试用期业绩总结通用

试用期业绩总结

发布时间： 2023.12.30

试用期业绩总结通用。

撰写出色的文档能力是生活中一项必备的软技能，当我们的创作灵感遇到困境时，常常会寻找一些优秀范文作为借鉴参考。借鉴优秀范文的整体结构是非常重要的，您需要一篇具有借鉴意义的范文吗？工作总结之家的编辑将为您量身打造一篇有关“试用期业绩总结”的文章，希望您对此满意。

试用期业绩总结篇1

试用期业务业绩总结

在一个企业中，新员工的试用期是必不可少的，这个期间不仅是对新员工的一次了解和考察，也是新员工展现自己工作能力和业务素养的机会。试用期的业绩表现，是决定是否被公司正式录用的重要指标。在这篇文章里，我将根据我的工作经验和业务实际情况，来总结我在试用期所取得的业务业绩，并提出自己的分析和感悟。

首先，我认为，一个优秀的员工必须具备良好的职业素养，比如说要及时、准确的完成上级交付的任务，要尽可能地与同事保持良好的协作关系，上下班出入要规范等。在我的试用期中，我注重对这些方面的计划和执行，得到了上级和同事的认可，肯定了我在这个方面的能力。

其次，试用期的业务能力表现至关重要。毫无疑问，这是工作的核心方面。我将自己分配到的任务，作为挑战和机遇，不断努力学习，积极地思考如何提升自己的业务能力。在与客户沟通方面，我不断学习如何更好地协商、交流，如何顺应市场的需求，将自己的能力与公司的业务相匹配。在这方面，我不断挑战自己，不断尝试新的方法，努力取得了较为显著的业绩。

最后，除了职业素养和业务能力，试用期表现的一个方面是对公司的了解和认同程度。作为新员工，我们需要认真了解公司的文化、发展战略、总体业务情况，掌握公司的组织结构、管理模式和工作方式。通过不断地学习和了解，我更加了解公司所面对的行业和市场，并对自己的责任有了更清楚的认识。我更注重了解公司的文化和价值观，并在实际工作中遵循和贯彻这些价值观。

总之，试用期业务业绩的表现，对于新员工的职业生涯来说极为重要。通过自己的努力和实际表现，我在试用期中做到了对职业素养、业务能力的积极培养和提升，并对公司的发展和文化作出认真的了解。这些成就，需要自己不断的学习和进步，也得到了领导和同事的一致肯定，让我在公司的发展中能更好地发挥作用。我相信，在未来的职业生涯中，我会更加努力，做出更好的表现。

试用期业绩总结篇2

试用期业务业绩总结

试用期对于一个新入职的员工来说，是一个非常重要的时间段。这个时期，我们需要证明自己的实力和能力，以便能够在接下来的工作中得到更多的机会和发展。在这个时间段内，业务业绩的表现尤为重要。因此，在试用期结束之际，我们需要给出一份全面的业务业绩总结。

首先，我们需要看一下自己在这个时间段内所取得的业绩。这里，我们需要从数量和质量两个方面进行评估。在数量方面，我们需要看一下自己所完成的任务和工作量是否达到了预期。在质量方面，我们需要考虑自己在完成这些工作的过程中，是否达到了公司的要求，并且是否为公司带来了真正的价值。

其次，我们还需要考虑自己在与客户和同事的沟通和合作中所表现出来的能力。一个好的员工不仅需要在完成自己的工作时表现出色，还需要能够与客户和同事建立良好的沟通和合作关系，以便更好地完成各项任务。在这方面，我们需要看一下自己在这个时间段内，是否能够主动与客户和同事进行交流，并且能够处理好各种不同的情况和问题。

最后，我们还需要考虑自己在这个时间段所取得的进步和成长。试用期是一个非常重要的时期，它为我们提供了一个学习和成长的机会。在这个过程中，我们需要不断地学习和认识自己，了解公司和行业的规律，以便更好地适应公司和行业的发展。在这方面，我们需要看一下自己在这个时间段内所取得的进步和成长，以及自己所能够带给公司的新能力和新思路。

综上所述，试用期业务业绩总结非常重要，我们需要对自己在这个时间段所取得的业绩进行全面的评估和总结。只有这样，我们才能更好地展示自己的实力和能力，并且为公司和自己的未来发展打下更加坚实的基础。

试用期业绩总结篇3

职员试用期业绩总结

随着经济的发展和市场的竞争日趋激烈，各个企业越来越注重人才选拔和员工素质的提升。为了更好地筛选合适的员工并评估他们的综合能力，很多公司采用了试用期的方式。试用期是一个员工进入公司后的一段时间，通过这段时间的工作表现来评估员工的能力和适应能力。在试用期结束时，需要进行一次全面的业绩总结，以便给出合理的评价和决策。本文将围绕这个主题进行详细、具体且生动的叙述。

试用期是一个对员工和企业都非常重要的阶段。在试用期的工作中，我充分发挥自己的优势、展示自己的才能，并不断学习和完善自己的工作技能。首先，我在试用期中认真履行自己的岗位职责，按时完成上级交办的工作任务。我具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作的优先级，并高效地完成任务。同时，我也充分发挥团队合作的精神，与同事紧密合作，共同完成团队的目标。在工作中，我善于与人沟通，能够耐心聆听他人的需求并提出合理建议，使得工作能够更加顺利进行。此外，我还具备出色的问题解决能力，能够在遇到困难时及时找出解决方案，从而保证工作的顺利进行。

在试用期的工作中，我也积极参加企业组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我参加了公司内部的培训课程，深入学习本专业的知识，提高专业素养。此外，我还积极参加了一些外部的行业研讨会和交流活动，了解行业的最新发展动态，拓宽了自己的眼界。在学习的过程中，我总结了一些实用的工作方法和经验，以便提高工作效率和工作质量。我还关注自己的弱点，并积极改善和弥补。通过不断学习和努力，我相信自己的专业能力会得到进一步提升。

在试用期的工作中，我取得了一些明显的成绩和进步。首先，在工作质量上，我按时、保质、保量地完成了上级交办的各项任务，并且得到了上级的好评。其次，在工作效率上，我能够快速高效地完成工作任务，并且在承担较多任务时能够合理安排时间并保持良好的工作效率。此外，在与同事的合作中，我能够和大家和睦相处，积极参与团队协作，共同完成团队目标。我还与同事们建立了良好的工作关系，大家相互帮助、支持和尊重，形成了良好的合作氛围。

然而，在试用期的工作中，我也存在一些不足之处。首先，我在工作中偶尔会出现一些小失误，比如疏忽某些细节、操作不够规范等。其次，我在与同事沟通时有时会表达不够清晰，容易引起误解。此外，我有时会有一些个人习惯，比如工作时喜欢独自完成任务，不善于主动与同事合作。这些都是我需要改正和提高的地方。

基于以上的总结，我认为自己在试用期的工作中取得了一些成绩和进步，同时也存在一些不足之处。通过这段时间的实际工作经验和学习，我深刻认识到了自己的优势和不足，并且找到了一些提高的途径。我将继续努力弥补不足，提升自己的工作能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望企业能够给出合理的评价和决策，以便我未来的工作能够更加有针对性和有目标性地进行。

试用期业绩总结篇4

不经意间，三个月的时间匆匆而过。在这段漫长而忙碌的日子里，我有幸通过了xxx公司的面试，在xx月的xx日加入了xxx公司的xx部！这是我毕业后的第一份工作，也是我这三个月一直在忙和学习的任务。

在这里，通过反思和检讨，充分感受到自己在这项工作中的不足和需要改进的地方。工作总结如下：

1.培训与学习

作为公司新人，对公司工作的学习和掌握是我的初步工作任务。在培训中，我积极认真地了解了xx岗位的岗位要求，在xx领导的指导下开展了一些基础工作任务。

一开始我做的不是很好。就算掌握了基本功，但还是有很多地方是你不熟练和不透明的。但是训练还没有结束！在领导的带领下，我慢慢锻炼了自己，在实际工作中逐渐改善了自己的坏毛病，让自己的工作能力越来越提升。

2.自我提升

自从试用期开始工作以来，我的生活也发生了很大的变化。因为要完成工作，不仅要每天按时调整作息时间，还要严格、认真地完成工作任务。一开始，我完成的比较顺利。我不仅认真地处理了直接的基础工作，而且还主动做了一些额外的事情。

但是随着训练和学习，我所负责的工作变得越来越困难和麻烦，甚至，在后来的工作中，我也犯了很多错误和问题！这些都是让我感到无比羞耻的事情，让我意识到我应该开始改进和进一步学习！

为此，在后来的工作中，我在积极学习工作经验和知识的同时，加强了自己的训练。通过向领导征求意见，我也学到了很多工作技能。更有效地完成您的任务。

3. 自我缺陷和自我反省

回顾我这三个月的工作，作为一名试用员工，我学到了很多的知识和技能。但也许是因为学的太多，没有时间去锻炼和掌握。这将不可避免地导致一些知识的丢失。为此，在以后的工作中，我会加强自己的思考和锻炼，用实际工作来增强自己的能力！

现在，试用期结束了，我要成为真正的xxx员工了。我会在以后的工作中更加努力，更好地完成xxx公司交给我的任务！相信在不久的将来，我一定能创造出更好的成绩，为xxx公司的发展带来更大的动力！

试用期业绩总结篇5

对于即将毕业的我来说，实习是势在必行的一件事情了。我所学的专业是市场销售，这个专业是我比较感兴趣的。我是一个标准的电脑控，生活很难离开电脑，所以我选择的实习工作也没有离开电脑，那就是__的客服工作。

有很多的人认为，__客服只是回答你咨询的问题，并不和销售有关的。其实这是错误的理解。在我11月份期间的实习时间来看，这个__客服的工作，不仅仅只是解答顾客咨询的问题，还包括查看销售记录、下订单等等各方面的工作。可以说是集销售与服务为一体的一条完整的销售模式。

__年11月的某一天，我刚到实习地点准备实习时，才发现我对这行的了解真的仅限于表面。在指导老师的帮助指导下，我开始了我的__客服实习工作。她先教我申请了一个__帐号，再把后台的链接都发给了我。再教我怎么使用后台，怎么查询资讯等。等我熟悉了这些东西之后，就给我介绍了每个我们需要销售的商品，包括质地，种类，每款有什么样的颜色等等。有时候我也会出现错误，但是她都很耐心的指导我，就这样我慢慢的熟悉起来了。对于这些业务的熟悉程度加强之后，我开始慢慢接触销售方面的业务了。对于销售，我还是比较有想法的，但是想法不代表能够真实的做起来，我也是在这次的__客服实习工作中才发现的，想法与现实还是存在着很大的差距的。

实习客服，也是要懂得销售的，首先要懂得怎么去宣传我们的店铺和产品，只有让更多的顾客知道我们的店铺，知道我们店铺卖的商品，才会有人来购买，才能够提高浏览量和销售量。所以，作为__客服来说，只是给顾客解答疑问是仅仅不够的。还有很多销售的技巧包含在里面，而这些销售的技巧的需要__客服们自己的去思考，去钻研的。我实习的这家店铺已经走上了正轨，所以每天的询问量很高，有好说话的顾客，也有特别让人伤神的顾客，但是我们对待顾客的态度必须是一样的，所以，在面对很难说话的顾客时候，我们也必须用我们的耐心和销售技巧去向他们介绍和推销产品。

通过__年__月__客服实习，我才真正明白了__客服的工作内容，才明白了__客服的工作不是那么的简单，同时也丰富了我的社会阅历，懂得了和人沟通交流的技巧，是一次难忘的实习经历。

试用期业绩总结篇6

司机试用期业绩总结

一、引言：

在我成为公司一名试用期司机的这段时间里，我学到了很多有关驾驶和服务的知识。这篇文章将详细总结我在试用期内的业绩表现，以展示我在司机岗位上的能力和成长。

二、驾驶技能：

作为一名司机，熟练的驾驶技能是非常重要的。在试用期开始时，我花了很多时间学习和提升我的驾驶技巧。通过参加公司提供的培训课程，我学会了如何安全、稳定地驾驶车辆。我的驾驶技巧在这段时间里有了明显的提高，我能够熟练地掌握车辆，灵活应对各种路况。

三、路线规划和导航：

在司机岗位上，能够熟练而准确地规划和导航是非常重要的技巧。我通过学习和使用各种导航软件，提升了我的路线规划能力。在这段试用期内，我成功完成了多个远途运输任务，并且准时到达目的地。我很自豪地说，没有迷路或导航错误。

四、车辆维护：

车辆的保养和维护是司机必须重视的工作之一。我在试用期内严格遵守公司的车辆维护规定，并承担着车辆保养的责任。

我定期检查车辆的机油、水温和轮胎等各项指标，并及时修理或更换有问题的部件。通过我的努力，公司的车辆保持良好的工作状态，减少了因车辆故障而导致的延误。

五、服务态度：

作为一名司机，良好的服务态度能够给乘客留下深刻的印象。我在整个试用期内都保持着友善、耐心和周到的服务态度。我积极与乘客交流，了解他们的需求，并尽力满足他们的要求。

六、工作态度：

在整个试用期内，我努力以积极的工作态度完成任务。我严格遵守公司的工作安排和规定，始终保持良好的工作纪律和态度。

七、临时任务：

在司机的工作中，有时会出现一些临时任务或突发情况。在试用期内，我面临过几次这样的挑战。我学会了如何迅速应对，并在最短时间内完成任务。这些经历让我更加了解和适应了这个行业的工作环境。

八、总结与展望：

总的来说，我在试用期内表现出了良好的驾驶技能和服务态度。我通过努力学习，在司机岗位上取得了显著的进步。在未来，我将继续努力提高自己的驾驶技能，加强车辆维护和服务质量，为公司做出更大的贡献。

通过这段试用期的经历，我深刻认识到毅力和努力是成功的关键。我将以我的积极态度和专业知识，为公司的发展贡献自己的力量，并不断提升自己，在司机这个岗位上取得更大的成就。

试用期业绩总结篇7

厨工试用期业绩总结

在任何行业中，试用期都是一个极为关键的阶段。对于一个企业而言，对象员工的试用期表现可以反映出其实际水平和潜力，也可以为企业后期雇佣决策提供参考。而对于一个员工而言，成功完成试用期不仅可以使他们正式获得工作，还可以进一步证明自己的价值和能力。对于一个厨工而言，试用期的业绩表现尤为重要，因为他们的工作涉及到美食品质，同时也决定了顾客的回头率和企业形象。因此，本文将重点探讨厨工试用期的业绩总结。

首先，试用期表现的重要性不亚于履历和技术。在招聘厨工时，雇主往往看重候选人的工作经验、专业技能和文凭等方面。然而，这些因素往往只是面试者的基础条件，而并不代表他们的工作表现。因此，在试用期间，雇主将观察新员工在厨房工作中的实际表现，包括但不限于：能否按时到岗；是否能胜任分派的任务；是否具有熟练的操作技巧；是否能与同事协同配合等方面。这些观察结果，将进一步影响企业是否选择正式雇佣该员工，以及后续的职业发展。

其次，良好的试用期表现需要具备基础技能和职业素养。厨师是一项注重技能和态度的职业。对于一位试用期的厨工而言，除了手艺水平和熟悉厨房设备设施之外，需要具备团队协作能力、学习意愿和适应能力等基本素质。具体地说，此时，并不要求员工能一下子就做出完美的菜品，而是希望他们能认真负责地完成分派的任务，积极参与团队协作活动，虚心学习改进，并能逐渐适应厨房的环境和工作流程。

最后，良好的试用期业绩对员工的职业发展有积极的促进作用。成功完成试用期，可以让员工正式入职，获得相对稳定的薪资待遇和公司福利，并进一步获得企业对其能力的认可和支持。同时，成功完成试用期，还可以为员工的职业发展奠定基础，获取更多的培训和发展机会，增加职业经验。更重要的是，厨工是一项注重个人口碑和团队协作的职业。在试用期获得团队的认可和称赞，也是其职业发展的重要途径。例如，被选为队长或者推荐为主厨等机会，都是良好的发展契机。

结语

总之，厨工试用期不仅是企业用人的重要阶段，同时也是员工职业发展的重要契机。在这个阶段，厨工需要展示出自己的技能和态度，建立品牌形象和个人声誉，也需要获取更多的学习机会和职业成长，发挥其职业优势和实现个人价值。只有做到了这些，才能真正获得成功。

试用期业绩总结篇8

我申请仓库文员已经三个多月了，现在我已经变成了常客。时间的积累让我获得了很多工作经验，加深了对自己职责的理解，肩负起仓管员的责任，也让我在工作中实现了自己的价值，但我也明白工作上的成就是分不开的从领导的培养，让我能牢记领导的教诲，努力做好仓库管理工作。也让我肩负起更重要的责任，需要总结过去完成的仓库管理工作。

清点和整理仓库物资以便更好地管理，我入职之初的主要职责是负责清点仓库中的各种物资，了解仓库物资的种类和数量，并做相应的注册。以这种方式锻炼自己的工作能力，无疑可以夯实基础。另外，我也在老员工工作的时候观察学习，从他们的讲解中学到了很多。实战经验，可以应用于仓库管理工作，但与老员工的资历相比，我还有很多工作要做，所以我要继续加强对工作技能的学习和应用，才能更好地发挥自己.责任。

当有物料需要入库时，要积极配合，方便入库。我了解妥善保管材料并确保不会出现错误非常重要。可以认真配合，整理好后存放在指定区域。另外，我也会积极与后勤部沟通，根据入库物料的种类和数量，及时识别需要补充的内容。最好保证不会因为公司的运作过程中缺少材料而出现问题。此外，一些难以保存的材料也会定期检查，及时发现问题。毕竟，有时材料会因为储存不当而损坏。自然要引起重视。

比起工作上的成绩，让我更加关注自己的不足。对我来说，仓库管理工作不懂得灵活多变，不仅是我的优势，而且对工作的完成也有不好的影响。，这意味着我可以严格按照领导的指示更好地完成我的工作，但是由于我缺乏经验，我在一些问题上很固执。事实上，这种情况对完成自己的工作是非常不利的。是的，所以我必须尽快改变自己的性格缺陷，以确保自己不犯错误，并且在思考仓库管理的重要性时，我应该知道如何灵活并加强对自己职责的理解。

成为常客的机会非常难得，自然会很珍惜，所以我明白我能成为常客是因为领导对我的工作的支持，所以我会更加严格地对待我的工作要求并为未来的职业生涯而努力。为了做得更好，我会为公司的发展而努力，履行仓库经理的职责。

dg15.com更多总结扩展阅读

试用期个人业绩工作总结

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是工作总结之家为大家准备的试用期个人业绩工作总结，希望对大家有帮助。

篇一：

入职培训的历程虽短暂却丰富，虽匆忙却有趣。几天的学习让我很快熟悉了公司清晰的架构，中国建材人性化和极富亲和力的企业文化很快在我这生根发芽。四大板块勾勒出一副中国建材的宏伟蓝图，资源整合与资本运营双轮并进的发展理念让我耳目一新。北新建材的实地参观和生存岛的拓展训练是难忘的，科技、环保、协作、团队等词汇不时撞击着我，这些都对我融入团队，适应工作角色大有裨益，我想这是我职业上接受的第一次洗礼。

正式步入工作岗位激动而紧张。学生时期专业知识的掌握、计算机的熟练运用、快速接受、学习新事物的能力在工作中都给予我很大的帮助，此外，学生时期养成的规律作息及积极锻炼练就的强健体魄使我在面临较大工作量的任务也能够圆满地完成。从最初在行政人事部负责装修工程监督工作、空调加设、电话长途业务开通，多媒体会议系统安装等，我在熟悉人事部业务流程的同时，也学习到了如何与上级、供货商，服务商的联系与沟通技巧，如何有条理的将承担的任务分类，及时跟踪，确认，最终圆满完成各项任务。

在业务方面，我有幸跟随领导前往多个项目学习尽职调查，交接等事宜，这既是个很好的机会，也是个很大的挑战。在佳木斯交接及渭津线、白山、松原等多个金刚企业的业务尽职调查过程中，很多在书本上熟知，但未曾实地看过的设备，设施都有了切身的体会。一方面，我直观地了解到水泥企业的基本架构和生产、运营系统，另一方面，更学习到了在企业联合重组过程中所需要完成的尽职调查及资产交接等步骤。在此过程中，公司领导及几位设备专家给予了详细的指导，这对我快速成长有着极大的帮助，而他们细致且严谨的工作作风也深深感染了我，让我能以更加认真和勤奋的态度去做好每一项工作，珍惜每一个学习机会。由于公司岗位的调整，我成为投资发展部的一员，直接面对联合重组的具体项目，在雷总的直接指导下，我学到了很多业务方面的知识，对业务调查的实施及调查报告的整理有了更为细致且全面的认识。在此影响下，我先后参与了金刚十四家企业的业务尽职调查报告的校核和整理，从中学到的知识和经验让我对其他多个项目的尽职调查报告整理变得更为富有成效。

随着公司联合重组执行小组的设立，在承担部分业务工作的同时，我还担任了执行小组秘书，负责执行小组内部事务的沟通与协调。在这个特殊的工作岗位上，工作量常常是非常庞大且繁杂的。随着联合重组项目数量的逐渐增多及重组进度的不断推进，各个工作小组之间的工作联络、协调、项目会谈纪要撰写、中介机构业务开展行程的调度及记录等工作就接踵而至，而这在不断考验我工作能力的同时，也给以我很大的锻炼。从担任小组秘书伊始的工作效率不高，处事不够果断到现在，我可以很好的完成执行小组下达的各项任务，遇事及时汇报，收到指示迅速做出反应，以不影响联合重组工作的进度为首要目标。

从某个时间开始，加班就成为了生活中一个重要的内容。自行车的拥有应该可以算是其中一个良好的助推因素，在可以不受公交车时点影响的情况下，我通常总是以工作的完成作为下班时间。有时赶上项目资料齐整或是会议密集的时候，我总会说服将工作做完再去考虑其他。有时到了夜深，一个人听者录音笔，反复推敲会议纪要中措词是否准确或是得当，这很好地锻炼了我的文字功底和表述能力，同时也让我养成了勤恳工作，力求完美的习惯。每每晚间骑车回家的时候，在卸去一身疲惫的同时，我安然享受任务圆满完成带来的愉悦和北京夜深时固有的宁静。勤奋是种习惯，当我已经习惯于以的努力去做好工作的时候，我确信在我付出努力的同时，我也收获了很多很多。

这些收获有显性的，也有隐形的。无论是装修工程监督，空调加设，长途电话业务开通，多媒体会议系统安装及运行等，还是金刚十四家企业，内蒙古地区及黑龙江地区多个项目的业务资料整理，亦或是会议纪要撰写，执行小组各个工作小组工作的协调及联络，前者给公司的正常运营提供了便利，后两者则为联合重组项目的顺利开展及深入提供了基础材料及辅助条件。从另一个角度来看，联合重组执行小组集聚了许多多个行业的优秀人才，有资深会计师和审计师，也有专业的律师和业务人员，这让我可以接触到多个领域的许多知识，这对我知识面的扩展，工作方法的学习都大有帮助。在联合重组执行小组良好的工作氛围和适度的工作压力下，我熟悉了联合重组的整套工作流程及规范，而对佳木斯北方及牡丹江建新水泥项目的跟进更是让我亲历了一个联合重组项目从开始到最终完成的整个过程，这对今后业务的开展和总结都是个很好的借鉴和参考。

篇二：

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递欢快的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人海纳百川的胸襟，感受到了**人不经历风雨，怎能见彩虹的英气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希看，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过往的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人发表论文选择秘籍网生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也逐渐进进了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进进公司，对一切都布满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定逐日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部分的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要进步，我向领导、同事及其他相关工作部分的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的熟悉到：站在我眼前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢快的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深进到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的题目。一定要及时整改。由于这个题目轻易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的题目已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命确当务之急了。这不仅进步工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深进到实践中，找到发生房屋质量题目的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不公道，装修开槽操纵不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的进步，在工作效率上也有了一定的改善。

此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数目是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操纵的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改封闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部分同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修题目的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操纵不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操纵的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修本钱及工作量，却又没有根本性的解决题目，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以进步业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，进步了我们的工作质量，又何乐而不为呢？

通过整改流程的完善，并在实际工作操纵中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下往，还要不断的总结经验和教训，进步、进步、再进步。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断长大，解决了一个又一个的质量投诉题目。这些题目可谓各式各样、五花八门，在这里我不逐一阐述。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、进步自我的机会。在整个工作过程中，我以为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔；对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充实自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希看公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、进步自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了幅度的进步，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

业务员试用期总结通用

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？以下是小编为大家整理的“业务员试用期总结通用 ”,供大家借鉴和使用，希望大家分享！

业务员试用期总结篇1

三个月是时间说快也快，在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。

初来公司之时，虽然我是土木工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。

刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下：

1、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等。

2、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。

3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够处理这些问题。

4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解。

5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够的为施工队伍算工程量等等。

6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。

7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好。

以上是我这3个月来取得的成就和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我会温习理论文化知识，争取早点考到建造师等相关资格证书，我相信理论加实践一定会让我走向成功。我会充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢!

业务员试用期总结篇2

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。转眼间两个月的试用期，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在20xx年8月，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——蒙自星海金贸有限公司。成为了众多业务员中的一员，负责蒙自市乡镇业务。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

回顾这两个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己２个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定工作经验，能够比较合理的安排和处理业务拜访，业务的补货、配货、送货、收款等方面，经过２个月的锻炼都有了很大的提高，基本能保证了本岗位工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

1、及时了解客户对货物的需求情况，和公司仓库的库存情况，灵活的为相应客户提供货物。及时反馈客户和公司之间的信息流动，做到及时沟通。

2、积极响应公司号召，深入市场调查、做好店内形象。根据公司每个月的活动，结合客户实际情况做好促销活动、新品卖进。

3、落实公司各种政策，让客户认可我们的存在，提升公司及个人在客户中的信任度、合作密切度。

4、切实以公司的利益为先，对现有客户做好跟进工作，积极开发新客户。以提高销量，以及公司考核的有效拜访、订单长度、货款应收等其余考核业绩。从而达到自己乃至分公司的业绩考核。

在就业2个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，日化业务对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作安排还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在接下来的工作里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司划分给自己的相应片区的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，努力学习相关产品知识和相关客户沟通常识；第二，本着实事求是的原则，做到公司和客户的有效沟通；第三，注重本公司的工作的同时，加强团结一致，勤奋工作，形成良好同事间氛围。

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；目前正在营造形成我们公司特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。

总结人：李涛

20xx年10月6日

业务员试用期总结篇3

1、正确对待客户需求并妥善解决。

了解客户的需求，主动提出在拜访发现隐藏的问题。关注产品的陈列位置和价位(同竞争对手做比较)，有预见性地提出提高销量的建议。

2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。

每月做好销售和开拓计划，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。

3、遵守岗位职责，认真履行本职工作。

我主要的工作就是服务经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户，运用分销政策和赠品加强分销;及时完成各项数据统计，做好月工作总结。

4、认真学习拜访八步骤，灵活运用到工作中。

客户就是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。拜访八步骤就是百事公司的精髓。从工作准备到拜访结束都是最理想的，我在工作中感到拜访八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。

学习了公司的拜访八步骤后我才发现到一个客户那要做的其实有很多，其中的道理也得在实际工作中来体会。

5、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容：

在拜访客户时不卑不亢，妥善处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格按照条款执行，不足之处立即调整，杜绝其侥幸心理。

培养自己的竞争意识。在拜访客户时关注产品的陈列包括冷冻数pop等(包括同类竞争品牌)，要力争的位置。

加强自己的语言表达能力。在和客户沟通时准备好陈述的内容，力求条理清晰，言语简洁，通俗易懂。

在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助，做好个人工作计划，为我们能把工作做的更好加油!

业务员试用期总结篇4

一、目前客服部主要工作

1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。

2、接待客户投诉（前台投诉和电话投诉）。

3、商场大门显示屏信息的录入与播放。

4、每日邮件收发。

5、商场内部其他事务处理。

6、播音室日常工作。

二、客服部现有工作状态

我所接手的客服部经过前期招聘工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下：

1、员工新老交接正常，没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况，业务熟练。

2、客服部员工与各楼层、各部门衔接顺畅，工作配合较默契。

3、楼层管理到位，有效地辅助管理了客服部前台。

4、客服部前台工作细致周到，办事准确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维修处理等。

5、播音室工作进展顺利。

三、目前客服部主要工作中所发现的问题与不足

1、前台简化接待客户投诉流程

现有投诉流程：前台投诉→电话投诉所属楼层主管→直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。特别是我商场即将新装开业，类似上述情况很有可能因此而产生。

2、工作记录缺失

前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报（广告、促销信息、寻人、移车、失物等）没有记录。这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，如果造成工作失误无据可查，员工间会互相推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。

3、客服部员工考勤纪律差

客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会如实上报，整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，相互包庇。

4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。

5、客服部相关职能转移

客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。

6、无后期客户忠诚度培养

客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清楚，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。

四、针对发现的问题提出一些建议

1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门工作纪律。

2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，改变原有的简单流程，规范工作流程。目的是为今后客流量增加避免工作混乱权责不明的现象。

3、制定工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。

4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培养和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特别是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提醒等，来配合营销部、企划部工作。

5、严格控制办公成本，如消耗量大的办公用品可以采取以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。

6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则容易管理不力造成混乱。

由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是非常熟悉，观察得还不够深入细致，看到的.问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不一定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够批评指正，给出指导意见。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是十分突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。

我也不知道自己能否在试用期之后，继续留在这里担任客服部主管。不过我在三天的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的情况没有太大的了解，不过大概情况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我继续在现在的工作岗位工作下去，我相信自己有这个能力当好客服部主管。我会尽我的全力来工作，我会为公司的发展做出我最大的贡献！

业务员试用期总结篇5

20xx年马上接近尾声，我在今年工作中的努力也得到了回报，虽然有不足，但总体上来说，成绩还是可观的。店面里几乎每个月都能完成规定的任务。身为一个店长，我会严格要求店面员工执行公司规章制度，他们的稳定性也很高，店面里的员工工作时间最短的也是8个月。现我将20xx年的具体的销售店长工作总结如下：

首先要感谢公司提供给我这样一个很好的发展平台，之后更是用心栽培，在工作上会给予我以鼓励和指导督促。我学到了很多的销售技巧以及沟通管理能力得到提升。另外我还要感谢身边同事的积极配合，使得我们这个团队越来越有凝聚力，从他们身上我也学到了很多的东西。

我想我最重要的认识，就是对店长这一个职位有了深刻的了解，身为一个销售店长，无论是知识面还是社交能力都是不能欠缺的。通过这么久的销售和管理工作，我也有认识到自己存在的不足；

第二：没有和客户进行很好的深入沟通，产品的价值没有清晰的推销给顾客，对顾客的想法和购买意图也没有了解。

加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，试用期总结为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。

在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而已，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。

我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。

在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。

两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。

在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

业务员试用期总结篇6

外贸工作两个月后，针对外贸公司老板提出的“报价就是见光死，不能报价”;“我们有进出口权，什么都可以卖“等问题，我们作出如下以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：

因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：

1. 公司经营产品及价格定位：

A. 公司的主营产品，如果公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业知识来操控。买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是提供优质的服务，如这点做不到，是无法赢得客户信赖的。报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低)，自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。

B. 报价表

公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表(PRICELIST)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品服务策略，发展速度和未来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过仔细和认真的推敲。

报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚实性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。

摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特别注意服务和经常学习，避免出错。

2.公司(包括业务员)给客户的信心及信誉度如何?

这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力如何，产品况争力怎样，公司服务怎样?信心和信誉是双向的。

解决方法：第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业

务员准确快捷的服务。(良好的与客沟通技巧)

客户最想了解的是什么：

1)你是不是做这个产品多时了。

2)你对产品了解多少。

3)你这个人的人品如何。

4)当然价格是否有竞争力是不可少的必要条件。

要做到以上4点你就必须做大量的资料搜索，收集，比较工作，在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业知识。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清楚，技术关键在那里，质量如何控制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何....。客户才会对你放心和信任。取得客户的信任--很重要啊!

客户关注的几个问题如沟通不好，决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准，价位，打算订购的数量，做什么品牌，该品牌在当地是否有影响力，和哪些企业有过生意往来，及做外贸时间长久等。

3. 你的商贸语言及技巧如何(是否会产生误解或含糊不清，业务人员的素质如何)?

对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但切不可啰嗦。邮件中语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会。

4、想客人落单，需先交朋友和交换有价值的信息和意见。决大多数客户都有自己较稳定的供应商，要想做出订单，不能超之过急，超稳步跟进，功到自然成。

一般来讲，从以下几个方面入手来赢得客户：

1、做好质量营销。

2、树立“客户至上”服务意识。

3、强化与客户的沟通。

业务员试用期总结篇7

在百事可乐试用期业务员的岗位上，我学习到了很多东西。首先，我明白了一个重要的道理：要想让一家公司成为成功的企业，必须做到产品品质卓越、服务质量一流、顾客感受良好，并始终保持竞争优势。此外，我还了解到了百事可乐的企业文化和管理模式，深入了解了销售渠道的运作和配送流程，以及如何与客户保持良好的关系。在本文中，我将对以上几个方面进行总结，以及我在这些方面的成长与体会。

第二段

首先介绍一下我对于产品品质卓越、服务质量一流以及顾客感受良好的理解。在百事可乐中，我们是以客户为中心的，每一个生产环节、流通环节都以满足客户需求为目标。从制造饮料、经过包装、到配送，每一个环节都要确保饮料的新鲜品质和注意卫生安全，这是确保顾客消费体验好的前提。同时，服务质量的提升也是一个不断实践和总结的过程。我们要始终以顾客为中心，关注每个顾客的需求，了解他们所关注的问题，并通过提供一流的产品和服务来保持关系和信任。在实践中，我确实做到了对每位客户都了如指掌，在与客户的交流中不仅提供了完美的产品和服务，还及时解决客户反馈的问题。

其次，是百事可乐的企业文化和管理模式。在我加入百事可乐之前，我就听说了百事可乐文化的传统和价值观。加入后，我意识到企业文化是企业的灵魂。百事可乐的价值观强调诚实、透明、创新和协作。我在实践工作中也充分体会到了这些价值观的重要性。诚实和透明是我与客户之间交流的基础，通过协作和创新，我和我的同事不断努力提升产品和服务的质量，推进销售业绩，为企业发展创造价值。

此外，销售渠道的运作和配送流程是我在百事可乐试用期间学到的另一项重要技能。在百事可乐公司中，销售渠道包括通过各大超市、便利店、酒店、餐厅等进行分销。合理的销售渠道布局使产品可以直接传递到最终客户手中。与此同时，十分严谨的库存管理和配送流程保证了业务员在客户需要时随时提供所需产品，达到了稳定的销售规模。

最后，我认为试用期间我最重要的体验之一是与客户建立良好的关系。在百事可乐，我们专注于通过提供卓越的产品和服务来赢得和保持客户关系。我们注重听取客户反馈，及时响应客户的需求，优化我们的产品和服务。在客户反馈问题时，我都会及时处理，给予客户满意的解答，保持关系。我们的客户回头率极高，一方面是由于我们产品质量好、服务好，另一方面也是由于我们来之不易的客户关系。总之，我在百事可乐试用期间获得了很多有价值的工作体验和技能，希望将来能更好地应用于工作中。

业务员试用期总结篇8

百事可乐试用期业务员总结

作为一个刚进入职场的毕业生，在百事可乐试用期业务员一职上班期间，我学到了许多知识和经验。现在，我卸下了这个职位，但我想与大家分享一些我在这个职位上所学到的东西。

进入百事可乐试用期，我首先学到的就是如何观察市场趋势和消费者的需求。通过全面深入的市场调研和数据分析，我了解到百事可乐在市场上所处位置、百事可乐商品的特点以及百事可乐面临的市场机遇和挑战。这让我深刻认识到企业与消费者之间的互动关系。要想成功地销售百事可乐，必须先了解到消费者的需求，然后根据这些需求提供相应的产品。

其次，我在工作中学会了如何与客户建立并保持良好的关系。与客户建立良好的关系是成功销售的关键。在与客户交往的过程中，我了解到每个客户的性格特点和消费习惯，并根据这些特点调整自己的销售策略，最终顺利地完成销售任务。与此同时，我也努力保持和客户的长期合作关系，建立业务伙伴关系，提升百事可乐品牌在市场中的知名度和美誉度。

在百事可乐试用期的工作中，我还学到了如何有效地进行销售和市场营销。在营销策略上，我和我的团队合作，设计了多种多样的推广活动，包括促销、广告和品牌推广。然后，我们根据不同的市场需求和客户群体，选择了最有效的营销策略，全面提高了产品品牌的知名度和美誉度。同时，在销售过程中，我学会了如何有效地推销，包括如何扩展客户群、如何使用媒体资源和如何制定销售计划等。

最后，在百事可乐试用期间，我意识到自己的职业发展和个人成长应该像企业经营一样，不断成长、不断创新、不断学习。我明白了在职业生涯中要始终保持谦逊，认真听取他人的意见以及学会频繁反思和检查自己的工作表现。这些是我成长为一个更好的职业人士和更好的人的关键所在。

总之，在百事可乐试用期业务员一职上班期间，我学到了许多知识和经验。这些经历让我更好地认识到自己的职业发展方向。在未来，我将继续不断学习和成长，变得更加出色。

业务员试用期总结篇9

以下是我对有关外贸业务员岗位在这个月的工作总结。

由于xx月份本人刚调到xx，对市场的情况不太熟悉，用xx天时间对市场情况进行一些初步调查。调查了是xx家零售店、xx家c类餐饮店、xx个连锁超市、xx个卖场、xx个代理商、xx个二批商、xx个批发市场。xx表现为：三个零售店有xx度特酿，另一家的生产日期是xx年x月份；xx零售店和一个餐饮店及一个连锁店有xx度四星，xx零售店有塑包优曲，其中三个店同时有两款产品。

二批商积极性普遍不太高，批发市场有几家有样品，两个代理商都比较热情，通过交流也增强了信心，反映问题是没有统一的明确的价格体系，姜堰窜货砸价现象严重，降低了他们对终端的信誉度。竞品表现为：xx元价位的'沱牌酒、xx元价位的当地古粮酒、xx元价位的洋河普曲、xx元价位的洋河优曲零售店xx都有，占酒类销售主流；c类餐饮以稻花香系列、今世缘系列、福星系列为主流；卖场以二锅头、洋河、迎驾、泸州酒为主。做车身广告的有洋河、稻花香、百年迎驾；做电视广告的有古顺河；做墙体广告的有梅兰春、枝江大曲；做店招广告的有xx；做路牌广告的有xx。

通过走访并吸收经销商意见，本人分析xx市场有几点没有做到位：

1、缺少对消费者的情感维护，问几个爱喝酒的人都说以前喝xx，现在不喝了，再问为什么，他们也说不出，要么说现在都喝洋河了。不难看出，洋河以“精神”、“文化”及铺天盖地的广告吸引消费者，xx以“川酒”概念生存，而xx因“地产酒”、“枯陈酒”得以支撑。我们以前靠降价、回空瓶方式回馈消费者，后来出现涨价、空瓶降价的情况，使对购买者的亲和力打了折扣。

2、产品的换代定位工作没有跟上，我们xx市场、xx市场前期都进行了大量的铺市造势工作，“得渠道者得天下”，通过经销商及零售店的口碑和做为，实现产品的覆盖、推销，泰州市场虽然也做过工作，但力度不大，没有延续性。

3、过分依赖经销商，缺少对经销商的督促、指导及必要协助，与经销商签好合同后如果认为万事大吉了，肯定是错误的，除非经销商确实是理念第一、实力第一。泰州的代理商缺少积极主动性，缺少做市场的方法，由于二批商的不配合等原因，不能够实现产品的广泛的全面的覆盖。

以“要做为、盖、要动销”为启动xx市场的思路。以“集中有限资源做有效的事”，为启动xx市场的原则。利用边际效应，把xx区和xx区（口岸镇）作为点，xx镇、xx镇、xx镇为作线，然后带动xx镇、xx镇、xx镇、xx镇。又可以分为三个阶段，第一阶段为动销阶段，具体表现是吸引消费者提高覆盖率，这一阶段经销商应让利给业务人员；第二阶段为增量阶段，具体表现为加大促销、增加新产品，这一阶段经销商应让利给二批及零售店，设计xx箱、xx箱等不同的组别；第三阶段为调价阶段，适当调价可以增加市场活力，提高可信度，减少恶性竞争，同时使经销商获得丰厚回报。

四征求领导及经销商意见，拿出铺市方案，做好个人工作总结报告。经过领导同意并与经销商达成一致意见，进行泰州市场的首期铺市活动。从而提高了经销商的信心。

以上是我这个月做的事情，希望下个月再接再厉，将工作做的更好。

业务员试用期总结篇10

首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价值的机会。我于xxxx年7月1日来到xx，担任公司信息管理员一职，主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化发展工作。能来到xx这个充满活力的集体，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,全身心地投入到今后的工作中，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。

工作方面：

1.掌握了公司现有网络，软件等信息资源的基本情况。已经可以独立处理日常信息问题。

2.对当前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。现在可以再网络上进行初步的统一管理

3.编写了信息管理制度，正在逐步推行。

4.利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率，如快递单自动打印，excel表格技术提升等。

5.服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。

6. oa系统已开始试运行，目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。

7. u8系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通，争取项目早日上线。

业务员试用期总结篇11

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，真诚地感谢红牛公司给予我这次宝贵的工作机会。

我是茂名办化州业务代表吴波涛，今年2月下旬进入了化州红牛团队，成为红牛公司的中一员。本人工作细心、认真且具有较强的责任心和进取心，严格遵守执行公司的规章制度，富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，准确、高效完成主管领导交付的工作，和团队同事之间能够通力合作，相处和睦融洽。在进入公司近四个月的工作和学习里，在主管领导和团队前辈的关心指导下，我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了一定的成绩，现将我的工作情况作如下汇报：

本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作，拜访的客户主要类型为终端士多，区域涵盖5家批发；全渠道客户325家，bc商超客户6家，纳入拜访线路客户200家。按公司的规定，将其规划为5条每周一访的线路。每月销售量都提前或超量完成。日常工作拜访中，严格执行拜访八步骤，以养成标准高效的工作习惯。注重动手能力的自我提升和生动化陈列的加强，提升产品市场形象。客情培养上，我一直坚持诚实、守信为最大原则。轻易不给客户承诺，但是承诺了就一定耐心、仔细为客户办好事情；客户提出的问题及时解决或者反映到主管领导处寻求帮助。虽然入职只有短短的几个月时间，但线路客户对我的工作都是赞赏有加。

渐渐的，我感到自己身上的担子重了，那是一份责任和使命。红牛的价值和不凡梦想需要我们每一位红牛人去共同创造。同时，我意识到自身工作和前辈们存在一定差距：如有时候办事不够干练；综合分析能力较弱；专业知识不足等。

湛江分公司茂名办事处业务代表：吴波涛为此，我从不敢掉以轻心，在工作中不曾停下学习的脚步。向书本学习、向主管领导学习、向周围的前辈学习。天道酬勤，通过不的断积累，相信我将能很快适应公司安排给我的岗位，并能够从容地处理日常工作中出现的各类问题。

今年有幸参加湛江分公司的年中会议，基地的机械化和规模化，外聘讲师的专业度深深地震撼了我。分公司组织的体育竞技运动更是增进了我们全体员工的友谊！这样完善且富有激情的平台不更值得我们为之挥洒青春吗？

对于未来的工作计划，我总结为一下几点：

1、通过网络商学院的学习提高产品销售和维护的技巧。

2、实践中有意识地不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

3、加强发掘潜在客户的能力，开拓销售市场。

“逢山开路遇水架桥”这个信念，由入职之处一直指引着我不畏难不怕艰难，不断实践，帮助我实现了一个又一个的自我突破。希望公司通过我工作态度和工作能力的考核的考察让我正式成为红牛公司的一份子。

申请人：xxx

申请时间：20xx年xx月xx日

业务员试用期总结篇12

担保业务员是负责为客户提供担保服务的一员。他是金融行业中不可或缺的一环，承担着为客户提供安全可靠服务的责任。作为担保业务员，我在试用期的工作中深刻地认识到了自己在此职位所承担的重要使命。在此，在试用期的结束之际，我想对我的工作进行一次总结，以期再接下来的工作中更好地发挥自己的能力。

首先，在工作中我发现，作为担保业务员，关注客户需求并了解行业动态很重要，因为这是能够根据市场变化及时调整策略来提高服务品质的基础。因此，我不断地关注市场，了解行业最新动态和政策，不断学习和积累项目经验。

另外，作为新人在担保行业，我特别重视与“老师傅”之间的沟通交流。工作中，曾遇到多种复杂的业务，无从下手，但是同事们密切合作，给我提供了很多帮助。他们不仅在日常工作中帮助我解决问题，还在工作空余时间分享他们的经验，为我提供宝贵的指导。不管业务上遇到什么困难，我总能得到同事的帮助。

合同起草也是担保业务员必备的技能。我认为，一个仔细、准确、完善的合同，不仅可以规范业务流程，还可以有效规避潜在风险。在工作中，我认真学习合同起草格式，积极地参与合同起草、审核工作，提升了自己的合同起草能力，并在工作中根据市场需求完善了公司的合同模板。

虽然担保业务员的工作很有挑战性，但是，在工作的同时，我也发现了许多乐趣。在担保业务中，能够结识不同行业的人，了解各个行业的企业情况和经营模式，不断地拓展自己的眼界。同时，在业务中也不断挑战自己的能力，积极探索不同的业务模式，提高自己的技能水平。

总之，作为担保业务员，在试用期端口中，我认真参与了每一个项目、学习每一个业务，努力服务每一位客户，为客户提供专业、高质量的服务。我感谢领导和同事们给予我的支持和帮助，我会在今后的工作中不断提高自己，更好地发挥自己的能力，做出更好的业绩，实现自己的价值。

期末考试成绩总结700字通用

在学习和工作生活中，文字编辑能力是尤为重要的，写作之前我们会查阅范文，范文包含了充实的素材，我们可以运用到以后的写作中去，一篇好的范文开头怎么吸引别人的注意？小编现在向你推荐期末考试成绩总结，为防遗忘，建议你收藏本页！

期末考试成绩总结

期末考试成绩总结【篇1】

一个学期匆匆过去，紧张的期末考试也告一段落。在这暑假来临之际，我决定针对本学期的期末考试进行总结与反思。

期末考试，是对自己学期学习的考核，是学生必不可少的一场考试。如今我已经六年级了，下学期就要面临毕业考，这场期末考也就变得不一般了。

这次期末考，总体来说，我的成绩还不错，语文得了x，数学x分，英语x。我对我的成绩相对满意，如果我能以这种状态备战毕业考，应该是没问题的。不过，我也发现了我的不足。

我的语文已经是很久没得过这样高的分数，但是，全年段有七八个满分的啊!相比之下，我还有进步的空间。语文卷，我作文被扣了一分，相当遗憾。作文题目是《从“?”到“!”》或《我长大了》，我选择第二个。我想是自己写得过于简短了，以至于丢分。

而英语卷，问题就相对多了。表面上我只被扣了x分，实际上我是沾了“对x题的满分”的喜啊。我总结了，是两大因素使我做错。一，课文没有复习周到。二，没有认真审题、粗心。我明明记得元音字母前是单数要加an，可却没有注意到，丢了分。

说得容易，做的难!在暑假期间，我要抓紧补缺补漏。希望在下学期，我能以优异的成绩，决战毕业考!

期末考试成绩总结【篇2】

本学期八年语文期末试卷分为三个部分：一、基础(20分);二、阅读(40分);三、作文(40分)，满分为100分。试卷难度适中，考查目标明确，既重视语文基础知识的检测，也重视语文材料的理解、运用能力的考查和对文学作品的初步鉴赏。从评卷情况来看，总体成绩比较理想，及格率比较高，优良率有所提高，但是还有部分学生的思维与审题不够严密，影响了优良率的提高，反映出来的主要问题有：

1、基础部分，学生的语文基本功不扎实，对知识积累不够重视。例如：一、1.默写，或根据课文填空。本题是纯粹记忆性题目，得分率虽然较高，但把沉鳞竞跃中的竞写成竟的大有人在，这道题满分率只有78%。一、3.给下面的拼音写上汉字。第3题的答案，很多人把愧怍写成愧作。另外学生书写情况也比较潦草。

2、阅读理解部分，学生的语言概括能力和分析能力不强。例如：二、12.用简洁的语言概括新闻的主要内容。(不超过25个字。)很多同学回答时只是原封不动地写上导语的第一句话，而没有结合整篇材料进行概括。二、17、请写出两个反映物候现象的成语。有些同学根本答不上来，可见其学了理论不会联系实际。二、21、从倒数第三段的画线句子中，你能看到儿子有什么样的性格特点?请列出两点，并分别做简要分析。大部分同学都能回答出儿子的性格特点，但要他作简要的分析，就无从答起了。

3、写作部分，绝大部分学生能准确审题，围绕最好的礼物写出文从字顺的文章。但作文取材面窄，有些材料雷同，陈旧，整体习作中，材料缺乏新意与时代感，反映出了学生的生活空间小，思维习惯单一。还有在写作中，错别字、病句、标点符号的不规范运用、书写马虎的现象不乏其人，因此高质量的作文较少，大多数作文得分在7078%之间，严重影响了作文的质量和得分。