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基层干部转正前工作总结

发布时间: 2024.01.14

基层干部转正前工作总结汇编。

日复一日,年复一年,我们的实习工作已经结束了。试用期转正的工作总结已经纳入我们的工作计划中了吧。做好工作总结可以帮助自己少走弯路,少犯错误。为了我们可以变得更加优秀,这次的工作总结又怎么可以不用心呢。一篇优秀的转正工作总结怎么样动笔呢?下面是小编为大家整理的“基层干部转正前工作总结汇编”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

基层干部转正前工作总结 篇1

我是一个驻寺干部,即将转正。回头来看这段时间的工作经历,我深感自己在实践中得到了很多宝贵的经验和教训。在这篇个人总结中,我将详细谈谈自己的工作成果、遇到的问题和改进方向,以便更好地实现个人和组织目标。

首先,我认为我在驻寺期间取得了一些重要的成果。作为一名驻寺干部,我的主要职责是负责管理寺庙的日常事务,并与寺庙中的僧侣和信众进行沟通和协调。在这方面,我做到了学以致用,不断提升自己的管理能力和沟通技巧。我建立了良好的工作关系,加强了与僧侣和信众的互动,促进了事务的顺利进行。此外,我还积极参与寺庙的改善工作,包括修缮庙宇、提升设施等方面。这些努力不仅让寺庙的环境得到改善,也提高了信众的满意度。

然而,在实践中我也发现了一些问题和不足之处。首先,由于自己对寺庙管理经验的不足,我在一些重要决策上可能过于主观,没有充分考虑到寺庙的实际情况和信众的需求。其次,我在沟通和协调方面有待改进。有时候我过于急切地表达自己的观点,而没有充分倾听和理解他人的意见。这导致了一些冲突和误解,影响了工作效率和团队合作。最后,我也意识到自己在时间管理方面存在一些问题。由于工作繁忙和琐碎事务的累积,我经常会感到时间不够用,无法很好地分配和利用时间。

为了改进自己的工作,在未来的发展中,我将采取以下措施。首先,我将不断学习和提升自己的专业知识和管理能力。通过参加相关培训和课程,学习寺庙管理的先进理念和方法,提高自己的决策水平和工作质量。其次,我会注重沟通和协调能力的培养。在团队合作中,我将更加注重倾听和理解他人的意见,充分调动团队的积极性和创造力。此外,我也会学习掌握更好的时间管理技巧,合理安排工作和生活的平衡,提高工作效率和自我管理能力。

最后,我认识到作为一名驻寺干部,个人的进步和发展是与寺庙的繁荣息息相关的。通过不断提高自己的能力和素质,我将能更好地履行自己的职责,为寺庙的发展作出更大的贡献。同时,我也相信,通过与寺庙中的僧侣和信众深入沟通和合作,我将能够从他们身上学到更多宝贵的经验和智慧,不断提升自己的修行境界。

在转正之际,我心存感激和谦虚。我感谢寺庙给予我这个机会成长和锻炼,也感谢所有与我共事的僧侣和信众们的支持和帮助。在未来的日子里,我将继续努力,发挥自己的优势,克服自己的不足,不断进步,为寺庙的发展和繁荣贡献自己的力量。

基层干部转正前工作总结 篇2

近期,我单位的一位处级干部成功转正,为促进人事制度改革,提升公务员队伍素质,全面深化改革、推进创新发展做出了积极贡献。

一、处级干部转正过程

该处级干部自加入我们单位以来,一直严格要求自己,勤奋工作并取得了突出成绩,表现出色。因此,他在试用期完成后不久,便顺利通过了公务员转正考核。

在考核前,他积极准备,全面提高了岗位能力,严谨执行岗位职责,提升了内外部形象,凸显了荣誉感、责任感和成就感。在考试中,他发挥稳定,获得优异成绩,成为首批顺利通过过渡期考核的人员之一。

二、转正后工作表现

该干部转正后,工作表现更加出色,自觉遵守法纪,加强自我约束,进一步提升自己的精神状态,保持工作积极性;同时,他还通过加强业务学习,积极配合单位开展各项工作,承担起了许多重要的任务,全力以赴、勤奋工作,为单位改革发展和业务工作做出了积极的贡献。

同时,该处级干部还带领团队积极进取,提升岗位职责,主导多个大型工程项目,成功推动各项工作进展,赢得了上级部门和各方面的高度认可。

三、转正后的心得体会

该处级干部在转正之后,进一步增强了个人责任感和荣誉感,更加清晰了自己的职业发展方向,遵循正确的价值观和人生观,不断提高个人修养和职业素质。

他在谈到个人转正的心得时表示,“在试用期间,我通过认真工作,克服了形形色色的困难,培养了精神素质,明确了自己的工作方向和职业要求。我将在今后的工作中,进一步锤炼自己、发挥自己的长处,努力用实际行动回报单位和社会。”

四、总结

通过该处级干部的转正,我们更加清晰地认识到了加强公务员队伍建设、提升人才素质和营造优秀政治生态的重要性。我们应该更加注重公务员队伍的培养和提升,加强对干部队伍的引导和管理,进一步推进人事制度改革和对干部队伍的建设。同时,我们还要加强对社会公众的宣传和教育,筑牢公务员队伍的声誉基础,以良好的形象推动政务公开和政务服务的进步。

基层干部转正前工作总结 篇3

时间飞逝,从20xx年7月时加入到中山农村商业银行大家庭,到现在已经过去了整整一年,在这期间,我担任综合柜员一职,也完成了从一个在校大学生向职场人员的转变。很感谢各位领导的带领和同事们的指导,从而促使我不断学习各项业务知识与技能,努力提高自己的工作能力和服务水平,为以后的工作打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下。

 一、思想方面

世界著名心理学家威廉。詹姆士有一句著名的话:“播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”在这个“循环链”中,思想意识是事物发展的源头,它是第一颗种子。由此可见,思想上的进步是一个人成熟的体现。

在xx农村商业银行工作过程中,我深刻认识到自己工作的重要性,强化了自己的责任感和使命感,培养了良好的职业素养和工作习惯,遵守各项规章制度,遵守国家各项法律、法规。在“读廉洁书籍,扬清风正气”等一系列单位组织的活动中,我也坚定了廉洁奉公的思想,谨防蚁贪,杜绝沉沦。同时在与同事的工作配合中,更是让我明白了一个网点的良好运作,离不开大家的共同努力,这让我理解了团队的力量,极大的增强了集体荣誉感。工作接触中,xx农商行的客户人群普遍来自广大基层,这不仅让我学会了如何换位思考,看问题也变得更加客观全面,更加牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

 二、工作方面

处在金融行业中,我深刻地明白,无论是存取款还是贷款、理财、保险等金融交易,我们做的业务都是一种票据合约,是一种信用,也是一种承诺。银行柜员是最前线的工作,直接负责交易的操作过程,是一项非常严谨的工作,从而成为防控风险的一个关键点,我们在工作中必须养成严谨细致的风格和良好的服务理念,我们在工作中必须养成严谨细致的风格和良好的服务理念。

柜台业务要求我们必须在单调而繁忙中保持严谨而细致的思维,有时候可能因我们的一个小疏忽,造就顾客的很多麻烦,导致浪费很多人力、物力。这要求我们必须熟练的掌握业务,知晓每一个风险点,时刻保持细心的思维,从而准确高效的做好柜面工作。银行业归根亦是服务业的一种,柜台工作更是银行的窗口。在柜台业务中,我始终树立“服务客户”的思想,多进行换位思考。通过标杆网点复制工作的培训学习,我更是学会了如何使用标准的服务化语言和操作规范,良好的展现了网点的精神面貌,给客户留下良好的印象,为客户提供更好的服务。

三、学习方面

工作的一年中,经历了一些小小的波折,有些是因为业务不精,导致客户补资料等问题,浪费了客户的时间。因此,练就一身过硬的业务本领永远是良好的职业素养的基础。在日常工作中,我不断加强各项业务的学习。在新文件下达时,积极钻研新业务、新知识,联系实际,快速执行上面的政策,遇到不懂的问题,虚心向同事请教,共同努力探讨。同时,我认真对待单位组织的每一次学习、考试,不放松任何一次业务学习的`机会。由于语言方面存在一些障碍,下班之后,我都会抽空进行粤语方面的学习,积极请教同事,争取早日融入环境。在工作之余,我积极报名参加了单位组织的各项考试,目前已有柜员上岗证和客户经理上岗证。此外我还考取了一些与银行金融有关的证书,例如:《银行从业资格证书》、《证券从业资格证书》、《反假币上岗资格证书》等等。在接下来的职业生涯中,我会不断学习,努力提升自己,紧跟中山农村商业银行的改革步伐,积极勤奋、乐于学习、勇于奉献。

从总体上看来,在这一年中无论是工作方面还是思想方面,我都得到了很大的锻炼和提升,然而还存在这许多不足之处,比如对公业务方面的生疏,工作时不够细心等问题。为此,我会在以后的工作中,积极吸取教训,认真对照自己的不足,努力加以改进,提高自己的综合素质,认真细致,真诚待人,扎扎实实做事,以饱满的精神状态迎接新的挑战,为中山农村商业银行发展贡献一份力量。团结奋进,致力中山农商行!

基层干部转正前工作总结 篇4

超市储备干部转正工作总结


一、引言


超市是当今社会中最常见的零售场所之一,其运营需要专业化的管理人员。为了培养和选拔优秀的干部,超市通常设立储备干部岗位,通过一段时间的培训和实习,检验干部潜力和能力,从而决定是否转正。本文将详细总结超市储备干部转正工作的过程和体会。


二、工作内容


1. 培训计划


超市储备干部转正工作的第一步是为其制定个性化的培训计划。我们需要了解干部的个人背景、学历以及专业知识,然后结合超市的需求,制定适合他们的培训内容。培训课程应包括超市运营管理、市场推广、人力资源管理等方面的知识,以帮助干部全面掌握超市的运营和管理技能。


2. 岗位实习


干部在培训结束后,需要进入超市的各个岗位进行实习。他们应先从基层岗位做起,如收银员、导购员等,以了解超市日常运营流程,熟悉员工的工作和沟通方式。然后逐渐转换到管理岗位,如部门主管、店长助理等,积累更多的管理经验。岗位实习应持续一段时间,以确保干部对超市各个环节的了解和熟悉。


3. 考核评价


在干部完成一段时间的岗位实习后,需要对他们进行全面的考核评价。考核内容包括工作表现、管理能力、决策能力、沟通能力等方面。在评价中,我们既要看重干部的能力表现,也要关注他们的潜力和发展方向。考核结果将为干部转正和晋升提供重要的参考。


三、经验总结


1. 个性化培训


储备干部的背景和知识结构不尽相同,因此培训计划要针对个体制定。对于专业知识薄弱的干部,应加强相关学科的培训;对于管理能力较弱的干部,应注重领导力和决策能力的培养。个性化的培训可以更好地满足干部的成长需求。


2. 顺序实习


干部应从基层岗位开始实习,逐渐转移到管理岗位。这样的顺序安排可以让干部逐渐接触和理解超市各个层面的工作,从而更好地应对管理挑战。同时,基层实习也能让干部更好地融入团队,了解员工的需求和诉求。


3. 综合考核


转正工作的考核评价要全面客观。既要重视工作表现,也要关注潜力和发展方向。从市场推广能力、销售增长率、员工满意度等多个维度考量,才能全面了解干部在工作中的表现和潜力。


四、结语


超市储备干部转正工作是培养和选拔优秀干部的有效途径。通过个性化培训、顺序实习和全面考核评价,可以提升干部的能力和素质,为他们的职业发展奠定坚实的基础。超市将继续改进储备干部转正工作的模式和机制,以培养更多的优秀管理人才,推动超市的持续发展。

基层干部转正前工作总结 篇5

参加工作四年来,我在王屋镇党委、政府的正确领导下,在各位领导和同事的帮助下,不断加强和提高自身的政治理论修养和业务技能水平,努力做好本职工作,认真遵守镇党委、政府的各项规章、制度,按时参加每周一的例会,不迟到,不早退;虚心求教、扎实工作,较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务。现将四年来的思想、工作情况汇报如下,请给予批评指导:

一、加强理论学习,提高工作能力。

作为一名基层的工作人员,必须熟悉国家的方针、政策、各项法律法规,尤其是与人民群众息息相关的知识,我时刻提醒自己要坚持学习,学政治理论、学业务知识、学工作方法,注重自身充电。一是以“一创双优”、“新解放、新跨越、新崛起”和“讲、树、促”等活动为载体,认真学习党和国家的路线、方针、政策,深刻领会_的重要,牢固树立扎根山区,为人民服务的工作理念;二是虚心求教,向老同志学习基层工作经验和专业知识,不断提高解决问题、处理问题的能力,努力探索基层工作的新途径。

二、立足岗位,做好本职工作。

我在__镇工作已经4年,在这期间,先后在农业服务中心和社会事务办公室工作,主要参与第二次全国农业普查、土壤测土配方和村财镇代理等工作,另外还积极参与市组织部市管干部档案整理工作和镇政府安排的各项中心工作。在工作中,一是服从领导安排,按时完成领导交办的任务;二是团结同事,互相帮忙,经常帮助老同志打一些文件材料等力所能及的事;三是指导村组工作,使他们上报的数据准确无误。四年来,我兢兢业业,勤勤恳恳工作,还赢得领导和同志们的一致好评。

三、存在不足。

一是由于工作时间不长,专业理论水平不高,工作经验还不足,解决问题的能力有限,有待于进一步学习提高;二是性格内向,话少,不善于和同事交流,以后在工作中慢慢锻炼,逐步改变。

_月_日上午,市委组织部对我们_名省选调生进行了组织谈话,提拔成副科级干部,这是组织对我们的工作认可,这也是组织培养的结果,我清醒地看到自身仍存在许多问题和不足之处,在今后的工作中,我会按照宋部长提出的几个方面努力提高。

一是加强学习,不断提高自身素质。学习是积累知识,是一种政治责任,是一种精神追求,要树立终身学习的理念。自觉学习,终生学习,学以致用,不仅是适应新的形势和任务的要求,而且也是我们打牢立身为官思想根基的基本途径。要做到这一点,就必须要坚持学习,不仅要向模范学习,而且还要向群众学习,坚持从一点一滴学起,从一言一行做起,切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力”。

二是大胆实践,努力探索工作新途径。立足本地实际,在实践中解放思想,在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担,积极面对挑战,讲究方法,善于学习、借鉴、研究、总结,努力探索促进区域经济发展的新思路、新方法、新途径、新模式。

三是严格要求,进一步提升形象。在工作中大力倡导八个方面的良好风气:“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”。要自觉的把树立“八个方面良好风气”的要求,做为立身为官的准则,在思想上做为世界观、方法论,牢牢把握;工作中做为根本指导,认真遵循;生活行为中做为基本操守,正确把握,以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态,履行好党和人民赋予的神圣职责。

四是充满激情,不断推动工作上台阶。激情,是一种精神状态,是一个人保持高度的自觉,完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感。工作激情应该是工作能力的前提和基础,它可以促进工作能力的提高。有了工作激情,我们才能在挑战面前不退缩,在困难面前不回避,推动我们工作不断前进,更上一层楼。

五是淡薄名利,正确看待得失。淡泊是将一切无奈看得云淡风轻,是一种拒绝心灵空白的心态。荣辱得失和金钱名利都是过眼云烟,世间唯有淡泊名利才是正道,才能享受到生活中的乐趣。我们要树立“生活正派、情趣健康,讲操守,重品行”的良好风气,提高立身为官的思想境界。加强思想道德修养,是我们立身为官的重要条件。所以我们必须要把思想道德修养做为立身为官,提高境界的基本内容来抓,正确把握自己,坚持从点滴做起,自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”,始终“注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求”。

最后,衷心感谢组织对我的信任和关心,我一定以这次提拔为新的起点,再接再厉,努力工作,不辜负领导的期望和重托。

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基层转正工作总结


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基层转正工作总结(篇1)

处级干部转正工作总结


一、


处级干部转正是干部选拔任用制度的一项重要环节,是对干部能力素质的全面考察和评估,并为干部的事业发展提供契机。通过对过去一段时间内处级干部的工作表现、能力挖掘和潜力评估,可以更加科学、合理地选拔和任用干部,推动干部队伍的优化和提升。


二、工作概况:


1. 工作目标:本次处级干部转正工作的目标是选拔尽职尽责、业务能力强、拥有全局思维和良好工作操守的干部,为党和人民事业的发展贡献更多的力量。


2. 工作流程:分为评选材料准备、个人申报、综合评估、心理测验、政治表现、能力挖掘和潜力评估等环节,充分运用量化和定性相结合的方法,保证公平公正地选拔干部。


三、评估与挖掘:


1. 工作考核:通过对干部的考勤记录、业绩考核和领导评述等方式,全面了解干部的工作表现和业务能力,确保工作的客观性和准确性。


2. 能力挖掘:在干部的工作过程中,注重发现干部的潜力,鼓励干部通过主动承担任务、真实表现自我和学习提升能力等方式,展现个人的专业能力和领导才干。


四、心理测验与政治表现:


1. 心理测验:通过心理测验,了解干部的心理素质和适应能力,以及应对复杂问题的能力,为选拔具有心理健康、心理稳定的干部提供科学依据。


2. 政治表现:政治表现是衡量干部的重要指标之一,通过对干部的政治思想、党性锻炼和党员意识的考察,评估干部对党和人民的忠诚度和对党的事业的贡献。


五、潜力评估与选拔:


1. 潜力评估:通过观察干部在工作中的创新能力、学习能力和应变能力等方面的表现,评估干部的潜力和发展空间,并为干部的职务晋升和事业发展提供指导。


2. 选拔:在综合评估的基础上,根据干部的能力和发展潜力进行适当的职务调整和晋升,为干部提供更广阔的舞台,提高工作的积极性和干劲。


六、总结与展望:


通过此次处级干部转正工作的开展,有效挖掘了一批优秀的处级干部,为党和人民事业的发展培养了更多的干部人才。同时,也发现了一些问题和不足之处,如评估方法不够科学、选拔程序不够公开透明等,需要进一步完善和改进。未来,我们将进一步提高工作质量和效果,注重关心和培养干部,以更好地适应和推动党的事业发展的需要。


处级干部转正工作是干部选拔任用制度的重要环节,通过科学、公正的评估和选拔,能够有效提高干部的能力素质和事业发展水平。同时,也需不断完善和改进工作方法,加强对干部的关心和培养,为党和人民事业的发展培养更多的优秀干部人才。

基层转正工作总结(篇2)

工厂员工转正工作总结


工厂员工转正是一个重要的环节,对于员工个人和企业发展都具有重要意义。在这个过程中,员工需要通过一系列的考核和评估,来展示自己的工作能力和表现。而企业也需要审慎选择那些具备潜力和发展空间的员工,以促进企业的长期稳定发展。下面将从员工自身和企业两方面进行总结,以期对未来的转正工作有所指导。


一、员工自身方面


1. 自我评估:在工作的过程中,员工要对自己的工作进行全面评估,不仅要关注自己的工作成果,还要了解自己在团队中的角色和影响力,以及与同事和上级的关系。在评估的过程中,要客观、公正地看待自己的表现,发现自己的优点和不足,并努力改正。同时,要学会从困难和挫折中吸取经验,不断提高自己。


2. 目标制定:在转正前,员工应对自己的工作进行目标制定和规划。要有明确而具体的目标,包括工作投入、工作技能和团队协作等方面。通过目标的制定,员工可以更加有针对性地进行努力,提高自己的工作能力和效率。


3. 主动学习:员工要保持持续学习的心态,不断提高自己的专业知识和技能。可以通过参加培训课程、研讨会或者自主学习的方式,不断拓展自己的知识面和能力。同时,还要与同事进行交流和分享,相互学习和借鉴经验,形成良好的学习氛围。


4. 积极表现:员工要在工作中展现积极主动的态度和良好的工作素养。要有高度的工作责任心和敬业精神,认真执行领导的工作安排,并主动承担更多的工作和责任。要积极参与团队活动和任务,与同事共同努力,共同进步。


5. 反馈和改进:员工要主动寻求反馈,了解自己的优点和不足。在面对反馈时,要保持开放心态,接受批评和建议,并借此机会进行改进。据反馈和改进的过程中,员工可以不断提高自己的工作能力和表现,为转正做好更好的准备。


二、企业方面


1. 岗位要求:企业在员工转正的过程中,要明确该岗位的具体要求,包括责任、能力和知识等方面。通过明确岗位要求,企业可以更准确地对员工进行评估,以确定是否适合该岗位的职位。


2. 考核标准:企业在员工转正的考核中,要合理设置考核指标和标准。要根据岗位的特点和要求,对员工的工作成果、工作能力和工作态度等方面进行评估。同时,要注重客观、公正地评估,避免主观偏见和不公平对待。


3. 培养机会:企业应给予员工转正后的培养机会,以帮助他们进一步提高自己的工作能力和发展空间。可以通过定期的培训和培养计划,提供专业知识和技能的学习机会,同时也要注重提升员工的综合素质和团队协作能力。


4. 激励机制:企业在员工转正后要建立起激励机制,以激发员工的积极性和工作动力。可以通过薪酬福利、晋升机会、职业发展规划等方式,为员工提供良好的发展环境和机会。


5. 反馈和指导:企业要及时给予员工转正的反馈和指导,帮助他们更好地了解自己的优点和不足。同时,要与员工共同探讨工作中存在的问题,寻找合适的解决方法,并提供必要的支持和帮助。


员工的转正工作既需要员工自身的努力,也需要企业的支持和指导。员工要从自身出发,进行全面的评估和提升,展现出积极的工作态度和高效的工作能力。而企业需要根据具体职位的要求和员工的综合能力来进行评估,为员工提供相应的培养机会和激励措施。通过双方的共同努力,员工的转正工作将会更加顺利和成功,为企业的发展注入新的活力。

基层转正工作总结(篇3)

会计经理转正工作总结


近几年,我一直在一家知名企业担任会计经理的职位。通过不懈的努力和不断的学习,我终于在最近的一次评估中获得了转正的机会。这是我职业生涯中的一个重大里程碑,我要好好总结一下这段转正过程带给我的经历和成就。


我想提到的是我在岗位上的表现。作为一名会计经理,我始终把准确性和精确度作为我的座右铭。我时刻保持自己的目标是提供高质量的财务报告和准确的财务分析。我在每个月的月末关账工作中尽职尽责,确保账目的准确和完整。我会仔细审查每个账务凭证,确保金额和科目的匹配,以及支持文件的完整。我还关注并管理资产负债表、损益表、现金流量表等各项财务报表的编制和分析。通过我的努力,我们公司的财务报告一直得到了高度认可,为公司的决策提供了有力的支持。


我在领导和管理团队方面也取得了很多成绩。作为一个会计经理,我不仅需要负责自己的工作,还需要领导和指导团队中的其他成员。我非常重视团队的协作和沟通能力,在每周的团队会议上分享最新的财务动态,与团队成员一起分析和解决问题。我时刻关注团队成员的能力和潜力,并提供必要的培训和指导。通过有效的时间管理和任务分配,我能够确保团队每个成员按时完成各自的工作,并保持高质量的工作成果。团队成员之间的合作和信任也得到了有效地建立和提升。


在转正过程中,我还积极参与了公司的一些重要项目。例如,公司近年来进行了一次重大的业务调整和合并,我作为会计经理在整个过程中发挥了重要的作用。我与公司其他部门的同事紧密合作,负责核实并整理合并前后的财务数据,为管理层做出相应的决策提供准确的财务背景资料。我的经验和专业知识得到了充分的发挥,在整个项目中表现出色。这次项目的成功也进一步增强了我的自信和专业能力,提升了我的职业形象。


除了在工作中的成绩,我还积极参与了不同的职业培训和学习机会,持续提升自己的专业素质。通过参加行业研讨会和学术会议,我保持了对财务和会计最新发展的敏感度,并将这些新知识应用到了实际工作中。我还通过自学和参加在线课程提升了自己的技能和知识水平。这些持续学习的努力使我能够适应不断变化的商业环境,并为公司提供更高水平的服务。


我作为一名会计经理,在这段转正的工作中取得了很多突出的成绩。我注重工作的准确性和精确度,在账务处理和财务报告中保持了高水平的质量。我在领导和管理团队方面也表现出色,建立了良好的团队协作和沟通机制。我积极参与公司的项目,并取得了显著的成就。通过不断学习和提升自己,我能够适应不断变化的商业环境,并在职业生涯中不断取得成功。我对未来充满信心,相信我会在会计领域继续取得更大的成就。

基层转正工作总结(篇4)

焊工试用转正工作总结


一、工作背景


在经过一段时间的试用期工作后,我很荣幸地被公司评为合格,成功完成了焊工的试用期,并准备转正。这篇文章将详细总结我的试用期工作情况,包括工作内容、工作质量、团队合作等方面,展示我对这一阶段工作的理解和成长。


二、工作内容


在试用期期间,我的主要工作职责是执行焊接任务,负责将金属材料进行焊接,确保焊接质量达到标准。我还负责焊接设备的维护保养,并参与相关焊接工艺的改进和优化。这段时间里,我认真学习并熟练掌握了焊接技能,通过大量的实践和不断的学习,我逐渐提高了我的焊接水平并取得了显著的进步。


三、工作质量


在试用期期间,我对待工作非常认真负责,始终保持高度的工作热情和责任心。我严格按照操作规程进行工作,合理安排时间和资源,确保了工作质量的稳定性和可靠性。我积极反馈问题并学会解决问题,确保焊接质量得到有效控制和提升。通过自我监控和不断追求进步,我逐渐成为了一个可以独立完成工作任务的焊工。


四、团队合作


作为一个团队的一员,我非常重视与团队成员之间的沟通和合作。我积极与其他团队成员交流和分享工作经验,相互学习和借鉴,共同解决问题和提高工作效率。我对团队的协调和合作有着清晰的认识,注重思考和反思,通过有效的沟通和协调,我能与团队成员顺利地完成工作任务。


五、个人成长


在试用期期间,通过多次实践和不断学习,我发现了自己的不足之处,并积极采取措施进行改进。我对焊接技术进行了深入学习,并参加了一些相关的培训和讲座。我努力提高自己的技能水平,使自己成为一个全面发展的焊工。通过不断的学习和实践,我有信心能够胜任更多的焊接任务,并为公司的发展做出更大的贡献。


六、对未来的展望


在试用期期间,我积累了宝贵的焊接经验,并提高了自己的工作技能。在转正后,我将进一步提高自己的专业能力和素质,深入学习和掌握新的焊接技术和工艺。我将更加注重团队合作,与团队成员积极沟通和交流,不断完善自己和团队的工作能力。同时,我也会注重自身的职业发展和规划,为公司的发展做出更多的贡献。


七、总结


通过试用期的工作,我对焊工这个职能有了更深入的认识,并取得了可喜的成绩。我满怀信心地面对未来的工作,我相信自己能够不断提高自己的技术水平,为公司的发展和进步贡献自己的力量。我将持之以恒,勤奋工作,不断学习和进步,成为一名优秀的焊工。

基层转正工作总结(篇5)

总务是一个组织机构中不可或缺的岗位,为了能够更好地发挥总务的作用,提高工作效率和效果,我在实习期间尽力学习和实践,并通过一系列的总结和分析,为公司提供了一些建设性的建议。


我在总务工作中注重团队合作。作为总务人员,我们常常需要与其他部门合作,共同解决问题。为了能够顺利与其他部门合作,我积极参与各类会议和工作组,与相关部门进行沟通和协调。我了解到,沟通和协调是解决问题的关键,通过良好的团队合作,我们可以共同找到最佳的解决方案。例如,在一次办公楼改造中,我与建筑部门进行了良好的沟通和协调,通过共同努力,最终顺利完成了改造工作,提高了办公环境的质量。


我在总务工作中注重细节管理。总务工作往往涉及到很多琐碎的事务,如办公室设备的维护和采购、会议室的预约、文件的管理等。这些看似细小的事务如果不加以管理,容易带来诸多麻烦。因此,我积极推行了细节管理的理念。我建立了办公设备的维护和更新计划,确保设备的正常运作;我制定了细致的会议室预约和使用规定,避免了会议冲突和资源浪费;我制定了文件管理标准,使文件的存档和查阅变得更加简单和高效。通过细节管理,我成功地解决了诸多细小问题,提高了总务工作的效率。


我在总务工作中注重优化流程。通过对总务工作流程的认真分析和优化,我成功地简化了一些繁琐的操作流程,提高了工作效率。例如,我们以前在采购办公用品时需要填写繁复的申请表格和审批流程。我通过与采购部门的沟通,重新设计了采购流程,并引入了电子化的申请和审批系统,大大缩短了采购周期,提高了采购效率。我还引入了一些自动化的工具和软件,如办公设备借用的自助借还系统,用于会议室预约的在线预订系统等,进一步提高了总务工作的自动化程度和效率。


我在总务工作中注重持续学习和改进。作为一个总务人员,我们需要时刻关注新的工具和技术,了解行业最新的趋势和发展,以便不断改进工作。因此,我常常参加各类培训和专业会议,与同行交流经验和学习新知识。我还定期进行工作总结和反思,通过评估自己的工作表现和发现问题,不断改进和提高自己的工作能力。


小编认为,我的总务工作经历让我学到了很多。通过团队合作、细节管理、流程优化和持续学习,我成功地提高了总务工作的效率和效果。在未来的工作中,我将继续努力学习和实践,为公司的发展贡献自己的力量。

基层转正工作总结(篇6)

转正秘书工作总结


作为一名转正秘书,在过去的一段时间里,我通过不懈的努力和不断学习,顺利完成了我的职责,同时也取得了一定的成绩。以下是对我的工作进行详细总结,并分析了我在不同方面的得失和改善方向。


作为一名转正秘书,我承担了日常办公室管理、文件整理、会议安排等一系列的工作。我始终保持高度的工作热情和责任心,确保事务的高效处理。在日常办公室管理方面,我注重细节,时刻保持办公室的整洁和文明,为公司营造了一个良好的工作环境。在文件整理方面,我严格按照公司制定的标准和程序进行工作,确保文件准确无误地归档和保存。在会议安排方面,我积极主动地与各部门协调沟通,及时安排会议,并确保会议的顺利进行和记录。通过以上的工作,我展现了高效和组织能力,得到了上级的认可和好评。


我努力提高自己的沟通和协调能力。作为秘书,与各部门和人员的沟通和协调是必不可少的。我时刻保持与各部门和人员的良好沟通,并及时反馈和传递信息。在协调方面,我注重各方利益的平衡,始终保持公正和客观的态度。在与上级、同事和下属的沟通中,我充分发挥了团队合作的精神,并尽力解决各方之间的矛盾和问题。通过这些努力,我与各方建立了良好的工作关系,并帮助公司顺利进行各项工作。


我注重自身能力的提升和提高。在工作过程中,我时刻关注市场动态和行业趋势,积极参加各种培训和学习机会,不断提升自己的专业知识和技能。同时,我也注重个人能力的培养,如时间管理、团队协作和问题解决能力等。通过不断的学习和实践,我日益成长为一名全面发展的秘书,并能够更好地应对各种工作挑战。


我注意到自己在某些方面还存在一些不足之处。我需要进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力,在面临复杂和紧急情况时能够快速做出正确的决策。我需要更加注重细节和准确性,在工作中更加谨慎和专注,以避免出现低级错误。另外,我也需要加强自己的团队合作能力,更好地与同事共同合作,取得更好的工作成果。


在接下来的工作中,我将继续努力弥补不足,积极应对各种挑战。我将进一步加强自己的学习和提高,提升自身能力和素质。我会密切关注公司的发展需求,并根据需要调整自己的工作重点和方向。同时,我也会保持良好的工作态度,积极面对工作中的各种问题和挑战。相信通过不懈的努力和坚持,我能够在未来的工作中取得更加出色的成绩。


小编认为,作为一名转正秘书,我在过去的一段时间里全力以赴,勇往直前。通过我的努力和不断学习,我取得了一定的成绩,也发现了自身的不足之处。在今后的工作中,我将进一步提高自己的专业能力和素质,不断追求卓越,为公司的发展做出更大的贡献。

基层转正工作总结(篇7)

转正工作总结


近年来,我通过多年的工作经验和不断努力,进入了一家知名公司并在试用期结束后成功转正。在这段时间里,我经历了很多挑战和机会,我要借此机会总结我的工作经历和成就,以及提出进一步发展的计划。


我要感谢公司给予我这个机会,让我能够发挥自己的专业能力和潜力。在试用期期间,我尽力完成了公司交给我的各项任务,并将所学的知识和技能应用到实际工作中。我也积极参与各种培训活动,提高自己的专业水平和工作效能。


在工作中,我不断努力提升自己的技能和知识,不断挑战自己的能力极限。通过参与各项项目,我学到了许多新的技术和方法,也磨砺了自己的团队合作能力和沟通能力。我将这些经验应用到工作中,取得了一些令人满意的成就。


在团队合作方面,我积极参与了多个项目组,并与同事们密切合作。我学到了如何有效地与团队成员进行沟通,共同解决问题,取得了很好的合作效果。我也善于倾听他人的建议和意见,并及时调整自己的工作方式,以更好地满足项目需求。


在问题解决方面,我学会了如何快速应对各种意外情况和困难。我能够迅速分析问题的根源,并提出相应的解决方案。毫无疑问,问题是工作中不可避免的一环,但我愿意将其视为机会增长自己的能力。通过不断面对和解决问题,我学会了承受工作压力和管理时间。


在学习和自我提升方面,我一直积极主动。我参加了公司提供的各种培训和研讨会,不断更新自己的知识和技能。我也养成了读书的习惯,不仅限于专业书籍,还包括其他领域的知识。这使我在工作中能够更好地运用所学,不断创新和改进工作效果。


对于未来,我有几个进一步发展的计划。我希望能够继续提高自己的专业技能,不断学习和掌握新的知识和技术,以适应行业的变化和发展。我计划提升自己的领导才能,争取更多的主动性和领导权,更好地管理团队和项目。我也计划加强自己的沟通和人际关系能力,以更好地与同事和客户交流合作。


我认为我在工作中取得了一定的成绩和进步。但我也意识到还有很多需要改进和提高的地方。我将继续保持学习的态度,努力工作,不断挑战自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。


通过多年的工作经验,我深刻认识到,只有持续不断地学习和提升自己,才能在竞争激烈的职场中取得成功。我将把这个教训铭记于心,并坚持自我发展的原则,努力成为一个优秀的职场人士。

基层转正工作总结(篇8)

物流岗转正工作总结


在过去的一段时间里,我在物流岗位上工作,并成功地转正。在这个过程中,我积累了许多宝贵的经验和教训。现在,我将回顾一下这段经历,并总结出一些具体而生动的心得体会。


对于物流岗位而言,高效的组织能力是非常重要的。在工作中,我意识到只有合理安排时间和资源,才能确保物流工作的顺利进行。为了更好地完成工作任务,我学会了使用电子表格和项目管理工具来跟踪和计划所需的物流流程。我还与其他部门建立了良好的沟通与合作关系,以确保所有环节的协调一致。


对于转正的成功,提升自身的专业知识和技能是至关重要的。作为物流行业的一员,我始终保持着对行业动态的关注,并通过参加培训课程和培训活动来提升自己的专业素养。在工作中,我积极学习运用物流管理软件和设备,以提高工作效率和准确性。这些努力不仅使我在物流方面的专业知识得到了提升,也为我的职业发展打下了坚实的基础。


另外,良好的沟通能力也是物流岗位上不可或缺的技能之一。在与供应商和客户的交流中,我学会了倾听和理解他们的需求,并能够清晰地表达自己的意见和建议。通过与其他部门的密切合作,我进一步培养了良好的团队合作和协调能力。这些能力的提升有助于我更好地完成工作任务,并为整个团队的高效运作做出了贡献。


除了上述所提到的技能和能力外,转正的成功离不开自我反思和不断学习的态度。在工作过程中,我注意到自己的不足之处,并努力改进。通过与同事和领导的交流,我获得了许多宝贵的反馈和建议,这有助于我更好地了解自己的优点和不足,并积极地提高自己。


在转正的过程中,我还意识到物流行业的竞争激烈,但也提供了许多机会。因此,为了保持竞争力,我意识到终身学习的重要性。我将继续关注行业的发展,不断学习新的物流管理技术和方法,并不断提升自己的专业素质。


小编认为,物流岗位转正工作是一个具有挑战性和机遇的过程。通过高效的组织能力、专业知识和技能的提升、良好的沟通能力、自我反思和持续学习的心态,我成功地转正,并为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。未来,我将继续努力工作,不断学习和成长,为物流行业的进步做出更大的贡献。

2019年基层干部试用期转正工作总结范文


这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面,能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息,充分调动社会力量,最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向,向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份,社保所召开了职业介绍洽谈会,来参与洽谈会的失业人员有两百多名,达成求职意向的有八十多人,这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会,使我感受颇深,也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。

随着下岗人员不断的增多,再就业工程也就成为了国家政策的一个重点,所以作为我自己来讲,一定要更积极的为人民群众服务,把再就业的工作落到实处。

在失业人员网络的使用上,我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网,所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接,才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中,计算机在网络上出现了一些问题,我也能及时的向有关单位反映,让他们的工作人员来检查和维修。

在退休人员社会化管理工作中,我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题,医保这方面工作的内容很多,也关系到退休人员的切身利益,所以也是很重要的,我能做到想为退休人员所想,做为退休人员所做,设身处地的为老人们的切身利益着想,使他们免去后顾之忧,在晚年生活中能够得到保障。

这是我主要负责的工作,但是随着社保所任务量进一步增加,我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中,由于七月份培训,我拿到了劳动监察兼职证书,这项工作主要是对区域内的用人单位,规范他们的用工行为,督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险,并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。

在失业人员服务工作中,我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题,在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案工作总结大全

在与社区居委会的合作中,社保所无疑是最紧密的科室之一,在我与各个社区劳动主任的接触中,他们帮我们做了不少的基层工作,这使我们的工作效率大大提高,从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候,一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中,在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作,从而能够更加及时的为失业人员服务。

以上是我一年来的工作情况,下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。

保安转正前工作总结汇编


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保安转正前工作总结 篇1

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为小区的一员。

我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经由培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的题目自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是xx,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响xx形象。

二、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的铺排是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事,常常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处,但我时刻以“合格xx人”的尺度来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xx这个大舞台上展示自己,能为xx的灿烂奉献自己的一份气力。

保安转正前工作总结 篇2

保卫好小区的安全是我在安保工作中的职责所在,尽管我转正的时间并不长却也拥有着为业主服务的觉悟,无论是为了完成物业领导布置的任务还是履行好自身的职责都不能够放松对自身要求,所以我能够牢记保安队长讲述的工作理念并付出了不少的努力,为了在综合素质方面有所提升还是应当给完成的小区保安工作进行总结才行。

做好了小区的站岗工作并对外来车辆进行了登记,为了维持小区的秩序导致外来车辆是不允许随意进入的,因此我在站岗工作中进行登记也是为了防止出现车辆乱停乱放的现象,尤其是照顾到部分有小孩的业主自然不能够令车辆随意进入小区内,而且我对停车场的管理也在保安队长的安排下做好了尽职尽责,除了对划分的区域进行检查以外还对不按规范停放车俩的业主进行了沟通,尤其是部分抢占车位可能引发的矛盾要及时进行制止才行,实际上很多时候小区内部的矛盾都是由于安保人员的不作为所导致的,因此在矛盾激化之前我便应该站出来进行制止并照顾到业主的情绪。

能够认真对待小区的巡视工作并帮助到了许多业主,通过巡视了解到小区各个区域的详细状况并提前排除隐患是我的主要职责,而且在巡视的过程中遇到需要帮忙的业主我也会积极应对并获得对方的认可,实际上由于小区的管理并不完善的缘故导致我在巡视的过程中也会遇到业主抱怨的情况,无论是部分楼层的线路问题还是电梯故障往往都需要等待很长的时间才能够得到有效的处理,因此我在巡视的同时也使希望通过自身的努力提前发现这部分设施的故障所在,

通过学习加强了对安保技能的运用以便于更好地维持小区的秩序,想要在保安工作中有所发展自然不能够满足于基础任务的完成,毕竟无论是安保技能的运用还是小区管理条例都存在着不少值得自己学习的地方,即便是为了成为更优秀的保安人员也要加强自身的综合素质才行,因此我在以往的保安工作中从未在学习方面有所松懈并通过虚心的态度获得了同事们的认可,除此之外我也通过部门间的交流了解到自己在保安工作中的不足之处并通过努力加以改进。

在小区保安工作中还是要时刻保持警惕的心理才不会轻易出现失误,因此我得谨记物业领导的教导并认真对待保安工作才能够得到能力的提升,我在后续的小区保安工作中会更加努力以便于获得物业领导与同事们的认可。

保安转正前工作总结 篇3

安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用,我接手这项工作以来,首先告诫自己责任是第一要义,认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后,我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题,对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排,坚持每天巡查、检查并做好记录,通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。

第一、 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术,我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。

1、消防、安防控制中心及消防泵房室内卫生状况整洁,无任何杂物堆放,自动报警系统主机外观清洁,操作控制面板各功能键灵敏有效,系统内部无浮沉,各接线口压线牢固结实,各台消防泵有明显标识。

2、消防水池、消防水箱已储备符合消防设计要求的水量,系统供电正常,湿式喷洒灭火系统管网充满水,系统阀门无泄露,处于正常工作状态。

3、检查火灾自动报警系统的各项控制功能测试和联动功能测试,启动手动火灾报警按钮,报警处应有指示灯确认报警信号,并输出火灾报警信号火灾报警控制器接收到报警信号后,发出声或光信号报警,在主机处于自动的状态下所有消防设备起联动。

保安转正前工作总结 篇4

起首很感激列位指导能正在百忙当中抽出珍贵的工夫看我的任务总结,也很幸运地可以成为贵司的一员。

我从进职至今已经快三个月了,这多少个月里,正在指导以及共事的帮助下,我对于任务流程理解良多,厥后又经过培训,又使我理解了以“以情效劳、用心办事、务虚高效、开辟朝上进步”为中心的企业文明及各项规章制度。

1、以情效劳、用心办事。

任务中我对于来访的主人以礼相待,坚持着热忱,耐烦地帮助他们,对于他们提出的标题本人不克不及答复时,我向工头、老队员讨教后,赐与解答;任务中时辰想着本人代表的是公司,对于处置违规违纪的工作都是做到‘礼先到’,没有搭架子,耐烦地以及他们相同,于他们交心,防止以及他们冲突,影响公司抽象。

2、恪守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工时期,我按制度、按顺序对于工人停止管理,每天对于收支的人员、货品停止严厉的反省,以避免可疑人员进进、公司财物被盗;关于那些平安办法没有到位的,比如:‘进进施工地区没戴平安帽;地面作业没系平安带;动火时不灭火设施’等之类的景象,我都依照公司的制度、顺序停止整改处分,把各项平安办法落实到位,以确保施工时期零变乱。

3、怨天尤人、废寝忘食。

对于指导的摆设是完整的遵从,其实不折没有扣的履行;以保持到‘最初一分钟’的心态往任务,自始自终地做晴天天的职责;生活中我也常常关怀共事,经常于他们交心、交换,他们没有高兴时,我就会往劝导他们,给他们讲笑话,逗他们高兴。我一直以一个学者的身份向他们讨教任务中的经历。

任务中我也有很多缺乏处,但我时辰以“及格金源人”的标准来请求本人,以共事为典范往提示本人,夺取能做一位及格的金源人,能活着纪金源这个年夜舞台上展现本人,能为世纪金源的绚烂贡献本人的一份力量。

保安转正前工作总结 篇5

我于20xx年x月x日进入公司,根据学校需要,目前担任xx学校保安一职,负责学校安全护卫工作。本人工作认真,细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。入职已来,我在领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为正式员工。因此,我特向学校申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。

来到这里工作。我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了学校的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,学校的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,为学校的发展贡献自己全部力量。希望上级领导批准转正。

保安转正前工作总结 篇6

工作内容的转换,连带着工作思想、等一系列的适应与调整。

试用期间__实业给我们带来了更加正规化的管理的同时,让每一位员工享受到的待遇。回首过去的试用期工作,在王经理的带领下,我们为二坏路项目、华美美立方项目、永兴周边的汽车4s店保安服务管理工作,而忙碌着,在人手不足的情况下,我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守,共两次抓获,盗取二坏路项目钢管钢财物资三人,但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下,在各位队员的配合下,,各尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现总结如下;

一、保安队伍的精编

1、提高招聘要求,提升队伍素质

为了适应新形势、新环境下具有__特色的安保工作,我们对人员入职条件提出了更高的标准,求职人员的基本条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信、具有爱岗敬业精神,以及较强服务和服从意识。

2、正规招聘流程,提升队伍形象

入职前通了面视,政审、现场答辨、身体检查、形象等,确保了每位队员符合公司的要求,全年共张帖小广吿招保安29人,其中11人辞工,3人不合格辞退,保安队现有在岗人员33人,现在是一支具有专业技能精、综合实力强,有凝聚力的团队。

二、加强日常工作管理

1、合理分工

始终检查一把钥匙开一把锁的原则,结合队员的个人特长,合理分工。使他们在岗位上能发挥作用。

2、正规培训

全年组织工作3次,对保安的风气,队列队形有一定的改善;在些期间,注重了团队的指挥力,责任心,应急反应及体能训练。

3、提升服务

加强各服务项目的车辆、出入门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待,指挥好车辆停放。

4、落实检查

加强夜班监督工作定期查夜,认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主,安全消防责任落实到了人头。

三、存在的不足与今后的方向

1、个别队员的思想情绪有时起伏较大,工作表现时好时坏。

2、岗位执勤纪律不能严格,出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。

3、执勤形象、礼节礼貌有得加强,主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳,责任心不强,安全意识,法律意识谈薄。

4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各项工作环境。

5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”,五分包装、二分管理、三分监督。

回顾试用期来所走的路,有感叹、也有欣慰。感叹的是__实业各级领导信任与支持,保安队伍虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须大力提升,欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所提高,在原有基础上,上了一个新的台阶,对我自己在组织能力和管理上得到了一定的锻炼,也成长很多。新的工作意味着的机遇、新的桃战,我们坚信在公司正确领导下,我们保安部的明天会更好。带领好全体员工全心全意的做出__人的形象、做出__人的品牌。

保安转正前工作总结 篇7

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。

目前,尽管保安服务业在企业数量、人员规模方面有了很大发展,服务领域大大拓展,企业经营范围不断规范。但是保安服务业的法制化程度却不能令人满意,常常见到保安服务中出现许多问题。

转眼已在xx度过一个年头。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫xx、守卫我家”的责任重大。

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。有人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着xx安全保卫工作的不断开展,我经常思索:如何才能更进一步地做好安全防范工作,如何提高我们保卫人员的自身的素质和工作能力!现总结如下:

一、立足本职工作,处理好每项任务

20xx年x月我来到xx中台分理处直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行及日常清机,接送库的保卫任务。记得刚到xx时,为了能快速进入角色,熟悉工作。我利用一切可能的时间学习,保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向有关人员及老同志请教。在大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评。

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事,务心竭尽全力,因为它能决定一个人事业的成长。虽然每天都是第一个上班、最后一个下班,认真履行保卫人员职责,但我我深知,作为银行的保卫人员,平时接触现金的机会多,所以必须具备较高的个人综合素质,否则就容易出问题,而只有不断强化自身的综合素质和业务技能,才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好:“打铁还得自身硬”,如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我经常会认真的学习一些政治理论、专业技能和法律法规方面的知识,以便能更好地服务与xx,服务于顾客。

三、自动自发自律

自己的事自己办。想,想别人之前;做,做别人没有做的。我深知要时刻牢记保卫职责,保持严谨自律的工作作风和生活作风,给大家营造一个健康的工作气氛。纵观一年的工作,客观的自我剖析,我也存在许多不足之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。

最后我想说:安全责任重于泰山,我的岗位虽然很平凡,但为了“守卫xx,守护我的家”。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去,未来我将一如既往地做好自己的本职工作,更加严格要求自己,为xx贡献自己的微薄之力!

保安转正前工作总结 篇8

我于20XX年xx月xx日进入xx小区,根据物业的需要,目前担任保安队长一职,负责小区治安管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能确实完成领导交付的工作,和物业同事之间能够通力合作,关系相处融洽和睦,有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

我自20XX年xx月工作以来,一直从事(保安队长)工作,因此,我对小区这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。马上进入工作,对本职位工作有如下体会:

在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指正,促进了我工作的成熟。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就像是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的物业中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在这xx个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的团队和领导是员工前进的动力。xx物业公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为物业的发展竭尽全力,为小区的安全尽职尽责。

保安转正前工作总结 篇9

工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。

试用期间xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时,让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的试用期工作,在王经理的带领下,我们为二坏路项目、华美美立方项目、永兴周边的汽车4s店保安服务管理工作,而忙碌着,在人手不足的情况下,我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守,共两次抓获,盗取二坏路项目钢管钢财物资三人,但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下,在各位队员的配合下,爱岗敬业,各尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下;

一、保安队伍的精编

1、提高招聘要求,提升队伍素质

为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作,我们对人员入职条件提出了更高的标准,求职人员的基本条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信、具有爱岗敬业精神,以及较强服务和服从意识。

2、正规招聘流程,提升队伍形象

入职前通了面视,政审、现场答辨、身体检查、形象等,确保了每位队员符合公司的要求,全年共张帖小广吿招保安29人,其中11人辞工,3人不合格辞退,保安队现有在岗人员33人,现在是一支具有专业技能精、综合实力强,有凝聚力的团队。

二、加强日常工作管理

1、合理分工

始终检查一把钥匙开一把锁的原则,结合队员的个人特长,合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。

2、正规培训

全年组织军训工作3次,对保安的风气,队列队形有一定的改善;在些期间,注重了团队的指挥力,责任心,应急反应及体能训练。

3、提升服务

加强各服务项目的车辆、出入门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待,指挥好车辆停放。

4、落实检查

加强夜班监督工作定期查夜,认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主,安全消防责任落实到了人头。

 三、存在的不足与今后的方向

1、个别队员的思想情绪有时起伏较大,工作表现时好时坏。

2、岗位执勤纪律不能严格,出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。

3、执勤形象、礼节礼貌有得加强,主要表现在日常工作中重要接待的表现欠佳,责任心不强,安全意识,法律意识谈薄。

4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到、眼勒、 嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各项工作环境。

5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”,五分包装、二分管理、 三分监督。

回顾试用期来所走的路,有感叹、也有欣慰。感叹的是xx实业各 级领导信任与支持,保安队伍虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须大力提升,欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所提高,在原有基础上,上了一个新的台阶,对我自己在组织能力和管理上得到了一定的锻炼,也成长很多。 新的工作意味着的机遇、新的桃战,我们坚信在公司正确领导下,我们保安部的明天会更好。带领好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。

保安转正前工作总结 篇10

回顾我在以往完成的商场保安工作不禁令人感慨许多,从初入职场成长为让人信赖的保安人员自然离不开领导的栽培,因此我很珍惜自己在商场的工作机会并不断努力着,能够通过自身的努力保障商场的安全是让人很有成就感的事情,但是对于自己在保安工作中的不足也要予以重视并想办法进行改善,现针对我在商场保安工作中的表现进行简要总结。

重视日常巡视工作的展开从而有效维护了商场的秩序,没有良好的秩序自然难以保障商场的正常运营,因此我能够在主管的安排下认真做好巡视工作,每当发现有顾客在商场内发生纠纷都会及时上前进行制止,至少这对于商场的正常运营以及良好形象的维护是很重要的,而且我也会针对排队结账过程中可能存在的插队现象进行制止,虽然巡视工作的完成看似比较枯燥却能体现出自己认真负责的态度,毕竟想要做好这项工作并为顾客们的购物营造良好的环境也是很不容易的,但是当我用心完成这项工作并得到领导认可的时候也会感到高兴许多。

及时排除商场的安全隐患并做好各方面的检查工作,夏季和冬天往往很容易发生火灾事故自然得要排除安全隐患,因此我在商场领导的指示下对消防设备进行了检查与更新,确保能够随时投入使用才能够将火灾事故的损失降低,而且我也会对商场的火源进行检查并确保不会发生任何危险,除此之外我也及时疏通了商场的安全通道以免出现堵塞的状况,尽管商场近几年都没有发生过火灾事故却也要通过相应的努力做到防患于未然。

虽然十分重视保安工作的完成却也存在着需要改进的地方,一方面是商场对保安人员的培训机制还不够完善,这也意味着许多保安工作中的技巧都需要员工们进行摸索,这种不够严谨的方式很容易导致部分保安工作难以落到实处,另一方面则是保安队伍的人均年龄偏大导致对工作没有太多积极性,这种状况应该要尽快得到改善并补充新员工进来才行,虽然年纪较大的员工做事比较沉稳却缺乏对工作的热情,对我来说自然也希望在工作的时候能够充满积极性。

对我来说这段时间在保安工作中的努力无疑是值得的,毕竟能够拥有一份稳定的工作并为了集体事业而努力才能够实现自身的价值,因此我在往后的保安工作中会更加努力并尽力避免任何事故的发生,为了实现这个目标也需要对保安的职责有着更加深入的认识才行。

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