组织部工作总结计划2024。
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组织部工作总结计划2024 篇1
下面是小编为大家整理的区委组织部工作总结及工作打算（完整）,供大家参考。
今年以来，在区委的坚强领导下，在市委组织部的有力指导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话和视察山东重要指示要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进基层党组织、干部队伍、人才队伍建设，各项工作取得新成绩、新成效，为加快建设社会主义现代化****强区提供了坚强组织保证。
一、坚持把政治建设作为根本性建设，把“两个维护”落实到组织工作全过程、各方面。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，举办习近平新时代中国特色社会主义思想研修班2期，党的十九届五中全会精神专题读书班4期，处级领导干部进修班、干部专业化能力提升班、优秀年轻干部递进培训班等各类培训班52个，累计培训各级领导干部6000余人次，持续推动学习往深里走、往实里走。推进村党组织书记集中轮训常态化制度化，跟进做好换届“后半篇”文章，区、镇街两级举办培训班37期、培训近3800人。二是抓好党建工作责任落实。发挥区委党的建设工作领导小组办公室统筹协调作用，定期召开领导小组会议，制定年度党建工作要点9项任务，并抓好任务落地落实。认真抓好全区党史学习教育，提高站位、高位推进，立足实际、抓好落实，切实把学习教育融入日常、抓在经常。对照巡视巡察反馈问题，定期组织“回头看”，不断巩固整改成果。从严抓好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，督促各级党组织书记认真履行第一责任人职责，严格落实“三张清单”制度，18个街镇党工委书记制定24个基层党建突破项目，推动亲自挂帅、带头出征。三是牢牢把握意识形态主动权。依托老县委旧址、郭恒祥烈士殉难处等，整合、优化全区红色教育资源，高标准建区党性教育基地。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，部务会定期研究意识形态工作，深化党员信教专项整治，稳妥做好涉组涉干舆情监测处置。
二、突出政治素质，持续完善“选育管用”全链条机制，以高素质队伍助推强区建设。一是扎实做好区镇两级领导班子换届工作。开展区镇领导班子换届专题调研，综合年度考核、民主生活会、征求意见等情况，进行全面分析，明确配备方向。配合做好区级领导班子换届相关工作，高质量保障市委组织部考察组各环节工作高效衔接。起草《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》，形成《镇领导班子换届考察工作实施细则》及配套材料，择优选配1名镇事业编制工作人员、1名到村任职过的选调生进镇领导班子。做好区委委员、区纪委委员人选的推荐、考察工作，开展区人大代表和政协委员中党员领导干部人选的推荐、提名工作，做好人大代表、政协委员人选资格审查工作。严格执行换届纪律“十严禁”，持续做好重点人员思想工作，组织收看警示专题片1340余人次，签订换届纪律承诺书600余份，开展谈心谈话600余人次。二是优化干部选任机制。坚持“实在实干实绩”用人导向，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，今年以来累计调整区管干部6批次，涉及处级（镇科级）干部223人。依规有序开展科级干部选拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立体式了解街镇、区直部门领导班子和领导干部表现，累计征求18个街镇党（工）委书记对班子建设的意见建议，个别座谈、专题调研26场次。研究制定《关于建立企业家评干部制度的意见（试行）》，选取63家企业作为评议主体，强化结果运用，对评议结果较差的干部进行提醒谈话。创新制定《重点项目建设专项考核办法》《经济运行工作考核办法》《开发区片区高质量发展考核办法》，注重差异考核，突破精准考核，强化过程监督，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为，助推全区重点任务攻坚。三是加大年轻干部工作力度。出台《关于实施优秀年轻干部成长三年行动计划的意见》，公开比选“87后”正科级干部40名、“92后”副科级干部60名，有效拓宽年轻干部成长成才路径。着眼近期工作需要和长期战略需求，选调生引进数量连续3年位居全市前列；创新开展事业单位“拔尖”选调生差额人选引进工作，吸引15名年轻干部到区事业单位工作，占全市“拔尖”选调生差额人选的75%。四是提高干部工作管理监督水平。建成干部信息管理系统，同步提升便携式手持终端查询系统。推进区干部人事档案服务中心场地建设，库房、办公区域力争年底前投入使用。指导各管档单位提高工作质量，完成干部人事档案移交入库，为干部选拔任用提供保障。严格落实组织工作重要事项报告制度，及时了解掌握干部重大情况。建立健全请销假制度，对因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序进行备案管理。五是统筹推进公务员管理有关工作。有序做好公务员职级晋升工作，今年以来晋升一级主任科员及以下职级公务员（含参公人员）共169人。认真做好公务员招考和登记工作，推动公务员年度考核规范化、日常考核常态化。认真做好公务员工资综合管理系统的建设工作，严格工资津补贴审批，扎实做好工资津贴补贴清理。贯彻落实带薪年休假等制度，扎实推进公务员法及配套法规制度落实。
三、突出政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高水平党建保障强区建设。一是党建项目化。实施“一中心四融合”建设，打造“1+18+82”的区、镇街、行政村三级联动的区域性党群服务中心矩阵，推动532个行政村多元融合，打通服务群众“最后一公里”。坚持共同富裕目标，实施党建引领“三变”改革，成立区乡村振兴平台公司，实施“百企结百村、消除薄弱村”专项行动，多措并举赋能乡村振兴，累计增加村集体收入4000万元，解决农村劳动力就近就业2.3万余人，23个村股东分红1292.4万元，受益群众2.5万余人。坚持全覆盖指导、全过程从严，扎实开展村（社区）“两委”换届，届前部署开展“四问四清”活动，调处各类矛盾问题210余件，化解风险隐患370余处，换届后党组织书记平均年龄51岁、降低6岁，大专以上学历占30.9%、提高6.2个百分点，所有村（社区）全部配备35岁以下年轻干部，517个村实现“一肩挑”，占比97.18%；61个城市社区全部实现一肩挑。指导新村班子研究确定1033件“开门第一事”，开展“大走访、大调研”，收到各项意见建议1836条，解决实际问题1211个。二是实施项目品牌化。开展“1+1+2”结对培养行动，探索实行“基本工资+奖励+分红”办法，加大“星级奖”“集体经济增补奖”力度，激励村级带头人实干进取。调优、新建社区29个，全面加强社会治理，结合换届重新划分网格484个，建立网格党支部181个、楼栋党小组131个，构建起“社区—网格—楼院—党员”四级组织架构。打造“相约周三、社区共建”活动平台，召开社区共建联席会议672次，解决群众身边的“关键小事”2900余件。招录171名社区专职工作者，全面落实“3岗18级”薪酬待遇。抓实“红色物业”品牌建设，推动社区物业党建联建，探索完善“小区党支部+物业”管理模式，推行“五联工作法”，形成多方共治合力。新建两新党组织26个，推动两新党组织覆盖率分别达91.32％和92.68%，开展“红色车间”创建行动，伊莱特等一批“红色车间”脱颖而出。三是实施功能实效化。推进“登高计划”，各级党组织和广大党员量身打造“登高活动”，不断提升党员教育管理实效。召开庆祝建党100周年有关工作表彰大会，开展“庆祝建党100周年党员教育音、视频评选活动”，策划制作《我们的初心》、《传承红色基因》等系列专题片，持续讲好红色故事。实行“每月调度、双月督办”，用好“基本制度落实检查日”制度，推动党建项目落地生根。强化党建质量评估结果运用，与党建工作经费划拨、评先评优等挂钩,有效激发基层党建新动能。
四、坚持党管人才原则，充分激发各类人才创新创造活力，以高层次人才赋能****强区建设。一是打造人才发展优生态。坚持党管人才原则，建立完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。举办首届人才节，推出“每周一匠”“创业之星”系列展播活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。组建青年人才志愿服务队，开展“人才下基层、为民办实事”实践活动，85名人才下乡为群众办了107件实事，相关做法得到省委组织部肯定。围绕企业技术需求和卡脖子难题，定期征集企业技术难题，联合中德银行制定人才低息贷款计划，为人才提供额度最高80万元、最长10年的固定利率3.3%的购房贷款。二是赋能实体经济主战场。积极融入发展战略，全面推进科创智造城建设，新材料产业园等一大批高能级人才平台有序推进。加强校地协作，建成青年人才成长示范港，组织开展首届青年人才创新创业大赛，开展“青年才俊”观摩活动4场，推动高校院所科技成果在章转化。组织8场校企对接会和招聘活动，积极解决企业引才和用工难题。三是赋能乡村振兴最前线。设立500万元专项资金，组建乡村青年党支部、众创空间、农业孵化器，打造17个乡村人才振兴示范点，吸引近千名青年人才回乡创业。结合开展“双百人才、下乡兴农”活动，本次村两委换届有217名回乡人才当选为村两委成员、79人担任村党组织书记。以人才智力阵地、科普教育园地、示范推广基地为重点，在全区打造13个科技小院，吸引150余名农业领域科技人才走向农村一线，转移农业技术300余项，使科技工作与乡村振兴同频共振、深度融合。
今年以来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。主要是：用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑、推动指导工作抓得还不够紧，对党员干部政治素质考察考核工作办法还有待进一步完善，基层党组织建设还存在薄弱环节，人才发展体制机制改革创新力度不够大，等等。
下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为社会主义现代化强区建设提供坚强组织保证。一是进一步加强党的政治建设。深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，强化领导班子和干部队伍政治素质考察、政治把关、政治监督，推动各级党组织和党员干部做到“两个维护”。二是打造强区建设需要的高素质干部队伍。扎实做好区镇两级干部换届各项工作，确保为换届选好干部、配好班子。持续完善干部“选育管用”全链条机制，深入实施强区干部队伍提升计划、优秀年轻干部三年行动等，构建完善正向激励机制链条，以正确用人导向引领干事创业导向。三是全面加强基层党组织建设。从严从实抓好村、社区“两委”换届后工作，坚持党建引领，聚焦共同富裕，持续推进农村“三变”改革，深化“乡村振兴大比武”，着力打造6条精品线路、30个党建示范点，进一步放大示范引领效能。深化网格化服务管理，推进“红色物业”建设、推动资源在基层整合、服务在基层深入、问题在基层解决、民心在基层凝聚。全面提升“两新”组织“两个覆盖”质量，深入开展“红色车间”创建，力争年底前打造50个“红色车间”。进一步深化“登高计划”活动，用好“基本制度落实检查日”制度，完善支部“查、评、改”机制，落实党组织评星定级制度，推动各领域党支部达标提质。四是加快推进省会人才特区建设。坚定实施“人才强区”战略，借势黄河国家战略机遇，持续深化人才制度创新，分类制定顶尖人才、普惠性人才支持政策，用好首届“百脉汇”人才节撬动效应，深入实施“英才磁聚行动”，更加注重人才与产业生态紧密结合，高质量推进齐鲁科创大走廊建设，打造优质生态，强化对人才的政治引领，着力打造省会人才高地。
组织部工作总结计划2024 篇2
xxxx年，xx区委组织部在区委的坚强领导及上级组织部门的精心指导下，紧紧围绕中心大局，聚焦主责主业，强化使命担当，在“努力建成基层党建先进区”的目标引领下，推动新时代党的组织路线走深走实。
一、xxxx年工作总结
（一）坚持培根铸魂，以主题教育为载体推进政治建设走深走实。坚持把政治建设作为组织工作最鲜明的工作导向，主动落实讲政治之“责”，着力引导各级党组织和党员干部筑牢信仰之基。一是统筹推进主题教育高质量开展。贯彻落实“四个到位”要求，发挥组织部门牵头抓总作用，把开展主题教育作为推进xx事业发展的最大牵引、激励干部担当作为的最大契机，抓实组织领导，开展分类指导，落实重要举措，努力用理论滋养初心，以实干践行使命，解决了一批群众的操心事烦心事揪心事和党员干部思想、工作中存在的突出问题。主题教育工作得到了市委主要领导的充分肯定。二是立体构建学习教育载体。推动建立区-街道-社区“x+x+N”三级党校阵地体系，开办xxx个社区、园区“新时代大讲堂”，依托区内资源建立中国文化名人大营救等x个党员教育基地，建好区级“智慧两化”“智慧两新”等智慧党建应用模块，推动党员干部教育培训广覆盖、深通达、智能化。三是守正创新党员教育管理方式。组建北站社区党委百姓宣讲团，以“总书记来了咱社区”为题，开展集中宣讲x场。挖掘、沉淀基层党组织好的经验做法，定期开展优秀组织生活案例观摩，打造党员政治生日分享会、党员转入仪式、“漫画示例党课”等一批好的做法，让党的组织生活更具吸引力、感染力和凝聚力。
（二）深耕党建“责任田”，以全面进步过硬为目标推进基层组织建设走深走实。坚持大抓基层大抓支部，突出政治功能，以提升组织力为重点，推动城市基层党建全面进步全面过硬。一是抓牢基层支部这个线头。贯彻落实党支部工作条例，组织全区党支部对标开展自查自纠和问题集中整治，分x批次对全区xxxx余名党支部书记进行集中轮训，促进党支部工作规范化、标准化。二是扭住机关党建这个关键。结合区级机构改革，完成机关企事业单位xxx个党支部集中换届。以开展模范机关创建为抓手，明确xx项创建任务，建立区领导包点联系创建机制，把机关党建嵌入违建清理、污染防治、对口帮扶等重大任务落实中，不断提升机关党建服务能力。三是夯实社区党建这个重心。建立社区党委班子全链条建设机制，从区、街道选派xx名在编优秀干部到社区任党委书记、xx名任第一书记，在全市率先由区一级直接选拔覆盖xx个社区的xxx名班子成员培养人选，确定一批区级软弱涣散基层党组织开展重点整顿提升。四是攻坚两新党建这个难点。实施全年饱和攻坚，设立专门科室负责新兴领域党建，研究制定推进规上企业党组织全覆盖、加强两新组织党建经费保障等制度方案。组织开展“大走访大调研大服务”活动，推动规上企业党组织数较xxxx年翻两番。做大做强惠企服务，创新开办x期“两新书记直通车”活动，举办企业融资主题研讨，在宝能科技园等x个园区党群中心建设政务分厅，并按照“x+x+x”组团模式，组建xx支“百企示范”党建团组，持续通过党组织的口子派送政策福利、整合服务资源。
（三）涵养干部“精气神”，以选贤任能为导向推进干部工作体系走深走实。坚持从干部选育管用储全链条各环节同向发力，着力激励干部担当作为，投身xx改革发展热潮。一是选好用好“实干型”干部。突出“重担当、重基层、重实绩”的选人用人导向，以区级机构改革为契机优化区管班子配备，把基层一线急难险重岗位作为发现识别干部的前沿阵地。延伸组织选人触角、严格选人要求，对权力集中、资源密集、资金富集的教育、卫生、国企系统的中层干部实行提级管理。二是放眼招揽培养“工匠型”干部。实施干部队伍大培训，区层面制定刚性的年度教育培训计划，完善全过程管控措施，分层次、多形式开展专题轮训，着力补齐干部的能力短板。坚持内部挖潜与外部开源相结合，拿出涉及审计、司法、建筑、会计等xx个专业职位面向全市选拔优秀专业领导干部，组织赴全国重点高校招录硕博职员，建立专业聘员制度并完成首批招录，推动干部队伍专业结构更加契合xx发展需求。三是长远储备“青苗型”干部。开展干部队伍专题调研，持续建好年轻干部培养库，开展x批次区内优秀干部推荐工作，对各单位党委（党组）推荐的优秀年轻干部进行“入库”管理，着力把各方面、各领域的优秀干部纳入组织视野。四是严管厚爱打造“担当型”干部。坚持严管厚爱并重，充分发挥职务职级并行政策的激励作用，研究制定激励广大干部担当作为的xx条措施，开发干部因私出国境政审系统，用好党员干部和履行公职人员违法违规信息共享机制。深化社区专职管理制度系统性改革，实施聘用人员统一管理，建立全区聘用人员信息化管理系统，并在全市率先完成干部人事业务平台信息化建设和数字档案建设。
（四）燃旺提速发展“新引擎”，以人才服务机制改革为动力推进创新人才集聚走深走实。全年新引进和认定高层次人才超额完成全年任务，其中xx%集中在电子信息、人工智能、生命健康等领域，高度契合了xx经济社会发展需要。一是区域人才政策更趋优化。坚持党管人才原则，健全完善“龙舞华章计划”政策架构，制定技能、文体等领域专项人才政策，着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”。加强人才资金监管，修订人才专项资金管理办法，开展人才资金专项审计，加强人才资金风险防控，确保人才资金使用发挥最大效益。二是人才服务体系更加完善。创新推出人才街区、人才大数据、人才绿道三大项目建设，特别是x人才日试运行“人才AI 爱人才”大数据平台，在全市首创秒填、秒证、秒批的“三秒”人才服务“xx标准”，着力打造全链条育才、精准化引才和暖人心留才的人才新生态。抓实人才服务专员队伍，在全市率先实行人才服务专员星级评定，多点布局人才服务阵地，依托园区企业建设人才服务站、人才驿站xx家，构建区域性人才服务导图，着力保障人才服务需求。三是人才政治引领和吸纳更有成效。制定实施加强人才政治引领的若干措施，构建领导干部分层分类联系服务机制，分期分批开展人才党性研修，举办“两弹一星”精神宣讲报告会，创新开展人才走基层、“人才+扶贫”等活动。实施“党员人才”工程，推荐党员专家参加区级宣讲团，邀请专家人才参与“xxx区产业协同发展与xx机遇主题论坛”等重要活动。
（五）突出高效协同，以科技为支撑推进党建引领基层治理走深走实。把打造党建引领基层治理xx模式作为重中之重，聚焦精准化精细化要求，坚持以人民为中心，坚持从信息化着力，推动总书记重要讲话和指示批示精神落地生根。一是配套全面完成党政机构改革工作。紧盯时间节点，做实机构编制评估、调查研究和思想动员等前期基础性工作，研究出台机构改革配套文件，顺利完成新机构组建和区级党政机构调整，班子配备、人员转隶、职责划转同步到位，实现改革全程“零投诉、零上访、零违纪”。深化综合行政执法改革，统筹配置行政执法职能和执法资源，全面梳理、规范和精简执法事项，实施文化市场综合执法体制改革，统一行使卫生与健康执法职责，促进行政处罚权、行政强制权相对集中。二是建好用好“x+N+V”党群服务阵地体系。发挥党群服务政治功能，优化完善“新时代大讲堂”、“党建书吧”等政治理论学习宣讲平台，择优选聘市党代表、党校教师等优秀人员担任轮值讲师，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。推动在城中村、老旧小区、环城绿道等群众需求密集、公共服务薄弱的城市角落，全市首创xx小时无人值守“不打烊”V站，让党的服务深通达、广覆盖。坚持量质同向发力，开展党群服务阵地运营管理起底调研，形成提高党群服务水平的系统性措施，建立区-街道-社区党群服务联动、星级评定、专业团队建设制度，推动党务、政务、人才服务等向党群阵地集聚集成，推行“社区办、网上办、自助办”的“三办”模式，做到党群服务安营扎寨、有效运行。三是构建“党建+科技+治理”智慧模式。在北站社区率先开展“党建引领社区‘智’理”信息化平台建设，xx月xx日正式上线试运行，基本实现“一屏看社区”、“一键找书记”、“一云保安全”等功能，着力用智慧解决老百姓操心事烦心事揪心事、用科技提升老百姓获得感幸福感安全感。
二、xxxx年工作计划
xxxx年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧抓住“双区”建设重大机遇，以政治建设为统领，以制度建设为路径，努力在城市基层党建、干部、人才以及基层治理等方面，探索创新xx路径，创出更多xx品牌，为xx争当尖兵、走在前列提供坚强组织保证。
一是更加注重讲政治强政治，着力在夯实党员干部信仰根基上有更大突破。围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作这个目标，坚持落实不忘初心、牢记使命制度，把不忘初心、牢记使命作为党员干部的终身课题，守正创新学思践悟制度机制，拟建立“政治学习日”，固化主题教育中形成的查改问题长效机制，让牢记、践行初心使命成为党员干部的政治自觉，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是更加注重全面进步过硬，着力在织密建强基层组织体系上有更大突破。注重发挥机关党建的龙头带动作用和社区党建区域兜底作用，加强各领域党建的关联，聚焦住宅物业小区、城中村、股份合作公司、两新组织等细分领域，加强党的组织覆盖和工作覆盖，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共同提升，让机关党建更有作为、社区党建更有效能、两新党建更有温度。
三是更加注重治理能力提升，着力在建设堪当“双区”建设重任的干部队伍上有更大突破。围绕“干部队伍能力建设年”目标任务，突出长远规划、专业提升、正向激励和从严监管，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，压实各单位党委（党组）特别是“一把手”抓干部队伍建设的主体责任，组建干部集训营，实施五大培训计划，完善领导干部上讲台、干部导师制等机制，制度性安排干部轮岗交流，打好多岗位锻炼、基层蹲苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验的“组合拳”。
四是更加注重创新人才支撑，着力在深化人才服务品牌上有更大突破。聚焦“双区”建设使命，全面落实加强人才政治引领的若干措施，统筹谋划xx人才工作中长期规划，推动“龙舞华章计划”政策体系更加聚焦支柱产业、更加务实管用。深化“人才街区”、“人才绿道”、“人才大数据”等重大平台建设，充分发挥引才聚才育才作用，努力在“双区”建设中开辟人才发展主战场。
五是更加注重科学化智能化，着力在精准精细服务上有更大突破。深化街道管理体制改革，统筹加强对街道社区的工作支持和资源保障，构建一体指挥、区域统筹的新格局。突出政治功能和服务功能相统一，围绕怎么建、在哪里建、建什么以及发挥作用等问题，对党群服务阵地开展科学规划和服务功能提升，努力打造党群服务xx品牌。强化减负增效，完善推广“党建引领社区‘智’理”平台，健全区-街道-社区三级联动的指挥体系，一网联通居民群众、各类组织和各种资源，促进社会治理朝着精准化、精细化方向发展，努力做到实战中管用、基层干部爱用、群众感到受用。
组织部工作总结计划2024 篇3
共青团邕江大学工学院委员会———组织部本学期工作总结及计划岁末深冬，转眼间本学期工作已近尾声，本学期，我院团委组织部在院党委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院党委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务青年,开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展,现将半学期来的工作总结如下：
一、常规工作总结队伍建设：十月初组织部开始面向全院大一招新，共有52名学生填报我部门，经过三次面试最后有15名作为新干培养对象，为组织部注入新鲜血液，带入新的活力，为使组织部新干尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们开展了体能训练和文书培训，组织部本学期工作总结及计划。评优：对08、09级优秀团支部、优秀团干、优秀团员、进行评选，根据评选规则评出优秀团支部1个（09畜牧班），优秀团干11名，优秀团员23名。升国旗：根据国旗法拟定了工学院的升旗方案和通知。根据校团委工作部署工学院升旗时间安排在5至8周，从统计上看本次升旗各方面表现很好，但还存在一些问题，在升旗工作中由于10级第一次升旗不熟悉出现全班缺勤的情况，这也是我们工作的疏漏，我们一定吸取教训总结经验把工作中做好。团员信息统计：对工学院08、09、10级团员信息进行统计及团员花名册的登记，统计出08级团员人数236人，男182人，女54人，少数民族95人，09级团员人数共325人，男249人，女76人，少数民族115人，10级团员人数共313人，男258人，女55人，少数民族46人，总计1174人。对08、09、10级团员0至18岁，18以上的团龄进行统计，08级0至18岁有0人，18岁以上198人，09级0至18岁有5人，18岁以上305人，,10级0至18岁有35人，18岁以上278人。总计0至18 岁40人，18岁以上781人。团费收缴及团证补办：对09级、10级团员收缴团费，每人1.2元，09级、10级团员总人数588人，团费共计703.2元，上交60%于校团委，余下40%做团内建设。并补办10级团员证13本。团籍档案注册及转接：对08级、09级、10级团员证进行注册，对08级团员组织关系转出，对10级团员组织关系转进。审核入党申请书及安排上党课：对09、10级交上来的入党申请书进行审核，09级6份10级152份共158份并上交工学院党支部。发现的问题都是文书上的问题，对出现的问题进行指正。并安排上党课名单145名，并收取上党课费每人12元，共计1740元整，并做好党课纪律考勤工作。颁发党课“荣誉证书”“结业证书”：根据党课的学习成绩和纪律考核，对通过党课考试和纪律考核的学员颁发“结业证书”，工作计划《组织部本学期工作总结及计划》。参加党课考试的学员有126名，通过考试考核的学员有121名，给予颁发党课“结业证书”。给予优秀的学员颁发“荣誉证书”。对此拟定了我学院《关于评选邕江大学工学院党校优秀学员评选办法》对参加党课学习的145名学员进行评选，评出22名优秀学员，颁发“荣誉证书”。团支部会议：基层团支部是团委的后背力量主力军，为让10级团支部能更快适应团的工作环境，在以后的工作中发挥更大作用，召开10级团支部会议共同学习如何建设基层团支部，加强基层团支部的联系。推优：推优是团组织向党组织推荐优秀的共青团员作为发展对象。对此我部门拟定了关于邕江大学工学院入党积极分子推优方案通知，并召开09、10级团支部，关于推优工作落实，并做好团委下班级推优人员安排，通过班级推优09级23名10级51名共计74名进入团委推优讨论大会。根据工学院团委大会讨论表决，有65名优秀共青团员通过团委讨论大会，并向党支部报告推优情况推荐65名优秀共青团员作为入党积极分子发展对象。发展新团员：根据校团委文件精神，我部门精心筹备对工学院学生进行团知识的宣传，在12月份发展了一批新团员，共40人。二大型活动总结迎新：九月初组织部在团委的领导下积极配合开展了迎新活动，我部门负责十五张桌子和二十张椅子的借还工作，并配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好接新工作，并下宿舍慰问新生让学弟学妹们感受到我们的爱心。统战部晚会：工学院团委学生会成员负责会场布置，我部门积极响应并参与了会场布置工作，在工作中发现一些问题，在会场没有撤场完毕就已经离开，导致后面对工作人手部够。工学院首届田径运动会：运动会上我部门负责跳过裁判工作，在运动会中因运动员不能按时到场致使我们工作的时间的混乱，但我部门及时采取措施项目得以进行。我院艺术队成立晚会：我部门和实践部负责场地和桌椅的申请工作，并和其他部门一起布置晚会会场工作，在工作中大家共同努力共同协作，把艺术队成立晚会举办得圆满成功。校运会：在校运会中我部门负责志愿者管理工作，这是一向比较艰巨的工作，但我部门没有退缩，而是迎难而上，精心筹备，召开了两次志愿者会议，共有120名体同学参加，多数为入党积极分子，因为校运会安保工作的特殊性，经过认真的筛选预定了60名志愿者作为本次校运会安保志愿者，为了将工作做得至善至美，我部门特制作了一张工作岗位分布图，便于对志愿者的管理和工作的安排。总体上将本次工作我部门付出了心血和汗水，工作上也取得很好的成绩。三回首过去，展望未来这一学期里我们组织部的工作取得了一定的成绩，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，在工作中还存在着很大的不足。比如，本次校运会的志愿者管理上还欠缺一些经验，没有对志愿者进行深入化的培训，导致在工作中志愿者没有进到志愿者的职责。这些工作细节上的问题和经验缺乏导致的失误，对此我们会认真总结，吸取教训，在今后的工作中争取把每项工作做得至善至美，使组织部在院团委这个大家庭中发挥出更大的作用。四下学期计划对7名新干进行部门工作培训，使新干更快接手部门工作收缴1至6月份的团费并对团员信息表进行更新组织筹划做好本学期的升旗工作组织筹划工学院“三月学雷锋”活动组织筹划做好本学期的推优工作配合学校团委做好五四青年节的相关工作配合团委学生会各部门做好各项工作共青团邕江大学工学院委员组织部二○一○年十二月二十一日
组织部工作总结计划2024 篇4
一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、开展的主要工作
（一）认真做好县、乡换届准备工作。
1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为，传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。
2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。
3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。
4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
5、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。
（二）认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，切实做好干部教育培训工作。
1、组织干部参加各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。
2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。培训干部xxx人次。
（三）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施
1、超前谋划，启动“一村一名大学生”工程。研究出台“一村一名大学生”工程实施方案。将xxx名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作xxx年。
2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。
（四）切实加强干部监督工作。
1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。
2、实行乡科级党委（党组）任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。
（五）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设
1、围绕“促进经济快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”、“一岗一补两制”和“四个新”这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。一是理清一条发展思路。结合全县“2会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成“三农”服务团，深入乡镇村开展服务“三农”工作。三是全面启动一村一名大学生计划。制定了“一村一名大学生”村干部管理办法。结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批“双培双带”能手和一批实践“三个代表”示范行动党组织、党员。组织力量对“双培双带”活动、农民党员“设岗定责”和“实践‘三个代表’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展党员计划，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。
2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。
4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《年发展党员工作计划》，全县计划年内发展党员xxx名。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍思想素质和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步提高等。
三、下年工作打算
一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，认真做好干部培训工作。二是按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。
组织部工作总结计划2024 篇5
学校组织部今年工作总结和计划
一、工作总结
2021年，我们学校组织部在校园活动组织和学生发展指导方面取得了显著成绩。我们坚持以服务学生为宗旨，为广大学生提供了更多的机会与平台，推动了学校的全面发展。在过去的一年里，我们的工作重点主要包括三个方面：校园文化建设、社会实践活动和学生组织管理。
我们积极开展校园文化建设工作。通过举办各类主题演讲、文化节、艺术展和体育赛事等活动，我们为学生们提供了广阔的交流平台，丰富了校园文化生活。其中，校园主题演讲活动为同学们提供了展示才华和锻炼口才的机会，激发了他们的学习热情。文化节则增进了不同专业学生之间的交流与合作，促进了全校文化氛围的营造。同时，我们还注重校内体育赛事的组织，鼓励学生们积极参与体育活动，提高身体素质，树立健康向上的形象。
我们积极组织社会实践活动。今年，我们组织了多次暑期社会实践活动，让学生们亲身感受社会的多样性，并通过实践活动培养他们的实践能力和社会责任感。我们组织了走进农村、走进社区等系列实践活动，让学生们了解农村、社区的发展现状并为当地居民提供力所能及的帮助。这些活动既拓宽了学生们的视野，增长了知识，同时也培养了他们的团队合作意识和社会责任感，使他们真正成为有担当、有意义的人。
我们加强了学生组织的管理和指导工作。我们注重对各类学生组织的培养与引导，推动学生组织发挥更大作用。通过组织开展丰富多彩的校园活动，学生组织中的成员发挥了领导能力和组织能力，提高了他们的综合素质。我们还加强了对学生组织干部的培训，提升他们的管理能力和团队协作能力。同时，我们积极开展学生评优评先活动，表彰那些在学生组织中做出突出贡献的同学，激励更多的学生积极参与学生组织的建设。
二、工作计划
明年，我们将继续积极开展学校组织部的各项工作，努力实现学校的整体目标。在新的一年里，我们将围绕以下几个方面开展工作：
进一步加强校园文化建设。通过举办更多的文化艺术活动，提升同学们的文化修养和艺术欣赏能力。同时，我们将注重传承和弘扬学校的传统文化，组织丰富多样的传统节日庆祝活动，增强同学们的民族自豪感和文化认同。
加强社会实践活动的组织与引导。我们将进一步拓宽社会实践的范围，鼓励同学们参与到更多具有社会意义的实践活动中。同时，我们将注重对实践活动的后期跟踪和总结，提供更好的服务和引导，确保同学们在实践中能够得到更多的收获。
加强学生组织的管理和培养。我们将进一步加强对学生组织的指导，建立健全成长机制。通过开展培训、交流、组织评优评先等方式，提升学生组织干部的能力素质，培养他们的领导力和组织能力。同时，我们也将加强对学生组织成员的培养，帮助他们提升综合素质，更好地服务于广大学生。
学校组织部将继续保持工作的主动性和创造性，进一步提升服务学生的水平和能力。相信在全体成员的努力下，明年的工作将取得更大的突破和成绩，为学校的发展做出更大的贡献！
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组织部的工作计划
制订计划是预测和协调各方面资源维护项目进度的必要步骤，写好工作计划，其实没有你想象中那么难？以下是我们为大家整理的“组织部的工作计划”的相关内容，希望以下解决方案能够为你提供所需的帮助！
组织部的工作计划【篇1】
学生会组织部工作计划
为了更好地组织和管理校内的学生活动，学生会组织部制定了一份详细的工作计划。该计划旨在提高学生会组织部的工作效率，并为校内广大师生提供更加多样化，专业化，有创造性的服务。
一、组织部工作目标
学生会组织部的核心职责是组织并规划校内的各项活动。因此，我们为自己设立了三项工作目标，以提高工作质量和效率：
1. 提升活动质量和服务水平。学生会组织部要以创新思维和务实行动为核心，突出活动内容和多元服务的开发创新，积极推进校内活动的品牌化、专业化，打造大型活动品牌，满足师生的不同需求和兴趣爱好，提升学校品牌形象。
2. 加强内部沟通与合作。加强组织部内的团队合作和协调配合，大力强化内部沟通与交流，确保组织部工作顺利开展，同时将团队内的协作经验推广到全校师生，力争打造良好的师生互动和合作氛围。
3. 拓展活动资源与信息渠道。积极开展活动资源的寻找和搜集，深化活动信息的收集和分析，建立与社会组织的联系与合作，建设更多的活动和信息共享平台，为师生提供更加丰富的活动和信息资源。
二、组织部工作计划
为了实现以上工作目标，学生会组织部制定了以下工作计划：
1. 活动品牌建设。组织部将积极发掘校内优秀活动品牌，并在此基础上创新开展校内活动，不断提升活动质量。同时，将建立一套完整的活动品牌推广和评价机制，加强对活动品牌的管理和规划。
2. 专业化组织活动。组织部将加强人才积累和培养，建立专业的活动策划和组织团队，实现活动的专业化设计和实施。加强活动组织流程和管理规划，提高组织效率和活动执行水平。
3. 搭建信息共享平台。组织部将构建自己的微信公众号，使用新媒体手段加强与师生的沟通，以便更有效地传达活动信息和推广活动品牌。同时为学校师生提供更好的信息共享平台，方便信息交流和资源共享。
4. 强化内部交流与合作。组织部将通过定期内部会议或讨论，加强内部团队的沟通和合作，不断深化团队共识，解决团队内部的问题。同时，组织部将邀请学校其他部门的同学来到组织部协作分享经验，互相学习，共同提高组织部的能力和效率。
5. 加强社会资源合作。通过组织参观游览等活动，加强学校与社会组织的联系，拓宽学校活动资源来源渠道。同时，组织部还将建立与社会组织的联系机制，开展社会资源的合作或接洽，以获得资源和信息的支持。
三、总结
学生会组织部的工作计划，以提高活动质量和服务水平、加强内部沟通与合作、拓展活动资源与信息渠道为目标，制定了一系列具有实际操作意义的工作计划。这些计划旨在提高组织部的工作效率和组织能力，实现更好的组织与管理。希望该工作计划能够得到广大同学的支持和认可，并能在未来的工作中取得更好的成果。
组织部的工作计划【篇2】
乍一看，组织部组工信息工作计划这个题目似乎有些晦涩难懂，但实际上，只要我们对其中的关键词进行分析，就能快速明白这是一份非常重要的工作计划，主要涉及到组织部的组工工作和信息工作。接下来，我将从以下几个方面详细阐述这份工作计划的内容。
一、组织部组工工作
作为组织部的重要职能之一，组工工作是指围绕党组织的各项工作，为广大党员和群众提供有效的服务和支持，同时也是加强党内团结和凝聚力的重要途径。为了更好地开展这项工作，组织部将制定以下几个具体且生动的计划：
1.认真贯彻落实党的十九大精神，加强党员意识形态引领，组织开展形式多样的主题教育活动，在党员干部中普及党的理论知识，推动党建工作不断深入。
2.坚持群众路线，关注基层党员，组织开展多种形式的培训、学习和交流活动，提高党员素质和组织建设水平。
3.加强对党费和党务公开的监督和管理，建立健全的财务管理制度，加强党员权益保护和党内纪律教育工作。
二、组织部信息工作
信息工作是组织部的另一个重要职能，主要涉及到对各类信息的收集、整理和分析，并通过多种渠道向党员和群众进行传递和宣传。为了更好地开展这项工作，组织部将制定以下几个具体且生动的计划：
1.建立并优化信息收集机制，采取多种形式，包括线上、线下、社交网络等，加强信息的质量和及时性，确保信息的准确性和真实性。
2.开展多项数据分析工作，借助技术手段，加强对党务工作的分析和研究，为组织部和党委决策提供科学依据和支持。
3.加强信息传递和宣传工作，建立多种渠道，包括微信、微博、网站等，加强对党员和群众的教育和引导，完善信息传递机制，加强信息的可持续性和延续性。
总之，组织部组工信息工作计划是一份非常细致、具体和生动的工作计划，涉及到组织部工作的方方面面。只有做好组工信息工作，才能进一步提高党的组织建设水平，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项工作目标提供有力支持。
组织部的工作计划【篇3】
学生会组织部作为校园中的一支重要力量，其工作无疑对学校的管理和发展起着不可忽视的作用。在新学年的即将到来之际，学生会组织部应该着手制定一份全面而具体的工作计划，来指导其日常工作的开展。下面，本文将详细介绍学生会组织部工作计划的内容。
1. 组织各类活动
学生会组织部的主要职责是组织和策划各种文艺活动、比赛、讲座等，以提高学生的综合素质。因此，要做好组织各类活动的工作，需要考虑到活动的具体内容、时间、地点、主持人等细节问题，做到规范、科学、有序。例如，在新生入学时，可以举办迎新晚会、主题班会等活动，既可以让新生了解学校和学生会的相关情况，又可以增强新生的集体归属感。
2. 加强对学生会成员的培训
学生会成员的素质和能力很大程度上影响着学生会的工作效率和质量。因此，学生会组织部需要加强对学生会成员的培训，使其能够更好地胜任各项工作。在培训方面，可以选择学生会内部或邀请校外专家来讲解如何组织各类活动、如何协调各方面资源等知识和技能，让学生会成员更好地了解自己的职责以及如何承担。
3. 加大宣传力度
学生会组织部的工作需要得到广泛的学生支持和认可，因此需要加大其宣传力度。这里所说的宣传包括宣传学生会的工作内容、展示学生会成员的能力、推广学生会所举办的活动等等。宣传的方式可以是线上活动宣传，也可以是线下张贴海报，甚至是制作短视频、微博推广等。通过多种方式来加大宣传力度，才能让更多的学生了解学生会的工作，并参与到学生会的活动中来。
4. 加强学生与教师的沟通和交流
学生会组织部不仅要与学生保持良好的联系，还要与教师保持良好的沟通和交流。具体而言，可以邀请教师来参与学生会组织的各种活动、开展寻求教师支持的活动等等，来加强学生与教师之间的联系，以便更好地开展相关工作，定期邀请教师参与学生会阶段总结等会议，汇报工作情况，听取老师意见，不断完善工作。在交流中，也可以听取教师对学生工作的意见和建议，让学生会组织部能够更好地服务于学生。
综上所述，学生会组织部的工作计划应该包括组织各类活动、加强对学生会成员的培训、加大宣传力度，以及加强学生与教师的沟通和交流等多个方面。凭借着学生会组织部在校内的重要地位和作用，相信在新的学年里，它的工作会更进一步，为学生成长和学校的发展做出更大的贡献。
组织部的工作计划【篇4】
学生会组织部工作计划
为了有效地开展学生会工作，在组织部的带领下，我们制定了以下工作计划。
一、加强宣传和推广工作
1. 组织部门宣传活动，在学校各处张贴宣传海报，以提高学生对学生会相关工作的了解和关注度。
2. 定期开展主题报告会、讲座、论坛等活动，邀请校内外专家、学者、名人等来校，为学生提供最新的信息及知识。
3. 利用校内外各类媒介平台宣传学生会活动，如学校官网、微信公众号、微博等。
二、加强学生会内部管理
1. 组织部门加强对学生会内部人员的培训和指导，提高学生会成员的岗位能力和组织管理水平。
2. 建立学生会内部交流机制，定期召开交流会议，集体研究解决学生会工作中出现的各种问题。
3. 加强学生会体系建设，建立完善的组织架构和工作机制，制定规章制度，规范学生会的各项工作。
三、开展丰富多彩的校园活动
1. 组织部门积极策划各类活动，如主题晚会、拓展训练、运动会、文艺比赛等，提升学生的综合素质和文化品位。
2. 加强与其他学院和社团的合作，共同组织各种形式的校内活动，营造浓厚的校园文化氛围。
3. 组织部门根据学生的兴趣爱好，定期举办文化交流、科技创新、志愿服务等活动，拓宽学生的视野和知识面。
四、提高学生会的服务水平
1. 组织部门开展调查周，广泛听取同学的意见和建议，以此为基础改善和提升学生会的服务品质。
2. 设立“服务专线”，及时解答同学的咨询和问题，解决学生在学习、生活等方面遇到的困难和问题。
3. 组织部门建立志愿者服务队伍，招募优秀志愿者，服务于校内外各类群体，为社会做出一份贡献。
总之，在学生会组织部的带领下，我们将努力加强宣传和推广工作，加强内部管理，开展丰富多彩的校园活动，提高学生会的服务水平，为广大同学提供更好的服务和更加丰富、多元的校园生活。
组织部的工作计划【篇5】
组织部工作计划
组织部是一个负责人力资源管理与岗位运营的重要部门。通过人力资源的调配和合理的管理，可以推进公司的职业发展和人才选拔，促进企业的蓬勃发展。因此，对于任何一个企业来说，组织部的工作非常重要。
本文将详细介绍一个组织部的工作计划，以便更好地帮助企业推进其发展。
一、人事招聘
组织部的基本职能之一是招聘人才，以满足公司不断增长的业务需求。为此，组织部需要利用各种招聘途径，如网络招聘、社交媒体招聘、人力资源平台等，吸引更多的人才加入公司。对于每个职位，组织部都需要确定招聘细节，包括职责、任职要求、薪资和福利。
二、招聘管理
组织部还需要制定招聘管理计划，以确保招聘过程的高效、公正和透明。这个计划涉及到面试标准、面试程序、面试者的筛选标准等各个方面。组织部可以通过面试、笔试、技能测试和背景调查等方式来选择最合适的候选人。此外，组织部需要与招聘流程相匹配的人事政策和合同/协议来确保招聘的成功。
三、绩效评估
组织部需要对员工的表现进行评估，以发现优秀的高潜力人才，并通过适当的奖励和激励措施来鼓励他们发挥更多的潜力。对于表现不佳的员工，组织部需要配合部门主管进行反馈，并根据该员工的实际表现，安排适当的培训或重新分配工作。此外，组织部还需要根据员工绩效对人力资源计划进行调整。
四、培训与发展
组织部需要为员工提供有利于人才培养和发展的培训计划，以提高员工的技能水平、职业素养和团队协作能力，让员工拥有更多的成长机会。培训计划应考虑公司业务需求和员工个人需要，并以尽可能低的成本为前提。
五、员工激励
企业的持续发展需要吸引和留住优秀的员工。组织部需要制定员工激励政策，包括薪资福利、培训机会、职业发展、工作平衡和员工文化等，以刺激员工积极工作。此外，组织部还应与企业的财务部门合作，确保各项激励措施在财务上可行。
以上是一个组织部工作计划的基本要点，组织部应该制定更详细的细则和流程来管理工作。用一个可行的计划和系统的执行，组织部可以更好地实现人力资源的管理，并在人才招聘和发掘、员工培训、发展、保留等方面为企业作出巨大贡献。
组织部年度工作计划
在经过了漫长的整理和编辑之后，工作总结之家编辑终于准备好了今天的“组织部年度工作计划”，请您将这篇文章珍藏起来。为了更好地监督工作进展，只有有了工作计划才能更好地完成工作。制定工作计划可以让你更加明确自己的工作重点和方向。
组织部年度工作计划(篇1)
组织部工作计划
经过一个学期的工作和学习，学到了不少的东西和经验下学期的工作我还会全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。要积极的工作，努力拼搏。在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。为此我制定本学期的工作计划：
1、团费收缴
要按时的收缴各班级每个季度的团费，登记好团费的收缴情况，并及时向部长反映情况。
2、新生团证团籍的转入
收取新生的团籍上交校团委，统计好本系的团员数。
3、团员证补办
团员团员证的补办工作，在规定的内协助校团委为丢失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。
4、发展新团员 非团员的团员意识，发展新团员，让尽快加入到我系的团员队伍中，团员队伍。对自己的要求：
1、组织部每周的例会要准时的参加，不得迟到早退。
2、部长下达的任务要按时、认真、积极地完成，不得误时误事。
3、安排值班或巡逻时不得迟到、早退值班时要认真、随时候命。
4、本部门开展的活动要积极踊跃的参加，积极向上，勇于进取。
5、不懂事情要及时的向学长部长请教，严谨做事。
6、尽快地与本部门部长及其他干事熟悉，以便于日后的工作开展。
以上就是我初步的工作计划，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改进。争取让我部有更辉煌的明天。
组织部年度工作计划(篇2)
组织部工作计划
进入新的学年，我组织部步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺利进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划
一、团方面资料的收集整理登记与注册
1、我部将对我院的团员进行统计，以备以后参考查询。
2、对10级新生和0
7、08级老生的团员党员进行登记注册
3、对于团员证丢失的人员将进行登记补办
二、思想培训工作
我们将严格依据校团委规定院内优秀同学进行邓小平理论学习及党校学习，配合院学工组和校组织部加强我院学生对团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。
三、主题班会
主题班会一直就是我部的本职工作也是基本工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。
这学期我们将以辩论赛的形式召开主题班会，组织各班有序进行开展。同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题为主题班会的讨论核心
四活动的举办
对于院里的活动部门人员要积极配合，对于分配到本部门的事情要认真对待。保证活动的质量，使活动可以完美落幕。
五、团支书会议 每两周(或是视情况而更改)召开一次团支书会议，了解学生的思想情况，并告知近期院内的有关工作，并通知下次主题班会的主题等等。
六、纪律考勤
维护院内重大会议及活动的秩序，负责查到签到等工作，对迟到早退不守会场纪律者进行通报批评，对表现出色的班级或个人进行通报表扬。
七、配合其他部门工作
我部门成员将积极配合学生会其他部门工作，更多的为我院学生服务。
新的学期、新的成员、新的起点，我部将以饱满的热情和认真务实的工作态度完成我部的各项工作，使我院的学生会更加出众优秀。
在我在组织部任职期间我一定会按照部门的规章制度办事，做事既会保持速度也会保证效率。在对于有些事情的处理上会谨慎。对于部门的事情和自己的事情会妥善安排处理好，对于以上的工作计划我会一一执行，让本部门更加辉煌。
组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。
组织部年度工作计划(篇3)
上海第二工业大学经济管理学院组织部2014=2015学年工作计划
一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、qq等），做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。
3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
具体计划如下：
三、基本工作的开展
（1）策划招新工作，为团委注入新的血液
学期伊始，我部就开始准备新学期招新的工作策划了。从部门的宣传单到最后的面试，在团副和其它部门的帮助下，顺利完成了招新的工作，为团委招进了新的成员。
（2）团员信息统计，积极开展团费收缴工作
本学期顺利完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的班费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作
过程中，部门干事工作态度认真，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作 经验，使我们的工作更加规范化，制度化。
（3）开展每月一次的团组织活动
部门积极配合学校工作，组织学院各班开展精彩多样的团组织活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习和贯彻十八大精神。
（4）开展本学期的团员推优入党
部门首先落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，协助党委组织部门对推优对象的考察。
（5）配合各部门开展各项活动，大力宣传支持
经济管理学院组织部
组织部年度工作计划(篇4)
化工系组织部工作计划
新学期伊始，在下学期，组织部将总结上学期的工作经验，发扬优点，改善不足的方面，争取在这一学期中做得更出色。下面是组织部这学期的工作计划:
一、部门工作内容
1、定期召开主题班会（一般一个月一次）。加强思想道德建设，提高同学们的政治理论水平，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强基层党组织建设。今年是建党九十周年，组织部计划在3月份开展“党章知识学习活动”，使同学们加强对党的认知，了解入党流程，端正入党动机，增加入党积极性，全心全意为人民服务。
3、团员推优。4月中旬左右，组织部将响应院里的安排进行本学期的团员推优活动，为党组织推荐优秀的人才，为选拔党校培训人才打下基础。
4、培养优秀干事。组织部干事除了参与学生会常规例会外，还会定期参加内部会议，对组织部的建设做出讨论、对前期的工作作出总结。除此之外，干事还会写策划、工作计划、工作总结等，以此来锻炼其创新能力以及领导能力等。
5、宣传党的知识。组织部除了开展“党章知识学习活动”以及“主题班会教育活动”外，还将对优秀团员进行培
养，增强其党性观念，提高其党性修养，为党组织输送人才。
6、配合院里组织的其他活动。组织部除了为系里的组织建设尽力外，还要配合院里搞好活动，加强学院的党组织建设。
二、工作职责
1、做好本职工作。组织部成员除了做好本部门的工作外，还要增加与各年级各班团支书、组织委员间的交流，了解各班同学的思想状况，为党组织建设做好准备。
2、协助学生会其他部门的工作。组织部成员不仅要尽职尽责的完成本部门的工作，还要协助学生会其他部门搞好工作，为创建优秀的系学生会出一份力。
在本学期，组织部各成员一定会认真做好本职工作，使化学工程系的党组织建设在我校七系中更加优秀，为党组织输送更多的人才。
化学工程系组织部 2011年3月2日
组织部年度工作计划(篇5)
学生会组织部部长
2013——2014学年
工 作 计 划 书
组织部部长：郑雪
学生会组织部部长工作计划书
目 录
前 言-----------02 学生会组织部本学年工作计划------------------------03（附）月份活动计划表：-----------------------------05
前 言
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家。
本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。
02
学生会组织部部长工作计划书
学生会组织部本学年工作计划：
为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学生工作做贡献。
一、及时、准确地传达领导下达的各项任务、文件，并制定切合实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；
二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率；
三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。
四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
03
学生会组织部部长工作计划书
六、在思想政治学习方面，本学期组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想，提高我校全体同学的思想道德素质，展现新时代高中生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全校学生们的思想工作！
七、期末团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
八、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
九、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，做出检讨，并详细说明情况或改正措施； 对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清楚的咨询加以回答。
以上为组织部在2013--2014学年度工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的培养，实现自身的真正价值。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。
04
学生会组织部部长工作计划书
（附）月份活动计划表：（2013--2014学年上学年）
9月：
高一新生军训，入学教育，暑假社会实践交流，纪念9·18活动，建入党积极分子档案，建高一团员档案，校园田径运动会暨体育节开幕式，团委、学生会，各支部书记例会
10月：
国庆系列活动，九月份工作总结，学生业余党课暨业余党校开班典礼，重阳节活动
11月：
十月工作总结，校园文化艺术节系列活动，学生业余党课，法制教育专题报告会，各支部工作汇报，心理健康教育咨询会，学生座谈会，社会治安综合治理广播校会，学生会活动之学习经验介绍，团委、学生会工作例会
12月：
十一月工作总结，绿色小记者活动，一二·九长跑，学生干部培训会，团委、学生会工作研讨会，迎新年活动，元旦联欢会，学生会优秀干事评选，学期工作总结
05
组织部年度工作计划(篇6)
2012下半年组织部工作计划
信息工程学院
分团委学生会组织部
2012下半年组织部工作计划
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年。回顾过去，展望未来又是一个新的开始，新的学期标志着新鲜的热情将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家。
组织部主要围绕党的中心工作，结合我院实际开展团的思想建设，组织建设工作，为党的中心工作服务。
为了更好的完成上级分配的任务，使我部工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，以此来提高工作效率，我部暂拟定以下工作计划：
一、日常工作
1、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
2、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。
二、团活方面
1、严格做好团员的发展工作，团员的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作，2、及时给团支书开会以及监督团活的展开。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能成功开展。
3、推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
三、党员方面
1、按时收取各班级入党申请书及思想汇报。
2、协助老师确立重点积极分子及发展党员对象。
3、做好预备党员材料的准备。
4、协助学校顺利召开党课。
四、其他方面
1、组织参加国防知识竞赛。
2、积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。
3、定期召开本部门例会，适当组织部门活动。
我们将坚持走“从同学中来，到同学中去”的群众路线，密切联系同学，了解同学的动态并及时向有关部门反馈。协助学院的工作建设，加大学生会工作的透明度，让学生会更贴近同学们的生活，也让同学们更便于了解学生会的运作，充分发挥学生会作为学院联系学生的桥梁和纽带作用。
我们面临的一个新开始，在成长历程中，让我们学会了在组织建设中要巩固、提高；学风建设、校园文化要求真、求新；“天空中没有痕迹，但我已飞过”，我们信息工程学院全体学生干部请行动起来，以我们已经取得的优异成绩和成功经验为契机，鼓足干劲，力争上游，团结一心、求实进取来致力于开创信息工程学院学生会工作的新局面，让我们学生会的工作，看得更高，跨得更远。
本学期我们组织部将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！
信息工程学院
分团委学生会组织部
部长：XX副部长：XX、XX
组织部工作计划个人
优秀的工作计划可以减少环境变化的冲击，及时制定策略和方案，降低风险。如果你想学习如何制定计划却不知道该向谁请教，那就赶快来读这篇文章吧！我们将继续关注相关领域的最新动态，并为您带来更多有价值的内容，助您更好地掌握“组织部工作计划个人”的相关知识！
组织部工作计划个人【篇1】
"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！
学生会组织部工作计划范文5
为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。
组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。
将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
二、团组织生活的开展。
我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
三、团支书例会。
每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
四、团组织生活PPT大赛。
这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。
五、配合校团委做好团校等工作。
以上是组织部的一些常规工作。
下面是增加的一些新规定和制度。
一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。
二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。
三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。
在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!
组织部工作计划个人【篇2】
一、强化培训教育，全面增强干部队伍的整体素质
1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、提高执政能力为主题的__届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“____”重要思想的学习继续引向深入。加强和改进党委（党组）中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。
2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组（党委）建立健全工作规则，保持协调高效运转，增强整体合力。
3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点。年内计划举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政能力”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。
4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约机制，切实把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，增强干部学习的积极性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进行培训，增强培训的针对性，提高培训质量。
二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。
5、进一步优化班子构。以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，继续做好领导班子的日常调整和配备工作。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，优化各级领导班子构，特别是要大力选拔熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄构、知识构和专业构，增强领导班子的整体功能。
6、切实加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实，及时总、推广比较成熟的做法和经验，指导各地各部门积极探索解决热点难点问题的办法。研究制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立《干部管理系统》和《干部档案编号查询系统》，加快信息化进程，推进干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用办法。7、加强后备干部队伍建设。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考察和调整充实工作，建立一支构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼，不断提高后备干部的思想政治素质、理论知识水平和认识问题、解决问题的能力。
8、继续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，积极探索发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯ㄉ柚械淖饔谩?br>三、深化体制改革，积极研究探索选人用人的新机制
9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广大人民群众众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
10、积极推进干部交流。重点从培养锻炼干部、优化领导班子构和实际工作需要出发，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推进干部交流。坚持把干部交流与加强领导班子和干部队伍建设有效合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部交流力度，优化干部成长的环境，增强干部队伍的整体活力。
11、改进干部考察方法。按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。研究制定干部年度考核果运用办法，建立考核情况分析制度，加大考核反馈及督促
整改力度。
12、建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的办法和措施，对群众反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。继续推行领导职务任期制、试用期制、考察预告制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。
13、继续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关部分副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创造良好环境。
四、拓宽监督渠道，不断提～部监督的质量和效果
14、深入学习贯彻《条例》。加强对基层党委（党组）贯彻执行《条例》情况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份，组织开展《条例》宣传月活动。
15、积极探索干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围，对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，逐步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠道，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延伸，向社会聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。
16、建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总报告制度。
17、充分发挥审计监督作用。认真贯彻中办发[1999]20号和[__]16号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深入开展，强化对党政领导干部特别是“一把手”的经济责任审计监督，把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制定出台《泗县领导干部任期经济责任审计果运用暂行办法》，逐步将审计果向社会公布。
五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面
18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关心人才的良好氛围，牢固树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。
19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，研究制定加强人才工作的措施和办法，并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。
20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”，让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力量。与团县委等单位联合开展评寻十佳青年科技人才”活动。
六、深化“三级联创”，全面推进党的基层组织建设
21、不断深化“五个好”乡村党组织建设。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目标，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况的考核，实行动态管理，增强农村党建工作实效。
22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。认真落实宿办发[～]22号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。研究制订《乡镇干部管理暂行办法》，建立健全激励约机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真实施“两推一驯和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。按照便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，积极推行乡村为民服务代理制，增强为～识，提高为民服务质量。
23、深入开展“创建典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建设，制定出台《泗县小康示范村创建工作实施意见》，细化创建目标和措施，落实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；继续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济发展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。认真落实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培养、选拔和经济发展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。
25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建设。继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的素质。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施“连心工程”，深入开展为民服务主题党性实践活动。制定《关于加强社
区党的建设的意见》，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。
七、永葆党的先进性，切实加强党员的教育管理和发展工作
26、扎实开展保持党员先进性教育活动。按照中央统一部署，在全县党员中集中开展以实践“____”重要思想为主要内容的“保持党员先进性教育活动”，教育引导全县广大党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。
27、加强和改进党员教育管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。继续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。
28、进一步加强发展党员工作。认真贯彻执行《关于全面实行发展党员票决制的通知》精神，在全县全面实行发展党员票决制，并不断总完善，确保票决制工作有序进行。切实注意在生产、工作一线和青年中发展党员，做到发展党员工作程序规范、制度健全、责任明确、领导有力，使发展的新党员构合理、手续完备、符合质量。抓实发展党员公示制，严格执行党委成员列席支部发展（转正）党员大会制度，建立健全发展党员失误追究制度，对发展党员中出现的问题进行严肃查处。不断加强农村入党积极分子队伍建设，努力解决农村党员发展难和村级党组织后继乏人的问题。
29、切实加强流动党员队伍的管理。制发《关于加强外出流动党员管理的意见》，对流动党员进行摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流动党员党组织。在流动党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流动党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发《关于加强企业下岗职工党员教育管理的意见》，认真开展“找党员回家，送党员到新家”活动。
30、深入实施“双培双带”先锋工程。按照我县～--～年“双培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千”行动计划为契机，制定我县《关于实施双培双带“222”工程的意见》，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，认真抓好农村无职党员的设岗定责工作，探索建立新形势下无职党员发挥作用、实践“____”、永葆先进性的有效机制。
八、坚持“公道正派”，切实加强组织部门自身建设
31、开展“创优争先”。合“保持_员先进性教育”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比贡献的良好氛围，不断激发组工干部干事创业的热情。
32、注重理论学习。重点是合工作实际，深入学习贯彻__届四中全会精神，在提高执政能力上下功夫。理论学习实行“三三制”，即每周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习情况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。
33、强化内部管理。进一步巩固和深化“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作情况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。
34、深入调查研究。围绕保持党员先进性、提高党的执政能力、探索人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。
组织部工作计划个人【篇3】
一、引言
学生会作为学校的重要组成部分，负责协调学生与学校之间的关系及学生之间的关系，积极组织各类活动，营造良好的学习氛围，促进学生全面发展。而作为学生会的组织部，承担着组织策划、人员招募、培训管理等重要职责。因此，我们组织部根据学校的工作要求，制定了以下工作计划。
二、组织策划
1.搭建活动平台
为提高活动举办质量，我们将加强与社团组织、其他院系学生会之间的联合，达到资源共享的目的。同时，我们还将充分利用学校的宣传渠道，将活动信息在校内外广泛宣传，争取更多的关注和支持。
2.丰富活动内容
在今年的工作中，我们将丰富活动的内容，增加新的元素，创意性的策划活动，力争每个活动都具有一定的特色，吸引更多的学生参与。
3.落实安全措施
为了保障学生活动的安全性，我们将加强对活动场地的检查与评估，协助学生会制定安全措施，统筹各项工作，确保每个活动的顺利进行。
三、人员招募与培训
1.加强新成员选举管理
组织部将加强对新成员的选拔和培训工作，重视新人的发展，与学生会其它部门合作确定选拔标准，提高选拔的准确度，加强后续培训。
2.优化培训方案
针对不同类型的工作，我们将制定详细的培训方案，加强对新、旧成员的技能训练和管理培训，力求开展实用性、针对性强的培训。
3.提高人力资源管理水平
为了提高组织部的人力资源管理水平，我们将加强对组织架构和流程的优化，明确职责，加强对人员的考核，并根据工作需求，适时对人员进行调整和优化。
四、日常管理
1.规范和优化部门管理制度
为保证部门的正常运作，我们将不断完善和优化部门管理制度，明确工作流程和职责，合理分配任务，充分发挥每一个人的特长。
2.加强对学生会活动的监督
组织部将加强对学生会活动的监管和管理，制定规范的管理流程，评估活动的效果，确保每一个活动都能有良好的效应。
3.密切关注学生们的心理需求
作为学生会的一个部门，组织部要密切关注学生的心理需求，及时反馈，为学生提供良好的心理辅导。
五、总结
以上是我们组织部的工作计划，我们将以高度负责的态度对待每一项具体工作，严格按照计划执行。我们相信，只有不断完善和提高自身的能力与素质，我们才能更好地协调学生与学校之间的关系，提高学生活动的质量，为学校和学生做出更多的贡献。
组织部工作计划个人【篇4】
新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进行尽一份力。
本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系
我们组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、团党方面资料的收集整理登记与注册
1、我部将对我院的'团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。
2、对10级新生的团员党员进行登记注册。
3、完成本学期的团费收取登记工作。
4、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。
二、思想培训工作
我们将严格对院内优秀同学进行邓小平理论学习及党校学习，加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
三、民主评议会
民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。
这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。
四、日常会议
定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
五、推优工作
定时收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。
六、班团支部评比
为了充分调动各班团干（包括团支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
七、配合其他部门工作
我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生服务。
八、课外活动
为丰富校园文化活动，我们将积极开展适合我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理能力进一步增强团学创新能力，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐发展，深入贯彻落实并团结带领广大青年团员为建设和谐校园而努力奋斗。
活动安排如下：
以上便是本部门在这学期暂定的工作计划，以便各项工作有条不紊地进行。
“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把组织部的工作做好，让团委的工作走上一个新的台阶。
组织部工作计划个人【篇5】
组织部工作计划书
随着现代社会的快速发展和经济繁荣，各行各业都在不断追求发展和进步，而组织部作为企业中非常重要的一个部门，其重要性不言而喻。组织部不仅要维护公司制度、管理档案，还要重点负责员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利等方面的工作，因此制定一份详细的工作计划书对于组织部门的发展是不可或缺的。
首先，对于组织部来说，招聘是一个非常关键的环节。一方面，我们要制定一份完备的招聘计划，充分考虑人员需求和市场环境；另一方面，我们要抓住招聘的重点，例如校园招聘、猎头招聘、内部招聘等，以确保组织部能在人才竞争中占据一席之地。
除了招聘，培训也是组织部的一项重要工作。培训既是对公司员工的投资，也是对员工价值的提升。我们要根据员工能力不足的情况，制定一份个性化的培训计划，提高员工的技能水平和上岗能力。在培训中，我们不仅要培养员工的专业技能，还要培养员工的综合素质，以提高员工的意识、品质和态度。
绩效考核是组织部门的另一个重要工作。一个好的绩效考核制度能够有效激励员工的积极性和创造性，同时也可以提高公司的效益和竞争力。我们要制定科学、合理的绩效考核制度，并根据具体情况对制度进行调整，以达到最佳效果。
薪资福利也是组织部的一个必需关注的方面。我们要关注员工的薪资福利问题，根据公司的实际情况制定一份合理的薪资福利政策，并采取一些创新的方式来吸引人才。此外，我们还要加强员工关系管理，增进员工之间的沟通和互动。
最后，组织部在工作过程中要不断地进行信息化建设，借助先进的管理软件和技术手段，提高组织部的工作效率和水平。我们要以信息化为支撑，打造更加高效、智能和科学的组织部工作体系。
总之，组织部工作计划书是一个非常重要的工作文件，其中的内容需要充分的考虑到公司的实际需求和发展趋势，在实践中不断完善和调整。组织部要以高度的责任感和敬业精神，不断发挥自己的优势，为公司的持续发展做出更大的贡献。
组织部工作计划个人【篇6】
随着社会的不断发展变化，人们在工作、学习和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意义，它有利于破除陈规旧习，推进改革创新，推动发展进步。由于组织部思想解放工作的重要性，下面我要根据多年的工作经验，撰写一份组织部思想解放工作计划，以期达到科学、高效的目的。
一、制订明确的思想解放目标
为了达到思想解放的目的，我们需要在工作中制定明确的目标。在思想解放工作中，我们需要确保工作的目标与组织的发展方向保持一致，并根据实际情况制订可行的计划，确保工作的落实。同时，我们还需要注重员工心理需求的策划与满足，加强与员工的交流与沟通，让员工感受到组织对他们的信任和重视，进而提高员工的责任心和工作积极性。
二、建立科学的思想解放工作机制
思想解放工作必须建立科学的机制来推进，这对于组织部来说尤为重要。我们需要做好思想解放工作的组织、协调与管理工作，形成良好的工作氛围，以便更好地推动工作的顺利进行。在思想解放工作的过程中，要积极发挥各级干部的作用，加强对员工的领导和培养，以便更好地推进解放思想的工作。
三、注重培育员工的思想能力
组织部要始终注重培育员工的思想能力，培养他们敏锐的思维，发挥他们的主观能动性，提高员工的工作能力和综合素质。如何培养员工的思想能力，我们需要在工作中不断注重员工的认知与学习，推动他们积极撰写工作报告和心得体会，以便更好地了解公司的发展和发展趋势。同时我们也可以通过组织讲座、学习讲座等方式来提升员工的思想能力，以便更好地推动组织的发展。
四、创新思想解放工作的方式与方法
组织部要持续创新思想解放工作的方式和方法，充分发挥员工的创新精神和创新能力。在实际工作中，我们可以通过各种途径来推动思想解放工作的创新，比如定期开展员工的头脑风暴活动、建设团队及员工的特色活动、创新奖励制度等等。同时，我们还要持续引进新技术、新手段来促进思想解放工作的顺利实施，以便更好地推动组织创新发展。
五、加强督导和反馈
组织部要加强思想解放工作的督导与反馈工作，定期开展组织内部的考核与评估。在督导和反馈过程中，我们可以同时收集员工的意见和建议，以便更好地了解员工的工作状态和心理需求，进而优化思想解放工作的方案和计划。
总之，思想解放工作是组织部一项重要的工作，通过实施有效的计划和策划，我们可以更好地推动组织的发展与创新，提高员工的思维能力和工作积极性，为组织的长期发展注入新的动力。
组织部工作计划个人【篇7】
学生会组织部工作计划
为了有效地开展学生会工作，在组织部的带领下，我们制定了以下工作计划。
一、加强宣传和推广工作
1. 组织部门宣传活动，在学校各处张贴宣传海报，以提高学生对学生会相关工作的了解和关注度。
2. 定期开展主题报告会、讲座、论坛等活动，邀请校内外专家、学者、名人等来校，为学生提供最新的信息及知识。
3. 利用校内外各类媒介平台宣传学生会活动，如学校官网、微信公众号、微博等。
二、加强学生会内部管理
1. 组织部门加强对学生会内部人员的培训和指导，提高学生会成员的岗位能力和组织管理水平。
2. 建立学生会内部交流机制，定期召开交流会议，集体研究解决学生会工作中出现的各种问题。
3. 加强学生会体系建设，建立完善的组织架构和工作机制，制定规章制度，规范学生会的各项工作。
三、开展丰富多彩的校园活动
1. 组织部门积极策划各类活动，如主题晚会、拓展训练、运动会、文艺比赛等，提升学生的综合素质和文化品位。
2. 加强与其他学院和社团的合作，共同组织各种形式的校内活动，营造浓厚的校园文化氛围。
3. 组织部门根据学生的兴趣爱好，定期举办文化交流、科技创新、志愿服务等活动，拓宽学生的视野和知识面。
四、提高学生会的服务水平
1. 组织部门开展调查周，广泛听取同学的意见和建议，以此为基础改善和提升学生会的服务品质。
2. 设立“服务专线”，及时解答同学的咨询和问题，解决学生在学习、生活等方面遇到的困难和问题。
3. 组织部门建立志愿者服务队伍，招募优秀志愿者，服务于校内外各类群体，为社会做出一份贡献。
总之，在学生会组织部的带领下，我们将努力加强宣传和推广工作，加强内部管理，开展丰富多彩的校园活动，提高学生会的服务水平，为广大同学提供更好的服务和更加丰富、多元的校园生活。
组织部工作计划个人【篇8】
组织部工作计划
组织部是一个负责人力资源管理与岗位运营的重要部门。通过人力资源的调配和合理的管理，可以推进公司的职业发展和人才选拔，促进企业的蓬勃发展。因此，对于任何一个企业来说，组织部的工作非常重要。
本文将详细介绍一个组织部的工作计划，以便更好地帮助企业推进其发展。
一、人事招聘
组织部的基本职能之一是招聘人才，以满足公司不断增长的业务需求。为此，组织部需要利用各种招聘途径，如网络招聘、社交媒体招聘、人力资源平台等，吸引更多的人才加入公司。对于每个职位，组织部都需要确定招聘细节，包括职责、任职要求、薪资和福利。
二、招聘管理
组织部还需要制定招聘管理计划，以确保招聘过程的高效、公正和透明。这个计划涉及到面试标准、面试程序、面试者的筛选标准等各个方面。组织部可以通过面试、笔试、技能测试和背景调查等方式来选择最合适的候选人。此外，组织部需要与招聘流程相匹配的人事政策和合同/协议来确保招聘的成功。
三、绩效评估
组织部需要对员工的表现进行评估，以发现优秀的高潜力人才，并通过适当的奖励和激励措施来鼓励他们发挥更多的潜力。对于表现不佳的员工，组织部需要配合部门主管进行反馈，并根据该员工的实际表现，安排适当的培训或重新分配工作。此外，组织部还需要根据员工绩效对人力资源计划进行调整。
四、培训与发展
组织部需要为员工提供有利于人才培养和发展的培训计划，以提高员工的技能水平、职业素养和团队协作能力，让员工拥有更多的成长机会。培训计划应考虑公司业务需求和员工个人需要，并以尽可能低的成本为前提。
五、员工激励
企业的持续发展需要吸引和留住优秀的员工。组织部需要制定员工激励政策，包括薪资福利、培训机会、职业发展、工作平衡和员工文化等，以刺激员工积极工作。此外，组织部还应与企业的财务部门合作，确保各项激励措施在财务上可行。
以上是一个组织部工作计划的基本要点，组织部应该制定更详细的细则和流程来管理工作。用一个可行的计划和系统的执行，组织部可以更好地实现人力资源的管理，并在人才招聘和发掘、员工培训、发展、保留等方面为企业作出巨大贡献。
组织部工作计划个人【篇9】
工职院组织部十月份的工作计划 国庆节与中秋节渐渐地离我们远去，收敛起狂欢的心，藏好亲人的祝福，记住爸妈的叮咛准备投入接下来的工作。 一、团员注册 团员注册是10月份的前期工作，大概在10月中旬注册完各支部的团员证。团员证没有贴照片的、没有注明是哪个支部的、上交的数量与汇总表上的数量不一致的应做好记录，以便提醒他们及时贴上照片、写好支部、补办团员证。同时，熟悉注册流程，积累经验以便提高下次团员证注册的工作效率。 二、各系支部例会 各系支部例会是各组织部部长向团支书传达上级命令，明确团支书在本周或本月的工作任务及工作目的。我们要作好每次例会的监督、记录工作，为各系支部以后的评优工作提供佐证。记录好会议的时间、地点、团支书出勤情况、内容。将某些系支部例会里的`一些好的想法，新的方案（例如：每个月要求团支书办一份团报），推广到其它系支部，以此促进大家互相学习、互相完善自己的不足。 三、组织生活 组织生活是每个团员在大学里每两周必须搞一次的主题团日活动。此项活动有利于团员全面了解祖国的发展变化；有利于团员了解时事，了解时代变迁，从而跟上时代的步伐。对于大一新生来说这是一项既新鲜又陌生的活动，检查时绝对不可以因为第一次开展而降低评分标准，更不可以借助职务便利为本班或其它评分人员的班级多打分。必须坚持原则，严格按照评分规定打分。严格的要求有利于提高各支部组织生活的质量，同时，可以让团员意识到组织生活是一项严肃的政治活动，而不 是快乐大本营。 组织部成员：王露兵 二00九年十月十二日
组织部工作计划7篇
为了客观地评价自己的工作表现，现在开始就要写一份详细的工作计划。有效地制订工作计划，是保证战略实施的必要手段。工作计划怎样编辑呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的组织部工作计划7篇，供你参考，希望能帮到你。
组织部工作计划 篇1
一、指导思想：
本学期我系根据学院基本情况，在(银行安全保卫工作计划)我院共青团的带领下组织大，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作计划。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
4.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
5.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点;
1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。
4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
5.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。
6.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。
团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的 团 字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
(1)作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
(2)以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。
(3)首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。
(4)一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;
(5)二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;
(6)三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。
(7)四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。
(8)组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。
一、 为了加强学生内部建设，提升我部形象，提高我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性;为了使团委学生会各项工作的开展有可靠的组织、制度保障，我部将在三月起草、完善并予以试行实施“酒泉职业技术学院院团委组织部学生干部考评制度”。
二、继“酒泉职业技术学院院团委学生会组织部学院学生干部考评制度”的起草，我部将于三月底申请、制定“院团委学生会组织部学生干部奖惩表”，使院学生会的管理走向正规化。
三、总结去年的不足和工作经验，在本学期我部将主要活动安排如下：
1、团生活会：本学期组织部原则上将组织开展每月两次团组织生活会，主题将针对党团的重大节庆和热点问题定。再由组织部统一策划的同时，各班团支部可根据各自的情况围绕主题开展活动。三月份是毛泽东同志提出的纪念雷锋(3月5日雷锋纪念日)月份，在本月份我部将申请开展学习雷锋精神的团组织生活会，让雷锋精神再次在大学校园出现。以便促进校园文明建设。
2、清明节即将来临，这是大学生开展扫墓活动缅怀革命先烈、进行爱国主义教育的好时机。院团委学生会组织部将在四月份举办具有纪念性意义的扫墓活动。使同学们不忘先烈的热血，珍惜来之不易的今天，立志好好学习，担负起振兴中华的责任。
3、四月份，在开展“酒泉职业技术学院第三届团委委员代表大会”后，开展好团组织生活会作出新的团委工作展望。另外，我部配合体育部认真开展举办好我院第二届田径运动会。
4、顺着学习、工作等方面的压力不断加大，心理健康问题在大学生中逐渐突出，已经成为大学生生活中不可忽视的一部分。院团委学生会组织部将在四月份邀请大学生心里健康教育老师开展“大学生心里健康系列活动”从而增强大学生的心理保健意识，提高心理健康水平。
5、在四月份我部将完成再校团员、入党积极分子、预备党员和党员的重新统计。对毕业生帮助完成团关系的接转工作。要求毕业生按班统一接转团关系，团费上缴截止到20xx年6月份。主要做到：对xx、xx届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展活动。
①通过班团支书内新老生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员开会决定要求各系进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。
③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是半年的)，统计好团费，上交院团委。
④为了在学院营造向团和向党学习的环境气氛，我们部门为了加强在团支部开展团生活，要求各团支部定期(一个月)上交一份团生活总结。
6、五月份我部将邀请团委学生处赵老师(女)对我院团委学生会组织部、系副书记、各系学生分会组织部部长进行“如何提高开展团组织生活会质量”的专题讲座。
7、在五月份，我部对院提他各系进行新团员的发展，完成新团员的注册。在全院开展一次告别校园不文明现象，院团委组织部开展“学院十大不文明现象” 摄影展评活动。
8、在六月份，我不主要将完成：
①积极组织团委各部门或者发动团委各委员，收集入党积极分子的群众评议，对入党积极分子群众评议的整理，上交给上级党组织。
②在全院范围内宣传党，提高院所有团员对党的进一步认识，学习党的有关知识，争取早日向党组织靠拢。
③在全院范围内宣传如何申请入党、入党申请的有关流程和需要注意的事项。营造更加浓厚的对党学习的环境。
④我部将考核各系入党积极分子的思想问题，组织协调青年志愿者部开展一次青年志愿者活动。
9、在本学期末我部申请牵头举办一次大型的诗文朗诵比赛。
四、“过程是坚实的，结果肯定美丽”。我部全体成员将不遗余力地去把计划作好，并在计划至于深入学生之中，多听同学心声，又考虑、有选择的多搞活动，丰富大学课余生活，展现我酒泉职业技术学院的精神活力。希望我们组织部工作能够保质保量地完成的同时，能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。
组织部工作计划 篇2
加入校邓读会这个大家庭已经满一个学期了，我也从对校邓读会一无所知到现在的熟悉和适应。一起学习，一起成长，这是一直以来我对自己的期许。而经过一个学期在邓读会的工作也确实让我地学到了不少东西。
下个学期，新成员的加入必定能给邓读会带来不少新鲜血液，为了更好地发挥他们对邓读会的作用，不断增加邓读会的活力，我们必须制定一个详细的计划，主要分为以下几个方面：
关于部门内部的工作计划：
由于上个学期换届的影响，部门干事所剩无几，因此部门内的很多工作计划都未能真正执行。
下学期部门的主要工作计划有：
1、大约每两周召开一次例会，主要为分配各成员工作任务和对上两周的工作进行总结，同时增进部门内部成员的沟通交流；
2、加强部门干事能力的锻炼
在纳新完成，部门干事工作之前，对组织部工作做一个简单的工作讲解或演示，以做到工作的规范化和系统化。再把干事进行分组，然后把各项工作按照自愿的原则系统的分配到人头上，再隔期（如一个月）交换工作。这样不仅使工作显得系统化，更能展现干事们的工作效果，也加强了干事的团结合作；
3、做好每月干事考核的汇总工作，并在实施过程中不断完善干事和干部的考核制度；
4、不断增强组织部的凝聚力
一个部门的优劣不是看它有多么好的方案和规划，除了看它的业绩外，还要看它的凝聚力。我会经常与干事谈心，彼此交流对工作、学习、生活的看法。提高干事对工作的积极性，加强团队凝聚力建设；
5、加强部门间的联系与交流，特别是需要其他各部门的配合
信息只有得到了其他各部门的积极配合，才能保证对外宣传信息的完全性和准确性，同时，加强各部门的联系与交流，可以让有不止一方面的特长的干事发挥其聪明才智，促进各部门共同发展。
关于校邓读会内部成员联络感情的活动和方式
1、在纳新结束，成员确定之后，我们可以统计每个成员的生日。在成员生日到来的时候，由组织部提醒每个部门的部长，然后部长分别通知部门的干事发祝福给生日的干事，同时，秘书处负责买贺卡或者小礼物送给生日的干事（也可以在贺卡上写上大家的祝福），以此来增进相互之间的感情；
2、每学期内部成员可组织一次出游活动，加强部门之间的交流；
3、平常也可组织一些比赛，比如说辩论赛等等，在此建议博览论坛也可以举办成辩论赛的形式，提高大家参与的积极性。
关于纳新的策划
1、首先，可以根据工作内容制定对新成员的要求来选择干事，如组织部的工作需要细心、严谨、一丝不苟的成员，在纳新的时候可以多关注这些方面；
2、其次，应该在开学初就加强宣传，如张贴海报和发放传单等，增加新生对校邓读会的认识；同时可在行云、流水广场设立报名点；
3、各部门成员走访新生班级，向新生介绍各部门的情况，让新生了解校邓读会工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才智。
4、纳新时间要尽量早，尽量赶在其他社团纳新之前就完成纳新，不然可能出现报名人数较少、很多人已经加入好几个社团等现象出现。
5、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等，以便在今后的工作中发挥其特长。
新的学期、新的成员、新的起点，组织部将以更加饱满的热情和更加认真务实的工作态度完成各项工作。学生党支部工作计划宣传部工作计划文艺部工作计划
组织部工作计划 篇3
寒假结束,新的一学年又要开始了。在炎炎九月，怀揣梦想的大一新生踏入了我们的学园。做为学长，我们有责任与义务引导他们开始大学生活。组织部的工作也将会有很大一部份围绕着他们开展。新的学年也应该有新的计划和目标，展现商学院的风采。在这一学期中，我们会继续努力，为同学们服务。
本部门本学年工作计划如下:
一、总结上学年工作情况
经验是一份宝贵的财富。在上学年中，组织部的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，像上一届大四转团关系，由于事先准备不足，造成事后仍然有一部份未转完……我们只有吸取经验，恪尽职守，才能把今后的工作尽善尽美。
二、按时完成每月工作
在这一年中，我们将继续坚持按时完成每月工作。包括在每月7号前上交工作计划，每月25号前上交工作总结并按时参加部长会议，检查每班的团组织生活会。细节决定成败，只有做好日常的每一项工作，才会获得最后的成功。
三、新生入学相关工作
新的血液加入带来了新的活力，也带来了一系列交接上的工作。包括了团员证、申请书、介绍信的收取，团费的缴纳，团关系的转入等。我们会做好相关工作，将新生的团关系顺利的转入并帮助各班团支书熟悉各自的工作。
四、大四团关系的转出
在这一学期的11月，我们会把大四学员的团关系转出学校。在这之前，我们会收齐大四的团员证，并对缺失团员证的同学做好统计工作，在通知的时间内进行补办。
五、分团校的开展
团校是优秀的团员成为党员的必经之路，而商学院已经申请举办了自己的团校。在这次团校学习中，我们要公正严格的推选优秀的团员进行团校学习并在学习过程中做好督促，在学习后做好检查工作，让合格的人顺利毕业，并评选出优秀的团校学员。让这一次分团校能够顺利的开展。
六、团组织生活会的开展
为了帮助团员们提高思想水平，积极向党组织靠拢，我们将继续按时开展团组织生活会。在会前，我们会召集团支书让其做好准备，按时上交月报表；会中，我们会做好检查工作，记录各班优点及不足；会后，我们会将结果公布在学院宣传栏上。在这一学期，我们将会开展一次大型团组织生活会，做好相关各项工作。
七、运动会相关事宜
在这个学期中，运动会是我们学校最为大型的几个活动之一。关于运动会的工作也有很多，我们组织部将协助本院体育部做好运动会相关的各项工作。包括运动会前监督运动员训练，运动会中的各种组织工作等。
八、对部员的培养
时光匆匆流逝，上一任部长已经离开，组织部的担子落在了我的身上，一年后，我也会离开这个岗位。在这一年中，组织部要吸收新的血液，新的活力，将组织部的工作继续下去。我们计划在期中考试前进行纳新，经过认真考查后将人员吸收进组织部，进行进一步的培养。
组织部的工作十分繁琐，也十分重要。我们会配合学校组织部和老师的工作，按照计划开展好各项活动，全力为所有同学们服务。做好这一学期的工作。
组织部工作计划 篇4
一、 党籍团籍工作
1、主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，出国工作上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。
2、协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。
二、 干事培训工作
俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：
1明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性;
2干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率;
3制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评;
4组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。
三、推优审核工作。
负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：
1 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。
2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。
3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。
四、 团学干部培训及考核。
考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。
五、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。
六、 其他工作。
1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。
2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。
3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
4、准备下学期的招新培养计划。
组织部工作计划 篇5
新学年中，为更好地贯彻十八大精神，落实思想,协助学院团委组织和开学生工作，组织部将在总结上一年工作经验和教训的基础上，根据学院的基本情况，继续在院党委、团委的领导下，围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设、学风建设等工作，现将新学年工作拟订如下：
1、在新学年中，团委组织部将一如既往地坚持“科学发展观”重要思想，积极推动“学习型、服务型、创新型”组织建设。在“中国梦”理念的积极引导下，鼓励同学坚定信念、开拓创新、锐意进取，将当代青年培养成有坚定理想信念、有先进思想、有过硬本领、有远大理想、有创新意识、有高尚道德、勇于艰苦奋斗的优秀青年。与此同时组织部将努力为广大团员和同学服务，积极团结广大团员，提高各团支部、各班级凝聚力，促进建设我院优秀基层团组织。
2、积极配合学院团委工作，协助开展学生工作，努力使学院学生工作更有效率、有成果、有条不紊的开展。
3、切实抓好13级新生思想建设工作，并与组织建设、学风建设等工作相配合，发挥团委的领导与指引作用，使13级新生在尽快适应大学生活的同时牢固树立正确思想观念，从而建设奋发有为、朝气蓬
1、加强组织部与各年级团总支联系，建立组织部与各年级团总支的例会制度，促进交流与合作，以期各年级团总支对自身工作有更高的价值认同，更高效、更有成果地开展基层团组织建设。加强与学院团委其他部门及学院学生组织、各学生社团交流与协作，充分利用学院各类资源与平台。
2、为保持组织工作组织性、纪律性，继续坚持例会制度，并通过班长支书例会和宣组委例会建立与团支部更加畅达的沟通渠道，听取意见，下达任务，进一步做好“上情下达、下情上达”，促进组织部和各团支部良好的沟通、理解与认同。
3、健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组织部和各年级团总支上报，组织部和各年级团总支经过协调后安排人员进行考核，并以此作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日常工作，提高以团支部为主体的各班的班级凝聚力。
4、健全团支部“月红旗”评比制度。在下一学年中，我们仍保持组织部人员和各年级团总支合作、分年级评比月红旗的方式，并在此基础上进行调整和改进。坚持做好各项备注事宜，促进评比公开，为营造公平、公正、严肃的纪律作风打好基础，促使月红旗评比有证可依，有据可寻。
养，重点培养他们的责任心、工作能力和工作思想意识。给理事更多独立思考的空间，尽可能让理事独立策划、筹办活动，加强他们各方面的工作能力与责任意识，为组织部工作的顺利开展及一年一度的换届工作奠定基础。
6、优秀材料收集汇总。在以往整理出的材料的基础上，及时添加各团支部团日活动、团员大会等各项活动中较为突出优秀的活动策划、会议记录、活动总结等各种文件，作为组织部评优评先的重要参考材料。
7、完善团员注册登记、团员发展、团员统计、团费收缴、团员组织关系的转入转出等相关方面的日常团务工作。
8、在做好其他方面工作的同时，积极配合学院团委其他部门，努力做好各方面的工作，积极进取，不断创新，争取发掘我院团委组织部的特色，并充分发挥“宣组部”这一特殊体制给我们工作所带来的便利。
（一）电气工程学院20xx—20xx学年团校暨学生干部培训班日常化
主要内容：培训中注重思想建设培训，结合总书记在“五四青年节”的重要讲话，提升广大学生干部的思想高度，邀请学院、学校领导进行专题讲座等形式，深入贯彻我党关于“青年人的中国梦”思想。
进一步强化学生干部工作技能和组织协调能力的培训。邀请优秀个人及集体代表做相关指导，力求各学生干部明确自己的职责与任务，
熟悉工作中的章程与技巧，加强开展团的`基层建设，为培养优秀的学生干部奠定基础。
注重培训后的应用，特别是在工作技能方面，建议在学习后组织开展工作技能大比拼类似的展示，让学生干部能够迅速的学以致用，为今后的工作积累经验。
主要内容：一方面建全各团支部活动上报机制。各团支部在举行团支委会、团课等与月红旗有关的活动前要上报到组织部。组织部会进行详细的记录和随机的抽查。没有上报的不予计入正式活动中，上报但抽查时证明没有开展的，将在各项考核中扣除相应分数；另一方面，完善团总支制度。健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组织部和各年级团总支上报，组织部和各年级团总支经过协调后安排人员进行考核，并作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日常工作，提高以团支部为主体的各班凝聚力。
保证月红旗评比能够每月进行，但考虑到各班级准备资料的时间紧张，可以将每个月的月红旗评比只定于某个方面，例如：考试月，可以将内容定为学分建设；雷锋月，可以将评定内容定为精神文明建设等。
主要内容：充分结合团支部月红旗评比，注重团支部平时工作情况对团支部等级评估的参考作用。结合我院实际情况，参照月红旗评
比相关结果，就支部思想建设、组织建设、学风建设、校园文化建设、团支部特色活动等五个方面，注重工作的实际效果，结合支部活动上报和考核机制，并将此作为重要依据，纳入考评体系。减弱由于团支书个人因素（如书写工作总结方面）而对团支部正面形象的掩盖，对各支部进行全方位的评估。在班长支书例会和宣组委例会上强调活动上报的要求，对于不上报或补报的支部给出相应的合理处理。
在团支部等级评估及团支部日常工作中，及时与团支部进行沟通，指导、帮助各团支部团支委进行支部建设工作。
主要内容：结合我院情况，参照我院“优良学风班”展示活动相关形式，注重各班思想建设、组织建设、学风建设、校园文化建设、团支部特色活动等工作措施与实际效果的展示，重点加大宣传力度，促进更多支部通过答辩过程加强学习，为我院各支部更好的支部建设提供参照。
在答辩及展示方面，各参评班级对整个学年学风建设工作进行展示，将支部在学年支部建设中存在的问题、解决的办法、取得的效果与成绩进行充分展示。
针对评分细则方面，增加实践层面分数所占比例，如对改进支部建设所作实际工作以及团支委、同学经过何种努力做取得效果方面，侧重于“工作实效”与“活动创新”。
（五）电气工程学院20xx—20xx学年团支书考核暨“十佳团支书”评比
组织部工作计划 篇6
为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：
一、指导思想：
本学期我院将继续在共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好基础和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、工作目标：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
三、工作计划：
(一)认真做好团委组织部的日常性工作。
1．积极响应校部号召，健全部建设，提高工作效率。
2．新生团员信息登记和团组织关系转接：
团员证补办和发展新团员：团员证盖章，团费收缴，团籍注册
3．做好团委组织部每次会议的记录。
4．协助其他部认真完成日常性工作。
5．开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活。
6．为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
（二）组织和协助其他部门抓好基础和特色活动
上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动--职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己，如何同心协力的为一项活动做好准备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。
鉴于上次活动成功的经验，本年度我们将继续努力办好这两次大型活动，并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中，以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上，弥补上学期的不足之处，展现我们团委组织部的风采。
（三）加强学生干部队伍建设和部和谐
为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下：
1．经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
2．充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养能力的工作机会，做好工作的的交接。
3．为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
4．加强部门的规章制度建设：
①请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注
②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止
③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分
5．部门活动：
根据实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。（活动根据实际情况而定，比如天气好可以组织出去游玩）
四、结束语：
团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将切实执行好每项日常工作，着重寻找一些突破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。
组织部工作计划 篇7
组织部工作总结 时间飞逝，不知不觉期末的脚步向我们走来了，回想自己的工作旅程，有很多欠缺也收获了很多成就。组织部贯彻并执行了团委本学期的主导思想和总体计划，我们08届学生会上任以来，组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 一下委组织部几个月来工作的回顾和总结： 一，常规工作 开学初组织部和以前一样整理各团支部的团员情况，各位同学的自然情况以及各班团证的注册和交纳团费情况。确保每个团员的团证和团徽每人一册一枚。院团委组织的团会积极参与。 二，活动情况(活动图片附后) 1，组织部于 3月31日组织全系的优秀团员优秀团干部及各班团支书共70于人，参加清明祭扫活动，弘扬辽阳革命先烈的爱国精神。 2，组织汶川特大地震两周年纪念活动。五月十二日晚七点三十电子楼下，全系共四十余人参与。 3，六一儿童节于社会公益组织“宝贝回家”共同举办“关爱儿童我们共同的责任”大型活动。在社会上取得了风筒反响的影响。 三，我上任以来工作要求的变化 1， 对于各班团支书的开会迟到或不到及部署的工作不能及时正确完成现象，我采取与德育分挂钩政策，每个班的团支书不能做好本职工作的将扣掉相应的德育分，以便于加强个团支书的责任感和纪律性。 2， 我深思了团会的.意义，将团会的形式改为多样性，以避免以前影星要求的死板现象。同时在不是一些特殊要求的团会上可以不穿校服带团徽不是团员的同学也可以不开团会。但是在团会前一天晚上之前各班团支书必须把当次团会的简单介绍交给我，我将会一次检查团会是否真正的开得好，同时也考验班级的整体凝聚力和团结力。以作为期末凭优秀团支部的凭证。 四，总体回顾 几个月的工作时间不算很长，但这可以使我们08届的干部留下一段大学的美好回忆。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力完成一个个活动后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在自动控制系团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 组织部部长 李林森 2010/6/22 组织部工作总结 组织部部长 李林森 2010/6/22