最新工作总结与工作计划九篇。
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工作总结与工作计划【篇1】
店面工作总结和工作计划
一、店面工作总结
在过去的一段时间里，我有幸担任该店面的工作人员，并参与了店面运营的各个环节。通过这段宝贵的工作经验，我对店面工作有了更深入的理解和认识。以下是我对店面工作的总结。
首先，作为店面工作人员，我们需要保持良好的工作态度和职业精神。这包括对工作的热情和投入、对客户的耐心和友好以及对公司的忠诚和奉献。在与客户的沟通中，我们始终以客户为中心，专注于解决客户的问题和需求。在与同事的合作中，我们积极分享经验和知识，互相支持和帮助，以达到共同的目标。
其次，店面工作需要高效的组织和时间管理能力。作为店面工作人员，我们常常需要同时处理多个任务和项目，如接待客户、处理订单、检查库存等。因此，我们必须学会合理安排时间，合理分配任务和优先级，以便高效地完成工作。同时，我们还需要善于解决问题和应对突发事件，保证店面的正常运营。
另外，店面工作需要良好的沟通和团队合作能力。作为店面工作人员，我们需要与同事、上级和供应商进行良好的沟通和协调，以保持工作的顺利进行。我们要保持积极主动的态度，善于倾听和表达，确保信息的传递和理解。同时，我们要善于团队合作，与同事一起共同努力，解决问题和实现目标。
最后，店面工作也需要不断学习和提升自己的能力。作为店面工作人员，我们要关注行业的动态和市场的变化，学习新知识和新技能，以适应和应对不断变化的市场环境。我们还应该积极参与培训和学习活动，提升自己的专业能力和综合素质，以为店面的发展做出更大的贡献。
二、店面工作计划
为了更好地完成店面工作，我制定了以下工作计划。
首先，提升客户服务水平。我将加强自身的产品知识和服务技能的学习，提高对客户的专业性和细致性，以满足客户的需求和期望。我还计划组织一些客户活动，提升客户的忠诚度和满意度。
其次，加强库存管理和物流配送。我将与供应商密切合作，及时更新库存信息，确保商品的及时进货和销售。同时，我还将与物流公司沟通合作，优化物流配送流程，提高货品的及时性和准确性。
另外，我计划开展市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和竞争情况，为店面的经营和产品选择提供参考和支持。我还将与营销团队合作，制定市场推广和促销方案，增加店面的知名度和竞争力。
最后，我将加强团队建设和人员培训。我将定期组织团队会议，分享工作经验和管理经验，激发团队的凝聚力和创造力。我还将结合公司的培训计划，为员工提供专业培训和职业发展机会，提升他们的能力和素质。
综上所述，作为店面工作人员，我们需要保持良好的工作态度和职业精神，具备高效的组织和时间管理能力，良好的沟通和团队合作能力，不断学习和提升自己。通过制定合理的工作计划，我们能够更好地完成店面工作，并为店面的发展做出更大的贡献。
工作总结与工作计划【篇2】
如何向领导汇报？
在找领导汇报工作的时候也要注意技能。在汇报内容中，需要汇报领导关心的工作。领导时间有限，能力范围内可以处理的很多工作都可以处理。不管细节如何，所有的报道也都涉嫌抄袭。例如，一个负责管理的人在报告车辆调度完成等方面没有太大价值，需要报告一些与通常情况不同的处理。继续上面的例子，如果您因紧急情况使用老板的专车执行其他公务，则有必要报告这样的事情。
报告中最重要的是提出问题的解决方案，而不是简单地提出问题。请记住，报告问题的本质是请领导批准您的计划，而不是询问您的老板如何解决问题。不然上司会拿定主意，问下属有什么意义。当我们去领导汇报工作时，我们需要准备多套计划，并了解其中的利弊。如有必要，我们应该向领导解释，提出自己的想法，然后请领导批准你的想法。这是最标准的报告。版本。如果你总是这样举报，相信你离升职不远了。
不言而喻，你应该注意正确的报告时间。我不会多说。我的建议是每个人都应该给主管设定一个他会定期汇报的期望，这样每一次汇报都能定期完成。因此，程序化减少了突兀感。
一个成功的管理者一定是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导最及时的指导，成长得更快。在此过程中，他与上司建立了牢固的信任关系。
如何得到老板的赏识？ “勤”最重要
一般来说，任何老板都比较看重两件事：一是老板是否信任他；另一个是他的下属是否尊重他。作为上司，判断下属是否尊重他的一个非常重要的因素是下属是否经常向他请示和汇报工作。胸襟开阔的老板可能不太在意下属的懒惰或忽视，很少向他们汇报。他们可能善意地认为自己工作太忙，没有时间报告，或者认为这是他们的责任，没有必要报告。 ，或者我这段时间心情不好，表现在我的言行举止，他们不敢举报等等。但是对于心胸狭隘的老板来说，如果发生这种情况，他会做出各种猜测：这些下属是看不起我吗？这些下属不买我的账号吗？还是这些部下联合起来推翻我？一旦这种猜测成为他的一定决心，他就会用手中的力量“捍卫”自己的“尊严”，从而做出对下属不利的举动。
在工作中，上司和下属很容易形成一种矛盾。一方面，下属愿意独立做事，不受干涉。另一方面，老板总是担心下属的工作。状态。那么，矛盾的主体是谁呢？上下级之间取决于谁更依赖谁。一般来说，在上下级关系中，上级始终处于主导地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。总之，在很大程度上，下属的命运是由上级控制的。在这种情况下，解决上述矛盾，通常的情况是下属要顺应上级的意愿，凡事多汇报。对于那些年长有能力的下属来说，要解决一个心理障碍问题，那就是：不管你有多大的资历和能力，只要你是下属，你只能在得到上司的支持和允许的情况下工作。你的老板。没有这样的支持和许可，您将无法工作，更不用说取得绩效。
因此，下属要学会勤于向老板汇报工作，尤其是：
1）工作完成后，立即向老板汇报； □
2）当工作有进展到一定程度时，必须向上司汇报； □
3) 预计工作会有延误，应及时向老板汇报。 □
只有这样，你才能最大程度地获得上司的信任和信赖，从而为你的事业打开大门。 □
注意汇报技巧
汇报技巧很有技巧。一份好的工作报告可以让你的老板肯定你的成绩，区别对待你；相反，你的老板会无情地否定你的工作、成就，甚至是你的能力。可见，下属学习如何汇报工作，是一个非常严肃和重要的环节。我们如何才能更好地报告我们的工作？主要注意以下几个方面：
调整心理状态，营造和谐氛围□
向老板汇报时要放松，营造有利于汇报的氛围.在汇报之前，就一些轻松的话题进行简短的交谈。这不仅是必要的礼仪，而且记者也可以借此机会稳定自己的情绪，理清报道的大背景，做好稿件。这些看起来很普通，但非常有用。 □
从抽象到具体
报道工作要注意一定的逻辑层次。总的说来，报告要把握一条线，即总体思路和单位工作的中心；展开一侧，即分别描述做法和措施、关键环节、遇到的问题、处置结果和收到的结果。等等。这就是所谓的“网络若有条不紊，井然有序”。
职场格言
不要让自己陷入这些困境，更不要做可能引起他人误解的骚扰、恐吓、恐吓等。与异性接触时，应保持适当距离，不要使用过于友好的称呼。避免对异性的衣着、身体或外貌发表评论。
总的来说，没有重点的报道似乎很肤浅。通常，记者可以以自己负责或熟悉并全面掌握情况的工作为突破口，把握工作流程和典型案例进行分析、总结和改进。报告中的这张“王牌”最能体现单位的工作特点。 □
补短板，力求完整
下属向上级汇报工作时，经常会犯错误，比如有些情况把握不准确，或者有些内容遗漏了，以及总结不够恰当等等。对于错误，可以通过向老板提供一些背景资料，组织参观，利用其他接触机会与老板沟通等方式来补充和纠正报告，使其更加透彻和完整。 □
结果最有说服力
一个人想要升职，光说是不够的。放在桌子上，让大家看看，以便获得晋升的分量。
效果是真实存在的。运用实用的艺术，要注意以下几点： □
成绩一定要让别人知道，尤其是你的老板知道，但你不能做无名英雄。别人不知道，你的努力就白费了，不能作为升职的砝码。
2）只要别人知道成绩，你就不需要宣传甚至吹嘘，只会引起别人的反感。
3）取得成绩后，要与周围的同事团结起来，改善周围的关系。 “用枪打第一只鸟”这句话由来已久。距离进攻的时间不远了。知道公众的愤怒是不可接受的。
在市场经济的今天，各行各业都需要能做实事的人。因为这些人不仅能给大家带来好处，而且是老板需要的得力助手，所以这样的人可以很快得到提拔。
如何得到上司的赏识
在工作中，得到上司的赏识起着不可忽视的重要作用。所以，作为一个聪明的下属，你必须想办法得到上司的赏识。怎样才能得到上司的赏识？ □
要想得到上司的赏识，就必须了解上司，正确理解和实现上司的意图，找到自己的定位。
这是上司眼中好下属的重要标志。试想，如果下属的言行违背了上司的意图，不听从上司的意见或建议，最终的结果可能是“感谢他们的努力”，让事情变得越来越糟。
上司的意图并不复杂，主要是指上司亲自下达的指示或要求下属完成的工作。在大单位中，一般是指老板或董事会实现目标的过程。这些事情通常通过书面或口头命令、指示、决定和意见分配来实现。其中很多事情都需要下属用心去理解和体验。如有需要，下属也可亲自上级询问或征求意见。 □
基本要点如下
职场谚语
把你的工作经历和经历详细告诉别人，有合适机会的时候试试将您的工作分发给他人并与他们分享自己的知识。在他人需要时尽力帮助他们。 □
随意让别人处理发生的一切。你可以做一个促进者而不是一个领导者，让每个人都有自主的能力。要坚持的原则：
1．领导心情好的时候；
2。当领导不是很忙时；
3.小事自理，大难事由领导商议； ;
5.预计加班完成时，应及时报告原因、当前进度、预计完成时间；
举报时注意：
1.准备材料或总结，注意语言表达方式；
2.汇报目前的进展，目前的情况，遇到的困难，你的解决措施或意见，预计完成的进度，然后请领导发表意见。
总结一下我的一些报道工作经验。
1.举报前，信息必须真实、有理。
< p> 2.提前考虑领导的顾虑，并准备相应的数据。3.报告应简明扼要。给领导者足够的时间提问和考虑
4.向领导提问并及时做笔记
5.多沟通，了解领导的意图，让领导明白你的意图
6.及时报告问题。不要拖延。
报告工作，
1。做好充分准备，收集资料，让老板第一时间了解情况；
p>2.对于出现的问题，你首先要想好几个解决方案供老板选择，因为老板没有很多时间帮你解决问题。
3.您不必报告所有内容。或许这说明你工作很认真负责，但不一定能带来好的结果，有时还会带来负面影响。
4.汇报工作时，要时刻注意老板的表情。一旦发现有问题，立即结束报告。
从项目的角度来看，报告有两个功能。一是“职责分离”。通过举报障碍，明确上级管理监督职责；二是“分功劳”，通过汇报事情的积极结果，让上级分享“功劳”，进而让参与者受益。报告是管理和沟通的重要手段。同时，报道也很有艺术性。不同的领导风格、不同的时期和不同的场合，有不同的报告方式。在实际工作中，要准确把握报告的两个方面。项目功能：“责任”和“责任”。
1.及时准确地报告问题
2.请简明扼要，给出自己的建议一二三，记住：永远让领导做选择题，不要做问答题
3。举报问题要实事求是，不能夹杂个人感受
4。按时完成领导交办的任务，主动汇报完成情况，不要等领导问你。
你要明确自己的职责和权限，哪些事情可以自己解决，哪些事情必须上报请示才可以做。
同时，你也应该有选择性的上报你做过的事情，让你的老板知道你在过去的一段时间里做了什么工作，汇报也是一个展示你能力的机会。
当向你的老板请教如何处理一些问题时，你必须提出你的自己的合理建议，不要盲目等待老板的指示
个人认为报告应该简单明了，直奔重点。将结果、不足、问题等清楚地表达给你的上级，这样双方的效率才能得到提高。也可以让你的上级对你的工作有一个直观清晰的认识，方便他记忆，以便他在那个时候给你有益的指导，以便他在以后的工作中给予针对性的建议。管理。
汇报工作时，良好有效的沟通非常重要，这直接决定了你的汇报是否有效，也决定了上下级的方向一致性
如何汇报
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1.同意领导在合适的时间进行汇报；
2.报告前，认真准备，明确报告思路，注意系统性和组织性；
3.考虑领导者可能需要知道的问题，并弄清楚如何回答这些问题；
4.简要描述问题过程，突出问题的关键部分和解决方案；
5.要求领导以诚恳的态度做决定； p>
及时汇报的理由：
1.是对领导下达的工作的再次确认，避免执行方向出现偏差；
2.如果工作细节需要资源支持，领导可以及时支持，避免耽误工作；
3.领导要控制工作的执行过程和进度，因为领导也有领导，他也会被问到工作的进度；
什么类型的领导以什么方式汇报！
不同类型的领导有不同的倾听偏好和汇报习惯，所以汇报工作也要分清楚.
1.有的领导喜欢包揽一切，所以工作的进展、进展、困难和结果都要一一汇报给他；
< p> 2.有的领导更注重放权，所以只讲事情的结果，但需要协调的事情也需要汇报；3.有的领导如果不愿意承担责任，那么在汇报的时候，一定要说明前因后果； /strong>
5。最重要的是主动汇报，不要等领导问了才说这种话，不然吃力不讨好。
总之，工作汇报好，增加了领导和领导之间的默契和信任。
这是我平时汇报工作的方式。
1.每天我们只是通过短信报告我们的工作。 报告时的进展情况。
第二，每15天面对面汇报一次工作。报告的内容会让领导知道你在做什么工作，进度，什么时候完成。
下一步计划是什么？您报告的工作必须从领导者的角度考虑。普通人在考虑解决问题的时候，通常都是站在自己的责任范围内，尽快处理好。但是，他们总是自觉地站在公司或老板的立场上考虑解决问题的办法。
作为公司或老板，解决问题的出发点是如何避免类似问题的再次发生，而不是一事一议。面对人的惰性和部门间的纷争，只从公司的角度考虑解决方案，才是更彻底的解决方案。能够始终站在公司或老板的立场上，想方设法解决问题的人，会逐渐成为值得信赖的人。
1.及时报告
2.完整信息（书面信息）
3. 少谈成就
4.总结更多经验教训
5.详细说明接下来的计划和行动，并向老板汇报承诺
工作总结与工作计划【篇3】
生命诚宝贵，安全无小事。今年以来，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排，深入开展“安全整治”、“安全最好季”、“安全稳定季”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全（以责保安）；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全（以技保安）；大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全（以质保安）；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。sO100 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 1、广泛宣传，层层发动。 自去年10月份以来，全国连续发生了3起特别重大瓦斯爆炸事故，尤其是今年2月14日，辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，死亡214人，这是建国50多年来死亡人数最多的一起事故，全国安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。 一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划--《关于2005年安全工作决定》，明确了今年“0013”的安全目标，对安全工作做了“12345”总体安排。 二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。 三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。 2、开展系列活动，强化安全管理。 按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。 （1）深入开展一季度“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。 通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展“安全最好季”活动的目的。 （2）深入开展二季度“安全稳定季”活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。 进入二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提
工作总结与工作计划【篇4】
2018年，在区委、区政府的坚强领导和市残联的有力指导下，区残联认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦精准扶贫与精准康复，创新和改进残联工作，不断推动残疾人同步小康进程，较好完成了全年的目标任务。
一、2018年工作情况
(一)以荣誉激励为引领，不断提升工作业绩
1.XX区被中残联确定为全国残疾人精准康复服务行动试点示范区。
2.XX区被省残联评为山东省残疾人基层组织建设示范区。
3.在XX区召开全省残疾人精准康复服务培训现场会，获得各级领导的高度评价。
4.承接了中残联、省残联领导无障碍健康宜居城市现场观摩会议，我区医疗康复无障碍服务经验受到上级领导的充分肯定。
5.联合XX长城爱心大本营、XX区助残扶贫孵化器开展“送盲人回家过年”、“防聋治聋，公益服务”、学雷锋志愿服务、“残疾预防日”普法宣传、残疾人专场招聘会等活动，被中央电视台、山东卫视、XX电视台、齐鲁网、齐鲁晚报、XX台、今日XX等媒体广泛宣传，受到社会各界的好评。
6.我区全力推进残疾人精准扶贫，结对帮扶、辐射带动、康复救助经验在中国改革报进行推广。
7.中央电视台对我区残疾人医康结合工作进行专题报道，此项工作得到中残联理事长充分肯定，医疗康复、术后康复典型经验在全国范围内推广。
8.精准康复试点工作先进经验在中残联残疾人精准康复服务试点培育工作研讨会上进行推广。
9.争取无偿资金取得历史性突破，截至目前已争取无偿资金300余万元。
(二)救助扶持双发展，残疾人民生保障进一步加强
1.积极做好残疾人脱贫奔康工作。按照精准扶贫工作的要求，建立“基层党组织结对助残扶贫”机制，确定110户贫困残疾人扶持对象。和帮扶人签订扶贫协议书并签订扶贫责任状，为扶持对象建立档案，发放扶贫资金22万元。搞好结对扶贫工作。密切联系台儿庄区残联，从双方实际出发，加大协助力度，实现“优势互补，合作共赢”，为全面建成小康社会打下坚实基础。已援助台儿庄区残联轮椅70辆，全部发放至残疾人手中。目前2018年扶贫助行项目款4万元已到位，用于为台儿庄建档立卡的贫困残疾人购买轮椅80台。
2.开辟扶贫就业增收新渠道。一是扶持新建3处市级扶贫基地，辐射带动160户贫困户，户人均年收入均在4000元以上。XX市瀚玉化纺有限公司就业扶贫基地安置就业残疾人56人，占职工总数的25%左右。二是推进残疾人文化从业创业，新建1处残疾人文化从业创业省级示范基地，37名残疾人从业月收入均在2000元以上。三是创新残疾人辅助性就业，与福利企业联合，扶持企业建庇护性工厂(车间)，仅XX瀚玉化纺有限公司就安置29名智力和肢体重度残疾人辅助性就业。四是创新残疾人“互联网+”就业，与电商企业联合实施“互联网+残疾人创业就业工程”，扶持35名残疾人电商“客服”就业、15名残疾人创办网店。
3.认真执行困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作。困难残疾人补贴对象共计275名，每人每月发放100元的生活补贴;重度残疾人护理补贴对象共计1193名，每人每月80元。对以上两项补贴对象实行动态管理，补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。区残联每月对新增的残疾人补助对象进行审核，报民政部门进行审定，对死亡的补助对象进行核减，并协助民政部门做好资金的申请、发放。
4.落实残疾人基本保障工作。加强与人社、民政、卫生等部门协调配合，做好残疾人的低保、养老、医保等工作。开展重度残疾人居民基本养老保险和医疗保险补贴发放工作，为46名16-59周岁一、二级重度残疾人发放居民养老保险补贴，按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计1.38万元。为659名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计9.62万元。认真实施残疾人“温馨安居工程”，对符合条件的2户残疾人危房进行了修缮改造，让残疾人住上放心房，解决了残疾人的后顾之忧。做好残疾人家庭无障碍建设工作。对138户需进行无障碍改造的残疾人家庭进行改造，其中智能化改造19户。
(三)精准康复显成效，残疾人康复服务质量进一步提升
1.落实残疾儿童的康复救助工作。依托市立医院南院区脑瘫康复中心和市残联残疾人康复中心和我区的四方儿童益智园、彩虹桥益智中心、春苗雨露自闭症康复服务中心、XX市儿童福利院等专业定点机构为智力残疾、脑瘫、孤独症儿童开展康复救助。率先将残疾儿童康复救助范围由0-6岁扩大到12岁，为86名0-12周岁残疾儿童开展康复救助，每月补贴1250元，并对在定点康复机构训练的残疾儿童给予每人每年4000元的生活和交通补贴。
2.做好康复医疗服务工作。开展遗传性致聋基因检测项目，预防、减少婴儿遗传性耳聋的发生;对0-12岁听障儿童购买人工耳蜗电池给予每人每年1100元的补助;开展贫困精神病患者免费住院和服药项目，为15名贫困患者提供4000元的住院救助，为180名贫困精神病患者免费提供500元服药救助;实施白内障复明工程，为90名白内障患者实施免费手术。
3.开展辅具发放工作。配合开展“全国助残日”活动，接受社会捐助，为有配发需求的持证残疾人免费发放轮椅120台，并举办了家长培训班讲解轮椅使用知识。开展假肢装配、矫形、肢体康复训练及用品用具服务。通过严格的筛查和资格审核为我区贫困肢体残疾人免费发放轮椅、拐杖、坐便椅等辅助器具187件，为17名贫困肢体残疾人安装假肢，17名听力残疾人配发助听器。
4.加强康复机构管理。为使社区康复工作做到规范化、常态化，投资10万元新建孙家疃社区、远窑社区、小南山社区、华锦社区、沐浴阳光等5所社区康复站，投资75408元为孙家疃康复指导站(孙家疃医院)、张村镇康复指导站(张村医院)、沐浴阳光等3处指导站新增、更换康复器材，真正做到“康复进社区，服务到家庭”。为全面推进精准康复服务，举办了精准康复服务培训班，各镇、街道残联理事长，专职干事，部分示范性社区残疾人康复站康复协调员共68人参加了培训。
5.加强残疾人康复中心建设。将XX老年公寓6号楼改建为残疾人康复中心，提升我区残疾人康复服务质量和水平，为残疾人回归社会、融入社会、实现人生价值提供更多的途径。
(四)多措并举造氛围，残疾人参与平台进一步优化
1.组织开展丰富多彩的残疾人文体活动。以“三联三服”活动为载体，创新工作方法。通过走访XX市长城爱心大本营、XX区助力社区志愿者服务中心、春华残障康复服务中心等公益组织，深入挖掘残疾人领域企业、项目、人才。投入36.8万元，依托公益组织举办“爱眼日”、“助残日”、残疾人集体婚礼等23项助残活动。成立XX区助残孵化园，开展文化艺术培训、文化艺术交流、文化艺术产业支持、文化艺术体验等活动。新建5个省级残疾人健身示范点，参加XX市第七届残疾人文艺汇演比赛，我区获得团体银奖，我区选手获得2个一等奖、二个二等奖、4个三等奖。参加2018年残疾人兵乓球国际锦标赛，我区选手获得一金一铜。
2.以助残活动为载体，营造浓厚氛围。一是元旦、春节期间走访残疾人贫困户100名，发放慰问品、慰问金共计10万余元;二是开展了全国“助残日”、肢体残疾人日、残疾人预防日、盲人节等活动，接受爱心企业捐赠轮椅140辆，辅助器具50件，10月14日组织50多名盲人朋友走进羊亭佳锦葡萄采摘园体验采摘生活;三是举办“关爱身边兄弟姐妹”活动，联合爱心人士为残疾人免费发放大米604袋，发放慰问金2000元，走访两户贫困残疾人家庭，进一步营造了扶残助残的良好氛围。
二、2019年工作重点
2019年是残疾人事业快速发展，加快推进残疾人小康进程的关键阶段。区残联将以加快推进残疾人小康进程为目标，以残疾人需求为导向，补齐残疾人事业短板，使残疾人基本公共服务体系更加完善、收入水平大幅提高、生活质量明显改善、康复需求得以满足，与全区人民共创共享小康社会。
一是扎实保障残疾人基本民生。加大残疾人社会救助力度，全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。为300名困难残疾人提供生活补贴，为1440名重度残疾人提供护理补贴。协调落实贫困和重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险个人缴费补贴及“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持政策。投资33.6万元，对280名重度残疾人按照每年1200元的标准进行居家托养服务补贴，每半年发放一次。投资14.2万元，对710名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予居民医疗保险全额补贴。投资1.5万元，对50名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予城乡居民养老保险全额补贴。投资22万元，对110户贫困残疾人进行“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持。
二是提升残疾人精准康复服务水平。强化残疾预防及精准康复服务，鼓励特殊教育学校、残疾儿童康复机构实施学前教育，开展残疾儿童抢救性康复救助工作。投资148.5万元实施残疾儿童康复救助，8月底前完成99名残疾儿童康复训练。做好残疾人辅具的适配工作，有针对性地采购基本辅具，推进小型康复器材进家庭，增强残疾人的社会参与度和积极性。为100名残疾儿童、贫困重度残疾人免费适配基本型辅助器具，对其他残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。对有康复需求的肢体残疾人家庭免费提供15万元的小型康复器材进行家庭康复训练。认真落实好康复救助项目，对有康复需求的残疾人实施救助。投资13.5万元实施白内障复明手术，3-4月份组织报名，5月上旬进行初筛，5-10月份组织实施手术，11月份进行回访并整理档案。投资9万元进行精神病救助，5月开始组织180名精神病患者到指定医疗机构接受服药。残疾人康复中心装修改造项目总投资707万元，预计2019年4-5月份投入使用。
三是凝聚加快残疾人小康进程的合力。全面推进城乡无障碍环境建设推进政府机关、学校、社区、社会福利机构、公共交通等公共场所和设施的无障碍改造;大力发展残疾人慈善事业，鼓励和支持社会力量兴办以残疾人为服务对象的医疗、康复、特殊教育、托养照料、社会工作等服务机构和设施;加大政府购买助残服务力度，健全工作规范和服务标准体系;加大创业扶贫和教育培训的力度，依托长城爱心大本营和助力社区，积极开展残疾人职业技能培训，不断提升残疾人的社会参与度，促进残疾人及其家庭就业增收。
工作总结与工作计划【篇5】
工作中如何汇报
在我们日常的船员工作中，我们经常会遇到各级领导骑马或检查。作为指挥，我们应该如何向上级领导汇报，如何利用好这个平台，向领导汇报团队的实际工作状况和成绩如何？我在平时的积累中总结了一些关于举报的基本常识和注意事项。肯定是不够全面，但我就是想利用这次学习的机会，互相学习，有所收获。
按照规定，列车长在列车上遇到铁道部长、铁路局长、客运系统主管时，应提交乘务报告，汇报班组工作，接受指导。路风、车辆、公安、卫生、收入、安监等部门领导上车时，要口头汇报工作，接受指导。
我。汇报工作注意事项
1.一般来说，重要领导乘车时，应提前与秘书或随行人员沟通。取得联系，确定报告的对象和时间，不要擅自闯入。 总领导在做报告前也要请示。
2.汇报工作通常在餐车或包间内进行。报案前，会同公安、巡查车，整理好衣服帽子和佩戴标志，带上笔记本和笔，进入包间。先敲门，再开门进去。
3.进入包间后，先向主领行礼，然后从左至右行礼。当领队示意坐下时，你必须在包间门口面对领队。坐下来汇报，尽量沉着冷静，言简意赅，口齿清晰，实事求是。 不要说得太快
太快，演讲时间要控制在10分钟以内。报告完成后，您必须离开私人房间。
4.兄弟单位领导开车报到时，不要直接抱怨，让领导感知工作中的不协调和不团结。 有策略地、委婉地坦白工作中的困难，争取理解和支持。
5.领导提出的问题和指示要认真记录。 批评时，不强调客观，不辩解，表示诚意，立即纠正或落实。
2.各部门领导上车时应汇报的内容
1.主要报告；
（1）人员、列车编队、客流、行李概况； /p>
（三）现任部局客运工作的重点和落实情况；
（4）船员的工作重点和服务情况； “三合一”工作情况；
(6) 本团队存在的问题及今后的工作方向。
2.公安部门领导乘坐时的主要报告：
（1）队伍基本概况；
（2）重点科室、重点隔间、重点人员；
（三）公安和联防工作的开展； >
(5)结合当前主要工作，领导需要帮助解决哪些问题。
3.路风部领导在骑车时的主要汇报：
（1）车队基本概况
（2）目前路况车队，是否有违章、路风事件；
（4）道路风电相关规定的执行情况；
（5）如何加强路风建设，做好团队合作。
4.收入部门领导搭车时的主要汇报：
（1）团队基本概况；
(2) 堵漏保收车情况；
(3) 没票的人多；
（4）查票、充值超重情况；
（5）机票相关规定的执行情况
5．遇到车辆部领导主要汇报：
（1）团队基本概况；
(2) ) 列车编组及设备设施使用中存在的问题；
（3）与列车检验人员联合劳动合作；
(4) 需要领导帮助解决的问题。
6.卫生防疫部门领导上车时的主要汇报：
（1）团队基本概况；
（2）列车的卫生和生熟餐车的隔离；
（3）餐台、软卧车厢的消毒；
（4）垃圾袋的使用和放置；
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（5）防疫部门灭蟑螂灭鼠情况；
（6）需要领导帮助解决的问题。
7.安监部门领导上车时的主要报告：
（1）团队基本概况；
（2）安全点卡控措施；
（3）车载安全设施设备状况；
(4) 人身和工作安全法规的执行情况；
(5) 掌握列车防火防爆措施和应急预案。
以上是我对工作报告的粗略理解和一点心得。请批评并纠正我的不足之处。
工作总结与工作计划【篇6】
2019年，我们将围绕继续学习宣传贯彻十九大精神，把干部提质转作风作为落实十九大精神的首要任务，把招商引资上项目发展经济作为全乡主抓的中心任务，把为民办实事好事改善民生作为落脚点，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，突出特色，打造亮点，确保全年工作任务目标的更好完成。重点抓好四方面工作：
一、加强乡村干部队伍建设，以学习贯彻落实十九大精神为契机，严抓乡村干部队伍建设，坚持查改整治，加强制度管理，不断强化监督执纪问责，切实提升干部素质和转变作风;积极布署，全力做好2019年村级换届选举工作，确保换届平稳有效过渡;抓好典型培树和宣传，浓厚亲民为民、干事争先氛围，重点做好2019年好事实事的谋划和落实。
二、以引上大项目为抓手加强经济建设。借十九大重申的京津冀协同发展契机，做好京津企业外迁承接;遵循绿色发展理念，全力谋划投资14亿的高官屯田园综合体项目和投资1.2亿的北京保时捷销售展厅项目落地建设;积极发展特色产业，重点扶持投资1000万元的姜庄子生态园项目建设，在打造运河沿线蔬菜种植基地、畜牧业养殖基地的基础上，进一步打造生态农业观光旅游基地;继续推进产业集群化发展，重点扩大提升机械铸造、汽车贸易和物流基地建设，抓住104国道改造机遇，做好国道两侧土地规划和产业重组，力争国道商贸一条街融入更多新元素。
三、立足民生改善，做好惠民实事落实。着重抓好精准扶贫工作，确保全乡71户贫困户年底全部实现脱贫;实施教育优先工程，年内完成投资600万元的乡中学综合楼建设项目，和投资160万元的东花园功能楼建设项目，全乡教育硬件设施再上新台阶;公路水利建设，在全力推进高标准农田沟渠桥涵等建设的基础上，谋划修建干河至达子店、仁和村至高官屯运河堤硬化等6.3公里的乡村道路建设，全部实现村村通、路路通;抓好生态环境整治，年内完成6个重点村的煤改气工程，以及运河沿线和高速合围区内10个村的绿化工作，并加大人力物力投入做好“一区三边”清理工作。
四、强化社会治安稳定工作，不断提高群众的安全感和幸福感。以构建平安和谐乡镇为目标，持之以恒抓好安全生产，确保不发生重大伤亡事故。畅通诉求渠道，规范信访行为，加大信访问题的协调处置力度，大力开展平安创建活动，加强社会治安综合治理，为全乡企业百姓营造一个舒适、安全、宜居的社会环境。
工作总结与工作计划【篇7】
县长在立项促进会讲话
同志们：
县委、人大、政协结束后，县委、县政府立即将主要精力转移到经济建设等中央工作上，先后开展了由四组县组牵头的重点产业项目检查，召开两次县党中央组集中学习委员会，召开了3次专业会议（即推进创建全国文明县城工作）。会议、教育工作和师德师风表彰大会暨全县产业经济和开放经济、立项和基建工作推进会今天在这里召开）、新农村建设和维稳工作等会议也将于近期召开。接下来，大家的任务就是走出去跑项目，安顿下来，落实。刚才，肖明、肖岚同志对产业经济、开放型经济、立项和资金竞争工作进行了全面总结，并对下一步工作做出了具体部署。大家认真落实。
一是认准定位
今年工业经济、开放经济和立项工作如何评价？我觉得可以用两句话来概括，那就是：发展势头不错，但也存在很多问题。
所谓“发展势头好”，就是强调“一快、一高、一好”。 “一快”是指规模产业快速增长。 1-8月，全县规模以上工业企业累计实现工业增加值1亿元，同比增长%；主营业务收入1亿元，同比增长%；上缴税金1亿元，同比增长%。除已缴纳的税款外，三项主要指标均增长50%以上。 “一高”意味着开放型经济再上新高。 1-8月，全县新增5000万元以上重大项目12个，其中1亿元至5亿元项目5个，5亿元至10亿元项目2个，10亿元以上项目5个。预计会被市政府认可。重大项目实际投资1亿元，总金额位居全市前三名。全县实际新增入驻项目77个，其中已建成投产17个，在建42个。尤其是盐水制药行业发展势头非常好。新引进红蚂蚁新材料、恒兴新材料、祥丰化工等7个项目。，全部购买了100多亩土地。为进一步做大做强我县盐卤医药、化工等支柱产业增添了强劲动力。 “一好”意味着项目建设效果较好。无论是对全社会资本的向上竞争，还是对固定资产的投资，都取得了明显的成效。今年以来，全县累计争取各类无偿资金超过4亿元，完成全社会固定资产投资1亿元。尤其令人欣慰的是，三湖航电项目预可研报告已通过专家评审，并报国家发改委审批；局方力争为开展项目前期工作打好“路”；民生、节能环保等领域项目资金争夺取得重大突破，获得补助资金1亿元、1880万元。
所谓“问题多”，突出显示为“一个大、一个慢、一个小”。 “一个大”是指目标和任务之间的差异比较大。一年过去了三分之二，但从我们的目标任务完成情况和有关部门的预期来看，全县工业经济、开放型经济、立项和竞争资金等多项指标还没有达到预定的进度。 ，而且债务很大。大型产业除纳税外，主营业务收入和产业增加值两项指标均未达到进度要求；招商工作并不十分理想，尤其是现金流入方面，仅完成了53万美元，仅占目标任务的%。除彝江乡外，其他单位均未实现零突破，形势十分严峻； 24家单位在基建工作上行竞争中未达到进度要求（6家未实现零突破），固定资产投资不佳。目标任务16亿元。 “一慢”是指很多项目进展缓慢。截至目前，全县41家有项目开发任务的单位中有12家尚未启动项目打包工作。即使在已经开发打包的项目中，还有很多进展缓慢，以至于部分项目的投资意向已经明确，但我们的项目选址、规划设计、可行性研究和初步设计准备等前期工作尚未完成。从我们9月1日开展的“两区”重点项目现场督查情况来看，我县一些重点产业项目的进度也很不理想。龙山森林公园、东山森林公园、105国道北段拓宽改造工程、麦歇至潭丘“三改二”工程、城东新区路网改造、沿线铁路涵洞改造线下，棚户区改造尚未正式启动。县医院医技门诊楼因建设进度不理想，被省政府批评，要求整改。今年新引进和落户的77个投资项目中，只有17个项目建成投产，产能利用率仅为22%，还有18个项目尚未开工建设。 “少一个”是指新引进的项目太少。从产业发展来看，“以老买单”现象十分严重。虽然今年很多地方和部门都走出去招商，召开了两次专门的招商推介会，新增洽谈项目206个，但对意向项目的跟踪落实力度不够，效果很差。只有77人真正安顿下来。该项目的结算率仅为%。而且，77个入驻项目中，土地租赁项目较多，整体投资规模较小，大部分项目难以达到县级固定资产评估标准。此外，招工难、用地难、融资难、用电难等问题仍然比较突出；一些部门的服务意识、服务理念、服务水平有所减弱，“介质阻塞”现象有所抬头等。
通过以上分析，足以说明我县工业经济、开放经济和资本竞争的形势不容乐观，而且依然十分严峻。严峻的形势背后，虽然有宏观政策的影响，但主要原因还是我们的主观努力不够。对此，各地区、各部门要高度警惕，找准自己的定位，找准工作中的不足，特别是工作落后的单位，必须采取有效措施，打死回水，扭转被动局面，确保全年完成。目标任务。
二、强化措施，实现突破 年初，全县总体目标已经确定。将陆续发布。当前，各地、各部门的工作重点是比对目标、定目标、求突破，真正走出去吸引项目、争夺资金、落户推进、推动落实。
一方面要加大招商引资力度。各地各部门要继续把招商引资作为“第一道菜”，全力以赴推进招商引资，确保全年完成或超额完成招商引资任务。为继续加大产业招商力度，盐水制药行业和机电行业分别在江苏常州、广东中山召开了产业招商推介会。其他行业也应根据各行业特点积极谋划，选择好招商地点，开办行业推介和招商引资活动的好时机，尽快引进一批新项目。要继续密切关注跨国公司、央企和大型民营企业，力争在引进世界500强、国内200强、港台100强企业方面实现突破。要跟进意向项目、在谈项目、签约项目，按照工作目标倒计时“挂图之战”，重点抓好盐卤药业、箱包皮革等氟化工系列项目商品产业链项目、玻璃灯饰行业灯饰装配加工项目、机械机电行业阳极板项目实施、粮油食品行业干酒项目、建筑板块干粤家居城打好项目攻坚战，确保在谈项目早日签约，签约项目早日开工，提高项目签约率和开工率。速度。这里我想强调一下江西碱业的项目。在县委、县政府的积极努力下，与中盐公司达成初步意向。希望有关负责领导和有关部门跟进落实。围绕外商投资工作薄弱环节，要加强对已有意向外商投资项目的跟踪，做好外商投资项目催生工作，努力实现现金流入。对今年固定资产投资，要尽快组织开展综合评价，对未完成50%年度目标任务的单位，要继续实施岗位外招商引资。
另一方面，项目建设进度要加快。项目是推动全县经济社会发展的核心动力。没有项目，开发只是一句空话。各地、各部门要进一步加强项目的规划、争取和实施。要加强项目打包，按照今年重点打包项目和2012年中央投资方向，精心谋划一批大型产业化项目、基础设施项目、生态建设项目和社会事业项目，扎实、细致可行性研究和初步设计报告和预先批准。要充分利用各种渠道，抓住各种机会，积极报道对接，不遗余力地争取。即使只有百分之一的希望，也必须付出百分之一百的努力。当前，要重点争取工业节能技术改造、易江通道风险化解加固、县域污水管网续建、经营性住房等一批项目和政策性资金。公安局、就业和社会保障服务设施，力争让更多项目进入国家、省、市板块，全年6亿元以上竞聘资金任务全面完成.要加快实施天惠新材料、海力科技、傻瓜纳米等一批产业项目，争取早日实现效益。要高效率开展建设，重点推进年初确定的49个重点产业项目。通过上次检查可以看出，大部分产业项目只是基本满足进度要求，各领导领导和责任部门要采取非常措施，加大协调推进力度，确保进度要求得到满足。年底，全县四队领导还将对这49个重点产业项目进行督导，现场检查工作成效。
三、提振精神，抓落实
完成年度目标任务，落实各项任务，关键是要有好精神状态。客观地说，今年由于换届，很多单位和干部都没有在状态。无论是产业发展，还是招商引资、立项的积极性，工作积极性有所放松，力度有所减弱。观望是认真的。目前，县乡选举早已结束，县级单位主要领导基本调整到位。 “在你的位置，谋你的政府”，希望大家有强烈的责任心，勇挑重担，专心“想做的事”，落实“做事”的目标，真正做到“随便你”说，当你决定的时候就去做，当你做的时候就去做。”县级领导干部不能满足于“宏观领导”和“口头安排”，要带头深入企业和重点项目建设工地，及时协调解决相关问题，以身作则为县干部。各地、各部门要认真对照工作目标，逐项检查补缺，敢于直面困难，查明工作完成不力的原因，对症下药，迎头赶上；要想完成好工作，也应该给自己压力，顺势而为，确保完成目标任务。尤其是党政“一把手”要切实把产业发展、开放型经济、立项和资本竞争工作放在心里，对如何突破年度目标要有新方法新举措.要加强乡镇、部门之间的协调，加强沟通联系，就涉及面广、线索多的重大事项多开展协商，提高工作效率，确保各项工作扎实开展。在围绕中心、服务大局的前提下，各地区各部门要发挥主观能动性，既要承担起自己的责任，又要发扬团队精神。上下同心，重点发展的生动局面。
同志们，时间不等人，形势更加紧迫，关键在人。希望大家积极发挥作用，努力工作，确保工业经济、开放型经济和项目争夺资金的目标任务全部完成或超额完成，为全市县级综合奖励作出应有的贡献。年终评估。
工作总结与工作计划【篇8】
销售人员报告如何工作
销售人员如何制作一份深入而有价值的工作报告？一般情况下，一份完善的月度工作总结报告应该包括以下内容：
1．销售情况汇总：销售业绩和销售目标的实现既需要详细的数据，也需要进行情况分析。
2.行动报告：你这个月做了什么工作，去了哪里，工作时间是怎么安排的？要求简单明了。
3.市场行情总结分析，包括：
（1）市场价格状况：具体价格、各级经销商促销、返利、利润；
（2）产品库存状况：各级经销商的产品库存：数量、品种、日期； ：各级主要经销商的心态、能力、销售业绩如何；
（4）竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要宣传推广活动、发展趋势等分析；
(5)市场评价：市场形势好坏，发展前景如何，存在什么问题，有什么机会。
（6）市场问题报告：当月市场存在哪些问题需要公司协助解决：积压损坏产品的调换、促销返利的兑现、市场费用的申请等需要本公司支持的事项。
4.下个月的工作计划和安排：根据上个月的工作情况安排下个月的工作。
5.工作的自我评价：自己工作的得失，是非。
作为销售人员的导师、顾问和教练，销售经理应该指导和管理销售人员的工作总结和报告。
1.注意。 销售经理对销售人员的工作总结和报告的重视，会促使销售人员认真对待工作总结和报告。
2.在要求销售人员汇报工作之前，请仔细准备。
3.走上讲台发言。 现在，很多企业的销售人员上班汇报工作时会站起来，几句话就坐下。在一家公司，我们提议让一名销售人员上讲台发言，一名销售人员准备到前一天晚上两点。在日本松下公司，当销售经理每季度汇报工作时，
4．奖惩。 奖惩总是一对好的领导。销售经理应发挥奖惩作用。
工作总结与工作计划【篇9】
如何向领导汇报工作
首先要关注一个问题，不要泛泛而谈。 如果你把一个问题深入，讲清楚，讲清楚，再创新，领导会认为你所有的问题都讲清楚了，透明了。做好充分准备，多写一些，以防领导想看。
第二，结果后是过程，果后是因，概括后是具体。 一句话总结结果给领导，然后解释为什么会出现这样的结果，是什么原因。
三、逻辑层次清晰，先有后有。 不熟练的人最好使用什么是第一，什么是第二，什么是第三？？但不要超过六分；您还可以使用第一个、第二个、再次和最后一个。就是用更多的相关词，听起来很清晰易懂。
第四，围绕一个中心收集材料和数据。 围绕主题收集各种材料和佐证，以证明你的观点和立场。
5.领导问什么就回答什么，不要无理取闹。 领导者最关心的是得到问题的答案，如果得不到答案，兴趣就会下降。
六、在报告的最后，还应强调自己的观点。 模式是“因为上面？？那又是什么”或重述自己的对话，让领导了解他的意图和立场。
七、声音一定要响亮自信，不要像耳语一样。
八、坐姿要稳，不要低头，要出气。 最好不要让领导坐着，自己站着，或者向领导的耳朵报告，这样整个情况就过去了。
9.最好在半小时内向领导汇报日常工作，一次不超过三个问题； 跨级报告不超过十五分钟，最多不超过两个问题。
以上是这位领导为我整理的一些心得体会。我不记得我之前有没有发给你。今天看完文档的时候
看到的时候觉得还不错。看看吧，希望对你有帮助。
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工作计划与规划九篇
工作计划完成程度也是展示自己工作能力的一种方式，优秀的工作计划是什么样的呢？栏目小编针对您所查询的“工作计划与规划”为您整理了一些资料供您参考，我相信这篇文章会让您收获颇丰！
工作计划与规划(篇1)
新学期开始了。经过漫长的暑假调整，孩子们愉快地回到了校园。作为一名班主任，看到学生健康成长，我感到非常欣慰。新学期，我班主任的工作计划如下:
一、班级情况分析
我班有51名学生。这些学生天真活泼，对班级充满好奇和热情。但是有些孩子自制力差，控制不了自己。为了进一步把初三发展成一个有凝聚力、积极向上的班级群体，让学生变得什么都有意识。为此，我做了以下假设。
二、工作目标:
1.继续抓好学生的常规教育，加强《小学生日常行为规范》的实施，培养学生良好的行为习惯。
2.欣赏师生间的教育。老师欣赏学生，让学生学会欣赏自己和他人。
3.积极配合学校和少先队的各种活动，开展丰富多彩的争做“五小公民”活动，培养学生强烈的责任感、自制力和自我管理能力。
4.开展不同班级类型的活动，充分利用班级团队设计班级，为学生搭建展示才华的小舞台，给他们自由发展的空间。
三、具体措施
1.注意家庭和学校的关系。做好家访。班主任要及时联系家长，交流信息，给予个别教育指导，这样才能取得好的效果。
2.提高自身素质。在做好班主任工作的同时，还要努力学习相关教材，不断改进教学方法。认真备课，在上课过程中特别注意开发学生的智力，善于诱导学生勤动脑，不断提高分析问题和解决问题的能力。课后及时总结经验教训。
3、卫生工作交给人，让大家有事，做有人做的事情。做好两个练习，讲个人、室内外卫生，定期检查，让学生养成良好的卫生习惯。
4.特别注重学生的常规教育。根据《小学生日常行为守则》，制定该班的班规，带领全班学习，并采取一定的评比、竞赛等措施，使班规得以落实，切实培养学生良好的行为习惯。特别是在开学的时候，班主任要靠抓，深入学生，抓苗头，解决后倾向性问题。课堂上要进行自我评价、小组评价、教师评价等活动，学生的言行要受到制度的规范。
5.增强学生的集体荣誉感和凝聚力。在工作中，学生不断受到班级获得的集体荣誉和成绩的激励，形成团结进步的班级，在班级中形成向上的班级精神，教育学生热爱班级，思考班级的利益，在思想上形成我为班级，班级为我的思想，从而促进班级集体建设的不断完善。
6.让学生明确学习目标，端正学习态度，树立学习自信心，掀起攀比、学习、赶超、帮扶、超越的新高潮，建立“手拉手”、“互帮互助”的教与学，让学生在原有的情况下提高成绩，对学习产生更强的兴趣。让学生享受成功的喜悦。
7.培养班干部，充分发挥班干部的作用，给他们锻炼的机会，培养他们的工作能力，支持他们开展各项工作，引导他们配合班级的整体工作。引入竞争机制，让班干部竞争岗位，为每个学生提供一个公平展示自己的舞台。
在不断的教学中，感觉自己变了很多。从一开始没有任何教学经验到现在成为有一定经验的老师，中间的成长是一个循序渐进的过程，是在教学和慢慢接触学生的过程中逐渐成长的。我相信随着时间的推移，我会做得更好。把学生教育好是我义不容辞的责任，祖国需要他们建设明天！教育现在的学生，就是为祖国未来的强大打好基础。我绝对不会辜负这样神圣的职业！
工作计划与规划(篇2)
策划组以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期策划组工作质量，增强与其他部门联系与合作，加强组织、管理，特制定本计划。
第一，努力履行策划组组织管理的职责
1、负责组织与指导策划组的活动。
2、负责与有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。
3、负责策划组优秀文章的写作和监督。
4。负责策划组社会活动的联络和组织工作。
第二，按时完成分配的活动任务
保质保量地完成部里分配的各项任务。
具体安排：
按时参加青年志愿者的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。
各项活动按时向部里递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。
活动结束后及时上交活动总结等相应材料。
第三，服从实践部的.管理与指导，协助学生会其他部门的工作
在开展好策划组工作的同时，我们还将积极配合系里的各项工作，积极协助各部门的工作。
具体安排及要求：
按时完成各项工作要求，配合其他部门的各项工作。
与其他部门协调好各项以及人员的需求。
各项活动的开展必须以正确的程序进行。以上为我部在本学年的工作计划，在具体工作的实施过程中，计划还将具体变动以使其更适合活动的进行
工作计划与规划(篇3)
洛阳是一座历史悠久的文化名城，诞生了许多名胜古迹，具有深厚的文化积淀和丰富的人文景致。然而，如今洛阳城市建设面临着新的挑战，如何制定好洛阳行政规划工作计划，推动城市建设走向更加繁荣和发展，成为了当前亟需解决的问题。
洛阳市政府在制定《洛阳行政规划工作计划》时，首先要明确的是本次规划的目标和方向。目标是为市民创造更宜居、更便利的城市环境，方向是为了实现城市的可持续发展，打造一个宜业、宜居、宜游、宜商的城市。
在制订规划方案时，必须充分考虑市民的需求和利益。这涉及到城市规划的方方面面，包括交通、住宅、医疗、教育、环保等等。其中，交通是城市的血脉，必须保障畅通无阻。住宅和医疗则关系到民生问题，要为人民提供安全、舒适、便捷、高品质的住房和医疗条件。
教育则是城市发展的关键，要加大投入、提升水平，为人才的培养提供良好的条件。环保是人类命运共同体的一部分，要注重生态环境的保护，加强对污染的治理和实施可持续发展战略。在制定规划方案时，各方利益应该得到平衡，注重协调发展，避免盲目追求发展而忽视环保等问题。
洛阳在文化方面占有一席之地，应该在规划中注重文化传承和创新。借助现代科技手段，打造数字文化、文化旅游等文化产业，实现文化与经济的双赢，提升城市形象和竞争力。
最重要的是，要科学规划，注重实施。制定好规划方案后，需要通过各种措施来确保规划的有效实施。首先要建立健全城市规划管理制度，深化城市管理体制改革，加强政策衔接和协同配合。其次，要依托数字化技术，建立城市信息化管理平台，用大数据分析等手段，监测和评估规划实施的效果。最后，要加强宣传，让市民了解规划目标和方案，促进市民对规划的理解和支持。
总而言之，制定好《洛阳行政规划工作计划》对当前的洛阳城市发展具有关键意义。只有科学规划、注重实施，才能推动城市建设走向更加繁荣和发展，为市民提供更美好的生活环境。
工作计划与规划(篇4)
新区规划工作计划
随着城市化进程的不断推进，新建各类新区已成为当前城市发展的重要途径。新区规划工作的质量直接关系到新区的发展水平和产业结构布局能否符合城市的长远发展目标。因此，新区规划工作计划必须严谨细致、详尽周全，在实践中深化创新，才能达到预期的效果。
一、总体规划及其重要性
新区规划工作的第一步是制定总体规划。总体规划包括对新区的总体定位、发展战略、功能定位、基础设施布局、产业结构等方面进行的系统研究和安排，是制定各个专项规划的基础。准确、合理的总体规划，对新区发展的各个方面能够做到协调有序，确保各项基础设施投资有计划、有节奏地实施，更好地满足城市居民生活和产业发展的需要。
在制定总体规划过程中，必须充分考虑到新区在城市发展中的重要性。对于新区而言，一方面，新区作为城市拓展的重要战略依托，其未来将承担着更多的人口、经济和资源的承载使命。因此，必须定位其发展目标，在保持生态环境优美、公共服务设施完善的基础上，提高新区的经济实力和社会文化水平。另一方面，新区发展也直接关乎城市整体形象和生产力的提高。因此，在定位新区的发展方向时，需要对城市的战略定位和发展规划进行深入的了解和研究。这样才能确保新区的发展与城市的战略定位和发展规划相协调，达到互利共赢的目的。
二、产业规划及其实施
在新区规划工作中，产业规划是十分重要的一项工作。产业规划的制定旨在为新区择优引进、优质培育一批行业龙头企业，推动产业集群的形成和发展，为新区的经济发展提供有力支撑。产业规划要针对当地的优势资源和产业特色，确定新区产业的发展方向和重点，制定相应政策措施，营造良好的产业环境。
同时，在实施产业规划的过程中，需要注意市场的反应和产业的发展趋势，及时进行调整和改进。此外，新区应该积极推动创新型和高端服务业的发展，打造特色产业新高地，在全国经济竞争中占有一席之地。要加强科技创新和知识产权保护，开展技术创新和成果转化，提高新区产业的自主创新能力和综合竞争力。
三、基础设施建设规划及其实施
基础设施建设是新区规划工作中的关键环节之一。基础设施的建设直接影响着新区的发展速度和质量。因此，在基础设施建设规划中，必须充分考虑人口规模、经济发展、社会服务需求等因素，确保基础设施建设的时效性和可持续性。在实施过程中，要科学规划、合理选址、适度配置，高品质、高效率地布局各项基础设施。
基础设施建设的质量和速度，是新区规划工作成败的重要标志之一。因此，要搭建一支专业化、高素质的工程建设队伍，精细管理，并严格把好施工质量和安全的关口。在一定条件下，可以引进外部专家和高端技术力量，提高新区基础设施建设的质量和水平。
四、城市规划运营管理机制与智慧城市建设
城市规划运营管理机制是新区规划工作不可忽视的部分。在这方面，需要把握规划的长效性、稳定性、可行性等诸多因素，旨在实现新区的可持续发展。仅有好的规划不够，还必须有有效的城市规划运营管理体系来推进新区发展。通过制定有关法规和政策，固定管理标准和监管机制，健全社会公众监督等制度，让城市规划运营管理体系在维护市民利益、保护安全等方面发挥出自己的应有作用。
同时，智慧城市建设也是新区规划工作中的一大焦点。新区智慧化建设的重点，主要包括智慧能源、智慧交通、智慧医疗、智慧环保等多方面，以提高新区的治理能力、效率和水平。在实施过程中，要把握智慧城市建设的核心要点和关键问题，通过协同创新、开放共享等方式，推动新区智慧化发展，不断提高新区的城市形象和品位。
总之，新区规划工作的计划必须严谨细致、详尽周全、扎实可行。在实践中，要把握新区发展的大势，深化创新，紧密结合当地情况，以推动新区快速发展，实现经济高质量发展和社会持续进步。
工作计划与规划(篇5)
新乡市人民政府发布了一份名为《新乡行政规划工作计划》的文件，旨在明确制定行政规划的重要性和目标，提出具体工作措施，推动新乡市城市建设和发展。这份计划以其详细、具体、生动的描述，引起了市民们的关注和热议。
首先，这份计划重点强调了行政规划在城市建设和管理中的重要性。该计划认为行政规划是城市的蓝图和总体设计，旨在规划城市的布局和发展，保证城市有序、合理的发展。它是指导城市发展的基础，涉及城市规划、城市设计、道路、交通、环境保护、公共设施建设等方面。因此，《新乡行政规划工作计划》明确提出建立健全规划制度、加强规划前期调研和分析、注重对行政规划的实施和监督等工作，以确保规划的实施效果。
其次，该计划对新乡市的城市规划目标和战略方向进行了详细的分析和规划。该计划认为，新乡市未来的发展应该落实到实际工作当中，包括从三个方面进行规划：一是加强城市基础设施建设，包括城市道路、交通、水利、供电等基础设施的配套建设；二是落实生态城市战略，建设绿色生态城市，注重环境保护，改善居民生活质量；三是加强城市品质建设，优化城市形象和文化内涵，推动城市经济发展、文化交流和城市形象提升。
最后，该计划具体规定了实施行政规划的具体措施和方法。该计划认为，行政规划是一项复杂的系统工程，需要各级政府、各业务部门的协同配合，广泛征集寻求全社会的意见建议，与社会各方面协商。为此，该计划提出了多项制度和方案，包括建立工作机制、分类分级制定规划，加强信息公开和宣传等。
总之，《新乡行政规划工作计划》的发布，使得新乡市的城市规划和发展工作更加明确和具体化。作为一个中等规模的城市，新乡市需要加强城市规划的开展，推进城市的可持续发展，为市民提供更好的生活环境和公共服务，实现城市更好、更快、更健康发展的目标。我们相信，在全社会的共同努力下，新乡市未来必将迎来更加美好的明天。
工作计划与规划(篇6)
洛阳行政规划工作计划
为了进一步促进洛阳市的经济发展和城市建设，根据市委市政府的安排部署，洛阳市正在制定一份全新的行政规划工作计划，旨在提高城市的整体规划水平，增强城市的吸引力和竞争力。
本计划以“城市和谐、繁荣、有序”的目标为引导，围绕洛阳市的战略性实施和发展需求，分三个层次进行规划和安排，包括：城市总体规划、城市空间规划和城市功能规划。
一、城市总体规划
城市总体规划是指对整个城市空间范围内的空间规划、产业规划、人口规划、环境规划、交通规划等综合性的规划工作。本次规划注重根据城乡融合与统筹发展的理念，统筹城市建设、治理和生态保护，强化生态保护与环境管理落实，提高城市建设管理水平，营造和谐宜居的城市环境。
二、城市空间规划
城市空间规划是指对城市内各类用地的分布、结构和空间组织等方面进行的综合性规划工作。本次规划设计到控制城市扩张方向和范围，优化城市空间结构，提高空间利用效率，安排城市公共服务和设施，推进城市绿色建设等方面。旨在提高城市整体品质和文化内涵，增强城市的吸引力和竞争力。
三、城市功能规划
城市功能规划是指对城市内各类功能区域的功能属性、规模、数量、空间和布局等综合性规划工作。本次规划注重制定科学合理的城市规划，促进城市产业的优化调整，提高公共设施和服务设施的配套水平，提升城市品质和风貌。同时，通过引导发展和规划城市的职能布局，不断推进城市转型升级和创新发展。
总之，本次洛阳市的行政规划工作计划旨在全面推进城市发展，提高城市治理水平和行政效能，实现经济、文化、生态、社会等各领域的协调发展，并努力将洛阳市打造成为国内外有影响力的宜商宜居城市。
工作计划与规划(篇7)
新区规划工作计划是一个重要的计划，它涉及到新区的发展方向、基础设施建设、环境保护、社会治理等多个方面。新区规划工作计划是一个全面系统的计划，需要考虑到各个方面的因素，以实现新区的可持续发展。
首先，新区规划工作计划涉及到新区的发展方向。发展方向是新区规划的核心，它决定了新区的未来发展方向。在制定新区规划工作计划时，需要考虑到新区的位置、资源、市场需求等因素，确定新区的发展定位。例如，如果新区位于中国西部地区，资源丰富，可以考虑将其定位为“资源开发型新区”，侧重于资源的开发和利用；如果新区位于东南沿海地区，可以将其定位为“现代服务型新区”，侧重于发展现代服务业。同时，在制定新区规划工作计划时，还需要考虑到新区的发展目标，包括经济目标、社会目标、环境目标等，以形成一个完整的发展方案。
其次，新区规划工作计划还需要考虑到基础设施建设。基础设施是新区发展的基础，需要基于新区的规划方向来进行建设。在制定新区规划工作计划时，需要考虑到新区的用地、人口、交通、水电气等因素，制定出合理的基础设施建设方案。例如，如果新区定位为“现代服务型新区”，就需要建设现代化的交通设施、高速互联网、新能源供应等基础设施，在确保可持续发展的前提下，提高新区的服务质量和吸引力。
第三，新区规划工作计划还需要考虑到环境保护。新区的环境问题可能会对新区的经济和社会产生负面影响。在制定新区规划工作计划时，需要考虑到新区的自然环境、生态环境、资源利用等因素，制定出完整的环境保护方案。例如，建立自然保护区、推广清洁能源、规范垃圾分类等措施，以保护新区的环境和生态。
最后，新区规划工作计划还需要考虑到社会治理。新区的社会问题可能会影响到新区的发展和稳定。在制定新区规划工作计划时，需要关注新区的安全、治安和社会管理等问题，制定出合理的社会治理方案。例如，加强公共安全管理、提高社会管理水平、完善社会服务体系等，以维护新区的稳定和和谐。
综上所述，新区规划工作计划是一个包含多个方面的全面系统计划，需要考虑到新区的发展方向、基础设施建设、环境保护和社会治理等因素。只有在头脑冷静、深思熟虑的情况下，我们才能为新区规划出一份合理、科学、可持续发展的规划工作计划，为实现新区的发展和繁荣打下坚实的基础。
工作计划与规划(篇8)
一、背景介绍
舞台造型是指演员在舞台上演出时所穿的服装以及舞台布景的设计。舞台造型可以营造出不同的氛围和情感，对于提升整个演出的效果有着非常重要的作用。因此，舞台造型安排工作是一项重要的任务，需要有健全的计划与组织，以确保演出成功。
二、工作计划
1.确定主题和风格
在开始舞台造型安排工作之前，需要确定演出的主题和风格。主题和风格的确定会对服装和舞台布景的选择产生影响，因此需要确保主题和风格的统一性。一旦确定了演出的主题和风格，我们就可以着手选择适合的服装和布景。
2.确定服装和布景
根据主题和风格的要求，结合演员的身材、表演风格，以及演出场地的大小和形状，选择适合的服装和布景。服装和布景的选择需要考虑到整个演出的视觉效果，以及演员的表演方便性。在选择服装和布景时，需要与演员进行充分的沟通，听取他们的意见和建议，以确保演员可以轻松地穿着服装，并能够在布景中自如地表演。
3.确定服装和布景的样式
在选择了适合的服装和布景后，需要设计服装和布景的具体样式。服装和布景的样式需要结合演出的主题和风格，突出演员的特点和角色。这个阶段需要与服装和布景的设计师进行紧密的合作，在考虑各种因素的基础上确定最终的样式。
4.试衣和试布
在设计出服装和布景的样式之后，需要进行试衣和试布。演员需要试穿服装，每一件服装都需要根据演员的身材进行调整，以确保舒适度和贴身程度。同时，需要进行试布，将布景放置在相应的位置上，检查其适应性和视觉效果。
5.制作服装和布景
在确定了服装和布景的样式和试衣试布之后，需要开始制作服装和布景。在制作过程中，需要与相关工作人员进行紧密的合作，以确保服装和布景的质量和制作时间。
6.排练演出
在服装和布景制作完成之后，需要开始进行演出的排练。在排练过程中，需要不断检查服装和布景的适应性和效果，及时进行调整。
7.现场布置
在演出前一天，需要开始进行现场布置工作。在现场布置中，需要考虑各种因素，包括舞台大小和形状、演员的移动方式和动作等。对于布景的布置，需要考虑到视觉效果和安全性。
三、结论
舞台造型安排工作是演出成功的重要保障。通过健全的计划和组织，我们可以在演出中呈现出最好的视觉效果和最佳的表演状态。同时，我们需要不断的改进和创新，以适应不同主题和风格的演出，为观众带来更加精彩的视听享受。
工作计划与规划(篇9)
三年的学前教育专业的学习生活，我认真学习专业知识，刻苦训练教育教学基本功，掌握一定的教育教学理论知识和幼儿教育教学基本技能。我热爱学前教育，喜欢那些可爱的孩子们，嫦娥跳舞手工绘画都是我的专长。班级幼儿情况分析：
这个班的幼儿总数为29人，女孩子12人，男孩子17人。幼儿大多性格较开朗、活泼、能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。他们精力充沛，喜欢参加赛跑等户外游戏，大部分幼儿身体动作较协调、灵活。他们好奇心强，乐于表现。在活动中，孩子们常常兴趣浓厚、发言踊跃。中班是幼儿三年学前教育中承上启下的阶段，也是幼儿身心发展的重要时期。孩子们好的学习、生
活习惯基本上就是要从中班的养成，这是影响孩子一生的一个新的起点，所以我们希望家长多和我们配合对孩子进行正确的引导。
1.观察幼儿园环境，班级环境：
2.了解师幼、幼儿、教师与家长之间的互动情况：
3.熟悉幼儿一日活动安排，做好一日观察记录：
4.观察教师组织教育活动，了解班主任、配班教师等的职责和位置，学习经验：
5.制定第二阶段实习时一日活动安排计划，制作教学玩具。
1.按照一日活动安排计划实施教育活动，组织幼儿游戏、生活与活动：
2.与带班教师交流，学习经验，完善效果：
3.在活动中观察揣摩幼儿心理、行为特征，针对个性差异与之互动：
4.组织的活动涉及音乐、语言、社会、科学、健康、美术等八大领域：
5.参与班级环境创设，参与主题墙的布置。
快毕业了，我马上就要开始为期半年的实习生活，实习对于我来说是非常重要的、不可待慢。学校对我们这次实习提出了很多要求，我要严格按照学校的规章制度去要求我自己，对实习提出来的要求认真的去完成任务。
要求：
一、实习的目的要明确，在实习的过程中提高自己的专业技能，完善充实自己掌握不扎实的专业知识、实习也是对自己考验的一个好机会。
二、一定要遵守学校和实习单位的各种规章制度。要对工作认真负责、一丝不苟、工作中要严格执行操作规程和安全管理措施，因为照顾的对象是幼儿，所以在工作上不能有一点的疏忽，就会对幼儿带来伤害，服从管理。
三、工作时遇到问题或不懂的地方要虚心去请教老师，要做到不耻下问，工作中要有组织纪律性、不迟到、不早退、力争全勤。
四、服从领导、尊敬老师、坚持文明用语，遵守服务行业的规范服务用语和服务忌语的要求。
五、在工作中不随便打电话、不谈恋爱。
六、穿着朴素大方、不烫发、不佩带饰物、上班时要穿工作服。
七、正确处理指导老师和她人的关系、不发生矛盾、必须以实习为主。
八、服从实习单位领导的工作安排和调动，把工作需要放在首位，不计较个人的得失和工作报酬。
九、在实习期间要做到不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕味、不怕麻烦。
十、对工作要积极主动、尽全力去做好。
对本次实习要有主动性，要边干过学;保持好教师形象，要注意总结、注意积累、注意反思。
发挥特长，主动配合带班老师工作，虚心学习，不懂就问，为今后工作做好准备。
工作计划与规划(篇10)
《新乡行政规划工作计划》是新乡市政府为促进城市可持续发展而制定的一项重要计划。该计划从多个角度出发，对新乡市的规划建设和未来发展进行了全面梳理和规划，为市政府制定长期规划和发展目标提供了科学的依据。
首先，该计划从城市经济发展的角度出发，对新乡市的相关规划进行了详尽的分析和探讨。根据计划，新乡市将依托自身优势资源，大力发展先进制造业、高新技术产业、现代服务业等战略性产业，提高城市综合竞争力，推动城市经济实现跨越发展。同时，在发展经济的过程中，它也将积极推动资源节约和环境保护，做好城市可持续发展工作。
其次，该计划从城市基础设施建设的角度出发，为新乡市的轨道交通、城市道路、供水排水、环境保护等基础设施建设提出了具体的规划和建设方案。特别是在轨道交通建设方面，计划着重考虑新乡市整体路网的衔接和完善，提出了建设三条城市轨道交通线路的发展方向，以便更好地解决城市交通拥堵的问题，提高居民出行的便利性和舒适度。
同时，为了保障城市基础设施的可持续发展，该计划积极推动科技创新，提高城市基础设施设施级别和效率，推动城市可持续发展的目标和建设。这样，新乡市的城市基础设施，不仅能够满足市民的实际需求，还能够服务于城市的长期发展和可持续性发展。
最后，该计划从城市公共服务建设的角度出发，大力推进社会保障、教育、医疗、文化、体育等公共服务的建设。计划强调建设全景式公共服务平台，以更好地为市民提供公共信息化服务，便捷居民生活。同时，该计划还将积极推广全民健身和文明城市建设，提高城市文化软实力。
总之，《新乡行政规划工作计划》的出台，将为城市未来的发展指明方向，为市政府决策提供科学依据，推进城市的可持续发展和建设，为新乡市打造更加美丽宜居的生活环境奠定坚实的基础。
最新工作总结与计划（模板）
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工作总结与计划 篇1
导语：
本年以来，本人当真进修党的表面，当真履行党的门路、目标、政策，竭力践行三个代表，立足本职岗亭，周全结束了各项工作目标任务，现总结以下：
1、加强进修，连续进步政治表面程度 本人自动参加镇中间组进修、职工进修，坚定集结进修与自学相联合的进修轨制，重点进修了党的根本知识、邓**表面、三个代表紧张思维、党风廉政构筑知识以及党在农村的各项目标、政策。经过议定进修，加强了党性，进步了政治表面程度，充裕了交易知识，建立了大局意思和全新的成长见解。
2、坚定民主集结制，自发保护班子联合 当真履行党的民主集结轨制，自动参加班子集体决议计划，富裕公告本身的定见和见解，并恭敬他人的定见，集体决议的事变，能坚定保护并当真贯彻履行。当真做好本职工作，自动为党委当局分忧，同时竭力帮忙班子其他成员的工作。当真过好民主糊口生涯会，自动展开责怪与自我责怪，谦和接纳同志的责怪和发起，救助他人，美满本身，兑现班子的集体联合与进步。
3、立足本职工作，周全结束各项工作目标任务
1、构造工卓有结果。一是以三级联创为主线，抓好了农村基层构造构筑。当真抓好了创五个好乡镇党委、五个好村党支部的构筑，订定了目标和办法，并当真构造履行。本镇200X年的三级联创履行定见以《华蓥党建》专版式样在全市交换。本年上半年，全广安市构造工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和庙门口党支部作为两个滚动现场点，获得了上级带领好评。镇党委200X年被评为六好乡镇党委，党政班子被评为四好班子，党建工作被华蓥市委评为进步基层党构造，全镇90%以上的村被评为五好村。二是当真展开党内主题活动。自动履行党员农贷快车活动，为党员农户供给项目和贷款，救助他们成长致富，全镇培养财产党员大户50余户。大力大举展开三向培赡养动，进年来，共培养党员致富领祖先80余户，成长业主入党10余名，培养党员致富领先工钱村组干部8名。竭力促成党员法律双进活动，调整民事胶葛50余起，防备了刑事案件得产生。立异支部加协会运作机制，前后建立了？？镇畜牧协会党支部、？？镇小驴山荆山药果业互助社和华蓥山黄化梨互助社，为新期间农村党建工作找到了新的联合点，为全市支部加协会供给了样板，我镇的支部加协会经验以《组工信息》的式样在全市刊发。三是抓好了干步队伍构筑。对镇村干部履行了目标办理，落实了惩办法，履行了干部联片驻村轨制。干部的工作风格获得很大改进，构成了抢先创优的大好场面。履行了下派上挂轨制，将镇上经验充裕的干部属派到村上任职，抽调村上年富力强的紧张干部上挂镇上任职，如今，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部布告上挂镇经发办挂职熬炼。该轨制的履行，进步了镇村干部的工作本领，变动了工作自动行。同时抓好了村干部的学历培训，进步他们的文化本质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的进修培训，在经费上采纳镇财务补助40%、村级办理40%和个人负担20%的方法办理。如今，全镇有4名村紧张干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员成长工作。富裕阐扬镇党校的效用，对成长东西、入党自动分子不按期的培训，竭力做好党员成长工作，全年共成长党员16名，此中女同志2名，35 岁以下的5名，高中文化以上的6名；培养入党自动分子50名。五是抓好了阵地构筑。美满了月亮坡、六沟渠的活动室构筑，高标准筹建了庙门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室根本兑现典范化构筑。
2、筹划生育再立异高。根据两包一挂，落实任务和工作经费，履行目标办理，明了了惩。当真贯彻履行《人口与筹划生育法》，坚定三巩固，落实三为主，自动展开三联合工作。联合全市建立全国筹划生育优良办事进步县市之际，投入8万余元加大了镇村两级筹划生育办事站、室的软、硬件构筑，大力大举展开筹划生育优良办事，将集结办事与凡是性工作相联合，富裕阐扬筹划生育协会的效用，变化人们的生育见解，巩固底生育程度。每季度按期展开以查环、查孕、查病为紧张内容的三查活动，为广大育龄妇女供给生殖保健办事。竭力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会扶养费的收取，处理面达95%。加大了筹划生育村民自治，订定了筹划生育村民公约，签订了筹划生育办事和谈。同时典范了筹划生育村级办事室构筑，典范了月亮坡、绿沟渠村级办事室，新建了庙门口、小驴山村级办事室，经过议定阵地构筑，为筹划生育工作展开供给了硬件保险。采纳多种办法，竭力进步筹划生育质量，本镇的政策生育率保存在98%，综合节育率95%。2004 年上半年，广安市筹划生育现场会？？庙门口作为现场点，获得上级好评。200X年筹划生育工作全市排位第二名，一类镇，200X年我镇筹划生育工作如今也走在全市火线。
3、驻村工作凸起务实。凡是深切村社，深切农户，与农民交朋侪，为民分忧，为老百姓办实情。所驻村工作较好地结束了目标任务。
4、做好了党务工作与当局工作的和谐性 本人从98年以来一贯任构造员，200X年4月兼任副镇长，分担筹划生育工作。本来构造员工作就很沉重，加上当局工作难度就更大，但本人异国退守，异国害怕，而是以奋发斗志负担起了两方面工作。固然累一点，苦一点，固然被家人曲解一点，这些都异国甚么，我想构造安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我必定要把工作做好，想尽费尽心计心情，确保党建工作与当局工作的和谐，做到二者分身。本年6月底被市委构造部抽调搞市上突击性工作，深受好评。200X年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。
5、坚定遵章安分，耿介自律 坚定党风廉政构筑的各项法则，遵纪守法，当真履行财务规律，服从财经轨制，不侵吞公款，不大吃大喝，不豪侈华侈，不吃、拿、卡、要。对分担人员按期进行廉政讲话，当真落实廉政构筑责任制。
6、存在的不敷 工作方法不多，带领方法、带领艺术不敷，带领气概气派有待于进一步进步。今后应当竭力进修，连续美满和进步本身
工作总结与计划 篇2
导语：多年的高年级班主任，感受最深的就是怎样与学生相处，关系融洽，效果好，说实在的，我觉得这是一门深奥的人际关系学。现在面对的学生已经不再是我们读书时那么单纯了，老师的命令就像圣旨一般，从来没有想过老师会是错的，即使意识到老师有错，也不会不分场合，不顾时间，对老师指出，与老师进行辩论。在当时我们的心目中老师的形象是神圣而不可侵犯。
报社部长助理二00七年个人做作总结
回顾2007年，在中间和报社带领的带领下，我坚定办事中间，服从大局，彻完全底，竭力工作，在以下几个方面获得了必定的进步，也为中间和报社成长尽了本身应有的贡献。
1、进步办理工作本领方面。作为一名部长助理，我最终答允担好部分帮手的角色，阐扬好本身的效用，帮忙部长周全展开好各项工作。因为我在办理方面工作本领的欠缺，2007年我在这方面的进步也最快。我珍视贯彻落实好带领唆使要求，坚定彻完全底传达好上级有关精神；我珍视领先履行或鞭策履行好部分工作轨制，促成各项办理规章落到实处，使得各项工作运转平常高效；我珍视营建联合和谐的工作氛围，让同事们的工作思路和精神凝成一块，为报社采编工作的成长心往一处想，劲往一处使。2007年报社采编部分工作屡次获得带领表扬，特别是省带领和外省人才中间观察团到本单位教导工作，我们所做的部分办事和根本性工作还获得好评。在这个进程中，固然我起到的只是一个角色的效用，但我觉得办理工作最大的效应应当是团队的效应，办理工作本领怎样样，带领本质如何，其紧张衡量标准是看这个团队的效用阐扬环境。固然我的办理工作做得仍有很多可以改革的处所，但可以说，2007年我在雷同、和谐、构造、履行方面，是做了很多工作，尽了最大竭力，也是获得较大进步的。
2、积聚综合工作经验方面。中间的综合工作一贯纳入编纂部本能机能范畴，这此中根本性、详细性的工作又以我个人直接负担得最多，2007年也不例外。作为一名采编部分工作人员，我深感在与其他采编人员结束相称数量的采编任务的同时，还要负担这个任务的沉重，但作为部分骨干，又不能不领先把这个工作差使挑起来，不然就会呈现工作缺位或给工作大局造成被动。是以，除了平常上班时候忙版面外，综合工作平常就只能占用晚上和放假歇息时候来做了。概括综合起来，2007年执笔代拟的材料和办文约稀有十个，紧张包括关于加快人才信息报成长的调研报告，第二届办事月工作总结、厅带领讲话、动静公告会主持词等材料代拟和资料汇集，人才信息报2007年成长思路与工作筹划、2008年采编改扩版方案，中国湖南人才市场年度述职报告，欢迎山东、内蒙等人才中间来湘观察材料，向肖捷、杨士秋、人事部、省当局等工作报告请教材料（系列），构建我省人事人才大家办事系统的思虑，清除人才滚动的系统体例性障碍、为建立联合典范的人力资本市场作筹办，关于暂缓展开人才调派交易的思虑等等。经过议定近几年来综合工作的竭力，我在这个方面积聚了较充裕的工作经验，本身的综合工作本领也获得了较好的熬炼，使我今后更有决议信念去自力负担一些大的选题，并自立结束建造这些选题。
3、增加采编工作历练方面。我不可是办理工作者、综合工作者，本职还是采编工作者。2007年，我负担了头版、视点、综合三个版面的主持人，在记者徐利平、刘玮的自动撰稿和大力大举帮忙下，本着巩固版面质量，开辟立异风致的原则，认当真真地做好版面工作。据统计，全年共构造或参加构造自撰稿200篇以上，此中专题筹谋类稿件三四十件，比方“才势2007”专题，“2006年十组人才数字”，“办事高校毕业生活动月专题”，“存眷2007年毕业生就业”，参加履行的一些大的题材和深度报导“湖南人与湖湘文化”、2007年测验录用公事员特刊，从挤独木桥到成才多元化、十七大专题宣扬报导等还获得上级表扬和社会必定。这些根本性采编工作，增加了我的采编工作历练。同时，在宏观采编交易上，我坚定构造召开采编工作例会，与同事们互助探讨采编事件，互助筹谋建造选题，和谐采编事件，订定采编方案，这从一个更高层面上增加我的采编工作历练，使我的采编本质和本领获得了空前未有的进步。
别的，我在活动本领方面也获得了成长。我自动参加中间一年一度的办事月活动，在活动中倾慕倾力干工作，如构造调集省内媒体有序报导办事月，自动为带领讲话、方案订定供给笔墨赞成等。十七大召开后，由我牵头和主打，以人才信息报社的名义筹谋主办了“人才专家学者进修十七大报告漫谈会”，聘请省内人才、教诲、人事、工作、企业、高校等各路专家学者告成进行了此次活动，遭到广泛的好评。别的，我构造部分人员参加全省好动静评比活动，也获得了多个奖项。我还自动为人才信息报网站的构筑献策出力，为网站的筹建和成长贡献本身的知识本领，自动参加中间、报社、部分进行的各种文化活动（如扑克牌比赛），等等。
展望2008年，我将在中间和报社带领的决议计划和带领下，连续竭力、结壮工作、务实开辟、奋发进步，环绕新一年的中间工作思路和报社工作重点，与各位同事联合用心，和谐互助，篡夺在新的一年获得新的更大的成绩，更盼望鞭策报社乃至中间工作在新的一年获得更大成长。
工作总结与计划 篇3
导语：今年以来，按照县委、县政府工作要求，我们从服务全县经济大局出发，认真贯彻国家和省、市关于城镇建设和软环境治理方面的政策、规定，开拓进取，努力工作，促进了全县经济又好又快发展。
本年以来，根据县委、县当局工作要求，我们从办事全县经济大局动身，当真贯彻国度和省、市关于城镇构筑和软环境办理方面的政策、法则，开辟进步，竭力工作，增进了全县经济又好又快成长。
1、城镇构筑工作
城镇构筑工作可概括综合为履行“13579”工程、加强村镇构筑筹划监禁、加强新区都会办理、抓巩固促和谐、抓安定确保各项构筑健康成长五句话。
(一)履行“13579”工程，加强新区构筑
“1”是构筑1处绿地。投资360万元，开动构筑杏坛路公园绿化工程，面积1.17万平方米。现已结束方案计划和施工图计划，近期便可开工构筑。
“3”是在3条路上安置路灯。投资50万元，于4月份结束了德政街、华夏路东延段、金堤路西段三条门路53盏路灯安置。
“5”是硬化5条人行道。投资394万元，结束金堤路、黄河路、德政街、板桥路、华夏路东段五条门路人行道硬化，总面积4.16万平方米，已于8月上旬铺设终了。
“7”是新建7条门路。投资2000万元，新建华夏路西延至迎宾大道、杏坛路北延至金堤路、黄河路东延至龙泉路、板桥路东延至李庄、龙泉路南段、德政街东延至龙泉路、平和路一期板桥路至德政街等七条门路及排水工程，使新区6平方千米细致筹划区构成七纵五横门路收集。七条新建门路总长4.188千米、排沟渠涵8.4千米，排水工程于8月份构筑完工，10月中旬路面铺设终了，正进行路沿石砌铺，11月中旬周全完工。
“9”是结束9项重点工作。一是污水处理厂经过议定验收并进入了试运行；二是废料处理场建成并投入了利用；三是拜托山东省筹划院结束了新区板桥路、怡苑路、黄河路、华夏路、德政街等街道的街景计划；四是对电力调理楼、一中新校区传授语音楼、多效用体裁活动中间等重点构筑工程各派一名副局长和一名交易骨干进行技巧教导和办事，履行工程质量监禁，确保了构筑质量和施工进度；五是对病院新区病房楼、妇幼保健院、德馨园室第小区、崇明源小区做好筹划计划检察，确保了构筑风致和构筑品位符合新区把握性筹划；六是严厉落实招投标办理方法，确保了招投标工作健康有序成长，本年我县投资总额6467万元的35个工程项目扫数进入了有形构筑市场；七是结束了板桥路、人民大道、黄河路、金堤路等四条门路灯箱安置和新区现有门路标牌建立，进一步粉饰了新区环境；八是加强自来水公司安定出产和安定防备，安置了摄像头，购买了办公办法，近期迁入了新区办公；九是强立促成新型墙体材料改革，自动搀扶滩区砖瓦窑厂利用黄河淤泥出产多孔砖，对新区重点工程构筑从计划上要求利用新型墙体材料，使新型墙材从出产、计划、利用和推行上构成良性轮回机制，增进我县墙改工作获得了初步实效。
(二)加强村镇构筑筹划监禁
订定出台了《加强村镇工程构筑办理工作定见》（范政文（2008）61号），各乡镇建立了乡镇构筑工程办理办公室，对乡镇和新农村构筑从筹划、计划、质量、构筑安定等方面进行有效办理，并做好宣扬与技巧办事工作，以防备村镇构筑筹划的盲目性。
本年以来，将村镇筹划工作作为成长社会主义新农村构筑的紧张内容和增进城乡三个文明构筑、构建和谐社会的紧张任务，参加紧张议事日程。城建局抽调专业技巧骨干，订定工作筹划，捐躯节假日和礼拜天，深切各乡镇进行乡村筹划近况测绘。止如今全县25个乡村已结束近况测绘和整体筹划，濮城镇、颜村铺、城关镇、陆集、高船埠、白衣阁、张庄等7个乡镇驻地结束了筹划，占全县小城镇筹划的60%以上。
(三)加强新区都会办理
1、加强环卫办理。增设废料汇集人力三轮车6辆，配备2辆灵活三马车。更新沿街果皮箱。增加环卫工人，每天两次上门汇集糊口生涯废料。环卫队构造环卫工人每天进行排除，拓展环卫排除保洁，屡次展开集结整治活动，办理卫存亡角，掩埋处理围城废料，行管人员每天进行查抄，确保了主次街道废料日产日清，保存干净整齐。
2、加强对城区招牌和告白办法的办理，严厉办理门路、排水和别的市政办法。禁止在路灯杆上乱拉乱挂、毁坏路灯办法；禁止乱建乱占、乱泼乱倒、破坏市政办法等毁坏行动。
3、加大新区筹划、构筑市场及构筑工程质量等方面的监察力度。联合城建、地皮等有关本能机能部分对筹划区范畴内的在建工程进行了拉网式查抄，严明查处违犯筹划及构筑市场、构筑工程质量方面的违法行动，严明查处擅自变化立面计划安宁面安排的违法行动，进步各构筑单位贯彻履行都会筹划方面的法律、标准意识。
(四)抓好安定出产，确保各项构筑健康成长
本年以来，我们采纳有效办法，对全县构筑施工现场当真监禁。一是建立构造，加强带领，按期召开专题集会，周到安排安排安定出产工作。二是与构筑施工单位签订构筑安定出产责任书，明了安定出产责任目标。三是构造有关股室人员深切构筑工地进行当真查抄督导，本年在3、5、9、10月份对全县施工工地进行了四次安定出产周全大查抄，严厉根据《构筑施工安定查抄标准》，对发觉的安定隐患和存在的题目及时发起整改定见，期限整改。遴派了8名交易技巧骨干对一中传授楼、多效用活动中间、电业局出产楼、盼望中学商住楼、商贸城商住楼、朱固堆商住楼、嘉贺园室第楼、王楼一中宿舍楼等8个构筑工地进行详细教导。搞好和谐办事，严厉监督查抄，防患于未然。经过议定一系列结壮有效的办法和细致工作，本年全县构筑范畴未产生一路安定出产责办变乱。
(五)当真抓好信访巩固，自动增进社会和谐
比年来，构筑范畴拖欠工程款和农民工工钱题目成了全社会存眷的热点，但是办理城镇居民住房题目是党的十七大以后城建部分一项新的庞大任务，也是一项新的课题、新的热点题目。这些热点题目都直接干系着人民大众的切身长处和全县社会的和谐巩固，为此，我们对构筑部分和构筑范畴社会巩固工作高度珍视，作为一项自定重点目标，切当抓紧抓好。一是根据班子成员的变动，及时富裕美满信访工作带领构造；二是细致查看摸排，对发觉和大众反应的题目，及时探讨，采纳有效办法，尽快办理。本年我们当真妥帖办理了两起未成行的信访案件，一个是二轻部分的下岗职工侯兆福，一家五口栖身在一间20平方米的房子里，因为房屋年久失修，房顶漏天，进风漏雨。因家庭坚苦，无力补缀，他屡次向主管单位和有关部分反应，一贯异国获得办理。我们得知这一环境后，及时召开班子集会进行探讨，把他作为城镇低收益坚苦家庭的特别题目对待，为他办理3000元，使房顶获得了补葺，一家人获得巩固的住处，禁止了上访案件的产生。另外一个是商贸城拖欠构筑施工方兰世超10余万元工程款，屡次催要无果。合法他要越级上访时，我们得知环境后，在做好兰世超思维巩固工作的同时，我们派一名副局长专门与商贸城当真人关联会商，经过议定自动和谐，使拖欠的10余万元工程款获得了美满办理，甲乙两边都很如意。因为我们珍视及时明白发觉带有苗头性的信访变乱，及时探讨对策办理，使各种案件清除在抽芽状况，在本年的布告大接访活动中，城建部分异国一路信访案件，全年异国一路越级上访案件，为增进全县大局巩固和社会和谐做出了自动贡献。
工作总结与计划 篇4
20xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与配合下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善管理运行制度，对外提升服务质量，以不断提高后勤管理服务水平为动力。我们以优先服务客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作总结如下：
一、稳定员工思想，提高员工服从管理意识
针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、服从管理意识淡薄等问题，我们先后多次采取和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不服从管理，不听从安排，转变成了工作认真负责、积极主动，有管理人员和没有管理人员一个样。
二、规范化、常态化的管理后勤工作
结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、具体的工作流程，对进出商品做到严把质量关；对于不合格、以次充好的坚决退回采购部门；过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用；领班、主管抽查的方式，不干净、不合格的坚决不进入其他部门。开学是项巨大的工程，学校的各个岗位都要重新启动，学生们的安排工作，学费缴纳工作等等，这些事情都是需要严格合理安排的，学校领导就给予我们一些指示，在开学前一周就开始筹备开学准备工作了。在学生们返校之时，安排安保人员随时巡逻，不管是教学楼区域还是宿舍楼区域，都要管理到位，做好了安全工作，也就是要合理安排每一个班级的报名工作了。
三、加强员工培训，提升整体服务水平
在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进行了业务技能，进一步提高了员工的主人翁意识。在后勤工作当中，我们后勤人员的服务观念也是需要提高的，比如说微笑面对师生，在处理事情的时候更加沉稳，不要急躁，尽量给学生和教师一个很好的相处空间，也为我们学校树立起一个更好的形象，提高学生对学校的信赖和依靠度。我们后勤人员需要做到的就是自觉，在平时的工作当中，有什么事情没有处理的及时处理，不要拖拉。
在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供应。学校的纪律是不可侵犯的，对于我们后勤工作人员来说，学校的纪律也是铁打的，必须严格的去遵守和执行，我们才能够在这份工作上树立起自己的标准，做好细节工作，以防疏漏的发生。
工作总结与计划 篇5
赓续夯实本身的理论根基，增强政管理论学习，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。注重理论联系实际，学以致用，以用匆匆学。
本年度接访次数较上年度有削减，挂单处置惩罚的正是案件有21件，个别缠访户还存在，但在校办人员配合尽力下，学校信访案件都能妥善处置惩罚或处于可控状态，保障了正常的、科研和生活秩序。
今年在机要科工作10个月，制作200余份，同志们赓续增强行文规范，进步公牍质量，有效进步以文辅政的权威性和对外专业化形象。各种节沐日、寒暑假期间，本人都随叫随到，确保学校工作实时开展。
20xx年，开展了全国保密工作第一次普查，今年又进行了一次保密普查，从数据统计、审核，数据报送到，自始至终，全力以赴，确保了普查数据的真实靠得住，顺利完成了此次全国保密普查工作，同时也为往后保密工作的开展做好了大量的数据支撑。
10月底，因工作必要调剂到行政科工作，新岗位上尽力学习，充分认识到地点部门作为“学校窗口”工作的紧张性，始终严格要求本身，履行职责、照章做事、热情办事，认真践行校办首问责任制。果断落实好校领导及部门领导交付的各项工作和任务，周到过细地为各机关和下层学院做好和谐办事工作，充分施展学校、机关部门和下层学院间上传下达的桥梁和纽带作用。严格依照“学校公章使用治理规定”做勤学校公章治理及使用工作。
行政科负责全校各级各种会议、重大运动的看护和支配，上级部门及兄弟单位来访的和谐，校领导出席会议、运动，维稳期间和节沐日值班支配，以及车辆治理、日常事务、处内各科室后勤保障等工作。工作头绪多、责任大、任务重，始终可以或许以高度的事业心和责任感做好各项工作，想在前、做在先，踏实苦干、认真负责，包管各项工作和任务可以或许实时落实。
往后的工作中我要继承尽力，尽力降服本身的缺点，踏踏实实，积极朝上提高、力图使在本身的岗位上取得新的造诣，争取更大的提高。
工作总结与计划 篇6
康佳集团武汉分公司
渠道管理部
（2011年5月4日）
报告人：付理顺和殷振超
经4月19日渠道管理部晨会所有人员商讨和经理统筹，决定成立五一临促招聘专队，小队由队员殷振超、张鹏程、队长付理顺组成。要求团队在4月22日前完成武汉11家大卖场的临时**安排。并在4月23日和4月24日安排临促上岗实习，还需组织培训专员对所有临促进行产品培训以完成十一大卖场五一临促的储备。
在“五一”活动前，我们将实施数量和质量的临时提升，最终完成我们团队的任务。
4月20日
**团队联系张芳获得中山苏宁和万达工贸；临促安排计划；
1.临时完成征聘和培训方案的上午完成
2.3条。下午，江大招聘结束（详见附件1），培训时间明天确定；
4汉口电影今日招聘约50人，大大缓解了严重的空缺现象；
5江大招聘名单已制作成电子版（附件2）。明天上午我们将回到公司进行整合、统计和分析。
一． 备注
1明天回公司申请江大临济培训地点并确认时间；
2. 明日上午返回公司，下午前往武汉理工大，招聘临促。
渠道管理部
付理顺2011年4月20日
工作总结与计划 篇7
导语：规划管理岗位个人工作总结
筹划办理岗亭个人做作总结
一年时候转瞬已经过去了,在带领和同志们的赞成和救助下，我坚定连续地进修表面知识、总结工作经验，培养本身思补缀养，竭力进步综合本质，严厉服从各项规章轨制，结束了本身岗亭的各项职责，在这里将本身的思维、工作环境简要的总结以下：
1、加强交易进修，连续进步交易本质，竭力为树范区的构筑做出更大贡献。
我在树范区成长筹划部城乡筹划科工作已经有一年多时候了。回想在这一年多的工作进程，是至今我人生中紧张的一段期间，在这期间我的成果紧张有两个方面：政治思维上的成熟和交易工作方面积聚了比较充裕的工作经验，总结为八个字“成果颇多、收获颇丰”。
我在成长筹划部派驻学林办事处的筹划办理的岗亭上工作，在这个岗亭上我始终以颓废的热忱对待本身的工作，勤勤奋恳、尽职尽责、脚结壮地的结束本身的本职工作。城乡筹划科工作纷繁纷乱，带领临时交办性的工作也比较多，这些都要求城乡筹划科的同志，要对云龙树范区的近况和筹划环境，有较为熟悉的明白与把握，同时还应具有较强的应变和适应本领。一年来的工作实践，我非常注意对云龙树范区近况和筹划环境的积聚与总结，如今我对云龙树范区特别是起步区的近况集体环境已经比较熟悉，对树范区的整体筹划和起步区的把握性细致筹划也有系统的明白与把握。基于一年来工作经验的积聚，我对城乡筹划科的各项交易工作都有比较周全的明白与把握！我想本身的工作经验一方面是本身工作的积聚，更紧张的是本身在如许的工作岗亭上、有如许的工作机遇，是带领和同志们相信和赞成的结果！正因如此，我将更加珍视本身的岗亭，以非常的热忱与竭力图取更大的进步！
2、所结束的紧张工作。
本年以来，我的紧张工作紧张集结在村民建房和项目办事、鞭策、和谐上，除此以外还要结束树范区及成长筹划部属派的各项工作和任务。
1． 加强典范村民建房工作。
村民建房工作一贯便是乡镇筹划工作的紧张工作内容，这一年来，承诺危房改建15户，无房户无一户审批，这一块的工作我紧张还是建立了一套严厉的检察程序序，明了了详细的当真人，经过议定讲话交换和考核的方法加强村一级的村民建房资格的检察。包管刚正，减缓矛盾，村民建房工作一贯以来就特别具有其纷乱性，矛盾各种百般，我对待来访的大众始终热忱耐烦的做好其解释工作，宣扬树范区的政策，竭力将矛盾化解到基层。
我结束了学林办事处所辖五个村的村民集结建房点的筹划选址工作，此中大丰，安宁桥，响塘的筹划蓝线已经成长筹划部检察承诺经过议定。同时学林办事处的办公楼筹划选址工作也已结束并经过议定成长筹划部审批。
2． 做好项目标办事工作，竭力鞭策项目构筑。
学林办事处是起步区筹划的紧张履行地区，项目多任务重，矛盾也多，本年我结束了云龙大道，职教城商学院、化学院、云龙成长中间、磐龙生态园、湖湘文化城、蟠龙路、长株潭城际铁路项目标房屋合法性鉴定工作，在保全全局工作和政策前提下，关联实际，适度伶俐处理化解矛盾，有效的促成了项目构筑。
自动鞭策长株潭城际铁路的构筑，长株潭城际铁路为省重点项目工程，我区段由成长筹划部牵头带领各项征收拆迁工作，在树范区带领的精确带领下和相干各同志们的赞成中，我竭力做好同市城际铁路批示部，施工单位及各相干部分的和谐工作，按筹划安排安排各项工作，包管各项资料的及时上报和资金申请与到位，及时和谐停理好各种矛盾，在同志们的互助竭力下使我区城际铁路的征收拆迁等各项工作走在全市火线。
3． 结束树范区下派的各项工作和任务。
我自动和谐办事处及村级构造与相干部分结束了树范区的三冲社区的交通查看任务，结束了学林办事处村级门路的验收工作，结束了双峰村的房屋排查工作，工作中我任劳任怨，安排安排工作，和谐矛盾，使得查看工作得以顺利结束。
3、本年的工作安排与筹划
回顾2010年，我的工作根本长进入了轨道，打开了场面为我下一步的工作展开奠定了坚固的根本。2011年在结束平常工作的前提下，我将连续为树范区的各个项目做好办事工作，包管项目标顺利履行，结束树范区下派的各项任务，与此同时，我也将结束各社区的集体经济预留用地的筹划选址和报建审批，连续进步成长筹划部在各部分、办事处及各社区中的势力巨子职位处所，连续强化筹划的龙头效用。
4、弱点与不敷
树范区的工作纷繁纷乱，在工作中我还要连续强化我为人民办事的意识，对待大众要热忱耐烦，强化全局见解，加强思维和专业表面的进修。回顾这一段时候的工作,我根本结束了本职工作，这与带领的赞成和同志们的救助是分不开的，在此对局带领和同志们表现衷心的感谢！以上是我对半年来思维、工作环境的总结，不周全和不精确的处所，请带领和同志们责怪、斧正。
工作总结与计划 篇8
为公司节约每一分钱”积极落实采供工作要点。同等质量比价格，最大限度为公司节约成本”的工作原则。组织实施“将被动采购改成主动采购”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。也始终坚持这个原则，采购部相关人员一起询比议价。
一、组织实施“阳光采购策略”——公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
我们强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询问比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机，完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，竞标单位保证在三家以上，全程由总工办、工程部、审计部、采购部共同参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、形成监督机制。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上注重沟通技巧和谈判策略。要求各个长期合作供应商在原价位的基础上下浮5至8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整部分工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行 “采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
三、进一步加强对供应商的管理协调
进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
采购成本核算
一次性纸筷子的原材料主要为报纸、书本纸、硬化剂、食品色剂，根据以上采购计划及说明，结合我公司的实际情况，纸原料由采购人员与各回收站联系，解决其来源问题。根据公司的生产计划：
从x年11月正式投入生产开始，生产量达6300万双，则需要189000Kg废纸，按照一年360天计算，即需要保证每天525Kg的原料废纸供应量，添加剂年需求量是6300Kg，结合普通包装的成本94500元。
实施公开透明的采购策略后，20xx年现有纸张原材料一直在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，只要能达到出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节约9%的成本;为了节约成本，彩盒也在材质方面做一点变动。
前3年需设备一台，故后两年无需购买新设备，以此类推，从x年11月到x年11月，计划生产量达8100万双，预计采购成本是575100元;从x年11月到x年11月，计划生产量达10800万双，预计采购成本是766800元。
第四年，引进新的一台全自动纸筷子生产设备，从x年11月到20xx年11月，计划生产量达16500万双，其中3300万双高级包装筷子，13200万双普通包装筷子，预计采购成本是1262900元;从20xx年11月到20xx年11月，计划生产量达21600万双，其中4320万双高级包装筷子，17280万双普通包装筷子，预计采购成本为1641600元。
其中，添加剂与食品色剂的价格可能会依据市场情况有所浮动，可采取竞标方式最终确定供应商。而由于技术壁垒，制造设备的价格不会有大的浮动。至于主要原料，因为是废纸，所以其价格也不会有明显波动。综上所述，未来5年的采购成本核算具有较高参考价值，由于是新型技术企业，供应商的选择相对较少，也不会有太大的变动，价格与数量能得到有力保证。
工作总结与计划 篇9
导语：现代企业人力资源管理心得
噼啪的鞭炮脆声振天，送走了07年忙碌的身影；冬雨将扫数的尘土洗净，迎来了08年青快的脚步，走过人生的每一步，我们都不能不慨 叹光阴流逝的疾速，同时我们也欣喜的发觉，每一点一滴的付出，所获得的回报也是令本身自大的。现对本学年工作小结以下：
1、悉心策划自我成长的空间，勃发芳华跳动的节拍。
本学年能以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切贯彻党的十六届五中全会和省、市、区教诲工作集会精神，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”来督导本身的言行，当真参加政治进修，私费订阅了《幼教博览》、《学前教诲》等杂志，做好读书笔记。在更新见解的根本上，时候反思教诲传授行动，当真参加园“十一五“课题《陶行知糊口生涯教诲表面教导下的幼儿园糊口生涯体验进修的实践与探讨》的专题探讨。同时本人竭力以精良的个人本质，策动全园教人员工互助进步。本学年有六位教授别离参加了镇传授新秀、妙手的评比，有两位教授获本科学历。
2、耐烦营建办事育人的氛围，唱响优良教诲的旋律。
明白孩子，才华更好的履行教诲。我利用晨间欢迎的时候，富裕与每位孩子雷同交换，明白他们的必要，及时赐与救助，孩子们都亲切的叫我“miss fu“。为了鞭策0-6岁学前教诲一体化成长的进程，我埋头钻研0-3岁婴幼儿活动安排和教导，并策动园内的一些青年教师互助进修，于4月份筹谋、构造了 “阳光宝贝”亲子园开班活动，有将近五十位小宝宝及其家长来园参加活动，社会回声精良。6月，我计划并主持了“我健康，我高兴，高兴六一”亲子活动会，当天在会场“输送狗宝宝”、“毛毛虫”、“赶小猪”等游戏不但让孩子们享福着节日的高兴，也把在场的家长们都带回了高兴的童年韶光。11月，为了欢迎省树范实行幼儿园视导组的视导工作，我教导排练的节目《起飞！中国》参加了总部的视导展评活动，表演结果精良。给孩子一个微笑，他能还你一片晴空；给孩子一分耐烦，他能给你一个
欣喜。在悉心庇护培养下我的孩子们茂盛成长着，我带领的小篮球队在06年惠山区幼儿小篮球传授游戏比赛中获得集体第七名的好成绩；在“移动杯”第二届无锡市十佳才艺之星、06无锡市儿童默算游戏、本质杯和星星杯幼儿书画大赛等各级各种比赛中屡获殊荣。
3、诚意建立为民之志的理念，谱写绚美人生的诗篇。
作为一名年青的办理人员，务必要构成本身精良的个人魅力才华佩服于人。本人当真参加了《第四届苏浙沪树范园课改佳构活动观摩钻研会》以及上海市113期幼教钻研观摩讲习班，汲取同行的进步理念，并及时和全园教授互助分享成果，果然了传授活动《冲泡饮料》。同时，为了进步办理程度，我当真参加了无锡市第八期园长培训班，顺利毕业并被评为优秀学员。有论文《“方圆”之道》在2006无锡市“崇宁杯”新课改教诲传授论文评比中获得二等奖。与李静、黄薇等教授计划建造的操纵材料《感官宝瓶》、《变变屋的机密》在05年无锡市幼儿场地区活动材料设 计大赛中别离获得1、二等奖。
回眸走过的三百六十五天，点点滴滴的陈迹都是我悉心耕耘的成果，不时候刻的反思才华让我更好地领悟工作的真谛。挥一挥手，告别昨天；抬头了望，灿烂的明天将来诰日等待着我连续奋进
工作总结与计划 篇10
导语：
二OO五年个人做作总结
本年1---4月份，我在质检所从事法律工作，帮忙质检所对同等格产品出产企业进行查处和整改，较好地结束了既定任务。自4月26日，服从构造调回办公室当真文秘工作，结束了期间带领交办的各种事变，顺利溶入新的工作环境中。紧张做好了三方面：
1、 当真进修，进步程度
本年，我对邓**表面和“三个代表”紧张思维、党的十六大和十六届四中、五中全会精神及***同志考察山东的讲话精神进行了当真进修。自动参加了保存共产党员进步性教诲活动，政治思维憬悟获得进一步提拔。同时当真进修了与本职工作有关的法律标准、交易知识，进步了本身的交易程度，为干好各项工作打下了精良的根本。
2、 自动肯干，不怕苦累
在工作上坚定“事事保存自动自动、尽力而为，决不怠懈”的工作标准。不管在甚么岗亭上，处于何种环境中，均能及时调整本身的状况，包管以茂盛的精神投入工作。从质检所调到办公室，思维上异国预备、时候上异国过渡，一到岗立刻投入紧急工作中，固然两个岗亭存在着时候松紧的差别、工作方法方法的变更、角度心态的调整等多个题目，但在本身的竭力下，顺利克服。特别是到办公室的第三天，正遇李娜同志休婚假，又接办了收发文件、打印材料等工作，加上本身的撰写材料、交易报表、分身宣扬等，时候紧、任务重，一个人挑着两个人的担子。可以说从清晨7：00从家里赶到单位后，就一刻连续地忙着，凡是要搭上午休时候和晚上的歇息时候，偶然要连续几天晚上加班加点。高密度的工作使得本身的颈椎一贯处于劳顿的状况，不时地猛烈难过悲伤。当时仅到办公室两个月，就订定各种报告请教材料20多个，本局文件12个，打印各种材料40余份，收、发文件近200份，告成筹谋了屡次的带领电视讲话。因为过去有过量年的搞宣扬的根本，对宣扬工作驾轻就熟，本年我局的宣扬工作比往年大幅进步，中断如今共向各级动静单位投稿358篇，被刊用290多篇，比客岁同期增加18%；此中被青岛市级以上动静单位采取146篇，比客岁同期增加130%；被省级以上动静单位采取39篇，比客岁同期增加21%。还编缉订定了9月份“质量月”的宣扬筹划，筹办了大型的宣扬询问活动，收到精良的社会结果，进步了质监局的社会形象。
别的，被青岛市局抽调参加山东省“标准化杯”质监系统篮球赛，历经四十多天的封闭式的艰苦集训，作为副锻练兼场上主力队员，为青岛队篡夺冠军立下汗马功劳果。特别是关键场次以本身的关键得分巩固了军心，以奋勇拼搏的精神策动了队友，博得了队友和敌手的恭敬，起到了核心的效用，遭到市局带领的称赞。
3、 联合同志，热忱助人
搞好和谐、联合同志是办公室工作涵盖的内容之一。不管本身工作有多累、手头事变多纷乱、心情多浮躁，决不向同志们甩脸子、发脾气，不让本身的懊恼感化同事们的心情，保存待人接物微笑相迎，保护办公室人员英俊、宽容的形象。到各科所和谐工作时保存“谦虚、当真、细致”的立场，不因传达命令和履行带领批示而对同志们指手画脚。同志们遇有坚苦必要我救助的从不辞让，有的不会复印文件、有的不会发传真……只要本身手上的工作不是特别告急，我都会热忱救助。前段时候，市行政审批中间考核我局代码办理窗口的宣扬环境，必要电视台出具的表明，两名同志找我救助，我立即开车到市电视台，找到相干的编纂和记者，跑上跑下，敏捷及时地开出了表明，两位同志非常感谢。
总之，办公室是全局的中枢关键部分，身处此中，本人能够做到识大局、顾大要，自动进修，工作自动，不谋划个人得失，美满结束各项交办事变。同时，也看到本身工作中存在着一些弱点，一是工作细节方面还不敷注意，只思虑工作大抵做的差不多就好了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是办事仍不到位，有很多事变必要提醒着才华做到，对环境变化不敷灵活，在对有些工作的理解上还没能完全吃透；三是写作上还必要进一步进步，必要多进修，以更好地增进本职工作。
今后将连续阐扬本身的长处，当真改正存在的弱点，加强进修，多谦和请教，多动脑思虑，连续富裕本身、美满本身，使工作程度能有质的进步，为我局多做贡献，不孤负带领和同志们的盼望。
二OO五年十一月二十三日
工作总结与计划 篇11
以下是为大家整理的关于 2014西部计划志愿者个人工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结我是xx，XX年7月，毕业于四川师范大学历史文化与旅游学院。为了积极响应团中央的号召，我毅然报名参加了大学生志愿服务西部计划，并有幸成为其中的一员。我被派到四川省达州市通川区团委工作。在接下来的一年时间，我先后在团委、街道办事处、风景区打造办公室工作。我在工作上勤勤恳恳，思想境界有了很大提升，生活上更加自立，学习上从不间断，得到单位领导同事的认可。总之，在这一年的志愿服务经历将使我终生难忘，它是一份宝贵的人生财富。它使我学到了很多学校理论没有学到的东西，尤其学会了怎样与人更好的相处，进一步丰富了我的人生阅历。
工作上，我一直秉承着踏实肯干、任劳任怨的工作作风。首先，无论来之前后有多么大的落差，都要坚定自己的信念。要既来之，则安之。由于我是刚走出校门，对共青团工作不是很了解，我被安排整理和收发办公室文件。整理和收发文件的过程其实就是了解和学习共青团工作是怎样运转的过程。在这段时间，我了解到了共青团工作是极其杂乱的，不是说没有头绪的那种，而是种类丰富，几乎涉及到所有领域。然而，共青团又是典型的没钱、没权单位，所以我们书记经常教导我们，“共青团的工作，一没钱，二没权，是需要团干部的激情来干的。”将县级共青团工作概括的很准确。在团委工作期间，我所做的工作主要包括：青年自主创业小额贷款项目，整理和完善通川区共青团历来文件资料，撰写各种材料、调研报告、信息、总结，办公室收发文件，小到办公室的卫生打扫，~~~~~~~似乎做了很多，其实都是一些微不足道的小事，最重要的是我学到了很多。
比如，我虽然学文出身，但我的文字功底一直不好，而且没有耐性，但是通过撰写各种文字资料的过程，使我熟悉了一些文体的结构，文字功夫有所长进，但是个人觉得还需要进一步提高;在团委工作期间，我坚持每天打扫卫生，这成了我每天来办公室的第一件事情。我认为做人勤一点好，既能有个好的工作环境，又能给人留下不错的印象，这样的一个习惯，我也将它延续到了我接下了的工作。
我的第二份工作是在街道办事处团工委，为了拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组织的活力，决定在全国各基层街道共青团组织中开展格局创新试点工作。我被派到街道办事处协助此次试点工作的开展。这对我又是一次很好的锻炼，因为之前在团委的工作是一种理论上对共青团工作的认识，这一次是在更加基层的街道办事处工作，可以更好的了解学习到共青团工作的方式方法。与群众，与青年打交道，了解到基层工作的中的困难和艰辛。更加体会到团的工作的多样性，复杂性。这次的工作经历给我的感悟就是基层工作开展确实很困难，这需要我们在这浮躁的年代，静下心来，耐得住寂寞，经的起考验，只有这样你才可能成功。
我的第三份工作，也是我作为志愿者在这最后的一个工作是在政府办公室，这也是一种巧合，因为我是学旅游管理的，刚好我们区政府正在着手打造国家4a级风景区—犀牛山风景区。我们领导也认为，作为志愿者应该到不同的地方，不同的岗位上接受锻炼。我也就抓住了这次机会，来到的犀牛山打造办公室，参加此次景区打造工作。这对于我又是一次全新的体验。
由于这次工作和前面团委的工作内容是截然不同的，我需要重新学习很多东西，这就是需要我在很短的时间内，了解并熟悉打造办的工作流程。我的主要工作，是整理打造办的文件资料，会议记录，每天的景区打造日志等等。工作很多，但是不复杂，因为我是新手，领导更多的是带领我，让我去学习。我从中了解到了，一个景区的打造是需要牵扯到多方面的内容，建筑、规划、农业、土地、财政等等。基本上各个部门都要牵涉到，这就需要我们去衔接，更好的联系这些部门来为风景区打造服务。我每天的工作就是上山踩点，看看施工的情况，看看是否按照我们的要求在进行施工。这其中有时候还要和农民打交道，怎样和农民说话，让他们理解并支持我们的工作，这是一个大学问。由于风景区打造是一个长期工作，我没能陪它走到最后，这是我作为志愿者的遗憾，也是我以后回来最希望看到的。
思想境界的提升和认识的转变应该是我这一年的收获。记得一年前，我的心愿的是作为一名志愿者前往地震灾区服务，但是最后将我分配到达州通川区来，而且我认为通川区发展的很好，也不需要我为其做些什么。理想与现实之间产生了巨大的落差，最重要的是我一下没了方向，不知道自己为何而来?自己可以做什么?未来的路该怎么走?，加上期间自己亲人的生病，和远离亲人的孤独，使我一下子处于茫然之中。可是经过一年的工作和学习，使我对大学生志愿服务西部计划的意义有了进一步的认识：志愿服务，与其是说帮助别人，不如说是在帮助、锻炼自身，这是一个处于学校和社会中间的平台，在这个平台上，我们可以有更多的时间去思考、探索未来的人生道路。这是一个让我们在孤独中成长的平台，让我们懂得只有学会享受孤独，学会自立，你才可能成长，你才可能成为一个不会被社会淘汰的人，你才可能更好的服务社会!
好了，就写这么多吧，千言万语，道不尽我的感激之情，从最初的想立即离开，到现在对这里的同事、朋友、领导、这里一草一木的依依不舍，让我感慨万千。感谢让我有幸来到这里，认识了大家!真的很幸运能和大家相处这难忘的一年，能和服务单位的领导、同事共事，能和所有在西部服务的志愿者为西部的发展贡献自己微博的力量。希望这一年真的能够成为我们宝贵的财富，尤其是当我们面临挫折和困难时，它能成为一种动力，激励我们不畏艰难，度过难关。少则几年，多则几十年，当我们有能力时，一定不会忘记我们曾经奉献过青春的地方，当有人问起我们，我们将人生最宝贵的年华“浪费”在哪里时，我们可以自豪的说，是在西部，是在作为一名西部计划志愿者上!
最后，祝福西部，祝福四川，祝福达州，祝福我的朋友们!青山不改，绿水长流，友谊地久天长!
物业工作总结与计划九篇
工作总结之家考虑到您的需求精心为您制作了这份“物业工作总结与计划”，如果能在工作里写得一手好文档，大家的心情也会特别好，当我们丝毫没有思路时可以多看看范文的框架。优秀的范文能够让我们更好地理解写作的规律和套路，困扰着你的是不是也是范文的撰写？若想方便查看请把本页添加到书签！
物业工作总结与计划 篇1
1.布置安排好3月1日开始的旺季接待，计划在三月要求各部门对员工进行全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的探讨(主要是互动交叉式)，主要偏向现场模拟演练培训.
2.同时做好对黄金周客房、餐饮预订与接待预测工作。对人力与物力进行合理性的调配。确保接待工作能正常运行。
3.做好节日酒店各项卖品推出的优惠政策与推广工作(已安排实施)。
4.xx在月底即将结束，xx后的'各项销售和预订、客服、本地合约签订、误机客、会员卡销售各相关部门要落实跟进。
5.餐饮销售一直是公司的薄弱环节，抓紧对外销售工作的落实，组织推介餐饮销售工作。员工工作程序及操作很不理想，要加强培训和现场训导。
6.更新菜肴的出品，制作对换季节性新菜更新(已实施)
7.对xx店、xx店管理人员进行培训和现场指导工作，特别是物资：布草、设备设施方面的管控工作要求熟练掌握。
8.召开店长及部门主要负责人会议布置下一季度工作安排(对日常事务性工作按先易后难一样一样的落实完成并逐步纳入到绩效考核)
9.抽调公司有发展潜力的优秀中层管理人员进行培训。
物业工作总结与计划 篇2
一、工作开头
在过去的一年里，作为物业策划主管，我致力于为物业管理部门提供高效的战略规划和策略实施，以提升整体运营效率和客户满意度。这一年间，我重点关注了物业管理团队的战略规划、项目推进以及改进措施的执行，并取得了一些积极的成果。
二、工作中间
1. 策略规划
我通过与各部门的合作和市场研究，制定了物业管理部门的整体战略规划。在此过程中，我注重明确目标、制定详细的计划、分析市场趋势并评估风险，以确保我们的策略都是基于充分的调研和分析。这些策略包括：提升客户服务质量、优化运营流程、加强团队合作和提高财务效益等。
2. 项目推进
在战略规划的基础上，我着重推动各项重点项目的推进。通过与各部门的密切合作，我确保了项目的时效性和高质量完成。同时，我注重项目的协调与管理，有效地解决了项目中出现的问题和难题。这些项目包括：提升物业设施和维修服务质量、优化物业管理流程、引入新的技术和系统、提高能源效率等。
3. 改进措施执行
为了实现物业管理的持续改进，我提出了一系列改进建议并积极推动其执行。例如，我推动了客户投诉和反馈机制的改进，增加了客户投诉的处理速度和质量。同时，我也强调培训和发展团队成员的重要性，为员工提供了持续学习和发展的机会，以提高团队的专业水平和服务质量。
4. 数据分析和报告
为了更好地了解物业管理部门的运营情况，我重视数据分析和报告。我建立了一套完善的数据收集和分析系统，通过对各项指标的跟踪和分析，及时发现问题并采取对应措施。我定期制作和呈现数据分析报告，向上级汇报物业管理部门的运营情况，并提出改进措施和建议。
三、工作结尾
通过一年的努力和奋斗，我成功地提升了物业管理部门的整体运营效率和客户满意度。通过制定和执行有效的战略规划、推进重点项目、执行改进措施以及数据分析和报告等工作，物业管理部门取得了一定的进展。我也意识到在工作中还存在一些不足之处，例如，与其他部门的沟通合作仍需要进一步加强，团队成员的技能培训也需要更多关注。在未来的工作中，我将继续努力改进自己的工作方法和能力，加强团队合作，提供更加优质的物业管理服务。
物业工作总结与计划 篇3
积极协调业委会帮助申请动用维修基金，解决公共设施的遗留和新生问题，积极协调开发商在积极履行质量管理的同时，积极帮助解决质量遗留问题。
1、协调业委会着力解决南区、北区单元门及门禁对讲修复问题。
2、协调开发商和业委会尽快解决南区睦邻居、友邻居、消防下水管漏水及消防栓部件短缺和系统存在多点故障问题，消除存在的隐患。
3、协调开发商对北区电梯安装智能化门禁系统，实现进出电梯、单元门采用刷卡的方式，禁止外来人员进入，确保安全。
4、落实业委会拟定的南北区大门人车分行智能道闸设置，要求具备远程控制、数据编辑、自动计费等功能。
5、落实业委会拟定的方案，对北区监控升级改造，实现道路、广场、地库全覆盖。
6、协调业委会动用维修基金对小区原有围墙栅栏过于低矮，要求更换2米以上、顶端设置尖角的铸铁栅栏，并且安装红外监控。
7、协调业委会动用维修基金对睦邻居、吉邻居、贵邻居地基下陷变形导致生活污水外排不畅进行全面修复或改造。
8、协调业委会动用维修基金，对小区护栏大面积锈蚀、维保过期的房屋渗漏、外墙粉刷层脱落、电梯主板及钢缆故障等公共设施维修。
各位业主代表、各位领导：春节将至，在此我给各位拜一个早年!祝大家在新的一年里合家欢乐、身体健康、心想事成、万事如意!
物业工作总结与计划 篇4
一、规章制度
入驻之初，因服务中心刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。按照“以法为据，有约可依”的原则，我服务中心迅速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法。制度的出台明确了职责，分清了权限，也给服务中心员工的日常工作指明了方向，提供了依据。
二、维修方面
去年合作方员工入住之初，因赶工期，三栋职工宿舍可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管后艰难的维修工作。从去年至今，我工程维修部收到员工报修单份数较多。可因去年维修力量过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。直至今年初，我服务中心增加了维修人员，不分日夜的维修，同时又加大对厂家的催修力度，迅速的解决了原有存在的问题。但我公司还是竭尽所能去维修，特别是员工宿舍内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的情况下，我公司维修人员用三天三夜时间全部调好，用成都吉信行物业管理有限公司
实际行动解决了矿员工的怨言。近日，我服务中心又一口气换下了地沟内5处损害的管道阀，使地沟内配套设施的维修完好率达到了98%以上。
三、保安方面
1、在自身管理方面，我服务中心保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从去年至今，进行了多次专业知识培训，二次消防知识学习。同时实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制。奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。
2、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻。同时因建设初期的施工较多，规范和控制来访车辆，创造了一个安全、安静、优雅的矿区环境。
四、保洁方面
1、我服务中心环境服务部基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫办公楼大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造了一个干净的居住环境。
2、我保洁部实行严格的考核办法，同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显著的效果。
物业工作总结与计划 篇5
今年，区物业办作为xx区政府各类公共物业资产的管理主体，牢牢抓住产权这个根本核心，重点做好六项工作的创新，全面深入落实《xx区政府物业资产管理办法》x+x文件精神，服务好区委区政府中心工作，为xx区产业经济发展、民生保障、教育卫生、社会公益等提供用房保障，突出政府公共物业的社会效益，努力实现政府物业资产效益最大化。
一、今年完成工作
（一）区物业办“五做”并举 清产核资 建账立制
近期，区物业办针对历年政府物业资产管理底数不清等情况，在前期资产清查工作的基础上，采取“五做”并举，清产核资，建账立制，推进政府物业资产规范化管理，防止国有资产流失。目前，已对xxxx处政府物业资产完成清产核资工作，汇编成册，取得明显成效：x、做实。区物业办专门成立政府物业清查工作组，党组书记亲自任组长，明确工作职责，层层落实责任，把清查工作落实到责任科室及人员。办领导和产权部工作人员一起对第一次普查出的xxx多处问题物业进行现场核查，对xx处产权严重不清的物业发函给相关单位配合核查，历时一个多月，目前已经全部核查清楚，切实把清产核资工作落到实处。x、做深。物业清查工作组多次召开清产核资工作会议，研究各阶段清查工作情况，对各环节存在问题分析并提出针对性的解决办法，制定下一步工作方案、工作目标、工作重点及完成时限。对于未移交物业资产、未入账账外物业资产以及已交付使用但未及时登记转固定资产的政府物业资产等情况，针对物业档案资料进行甄别，了解各处物业具体情况，整理出初步资料数据，真正摸清家底，工作往深处延伸，为后续工作提供依据。x、做细。针对清产核资工作的特点和难点，在工作计划、工作程序和工作步骤基础上，把每处物业资产列出清产核资清单，对每处物业的情况逐一进行资料核对和实地盘查，发挥联动机制。对购置程序不完善的物业资产，与发改、财政、审计等部门沟通，完善物业登记相关手续；对建筑面积不明确的物业资产，聘请测绘机构完成查丈测绘工作；对需要评估确认价值的物业资产，聘请专业评估机构出具评估报告，为物业资产登记入账打下基础。x、做透。根据物业资产清查摸底情况归类汇总，分门别类采取不同办法处理。对产权清晰、资料齐全的物业按有关规定直接登记入账；对部分物业资产无产权证明、房屋面积不明确、无评估价、未经立项、未经决算审计、未完成财务决算等，到有关部门补办相关程序；对房屋面积不明确的则完成房屋测绘工作、物业无评估价的通过专业机构进行评估出具评估报告，并依据相关资料登记入账。对历史遗留的无法完善相关手续以及清产核资和入账过程中发现的问题一并梳理汇总，分类造册，建立与完善台账管理。x、做好。根据市区两级资产使用及管理相关文件，组织全区各行政事业单位研究，进一步规范政府物业资产管理。目前，已将资产清核结果形成《xx区政府物业资产情况汇编》。同时，区物业办正积极研究聘请具有专业资质和实操经验的会计师事务所配合，按照财务制度规定和程序，结合清产核资结果汇编，进一步复核和办理资产登记入账手续，将政府物业全部纳入“xx区政府物业全过程跟踪管理系统”，做到账物相符、账实相符、账账相符，确保政府物业资产安全与完整。
（二）配合产业部门积极提供产业空间
今年我区回购和自购的产业和总部用房投入使用的物业面积将大幅增长，主要包括华润Tx、塘朗城等。我办按要求及时做好了接收、审计、回购付款等前期工作，并按照市区产业用房管理办法和供需服务平台管理规则，切实履行房源管理单位职责，与产业部门和运营单位共同做好招商引资、运营管理、后续服务等工作。同时，探索完善xx智园一期、xx数字文化产业园及零散的产业用房的委托运营管理新模式新机制，将智园委托给大沙河建投，荷兰花卉小镇委托给科汇通，提高产业用房和总部用房使用效益。
（三）支持民生事业发展挖掘用房资源
每年我区都会在城市建设和更新中接收部分社区配套用房和民生事业用房，包括社区、党群服务中心、幼儿园、学校、社康中心、日间照料、文体中心等。今年，我办认真在社区配套用房的设计审图、建设、验收阶段，会同相关部门联审把关，确保接收社区配套用房符合用房单位需求。同时，我办以协商和法律方式积极回收商业物业，移交各街道办和各部门用于民生公益事业，缓解民生公益、办公用房紧张。同时，加大对社区配套用房使用状况的监管力度，确保社区配套用房使用合理高效。
（四）转变职能推进商业物业委托运营
结合政府“放管服”简政放权的要求，转变部门职能，借鉴宝安区商业物业委托运营管理经验，将我区x万多平方米老旧残破零散商业物业整体打包交由国企或市场运营管理，彻底转变物业办直接经营商业物业的管理模式，充分发挥物业办的监督监管职能，解决政府物业管理越位缺位问题。今年，因荷兰花卉小镇大面积物业租赁合同到期，在临时建筑又无法办理使用延期的情况下，面临违反图总规等法律风险，我办已经区政府同意将荷兰花卉小镇委托给科会通管理，理顺了管理关系，减少了政府风险。
（五）运用远程预警系统监控消防安全
我办落实区消安委与我办联合印发的《关于印发的通知》要求，采用科技手段在西丽丽福苑、海珠城物业中安装无线通讯独立式感烟火灾探测报警器、电气安全监测预警系统等设备，最大限度的减少用电问题引起的火灾隐患，逐步实现消防安全电子监控全覆盖。同时，落实消防安全工作责任制，制定了《xx区物业管理办公室安全生产管理制度》、《xx区物业管理办公室安全巡查制度》等相关制度，切实加强消防安全管理。
（六）完善监管机制促进党风廉政建设
进一步加强购置社会物业和租赁社会物业的审核把关，严格落实《xx区政府购置社会物业实施细则》，在此基础上，研究制定了《租赁社会物业受理审核工作流程》，更好地指导各部门按程序租赁社会物业，堵塞各项漏洞，减少购置和租赁社会物业的廉政风险。同时，在物业办内部，进一步加强党风廉政工作，严格落实党风廉政责任制。开展参观反腐倡廉基地，听取廉政教育讲座、签订《廉政责任书》及《廉政承诺书》等活动，深入进行谈话提醒，通过加强党员干部思想教育，提高廉政意识，增强风险意识，从根源上堵塞廉政风险点。同时，进一步加强内控制度建设，出台了《自行采购管理办法》等制度，成立自行采购领导小组，专门负责自行采购审核把关，削减工作人员自由裁量权。借鉴区工务局和采购中心机构设置的做法，拟成立内设监督部，实行岗位环节分离，形成相互制约、相互监督的机制，最大限度压缩权力寻租空间。
二、明年的工作计划
明年我办将继续围绕区委区政府的中心工作，做好全区政府产业用房的审核、产业用房的回购，为我区招商引资工作做好产业用房的供给工作。做好政府物业的委托运营管理和监管工作，确保政府物业安全，实现政府物业效益最大化。
物业工作总结与计划 篇6
可以说对于物业这一行了解不多，但是还是做一行就要不断的逼着自己学习，每天给自己的任务就是，不断地去向别人吸取一点知识，这样在工作中才能够得心应手，在进入xx小区xx物业管理中心的时候，我是很满意这里的工作环境的。
物业工作很考验一个人的应变能力，当然所有的客服工作者都应该具备这一点，但是我觉得物业客服不一样，在日常的工作中接到各种老业主跟新的业主平日中打来的电话，各种投诉，各种问题的咨询，有时候还有遇到一些不讲道理的业主处处为难，这些种种问题，作为一名客服工作者要很有耐心的对待，但是也是要有自己的原则，在处理这些业主的问题的时候，也在不断的学习，比如有时候接到了某个业主的投诉电话在我处理的过程中，得到了业主的满意，就是平时业主的这种肯定，我就想着在以后的工作中都这样去处理，去回答业主的问题，但是也要想着怎么样的处理方式是最完美的，这样才能在以后的工作中会更加顺手的去面对类似于这样的问题。
在上半年年会的工作中，我还是很有成就感的，我在xx小区物业管理中心这里上半年一共接到了xxx个电话，这是一个很让我有成就感的一个数据，重要的是成功的解决了业主的问题xxx个。
物业工作总结与计划 篇7
今年以来，严格按照公司领导的要求，全面贯彻落实公司安全生产物业工作指示，重点把安全生产物业工作逐级落实到位，从部门领导到管段人员、司机、抢修人员、到每一个保洁人员，一上路就能自觉主动穿上反光衣，遵守交通规则，全年无一例重大安全事故发生。并且重点要求做到以下三点：第一、管段人员和点捡人员上路一定要穿上反光衣，点捡垃圾时，不能太急，要多看周围，在确保安全的情况下，再进行点捡;清扫人员在清扫路面石渣、泥土时，一定要设置好足够的安全锥，再进行清扫，要求大家既要确保安全，又要确保道路卫生。第二、抢修道路设施时，司机要打起车辆应急灯，并在抢修车后方5米处设置好足够的反光标志，在确保安全的情况下，再进行抢修。第三，严禁酒后上班，特别是司机严禁酒后驾驶，严禁疲劳驾驶和超速驾驶。物业部管段人员和保洁人员因为物业工作的原因需要穿行在道路车辆之间点捡和清扫路面垃圾，确保道路卫生，所以物业部的每一个人更需要时刻绷紧安全生产这根弦。另外做好安全防汛物业工作，今年4月至7月是防汛主汛期，按照公司领导的要求，做好了防汛准备物业工作，安排了防汛值班人员24小时轮流值班，部门领导、应急队员24小时保持通信畅通，做到随叫随到。对回龙桥山体，物业部附近山体、东边山、大巴山等重要路段有无塌方、落石等情况做了重点巡查;对高速路段及鲁山水泥厂容易积水的路段加强了巡视，制定巡查制度并做好巡查记录。另外宣传方面，今年以来共发表宣传报道x篇。
今年物业部物业工作虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处，在以后的物业工作中要加以改进，再接再厉继续打造好广西第一路的形象，确保机场路干净整洁，安全畅通。
物业工作总结与计划 篇8
1、配合工会完成了公司领导换届选举及年度工作劳模表彰大会、“三八”妇女节会议的后勤保障工作。
2、为了各处室财、物的安全，对新办公楼的门卡密码进行修改，使其正常运行。调整公寓楼客房四间，并更换了门锁，保证来客住宿的舒适。安排了南山职工宿舍。公寓楼、职工家属楼进行了全面调整。
3、公司锅炉房停止供暖后，锅炉工开始对全公司花园内、道路两旁死树进行了更换、新栽，共计3590株，并对和盛家园小区栽植了爬山虎，对栽植的所有树木及苗木花卉进行了日常养护，为创建和谐文明的办公生活环境起到了推动作用。
4、针对南山、洗煤厂自来水管破裂现象，物业科人员及时组织相关人员进行了维修，随后对公司上下供水系统进行了全方位的排查，保证了正常供水。
5、公司工会为了庆祝“五一”、“五四”两节，组织开展了职工运动会活动，期间我们物业科人员全力以付协助活动做好了每项工作。
6、为了提高员工就餐生活条件，重新购置安装了和面机、压面机等新设备，为了方便职工用餐，职工食堂采用了自助餐餐具，并由专人负责清洗工作，受到广大员工的一致好评。
7、在孟子峪下组煤层钻孔施工期间，为了保证钻孔的设备正常运行，物业科配备专人专车，为施工队进行送水。
8、在不影响正常工作开展的情况下，物业科人员积极参加公司组织的救火、威风锣鼓等各项活动，共计出席20人次。
9、为了保证办公楼电子门锁以及电梯的安全使用，分别同必托必电子门锁公司以及许昌西计电梯公司签定了维保合同。
10、对各处室的电脑、网络进行日常维护，尤其在南山煤业磅房的过磅系统进行了迁改，保障迁移新建磅房后，过磅系统工作能够正常运行。
11、保洁员按时对办公楼、公寓楼进行清扫，保证办公、生活区域的清洁度。
12、对新建中院门厅进行了铺设线路，确保送电后正常运行。在夏季到来之际，根据时令情况，调整了路灯、景观灯的照明时间。
13、物业科人员配合财务处资产科人员进行了上半年全公司上下资产的清查工作，保证了帐物相符。
14、积极完成了领导交办的各项临时性任务。
物业工作总结与计划 篇9
某某小区设计总建筑面积为85万平方米，截止20xx年底已交付睦邻居、友邻居、单身公寓、北区四个住宅组团高层住宅58幢，住宅4846套和一个拥有200余户的商业街区。由于历史和现实的诸多因素影响，车辆停放、公共维修、业主拒缴、内部管理等问题日益凸显出来，给我们的管理、服务和经营形成巨大压力。
(一)车多位少，停车管理难度大。据不完全统计，截止20xx年11月底，已入住业主拥有车辆1900多辆。随着业主入住不断增加，预计平均每月增加车辆20辆以上;加上E浪宾馆旅客车辆、地产、物业工作人员车辆和外来临时车辆，20xx年初，进入小区车辆将超过20xx辆。而现有地面公共车位376个，地下公共车位421个，地库(22个)已售产权车位不到400个，商业街临时停车场车位30个。此项合计约1200个车位。可利用资源：贵邻居未划线地面空位20个，麻田路、将军大道、胜太路与小区接缝空间约80个。几项车位相加约130个。那么车辆缺位就超过700个，随着时间的推移，这个数字很快还将突破。经业委会决定，20xx年车位分配不进行抓阄，仍延续20xx年度的车位续租。这就意味着七百辆车将成为小区停放黑头户。按照市政府规定，不允许阻挡业主车辆进入小区。那么，鉴于物业车辆管理能力的局限，车辆乱停、占位、占道、碾压路牙、绿地;阻塞人行、消防通道等现象泛滥，将给小区车位管理造成巨大压力。
(二)公共设施陈旧，遗留问题成了业主不交费的主要理由。由于历史原因，硬件设施设备存在的遗留问题至今未能解决，成了业主不交费的主要理由：一是南区睦邻居、友邻居消防系统相当部位的管头连接不紧密，地下消防水管存在多处漏水,水压自泄严重，二楼以上消防无法通水，隐患重大;二是部分路灯线路被土层掩埋，线路短路频繁;三是北区部分单元因下水外排管道铺设没有分层夯实，导致生活污水外排不畅，常造成污水满溢损坏家什;四是单元门智能化坏损严重，需要大额投资才能恢复，五是小区围墙、院落、楼台等铁质护栏大面积严重锈蚀腐烂;六是部分楼盘因设计原因没有残疾人通道，业主深感不便;七是部分过保外墙粉刷层脱落，安全隐患频出;八是南区部分电梯主板和钢索老化，存在安全隐患。九是小区为开放式设置，通往小区的路径太多，盗窃防犯难度较大。十是商业街的管理是个难点，如何处理好经营创收与现场秩序维护这对矛盾，需要拿出可行和永久的解决办法。等等。上述这些问题，给物业管理带来很大难度，也确实给业主生活造成许多不便，成了部分业主拒交物业服务费的主要理由。
(三)员工的教育和管理有待加强：一是管理人员的业务素质普遍不高，多数人员没有经过专业训练，从业时间短，业务知识浅薄，管理经验欠缺，许多工作得不到标准要求;二是教育不够深入，培训得不到计划要求，部分员工的服务意识和规范化作业水平较低，影响了服务质量提升;三是现场管理工作存在时紧时松现象，服务中存在的许多瑕疵纠正后重复出现，需要在检查的频次、深度、和严字上下功夫。
