工作总结 >> 合同 >> 职工合同 >> 导航 >>

职工合同十二篇

职工合同

发布时间： 2023.12.29

职工合同十二篇。

你日常接触合同的机会多吗？在许多工作场合中，签署合同是一个过程，涉及一系列行为的综合。编辑特别挑选了一篇题为“职工合同”的文章，希望大家会喜欢。如果你觉得这篇文章对你有帮助，请记得收藏并与你的朋友们分享！

职工合同篇1

职工持股资金信托合同

甲方：___________________（以下简称“公司”）

地址：___________________

乙方：___________________（以下简称“受托人”）

地址：___________________

丙方：___________________（以下简称“职工”）

地址：___________________

鉴于：

1、甲方为一家由_________依法成立并注册的企业，主要经营_______业务。

2、甲方为了促进企业的发展和职工的积极参与，决定通过设立持股计划，引导职工参与企业股份的持有，并组建职工持股资金信托计划。

3、受托人系资产管理机构，具有独立的法人资格和管理能力，拥有丰富的资产管理经验和专业知识，在职工持股计划中担任信托财产的受托管理人，按照本合同约定，实行资产的安全、稳健和高效管理。

4、职工经认真审核和自愿申请，同意受甲方邀请，加入职工持股计划，按照约定规定向受托人划拨相应的持股资金，购买相应的股票，享受相应的股权收益。

为了明确职工持股资金信托计划的受托管理事宜，现在经双方协商一致，签订以下《职工持股资金信托合同》（以下简称“本合同”）。

第一条职工持股计划的设立和运行

1、甲方通过公开募集，或内部募集，或定向发行、或发行股票等方式，发行募集一定数量的股票，作为职工持股资金信托计划的标的资产。

2、随后，职工为购买上述股票，划拨相应的持股资金至受托人指定的管理账户，并授权受托人代为购买上述股票。

3、职工持股资金信托计划的投票决策权由职工所有，但是，应遵守国家有关法律法规，以及公司章程有关规定。股票持有原则上不超过公司注册资本的10%，且交易须在法院审理及法院依法冻结、扣划等限制期间外进行。

第二条资产保管与管理

1、受托人按照“谨慎管理、诚信为本、高效运营、独立管理、义务责任”的原则，履行职工持股资金信托的受托管理职责。根据职工持股计划的具体情况，科学配置投资组合，确保投资风险得到风险控制系统的有效监控。

2、受托人应加强资产保管，妥善保管相关证券、现金、银行账户、存款、债权、债务及其他相关财产，确保职工持股资金得到妥善保管，防止信托财产损失和基金运营人的违规违法行为。

3、受托人应及时根据职工持股计划的情况，向职工披露职工持股计划的投资状况、盈亏情况和其他相关事项，并按照职工的要求，提供相关报告和账户信息。

第三条投资收益与分配

1、职工持股计划的投资收益由所购买股票的股息收入、股价变动差价、红利实施收入以及其他相关收益共同组成。

2、收益分配按职工持股资金的实际出资额占职工持股资金总额的比例进行分配。

3、受托人应及时向职工披露职工持股计划的收益情况，并在分配时，及时向职工提供相关的收益及分配方案。

第四条合同期限与解除

1、本合同立即生效，合同期限为_______年。

2、未经双方同意，本合同不得单方面解除。但有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）经本合同签订后，有新的法律法规出台或旧的法律法规有变化，导致本合同的执行成本明显增加；

（2）不可抗力因素，如人为因素、自然灾害、国家政治决策等影响了双方履行本合同的能力、效果；

（3）受托人等管理人员曾犯有违法违规行为，且对职工持股权益造成实质性损害，导致职工不再信任受托人；

3、合同解除后，受托人应按照职工的要求，按照统一的退出规则和程序，卖出持有的股张或返还资金，并按照职工出资额占职工持股资金总额的比例，分配退出资金。

第五条违约责任

1、若受托人未按照本合同约定履行职责，导致职工持股资金损失，应承担相应的赔偿责任。

2、若职工拒绝出资或未按合同约定出资，应承担相应的违约责任，给公司造成的损失及影响，由职工负责赔偿。

第六条其他事项

1、本合同的任何修改或解释均应经过双方协商一致，并由双方书面确认。

2、本合同未尽事宜，应根据双方协商一致后达成书面补充协议。

3、双方所签订的所有文件均为本合同的附件，具有同等法律效力。

第七条合同争议的解决

1、本合同的订立、效力、履行和解释，适用中华人民共和国法律、法规。

2、因本合同引起的一切争议，应尽量通过友好协商解决。如果协商无法解决，则应将争议提交武汉仲裁委员会仲裁。

3、仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

本合同一式二份，甲、乙、丙三方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

丙方：____________________

地址：____________________

签署日期：_______________ 年 ___ 月 ___ 日

职工合同篇2

甲方(购货方)：______________________

乙方(供货方)：______________________

依据《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互利的原则，经协商一致，达成以下合同条款：

一、设备的规格、数量、金额

本合同金额包含制作、运输及税费____________。

二、项目实施及施工地点

1、完工日期：合同生效后________个工作日完成。

2、施工地点：______________________________

三、付款方式

1、合同生效后，甲方向乙方支付定金_________________整;

2、付款条件及方式：乙方安装完成_________日内，甲方即一次性付清合同全款。

3、乙方安装调试完毕后，甲方组织验收，无异议当日即一次性付清

全部货款________________________(定金相应冲抵货款)。

四、双方的职责和义务

1、甲方收到乙方设备后，甲方应派出相关技术人员及时验收。

2、甲方有权监督乙方对所交付设备进行安装调试，并督导完成;

对乙方的售后服务不贴合合同要求时加以指出乃至追究合同职责;

4、甲方在合同规定期限内履行付款职责;

5、甲方应积极配合乙方进行安装调试工作，并协调各方关系，确保合同的顺利履行。乙方应及时向甲方提出所需资料，并请求甲方给予必要的协助和支持。双方应密切合作，共同完成项目任务。

6、甲方对乙方的技术及商业机密予以保密;

7、乙方有权按照合同，要求甲方支付相应款项;

8、乙方有权在实施安装调试时，提出合乎情理的协助要求;

五、售后服务条款

1、不可抗力引起的损害;

2、用户电力系统故障(如接地不良，电压超过规定范围等)引起的损坏;

3、用户私自维修引起的损坏;

4、用户自行造成的机械损坏(用户正常使用除外);

5、其它不属于供应商负担的保修事宜。

六、其它

1、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效应;

2、本合同自签订之日起生效;

3、其它未尽事宜，由双方友好协商解决，并参照《_____》有关条款执行。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表：____________________法定代表：____________________

委托代理人：__________________委托代理人：__________________

电话：________________________电话：________________________

____________年_______月______日___________年_______月_______日

职工合同篇3

甲方：

乙方：宁波荣诚餐饮管理有限公司

甲方因需要，将公司员工食堂承包给乙方经营管理，经双方友好协商，特签订本协议，甲、乙双方共同遵守执行，具体条款如下：

乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯。

一、餐费标准

乙方为甲方提供一日餐制，中、晚餐各元/餐，标准为：荤素汤米饭免费吃饱)。

二、甲方的权利与义务

1、甲方将公司现有食堂场地、厨具、餐具与厨房设备无偿提供给乙方使用，所缺餐具由乙方提出申请，甲方购买。

甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

2、甲方负责乙方经营期间所需的水、电、燃料及人员住宿。

3、甲方有权对乙方承包期间进行各项行政管理。

4、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦发现上述情况由甲方负责理顺。

5、由于甲方原因造成乙方未能按协议要求供餐(如故意切断乙方水电供应)，而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。

乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种。

6、甲方有义务监督自己的员工维护食堂公共卫生，如骨头、菜渣等不得倒在地面或桌面上，应自觉倒入桶内，员工应节约粮食，杜绝恶意浪费等，如有发现，甲方对其处罚。

劳动时间。每周实行____日工作制：每日为___小时制，每月预计加班___小时，月加班时间超过48小时。

7、为避免浪费，甲方前期应预告乙方次日就餐人数，在合作期间就餐人数如有大量变动甲方有义务事先通知

三、乙方的权利与义务

1、乙方承担自己员工的工资及其他一切福利待遇，食堂工作人员安排及人事变动，由乙方自行安排。

2、乙方应严格遵守《食品卫生法》，确保食品质量，严格执行各项食堂管理制度，一旦发生事故，甲方有权追究乙方的责任。

加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的。

3、乙方须做到准时开餐，开餐时间由甲方规定，除特殊情况外，不得造成误餐或停餐。

4、乙方厨房工作人员遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区。

5、乙方应合理使用甲方提供的设备及餐具，妥善保管严格管理，不得故意损坏和丢失，否则折价赔偿。

6、乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。

7、乙方有权撤走在甲方食堂所投资购置的厨房设备及工作人员。甲方不得以任何理由和任何方式把乙方的厨房工作人员留在甲方的单位工作，乙方有权另行追究甲方的赔偿责任。

①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时。

四、其它

1、在经营期间，甲、乙双方应按照协议条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故、轻率行事解除合同。

2、甲、乙双方员工应互相尊重，尽量不发生摩擦，更不许出现打架斗殴等事件。

3、节假日乙方照常为甲方服务，如需加菜，乙方负责加工，甲方买菜或委托乙方采购。

4、甲方因中、晚餐合计就餐人数未达到二百餐，需每月补贴工人工资给乙方(具体详谈)。

五、结算方式

乙方凭实际就餐券(或刷卡记录)按金额与甲方结算一次，甲方需在天内以现金或现金支票形式一次性付清给乙方。

④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间。

六、承包期限

本协议期限为年，由年月___日起至____ 年___月___日止，期间任何一方要求解约，须经双方代表协商后并提前一个月书面通知对方。

⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

七、仲裁

本协议未尽事宜，发生争议时，将由双方代表友好协商解决，协商不成时，可向甲方当地工商部门申请仲裁或向人民法院提出上诉。

本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，协议自双方签订之日起生效。

甲方：

单位盖章：

甲方代表签名：

日期：

联系方式：

乙方：宁波荣诚餐饮管理有限公司单位盖章：乙方代表签名：日期：联系方式： 0574-87359592

职工合同篇4

《职工合同》是一种在劳动关系中起着非常重要作用的法律文件。它既是雇主与员工之间权益保护的重要工具，也是落实双方权利与义务的法定依据。职工合同的签订对于保障劳动者的合法权益、规范劳动秩序以及促进劳动关系的长久稳定发展具有至关重要的作用。

职工合同最早起源于工业革命时期，随着社会进步和劳动力市场的发展，它逐渐形成了现代劳动法的重要组成部分。职工合同在员工就业过程中具有明确的法律地位和法律效力，旨在规范劳动关系、平衡劳动力市场、保护劳动者权益、提高劳动生产率、促进社会和谐。

一份完善的职工合同应当包括以下几个方面：

第一，合同的主体和双方当事人的基本信息。这部分内容包括雇主和员工的名称、住所、联系方式等，以便于双方在劳动关系中的沟通和联系。

第二，合同的签订时间和合同期限。这一部分明确了合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。同时合同期限也应与劳动法、劳动合同法等国家法律法规相一致，以确保劳动者的权益得到充分保障。

第三，合同的工作职责和岗位要求。这一部分详细描述了员工在工作中的具体职责、工作时间、工作地点等，以明确员工在工作中的任务和要求，避免模糊和随意。

第四，合同的薪酬待遇和福利保障。这部分详细说明了员工的薪资构成和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、各类津贴等，以确保员工的劳动所得符合劳动市场的公正规律。同时还应规定员工享受的福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假、休假等，以确保员工的合法权益得到充分保障。

第五，合同的违约责任和争议解决机制。这一部分包括合同的解除、违约责任、争议解决方式等相关内容，以适应劳动关系可能出现的各类纠纷和冲突，确保合同的实施和执行。

综上所述，职工合同是一份重要的法律文件，它在劳动关系中起着举足轻重的作用。双方只有在明确规定和约定的基础上，才能够共同遵守、共同维护劳动关系的稳定和谐。通过签订职工合同，雇主和员工可以相互约定权利与义务，平等合法地开展劳动关系，从而共同促进企业的发展和员工的个人发展。在未来的发展中，职工合同的作用将愈加凸显，为经济社会的可持续发展提供坚实的法律基础和保障。

职工合同篇5

职工食堂的承包合同范本

职工食堂承包合同范本（一）

甲方：********有限公司乙方：

身份证号码：

甲方因需要现将职工食堂承包给乙方，甲、乙双方经协商签订如下合同：

一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点，提供给乙方使用。乙方人员持有效“健康证”上岗。并交押金（大写）圆整，合同期满后，如没发现器具缺少，押金如数退还，但要扣适当的折旧费。

二、甲、乙双方协商，确定食堂承包后，水电费自理，水电费每吨每度价格由水电公司提供。

三、节假日乙方照常为甲方服务，如需加餐由乙方负责加工，甲方买可委托乙方采购。

四、乙方在承包期间，应注意伙食质量，保证甲方员工每餐食量，定期变换食谱，同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生及管理工作。要做丰富的早餐，对饭菜要求保质、保量，中餐，晚餐做到小炒素菜3元（包饭），鸡蛋加素菜4元（包饭），汤每餐备一份。

五、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、消防、综合治理、监督等现场管理。乙方员工应遵守甲方的厂纪厂规，违反则按甲方规定处理。甲方员工应自觉维护食堂的公共卫生，遵守食堂公共秩序，不自觉者由甲方负责处理解决。乙方如有员工发生争议，乙方应及时反映到甲方管理处。食堂馊水由乙方拉走处理。

六、乙方接手时对甲方的工具、器具进行盘点，甲方的'工具、器具借给乙方使用，如有损坏，乙方负责补充维修。

七、伙食开办时所缺乏的餐具及损耗由乙方负责，甲方厨房所有的设备及炊具乙方应合理使用，妥善保管，如有人为损坏则按价赔偿。工具损耗（如：风扇、灯管、风机）等电器由甲方负责，其它厨具由乙方负责。

八、乙方做到饭热菜香，伙食费由乙方先垫付天后甲方结算，甲方应在天内一次性付清给乙方。夏季应做好防蚊虫工作，冬季保证饭菜的温度。

九、乙方在承包期间不得采购腐烂、变质及假冒伪劣食品。如因卫生和质量问题引起的不良后果，引起的食物中毒事件，经医院检查证明属乙方造成的，乙方应承担由此造成的全部责任。

十、乙方承包期间，出现任何问题，经甲方提出一周内乙方不改进，甲方有权终止承包合同，并扣除乙方部分承包费。

十一、本合同期限为年，从年月日起到年月日止，承包期间任何一方如有特殊因素要求解约，需双方协商后，提前天通知对方。但乙方须等有接手人到后，方可办理交接手续。

十二、此合约生效之日起，甲乙双方互相合作、协力配合，若中途出现意外问题，由双方派代表共同协商解决。

十三、本合约一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字，盖章后即日生效。

十四、以上不尽事项，另行约定。

甲方代表签字：

甲方公司盖章：乙方代表签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

职工食堂承包合同范本（二）

甲方：公司

乙方：美润膳食管理有限公司

公司（以下简称甲方）同意委托东莞市美润膳食管理有限公司（以下简称乙方）承办甲方员工膳食，经双方协议，签订合约条款如下，以兹双方共同遵守履行。

一、甲方饭堂：员工伙食以每天 15.00 元/人（早中晚三餐，当天人数以报表为准）的伙食费给乙方承包，甲方承担饭堂及厨房内燃料费。

二、供餐内容：

1、员工饭堂：早餐提供河粉，米粉，稀饭馒头，面条，炒饭等替换，中晚餐两荤一素。

2、肉类分量及标准：每餐提供肉或者鱼 2.0 两/人。

3、油类及调味品：乙方供应达到国家卫生标准的包装调和油，调味品必须为正宗品牌调味品，不得购买假冒伪劣产品，一经发现，甲方有权处罚乙方。

4、员工加餐：春节、清明节、端午节、中秋节、元旦节为员工加鸡腿一个。

5、高温天气的糖水供应：每年 6至9月为甲方员工每周供应三次广东凉茶。

三、甲方遵循事项：

1、甲方与每日报下一日的人数，每日一报，双方在报表签字后作为结算依据。

2、提供厨房、住宿、厨具、饭厅、台凳。

3、提供蒸饭用具、炉灶、水池、风扇等厨房大件设施。

4、对提供给乙方的厨房用具和电器设备须列出清单、经双方签名后各持一份。

5、提供准确的开餐时间。

6、负责维护饭堂就餐人员的就餐秩序（排队秩序）。

7、负责办理有关消防、环保卫生防疫等部门手续和费用。

8、协助乙方对卫生环境管理工作，其中主要清理工作由乙方负责。

四、乙方责任：

1、必须遵守国家规定的卫生管理条例，严格执行《食品卫生法》，饭菜卫生要保证。如发现有员工普遍中毒事故，经医院检验时乙方饭菜引起的，一切责任和费用由乙方负责。

2、保证按双方拟定的伙食标准费用供应膳食及服务，并保质保量，力求做到多样化，按季节更换菜式，每天有鱼有肉、蛋、蔬菜等供应。

3、保证供应新鲜的鱼、肉、蔬菜等类。若发现有腐烂变质并经双方证实后。甲方有权扣除当餐伙食费用。

4、甲方如发现乙方员工有偷盗行为，按甲方厂规进行处罚。

5、保证按时开餐，做到色、香、味俱全之菜式供选择，分配平均及就餐全过程各种服务，若未按时开餐而影响甲方正常工作（超过30分钟以上）须扣除乙方当餐全部伙食费。

6、负责饭堂人员的相关费用及炉具维修和购置费用。

7、厨房重地及物料房非相关管理人员不得随意进入。

8、要求严格遵守甲方之厂规，服从领导之指示，注意防火、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间要穿厨房的工作服、戴工帽、戴厂牌，持有效健康证上岗。

9、不得随意带亲友进入甲方厂区内，车辆出入及物品应接受保安检查。

10、经常督促厨房员工注意卫生须知，做好饭堂膳食管理。

五、伙食费用结算方式

1、乙方与甲方每月核对就餐人数确认无误后，于每月10号之前将汇总之帐单由甲乙双方对帐确认无误后，结上月30天伙食费给乙方，甲方以现金付款于乙方，乙方开收据给甲方，乙方不承担税务。

2、本合约期限为自公元201 0 年月日至2011年月日止，合约期内，若甲方对乙方所提供的膳食服务不满意，乙方必须按照甲方要求改进，如果在甲方规定时间内改进不了，甲方可以即时解除合约（解除合约之日甲方付清乙方所有伙食费），本合同中止。

3、本合同未尽事宜，甲、乙双方可在今后的工作中国共产党同协商或另立协定。

4、本合同均一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。

甲方负责人签名：乙方负责人签名：

甲方盖章：乙方盖章：

联系电话：联系电话：

生效日期： _______年___月___日生效日期： ______年___月___日

职工合同篇6

甲方(用人单位)：_________

乙方(职工)：_________

名称：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份证号码：_________

地址：_________

现住址：_________

经济类型：_________

联系电话：_________

根据国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一　合同期限

第一条　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：从 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。

(2)无固定期限：从 _________年___月___日起定终止条件出现时止。

(3)以完成工作任务为期限：从 ________年___月___日起至工作任务完成时止。

第二条　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

(1)无试用期。

(2)试用期从 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。

试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项。

二　工作地点和工作内容

第三条　乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。

第四条　乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：

(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定。订立有定期限的劳动合同的乙方，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;

有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认。按照国家、省的规定。

三　工作时间和休息休假

第六条　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：

(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方。

(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后。

第七条　在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。除上述第(_________)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的。

第八条　甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外。

四　劳动报酬

第九条　甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：

(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。

(2)计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。

(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

(4)不定时工资或固定工资：_________元/月。

第十条　甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。

第十一条　甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后。

五　社会保险福利待遇

第十二条　合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数。

第十三条　乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。

第十四条　乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

六　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条　甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同。

第十六条　甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行;经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。

第十七条　甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的。

第十八条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限。

七　劳动纪律

第十九条　甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外。

第二十条　甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第二十一条　如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方患病或者非因工负伤，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十。

第二十二条　如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的。

八　劳动合同的变更、解除和终止

第二十三条　任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

第二十四条　乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。劳动合同经订立，即具有法律约束力。

第二十五条　经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。

第二十六条　有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：

(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外。

(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;

(4)甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的;

(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;

(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的;

(8)法律、法规规定的其它情形。

甲方(盖章)：_________

乙方(签名或盖章)：_________

法定代表人或委托代理人(签名)：_________

_________年___月___日

鉴证机构(盖章)：_________

职工合同篇7

甲方：

乙方：

一、劳动合同期限

第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益。

条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备。

条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____________工作制。

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的。

十条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_______。

十三条任何方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同。

第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：__________。

第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

十条乙方擅自离职 5天后或年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理。

第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《民法典》第四章的有关条款执行。

第十五条符合《民法典》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

法律、法规规定的其它情形。解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。乙方辞职：( )乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;

第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。

第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，6个月以上不满年的按年计算，不满6个月的。

八、约定事项

第十八条经双方协商一致，约定以下款项：___

九、其他

第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

十条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除终止劳动合同证明书》给乙方，并在 5天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续。

第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同签订日期：

职工合同篇8

都市职工劳动合同是一项重要的法律文件，它规范了雇主与雇员之间的劳动关系。劳动合同内容涵盖了双方的权利和义务，为确保双方的权益，维护劳动关系的稳定提供了法律依据。

劳动合同的主要内容包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、劳动报酬与薪资福利、工作时间与休假、劳动保护与安全、劳动纪律与处分、劳动争议解决等。下面将逐一详细说明这些内容。

首先，劳动合同必须明确劳动双方的基本信息，例如雇主和雇员的姓名、性别、年龄、身份证号码等。这是建立劳动关系的首要条件，也是确定权益和义务的依据。

其次，劳动合同应明确工作内容与职责，详细描述雇员的岗位职责、工作任务和工作量等。这有助于雇员了解工作要求和绩效考核标准，从而更好地完成工作。

劳动合同还需明确劳动报酬与薪资福利。这包括基本工资、津贴、奖金、绩效考核、加班费等各种形式的报酬。此外，合同还应规定薪资的支付方式和周期，以确保雇员按时获得应得的报酬。

工作时间与休假也是劳动合同的重要内容。合同应明确工作时间段、工作日数、每日工作时间以及法定假期和带薪休假等内容。这有助于雇员合理安排工作和休息时间，保障健康与工作的平衡。

劳动合同还要包含劳动保护与安全的规定。雇主有责任提供安全的工作环境，雇员必须遵守企业的安全制度和操作规程，保障自身和他人的安全。合同还应规定相关保护措施和违规行为的处理办法。

劳动纪律与处分也是劳动合同中的重要内容。合同应明确雇主的管理权和雇员的义务，规定雇员应遵守的纪律和规章制度，以及违纪行为的处罚措施和程序。这有助于维护工作秩序和良好的劳动关系。

最后，劳动合同还应规定劳动争议的解决方式。合同可以明确双方首先通过协商解决争议，如果协商无果，可以通过仲裁或诉讼方式解决。这有助于避免纠纷的扩大化和加重化，保护双方的合法权益。

综上所述，都市职工劳动合同是一项非常重要的法律文件，它明确了雇主与雇员之间的权益和义务。劳动合同内容涵盖了劳动双方的基本信息、工作内容与职责、劳动报酬与薪资福利、工作时间与休假、劳动保护与安全、劳动纪律与处分、劳动争议解决等方面。通过签署劳动合同，双方可以保护自身权益，维护稳定的劳动关系。因此，劳动合同的签订与履行有利于促进劳动关系的和谐和社会的稳定发展。

职工合同篇9

用人单位(甲方)：

地址 (甲方):

职工(乙方)：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。

六、约定职工正常工作时间的'工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准。

法定代表人(主要负责人)：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系电话: 联系电话：

职工合同篇10

乙方：

根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期)

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

第二条

1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条公司实行：

标准工时制度

不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工。

固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。

无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条

1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意。

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。

乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额。

七、劳动合同的变更、终止、解除

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;

5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：

甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等。

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。

如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、商业秘密和知识产权

第二十一条甲方商业秘密包括：

1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。

2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。

3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。

第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

第二十三条本合同终止或解除时。

甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。

甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。

第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：

第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

甲方：_______________贸易有限公司

乙方：

职工合同篇11

职工持股资金信托合同

合同编号：[填写编号]

甲方（信托人）：[填写甲方名称]

乙方（受托人）：[填写乙方名称]

丙方（职工）：[填写职工姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方根据《公司法》、《职工持股暂行条例》等法律法规规定，设立职工持股信托计划，将部分股份分配给职工。乙方作为信托人受托管理职工持股信托计划的资产，为实现职工的财富增值提供保障。

第二条职工持股条件

甲方可根据内部规定和国家相关政策，对符合条件的职工进行持股配售。职工必须积极参与公司各项管理和发展工作，达到一定的工龄要求，具备良好的道德品质，无恶意或违法行为，方可成为职工持股人。

第三条信托资金与席位

1、甲方向信托计划提供股份的总数为[填写数字]，每份股份的面值为[填写数字]元。

2、乙方受托管理的信托资金总额不超过[填写金额]元，乙方有权按照本合同规定的方式依据职工意愿，为职工持股人购买、持有、转让公司股份，并通过公司代理进行登记、结算等事项。

3、甲方保留部分股权，保持对公司的控制地位，规定股权比例为[填写比例]。

第四条分配比例

1、甲方提供股份的总数中，根据公司内部管理规定，将职工持股比例确定为[填写比例]，其中优秀员工可获得比例加成。

2、职工持有股份所得的权益（例如派息、分红等）由乙方负责发放，职工持股人可通过申请或其他方式获得相关权益，并自主决定是否再次参与持股。

第五条投资管理

1、乙方作为受托人，有权依据职工持股人意愿，进行股票投资和相关投资管理操作。根据甲方或职工持股人的要求，乙方可对于持有的股票进行买卖或转让等操作。

2、乙方应具备足够的证券投资经验和资金管理能力，以保障职工持股人的权益，从而实现职工持股分配的合理规划和增值。

第六条信托款项

1、职工持股资金由甲方通过公司代理在决策时进行募资（如有），乙方作为受托人应保证职工持股计划的资产安全，规范资金使用。

2、乙方应根据职工持股数量、持仓时间以及公司股票市值等因素，制定相应的信托资金使用计划，实现股票的规范管理和增值。

第七条绩效与分红

1、职工持股人的持仓时间一般为三年或以上，如有提前变动，应按照相关规定返还相应的权益。职工持股人应积极参与公司经营管理，为公司创造利润和增值。

2、公司经营成果和利润的分配按照相关规定进行，职工持股人可根据持股比例获得相应的股票红利。

第八条合同有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为[填写年限]年，期满后如有需要，可续签。双方协商后如有调整，应签订书面协议并经双方签字盖章后生效。

第九条违约责任

1、任何一方违反本合同条款，应承担相应的法律责任。

2、如乙方受托管理的资产受到损失，应主动承担相应责任，核实和赔偿相关损失。

第十条法律适用与争议解决

本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，或向双方协商达成一致后向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

本合同一式三份，分别交甲、乙、丙三方保存，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（信托人）：[甲方签字、盖章]

乙方（受托人）：[乙方签字、盖章]

丙方（职工）：[职工签字、盖章]

职工合同篇12

甲方：________

地址：________

传真：________

电话：________

乙方：________空调工程有限公司

地址：________

传真：________

电话：________

联络人：________

部门：________

联络人：________

部门：________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它国家法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方承揽甲方工程等事宜。

第一条：工程名称：________(下称“本工程”或“工程”)

第二条：工程地点：

第三条：工程范围：________(详如本合同图说附件一)

工程期限：本工程的开工日期为年月日(下称“开工日”)。

第五条：工程总价：人民币

第六条：付款办法

1、乙方银行账户：________

户名：________

银行名称：________

账号：________

2、本合同总货款按下列约定支付：

签订合同，甲方应付乙方总工程款的____%，即人民币;

热回器及水泵到工地，甲方应付乙方总工程款的____%，即人民币;

工程全部完工在验收之前，甲方应付乙方总工程款的____%，即人民币

工程全部完工并经甲方验收合格，同时乙方办妥保修证并签署保证书予甲方后，甲方应支付乙方工程总价之____%。

3、保修金条款

本工程不需要缴纳保修金。

乙方同意工程总价之3%作为保修金。该保修金待保修期满且乙方已履行全部保修义务时。

本工程按国家法律、法规规定工程承包方或施工方应在工程的合理使用年限内履行保修义务的，乙方在未缴纳保修金或领回全部保修金后仍需履行保修义务，承担相应法律责任。

4、经乙方申请，甲方应当于收到申请3日内核对本工程进度款，七日内核对保修金，并于核对完毕后20日内拨付到乙方银行账户，逾期仍未付款，由此影响之工期予以顺延。

5、乙方请领各项工程款应付全额合法发票，并经甲方指定的监理工程师(下称“

第七条：工程价款

1、本合同第五条工程总价包括但不限于本工程所需的所有材料、设备成本、机具、运费、各种应付税款、搬运费、工资、安装费、一般支出费、利润、保险费、管理费、保修费、工程查验费，以及就本工程所做的试验所需各项费用及其它履行本合同有关的各项成本与费用。

2、乙方确认并同意，本合同所规定的工程总价为最终确定价格，乙方不得以材料、供应品和设备价格波动，或与施工相关的工资率和其他成本费用增加为由要求调整工程价款。乙方必须充分了解所有增加成本的因素，不得要求调整工程价款或请求额外补偿。

第八条：图说附件

1、本合同附件、议价纪录表、图样、估价单、施工说明书、工程项目书、工程进度表和乙方的执行计划，暨甲方提供的各项工程图说及规格(下统称“图说附件”)，经甲方认可者均为本合同的内容，对双方具有法律上约束力。

2、乙方已详细审阅、了解本合同及其图说附件，并经检视工程地点，已充分了解工程位置现状及地质等，并已研判可能影响本工程的各项情况后，乙方同意依照本合同的规定，按甲方核准的图说附件，提送执行计划，包括工程质量管理计划和品质保证计划等，并提供各项工作所需的一切人力、监督、物料、供应品与设备，以完成本工程并提供其它各项服务。

3、如遇图说附件均未载明，而按相关政策、同行业技术标准及国家强制性规定为应做的工作的，乙方应按照甲方或监理工程师通知施工。

4、乙方应依本合同暨有关法律、法规规定执行本工程，并负责取得甲方所要求的一切证照交付予甲方。

5、甲方应在合同订立时或双方约定日期前提供图说附件于乙方。乙方应在合同签订后的三日内向甲方交付本工程的执行计划。

6、图说附件的保密要求：甲方提供的图说附件及本合同其它条款规定之文件或信息及乙方在履行本合同过程中所了解的有关甲方的商业信息为甲方商业秘密，乙方应维持其秘密性，并采取保密措施。

7、第1款所述的所有相关数据，乙方应妥善保存，工程执行阶段甲方及监理工程师若有需要。

本条中关于图书附件的约定要注意：

1、仔细确认工程的范围，并核算所需工程量。特别要注意工程范围是否在图纸上有明确的标注和说明。必须保证所有工程范围的描述都准确无误，以便顺利完成工程。

2、甲方提供的图书附件(尤其是标注工程范围的图纸)应为甲方签章的原件(必须有甲方签章并注明附件一字样，请注意1中“经甲方认可者均为本合同内容”)，该原件应在签约同时作为合同附件由我方收管。)

第九条：工程及材料监理

1、在执行本合同中的所有工程时，乙方应随时与甲方和监理工程师协调，并接受其指导、监督和管理。同时，乙方还应避免本合同与乙方正在进行的其他工程相互冲突，以免影响本工程的进展。甲方有权决定与本工程施工和进度有关的任何事项，包括图书附件、规格和相关文件的解释。监理工程师做出的裁定和解释不得违反本合同规定。

2、履行本合同之一切工程材料，应经甲方检查合格后方准使用，如甲方认为不合格，乙方应在监理工程师见证下取样送交双方共同认可之检验机构或实体检验，如检验结果为不合格，乙方应立刻调换，因此而发生之搬运、损耗及其它一切费用均由乙方负担。

3、甲方可指定监理工程师负责监督本工程执行并具有指示乙方的权利。在不妨碍乙方正常作业的情况下，甲方得随时对本工程作业进度及质量进行检查。

4、乙方与甲方间的一切函件的正本应送交甲方，副本抄送监理工程师。

第十条：工程变更

1、本工程所需材料如有未尽载于图说附件内，但为工程技术或施工惯例所不可或缺者，乙方均应照做，此并非工程变更，乙方绝对不得要求变更本合同工程总价。

2、甲方认为工程有变更的必要时，一经通知乙方，乙方应即办理工程变更。该工程变更致工程数量之增减者，其变更工程之价款的计算，仍以原定单价为准;但如系新增项目，则由双方协议新单价。倘因甲方变更计划，乙方需废弃已完成工程的一部分或已订制并制作完成之加工部件且为甲方变更计划所及的合格材料时，由甲方核定验收后，参照本合同所定单价或比照合同签定时市场料价计算之。

3、乙方于工程开始执行后，应定期自我检讨其执行成效。若有变更应书面通知甲方，经甲方同意后，方可变更。

第十一条：履行进度

1、乙方应于第四条开工日前，以大图样与样品提交甲方核定。

2、乙方应在开工前三天向甲方提交详细的工程进度时间表，列出每个小项目的预计开工和完成时间。乙方必须按照时间表履约，并定期接受甲方验收。乙方必须在本合同规定的工期内完成所有工作和整个工程，包括符合附件图示中所述的所有工作。

3、乙方应于每周的次日送交甲方一份工作周报表，包括本工程各分项工作的最新进度时间表，叙明每项工作的现状、完工率、预计完工日期，以及如有迟延者，其迟延原因与乙方赶工计划。

4、凡因天候或其它因素致无法如期施工，乙方应无条件以夜工或其它方式赶工弥补，在任何情况下不得延长或逾期，且甲方得视需要。

(此条约定过于苛刻，如确实因气候、停水停电，甲方或第三方原因等非我方原因导致的工期延误，我方应有权要求工期顺延，如系甲方原因造成的延误，我方甚至享有追究甲方造成窝工、停工损失的权利。再者，因甲方原因造成的延误，其提出以夜工或其它方式赶工时，应考虑劳动法对于加工工资方面的约定。建议与对方就此条提出协商，尽量减轻我方责任和成本)

第十二条：施工管理

1、乙方应在工程地点设立明显的警示装置，以确保日间施工时的安全。同时，在夜间进行施工时，乙方应设置照明装置，并在必要时增加防护设施，以保障施工人员和周边居民的安全。对于工地附近的人畜和公私财产，乙方应提前预防事故的发生。如果在工程期间损坏了公共或私人建筑、道路、沟渠、街道上下的水电通讯线路，或者私有林木植物，乙方应承担全部赔偿责任，以保护人民的生命和财产安全。

2、乙方必须派遣有丰富的工程经验的监理人员常驻于施工现场，根据工程进度时间表，认真执行并遵循甲方的指示进行施工。如果甲方或监理工程师认为乙方所派遣的监理人员不能胜任工作，则有权要求乙方更换。乙方应立即予以撤换，并不得以任何借口向甲方索要赔偿。

3、乙方所雇的工人必需具有工作技能，倘不善工作、不听指挥或不守秩序，经甲方或其指定的监理工程师通知后，乙方应于二十四小时之内，予以撤换，且不得再用。

4、乙方负责所有工人的管理、安全、劳动保护、保险及给养，如有违规行为或侵害他人权益者，概由乙方负责;如工人遇有意外或伤亡情事。

5、甲方有权在进场前检查本工程所使用的材料和机具设备，一切在场机具设备和新旧材料需经甲方认可。未经甲方事先书面同意，不得将任何材料或机具设备移出工程地点。

6、本工程经甲方或其指定的监理工程师，查有与图说附件不符之处，或所做工程草率或材料低劣而不合规定者，乙方应立即拆除，并依照规定图说附件及材料，重予施工至符合规定为止。

7、当与本合同工程相关的其他工程及临时设施由甲方转交给其他承包商进行处理时，乙方应与该承包商互相协调合作。如因工作不能协调而导致错误、延期或意外等情况发生，乙方愿意接受甲方的裁决，并负责赔偿一切损失。

8、本工程在未经甲方验收并交付甲方接管前，所有已做工程以及存在于工地的机具、材料，概由乙方负责保管与防护。凡一切非人力所能预防，或意外损坏，皆由乙方完全负责。

(乙方依照本合同约定向甲方提出验收申请的，甲方应在7、日内作出回应并安排验收，超过15日甲方未作出回应或安排验收的，视为工程验收合格，已完工工程同时视为已移交甲方接管，乙方不再承担保管及防护责任)

9、如果乙方或其人员在施工过程中出现疏漏，导致甲方或其人员以及第三方的身体或财产受到损害，那么乙方应该承担相应的赔偿责任。

10、乙方应遵守甲方制定的相关管理规则之规定。

11、乙方应保证其施工人员应遵守甲方厂区的规定。如乙方施工人员违反甲方厂区的规定。

12、乙方保证施工队使用的'区域，应维持环境清洁，并负保安责任。

13、乙方各项施工应符合本合同约定，如有未约定者，则应依照国家有关规定施工，如地方部门有更为具体且有利甲方的规定者，则照地方规定施工。

14、如工程中存在隐蔽工程，乙方应在及时通知甲方进行验收。如果甲方未能在法规规定的时间内进行验收，甲方有权要求乙方打开隐蔽工程进行验收。如果发现工程不符合甲方的规定，则由乙方承担打开隐蔽工程及验收费用；如无问题，则由甲方承担费用。如果乙方未通知甲方进行验收并自行进行隐蔽工程，则甲方有权随时要求乙方打开隐蔽工程进行验收，并由乙方承担全部费用，包括打开隐蔽工程和验收费用等。只有在甲方验收合格后，乙方才能继续进行其余工程的施工。

包括已进场的或使用中的材料、设备主张任何抵押权、质权及留置权。

16、乙方应遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音等管理规定，因乙方责任造成的罚款由乙方自行负担。

第十三条：工程验收

乙方应将所有设备，一律迁移工地外，并清扫工地始得申请甲方验收。工程验收时，如甲方认为有开挖或拆除一部分工作，乙方不得推诿，涉及之费用比照第十二条、第十四条规定执行。乙方应保证工程完工质量符合施工图说附件、国家颁发的施工验收规范和质量标准及其与工程质量相关的文件标准。如工程或工作须经政府有关部门检验的，应当由政府有关部门检验合格。工程验收时如有与图说附件及其它文件不符或未经政府有关部门检验合格者，乙方应在甲方指定期限内无偿完成修理或者返工、改建(“修理或者返工、改建”整改”造成逾期交付的，乙方承担违约责任，除依第十五条规定给付甲方违约金外，对该工程的无偿整改，乙方如有任何迟延，甲方可将该工程的整改另行委托其它施工方承担。

第十四条：品质条款

11、乙方应当保证有承包本工程之资质，并取得所有相关许可证照。

符合国家工程品质管理标准及各地区相关部门相应的建筑施工标准等有关法律、法规和其它专业的质量检验评定标准。

13、乙方应当成立专门的工程品质管理组织，其负责人必须具备品质工程师培训合格及相应权利范围。

14、乙方于每一细部工程完成后应由其品质管理组织自主检查后，方得根据工程进度表及图说附件等相关数据，提请甲方及其监理工程师审查。工程不合格者，甲方有权要求乙方在限期内无偿修理或者返工、改建，如在限期内未完成，甲方有权根据本合同第十九条解除或终止合同。

15、乙方应保证工程品质符合健康、安全、可靠度等标准。

16、乙方须定期进行全面检查，确保已完成的工程得到完善的产品保护，若在保护期间发生自然损坏，乙方应承担相应的修复费用。

第十五条：违约罚款

乙方如违反第四条、第十一条、第十三条、第十六条或第十九条第二款规定期限的，每逾期一日应按照工程总价仟分之壹计算，给付甲方违约金，此项违约金，甲方得在乙方未领工程款内扣除，如有不足，乙方仍应负责清偿。

(1、甲方如违反本合同约定之任何付款义务的，每逾期一日应按照工程总价仟分之壹计算，给付乙方违约金。

(2、如因甲方原因造成窝工、停工、待工的，甲方应按每日元向乙方计付损失费用;

(如甲方变更或增加工程范围、工程量的，甲乙双方除另行协商变更或增加工程量的工程款计价方式外，对于该部分工程款的支付期限也应另行协商确定，甲方如延迟支付的，按照上述第1条向乙方承担违约责任。)

第十六条：保修期限

甲方可以要求乙方签署保修协议，并按照协议提供保修服务。如果没有签署保修协议，本工程的保修期为两年，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的保修期为两年，供暖和制冷系统的保修期为两个采暖或制冷季节，工程屋顶漏水、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的渗漏保修期为五年。在保修期内，如工程的一部分或全部出现漏水、移动、裂损、坍塌或其他损坏，乙方应根据附件图纸，在通知期限内免费进行修复。如果违约，应按照第十五条的规定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十七条：工程保险

乙方应根据法律规定为从事危险作业的施工人员办理意外伤害保险，并承担相应的保险费用。乙方应在本合同签订之日起七日内提交保险单复印件予甲方备案。同时，关于本工程的保险条款如下：

本工程未约定保险条款。

甲方与乙方签订合同，甲方将向国内保险公司购买工程一切险和第三方意外责任险。若发生意外事故，乙方应当保护现场、拍照记录、及时通知甲方，并积极配合甲方处理理赔事宜。同时，乙方也应当协助甲方申请保险、查勘取证、提供相关证明和单证。

第十八条：税捐条款

因本合同所发生的税款，由甲乙双方依法律规定自行负担。

第十九条：解约条款

1乙方有下列情事之一者，甲方得解除或终止本合同的一部分或全部：

1、乙方有破产之虞、进行破产或破产和解的程序。

2、乙方有转移资产、抽逃资金、工人及设备数据不足及其它丧失履约能力之情形者。

3、违反本合同任何条款规定，经甲方限期改正而未改正者。

4、工作草率、偷工减料或不听从甲方的指示者。