安全的保障

通过加强信息安全和网络安全的防护措施，确保同业账户的信息和资金安全，避免被黑客和不法分子进行攻击和侵害。

5. 监督和管理制度的完善

建立和完善同业账户的监督和管理制度，明确责任和权限，规范同业账户的运营流程，保证账户的健康和稳定运行。

四、自查结果

通过对银行同业账户的自查工作，我们发现了以下问题和风险：

1. 部分账户存在客户身份信息不明确的情况，需要加强客户身份审查工作，并完善账户开户流程。

2. 资金流动监控系统存在一些漏洞，无法及时发现异常情况，需要对系统进行升级和改进。

3. 部分账户的贷款和融资风险评估不足，授信额度设置过高，需要重新评估和调整。

4. 信息安全和网络安全防护措施比较薄弱，需要加强网络安全意识培训和技术防护手段。

5. 同业账户的监督和管理制度有待进一步完善，需要明确责任和权限，并加强内部人员的监督和培训。

针对上述问题和风险，我们将采取以下措施进行修复和改进：

1. 重新审查同业账户的客户身份信息，对存在问题的账户进行重新核实和认证。

2. 对资金流动监控系统进行升级和改进，增加异常情况的预警和提示功能。

3. 针对借贷和融资风险评估不足的账户，重新评估和设定合理的授信额度和条件。

4. 加强信息安全和网络安全防护措施，确保账户的信息和资金安全。

5. 完善同业账户的监督和管理制度，明确责任和权限，并加强内部人员的监督和培训。

五、结论

银行同业账户的自查工作是银行风险管理的重要环节，通过自查工作，能够帮助银行发现存在的问题和风险，并采取相应的措施加以解决和预防。本报告分析了同业账户自查的内容和结果，并提出了相应的改进措施。希望本报告能够对银行同业账户的自查工作提供参考和帮助，为银行业的健康发展做出贡献。

账户自查报告【篇6】

银行单位账户自查报告

一、引言

随着现代经济的不断发展和金融市场的日益繁荣，银行业作为国民经济的重要组成部分，承载着资金的流转与管理职责。作为银行的一项重要任务，单位账户的自查工作对于确保金融安全、维护金融秩序具有重要意义。为此，本报告针对银行单位账户自查的相关主题展开研究，旨在总结经验教训，提出改进建议，促进银行单位账户自查工作的高效运行。

二、银行单位账户概述

银行单位账户是指银行与各类单位签订的用于资金往来、存储、支付等作用的工具。银行单位账户的开设和管理，涉及到账户本身的有效性、使用范围的合理性、交易行为的合法性、账户安全性的保障等方面。

三、银行单位账户自查的意义

银行单位账户自查是银行确保账户管理规范、交易行为合法、账户安全可靠的重要手段。对于银行而言，单位账户自查能够帮助银行发现潜在风险，避免因账户管理不善、交易行为违法等问题而导致的巨大经济损失。同时，单位账户自查也是落实国家金融政策、防范金融犯罪的重要措施。

四、银行单位账户自查的重点内容

1. 账户合规性审核：核对账户开立、持有单位的单位登记、营业执照等基本信息是否与实际情况一致，检查账户开立过程中是否存在违规操作和虚假信息等。

2. 账户交易行为监控：对账户的大额资金流入、流出、频繁转账等交易行为进行监控，发现账户的异常交易行为及时作出处置。

3. 账户安全性检测：检查账户的密码设置、授权管理等安全措施是否到位，避免账户遭受黑客攻击、盗刷等风险。

4. 账户资金使用情况审查：查验账户资金的用途，确保资金流向合法合规，防止洗钱、挪用公款等非法行为。

五、银行单位账户自查存在的问题

1. 自查频率不够：部分银行在单位账户自查上存在自查频率较低、不定期或满足形式的问题，不能及时发现风险。

2. 自查机制不够健全：一些银行在单位账户自查上缺乏明确的职责划分和流程规范，导致自查工作无法高效进行。

3. 自查内容不够全面：有的银行单位账户自查重点仅局限在账户交易行为，忽视了账户安全性和资金使用情况的审查。

4. 自查结果不够规范化：一些银行在单位账户自查结果的记录和报告上缺乏规范化，造成自查成果无法进行有效归纳、分析和监控。

六、改进措施和建议

1. 加强银行员工的自查意识培养，定期进行自查知识的教育培训和考核。通过专门的培训，提高员工对单位账户自查的认识和重视程度。

2. 健全自查机制，明确自查工作的责任和流程。制定具体的自查标准和操作规程，明确不同职责岗位的自查要求和时间节点。

3. 完善自查内容，注重全面性和深入性。将单位账户自查的范围扩展到账户安全性和资金使用情况审查，形成全方位的自查工作。

4. 规范自查结果的记录和报告。建立统一的自查结果规范，使其具备可操作性和可分析性，为银行的风险防控提供有力支持。

七、结论

本报告以银行单位账户自查为主题，通过对目前自查工作的探讨和分析，提出了改进措施和建议。银行单位账户自查作为银行风险管理的重要环节，对保障金融安全、维护金融秩序具有重要意义。只有通过加强自查意识和提高自查水平，银行才能更好地应对金融风险，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。

账户自查报告【篇7】

银行同业账户自查报告

一、引言

随着金融市场的不断发展和深化，银行业务的复杂性和风险性也在逐渐增加。作为银行同业之间开展资金结算和融资业务的重要工具，银行同业账户不仅关系着各金融机构的资金安全，也关乎整个金融体系的稳定和健康发展。为确保银行同业账户的运作合规和风险管理有效，本报告旨在对银行同业账户的自查情况进行全面梳理和分析，并提出相关对策建议，以推动银行同业账户业务的持续健康发展。

二、银行同业账户运作情况

1.数据库建设情况

银行同业账户的数据库是保证业务运营的核心基础，目前各银行普遍建设了完备的同业账户数据库，并将其与核心业务系统相连接，确保账户信息的实时更新和准确性。但在数据库的备份和恢复方面还存在一些不足，需要进一步加强。

2.账户开立和清结算流程

银行同业账户的开立和清结算流程是资金往来的重要环节，需要高度规范和严格控制。当前各银行在账户开立和清结算流程上已经实施了一系列的内部规定和制度，并配备了相应的操作人员进行操作。但存在证照核验不严格、材料审查不全面、风险评估不完善等问题，需要进一步规范和加强。

3.账户资金监控

银行同业账户的资金监控是防范风险的重要方式，各银行普遍建立了资金监控部门，对账户资金的流入和流出进行实时监控，并设立了预警机制，一旦发现异常情况能及时报警和处理。但在监控手段和技术手段的应用上还需要进一步提升，以保证资金风险的有效管控。

4.业务合规和风险管理

银行同业账户的业务合规和风险管理是保障业务运行和防范风险的基础。各银行已经建立了相应的风险管理部门，并针对账户业务制定了一系列的内控和风控措施，但存在着监管政策对接不完善、内部风险识别不明确、风险评估和控制不准确的问题，需要进一步加强。

三、问题分析与对策建议

1.加强数据库备份与恢复

建立完备的同业账户数据库备份和灾备机制，确保一旦发生数据丢失或系统故障能够及时恢复，并进行必要的数据还原和校验。

2.规范账户开立与清结算流程

严格按照现行法规和规章制度要求进行账户开立和清结算流程，杜绝违规操作和潜在风险，加强对账户开立和清结算人员的培训和考核，提高其风险意识和合规意识。

3.加强账户资金监控手段和技术手段的应用

建立先进的资金监控系统，采用实时大数据分析和人工智能等技术手段，提升资金监控的效率和精准度，实现对账户资金的全程监控。

4.完善账户业务合规和风险管理措施

加强与监管政策的对接，确保账户业务的合规性，建立完善的内部风险识别和控制机制，加强风险评估和风险防控措施，及时发现和处置潜在风险。

四、结论

通过对银行同业账户的自查情况进行全面梳理和分析，可以看出，尽管银行同业账户在运作过程中存在一些问题和不足，但各银行已经采取了一些措施来加以解决。为了更好地推动银行同业账户业务的持续健康发展，需要各银行继续加强数据库备份与恢复、规范账户开立与清结算流程、加强账户资金监控手段和技术手段的应用，以及完善账户业务合规和风险管理措施。只有这样，才能在维护金融稳定和推动金融发展的同时，确保银行同业账户业务的安全运行和合规性。

账户自查报告【篇8】

银行单位账户自查报告

一、报告目的和背景

银行作为金融行业的重要组成部分，负责监管和管理大量的金融资金，承担着防范金融风险、维护金融安全、促进经济发展的重要职责。为了进一步完善内部管理，规范账户操作，提高风险防控能力，本报告对我行单位账户进行了自查，并就发现的问题提出整改建议。

二、自查范围和对象

自查范围包括我行所有的单位账户，涵盖中小微企业、大型企业、政府部门、非营利组织等不同类型的账户。自查对象为各账户的开户行、业务部门、客户经理等相关工作人员。

三、自查内容及结果

1. 账户开户流程

自查结果显示，我行的账户开户流程一般较为规范，但存在一些账户开户资料不完整的情况。此外，部分账户的授权书和身份证复印件存档方式不规范，存在安全隐患。

建议：

- 加强账户开户流程的培训，确保各项规定得到充分遵守。

- 完善授权书和身份证复印件的存档管理，加强信息安全保护。

2. 账户资金管理

自查结果显示，我行的账户资金管理较为规范，但在日常操作中存在少数账户逾期操作的情况。同时，个别账户的资金使用情况未能及时追踪，存在资金流向不明确的问题。

建议：

- 加强账户操作的时间管理，确保资金操作及时、准确。

- 加强对账户资金进出情况的监测，及时核查和追踪资金流向。

3. 账户风险防控

自查结果显示，我行的账户风险防控较为有效，但部分账户的审批程序不规范，存在风险控制不严的情况。同时，部分账户质押物的查验和登记工作不到位，存在一定的资金风险。

建议：

- 严格执行账户审批程序，确保风险控制工作的完整性和严密性。

- 加强对账户质押物的查验和登记，规范操作流程，降低资金风险。

四、自查总结和改进措施

通过对单位账户的自查，我行发现了一些问题，并提出了相应的整改建议。为进一步提高账户管理水平，确保资金安全，我们将采取以下改进措施：

1. 加强内部培训，提高工作人员的业务水平和风险防控意识。

2. 完善账户开户流程，确保开户资料的完整性和安全性。

3. 强化账户操作的时间管理，减少操作失误和逾期操作的可能性。

4. 加强对账户资金的监测和追踪，确保资金流向的明确性和安全性。

5. 规范账户审批程序，加强风险控制工作。

6. 提高对账户质押物的查验和登记质量，降低资金风险。

五、报告结论

本报告通过对单位账户的自查，总结了我行在账户开户流程、账户资金管理和账户风险防控等方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们相信，只有进一步规范账户操作和管理，才能提高我行的风险防控能力，确保账户资金的安全和有效运作。

六、自查报告的使用

本报告作为我行内部的一项工作自查文件，将由相关部门负责人阅读、分析，并制定相应的改进计划。

账户自查报告【篇9】

银行单位账户自查报告

第一章：前言

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，金融行业在我国的作用越来越重要。银行作为金融机构的代表，不仅提供各种各样的金融服务，而且承担着全社会的资金供给、支付等重要功能。与此同时，银行作为金融机构之一，必须坚持严格的风险管理，保持稳健经营，而银行单位账户是银行经营中最为重要的环节之一。

为了进一步提高银行的风险管理水平，强化风险防范和内部控制，保障银行单位账户的安全和稳定运营，我行对银行单位账户进行了自查，并编制了此报告，以供上级部门和相关部门参考。

第二章：自查范围

本次自查范围包括我行所管理的全部各类个人账户和单位账户，共计10000余个。

第三章：自查项目

本次自查项目主要包括账户管理、风险控制、内部审计与稽核等方面的内容。

一、账户管理

1.账户开立是否遵守了相关规定和流程。

银行在开立账户时必须符合相关法律法规和管理规定，如开户需要客户本人到场、核实身份证明等。本次自查情况良好，未发现违规现象。

2.账户资料是否归档完整。

银行对于账户的资料必须做到全面、准确，同时需要加强文件的归档管理工作。本次自查情况较好，但部分文件的归档管理工作还需加强。

3.账户信息是否实时更新。

账户信息更新是保证账户运营正常、规范的前提，本次自查情况良好。

二、风险控制

1.风险统计的精度和及时性。

银行需要对所管理的账户进行定期风险统计，发现并排查潜在的风险隐患。本次自查情况良好。

2.账户安全措施是否到位。

银行需要建立完善的账户安全措施，确保账户运营过程中不受攻击和安全威胁。本次自查情况良好。

3.账户操作授权是否规范。

银行需要严格执行账户授权管理，确保账户操作的规范性和安全性。本次自查情况良好。

三、内部审计与稽核

1.内部审计人员是否具备专业素质和专业知识。

银行内部审计工作需要专业素质和专业知识的支持，本次自查情况良好。

2.内部审计和外部稽核是否有效开展。

银行需要开展有效的内部审计和外部稽核工作，发现并排查潜在的风险隐患和问题。本次自查情况良好。

第四章：自查总结

本次自查结果显示，我行在银行单位账户的管理、风险控制、内部审计和稽核等方面有所进展，但仍有部分方面需要加强，如文件归档管理工作、账户安全措施等。为此，我行将继续加强风险管理和内部控制，促进银行单位账户的安全和稳定运营。

第五章：建议和改进

为了进一步提高银行的风险管理水平，我行需要持续加强以下方面的工作：

1.完善内部控制体系，加强账户安全措施和管理制度的建设。

2.加强文件的归档管理工作，建立完善的档案管理制度。

3.加强内部审计人员的培训和提高，确保内部审计工作的专业性和有效性。

4.加强内部管理和稽核工作，提高银行单位账户管理的规范性和效率。

第六章：结论

本次自查发现银行在银行单位账户的管理、风险控制、内部审计和稽核等方面取得了一定的成绩，同时也发现了一些问题和改进的空间。为了提高银行的风险防范和内部控制水平，我行将继续加强相关工作，确保银行单位账户的安全、稳定和规范运营。

账户自查报告【篇10】

银行同业账户自查报告

一、前言

自查报告是银行同业账户进行内部自查的一种形式，旨在确保该账户的合规运作，并减少风险和错误。本报告旨在提供银行同业账户自查的详细信息，包括主要目标、方法、结果和改进计划等。

二、目标

银行同业账户自查的主要目标是确保该账户的操作符合法律法规和银行的政策规定，具体目标如下：

1. 确保账户资金符合合规要求，未涉及非法或可疑交易；

2. 确保账户交易记录准确无误，未发生操作错误；

3. 确保账户的资金安全，未发生未经授权的资金调拨或盗用；

4. 确保账户内部控制措施的有效性。

三、方法

为了实现以上目标，我们采取了以下方法进行银行同业账户的自查：

1. 审查账户资金流入和流出的记录，确认是否符合法律法规和银行政策规定；

2. 检查账户的交易记录，核对是否与操作员提交的交易信息一致；

3. 检查账户的资金安全措施，包括密码保护、交易验证等；

4. 进行账户内部控制措施的全面评估，包括操作程序、授权管理、审计等。

四、结果

根据以上自查方法，我们得出以下结论：

1. 账户资金流入和流出的记录符合法律法规和银行政策规定，未发现涉及非法或可疑交易；

2. 账户的交易记录准确无误，未发生操作错误；

3. 账户的资金安全措施较为完善，未发生未经授权的资金调拨或盗用；

4. 账户内部控制措施有效性较高，未发现严重的安全漏洞或操作失误。

五、改进计划

基于以上结果，我们制定了以下改进计划：

1. 加强对账户资金流入和流出的审查，建立更严格的反洗钱和反恐怖融资机制；

2. 继续加强对账户交易记录的审核，建立更完善的交易录入和核对机制；

3. 提升账户的资金安全措施，包括增强密码保护、改进交易验证方式等；

4. 持续完善账户的内部控制措施，加强操作程序的规范性、审计的全面性等。

六、结论

通过本次银行同业账户的自查，我们确认该账户的合规运作，风险较低，并制定了改进计划以进一步提升账户的安全性和合规性。我们将持续关注账户的运作，严格执行上述改进计划，并定期进行自查，确保账户的合规运作和风险控制。

以上为银行同业账户的自查报告，该报告提供了自查的目标、方法、结果和改进计划等内容，旨在确保该账户的合规运作。我们将始终保持对账户运作的监督和关注，以确保账户的安全和可靠性。

账户自查报告【篇11】

银行单位账户自查报告

报告主题：银行单位账户自查报告

报告目的：通过对银行单位账户的自查，总结账户资金管理的情况并对存在问题提出改进措施，确保账户的安全性和合规性。

一、自查范围

本次自查主要针对公司所拥有的银行单位账户进行，包括各类银行存款账户、支付结算账户、保证金账户等。

二、自查内容

1. 账户基本信息：检查账户名称、账户类型、开户行、开户日期等信息是否准确无误。

2. 账户余额核查：核对账户余额和日常资金流动情况，确保账户资金的安全性和准确性。

3. 资金用途审查：分析和审查账户资金的用途是否合规，包括资金的来源和去向是否符合相关法规和规定。

4. 资金支付安全：检查账户支付功能是否安全可靠，支付渠道是否正规合规，是否存在资金外泄、盗用等风险。

5. 账户关联管理：核对账户是否存在关联关系，是否存在冻结、限制等情况，确保账户的独立性和独立操作性。

6. 账户交易记录审查：审查账户交易记录，发现不符合规定的异常交易情况，并及时采取相应措施。

三、自查结果分析

根据自查内容及相关数据，得出以下自查结果：

1. 账户基本信息准确无误，无异常。

2. 账户余额核查结果显示，账户资金流动正常，余额与账务核对一致。

3. 资金用途审查发现，账户资金的使用范围合规，不存在违规使用和重大风险。

4. 资金支付安全自查显示，账户支付功能安全可靠，支付渠道正规合规，没有资金外泄和盗用的风险。

5. 账户关联管理自查结果显示，账户独立性良好，不存在关联关系和限制情况。

6. 账户交易记录审查未发现不符合规定的异常交易情况。

四、存在问题及改进措施

在自查过程中，我们发现了以下问题：

1. 部分账户没有及时更新开户行、账户类型等基本信息，需要及时进行修正。

2. 存在账户资金流动过于频繁和集中的情况，需要对资金流动进行合理调整，降低风险。

3. 部分账户的资金用途记录不够详细和准确，需要加强对资金使用情况的记录和审查。

针对以上问题，我们制定了以下改进措施：

1. 建立起账户基本信息更新的机制，使得账户的相关信息能够及时准确地更新。

2. 加强对资金流动情况的监控和分析，确保资金的合理配置和分散。

3. 完善资金用途记录和审查制度，强化对资金使用情况的管理和监督。

五、总结

通过本次自查，我们发现了一些账户管理方面的问题，并采取了相应的改进措施。通过这次自查，我们增强了对账户资金管理的认识和重视，提高了账户资金的安全性和合规性。我司将严格按照相关要求，进一步规范和加强对银行单位账户的管理，确保账户的正常运营和安全性。

以上所述，仅为自查报告的范文，具体情况建议根据实际情况进行具体分析和改进措施制定。

账户自查报告【篇12】

银行单位账户自查报告

一、背景介绍

银行作为全球金融体系的重要组成部分，其业务范围涉及各行各业，市场份额不断扩大。然而，在金融市场的不断增长过程中，各种风险也随之而来，如重大违法违规事件、洗钱、欺诈行为等。因此，严格规范银行单位账户管理，加强自身风险把控，成为其保持良好运营与声誉的重要手段。

二、自查内容

本次自查内容主要包括银行单位账户管理、风险控制情况等方面内容。

（一）银行单位账户管理

1.账户开立是否符合法律法规规定？

2.是否建立了账户审核、审批、归档机制？

3.账户管理是否涉及违法违规行为或被其他机构封锁？

（二）风险控制情况

1.是否建立健全风险分级管理制度？

2.是否开展逐笔交易风险评估并建立完善的客户风险防范体系？

3.是否加强员工培训，提升风险意识，防范各种风险？

三、自查结果

本次自查结果得到如下总结：

（一）银行单位账户管理

1.账户开立程序规范，符合法律法规规定；

2.账户审核、审批、归档机制严格执行，确保运营安全；

3.账户管理未发现涉及违法行为，无其他机构封锁。

（二）风险控制情况

1.银行建立健全风险分级管理制度，确保交易安全性；

2.开展逐笔交易风险评估，并建立完善的客户风险防范体系；

3.加强员工培训，提升风险意识，防范各种风险。

四、下一步工作建议

本次自查结果表明银行单位账户管理和风险控制情况均得到有效控制和防范，证明银行整体运营状况良好。下一步应该继续加强以下工作：

（一）账户管理工作

1.继续完善账户管理制度，强化风险控制与合规管理；

2.加强账户管理流程监督与培训。

（二）风险控制工作

1.继续开展逐笔交易风险评估与客户风险防范措施；

2.进一步提升员工风险意识，开展风险培训。

五、结论

经过本次自查，银行单位账户管理与风险控制情况都得到了有效控制和防范，符合机构的整体运营状况。从长远角度考虑，银行应该继续加强账户管理和风险管控工作，以保持良好的市场形象和经营状况。

单位自查报告

这篇文章是工作总结之家从网络上认真筛选的优质单位自查报告文章，当我们完成一项任务后，我们都需要撰写报告。良好的总结报告对我们未来的工作开展起着重要的引导作用。那么，如何撰写一份简明扼要的报告呢？请您收藏本网页网址，以免遗忘。

单位自查报告(篇1)

单位编制自查报告

随着中国经济不断发展壮大，各类企事业单位也随之增加。这些单位的编制情况直接关系到其工作效率、竞争力甚至生存发展。因此，单位编制自查报告成为了评估、优化和调整编制的重要方式之一。

一、自查报告的意义

单位编制自查报告是指单位基于组织管理的需求，经过自主组织、自我审查等形式制定的综合性报告。自查报告的制作可以为单位发现存在的问题和不足，为优化编制提供数据和思路，并且可以通过对比、分析其它优秀单位的编制情况，吸收借鉴有益经验，提高单位的编制管理水平和效率。同时，自查报告也是一个改进管理机制和激励体系的机遇，为优秀人才提供职业晋升的机会和激励机制。

二、自查报告的内容

自查报告的内容应包括单位编制的现状、发展趋势、发展潜力、问题和建议等。其中，现状主要指编制的数量、编制等级、人员结构等方面的情况；发展趋势则描述编制的变化趋势、未来发展趋势等；发展潜力指的是编制中尚未发掘的潜力和优化空间；问题则是指目前面临的问题、瓶颈和困境，包括阻碍编制优化的制度、政策、环境、人员等方面的问题；建议则是结合自查情况，对问题进行分析和解决方案的提出。

三、自查报告的编制要求

1、按照规范的流程进行。编制自查报告前，应该确定编制自查报告的流程、责任人和时间节点，并严格按照流程、时间节点进行工作。

2、严格按照相关标准和要求，进行信息收集和分析。收集的信息应该真实准确、有客观性和权威性，并进行分析、比较和评价。

3、注重实效。自查报告需要具有可操作性和实效性，所以建议结合实际情况，提出切实可行的解决方案和措施。

4、注重全员参与、社会共治。自查过程需要全员参与，切实发挥集体智慧，固本培元。

5、注重保密。编制自查报告的企业或单位应该始终保持尊重信任，对内沉淀思考，对外彰显质量。

四、自查报告的作用

1、提高单位的管理水平和工作效率，加强从粗放型向精细型管理的转型；

2、评估、优化和调整编制，拆除障碍，提高工作效率，为企业未来的发展提供有力的支撑；

3、建立良好的人才激励机制，吸引和留住优秀的人才。

在当前经济全球化的情况下，每个企业都在进行着自我调整和自我提高，而自查报告则是这个过程中不可或缺的一部分。只有通过深入的分析和调查，才能发现问题、解决问题，实现持续的发展和进步。因此，编制自查报告应该成为每个企业必不可少的一项管理活动。

单位自查报告(篇2)

就业单位自查报告

随着就业形势的不断变化，越来越多的单位开始意识到自己的职业道德和行业规范对提高员工的素质和能力的重要性。而这些都与 就业单位自查报告 有着密切的关系。

就业单位自查报告是企业自查自纠的一种机制，是单位自我剖析、自我鞭策、自我催化和自我激励的重要工具。它旨在帮助企业查明自身的问题所在，并尽可能地寻找改进的方式和措施，以完善企业管理，优化招聘、考核、晋升、薪酬和福利机制，提高员工的整体素质和能力，同时促进企业的平稳发展。

就业单位自查报告的编写和实施，需要按照一定的格式和要求进行，一般包括以下几个方面的内容：

一、企业自身情况

这部分内容主要是对企业的基本情况、发展历程、组织架构、招聘政策、薪酬福利等进行概括性说明。它可以帮助企业全面了解自己的优劣势，进而有针对性地进行改进。

二、自查对象和方式

就业单位自查报告的编写，需要明确自查的对象和方式，包括自查的时间、内容和方法等。这一阶段需要分析自查对象的性质和特点，进而合理制定自查计划和方案。

三、自查结果分析

这一部分是就业单位自查报告的精髓所在。它需要对自查过程中出现的问题和反馈意见进行梳理并进行数据统计和分析。这些数据可以帮助企业了解自己存在的问题和短板，进而针对性地进行改进和优化。

四、问题总结和改进措施

这一部分内容应该是就业单位自查报告的最重要部分。它需要对自查中发现的问题进行逐一总结，并提出具体可行的改进措施和时间表。这些改进措施和时间表需要具有可操作性，一步步地帮助企业改善自身的质量和效益。

五、报告撰写

就业单位自查报告的撰写需要遵循一定的格式和要求。除了必要的信息外，还需要有清晰的文本编排和排版，以增强报告的可读性和可理解性。

总的来说，就业单位自查报告是一个可以促进企业发展的重要工具。它能帮助企业了解自身存在的问题和短板，进而针对性地进行改进和优化。对于人才强国的现代化建设而言，这个机制无疑是一种有益的补充，可以帮助企业提高素质和能力，实现自身的高质量发展。

单位自查报告(篇3)

根据中共开江县委办公室开江县政府办公室印发的《关于印发的通知》文件要求和市上下达的20xx年工作预决算目标任务，经认真组织实施，现将完成情况自查如下：

一、目标任务完成情况

(一)龙井坝食用菌园区建设项目目标任务：一季度全面完成低温菇种植及高温菇母种培育;二季度完成80%高温菇种植;三季度全面高温菇种植及低温菇母种培育;四季度完成85%低温菇种植。

完成情况：一季度已完成所有单栋大棚、连栋大棚及冷藏库都已完成低温菇的种植。未新增建设设施，二季度已完成低温菇收购，高温菇菌种已培植完成低温菇母种培育已完成任务的100%，低温菇种植任务已经完成。

(二)雪峰现代农业园建设目标任务：二季度完善观光长廊配套设施;三季度启动育苗大棚建设;四季度建成育苗大棚5亩，钢架生产大棚100亩。

完成情况：1.5公里观光长廊建设已完成，信息中心、培训中心的配套设施设备已采购完成。目前交流教育培训中心已完成建设;育苗大棚5亩已完成建设，钢架大棚、100亩已完成建设。

(三)开江宝泉荷花产业园目标任务：一季度完成土地流转，莲藕种植面积达60%;二季度全面完成莲藕种植。

完成情况：一季度完成了规划设计、土地流转，并进行莲藕种植面积达60%;二季度已完成10000亩的莲藕种植任务，万亩莲藕基地建设已全面完成，已完成厂房征地工作，目前正在进行厂房设计。

(四)财政现代农业生产发展水稻项目目标任务：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。

完成情况：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市财政、市农业局绩效考评验收，完成目标任务的100%。

(五)开江县农业机械化示范县建设工程目标任务：二季度完成新建和技改机电提灌站的数据采集和设计;三季度开工建设;四季度竣工并申请验收。

完成情况：一季度已完成资料申报;二季度已完成提灌站规划勘探、新建和技改提灌站的数据的采集，目前泵房4个，安装72千瓦，机耕道路建设310公里，已完成购机补贴169.231万元，办理农户1187户，补贴各类机具1318台。

(六)开江温泉富硒茶场目标任务：一季度完成规划，土地流转，茶树种植20xx亩，二、三、四季度田间管理。

完成情况：一季度已完成规划、土地流转、开垦，并开始茶树移栽、种植工作，3月底已全面完成全年种植茶树20xx亩的任务，完成目标任务的100%。

(七)开江县20xx年巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目目标任务：一季度争取省市资金;二季度完成规划设计，编制实施方案;三季度完成预算审计、立项批复、核准招标;四季度完成公开招标并开工建设。

完成情况：已完成规划设计、项目方案编制、预算审计、立项批复、核准招标等工作，12月已开工建设。

(八)20xx年全国新增1000亿斤粮食生产能力田间基础设施建设项目目标任务：在长岭镇天马头村新建渠系28Km、田间道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心调整500亩。

完成情况：12月份公开招投标，并全面开工。

(九)20xx年巩固退耕还林基本口粮田项目目标任务：在长岭镇白兔坝、拔妙乡三角寨新建渠系15km、田间道理6km,蓄水池2口。

完成情况：已完成规划设计、项目方案编制、预算审计、立项批复、核准招标等工作，12月已进入公开招标。

(十)20xx年产油大县奖励资金项目目标任务：新建排灌渠1582米，新建机耕路250米、生产路2725米。

完成情况：该项目已于九月下旬开工建设，已完成工程量的85%。

(十一)农村土地承包经营权确权登记目标任务：一季度做好准备工作，二季度做好人员培训工作，三季度正式启动;四季度完成市上的进度要求。

完成情况：达到时间节点任务要求，目前，已进入航拍阶段。

二、工作措施

一是加强领导，落实责任。开年以来我们就将上述11个工程项目建设纳入了目标管理，确定了责任领导，并逐一分解落实到股室。承办股室根据制定的重点项目建设进度计划，精心组织实施，分管局长以及股室职工时常放弃休息时间，把握时间节点，及时协调处理各种问题，确保了按时优质高效完成目标任务。

二是认真做好资金保障。千方百计积极争取上级资金，认真做好资金配套，积极引导社会力量参与建设。

三是建立健全重大项目工作考核机制。实行重大项目“一个项目、一名领导、一套班子、一张时间表、一套督促机制”，实行定期通报工作进展情况，结果纳入年终绩效考核。

四是加强宣传和信息工作。通过电视、宣传单、网络等媒介，认真做好宣传工作，充分展现工程推进中的亮点，保证信息畅通。

单位自查报告(篇4)

企业兼职自查报告

随着人类社会不断发展，职业领域也随之变化，人们的职业选择变得越来越多样化。兼职成为了一种受欢迎的职业模式，特别是对于学生、退休人员等人群，兼职可以给他们提供额外的收入和丰富的经验。然而，企业作为兼职的雇主，也需要对兼职工作进行全面检查，以保障员工的权益和企业的合法利益。本文将从兼职招聘、工作流程、薪资福利等方面展开探讨，撰写企业兼职自查报告。

一、招聘流程

企业在招聘兼职员工时，首先需要制定招聘流程，并在充分明确招聘条件、职责职位基础上，通过多种渠道积极推广。同时，企业需要做好招聘材料的审核，包括个人简历、证件等材料。在招聘过程中，应当注重信任度，就会过程中的条件进行充分的沟通和协商，保障双方对合作的信任和理解。这一方面可以通过面试、聊天等方式完成。

二、工作流程

企业在安排兼职工作时，同样需要遵循标准的工作流程，即在明确各方面的工作职能、工作时间、工作地点等基础条件后，安排兼职员工的工作安排。为了加强沟通，以完成工作流程，企业还应当安排专人进行监管管理，及时与兼职员工沟通，及时解决工作中所遇到的困难和问题，确保工作的及时完成。

三、薪资福利

就像正式员工一样，企业也需要在薪资福利上对兼职员工进行公正的待遇。薪资福利一方面应当满足兼职员工的规定收入，还需要考虑一系列的福利待遇，如奖励、福利抵扣、学习和经验等方面的因素。在制定薪资福利政策时，企业应遵循公开、公平、公正的原则，保障兼职员工的合法权益和企业的推进发展。

四、个人形象

企业还应当引导兼职员工保持良好的个人形象和合理的职业素养，特别是针对与客户和公司的沟通交流中。这样可以避免造成负面影响，提升顾客与公司对兼职员工的信任和理解。企业可以通过培训、会议和讲座等多种方式帮助兼职员工提高职业素养和管理能力，提高工作效率。

五、诚信合法

诚信合法是企业兼职员工必须遵循的行为准则。公司也需要制定诚信合法管理制度，确保兼职员工不利用职权获取个人利益，或者以其他不经过企业许可的方式进行与公司不利的行为。企业可以通过制定规则和监管机制，提高兼职员工的工作诚信，推进方向发展。

总之，企业在雇佣兼职员工时，除了要满足自身的工作需求外，也应当多方面考虑和关注兼职员工的工作环境、合法权益和个人发展，为兼职员工提供更好的帮助。只有在做出全面兼容的自查报告之后，才能安全保障兼职员工的职业和个人发展。 通过撰写本份企业兼职自查报告，我们应能让企业对相关方面有更好的理解和意识，确保企业与兼职员工共同发展。

单位自查报告(篇5)

部门预算自查报告

一、引言

预算是企业管理的重要工具，也是部门管理的依据和指导，对于部门的正常运转和发展起着重要作用。自查报告是部门对预算执行情况进行自我检查和总结的文件，本文对某部门的预算执行情况进行了自查报告，并提出了相关问题和改进措施。

二、预算执行情况分析

1. 收入预算执行情况

根据部门预算，本期预计收入为X万元，实际收入为Y万元，实际完成率为Y/X*100%。本期实际收入为Y万元，比预算收入高/低Y-Z万元，主要原因是......

2. 支出预算执行情况

根据部门预算，本期预计支出为X万元，实际支出为Y万元，实际完成率为Y/X*100%。本期实际支出为Y万元，比预算支出高/低Y－Z万元，主要原因是......

3. 预算执行差异原因分析

主要影响因素包括：市场环境变化、竞争压力增大、管理不当等。对于预算收入差异原因的分析如下：（分析各项因素对收入的影响）对于预算支出差异原因的分析如下：（分析各项因素对支出的影响）

三、问题分析及改进措施

1. 收入方面存在的问题及改进措施

（1）收入目标制定不合理

（2）市场竞争压力加大

（3）销售策略不够灵活

改进措施如下：

（1）调整收入目标，并与市场需求进行匹配

（2）加大市场调研力度，了解竞争情况，制定相应对策

（3）优化销售团队和培训计划，提高销售人员的专业水平

2. 支出方面存在的问题及改进措施

（1）成本控制不力

（2）采购流程不规范

（3）资源浪费现象较严重

改进措施如下：

（1）建立科学合理的成本控制体系

（2）规范采购流程，确保采购的及时性和经济性

（3）加强资源管理，避免浪费现象的发生

四、总结与反思

通过对预算执行情况的自查分析，我们认识到了自身存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。在未来的工作中，我们将进一步落实这些改进措施，提高预算执行的效率和准确性，为部门的正常运转和发展提供有力的支持。

五、附录

1. 部门预算收支情况表

2. 预算执行差异分析表

单位自查报告(篇6)

企业档案自查报告

一、前言

企业档案是企业管理中十分关键的一部分，它反映了企业的历史、现状和未来的方向。企业档案的完善与否直接影响到企业的管理水平和形象展示。为了及时发现和解决企业档案管理中存在的问题，我们对企业档案进行了自查和评估，并制定了相应的改进措施。

二、自查结果

1.档案分类不合理。企业档案的分类包括项目立卷、文种分卷、年度分卷、保管期限分类等，但是目前我们企业的档案分类比较混杂，不够严谨合理，存在一些档案不能清晰准确地归类和归档的情况。

2.档案管理流程不完善。企业档案管理流程包括管理组织架构、档案的收集、整理、鉴定、编目、存储、利用和销毁等环节，但是目前我们企业的档案管理流程存在缺口和不完善的情况。例如，部门之间的协作和沟通不够充分，档案的审批流程没有明确指导和责任制度，导致档案管理工作效率低下。

3.档案保管措施不够严密。企业档案保管的措施包括了现代化的档案室设计、空调、除湿、防火、防水、防盗、防震等措施，但是我们企业的档案保管措施还有待提高。例如，档案室的温度、湿度等环境控制不够精细，没有进行定期漏水检查，防盗措施不够严格，信息公开机制不够完善等。

4.档案利用与管理存在漏洞。企业档案利用包括公开、查询、调阅、借阅、复制等多种形式，但是目前我们企业的档案利用与管理存在漏洞。例如，档案查询方式不够多元化，借阅限制不够明确严格，档案信息保密机制不够完备等。

三、改进措施

1.强化档案收集和整理：制定档案的收集、整理、交接等程序，对每个档案的来源、目录、档案命名等进行规范统一，使收集和整理工作更加规范有序。

2.优化档案管理流程：制定档案管理流程，并通过培训等方式让每一个管理人员掌握企业档案管理流程，指导每一步操作，实现档案管理流程规范化、标准化。

3.加强档案保管措施：通过改进档案室的管理措施，如加强空气净化、设置监控、早期发现漏水、聘请保安等措施，保证企业档案的安全稳固。

4.完善档案利用与管理：制定档案查询、借阅、调阅等操作程序，明确档案借阅的对象和权限，加强档案利用的安全性和保密措施，保护企业商业机密。

四、总结

档案管理是涉及到企业发展和管理的方方面面的一项重要管理工作，档案的管理管理从档案分类入手，对于企业管理整体形象的建设、保密工作的开展和涉诉案件的处理有着至关重要的作用。在企业档案管理中，我们要高度重视严格规范档案管理工作，加强档案工作流程规范化、标准化、正常化，不断提高档案管理的水平和效率，从而更好地服务于企业的发展。

单位自查报告(篇7)

作为一个单位，在处理某些敏感的信息和数据时，必须时刻注意保密工作。因此，每个单位都需要进行保密自查，以确保其保密制度的健全性和可靠性。下面，我们将详细介绍“单位保密自查报告”的内容和流程。

首先，什么是“单位保密自查报告”？它是指一个单位自己进行的保密审核，并据此编写的报告。通常，在一个单位进行保密自查时，会根据国家相关法律和规定进行，检查是否有突出的保密漏洞和安全隐患。此外，它还包括对每个部门和员工在保密方面的协作和参与程度的审核。在检查完所有方面后，这份报告将写明缺陷和不足之处，并提供改进措施。

保密自查通常由保密委员会和其他相关人员组成。他们负责分配责任和任务，并监督整个自查的过程。在进行检查时，他们会对以下方面进行审查：

1.信息采集和处理的规定是否明确，并是否得到遵守？

2.处理敏感信息时是否安全，并是否得到控制？

3.单位中的保密人员是否已得到充分的保密培训，并且是否已经制定了相关规章制度？

4.风险评估和预防措施是否有效？

5.用户信息是否得到保护，以便防止未经授权的访问？

6.旧存档中是否有保密数据泄露的风险？

在进行自查报告时，应该要完整地指出所有发现的问题和缺陷，并向上级机构递交报告，同时表明相关改进措施。这些改进措施可以包括：

1.组织保密人员培训。

2.重新制定或修改保密规章制度。

3.加强安全防范措施，以保护所有的敏感数据和信息。

4.增加监控机制，以便更好地管理所有的数据和信息，并阻止违法行为。

5.与职工进行更有效的沟通和教育，以提高保密意识和意识。

总之，“单位保密自查报告”是保护敏感数据和信息的一种有效工具。通过进行自查，并及时处理确实存在的漏洞和不足，有助于确保单位能够安全和可靠地处理敏感数据和信息。保密制度的健全性和可靠性是企业的一个立足点。

单位自查报告(篇8)

企业档案自查报告

编写人：XXXXX 公司档案管理部

一、前言

随着社会的不断发展，企业档案管理的重要性越来越被重视，在这个信息化时代，档案已经成为企业保存信息、维护企业知识产权的重要依托。随着市场的竞争越来越激烈，企业档案自查的必要性也日益凸显。

本份企业档案自查报告是整个自查工作的汇总报告，主要是对我们公司当前实际情况的一次总结，为今后的档案管理工作提供依据，实现档案管理的常态化、规范化和信息化。

二、企业自查过程

1、自查组成员

本次企业档案自查共有四人组成，包括公司档案管理部主管、党委办公室主任、财务处主任和工会主席。自查期间，组长负责组织与协调工作，明确整个自查的方向。成员协作，在各自职能范围内进行全面、细致地自查，并形成自查报告。

2、自查程序与方法

（1）编制自查计划

本次自查由公司档案管理部负责编制计划，从档案种类、数量、存放管理及档案员的培训情况等多个方面，制定自查计划。

（2）针对性的档案检查

根据企业档案的特点，自查小组针对性的进行了档案检查。一方面，对企业历年来流转的档案进行了梳理和整理；另一方面，对企业近期的相关档案进行了更加深层次的调查。

（3）符合现代化档案管理的规范建设情况

针对企业档案管理规范建设情况，自查小组分别进行了实地考察，并通过走访相关人员，了解企业档案管理的具体情况和存在的问题。并制定了改进方案。

3、自查内容

（1）档案管理的种类、数量、存放和管理标准等情况。

（2）档案相关部门的是否存在档案工作制度以及档案员、档案管理岗位的职责分工。

（3）档案管理建设的信息化现状，包括电子档案馆的建设、已建立的OA系统等。

（4）进行了员工档案的排查，对缺失档案和档案不全的情况进行统计，提出了相应的整改建议。

三、档案自查结果

1、随着自觉性的提高，整个企业的档案管理逐步规范化，管理工作进一步加强。

2、在档案保管上，规范了档案的存放、借阅、调取、销毁等流程，档案管理工作进一步的规范化。

3、公司档案管理人员积极参与自查工作，对自己负责的档案尽心尽责。

4、企业档案信息化管理方面的投入仍有待提高，需要对现有的信息化设备拓展升级，同时，要进一步推广电子档案、移动办公等应用。

5、企业公开档案管理也需要进一步提升，建立档案查询系统，为员工提供丰富、可靠、快捷的查阅服务。

四、自查存在问题

1、企业档案管理信息化建设仍存在薄弱环节，需加强对信息化设备的维护管理和后期应用推广。

2、档案缺失、不全、档案移交问题依旧需要进一步完善，并加强员工档案的管理工作。

3、企业档案管理推广方面不够，需要进一步加强档案的宣传推广和利用。

五、改进建议

1、加强档案管理人员教育与培训，确保员工档案信息的科学管理。

2、企业档案信息化建设需要加强投入，进一步落实档案管理系统的应用和开发。

3、加强对企业档案的存储及整理管理，根据档案特点分类管理，制定科学、合理的管理方案。

4、进一步加强档案相关部门协调，完善档案管理协作机制。

六、总结

本次自查工作有助于公司整体档案管理水平的提高，同时，发现一些问题和不足之处，提出真实可行的建议，为今后更好的档案管理提供了有益的依据。公司将进一步推进内部档案管理的规范化，营造更加良好的档案保存环境，防止档案信息外泄，为企业的持续发展和稳定奠定了基础。

单位自查报告(篇9)

部门预算自查报告

一、引言

部门预算自查报告是对部门预算执行情况进行自我评估和整改的重要工作之一。本报告旨在全面总结和分析本部门在执行预算过程中的成绩和问题，进而提出改进预算管理的具体措施。

二、预算执行总览

本部门在上一年度预算执行过程中，总体完成度达到了80%以上，但存在以下问题：

1. 部分预算项目在执行过程中超支，给财政造成一定压力；

2. 部分预算项目延迟执行，影响了组织工作的顺利进行；

3. 部分预算项目执行结果不尽如人意，未达到预期效果。

三、问题分析与原因探究

1. 超支问题：

超支问题主要归因于对项目成本的估计不准确，部分重要费用被低估或遗漏。此外，也存在着某些项目因临时需求而增加成本的情况。

2. 预算项目延迟问题：

延迟问题主要涉及到预算项目的审批流程不畅，审批时间长等原因。此外，由于对项目关键节点的前置依赖关系考虑不全面，也导致一些项目无法按时启动。

3. 预算项目执行效果差问题：

执行效果差问题主要源于预算设定的目标不具体、不可量化和不可监控。同时，由于对预算项目的监管不严格，很难追踪执行情况和及时纠正问题。

四、改进措施

1. 加强预算项目成本估算：

加强预算项目的成本估算是解决超支问题的关键。采用更为科学的成本估算方法，注重对项目成本进行全面评估和风险预警，从而提高预算项目的执行准确性。

2. 优化预算项目审批流程：

优化预算项目审批流程，缩短审批时间，提高运作效率。同时，加强各部门之间的沟通与协调，及时解决审批过程中的问题，确保项目按期启动。

3. 设定可量化目标和监控机制：

将目标设定贯穿预算项目执行的全过程，确保目标具体可量化。建立有效的监控机制，对预算执行情况进行实时跟踪，及时发现问题并采取相应措施。

4. 加强预算执行过程中的监管：

加强对预算执行过程中各环节的监管，建立健全的审核、监督和反馈机制，推动预算落地执行。同时，加强对预算执行人员的培训和考核，提高财务意识和责任意识。

五、总结与展望

本部门预算自查报告总结了本年度预算执行情况的成绩和问题，并提出了具体的改进措施。通过不断改进预算管理，我们相信将能够进一步提高预算执行的效率和准确性，为部门的发展和财政的合理调配提供有力支持。

单位自查报告(篇10)

近年来，随着社会进步和人民生活水平的提高，人们对于殡葬事业的需求也越来越多。作为服务于群众的殡葬公司，在为民众提供殡葬服务的同时，也承担着社会责任和义务。为保证殡葬业务的规范和合规，殡葬公司频繁的自我检查和自我审视已成为行业规范的一部分。本篇文章将探讨殡葬公司自查报告的相关主题，并对其进行深入分析和探讨。

一、 写自查报告的目的及重要性

自查报告是指殡葬公司为落实党建工作、加强内部管理、促进业务发展等方面，自行开展的一项自我检查工作，并对自身情况进行全面、系统、客观、准确的描述和反映的一份书面报告。自查报告不仅可以帮助殡葬公司及时发现存在的问题和不足，解决矛盾和纠纷，而且能够引导企业严格按照国家有关法律和法规，规范自身行为，维护好企业的形象和信誉。

自查报告的重要性在于，其一方面可以证明企业的合法经营和社会责任，另一方面可以反映企业的内部管理制度和运作情况，对于政府、社会公众及各方面利益相关者都具有重大意义。写自查报告可以帮助企业发现问题、改进工作，提高自身管理水平和服务质量，同时也可以增进政府与企业的沟通与交流，促进殡葬业健康发展。

二、自查报告的项 目内容及衡量标准

自查报告的写作应以严谨求实为原则，完整详尽地描述企业的运营状况、管理制度以及业务操作等，内容上要与部门、岗位相关。针对殡葬公司的具体情况，可分以下几个方面进行描述：

1.公司概述：需要包括公司简介、经营范围及规模、组织机构、员工人数等相关信息；

2.管理制度：需要反映公司各项管理制度的建立及实行情况，包括审批制度、安全生产管理制度、财务制度、人事制度等；

3.业务流程：反映公司的各项业务流程、服务规范、安全防范等相关工作；

4.宣传推广：反映公司宣传推广及社会反响等情况；

5.安全管理：反映公司的安全管理措施、应急预案、事故处理等情况；

6.人员培训：反映公司对员工的培训管理及相关考评情况；

7.社会责任：反映公司参与公益活动及社会责任履行情况等。

以上就是殡葬公司自查报告的常规内容，根据企业实际情况，也可以进行完善和补充。同时，自查报告的内容应结合国家有关政策、法律法规，量化自身管理水平，对标行业标准，逐一梳理考核检查项目，衡量标准应该与不合规情况对应，以确保自查报告具有可操作性和可比性。

三、 自查报告的效果及应用范围

自查报告是企业对自身发展状况、运营管理情况进行总结的重要工具，其效果正值于检视问题、挖掘潜力，同时具有推进内部整改和向外传递信息的双重作用。自查报告对企业的发展有着至关重要的作用。通过自查报告可以更快地了解企业现状：在对比市场同行时能发现自己的短板，制定有针对性的目标，从而更好的提高企业内部的管理质量和服务水平并提升品牌形象。

同时，自查报告也不仅仅是对于企业内部管理的管理、考核和决策提供参考，也具有广泛的应用范围。政府部门通过对企业自查报告进行审核和检查，可以监督和引导企业增强责任感和管理能力；客户、合作伙伴、投资者可以通过了解企业的自查报告，判断企业的企业形象和发展潜力，这对企业的融资和市场拓展也起到了重要作用。

综上所述，殡葬公司自查报告的写作是殡葬公司管理的重要部分，通过自查报告的制定和实施，可以更好地促进企业的发展和管理、增加公众的信任感，同时也增加了市场竞争力，提高企业的整体质量。希望各位殡葬公司能够牢记社会责任，认真制定自查报告，同时也要及时落实自查报告的改进措施，让业务得以更好、更安全和更合法的运营。

单位自查报告(篇11)

就业单位自查报告

随着经济全球化的加速发展，国际竞争越来越激烈，人力资源成为企业赖以生存和发展的重要资源。为了保护和维护员工的权益，促进企业和谐发展，我国自2013年起实行了就业单位自查报告工作，要求各类用人单位将自查报告作为常态化工作，自觉履行社会责任、提高管理水平，推动企业健康稳定发展。

就业单位自查报告是用人单位对自己用人质量和管理情况进行全面自查、公开和审查的一种制度。每年，单位应按照规定要求开展自查工作，撰写自查报告。自查报告应包括用人单位情况、用人单位管理制度、劳动用工情况及相关违法违规行为、劳动工资待遇保障情况及其他重要信息，重点关注管理和服务质量等方面的问题。

就业单位自查报告的开展，有助于用人单位加强自我约束，提升自身管理水平和服务质量。同时，也有利于维护员工的权益，促进用人单位与员工的和谐互动。从整个社会的角度看，就业单位自查报告也促进了用人单位的创新和发展，提升了用人单位在社会上的形象和信誉。

就业单位自查报告不仅有利于保护劳动者的合法权益，也有助于营造公平公正、诚信守法的用人环境，有利于推动企业合规经营、健康发展。例如，自查报告可以促进企业遵守合法用工的相关规定，杜绝非法招聘、违反劳动法规的行为，保障员工的合法权益。同时，也可以促进企业关注员工的情感诉求，改善人性化管理，提升员工的归属感和忠诚度。

自查报告不仅是用人单位的“镜子”，也是企业用工健康的“热度计”。自查报告撰写的过程就是对自身用工情况的一次全面盘点，通过分析问题和总结经验，用人单位可以不断优化自己的用工模式，逐步实现优质用工，促进企业的健康发展。例如，自查报告可以帮助企业分析员工流动原因，因势利导，实施人才培养计划，提升员工的职业素养，从而促进企业和员工的双赢。

就业单位自查报告的开展不仅对于用人单位自身和员工的权益有利，也是社会用工环境的体现，是一个企业的责任和义务，助于推动企业向着更健康的方向迈进。我们应该在自己的工作中将这一制度落实好，不断优化用工环境，创造互利共赢的用工模式，为建设和谐社会营造更加美好的环境。

单位自查报告(篇12)

企业兼职自查报告

前言

兼职对于企业来说既是一项经济行为，也是一项社会责任。在市场竞争日趋激烈、企业社会形象备受关注的当今时代，企业如何正确处理兼职问题，是需要引起重视的一个难点。本报告就企业兼职管理提出建议，以期使企业的社会形象能够更好的展现出来。

一、兼职定义和管理的意义

1.兼职的定义

兼职即指某一职位上，同时从事另一种与主要职业不同的工作，或在业余时间和工作饱和状态下从事其他工作的行为和状态。

针对兼职的定义，企业应该根据自身的实际情况进行量化设置，明确企业兼职的性质、范围、标准、要求等，以便更加灵活、合理地管理兼职。

2.兼职的管理意义

合理的兼职管理可以提高企业的经济效益，增强员工的职业发展和竞争力，同时对于保持社会和谐、健全的经济社会发展也起到了积极的推动作用。

二、企 业兼职的存在问题及原因分析

1.存在的问题

①企业兼职业务管理制度不完善 ，没有相关细则；

②记录、评估等环节缺失，存在安全风险；

③社会责任的缺失，对于兼职员工权益保护不到位；

④企业管理缺乏人工投入，缺失专业的人才以及技能。

2.问题的原因

①企业扩张快，规模增加，兼职业务随之而来的需求变大，调整适应不足，管理混乱；

②对于企业而言，初始资金、人力储备等考虑到成本问题，而流动资金的荒废带来的困扰不同企业间量变引起质变的机理有时也会对兼职人员权益的保护等方面置之不理。

三、兼职管理的建议

1.兼职管理制度的建立

制定兼职人员管理制度，确保兼职人员的权利受到保护，应包括兼职招聘、薪酬福利、休假调整、岗位评价体系等方面的内容设定。建议企业董事会、劳动保护部门联合起草相关规定。

2.加强安全管理

从兼职员工的身体安全、信息安全、知识产权等多方面入手，建立健全的安全管理机制。强化日常培训，提高兼职员工安全意识。在重点部位和岗位增设监管控制，对于重大安全事故的预警处理，引进尖端安全技术等方面力图提高安全管理水平。

3.加强轮岗管理，增强员工竞争力

加强在岗培训，引导企业员工不断提高自身素质和能力水平，调动员工积极性，增强企业人才竞争力。

诸如此类的建议还有许多，从员工就业、生活等多方面考虑，对于企业兼职管理都可以得到有效的补益。企业管理者要积极应对这些挑战，加强系统化管理，提高管理水平和能力。相信在各方共同努力下，企业兼职问题能够得到解决，实现企业和社会的共赢和持续发展。

文明单位自查报告

编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“文明单位自查报告”，请马上收藏本页，以方便再次阅读。通常来讲，有付出就会有收获，但凡是在我们的学习工作中。都需要去书写报告，写报告要注意称谓，篇幅也不宜太长，应该要抓住重点。

文明单位自查报告(篇1)

我校始建于1976年，占地70亩，教学楼两幢，办公楼1幢，现有17个教学班，学校西邻岐山，南临涑河，依山傍水，环境优美，三区分离，布局合理。学校教学设施齐全，设备先进，拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室，教学手段基本实现现代化，为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。

根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

1、健全机构，明确职责。

学校领导高度重视文明创建工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神文明领导小组和德育领导小组，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要内容，组长负责领导学校文明创建的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究文明创建工作规划、计划，及相关制度，解决有关创建的实际问题，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。

2、加强民主治理，坚持依法治校。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求，积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。

3、加强支部建设，以人为本和谐发展。

我校切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，坚持“三会一课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，始终坚持“集体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则，不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题，坚持个别酝酿，会议集体研究决定的原则；坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公平、公正；对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透明的原则，及时向教职工公开，广泛征求意见；努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，引领我校的教育教学工作健康有序开展。

4、认真做好思想道德建设，努力打造高素质教师队伍。

我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学习党的十六大和十七大精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作，在教职工中又大力开展教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。

5、坚持学习制度，提高教师队伍素质。

各教研组每学期都要求制定业务学习计划，每周至少开展一次教研活动，组织学习教育法规、教育基础理论、现代教育的观念和方法，把握新课程标准和课堂教学策略，提高教学水平，倡导在工作中学习、在学习中工作，同时大力加强教师队伍建设，全面提高教师的政治素质和学历、教学、科研水平。建立健全教师队伍管理体系。做好“内育”文章，支持教师参加各种形式的在职学习，组织教师开展教学研究、教学改革以及教学比赛等活动，聘请专家、教授来校讲学，定期对教师的政治表现、业务水平、工作业绩进行考核。实施“引智”工程，吸纳人才，使学校形成了一支结构合理、师德高尚、业务精良、乐于奉献的教师队伍。现有教职工92人，学历达标率100%，其中本科学历78人。有省级优秀教师2人，市级优秀教师5人，县级优秀教师45人；市级教学能手5人，县级教学能手16人，有32人获得市级教学成绩奖，80多人次获得县级教学成绩奖；市级讲课比赛8人获奖，县级讲课比赛46人获奖；发表国家级论文2篇，省级论文4篇，市级论文12篇。

6、加强“两个文明”建设，培育良好的育人环境。

我校在师生中大力弘扬时代精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，广泛开展“八荣八耻”宣传活动，要求每个学生都会背“八荣八耻”内容，都会说出《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范，倡导爱岗敬业、教书育人、以身作则，努力培育“四有”教师队伍。加强中学生行为规范的培养，坚持升旗制度，充分发挥黑板报、阅报栏、光荣榜等宣传主阵地的作用，宣传德育知识；利用德育室，发挥学习育人的作用，科学设计教育内容，图文并茂，灵活多样，既有反面警示，又有正面教育；利用主题班会等方式，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育和道德规范教育，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，因地制宜，整体规划，注重自然环境与人文环境的一体，“有形文化”和“无形文化”的统一，形成以“名言激励，才华展示”为主的楼道文化、以“德育渗透，规范警示”为主的长廊文化、以“尽情挥洒个性，打造智慧校园”为主的教室文化、以“师表育人，警师德行”为主的办公室文化等，让全体师生的物质文化、精神文化得到潜移默化的提升和熏陶，使学生前进有目标，学习有榜样，做人讲道德，行为有规范。开展了文明班级、三好学生的评选表彰。组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进行爱护环境、讲究清洁卫生的教育，培育学生的环保意识，经常组织教干教师、党员搞好学校的绿化和清洁卫生，确保校园环境整洁、美丽。

7、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。

一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的教师队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把教师队伍的稳定作为重要的工作内容，我校切实加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子经常深入教师中，了解职工的思想动态和困难，学校每学期领导和全校教师普遍谈心一次，平时又多交流，坚持做到四必访一关心，即：困难职工必访、有病职工必访、离退休职工必访、有红白喜事的职工必访、关心教师的衣食住行。

8、坚持育人方向，稳步提高教育教学质量

学校认真贯彻党的教育方针，树立科学的发展观，遵循“以人为本、追求卓越”的教育理念，坚持以推进教育创新，提高教育质量和管理水平为指导思想；以推进课程改革，提高教师队伍素质为重点；以培养学生的自主、合作、探究学习能力，实践能力和创新能力为主线；以改革课堂教学，转变教师的教学理念、方法和学生的学习习惯、方式为抓手，坚持“面向全体学生，从最后一名学生抓起，大面积提高教学质量，全面推进素质教育发展”的教学理念，严抓管理，锐意进取，努力实现“让社会满意，家长放心，学生成才”的办学宗旨，实现了均衡发展，整体推进的格局。先后获得“市级规范化学校”、“市级校园文化建设先进单位”、“市级教学示范学校”、“市级教学工作先进学校”、“市级卫生先进单位”、“市级师德建设先进集体”、“市级依法治校先进单位”、“学校管理工作先进单位”等几十个市县级荣誉称号。

我校在上级正确领导下，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还相差很远，我们决心以这次复查为契机，进一步解放思想，开拓进取，推动学校各项工作又好又快发展。

文明单位自查报告(篇2)

中学创建于xxx年，位于梅家埠街道党委驻地北侧，占地xxx亩，校舍建筑面积xxx平方米。现有教工xxx人，xx个教学班，在校生xxxxx人。建校近xx年来，在各级党委政府的正确指导下，学校始终坚持两个文明一起抓，积极开展“两争两创”活动。特别是近年来，全体教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李。全校上下团结一致，已达成共识：把创建文明单位，搞好精神文明建设当成学校的龙头工作，并以此带动其它工作的顺利开展！通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著提高，为我街道的教育事业和社会发展作出了积极的贡献，取得了显著成效。

现将我校文明单位自查情况汇报如下：

一、成立组织，健全机构，加强创建工作的领导

在进行文明单位创建的同时，我们面对的是当前市场经济、网络化社会出现的道德滑坡、行为失范、人性缺失的现象。我校领导班子，高瞻远瞩，统一思想认识，把抓“文明建设工程”当作首要工作。教育要求广大教职工，思想上要明确学校这块阵地对精华社会风气、提高全民素质、培养社会主义建设接班的重要作用。为此，学校专门组织全校师生，认真学习市、区文明单位建设管理办法，使他们思想上高度重视，行动上积极配合落实。为了加强领导，学校专门成立了校长任组长的创建领导小组，校领导具体主抓，各职能部门负责人及学生会干部共同参与，统一领导学校文明单位创建工作。下设办公室、德育领导小组、师德师风建设领导小组、综合治理领导小组、计生卫生领导小组等几个分支机构，既统筹安排，又分工协作，切实提高创建工作的实效性。

二、建章立制，营造氛围，促进创建工作规范化、制度化

我校多次召开创建文明单位专题会，认真研究校情，广开言路，革新除弊，开拓创新。对学校原有的《制度汇编》的部分内容进行了修订和完善，使各项制度更趋科学、合理、公平。如《教工量化考核实施细则》、《教工考勤制度》、《教工评优评先制度》、《教工聘任制度》、《教学常规检查制度》、《班主任工作评价制度》、《德育工作制度》、《文明班级评比制度》、《文明处室评比制度》、《学校卫生工作制度》、《食堂管理制度》、《学校行政值班制度》等。这些规章制度的修订和完善，使学校严格管理有法可依，有章可循，促进了学校各项工作顺利开展。学校还针对创建市级文明学校发起“文明月”活动和“争当文明教师”、“争当文明学生”、“争创文明班级”和“争创文明处室组”等活动。树立先进典型，大造舆论声势，使大家学有榜样，干有方向。全校上下形成爱岗敬业、无私奉献的良好的氛围，学校的管理步入了制度化、规范化、科学化、法治化的良性发展轨道。

三、加强班子队伍建设，不断提高管理水平

学校领导班子的素质、工作作风直接关系到学校的工作实效和发展。学校领导班子成员注重自身建设，认真学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以身作则，严于律己，搞好勤政廉政建设。牢记两个“务必”，努力实践思想，转变作风，狠抓落实。心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，增强了凝聚力，形成了一个坚强的领导集体。同时，要求中层以上干部做到：加强学习、与时俱进。经常学习邓小平理论、精神、重要思想、教育法规、各级教育工作会议精神以及《公民道德实施纲要》、《加强未成年思想道德建设的若干意见》，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中讲团结，比奉献，讲原则，重友谊，识大体，顾大局。坚持民主集中制和民主生活会制度。发扬民主，广泛听取群众意见，勇于开展批评和自我批评，不断修正工作中出现的失误，使决策更加科学、超前，努力塑造“团结务实、干事创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象，使学校的管理水平上了一个新的台阶！

四、为人师表，狠抓师德师风建设

“培育有德之人，须先造就有德之师”。教师的特殊职业要求其成为道德的化身、社会的典范、学生的楷模。“向师性”使教师的言谈举止、道德、人格、喜好无不对学生的成长起着潜移默化的影响，因此，加强师德师风建设尤为重要。

1、加强对党员教师的先进性教育和理论指导。党支部定期召开党员会，带领大家学习新党章，学习先进党员的事迹，在全体党员中开展“先进性教育”，以争创“五好”党支部，争当“十好”党员为目标。要求党员牢记党的宗旨，加强党性修养，成为“xxxx”的忠实实践者。工作中讲学习，讲政治，讲正气，比奉献。通过“保持共产党员先进性活动”、“我为党旗添光彩”、重温入党誓词、举行党的知识竞赛、收看党员电教片、共产党员佩戴党徽等形式，提醒他们要自重、自省、自警、自励，在学校各项工作中起模范带头作用，带动其他同志做好本职工作，在全体党员的共同努力下，我校党支部连续多年被评为区、街道评为“五好党支部”，多人被评为“优秀党员”。

2、加强教师的政治、业务学习。

每周六为全体教师集体教研、备课和学习时间。校长亲自主持，带领大家学政治理论、教育方针、新课程理念，专门组织大家集中开展“师德师风大讨论”活动。学校领导高度重视，认真组织，周密安排，精心挑选学习材料。班子成员主讲，带领大家系统学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、“文明礼貌公约”、等内容，通过学习、讨论、自查、整改等措施，使每个教工的理论水平、师德师风都有明显改观。教师们知国情、懂国法，勤谨治学，尊重学生，服务学生，依法执教，更深刻地认识到了“学校无小事，事事为育人”，自觉按“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的要求去做好每一件事。学校还结合我校具体实际情况制定了《教师一日行为规范》，对教师的言行进行了具体规范。学校还通过评教评学、家长座谈会等形式对教师定期测评，发现问题及时纠正。

3、重视班主任的选拔及培训

班主任的工作对学生的影响重大而深远。为此，学校高度重视班主任的选拔与任用。德才双馨是选拔班主任的唯一标准。为了加强对班主任的培训，学校给每位班主任订阅了《班主任之友》等书刊，采取以老带新、岗前培训、定期召开班主任工作交流会、请专家、学者和名师传经送宝、走出去请进来等多种形式，研究当代中学生的新思想、新特点，研讨新形式下班级管理工作的新思路、新方法，确保德育工作有的放矢，落到实处，抓到细处。由于思想重视，措施得力，我校班主任队伍整体素质大大提高，班级管理和整个德育工作生动活泼，效果显著。

4、加强教师的业务学习、培训，练好基本功，搞好教科研。业务过硬、师德高尚是教书育人的前提条件。为了不断提高师资水平，学校主要采取了七项措施：

①加强对青年教师的培养，通过采取岗前培训、结对子、试讲、跟踪指导、期末汇报课等方式，让青年教师尽快适应新岗位。

②在35岁以下的教师中开展“青年教工课堂基本功大赛”，组织评委进行听课、评课，努力造就更多的优秀青年教师。

③在全体教师中开展“四课”活动（说课、讲课、听课、评课），对校领导和全体教师每期的听课节数都做了具体规定，奖惩兑现。

④严格教学常规管理。每个班级一本《班级日志》，加强课堂教学管理和课堂教学秩序检查，确保教学任务顺利完成。同时，建立教师业务档案，定期对“备、讲、批、辅、考”进行检查、评比，奖优罚劣，并与晋级晋职挂钩。

⑤投资上现代化教学设备。学校为了提高教学质量，装备了多媒体教室，校园广播系统，建立了微机室、画室、音乐教室，装备了拥有3万余册的阅览室、图书室。这些设施的配备，为现代化的科学管理和教育教学提供了便利条件。

⑥提倡教师运用现代化教学手段上课，提高课堂教学效率。现在，有100%的任课教师都能熟练运用多媒体现代化教学手段上课，多数教师能自制课件。为加强学校的教育科研工作，学校还成立了教科室，负责学校的教科研工作。几年来，我校教师在各级教育教学刊物上发表教研论文一百二十余篇，多个科研课题获省市级科研成果奖。

五、开展活动、实施德育，努力培养全面发展的高素质人才。

学校始终坚持把德育教育放在首位，坚持德法并举，走以法治校、以德兴校的办学之路。

（一）坚持学习制度。让学生知法守法，提高道德认知力。学校把每学期开学第一个月定为“纪律文明周”。组织学生认真学习法律法规、校规校纪和道德规范，让学生知规纪，明事理。真正认识到学校是个严肃认真、文明有序的求知场所，进而律己、守纪、向学，自觉养成良好的行为习惯。

（二）确定重点，明确任务，使德育工作系列化。学校根据学生的年龄、心理特点，分年级有侧重地进行德育：七年级，学会求知做人，告诉学生要扬帆人生，先要学会求知，多学知识，诚实做人；八、九年级重点搞好理想教育，教育学生不论是就业还是升学，都要高扬理想之帆，坚信“天生我材必有用”、“行行出状元”。学校团委还专门设立“知心信箱”，及时了解学生心声，针对不同年级、不同年龄、不同性别学生地特点，及时疏导学生心理，确保各项教育内容落实到实处，确保广大学生健康快乐地成长。

（三）积极开展活动，润物无声，完成德育的内化。

1、坚持周一升国旗制度，开展国旗下的演讲活动。学校高度重视每周一的升国旗仪式，把它当成培养学生爱国主义情感的重要阵地。政教处针对学生中存在的问题或根据重大节日确定每周演讲的主题，及时纠正学生的思想偏差，培养健康的情感，养成良好的习惯、个性和品性。如《良好的习惯是美德形成之基》、《高尚健康团结拼搏》、《保护环境从校园做起》、《红五月精神代代传》、《告别不文明行为》、《诚信做人》等，一篇篇生动的文稿，通过师生们富有激情的演讲，使学生受到一次次思想的洗礼，起到了警戒、劝导、激励的作用，收到了良好的教育效果。

2、开展“我做环保卫士活动”，增强学生地环保意识。政教处、团委经常结合世界环保日、节水日、植树节等特殊日期组织学生参加“环境保护从校园做起”，植树造林，搞社会调查，参加市教育局演讲、征文比赛，在校内开展“节约一滴水、一度电”等活动，培养学生的环保意识和可持续发展观念。

文明单位自查报告(篇3)

我院于1999年5月通过评审达国家二级加等中医院标准，此后医院以“二甲”为起点，狠抓软、硬件建设，通过持续不断的努力，医院获得长足进展，综合实力明显提升。并于2013年8月完成“二甲”复审工作。在《石家庄市二级中医医院巡查实施方案》通知后严格对照细则，加强组织领导，以问题为导向，坚持实事求是，认真开展自查，现将本次自查情况总结如下：

我院自2013年完成二级甲等中医医院复审以来，院领导及广大干部职工严格按照二级甲等中医医院管理标准，规范管理、狠抓落实，医院各项工作得以健康、可持续发展。自石家庄市二级中医医院巡查工作开展以来，我院成立了专门领导机构，召开多次专题会议，从细节入手、科学谋划、积极整改，在发挥中医药特色优势、队伍建设、临床科室建设、临床路径、诊疗方案、药事管理等方面个方面均按高标准、严要求、重实效的要求制定了一系列卓有成效的新举措，为夯实医院建设坚实基础。医院召开专题研究、部署迎评工作，成立了以院长为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组，按照标准及实施细则，逐条自查整改，督导落实。

一、细节入手，真抓实干，改善行业作风

1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查，不断深入贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任制。在全院各病区设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉监督电话、每周固定开展院领导接待日等，畅通了社会监督渠道；坚持开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导每周深入临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建设得到了进一步巩固和强化。

2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风”、反腐败防线。医院严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，医院将“两学一做”列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推进医院科学发展紧密结合起来，全面推行“三重一大”制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的原则，做到集体领导，集体决策。建立健全“三重一大”事项集体讨论工作机制和党委、行政领导班子议事规则，实行“一把手”末位发言,院长办公会、党政联席会、职代会的决议，通过院内公示、院周会传达、党务公开等方式主动向本单位干部职工公开。

3．全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。医院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》，组织了全院专题学习，医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及定期考核相挂钩。对患者实行一日清单及价格公示制度，使患者明白消费。

二、依法执业，科学管理，不断提升中医药服务水平

（一）发挥中医药特色优势，加强中医药队伍建设

我院根据上级管理部门的要求及医院的实际情况、功能与任务，制定了医院的三年发展规划，规划把发挥中医药特色优势作为医院的发展方向，并根据长期发展规划的要求，制定每年的工作计划。提出明确地发展目标，根据发展规划的要求，把中医重点专科建设作为医疗工作中的重点，把发挥中医药特色优势作为各科室考核的核心指标，制定医院绩效工资发放办法，提高中医中药临床应用的分配比例。按照规划的要求，对于人才的引进除特殊需要外，全部引进中医药人才，中医药人才比例达到64.8%，规定科室负责人必须具有中医执业医师资格，积极参加省中医药管理局组织的杏林工作，加强中医药人才的培养，医院把中医药知识作为医院培训的重点，并定期考评。我院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。《医疗机构执业许可证》合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化及时变更。要求所有晋职人员参加对口支援工作，积极参加基层中层“师带徒”活动，积极开展中医药适宜技术推广，提高中医药在基层的影响力。

（二）加强临床科室建设，提高服务能力

医院设有内、外、妇、骨等九个临床科室，及药剂科、检验科等六个医技科室，科室命名符合规范，布局合理，科室带头人均为中医或接受过中医培训。能在临床熟练应用中医疗法，各科室制定了优势病种的诊疗方案，并根据临床应用情况进行及时修改。严格执行中医病历基本书写规范的规定，对临床归档病历实行严格质控，确保甲级病历率不低于90%。积极调动临床医生应用中医药治疗的积极性，确保中医治疗率在手术科室不低于60%，非手术科室达到90%以上。制定合理用药及合理检查的奖惩制度，“危急值”报告制度，核对制度等临床安全措施，切实提高患者的安全，降低临床费用。对急诊患者执行绿色通道制度，实行先抢救、后交费，对住院患者免费提供营养指导、煎药等服务。设立了24小时投诉电话，保证了患者投诉渠道地畅通。

(三)加强重点专科建设，提高专科影响力

我院多年来把专科建设作为医院发展的重点，我院肛肠科为省级重点专科，中风科为市级重点专科，我院在人力配制、资金投入等方面向重点专科倾斜，根据重点专科的工作计划，加强临床医生的培养，及时吸收先进的医疗经验及特色疗法，不断提高重点专科诊疗水平。目前，我院肛肠科设有床位24张，有中医副主任医师5名，占全院高级职称人才一半以上，科室内积极开展经验伟承工作，每名副主任医师带学徒一名，确保重点专科不断发展壮大。各重点专科制定了所有病种的诊疗方案，积极参加重点专科协作组工作。根据临床评价及协作组单位的先进疗法，不断地进行修订、总结。使诊疗方案在临床应用过程中不断完善。积极执行实习生、进修生教学任务，积极参加科研活动。通过以上努力，我院肛肠科就诊范围已达23个省，取得了科科技二等奖一项。中风科也逐渐被患者认可，影响力逐渐扩大。

（四）提高医技科室水平、加强中药药事管理

医院药剂科设有中药饮片库房、中药房、煎药室、周转库等相关科室。中药房设备齐全，负责人取得中药鉴别师证，采购管理制度完善。煎药室配备煎药机3台，能满足医院临床煎药要求。医院定期开展处方点评，并建有处方点评工作制度，确保临床用药合理。检验科占有房屋4间，配有全自动生化血球仪、血凝仪等设备。临床检验项目能满足我院临床检验需求，检验科提供24小时急诊检验服务，并设有“急危值”报告制度，安全管理及流程符合相关规定。医学影像科设有放射、超声、心脑电等科室，科室实行24小时急诊检查服务。CT上岗人员具有大型医疗器械上岗操作许可证，科室定期召开疑难病例分析与读片会，对重点病理例进行随访。放射科定期接受管理部门的环境定期评估和检验。

（五）开展中医优质护理，提高护理质量

多年来医院致力于改善患者的就医环境，提高医疗服务水平。医院门诊实行七日制、无节假日门诊，对急诊患者实行绿色通道制度。医院及各科室建有严格的医疗质量责任管理体系，定期召开医疗质量管理会议，对特殊技术实行审批、准入制度，开展以中医为特色的优质护理，护士病护比达到0.4,护理充分发挥中医中药特色，开展中医护理技术操作。各科室根据科室病种，开展了中药熏蒸、中药灌肠、中药鼻饲、中药雾化吸入、中药鼻腔冲洗、中频脉冲疗法、耳穴、艾条灸、毫针、拔火罐、牵引、TDP、穴位注射、穴位按摩和蜡疗等中医特色护理项目，深受患者青睐。在开展原有中医护理技术操作项目的同时，新开展一些如刮痧、穴位贴敷疗法、中药涂擦疗法等中医护理技术操作项目，注重中医药技术在护理工作中的应用。按照《中医护理常规、技术操作规程》等要求，积极开展辨证施护和中医特色专科护理，加强中医护理在老年病、慢性病防治和养生康复中的作用，提供具有中医药特色的康复和健康指导，制定了护士考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。

（六）突出中医药文化，开展治未病服务

中医药文化是中医药学的根基和灵魂，是中医药事业持续发展的内在动力，也是中医院发展的底蕴，我院积极开展中医药文化建设，庭院建有张仲景塑像一座，各科室悬挂了中医院知识，养生、饮食，名家介绍的匾牌，制定了突出中医特色的院训、院歌，对员工进行礼仪培训，印制了员工手册，印制中医药健康教育处方，加强与大众传媒合作，面向社会广泛普及中医药知识，促进全社会形成“信中医药、爱中医药、用中医药”的浓厚文化氛围。

积极开展中医药防治慢性疾病、妇女保健、儿童保健、老年保健、中药戒烟、健康宣教等特色项目，做好“治未病”预防保健服务。利用医院电子宣传栏、中医院网站等形式，广泛宣传通俗易懂的中医药知识和简便易行的保健技能，满足广大人民群众对中医药服务的需求。积极开展对口支援，常年派驻中医药人员对乡镇卫生院进行专业技术指导，为国医堂建设作出了贡献

存在问题

1、全员规范化质量管理意识有待进一步加强，管理队伍的整体能力亟待有效提升；

2、对专业技术人员的管理机制、激励机制，亟待破解；

3、以电子病历为核心的医院信息化建设亟待整体推进；

4、临床路径、单病种质控等规范诊疗管理手段，亟待结合医院实际，在务求实效上取得实质性进展；

5、以文化引领的医疗安全管理模式亟待建立；

6、医院整体建设的完善、病人就医环境的改善，尚待一定的时间。

以上是我院此次中医医院巡查的自查情况，在今后的工作中我院决心以此次大型中医医院巡查为契机，继续完善反腐倡廉建设，坚持医院公益性，进一步发挥中医药特色优势，不断提高医院管理和服务水平，坚决不走过场、不留死角，将各项工作切实落到实处，营造中医特有的人文关怀环境，为人民群众提供高水平的、满意的中医药服务。

文明单位自查报告(篇4)

根据文明单位测评体系考核标准要求，我局文明工作领导小组逐条进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善规章制度

将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制，成立了由局长任组长、纪委书记为副组长、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，抽调精干力量做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了创建规划、实施方案，明确了工作目标，落实了具体责任和措施。制订和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节约、民主集中制等43项规章制度，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系，印发《商务局党委成员党风廉政建设岗位职责》等规定，与下属科室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一刚双责”和“首问负责制”，认真落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行，从源头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生。认真贯彻落实民主集中制原则，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序，提前下发会议通知征求班子其他成员意见，表决采取少数服从多数的原则，有效避免了决策失误，确保全局未出现一起重大违纪案件。

二、注重理论学习，争创一流机关

结合“两学一做”党员活动日、“三会一课”、学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式，积极组织学习、宣传、着重安排道德经典诵读，认真实践科学发展观，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，不断加强干部职工能力素质教育，牢固树立党员干部正确的权力观、政绩观、荣辱观。在局机关开展“做人民满意公务员”创建活动，牢固树立“商务惠民”的工作理念，落实事后回访机制，请群众给党员干部打分评议;进一步畅通监督举报渠道，落实信访、举报案件挂号销号制度，保障了群众权力不受侵害。深入贯彻落实“中央八项规定”及省、市、县委关于作风建设的要求，扎实开展“五清一治理”活动，强化机关工作纪律监督检查，集中整改了一批办公用房超标、违规兼任职的违反“四风”的违纪行为，对上班时间玩游戏、上网、工作日中午饮酒等行为进行了严肃查处，形成了机关干部务实勤政、关心民生、雷厉风行、令行禁止的良好作风，全局业务工作呈现出全面开花的良好局面，连续多年被市、县政府予以表彰，2015年外贸工作被潍坊市商务一票肯定，科学发展考核位列县直部门一等奖。

三、强化道德建设，构筑帮扶机制

不断推动社会主义核心价值体系建设，深入开展“四德”工程建设活动，定期做好评选工作，通过公开栏公开公示职业道德、家庭美德、个人品德、社会公德“四德榜”，同时通过四德平台进行发布，用典型树立了良好氛围。充分发挥工会、妇女、共青团等群团组织力量，广泛开展学雷锋志愿服务、“包村联户”、“进千村、入万户、察民情、解民忧”、“爱心一日捐”、精准扶贫等帮扶活动，倡树文明新风。扎实推进机关干部包靠困难群众工作，按照“局班子成员每人包靠一个村、每名党员干部联系一个户”的要求，20xx年共计投入、协调资金20余万元帮助系统内特困家庭、下岗职工、孤寡老人等解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系。解决破产企业的历史遗留问题，帮助下岗职工办理医疗保险、养老保险的收取、减免工作，办理城镇低保户有关手续，保障了低保户和下岗职工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋节等重要时间节点，集中走访困难党员、困难群众，使其感受到党和政府的关心、温暖，受到一致好评。

四、强化信息公开，注重正面引导

按照党务、政务、厂务公开工作要求，及时公开日常工作动态、重大事项报告，畅通监督举报电话、信箱，构建渠道畅通、反映快捷、制度健全的信息网络体系。文明单位动态管理系统管理员队伍，建立qq、微博群定期发布信息机制，通过新渠道吸引更多人关注临朐社会事业发展。重视并发挥网络的广泛传播性，深入挖掘突发事件的微博、新闻等宣传消息，调研、还原事件的本来面目，取信于民，正确处理处置突发事件，发布正能量文章，引导舆论发展走向，构建文明和谐的网络环境。

五、开展多项活动，构建和谐环境

依托旺佳商贸城，探索建立经营业户诚信联盟，在商务系统先行开展“履约守信”体系构建工作。在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂“光盘行动”、“节约一滴水、一度电、一张纸”提示牌，在商务系统乃至全社会倡树大力倡树“厉行节约”风气。本着“寓教于乐、雅俗共赏、内容丰富、健康向上”的群众性文体活动目标，深入开展“我们的节日”活动，积极组织参加元宵节晚会、“文明之夏”晚会、财贸系统全民运动会，不断丰富全县居民业余文化生活。深入挖掘系统内先进典型，充分发挥电子显示屏、局门户网站、党务政务公开栏等载体作用，注重计划生育、民主法制、安全生产等政策和道德模范、潍坊好人、“身边的榜样”宣传，构筑了和谐稳定的发展环境和助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的文明风气。

虽然，我局的文明创建工作取得了一些成绩，但离省级文明单位的标准还有一些差距，例如微博、微信的信息转发任务还完成地不够好。下一步，我局将继续对照文明单位测评体系，着力整改薄弱环节，努力争创省级文明单位。

文明单位自查报告(篇5)

20xx年以来，xx党校、行政学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的四中、五中全会精神，紧紧围绕自治区党委、政府中心工作开展干部教育培训，各项事业取得新的进步。同时，我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以社会主义核心价值体系为根本，积极开展思想政治工作，切实加强机关党的建设和精神文明建设，有力保证了各项工作的顺利完成，现就我校院两年来精神文明创建活动汇报如下：

一、校委会高度重视

校委会高度重视精神文明建设工作，切实加强校院机关党建、精神文明建设，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和群团组织的作用。常务副校长亲自抓精神文明建设工作，班子成员在创建活动中发挥带头作用，坚持把精神文明创建工作和教学、科研、党务、行政、后勤等工作同部署，同检查、同考核、同奖惩。创建目标明确，措施具体、责任落实、成效显著。从校委会到各支部团结协作，形成合力，使创建工作常抓不懈。校委班子抓大事、议大事，充分体现民主集中制，校委中心组发挥带头作用，每年学习都安排贯彻落实中纪委和自治区纪委关于加强党风廉政建设的相关内容。校领导和处级以上干部以身作则，认真学习贯彻《廉政准则》，强化对全体党员的党风廉政建设教育。校处领导都能严格要求自己，两年来校处两级班子无任何违法违纪行为，无腐败案件。

二、深入开展社会主义核心价值体系学习

在创先争优和学习型党组织活动的同时，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育。一是抓好党的十七届四中、五中全会精神和全国党校校长会议、行政学院院长会议精神的学习宣传。二是各支部开展社会主义核心价值体系的大学习，大讨论，着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教职工树立正确的世界观、价值观，坚定社会主义思想信念;促进职业道德，社会公德，个人品德建设水平提高;深入开展讲文明树新风活动，无低俗，无婚丧嫁娶生日大操大办，无公款大吃大喝铺张浪费，无行贿受贿现象。三是积极开展深入细致的思想政治工作，严格执行奖惩制度，先后修改完善了教学、科研、行政、党务、财务、后勤等有关规章制度，制定了《事业序列岗位设置和聘用的实施办法》、《关于加强调查研究工作的规定》、《科研津贴办法》、《科研奖励办法》、《学习型党组织实施方案》、《党员干部学习管理办法》等规章制度;落实教学科研奖励办法，补发兑现教学和科研优秀奖，体现了以人为本的原则，好的工作动力机制，好制度出优秀人才，体现关心教职工的利益，体现了为教职工办好事、办实事，深入细致的思想政治工作，使校院从领导到教师职工风气正、人心齐、凝聚力强。

三、扎实推进精神文明建设

校院加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇团的作用，开展丰富多彩的校园文化活动。元旦组织教职工迎新联欢会、“三八”节为女职工送一份节日礼物或请计生委教授讲授保健知识，“五四”召开青年教职工座谈会或看一次电影或登山踏青活动，“六一”儿童节为全校教职工14岁以下子女赠送学习用具，送去一份节日礼物。“七一”开展两优一先表彰，教师节表彰优秀教师和突出科研工作者，

橱窗板报每两月更换一次，刊登重大活动的照片，刊登支部承诺书，宣传改革开放的巨大成就。办公楼一楼大厅悬挂沁园春、雪巨幅草书、两侧悬挂重大历史、党史党建等照片。二楼大厅悬挂内蒙古草原风光绣画、两侧走廊悬挂反映内蒙古风情的油画;会议室、讨论室，餐厅等重要活动场所有反映重大社会活动的照片，有著名画家绘出的大好河山，有著名书法家挥毫泼墨的作品，无论来校学习、办公、办事都能体现出党校特色的文化氛围，享受到精神文化的丰富营养。乒乓球活动开展普遍，教职工、学员每年组织比赛;坚持开展课间操，象棋、羽毛球、网球等活动，参加工委和体委组织的体育比赛活动。校工会每年组织会员考察学习、度假，20xx年—20xx年先后组织会员赴上海世博会、黄山、杭州、厦门、武夷山。参观祖国的大好河山，调研省市党校办学情况，开阔视野、陶冶情操，度假休养。青年教师沙龙每月召开一次学术沙龙会，分别就各学科、学术热点、社会热点展开讨论，学术活动有声有色，已成为青年教师学术平台;书法社每月一次书法学习，传统文化的学习尉然成风;通过丰富多彩的文体活动，丰富了精神文明创建的内容，教职工参加率逐年增加，调动了工作积极性。

四、帮扶兴安盟工作和推进党员执政为民教育基地建设取得实际效果

20xx年以来，我校院按照自治区党委办公厅、政府办公厅下发的《xxx直属机关、企事业单位定帮扶兴安盟实施方案》以及《关于自治区直属机关企事业单位定点帮扶兴安盟第二阶段工作的实施方案》，校委会专题研究，常务副校长亲自过问帮扶方案，亲自到点调研，亲自帮助解决工作中遇到的实际问题。几年来基本完成“352”总体要求的目标任务。重视智力帮扶，20xx年10人考取了大学，20xx年12人又考取了各类大学，创丰屯嘎查建屯以来的历史记录，为鼓励农牧民孩子努力学习，校领导再次决定凡今后考上大学的学生将资助标准提高到每人xxx元。在延伸帮扶项目上，发挥党校职能作用，为兴安盟免费培训党校系统教师14人次，提高了盟、旗两级党校的师资水平，为兴安盟经济社会发展提供优质的干部培训资源。帮扶工作取得的成绩受到自治区党委政府表彰，荣获先进单位。

呼市新城区团结社区是我校党员执政为民教育基地，按照自治区党委组织部、直属机关工委的要求， 20xx年主要围绕“党员干部受教育、社区建设上水平，人民群众得实惠”的目标开展工作，推进职能职责进社区，党员执政为民教育基地建设取得实际效果。年初校委会研究工作，将社区党员执政为民基地建设工作列入议事日程，安排2万元经费预算，立足于培训社区干部和党员。充分发挥党校教育培训干部的职能，真正做到职能进社区。安排40岁以下科级干部到社区学习锻炼，安排社区干部来我校学习，安排教职工到社区了解社情民意，机关党委认真抓好此项工作，使党员干部真正受到教育。常务副校长、分管领导亲自抓，分头下社区调研。20xx年杨校长1次，分管校长2次，机关党委8次，23个支部书记各一次，机关党员干部 71次到社区调研和慰问。先后送去慰问金11500元，其中党员干部捐款xxxx元。目前23个支部与社区困难居民确定了联系，帮助解决生活中遇到的困难。二是帮助解决社区实际问题。团结社区办公环境已达标，但电子办公设备还不完善，20xx年给社区新添计算机3台，全部满足了需要，新添打印机一台，解决了人口普查工作之急需，满足了群众上门打印材料、复印证件。20xx年“七一”请社区领导，老党员代表党校召开座谈会，共商创先争优、加强基层组织建设、争创文明社会等工作，取得良好效果。三是积极参与各类社会公益活动，响应有关部门号召，组织教职工参加“博爱一日捐”活动，两年捐款xxx万余元，无偿献血60多人次。

五、圆满完成干部培训轮训工作

20xx年以来，我校院根据自治区干部教育培训计划，与组织部和人事厅等相关部门密切配合，按照培训、轮训，进修和专题研讨四种班次类型，分类别、分层次培训干部。两年来，共办主体班57个，培训学员3139人次。其中，党校举办了学习贯彻十七届四中、五中全会精神专题培训班，全区盟市厅局及旗县主要领导干部专题研讨班、厅局级干部培训班、中青年干部培训班、政法系统中青班干部班、苏木乡镇党委书记培训班等41个班次，培训学员2505人次;行政学院举办直属机关和盟市处级公务员培训班、新任处级公务员培训班等16个班次，培训学员634人次。招收内蒙古在职研究生609人，中央党校研究生90人，函授本科5191人，农村牧区管理大专班1194人。内蒙古党校、行政学院干部培训工作在全国党校系统具有一定影响，学员满意，区领导肯定，许多省市党校来内蒙办班、参观考察，社会效益和经济效益逐步提高，干部教育培训业务工作实绩突出，教学、科研水平，精神面貌等综合素质较好。

六、开展经常性民族理论和政策教育

民族理论和政策教育是我校院主课程，无论是主体班还是计划外班，教学安排内容是必不可少的，让民族理论和民族政策进课堂、进教材、进学员头脑。每年校中心组学习安排一次民族理论和政策内容，每年九月在全校开展马克思主义民族理论和党的民族政策教育，请民族理论教研部的教授做辅导，各支部认真组织学习、讨论。经常性的教育，使来党校学习的各类学员未发生有损于民族团结的事件，教师授课未发生偏离马克思主义民族理论和政策的课程，学校驻地也没有发生有损于民族团结的问题，全校教职工有6个民族，各民族和眭相处，共同团结进步。

文明单位自查报告(篇6)

20xx年来，学校在深化“和悦教育”特色理念的过程中，传承两校优势，创新工作思路，在省标准化督查、国家对县域义务教育均衡发展督导评估工作中，上级领导对我校的校园精神文明建设等综合检查给予了高度评价，20xx年9月，学校被审批为威海市首批特色建设培育学校，20xx年6月以来，先后被确定为“山东省翻转课堂与微视频教学研究实践基地”、威海市特色学校孵化共建学校、威海市义务教育管理标准实验学校。两年来，学校多项课题获得威海创新成果奖，在地市四名工程、公开课、优质课、课程资源等活动中，100多人次获奖;艺术教育中各类优秀作品获得省地市级奖励;学科竞赛、体育竞赛、征文比赛等方面，我校多次获得xx市第一名，并作为代表队参加威海市级比赛，成绩优异，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

近年来，xx市xx实验中学十分注重精神文明创建工作，采取行之有效的措施，不断提升校园文明程度，提升师生的文明水平，取得了显著效果。

一、强化组织领导，加大校园精神文明建设力度。

一年来，学校把加强教师思想道德建设作为重点，加强学生德育工作为核心，进一步深化教育管理，全面提高教育质量，促进了我校各项工作的开展。

首先，加强领导，明确责任。本着“积累经验，查找不足”的原则，我们接到复查通知后，马上召开领导班子会议进行传达，总结、检验一年来的工作。学校成立了由校长任组长，学校中层干部、学科骨干教师为成员的精神文明工作领导小组，正确认识到评估的的目的'意义，制定了详细的自查工作计划和措施，明确了标准要求、工作方法和步骤。学校要求各分管领导及其他所有老师，务必明确自身责任，层层落实，知微知彰，无微不至，对学校精神文明建设工作中出现的经验做法，及时推广，对出现的问题及时解决，限时整改。

其次，建章立制，强化考核。学校领导高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对学校发展起到的巨大推动作用，始终把加强精神文明建设同学校持续、内涵发展放在同等位置来抓。对此，制订了学校精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务，采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合，严格进行考核和奖惩，使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用，保证了校园精神文明建设工作的顺利进行。

二、强化政治理论学习，努力提高思想道德素质。

一年里，我们全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育。组织全体教职工认真领会与贯彻党的十八大会议精神，把邓小平理论、“三个代表”重要思想融入我们的教学管理工作中，践行科学发展观，加强党性、党风、党纪教育，提高思想素质，增强党的凝聚力。同时，通过教代会等方式，本着“着眼实效，着眼长远”的原则，逐步修订完善《石实中领导干部工作制度》、《学校德育工作制度》、《教师百分考核制度》、《学校民主议事制度》及《民主理财小组工作制度》等，加强学习，通过制度引导学校各项工作走向规范，使广大教师都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，从而提高了教师队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质，营造了学科学，爱科学，用科学的良好氛围。

三、强化师德建设，全面提升教师职业素养。

学校始终把全体教职工的精神文明建设放在第一位，引导广大教职员工把个人的实际工作和个人的思想进步密切结合起来，在比较中求进步，在对比中找差距。在加强师德师风建设中，我校着重强调“德高为师”对于我们提高教育质量、提升教育形象、加强校园精神文明建设工作的重要性，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《xx市教育局关于规范办学行为的公告》等相关文件，增强广大教师的依法执教、规范从教观念，并要求老师们认真写好学习笔记和心得体会。在师德考核上，我们通过师德师风监督员和家长委员会会议、学生、家长问卷调查、校长信箱与电子邮箱，实行“规范教师从教行为主任巡视制度”等措施完善师德评价机制，开展了评选“我心中最喜欢的老师”、实施“全员育人导师制”、师德专题演讲、“提升师德修养每周读书活动”，搭建师生社团活动平台，找榜样，学先进，改变工作方法，促进师德水平的再提高。

四、强化德育工作实效，切实提高学生思想品德水平。

学年初，学校与每位教师签定了《德育目标任务书》，与班主任签定了目标责任书，对学生家长发放了多份“家长一封信”，成立了德育工作领导机构。始终坚持德育为先，不断强化德育工作。近两年，我校学生人数多，来源广，为能较快地实现学生的规范养成，开学后的几个周内，我们重点抓好“路队、就餐、文明乘车、举止言行”等方面的规范教育、校园精神文明建设工作，先后通过主题班会、演讲、师生座谈、学生会竞选等方式，加强内化与督导。同时，学校还先后组织了：团员宣誓、诗歌朗诵、国学诵读、传统教育、法官进校园等活动，推进学校精神文明建设工作层层铺开。校内，我们经常性开展“建文明校园，做文明师生”，优化育人环境，营建学生综合实践活动基地，借学生社团，通过“时事之窗、蓝天电视台、服装设计、走进实验”等德育实践活动，抓好规范养成教育。校外，我们积极拓展综合实践活动渠道，开发德育实践活动资源，组织学生走上街头、乘坐奥孚车宣讲“自觉排队、有序上车、礼貌让座、文明乘车”，牵动社会文明携手发展;组织共青团员、志愿者，清捡白色垃圾、“送欢乐到敬老院”，增强社会责任感、学会关爱他人，全面加强综合实践体验活动作为对学生德育创新的重要作用。

5、强化大局意识，坚决抓好行风建设工作。

认真落实上级有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强教师队伍的自我约束力和防腐能力。结合社会教育满意度调查活动，对照xx市教育局关于规范从教行为等文件精神，学校各分管领导带领全校教师，明确目标任务，层层落实责任，以“提升群众满意度”作为工作的出发点和落脚点，做好自查自纠及整改工作，保证工作有秩序、有实效地开展。

学校严格恪守财务管理制度，充分发挥好学校理财小组职能，贯彻执行了上级的相关收费政策，无任何乱收费情况;推行了校务公开制度，发挥教代会的监督作用，实现民主管理;做好合校后的校产归类，及时登记新增校产，条理清晰;夯实后勤保障工作基础，严格采办手续;坚持依法执教，依法治教，形成了良好的校风，教风和学风。

在学校精神文明建设工作中的好方法、好经验，我们做到及时积累、宣传与汇报，一年里，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

文明单位自查报告(篇7)

今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，靠实工作责任

为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组。

领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。

二、丰富创建内容，建设五型机关

县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。 ㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。

把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。 ㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。

一是大力推进思想创新。按照“三个代表”重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。

一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。

二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。

三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中，促使他们努力提高自身的业务素质。在年度考核中，对考评成绩突出的给予一定的奖励，对工作平平的进行必要的岗位调整。

五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美化、绿化、亮化、净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整洁，维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修，消除安全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉，及时浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周按照办公室的统一安排，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整洁。

六是加强机关安全管理。严格落实《出入证》管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关安全。

七是加强信息报送和发布工作。通过政府的网站、《xx动态》、《政务督查》、《xx发展研究》等载体，及时报送和发布县域内经济和社会发展大事，反映工作动态，提供决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发《xx动态》9期，《政务督查》3期，《发展研究》4期，在政府的网站发布新闻、报送信息850条，公开党务政务文件资料78份（篇），点击量达到93000多次。

文明单位自查报告(篇8)

自 查 报 告

自从“队伍建设年”活动开展以来，我按照省、市、县纪委统一部署，积极参与了学习实践活动，并严格按照活动要求和党员领导干部的标准衡量，根据本人自查，使我找出了自身存在的问题和不足，提高了认识，找出了差距，挖出了存在问题的根源。主要表现在以下几方面：

1、学习不够深入，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平有待提高。另外，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、思想解放不够，俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应农村基层新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，站位全乡统筹发展长远发展思考的少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪，在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

3、能力提升不够，日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在立足本职，如何更好地做好服务基层、服务企业、服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化；在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够。

4、作风过硬不够，作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成乡党委政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有三多三少的现象，即一是听取部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少；三是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。

针对自身存在的问题和发现的不足，在今后的工作中，我将在以下几方面做出努力：

一是进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足乡情，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

二是进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为乡纪委委员，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起富民强乡的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。

三是进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真带头执行党员领导干部廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

文明单位自查报告(篇9)

我校始建于xxxx年，占地70亩，教学楼两幢，办公楼1幢，现有17个教学班，学校西邻岐山，南临涑河，依山傍水，环境优美，三区分离，布局合理。学校教学设施齐全，设备先进，拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室，教学手段基本实现现代化，为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。

根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

1、健全机构，明确职责。

学校领导高度重视文明创建工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神文明领导小组和德育领导小组，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要内容，组长负责领导学校文明创建的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究文明创建工作规划、计划，及相关制度，解决有关创建的实际问题，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。

2、加强民主治理，坚持依法治校。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求，积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。

3、加强支部建设，以人为本和谐发展。

我校切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，坚持“”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，始终坚持“集体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则，不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题，坚持个别酝酿，会议集体研究决定的原则;坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公平、公正;对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透明的原则，及时向教职工公开，广泛征求意见;努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，引领我校的教育教学工作健康有序开展。

文明单位自查报告(篇10)

我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的xx届六中全会和xx大精神，继续深入开展精神文明单位创建活动，以文化的大发展和大繁荣为追求目标，主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局，努力推动文化事业和文化产业的发展。

一、加强组织领导，完善工作机制。

局党组高度重视精神文明创建工作，按照创建省、市级文明单位的有关要求，把创建活动纳入工作目标责任制，摆上局党组的重要议事日程，做到年初有计划、有部署，年终有总结、有检查，形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导，制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体系，及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创建工作领导小组，实行一把手负责制，成立了精神文明创建办公室，由局机关党委会、办公室负责日常工作，各科室密切配合、分工合作，确保创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后，认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划，将文明单位创建活动与工作有机结合起来，进行统一规划，统一部署，进一步明确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口进行巡查，开展创建工作调研，指导和推动基层落实工作。保障创建工作的活动经费，重视行业窗口建设，配备了现代化的办公设备，XX年，投入三十万元，在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统，进一步加大对网吧监控力度。此外，在管理制度完善方面，还制定创建工作的实施办法，完善考评制度，建立健全精神文明创建的工作档案，放在局机关共享文档中，由各科室不断补充材料，提供给领导、干部、职工查阅。

二是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处，局领导班子以身作则，率先垂范，积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作，把精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评，做到事事有人抓、件件能落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，定期通报各种创建工作动态，特别在文化执法方面，把检查与处罚分开，并建立四支文化市场监督队伍，建立内外结合的监督网络，在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。

三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神，做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作，XX年，土楼申报世界文化遗产已通过，成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文化活动，如举办庆xx大“唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时，设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地，向广大群众免费开放。据统计，三年来，红军进漳纪念馆接待参观人数达3万人次以上。

四加大文化建设力度。三年来，我们向上争取了xxxx多万元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈列馆建设，成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面，我们向上争取了1000多万元进行了19个乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止，我市共有近60个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。XX年起，我们还争取了近xxx万元投入了村农家书屋建设，至今为止，已建成了近500家村农家书屋。此外，我们还争取了XX多万元进行了国家文物保护单位江东桥的维修、世界文化遗产土楼周边环境整治及维修等。三年以来，全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活动、社区文化活动、三下乡文化活动等900多场，和谐文化建设取得了新成效。

三、加强行业管理，推进依法行政。

我局进一步健全行业管理制度，制定依法行政工作方案，及时总结依法行政工作，认真推行公用事业单位办事公开制度，力争做到便民利民高效。

一是进一步健全和完善各种制度。主要完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等效能建设制度，健全了首接责任、一次性告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规定。同时，进一步转变机关作风，热情对待到机关办事的群众，做到“五个一”，即：一张笑脸相迎、一声热情问候、一张椅子让坐、一杯热水招待、一个实在答复。并建立了一整套的群众意见反馈机制，从源头上防止不廉洁、推诿扯皮、效率低下的现象发生。

二是全面推行政务公开和查处分开制度。我们始终把政务公开工作作为抓好行风政风建设的重要内容，确实抓实抓好。采取便民措施，简化办事程序。加强了市行政中心窗口的建设，成立了行政审批科，专门抽调一名具备中级职称的人员和一位科长到窗口工作，并配备了独立窗口负责人，配齐现代化的办公用品，如电脑、针式打印机、激光打印机等。共有23项审核审批项目进入行政服务中心，实行一站式服务。同时，大幅度压缩办事期限，简化办事程序，放宽准入条件，所有项目的办事期限都由原来的15到60个工作日缩短到3至7个工作日内办结，一些原来需要实地考察的项目改由相关部门提供书面证明，一些项目的注册资金由原来的一次性到位改由多次到位。我局派驻行政服务中心的窗口年年被评为行政中心的“红旗窗口”，审批科科长年年被评为优秀公务员。此外，我们还充分依托xxx网平台，开发网上服务系统，推进电子政务，把审批表格、审批程序等公布在网上，提供给服务对象下载，并把违规等情况公布在网上，方便群众监督。我局作为文化执法单位，在全省率先推进查处分开制度，即稽查队负责查案件，经调查完立案并将案件移交给局机关相关科室，局相关科室再进行依法处罚。查处分开，既有利相互监督，又能保障处罚对象的合法权益，自执行以来，已查处案件八百多件，收到良好效果。

三是加强法制宣传教育。利用宣传栏、互联网、培训班等形式，开展法制宣传教育。在两次行风政风热线和各种宣传日活动中，利用现场直播、走上街头为广大群众提供法律帮助。每年两次针对各种业主，特别是网吧业主及娱乐场所业主进行行业法律、法规培训及安全消防培训，提高广大业主的法律意识。同时，在处理案件中，针对一些屡教不改的“钉子户”组织法规培训，达到“处罚一家、教育一方”的目的。

四是提高执法队伍素质。局党组十分重视提高执法队伍素质，每年都举办文化执法培训班，在执法过程中，要求执法人员做到文明执法、依法行政。市稽查队还规定了一整套工作流程及工作方案，采取军事化管理，要求执法人员廉洁自律，杜绝“冷硬顶推”、“吃拿卡要”等不文明行为。同时，对业主的不理智行为给予规劝，做到以情动人、将心比心等人性化管理。行政服务中心窗口、局机关市场科、新闻出版办、稽查队等还为业主提供各种法律、法规咨询业务，中心窗口还提供政策规定、办事程序、收费标准等必要信息咨询。

四、加大创建力度，建设和谐文化。

我们认真贯彻落实科学发展观，始终把文化大发展大繁荣作为追求目标和工作中心，全面完成业务工作的各项任务，加大服务“三农”力度，坚持以人为本，大力发展先进文化，大力建设和谐文化。

一是业务工作上新台阶。在精品创作方面，我们以举办第二届水仙花文艺创作奖评选活动为平台，鼓励精品创作。艺术作品创作数量大幅增加，精品佳作不断涌现。芗剧《xxxxx》参加全省24届戏剧会演获优秀剧目奖、优秀编剧奖、优秀导演奖、优秀演员奖等多项大奖;市木偶剧团的《水仙花的传说》参加省24届戏剧会演获多项奖，并获得了全国皮影木偶的最高奖金狮奖;我局还主办了首届及第二届“爱我漳州”小品、相声比赛，并评出一批优秀作品奖和优秀演出奖。社会文化活动方面，我们努力配合市委市政府的中心工作，圆满完成了一系列重大导向性演出任务。在群众文化活动中，全市各级文化部门在春节期间、五一期间，组织了广场文化活动、民俗文化活动、专场文艺演出、各种展览、赛事等计三百三十多场。常年坚持电影下乡、文化下乡，为老百姓送去丰富的精神大餐。在文化与出版市场管理方面，我局进一步加大执法力度，以加强网吧管理为重点，以为未成年人营造良好社会环境为目标，持续打击文化市场违法违规行为，有效地规范了文化市场秩序。据统计，三年来共出动检查人员14178人次，与公安、工商等部门联合组织21次联合大检查，开展了24个专项整治行动。检查了各类文化市场经营单位12819家次，查缴非法音像制品36000多片(盒)、非法书刊18000多册，有效震慑文化市场不法行为，营造公平、公正的市场环境，促进文化市场繁荣有序，为我市的文明建设营造了良好的社会文化环境。

二是认真抓好基础创建工作。我们认真开展“廉政文化进机关”活动，开展文明单位、党建创先、文明窗口等群众性创建活动，特别注重培育文化自身的创建工作，如与市体育局联合开展扶持农村文化中心户活动，扶持了100个文化中心户和10个农家书屋，并筹集了100台dvd、1000片音像片及10000本图书赠送给农村文化中心户。积极参与文明委统一部署的城乡共建活动以及相关职能部门的各类创建活动，无重大党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件和违反计划生育的现象发生。

三是开展社会公益行动。局党组十分重视公益活动，先后开展了社区志愿者巡逻活动、无偿献血、公益植树、扶持贫困母亲、帮扶挂钩村计生贫困户、帮助筹集资金成立挂钩村石亭镇乌石村的教育基金以及该村的照明工程等活动。并组织行业协会帮扶困难学生，提高了全系统干部职工的社会责任心，取得良好效果。

以上是我局关于创建精神文明单位的汇报，不足之处，请各位领导批评指正。

文明单位自查报告(篇11)

20xx年我局在县文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下：

一是切实加强领导。县粮食局成立精神文明创建工作领导小组，由xxx任组长，xxx、xxx、xxx、xxx任副组长，xx、xxx、xx、xx任成员，全面组织协调精神文明创建工作。领导小组下设办公室，配备兼职工作人员，落实工作措施，具体负责精神文明创建工作。

二是转变思想作风。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真抓好干部职工理论、文化、业务知识学习，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作风;紧密结合粮食工作实际，认真开展公民道德、职业道德、社会公德教育活动，大力提升干部职工思想道德水平。

三是积极服务“三农”。认真贯彻执行粮食收购政策，严格遵守粮食收购纪律，及时开通农民售粮优先绿色通道，合理安排委托收储库点，积极推广大库粮食机械输送技术，切实搞好粮食收购服务，做到收购政策、价格、质量“三公开”，让农民交售“明白粮、放心粮、舒心粮”从而促进全县粮食增产，帮助种粮农民增收。

四是严格遵纪守法。积极推进本部门党风廉政建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，不断完善各项规章制度，切实抓好综合治理、安全生产和计划生育工作，确保本部门不发生严重违法乱纪案件和重大安全生产责任事故。

五是改善内外环境。增加资金投入，改造基础设施，落实节能减排措施;争取国家“危仓老库”维修改造项目资金，维修改造20余座“危仓老库” ，加大力度推进头陂粮库扩建项目，不断完善仓储功能;搞好清洁卫生，不断优化美化院内及库区环境。

尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委要求相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

文明单位自查报告(篇12)

区文明办：

我校原属攀枝花发电公司子弟校，同属省级文明单位，20xx年12月正式移交地方后，作为移交学校现为区级文明单位。根据攀西委[20xx]3号《西区精神文明建设工作考核办法(试行)》的通知精神，我校对20xx年精神文明创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

成立以学校党政工和班主任组成的精神文明领导小组和德育领导小组，坚持党政一把手亲自抓精神文明建设工作，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标管理的重要内容，每年都定期召开专题会议研究精神文明建设工作，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。

2、加强民主管理，提高管理效益。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级党政部门的决定在学校的实施，加强民主管理，促进学校管理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主管理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校管理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校管理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、工资分配、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重大部分职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。特别是在移交过程中，学校对教职工提出的问题和要求积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。

3、认真搞好思想道德建设，培养职工良好的道德风尚。

我校长期坚持政治学习制度，每周用1～2小时的时间组织教职工认真学习党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想，宣传党的.路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。

4、加强党支部建设，做好党员的教育管理。

我校党支部认真开展“党员先锋工程”，切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，做好党员责任区工作，坚持“”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，共同搞好学校的教育教学工作。

各教研组每学期都要求制定业务学习计划，每周至少开展一次教研活动，组织学习教育法规、教育基础理论、现代教育的观念和方法，掌握新课程标准和新教材体系，加强基本功训练，提高教学水平，倡导在工作中学习、在学习中工作，崇尚科学，反对迷信，坚持开展群众性文体活动，职工的精神文化生活丰富多彩、健康向上，在我校形成了比学赶帮的良好局面。

6、深入开展职业道德教育和“四五”普法教育，努力培育“四有”职工队伍

结合学校实际工作，在教职工中大力开展职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展四五普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。

7、加强“两个文明”建设，培育良好的育人环境。

我校在师生中大力弘扬时代精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，广泛开展“八荣八耻”宣传活动，要求每个学生都会唱“八荣八耻”歌，都会说出小学生日常行为规范二十条，大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范，倡导爱岗敬业、教书育人、以身作则，努力培育“四有”职工队伍。加强小学生行为规范的培养，坚持升旗和值周制度，利用宣传栏、文明监督岗、主题班会等方式，开展丰富多彩的活动，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育和道德规范教育，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，开展了文明班级、三好学生的评比表彰。[您阅读的文章来源文秘114网-文秘114网互联网服务最好的文秘资料站点!]利用“六一”儿童节、国庆节等重大节假日，开展了新队员入队仪式、“八荣八耻”歌咏比赛和游园等内容;组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进行爱护环境、讲究清洁卫生的教育，培育学生的环保意识，建立健全了环保制度，经常组织师生、党员搞好学校的绿化和清洁卫生，确保校园环境整洁、优美。

8、坚持升旗制度和文明卫生评比制度，建立宣传栏、黑板报、文明监督岗，每天对全校的清洁卫生、组织纪律、两操进行检查评比

开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，不断加强校园环境和校园文化建设，认真开展“文明职工”、“文明班组”、“五好家庭”的创建活动，促进学校的物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

9、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。

一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的职工队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把职工队伍的稳定作为重要的工作内容，特别是从20xx年移交地方以来，许多教师对企业学校移交地方不理解，对自己身份的转变不适应，待遇问题迟迟未得到落实等，导致教职工的思想波动大、抵触情绪强，严重地影响了各项工作，对此，我校切实加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子要经常深入职工中，了解职工的思想动态和困难，对大家提出的意见和要求，积极地通过正常途径向上级反映，对出现的意见和矛盾及时沟通，进行疏导，化解矛盾，通过个别谈话、谈心和开会等方式，做好职工的思想工作，把不稳定因素化解在萌芽状态。移交近一年来，我校教职工基本保持了稳定，各项工作正常进行。

10、认真搞好廉政建设，加大反腐倡廉教育工作力度，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，学校领导以身作则，正确行使手中的权力，清正廉洁，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，杜绝腐化行为的发生，拒腐蚀，永不沾。