服务自查报告

2024服务自查报告集锦十五篇。

一份高质量的报告应该从以下几个方面入手。首先，在平凡的学习工作中，撰写报告是一种常见的任务。通过编写报告，我们可以提高自己的写作能力和表达能力。在这里，工作总结之家为您整理了一些“服务自查报告”的技巧，希望对您在面对压力时能有所帮助！

服务自查报告(篇1)

韵达公司简介韵达是具有中国特色的物流及快递品牌，结合中国国情，用科技化和标准化 的模式运营网络。已在全国拥有三千余个服务规范的服务站点，致力于不断向客户提供富有创新和满足客户不同需求的解决方案。科技的投资和推进，以优化内部管理和客户服务，提高客户满意度；建立了全方位的、多层次的运送保障体系，提供适合客户需要的产品。韵达快运拥有并且不断提升快递、物流解决方案、空运和运输各方面的专门技能支持和帮助客户完成他们的目标，以成为客户的长远互利的.合作伙伴。

韵达快递是民营快递企业中发展较快的企业之一，同时也是物流快递行业中存在问题较普遍、典型的企业。通过调查发现，韵达目前存在快递业所普遍存在的一些问题，主要有以下几个方面：

1、采用代理制网络或直营代理混合网络，网络的中央管理普遍较松散，很难为顾客提供同质化服务，甚至经常发生网络崩溃。

2、在财务结算方面，包括邮政快递系统在内，由于信息系统落后和商业信用的低下，常常无法实现主要地区运费的到付服务，使业务发展受到限制。

3、在人员素质方面，由于快递行业进入门槛低，经营竞争激烈，利润率低，因此国内快递行业从业人员的知识层次普遍较低，严重影响了服务质量，降低了与外资同行竞争的能力。

具体来说，韵达快递服务质量出现的问题有：

1、管理较混乱，工作人员素质有待提高。

韵达物流快递公司服务人员数量众多，良莠不齐。由于流动性较大，其中很大一部分人员未经培训就直接上岗，业务素质不过关，服务态度较差。

韵达公司上海中转站的员工是以农民工为主（不包括实习生），其职业素质较为低下。据统计，近80℅操作工只有小学文凭，其余部分也大都集中在初中学历。对于大多数操作，都只是局限于简单的机械性操作，很难有创新性的劳作技术发展。并且对于大多数操作员工而言，快件的转运无异于只是进行快件的搬运、分拣和扫描等一眼可以看出的过程，而忽视了快件转运的真正意义是实现快件的安全、准确和及时的中转运输。 另外，现在韵达公司对快件操作员工只局限于对快件操作的培训，而缺少对员工工作的责任性和使命感的培养。因此，抛、扔、丢快件的现象屡禁不止也可以理解了。而中转快件操作的工作量是比较大的，再加上快递行业的夜间快件操作特点，使得员工对于工作的满意度大大下降，从而也促进了员工的离职率增加，员工流动性增大。

2、收寄件制度不规范。

按相关规定，邮政企业对消费者邮寄的物品都有严格的查验制度。在消费者寄递物品时，必须当场查验所寄物品是否符合有关法律的规定，及快件包装是否符合快递的条件，及是否需要保价（保险）。调查发现有的消费者反映，韵达快递公司员工不对所寄的物品进行当场查验，只按件数或者重量接收已经包装好的物品，对包装内物品的名称、数量或质量没有当场查验，也不提醒消费者保价。

3、公司之间相互委托，互倒互卖快递物品司空见惯。

调查了解到韵达公司在受理业务时，使用多家不同公司的快递单证。询问这是为什么时，他们告知，由于公司自身的运送网络不够健全，所以有时将受理的快件以相对较低的价格“卖给”其他公司经营。有的消费者反映，韵达快递公司存在快递延期（即快递不快）现象。快递明明已经到了本地，快递公司因各种原因无法及时送往消费者手中的，就寻找理由请消费者自己上门领取。并且时有发生转手给资费较低的快递公司寄递，从中赚取差价，使快递变成慢递。

4、格式条款不规范，霸王格式条款不规范，霸王条款屡禁不止。

根据调查发现，韵达快递公司存在“先签字后验货”的行业潜规则，而《快递行业服务标准》明确规定：快递服务人员将快件交给收件人时，应有义务告知收件人当面验收快件，验收无异议后，验收人应确认签收。而按照目前的快递行规，投递员都要求消费者先签字再验货。消费者不签字，投递员是不会让你验货的，而一旦签了字，就表示承认货物没有问题。此举侵犯了消费者的知情权，客观上助长了网络购物的虚假行为。作为收件人，要求在签字前验货，是了解快递公司服务内容（包括快件内物品信息、质量的真实情况。其次韵达快递公司为逃避责任，制订“霸王条款”如：“一旦货物遗失，本公司将按您实际支付快递费用的5倍赔付。”；“损坏、延误或被盗的快件，最高赔偿金额为500元”等。调查显示，在发生快件丢失后，很多消费者认为韵达快递公司理赔态度不积极，赔偿方式不合理。

5、“快件丢失短少” 遭客户投诉时有发生

快递咨询网首席顾问徐勇表示，“快件丢失短少”是近一两年快递企业，尤其是加盟式快递企业中比较突出的问题，它看似一个表面现象，实际上是快递行业粗放式经营、低成本竞争等综合问题交织深层次的爆发，从根本上讲，需要快递企业加速转变发展方式，尤其加速从加盟向自营和代理转型。

徐勇说，快件的丢失短少主要发生在网点和派送途中，有内部盗窃、外部盗窃两种隐患。在转移中心(中转)和站点(末端)，内盗比重较大，派送途中则多为外盗。“内盗的深层次原因在于目前快递企业自身管理粗放、监管不到位，以及员工素质不一，外盗则主要因为国内快递派送员所使用的交通工具多为简单的电动自行车等，防范措施难以到位。”。

韵达客户服务中心总监苑庆辉说，韵达通过近年对“快件延误”进行整治，目前准点率基本可以达到95%，也正因如此，“快件丢失短少”问题在比例上就会上升而相对凸显。在派送员“收、中转、派”三个环节，70%的问题都出自中转。

另外，在调查过程中发现韵达在收发货物时随意摆放，卸货、装货随意乱扔，当货物装不下的时就用脚踹几下，不难看出消费者收到的货物存在变形、损坏的状况。快递服务人员是快递公司与消费者的直接接触者，其服务质量与业务素质直接影响到快递投送的质量，消费者多次投诉韵达送货不到家、服务态度差。

服务自查报告(篇2)

公共文化服务体系自查报告

一、 前言

为贯彻落实党的十九大和习近平总书记文艺思想，推进公共文化服务体系建设，不断扩大文化服务的普及和深度，进一步提升公众的文化素质和幸福感，各级文化部门深入开展公共文化服务体系自查工作，全面总结过去一年的工作经验，查找问题和不足，思考提升服务质量和拓展服务范围的途径和措施，以更好地满足人民群众日益增长的社会文化需求。

二、 自查总体情况

自查范围包括公共文化服务的渠道、内容、形式、覆盖面等方面。自查工作主要通过专项督查、开展民意调查、收集群众反映和意见建议等形式展开。

自查结果显示，公共文化服务体系建设取得了一定成果，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）覆盖面和服务对象有限。在一些偏远地区和收入水平较低的社区、农村等地方，公共文化设施建设严重不足，公共文化服务覆盖面偏窄，服务对象仍有一定空白。

（二）文化设施建设不平衡。在已有文化设施的地方，公共文化服务质量较高，但在一些欠发达地区和经济欠发达地区，文化设施建设水平和服务质量较低，需要加强公共文化设施建设和提高服务质量。

（三）文化服务内容和形式单一。许多公共文化服务机构仍以传统的文化服务形式为主，文化服务内容单一，缺乏差异化和特色化。需要进一步拓展文化服务形式和内容，满足不同年龄、不同需求人群的需求。

（四）公共文化服务标准化和规范化水平亟待提高。目前公共文化服务体系标准化和规范化水平不高，需要进一步制定和完善服务标准和管理规范，提高公共文化服务的规范化程度。

三、 思考和对策

（一）加强公共文化设施建设，扩大文化服务覆盖面。

1. 加强文化设施建设投入，注重满足偏远地区、贫困地区和人口较少地区的文化服务需求。

2. 改变公共文化设施单一的形象，建设多元化和智能化的文化设施。

3. 开发和利用已有资源，拓展文化服务范围，满足不同群体、不同需求的文化服务需求。

（二）丰富文化服务内容和形式，提高服务质量。

1. 推广多样化的文化服务形式，发展数字文化服务平台和移动文化服务。

2. 加强文化服务内容的创新，发挥公共文化服务机构的特色和地域文化优势，满足公众不断增长的文化需求。

3. 注重服务质量，注重文化服务细节，增强服务对象的体验和文化兴趣，提高其文化素质。

（三）制定和完善公共文化服务标准和规范，提高服务规范化程度。

1. 制定全面、系统的公共文化服务标准和服务管理规范，建立和完善服务流程管理、服务质量监控等管理机制。

2. 不断完善管理和服务技术，注重提高客户服务能力和服务态度，加强服务人员的专业化培训和素质提升。

3. 加强服务质量监督和管理，完善服务评价机制和服务投诉处理机制。

四、 结论

公共文化服务体系自查总体情况并不乐观，但各级文化部门正积极开展自查工作，并针对自查结果，制订对策和行动计划，加强公共文化服务体系建设。在未来的建设中，需要加强各方面合作，共同推进公共文化服务体系建设，不断提高公共文化服务水平，促进全社会文化素质的提高，服务社会发展全局。

服务自查报告(篇3)

管理服务自查报告范文

管理服务自查报告范文篇一

为贯彻党的教育方针、政策和《学校卫生管理条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》、《生活饮用水卫生管理法》等文件精神，结合我校的实际情况加强学校的精神文明建设，加强学校的卫生工作，切实抓好健康教育、晨检工作以及传染病预防、公共卫生管理、饮用水卫生等工作进行规范开展。现根据上级要求，对学校开展健康服务工作进行了认真全面的自查，现将有关情况报告如下：

一． 领导重视，健全组织

“卫生是窗口”、“卫生是形象”,只有健康服务管理工作搞扎实了，才能保证师生正常学习、工作和生活。我校始终把这项工作做为一项要务，成立了领导小组：

组长：校长（李恒利）

副组长：后勤主任（马继光）

组员：各部主任（高中、初中、小学部）、各年级组长、各班主任及校医室全体人员。

明确职责、分工明确、责任到人、完善各项预案、各种制度。做到有计划，活动有记录，年终有总结，学校与相关部门领导、年级组长和组员签有责任书，作为年终绩效考核和评优的重要内容。 二．晨检工作

建立健全、完善的晨检制度和因病缺课追踪制度，坚持每日进行全校疾病晨检、午检和晚检，认真做好学校因病缺课跟踪记录并统计和上报工作，把传染病预防工作做得更周全更细微。

对可疑传染病患者做好晨检，午检和晚检记录，提出隔离要求，对疾病做到早发现，早报告，早隔离，早治疗。

关于疾病或可疑传染病复学。对疾病或可疑传染病学生康复者，要求到具备条件的医院和卫生院确诊，并开具有县级以上医院加盖公章的诊断书，书上明确注明是否具有传染性，交校医室存档备查。

三．组织起来，预防疾病

本着预防为主的方针，为减少传染病的发生，做好季节防病工作，学校召开班主任会议，传达各级相关文件和相关卫生文件精神，进行动员，要求全体教师为预防传染病发生积极行动起来，思想重视，提高认识，并召开学生动员大会，通过各种宣传形式：如展板，广播，多媒体，国旗下讲话，提高大家防病意识。

学校坚持“三操二课”（课间操、眼保健操、家庭护眼按摩操；体育与健康课，阳光体育大课）制度，注重学生身体素质提高与眼睛保健。

学校建立学生健康管理制度，每学年初对学生进行建卡体检，并对体检结果进行形态机能、近视等各类分析，并向家长反馈体检结果，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。

学校积极开展健康教育活动，增强健康意识，普及科学防病知识，学校把健康教育课纳入课表正常进行，做到教师，教材，时间三落实，有计划、有进度。老师授课认真，测试规范，开课率达更新和实践，我们的健康教育宣传逐步规范化，示范化，通过普及健康知识，

使学生懂卫生，讲卫生，爱卫生，提高学生健康知识的知晓率（知晓率达。此外，学校以各种形式宣传健康教育：通过专栏、黑板报及主题班会、家长会、告知书等多种渠道宣传，宣传传染病的预防、食品卫生、饮用水卫生教育，结合季节变化对呼吸道传染病，肠道传染病等特点以及常见病：如近视、弱视、沙眼、寄生虫、贫血、神经衰弱、龋齿、脊柱弯曲、营养不良、肥胖等特点，利用健康教育开展主题教育活动，师生共同开展防病治病措施，有效预防传染病疫情的发生。利用家长会和告知书与家长互动，学校家长合作，加强对学生的教育，收效甚大。这样有效预防传染病的发生和常见病群体预防，这样一来，学生的正确行为形成率达95%以上。

四．强化管理，确保安全

学校认真贯彻执行食品卫生法律法规，并制定《食堂卫生管理制度》加强饮食卫生管理，严把原材料采购关，严格食品出入库登记制度，食库，冷藏设备清洁，通风良好，分类放置，分库存放。食品加工设备完善，符合要求，食堂工作人员一律持双证上岗。学生、教师餐厅严格执行卫生清洁责任制和消毒制度。责任到人，落实到位，全天保持整洁。

五．加大投资，改善条件

几年来，学校加大投入，改善环境，大搞绿化，优化学校环境，添置卫生设备。教室宽敞明亮，黑板无裂缝，无反光，无眩光。课桌椅符合要求，改善办公、住宿、集会条件，安装校园监控系统，确保校园安全，完成食堂改建，为师生生活提供了保证。浴室重新装修。

学校为学生提供充足且符合标准的饮用水（桶装水）。建立校医务室，并取得了医疗卫生许可证，配有三名专业医务人员（有执业证），药品及医疗器械齐全，满足了师生一般疾病和小型创伤的救治，配有专职消毒人员，定期对教室、寝室、厕所、校园环境消毒（每层楼均有厕所），校园内配备足够的垃圾桶。学校完成绿化工程，整个校园宁静而美丽。

六．克服不足，再创佳绩

我们在自查中发现，晨检工作有不足，个别班级不按时上报，对统计工作带来不便，今后我们加大管理力度，让学校的整体工作做得更加优秀。

管理服务自查报告范文篇二

根据市教育局的

学校卫生工作在学校领导的领导下有条不紊的进行，接受上级卫生防疫部门的业务监督与指导，并积极参加上级部门及学校组织的各项学习，工作中发现问题及时向领导报告，按领导的指示改进工作，目前各项卫生工作均符合相关要求。

认真落实学生健康体格检查工作。依据《浙江省中小学生健康体格管理实施办法》和教育局《学生体格检查工作通知》的要求，我校每年邀请**区第二人民医院的医生对全校学生进行每年一次的学生健康体格检查，学生体检率汇总统计、体检情况分析及总结工作，掌握学生生长发育和健康状况，对每位学生的体质与健康状况做出综合评价。将体检中发现的健康问题告知班主任及体育老师，并以书面形式及时告知家长，要求家长带子女前往医院复查，并将复查结果反馈给医务室，以便更好的做好学生的卫生保健工作。

我校为高中部，此年龄阶段目前无国家一类疫苗接种情况，针对季节性疾病疫苗接种，我校校内不采取集体接种情况，一般是发放相关宣传书于家长，如有需要者自行去相关街道接种。

积极开展传染病、常见病预防宣传教育工作。根据学生年龄特点及疾病发生特点，有计划地采取多种形式开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。尤其是每学年我们开展了人人普及心肺复苏的生命教育，让每个学生都能掌握院前急救的最基本的知识，以至于碰到紧急情况的时候不至于惊慌失措。我校心肺复苏普及率为100%。

开展学生常见病（如近视眼、龋齿、沙眼、营养不良）的预防和矫治工作。本学年2011级学生视力不良检出率90.91%，较上学期有所下降，患龋率58.28%，补牙率40.37%。基于视力不良高检出率，我们医务室在眼保健操时间，采取不定时抽查的方法对学生做眼保健操的情况进行检查，以督促学生引起重视，提高自觉性，注意用眼卫生。

高度重视传染性疾病的预防和管理。

集散场所，学校传染病具有季节性和年龄特点，加上我校区实行寄宿制，相比较其他通校的学校而言更容易造成传染性疾病的爆发和流行，所以我们根据学校传染病的特点有针对性的对传染病贯彻预防为主的方针，对学生加强健康教育，加强人群免疫，改善学校卫生条件，制定和执行合理的卫生制度，加强传染病监测，尽可能防止传染病在学校的发生和流行，每月开展健康宣传主题一次。

学习压力大、自身免疫力下降有关。在水痘流行期间，我们医务室严格按照《学校传染病管理制度》，执行早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗的原则，发现传染病人后，除及时将患者隔离治疗外，还及时对患者居住的宿舍和学习活动场所进行终末消毒处理，消毒持续时间以一周左右，没有发现新病患为标准。

对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，明确注明不是传染病或可以恢复正常学习生活方可返校，以控制疾病蔓延。

按照《食品安全法》要求，做好学校食堂、超市、饮用水的管理工作，各工作人员均持证上岗，学校成立食品管理小组，每月自查并将自查表上交**区食品药品管理局，并接受区食药局的监督管理。学校饮用水为市教育局指定厂家三点饮用水，学校对饮用水进出做好登记及监督工作，目前索证齐全，区食药局检查均合格。

做好学生因病缺课、病因追问登记和学生晨检工作，每月上报康桥卫生服务中心备案。在传染病的早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗中发挥了很重要的作用，有效杜绝了传染病疫情在我校的暴发和流行，目前我校每月传染病暴发情况。

我校卫生站目前有工作人员建立师生健康档案、健康宣教、食品管理、传染病预防保健、校区控烟、饮用水管理、学生健康疾病筛查及意外伤害处理工作，学校内无服药情况。

管理服务自查报告范文篇三

在市医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，我们严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，做了大量有益的工作。经本站相关工作人员的.共同努力，xxxx年的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情况，在一定程度上配合了市医保中心的工作，维护了基金的安全运行。按照市医保精神，对xxxx年度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

一、提高对医疗保险工作重要性的认识

为加强对医疗保险工作的领导，我站成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件，并按照文件的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计，开创和谐医保新局面。我站把医疗保险当作大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。对其它定点医疗机构的违规案例，从中吸取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。

二、从制度入手加强医疗保险工作管理

为确保各项制度落实到位，我站健全各项医保管理制度，结合本站工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决。

三、从实践出发做实医疗保险工作管理

我社区卫生服务站结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊等现象，并要求对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意。经药品监督部门检查无药品质量问题。

本站信息管理系统能满足医保工作的需要，今年我站在人、财、物等方面给予了较大的投入。日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。本院信息系统医保数据安全完整，与医保中心联网的服务定时实施查毒杀毒。

本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。

通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距医保中心要求还有一定的差距，如基础工作还有待进一步夯实等。剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：

1、 领导及下属医务人员对医保工作平时检查不够严格。

哪些不该做、哪些要及时做。

3、在病人就诊的过程中，有对医保的流程未完全掌握的现象。

今后我站要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，根据以上不足，下一步主要采取措施：

知识的学习，从思想上提高认识，杜绝麻痹思想。

2、落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。

社会各界对医保工作的认同度和支持率。

促进和谐医保关系，教育医务人员认真执行医疗保险政策规定，促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变，正确引导参保人员合理就医、购药，为参保人员提供良好的医疗服务。遏制传统体制下医疗资源浪费、医疗费用过快增长的势头。进一步做好医疗保险工作，以优质一流的服务为患者创建良好的医疗环境。让患者明明白白消费，高高兴兴就医，为运城市经济和谐健康发展做出积极的贡献！

服务自查报告(篇4)

公共文化服务体系自查报告

一、前言

伴随着新时代的来临，公共文化服务体系建设日臻完善，广大人民群众在文化、教育、科技等领域获得了更为广泛的受益。但在建设过程中，也存在一些问题和不足，需要我们认真检视和总结，不断加以改进和完善。本报告即针对我国公共文化服务体系进行自查和反思，以期更好地发挥公共文化服务体系的作用，满足社会各界对文化的多元需求。

二、自查内容

（一）文化服务资源供给不足

文化服务资源供给不足是公共文化服务体系存在的一个重要问题。目前，虽然我国文化资源的总量还是比较丰富的，但文化服务资源基础设施建设仍然需要进一步增强。例如，少数民族地区文化资源的整合与开发还比较薄弱，文化信息化建设落后等情况。此外，文化服务资源分配也存在不合理现象，造成文化资源浪费。因此，在之后的建设中，我们需要做到多措并举，加强文化资源基础设施建设，提升公共文化服务质量。

（二） 文化产品创新不足

公共文化服务体系在产品创新方面存在的问题主要表现为产品质量不高、单一化和落后化。虽然文化产品的数量很多，但是经常缺乏独特的创新和多元化的服务内容，难以满足公众的需求。以此为对策，我们需要培养大批的文化项目研究和创意人才，借助信息技术手段豁然更好地开发文化服务产品内容，提升公共文化服务的普及度和质量。

（三）文化服务人才匮乏

文化服务人才不足是公共文化服务体系发展的瓶颈之一。许多文化服务机构的管理者和工作者在文化领域的专业素养、实践经验、沟通能力等方面面临很大的考验。故此在进行文化服务体系建设时，应该以人才建设为基础，为文化服务机构增强“软实力”和专业化技能，促进文化服务质量的提升和广泛的社会认可。

三、自查中的亮点

（一）文化服务机构建设

随着公共文化服务体系的建设，国家对文化服务机构建设的重视也日益加强。目前，我国文化体制改革中，以开办各种类型的文化服务机构为主要手段，组建了众多的文化服务机构，从而实现了文化服务的普及和多元化发展。

（二）文化产品的数字化

在公共文化服务体系中，数字化产品的应用，已经成为一种重要的发展模式。数字化产品不仅基于现代科技的成果，也使得公众更加方便快捷地获得文化服务。特别是在疫情防控时期，数字化产品发挥了重要的作用，示范了不一样的文化服务模式。

（三）文化服务的网络化

随着信息技术的快速发展，网络文化服务得到了全面发展。通过网络与移动终端，人们不仅能够随时随地获取大量的文化知识与文化艺术创作作品，也能够参与到各种文化活动中，体验公共文化服务的魅力。

四、建设思考和推进措施

（一）建设创新型公共文化服务体系

建设创新型公共文化服务体系，应该充分发挥创新主体的积极性，发现既有文化资源的潜力，实现文化资源的创新和多元化。同时，政府也应该制定科学的文化政策，为创新的文化服务机构提供鼓励和支持。

（二）建设人才强大的文化服务体系

建设人才强大的文化服务体系，应该强调文化人才的培养和介绍。建设文化人才的培训和凸起转型培训工作，：推动文化服务机构建立有效的人才选拔制度，以及为线下和线上服务提供有力的人才保障。

（三）构建完备的文化市场监管机制

构建完备的文化市场监管机制，应该从法律、政策和行为三个方面进行。明确法律、政策的法规，为文化服务机构的文化创新和发展提供积极的保障；加强文化市场监管，规范文化服务企业的运营行为。

（四）构建全民文化参与体系

构建全民文化参与体系，通过投放文化服务覆盖面，提高服务的热度和参与度，从而促进文化服务的公平性、灵活性和多元性。建立文化服务台账，实现文化运营监管、文化运营数据分析和网上情报快照等方面的信息化管理。

五、结语

公共文化服务体系自查报告是对公共文化服务体系的自我审视和反省。它不仅是对过去公共文化服务体系建设的肯定，也为我们树立新时代文化创建标杆、发展思路和发展方向，探讨进一步提高公共文化服务体系质量和深化改革创新的具体措施提供了思路和方法。只有不断认真总结检验，不断完善创新，才能为建设一个目的性明确、机制健全、管理规范、服务优良、可持续发展的公共文化服务体系提供一个坚实的保障性基础。

服务自查报告(篇5)

接上级通知现需对我社网点服务进行自查，自查情况汇报如下：

外部环境：网点门前卫生干净，无杂物摆放，无安全隐患，门窗整洁，地面无污渍，无乱张贴。

门楣标牌保持清洁，无污渍，无损毁。

网点名称牌、营业时间牌位置恰当，保持整洁。

进入营业厅通道畅通，门前未设置停车位，已设置无障碍通道。

内部环境：营业厅环境干净整洁，无乱张贴情况，营业厅设备摆放整齐，安防设施齐全，营业厅分区服务设置合理，咨询台，叫号机摆放显著位置，填单台摆放有序，但客户等候区由于大厅布局限制直接面对现金区。利率显示屏在合理位置，便民设施齐全，宣传物品摆放整齐，意见簿摆放显著位置。

自助区环境干净整洁，有24小时自助服务标识，规范清洁，自助运行正常。

柜台标识齐全各类标识不遮挡视频监控视角，柜台一米线标识合理，柜台干净整洁，客户视线内无私人物品。

柜员点钞机显示正常，客户查看清晰。

厅堂服务：大堂经理在岗合规，服务形象良好，迎接客户主动热情，主动巡视并维护大厅服务环境，做到及时响应并解决客户诉求，预防投诉发生，并能主动向客户提供帮助，主动指导客户填写业务凭证。大堂经理主动营销，主动送别，应对客户着急支取时能耐心安抚客户。

综合柜员：柜员服务形象良好，着装规范，按规定佩戴工号牌、领带、头花、口罩，基本做到标准手势引导。叫号后基本做到主动迎接客户，确认需求，耐心审核资料，基本做到礼貌递交指示，核对提示，基本做到主动营销并且礼貌送客，应对客户着急取钱时能耐心安抚客户，快速地办理业务。

运营主管：在岗情况正常，服务形象良好，能够做好柜面业务指导，及时、准确指导柜员进行业务操作，能够组织开展优质文明服务，协调、妥善解决柜员与客户之间矛盾，应对异常取款能做好柜面业务指导，合理安排各项业务正常进行。

发现的'问题：

1、保安保洁人员：有发现保洁保安聊天情况，已对相关责任人现场纠正。

2、机具方面：迎泽信用社叫号机已损坏，无法修复，不能正常叫号，暂时由大堂经理维持秩序。

3、部分网点LED屏能正常运行，宣传内容合规，但城管不让开。

服务自查报告(篇6)

根据市教育局的

学校卫生工作在学校领导的领导下有条不紊的进行，接受上级卫生防疫部门的业务监督与指导，并积极参加上级部门及学校组织的各项学习，工作中发现问题及时向领导报告，按领导的指示改进工作，目前各项卫生工作均符合相关要求。

认真落实学生健康体格检查工作。依据《浙江省中小学生健康体格管理实施办法》和教育局《学生体格检查工作通知》的要求，我校每年邀请**区第二人民医院的医生对全校学生进行每年一次的学生健康体格检查，学生体检率100%。体检结束后对每位学生的体检结果及结核病筛检结果进行整理，建立健康档案，建卡率100%。及时做好数据录入、汇总统计、体检情况分析及总结工作，掌握学生生长发育和健康状况，对每位学生的体质与健康状况做出综合评价。将体检中发现的健康问题告知班主任及体育老师，并以书面形式及时告知家长，要求家长带子女前往医院复查，并将复查结果反馈给医务室，以便更好的做好学生的卫生保健工作。

我校为高中部，此年龄阶段目前无国家一类疫苗接种情况，针对季节性疾病疫苗接种，我校校内不采取集体接种情况，一般是发放相关宣传书于家长，如有需要者自行去相关街道接种。

积极开展传染病、常见病预防宣传教育工作。根据学生年龄特点及疾病发生特点，有计划地采取多种形式开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。尤其是每学年我们开展了人人普及心肺复苏的生命教育，让每个学生都能掌握院前急救的最基本的知识，以至于碰到紧急情况的时候不至于惊慌失措。我校心肺复苏普及率为100%。

开展学生常见病（如近视眼、龋齿、沙眼、营养不良）的预防和矫治工作。本学年2011级学生视力不良检出率90.91%，较上学期有所下降，患龋率58.28%，补牙率40.37%。基于视力不良高检出率，我们医务室在眼保健操时间，采取不定时抽查的方法对学生做眼保健操的情况进行检查，以督促学生引起重视，提高自觉性，注意用眼卫生。

高度重视传染性疾病的预防和管理。

1 我们充分认识到学校是传染病的高发场所、集散场所，学校传染病具有季节性和年龄特点，加上我校区实行寄宿制，相比较其他通校的学校而言更容易造成传染性疾病的爆发和流行，所以我们根据学校传染病的特点有针对性的对传染病贯彻预防为主的方针，对学生加强健康教育，加强人群免疫，改善学校卫生条件，制定和执行合理的卫生制度，加强传染病监测，尽可能防止传染病在学校的发生和流行，每月开展健康宣传主题一次。

2 学校流行的常见传染病注要为有水痘，上学期水痘6例。高中年龄段的学生本不是水痘的高发人群，之所以会染上水痘可能和病毒变异、学习压力大、自身免疫力下降有关。在水痘流行期间，我们医务室严格按照《学校传染病管理制度》，执行早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗的原则，发现传染病人后，除及时将患者隔离治疗外，还及时对患者居住的宿舍和学习活动场所进行终末消毒处理，消毒持续时间以一周左右，没有发现新病患为标准。

对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，明确注明不是传染病或可以恢复正常学习生活方可返校，以控制疾病蔓延。

按照《食品安全法》要求，做好学校食堂、超市、饮用水的管理工作，各工作人员均持证上岗，学校成立食品管理小组，每月自查并将自查表上交**区食品药品管理局，并接受区食药局的监督管理。学校饮用水为市教育局指定厂家三点饮用水，学校对饮用水进出做好登记及监督工作，目前索证齐全，区食药局检查均合格。

做好学生因病缺课、病因追问登记和学生晨检工作，每月上报康桥卫生服务中心备案。在传染病的早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗中发挥了很重要的作用，有效杜绝了传染病疫情在我校的暴发和流行，目前我校每月传染病暴发情况。

我校卫生站目前有工作人员3名，均持证上岗，诊疗项目为预防保健，目前主要承担校环境卫生监督、建立师生健康档案、健康宣教、食品管理、传染病预防保健、校区控烟、饮用水管理、学生健康疾病筛查及意外伤害处理工作，学校内无服药情况。

服务自查报告(篇7)

xx县局办税服务厅现有干部职工12人，平均年龄33岁，其中中共党员6人，大学文化程度7人，大专文化程度5人，担负着全县500余户一般纳税人、1000余户小规模纳税人以及个体工商户的税收征管任务。

一、办税服务厅建设标准，设置规范

（一）功能分区标准化。办税服务厅是纳税人办理涉税事项的主要场所，为给纳税人提供优质的办税环境，严格按照总局大厅规范化建设，设置办税服务区、自助服务区、咨询辅导区、等候休息区4大服务功能区。在办税大厅安装电子监控摄像头，全天候记录大厅运行情况。1、办税服务区。实行一机双屏，办税过程中纳税人同步审核，发现错误及时更正，减少办税差错率，大大提高了工作效率。制作“暂停服务”、“请稍后”等温馨提示牌以及安装纳税服务评价系统，让纳税人对所办涉税事项作满意度评价，监督办税人员办税过程，提高纳税人满意度。另外还安装了3台POS刷卡机，纳税人缴税时可以刷卡，方便了纳税人。2、自助办税区放置4台外网机、1台打印机，开通无线局域网，摆放了资料填写的桌椅和纸、笔等办公用品，分门别类地展示征管表格填写范本和办税指南，方便纳税人进行网上办税和自主申报。增设表格资料柜、宣传单装取阅架，存放常用文书、表征单书20余种，便于纳税人领用填写。安装1台60寸液晶显示屏，展示纳税服务承诺书、办税时限等公开信息。3、在咨询辅导区，配备12366远程坐席电话、意见箱和举报箱，领导值班台、导税台。4、在等候休息区，放置18张椅子和1台饮水机，在宣传栏上摆放各类书报杂志，放置1台复印机，安排专人为纳税人提供打字、复印等各种人性化服务。（二）窗口职能标准化。办税服务区设立了综合服务和发票管理2类涉税窗口，其中：综合服务窗口负责税务登记、申报征收、文书受理、认证报税、票证开具等涉税事项，发票管理窗口则负责与各类发票的发售、代开等有关的服务事项各功能区设置规范，设施设备齐全，动转正常，能满足纳税人办理各种涉税业务的需要。

二、落实服务制度、提供优质服务

立足服务本质，不断创新服务方式，完善服务措施，逐步形成具有特色的纳税服务体系。制定了《“一站式”纳税服务实施办法》、《办税服务厅文明用语规范》、《文明办税行为规范标准》、《文明办税“八公开”制度》等规章制度。提出了“三声”、“四心”和“四一”服务标准：“三声”即来有迎声，走有送声，问有答声，“四心”即热心、诚心、细心、耐心。做到为纳税人办事热心，工作细心，接受意见虚心，解答咨询耐心。“四一”即一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯茶水。在办税时间安排上，严格落实“四时”服务，即限时服务、即时服务、约时服务、延时服务，提高了服务质量。1、一站式服务，纳税人到税务机关办理的涉税事项全部纳入办税服务厅办理，按照需要当场办理或转办，形成“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式，避免纳税人多部门跑的现象。2、切实执行领导值班制度和导税服务制度，规定每周一至周五分别由五位局党组成员和业务科室科室长在办税服务厅领导值班台和导税台值班，处理日常和临时突发事件，维持正常的工作秩序以及引导纳税人办理业务，回答纳税人咨询，辅导纳税人填写有关表格，提高办税效率。3、延伸服务。开设xx国税纳税服务QQ群，通过QQ群公示税收政策、网上纳税咨询、涉税疑难解答，方便了纳税人了解税收政策、咨询办税疑难。大力拓展服务的外延，提供延伸性纳税服务，如提醒服务，包括办证提醒、申报提醒、发票使用和缴销提醒、资料报送提醒等；延时服务，即在纳税人办理涉税事项期间，不因工作时间结束而结束，必须在该业务处理完毕后方可下班；预约服务，纳税人在节假日、休息时间因业务需要，向办税服务厅电话预约，大厅负责人安排人员为纳税人提供服务；全程服务，即实行全程为纳税人办税服务。限时服务，在规定的时间内为纳税人提供优质的涉税服务，拓展和地税部门、交警部门的联合办税。4、实行“两简”服务，按x局相关要求精简办税流程、简化纳税人资料报送，涉及税务登记、认定管理、发票管理、证明管理、税收优惠及税政业务、申报征收六大类32项具体事项，对电子申报的纸质资料报送、网上办税厅申请办理其他涉税事项的资料报送、涉税申请事项审批的重复报送资料、行政许可表单合并、审批权前置的流程简化、即办事项的重复申请、等六大类问题进行了优化和精简。极大地方便了纳税人，减少了办税成本。

三、加强学习培训，不断提高干部队伍素质

不断地学习培训是保证前台工作人员适应工作需要的重要举措。今年以来，办税服务厅工作人员先后在税收业务、服务礼仪方面参加了培训，进一步提高了工作人员素质。一是4月份参加全州的税务行政礼仪培训班，二是县局组织学习了税法、纳税评估、税源监控、计算机操作等知识。三是组织学习《xx省国税系统纳税服务规范与标准》，统一服务方式，规范服务流程，逐步打造礼仪化、规范化、标准化的新型办税服务厅。四是制定了《纳税服务工作绩效评价办法》，对前台人员业务工作、服务质量进行细化、量化。

四、严格工作纪律，规范纳税服务

办税服务厅工作人员必须严格按工作纪律要求，遵守岗位职责、税容风纪，言行规范。树立依法服务意识，做到公正文明执法，实现文明服务从“面上”到“内在”的转变，真正做到在思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人，在工作上为了纳税人，倡导阳光服务，规范服务，让纳税人从心底对办税服务厅的服务完全认可。

五、开展活动，增强活力

县局为了增强党组织的凝聚力和向心力，丰富干部职工的业余文化生活，还不定期的组织工作人员外出考察。今年五月，县局又组织开展了丰富多彩的娱乐活动：举行篮球、接力赛等十多项工会活动，缓解了大家紧张工作后的压力，增强了团队的协作精神。

服务自查报告(篇8)

为切实加强社会心理服务工作，xx街道坚持预防为主、突出重点、问题导向、注重实效的原则，高度重视，结合实际，多举措积极开展工作，不断探索积累经验。扎实推进社会心理服务体系建设，努力为人民群众营造一个健康和谐、安定团结的美好环境。

一、强化领导形成合力。xx街道大力整合现有人力物力资源，街道综治中心、信访办、妇联、团委、社区服务中心等多部门的.精干力量，由分管领导牵头成立了社会心理服务工作小组，统筹协调街道社会心理服务工作的开展。

二、加强阵地建设，搭建心理服务平台。建立街道、村二级社会心理服务平台。街道社会心理服务站，设在街道综治中心内；村（社区）社会心理辅导室，设在村（社区）综治中心或其相关场所内。咨询室环境温馨，制度健全。同时，充分利用老年活动中心、妇女之家、儿童之家、家长学校、图书室等社区阵地，由辖区内xx市六十六中两位专业二级心理咨询师为空巢老年人，未成年人提供文体活动、心理辅导情绪纾解等服务。

三、健全机制，把握工作节点。建立特殊人群信息预警和干预机制。在健全部门协同机制、完善健康促进等机制的基础上，着重建立特殊人群信息预警和干预机制。街道、村（社区）加强对辖区内矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常及性格偏执等五类特殊人群，特别是涉恐、涉稳、重大刑事犯罪前科、涉毒、社区矫正、肇事肇祸精神障碍患者、重点上访、其他人员等八类特殊对象，建立信息报告收集、预警、干预制度，开展有针对性的社会心理服务工作。

今后，街道将持续开展社会心理服务体系建设，从组织、宣传、队伍建设、网格管理等工作方面入手，按照责任分工，逐条逐项抓好落实，夯实社会稳定根基，不断推动全街社会心理服务体系建设向更高水平发展。

服务自查报告(篇9)

课后服务是惠及每个家庭的民生工程，是切实减轻义务教育段学生过重作业负担及校外培训负担的有力举措，也是进一步增强教育服务能力、促进学生乐学、好学的系统工程。为切实做好我校学生课后服务工作，根据上级件精神，学校制定了详实的工作方案，积极开发课后服务特色课程，切实加强作业管理，探索落实作业改革有效渠道，得到了家长、学生一致好评。现将我校课后服务工作汇报如下：

一、做好课后服务准备工作，确保有序开展

课后服务实施之初，为满足不同学生课后服务的需求，我校充分调研，积极准备。在开展课后服务前学校做了充分的安排及部署，先后4次召开家校沟通会议，调研家长需求，对课后服务进行摸底登记，充分了解学生的特长及发展需求，开设艺术、科学、体育、阅读、思维训练等特色课程40余门，立足于课后服务真正能解决家长实际困难。并且学校与教师签订安全协议书，严格落实考勤、交接班制度，确保课后校内延时服务规范有序进行。

二、课后服务教师用心，让家长和学生放心、安心

在课后服务工作的初期，我校首先成立课后服务组织机构，制定了切实可行的工作实施方案、管理制度及细则，建立课后服务安全管理制度和应急预案。同时将我校课后服务时间、内容、方式、收费标准等以《致家长的一封信》、电话沟通及校门口公示等形式向家长广泛宣传，做到家校信息沟通顺畅。课后服务工作坚持自愿原则，解决家庭实际需求。规范课后服务报名流程。由家长提出申请，班主任及负责部门审核，提交学校完成登记。

三、作业管理“量减质增”，全面落实“双减”目标

作业管理是落实“双减”育人目标、实现减负增效的重要切口。我校坚持“一二年级不布置书面作业”，三至六年级书面作业不超过60分钟，作业实行年级统一制，建立各科作业台账，确保作业不离校。实行“周四无作业日”，将作业设计作为教研专题研究，丰富作业形式，鼓励教师布置实践性、探索类、参与性强的作业。

四.丰富课后服务特色课程，促进学生内涵发展

我校开始课后服务工作，服务时间为每周一至周五，下午15:50到18:00，严格执行课后服务“5+2”模式。服务内容以作业辅导+校本课程为基本模式，围绕校园文化特色开展形式丰富、发展学生特长的校本课程活动，培养学生多方面兴趣。

五、严格落实课后服务费管理制度，加强课后服务财务管理

我校课后服务费用严格按照上级要求执行。收费标准为每生每月140元，按月收取。对于中途退出或请假累计超过三天以上学生按照标准进行合理退费。学期末，由财务部门统一为学生开取收费票据。课后服务费用纳入财务统一管理，严格执行专款专用，单独核算的财务管理制度。

浐灞一小课后服务工作实施一学期以来，取得了显著成效，得到了家长学生的一致认可。下一步学校将积极开发新的课后服务特色课程，除了积极引导学校教师投入课后服务工作，也将探索调动社会力量，有序引入校外优质服务资源、继续做实做好“家长课堂”活动，招募各行各业优秀家长志愿者，为校内课后服务提供多样性、实践性、趣味性公益课程，多元协同、多方参与，确保课后服务拓展课程的实际效果。

服务自查报告(篇10)

公共文化服务是指政府、民间团体、社会组织等各方面提供的、以满足人们基本文化需求、促进文化普及和多元化为目的的公共服务。近年来，随着我国经济的快速发展和居民文化生活水平的不断提高，公共文化服务体系也得到了不断发展与完善。同时，也面临着如何更进一步推进公共文化服务体系建设的挑战。为此，本文将以“公共文化服务体系自查报告”为主题，探讨我国公共文化服务体系的现状、存在的问题以及如何进一步发展。

一、公共文化服务体系的现状

1、综合文化服务机构的分布情况

综合文化服务机构主要包括图书馆、博物馆、艺术馆和文化中心等设施。目前，我国已建立了完善的综合文化服务机构组织体系，基本覆盖了城乡各地。

2、文化志愿者队伍的建设

文化志愿者是公共文化服务体系中不可或缺的重要角色。在我国，已经有大量的志愿者组织涉及公共文化服务领域，如“红色文化大队”、“青年文化志愿者协会”、“文化站服务志愿者团队”等。

3、公共文化节目的开展

公共文化节目是提供公共文化服务的重要途径之一。我国已经建立起了大量的文化节目品牌，如“中国文化艺术节”、“中国民俗文化节”、“青年文化艺术节”等。同时，也有大量的文化节目可以通过互联网等媒介进行传播和推广。

二、公共文化服务体系存在的问题

1、不同地区之间公共文化服务设施差距较大

由于我国地域广阔，不同地区的经济、社会和人文环境差异较大，所以不同地区之间的公共文化服务设施差距也较大，尤其是在农村和边远地区。

2、公共文化服务品质不够高

公共文化服务品质不够高也是当前面临的问题之一。例如，有些图书馆和博物馆的服务设施比较老旧，对文物和文献的保护不够到位，同时也缺乏团队培训和管理。

3、公共文化服务机构之间信息沟通渠道不畅

不同公共文化服务机构之间的信息沟通渠道不畅，也是目前存在的问题。不同文化机构之间可以通过网络进行信息交流和学习，但缺乏更深入、更系统的交流与合作。

三、如何进一步完善公共文化服务体系

1、加强基础设施建设，完善公共文化设施

针对不同地区公共文化设施不足的问题，应加大投入，优先完善公共文化服务设施。同时，也需要加强对农村和边远地区的投入，确保公共文化服务均衡发展。

2、提升公共文化服务品质，完善文化服务标准

除了完善设施以外，提升公共文化服务品质也至关重要。应加强对服务设施的维护、更新和升级，并确立一套完善的文化服务标准体系，推进服务品质标准化、市场化、品牌化。

3、加强文化机构之间的合作与交流

加强文化机构之间的合作和交流，有利于宣传文化普及、深入挖掘文化内涵。可通过组织举办文化节庆活动、合作开发文化产品、开展文化旅游等方式，增强文化生产力与社会效应。同时，政府部门也应建立一套完整的文化政策法规体系，为文化事业的稳健发展提供制度保障。

结语：公共文化服务体系建设是社会主义文化建设事业的重要组成部分。它关系到全社会的文化素质和文化自信心的提高，也是国家实现文化强国战略目标的重要保障。因此，我们必须以更加积极的态度和方式，加强公共文化服务工作，不断创新和完善公共文化服务体系，为人民群众提供更加丰富、优质和便捷的文化服务。

服务自查报告(篇11)

年初以来，地区发改委机关党支部在地直机关工委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了机关思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范了党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作绩效考核工作，推动了地区发改委机关各项工作的顺利开展，为地区经济又好又快发展，提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、统一思想，提高认识，全面落实党建工作绩效考核责任制

地区发改委党支部认真贯彻落实地委提出的建立健全抓基层党建工作责任制方面的总体要求、主要责任和工作目标，把落实党建工作责任制作为党建工作绩效考核的一项重要工作来抓，把机关党组织和书记的责任联在一起，目标联在一起，任务联在一起，奖惩联在一起，不断深化完善机关党建工作自身考核制度，强化对机关科室工作的指导和督查力度。一季度与党组签订了党建目标责任书，要求科室负责人担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导机关党组织服从服务于机关业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。在布置任务、安排工作中，搞好统筹兼顾，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须“两手都要硬”，全面推进机关党建科学化建设，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。机关党支部及时向党组汇报了工作，及时向党员干部通报了有关工作情况。

二、围绕中心，服务大局，坚持以科学发展观做好机关党建工作

地区发改委机关党支部切实把机关党员干部的思想统一到地委、行署确定的工作目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，发挥党组织表率作用，促入党建各项工作。

(一)抓好党支部自身建设。年初制定了机关党支部工作计划，党支部委员做到了带头遵守“三会一课”制度，及时组织召开了党员干部会议。党组成员都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活;带头参加理论学习，班子成员坚持党组理论学习制度并积极发言，撰写学习笔记，坚持参加机关党支部组织的理论学习，认真作学习笔记;带头参加机关党支部举办的各种文体活动以及社会捐赠活动，积极为群众做出表率。机关党支部书记按照地直机关工委的要求参加了机关基层党组织书记培训班学习活动。

(二)抓理论学习。制定了机关党支部年度学习计划，严格学习纪律，督查学习效果。强化了学习型党组织建设，以党组理论学习为核心，党支部日常学习相结合，采取多种形式抓好党员干部的集中学习,适时组织党员干部开展了应知应会知识测试活动，收到了较好效果。

(三)抓廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、自治区、地区有关党风廉政建设的规定，从健全内部管理各项规章制度入手，坚持用制度管人管事。对工作人员加强教育培训工作，增强服务意识、效率意识和责任意识。

(四)完善了党员干部联系群众制度。按照地区的统一安排，地区发改委机关抽调了多名同志开展“三民”活动，重点开展了“结对子、交朋友”活动，及时听取和反映基层群众的意见和建议，帮助其解决实际困难，开展维稳工作。

(五)根据委党组的安排部署，组织党员干部专题学习传达落实自治区党委民族工作暨第七次民族团结进步表彰大会精神，学习传达了自治区党委书记张春贤在自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话，学习传达了自治区主席雪克莱提扎克尔自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话。

三、统筹全局，突出重点，努力实现机关党建工作取

得新成效

(一)坚持把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党员干部是党的路线方针政策的具体执行者，要求必须始终把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党支部坚持不懈地抓好机关党员干部的理论武装，自觉把理论学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断提高理论武装水平。积极引导党员干部坚定理想信念、夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，始终保持理论上、政治上的清醒和坚定，切实提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。

(二)不断完善机关党建的制度建设。机关党建工作始终结合发改委经济工作的和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。积极探索建立健全机关党建工作考评制度和激励机制，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好党支部建设，切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现机关党建工作和党支部工作的规范化、程序化和制度化。

(三)抓好服务性党组织建设工作。深入开展了与田园路社区“结对共建”活动，选派干部挂职锻炼，机关党支部全体党员全部按要求进入社区。

(四)抓好机关文体活动。重要节日组织干部职工开展了形式多样、内容丰富的文体活动，积极参加慰问老党员、老干部、老模范和老干部遗孀活动。

(五)建立了党员志愿服务队，机关党员在地区维稳工作、机关护卫队、“三民”活动、加班加点工作中，开展了“党员奉献日”活动。同时，开展了党员先锋岗和百优科室的创建活动，机关广大共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。

四、创新形式，营造和谐，积极探索机关党建工作的有效途径和方法

(一)切实加强基层党务工作者队伍建设。发改委机关高度重视和着力建设一批坚强有力、党员群众拥戴的高素质的党务工作者队伍。积极完善了党务干部的管理工作，进一步规范了基层党组织书记的任职条件、选拔任免、教育培训、管理考核等方面的规定，坚持把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。积极为基层党务工作者创造良好的工作环境，定期和不定期安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到各级党校轮训、外出参观学习，发挥基层党务干部在推进基层党建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基层党建工作资源。在落实抓基层党建工作责任制的工作中，发改委党支部有计划地确定每年党建的重点工作，并认真进行责任分解，落实到机关各科室，积极整合各方面力量，推进学习型党组织建设。在党员干部教育工作上，积极整合各种教育资源，在充分发挥地委党校教育培训主渠道作用的同时，充分远程教育、新疆干部在线学习平台、自治区发改委视屏培训、河南援疆等，拓展党员干部教育培训和党员干部自主学习的途径，进一步提高党员干部教育活动渠道。

(三)加强环境文化建设。地区发改委机关充分利用办公区域、会议室等公共场所，建设和营造了形式多样，生动活泼的文化空间，反映了思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的内容。

(四)落实精神文化建设。制定了机关文化建设方案，总结和提炼了“忠诚、清廉、担当、改革、创新、奉献”的单位精神，在人员活动密集的办公室进行了展示，做到了干部职工熟知单位精神，工作中践行单位精神。

五、认真考核，严格追究，确保党建工作绩效考核的严肃性。

为发挥党建目标责任制考核结果的权威效应，发改委机关始终坚持从制立考核机制入手，严格考核标准、规范考核流程、强化责任制考核结果的运用，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。在坚持教育、健全制度、抓好监督的同时，从“德、能、勤、绩、廉、学”方面对机关科室和直属单位考核。考核情况每季度以红、黄、蓝、黑四种颜色旗子的形式，在评比栏上定期公示，并与年终考核评优挂钩，实行领导干部责任追究制，发现问题绝不姑息迁就。对在委机关综合目标考核中得到黑旗的科室和单位，年终不能评选为优秀党员、先进科室和单位，所在科室和单位的干部，党组织也不作为后备干部向组织部门推荐。

下半年，机关党支部以党的、十八届三中、四中全会精神为指导，以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推进学习型服务型创新型党组织建设，一是围绕新形势新任务，加强思想引领工作，二是学习落实《条例》细则，提高党建法制化水平，三是深入贯彻中央、自治区、地区关于社会稳定和长治久安、民族团结等工作安排部署，把社会稳定和长治久安作为党建工作的着眼点和着力点，把民族团结作为的群众工作，四是加强作风建设，不断提高机关党支部服务大局的能力，五是增强管党治党意识、打造“四强”党员队伍，着力提升党组织活力，通过扎实有效地工作不断进一步提升机关党建科学化水平。

服务自查报告(篇12)

20xx年，xxx街道以科学发展观为统领，围绕建设“世界现代田园城市”的历史定位和发展目标，以改进基层工作作风建设活动为契机，创新政务服务方式、强化行政效能监察、提高行政效率为重点，深入推进规范化服务型政府建设，现将街道20xx年第一季度工作开展情况汇报如下：

一、夯实工作基础，巩固规服建设成果

（一）健全机制，明确职责，推进规服工作

街道继续将此项工作列入街道年度重点工作项目之一，及时调整了工作领导小组，再次明确职责，召开工作会议对全年“规服”工作进行了安排部署，研究印发了《xxx区xxx街道统筹推进政务窗口和村（社区）便民服务室规范化建设打造基层公共服务平台实施方案》及目标分解并结合全区20xx年规范化服务型政府（机关）建设工作要点，重点对夯实工作基础，完善推进机制，打造特色等工作进行了细化分解，明确党工委副书记彭道勇具体分管此项工作，推进规服工作的进一步落实。

（二）狠抓制度建设，努力提高服务实效

街道继续抓好各项制度的贯彻落实，重点在完善绩效考评机制，建立健全奖优、治庸、罚劣的激励约束机制，充分调动干部职工工作积极性，激发工作潜力。结合区委关于《建立健全学习实践科学发展观长效机制的通知》（x学组【20xx】5号）要求和当前开展的改进基层工作作风建设活动，对机关的管理制度再一次进行了修订和完善，在建立的《机关工作人员考勤制度、》、《便民服务制度》、《机关干部绩效考核办法》等十六项规章制度基础上，建立了《党员干部联系基层制度》，此举对干部掌握社情民意，有的放失解决民忧起到了较大的推动作用，党群、干群关系进一步加深。通过制度的建立、完善和落实，做到了规范管理，转变作风、重塑形象，有力促进了各项工作规范、有序地开展。

（三）认真开展干部作风及行政效能建设活动

一是积极开展干部作风建设督查活动。街道纪律检查小组坚持采取定时和不定时的方式对机关工作人员在岗、不在岗情况以及工作纪律、工作状态进行检查，使全体干部职工思想认识有了新的提高，精神面貌有了新的变化，为推动街道工作又好又快的完成提供了有力保障。通过作风纪律整顿促进业务工作，用工作成绩检验作风纪律整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。二是定期开展学习。街道利用周五集中学习时间认真组织机关全体干部职工系统地学习《xxx市行政效能监察办法》、《孙建成同志在区纪委九届六次全会上的讲话》和区纪委编辑的加强作风建设的有关学习读本。强化所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的人员都是服务人员，所有的工作都是为人民服务的“四个服务”理念，干部综合素质和执政能力进一步提高。三是认真开展改进基层工作作风建设活动，目前对检查和整改落实阶段工作已圆满结束。现已进入总结提高阶段。通过活动开展，基层党员干部内形成了敢于亮剑的拼搏精神，打造出一支“落实有本事，推进有能力，干事有激情，创业有实绩“的四有干部队伍。四是在全机关认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制“四项制度”，设立街道首问责任岗进一步为民规范服务。

通过上述工作开展，全体干部职工服务意识和公仆意识进一步增强，思想上有了明显提高，精神面貌焕然一新，综合素质和执行力进一步加强，办事效率进一步加强，使群众享受到了优质、高效的便民服务。

（四）强化政务服务和社会管理，加强载体建设

1、打造“三级四层”政务服务新模式，继续抓好政务服务、便民服务建设。按照区规服办的统一部署，街道落实3名工作人员在区政务服务中心实行集中开放式办公，进一步简化和规范行政许可审批，优化办事流程、创新政府服务方式，更加规范地为群众服务，1-3月，共接受群众咨询77件，受理办结各类事项件。加强村便民服务室建设，以大夫村便民服务室为示范点，打造政务服务延伸模式。同时，强化社区便民服务点的职能，规范软硬件建设，完善配套制度，积极开展好代办、帮办服务，确保便民点（室）正常运转，推进政务服务平衡发展。

2、加强电子政务建设，完善服务机制，优化服务网络。街道进一步利用区电子政务内网、区政务办公协同等形式接收、发送文件，规范行文和公文报送工作，全面推广应用电子政务，不断充实和完善街道子网站，及时更新相关内容，实现了部门内部信息互通、资源共享，实现了公文网上传输和无纸办公，网上便民服务系统基本成形。同时逐步推广应用电子监察系统，大力推进行政效能建设。

（五）做好政务、村务权力公开工作，打造阳光政府

进一步切实加强街道政务公开工作。一是按要求制作了政务公开栏、电子政务网，公开更新了街道领导分工，年度重点工作项目，党工委、办事处及机关各部门职责、职能等政务情况。街道对在编人员进行了实名制公示，将领导干部及全体工作人员的职位、职责等内容进行了上网、上墙公示；二是完善监督机制，设立了公开电话、监督信箱，及时办理群众来电、来信，并通过网页将办理情况告之群众。1-3月街道共处理区长信箱8件，增强了街道信息与群众诉求的互动；三是在xxx区公众信息网上发送政务信息55条，实现了信息发布与服务互动；四是切实抓好村（居）务公开工作，制定下发了实施意见，规范村、社区公开栏，做到公开内容及时、准确，有利接受群众监督。同时街道采取定期与不定期的方式对各村、社区的村（居）务公开工作进行督检，加强指导，确保实效。

（六）优化机构，推进行政管理改革

街道针对部门之间交叉、重叠、相近的职能进行统筹整合，对涉及6方面工作的4个办公室进行明确责任，使机构最优化，提高了工作效率。此外，街道积极探索行政管理体制改革，进一步明确街道事权和财权，把社会管理和公共服务做为重心工作，努力将街道行政职能转变为服务型。

（七）积极创新审批服务方式

为进一步实现便民、利民，街道针对我区的实际，创造性地建立了适合我街道民情的《便民绿色通道制度》。各村、社区按要求公布了服务电话，开通24小时为民服务的“绿色通道”，对预约服务、延时服务、代办服务、上门服务等多项服务进行明确。经统计，1-3月开展预约服务12件，代办服务26件，上门服务36件。

二、存在问题

（一）基层阵地办公场所受限，大部分村（社区）无法建成固定的便民服务室。

（二）随着城区经济不断发展，街道辖区人员流动性大，在过渡期的农村居民享受村优质便民服务受一定限制。

三、整改方向

（一）在积极向区级相关部门汇报当前面临的困难、争取支持的基础上，解放思想，多渠道逐步解决基层阵地建设问题。

（二）突出“电话服务”，进一步畅通“绿色通道”，让群众享受便捷高效的服务。

服务自查报告(篇13)

在市医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，我们严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，做了大量有益的工作。经本站相关工作人员的共同努力，xxxx年的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情况，在一定程度上配合了市医保中心的工作，维护了基金的安全运行。按照市医保精神，对xxxx年度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

一、提高对医疗保险工作重要性的认识

为加强对医疗保险工作的领导，我站成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件，并按照文件的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计，开创和谐医保新局面。我站把医疗保险当作大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。对其它定点医疗机构的违规案例，从中吸取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。

二、从制度入手加强医疗保险工作管理

为确保各项制度落实到位，我站健全各项医保管理制度，结合本站工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决。

三、从实践出发做实医疗保险工作管理

我社区卫生服务站结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊等现象，并要求对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意。经药品监督部门检查无药品质量问题。

本站信息管理系统能满足医保工作的需要，今年我站在人、财、物等方面给予了较大的投入。日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。本院信息系统医保数据安全完整，与医保中心联网的服务定时实施查毒杀毒。

本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。

通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距医保中心要求还有一定的差距，如基础工作还有待进一步夯实等。剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：

1、 领导及下属医务人员对医保工作平时检查不够严格。

2、个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。

3、在病人就诊的过程中，有对医保的流程未完全掌握的现象。

今后我站要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，根据以上不足，下一步主要采取措施：

1、加强医务人员的有关医保文件、知识的学习，从思想上提高认识，杜绝麻痹思想。

2、落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。

3、今后要更加加强医患沟通，努力构建和谐医患关系，不断提高患者满意度。使广大参保职工的基本医疗需求得到充分保障，通过提高我站医疗质量和服务水平，增强参保人员、社会各界对医保工作的认同度和支持率。

促进和谐医保关系，教育医务人员认真执行医疗保险政策规定，促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变，正确引导参保人员合理就医、购药，为参保人员提供良好的医疗服务。遏制传统体制下医疗资源浪费、医疗费用过快增长的势头。进一步做好医疗保险工作，以优质一流的服务为患者创建良好的医疗环境。让患者明明白白消费，高高兴兴就医，为运城市经济和谐健康发展做出积极的贡献！

服务自查报告(篇14)

2018年10月9日，贵办印发了《关于进一步清理规范市直部门行政审批中介服务的通知》(遵审改办发〔2018〕8号)的通知，我局高度重视，主要领导亲自进行安排部署。我局交管、治安、禁毒、消防、出入境管理部门认严格按照要求，认真开展自查。现将我局开展自查工作情况报告如下：

一、市政府部门清理规范行政审批中介服务事项

我局经认真清理自查，共有1项市政府部门清理规范行政审批中介服务事项：消防设施检测。

二、保留为市政府部门行政审批必要条件的中介服务事项

我局经认真清理自查，共有4项保留为市政府部门行政审批必要条件的中介服务事项。其中治安支队1项，爆破作业项目中爆破设计施工方案的安全评估报告;交警支队2项，分别是驾驶人体检、机动车登记服务;消防支队1项，为消防设施检测。

三、遵义市“红顶中介”情况自查表

我局经认真清理自查，无遵义市“红顶中介”相关事项。

服务自查报告(篇15)

市分行：

根据省分行下发文件《关于开展服务收费检查的通知》的相关要求，我们分理处认真开展了自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、关于服务收费自查情况

1、11类34项免费服务执行情况：经自查，我分理处能够执行个人储蓄账户开户、销户手续费，个人银行结算账户开户、销户手续费等相关的免费服务政策。

2、建行七类免费服务执行情况：经自查，我分理处依照规定为我行办理的个人账户以及由我行代理发放的养老金、退休金、抚恤金、最低生活保障、医疗保险、失业保险及与我行签约职工住房基金专户业务的个人账户免收年费和小额账户管理费；并未已签约用于偿还我行个人贷款及我行受托发放的公积金贷款的个人账户，免收小额账户管理费；且根据客户需要，以纸制或电子方式提供自客户申请日起12个月内本行贷记卡账户标准格式对账单，免收对账单费用（每年1次）；根据客户需要，以纸质或电子方式提供的本行贷记卡账户当月标准格式对账单，免收对账单费用（每月1次）;停止收取“无折无卡批量存款”、“速汇通汇款-个人对公汇划费”等同城系统内个人服务费用。

3、小型微型企业贷款“两禁两限”执行情况：经自查，我分理处没有违规收取贷款承诺费、资金管理费、财务顾问费、咨询费。

4、发改委、银监会《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》执行情况：已免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金账户，每月前2笔且每笔不超过2500元的本行异地取现手续费；并应客户申请，为没有享受账户管理费和小额账户管理费免收服务的客户提供一个免收账户（不含信用卡、贵宾账户）；且为客户提供账户变动短信提醒服务并收费的，应事先通过网点或电子渠道等与客户签约，未签约的，不得收费

5、与信贷相关的收费业务：严格要求银行服务收费项目具有实质性服务内容；严格按照未完整保存相关服务协议和服务记录,未留存相关服务协议和服务记录，不得收取费用；达到总行“四有”标准收费；不存在“质价不相符”嫌疑；严格按服务价目表标准收费（提高收费标准）；未转嫁成本（房产抵押登记费）；未转嫁成本（押品评估费）；核算内容与收费项目并无不相符的。

6、分类规范服务收费：合理确定考核机制，审查服务收费业绩考核的真实性、合理性；对收费项目与未收费项目给予同等的重视。

二、明码标价，履行好“一次性告知”义务

我分理处严格按照要求做好服务价格公示工作进行自查，银监会“七不准”、“四公开”按要求公示；网点价目表、ATM服务价目表、对公客户服务优惠价目表等按省分行规定张贴及公示；大堂经理及柜员对价格公示能做到成竹在胸，并可以做到对答如流；对于个性化服务我分理处并没有通过电话、短信、电子邮件等渠道向客户进一步进行信息披露；对于电子银行等自助渠道服务我分理处做出了明确提示给予客户相关收费标准；队友服务价格信息公告涉及优惠措施的，我网点明确注明了优惠措施的生效日期和终止日期。

三、投诉处理机制执行情况

完善了辖内投诉举报和回应机制，建立了服务收费投诉首问管理制；公布了专线咨询投诉电话，保证了专人接听和受理举报及投诉；及时跟进处理进度；做到了事事有回复、件件有落实。

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污水自查报告锦集十五篇

你都看过哪些方面的报告呢？在现实生活中，写报告是非常常见的事情。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的陈述性文件。如果想要了解关于“污水自查报告”的相关知识，不妨来看一看这篇文章。感谢您的阅读，请相信我们的资源能够帮助到您！

污水自查报告 篇1

诊所污水处理自查报告

随着人民生活水平的不断提高，我们对于诊所的要求也越来越高。不仅需要医生的专业医治，也需要对其它方面的质量有所关注。其中，污水处理是大型诊所必须要重视的一个方面。

根据国家有关环境保护法规，我们每年需要对诊所的污水处理进行自查，并向当地政府提交诊所污水处理自查报告。以下是我们医院关于去年污水处理情况的自查报告：

一、原水水质分析

我院污水处理厂在与环保局审批的检验标准要求下， 每天对进入处理池的水体进行监测，在生物、细菌、建筑物、化学等方面进行了全面的分析，每日均落实生物学/生态学检测、化学检测以及包气检测。

二、处理技术

我们的污水处理过程是如下：

1.预处理：设有泵房、格栅、恒流消泡、格栅龙骨机、旋转空气筛。

2.活性污泥法处理：处理总流量为XXX（m³/d），当日处理泥量为XXX（kg/d）。

3.A/O法处理：该法是按照其反应原理把活性污泥系统与好氧/anoxic反应舱相交替使用，是一种比较完美的处理方法，以其节能、消毒效果好，广泛应用于污水处理系统中。

三、设备运行状态

1.运转指标符合要求：设备从启动后达到了国家规定的运转标准，各项指标符合要求。

2.设备及时清洗：冲洗及清洗井每日都有专人值班检查，如发现问题及时响应并清除残留物以保障设备运转效率。

3.设备保养认真落实：有专人按照规定时间担任设备保养，保证设备效能的稳定。

四、污泥处理及排放情况

污泥处理是人国家环保法规必须做到的污水处理过程之一，本院按照要求进行了以下措施：

1.进行上缴：本院每月对污泥进行量化存储，并对其进行严格存储以防其被侵蚀，同时上交地方政府进行安全处理。

2.安全存储：本院专门设有污泥罐，由专职人员负责，严格执行国家关于污染防治方面的规定，每天进行巡视并及时处理残留物。

五、污水排放情况

我院环境保护工作始终站在环保问题的前沿，我院开关锁系统全部向环保监管机…。每天按照水小区的标准进行排放，每月向地方环保部门报告之间进行监管评估。

六、总结

经过以上解析，我院污水处理自查报告彰显了一家医院对环境污染问题的高度关注和对绿色环保工作的长远规划。为安全卫生居家设立了完备、方便的便利生活环境，助力人们共同开创健康、安全、和谐共同创设的新时代。

污水自查报告 篇2

诊所污水处理自查报告

一、前言

我诊所位于市中心繁华商业区，日均患者就诊量超过300人次。为了做好环保工作，对我诊所的污水处理情况进行了自查，并将自查结果报告给有关部门和员工。

二、污水处理设备

我诊所的污水处理设备是采用的厌氧-好氧生物处理工艺，包括沉淀池、水解酸化池、好氧氧化池、厌氧消化池。处理设备无油水分离系统，但配备了生物膜反应器进行脱氮和脱磷处理。

三、自查情况

1. 污水入口处是否有沉水沉淀池？是否能有效去除沉淀物？

答：污水入口有设置沉淀池，并定期对沉淀物进行清理。

2. 水解酸化池处是否经常清理？是否有异味？

答：水解酸化池定期进行清理，无异常异味。

3. 厌氧消化池处是否经常通气？是否有异味？

答：厌氧消化池有设置通气装置，无异常异味。

4. 好氧池处理效果如何？

答：好氧池处理效果好，出水中COD、BOD、SS等指标符合《城镇污水处理厂污水排放标准》（GB18918-2002）中一级排放标准。

5. 使用生物膜反应器脱氮和脱磷，效果如何？

答：生物膜反应器中的硝化菌和反硝化菌运转良好，氨氮、总氮、总磷等指标符合上述标准。

四、环保结果

我诊所的污水处理设备能够有效地去除污染物，出水水质达到一级排放标准，可以达到循环利用的目的。同时，我诊所积极开展了员工环保意识培训，提高他们的环保意识，促进了环保工作的规范、专业化。

五、总结

对污水处理设备的自我检查不仅保证了治理的效果，也提高了治理的科学性和规范化，在此基础上，加强环保意识培训和宣传，可以推动有关部门和员工的环保意识，推动治理工作落实和深入开展，更好地维护环境安全和人民健康。

污水自查报告 篇3

诊所污水处理自查报告

一、背景介绍

为了保护环境、合规经营及促进可持续发展，我诊所自愿开展污水处理自查工作。该自查工作在知情同意的基础上由我院环保小组组织实施。

二、自查内容及方法

1. 自查内容

（1）诊所废水的流向、量化情况、水质情况、化验单据等文件资料情况；

（2）各类污水处理设备及设备工作正常情况、维护保养情况、技术参数、设备及设备使用存在的问题等；

（3）污水处理设备的清洗情况、废水处理情况、污泥处理情况及污泥处置方案等；

（4）其他诊所废水处理情况及可能存在的环境污染问题。

2. 自查方法

（1）污水处理设备检查：环保小组对各类污水处理设备开展全面、深入的检查，了解设备工作情况、保养或维修情况，并记录；

（2）水质定期检测：环保小组按规定进行污水水质的定期检测，包括水质检测方法、检测结果并记入档案；

（3）研究探讨：环保小组在自查工作期间加强对污水处理技术的研究，提高设备运行效率并不断改进。

三、自查结果

1. 污水处理设备运行情况

诊所拥有3套污水处理设备，均能正常运转。污水处理设备目前处于正常使用和保养状态，设备维护和维修工作得到了妥善安排。

2. 污水水质情况

污水水质符合国家规定的出水标准，未发现污水水质超标情况。但部分药品种类的余量偏大，需要加强这一方面的治理。

3. 污泥及污泥处置

污泥经过污泥压滤机处理后，达到了国家标准，其他细节亦有充分的处理。

4. 其他

在诊所日常经营中，涉及到比较多的药品、化学品等，在使用过程中会产生相应的废水。为了减少对环境的污染，诊所建议可以通过适当的整治方式，进行分离处理，从而减少对环境的污染。

四、改进措施

1. 提高环保意识：诊所应通过不断强化员工环保意识，加强员工对环保把控的重要性的认识，从而保障污水处理工作的提质提量；

2. 定期巡检：诊所应加大对污水处理设备的巡检频次，对设备运行情况、维护保养情况进行有效监控，定期进行分析并进行相应处理；

3. 提高技术水平：诊所应不断提升污水处理技术的水平，积极引导诊所员工关注污水处理的相关技术进展，为提升水质、减少废水污染做出贡献。

五、总结

本次自查活动紧密围绕污水治水方面开展，对污水处理的现状和存在的问题进行了剖析，进一步完善了诊所环保治水工作。下一步，诊所将进一步深入开展污水净化、水质治理等工作，秉持可持续发展，推动诊所污水治理向更高水平迈进。同时，诊所设立了环境保护专项监测基金，用于加强污水治理，提升水环境质量，为员工提供更优质的环境。

污水自查报告 篇4

诊所污水处理自查报告

一、前言

本报告旨在全面了解诊所污水排放状况、评估诊所污水处理设施的运行情况以及诊所对污水处理的管理和维护情况，以便帮助诊所制定出更合理、更有效的污水管理措施，确保对环境和人体的不造成不良影响。

二、诊所基本情况

1.诊所名称：XXXX诊所

2.诊所地址：XX市XX区XX路XX号

3.单位联系人及联系方式：XXX，电话XXX

4.污水排放情况

诊所日污水排放量约为XXX吨，污水排放主要来源为：

①医疗设备冲洗废水；

②医疗废物污水；

③消毒污水；

④厕所污水。

5.现有污水处理设施

诊所现有污水处理设施主要包括：

①沉淀池；

②生物滤池；

③UV消毒器。

三、现有污水处理设施运行情况

1.沉淀池

建造于XXXX年，长XX米宽XX米，深度XX米，总容积XXXX立方米。污水由进水口流入，经过沉淀后，离心泵抽送清水通往后续工序处理。预计处理量为XXX吨/天，实际处理量为XX吨/天。

2.生物滤池

建造于XXXX年，长XX米宽XX米，深度XX米，总容积XXXX立方米，采用填料生物滤池。水由进水口流入，经过生物滤池处理后，出水量达到干排标准。预计处理量为XXX吨/天，实际处理量为XX吨/天。

3.UV消毒器

建造于XXXX年，长XX米宽XX米，深度XX米，总容积XXXX立方米。污水从生物滤池出水口进入UV消毒器进行消毒处理。预计处理量为XXX吨/天，实际处理量为XX吨/天。

四、污水处理设施维护情况

1.定期检查、维修和清洗各种设施

本诊所对沉淀池、生物滤池、UV消毒器等每个环节的设备、管道和仪表进行每日检查，发现问题及时维修和更换，保证设施的正常运行。

2.设有红色警报机制

本诊所设有红色警报机制，当日排放超标时，立即启动警报机制，停止排放并再次检查设施是否正常运行。

3.备有备用设备

本诊所为保证患者、医生、医护人员用水，备有备用水泵、备用消毒器等必要的水处理设备。

五、建议

1.建议本诊所安装污水处理设施排放监测系统，对日排放量进行在线监测，达到运营和排放的可持续性。

2.加强工作人员对水处理设施的维护与管理，建立相应的考核制度，提高工作人员对污水处理设施的认识。

3.加强对患者的宣传教育，引导患者正确处理医疗废弃物，并建议在诊所设立相关治废设施，减少并集中处理诊所内产生的废弃物。

六、结论

本诊所对污水治理设施有科学合理的安排，设备运行完好、维护及时，作业人员操作规范、管理严格，日常有关污水排放的问题处置得当，未引起外部污染和室内环境污染。

此报告旨在为本诊所今后的环境治理和水质监测提供保障，并为相关治理机制和技术提供参考。

污水自查报告 篇5

诊所污水处理自查报告

一、背景

本次诊所污水处理自查报告是针对我院现有污水处理设施进行的自查，并对存在的问题进行整改及改进。我院污水处理设施于2015年新建，现用于处理诊所排放的污水。

二、设施情况

我院现有污水处理设施采用的是生化池+滤池的中小型处理工艺，设有两个生化池和一个滤池，总投资为60万元，处理能力为每天10立方米。该处理工艺主要针对诊所排放的生活污水进行处理，包括洗手间、洗澡、洗涤、清洗地面等污水。

三、自查结果

1. 废水排放量：通过现场测量数据得知，我院每天实际污水排放量为7.5立方米，低于设备处理能力，符合标准要求。

2. 污泥处理：经检查发现，污泥处理存在问题，污泥无法及时清除，同时清除的污泥没有得到有效处理，存在二次污染的风险。应该加强污泥处理管理，对废泥及时清除，并采用科学有效的方式进行污泥处理。

3. 生化池氧化：生化池的氧化作用存在问题，氧化能力不足，导致水质难以达到标准排放，建议增加投放活性污泥，并对水质进行监测和调控。

4. 管路堵塞：经检查发现，管路堵塞问题比较严重，对废水的接收和处理造成了影响，需要加强管路清理和维护。

四、整改方案

1. 关于污泥处理

（1）污泥清除工作要定期、有序进行，不得出现堆积现象。

（2）污泥处理采取加入石灰混合处置的方式，处理后进行无害化填埋，或通过专业处理公司进行处理。

2. 关于生化池氧化

（1）加入活性污泥进行氧化作用，增加生化池氧化能力。

（2）对生化池出流水进行氧化相关参数实时采集、监测、调控。

3. 关于管路维护

（1）定期对污水管路进行清理和维修。

（2）做好废水厂房刷涂、通风，及时清理废水厂房内、周边杂物。

五、结论

本次诊所污水处理自查报告充分检查了现有污水处理设施的运行情况，发现了存在的问题，并拟出了合理可行的整改方案。全院工作人员将认真贯彻整改方案，严格遵守相关规定和要求，确保设施正常运行，提高污水处理水平，为维护生态环境贡献积极作用。

污水自查报告 篇6

作为一家诊所，合法合规的经营不仅需要诊疗技术达标，更要重视医疗废水处理问题。本文将从诊所污水处理的背景、处理方法及设备、污水处理的效果等方面进行详细阐述以供参考。

一、诊所污水处理的背景

随着医疗科技的不断发展，诊所在诊疗过程中产生的医疗废水越来越庞大，其中包括了冲洗手套、注射器、针头以及治疗液等处置后产生的废水。医疗废水的特殊性质，包括较高的 COD、BOD5、SS、TN、TP、重金属、药物类物质等含量，对环境、公共卫生及人体健康都产生严重的影响。正确处理废水，不仅是企业经营的要求，更是社会责任的体现。

二、诊所污水处理的方法与设备

目前，常用的废水处理方法主要包括物理法、化学法、生物法等多种方案。而对于诊所产生的污水，生物法是一种效果最好、操作简单的处理方式。生物法的优点在于易于操作、净化效果好、处理效益高，同时投资和操作成本也相对低。常见的生物法处理方式有：

1、曝气法

曝气法是一种将生物体放在生物媒体中与空气接触，利用微生物在有氧条件下进行氧化降解的技术。处理原理为将废水通过气体微氧化，同时利用微生物对COD、BOD等有机污染物进行降解，形成污水处理底泥，最终达到净化废水的目的。

2、SBR（间歇式滞留曝气法）

间歇式滞留曝气法是一种同时采用生物处理和化学反应的方法。处理原理为将废水在SBR（间歇式滞留反应器）中进行籍处理，混合反应、曝气和沉降等过程。由于该方法具有处理周期明确、操作简单的特点，相比曝气法有较高的处理效率，因此广泛应用于一些高含量的有机物及高重度废水的处理过程。

3、MBR（膜生物反应器）

膜生物反应器是一种采用膜过滤技术结合生物法的处理方式，可以有效地将可生化性有机物和非生化性有机物进行分离。处理原理为利用微生物在反应器内降解污染物，同时膜旁通滤掉污染物的方法。该方法处理效率高、占用面积小，但设备投资比较大。

三、污水处理的效果

通过对废水处理方法及设备的介绍，可以看出诊所污水处理的效果受到多种因素的影响。通过监测设备对废水处理前和处理后的COD、BOD5、SS、TN、TP、重金属、药物类物质等含量进行检测，如何有效地找出诊所产生的重度废水造成的排放问题，从而针对性地进行改善，这是验证污水处理效果的关键。

总之，诊所污水的处理非常重要，尤其对于医疗卫生行业来说，正确地处理医疗废水，不仅可以遵循环保法律要求，同时也是对患者健康的责任。希望有关部门能对这一问题重视起来，加强对医疗废水关键技术的研究，以便能够提升我国医疗废水处理的水平，有效降低环境和公共卫生的风险。

污水自查报告 篇7

根据泉港人大办[20xx]35号文件精神，我镇对镇级财政运行情况进行了一次全面自查。总体情况是：镇级财政运行比较困难；收入渠道不多，总量不大；财政负债沉重，一时难以消化；必须加大财源建设，努力增收节支，逐步摆脱财政困境。按照区人大和区政协的调研要求，现将具体情况汇报如下：

1、镇人员编制情况。全镇现有干部职工68人。区财政供养实际编制人数64人，其中行政干部职工32人，事业干部职工32人；镇财政供养编制4人。镇自聘临时人员12人。每年镇财政需支付镇财政供养编制、镇自聘临时人员工资、补贴费用约23万元。

2、镇级财政负债情况。近几年来，由于基础设施和社会事业的建设投入，累计负债达2227.23万元，含20xx年前1xx.48万元（见表六），财政可支配收入甚少，且负债逐年增加。

3、20xx-20xx年财政收支情况。据统计，20xx-20xx年区拨预算内人员经费、专项经费、超收分成经费共计1960.41万元，支出1934.2万元，收支基本持平。预算外收入共计1819.77万元，支出共计2669.18万元，超支849.41万元，平均每年超支212.35万元；预算外收入主要来源于其他收入（含税费改革前的统筹收入）和土地补偿款留用数，支出主要有上级要求配套资金投入984.27万元（见表四），优抚、民兵训练费117.75万元，基本建设804.24万元，招待费186.25万元，车费41.63万元，节日补贴72.17万元，通信、水电费31.84万元，开发区补贴98.93万元，公共经费和其他支出332.1万元。

1、经济基础薄弱，财源匮乏。我镇是典型山区农业镇，又是省定的革命老区镇，传统农业占主导地位，二、三产业发展缓慢，乡镇企业不发达，没有形成支柱财源，对区、镇财政贡献不大，处于“农业大镇、工业弱镇、财政穷镇”的尴尬状况。

2、可用财力与刚性支出矛盾突出。由于税费改革后不存在自筹资金收入，镇可支配的预算外收入甚少、不稳定，只有在项目征地情况下，获得部分土地补偿留用数和服务费，预算外财力有所增长（见表二），但总体上呈逐年下降趋势，可用财力几乎为零。而刚性支出却又增长过快，大大超过镇财政的承受能力。比如在中小学危改、农村低保、医保、开发区补贴、“二女户”安居工程、残疾人安居工程等方面，均要求镇财政配套（见表四），据统计，20xx-20xx年镇财政配套资金投入达984.27万元；另外，近几年镇财政不停地对固定资产进行投入，累计达1303.26万元（见表八），使镇政府背负沉重的债务。

3、财权与事权不统一，问题比较突出。事权由区级掌握，我镇企管站4个编制职数由区定编，而人员经费要求由镇财政供养，每年都给镇财力造成不必要的压力。

4、税收征管难，短收严重。据xx国地税分局统计数据显示，20xx年该局征收地方级税收不超过500万元，而区下达20xx年地方级税收高达1485万元，完成难度可想而知。

一是由于部分企业纳税意识差，造成征收难度加大，成本增高；

二是随着税收征管体制的改革，我镇辖区内6家大型加油站的税收征缴全部归属泉州税务部门征管，致使我镇国税收入大幅度下降，年税收减少；

三是受区位及用地条件限制，我镇房地产行业建安税等税收几乎为零。

5、财政周转金回收困难，加重了财政负担。历年的财政周转金项目（含银行贷款）461.07万元，都是区或有关部门指定给各项目开发业主，由镇财政提供担保的，目前这些资金均已到期或逾期，由于业主经营不善造成破产或尚未产生效益，造成回收困难。而对回收不上来的周转金，区财政就逐年从下拨给镇的重点专项经费中扣除，这无疑是镇财政的一大隐患，时间越往后推移，回收难度更大，最终债权变成了债务，成了镇财政的又一隐性负债。

6、财政负债多，包袱沉重。截止20xx年底，我镇累计负债达2227.23万元，巨额负债给我镇的各项工作造成了严重影响。

一是干部职工的'福利待遇居全区最低水平，工作积极受到影响；

二是镇主要领导经常被债权人纠缠讨债，无法正常工作；

三是中小学危改欠款难以支付，常有施工单位上门追讨，学校被锁等事件时有发生，教学无法正常开展；四是经费紧缺引发了各类社会矛盾，社会公益事业投入不足，严重影响了经济和社会发展。

1、努力壮大镇级经济实力，积极培植支柱财源。

一是积极推进农业结构调整。重点抓好农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的发展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延伸，着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立xx镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。积极引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。

二是积极推进项目建设。继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实项目建设推进机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、三锦建材、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、森益木业、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品、博超实业等项目开工建设，努力建设新的经济增长点。继续引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。

三是积极推进改旧建新。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、xx等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展，增加镇级财政收入。

2、加强税收征管，力求做到应收尽收。

一是加大财税宣传力度，坚持日常与集中相结合，大力宣传财税法规、政策的宣传，提高纳税人的纳税意识，营造宽松的纳税氛围。

二是加强税源管理，强化税源监控，深挖增收潜力，准确掌握税源情况，确保税收均衡入库。

三是搞好协税护税工作，建立财政所征税、镇村干部协税、政法部门护税的征管网络，突出抓好个体税收、零散税收和“窗口税”征管，确保应收尽收。

四是坚持依法治税，严厉打击偷、逃、骗、抗税等违法违纪行为。严格控制财政支出，积极向上争取资金，

3、加强财政支出管理，严格控制支出。

一是积极推进机构改革，精简机构，分流人员，减轻财政负担。

二是进一步完善财务规章制度，大力控制会议、车辆、差旅、接待、水电、通讯、临时编制等费用支出，从严控制非生产性支出。

三是积极采取多种措施，努力争取更多支持，广泛筹集资金，甩掉历史包袱。同时，要坚决杜绝新的债务发生。

1、在招商引资方面，请求区政府继续出台扶持xx发展的优惠措施，比如帮助完成福厦路以西的总体规划，给予地价优惠，减免项目建设人防费和配套费等税费，以扶持xx发展。

2、在财税指标方面，请求区政府重新核实税收征收额，同时提高划分镇收入分成比例，保证镇正常经费的运作。

3、在矿山管理和利益分成方面，由于我镇应承担安全生产和社会稳定责任，并负担着整治水土流失、植被破坏和生态建设等资金的投入。请求区政府给予科学规划并做到疏堵结合，在矿山开采权“招、拍、挂”和管理费用收入分成时增加镇级比例，以增强镇财政活力。

4、在转移支付方面，请求区财政在开发区补贴、农村低保、医保、中小学危改等项目上增加区级投入比例或采取转移支付，以减轻镇财政压力。

5、在扶持农业发展方面，由于xx作为农业大镇，加强农田水利设施建设，构建防灾减灾体系尤为重要，请求区政府农业基础设施等方面给予适当倾斜，以减轻镇级财政负担。

6、在固定资产投入方面，请求区政府在政策性贷款上给予资金扶持，杜绝镇政府形成新的债务。

7、在人员经费方面，请求区政府对人员经费给予提高，以适应现代高成本行政。

污水自查报告 篇8

诊所污水处理自查报告

一、项目背景

人们对医疗卫生事业的关注度越来越高，医疗卫生行业得到了快速的发展，随之而来的是医疗废水的增加。废水带有大量的细菌和化学药品残留物，如果不加以处理，会对环境和人类的健康造成极大的危害。

我所在的诊所一直致力于社区卫生服务工作，为人民群众提供高品质、高效率的医疗服务。然而，我们对医疗废水的处理还存在一定的问题，因此进行了一次自查。

二、自查结果

诊所废水处理设施由硬质管道、沉淀池、生化池、二沉池和消毒设备组成，其处理流程如下：

废水进入沉淀池，随后进入生化池进行生化处理，然后进入二沉池进行二次沉淀，最后在消毒设备中完成消毒并排放到环境中。

通过自查，我们发现了以下问题：

1.生化池清洗不彻底。处理过程中，生化池内的污泥需要定期清理，否则污泥会对设施产生阻塞，影响处理效果。但我们发现，清洗污泥的处理人员清理不彻底，导致池内污泥逐渐累积，影响后续处理效果。

2.二沉池有效容积较小。二沉池是将污水进行二次沉淀的重要设备，但是我们发现其有效容积较小，无法完全沉淀处于悬浮状态的有机物。这就增加了后续消毒设备的处理压力，会影响消毒效果。

3.消毒设备消毒剂配比存在问题。消毒设备通过加入消毒剂杀死废水中的病菌，消毒剂的浓度需要进行精确配比。但是我们发现，当前消毒设备消毒剂浓度较低，实际使用时需要增加消毒剂的使用量，相当于将消毒剂“稀释”了，影响了消毒效果。

三、问题解决方案

1.加强池内污泥的定期清理。通过加强对生化池内污泥的清理，预防污泥累积，从而保证池内水流通畅通，保证后续处理效果。

2.增加二沉池的有效容积。通过增加二沉池的有效容积，使得污水在二沉池内可以更好地进行沉淀和去除悬浮物，减轻后续消毒设备的处理压力，提高消毒效果。

3.重新精确配比消毒剂。对消毒设备的消毒剂进行重新配比，确保其浓度达到标准要求，并加强工作人员对设备日常维护与管理。

四、结论

通过自查，我们发现了诊所废水处理设施存在的问题，并制定了对应的方案进行改进。我们将进一步加强对废水处理设施的管理和维护，不断完善和提高诊所废水处理效果，为人民群众提供更加高品质、高效率的医疗服务。

污水自查报告 篇9

山西朔州平鲁区西易煤矿有限公司污水处理池自20xx年已建成，并投入使用。我矿污水处理依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《山西省环境保护条例》、《山西省泉域水资源保护条例》等有关法律规定，对井上下污水排放得到了良好的治理办法：

一、污水排污分析

由水平衡可知，西易煤矿矿井排放的废水有三种，一种是井下排水，其主要污染物为；第二种为生活废水，包括浴室、食堂、办公设施等产生的生活废水，其主要污染物为cod、bod

5、nh3-n等；另外还有锅炉排水，主要污染物为无机盐类、等。

二、污水治理措施

1、井下排水：矿井水日生产量为360m3/d，矿井废水原水为607㎎/l；硬度为1230ppm；ph值为7.49；水温为12℃。煤矿地下已建有总容积600m3的沉淀水池，另外还有消毒装置，地面清水池，处理能力80t/h。采用调节--沉淀--消毒处理工艺，cod处理效率85%，bod处理效率85%，处理效率90%。处理后的井下排水水质指标为cod＜20mg/l，bod＜4mg/l,＜20mg/l,总大肠杆菌群、粪大肠菌群每100ml水样中不得检出。经处理后的矿井水部分用于井下洒水和黄泥灌浆等，其余通过管道输送至西易洗煤厂作为洗煤补充水，不外排。

2、生活废水：我矿每日生活污水生产量为2m3，污水水质为：cod约为300mg/l,bod为150mg/l，约为150mg/l,氨氮为30mg/l,阴离子表面活性剂为5mg/l;采取同样方法同矿井水一起经过处理，cod处理效率约80%,bod处理效率约85%，处理效率约85%，nh3-n处理效率30%；处理后的生活污水全部用于绿化、道路洒水和黄泥灌浆。

3、锅炉排水：在工业场地的南侧地势最低处，建有一个不小于200m3的积水收集池，收集后的锅炉水经沉淀后，可以用于绿化及降尘洒水。

污水处理本身是一项重要的环境保护项目，但作为一个煤矿企业，也有“三废”排放，虽数量较小，也应充分重视；确保我矿无污染，安全生产顺利进行。

污水自查报告 篇10

为进一步深化规范化服务型政府(机关)建设，提升机关行政效能，切实保障科技局行政权力公开透明。根据市xxx《xxxxxx》(xxxx〔20XX〕3号)文要求，现就我局今年开展的行政权力公开透明运行效能监察工作自查如下：

我局高度重视行政权利公开透明运行工作，确定了分管领导，明确了责任科室，并分解落实了目标任务。由办公室具体负责推进落实行政权力网上公开透明运行工作、政府信息公开工作、电子监察系统应用工作等的统一协调，并制定工作计划，相关业务科室根据职能职责负责具体实施，在局党组领导下，由办公室、纪检监察室负责开展日常督查、对照自查和专题督查，对网上运行的行政权利和行政处罚事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，确保行政权力网上公开透明运行准确无误、有力有效。

按照市上的统一要求，我局对专利广告出证许可，星火计划申报，新产品计划申报，四川省科学技术进步奖评审，市级科技计划申报，农业科技成果转化资金申报，民营科技企业认定，科技类民办非企业单位前置申报审查，市级科技经费拔付，科技成果鉴定，技术合同认定登记，火炬计划申报，创新基金申报，都江堰市(成都市)科学技术进步奖评审等14项行政许可和非行政许可的事项进行了认真清理，编制了流程，并报市法制办审核确认和编码，目前，14项许可事项已全部进入政务中心电子监察系统，纳入了统一监管。同时，针对我局窗口办理转报事项较多的`实际，特别授权首席代表可对经审核转报的材料直接在窗口加盖局长签字印章转报，极大地方便了企业及办事群众。另外，针对我局办理专利申请补助和专利授权补助服务事项数量较多，但又不属于许可审批事项的实际，我局也积极与成都市科技局、法制办、政务中心加强衔接，争取尽快纳入电子监察系统统一监管。

市法制办已对我局所有的14项行政许可和非行政许可事项进行了审核确认和编码，并上网公布，对这些行政行为进行实时监控，运行过程真实公开。网上办件、咨询、查询、表格下载等信息服务真实有效，网上审批过程与公开流程一致。

现我局正对20XX年度市级科技计划申报编制项目申报指南，并在网上公示，方便办事企业进行科技计划项目申报。

根据xxxx市专利扶持资金管理办法，我局驻政务中心窗口常年开展我市企业及个人的专利申请补助、专利授权补助的办理工作。

污水自查报告 篇11

诊所污水处理自查报告

一、前言

我是某诊所的管理人员，在公司的日常运营中，我们一直注重环境保护和污水处理工作。近年来，随着我国环保问题日益凸显，政府对企业环保执法力度也越来越严格，我们决定对诊所污水处理进行自查，以期进一步提高我公司对环境保护的重视，为防止污水污染对环境及人体的危害，坚持提高环保意识，严格执行污染治理标准。

二、自查目的及意义

1. 自查目的

（1）了解我公司污水处理设施的设备安装、运行情况及使用情况，对当期出现的问题进行评估和分析。

（2）对我公司生产中排放的废水的量、性质、浓度、排口情况及溢流、渗漏情况进行评估和分析。

（3）发现我公司污水处理设施的不足及其原因，提出改进建议，进一步优化设备和工艺流程，提高污水处理效果。

2. 自查意义

（1）加强环保意识，落实污染防治责任。

（2）规范企业生产经营行为，提高违法违规的成本和压力。

（3）促进节能减排，推动循环经济发展，降低企业产生的环保成本。

（4）提高污水处理水平，促使企业发展更加安全、可持续。

三、污水处理设施和工艺流程

1. 污水处理设施：

我公司采用A/O生化处理系统，设施包括进水泵站、格栅池、沉淀池、曝气池、二沉池及出水泵站。

2. 工艺流程：

（1）进水泵站：污水通过进水管道进入进水泵站，通过筛网除去粗大杂物和异物，外泄部分由污水提升泵送入车载污水处理设备集中处理。

（2）初沉池：废水通过进水口进入初沉池，浮沫、悬浮固体逐渐沉降，污水出流。

（3）曝气池：污水通过先前的初沉去除固体沉淀物后进入曝气池，通过氧气和污泥的分解，将污水中的氧化有机物转化为废泥，水中氧含量得到补充。

（4）二沉池：曝气后的污水再进入二沉池，通过二次沉降处理，去除悬浮颗粒及废泥。

（5）净水泵站：清水由此处泵站输出，达到排放标准后，通过排污口排放至污水处理厂进行处理。

四、自查结果

1. 主要问题及处理情况

（1）农药、化肥及其他有害物质排放问题。

对于此类问题，我公司采用堆肥与分水收集系统，将废弃的药品、化肥等有机物质进行分类处理，并及时更换厕所中使用的化学肥料和清洁用品，减少对环境造成的影响。

（2）污水储存问题

我们在污水储存过程中，采用了闸门、分水坝、粗砂池和反渗透膜等设施，加强了对污水水质的监控和管理，有效保障了厂区环境安全。

（3）设施和设备运行维护不及时

通过自查，我们发现了进水泵和出水泵运行中部分连接器磨损严重，迅速对此问题进行了修理，及时清洗了滤网，加强了设备运行维护，大大提升了设施的稳定性和安全性。

2. 自查结论

通过此次自查，我们认为我公司污水处理设施和工艺流程存在一些不足，需要更进一步的完善。我们将继续加强对污水处理的监督和管理，不断推进环保和污水处理标准的落实，为保护地球做出我们的贡献。

五、改进建议

通过自查，我们认为需要加强下列工作：

（1）加强员工环保意识。

（2）加强各部门之间污水处理设施的联动协作。

（3）做好设备运行维护记录和污染排放管理措施的定期审核。

（4）对设施进行必要的升级改造，完善工艺流程，提升处理效率。

（5）对新员工进行环保方面的培训和考核，提高污水处理意识和技能。

六、结论

我们的自查表明我公司在污水处理方面仍存在不足，但我们承诺将会在不断不断地改善和完善中，争取将我公司的环保标准升至一个更高的水平，为社会和环境保护事业做出更多的贡献。

污水自查报告 篇12

一、目前存在的问题

(1)污水处理厂建设资金的短缺

我国虽然已建成污水处理厂100多座，但是还远远不能满足城市工农业生产和人民生活的需要，表现在某一个城市本身的处理率不高，也就是污水处理的量不够，还表现在大城市已开始着手进行污水处理厂建设的规划和建设计划工作。但在中小城市，特别是在西北部中小城市还没有将污水处理的规划建设纳入城市发展的议程。其主要原因之一就是没有专门建设资金，有的地区的水污染日趋严重，若等待有资金投入时再兴建污水处理厂，就会使环境趋于恶化，给人民生活带来不便，对人民身心健康带来危害，所以促使我们要多方筹措资金，加快水环境污染的治理，为子孙后代留下一个优美的生活环境。

(2)污水处理厂运行经费不能到位

全国目前已经建成投产运行的污水处理厂共计100多座，能够满负荷运行的污水处理厂不到1/3。没有满负荷运行的原因：大多数均是由于运行经费不能到位而造成的，有的省市没有收取污水处理费，有的是只收工厂、企业的，不收居民的，有的是工厂、企业、居民的都收了，但收费标准定得很低，远远不能满足污水处理厂正常运行所需的最低费用，使一些污水处理厂出现了能得到多少经费就处理多少吨污水的实际问题。这样长此下去既发挥不了建设污水处理厂应有的效益，也会使仪表、设备受损，同时也无法发挥污水处理厂专业管理人员的作用。

(3)进口设备的维修及设备备件的开发

由于大批的进口设备进入污水处理行业，经过几年的运转后，设备陆续会出现大小不等的损坏，特别是索赔期后的维修和正常的大修。这就需要有专业技能的技术人员来进行，若请国外的专家来维修，维修成本将会大幅度增高实在难以接受，若使进口设备能够维持正常运转，必须培养对进口设备维修保养的国内专业人员，使其掌握维修技能达到进口设备的维修标准。有了维修的专业人才还得有充足的备品配件，特别是一些将要淘汰的设备被引进中国，备品配件国外也不会再生产了，就需要国内自行测绘、加工制造，只有这样才能使进口设备发挥出它的作用，否则设备的损坏，配件的缺乏会影响污水处理厂的正常运行。

(4)污水处理工艺选择有一阵风的现象，不结合本地区的实际情况选热门工艺选择热门工艺是在选择污水处理工艺时，出现的单纯追求工艺新，追求时髦工艺，不考虑本地区的进水水质、处理水量以及出水用途的问题，在我国已建成的一些污水处理厂中，本来进水水质都比较低，还要选择ab法，结果不能得到充分的利用，造成设施设备的闲置。有的地区经处理的`再生水直接用于农业灌溉，还过分强调除磷脱氮，采取a/a/o法，增大了建设投资也提高了日常运转成本，还有一些个别地区在建设污水处理厂时，看当时风刮什么工艺就采取什么工艺。

(5)污水处理后的再生水得不到充分的利用

巨大的投资建设了污水处理厂，经过处理后的再生水不能得到充分利用，甚至有的地区还将处理后的再生水与未经处理的污水混在一起同流合污，有的地区没有将再生水回用却排入大海造成淡水资源的浪费。目前世界的淡水资源极为匮乏，中国淡水资源的占有量在世界上排第121位，人均淡水占有量仅为xx00m。

二、污水处理行业发展趋势

(1)经济发展与污水处理事业协调发展

经济发展与水环境污染是成正比的，也就是说经济发展的速度越快，相应带来的水环境污染就越严重。人民生活离不开水，工农业生产发展更离不开水，排出来的无论是生活污水还是工业废水都会带来不同程度的污染。经济的发展是需要资金投入的，保护环境不受污染，同样也需要钱，当资金有限的时候，就需要将经济发展和保护环境这两项硬指标进行有机的协调，不能造成顾此失彼或厚此薄彼的局面。若顾经济发展失环境保护，就会产生环境严重受到污染，再投入相当的资金也不会治理到原来的清洁环境。(2)多方筹资加速污水处理厂的建设，以最短的时间控制、治理已造成污染的水环境目前有世行贷款、亚行贷款、日元贷款，还有一些发达国家的政府贷款及商务贷款等。要根据我国某个地区的特点和对某种贷款的需要，选择好贷款渠道，充分利用国际金融的财力，搞好污水处理事业的发展，贷款是找人家借钱，要还本付息，这样我们虽然会给子孙后代们留下一些债务，但总比给他们留下一个恶劣的生活环境好得多。

(3)挖掘地方财力，走自筹资金的自力更生之路

自筹资金建设污水治理工程是最好的办法之一，它不仅将被污染的环境得到治理且没给子孙留下债务，但难度很大，由一个部门出资是不可能的，只能在政府的统一组织下由多方进行筹措。从城市建设资金，污水处理费，超标罚款，财政收入等方面共同努力集资，这种方法在中小城市更为适宜。

(4)发挥国家、地方各级政府的积极性，实行三家抬的形式来筹措资金

对污染严重、其污染源涉及面广、危害较大，又不是一个城市自己能解决的污染项目，要由所在省有关部门做好向国家有关部门立项，争取一定额度的建设资金，再由省有关部门拿出一定额度的资金，剩下的由所在市自己投入一定额度的资金，把集中在一起的财力用到治理项目中来，调动了各方的积极性。

(5)调动社会财力，发放建设专项债券

建设污水处理厂，消除水污染也是为人民造福的.一项事业，政府一时又拿不出巨大的资金投入到治理项目的建设中去。为了使污染快速得到控制，向公民投放建设专项债券，给公民一定的高于银行存款利息的待遇，使公民的资金投入到基础设施建设，发挥这部分资金的作用，也能为政府解除一些资金筹措的忧虑，又体现了全民的环保意识。

总体来讲，我国应建立比较完善的污水处理法规，健全监管体系来扶持国内环保业得快速发展。推动污水处理行业想产业化、市场化迈进。

污水自查报告 篇13

随着社会经济的发展和城市化进程不断加速，居民生活污水量剧增，废水处理厂的处理压力也越来越大。一些小型的医疗机构和诊所同样面临着废水处理这个难题。为了规范医疗机构废水处理行为，保护环境，降低医疗废水对环境的影响，国家制定了一系列有关医疗废水处理的法律法规，同时也鼓励医疗机构采用先进的废水处理技术。然而，不少小型的医疗机构在废水处理上存在着较大的难题，个别医疗机构甚至涉嫌违反有关的废水处理法规。因此，每个医疗机构都应认真地执行有关的法律法规，认真履行废水处理的责任，提高人们的健康保障水平。

以某诊所废水处理自查报告为例，贯彻落实国家有关的医疗废水处理的法律法规：

一、污水收集管道：污水收集管道应符合国家有关规定，包括施工工艺规范、管道布置规范等。另外，污水管道必须与市政管网相连。由于治疗使用的诊疗仪器相对较少，污水量并不是很大，因此污水管道设备采用了下水道，接入市政污水管网处在业主楼内，业委会委派地勘华星进行现场勘察，上报城市管网管理处进行接入设计图纸，建设后由城市管理处验收合格并颁发使用许可证。

二、污水处理设备：污水处理设备必须符合国家相关标准及要求，包括污水处理设备的选型、废水处理方式等。污水处理设备的选型应结合污水产生量和实际情况进行，同时应保证污水处理的效果。诊所开设地下废水预处理池，按比例投入化学药品消毒，让废水经过预处理箱减少杂质和有机物，达到一定的标准后再排入市政污水管网，在与市政管网相连的口处设置了药剂自动控制装置，由工程师根据生产的污水量随时调配消毒药水，室内供氧和浆污合成污水臭氧氧化除臭技术。

三、运行维护：包括污水处理设备、管道、阀门等的设施及设备的日常运行维护，包括维修和更换、检修、保养、清洗等内容。设备维护、保养、更换和排污，有固定与包月制维护人员对污水处理设备进行定期巡检和保养。维护人员对设备故障进行及时修理或更换，确保设备正常运转。

综上所述，医疗机构的废水处理需要认真贯彻落实有关的法律法规，同时采取先进的废水处理技术。加强污水处理设备运行维护工作，做到一切从实际出发，科学合理规划。只有这样，才能更好地保护环境、推进可持续发展。

污水自查报告 篇14

从污染源排出的污（废）水，因含污染物总量或浓度较高，达不到排放标准要求或不适应环境容量要求，从而降低水环境质量和功能目标时，必需经过人工强化处理的场所，这个场所就是污水处理厂，又称污水处理站。

一、污水处理厂厂址的选定

污水处理厂址的选定是城市和工业区的总体规划的组成部分。厂址的选择同城市和工业区排水管道的布置、处理后污水出路密切相关，应进行深入的调查研究和技术经济比较，并应考虑以下原则：

1、厂址必须位于给水水源的下游；如果城镇、工业区和生活区位于河流附近，厂址必须在它们的下游，而且要在夏季主风向的下风向，并应同城镇、工业区、生活区以及农村居民点保持一定的距离,但又不宜太远,以免增加管道的长度。

2、厂址应尽可能与处理后出水的主要去向（如灌溉农田）或受纳水体靠近。

3、充分利用地形，选择有适当坡度的地区，以满足污水处理构筑物和设备高程布置的需要，节省能源和动力。

4、尽可能少占和不占农田，并考虑有发展的可能性。

二、污水处理厂工艺流程

污水处理厂的处理工艺流程以及处理构筑物和设备型式的选定是污水处理厂设计的重要环节。确定污水处理工艺流程的主要依据是污水所需要达到的处理程度，而处理程度则取决于处理后出水的去向。处理后的出水如果排入水体，则污水的处理程度既要能够充分利用水体自净能力，又要防止水体遭到污染。不考虑水体自净能力，而任意采用高级处理方法是不经济的，但也不宜将水体自净能力耗尽，要留有余地。处理后污水如用于灌溉农田，污水水质应达到所要求的标准。处理后的出水如果回用于工业企业或城市建设，要考虑两种情况：直接回用；作某些补充处理后再行回用。污水处理厂一般是以去除BOD（生化需氧量）物质作为主要目标。在大型污水处理厂中多采用以沉淀为中心的污水一级处理和以生物处理为中心的污水二级处理。有时为了去除氮、磷等物质，还在生物处理后，进行污水三级处理。

污水处理的产物──初级沉淀池产生的污泥，由污泥处理系统处理。污泥处理系统是污水处理厂的组成部分，污泥采用需氧消化和厌氧消化两种方法处理。需氧消化多用于服务人口在5万以下的小型污水处理厂；而厌氧消化则普遍用于大中型污水处理厂。污泥处理的程序是：污泥浓缩、污泥厌氧消化、污泥干化、焚烧。工业废水处理工艺流程的确定较为复杂，应综合考虑各方面的因素，如去除的主要对象，对处理出水水质的要求，废水的水量、水质的变化等。对各种污染物可以采用的处理单元如表：处理工艺流程的排列顺序，是先简单后复杂；从去除对象考虑，则先去除悬浮的污染物，然后去除胶体物质和溶解性物质。

三、污水处理厂设计

1、提升泵房的设计与运行

提升泵房的电耗一般占污水处理厂总电耗的10%～20%，是污水厂节能的重点。提升泵房的节能首先要从设计入手，尤其是水泵的选型要科学；在实际运行中也要使水泵常在高效区运行，科学合理地创造最佳运行工况。 1.1污水提升泵的选型应以平均时低水位确定水泵的扬程

在常规设计中，一般取极限最低水位和最高水位作为确定水泵扬程的选型依据。这就造成除在最低水位以外的绝大多数工况下，实际扬程低于设计扬程，导致水泵的运行工况在平时大部分时间里都偏离水泵运行的高效区以外，从而水泵运行效率较低，造成能量的浪费。更有甚者，如果按最低水位和最高水位确定水泵扬程所选水泵的所配电机的运行功率随水泵实际流量的增大而升高的曲线时，由于在平时的运行中水泵的实际扬程比设计扬程小，固其实际流量增大，由此引起电机的实际运行功率上升而超负荷运行，从而导致电机的经常跳闸停机，这种频繁的启停对于电机和水泵造成极大的损坏。如图1所示，实线表示选定的型号及参数，箭头表示实际运行情况。

所以必须采取科学的水泵选型方法，在设计和运行中总结出的经验如下：

（1）以平均时低水位作为确定水泵扬程的选择依据，再以极限最低水位对其校核，如此则能满足实际需求，且能保证水泵在其高效区范围内运行，节省能耗（一般污水处理厂的提升泵房后为沉砂池，其水位相对恒定，所以提升泵的扬程取决于提升泵房集水井的水位）；

（2）选择功率曲线比较平缓的全扬程水泵，这样可以保证在实际扬程与设计扬程不符时电机仍能正常运行，避免频繁启停对电机和水泵的损害，并节省能耗（电机和水泵的启动电流远大于正常运行时的电流）。如图2所示，实线表示选定的型号及参数，箭头表示实际运行情况。 1.2提升水泵应在高水位时启动以保证其在正常水位内高效运行

由于污水厂的进水流量变化较大，使水泵井的水位变化较大。如果在水泵井的水位达到水泵的设计运行水位时即启动，则由于污水从管道中来水的速度远小于水泵的抽水速度，这样水泵井的水位就会下降很快，当低于设计水位时，水泵就要停止运行以等待来水，到设计水位时再行启动。由此造成水泵和电机的频繁启停，对其造成严重损害，并增加了能耗。

通过在实际运行中总结的经验，提倡水泵要在水泵井处于高水位（可以达到最高水位）时方才启动，这样即使来水速度远小于抽水速度，由于在最高水位启动相当于储备了备用水量，这样就可以保证水泵在其正常水位内高效运行，节省能耗，并避免频繁的启停对水泵和电机的损害。同时由于在高水位下管道中为满流，提高了污水在管道中的流速，避免了管道淤积，减少了大量管道疏通的工作量。

2、沉砂池的设计与运行

沉砂池的功能是去除比重较大（其相对密度约为2.65）、粒径大于0.2mm的无机颗粒如泥砂、煤渣等。沉砂池一般设于泵站、倒虹管前，以便减轻无机颗粒对水泵、管道的磨损；也可以设于初次沉淀池前，以减轻沉淀池负荷及改善污泥处理构筑物的处理条件。

沉砂池的效率对于后续处理效果有很大的影响，然而大多污水厂在建成后没有严格校核其沉砂效率，以至于运行后发现沉砂池的沉砂效果不佳，对后续的水泵及二级生化处理造成不良影响。如采用CAST工艺的污水处理厂，其旋流沉砂池的后续构筑物为曝气池，如果沉砂池沉砂效果不理想，则砂粒会在曝气池内逐渐累积，对活性污泥或生物膜的正常生长、繁殖及其对污染物的降解产生一定的破坏，影响曝气池的处理效果；另外，会造成沉淀污泥中无机颗粒比重超标，影响污泥的进一步处理效果，如脱水对污泥脱水机的损害或影响污泥堆肥的效果和污泥的肥力。

所以，污水处理厂建成后，在工艺调试的单机调试和设备联动调试阶段有必要对沉砂池的沉砂效果作严格的校核。以下根据实际经验对沉砂池沉砂效果的检测校核方法作一说明。

以采用CAST工艺的某污水处理厂的旋流沉砂池为例。旋流沉砂池是替代传统沉砂池及其刮砂设备的新型装置。旋流沉砂器通过水力旋流作用，并依靠机械搅拌辅助加强旋流而产生离心力，达到离心分离污水中固体颗粒的作用。其检测校核方法如下：

启动CAST池回流泵（利用清水试验后的曝气池中的清水回流入沉砂池）和搅拌机，使沉砂池处于工作状态。从沉砂池进水口处投入砂砾（细格栅后），并采取水样（沉砂池进口闸板后），测定进水中0.2mm的砂砾重量；在沉砂池出口处（巴氏槽处）采取水样，测定出水中0.2mm砂砾重量，以此计算沉砂池对粒径0.2mm以上的砂砾去除率。

计算方法为：P＝（W1－W2）/W1×100％其中：P——沉砂池对0.2mm以上的砂砾去除率；W1——进水水样中0.2mm的砂砾重量；W2——出水水样中0.2mm的砂砾重量。

当砂粒直径Φ≥0.30mm时，除砂效率P≥95％；当砂粒直径Φ≥0.20mm时，除砂效率P≥85％；当砂粒直径Φ≥0.15mm时，除砂效率P≥60％。

一般情况下，沉砂池对于粒径0.2mm以上砂粒的去除率需要达到85％方能满足要求。

3、在生物脱氮除磷工艺中优先选择A/O(+化学除磷)工艺

当前能够进行脱氮除磷的工艺很多，其中使用最为广泛的是A/O工艺（早期）、A2/O工艺（近期）。由于当前对氮和磷的指标必须兼顾，A/O工艺虽然在脱氮或除磷中有很好的效果，但是不能同时脱氮除磷，所以近年来能够同时进行生物脱氮除磷的A2/O工艺更是为大多设计者所采用，而A/O工艺应用越来越少。

按传统生物脱氮除磷机理，要达到同时脱氮除磷的效果，则必须创造相对独立的厌氧、缺氧和好氧环境，并让各反应必须具备的因素（一定量的细菌，反应物如氨氮、硝酸盐、作为碳源或能源的有机物，O2等）在该环境下实现。常规A2/O工艺（厌氧-缺氧-好氧）及其各种改良型工艺（增设预缺氧池的两点进水A2/O工艺和两点进泥A2/O工艺，缺氧池前置的倒置A2/O工艺，以UCT工艺为代表的其它工艺）的流程是设立三个独立的反应区以分别实现厌氧、缺氧和好氧环境，通过污泥回流和混合液的回流使各反应的细菌和对应的反应物在各环境下完成各自功能。

以下就A2/O工艺的缺陷及其各种改良型工艺的不足和A/O(+化学除磷)工艺的相对优势做一番有益的探讨：

（1）常规A2/O工艺的缺陷1）污泥龄方面不可调和的矛盾。

硝化菌的世代周期较长，则脱氮必须具有较长的污泥龄；除磷是利用聚磷菌将磷贮存在体内然后通过排出剩余污泥的方式排出系统的，所以除磷要求较短的污泥龄。这是一对不可调和的矛盾，工艺中所能采取的一切措施皆只能在其间找到一个合适的平衡点，不能取得两者俱佳的效果。另外，硝化需要长泥龄以保证硝化菌的数量，而反硝化则需较短泥龄，以促进反硝化菌的更新并保持高活性。所以，在硝化和反硝化容量的配置间存在着泥龄的矛盾。

（2）混合液回流方面的矛盾。

好氧池位于流程的末端，氨氮基本上完全氧化，出水中氮的主要形式是硝酸盐氮。从理论上说，好氧池混合液回流比越大，则出水硝酸盐氮越少，去除总氮的效果越好。但是过大的回流比会使硝酸盐混合液中携带的溶解氧对缺氧环境的破坏愈趋明显，而在有分子氧条件下，脱氮菌优先利用游离氧而不是硝酸盐氮作为电子受体，从而反硝化受到阻碍。在运行中有时要保持好氧池末端低溶解氧浓度以保证脱氮除磷的效果，但是这引起另一个问题：即较低的溶解氧浓度使二沉池容易处于厌氧状态，沉淀的污泥会重新将磷释放到水体中，而且会发生内源反硝化，造成高磷污泥上浮，影响出水水质，尤其是总磷。同时，高回流比使动力消耗增加，运行费用升高。

（3）污泥回流方面的矛盾。

污泥回流是为了保证各反应池中有一定数量的完成各自功能的细菌。理论上说，参与释磷吸磷的聚磷菌越多，参与反硝化和和硝化的细菌越多，则除磷脱氮效果越好。但是，除磷是通过排出高磷污泥来实现的。这样剩余污泥的排放量就和污泥回流量发生了矛盾。并且，回流污泥中携带的硝酸盐氮会对厌氧释磷效率产生抑制，导致好氧吸磷动力不足，从而降低除磷效率。

（4）在碳源竞争方面的矛盾。

碳是微生物生长需要要最大的营养元素。在脱氮除磷系统中，碳源大致上消耗于释磷、反硝化和异养菌正常代谢等方面。从上述脱氮除磷机理可以看出，释磷和反硝化的反应速率都与进水碳源中的易降解部分，尤其是挥发性有机脂肪酸（VFA）的数量关系很大。一般来说，城市污水中易降解碳源有机物的数量是十分有限的。以脱氮来说，只有当进水中C/N比达到8时，其中的易降解碳源有机物部分才能保证高反硝化效率所需的碳源是充足的。所以，在A2/O工艺中（尤其是进水C/N比较低时）的释磷和反硝化之间，存在着因碳源不足而引发的竞争性矛盾。

（5）对水质、水量变化很敏感

（2）各种改良型A2/O工艺的不足之处

常规A2/O工艺中的缺陷在各种改良型A2/O工艺中仍然存在。除此之外，各种改良型A2/O工艺还存在如下问题：

1）两点进水改良型A2/O工艺在常规型的厌氧池前增设了预缺氧池，虽然可以消除回流污泥中的硝态氮对后续厌氧池聚磷菌释磷的影响，同时也能保证厌氧池严格的厌氧环境以提高释磷效率。然而，其增设预缺氧池要求两套配水系统，基建投资加大，运行管理趋于复杂；且使整体流程更长，水力停留时间增大，处理效率和运行费用提高。

2）两点进泥改良型A2/O工艺也增设预缺氧池，并将大部分回流污泥回流至缺氧池，将少部分污泥回流至预缺氧池。这种方式只能减轻回流污泥中的硝态氮对厌氧释磷效率的影响，而且使参与厌氧释磷的污泥量减少，影响最终的除磷效率。

3）缺氧区前置的倒置A2/O工艺使回流混合液和回流污泥中的硝态氮优先利用进水中的有机物进行反硝化，保证很高的脱氮效率，同时也消除了硝态氮对厌氧释磷的影响，并使后续厌氧池能够形成严格厌氧环境。但是先进行反硝化将进水中易降解有机物消耗殆尽，使后续厌氧池中聚磷菌的厌氧释磷过程由于缺少碳源而释磷不充分甚至不释磷（只降解贮存的糖原获得能量），则后续的好氧吸磷动力严重不足，影响最终的除磷效率。

4）UCT工艺把常规A2/O工艺的缺氧区分为前后两个部分，将硝化混合液回流至缺氧区，再将缺氧区前部的混合液回流至厌氧区；回流污泥先进入缺氧区前部。这种作法实际上是划出一个小的缺氧区专门消耗回流污泥中的硝酸盐，故避免了回流污泥中的硝酸盐对厌氧区的冲击，改善了聚磷菌的释磷环境。但是，进入缺氧区前部的回流污泥只有一小部分进入厌氧池经历了释磷过程，其实际除磷效果因此显著降低。

（3）A/O(+化学除磷)工艺的相对优势

1）A/O(+化学除磷)工艺不必在生物脱氮除磷系统中同时兼顾脱氮和除磷二者都具有很高的去除率，只用考虑脱氮取得高去除率同时有一定的除磷效果（一般可以达到50％）即可，再通过设置化学除磷系统保证磷的去除率。所以在A2/O工艺及其各种改良型工艺中存在的缺陷和不足都可以得到很好的解决：脱氮和除磷的污泥龄方面的矛盾基本不存在，混合液回流和污泥回流中的硝态氮对聚磷菌释磷的影响可以通过化学除磷来解决，混合液回流中携带的溶解氧对缺氧环境的破坏可以通过降低好氧池末端的溶解氧达到降到最低，脱氮和除磷对碳源的竞争导致的碳源不足问题基本不存在。所以，A/O(+化学除磷)工艺在保证脱氮除磷效果的前提下，具有流程简单、占地少、运行管理方便、投资和运转费用较低的优点。

2）西方国家在生物脱氮除磷方面的理论研究比国内深入，运行经验比国内丰富。当氮、磷要求严格时，鉴于传统脱氮除磷理论下二者的矛盾，普遍采用生物脱氮+化学除磷的工艺。所以我们国内的污水处理厂在工艺的选择上不能不深入分析，能用工艺流程精简、能耗较低、运行管理比较方便的A/O(+化学除磷)工艺，就不用A2/O工艺及其各种改良型工艺。

3）当前在脱氮和除磷研究发面发现了很多新现象，由此产生了很多新理论如：短程反硝化（亚硝酸盐型反硝化）理论、厌氧氨氧化理论（氨氮和亚硝酸盐氮直接反应转化为氮气）、好氧反硝化（在好氧条件下，由异养型硝化菌和好氧反硝化菌同时完成硝化和反硝化）理论、DPB菌（反硝化除磷菌）在缺氧条件下的同时反硝化除磷理论。在这些新理论基础上开发出的新工艺表现出的共同点在于工艺流程精简，能耗较小，运行管理方便。所以采用A/O(+化学除磷)工艺在流程上更接近于新工艺，只需变换运行参数和适当变化即可，有利于新工艺应用后的改造或者扩建。

选择污水厂的处理工艺是一件复杂的事情，目前的各种处理工艺，都各有优缺点，只有最适合某个工程的工艺，并不存在最先进的工艺。设计者应该优先选择运行管理简单、运转费用低的工艺。

根据设计经验和对当前众多使用A2/O工艺及其各种改良型工艺的污水处理厂的实际运行情况的总结和研究，我们认为：A2/O工艺及其各种改良型工艺在理论上虽然可以达到很好的同时脱氮除磷的效果，但是其流程长，运行管理复杂，能耗大，运转费用高，且在实际运行中很难实现最佳运行条件，往往是脱氮与除磷的效果不能两全。而相比来说，A/O(+化学除磷)工艺流程精简、占地少，投资和运转费用较低，运行管理比较方便，并且便于在新理论基础上开发的工艺应用到工程实践后的改造。所以我们推荐使用A/O(+化学除磷)工艺。

四、污水处理厂处理技术

污水再生回用工程包括污水收集系统、污水净化处理技术及其系统、出水输配系统、回用水应用技术和监测系统。其中污水净化再生技术及其系统是关键，污水净化处理的流程要简单可靠，投资和运行费用要为该城市经济实力所能承受，处理后出水的水质要满足回用的要求。

沿用了多年的传统的“一级处理”及“二级处理”水处理工艺技术和设备已经难以适应当今的高浊度和高浓度污水的净化处理要求，处理后出水更不能满足城市对水回用的水质要求。沿着传统的工艺技术路线只能进一步附加传统的“三级处理”设备系统，既回避不了庞大复杂的传统二级生化处理系统，也回避不了投资和运行费用都十分昂贵的传统三级过滤吸附处理系统。这些恰恰是实现污水回用的忌讳之处。所以，环保市场十分迫切需要净化效率更高、处理后出水能满足现有环保标准并且能回用于城市，投资和运行费用又要为现有城市的经济实力所能接受的污水处理新技术和新设备。

五、污水处理厂发展趋势

污水处理厂的发展趋势，除了数量上不断增加外，一是二级处理厂所占比重逐渐增大，并开始建设三级处理厂。美国和德意志联邦共和国，二级处理厂占70％以上；英国则全部为二级处理厂；日本二级处理厂占90％以上。另一个趋势是向大型发展，几个甚至十几个城镇共同建设统一的污水处理厂，如法国的阿谢尔污水处理厂就接受巴黎地区一个市和三个省的污水，日本也在发展接受几个城镇污水的“流域下水道”。美国芝加哥市的西－西南污水处理厂是世界最大的污水处理厂之一，服务人口为260万，面积15万公顷,日处理水量340万立方米。目前,中国约有50座城市污水处理厂。

污水自查报告 篇15

20xx年以来，按照市委、市城管局党委《关于在各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见》要求，公司各级党组织和广大党员按照“全省第一、全国一流”的目标，以创先争优活动为抓手，瞄准先进典型、先进标准、先进水平，全方位、深层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，奋勇创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了各项工作的深入开展。现就“对标赶超走在前”活动具体实施情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、内强培训抓基础，外学技术练内功.公司根据各部门职工技术、知识点的薄弱情况，因势利导，制订了详细可行的培训计划，通过培训使职工的技术水平有了明显的提高。

（二）、大胆尝试，勇于创新，摸索最佳工艺运行模式.我们针对工艺进行了7次大的变更，不断摸索最佳运行模式，经过不断摸索实践，我分公司逐渐总结出了既保证工艺正常运行，又有效保证设备高效运转的运行方法。

（三）、加强设备管理，提高设备的完好率和运转率。

1、将全厂设备划分到科室，责任到个人。实行擦拭保养包干到人，并建立一整套的维护、检修制度。大大提高了设备的使用率和完好率，同时职工的责任心也得到了加强。

2、为了使设备保质增值，我们协调设备厂家解决了多处存在的问题。一是将二期两台扬程13.5米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮。二是将三号细格栅转筒主传动轴由直径25MM更换为80MM。三是督导厂家多次到厂对两台内回流泵进行维修。四是与百事德厂家交涉，解决风管共鸣问题。五是更换了一台行走电机减速机齿轮箱。六是解决桨叶断裂现象。

（四）、我们将节能降耗工作作为一项重点任务来完成并初见成效。一是为配电室安装了厂区总电表和照明电表二是将二期两台扬程13.5米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮，降低泵的运行电流。三是改变风机的运行方式，从而达到节电效果四是将以前所有地推全部开启，改为接一跳一、一天一换的开启模式。既节电又延长了设备的使用寿命。

（五）、攻坚克难，理清收费程序，实现经济效益良性循环。今年我分公司共征收污水处理费总计1341.38万元，已全部进入总公司账户，回款率100%。完成年度责任目标的%。

（六）、不断加强队伍建设。根据总公司的安排公司再第一时间召开会议，对班子成员进行重新分工，并在一年内提拔任命了7名班组长。通过“三八节里话和谐，玫瑰花儿传祝福”、“迎“五.四”—我与公司共成长”演讲比赛、“迎国庆乒乓球、篮球、跳绳比赛”、“做一名懂得感恩的员工”素质教育等活动丰富了职工的业余生活，增进了交流。

（七）、加强支部建设、做好党员发展工作。一年来我们一是定期坚持党小组学习制度。二是在建党90周年到来之际邀请公司党委书记给全体党员和中层干部上了一堂生动党课。三是开展了每名党员阅读一本红色经典书籍并撰写读书笔记5篇。四是完成中层干部结一个帮扶对子工作，明确班子成员一带二的帮扶对象。五是上半年将一名积极分子吸收为中共预备党员，确立两名入党积极分子培养对象。

二、自查结果

20xx年处理污水910.52万吨，平均日处理污水2.53万吨。出水水质达标排放。与去年同期相比多处理污水180.94万吨；全年消减COD1347.57吨，比去年同期增加318.86吨；完成脱泥2170吨，日脱泥6.03吨，比去年增加684.5吨；耗药1902kg，平均吨干泥耗药量4.32kg，比去年同期增加572.9kg。泥饼含水率为79.7%；全年共用电200.68万度，比去年增加434988度，电费支出124.42万元，比去年增加27.61万元，由于合理调整了功率因数，得到供电局奖励4358.7元；吨水耗电量0.22度，与去年持平，吨水电费0.14元，比去年增加0.01元，吨水处理成本0.46元，比去年同期增加0.04元。实现总收入1341.38万元，与去年同期相比增长了202%，直接生产成本411.06万元，与去年同期相比增加了51%，增加原因主要是两次调资和电费药剂费的增加。今年上半年实现利润930.32万元。

水质情况：20xx年全年平均进水水质CODCr194mg/l、BOD572mg/l、SS78mg/l、NH3-N25.0mg/l、TP1.23mg/l、PH8.68。出水水质情况：CODcr46mg/l、BOD512mg/l、SS13mg/l、NH3-N2.28mg/l、TP0.91mg/l、PH7.68。曝气池平均污泥浓度2487mg/l，出水水质均达到国家一级B排放标准，合格率达到100%。

三、存在的不足

一年来虽然取得一些成绩，但我们也清晰看到还存在很多不足,例如学习氛围不浓、管理工作不细、安全工作还有死角等现象，在下一年工作中有待于进一步加强。

通过此次对标赶超自查活动，我们认识到了自身的工作和一流的单位还是存在不小的差距，今后，我们要继续发扬自身优势，强化解决自身存在的不足。提高工作水平，增强员工的管理意识，并将其作为企业文化建设的一个重要组成部分。

自查工作报告(锦集十五篇)

阅读《自查工作报告》或许能够帮助您解答一些疑问。俗话说，只有亲身实践才能找到真理，在当今人们越来越重视个人素养的时代。很多时候，我们需要撰写报告，报告主要是下属向上级汇报时使用的文书，旨在得到上级的指导。为了方便查阅，请将此页面加入收藏夹！

自查工作报告 篇1

按照会议安排，下面我就xxx街道疫情防控工作开展情况汇报如下。

一是加强组织领导，夯实人员力量。实行领导包抓村（社区）工作机制，党政主要领导总负责，各副职领导包抓村组和社区，督促指导村和社区认真开展疫情防控工作，严格落实三级包保和五包一工作机制，包村包社区干部全部深入各村各社区，督促村组和社区落实疫情防控扫双码、测体温、戴口罩等常态化疫情防控措施，确保措施落实到位，风险人员排查管控到位。

二是加强宣传引导，营造良好氛围。疫情防控人人有责，为有效开展疫情防控工作，xxx街办大力开展疫情防控宣传，积极凝聚辖区居民的思想共识，采取多项措施广泛进行宣传，第一时间将官方有关疫情防控的政策信息传达至各村各社区，并通过微信群、朋友圈等进行广泛宣传，切实营造了良好的疫情防控工作氛围，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是认真研读政策，及时核查信息。近期，xxx等多地疫情反弹，防范疫情输入风险压力大，xxx街道高度重视，第一时间组织人员学习政策要求，立即按照时限开展风险地区返回人员信息核查，及时风险地返回人员按照集中隔离、居家隔离、健康管理等措施进行管控，并落实风险人员核酸检测，全力达到每日系统清零的目标任务。目前，xxx街道正在管控人员xxx街道总计正在管控人员xxx人。其中，居家隔离xxx人，健康监测xxx人。

四是加强人文关怀，提供代理服务。按照隔离病毒不隔离爱的原则，在认真讲解居家隔离政策、履行居家隔离相关手续的同时，切实加强对居家隔离人员的关心关爱，由五包一专班对接联系，每天询问被隔离人员的身体健康和生活需求情况，为隔离人员提供代买代送蔬菜、代取快递、代扔生活垃圾等服务，切实保障居家隔离人员的日常生活需求，让居家隔离人员真切地感到关怀和温暖。

下一步，xxx街办将严格按照区委、区政府和区疫情指挥部的安排部署，扎实开展疫情防控各项工作，加大自查自纠力度，安排人员深入村组和社区检查疫情防控工作措施落实情况，确保辖区疫情防控到位、不出差错，坚决打赢疫情防控攻坚战。

自查工作报告 篇2

七道岭中学

2011年7月

学校安全工作是学校教育的头等大事，学校周边环境的好与坏直接影响到学校的稳定安全。为了加强校园安全管理，为广大师生营造一个安全和谐的校园工作、学习生活环境，我校认真对照学校及周边治安环境集中整治自查表全面查找各种安全隐患，并进一步消除影响学校安全稳定的因素和隐患，强化学校内部安全保卫，切实加强学校内部安全管理工作。现就我校周边环境治安自查情况工作总结如下：

一、自查情况

1、食品卫生安全方面。学校食堂及人员证照齐全；食堂物资虽非定点采购，但每次索证，且登记；蔬菜每次清洗；饮水设备定期进行清洗、消毒，水塔有盖、加锁；学校食堂卫生施舍基本达标；学校周边有商店，且有销售“三无”食品现象；

2、校舍安全方面。对校舍情况进行逐一排查，教学楼楼道有提示标志，如“上下楼梯靠右行”、“上下楼梯，轻声慢步”；课间活动有任课教师、值周员、值周领导巡查、监控；楼梯、走廊符合安全标准；校园内道路、校舍楼道都有照明设施；门窗、讲台、课桌凳、床架等无破损，不存在安全隐患；无住宿学生。存在问题：操场的联合器械有点倾斜，厕所围墙向外倾斜，教师宿舍电线老化。

3、交通安全方面。校门口有警示标志和减速带，但是车流量大、车速高，有安全隐患。

4、消防、用电安全方面。重点检查消防安全责任制是否落实，消防通道是否安全、畅通，设施是否齐全等情况，对校园内电网、水管、电讯等基础设施进行逐一排查。学校对配备的消防器材能定期检查；消防通道畅通，学校电路无私拉乱接等不良现象。学校教师宿舍楼电线老化，存在隐患；校园内无高压线通过，周边无变电站、变压器。

5、其它安全管理方面。学校与学生家长签订了责任书，安全制度完善；坚持值周员24小时安全巡查制度；坚持在节假前对学生进行针对性安全教育，班会课经常进行安全教育；学校周围200米范围内无电子游戏厅、网吧；学校无门卫，不能实行封闭式管理，存在安全隐患，；实验室药品管理规范；学校周边无山塘、水库、江河。

6、安全教育宣传方面。学校将安全教育纳入教学内容，经常对师生有针对性地开展安全知识教育；学校按要求开展了安全教育月、安全教育周、安全教育日活动；聘请派出所指导员刘树国为法制副校长，定期开展法制安全教育；对有不良心理及行为的学生由班主任负责进行疏导、帮教，并建立档案；春秋季对师生开展常见病、传染病防治宣传，对控制学生常见病、传染病有预防措施，且制度齐全；建立了重大突发事件应急预案，能按要求进行演练，突发公共卫生事件信息通报通畅，及时上报安全隐患排查情况。

二、整改措施

1、开展丰富多彩的安全教育活动。利用班、队会活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。同时利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过教育提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、完善责任追究制度。学校将安全保卫工作列入各有关工作的目标考核之中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生安全责任事故的当事人本学不得评为先进，考核不得评为优秀。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

七 道 岭 中 学

2011年7月20日

自查工作报告 篇3

自查非法行医工作总结

自查非法行医工作，是指医生、医疗机构在开展诊疗活动时，查找和纠正违法行为和管理缺陷的一种自我监督行为。医疗机构必须严格遵守相关法律法规，合规开展医疗诊疗工作。本文将从四个方面，详细总结自查非法行医工作。

一、加强组织领导

作为一名合格的医务工作者，必须严格遵守行业规范，以医德医风为基础，严格执行有关政策法规。医疗机构应加强对诊疗工作的组织管理，建立健全医疗行业条例和制度，制定有关管理办法和措施，严格遵守行规行纪，加强对服务质量和安全管理的监督和管理。加强组织领导，对非法行医行为保持高度警惕，经常开展内部自查工作，保证医疗诊疗工作符合规范，并对违法行为严格追究责任。

二、强化医疗质量和安全管理

医疗质量和安全是医疗服务的核心问题，加强医疗质量和安全管理是医疗诊疗工作的重中之重。医疗机构应切实做好医疗质量管理工作，对医疗工作进行内部质量控制和外部质量评估，及时发现和解决医疗质量问题，严格把控诊疗流程。同时，加强医疗安全工作，完善监测体系，确保医疗诊疗过程中的安全性，避免发生误诊、漏诊、传染病传播等医疗安全问题。

三、规范药品管理

药品管理是医疗诊疗工作中最重要的环节之一。医疗机构应依照药品管理法规，确保药品的质量和有效性，加强对药品的采购、储存、配送、使用等环节的管理和监督，杜绝虚假、劣质及假药的出现。同时，对医生开具处方和用药的合理性进行严格审核和管理，避免滥用药品、药物过敏等医疗安全问题的出现。

四、加强对患者的知情权保障

患者的知情权是医疗活动中不可忽视的问题。医疗机构应遵循以患者为中心的原则，通过多种途径宣传公开医疗信息，让患者充分了解自己的疾病情况、治疗方案和风险，同时签署知情同意书，保证患者的知情权得到有效保障。在医疗活动中要与患者进行充分的沟通和交流，树立良好的信任和合作关系，提高医疗质量和医疗安全。

在总结自查非法行医工作的同时，还需要全面系统地总结出具体措施和方法，用于规范医疗诊疗行为，全方位提高医疗质量和服务水平。这是一个长期的工作，需要医疗机构高度重视，集体协作，不断创新，不断完善，才能实现医疗行业的可持续发展。

自查工作报告 篇4

为全面推进治理商业贿赂工作的开展，确保治理商业贿赂工作取得实效，根据**市治理商业贿赂专项工作领导小组“关于开展治理商业贿赂自查自纠工作的通知”（xx贿发[]01号）文件精神，我局结合实际，开展了为期两个月的自查自纠工作，现将工作开展情景总结如下：

成立治理商业贿赂自查自纠工作领导小组。组长：...。领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

（一）行政许可方面：是否存在利用行政许可权谋取非法利益，索贿、受贿行为；

（二）行业监管方面：是否存在利用对供水、出租车、燃气等行业监管权收受贿赂以及不执行市场准入，违规发放资质资格证书等行为；

（三）城市管理执法方面：是否存在履行城市管理执法职责工作中，利用执法权谋取非法利益，索贿受贿等行为；

（四）公务员行为规范方面：是否存在治理利用职务之便，违反公务员行为规范索贿受贿行为；

（五）公用事业服务方面：在市政公用项目资产评估和国有企业改制中是否存在非法获取特许经营权行为。

我局的治理商业贿赂自查自纠工作分进行全面调查摸底、查找突出问题、及时处理存在问题、认真落实整改四个阶段进行。

在工作开展中，一是坚持自查与纠正相结合。既要抓好本单位不正当交易行为的自查工作，又要做好对查出问题的整改纠正工作，完善对本单位工作人员的管理和监督，做到边自查边纠正。二是坚持自查自纠与促进工作相结合。要把自查自纠与业务工作结合起来，既要认真治理商业贿赂，又要保证城市管理工作的正常秩序，做到“两不误、两促进”。自觉把自查自纠工作与机关效能建设、效能监察、行风建设等工作有机结合起来，做到互相促进，协调发展。经过对照“自查自纠情景统计表”向局属各单位发放自查表；在局办设置举报箱、公布举报电话2222076、召开座谈会等形式，拓宽和畅通信访举报渠道，进取挖掘商业贿赂线索，广泛发动群众参与，认真进行调查摸底，准确掌握情景，列出可能存在的问题清单，掌握所涉及的单位、岗位、环节、人员、资金等基本情景，逐项组织所涉及的个人进行自查并如实报告不正当交易行为，并将自查清理情景予以公示。经过自查自纠，我局无商业贿赂行为发生，无商业贿赂现象存在。

我局治理商业贿赂自查自纠工作始终严格按照《**市开展治理商业贿赂专项工作实施方案》第二阶段工作要求，以“抓得住、抓得紧、抓得实”，解决问题见成效为工作思路，经过开展自查自纠工作，使全体职工真正受到一次深刻的思想教育和认识，自觉增强抵制商业贿赂和廉洁从政的意识，促进商业贿赂的查办工作。

在下步工作中，我局将继续坚决遏制商业贿赂滋生蔓延，进一步改善和完善机制和制度存在的问题，进取探索建立预防商务领域治理商业贿赂的长效机制。及时总结经验，端正思想，规范行为，做到严格自律，确保治理商业贿赂专项工作全面有效完成。

自查工作报告 篇5

为认真贯彻全区“小金库”治理工作电视电话会议精神，根据《XX开发区关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》要求，国土资源管理局认真对照治理范围和内容，进行了深刻自查，现将自查情况报告如下：

一、认真把握总体要求和基本原则

这次“小金库”专项治理工作的总体要求是，深入开展“小金库”治理工作，坚决查处和纠正各种形式的“小金库”，建立和完善防治“小金库”的长效机制，整改报告《清理小金库自查报告》。坚持分级负责、分口把关，统筹兼顾、整体推进，依纪依法、宽严相济，标本兼治、纠建并举的基本原则，建立了以局长为第一责任人、纪检组长具体负责，财务人员全力配合的工作机制，深挖细查，开展了详细认真的摸排。

二、严格界定治理的范围和内容

此项治理的重点包括行政机关，主要从以下几方面进行自查自纠：

1、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；

2、用资产收费、出租收入设立“小金库”；

3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

4、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

5、虚列支出转出资金设立“小金库”；

6、以假的发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

7、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

三、认真、严肃、扎实开展自查

自查表明：因国家、自治区重点工程项目征地补偿、土地承包、土地开发整理等业务工作相继开展的需要，为严格资金监管，便于资金收支，确保专款专用、严格透明，我局在农行共设立了3个账户，分别为：西气东输二线工程征地补偿专户、太中银铁路征地补偿专户、单位经费基本户；在信用社共设立4个账户，分别为：基建（办公大楼）专户、临时用地补偿专户（已于20xx年8月18日销户）、土地承包费收支专户、土地开发整理项目专户，以上账户全都做到专款专用，无设立“小金库”的情况。

自查工作报告 篇6

双减专项自查工作总结

为贯彻落实国家关于加强企业减税降费和防范金融风险的政策，我公司及时开展了双减专项自查工作。在自查工作结束后，我们经过反复分析和总结，得到了以下的感悟和体会。

一、组织架构要健全

要想做好双减专项自查工作，一个健全的组织架构是必要的。首先，需要成立一个以公司领导为核心的工作组，负责指导、管理和实施双减专项自查工作。其次，要落实责任制，各部门和班组之间要有明确的职责分工，确保责任到人。最后，要完善相关的文件和制度，为自查工作提供有力的制度保障。

二、技术管理要规范

双减专项自查工作是一项技术活，要想做好这项工作，技术管理必须要规范。首先，要建立清晰的检查标准和流程，确保案件的调查和处理工作有章可循。其次，要加强技术培训和知识普及，让每个从事自查工作的人员都掌握相关的技术和知识。最后，要定期组织技术交流和研讨，提高自查工作的技术水平和实际效果。

三、数据管理要细化

一个好的双减专项自查工作，离不开精细化的数据管理。首先，要搭建好数据平台，整理公司数据和信息，进行分析和统计。其次，要加强数据的监测和管理，确保数据的准确性和时效性。最后，要建立分类别的数据报表，分析和评估工作成效，为下一步工作提供有力的依据和支撑。

四、风险防控要有力

双减专项自查工作，需要注意风险防控。首先，要加强预警机制，提前发现可能存在的风险点。其次，要加强制度建设，强化内部监督，打通自查工作中可能存在的漏洞和盲区。最后，要严格执行责任制，发现问题及时整改和上报，避免问题发展和升级。

以上是我们在双减专项自查工作中得到的一些体会和感悟。通过这项工作，我们不仅提升了企业自身的风险防控能力，而且也为国家税收政策的顺利进行提供了有力支撑。

自查工作报告 篇7

自查督办工作总结

作为一名企业的自查督办人员，负责确保公司内部各项业务活动的合规性和合法性，是一项极其重要的工作。自查督办旨在为公司提供一种保障机制，以确保公司经营活动的合法性和有效性。在这个过程中，要求自查督办人员具备扎实的业务知识和严谨的工作态度，以便更有效地进行检测和管理。在本文中，我将对我所在公司的自查督办工作进行总结，并提出一些改进建议。

一、 工作目标

自查督办工作的目标是确保公司各项业务活动符合相关法律法规和公司规章制度的要求，以及保证事业单位财务的合法性、安全性、准确性和规范性。目的是为了提高公司的经济效益，保护公司的权益，以及建立公司良好的企业形象。

二、工作内容

（一）考核公司内部管理规章制度的制定和执行情况。自查督办人员需要全面了解公司的各项规章制度的制定和执行情况，如管理制度、安全制度、计划制度等，检查各项制度是否得到执行，是否存在违规现象。

（二）检查公司财务状况。自查督办人员需要全面了解公司的财务状况，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，检查财务是否合规，有无存在问题或异常情况。

（三）检查公司的人事管理情况。自查督办人员需要全面了解公司人事的管理情况，包括员工用工合同是否规范、员工是否经过正规培训、薪资是否合规等重要因素。

（四）考核公司办公设施和设备的使用情况。自查督办人员需要全面了解公司办公设施和设备的使用情况，检查是否存在疏漏和异常现象。

（五）检查公司经营项目存在的合规性。自查督办人员需要全面了解公司经营项目的合规性，检查存在问题的经营项目，以及是否存在承包、贷款等合规性问题。

三、 工作流程

（一）工作准备：自查督办人员需要提前了解公司的情况，注册相关制度和流程，准备好必要的工作工具，制定自查工作计划，以确保全面检查。

（二）自查：根据自查工作计划，自查督办人员需要全面检查各项业务活动，从不同角度深入发掘出各种问题。

（三）总结分析：自查督办人员需要针对检查现场的情况进行总结和分析，梳理出存在的各种问题，分析原因并提出改进建议。

（四）整改跟踪：根据检查结果和自查督办人员的建议，公司对存在问题的地方进行整改，自查督办人员对整改情况进行跟踪，确保问题得到及时解决。

四、 工作展望

（一）加强监管：对涉及公司核心利益、安全、财务等问题会进一步加强监管，确保公司经营活动的合法性和有效性。

（二）规范内部制度：建立和完善相关制度，让公司内部建立起完整的执行体系，从而规避可能发生的违规问题。

（三）提高自查督办人员的业务素质：自查督办人员需要不断学习业务知识和相关法律法规，提高工作能力和水平，以适应社会和企业的变化，为公司尽职尽责地工作。

（四）优化工作流程：自查督办人员需要不断总结经验，探索更加高效的自查管理方式，以期简化工作程序和提高工作效率，提高公司的经济效益和管理水平。

总之，自查督办工作是确保公司经营活动的合法性和有效性的重要保障性工作，因此必须持之以恒。通过不断提高自查督办人员的业务素质和工作效率，建立和完善相应制度，确保自查督办工作的全面和规范，有助于公司维护良好的企业形象，并形成长期稳定的经营模式。

自查工作报告 篇8

一、目的和意义

深入开展“工程领域专项治理”是局党组坚决贯彻落实中央、部和省的决策部署，进一步推进全市国土资源系统反腐倡廉建设和国土资源改革与发展的重大举措。通过全面检查验收“工程领域专项治理”工作开展以来取得的工作成果、制度成果、理论成果，深入总结专项行动工作的成功经验和有效做法，不断深化对全市国土资源领域反腐倡廉工作特点和规律的认识，实现局党组提出的“工程领域专项治理”目标任务，进一步规范国土资源管理，把全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

二、检查验收内容

（一）组织部署情况。包括组建领导机构、召开会议动员部署、制定实施方案、下发文件、宣传发动、采取措施及取得成效。

（二）专项行动开展情况。

1、各地开展自查自纠工作情况：排查20xx年以来政府投资及使用国有资金项目个数、存在问题个数及分类、处理措施、整改率；省、市重点抽查项目核实、分类处理及整改、落实到位情况；对20xx年以来新立项、新开工和在建项目排查、发现问题及整改情况。

2、国有建设用地使用权出让合同专项清理情况：对20xx年9月30日前签订国有出让合同和核发划拨决定书的建设项目开展专项清理情况；未开工、未竣工、闲置土地处置措施及整改到位情况，清理欠缴土地出让金情况；规范土地审批和出让行为有关情况。

3、开展征地补偿费专项清理情况：对20xx年以来建设用地审批及拖欠、截留、挪用、挤占征地补偿费等问题全面清查情况；分类处理措施、整改及清欠到位情况；加强征地审批和批后实施监管制度建设情况。

4、探矿权、采矿权审批出让专项清理情况：20xx年以来，探矿权、采矿权审批及招拍挂出让情况；矿权收益及市场建设情况；越权违规审批及整改情况。

5、案件查处情况：查处系统外违法违规案件情况，涉地宗数、面积、处理人员情况；纪检监察机构查处系统内违法违规用地案件情况；成立案件查办专项工作组织机构情况；对各级转办督办案件进行调查处理情况；查办的典型案件；剖析典型案件、查找制度漏洞和管理薄弱环节及完善制度措施的情况。

（三）长效机制建设情况。推进土地和矿业权市场建设情况，“一个平台两个市场”建设工作进展情况；完善土地和矿业权审批出让监管，执行国有建设用地使用权和矿业权审批出让制度情况；建立健全征地补偿安置和补偿款监管措施；加强建设用地批后实施监管；建立健全国土资源防腐体系建设情况等。

三、检查验收的时间和方法

（一）自查阶段（20xx年9月15日至9月30日）

各县局、分局按照局党组关于开展“工程建设领域专项治理”的各项部署和要求，围绕重点检查验收的内容，认真开展落实情况的自查工作。各县局、分局在开展本级自查的同时，组织对所属单位工作情况进行全面检查和总结。各县局、分局在自查的`基础上，全面总结“工程领域专项治理”工作情况，形成工作总结报告。“工程建设领域专项治理”工作情况总结报告，连同《国土资源系统“工程领域专项治理”工作情况统计表》含电子版、纸质各1份，于9月26日前报市局利用科（邮箱：）。

（二）检查验收阶段（20xx年10月8日至10月20日）

市局组织检查组对各县局、分局进行检查验收。检查组在听取各县局、分局全面工作汇报的基础上，采取召开座谈会、深入基层检查、征求有关方面的意见和查阅工作资料等方式，并按照《国土资源系统“工程领域专项治理”工作检查验收评分表》进行检查评估。局“工程建设领域专项治理”领导小组根据各县局、分局的总结报告和检查组的检查验收意见，形成工作情况总结报告，于10月20日前报省厅领导小组办公室。

（三）整改总结阶段（20xx年10月21日至11月30日）

各县局、分局要采取有效措施，对检查组提出的整改意见认真组织整改落实，同时要做好迎接省厅检查组检查验收的准备工作。对存在问题的整改情况，各县局、分局于11月5日前报市局利用科。检查验收工作结束后，市局将根据检查验收情况和存在问题的整改情况，研究确定检查验收结果，并予以通报。“工程建设领域专项治理”领导小组办公室根据对各县局、分局的检查验收情况、省厅检查组检查评估意见和存在问题的整改情况，全面梳理、提炼、归纳，起草《全市国土资源系统开展“工程建设领域专项治理”专项行动工作情况的报告》，于11月30日前报局党组，经局党组审定后报省领导小组办公室与市国土资源领域腐败问题治理工作协调小组。

四、工作要求

（一）加强组织领导。检查验收工作在局“工程建设领域专项治理”领导小组的领导下进行，各县局、分局要把检查验收和总结工作作为巩固和提高“工程领域专项治理”工作成果的重要环节，切实加强领导，精心组织、周密部署，把检查验收和总结工作抓实、抓好，高标准、严要求，按时完成各项任务。

（二）突出工作重点。要着重抓好工作成果、制度成果、理论成果的总结，系统梳理提炼适应国土资源管理特点的反腐倡廉建设经验和做法，全面反映“工程领域专项治理”开展的特点、特色，深化对反腐倡廉工作特点和规律的认识，形成对当前和今后一个时期反腐倡廉工作具有指导意义的理论成果，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平。

自查工作报告 篇9

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照-(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密进行了自查，特汇报如下:

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密大检查，督促基层所健全了保密制度，落实了保密措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效

今年全区保密会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。

我局的保密不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密的新情况、新问题，力争保密再上新台阶。

自查工作报告 篇10

今年，我乡按照市委、市政府的安排部署，积极协调推进我乡重点项目工作任务，按照相关文件要求，勤政务实，真抓实干，认真开展了协调推进“项目攻坚”行动重点项目工作。现将我乡20xx年度重点项目目标完成情况总结如下：

今年来，我乡按照市委、市政府的要求，积极协调推进我乡重点项目工作，成立了党委书记李刚为组长，党委成员为副组长的领导小组，下设办公室由分管领导和工作人员具体负责此项工作，认真开展协调、督促、检查、信息收集、材料上报等日常工作，确保我乡重点项目目标任务的顺利完成。

一是加强组织学习，党委政府专题召开“项目攻坚”行动动员部署大会，认真贯彻落实我乡重点项目目标任务，将目标任务落到实处。二是营造良好氛围，做好宣传动员工作，广泛宣传重点项目的目的、意义、内容和时限，大力营造“项目攻坚”行动的浓郁气氛。三是确定重点，明确职责，合力开展重点项目落实工作。按照要求，积极配合相关责任单位开展各项目建设管理工作，协调处理重点项目建设中所遇到的问题。

今年“琉璃.蜀山国际论坛”项目，结合昆明参加东盟会和南盟会，进行项目推介和宣传，争取尽快签约。近期有中国新兴集团、四川旅游发展集团、四川宗原实业投资、成渝高速投资等企业集团分别来崇洽谈和到琉璃坝考察。

自3月12日市委重点项目推进分析会后，市委常委、指挥长郑继良亲自到我乡走访调研，到项目地考察，详细了解项目推进中存在的困难和问题，对存在的问题进行分析，研究解决办法，在时间节点上也提出了明确要求。郑部长召集各部门主持召开项目推进工作协调会，针对重点项目推进中存在的问题，听取部门意见建议，主动与项目业主沟通，共同商议解决办法。根据部门职能，把任务分解到各部门，责任落实到个人。

下一步我乡将集中精力主动配合琉璃山地旅游开发指挥部加大对鸡冠山琉璃坝的招商引资力度，积极与现有企业集团对接、联系，争取尽快签订《投资协议》，启动“琉璃.蜀山国际论坛”项目。

今年我乡完成两项策划包装项目分别是：山野菜开发项目，建设占地10亩现代化山野菜加工、储存基地，建设地点鸡冠山乡岩峰村，投资5000万元;鸡冠山乡鞍子河社区、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村农民集中建房整理项目，建设占地28亩居民小区，安置群众217户，700余人，建设地点鸡冠山乡苟家村，投资4500万元。

策划包装项目的启动需要得到老百姓的认同，成达共识，“琉璃坝蜀山论坛”高端旅游项目开发的重要性在绝大多数党员群众中已达成共识，党委、政府顺着这个思路理下去，与老百姓共同探讨高端旅游产业对区域的带动作用，探讨老百姓如何在区域发展中共享发展成果，如何转变生产、生活方式，实现收入倍增。我们通过党员大会、群众大会、院坝会等方式与群众探讨交流，共同描绘美好的发展蓝图和愿景，并且邀请群众代表外出参观学习等方式转变群众思想观念，认可项目实施对自身经济发展的重要性，政府与群众之间达成发展为“自己”的共识，最终支持项目实施。

我们把党员干部带头支持建设作为“项目攻坚”行动的抓手，首先解决党员干部的思想问题，让党员干部在未领到征地补偿资金的情况下，带头搬迁、砍伐涉及林木，让出施工作业面，发挥他们先锋模范作用。协调施工队尽快进场施工，营造热火朝天的建设工地。在示范带动的作用下，绝大多数群众主动搬迁，清理涉及的地上附着物，施工队得以全面进场施工。针对极少数不理解、不支持的群众，我们主要让当地党员和群众去做工作，发挥邻里乡亲便于沟通，更易信任的作用，整个过程坚持党员干部带头引领，坚持让群众做群众工作，发挥了重要作用，工程顺利推进。

在前期征地拆迁调查摸底工作中，我们坚持让群众代表全程参与，共同锁定各户面积、数量、金额等群众关心的易产生不公正、不公平的问题，解决群众“不患寡而患不均”的心理问题。针对山区施工过程中随时可能产生林地、林木新的损毁问题，我们与群众代表、施工方共同成立现场认定小组，及时登记造册，多方签字认定，确保群众利益不受损害。针对征地拆迁资金不能及时到位情况，我们将资金拨付方式、时间、数量等问题一一告知群众，让群众充分知情，并共同商定分期支付补偿费用时间。通过与出资方、交通局、琉璃旅投协调、必要时乡、村垫付等方式，确保按商定计划时间分期支付，坚守了政府信用承诺。针对因征地、拆迁而使群众生产、生活不便的问题，党委、政府总是第一时间研究解决，乡村干部总是第一时间主动上门帮助解决。通过靠前服务、尽力服务，最终赢得了群众的理解和支持。

在今后的征地拆迁工作中，我们进一步完善工作机制，统筹兼顾全局利益和个体利益，充分调动群众参与积极性，将群众被动拆迁变主动拆迁作为建设旅游高地的重要工作抓手，推动山区经济社会又好又快发展。

今年以来，在区委区政府的正确领导下，我局紧紧围绕市、区下达的劳动保障工作目标任务，坚持以服务全区“大集中、大统筹”工作为中心，以构建开放、完备的人力资源市场为载体，以巩固提升农民集中居住区（社区）充分就业为重点，以实现社会保险城乡满覆盖为目标，以构建新型和谐的劳动关系为基础，创新机制，探索举措，积极构建与区域经济社会发展要求相适应的劳动保障体系，着力为我区率先基本实现城乡一体化目标夯实劳动保障基础。截至目前，各项劳动保障工作实效推进，全部实现时间过半任务过半，部分工作已提前超额完成全年目标。

今年，市委市政府、市目督办、市劳动保障局下达给XX区劳动、就业、社保、惠民目标共计58项。我局在实际工作中，始终坚持以目标统揽全局，建立目标细化分解体系，完善目标督促检查机制，落实目标推进责任分工，截至目前，各项劳动保障工作目标完成情况均超时间进度，医疗保险制度城乡满覆盖、新型农村合作医疗参合率等5项工作已经提前完成全年目标任务。

城乡充分就业稳步推进。

全区38个社区（不含20xx年以来的村改社区），有37个被认定为“XX市充分就业社区；10个镇街继续保持比较充分就业态势；已建的10个农民集中居住区比较充分就业得到巩固，就业率保持在94％。

积极就业政策深入实施。

1—6月，已认定灵活就业人数104人次，发放灵活就业社保补贴8万元；认定职介补贴人数1261人，发放职介补贴 5元；发放《再就业优惠证》730本；对 19户用人单位吸纳下岗失业人员社会保险补贴436人次，兑现补贴30万元；已有 18人的小额担保贷款申请正在办理之中。

就业援助体系日益完善。

今年初，我区就业援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性岗位空岗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性岗位57个，安置就业困难人员51人；“零就业”保持动态消除；全区从区到镇街和社区三级联动，企事业单位、职介机构、社会团体等社会力量密切配合的再就业援助体系基本形成。

就业前的培训更重实效。

1—6月，全区对农村富余劳动力转移就业前开展引导性培训9600人，完成全年目标任务的56%;实施农民工培训工程，开展农民工技能培训6661人，完成年目标任务的67％。开展以培育小老板为主的创业培训 人，完成年目标任务的 ％。

城乡转移就业持续增加。

1—6月，全区城镇新增就业2800人，完成全年目标任务的78％；持《再就业优惠证》人员实现就业1624人，完成全年目标任务的58％；其中“4050”等就业困难人员实现就业610人，完成全年目标任务的76％；城镇登记失业率控制在3％以内；农村富余劳动力向非农产业新增转移 人，完成全年目标的 ％；农村劳动力转移输出规模达4.9万人，完成全年目标任务的98％；劳务收入达2.1亿元，完成全年目标任务的64％。

社会保险顺利推进。

截至目前，企业养老保险参保人数2.85万人，完成全年目标的97%；基金当期征收6234.70万元，完成全年目标的63%；当期征集率99.35%；清收欠费21万元，完成全年目标的60%。机关事业单位养老保险参保人数0.61万人，完成全年目标的102%；基金当期征收1207.23万元，完成全年目标的59%；当期征集率98.60%。基本医疗保险参保人数6.96万人，完成全年目标的105%；基金征收总额4243.00万元，完成全年目标的63%；当期征集率100%。 工伤保险参保人数2.66万人，完成全年目标的92%；基金征收总额145.87万元，完成全年目标的51%；当期征集率99.01%。生育保险参保人数2.85万人，完成全年目标的99%；基金征收总额259.94万元，完成全年目标的85%；当期征集率99.48%。失业保险参保人数2.91万人，完成全年目标的102%；基金当期征收513.69万元，完成全年目标的59%；当期征集率99.00%。综合社会保险参保人数0.89万人，完成全年目标的66%。新型农村合作医疗筹资率99.80%，完成全年目标的110.00%。

劳动用工关系日趋和谐。

今年以来，共受理劳动投诉举报128 件，处理率达100％；受理工伤认定59件，群众满意率达100％；鉴证劳动合同5600份，其中纠正不规范合同750份；建设领域和服务业使用民工签订劳动合同率达70％以上。

（一）坚持以创新为主线，统筹城乡充分就业工作取得新突破。

去年，我区提前一年基本建成比较充分就业区。今年，我们在开展就业工作中，坚持“常规工作抓规范，基础工作抓完善，难点工作抓突破，重要工作抓亮点”的思路，着力在创新就业服务体制机制上下功夫。

优化整合就业服务资源，构建更为开放、和谐的人力资源市场。

今年初，我局按照区委、区政府主要领导和分管领导到劳动保障局现场办公的指示精神，将就业局工作全部整体下移到人力资源市场，对就业局人员和人力资源市场人员进行整合，根据个人工作能力重新进行定岗、定责、定人；对人力资源市场所有的服务功能进行全面梳理，重新整合业务内容，规范政策咨询、求职登记、职业介绍、用工登记、信息发布、招工录用备案、政策落实、失业保险金申领、档案管理、职业培训与技能鉴定申请、人事代理、962110就业援助、劳动保障等12个服务窗口，真正实现劳动、就业、人事的“一站式”方便、快捷服务。目前，在市场内求职登记人员达17088人次，已向用人单位推荐4418人成功就业。

将18家民办职介全部归市，实现了行政资源和市场资源有效对接。

为了实现政府公共服务“覆盖面广”和民办职介机构“服务灵活”有机结合，我局将全区18家民办职介机构全部纳入区人力资源市场统一管理，既规范了劳动力市场秩序，减少了私招乱雇行为的发生，也有力地避免了不法机构以招用工为名，哄骗欺诈求职者的现象，较好地实现了资源联合、共享。这些民办职介机构进场至今，已提供就业岗位9800多个，免费职介1500多人，职介成功1200多人。

整合院校、企业、基地的培训资源，建立起劳动力培训师资库。

今年初，我局对区内的农院、职中等大中专院校，7111厂、长江液压件厂等重点企业以及各农劳培训基地的师资进行了整合，初步建立起医药、食品、园林绿化、电工、焊工等专业师资库。目前，库内有101名教师可随时授课，为有针对性地开展就业技能培训创造了条件。

创新就业培训方式，在XX市各区市县中率先开展“创业培训进监狱”活动。

为帮助温江籍服刑人员转变观念、树立自信，4月11日—4月18日，我局组织教师对崇州监狱内30名温江籍服刑人员开展了创业培训，帮助他们了解如何分析市场、选择项目、预测销售、经验管理等知识和政府提供的各项就业再就业优惠政策，受到了服刑人员的热烈欢迎。下一步，我们还准备将创业培训办进在温高（技）校和部队，充分发挥“创业”品牌培训的优势和作用。

建立每月定期招聘会制度，尽力满足用人单位和求职者“双需求”。

我局从今年5月份开始，坚持每月15日（遇节假日顺延）在市场举办一场招聘会，通过新闻媒体的大力宣传，提高市场知名度，使求职者求职和用人单位招人都能自然想到市场并实现各取所需。截至目前，已举办了2场定期招聘会，提供就业岗位 余个，吸引 多人前来应聘，有 人达成初步意向性协议，受到广大求职者和用人单位的欢迎。

开发区、镇街、社区三级“岗位银行”，基本建立起失业预警机制。

今年，我局把探索建立失业预警机制放在就业工作的突出位置，大力开发区人力资源市场“岗位银行总行”、镇街“岗位银行分行”、社区“岗位银行支行”的三级“岗位银行”，由“岗位银行总行”利用人力资源市场的影响力和号召力，收集大量省、市、区外和区内用工岗位，镇街“分行”、社区“支行”利用区域优势收集辖区岗位；失业者可以根据自己的技能和条件，就近到社区或镇街、区人力资源市场“支取”相应的就业岗位。截至目前，全区三级岗位银行共吸纳“储户”300余户，储存岗位信息12853条，成功解决了500余名失地农民和下岗失业人员的就业问题。

推广就业实名制动态管理“四员制”，实现对城乡劳动者“一对一”和“点对点”服务。

今年，我局在全区重点推广了金马镇探索总结出的镇（街）劳动保障人员为管理员、村（社区）书记或主任为协管员、村民小组组长为收集员、农村院落（居住小区）的热心人为信息员的“四员制”劳动力信息采集制度。目前，所有社区全部建立了辖区内劳动力电子信息档案，每月15日左右对失业人员进行一次回访，20日定期对信息档案数据进行刷新，以随时掌握城乡劳动者就业、失业状况，提供“一对一”和“点对点”服务。

以创建劳动保障示范社区为载体，巩固提升农民集中居住区比较充分就业成果。

今年，我们根据市上的要求，进一步制定了做好农民集中居住区充分就业工作的意见，拟把万春镇天乡路社区打造成全区乃至全市劳动标准示范社区，为更好地促进农民集中居住区充分就业提供样板。目前，天乡路社区一流的劳动保障工作平台已基本建成，社区就业率保持在92％以上。

（二）坚持以惠民为目的.，社会保险制度全面实现城乡满覆盖。

我局紧紧围绕全区“大统筹、大集中”的发展战略，着力构建覆盖城乡、层次多样、种类众多的社会保险体系，让更多的城乡居民进入社会保障范围，共享经济社会发展成果。特别是今年，我们按照省、市、区关于开展社会保障“惠民行动”的部署，认真贯彻落实市政府第134、135号令，扎实推进社会保险制度向未覆盖的人群延伸，取得了突出成效。

城乡满覆盖的社会保险制度框架全面建立。

随着今年初农民养老保险和城镇居民基本医疗保险的全面施行，我区已全面建立起覆盖城乡群众、参保机制灵活、人人都能享有的养老、医疗保险制度，包括城镇职工基本医疗保险、机关事业养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、少儿住院互助、失地农民保险、农民工综合保险、新型农村合作医疗保险、村干部养老保险、社区专职干部养老等，城乡居民可根据自身的经济负担水平选择其中一种社会保险参加，参保机制较为灵活、方便。

“双放弃”进社保在全国率先建立。

为推进我区“大集中、大统筹”发展战略的深入实施，我们在全国率先基本建立起“双放弃”进社会保险制度，鼓励农民向二、三产业转移。XX市把我区“双放弃”进社保作为全国统筹城乡社会保险成都现场会经验交流的典型并得到了劳动保障部的高度关注。5月26日，国家劳动保障部社会保险研究所所长、博士生导师何平教授专程到我区调研，他认为成都温江的做法很有必要向全国推广。

今年以来，光华街道为了提高依法行政水平和行政透明度，不断加强对行政权利的监督，扎实做好行政效能建设和政务公开工作。现将有关情况总结如下：

(一)抓事权公开。一是公开街道的重要决策事项。将街道的经济和社会发展目标、规划及项目建设等重大问题通过XX市XX区公众信息网、基层公开平台等进行公开。二是利用便民服务大厅，全面公开行政审批内容和权限，使行政审批行为公开透明。三是及时将与群众利益密切相关的事项，及时、主动、有效地向社会公开。如老年人社保核查、医保购买、住房公积金提取及委托办理、劳资调解等重大事项，及时通过公示、公开栏等多种形式向社会公开。

(二)抓人事权公开。大力推进干部选拔任用的公开化，并通过公开招录城管协管员、巡逻队员、社区工作人员等10余名。

(三)抓热点、难点问题公开。对教育、医疗行业等热点、难点问题，加大办事公开力度。如及时公开了农民工子女入学相关程序、办法及城市居民医疗基本保险筹资等热点、难点问题。

(一)加强领导，落实责任。街道党工委、办事处、各社区把行政效能建设和政务公开工作做为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”为组长的工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导机制。

(二)结合实际，全面推进。街道党工委、办事处、各社区在全面推行行政效能建设和政务公开工作制度的同时，做到“三个结合”：

一是把推行行政效能建设和政务公开工作与改进机关、社区工作作风相结合，如街道机关、各社区把行政效能建设和政务公开工作与深入开展群众路线教育实践活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到各项工作中去，用纪律教育活动的成果激励和推动全体干部自觉参与积极推动工作;

二是把推行行政效能建设和政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，如街道各科室、各社区针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高;

三是把推行行政效能建设和政务公开工作与依法治理相结合，如街道、各社区 “两委”一所通过实行对外、对内及时有效的政务居务公开，增加政务居务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了街道机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。

(三)完善制度，规范公开。为保证行政效能建设和政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我处建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室、社区配合的工作机制;二是建立工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制;三是加强制度建设，确工作有章可循。街道党工委、办事处进一步健全了《行政效能建设和政务公开工作实施方案》、《行政效能建设和政务公开工作工作制度》等一系列规章制度，使行政效能建设和政务公开工作真正做到有章可循。

(一)个别科室、社区对政务、居务公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性，推动政务公开和政府信息公开的力度不够，公开内容不具体，重点不突出，政务公开工作还不够深入等。

(二)有的科室、社区对政务公开工作理解不深，对哪些信息应该主动公开、哪些可依申请公开、哪些依法不能公开把握不准，对本街道生成的政府信息未进行科学分类，工作较为被动，应主动公开政府信息公开不全，更新不及时。

(三)受人员编制所限，从事政府信息公开具体工作的为兼职人员，不利于政府信息公开工作的深入开展。

(一)加强监督，不断丰富公开形式。继续组织专门人员查找政府信息公开的薄弱环节，加强对街道、社区基层公开平台操作人员的监督力度，督促不断拓展政府信息公开的深度和广度，不断提高政府工作的透明度，发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。同时积极创新公开形式，拓展公开渠道，不断丰富政府信息公开的形式，保障社会公众便利获取政府信息。

(二)、加强宣传、自觉接受社会监督。通过在辖区各院落悬挂横幅、粘贴告示、发放手册，加大对基层公开平台的宣传工作，增加群众对基层公开平台的知晓率。同时把政府信息公开工作纳入社会评议政风、行风的范围，让人民群众对政府信息公开情况进行评议，并根据评议结果完善制度、改进工作。

(三)、加强培训，提高政务公开意识。定期培训操作人员，通过培训，提高操作人员对政府信息公开工作重要性的认识，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等明确了解，以增强对政府信息公开重要意义的认识及贯彻落实政府信息公开的主动性和自觉性。

自查工作报告 篇11

关于组织开展有毒有害气体作业场所安全

检查的工作总结

*******：

按照***市安全生产委员会办公室，*****发【**】**号《市安委会办公室关于开展有毒有害气体作业场所安全大检查的紧急通知》文件要求，公司高度重视，积极开展生产厂所、泵站泵房安全检查工作，现就相关工作开展情况总结如下：

一、安全生产监管情况

公司严格落实《有毒有害气体安全防护用品管理办法》、《受限空间安全管理办法》等制度，对公司涉及有毒有害气体的部门进行重点排查，重点针对防护用品、有毒有害气体监测设备、作业票审批、下井作业人员对作业程序的熟知程度等进行了排查。

此次检查采取以厂、所、中心自查为主，分公司组织专项检查，总公司对存在的问题逐一进行复查和抽查的方式进行，通过三级检查，逐步消除安全隐患，落实安全生产责任制，确保隐患整改落实到位。对进水泵房、回流泵房、脱泥机房等易产生有毒有害气体的主要危险源部位，公司采取人防、技防等措施进行监控，每班次进行巡检，监控设备24小时运行，上传调度室监控。

二、应急管理建设情况

公司结合实际生产运行情况，制定了详细可操作性强的《受限空间应急处臵预案》，预案从误入毒害环境事故危险性分析、预防控制措施、应急处臵措施、处臵注意事项等方面进行了细致解说，确保全员听得懂、会操作，最大限度控制事故、迅速消除事故确保安全生产。同时根据工作组织机构，成立应急委，下设应急管理办公室、应急处臵专业组、应急抢险组、警戒保卫后勤保障组、医疗救护组、通讯保障新闻宣传组、维护稳定组，责任到人，分工明确，进一步提高公司整体的应急处臵综合能力。

三、应急设备及物资管理情况

公司分别在*****各设臵一个应急物资储备库，装备了发电机、应急抢险车辆、水泵等设施，配臵了哈夫接、阀门和不同型号管卡等应急物资，并由专人负责管理。以上物资及设备能够保障公司应对各类突发事件的抢险作业顺利实施。

四、受限空间物资储备及操作情况

公司按照重点岗位，便于操作的原则，在车间、、应急抢险车上的正压式空气呼吸器、四合一气体检测仪、3M防毒面具等防护用品，定期进行校验及维护，作业人员全员培训、考核及演练。送检四合一气体检测仪13台次，充装正压式空气呼吸器8台次。公司现有31人取得了**安全生产监督管理局颁发的有限空间特种作业操作资格证，6人取得社会单位消防安全责任人、管理人资格证，人员分布在管理人员及生产一线运行、维修、抄表等岗位，目前正以10%的速度逐年培训，最终达到全员持证的目标。

五、应急值班情况 自6月以来，公司积极做好供水高峰期和汛期各项安全保障工作，对供排水管线、供电线路、泄洪沟、防护坡等处加强巡检力度。公司按照应急救援机构设臵，做好万全的准备工作，一旦发生险情，第一时间启动应急预案，做好抢险救援工作。同时公司开展汛期安全值班工作，积极做好应急突发事件的人员值班、车辆、抢险机械的安排工作，设臵公司级应急抢险队伍，成员、抢险设备24小时待命，严格执行领导带班制。

六、检查情况

1、此次检查分别对**厂进行了系统排查，主要从现场有毒有害气体作业警示标志悬挂、个人防护用品穿戴、应急抢险器材配臵、受限空间作业票审批、设备设施通风换气、有毒有害气体应急常识的掌握等方面开展，同时对**岗、**岗等人员进行了培训，做到相关岗位操作人员应知应会。

2、此次检查共发现作业票填写不规范、正压式空气呼吸器压力不足、现场警示标识不规范等安全隐患7项，均落实整改到位。

3、对厂使用的液氯吸收塔进行了拆机察看，发现碱液提升叶轮出口的管道脱落，造成碱液无法提升至吸收塔上部产生负压，根据现场的情况，公司安排及时对液氯吸收塔进行维修，现已恢复正常运行。

4、对轴流风机、防毒面具、正压式空气呼吸器、四合一气体检测仪、双向送风机等关键设备进行了检查，及时进行了校正、检测、充装，确保设备设施完好性，同时对各班组配臵的应急急救药箱进行了检查，纱布、止血带、药品等急救物资均在保质期内。

针对检查出的问题公司将责令进行整改落实，对整改情况进行监督、复查，确保整改时效。同时公司将进一步加强职工安全教育培训和《有毒有害气体安全防护用品管理办法》及《受限空间安全管理办法》等制度的培训，不断增强职工安全意识和实际操作能力培养，消除安全隐患，确保安全生产无事故。

自查工作报告 篇12

为落实集团公司要求，确保我市邮政代理保险业务合规文件运行，根据县局指示我局开展了了一次自查活动，具体自查情况如下：

1、业务开办逐级授权，授权规范，并在上级授权规范内开展业务。

2、不存在违反法律法规开展业务，代理关系和法律责任不清楚等问题导致的各类风险隐患。

3、代理保险人从业人员没有考取相应的从业资格证。

4、网点取得了《保险兼业代理业务许可证》，张贴在显要位置。与保险系统网店名称相符。

5、营业厅按规定张贴了《人身保险投保提示》。

6、当期销售的产品没有超过三家保险公司。

7、投保时按规定填写《投保单》、《投保人风险承受力评估报告》、《人身保险投保提示书》等资料均有投保人本人填写投保单、回执、委托授权书等重要文件的行为。

8、严格按规定留存客户身份证复印件，对于投保人与被保险人不是同一人的，要求提供被保险人的有效身份证件。

9、不存在销售误导行为，能正确解释保险产品，明确告知客户退保条件及可能带来的损失。

10、网点日间业务及时上缴后督，并留存交接记录。

自查工作报告 篇13

北校区疫情防控工作平稳有序，至今保持零病例，这是北校区全体师生共同努力的结果。随着周边社区逐步解封，校区疫情防控也面临了更为复杂的形势，学院党委将疫情防控工作的重心也转移到外防输入上来。多次召开学院党委会、学生年级大会、临时支部大会等，加强对学生的思想教育和心理疏导。

一、强化组织管理，规范学生日常行为

由于近期发现个别学生在走廊内不佩带口罩、乱窜寝室的现象。针对此现象，学院紧急召开党委会研究，最终决定在各楼层设立防疫监督岗，充分发挥临时党支部战斗堡垒作用。严防死守规范学生日常行为，对拒不服从管理的学生，学院将从快、从重、从严处分，截至目前，学院累计给予11名同学警告、严重警告、记过处分。

二、加大自查、排查力度，构建牢固防疫墙

本周学院累计召开各年级大会8次，制定《xx学院关于进一步加强寝室管理的方案》，组织全员参与填写北校区静默期间学生承诺书。驻校教师持续加强学生寝室卫生、每日测温等常规工作的检查。各包保党员教师一周内共完成了3次信息收集和课堂出勤抽查，累计反应9项目前学生封寝存在问题，均已上报解决。

三、不躲避、不逃避，及时弥补管理漏洞

近日19级学生出现违反防疫规定事件，学院迅速开展专项调查，了解情况后第一时间上报校区疫情防控小组，并积极配合开展流调以等工作。在处理此事上学院党委明确要求：“不包庇、不隐瞒，坚决按照疫情防控管理规定进行处理”。与此同时学院党委迅速召开党委会通报此事，反省在特殊期管理上的漏洞，并要求各年级再次召开全体学生大会对疫情防控要求进行再部署再强调，提高纪律意识。此事发生后学院驻校教师加强对学生的日常行为管理，每天坚持到校区监控室查看学生寝室公共区域状况，对有走廊内不佩戴口罩、乱窜寝室的现象，做到发现一个处理一个，不姑息、不放纵、不留情。

四、基础工作不放松，克服困难按时完成

学院党委要求各党支部克服困难认真按照《发展党员工作手册》内容完成党员发展程序，对近期的积极分子培训工作认真筛选、严格把关、做到公平公正，不能因为封校、封寝而降低标准、弄虚作假。学院党委、各党支部累计召开4次支部大会和1次党委会，研究讨论确定20xx年教师、学生积极分子参加培训人员的名单，共选拔1名教师、216名学生参加本次培训。

疫情防控工作已经到了最后的攻坚阶段，胜利的曙光就在前方。为实现“社会面清零”、“校园零病例”的工作目标，学院全体党员一定会振奋精神、鼓足勇气，坚决走好疫情防控“最后一公里”。

自查工作报告 篇14

今年以来，我镇在县委、县人大、县府的坚强领导下，在县级相关部门和联系单位的指导支持下，在全镇广大干部、群众的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十七

届五中、六中全会精神，紧紧围绕“科学创业、兴工重农、借力发展、特色强镇”的发展目标，按照“建三大产业基地，扩集镇村庄规模，创生态农业重镇，保社会政治稳定”的发展思路，以“学习、创业、诚信、团队”的花滩精神为动力，以贯彻落实科学发展观为统揽，以建设社会主义新农村为主题，以加快工业镇、文明镇、生态镇建设和县政府下达我镇的经济和社会事业发展任务为目标，团结奋进，开拓创新，积极工作。经过不懈努力，圆满完成全年各项目标任务。现将执行情况报告如下。

目标任务完成情况

(一)量化指标的完成情况 (见附表1—附表10)

(二)非量化指标任务完成情况

1、单项目标非量化指标自查情况

(1)行政效能建设

我镇认真贯彻执行县委、县府的文件精神，制定了行政效能建设活动方案，成立了领导小组，召开了动员大会，并通过召开村干部会、组织机关职工学习等形式专题学习行政效能建设，在各部门全面落实首问责任制、责任追究制及机关管理制度等各项制度，全面完成了读书笔记、心得体会，认真及时地上报行政效能建设信息，截止x月x日完成行政效能建设专题简报42期。

(2)农业农村工作

认真按照中央、省、市、县有关文件精神，贯彻落实各项惠农政策，加大了对农业的扶持力度，加快农业科技的推广。按照有关规定兑现各项支农惠农政策性补助资金，充分调动了农民从事农业生产的积极性。狠抓畜禽品种改良，严格执行重大疫情报告制度，全年全镇无重大动物疫情发生。认真实施天然林保护和退耕还林工程，未发生乱砍滥伐和偷拉盗运案件，镇内天然林管护情况良好。切实抓好大小春粮食生产工作，一年来，实现大小春满栽满插，全年粮食总产量达x万吨。狠抓劳务经济发展，全年转移农村劳动力7650人，占年任务数的103%，实现劳务收入x万元，占年任务数的106%。

(3)环境保护工作

认真贯彻执行环保法律法规和县委县府有关环保工作的重大决策，并积极做好环保宣传教育工作。切实抓好场镇生活污水治理和垃圾处理，新建房屋都修建了化粪池，坚决杜绝了垃圾下河、乱堆乱放。切实加强饮用水水源保护，消除隐患，确保饮用水安全。完成了生态县建设年度工作任务。加强环境管理，确保了无污染事故发生。所有新、改、扩建项目严格执行“环评”和“三同时”制度。进一步加强环境信访调处，无群访。认真完成了本年度党政“一把手”环保考核各项工作任务。

(4) 爱国卫生和城乡环境综合治理工作

按照县委县府20XX年对城乡环境综合治理工作的要求，坚持按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，进一步建立健全长效机制。今年，我们调整充实了城乡环境综合治理工作领导小组，与各村(社区)各单位重新签订了责任书，进一步明确了责任区域和责任内容，并加强了检查、通报、考核工作机制。城乡环境综合治理各项工作得以有序推进，圆满完成了每一次迎接上级抽查、暗访工作任务。

(5)公路养护与路政管理工作

路面养护做到路面平整、路面排水通畅、行车舒适。涵洞、水沟无淤塞，无堵水现象;边沟顺适。路肩无浮土、堆积物及15cm以上的高草;边坡全绿化。安防设施、标志、标牌保护完好;对桥、涵加强了观察，发现问题及时上报，无安全事故或违纪行为发生。落实了公路路政管理组织机构、人员和措施。今年我镇还拓宽了大冲村1.4公里通村水泥路加宽建设。已配合县级相关部门做好花滩至井江、花滩至铜锣路段建设的前期准备工作。花—井路现已正式开工建设，进展顺利。

(6)政务公开工作

镇党委、政府高度重视政务公开工作，年初召开专题会议研究政务公开工作，调整了政务公开领导小组，建立健全了协调机构和办事机构。认真落实上级关于政务公开工作的文件精神，在全镇全面推行政务公开、村务公开、财务公开。进一步完善了政务公开的相关制度。政务公开领导小组成员名单、党政领导和工作人员岗位职责、照片上墙、本级政府全年总体规划、每季度涉及与老百姓休戚相关的重大决策、各项民政优抚名册、资金落实情况、各项社会救济、最低生活保障费按期发放情况、涉农价格及收费标准、对解决群众上访问题的处理结果、新农合收支情况、新农合进展情况、新农村建设(重点新村建设)的投入和进展情况都进行了上墙公示。

(7)政务便民服务站建设工作

领导重视，贯彻实施xx省政务服务监督管理办法‣，把政务便民服务中心建设列入议事日程。有领导小组、分管领导和具体工作人员，并张榜公示。制定和完善了相关管理制度，有行政审批项目、服务项目和代办项目的各站、所，全部集中到政务便民服务中心办理审批和服务。审批项目、服务项目、代办项目以及所有办理项目的法定依据、办事程序和服务指南进入政务便民服务站公示。公示了进入政务便民服务中心的审批项目、服务项目、代办项目的收费依据、收费标准。公示进入政务便民服务中心的工作人员，并纳入镇政府机关作风考评考核。落实了行政许可责任追究制度。政务便民服务站的办件制度、办事制度、管理制度健全并上墙公示。政务便民服务中心集中办公时间明确并作了公示。政务便民服务中心集中办公，其集中办公地点、办事窗口标识明确，办公设备齐备，今年还添置了空调，安装了电视，工作经费得到了保障。政务便民服务中心窗口展示美观，各项服务、办件程序规范。按月准时向县政务中心报送报表。半年小结、年终总结等资料按时从党政网上报。按时完成县审改办、县政务中心交办的工作。为群众代理到县以上政务中心和县以上主管部门办件，受理办件时资料依法核准;到上级代理办件交件准确;按上级部门规定的时限按时办结;便民服务站工作运行良好，群众十分满意。

(8)统计工作

建立健全了统计机构、专门安排了从业资格的职工为统计人员，建立了专门的统计制度，统计数据有原始记录、有台帐。报表归档保存规范。统计法律法规学习扎实有效，认真开展各项专项调查工作。开展了统计调研，并撰写了一篇调研分析文章。规模以下工业抽样调查，商业抽样调查，农村住户调查及时准确完成。积极主动配合县上开展其他各项专业抽样调查。认真宣传贯彻执行统计法律法规，接受各级统计执法检查。

(9)农村人才开发工作

积极配合县上完成农村人才评价体系建设工作，按照农村人才评价标准，开展了镇农村人才普查工作，完善农村人才数据库建设。及时落实上级农村人才的相关政策。采取多种形式对本区域内的农村人才开展2次集中的培训。制定相应规章制度，建立完善农村人才使用办法、措施，引导外出务工人才回乡创业等，切实发挥农村人才的示范、带动和辐射作用。利用各种形式宣传农村人才开发工作的政策措施和农村优秀人才。特别加大了对新涌现的农村人才的宣传;全年报送专题信息资料6篇。年初制定了工作计划，半年进行小结，年终进行了总结。

(10)依法行政工作

建立了依法行政领导机构和工作机构，落实了分管领导和法制员，将行政执法责任制工作纳入议事日程，召开了2次专题工作会议。制定了推进依法行政工作年度计划，建立了会议、宣传学习培训、保障等相关制度，开展了•纲要‣的宣传、学习、培训、考试考核工作，严格行政审批制度，认真贯彻执行•行政许可法‣，建立决策公开制度、执法过错责任追究制度，落实重大决策集体讨论制度。建立了政府制定规范性文件制度，开展了规范性文件草案听证，推进了公开决策、依法决策制度，制定规范性文件程序合法、内容合法、适当，及时向县政府和县政府法制办报送。建立健全行政执法主体资格认证制度、并定期清理，行政执法主体合法，行政执法人员持政执法率100%，无行政不作为、违法或不当行政行为发生;

积极配合做好行政复议、行政执法监督工作; 依法执行了行政执法监督机关、行政复议机关的决定或人民法院已经生效的行政判决或裁定，做到了资料按时报送。

(11)国家健康城市创建

今年，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在县委、政府的高度重视和直接领导下，通过各部门、各村(社区)通力协作，以满足人民群众健康需求为根本出发点，以各类健康促进活动为载体，持续深入配合推进健康城市工作。

2、重点督办事项工作自查情况

(1)档案管理工作

认真学习贯彻中华人民共和国档案法实施办法‣，按规范要求全面完成机关和各村(社区)201x年度档案整理和归档工作，确保档案安全。迎接了县档案局的执法检查和省三级档案的复查工作。全面推进了档案信息化建设工作，档案工作实现规范化管理，

及时向县报送档案统计报表和资料。

(2)健康教育工作

成立了健教领导小组和专(兼)职工作人员，制定了健康教育实施意见，对全年工作进行了总结，有健教专栏，有健教、禁烟制度，有村民文明规范准则，开展了5.31无烟日活动。全年开展了健康教育宣传活动2次，发放健康卫生资料4

种以上。

(3)地方病防治工作

建立健全了领导小组，制定了规章制度和工作方案，保障了经费，开展了辖区内地方病流行分布和危害情况调研，开展了群众健康教育，“5.15”防治碘缺乏病日宣传活动，对专业人员进行了培训。

(4)禁毒工作

建立了禁毒工作领导小组，制定了“无毒社区”工作实施意见、方案、规划;开展了2次巩固“无毒社区”和禁毒工作的宣传和检查;辖区内无吸毒人员，无种毒、制毒;按照禁毒法要求开展了社区戒毒(社区康复)工作。

(5)食品安全工作

宣传贯彻了•食品安全法‣，切实加强食品安全工作领导，纳入目标考核;制定并实施辖区食品放心工程年度计划，开展食品安全检查和专项整治，建立了食品安全事故应急预案和责任追究制度;开展食品安全农村监管网络和群众监督网建设;加强生猪定点屠宰场管理、协助加强肉类市场管理;对食品添加剂进行了专项整治活动。对加强了自办宴席(农村家宴)的检查管理和上报，监督检查面达90%以上;严格实施学校食堂和学生集中用餐的安全管理。建立了食品安全监管信息报告、通报、分析、共享、预警、发布体系，按时报送了相关资料，认真开展了食品安全监管执法活动和宣传培训工作。

(6)地方志工作

我镇高度重视地方志工作，明确了分管领导，调整充实了•花滩镇志‣编写领导小组，确保了编写工作全面完成。圆满完成县志办要求的相关任务，按要求完成了乡镇志编纂及相关工作任务。

(7)狂犬病防治工作

建立健全了狂犬病防治工作领导小组及办公室，分配了任务、制定了措施、落实了经费，对辖区内的犬只全部登记造册，开展了犬只审批登记，免疫注射率达到了95%，拴养率达到100%。运用多种形式开展了狂防宣传教育，开展了街头狂防宣传教育，组织开展了3次灭犬行动，消灭犬只100余只。

(8)实施妇女儿童发展纲要工作

加强了两纲宣传培训，组织了2次街头集中宣传活动，办培训班一期。

“六一”开展了宣传慰问活动。参加了县级两纲实施两纲监测培训班，制定了工作意见，对工作进行了小结和总结，全年完成了信息简报5期，按时上报了实施“两纲”完成指标、监测评估报表，开展新一轮“降消”项目实施工作，建立了“两纲实施示范点”。有兼职干部1名，有经费保障，有目标管理，成立了留守儿童工作管理机制和留守儿童自愿服务队。

(9)老龄工作

建立了镇、村老龄工作机构，明确了分管领导和工作人员，提供了经费保障;年初制定了工作有计划，年终进行了工作总结。纳入工作目标考核，老龄工作资料报表规范，数据准确。全面贯彻了县政府•关于进一步加强敬老优待服务工作的意见‣文件精神，各项老年优待政策全面落实到位。建立了老年人协会，村(社区)建有老年人协会分会;协会建设达到省上规定的六条标准，有老年学校及老年文艺体育组织，并开展经常性的活动。敬老教育列入公约，列入中小学生德育教育内容;积极营造尊老敬老社会氛围。有老年维权工作站和为老便民服务站，有帮扶措施;监督实行•赡养协议书‣。无老年人越级上访情况发生，重阳、春节开展了敬老活动。

(10)创建园林城镇工作

积极配合县上部门做好创建园林城镇的各项工作。

自查工作报告 篇15

为了进一步贯彻油运安全【20XX】254号文件：《关于开展安全生产大检查活动的通知》，进一步强化安全生产管理，抓好当前特殊时期、关键时刻的安全环保工作，从根本上遏制事故的发生，确保今冬明春安全生产目标的实现。物资供销公司结合自身实际情况，开展了一次安全生产大检查，现将检查结果汇报如下:

一、领导重视，责任到人

接到公司通知后，领导非常重视，主持召开了有关会议，并成立了检查小组，由科长亲自负责，查有感领导、直线责任、属地管理的落实情况，将我单位安全生产责任落到实处，按照“谁受益谁负责，谁主管，谁负责，谁检查谁负责”的原则，明确自查责任，确保自查时间，自查效果的落实，而且认真研究并解决安全生产中的突出问题，做到安全生产责任落实，安全生产防范措施落实。真正做到不走过场，不留死角，切实做不好安全就停产，搞好安全再生产。

二、冬季安全生产“八防”措施的落实

进一步强化驾驶员的操作技能，重温“三项禁令”，加强驾驶员安全行车的意识，坚决遏制冬季道路交通事故的发生。并深入基层了解实际情况，提前做好冬季防冻保温、防滑物资储备，做好冬季安全生产应急预案的工作。

三、根据冬季天气变化大，加强员工冬季安全知识。

出现冰雪湿滑路面、大雾等恶劣天气时，每个员工上下班时要注意安全，下班后检查所有门窗，消防通道是否关闭，确保办公区及各个库房的财产安全。

四、积极开展“四无”活动

确保全员参与，齐抓共管，责任明确，努力做到个人无违章，岗位无隐患，班组无违规，基层无事故。进一步完善反“三违”机制，强化风险管理。

五、强化冬季安全知识和教育

组织全体员工针对性地强化冬季安全生产操作规程的教育，增强安全教育培训的实效性，进一步提高全员的安全生产意识和自我防范意识。强化对驾驶员的冬季安全行车教育，提高安全防范意识和综合素质，并制定了详细的冬季培训计划。

六、分类保管，按库管理

各库管根据各材料的用途属性，按库房分类管理，及时清点、检查，做到日清月结。要防止冬季屋内屋外温差大等因素，而造成对产品的损坏。

七、加大冬季安全生产应急预案的措施

冬季雨雪天气较为频繁，大雾等恶劣气候较为多发，要提早防范，提早部署，提早落实，确保不冻坏一寸管线、不冻坏一台设备、不冻伤一名员工。

此次的自查活动，取得了一定的成绩，使全体员工进一步增强了冬季安全生产意识。各项安全生产防范措施也相应得到进一步落实，但也还存在一定的问题，我们将通过做工作，切实抓好“不安全生产，不安全就停产”的原则，搞好本单位的安全生产工作。

2024企业自查报告集锦

当我们结束一阶段的工作时，报告中一定要适当地运用图表。不能完全用文字描述。越来越多的事务都会使用到报告。有哪些报告是值得我们借鉴学习的呢？这份“企业自查报告”是我尽职尽责的结果，希望您喜欢。如果我的经验能够帮到至少一个人，那么我就已经很满足了！

企业自查报告 篇1

为落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省环境保护大检查方案的通知》要求， 酒泉容大汽车加气有限公司扎实认真地组织开展了自查工作，现将自查有关情况报告如下：

一、企业基本情况

（一）企业概况

于20xx年1月成立，注册资金250万元，法定代表人为于一阳。公司占地面积7800平方米，固定资产1500万元，现有480平方米办公楼一座，完善的l-cng加气站一座，主要销售车用压缩天然气，年零售量约为1500吨，公司现有人员16人。

（二）项目概况

辅助区、加气区等各部分。

工艺区位于站区南侧，由东向西一次布置有增压器，lng储液区，lng高压柱塞泵，水浴式复热撬（空温式低压放散加热器、低压空温式气化器、低压水浴式气化器），调压器，lng高压气化撬（空温式高压气化器、热水循环式高压ng加热器、顺序控制盘、空温式高压放散加热器），cng储气井区。

其中lng储液区设置积液池、防火堤，所有设备均布置于防火堤内，防火堤采用1m高非燃烧混凝土实体围墙，防火堤内面积为110m。储液区设备主要包括1座60mlng立式储罐及储罐阀组撬。

仪表间、办公室、营业室、休息室，2层设置休息室和办公室。

4座加气岛。

放散管位于工艺区的东北角。

（三）生产工艺及排污节点

l-cng加气工艺是将低温(-经顺序控制盘输送至储气设施或直接经加气机加注给汽车。

站区内排水采用雨（污）分流制排水体制，污水经管网收集后，经站区化粪池初步处理后，外排至市政污水检查井。雨水利

3用竖向坡度自然散排至站外市政雨水管网。

生活污水主要来自于站房污水，生活污水经室内排水管道收集后排入站内污水管网，站区污（废）水经化粪池初步处理后，外排至市政污水管网。

室内排水管道（含接至室外检查井的排出管）采用pvc-u排水塑料管，承接粘结接口。

（四）原料及产品

本项目的原料及产品，即位于鄯善县奇克台镇境内广汇天然气液化工厂，距酒泉市约960公里，通过lng槽车运输至该站。 其天然气物理参数如下：

液化天然气技术指标

本企业每年销售天然气约1500吨，耗电量每年约60000度，用水主要为生活用水每年约900吨，办公用房采暖为集中供暖。

（五）主要生产设施

设备汇总表

（六）主要环保设施

项目环保设施一览表

二、企业自查情况

（一）产业政策执行情况本项目经酒发改经贸【。

（二）建设项目环境影响评价制度执行情况

本企业加气站项目的环评是委托酒泉市环境评价所做的，认真进行了设置，对审批意见我企业认真进行了整改落实。

（三）试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批情况

本项目在规定的期限内提出试生产期结束后，根据省发展和改革委员会《关于全省加油（气）站建设项目竣工验收有关问题的通知》文件精神，市发改委于20xx年9月23日组织相关部门对我公司建设项目进行了竣工验收，通过验收我公司项目符合各项建设要求。建设项目竣工环保验收暂时未做验收。

（四）主要污染物及特征污染物达标排放情况

（五）环保设施及自动监控设备稳定运行情况

该站现有自控系统包括集中控制系统、紧急切断系统、可燃气体报警系统、站内视频监控系统；仪表设置包括仪表供电、仪表选型和自控仪表接地。

1）自控系统

①集中控制系统

控制系统的功能是控制加气站设备的正常运转和对有关设备的运行参数进行监控，并在设备发生故障时自动报警或停机。 ②紧急切断系统

esd急停按钮设置在配电室开关柜。该加气站共设有储存、加气各工段，分别设置切断起源的切断阀。储气井与加气机之间的总管上设主切断阀。每个储气井出口设切断阀。储气井进气总管上设安全阀。

③可燃气体报警系统

该项目在增压器上方设置，可燃气体报警探头向燃气报警控制装置发出信号，由控制装置发出声光报警信号，提醒操作人员作相应处理。

④视频监控系统

加气站现有摄像头营业等情况，站房2处，每层各设1处，工艺区设置1处，南侧围墙外设置1处，储气井1处，工艺区入口1处。

2）仪表设置

①自控仪表供电

仪表控制系统供电采用外供电源供电。

②自控仪表选型

爆炸危险场所内的用电设备及照明灯具均选用exdiibt4的产品。各类用电设备的防护等级要求不低于ip54。就地压力测量选用不锈钢压力表，。远传温度测量采用温度变送器进行测量，远传压力测量采用压力变送器进行压力测量，将采集的模拟信号送至plc站控系统进行数据处理及显示，从而进行实时控制。 ③自控仪表接地

防雷防静电接地、电气保护接地、仪表接地采用联合接地的方式，接地电阻r≤、工作接地（含有信号回路接地、屏蔽接地和本质安全接地）和仪表防雷接地。上述接地均接至联合接地极上，信号回路在控制室一端接地。

（六）重金属污染防治情况

本企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品不涉及各项重金属污染物。

（七）危险废物和工业固体废物处理处置情况

本企业不产生工业固体废物和危险废物。

（八）排污申报登记、排污许可证和排污缴费执行情况 项目未进行环保验收，未进行排污申报登记，未办排污登记证。

（九）对饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响情况 我公司所在地远离当地饮用水水源报保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区，对周围饮用水，自然保护区、国家重点生态功能区等敏感区域的没有太大的影响。我公司生活污水的排放是达标的而且大部分生活污水回收利用灌溉厂区内的绿化区，符合环境影响评价及批复的要求（十）环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案制定情况 经对项目危险和有害因素辨识与分析，该项目存在的主要危险和有害因素是火灾、爆炸、低温冻伤、噪声。

该站东侧为解放路，西侧为汉鑫科技有限公司，南侧为敦煌种业集团酒泉地区种子公司加工厂仓库，东北侧为凯盛投资公司，北侧为永兴路及连霍高速高架桥，东侧为架空通信线，架空通信线呈南北走向，站区无架空电力线、通信线跨越，站址地下无电缆和管道。站内设施与站外建、构筑物之间安全间距满足规范要求。

若该站发生火灾爆炸事故或压力容器、压力管道爆炸事故，应急救援未及时启动，事故没有得到及时控制以致失控时，会对周边道路过往车辆、行人造成一定的影响，会对敦煌种业集团酒泉地区种子公司加工厂仓库及凯盛投资公司造成一定影响。本企业在环境安全隐患防范、环境风险上面不存在任何风险，所以未制定环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案。

（十一）企业环境管理及自行监测情况

公司设立了环保管理机构，落实了环保责任制，制定环保规章制度和环保设施操作规程，建立环保设施和生产设施的运行台账及档案资料管理。

（十二）生态环境保护措施执行情况公司的生态环境保护措施达到国家和地方的相关法律、法规、政策，标准要求，符合企业建设项目环境影响评价的相关要求。建厂以来，在厂区的周围种植了树木，在厂区内的空地内种植了绿色植物及花卉，绿化面积有1400O，从而使厂区的生态环境得到了进一步的改善。

（十三）核与辐射情况

我公司产品及设备无核与辐射,所以不存在核与辐射。 （十四）环境信息公开情况 我企业未向社会公开环境信息情况。

三、存在问题

（（一）企业的部分环保台账没有按时填写，档案资料不完整。

（二）企业目前正在办理竣工环保验收的手续。

（三）制定了突发环境事件应急预案，但还未进行备案。 （四）未进行排污申报，没有按时缴纳排污费，未办理排污许可证。

（五）未向社会公开环境信息情况。 四、整改措施

（一）20xx年4月之前尽快健全和完善环保台账。

（二）在20xx年5月之前进行应急预案备案。

（四）积极准备办理排污许可证的资料，尽快申领排污许可证。 （五）按规定公开企业环境信息。

酒泉容大汽车加气有限公司（盖章） 20xx年1月13日企业自查情况备案表 填表单位：酒泉容大汽车加气有限公司填报时间：20xx年1月12日

填报人：刘伯林审核人： 联系电话: 13830784515

填表说明：此表需加盖企业单位公盖后方可随自查情况报告一并上报。

企业自查报告 篇2

为落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省环境保护大检查方案的通知》要求，酒泉容大汽车加气有限公司扎实认真地组织开展了自查工作，现将自查有关情况报告如下：

一、企业基本情况

（一）企业概况

于20xx年1月成立，注册资金250万元，法定代表人为于一阳。公司占地面积7800平方米，固定资产1500万元，现有480平方米办公楼一座，完善的l-cng加气站一座，主要销售车用压缩天然气，年零售量约为1500吨，公司现有人员16人。

（二）项目概况

辅助区、加气区等各部分。

工艺区位于站区南侧，由东向西一次布置有增压器，lng储液区，lng高压柱塞泵，水浴式复热撬（空温式低压放散加热器、低压空温式气化器、低压水浴式气化器），调压器，lng高压气化撬（空温式高压气化器、热水循环式高压ng加热器、顺序控制盘、空温式高压放散加热器），cng储气井区。

其中lng储液区设置积液池、防火堤，所有设备均布置于防火堤内，防火堤采用1m高非燃烧混凝土实体围墙，防火堤内面积为110m。储液区设备主要包括1座60mlng立式储罐及储罐阀组撬。

仪表间、办公室、营业室、休息室，2层设置休息室和办公室。

4座加气岛。

4）变压器室位于工艺区的东南侧，单层结构。

5）放散管位于工艺区的东北角。

（三）生产工艺及排污节点

l-cng加气工艺是将低温(-经顺序控制盘输送至储气设施或直接经加气机加注给汽车。

站区内排水采用雨（污）分流制排水体制，污水经管网收集后，经站区化粪池初步处理后，外排至市政污水检查井。雨水利用竖向坡度自然散排至站外市政雨水管网。

生活污水主要来自于站房污水，生活污水经室内排水管道收集后排入站内污水管网，站区污（废）水经化粪池初步处理后，外排至市政污水管网。

室内排水管道（含接至室外检查井的排出管）采用pvc-u排水塑料管，承接粘结接口。

（四）原料及产品

本项目的原料及产品，即位于鄯善县奇克台镇境内广汇天然气液化工厂，距酒泉市约960公里，通过lng槽车运输至该站。其天然气物理参数如下：

液化天然气技术指标

本企业每年销售天然气约1500吨，耗电量每年约60000度，用水主要为生活用水每年约900吨，办公用房采暖为集中供暖。

（五）主要生产设施

设备汇总表

（六）主要环保设施

项目环保设施一览表

二、企业自查情况

（一）产业政策执行情况本项目经酒发改经贸【。

（二）建设项目环境影响评价制度执行情况

本企业加气站项目的环评是委托酒泉市环境评价所做的，认真进行了设置，对审批意见我企业认真进行了整改落实。

（三）试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批情况

本项目在规定的期限内提出试生产期结束后，根据省发展和改革委员会《关于全省加油（气）站建设项目竣工验收有关问题的通知》文件精神，市发改委于20xx年9月23日组织相关部门对我公司建设项目进行了竣工验收，通过验收我公司项目符合各项建设要求。建设项目竣工环保验收暂时未做验收。

（四）主要污染物及特征污染物达标排放情况

（五）环保设施及自动监控设备稳定运行情况

该站现有自控系统包括集中控制系统、紧急切断系统、可燃气体报警系统、站内视频监控系统；仪表设置包括仪表供电、仪表选型和自控仪表接地。

1）自控系统

①集中控制系统

控制系统的`功能是控制加气站设备的正常运转和对有关设备的运行参数进行监控，并在设备发生故障时自动报警或停机。

②紧急切断系统

esd急停按钮设置在配电室开关柜。该加气站共设有储存、加气各工段，分别设置切断起源的切断阀。储气井与加气机之间的总管上设主切断阀。每个储气井出口设切断阀。储气井进气总管上设安全阀。

③可燃气体报警系统

该项目在增压器上方设置，可燃气体报警探头向燃气报警控制装置发出信号，由控制装置发出声光报警信号，提醒操作人员作相应处理。

④视频监控系统

加气站现有摄像头营业等情况，站房2处，每层各设1处，工艺区设置1处，南侧围墙外设置1处，储气井1处，工艺区入口1处。

2）仪表设置

①自控仪表供电

仪表控制系统供电采用外供电源供电。

②自控仪表选型

爆炸危险场所内的用电设备及照明灯具均选用exdiibt4的产品。各类用电设备的防护等级要求不低于ip54。就地压力测量选用不锈钢压力表，。远传温度测量采用温度变送器进行测量，远传压力测量采用压力变送器进行压力测量，将采集的模拟信号送至plc站控系统进行数据处理及显示，从而进行实时控制。

③自控仪表接地

本站站内防雷防静电接地、电气保护接地、仪表接地采用联合接地的方式，接地电阻r≤、工作接地（含有信号回路接地、屏蔽接地和本质安全接地）和仪表防雷接地。上述接地均接至联合接地极上，信号回路在控制室一端接地。

（六）重金属污染防治情况

本企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品不涉及各项重金属污染物。

（七）危险废物和工业固体废物处理处置情况

本企业不产生工业固体废物和危险废物。

（八）排污申报登记、排污许可证和排污缴费执行情况

项目未进行环保验收，未进行排污申报登记，未办排污登记证。

（九）对饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响情况

我公司所在地远离当地饮用水水源报保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区，对周围饮用水，自然保护区、国家重点生态功能区等敏感区域的没有太大的影响。我公司生活污水的排放是达标的而且大部分生活污水回收利用灌溉厂区内的绿化区，符合环境影响评价及批复的要求（十）环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案制定情况经对项目危险和有害因素辨识与分析，该项目存在的主要危险和有害因素是火灾、爆炸、低温冻伤、噪声。

该站东侧为解放路，西侧为汉鑫科技有限公司，南侧为敦煌种业集团酒泉地区种子公司加工厂仓库，东北侧为凯盛投资公司，北侧为永兴路及连霍高速高架桥，东侧为架空通信线，架空通信线呈南北走向，站区无架空电力线、通信线跨越，站址地下无电缆和管道。站内设施与站外建、构筑物之间安全间距满足规范要求。

若该站发生火灾爆炸事故或压力容器、压力管道爆炸事故，应急救援未及时启动，事故没有得到及时控制以致失控时，会对周边道路过往车辆、行人造成一定的影响，会对敦煌种业集团酒泉地区种子公司加工厂仓库及凯盛投资公司造成一定影响。本企业在环境安全隐患防范、环境风险上面不存在任何风险，所以未制定环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案。

（十一）企业环境管理及自行监测情况

公司设立了环保管理机构，落实了环保责任制，制定环保规章制度和环保设施操作规程，建立环保设施和生产设施的运行台账及档案资料管理。

（十二）生态环境保护措施执行情况公司的生态环境保护措施达到国家和地方的相关法律、法规、政策，标准要求，符合企业建设项目环境影响评价的相关要求。建厂以来，在厂区的周围种植了树木，在厂区内的空地内种植了绿色植物及花卉，绿化面积有1400O，从而使厂区的生态环境得到了进一步的改善。

（十三）核与辐射情况

我公司产品及设备无核与辐射,所以不存在核与辐射。

（十四）环境信息公开情况

我企业未向社会公开环境信息情况。

三、存在问题

（一）企业的部分环保台账没有按时填写，档案资料不完整。

（二）企业目前正在办理竣工环保验收的手续。

（三）制定了突发环境事件应急预案，但还未进行备案。

（四）未进行排污申报，没有按时缴纳排污费，未办理排污许可证。

（五）未向社会公开环境信息情况。四、整改措施

（一）20xx年4月之前尽快健全和完善环保台账。

（二）20xx年9月之前尽快办理完成竣工环保验收的手续。

（三）在20xx年5月之前进行应急预案备案。

（四）积极准备办理排污许可证的资料，尽快申领排污许可证。

（五）按规定公开企业环境信息。

企业自查报告 篇3

根据x电发组人[20xx]28号文件精神，我公司制订了《创建“四好”领导班子实施办法》，成立了创建工作领导组。一年来，我们在市公司党委的正确领导下，在组织人事部的具体指导下，严格按照创建评价考核标准，使公司的“四好”领导班子制度取得了明显成效，为公司的文明建设和企业的不断发展起到了有力的保证。下面就我公司一年来的创建工作汇报如下：

一、加强素质建设，创“政治素质好”的领导班子

在“四好”班子建设中，放在第一位的就是素质建设。一年来，我们在班子的政治素质建设上，一是切实加强领导班子的理论学习和思想建设，在中心组学习上，我们变过去由学习秘书带学为轮值主持人领学的方式开展中心组学习，学习效果和学习效率显著提高。二是政治意识如责任意识不断提高。以制度建设为抓手，以“主人翁”意识教育为契机，全面开展文明创建工作，在全市第二届人民满足基层站所评选中，我公司又有两个供电所名列其中，两届共有组织纪律和影响稳定的事件，而且班子成员的进取心更强，模范遵循职务操守，带头遵守社会公德氛围更浓。

二、加强能力建设，创“经营业绩好”的领导班子

1-10月份，已完成供电量6.86亿千瓦时，同比增37.1；售电量6.38亿千瓦时,同比增长41.4；综合线损6.82,同比下降3.03个百分点，达到“两增一降”预控目标。

电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主要设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，非凡是综合线损下降明显。8月27日，我公司历时1年投入1700余万元的城网建设与改造工程全面接受了市城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

三、加强合力建设，创“团结协作好”的领导班子

今年以来，一是认真召开班子民主生活会，会上通过批评与自我批评，及时解决班子成员自身存在的问题和企业重点、难点、热点问题，使班子的决策和执行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的问题均能按照规定程序集体讨论决定，充分发扬民主。今年以来，我们在五届四次职代会上，通过了三个工作报告和若干重大事项，对公司领导干部和中层干部进行了测评与考核。进一步加强党风廉政建设，开展各种谈心活动，加强了沟通，增进了领导班子间的相互信任，增强了班子的凝聚力、战斗力。三是针对班子调整涉及分工问题，我们按期完成了公司第五次代表大会的换届选举工作，在行政分工调整以后又对党委成员的分工作了及时调整。

四、加强作风建设，创“作风形象好”的领导班子

一是班子成员在工作中能率先垂范，较好地发挥出了表率作用。今年我公司创建省一流县级供电企业，为此我们带头加班加点，利用的大多是星期天。二是为把治理工作做细，为把职工工作做实，我们坚持定期召开安全生产调度会、经济活动分析会、支书例会、所长例会等和经常性的联系点活动，及时解决治理工作中存在的困难和问题。同时密切关心职工生活，配发员工标志服，改善员工工作环境和建设员工文化生活设施，激发了企业员工的工作积极性和创造性，使企业的整体形象得到进一步完善。上年度我们连续第二年在全县机关行风评议中被评为全县“人民满足”单位，并获得县委“先进性教育活动优秀党组织”、“学习型组织示范单位”、“创建文明行业先进单位”和市委“五个好企业党组织”。企业和员工形象均得到很大改善。

随着“四好”领导班子的创建，这种改善将会得到进一步加强，对照县公司“四好”领导班子建设评价标准，我们进行了认真自查，自查得分为98分。

企业自查报告 篇4

区政府中心工作，紧抓招商引资、党的建设、党风廉政、卫生民生工程、巩固基层医改、食品药品安全等重点工作，着眼于“早、好、实”，周密部署、强化措施，圆满地各项序时目标任务。现将工作开展情况简要汇报如下：

一、工作完成情况

（一）积极开展招商引资工作。采取“走出去”、“引进来”等多种招商方式，赴外地开展招商活动，同时，广泛宣讲我区区位优势、招商政策，全力引荐企业来烈考察，积极与意向企业洽谈协商。

（二）加大项目建设力度。、、、村卫生室新建项目已竣工并投入使用；村卫生室因行政村整体规划，与村部并期建设重新选址，项目已于9月份开工建设，目前地基已完工，正在加快主体施工进度，预计11月份竣工。同时加大项目督查力度，确保项目进度和工程质量。

同时，认真做好中央预算内投资镇卫生院、镇卫生院、古饶镇赵集卫生院改扩建项目和区急救中心体系建设项目（其中镇卫生院总投资。目前，镇卫生院改扩建项目主体已基本完工，预计已完成，将于近期开工建设；

同时，卫生监督体系建设正积极争取划拨用地。

（三）大力实施卫生民生工程。的的加强基层医疗卫生机构公共卫生服务能力建设，在全区基层医疗卫生机构实行公共卫生服务工作包保责任制，组建区、乡、村三级包保网络和服务团队，各项基本公共卫生服务项目扎实开展，各项服务指标均圆满完成序时进度。

（四）食品药品安全监管。认真做好本地区食品安全组织、协调工作，督促有关监管部门依法履职，组织查处重大食品安全事件，加强餐饮环节食品安全监管，深入推行食品安全监管网格化管理，实行分级包保责任制。同时，加强食品安全信息收集及综合分析，及时上报各类信息，今年无重大食品安全事故发生。切实加强卫生监督执法，严厉打击非法行医，医疗市场、公共场所卫生、生活饮用水、学校卫生、执业卫生等单位监督覆盖率达100%，违法行为查处率100%。进一步健全三级卫生监督体系，完善协管工作机制，加快卫生监督队伍建设。

（五）卫生应急和重大疾病防控工作。认真做好突发公共卫生事件应急处置工作开展卫生应急大练兵活动，完成卫生应急培训工作任务；认真做好突发公共卫生事件应急处置工作，全区碘缺乏病等地方性疾病防治，加强艾滋病、结核病等传染病防控工作。

（六）医疗服务监管工作。研究拟定全区医疗机构设置规划方案；规范执行医疗机构执业登记、变更、校验等行政许可与审批手续；医师、护士执业注册、变更行政许可与审批规范办结率；进一步强化医疗服务监管、医疗质量检查及市场集中整顿活动，严厉打击非法行医；建立健全医疗纠纷人民调解机制，政府办基层医疗机构参加医疗责任保险基本实现了全覆盖；认真落实医疗废弃物处置管理办法，规范处置医疗废弃物；健全医疗纠纷处理机制，妥善处理解决各类医疗纠纷。加强中医药服务能力建设和中医药人才队伍建设，积极开展全国社区中医药工作先进单位和全省示范社区卫生服务中心的创建活动。

二、取得成效

1、荣获“省慢性非传染疾病综合防控示范区”称号；现正在积极全力申报国家级慢性非传染疾病综合防控示范区，全区慢性病防控工作水平不断提高，群众健康素质得到进一步提升；

2、民生工程各项序时进度指标均圆满完成，新农合筹资工作超额完成市下达目标任务，积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制；

乡、村三级包保网络和服务团队。

企业自查报告 篇5

根据技冀监办【》的相关规定，xx供电分公司进行了继电保护专业技术监督专项的自查整改工作，形成如下自查报告。

一、技术监督工作开展情况

（一）技术监督网络建立情况

为了保证继电保护装臵的正常运行,认真开展继电保护专业技术监督工作，分公司成立在生产副经理领导下的继电保护技术监督小组。领导、协调继电保护工作。

继电保护技术监督组织机构：继电保护技术监督小组组长（生产副经理）：xx副组长：xx xx继电保护专责工程师：xxx继电保护技术监督小组成员：xxx xxx xxx xxx

：

1)贯彻执行上级有关继电保护技术监督的各项规定。

2)定期召开继电保护监督工作会议,检查与协调继电保护技术监督工作。

3)审批有关继电保护技术监督报告,重要的继电保护技术总结 。

检修、调试监督工作的重点项目。

5)负责组织重大继电保护事故的调查和缺陷分析处理。

6)负责组织继电保护监督网的技术监督活动。

2、继电保护专责工程师的职责：

规定、制度和标准,并结合本单位的具体情况制定实施细则。

工作总结以及日常继电保护监督管理工作,按时完成定期工作。

3）协助技术总监对继电保护业务做好领导工作。

测试项目计划的实施。

编制继电保护装臵的试验报告和测试项目报表以及大修继电保护监督总结报告。

图纸、资料、检修计划、改造计划、反措计划、试验记录、检验报告等。

7）监督继电保护装臵的定期检验和装臵验收。

总结 。

9）负责继电保护监督的日常工作,并将各项制定落实到实际工作中。

负责组织继电保护专业的技术培训,不断提高工作人员的专业素质和技术水平。

3、继电保护技术监督小组成员职责：

1）按时完成继电保护技术监督的日常总结,并上报继电保护专责工程师。

2）按时参加继电保护技术监督活动,协助继电保护专责工程师分析日常发现的问题,制定防范措施。

3）即时向班组传达继电保护技术监督网的活动精神。

健全继电保护专业的技术标准、技术档案、设备台账、做好技术归档工作。

5）经常分析研究事故的原因和规律,及时从装臵和技术规定上提出自己的技术分析和反事故措施。

6）经常深入现场,及时了解设备缺陷并汇报领导。协助继电保护专责工程师解决问题。

7）编写班组继电保护技术监督计划,并监督执行。

验收,并做出评价。

9）认真参与继电保护技术革新和合理化建议活动,不断推进继电保护设施的标准化工作。

（二）基建、运维环节技术监督工作开展情况

设计和确定一次系统接线时,考虑继电保护装臵的技术性能,多征求区调的意见。

保设备的原则,服从电力系统的运行要求。

规范、反事故技术措施的要求,进行设备的安装、调试,保证施工质量并形成完整的技术资料。

结构和参数,并对装臵按规程、标准进行验收。

5、新安装的继电保护装臵投运前,应进行项目验收。

安装的全部继电保护装臵应同时投入。

7、对所有运行设备的继电保护装臵和安全自动装臵进行技术监督。

8、定期对运行中的继电保护装臵存在的质量问题进行评议,与制造单位一起对问题进行解决。

故障、事故等重大事件,及时上报。

二、全过程技术监督专项自查工作开展情况

（一）专项自查开展情况

在调控运行班、变电检修试验班进行自查，对监督管理、继电保护监督技术管理、继电保护专业技术工作、继电保护的运行和维护等四个方面进行自查自纠，健全监督体系、完善相关制度、落实运行维护情况，在9月12日至9月13日期间安全检修部和调度控制中心牵头对继电保护技术监督开展情况进行核查验收。

（二）专项自查设备范围

技术体系、执行体系、培训体系、保障体系五个方面进行检查。

继电保护技术监督管理、继电保护专业技术工作、继电保护的运行和维护等四个方面进行细化要求。

（三）“十八大”保电前带电检测工作开展情况

按照“十八大”保电相关要求及奥运保电成功经验，细化红外测温仪等设备对带电运行设备进行巡检，及时发现问题和隐患。

（四）基建工程全过程技术监督、质量管理工作开展情况

1、开展标准化作业,工作前编制标准作业指导书。

2、继电保护装臵投运前必须经过正式鉴定,方可投入运行。

3、施工必须按二次施工图和技术规范要求施工。施工单位必须按二次施工图向运行部门进行技术交底。

4、运行部门在工程验收时能行使安全否决权。

设计、制造、运行部门共同协作,保证二次设备质量,不留问题。

6、合理配合电网保护,保证二次保护定值正确,动作可靠。

7、根据电网结构变化,及时做好继电保护定值计算工作,及时调整保护定值。

8、加强对继电保护工作的安全检查。特别强调与电网联接线路的保护要重点检查,保证保护的投入率和正确率。

班组的继电保护专责人。

设立继电保护设备台帐、运行维护、事故分析、定期校验、缺陷处理、反事故执行情况档案。

设立继电保护设备台帐、缺陷处理台帐、反措执行台帐、图纸、定值整定及定值管理。

三、存在的问题及隐患

1、专业技术人员缺乏，人员技术专业素质不高。

待完善。

隐患较多，需要改造，xxx、xxx站2座变电站综合自动化设备邯郸自动化和鲁能集成电子生产，目前一公司面临倒闭，一个公司设备严重老化，在加上以上2座变电站设备运行多年，都给运行和维护工作造成极大困难，不利于电网安全稳定运行。

四、整改措施及整改计划

1、高度重视继电保护工作,充实配备技术力量,加强继电保护工作人员专业技能和职业素质的培训,保持继电保护队伍的稳定,不断提高继电保护人员的专业理论知识。

2、认真贯彻各项规章制度及反事故措施,注重继电保护队伍建设。培养继电保护工作人员严谨细致的工作作风。

3、让具有良好实践能力的专业技术人才来承担继电保护工作，加强技术人才培养和储备。

4、完善基础资料，健全制度和规程。

企业自查报告 篇6

根据市人社局的《关于开展城乡居民社会养老保险基金检查工作的通知》（北人社发[文件要求，我局对照了通知中的检查内容，逐项进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、制度建设情况。

我局领导高度重视城乡居保基金监督工作，结合我区实际，建立了基金监督管理责任制和长效机制，严格执行《社会保险法》、《社会保险基金财务制度》《社会保险工作纪律规定》等一系列规章制度。为进一步完善社保基金的内控制度，我局制定了《城乡居民基本养老保险内部控制暂行办法实施细则》，并对照实施细则，严格执行细则中建立重点岗位人员的管理和监督制度，建立权责分明、互相监督的岗位责任制度，规范业务经办流程，提高业务经办人员的政治业务水平和切实加强岗位人员的纪律、法律观念，要求各个岗位严格履行经办程序，准确记录各类信息，并按照档案管理要求整理归档业务资料，维护人权益。

二、参保缴费情况。

截止xx月，我区城乡居民养老保险总参保人数为缴费人数与实际申报财政补助资金的人数一致，不存在擅自提高或降低个人缴费标准的现象。保费收缴实行银行代扣代缴和参保人员直接到银行现金缴款两种方式，确保了本单位经办人员或工作人员不直接接触到现金保费。工作人员核对银行反馈的扣款明细信息、资金凭证后，把打印好的发票送至村委，由村委交到参保人员的手中。每月月初将上月收取的保费通过合作金融机构从收入户划转到财政专户，并按要求管理，每月与农信社、财政局进行对账，确保保费收缴无误。经核查，不存在截留、侵占保费资金等违法违规问题。

三、基金管理情况。

至。城乡居保基金实行收支两条线管理，设立收入户、支出户和财政专户，各级财政划拨的专项资金全部归集到财政专户，实现收支两条线管理。经自查，目前我区城乡居保专项资金的使用能够做到专款专用，按规定单独记账、单独核算，按有关规定实现保值增值。不存在挤占挪用等违法违规行为，也不存在违规投资运营行为。

四、支付情况。

我局按时足额发放养老金，在范围内公式，公示期不少于xx天，并公布举报电话和监督电话，公开接受社会举报和群众监督，防止多领、冒领、骗取养老金现象发生；健全待遇领取人员死亡信息月报制度，确保领取养老金人员符合领取条件。待遇发放人员严格根据死亡信息报表，核实发放待遇领取人员和金额，按规定申报注销死亡人数。经自查，不存在虚列支出、转移资金、欺诈冒领等违法违规行为。

五、经办服务情况。

我区经办机构负责为参保人建立个人账户，个人账户实施完全积累，实帐管理。在保费收缴上实行银行“代扣代缴”三方协议，确保保险基金安全，在待遇发放和支付上严格做好与财政部门及金融机构之间的复核和对账工作，确保发放及时、准确。在社会化管理上，严格执行社会化管理制度，在档案管理上建立健全有关业务台帐，规范档案室，完善社保档案管理。

此次自查，本单位没有发现套取、骗取社保资金以及隐匿、转移、侵占和挪用基金的违法违规行为。

企业自查报告 篇7

用人单位自查报告

近年来，随着劳动力市场的竞争不断升级，用人单位面临着越来越多的挑战。为了不断提升自身的竞争力和管理水平，用人单位在招聘、用工、培训等方面需要加强自我管理和自我评估。因此，编写一份用人单位自查报告成为了一个必要的工作。

一、招聘

针对招聘工作，用人单位需要评估自身的招聘流程和效果。需要了解用人单位现有的招聘渠道和方式，是否能够满足用工需求。需要分析招聘工作的成本和效益，是否能够达到预期的招聘目标。同时，还需要评估招聘流程中是否存在违反法律法规、歧视性待遇等问题，以保障招聘的公平性。通过自我评估，用人单位可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

二、用工

在用工方面，用人单位需要对员工的管理和待遇进行自我评估。需要评估员工的合同情况，包括合同的签订与续签、工资发放、社会保险缴纳等。需要评估员工的工作环境和劳动条件，包括工作时间、休假制度、劳动保护等。同时，还需要关注员工的职业发展和培训情况，及时提供培训机会和晋升机会，提高员工的工作积极性和满意度。通过自我评估，用人单位可以更好地了解员工的需求，提供有针对性的管理和待遇。

三、培训

培训是用人单位提升员工综合素质和专业能力的重要手段。在培训方面，用人单位需要对培训计划和效果进行自我评估。需要评估培训计划的制定过程和内容，是否符合用人单位的发展需要和员工的实际情况。需要评估培训方式和方法的选择，是否能够提高培训的效果和效率。同时，还需要评估培训成果的转化和应用情况，是否能够提升员工的工作能力和绩效。通过自我评估，用人单位可以及时调整培训计划，提高培训的质量和效果。

四、员工关系

良好的员工关系是用人单位维护员工稳定和凝聚力的关键。在员工关系方面，用人单位需要对员工的满意度进行自我评估。需要评估员工对用人单位的认同感和归属感，是否认同用人单位的价值观和经营理念。需要评估员工对用人单位的信任度和满意度，是否满意用人单位的管理和待遇。同时，还需要评估员工的参与度和归属感，提供良好的工作环境和团队氛围。通过自我评估，用人单位可以更好地了解员工的需求和想法，改善员工关系，增加员工的忠诚度和凝聚力。

五、劳动法合规

用人单位需要对自身的劳动法合规情况进行自我评估。需要评估人事制度是否符合劳动法的要求，包括合同签订、人事档案管理、薪酬福利等。需要评估劳动关系是否正常稳定，是否存在劳动权益受损、员工投诉等问题。同时，还需要评估用人单位的劳动法知识和宣传情况，是否能够及时了解和解答员工的问题。通过自我评估，用人单位可以及时发现劳动法合规的问题，并采取相应的措施进行整改和改进。

通过以上几个方面的自我评估，用人单位可以更好地了解自身的管理情况和管理水平，发现问题并及时采取措施进行改进。只有不断提升自身的竞争力和管理水平，用人单位才能更好地应对竞争压力，取得更好的发展。因此，编写一份用人单位自查报告成为了一个必要的工作。

企业自查报告 篇8

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的'建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

（四）财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的'现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

根据县纪委《转发省纪委办公室关于在全省开展公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的通知》和《关于在全县开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的通知》精神，现将本单位公职人员开展专项整治自查情况报告如下：

一、认真安排部署

〔20xx〕64号精神，单位主要领导对本单位全体公职人员个人自查申报及承诺进行专题安排，并要求工作人员对家属子女经商办企业等情况进行详细说明。通过全面安排部署，使全体工作人员明确了任务，为扎实做好此项工作提供了坚强有力的思想保证。

二、开展自查自纠

县委老干局共有。根据单位安排部署，家属子女无任何人从事经商办企业现象；，他们均不存在利用工作便利为配偶经商提供便利条件的情况。

三、公开自查结果接受监督

廉洁高效的工作环境奠定了组织保障。

企业自查报告 篇9

标题：药品生产企业自查报告

一、

药品是人们在日常生活中必不可少的物品，保障药品质量安全对人民群众的生命健康具有重要意义。为了规范药品生产企业的生产经营行为，保障药品质量安全，我公司定期开展自查工作，从各个环节入手，全面检视企业存在的问题，并及时采取措施加以改进。特此报告自查情况，以风清气正的态度向相关部门和社会公众展示我公司对药品安全质量的高度重视和负责任的态度。

二、自查内容

1.原材料采购环节

在原材料采购环节，我们高度重视供应商的选择和评估工作，严格按照国家相关法规和标准进行采购。自查过程中，我们发现了少数供应商存在一些违规行为的问题，我们立即与他们进行了沟通，要求其限期整改，并与他们签订了质量保证协议。同时，我们也增加了对其他供应商的考核和抽查频率，确保原材料的质量安全。

2.生产环节

在生产环节，我们严格执行《药品生产质量管理规范》，严密监控生产过程中的各个环节。自查过程中，我们发现了一些生产操作不规范的问题，我们立即召开会议，加强对员工的培训和教育，并追溯问题产生的原因，制定相应的改进措施。

3.质检环节

在质检环节，我们建立了一套完善的质量管理制度和质量检测流程，确保产品的质量安全。自查过程中，我们发现了一些质检记录不规范、质检员操作不规范的问题，我们制定了相关操作规范，并对质检员进行了培训和教育，确保质检工作的准确性和可靠性。

4.存储与运输环节

在存储与运输环节，我们严格按照药品储存和运输的规范要求进行操作，确保产品在存储和运输过程中的质量安全。自查过程中，我们发现了一些货物存储不规范、运输车辆不符合要求的问题，我们对仓库进行了整改，并与物流公司进行了交涉，加强对运输车辆的检查和监管。

三、自查结果

通过自查工作，我们发现了一些存在的问题，并及时采取了措施进行整改。自查后，我们对原材料采购、生产操作、质检工作、存储与运输等环节进行了进一步的规范和监管。同时，我们也加强了内部管理，提升了员工的意识和责任感，确保药品生产的质量安全。

四、改进措施

根据自查结果，我们制定了一系列改进措施，包括：

1.加强对供应商的考核和抽查频率，确保原材料的质量安全；

2.增加员工培训和教育力度，提高员工的操作规范性和质量意识；

3.制定更严格的质检操作规范，并加强对质检工作的监督和检查；

4.加强对存储和运输环节的监管，确保产品在存储和运输过程中的质量安全。

五、结语

药品生产企业自查报告是企业对自身生产经营行为进行全面检视和改进的重要工作。通过自查，我们发现了存在的问题，并及时采取了措施加以改进，确保了产品的质量安全。同时，我们也将继续加强对各个环节的监管和管理，不断完善企业自身的质量管理体系，追求更高水平的药品质量安全。我们始终秉持着“以人为本、质量至上”的原则，不断提升产品质量，为人民群众的生命健康保驾护航。

企业自查报告 篇10

公司自查报告

一、前言

自查报告是公司内部进行自我审查、自我评估的重要工具，通过对公司各个方面的全面检查和评估，可以发现问题，改进经营管理，提高工作效率和质量，确保公司健康稳定地发展。本篇报告旨在对本公司的运营情况进行详细分析，并提出改进措施，以期全面提升公司整体竞争力。

二、组织架构与管理流程

本公司的组织架构为总经理领导下设六个部门，分别为销售部门、采购部门、财务部门、人力资源部门、市场推广部门和生产部门。各部门间的协作沟通良好，责任明确，但目前存在一些问题。例如，部门之间信息共享有限，导致决策制定不够全面和高效；管理流程较为繁琐，影响工作效率。

针对这些问题，我们将进行以下改进措施：

1. 建立跨部门协作机制，促进信息共享和沟通；

2. 简化管理流程，提高工作效率，例如通过引入信息化系统进行内部办公的自动化处理。

三、市场推广与销售情况

公司定位为一家专注于电子产品研发和销售的企业。虽然公司产品质量优良，但目前市场推广和销售仍存在一些问题。主要表现为市场竞争力不足，销售渠道有限，客户群体狭窄。

为改善这些问题，我们将采取以下措施：

1. 加大市场调研力度，了解客户需求和市场动态；

2. 拓宽销售渠道，与合作伙伴建立良好合作关系；

3. 开展产品宣传和推广活动，增强品牌知名度，扩大客户群体。

四、财务管理与资金运作

在财务管理方面，公司目前存在一些问题。一方面，财务部门缺乏充分的人力和物力资源，导致财务报表编制不及时、不准确；另一方面，资金运作不够灵活，导致公司资金流动性不足。

为解决以上问题，我们将采取以下改进措施：

1. 财务部门加强人员培训，提高财务管理水平，确保报表准确性和及时性；

2. 优化资金运作流程，提高资金周转率，增加公司流动资金。

五、人力资源管理与员工培训

公司的人力资源管理与员工培训亟待改善。目前公司的员工晋升机制没有明确标准，培训计划和职业发展通道不够完善，员工素质和技能水平参差不齐。

为提升员工素质和建立科学的人力资源管理制度，我们将采取以下改进措施：

1. 建立完善的员工培训计划，提供各类培训机会，提高员工综合素质；

2. 建立明确的晋升机制和职业发展通道，激励员工积极进取。

六、生产管理与产品质量

生产管理是公司管理中的重要一环，对产品质量的控制至关重要。目前公司生产过程中存在一些不规范的问题，例如工艺流程管理不够严密，原材料采购质量把控不够严格，导致产品质量不稳定。

为保持产品质量的稳定，我们将采取以下改进措施：

1. 加强生产工艺流程管理，确保每个环节的严格执行；

2. 严格把控原材料采购质量，建立供应商评估机制；

3. 引进先进的质量检测设备，提高产品质量管控能力。

七、总结

通过对公司的组织架构与管理流程、市场推广与销售情况、财务管理与资金运作、人力资源管理与员工培训以及生产管理与产品质量等方面的自查，我们发现了公司存在的问题，并提出了改进措施。我们将全面推进这些改进措施，不断提升公司的整体竞争力。通过自查报告的制定和实施，我们相信公司将能够迎接竞争的挑战，不断取得新的发展。

企业自查报告 篇11

项目部在收到建设集团下发的〔排查工作，具体如下:

1、 质量管理体系建立情况

树立了质量工作目标，即工程质量满足规范标准和顾客的要求；合同履约率达《质量管理组织机构》、《质量管理体系》等各项规章制度。并对20xx年的质量工作进行了目标分解，责任落实到个人。

2、 质检员配备及持证上岗情况

项目部质检员配备情况良好，满足项目需求。进行岗位职责制。质检员有较强的工作责任感和事业心，负责各分项工程的质量情况，分项工程验收时严格按照规范规定和设计要求进行质量控制。对分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程记录图像资料。

质量通病治理措施落实情况

防波堤墙身采用带消浪孔沉箱结构，沉箱预制中的质量控制尤为重要。沉箱预制出现的质量通病有面层砼出现蜂窝、麻面、气泡，分段时出现松顶等现象。针对出现的问题，为加强质量控制，项目部进行了一系列的治理措施。首先，查找原因：混凝土振捣不密实、原材质量差、现场砼易性差；拆模前强度未达到标准要求，水灰比太大、和易性差。

找出原因，便可对症下药，进行如下治理措施：

1）控制原材料的质量。水泥一般在入仓后3天，待水泥稳定后才用于施工，严格采用河砂，且为中粗砂，碎石采用两级陪，在夏季高温天气时搭设降温篷，控制砼的出机温度，严格控制粗骨料的碱性离子含量，饱水养护时间由过去的7天延长至14天，覆盖养护时间由过去的14天延长至28天。

搅拌站技术员进行旁站，搅拌站也应安排施工单位试验员，三者在砼浇筑期间必须时刻沟通，以保证砼质量。

培训。该工程现浇砼施工均由劳务分包队伍承担，故砼质量通病的防治与分包队伍的管理人员素质有着直接的关系。通过理论和操作技能培训，使一线操作者掌握治理通病的技术要点和工艺控制要点，真正认识到质量提高从小抓起、质量保证由我做起、质量责任由我担起，对治理工程质量通病起到事半功倍的效果。

4）坚持月度质量例会制度，提高质量通病质量效果；同时把质量通病治理工作与精细化管理结合起来。与会人员讨论整改措施与方案并提出新开工项目的具体质量要求，并由项目总工确认，各技术主办和工班执行，质量员监督。在每周的调度会上，将项目部全体人员集中起来，由质量员将本周质量管理中的亮点与不足通过幻灯片的形式进行分析，将亮点扩大，进一步加以推广，将不足也扩大化，警示下一步施工中需控制的重点。

4、 工程资料管理情况

项目部对工程资料管理非常重视，配有资料员文件收发台账，对文件的去向严格控制。技术资料、测量资料、试验资料、机械船舶设备资料分别由专人负责，资料整理与工程同步，记录全面。

企业自查报告 篇12

xx市xx国家税务局稽查局：

按照贵局于20xx年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》(国税稽告字[20xx]001号)的相关要求，我公司组织相关人员于20xx年7月5日至7月30日，对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况：

xxxx公司成立于20xx年7月，注册资金1300万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对xx市xx县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

xxxx公司成立以后，主要是从事了对xxxx市xx县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了xxxx公司xx分公司，相继对xx县可能存在矿产资源的xx矿点、xxx矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在xx县政府的要求下，投资成立了xxxx有限公司。

由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，xxxx公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此xxxx公司除欠银行货款外，尚欠大量的`私人借款。

二、企业涉税情况：

xxxx公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。

xxxx公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了xx市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20xx年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513.92元，未缴纳企业所得税;20xx年取得收入146212.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为-38541.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。

三、本次税收自查情况：

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。20xx年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20xx年度已挂账的预收账款-xxx电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司20xx年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元;20xx年取得收入146212.25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。20xx年的成本已取得相关发票，20xx公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-146212.25元×50%=49493.87元

⑵、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销，直接计入管理费用;

②购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销;

③个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整;

④会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整;

⑤未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。

⑥支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整;

②未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对20xx年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧6279.37元会计折旧和税法规定折旧一致，纳税调增金额6279.37元属编报错误。

2024银行自查报告(集合五篇)

光阴实在是逝去的太快了，相信现在的你一定学到了许多吧，是时候对工作进行认真仔细的总结了，写好工作总结，可以了解自己这一阶段的工作成果。怎么写好一份优秀的总结呢？于是，小编为你收集整理了2024银行自查报告(集合五篇)。希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

银行自查报告 篇1

为了彻底消除农村沼气建设及使用中的突出问题和安全隐患，切实提高广大沼气用户的沼气安全防范意识和应急处理能力，确保安全运行、持久发挥效益，根据定市委办明电[乡政府的指导精神，在全乡范围内开展了农村沼气安全大检查。现将自查结果报告如下：

我乡于和今年新建的沼气，共计池体浇筑等环节中是否按照技术规范要求进行操作；沼气管护员对所服务的沼气用户进行安全使用的培训情况；沼气用户的安全使用和科学管理情况；沼气工程的施工和安全运行情况；县能源站技术员巡查制度、乡能源专干月访抽查制度和村沼气管护员日常管护制度的落实情况，沼气后续管理服务网点运行情况等方面进行了检查，主要采取各村自查、专项检查和乡上成立小组抽查的方式，在检查过程中发现了以下问题：

一、对《甘肃省农村能源建设管理条例》的执行情况比较好，对一些不足之处，在自查过程中及时进行了弥补。

二、施工技工在浇筑时有部分随意改动的现象。比如转移水压间和进出料口的外臵，导致暖圈方向发生偏移，厕所外臵改变，如按照正常建设，则导致厕所门开在暖圈内侧，进出料困难。

三、沼气管护员对所服务的沼气用户进行安全使用的培训情况比较到位，但也有部分沼气用户对此不太清楚，因此对这些沼气用户当场进行了简单的安全使用培训，将问题及时解决，为此我乡决定在近期为沼气用户进行一次安全使用知识培训。

四、沼气用户的安全使用和科学管理情况。沼气的安全使用方面存在一定的隐患，比如有部分沼气用户使用完沼气后将脱硫器开关不关，另有部分沼气用户熄火时吹灭，而不是通过开关，还有部分沼气用户在烧水时水沸腾后降火浇灭，而用户却不知道，这些问题已经在大检查中责令整改；在科学管理方面存在的问题有蓄水间无水导致沼气漏气，后期装料换料时用冷水装料、用洗完衣服后的水（比较清澈但含碱）装料导致不产气，另外有部分沼气用户的沼气出现原料不足、酸性料和中毒等现象导致的沼气不产气，这些问题已对沼气用户进行了培训，并责令限期整改。

五、沼气工程的施工和安全运行情况。沼气施工中出现部分施工技工随意改动水压间位臵、没有浇筑回旋涡流墙和抹灰的现象，并且今年新建的部分沼气存在打不住压的情况，这些问题已与施工技工联系协调，将在7月底整改完成；安全运行方面比较好。

六、县能源站技术员巡查制度、乡能源专干月访抽查制度和村沼气管护员日常管护制度的落实情况比较到位，县能源站技术员经常到我乡巡查，会同我乡能源专干和管护员下乡入户了解情况，为沼气用户讲解沼气安全使用知识，在今年新建沼气方面，发现问题并给予指导，帮助沼气用户及时解决，尤其在暖圈的修建方面，及时指导（规划放线）沼气用户应该如何修建，确保建成一户、受益一户，对我乡的沼气后续管理起到良好的促进作用；沼气后续管理服务网点除今年正在筹建的西岔湾村服务网点和王家岔村服务网点外，其余服务网点运行良好。

另外在检查中大多数沼气用户反映电子开关不打火，望上级部门能协调解决。

银行自查报告 篇2

银行柜员自查报告

一.

银行柜员作为银行的前台服务人员，负责为客户提供各种金融服务。他们直接接触客户，承担着重要的角色和责任。为了提高服务质量和客户满意度，每位银行柜员都应该定期进行自查和总结。本报告旨在详细、具体且生动地描述银行柜员在自查过程中所注意的几个关键方面。

二. 管理自查

银行柜员的管理自查主要包括以下几个方面。

1. 工作质量

银行柜员应经常回顾自己的工作表现，并且关注客户的反馈。通过自查，柜员可以检查自己完成工作的准确性、高效性和精确性。他们应该确保客户的信息得到及时更新，并且所有文件和记录都按照规定的程序进行管理。

2. 服务态度

银行柜员的服务态度是影响客户满意度的一个重要因素。柜员应自查自己在工作中的服务态度是否友好、亲切和专业。他们应该主动问候客户，并且耐心地倾听和解答客户的问题。亲切的服务态度将为客户留下深刻的印象，并促使他们对银行的信任和依赖。

3. 业务知识

银行柜员需要不断学习和更新自己的业务知识，以满足客户的需求。在自查中，柜员应仔细回顾自己的知识储备，并提出自我评估。柜员应确保他们对各种金融产品和服务有充分的了解，并且能够清楚地向客户解释和推荐。

三. 安全自查

银行柜员的安全自查主要围绕以下几个方面展开。

1. 资金安全

作为银行柜员，保护客户的资金安全是最重要的责任之一。柜员应自查自己在接受和发放现金时的操作流程，确保每一笔交易都准确无误。柜员还应加强对伪造货币的识别能力，以防止伪钞流入系统。

2. 机密信息

柜员需要自查自己对客户信息的管理，包括存储、传输和销毁。柜员应确保客户信息的保密性，防止泄露或被他人盗取。柜员应定期重置个人密码，并保护好个人电脑和终端设备，以防止未经授权的访问。

3. 紧急情况处理

银行柜员应自查自己在突发情况下的反应和处理能力。柜员应制定并熟悉紧急情况处理计划，并定期进行演练。柜员需要清楚地知道如何处理抢劫、火灾或其他突发事件，并协助客户撤离。

四. 个人自查

除了以上两个方面，银行柜员还应对个人提升进行自查。

1. 自我评估

银行柜员应对自己的工作表现进行全面的自我评估。柜员应对自己的优点和不足有清晰的认识，并制定相应的改进计划。柜员可以通过参加培训、阅读专业书籍以及与同事交流等方式不断提升自己的能力和知识。

2. 发展目标

柜员应与上级领导进行交流，讨论个人的职业发展目标和计划。柜员应了解银行的晋升规定，并明确自己的职业发展方向。柜员可以通过参加内部培训课程、获得相关证书以及在工作中展现出卓越的表现来实现自己的目标。

五.

通过定期进行自查，银行柜员能够更好地管理自己的工作质量、服务态度和业务知识。他们还能够确保客户的资金安全和信息保密，并且能够处理各种突发情况。在个人自查中，银行柜员能够深入了解自己的优点和不足，并制定相应的改进计划。

银行柜员自查报告的目的是帮助柜员发现自身存在的问题，提高服务质量和工作效率。只有经常进行自查和总结，柜员们才能不断提升自己，为客户提供更优质的服务。银行柜员的自查不仅对个人的职业发展有利，也对银行的发展和客户的满意度有着重要意义。

银行自查报告 篇3

根据总行《关于立即开展安全生产大检查的通知》文件精神，XXX支行根据自查内容逐一进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

灭火器的配置均符合标准并定期组织检验、维修，消防安全标志保存完好有效；无损坏、挪用消防设施、器材或擅自停用、拆除消防设施、器材的行为；无压埋、圈占、遮挡消防栓或占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道和防火间距的行为；防火分区未擅自改变；支行配备的消防设施配置符合规定，未使用不合格、国家命令淘汰的消防产品，未设置影响逃生、灭火救援的障碍物；

使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测均符合消防技术标准和管理规定，无乱拉电线，使用大功率明火取暖的行为，我行联系了物业专职的水电工对支行的线路等设施进行了全面的检测和维护，确保支行的线路安全；

自动机具、自助银行的安全防范设施建设均经过相关部分的验收检验，视频监控、联网报警等安防设备有效运转；

4.应急预案制定详实，预案所定人员与现有支行人员一一对应，安全档案建立完善，安全重点防护部位确定到位；

5.我支行例行检查安全到位，并及时组织员工进行安全演练，做到由预案演练现实突发情况。

银行自查报告 篇4

国监浙监局公文中保会江管办室件浙保监办发﹝精神，我局决定对辖内保险代理市场进行清理整顿。清理整顿分为自查自纠、机构清理两个阶段。将有关事项通知如下：

一、自查自纠

（一）自查自纠范围自查范围为20xx年和20xx年1-3月辖内各省级保险专业代理机构的保险代理业务，涉及重大问题可追溯与延伸。

（二）自查自纠内容自查自纠内容自查自纠公司基本情况。

经营状况、高管情况、组织架构、制度建设、从业人员、许可证时效、职业保险、保证金缴存等内容。

2．存在的问题。存在的问题。

（1）是否存在为保险公司虚构中介业务的行为；

（2）是否存在销售误导的行为；

（保险金的行为；

（4）是否存在不正当竞争和商业贿赂行为；

（5）是否存在涉嫌传销行为和非法集资行为；

（侵害保险消费者利益的行为；

二、机构清理

（一）清理标准

非法套取资金的各类保险代理机构；

业务长期无法正常经营的保险专业代理机构；

3.许可证失效的各类保险代理机构；

名存实亡的保险专业代理机构；

非法集资等其他严重违法违规行为、有必要予以清理的各类保险代理机构。

（二）清理实施根据自查自纠情况，结合保监发[20xx]3号文精神，对部分自查自纠情况不到位和列为重点清理对象的机构，开展现场检查，并依法实施清理。

三、工作要求

（一）认真开展自查。各公司要加强组织领导，高度重视，按照以查促改、标本兼治的原则，组织各级分支机构，对照自查自纠内容和要求，应当针对存在的问题和清理重点，逐条逐项开展自查，全面、客观反映公司的内控状况和经营情况，并填制完成自查情况表（详见附件）。

（二）制定整改方案。根据自查发现问题，各公司要认真制定整改方案，明确整改目标和进度，细化相关整改措施，完善整改组织安排，确保整改方案切实可行、科学有效。

（三）实施整改并提交相关报告。

银行自查报告 篇5

根据贵局《关于对辖内银行业金融机构服务收费情况进行现场检查的通知》的相关要求，我行认真开展了自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、对各项收费项目进行梳理。

根据中国银监会、中国人民银行、国家发改委联合下发的《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》的要求，我行积极响应，结合我行现有的各项中间业务收费项目进行认真梳理，对照《通知》要求免除的。

二、进行系统改造保障业务平稳运行。

费用。

三、下发相关文件。

已经将相关通知、文件下发到各支行、网点。

四、自查情况及发现的问题。

生产系统上线后，我部抽查了部份网点进行电话访谈，网点人员未反映减免的账户有收费情况，同时在行内环境的模拟系统中进行相关操作测试，在操作中未发现相关收费情况。

关于密码挂失费问题。《通知》第四条要求对“密码修改手续费和密码重置手续费”实行免收费。鉴于之前对“密码重置和密码挂失的关系”存在理解上的歧义，因此误认为“密码挂失费”不在免收费范围内，所以自查之日前仍在收取。

五、下一步整改措施。

我行将按照相关流程通过中间业务委员会申请“取消密码挂失费”，尽快通过系统改造取消这一收费项目。

截止目前，本行涉及到《通知》要求免除的服务收费项目已基本免除。我行将根据此次自查情况，尽快落实整改措施，认真履行监管部门的要求，不断改进服务，履行社会责任，不断加强内部管理，规范我行服务价格行为，以促进我行中间业务的健康稳步发展。